Välkommen till en arbetsplats där du får vara med och göra skillnad – varje dag. Lomma kommun erbjuder kustnära livskvalitet med närhet till Malmö och Lund. Vi värnar om invånarna, miljön och havet. Lomma kommun står för utveckling, hållbarhet och hög kvalitet. Vi befinner oss mitt i Öresundsregionen och har goda kommunikationsmöjligheter med buss, tåg och cykelvägar till närliggande orter. Avdelningen för Individ- och familjeomsorg är en del av Socialförvaltningen i Lomma kommun och vårt arbete riktar sig till såväl vuxna som barn och unga och deras familjer. Individ och familjeomsorgen har en vision som innebär att vi tillsammans möjliggör ett värdigt och självständigt liv där invånarens behov visar vägen. Vi har ett tydligt utvecklingsfokus där medarbetare ges möjlighet till hög delaktighet och ansvarstagande. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Enheten för barn, familj och vuxen söker nu en kollega till vårt vuxenteam. Som socionom i vuxenteamet handlägger man ansökningar och anmälningar jml SoL och LVM, ärenden rörande skadligt bruk och beroende, våld i nära relation, socialpsykiatri och boendeproblematik. Vi är inne i en utvecklingsfas där vi gärna ser att vår nya kollega har ett särskilt intresse av, och kunskap om, socialpsykiatri. Dock arbetar man i nära samarbete med kollegor kring samtliga områden. I arbetsuppgifterna ingår att utreda och bevilja insatser efter den enskildes behov, samt följa upp beviljade stödinsatser.  Enheten består av totalt 18 medarbetare, och det finns en gedigen kompetens i arbetsgruppen. Vuxenteamet består av tre personer. Enheten leds av en enhetschef och det finns två 1:e socialsekreterare till stöd för arbetsgruppen.  På enheten arbetar ambitiösa och engagerade socionomer och ledarskapet har en tillits- och utvecklingsbaserad grund. Vi ser kompetensutveckling som en naturlig del av arbetet, varför extern handledning erhålles kontinuerligt. Lomma kommun erbjuder friskvårdsbidrag och, om verksamheten så tillåter, distansarbete en dag per vecka. KVALIFIKATIONER För att kvalificera dig för tjänsten krävs att du har socionomexamen och flerårig erfarenhet av socialt arbete med någon, eller flera, av målgrupperna. Det är meriterande om du har erfarenhet av myndighetsarbete inom socialtjänsten, gärna riktat mot socialpsykiatrin. Det är också meriterande om du har någon av följande utbildningar: ASI, FREDA, SARA/SAM/Patriark och MI. Du behöver vara väl förtrogen med den lagstiftning och det regelverk som rör socialtjänstens arbete. Du är intresserad av att hålla dig uppdaterad i de frågor som rör området och det är viktigt för dig att det arbete som utförs har önskad effekt. Du behöver ha god förmåga att strukturera ditt arbete och kunna arbeta såväl självständigt som i samverkan med interna och externa samarbetspartners.  För att trivas i uppdraget tror vi att du är nyfiken och ödmjuk inför människors olika livssituationer. Du är flexibel och har förmåga att ställa om och tänka nytt om uppdraget kräver det. Du är trygg och stabil, har förmåga att skapa goda relationer samt har en god kommunikativ förmåga i såväl tal som skrift.  Du erbjuds en stimulerande arbetsplats där du får utrymme att utveckla och att utvecklas. Nära och snabb tillgång till stöd och hjälp från såväl kollegor som ledning är en självklarhet hos oss. B-körkort är nödvändigt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi tillämpar löpande urval. Vill du bli en del av vårt team? Vänta inte, välkommen med din ansökan redan idag Anställningsform: Tillsvidareanställning. Utdrag ur polismyndighetens belastningsregister kommer att begäras inför anställning. Kuvertet ska vara oöppnat vid överlämnandet. Även socionombevis behöver uppvisas.  Vi redovisar lön för 10:e och 90:e percentil: 43 000- 48 000 kr/mån. Löneintervallet anges i enlighet med gällande regelverk om lönetransparens I Lomma kommun har du tillgång till förmåner enligt vårt kollektivavtal. Förutom försäkring erbjuder vi dig även till exempel friskvårdsbidrag och förmånscykel. Om du har skyddade personuppgifter och vill söka ett arbete hos Lomma kommun hänvisar vi dig till vår hemsida under lediga jobb. Där erbjuder vi dig olika alternativ att välja bland för att lämna in din jobbansökan. Vi undanber oss alla kontakter med annonssäljare, rekryterings- och bemanningsföretag. Vill du veta mer om Lomma kommun är du välkommen att besöka lomma.se

Vi söker en familjehemskonsulent till våra behandlingsfamiljer. Vill du jobba på ett företag där du varje dag bidrar till att ge andra människor ett bra liv och där du erbjuds ett viktigt och spännande jobb? Välkommen till Humana! Vi söker nu dig som vill vara med och erbjuda lösningar för våra familjehem i rollen som behandlingsfamiljskonsulent. Metod och arbetssätt TFCO-C (Treatment Foster Care Oregon) team i Göteborg. TFCO metodens behandlingsprogram är en kombination av familjehemsvård och intensiv öppenvård. Metoden syftar till att hjälpa barnet/ungdomen att träna på positiva samspel och beteenden i flera sammanhang; i sin behandlingsfamilj, med sina föräldrar, i skolan och på fritiden med kompisar samt med släkt och andra nätverk. Målet med TFCO är att barnet/ungdomen ska kunna flytta hem och återförenas med antingen sin ursprungsfamilj eller till ett stadigvarande familjehem. Vi på Humana har arbetat framgångsrikt med ungdomar i metoden i över 20 år. Nu är vi den första verksamheten i Sverige som tar steget vidare till att jobba i metoden med de yngre barnen, 7-12 år. Metoden är mycket salutogen och bygger på positiva förstärkningar, samarbete och beteendeförändring. Under 2027 kommer du att få vara med att starta upp behandlingsprogrammet som riktar sig mot tonåringar. 12-18 år. Det är en av få evidensbaserade metoder och förespråkas av socialstyrelsen. Platserna är få men efterfrågade av socialtjänsten och utifrån det behöver vi både kompetent personal samt fler behandlingsfamiljer (familjehem som är extra utbildade av oss) som vill samarbeta kring dessa uppdrag med oss! Vi söker dig som vill: Arbeta i vårt behandlingsteam och med våra behandlingsfamiljer i ett strukturerat öppenvårdsprogram. Rekrytera/hitta, utreda och utbilda nya behandlingsfamiljer. Handleda och coacha våra behandlingsfamiljer i metoden och stötta dem i att utveckla sina pedagogiska färdigheter. Arbeta tätt i personalteam där varje del/roll har en viktig funktion för ett gynnsamt förändringsarbete. Vara behjälplig kring behandlingsfamiljens ekonomiska och praktiska frågor Arbeta enligt evidensbaserade metoder och evidensinformerad praktik samt med standardiserade skattningsformulär och dokumentationssystem (Journal Digital etc) Samarbeta med vår familjehemsenhet i gemensamma rekryteringsfrågor, kring utredningar samt övriga familjehemsspecifika frågor. Kvalifikationskrav: För tillsvidare anställning söker vi socionom eller annan utbildning som kan bedömas som likvärdig. Du har erfarenhet av familjehemsvård och gärna psykosocialt arbete. Du har intresse för att arbeta manualbaserat i ett kreativt sammanhang. Det är viktigt att du har god dokumentationsförmåga och god kännedom om BBIC. B‐körkort är ett krav. Meriterande: Erfarenhet/utbildning i Nya Kälvesten eller annan etablerad utredningsmetod. Utbildad för att handleda familjehem. Utbildning och kunskap om KBT, föräldrautbildningsprogram, NPF m.m. är en fördel. Personliga egenskaper/kompetens: Du tycker om att arbeta i ett team men också att arbeta självständigt. Du är full av energi och är nyfiken på evidensbaserat socialt arbete. Du tycker om att arbeta med att rekrytera/hitta, utreda och utbilda nya behandlingsfamiljer. Arbetet ställer stora krav på flexibilitet, ansvarstagande och uthållighet. Viss del av arbetet kan ske på sena eftermiddagar/tidiga kvällar. I tjänsten ingår beredskap via telefon på ett rullande schema. Du behöver ha förmåga och erfarenhet av att hantera stressfulla situationer och att kommunicera via telefon, mail och i korridorerna. Du är trevlig, stöttande och sprider glädje, likt dina kollegor. Om du är kreativ, lekfull och prestigelös är det ett extra plus. För mer info om TFCO och Humanas verksamhet se www.humana.se, www.tfconorden.se www.humana.se/individ-och-familj/ Vi erbjuder: Ett öppet arbetsklimat där våra värdeord, glädje, ansvar och engagemang är ledord Tillgång till erfarna handledare inom TFCO Möjlighet till interna och externa utbildningar Ett utvecklande och lärande arbete på en trevlig arbetsplats Humana har kollektivavtal, tjänstepension och försäkringar Tillgång till tjänstebil Generös friskvård Förtroendearbetstid Varaktighet/Arbetstid: Tillsvidareanställning, 100 %, sedvanlig provanställning tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag 2026-12-13, men rekrytering sker löpande så skicka in din ansökan redan idag. Inför anställning lämnas utdrag ur belastningsregistret. Alla ansökningar skickas digitalt via Humanas verktyg. Vid frågor går det bra att ringa till enhetschef: Pernilla Almgren 0701-49 53 26 [email protected]

Nu har du chansen att bli en av oss! Vi arbetar tillsammans med hjärta och kvalitet för att kunna ge bästa möjliga service till Ronneby kommuns invånare. Ronneby ligger vackert mellan hav och skog i mitten av Blekinge. Dessutom har vi bra kommunikationer med bil, tåg och flyg. Dina 2500 blivande kollegor är duktiga på att möta framtidens utmaningar och våra invånares ökade förväntningar genom digitalisering, samarbete och ett engagerat ledarskap. Tillsammans med dig gör vi Ronneby ännu bättre! Läs om Ronneby kommun via https://ronneby.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss.html 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som teamledare ger du ett nära operativt stöd i verksamheten och håller ihop prioriterade arbetssätt och processer inom ramen för enhetschefens uppdrag och beslut. Inledningsvis ligger tyngdpunkten på metod- och verksamhetsstöd till planeringshandläggarna, samordningen med arbetsmarknadscoacherna samt samarbetet med Försörjningsenhetens ekonomihandläggare. En viktig del av uppdraget är också att samordna införandet av aktivitetskravet. Uppdraget utvecklas stegvis i takt med verksamhetens behov och reformens genomförande. Du fungerar som en tydlig länk mellan Arbetsmarknadsenheten och Försörjningsenheten. Enhetschefen har det övergripande verksamhets-, budget-, personal- och arbetsmiljöansvaret. Uppdraget förenar operativt stöd, samordning och verksamhetsutveckling. Du ger planeringshandläggarna ett nära stöd i deras processer och stödjer samordningen med arbetsmarknadscoacherna i de gemensamma arbetssätten. Genom att tillsammans med enhetschef och medarbetare följa upp hur överenskomna rutiner och processer används, synliggöra utvecklingsbehov och skapa forum för gemensamt lärande bidrar du till likvärdiga bedömningar samt en rättssäker och effektiv verksamhet. Arbetet ska ge förutsättningar för aktivitet, progression och tydliga nästa steg för den enskilde. I rollen ingår bland annat att: • ge ett nära och kontinuerligt metod- och verksamhetsstöd till planeringshandläggarna samt stödja samordningen med arbetsmarknadscoacherna i gemensamma processer. • samordna och följa upp det dagliga arbetet inom beslutade ramar samt fånga upp frågor som behöver lyftas till enhetschefen. • leda ärendegenomgångar, metodmöten och forum för gemensamt lärande samt stödja introduktionen av nya medarbetare. • samordna införandet och det fortsatta arbetet med aktivitetskravet mellan planeringshandläggare, arbetsmarknadscoacher och ekonomihandläggare samt följa hur planering, insatser och uppföljning svarar mot reformens krav. • vara en sammanhållande kontakt gentemot Försörjningsenheten och bidra till gemensamma processer, arbetssätt, mötesforum och informationsflöden. • tillsammans med enhetschef och medarbetare utveckla och följa upp prioriterade rutiner, insatser, deltagarflöden och resultat samt ta fram relevanta underlag för uppföljning. • omvärldsbevaka aktivitetskravet och närliggande områden samt omsätta relevant information från exempelvis SKR och andra aktörer i verksamhetens arbete. KVALIFIKATIONER Du har socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har erfarenhet av ekonomiskt bistånd, arbete mot egen försörjning, kommunala arbetsmarknadsinsatser eller annan närliggande myndighetsutövning inom socialtjänsten. Du är van vid att samordna processer, skapa struktur och vägleda andra. Du har också erfarenhet av att ge metod- eller verksamhetsstöd, leda arbete utan formellt personalansvar och driva utvecklings- eller förändringsarbete tillsammans med andra. Du har kunskap om myndighetsprocessen inom ekonomiskt bistånd, aktivitetskravsreformen och hur planeringsarbetet kan bidra till den enskildes väg mot egen försörjning. Du förstår också samspelet mellan ekonomiskt bistånd och kommunala arbetsmarknadsinsatser. Kunskap om Arbetsförmedlingen, arbetslöshetsförsäkringen och andra delar av välfärdssystemet är meriterande. Du uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Om du kallas till intervju ska du uppvisa giltig identitetshandling samt styrka ditt medborgarskap eller arbetstillstånd. Detta för att verifiera din identitet och din rätt att arbeta i Sverige. I de fall det finns lagkrav på utdrag ur belastningsregistret kommer du att behöva uppvisa ett sådant. För vissa tjänster i Ronneby kommun genomför vi bakgrundskontroller av slutkandidater. Hos oss i Ronneby kommun omfattas våra medarbetare av centrala kollektivavtal (HÖK och AB). Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning, och erbjuder ersättningar enligt kollektivavtalens bestämmelser. Vårt lönepolitiska arbete bygger på de centrala kollektivavtalen. Har du frågor är du välkommen att kontakta Personalenheten via [email protected]. Lönestatistik för flera av våra yrken finns att hitta via länk: https://ronneby.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss/lediga-jobb-hos-ronneby-kommun.html För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande ber vi dig ansöka via ansökningslänken i annonsen.

Vill du jobba i direkt socialt arbete genom att stötta personer med funktionsvariationer till utveckling? Nu söker vi en coach till daglig verksamhet i Stockholm. Vi erbjuder utbildning och flera förmåner. Om rollen Arbetet innebär att du stöttar personer med autism, intellektuell funktionsnedsättning och neuropsykiatriska funktionsnedsättningar till utveckling. På Nytidas dagliga verksamhet har vi en huvudinriktning; den individuella. Att verksamheten är individuellt utformad är överordnat allt annat. Vi utgår ifrån personens behov, intressen, motivation och framför allt resurser. Därför varierar verksamheten från person till person. En stark önskan hos de flesta är att knyta eller återknyta kontakten med arbetslivet. För att hela livet ska upplevas som meningsfullt behövs det ofta någonting mer. Det kan handla om att få utvecklas genom fysisk aktivitet, utbildning, hantverk, eller att bara få träffa andra för att umgås och samtala om allt det som är livet. I dina arbetsuppgifter ingår även att tillsammans med klienten sätta mål, planera och dokumentera utifrån aktuell genomförandeplan samt ha kontakter med handläggare och nätverk. Om verksamheten Norrtull Väst är en daglig verksamhet för personer inom autismspektrum. Vi arbetar med individanpassat stöd, meningsfulla aktiviteter och ett särskilt fokus på psykisk hälsa och att bryta isolering. Hos oss får du vara med och skapa verklig skillnad i människors vardag. Vi söker nu en coach på vikariat under 1 år med möjlighet till förlängning. Du har en enhetschef nära dig som delar av sin tid arbetar i verksamheten. Det kan även vara en framtida karriärmöjlighet för dig. Din erfarenhet och kunskap Du har gymnasial utbildning inom vård och omsorg, exempelvis som undersköterska. Du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift, god datorvana och erfarenhet av dokumentation. Det är meriterande om du har eftergymnasial utbildning inom socialt arbete som exempelvis socionom, arbetsterapeut, examen i hälsopromotion, socialpedagog, folkhälsovetare, beteendevetare eller liknande samt erfarenhet av att arbeta med målgruppen. I övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Du har en positiv grundsyn och ett starkt engagemang för människor, är ansvarskännande och har personlig mognad. Du trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor och har alltid våra deltagares bästa som utgångspunkt i allt du gör. Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap Det här erbjuder vi: • Grundutbildning och vidareutbildning via vår egen utbildningsorganisation Lära när du tillsvidareanställs inom Nytida. • Förmånsportal med rabatter och erbjudanden • Ledarskapsutbildade chefer nära dig • En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare • Karriär- och utvecklingsmöjligheter • Friskvårdsbidrag och skobidrag Vi har även kollektivavtal, tjänstepension och försäkringar. Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här. Övrigt Anställningsform: Vikariat under 1 år, med möjlighet till förlängning. Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 2026-11-14 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. För mer information kontakta: (OBS endast via mail) [email protected] Facklig kontakt: Kommunal, www.kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som en del i vårt arbete för en mer rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi valt att samarbeta med Hubert.ai. Efter att du skickat in din ansökan kommer du att direkt bli inbjuden till en chattbaserad första intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Syftet med denna intervju är att göra urvalsprocessen snabbare och mer träffsäker – den ersätter inte den mänskliga intervjun, utan fungerar som ett första steg som hjälper oss att skapa bättre förutsättningar för ett mer djupgående samtal längre fram i processen. Intervjun tar normalt ca 15–20 minuter att genomföra och vi ser helst att du gör den så snart du har möjlighet. Tips inför intervjun? Ta gärna en titt på denna artikel: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här. Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

Vuxenenheten är en del av social- och arbetsmarknadsförvaltningen (SAF). Inom SAF arbetar vi inom många skilda verksamheter som kan refereras till Socialtjänsten, arbetsmarknad och vuxenutbildning. Vuxenenheten består idag av en enhetschef, två biträdande enhetschefer, fem 1:e socialsekreterare, ett beroendeteam, ett biståndsteam som arbetar med biståndshandläggning enligt SoL, ett dödsboteam, ett team för felaktiga utbetalningar och fyra utredningsteam inom ekonomiskt bistånd. Vi är tillsammans ca 60 medarbetare på enheten. Vi arbetar i team och samtidigt som vi är en enhet som hjälper varandra över teamgränser. Vi har en god stämning på arbetsplatsen och varje team leds av 1:e socialsekreterare som fördelar arbetet, håller i team-möten, har samråd mm. I och med att en av våra 1:e socialsekreterare går på föräldraledighet så har vi behov av en vikarie som 1:e socialsekreterare. Du behöver ha kunskaper och erfarenheter främst inom området biståndsocialpsykiatri men gärna även inom området ekonomiskt bistånd. Självklart lockar vår värdegrund dig! • Jag finns här för Borlängebon • Jag gillar utmaningar • Jag möter varje människa med öppenhet 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som 1:e socialsekreterare är det du som är våra handläggares närmsta arbetsledare och den som leder och fördelar arbetet i teamet. Du arbetsleder genom att coacha och vägleda medarbetare utifrån gällande lagstiftning och driver utvecklingsarbeten tillsammans med enhetens ledningsteam och handläggare. Du ansvarar för att arbetsleda ditt team genom bland annat ärendegenomgångar samt du är aktivt delaktig i rutinarbete och utvecklingsarbetet på enheten. Som 1:e socialsekreterare ingår du i enhetens ledningsteam. Ledningsteamet har ett nära samarbete för att möjliggöra arbetet med förbättringar och utveckling. En viktig arbetsuppgift som 1:e är att implementera nya arbetssätt och rutiner i teamet utifrån dialog med våra metodstödjare. Vi prioriterar vår arbetsmiljö och enheten präglas av ett prestigelöst och gott arbetsklimat där vi tillsammans tar ansvar för att bidra till en god arbetsmiljö och trivsel på arbetsplatsen. KVALIFIKATIONER Grundkrav för tjänsten: • Utbildad socionom eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. • Erfarenhet av arbete inom socialtjänstens myndighetsdel kopplat till biståndshandläggning socialpsykiatri. • Erfarenheter av utredningsarbete inom området biståndshandläggning enligt SoL.  • B-körkort för manuellt växlad bil.  • Mycket bra muntliga och skriftliga kunskaper i svenska. Personliga egenskaper: • Social och förmåga att tillföra entusiasm, skapa delaktighet och samsyn kring verksamheten. • Kunna samarbeta men även arbeta självständigt.  • Kommunikativ och skapa bra relationer med andra människor. • Förmåga att prioritera, strukturera och planera egna och medarbetares arbetsuppgifter.  • Tydlig ledare som tar ansvar för verksamheten och är ett bra föredöme. Meriterande kvalifikationer: • Erfarenhet av handläggning inom ekonomiskt bistånd med goda kunskaper om myndigheters ansvar och gällande lagstiftning. • Erfarenhet från att leda och fördela arbete. • Utbildning inom IBIC (Individens Behov I Centrum) • Utbildning i Signs of Safety • Utbildning i MI (Motiverande samtal) • Erfarenheter av att arbeta i verksamhetssystemet VIVA och/eller Lifecare. Vill du bli en del av vårt ledningsteam och vår enhet? Då ser vi fram emot att få läsa din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Föräldraledighetsvikariat med tillträde enligt överenskommelse och t o m augusti 2028. Arbetstid: Dagtid. I samband med intervju behöver du som kandidat uppvisa bevis om medborgarskap i Sverige/EU/EES eller giltigt arbets- uppehållstillstånd. För dig med skyddade personuppgifter erbjuder vi ett extra skyddat ansökningsförfarande. Kontakta rekryterande chef innan du skickar in din ansökan, så ser vi till att dina uppgifter hanteras på ett tryggt och korrekt sätt enligt gällande rutiner. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Borlänge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via länken digitalt och inte på annat sätt. Välkommen med din ansökan! ANNONSSÄLJARE OCH KANDIDATFÖRMEDLINGSFÖRETAG UNDANBEDES VÄNLIGT OCH BESTÄMT!

Vill du arbeta i en verksamhet där du får möjlighet att göra konkret skillnad för människor som befinner sig i utsatta och komplexa livssituationer? Rilancio AB söker nu en klienthandläggare på heltid till vår verksamhet med huvudkontor i Sala. Om Rilancio AB Rilancio AB har tillstånd från IVO att bedriva skyddat boende och tar emot personer i behov av skydd i olika typer av boendelösningar. De personer som placeras hos oss har ofta en komplex livssituation där skyddsbehovet ofta kombineras med annan problematik, exempelvis beroende, psykisk ohälsa och psykiatriska diagnoser. Arbetet ställer därför höga krav på ett professionellt bemötande, struktur, samverkan och förmåga att möta människor utifrån deras individuella behov och förutsättningar. Om tjänsten Som klienthandläggare har du en central roll i verksamheten och det huvudsakliga ansvaret för de placeringar som verksamheten har. Du följer placeringen från start till avslut och arbetar nära såväl den placerade som uppdragsgivare, familjehem och andra samverkanspartners. · Ha huvudansvar för tilldelade placeringar. Ha löpande kontakt och samverkan med socialtjänsten, polis, frivården, arbetsförmedlingen, försäkringskassan, skolor etc. · Planera, samordna och följa upp insatser utifrån klientens behov och uppdragets utformning. · Handleda och ge stöd till familjehem. · Ansvara för dokumentation i form av journalanteckningar, genomförandeplaner och månadsrapporter. Arbetet innebär ett stort eget ansvar och kräver att du kan arbeta självständigt, strukturerat och lösningsfokuserat, samtidigt som du är en del av ett team där samarbete och gemensamt ansvar är viktigt. Kvalifikationer · Socionom eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. · Flerårig erfarenhet av socialt arbete. · B-körkort. Det är meriterande om du har utbildning och/eller erfarenhet av: · MI (Motiverande samtal) · CHECK-15 · SARA · PATRIARK · Samverkan med olika myndigheter som tex arbetsförmedlingen, försäkringskassan etc. · Arbete med personer med skyddsbehov · Beroende och psykisk ohälsa Som person ser vi gärna att du är trygg och stabil i din yrkesroll. Du behöver kunna skapa förtroendefulla relationer samtidigt som du kan sätta tydliga professionella gränser. Eftersom arbetet stundtals kan innebära snabba förändringar behöver du kunna prioritera, behålla struktur och fatta genomtänkta beslut även när situationer förändras. Anställningsvillkor · Tillsvidare · Ordinarie arbetstid måndag–fredag kl. 08.00–16.30 · Möjlighet till förskjuten arbetstid vid behov · Telefonjour cirka en vecka per månad · Arbetsort: Sala · Tillträde: Enligt överenskommelse Intervjuer sker löpande – Välkommen med din ansökan till [email protected]

Beskrivning Vill du vara en central del i att stötta barn och familjer på Hisingen? Då kan denna tjänst vara något för dig! Högintensiva Teamet (HIT) tillhör Högintensiva Resursenheten vid Avdelning Barn och Unga resurs Hisingen som erbjuder stöd till barn, unga och deras föräldrar. Vi söker nu en ny medarbetare för att komplettera vårt Högintensiva Team som idag består av tio familjebehandlare och en metodhandledare. Högintensiva Teamet arbetar på uppdrag av myndighetsutövande socialsekreterare med kvalificerade psykosociala behandlingsinsatser för familjer med barn och ungdomar i åldern 0-18 år. Vi arbetar i familjer där det är hög oro och ofta en komplex problematik och erbjuder flexibla och intensiva lösningar med målet att barnet ska kunna bo kvar hemma eller för att minska antalet dagar i heldygnsvård. Enheten bistår också med omsorgsbedömningar. Arbetet utgår utifrån varierande evidensbaserade metoder och sker i form av socialpedagogiskt arbete, barn- och ungdomssamtal, föräldrastöd och familjesamtal. Vi arbetar på familjens egna arenor, framför allt i hemmet. I arbetet läggs också stort fokus på att aktivera såväl det privata som det professionella nätverket. Insatsen kan se olika ut beroende på behovet, vilket kan medföra arbete på tidiga morgnar och kvällar. Vi har regelbunden processhandledning med extern handledare samt metodhandledning internt. Vårt Högintensiva Team befinner sig i en kreativ och expansiv fas där vi tillsammans håller på att utveckla formerna för vårt arbete. Hos oss får du en möjlighet att vara med och bidra i detta spännande arbete! Kvalifikationer Vi söker dig som är utbildad socionom eller har 3-årig socialpedagogisk utbildning. Du behöver ha erfarenhet av att ha arbetat med olika former av familjebehandling, ungdomsarbete eller föräldrastöd samt god kunskap om barns och ungas utveckling, behov och beteendemönster. Det är meriterande om du även har erfarenhet av myndighetsutövning barn och unga. Detsamma gäller erfarenhet av att arbeta med barn, unga eller familjer i heldygnsvård. För tjänsten krävs B-körkort. En betydelsefull del av vårt arbete innebär dokumentation och det är därför viktigt att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift samt har erfarenhet av att dokumentera. Vi dokumenterar i programmet Treserva. Meriterande är om du är utbildad i metoder riktade mot vår målgrupp med fokus både på att stärka samspelet och utveckla föräldrastrategier, exempelvis FFT, COS-P, ABFT eller KBT-baserade metoder. Det är också en fördel om du är utbildad i MI och TMO. För att passa in i rollen är det viktigt att du är mån om att bemöta familjerna på ett sätt som skapar ett förtroendefullt samarbete och motivation till förändring. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter med verksamhetens/brukarnas bästa i fokus. Du behöver vara självgående, arbeta systematiskt och metodiskt samt kunna fatta egna beslut och ha god samarbetsförmåga. Du tycker om och ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du tar dina uppgifter på allvar, är mån om att slutföra det du påbörjat och ser till att arbetet blir utfört på rätt sätt. Du visar respekt och hänsyn för dem du möter i din yrkesroll och har en öppen och positiv attityd då du har brukarens/kundens behov som utgångspunkt för ditt agerande. Du har förmåga att arbeta tillsammans med andra och bidrar till helheten. Du upprättar tydliga mål och följer upp dina insatser för att mäta effekten av ditt arbete. På vår arbetsplats eftersträvar vi mångfald för att öka kvalitén på vårt arbete och för att spegla den befolkning vi möter och vi ser därför gärna sökande med varierande erfarenheter, bakgrund och språkkompetens. Vi hoppas att vi har väckt ditt intresse - välkommen med din ansökan! Övrigt Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige. Giltigt utdrag ur belastningsregistret kan behöva uppvisas för arbetsgivaren inför erbjudande om anställning. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Om oss Socialförvaltningen Hisingen är en del av socialtjänsten i Göteborgs Stad. Vi är en av fyra socialförvaltningar. Vi arbetar målmedvetet för att skapa en bättre vardag för invånarna på Hisingen. Vi erbjuder stöd inom individ- och familjeomsorg, socialjour, hjälp vid missbruk och i integrationsfrågor. Vi arbetar även med fritidsverksamhet samt förebyggande arbete kring till exempel folkhälsoarbete, samhällsplanering, lokalt trygghetsarbete och integrationsfrågor. Vill du ha ett viktigt och meningsfullt arbete, välkommen till oss på Socialförvaltningen Hisingen!

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Som samordnare får du en central och verksamhetsnära roll där du fungerar som länken mellan verksamheten, systemanvändarna och stadens systemförvaltning. Du kommer tillhöra avdelningen för främjande och förebyggande sociala insatser i Järva som befinner sig i en utvecklingsintensiv fas. Vi arbetar med att stärka det tidiga och förebyggande arbetet och utveckla en socialtjänst som är lättillgänglig, kunskapsbaserad och bättre rustad att möta framtidens behov. Fyra verksamhetsområden finns organiserade inom avdelningen: Fritid, Stöd och service, Tidigt socialt stöd och Öppenvård. Som samordnare för sociala system ingår du i en stab med strategiska, avdelningsövergripande uppdrag som utredare, preventionssamordnare och projektledare. Staben leds av en enhetschef. Vi erbjuder dig Hos oss får du en varierad roll där du varje dag får använda flera sidor av din kompetens du får också möjlighet att vara med på en spännande utvecklingsresa när de sociala systemen förändras och utvecklas. Vi erbjuder flextid och möjlighet att arbeta hemifrån upp till två dagar per vecka samt friskvårdsbidrag. Läs gärna mer om våra förmåner här! Din roll Sociala system står inför en omfattande utveckling där du får möjlighet att påverka framtidens arbetssätt. Du bidrar till att implementera nya funktioner, förbereda verksamheten för förändringar och omsätta utveckling till praktisk nytta. Du blir en viktig länk mellan systemförvaltning, chefer och medarbetare. I nära samarbete med verksamheten stöttar du användare, utvecklar arbetssätt och driver frågor framåt med stort eget ansvar. Det här kommer du bland annat att göra: •    ge användarstöd och hjälpa medarbetare att hitta lösningar i de sociala systemen •    ansvara för behörigheter, registervård och uppdatering av utförarkatalog •    felsöka och hantera felanmälningar samt ha kontakt med systemleverantör och systemförvaltning •    planera och genomföra utbildningar, introduktioner och informationsinsatser •    stötta verksamheten vid förändringar och införande av nya funktioner och arbetssätt •    ta fram, bearbeta och analysera statistik från Sociala system och rapportsystemet Beslutsstöd •    arbeta med frågor som rör exempelvis avgifter, ersättningar, debiteringsunderlag, transaktioner och fakturor •    fånga upp verksamhetens behov och bidra till utvecklingen av systemen •    delta i nätverk och samverka med stadens systemförvaltare •    utveckla rutiner och arbetssätt tillsammans med verksamheten •    genomföra internkontroller och vid behov utredningar bidra till förvaltningens arbete med att förebygga välfärdsbrott Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: Socionomexamen eller likvärdig utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant.  Aktuell och relevant erfarenhet av att arbeta med Stockholms stads sociala system eller motsvarande verksamhetsnära systemstöd Har eller har haft ett utökat ansvar för sociala system så som att utbilda och informera användare.  Kunskap om socialtjänstens lagstiftning och myndighetsutövning. Goda kunskaper i Officepaketet. Goda kunskaper i Excel och förmåga att bearbeta och analysera rapporter och statistik. God förmåga att uttrycka dig på svenska, både muntligt och skriftligt. Det är meriterande om du har erfarenhet av: Statistik, uppföljning eller dataanalys. Utvecklings- och förändringsarbete. Du är en person som gillar att lösa problem och hjälpa andra. När en medarbetare kör fast i ett system vill du förstå vad som hänt, hitta en lösning och göra det lättare nästa gång. Du är självgående och strukturerad och kan själv prioritera och driva ditt arbete framåt. Samtidigt trivs du med att samarbeta och har lätt för att skapa goda relationer med olika yrkesgrupper. Du är pedagogisk och har förmåga att göra det komplexa begripligt. Oavsett om du utbildar en ny medarbetare, hjälper en chef att förstå ett systemflöde eller förmedlar verksamhetens behov till systemförvaltningen kan du anpassa din kommunikation efter mottagaren. Du är också nyfiken och utvecklingsorienterad. Du ser förändringar som möjligheter och funderar gärna på hur system och arbetssätt kan bli bättre, enklare och mer effektiva. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten. Övrigt När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna samt att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. I denna rekrytering kallar vi löpande till intervjuer innan sista ansökningsdag har passerat. Vi kommer eventuellt att använda oss av arbetsprov under rekryteringsprocessen. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning! För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss. Här kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.

Vill du jobba på ett företag där du varje dag bidrar till att ge andra människor ett bra liv och du erbjuds ett jobb med spännande utvecklingsmöjligheter? Välkommen till Humana! Om tjänsten Humanas Öppenvård i Linköping syftar till att erbjuda insatser i det egna hemmet, i jour- eller familjehem såväl som kopplat till vårt stödboende. Vi är ett komplement till kommunernas egna alternativ eller där vi kan bidra med ytterligare kompetens och erfarenhet. Vi arbetar med olika former av kvalificerad öppenvård riktat mot barn/unga och deras familjer där vi främst utgår ifrån TFCO och IHF. Vi arbetar även med förstärkt stödboende och kombinerade insatser med Humanas familjehemsvård. TFCO (Treatment Foster Care Oregon) är en evidensbaserad metod, vilken har sin teoretiska bas i social inlärningsteori. Metoden är en kombination av familjehemsvård och intensiv öppenvårdsbehandling där målet med insatsen är att placerade ungdomar ska kunna flytta hem till sina föräldrar/omsorgspersoner. IHF (Intensiv Hemmabaserad Familjebehandling) är en manualiserad och utvärderad metod som vänder sig till familjer med komplexa problem, med målet att barnet eller ungdomen ska kunna bo kvar hemma. Behandlingen riktar sig till familjer med barn mellan 3 och 18 år där det finns svåra utmaningar, som återkommande konflikter, kriminalitet, skolproblem, psykisk ohälsa eller bristande omsorg. Som behandlare inom Öppenvården arbetar du huvudsakligen med: barn/ungdomar eller föräldrar i psykosocialt förändrings- och behandlingsarbete. evidensbaserade metoder samt att använda standardiserade skattningsformulär och dokumentationssystem. team bestående av familjebehandlare, ungdomsbehandlare, färdighetstränare, behandlingsfamiljskonsulent och samordnare. att ansvara för och hålla i egna behandlande samtal med barn/ungdomar eller föräldrar. att tillsammans med andra behandlare delta i familjesamtal med ungdomar och deras omsorgspersoner. att delta i olika samverkansmöten, ex med skola, vårdkontakter och socialtjänst. att vara med, utveckla och verka för högre standard i det sociala arbetet. att ingå i beredskap utifrån beredskapsschema. Förtroendearbetstid tillämpas, vilket innebär att man lägger upp arbetet utifrån verksamhetens behov. Arbetstiden är huvudsakligen dagtid, men med viss kvällstjänstgöring. Vem är du? Som person måste du tycka om att arbeta i team och har lätt för att samarbeta med såväl barn, ungdomar och familjer som med utomstående aktörer och kollegor. Att arbeta som behandlare kräver flexibilitet, struktur, ansvarstagande, initiativförmåga, uthållighet och tillgänglighet. Du behöver vara nyfiken på de klienter du möter och vara ödmjuk, samtidigt som du ska kunna utmana alliansen och vara tydlig. Det är viktigt att ha erfarenhet av och förmåga att hantera stressfulla situationer. Du är trevlig, positiv, stöttande och sprider glädje. Du värderar det systemiska förhållningssättet högt och du har ett engagemang som driver behandlingsarbetet mot målen. För denna tjänst krävs det att du: är utbildad socionom, beteendevetare eller har motsvarande utbildning har erfarenhet av psykosocialt behandlingsarbete med barn och unga har B-körkort Det är även meriterande om du: erfarenhet av, och utbildning i, strukturerade öppenvårdmetoder och av att arbeta manualbaserat i team. Grundläggande psykoterapeut eller andra vidareutbildningar är också meriterande. Vad händer nu? Tjänsten är ett vikariat på heltid (100%) under perioden 1/2-27 till 30/11-27. Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande. För anställning hos oss krävs utdrag ur belastnings- och misstankeregistret. Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta oss! Välkommen med din ansökan! Kontaktuppgifter Tina Ahourdan 0703342397 [email protected]

Att hjälpa människor till en bättre hälsa är ett av de viktigaste uppdragen man kan ha. På Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) är vi 3700 medarbetare med 120 olika yrken som tillsammans bidrar till det varje dag. Hos oss finns både trygghet, karriärmöjligheter, framåtanda och en stark gemenskap. Om vår lediga tjänst Som socionom/kurator på BUP Borås får du ett tydligt uppdrag inom bedömning och behandling av barn och ungdomar med psykisk ohälsa. Du genomför kliniska bedömningar, planerar och följer upp behandlingsinsatser och arbetar med individuella behandlingskontakter. När det är aktuellt ingår även familje- och gruppbehandling. En viktig del av uppdraget är psykologiskt och psykosocialt behandlingsarbete, bland annat med KBT-inriktning. Du arbetar både självständigt och tillsammans med läkare, sjuksköterskor, psykologer, socionomer, övriga behandlare och medicinska sekreterare. Du deltar i behandlingskonferenser och samverkar med bland annat skola, socialtjänst, primärvård och andra vårdgivare. Vi välkomnar särskilt dig som vill bidra med behandlingskompetens och vara med och utveckla våra arbetssätt. Om oss BUP-mottagning Borås är en av tre öppenvårdsmottagningar inom barn- och ungdomspsykiatrin vid Södra Älvsborgs sjukhus, verksamhetsområde psykiatri. Vi erbjuder specialiserad psykiatrisk vård till barn och ungdomar upp till 18 år. Remisser kommer huvudsakligen via En väg in. Vi bedömer behov av fortsatt vård och behandling och samverkar med berörda utredningsverksamheter. Vi möter barn och ungdomar med bland annat ångest, depression, trauma och PTSD, tvångssyndrom och neuropsykiatrisk problematik. Insatserna anpassas efter patientens behov och kan genomföras individuellt, i grupp eller tillsammans med familj och nätverk. Vi vill skapa en arbetsplats med god arbetsmiljö, arbetsglädje och ett nära kollegialt stöd. Vi ser ett tydligt samband mellan medarbetarnas förutsättningar och möjligheten att erbjuda god vård. Därför arbetar vi gemensamt med att utveckla våra metoder, vår samverkan och kvaliteten i vården. Din profil Vi söker dig som har socionomexamen och grundläggande psykoterapiutbildning (steg 1) med KBT-inriktning. Vidareutbildning i traumafokuserad KBT (TF-KBT) är meriterande, liksom erfarenhet av behandling av barn och ungdomar inom exempelvis barn- och ungdomspsykiatri, annan psykiatri eller socialtjänst. Du har ett genuint intresse för barn och ungas psykiska hälsa, är trygg i din yrkesroll och arbetar strukturerat. Du tar ansvar för dina uppgifter, kan arbeta självständigt och har lätt för att samarbeta med kollegor och externa aktörer. Du är lyhörd inför barnets och familjens behov och vill bidra till mottagningens fortsatta utveckling. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Övrigt Vi värnar om allas trygghet och begär utdrag ur belastnings- och misstankeregistret på de som erbjuds anställning. Vi arbetar med ett löpande urval och kan komma att kontakta intressanta kandidater under ansökningstiden, så välkommen med din ansökan redan idag! Vänligen bifoga utbildningsbevis.    Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.