Vid Institutionen för kvinnors och barns hälsa bedrivs forskning inom ett flertal områden, bland annat global hälsa, gynekologi, pediatrik, psykologi samt vårdvetenskap. För mer information om institutionen se http://www.kbh.uu.se. Forskargruppen CIRCLE bedriver klinisk forskning, bland annat med inriktning mot interventionsforskning i samarbete med de forskningen berör. Det globala hälsoperspektivet liksom samarbete med de som forskningen berör är i fokus i forskargruppens forskning. Forskargruppen är värd för det strategiska forskningsprogrammet U-CARE, www.u-care.uu.se. Anställningen som universitetslektor i implementeringsforskning med inriktning mot komplexa interventioner ska placeras i forskargruppen CIRCLE. Beskrivning av ämnesområdet Implementeringsforskning med inriktning mot komplexa interventioner handlar om att öka förståelsen för hur evidensbaserade interventioner, såsom psykologiska interventioner, interventioner för att öka följsamhet till riktlinjer om vård och behandling, teknik och kunskap, bäst kan införas i hälso- och sjukvård. Detta inkluderar forskning som syftar till att identifiera hinder och underlättande faktorer för implementering, utveckla och anpassa implementeringsstrategier samt genomföra och utvärdera implementeringsprocesser och deras utfall med hjälp av kvalitativa och kvantitativa studier samt co-design. Arbetsuppgifter I anställningen ingår forskning, administration och undervisning. Till forskning räknas att självständigt initiera och bedriva forskningsprojekt inom området implementering av komplexa interventioner. Till administration räknas att ta ansvar för att leda, utveckla och samordna verksamheten inom U-CARE. Till undervisning räknas att utveckla och ansvara för undervisning inom U-CAREs verksamhetsområde samt inom området implementering av komplexa interventioner samt handledning av doktorander. Undervisningen kan komma att genomföras på grund- och forskarutbildningsnivå vid olika utbildningsprogram vid medicinska fakulteten men också vid andra fakulteter vid Uppsala universitet. Till arbetsuppgifterna hör också att följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och den samhällsutveckling i övrigt som har betydelse för arbetet vid universitetet. Behörighetskrav Behörig att anställas som universitetslektor är den som dels har visat pedagogisk skicklighet, dels har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens. (HF 4 kap 3 §) Enligt Anställningsordning för Uppsala universitet (AO) gäller som allmänt behörighetskrav för lärare att den sökande ska ha förmåga att samarbeta och i övrigt uppfylla de krav på lämplighet som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl (AO 5 §). Den vetenskapliga skickligheten ska ha visats genom självständiga forskningsinsatser som håller hög kvalitet. Den sökandes bidrag till det internationella och nationella vetenskapssamhället ska bedömas bland annat utifrån kvalitet och omfattning av vetenskaplig publicering. Kraven på internationell meritering ska bedömas med hänsyn till ämnets karaktär och specifika förutsättningar. (34 § AO) Den pedagogiska skickligheten ska ha visats genom meriter inom utbildning och undervisning i enlighet med 22§ AO. En förutsättning för att pedagogisk skicklighet ska anses föreligga är genomgången, för verksamheten relevant, högskolepedagogisk utbildning, omfattande minst tio veckor, eller motsvarande kunskaper. Om det föreligger särskilda skäl kan den högskolepedagogiska utbildningen genomföras under de första två anställningsåren. (35 § AO). Observera att detta är en förkortad version av annonsen. För att se den fullständiga annonsen vänligen klicka på ”Ansök här” eller se Uppsala universitets hemsida: https://uu.se/jobb/ Länkar till relevanta regelverk och anvisningar Anställningsordning för Uppsala universitet Riktlinjer och bedömningsgrunder för rekrytering och befordran av lärare vid vetenskapsområdet för medicin och farmaci Meritportföljer – riktlinjer för meritvärdering och anvisningar för sammanställning - Uppsala universitet Lön: Individuell lönesättning tillämpas. Tillträde: Enligt överenskommelse. Anställningsform: Tillsvidareanställning Anställningens omfattning: 100 %   Upplysningar om anställningen lämnas av Professor, forskargruppsledare och programsamordnare för U-CARE Louise von Essen, 070-4250714, [email protected] Välkommen med din ansökan senast den 1 augusti, 2025 , UFV-PA 2025/1461  Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Mälardalens universitet (MDU) är Sveriges nyaste universitet. Med vår vision, att vara ett progressivt och samverkande universitet där vi tillsammans formar en hållbar framtid, vill vi göra verklig skillnad. Vill du vara med och bidra till vår utveckling? Tillsammans bidrar vi till en mer hållbar framtid genom kunskap och innovation. Vi anser att ny kunskap och nya perspektiv bäst skapas och uppnås i samverkan med andra - kollegor, studenter, näringsliv och offentlig sektor såväl nationellt som internationellt. På akademin för ekonomi, samhälle och teknik läser våra studenter till bland annat högskole- och civilingenjörer, statsvetare och ekonomer. Hos oss finns forskningsinriktningarna industriell ekonomi och organisation och framtidens energi. Vårt arbete sker i samverkan och i strategiska avtal med företag, organisationer och myndigheter i regionen.    Anställningsinformation Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med eventuell provanställning Anställningsperiod/tillträde: Enligt överenskommelse Omfattning: Heltid Antal anställningar: 1 Sista ansökningsdag: 2025-09-15 Stationeringsort: Västerås Akademi/enhet/sektion: Akademin för ekonomi, samhälle och teknik (EST) För en utförlig beskrivning av de grundläggande behörighetskrav och bedömningsgrunder som gäller för en anställning som universitetslektor vid MDU, hänvisas till Anställningsordningen vid Mälardalens universitet https://www.mdu.se/om-mdu/jobba-med-oss/lediga-jobb Om tjänsten Som universitetslektor i företagsekonomi med inriktning mot statistik blir du en viktig resurs i arbetet med att utveckla och genomföra utbildning inom främst statistikkurser samt andra kurser med fokus på kvantitativa metoder och dataanalys. Undervisningen bedrivs på både svenska och engelska. Kurserna ingår i våra företagsekonomiska utbildningsprogram och syftar till att ge studenterna de analytiska verktyg som krävs för att analysera och tolka data samt förstå datadrivna beslut i företagsekonomiska kontext. Arbetsuppgifter Den huvudsakliga arbetsuppgiften består i att planera, genomföra och följa upp undervisning både enskilt och i nära samarbete med kollegor. Du förväntas integrera både aktuell forskning och beprövad erfarenhet i undervisningen, och aktivt bidra till att utveckla kursinnehåll och pedagogiska metoder med fokus på att stärka studenternas lärande, engagemang och analytiska förmåga. Målet är att på ett tillgängligt och pedagogiskt sätt, med utgångspunkt i relevanta företagsekonomiska tillämpningar, öka studenternas förståelse för statistikens roll och betydelse i företagsekonomiska sammanhang. Att medverka i akademins dagliga verksamhet och delta i gemensamma utvecklingsinsatser är en naturlig del av uppdraget. Behörighetskrav Behörig att anställas som universitetslektor i företagsekonomi med inriktning mot statistik är den som har avlagt doktorsexamen i företagsekonomi med inriktning mot statistik eller business analytics. Du har dokumenterad erfarenhet av undervisning i statistik på grundnivå eller högre inom företagsekonomi eller ekonomprogram. Vidare har du mycket god förmåga att undervisa och kommunicera på både svenska och engelska, samt erfarenhet av handledning av studentuppsatser på grund- eller avancerad nivå. Både din vetenskapliga och pedagogiska skicklighet ska vara dokumenterad på ett sätt som möjliggör en kvalitativ bedömning av dina tidigare insatser. Vidare ska du ha genomgått högskolepedagogisk utbildning om minst tio veckor. Om sådan utbildning saknas vid anställningens start, förväntas du genomföra den inom två och ett halvt år. Bedömningsgrunder Vid bedömning av sökande till tjänsten kommer särskild vikt att läggas vid såväl pedagogisk som vetenskaplig skicklighet. Den pedagogiska skickligheten ska vara tydligt dokumenterad genom erfarenhet av undervisning och/eller kursansvar i statistik. Det är särskilt meriterande om denna undervisning har bedrivits inom företagsekonomiska utbildningsprogram på grundnivå eller högre. Förmåga att använda varierade pedagogiska metoder, anpassa undervisningen efter studentgruppers olika behov samt förmågan att skapa engagemang och förmedla komplexa samband på ett tillgängligt sätt är särskilt betydelsefulla. Den vetenskapliga skickligheten bedöms utifrån graden av självständighet i forskningsinsatser, kvaliteten på publicerade arbeten samt i vilken mån forskningen bidrar till ämnets vetenskapliga utveckling. Särskilt relevant är erfarenhet av att tillämpa statistik eller andra kvantitativa metoder inom företagsekonomiska kontexter, gärna i kombination med tvärvetenskapliga samarbeten där teori förenas med praktisk relevans. Utöver ovan nämnda bedömningsgrunder är det meriterande med erfarenhet av undervisning i vetenskaplig metod, metodkurser eller business analytics. Även dokumenterad förmåga att erhålla externa forskningsanslag värderas högt, då detta indikerar vetenskaplig självständighet och potential att bidra till akademins forskningsmiljö. Därtill ses erfarenhet av tvärvetenskapligt samarbete, där kvantitativa metoder har en central roll, som en tillgång – särskilt i kontexter där teori och praktik förenas och forskningens samhälleliga nytta lyfts fram. Personliga egenskaper Denna annons är förkortad. För att se hela annonsen inklusive personliga egenskaper, gå till https://www.mdu.se/om-mdu/jobba-med-oss/lediga-jobb Ansökan Du gör din ansökan genom att klicka på knappen ”Ansök” nedan. De vetenskapliga publikationer som du inte har möjlighet att bifoga i digital form i ansökan, skickas per post senast sista ansökningsdag i 3 exemplar till: Mälardalens universitet HR-sektionen Ref.nr: 2025/1264 Box 883 721 23 Västerås Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan! Fackliga representanter: Saco-S [email protected] Susanne Meijer ST-OFR/S, tel: 021-10 14 89 Vi undanber oss all kontakt med försäljare av annonser. Vi har gjort våra strategiska val för denna rekrytering. #LI-AE1

Institutionen för informationsteknologi har en ledande position inom såväl forskning som  utbildning på alla nivåer, med bl. a. en världsledande forskningsverksamhet inom formell  verifiering och testning. Institutionen har i dag ca 300 anställda varav 120 lärare och 110  doktorander. Drygt 4000 studenter läser en eller flera kurser vid institutionen varje år och ett 30- tal forskargrupper är kopplade hit. Mer info: Institutionen för informationsteknologi - Uppsala universitet Beskrivning av anställningens ämnesområde Datavetenskap med minst gedigen forskningserfarenhet inom något av dessa områden: Algoritmisk verifiering av programvara med hjälp av Model-checking och symbolisk  exekvering; Automatiserat resonemang med hjälp av Satisfiability Modulo Theories (SMT)  paradigmet, med fokus på verifieringsrelaterade teorier såsom arrayer och bitvektorer; Inbyggda system, särskilt metoder för att säkerställa korrekthet och säkerhet av inbyggd  programvara med hjälp av tekniker som algoritmisk och deduktiv verifiering. Den vikarierande universitetslektor kommer att arbeta med projektet "Designed for  UPDATE: Next-Generation Embedded Systems" som finansieras av Knut och Alice  Wallenbergs Stiftelse (KAW). Arbetsuppgifter Undervisning, forskning och administration. Till undervisning räknas kursansvar och  kursadministration samt handledning av doktorander. Universitetslektorn ska bidra till  undervisning och kursutveckling inom området verifiering och testning på avancerade  kurser. Följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och samhällsutvecklingen i övrigt som  har betydelse för arbetet vid universitetet.  Utvidga och stärka den existerande forskningen inom verifiering och testning vid  avdelningen, även innefattande att handleda doktorander, samt utvidga forsknings-,  undervisnings-, och samverkansaktiviteter inom verifiering och testning. Behörighetskrav Doktorsexamen inom datavetenskap Vetenskaplig och pedagogisk skicklighet eller annan yrkesskicklighet. Det krävs att den  pedagogiska skickligheten, den vetenskapliga kompetensen och yrkesskickligheten är  relevant för anställningens ämnesområde och de arbetsuppgifter som ska ingå i  anställningen. Den sökande ska ha genomgått för verksamhet inom universitetet relevant  högskolepedagogisk utbildning omfattande tio veckor eller ha förvärvat motsvarande  kunskaper.  Dokumenterad förmåga att undervisa på svenska eller engelska om inte särskilda skäl  föreligger.  Personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl.  Bedömningsgrunder för sökande som uppfyller ovanstående behörighetskrav Vid urval bland behöriga sökande kommer särskild vikt att fästas vid såväl vetenskaplig som  pedagogisk skicklighet vilka tillmäts lika stor vikt. Observera att detta är en förkortad version av annonsen. För att se den fullständiga annonsen vänligen klicka på ”Ansök här” eller se Uppsala universitets hemsida: https://uu.se/jobb/ Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en kvalitativ  helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att  genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av  verksamheten. Ytterligare information Föräldraledighet, deltidsarbete på grund av vård av barn, fackligt uppdrag, militärtjänst eller  liknande beaktas som arbetslivserfarenhet och bör anges i meritförteckningen. Uppsala universitetets anställningsordning Teknisk-naturvetenskapliga fakultetens riktlinjer för anställning Instruktioner för ansökan om anställning Lön: Individuell lönesättning tillämpas. Tillträde: 2025-09-01. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning (vikariat) t.o.m. 2026-03-31 Anställningens omfattning: 100 % Ort: Uppsala Upplysningar om anställningen lämnas av: professor Mohamed Faouzi Atig  [email protected] eller professor Bengt Jonsson [email protected] Välkommen med din ansökan senast den 28 juli 2025, UFV-PA 2025/2038 Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Välkommen till Linnéuniversitetet! Här möter du 2 200 medarbetare och 40 000 studenter som tillsammans följer visionen att sätta kunskap i rörelse för en hållbar samhällsutveckling. Hos oss bedrivs forskning och utbildning med blicken mot framtiden. Vår närhet till näringsliv, både lokalt och globalt, ger oss lång räckvidd och möjlighet till förändring som skapar avtryck. Allt som behövs är en plats där idéer får utrymme att mötas och växa. Det är det vi skapat – och du är inbjuden. Change starts here! Institutionen för film och litteratur ingår i Fakulteten för konst och humaniora, som är en dynamisk, flexibel och internationell fakultet med både vetenskaplig och konstnärlig verksamhet i ett stort antal ämnen. Institutionen för film och litteratur består av tre ämnen med utbildning och forskning: filmvetenskap, kreativt skrivande och litteraturvetenskap. Filmvetenskap vid Linnéuniversitetet är ett brett utbildnings- och forskningsämne som har profilerat sig mot en inriktning på film och samhälle. Institutionen erbjuder fristående kurser och ämneskurser i olika utbildningsprogram, varav flera kan läsas både på campus och på distans. Ämnesområde för befattningen: Filmvetenskap Placeringsort tillsvidare: Placeringsort Växjö. Eftersom Linnéuniversitetet finns i både Växjö och Kalmar kan resor mellan orterna förekomma. Anställningens omfattning: Tillsvidareanställning 50-100% enligt överenskommelse beroende på sökandes kompetens och institutionens behov. Tillträde: Tillträde enligt överenskommelse, tidigast 1 januari 2026. I normalfallet tillämpas provanställning. Arbetsbeskrivning Anställningen omfattar i huvudsak undervisning och forskning i filmvetenskap. Undervis­ningen genomförs dels på campus, dels i en digital lärplattform. Utbildningen i filmvetenskap sker genom fristående kurser, inom ramen för vissa utbildningsprogram och som inslag i lärarutbildningen. Undervisning genomförs även under sommarterminen. Undervisning sker som regel på svenska, men kan även förekomma på engelska. Linnéuniversitetet och Fakulteten för konst och humaniora har som ambition att utveckla nya tvärvetenskapliga utbildningar på grund- och avancerad nivå som möter samhällsutmaningar. Dessutom ingår att bedriva forskning och samverkan. I anställningen ingår kompetensutveckling som ska inriktas företrädesvis mot områden som är relevanta för undervisning och forskning i ämnet. I anställningen ingår dessutom administration och ett aktivt deltagande i institutionens och fakultetens inre och yttre arbete. Innehavaren förutsätts ha sin huvudsakliga arbetstid förlagd till arbetsplatsen och förväntas kunna undervisa kontinuerligt på campuskurser på plats i främst Växjö, men i förkommande fall även i Kalmar. Behörighet Behörig att anställas som lektor är den som dels har visat pedagogisk skicklighet, dels har avlagt doktorsexamen i filmvetenskap eller har motsvarande vetenskaplig kompetens. Med motsvarande vetenskaplig kompetens avses i regel examen från utländskt universitet med i huvudsak samma nivå och kvalitet som svensk doktorsexamen i filmvetenskap. Bedömningsgrunder Som bedömningsgrunder vid anställning av en lektor ska graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställning gälla. Prövningen av den pedagogiska skickligheten ska ägnas lika stor omsorg som prövningen av andra behörighetsgrundande förhållanden. God samarbetsförmåga ska styrkas. Vägledande för bedömningen av den vetenskapliga skickligheten är den egna forskningens självständighet, omfattning och kvalitet. Den pedagogiska skickligheten ska ha visats genom undervisning och avser såväl utveckling, planering, genomförande och utvärdering av undervisning, som handledning och examination. Den pedagogiska skickligheten ska visa på ett reflekterande förhållningssätt till studenters lärande och till den egna lärarrollen. Meriterande i övrigt är: • Erfarenhet av utvecklingsarbete i forskning och utbildning samt undervisning inom ämnesområdet utifrån arbetsbeskrivningen. • Erfarenhet av och förmåga att självständigt leda och utveckla IT-stödd undervisning.  Kontaktpersoner Prefekt Piia Posti, [email protected]                           Ämnesföreträdare Anders Åberg, [email protected] HR-partner Emmy Andersson, [email protected] Vill du veta mer om institutionen för film och litteratur? Läs mer på Lnu.se   Linnéuniversitetet har ambitionen att tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och mångfald tillför organisationen. Registrera din ansökan via knappen "Ansök" längst ned i annonsen. Din ansökan ska utformas enligt Mall för ansökan som du hittar i Kompletterande riktlinjer - Anställningsordning under rubriken "viktiga dokument" längst ned under annonsen. De meriter Du åberopar ska Du styrka med intyg och de ska bifogas digitalt i din ansökan. Övriga handlingar, t ex olika typer av vetenskapliga arbeten, ska skickas in digitalt tillsammans med ansökan. Ansökan och övriga handlingar ska märkas med anställningens diarienummer. Alla handlingar som åberopas ska vara inkomna till universitetet senast kl. 23.59 sista ansökningsdagen. Vi undanber oss telefonsamtal från försäljare av jobbannonser. Linnéuniversitetet är en arbetsgivare som uppfyller kraven i den Europeiska stadgan för forskare och följer riktlinjerna för rekrytering. Därför har universitetet fått HR Excellence in Research-certifieringen. Vänligen notera att legitimation ska uppvisas vid intervjutillfället.

Ämnesområde Elektroniksystemkonstruktion. Ämnesbeskrivning Ämnet omfattar arkitektur, utvecklings- och testmetodik samt verktyg för komplexa system på kisel.  Det innefattar såväl produktspecifik hårdvara som applikationsspecifika integrerade kretsar (ASIC) och FPGA. Ämnet innefattar även nya paradigm såsom rekonfigurerbar logik och acceleratorer för AI och maskininlärning. Särskilt fokus ligger på digitala system. Arbetsuppgifter Den biträdande lektorn ska undervisa på grund- och avancerad nivå samt bedriva självständig forskning. Administrativa uppgifter inom utbildningen ingår. Den biträdande lektorn kommer att ges möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare och få meriter som kan ge behörighet för en annan läraranställning som det ställs högre krav på behörighet för (se 4 kap. 12 a § högskoleförordningen). Den biträdande lektorn kan ansöka om befordran till lektor i enlighet med 4 kap. 12 c § högskoleförordningen. Behörighet Behörig att anställas som biträdande lektor är den som har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens. Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst sju år innan tiden för ansökan av anställningen som biträdande lektor har gått ut. Även den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande kompetens tidigare kan dock komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet eller andra liknande omständigheter. Bedömningsgrunder Som bedömningsgrunder vid anställning som biträdande lektor vid KTH gäller de bedömningsgrunder som anges i avsnitt 1.3. i KTH:s anställningsordning i förhållande till fastställd anställningsprofil. Det är av högsta betydelse att den sökande har - vetenskaplig skicklighet uppvisad genom vetenskaplig publicering, konferensdeltagande, deltagande i forskningssamarbeten samt andra åtaganden i vetenskapssamhället såsom gransknings- eller sakkunniguppdrag. - potential till meritering för högre läraranställning. Häri inbegrips potential till självständig utveckling som forskare och lärare inom aktuellt ämnesområde samt förmåga till etablering, förnyelse och utveckling av aktuellt forskningsområde. - intresse för och insikter rörande pedagogisk utveckling inom aktuellt ämnesområde. Det är av näst högsta betydelse att den sökande har - erfarenhet av postdoktorsvistelse i annan forskningsmiljö än det lärosäte den sökande disputerat vid. Erfarenhet från forsknings- och utvecklingsarbete inom industrin eller andra organisationer kan bedömas motsvara en traditionell postdoktorsvistelse vid ett annat lärosäte. - intresse för och insikter rörande ledarskap i akademin, samverkan med det omgivandesamhället, samt medvetenhet om mångfalds- och likabehandlingsfrågor med särskilt fokus på jämställdhet. Det är även av betydelse att den sökande har - samarbetsförmåga med industriella forsknings- och utvecklingsorganisationer eller erfarenhet från anställning i sådana organisationer utöver postdoktorsperioden. - erfarenhet av att leda arbete med leverans av kretskonstruktion till tillverkaren (tape-out) i avancerade teknologinoder, är meriterande. - administrativ skicklighet. - högskolepedagogisk utbildning. Särskilda bedömningsgrunder för befordran till lektor Vid prövning av ansökan om befordran till lektor kommer bestämmelser enligt 1.2.4 i KTH:s Anställningsordning tillämpas. Förmåga att undervisa på svenska är en merit som tillmäts stor vikt vid ansökan om befordran. Fackliga representanter Du hittar kontaktuppgifter till fackliga representanter på https://www.kth.se/om/work-at-kth/fackrepresentanter-1.500898. Ansökan Utforma din ansökan enligt http://www.kth.se/om/work-at-kth/cv-mall-for-anstallning-av-larare-1.471907 Du som sökande har huvudansvaret för att ansökan är komplett utifrån annonsen och cv-mallen. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Övrigt Tidsbegränsat till: Anställningen är tillsvidare, dock längst sex år, och kan förnyas om det på grund av lärarens sjukfrånvaro, föräldraledighet eller andra särskilda skäl krävs ytterligare tid för att uppnå syftet med anställningen. Den sammanlagda anställningstiden får dock omfatta högst åtta år. Anställningen ingår i Tenure Track-systemet vid KTH och den biträdande lektorn ska efter ansökan prövas för befordran till lektor. För mer information om KTH:s bedömning, se https://intra.kth.se/styrning/styrdokument/regler/rekrytering-1.661837 Strävan efter jämställdhet, mångfald och lika villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund. För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering, https://www.kth.se/om/work-at-kth/processing-of-personal-data-in-the-recruitment-process-1.823440 Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Om KTH KTH är ett av Europas ledande tekniska universitet och en viktig arena för kunskapsutveckling. Som Sveriges största universitet för teknisk forskning och utbildning samlar vi studenter, forskare och fakultet från hela världen. Vår forskning och utbildning omfattar såväl naturvetenskap som alla grenar inom teknik samt arkitektur, industriell ekonomi, samhällsplanering, historia och filosofi. https://www.kth.se/om/om-kth-1.885102

Uppsala universitets karriärsystem, Tenure track, ger universitetslektorer rätt att prövas för befordran till professor. Universitetet erbjuder bland annat stöd för vetenskaplig och pedagogisk utveckling, ledarskapsutveckling samt patent- och innovationsstöd. Institutionen för organismbiologi (IOB) välkomnar sökande för universitetslektor tjänsten i människans palaeo- och populationsgenomik. IOB erbjuder en excellent forskningsmiljö med framgångsrika forskningsprogram som fokuserar på evolution, genomik och samspelet mellan arv och miljö i modellorganismer, inklusive människan. Vårt arbete inkluderar ämnesöverskridande teman och infrastruktur genomik, epigenomik, bildanalys, paleontologi, arkeologi och evolution. För mer information om IOB, se www.iob.se. Allmän beskrivning av forskningsprogrammet Anställningen är placerad i människans evolution-programmet vid Institutionen för organismbiologi (Evolutionsbiologiskt centrum, Uppsala universitet, Sverige). Programmet har omfattande forskning inom populationsgenetik och människans evolution, vilket ger många möjligheter till samarbeten med kollegor som arbetar med relaterade projekt. Programmet omfattar också det VR finansierade excellens-centret för människans förhistoria https://centerforthehumanpast.se/, och VR finansierade forskningsmiljön om förhistorisk hälsa och demografi. Forskningsmiljön är internationell, med engelska som arbetsspråk. För mer information om människans evolution-programmet, besök: https://www.uu.se/institution/organismbiologi/forskning/manniskans-evolution. Beskrivning av anställningens ämnesområde: ”människans palaeo- och populationsgenomik” omfattar forskning om genomens förändring över tid och rum, och hur dessa förändringar kan användas för att förstå evolutionära och demografiska processer hos människan och relaterade arter. Forskningen baseras på evolutionära och population-genomiska principer och använder storskaliga empiriska genomdata från nulevande och förhistoriska individer. Forskningen har ett brett perspektiv och inkluderar hominider och organismer som samexisterar med människan såsom t.ex. domesticerade arter och patogener. Arbetsuppgifter: Forskning, undervisning och administration. Till undervisning räknas kursansvar och kursadministration samt handledning av doktorander. Den sökande förväntas forska inom människans palaeo- och populationsgenomik. Följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och samhällsutvecklingen i övrigt som har betydelse för arbetet vid universitetet. Anställningen kan komma att innefatta en mindre del administrativa uppgifter, då den anställde förväntas bidra kollegialt till forsknings- och utbildningsmiljön inom programmet, institutionen och Uppsala universitet i stort.  Kvalifikationskrav: Doktorsexamen inom ett data drivet område, såsom beräkningsbiologi, populationsgenetik/genomik. Vetenskaplig skicklighet och pedagogisk erfarenhet eller annan yrkesskicklighet. Det krävs att den pedagogiska skickligheten och vetenskapliga kompetensen är relevant för anställningens ämnesområde och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. Den sökande ska ha genomgått för verksamhet inom universitetet relevant högskolepedagogisk utbildning omfattande tio veckor eller ha förvärvat motsvarande kunskaper. Om det föreligger särskilda skäl kan den högskolepedagogiska utbildningen genomföras under de första två anställningsåren. Dokumenterad förmåga att undervisa på svenska eller engelska, om inte särskilda skäl föreligger. Personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl.  Lön: Individuell lönesättning tillämpas. Tillträde: Efter överenskommelse. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Anställningens omfattning: 100 % Upplysningar om anställningen lämnas av: Professor Mattias Jakobsson, [email protected] Välkommen med din ansökan senast den 1 september 2025, UFV-PA 2025/1632. Observera att detta är en förkortad version av annonsen. För att se den fullständiga annonsen vänligen klicka på ”Ansök här” eller se Uppsala universitets hemsida: https://uu.se/jobb/ Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Om arbetsplatsen  Högskolan i Gävle är en av Sveriges populäraste högskolor. Vi erbjuder ett 60-tal utbildningsprogram och 330 fristående kurser inom humaniora, vård och medicin, samhälls- och naturvetenskap samt teknik. Vi har 19 000 studenter, 750 anställda och ett samlat campus i vackra omgivningar. Högskolan har fyra strategiska forskningsområden som fokuserar på samhällsutmaningar: Hållbar stadsutveckling, hälsofrämjande arbete, innovativt lärande och intelligent industri. Sedan 2023 är Högskolan en del i Europauniversitet EU GREEN som arbetar för att stärka kvaliteten inom den högre utbildningen i EU samt ökat utbyte för både studenter och anställda. Högskolans vision är Förstahandsvalet för alla som vill göra skillnad. Vi erbjuder bland annat: - God arbetsmiljö: medarbetarundersökningen visar hög trivsel och arbetsglädje - Generöst friskvårdsbidrag, i topp bland Sveriges lärosäten - Flexibelt arbetssätt  Akademin för utbildning och ekonomi, Avdelningen för ekonomi vid Högskolan i Gävle utlyser härmed en tidsbegränsad anställning som postdoktor i företagsekonomi med inriktning mot extern redovisning. Vid Avdelningen för ekonomi blir du en del av ett kollegium med omkring 50 medarbetare. Organisatoriskt är vi en av tre avdelningar vid Akademin för utbildning och ekonomi. Vi erbjuder utbildning på grund och avancerad nivå och arbetar för att stärka såväl forskning i företagsekonomi som tvärdisciplinär forskning, företrädesvis med inriktning mot forensic accounting, hållbarhetsredovisning och revision. Kollegorna i delämnet redovisning och forskargruppen Forensic Accounting Research Group (FARG) är inkluderande och kollegialt engagerade. Forskningsverksamheten - som bedrivs inom ramen för forskningsinriktningen Economic crime and business ehtics  - är mångfacetterad och omfattar en rad aktuella och samhällsrelevanta teman, såsom: - Revisionens inverkan på redovisningsbeteenden, inklusive bokföringsbrott - Förekomsten av och förklaringar till skatteundandragande - Orsaker till och effekter av såväl frivillig som obligatorisk hållbarhetsredovisning - Hur redovisning och revision kan ha reala effekter, exempelvis på företags kapitalkostnader - Branschstudier om hur revisorer och redovisningsexperter kan utsättas för påverkan från kriminella aktörer, samt vilka konsekvenser detta kan ha för yrkesutövarnas mående - Ekonomutbildningars inverkan på ekonomstudenters syn på redovisningsetik Vi analyserar såväl noterade som onoterade företag i Sverige och i andra länder.  Läs mer här: https://www.hig.se/forskning/forskningsprojekt/aue/economic-crime-and-business-ethics Arbetsuppgifter Som postdoktor i företagsekonomi ägnar du huvuddelen av din arbetstid åt forskning, vilket inkluderar att initiera, genomföra och rapportera forskning samt ansöka om och erhålla forskningsmedel. En central del av din anställning är att bidra till att öka externa forskningsmedel, stödja implementeringen av beviljade projekt, öka den vetenskapliga produktionen samt stärka samverkan med det omgivande samhället. En del av arbetstiden, maximalt 20%, ägnas åt undervisning, inklusive att utveckla, planera, genomföra, utvärdera kurser på grundläggande och avancerad nivå. Kurserna ges på campus och digitalt och hålls på svenska och engelska. Din arbetsplats är vid Högskolan i Gävle, där merparten av din arbetstid är förlagd. Kvalifikationer Behörighetskrav för anställningen är en doktorsexamen i företagsekonomi med inriktning mot extern redovisning eller med annan inriktning som arbetsgivaren finner likvärdig. Du måste ha disputerat senast vid ansökningstidens utgång och högst tre år före sista ansökningsdatum. Därutöver ska du ha: - Förmåga att initiera, genomföra och rapportera forskning av hög vetenskaplig kvalitet. - Förmåga att söka och erhålla externa medel för forskning samt att driva egna forskningsprojekt. - Förmåga att samverka inom relevanta nationella eller internationella forskningsnätverk samt med omgivande samhälle. - Förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ. - Förmåga att samarbeta och skapa goda relationer internt och externt. - Förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska i vetenskapliga samt olika publika sammanhang.  Vid tillsättningen kommer även särskild vikt läggas vid hur den sökande kan stärka och komplettera avdelningens forskning i företagsekonomi - framförallt i relation till forskningsinriktningen Economic crime and business ethics. Dokumenterad erfarenhet av; tvärvetenskapliga samarbeten, pedagogisk förmåga samt forskningsmetodologisk bredd, är likaså meriterande. Ansökan  Ansökan ska innehålla: - CV - Personligt brev (max 1000 ord) med relevanta kopplingar till punktlistan under rubriken Kvalifikationer ovan. - Projektplan där du skriver fram en eller flera idéer om hur din befintliga och/eller planerade forskning kan bidra till den forskningsmiljö som beskrivits ovan (max 2000 ord) - Länk till videopresentation där du kort presenterar dig själv (max 3 minuter) - Eventuella andra handlingar som du önskar att åberopa.  Villkor Anställningen omfattar 100% och är på 18 månader med eventuell möjlighet till förlängning till tre år.  Kontakt Jörgen Holmberg  Avdelningschef  026-64 50 91 [email protected] Övrigt  Högskolan i Gävle eftersträvar en jämn könsfördelning och ett aktivt arbete med lika villkor i alla delar av organisationen. Inför denna rekrytering har Högskolan i Gävle tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare och liknande.

Mälardalens universitet (MDU) är Sveriges nyaste universitet. Med vår vision, att vara ett progressivt och samverkande universitet där vi tillsammans formar en hållbar framtid, vill vi göra verklig skillnad. Vill du vara med och bidra till vår utveckling? Tillsammans bidrar vi till en mer hållbar framtid genom kunskap och innovation. Vi anser att ny kunskap och nya perspektiv bäst skapas och uppnås i samverkan med andra - kollegor, studenter, näringsliv och offentlig sektor såväl nationellt som internationellt. På akademin för ekonomi, samhälle och teknik läser våra studenter till bland annat högskole- och civilingenjörer, statsvetare och ekonomer. Hos oss finns forskningsinriktningarna industriell ekonomi och organisation och framtidens energi. Vårt arbete sker i samverkan och i strategiska avtal med företag, organisationer och myndigheter i regionen.    Anställningsinformation Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med eventuell provanställning Anställningsperiod/tillträde:Enligt överenskommelse Omfattning: Heltid Antal anställningar:1 Sista ansökningsdag:2025-09-14 Stationeringsort: Västerås Akademi/enhet/sektion: Akademin för ekonomi, samhälle och teknik (EST) För en utförlig beskrivning av de grundläggande behörighetskrav och bedömningsgrunder som gäller för en anställning som universitetslektor vid MDU, hänvisas till Anställningsordningen på Mälardalens universitet https://www.mdu.se/om-mdu/jobba-med-oss/lediga-jobb Om tjänsten Som universitetslektor i företagsekonomi med inriktning redovisning blir du en viktig del av ett engagerat ämneslag och en aktiv forsknings- och utbildningsmiljö. Tjänstens inriktning inom redovisning syftar främst till att stärka undervisningskapaciteten och den ämnesmässiga kompetensen inom externredovisning. Vi har dessutom ett särskilt behov av fördjupad kompetens inom hållbarhetsredovisning, personalredovisning och koncernredovisning. Vi söker dig som har ett genuint intresse för studenternas lärande och kan engagera och motivera dem i sina studier. För oss är det viktigt att undervisningen inte bara förmedlar kunskap, utan också väcker intresse och förståelse för ämnets praktiska och samhälleliga betydelse. Arbetsuppgifter Som universitetslektor i redovisning har du främst fokus på undervisning i kurser i externredovisning. Den huvudsakliga arbetsuppgiften består av att planera, genomföra och följa upp undervisning samt handleda studentuppsatser både enskilt och i samarbete med andra lärare. Undervisningen sker på både svenska och engelska och kan även omfatta kurser inom koncernredovisning, hållbarhetsredovisning och personalredovisning. En viktig del av tjänsten är att integrera teoretiska kunskaper med praktiska färdigheter, med särskilt fokus på tillämpning och tolkning av aktuella regelverk, standarder och lagstiftning. Behörighetskrav För att vara behörig till anställningen krävs att du har avlagt doktorsexamen i företagsekonomi med inriktning mot redovisning. Du ska ha dokumenterad god vetenskaplig och pedagogisk skicklighet, vilket ska kunna styrkas genom relevanta meriter som gör det möjligt att bedöma kvaliteten i det tidigare arbetet. Du har erfarenhet av undervisning inom externredovisning samt dokumenterad skicklighet i handledning av studentuppsatser på grund- och avancerad nivå. Då både undervisning och forskning sker i en flerspråkig miljö, krävs mycket god förmåga att kommunicera i tal och skrift på både svenska och engelska. För anställningen krävs också att du har genomgått högskolepedagogisk utbildning om minst tio veckor. Om du inte redan har sådan utbildning förväntas du genomföra den inom två och ett halvt år från anställningens start. Bedömningsgrunder Vid bedömningen av sökande till anställningen kommer särskild vikt att läggas vid både pedagogisk och vetenskaplig skicklighet. Den pedagogiska skickligheten ska vara dokumenterad och innefatta erfarenhet av undervisning inom externredovisning samt handledning av självständiga arbeten på grund- och avancerad nivå. Förmåga att planera, genomföra och utveckla undervisning med hög kvalitet är central, liksom förmågan att undervisa på både svenska och engelska. Det är särskilt meriterande med tidigare erfarenhet av undervisning inom hållbarhetsredovisning, personalredovisning och koncernredovisning. Även erfarenhet av programansvar eller delaktighet i interna utvecklingsarbeten inom högskole- eller universitetsmiljö är meriterande. Tidigare engagemang i akademiska och administrativa uppdrag värderas också högt som indikation på vilja och förmåga att medverka i akademins bredare verksamhet. Därutöver är det meriterande med praktisk erfarenhet av arbete med externredovisning eller revision inom näringsliv eller vid redovisnings- och revisionsbyrå. Vetenskaplig skicklighet bedöms utifrån graden av självständiga forskningsinsatser, kvaliteten på vetenskapliga publikationer och dokumenterad förmåga att erhålla externa forskningsanslag. Det är särskilt meriterande om forskningen har bedrivits i samverkan med näringsliv eller offentliga aktörer, där resultaten har haft praktisk relevans och tillämpbarhet inom redovisningsområdet. En samlad bedömning görs där både bredd och djup i tidigare erfarenheter, kvaliteten i genomförda uppdrag samt den sökandes förmåga till samverkan, ansvarstagande och utveckling inom akademin beaktas. Personliga egenskaper Denna annons är förkortad. För att se hela annonsen inklusive personliga egenskaper, gå till https://www.mdu.se/om-mdu/jobba-med-oss/lediga-jobb Ansökan Du gör din ansökan genom att klicka på knappen ”Ansök” nedan. De vetenskapliga publikationer som du inte har möjlighet att bifoga i digital form i ansökan, skickas per post senast sista ansökningsdag i 3 exemplar till: Mälardalens universitet HR-sektionen Ref.nr: 2025/1265 Box 883 721 23 Västerås Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan! Fackliga representanter: Saco-S [email protected] Susanne Meijer ST-OFR/S, tel: 021-10 14 89 Vi undanber oss all kontakt med försäljare av annonser. Vi har gjort våra strategiska val för denna rekrytering. #LI-AE1

Vi har kraften från över 40 000 studenter och medarbetare. Studenter som ger framtidshopp. Medarbetare som varje dag bidrar till att Linköpings universitet tar sig an samtidens utmaningar. Vår värdegrund vilar på trovärdighet, tillit och trygghet. Genom att vara modiga, tänka fritt och göra nytt skapar vi tillsammans, med stora och små handlingar, en bättre framtid. Välkommen att söka jobb hos oss! Dina arbetsuppgifter Syftet med anställningen som biträdande universitetslektor är att läraren ska ges möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare och meritera sig såväl vetenskapligt som pedagogiskt för att uppfylla kraven på behörighet för en anställning som lektor. Avdelningen för psykologi bedriver forskning samt grundutbildning och forskarutbildning inom psykologi. Som biträdande universitetslektor i psykologi undervisar du på grundnivå och avancerad nivå på svenska och engelska samt handleder studenter inom filosofiska fakultetens olika utbildningar. Arbetet inkluderar kursdesign och kursansvar. Den för anställningen relevanta forskningen handlar om prosocialt beteende. Forskningen berör energisparande samt klimatvänligt beteende, sociala normer, kulturella skillnader och diskriminering. Anställningen innebär att genomföra enkätstudier och datainsamling online, samt genomföra dataanalyser med kvantitativ statistik. Anställningen innebär även att vara engagerad i internationella samarbetsprojekt samt att verka för öppen vetenskap. Vi förutsätter att du är aktiv inom forskningssamhället, deltar i avdelningens verksamhet såsom seminarier och workshops, deltar i forskningsprojekt, kommunicerar resultat via vetenskapliga publikationer samt bidrar till att attrahera externa forskningsmedel. Vi söker dig som aktivt vill bidra till universitetets utvecklingsarbete. Samverkan är en integrerad del av universitetets forsknings- och utbildningsuppdrag. Samverkan inom utbildning sker genom att planera, organisera och genomföra god utbildning i samspel med aktörer från det omgivande samhället. Samverkan inom forskning sker genom att sprida, tillgängliggöra och nyttiggöra forskning. Anställningen kan även innebära att ha administrativa uppdrag, såsom till exempel kurs- och programansvar. I ditt arbete ingår att följa utvecklingen nationellt och internationellt inom ditt ämnesområde och den samhällsutveckling i övrigt som har betydelse för ditt arbete. Vi förväntar oss att du är flexibel och har förmåga att röra dig mellan olika typer av pedagogiska och vetenskapliga sammanhang. Du delar med dig av kunskap och bidrar till arbetsgruppens professionella utveckling, kollegiala arbetssätt och sociala gemenskap. Att du är närvarande och aktiv ser vi som självklart för att du ska kunna utföra dina uppgifter på bästa sätt och trivas i arbetsgemenskapen. Dina kvalifikationer Vi söker dig som har doktorsexamen eller motsvarande vetenskaplig kompetens. Främst söker vi dig som tagit ut din doktorsexamen under de senaste fem åren. För denna anställning kommer i första hand särskild vikt att fästas vid den vetenskapliga skickligheten, i andra hand den pedagogiska skickligheten. Gällande vetenskaplig skicklighet kommer följande att bedömas: • Krav för anställningen är dokumenterad vetenskaplig skicklighet i form av vetenskapliga publikationer om prosociala beteenden och miljöbeteenden i internationella och för området relevanta och välrenommerade vetenskapliga tidskrifter. • Krav för anställningen är dokumenterad vetenskaplig skicklighet i att genomföra dataanalyser med kvantitativ statistik. • Särskilt meriterande är dokumenterad vetenskaplig skicklighet i att publicera vetenskapliga artiklar som verkar för öppen vetenskap. • Särskilt meriterande är dokumenterad skicklighet av medverkan i internationella samarbetsprojekt (s.k. ”Manylabs”). • Meriterande är dokumenterad skicklighet av att framgångsrikt söka och erhålla externa forskningsmedel i konkurrens. • Meriterande är dokumenterad vetenskaplig skicklighet i att genomföra enkätstudier och datainsamling online. Gällande pedagogisk skicklighet kommer följande att bedömas: • Krav för anställningen är dokumenterad pedagogisk skicklighet från basgruppshandledning inom ramen för problembaserat lärande (PBL). • Särskilt meriterande är dokumenterad pedagogisk skicklighet i att utveckla nya kurser inom ämnet för anställningen. Eftersom undervisning och forskning sker på svenska och engelska så ska du kunna uppvisa förmåga att undervisa och bedriva forskning på både svenska och engelska. Din arbetsplats Läs mer om vår verksamhet här Avdelningen för psykologi (PSY) - Linköpings universitet. Om anställningen För denna anställning gäller en anställningstid om fyra år. Heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Enligt högskoleförordningen får en biträdande universitetslektor anställas tillsvidare, dock längst under en tid på minst fyra och högst sex år som bestämts av högskolan före anställningen. En anställning får förnyas, dock högst sammanlagt två år, om det på grund av den biträdande universitetslektorns sjukfrånvaro, föräldraledighet eller andra särskilda skäl krävs ytterligare tid för att uppnå syftet med anställningen. En biträdande universitetslektor ska efter ansökan befordras till universitetslektor om den sökande har behörighet för en anställning som universitetslektor och vid en prövning bedöms lämplig för en sådan anställning enligt de bedömningsgrunder som universitetet har bestämt ska tillämpas. För mer information om behörighetskrav, bedömningsgrunder och anställningsförfarande för lärare se Linköpings universitets anställningsordning.   Lön och förmåner Linköpings universitet tillämpar individuell lönesättning. Läs mer om förmåner för anställda här.   Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med Lika villkor. Välkommen med din ansökan! Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 37 000 studenter och cirka 4 700 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur. Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas. Är du intresserad av att veta mer? https://www.umu.se/jobba-hos-oss/om-universitetet-som-arbetsplats/ Institutionen för språkstudier vid Umeå universitets humanistiska fakultet bedriver utbildning och forskning i språk, litteratur och språkdidaktik inom svenska, engelska, finska, franska, italienska, lingvistik, meänkieli, ryska, samiska, spanska och tyska. För mer information om Institutionen för språkstudier besök: https://www.umu.se/institutionen-for-sprakstudier/  Intermittent anställning innebär att du kan bli erbjuden anställning under enstaka kortvariga anställningstillfällen under en ramperiod. Anställningstillfällena tidsbegränsas med stöd av LAS 5 § 1 p. Att stå till förfogande på detta sätt innebär att ett nytt anställningsförhållande inträder vid varje tillfälle du erbjuds och tackar ja till arbete. Vi söker nu en medarbetare som kan arbeta under ramperioden 2025-10-01 till 2026-06-30 när behov inom verksamheten uppstår. Huvudsakliga arbetsuppgifter I anställningen ingår undervisning på kurser i svenska med inriktning mot språkvetenskap, särskilt med inriktning mot grammatik, språkhistoria, skandinavistik och sociolingvistik. I anställningen ingår även handledning av examensarbeten och utvecklingsarbete. Förutom undervisning ingår även undervisningsrelaterad administration samt planeringsmöten. Undervisningen sker på campus. Kompetenskrav Behörig att anställas är den som har examen på lägst magisternivå i svenska. Du har aktuell erfarenhet av liknande arbetsuppgifter och erfarenhet av administration kopplat till undervisning. Vi söker dig som är initiativtagande och självgående, samtidigt som du är flexibel och har god samarbetsförmåga. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska samt förmåga att undervisa på dessa språk utgör ett krav för anställningen. Meriterande Meriterande är erfarenhet av handledning av examensarbeten och erfarenhet av kursutveckling inom för anställningen relevant område. Övriga upplysningar Du skickar din ansökan via vårt e-rekryteringssystem Varbi. Ansökan ska vara inkommen senast 2025-08-29 och ska innehålla CV/meritförteckning och betyg/intyg.  Hög närvaro vid institutionen är ett krav. Närmare upplysningar om anställningen lämnas av studierektor Kristina Persson, [email protected]. Välkommen med din ansökan!  Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.