Försvarshögskolan är ett internationellt framstående lärosäte inom försvar, krishantering och säkerhet. Vi erbjuder en unik akademisk miljö där civilt möter militärt. Vi utbildar civila och militära chefer, experter och forskare som ska analysera och hantera dagens och framtida krissituationer och säkerhetsproblem. Försvarshögskolan utbildar Sveriges officerare och leder den akademiska utvecklingen av officersyrket. Vi bedriver forskning inom juridik med inriktning mot operativ juridik och folkrätt, försvarssystem, krigsvetenskap, ledarskap och ledning, militärhistoria och statsvetenskap. Försvarssystem är ett ämne i skärningen mellan samhällsvetenskap och ingenjörsvetenskap som undersöker hur tekniska och sociala komponenter påverkar de system som används för samhällets försvar och säkerhet. Inom ämnet försvarssystem berör både forskning och utbildning till exempel hur militära förband med ny materiel ska organiseras eller hur nästa generations stridsflygplan ska utformas för att uppnå största möjliga luftförsvarseffekt eller andra samhällskritiska områden som energiförsörjning under påfrestande förhållanden. Läs gärna mer om ämnet och vår verksamhet här: https://www.fhs.se/utbildning/vara-amnen/forsvarssystem.html Institutionen för försvarssystem är en av sex institutioner vid Försvarshögskolan. Institutionen för försvarssystem präglas av en akademisk miljö där utbildning och forskning möts och där lärare och forskare samverkar i teori och praktik. Anställningen är placerad vid institutionen för försvarssystem i Stockholm. Arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna avser forskning, om minst 50 %, samt undervisning och administrativa uppgifter inom ämnet försvarssystem med inriktning inom området cyberförsvar. I cyberförsvar ingår militära organisationer, samhällets funktioner samt privata företag och personer. Anställningen avser, förutom att bedriva och planera egen forskning, kursansvar och handledning, pedagogiskt utvecklingsarbete, utbildningsplanering och utbildningsadministration, examination, uppföljning och utvärdering av utbildning samt akademiska förtroendeuppdrag. Forskning, undervisning och handledning sker inom såväl civila som militära utbildningsprogram. Behörighet  Behörig att anställas som biträdande lektor är den som har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens. Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller uppnått motsvarande kompetens högst fem år före ansökningstidens utgång. Även den som har uppnått behörighet tidigare kan komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet eller andra liknande omständigheter. För mer utförlig beskrivning av behörighetskrav, se Försvarshögskolans anställningsordning för lärare HÄR. Det får bedömas i det enskilda fallet om en utländsk examen kan anses motsvara svensk examen. Bedömningsgrunder Som bedömningsgrund vid anställning som biträdande lektor gäller förmågan till självständigt forskningsarbete av god kvalitet. Den pedagogiska och vetenskapliga skickligheten ska vara dokumenterad så att även kvaliteten kan bedömas. Som bedömningsgrund vid anställning som biträdande lektor vid Försvarshögskolan gäller: Vetenskaplig skicklighet visad genom god förmåga att självständigt genomföra forskning av hög kvalitet inom cyberförsvar, och som visats genom publicering i relevanta, väl ansedda tidskrifter och förlag. Pedagogisk skicklighet som visats genom undervisning, planering och genomförande av utbildning vid högskola inom för ämnet relevanta områden. Ytterligare bedömningsgrunder: Erfarenhet från socioteknisk försvarsforskning och eller försvarssektorn. Erfarenhet av nationella och internationella akademiska samarbeten i forskningsprojekt. Erfarenhet av att ansöka om externa forskningsmedel. Tillträde Enligt överenskommelse. Lön och förmåner Försvarshögskolan tillämpar individuell lönesättning. Läs om förmåner för anställda vid Försvarshögskolan via denna länk.  Ansökan  Utforma din ansökan enligt FHS:s engelska CV mall för anställning av lärare. Ansökan ska göras på engelska då den kan komma att granskas av internationella sakkunniga. Bifoga fullständig publikationslista samt ett urval på högst tio publikationer som åberopas till stöd för din ansökan. Ansökan skickas in via Försvarshögskolans rekryteringssystem genom att klicka på länken ”Logga in och sök jobbet” på annonssidan. Märk din ansökan med dnr HR 120/2025. Din ansökan ska vara tillhanda senast 2025-08-24.  Komplett ansökan ska vara Försvarshögskolan tillhanda senast sista ansökningsdag vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Kontaktpersoner Ytterligare upplysningar om anställningen lämnas av: Prefekt Stefan Silfverskiöld, [email protected] Proprefekt Hans Liwång, [email protected]  Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp på grund av statliga upphandlingsregler.

Biträdande universitetslektor i kulturvård Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44 000 studenter, 7 100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kronor. Institutionen för arkeologi, antik historia och kulturvård söker en biträdande universitetslektor i kulturvård med placering vid Campus Gotland i Visby. Anställningen innebär att vara del av en dynamisk och expansiv forskningsmiljö med strax under hundra medarbetare i både Visby och Uppsala. I institutionsmiljön ingår sju huvudområden med undervisning på grundnivå och avancerad nivå och forskarutbildning i arkeologi, kulturvård, antikens kultur och samhällsliv och egyptologi. Kulturvård är ett tvärvetenskapligt område med fokus på föremål, byggnader och miljöer och hur dessa på ett hållbart sätt kan bevaras, användas och utvecklas för framtiden. Institutionens verksamhet vid Campus Gotland är i en expansiv fas och omfattar i dagsläget ett trettiotal medarbetare verksamma inom kulturvård, arkeologi och osteologi. Vi vill ytterligare förstärka miljön genom att rekrytera en biträdande universitetslektor i kulturvård. I nära samarbete med övriga medarbetare förväntas personen bidra till kvalitetsdriven undervisning på grundnivå och avancerad nivå, kursutveckling och pedagogiskt utvecklingsarbete. Genom sin forskning och kompetens, för att vårda, organisera, dokumentera och tillgängliggöra samlingar, förväntas personen även att bidra till det strategiska fokusområdet kulturarv inom Uppsala universitet Campus Gotland. Anställningsperiod Anställning som biträdande universitetslektor kan innehas i längst fyra år med möjlighet att prövas för befordran till universitetslektor. Den biträdande universitetslektorn förväntas ansöka om befordran till universitetslektor mot slutet av fyraårsperioden. Kriterier för befordran till universitetslektor finns i Uppsala universitets anställningsordning och Historisk-filosofiska fakultetens kompletterande riktlinjer till anställningsordningen. Arbetsuppgifter Undervisning, examination, forskning och administration inom kulturvård. Till undervisning räknas kursansvar och kursadministration samt handledning av både studenter och doktorander. Undervisningen sker genom föreläsningar, seminarier, praktiskt fältarbete, övningar och laborationer med föremål och samlingar, på samtliga nivåer. Andelen undervisning inklusive kursadministration uppgår till högst 50 procent. Forskningen omfattar minst 50 procent av heltidsanställningen. Den egna forskningen syftar till att stärka och utveckla institutionens forskningsprofil inom kulturvård, samlingsförvaltning samt fokusområdet kulturarv i samarbete med Campus Gotlands övriga huvudområden. Forskning innefattar också aktivt arbete med att söka externa forskningsanslag och därigenom bidra till att öka andelen av bidragsforskning samt till ökad rekrytering av doktorander och forskare vid institutionen. Ytterligare arbetsuppgifter som kan bli aktuella är olika typer av ledningsuppdrag eller kollegiala uppdrag inom institutionen eller universitetet i stort. En annan viktig arbetsuppgift är att följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och samhällsutvecklingen i övrigt som har betydelse för arbetet vid universitetet. Behörighetskrav Behörig att anställas som biträdande universitetslektor är den som avlagt doktorsexamen i kulturvård eller motsvarande vetenskaplig kompetens och visat pedagogisk skicklighet. Det krävs att den pedagogiska skickligheten, den vetenskapliga skickligheten och yrkesskickligheten är relevant för anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. Främst kommer sökande i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst fem år före ansökningstidens utgång. Den sökande ska ha genomgått för verksamhet inom universitetet relevant högskolepedagogisk utbildning omfattande fem veckor eller ha förvärvat motsvarande kunskaper. Om det föreligger särskilda skäl kan den högskolepedagogiska utbildningen genomföras under de första två anställningsåren. För att komma ifråga som handledare av doktorander krävs genomgången handledarutbildning För behörighet krävs dokumenterad förmåga att undervisa och administrera på svenska och engelska. Om särskilda skäl föreligger kan den som inte har förmåga att undervisa och administrera på svenska förutsättas erhålla denna förmåga inom två år. Dessutom gäller som ett allmänt behörighetskrav för lärare att den sökande ska ha de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl såsom flexibilitet, ansvarstagande, förmåga att leda arbetslag och kurser. Upplysningar om anställningen lämnas av Biträdande prefekt Christoph Kilger, 018-4718312, [email protected] Om anställningen Anställningen är tidsbegränsad, 48 månader, med 6 månaders provanställning. Omfattningen är heltid/100%. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Visby Observera att detta är en förkortad version av annonsen. För att se den fullständiga annonsen vänligen klicka på ”Ansök här” eller se Uppsala universitets hemsida: https://uu.se/jobb/ Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Gymnastik- och idrottshögskolan, GIH, är Sveriges främsta kunskapscentrum för idrott, prestationsutveckling, fysisk aktivitet och hälsa. Vi bedriver forskning med hög kvalitet och samhällsrelevans inom ämnet idrottsvetenskap med fokus på människan i rörelse. Vi utbildar lärare i skolämnet idrott och hälsa, såväl som tränare, hälsovetare, sport managers, idrottsvetare och forskare. Vid GIH arbetar och studerar 160 medarbetare och 1 400 studenter. Högskolan är belägen i centrala Stockholm i nära anslutning till Stockholms Stadion och ett stort idrotts- och friluftsområde.GIH är ett litet lärosäte med starkt varumärke som värnar om kvalitet, engagemang och nytänkande. Här är det korta kommunikations- och beslutsvägar mellan ledning och verksamhet och som medarbetare får du möjlighet att arbeta i en bred roll tillsammans med engagerade kollegor som har olika bakgrund.  Ämnesbeskrivning Idrottsvetenskap är ett flervetenskapligt ämne som tar sin utgångspunkt i idrottsliga praktiker som belyses utifrån humanistiska och samhällsvetenskapliga respektive medicinska och naturvetenskapliga perspektiv. Vid GIH förekommer undervisning och forskning inom de humanbiologiska, humanistiska och samhällsvetenskapliga kunskapsfälten.  Arbetsuppgifter  I arbetsuppgifterna ingår i första hand att bedriva utbildning, forskning och samverkan inom kunskapsområdena (1) Idrott, organisation, ledarskap och utveckling, samt (2) Idrott och samhälle. Området (1) Idrott, organisation, ledarskap och utveckling innefattar delområden som planering, organisering, ledning, styrning, utvärdering och utveckling av idrottsrelaterad verksamhet. Området (2) Idrott och samhälle innefattar exempelvis sociala, kulturella, organisatoriska och politiska perspektiv på idrott och idrottsverksamhet. Undervisning inom området (3) vetenskapsteori och vetenskaplig metod, samt handledning av självständiga arbeten ingår också. Undervisningen sker på grundläggande och avancerad nivå, främst inom programmen Sport Management och Hälsomanagement, samt masterprogrammet. Undervisning inom andra utbildningar och fristående kurser ingår också. Inom grundutbildning sker undervisning främst på svenska, på avancerad nivå kan även undervisning på engelska förekomma.  Vidare ingår uppgifter som handlar om att ta ansvar för, administrera, utvärdera och utveckla utbildning. Det kan också bli aktuellt med ansvars- eller ledningsuppdrag framöver, så vi välkomnar sökande med intresse för det. Behörighetskrav Behörig att anställas är den som: • Har avlagt doktorsexamen inom område som arbetsgivaren bedömer relevant för ovan angivna kunskapsområden. • Har visat pedagogisk skicklighet. • Har dokumenterad högskolepedagogisk utbildning om minst 7,5 högskolepoäng eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig. • Har god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska. • Har god samarbetsförmåga.  Bedömningsgrunder För denna anställning har följande bedömningsgrunder fastställts: • Mycket stor vikt läggs vid dokumenterad pedagogisk och vetenskaplig skicklighet. • Mycket stor vikt läggs vid dokumenterade kunskaper inom kunskapsområdena (1) Idrott, organisation, ledarskap och utveckling samt (2) Idrott och samhälle (se ovan för närmare beskrivning). • Stor vikt läggs vid dokumenterade kunskaper inom området (3) vetenskapsteori och vetenskaplig metod (se ovan för närmare beskrivning). • Stor vikt läggs vid personlig lämplighet, omfattande: att vara ansvarstagande, noggrann och självständig; att ha förmåga att organisera, kommunicera och samarbeta; samt att ha ett konstruktivt, kritiskt och utvecklingsorienterat förhållningssätt. • Stor vikt läggs vid dokumenterad förmåga att samverka med idrottsorganisationer och det omgivande samhället, samt företrädare för forskningsfältet nationellt och internationellt. • Stor vikt läggs vid genomgången högskolepedagogisk utbildning eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig.  • Stor vikt läggs vid administrativ skicklighet av betydelse för anställningens arbetsuppgifter. • Stor vikt läggs vid intresse och kompetens för, samt erfarenhet av, ansvars- och ledningsuppdrag. • Stor vikt läggs vid god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska. Varaktighet/Arbetstid Anställningen är en tillsvidareanställning motsvarande 100 %, med planerat tillträde enligt överenskommelse. Vid anställning tillämpas sex månaders provanställning. Lön Individuell lönesättning tillämpas. Ansökningsförfarande Du ansöker via vår hemsida genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen. Handlingar bifogas elektroniskt och ska vara i word- eller pdf-format. Ansökan ska innefatta följande handlingar: • Personligt brev. • CV - inklusive sammanställning av utbildningar, anställningar, pedagogiska, vetenskapliga och administrativa meriter, samt förteckning över vetenskapliga och pedagogiska publikationer (CV). I förteckningen av publikationer ska sökanden ange högst 5 skrifter som åberopas i första hand. • De fem publikationer som åberopas i första hand (se föregående punkt). Ansökan ska vara GIH tillhanda senast den 10 augusti 2025 Läs gärna GIH:s medarbetarskapspolicy. Åberopade meriter ska kunna intygas vid anmodan. GIH verkar för mångfald och jämställdhet inom samtliga anställningskategorier. Vi ser därför gärna sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Medicinska fakulteten är en av de största fakulteterna vid Umeå universitet och attraherar många studenter med ett omfattande utbud av utbildningar inom områdena medicin, tandvård, hälsa och vård. Vi erbjuder en väl utvecklad forskningsinfrastruktur och en inspirerande, dynamisk miljö med ledande forskning. Vår nära samverkan med de fyra regionerna i Norra sjukvårdsregionen ser vi som en stor ömsesidig tillgång för att utveckla forskning och utbildning och att säkra tillgången på vår framtids vårdpersonal. Institutionen för medicinsk kemi och biofysik bedriver forskning och undervisning vid den Medicinska fakulteten. Förutom institutionsgemensamma anslag för forskning och utbildning har institutionens forskargrupper ett stort antal nationella och internationella forskningsprojekt med extern finansiering. Vi är en internationell arbetsplats med medarbetare från hela världen.   Arbetsuppgifter I arbetsuppgifterna ingår undervisning och handledning i ämnesområdet Medicinsk kemi inom utbildning på grundnivå och avancerad nivå vid Läkar-, Biomedicin- och Tandläkarprogrammen. Institutionen har särskilda behov av lärarkompetens inom områdena metabolism, cellers energiomsättning samt mitokondriella funktioner. Undervisning inom andra program och utbildningar och/eller i närliggande ämnesområden kan ingå, liksom undervisning inom allmänna kompetenser som ingår i en professionsutbildning. Undervisning kan delvis komma att ske med internetbaserade metoder på distans. Undervisningen sker på svenska och engelska. I arbetsuppgifterna ingår forskning och utvecklingsarbete, samt undervisning och handledning inom utbildning på forskarnivå, inom Medicinsk kemi. Administrativa uppgifter och uppdrag inom institutionen och Medicinska fakulteten ingår. Ledning av personal och verksamhet ingår då lektorn förväntas leda och bedriva forskning med hjälp av externa medel erhållna i nationell konkurrens. Den sökande förväntas att aktivt medverka till att stärka såväl den vetenskapliga miljön vid institutionen som institutionens grundutbildning. Ledning av personal och verksamhet inom undervisning i egenskap av studierektor/kurssamordnare/kursansvar (el dyl) kan även ingå. Anställningen är tillsvidare på heltid till en omfattning av 100 %. Stationeringsort är Umeå, men arbete på annan ort kan förekomma. Behörighetskrav Behörig att anställas som universitetslektor är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens.  För att vara behörig för anställning ska den sökande ha förmåga att undervisa på svenska och engelska. Om särskilda skäl föreligger kan den som inte har förmåga att undervisa på svenska komma i fråga, men förutsätts då erhålla denna förmåga inom två år från anställning. Den sökande förväntas uppvisa vetenskaplig självständighet, och ska kunna presentera ett eget, aktuellt forskningsprogram. Den sökande förväntas vidare ha genomgått högskolepedagogisk utbildning motsvarande 7,5 hp eller på annat sätt tillägnat sig motsvarande kunskaper.  För att vara behörig för anställning ska den sökande ha dokumenterad ämneskompetens i undervisningsämnet Medicinsk kemi. Bedömningsgrunder Som bedömningsgrunder vid anställning av universitetslektor ska graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställning gälla, dvs. pedagogisk skicklighet. Därutöver bedöms vetenskaplig skicklighet, administrativ skicklighet samt skicklighet att leda personal och verksamhet. En allmän bedömningsgrund för lärare vid Umeå universitet är såväl god samarbetsförmåga, som den kompetens och lämplighet i övrigt som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl.  Prövningen av den pedagogiska skickligheten ska ägnas lika stor omsorg som prövningen av andra behörighetsgrundande förhållanden. Viktning av bedömningsgrunder Vid tillsättning kommer vetenskaplig och pedagogisk skicklighet att viktas lika (3). Vidare viktas administrativ skicklighet och skicklighet att leda personal och verksamhet (sammantaget 1). Beskrivning av bedömningsgrunderna Bedömningsgrunderna beskrivs närmare i dokumentet Beskrivning av bedömningsgrunder vid anställning som universitetslektor vid Medicinska fakulteten, Umeå universitet (Dnr FS 1.1-247-19). Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten kommer för denna anställning särskild hänsyn att tas till dokumenterad erfarenhet av planering, genomförande och utvärdering av utbildning på grund-, avancerad och forskarnivå i Medicinsk kemi. Hänsyn kommer också att tas till erfarenhet av handledning och examination.  Den sökande förväntas uppvisa en pedagogisk verksamhet motsvarande minst 120 timmar samt erfarenhet av kursansvar eller motsvarande.  Vid bedömning av den vetenskapliga skickligheten kommer för denna anställning särskild vikt att läggas vid självständiga forskningsinsatser, nytänkande, aktualitet, kvalitet och originalitet inom pågående forskning i området Medicinsk kemi med inriktning mot mitokondriell DNA metabolism. Här anses särskilt meriterande dokumentation av publicerade originalarbeten i vilka det framgår att sökande har haft en framträdande roll samt erhållna externa forskningsbidrag som huvud- eller medsökande. Meriterande är även postdoktor-vistelse vid annat lärosäte än det lärosäte där sökande disputerat, samt refereeuppdrag från internationella vetenskapliga tidskrifter.  Den sökande ska uppvisa pågående forskning och bör ha en vetenskaplig produktion i en omfattning som motsvarar minst en doktorsavhandling efter doktorsexamen. Den sökandes vetenskapliga verksamhet efter disputationen ska uppvisa vetenskaplig självständighet, t ex genom seniorförfattarskap och publikationer utan tidigare huvudhandledare. Administrativ skicklighet kan visas genom erfarenhet av grundutbildningsplanering, skicklighet att utveckla och leda andra samt skicklighet att administrera m.m.   Ansökan Sista ansökningsdag är 2025-08-04. Anvisningar för ansökan samt förteckning över de handlingar som ska bifogas till ansökan hittar du https://www.umu.se/medicinsk-fakultet/om-fakulteten/akademidocentur/anvisningar-for-ansokan-om-lararanstallning/. Du ansöker via vårt e-rekryteringssystem som du når via ansökningsknappen nedan. När ansökan är mottagen kommer du att få ett svarsmail. Välkommen med din ansökan!

Om arbetsplatsen  Högskolan i Gävle är en av Sveriges populäraste högskolor. Vi erbjuder ett 60-tal utbildningsprogram och 330 fristående kurser inom humaniora, vård och medicin, samhälls- och naturvetenskap samt teknik. Vi har 19 000 studenter, 750 anställda och ett samlat campus i vackra omgivningar. Högskolan har fyra strategiska forskningsområden som fokuserar på samhällsutmaningar: Hållbar stadsutveckling, hälsofrämjande arbete, innovativt lärande och intelligent industri. Sedan 2023 är Högskolan en del i Europauniversitet EU GREEN som arbetar för att stärka kvaliteten inom den högre utbildningen i EU samt ökat utbyte för både studenter och anställda. Högskolans vision är Förstahandsvalet för alla som vill göra skillnad. Vi erbjuder bland annat: - God arbetsmiljö: medarbetarundersökningen visar hög trivsel och arbetsglädje - Generöst friskvårdsbidrag, i topp bland Sveriges lärosäten - Flexibelt arbetssätt  Avdelningen för industriell ekonomi, industridesign och maskinteknik söker nu universitetslektor  i industridesign för tillsvidareanställning. Vid avdelningen bedrivs utbildning och forskning inom industriell ekonomi, industridesign och maskinteknik. En gemensam utgångspunkt för verksamheten är att utveckla kunskapen om industriella system, organisationer, processer, flöden och produkter med hänsyn till social, ekonomisk och ekologisk hållbarhet. Avdelningen har en stark koppling till det omgivande samhället och studenter, lärare och forskare arbetar i nära samarbete med näringsliv och myndigheter.   Arbetsuppgifter Undervisning, forskning och därtill hörande samverkan. Undervisningen omfattar planering, genomförande, utvärdering och utveckling av kurser inom ett kandidatprogram i industridesign som ges på vetenskaplig grund. Programmet integrerar hållbarhetsfrågor med designteori och designpraktik, och inkluderar såväl traditionella som materialdrivna designprocesser. Dessa sker ofta i samverkan med företag och andra externa aktörer. Programmet har tillgång till omfattande verkstadsresurser, såsom modellverkstad, verkstad för biobaserade material, träverkstad, metallverkstad, maskinverkstad och verkstad för 3D-printing. Forskningen innebär att initiera, genomföra och rapportera forskning samt att, tillsammans med kollegor, söka och erhålla forskningsmedel. En viktig del av anställningen är att bidra till att öka andelen externa forskningsmedel och att stärka samverkan med det omgivande samhället. Kvalifikationer Behörighetskrav för anställningen är vetenskaplig doktorsexamen i industridesign eller annat ämne som arbetsgivaren finner likvärdigt.  Vi söker en person som har ett starkt fokus på både teori och praktik inom industridesign, med särskilt intresse för vetenskapliga perspektiv inom design. Den sökande har erfarenhet eller intresse av att arbeta med hållbara material, innovationsledning och affärsplanering, och ser dessa som viktiga komponenter i designprocessen och i utvecklingen av framtidens hållbara lösningar. För att vara behörig för anställningen som universitetslektor ska den sökande också ha visat pedagogisk skicklighet. Därutöver ska den sökande ha: - Förmåga att bedriva pedagogisk verksamhet inklusive planering, utförande (undervisning och examination), utvärdering och utveckling av utbildning. - Fullgjort högskolepedagogisk utbildning som motsvarar minst 10 veckors heltidsstudier eller på annat sätt förvärvat motsvarande kunskaper. - Förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska. - Förmåga att ta initiativ och att arbeta självständigt. - Förmåga att samarbeta och skapa goda relationer internt och externt. I övrigt se (HF 4 kap. 4 a §) samt Anställningsordningen vid Högskolan i Gävle HIG-STYR 2019/153. Det är meriterande om den sökande har: - Förmåga att initiera, genomföra och rapportera forskning av hög vetenskaplig kvalitet. - Förmåga att söka och erhålla externa medel för forskning samt att driva egna forskningsprojekt. - Förmåga att samverka inom relevanta nationella eller internationella forskningsnätverk samt med omgivande samhälle. - Erfarenhet av doktorandhandledning. Vid tillsättningen kommer även att beaktas hur den sökande kan stärka och komplettera avdelningens forskning och undervisning inom ämnesområdet. Prövningen av den pedagogiska skickligheten ska ägnas lika stor omsorg som prövningen av den vetenskapliga skickligheten. Ansökan Välkommen att skicka in din ansökan. Du som sökande har ansvar för att din ansökan är komplett, för en fullständig förteckning av vad din ansökan ska innehålla, besök vår hemsida: https://www.hig.se/om-hogskolan/jobba-med-oss#ledigajobb   Kontakt Per Hilletofth, avdelningschef Tel: 073-6546096 E-post: [email protected]   Övrigt  Högskolan i Gävle eftersträvar en jämn könsfördelning och ett aktivt arbete med lika villkor i alla delar av organisationen. Inför denna rekrytering har Högskolan i Gävle tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare och liknande.

Ämnesområde Industriell automation och intelligent robotik. Ämnesbeskrivning Industriell automation och intelligent robotik är ett tvärvetenskapligt ämne som fokuserar på att utveckla, integrera och optimera automatiserade system och robotar med intelligenta funktioner för att effektivisera, anpassa och kvalitetssäkra industriella produktionssystem. Fokus ligger på industriella produktionstillämpningar där människans roll i systemet är viktig. Arbetsuppgifter Anställningen omfattar forskning och undervisning i nära samverkan med industri och samhälle. Den biträdande lektorn ska utveckla en egen forskningsinriktning och bidra till att bygga upp KTH:s forskning inom automation och intelligent robotik. Detta inkluderar etablering av externa industriella samarbeten, handledning av doktorander och samverkan med postdoktorer. Ämnets tvärvetenskapliga karaktär kan innebära samverkan med andra avdelningar och skolor vid KTH, t.ex. inom mekatronik, robotik, datorseende, maskininlärning, matematik och optimeringslära. Den biträdande lektorn kommer även att bidra till undervisning på både grund- och avancerad nivå. Arbetsuppgifterna kan omfatta kursansvar, kursutveckling, föreläsningar och handledning. Inom området driver institutionen bl a kurserna MG1002 Automatiseringsteknik (undervisning på svenska) och MG2032 Automatiseringsteknik, fortsättningskurs (undervisning på engelska). Vid behov upprättas en språkplan som stöd i samband med anställning eftersom det förväntas att den biträdande lektorn kan undervisa på svenska inom fyra år. Den biträdande lektorn kommer att ges möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare och få meriter som kan ge behörighet för en annan läraranställning som det ställs högre krav på behörighet för (se 4 kap. 12 a § högskoleförordningen). Den biträdande lektorn kan ansöka om befordran till lektor i enlighet med 4 kap. 12 c § högskoleförordningen. Behörighet Behörig att anställas som biträdande lektor är den som har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens. Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst sju år innan tiden för ansökan av anställningen som biträdande lektor har gått ut. Även den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande kompetens tidigare kan dock komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet eller andra liknande omständigheter. Bedömningsgrunder Som bedömningsgrunder vid anställning som biträdande lektor vid KTH gäller de bedömningsgrunder som anges i avsnitt 1.3. i KTH:s anställningsordning i förhållande till fastställd anställningsprofil. Det är av högsta betydelse att den sökande har visat potential till meritering för högre läraranställning. Häri inbegrips potential till självständig utveckling som forskare och lärare inom aktuellt ämnesområde samt förmåga till etablering, förnyelse och utveckling av aktuellt forskningsområde. vetenskaplig skicklighet uppvisad genom vetenskaplig publicering, konferensdeltagande, deltagande i forskningssamarbeten samt andra åtaganden i vetenskapssamhället såsom gransknings- eller sakkunniguppdrag. erfarenhet av och insikter rörande forsknings- och utvecklingsarbete genom industriell samverkan, inom aktuellt ämnesområde. Det är av näst högsta betydelse att den sökande har visat intresse för och insikter rörande pedagogisk utveckling inom aktuellt ämnesområde. erfarenhet av postdoktorsvistelse i annan forskningsmiljö än det lärosäte den sökande disputerat vid. Erfarenhet från forsknings- och utvecklingsarbete inom industrin eller andra organisationer kan bedömas motsvara en traditionell postdoktorsvistelse vid ett annat lärosäte. Det är även av betydelse att den sökande har visat intresse för och insikter rörande ledarskap i akademin, samverkan med det omgivande samhället, samt medvetenhet om mångfalds- och likabehandlingsfrågor med särskilt fokus på jämställdhet. administrativ skicklighet. Särskilda bedömningsgrunder för befordran till lektor Vid prövning av ansökan om befordran till lektor kommer bestämmelser enligt 1.2.4 i KTHs Anställningsordning tillämpas. Förmåga att undervisa på svenska är en merit som tillmäts stor vikt vid ansökan om befordran. Fackliga representanter Du hittar kontaktuppgifter till fackliga representanter på KTH:s webbsida. Ansökan Utforma din ansökan enligt KTH:s cv-mall för anställning av lärare. Du som sökande har huvudansvaret för att ansökan är komplett utifrån annonsen och cv-mallen. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Övrigt Tidsbegränsat till: Anställningen är tillsvidare, dock längst sex år, och kan förnyas om det på grund av lärarens sjukfrånvaro, föräldraledighet eller andra särskilda skäl krävs ytterligare tid för att uppnå syftet med anställningen. Den sammanlagda anställningstiden får dock omfatta högst åtta år. Anställningen ingår i Tenure Track-systemet vid KTH och den biträdande lektorn ska efter ansökan prövas för befordran till lektor. För mer information om KTH:s bedömning, se Anställningsordning vid KTH. Strävan efter jämställdhet, mångfald och lika villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund. För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering, läs mer här. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Om KTH KTH är ett av Europas ledande tekniska universitet och en viktig arena för kunskapsutveckling. Som Sveriges största universitet för teknisk forskning och utbildning samlar vi studenter, forskare och fakultet från hela världen. Vår forskning och utbildning omfattar såväl naturvetenskap som alla grenar inom teknik samt arkitektur, industriell ekonomi, samhällsplanering, historia och filosofi. https://www.kth.se/om/om-kth-1.885102

Om arbetsplatsen  Högskolan i Gävle är en av Sveriges populäraste högskolor. Vi erbjuder ett 60-tal utbildningsprogram och 330 fristående kurser inom humaniora, vård och medicin, samhälls- och naturvetenskap samt teknik. Vi har 19 000 studenter, 750 anställda och ett samlat campus i vackra omgivningar. Högskolan har fyra strategiska forskningsområden som fokuserar på samhällsutmaningar: Hållbar stadsutveckling, hälsofrämjande arbete, innovativt lärande och intelligent industri. Sedan 2023 är Högskolan en del i Europauniversitet EU GREEN som arbetar för att stärka kvaliteten inom den högre utbildningen i EU samt ökat utbyte för både studenter och anställda. Högskolans vision är Förstahandsvalet för alla som vill göra skillnad. Vi erbjuder bland annat: - God arbetsmiljö: medarbetarundersökningen visar hög trivsel och arbetsglädje - Generöst friskvårdsbidrag, i topp bland Sveriges lärosäten - Flexibelt arbetssätt  På Avdelningen för ekonomi arbetar ca 65 medarbetare inom ämnena företagsekonomi, juridik och nationalekonomi. Utbildningen bedrivs huvudsakligen kopplat till Ekonomprogrammet 180 hp (campus och distans), Fastighetsmäklarprogrammet (180 hp) med inriktning Företagsekonomi respektive Rättsvetenskap samt två magisterprogram i företagsekonomi (båda om 60 hp), med inriktning redovisning respektive hållbar internationell företagande. Avdelningens forskning koncentreras kring fyra forskningsinriktningar med koppling till Högskolans strategiska forskningsområden: Economic Crime & Business Ethics, Digital Technology & Business, Sustainable Agreements & Negotiations och Sustainable Organization & Management. Avdelningens lokaler inryms i hus Embla på campusområdet.   Arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna består till största delen av undervisning, kursansvar, handledning och examination inom civilrätt, främst fastighetsrätt, arbetsrätt men även inom övriga juridiska områden relevanta för avdelningens verksamhet. Undervisningen sker på grundnivå och avancerad nivå och är förlagd dels på campus, dels på distans. Undervisningen bedrivs både självständigt och tillsammans med andra lärare. Deltagande i avdelningens och ämnets gemensamma arbete liksom forskning och samverkan med det omgivande samhället utgör en viktig del av anställningen. Anställningen erbjuder goda möjligheter att medverka i utvecklingen av verksamheten, både vad gäller kursinnehåll och pedagogik liksom utvecklingen av ämnets forskning. Med avseende på forskning förväntas en universitetslektor publicera i vetenskapliga tidskrifter. Forskningen förväntas bedrivas i team tillsammans med andra medarbetare vid avdelningen. Den kan också med fördel bedrivas i samarbete med andra forskare vid andra delar av Högskolan eller vid andra lärosäten nationellt och internationellt. I arbetsuppgifterna för en universitetslektor ingår också att söka externa medel för forskning. En universitetslektor förväntas också ta ansvar för ämnesutvecklingen och bidra till det kollegiala arbetet med kursutveckling och utveckling av utbildningsprogram. En universitetslektor har ett särskilt ansvar för forskningsanknytning av kurser och utbildningsprogram. Detta ansvar gäller såväl kurser på grundnivå som på avancerad nivå och universitetslektorn förväntas undervisa på flera utbildningsnivåer och bidra till att studenterna möter aktiva forskare redan tidigt i utbildningen. I uppdraget ingår också att delta på avdelnings- och ämnesgruppsmöten och aktivt bidra till verksamhetsutveckling. Inom ramen för utbildning och forskning kan också samverkan med externa parter förekomma i arbetsuppgifterna. Merparten av arbetstiden är campusförlagd vid Högskolan i Gävle och tjänsteställe är Gävle.   Kvalifikationer För att vara behörig att anställas som universitetslektor ska den sökande dels ha visat pedagogisk skicklighet, dels ha avlagt doktorsexamen inom rättsvetenskap eller annan examen som arbetsgivaren finner likvärdig. För att kunna bli anställd som universitetslektor ska den sökande även ha: - Erfarenhet av pedagogisk verksamhet inklusive planering, utförande (undervisning och examination), utvärdering och utveckling av utbildning. - Fullgjort högskolepedagogisk utbildning som motsvarar minst 10 veckors heltidsstudier eller på annat sätt förvärvat motsvarande kunskaper. Dessutom ska den sökande ha god samarbetsförmåga och administrativ skicklighet med hänsyn till anställningens innehåll och arbetsuppgifter. I första hand bedöms graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörigheten. I övrigt se (HF 4 kap. 4 a §) samt Anställningsordning för lärare vid Högskolan i Gävle (HIG-STYR 2019/153). Då undervisning och forskning förväntas ske dels på svenska, dels på engelska, är mycket goda kunskaper i det svenska språket och goda kunskaper i det engelska språket en förutsättning för anställningen. Vidare är följande meriterande: - Ämnesmässig kompetens inom fastighetsrätt, - ämnesmässig bredd inom rättsvetenskap t.ex. arbetsrätt och allmän förmögenhetsrätt, - kompetens inom andra rättsområden som arbetsgivaren bedömer relevanta för verksamheten, - erfarenhet av att driva och leda forskningsarbete.   Ansökan Ansökan ska innehålla följande: https://www.hig.se/om-hogskolan/jobba-med-oss/ansokan-om-tjanst-som-lektor-eller-professor    Kontakt Nina Daskalova Biträdande avdelningschef  Tfn 070-763 47 39 E-post: [email protected] Eleonor Kristoffersson  Ämnesföreträdare  Tfn 026-64 50 20  E-post: [email protected] Övrigt  Högskolan i Gävle eftersträvar en jämn könsfördelning och ett aktivt arbete med lika villkor i alla delar av organisationen. Inför denna rekrytering har Högskolan i Gävle tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare och liknande.

Malmö universitet Malmö universitet är ett nyskapande, urbant och internationellt lärosäte som tack vare engagerade och erfarna medarbetare bidrar till samhällsutveckling. Hos oss arbetar lärare, forskare och andra medarbetare med olika kompetenser tillsammans för att bedriva utbildning och forskning av hög kvalitet. Alla yrkeskategorier och roller är viktiga. Du är välkommen att söka jobb hos oss!   Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta på Malmö universitet: Jobba hos oss     För att se annonsen i sin helhet samt ansöka, vänligen gå till Malmö universitets hemsida för lediga jobb   Malmö University Malmö University is an innovative, urban, and internationally-oriented academic institution that, thanks to its committed and experienced staff, contributes to societal development. Here, teachers, researchers, and other employees with various competencies work together to conduct high-quality education and research. All professional categories and roles are important. You are welcome to apply for a job with us! Here you can learn more about what it's like to work at Malmö University: Work with us To see the advertisement and apply, please visit Malmö University’s website for job opportunities

Malmö universitet Malmö universitet är ett nyskapande, urbant och internationellt lärosäte som tack vare engagerade och erfarna medarbetare bidrar till samhällsutveckling. Hos oss arbetar lärare, forskare och andra medarbetare med olika kompetenser tillsammans för att bedriva utbildning och forskning av hög kvalitet. Alla yrkeskategorier och roller är viktiga. Du är välkommen att söka jobb hos oss!   Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta på Malmö universitet: Jobba hos oss     För att se annonsen i sin helhet samt ansöka, vänligen gå till Malmö universitets hemsida för lediga jobb   Malmö University Malmö University is an innovative, urban, and internationally-oriented academic institution that, thanks to its committed and experienced staff, contributes to societal development. Here, teachers, researchers, and other employees with various competencies work together to conduct high-quality education and research. All professional categories and roles are important. You are welcome to apply for a job with us! Here you can learn more about what it's like to work at Malmö University: Work with us To see the advertisement and apply, please visit Malmö University’s website for job opportunities

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för socialt arbete finns vid samhällsvetenskapliga fakulteten, Göteborgs universitet. Vi har drygt 130 anställda och vi ger såväl socionomprogram som mastersprogram i socialt arbete och mänskliga rättigheter, övrig vidareutbildning och utbildning på forskarnivå. I en expansiv och dynamisk miljö, vilken kännetecknas av ett stort samhällsengagemang och omfattande internationella kontakter och samarbeten genom olika nätverk och med universitet runtom i världen, bedrivs forskning i socialt arbete inom ramen för ett flertal profilområden.     Mer information om institutionen finns på vår hemsida https://www.gu.se/socialtarbete     Arbetsuppgifter  I arbetsuppgifterna som biträdande universitetslektor ingår att bedriva forskning motsvarande minst 50 procent av heltid. Hit hör val av forskningsfrågor, utveckling av teoretiska idéer, insamling av data och val av forskningsmetoder. I anställningen ingår också att aktivt söka extern finansiering till egen forskning samt att aktivt delta i institutionens forskningsmiljöer och seminarieverksamhet.   Utbildning i form av förberedelser för, genomförande av, och efterarbete vid olika former av undervisning inom såväl grundnivå, avancerad nivå och eventuellt inom utbildning på forskarnivå.  Även kurs- och programutveckling, kursansvar, kursadministration och övrigt pedagogiskt arbete ingår i anställningen.   Behörighet  Behörig att anställas som biträdande universitetslektor i socialt arbete är den som   • har avlagt doktorsexamen i socialt arbete eller har motsvarande vetenskaplig kompetens i enlighet med Högskoleförordningen (HF 4 kap 12 a §) och Anställningsordning för lärare vid Göteborgs universitet (GU 2024/3252).   • visat pedagogisk skicklighet   Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens högst fem år innan sista ansökningsdag för anställningen som biträdande universitetslektor. Även den som har avlagt doktorsexamen eller uppnått motsvarande kompetens tidigare än fem år före ansökningstidens utgång kan dock komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses exempelvis ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet eller andra liknande omständigheter.   Bedömningsgrunder  Enligt  Anställningsordningen för lärare vid Göteborgs universitet (GU 2024/3252) ska den sökande väljas som, efter en sammanvägd bedömning av skicklighet och utvecklingspotential, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra de arbetsuppgifter som ingår i anställningen. Meritvärdering sker endast bland behöriga sökanden.  Eftersom lika stor omsorg kommer att ägnas granskningen av pedagogisk och vetenskaplig skicklighet, bör lika stor tyngd läggas vid redovisningen av såväl den pedagogiska som den vetenskapliga meriteringen.   Sökande ska ha god förmåga att undervisa på svenska/skandinaviskt språk samt även kunna undervisa på engelska.    I helhetsbedömningen av bedömningsgrunderna ska, förutom de bedömningsgrunder som beaktas i sakkunniggranskning, i första hand vetenskaplig och pedagogisk skicklighet bedömas. Hänsyn ska också tas till ledningsförmåga, administrativ skicklighet, samverkan med det omgivande samhället, och lämplighet.  Övrigt   En biträdande universitetslektor äger rätt att, efter ansökan senast sex månader innan den tidsbegränsade anställningen löper ut, prövas för befordran till en tillsvidareanställning som universitetslektor inom ämnesområdet om denne har behörighet för sådan anställning. För att bedöma lämpligheten görs en prövning enligt de bedömningsgrunder för anställning som universitetslektor som gäller vid Göteborgs universitet i enlighet med Anvisningar för anställning och befordran av lärare vid Samhällsvetenskapliga fakultetens (GU 2025/1103). Anställning  Tidsbegränsad anställning under fyra år med möjlighet till befordran till universitetslektor och en tillsvidareanställning. Anställningen är på 100%, med placering tillsvidare vid institutionen för socialt arbete. Tillträde enligt överenskommelse.   Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande  Ansökan  Anställningen söker du via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Ansökan bör innehålla relevant information och relevanta underlag för bedömning av kriterierna som specificeras under "Bedömningsgrund".  För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav och för att söka tjänsten se den fullständiga annonsen på www.gu.se Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-09-30 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.