Myndigheten för civilt försvar är den ledande, inriktande och samordnande myndigheten i det civila försvaret. Vi säkerställer att samhället är förberett för kris, höjd beredskap och krig. Vill du vara med och arbeta för att stärka förmågan till ledning och samordning i det civila försvaret? Då kanske du är vår nästa kollega! Som verksamhetsutvecklare kommer du att tillsammans med kollegorna på enheten C6, Enheten för stödsystem, verka för att myndighetens operativa ledningssystem kan använda digitalisering för att effektivisera arbetssätt till stöd för beslutsfattande och samverkan. Ditt ansvar och dina arbetsuppgifter Exempel på arbetsuppgifter som ingår i rollen: Identifiera, förstå och företräda verksamhetens behov av digitalisering och omsätta dessa i konkreta utvecklingsinitiativ. Leda utvecklingsprojekt inom digitalisering och systemstöd från förstudie och planering till förankring, implementering och överlämning till förvaltning. Fungera som en kvalificerad brygga mellan den operativa verksamheten och tekniska stödfunktioner för att bl.a. översätta operativa behov till krav i utvecklingsprocesser, förstå konsekvenser av olika tekniska lösningar och säkerställa att systemutveckling och digitalisering leder till verksamhetsnytta. I rollen kommer du att arbeta med flera verksamheter på myndigheten, vilket ger dig en bred och djup kunskap om Myndigheten för civilt försvars samlade arbete. Dina kunskaper och kompetenser Vi söker dig som har: Akademisk examen eller annan utbildning som är relevant för befattningen.  Erfarenhet av att arbeta i en verksamhet där det ställs höga krav på informationssäkerhet och säkerhetsskydd. Minst 5 års erfarenhet av användning av avancerade digitala verktyg och system. God förståelse för systemarkitektur, systemintegration, dataflöden och informationshantering utan att nödvändigtvis ha expertkunskap. Erfarenhet av att leda komplexa utvecklingsprojekt inom området digitalisering eller systemstöd med flera intressenter inklusive budgetuppföljning. God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i både tal och skrift.  Det är meriterande om du har: God kunskap om Sveriges totalförsvar Erfarenhet av operativt stabsarbete i en civil kontext. Erfarenhet av förändringsledning. Erfarenhet av verksamhetsinförande av nya systemlösningar. Erfarenhet från statlig myndighet. I allt vårt arbete, både internt och externt, ska vi agera utifrån den statliga värdegrunden. Som alla medarbetare och ledare hos oss förväntas du agera utifrån myndighetens förhållningssätt. Förhållningssätten gäller i vardag, kris och krig. De ska ses som en helhet och bygger på varandra; samarbetsinriktad – proaktiv - handlingskraftig. Läs mer om våra förhållningssätt För att trivas i rollen behöver du ha förmåga att bygga och bibehålla goda relationer. Du är initiativtagande, utvecklingsinriktad och kan självständigt driva utvecklingsarbeten framåt utifrån en övergripande målbild och inriktning. Du arbetar strukturerat för att nå uppsatta mål och har ett prestigelöst och flexibelt förhållningssätt, även när tempot är högt. Du behöver vara beredd på att snabbt kunna lösa uppgifter av olika karaktär. Ibland med korta tidsramar, ibland med längre tidshorisonter. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Om anställningen Vi erbjuder dig en anställning tillsvidare på heltid som inleds med en provanställning. Din placeringsort kommer att vara Karlstad eller Stockholm och resor i anställningen förekommer. Majoriteten av våra anställningar innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Vid placering i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. De flesta medarbetare på Myndigheten för civilt försvar är krigsplacerade. Att vara krigsplacerad innebär att du är ianspråktagen för att tjänstgöra vid höjd beredskap och krig.       Om oss Enheten C6, Enheten för stödsystem på Avdelningen för operativ planering och hantering, är en enhet med medarbetare i både Karlstad och Stockholm. Enheten har bl.a. i uppdrag att stödja myndighetens operativa ledningssystem med sambandsplanering samt företräda behov kopplat till ledningsplatser och tekniska stödsystem. Enheten är under uppbyggnad och det finns goda möjligheter att påverka framtida processer och arbetssätt.   Vi har aktivitetsbaserat kontor där du kan välja arbetsplats efter egna behov. Du har också möjlighet till distansarbete i viss omfattning. Vi erbjuder dig också en möjlighet att ta ut friskvårdstimme och du får även ett friskvårdsbidrag. För dig som statligt anställd finns också förmånliga semestervillkor. Alla vi som arbetar på Myndigheten för civilt försvar förväntas och ska bidra till ökad jämställdhet och likabehandling för en arbetsmiljö och ett samhälle fritt från diskriminering. Läs mer om vår organisation, förmåner och hur det är att arbeta hos oss Vill du veta mer? Har du frågor är du välkommen att kontakta chef Sofia Albrechtsson. Fackliga företrädare är Carin Hammarbo (Saco-S), Peter Nytting (ST) och Ann-Britt Paradis (SEKO). Samtliga nås via växelnummer 0771-240 240. Välkommen med din ansökan senast den 19 november 2026

Vill du arbeta i en roll där du får kombinera service, administration och kontakt med människor? Trivs du med att skapa goda kundupplevelser, lösa frågor i vardagen och vara en viktig del av en verksamhet med samhällsnytta? Då kan du vara den kundservicemedarbetare vi söker. Om tjänsten Som kundservicemedarbetare ingår du i Kundserviceavdelningen och har en central roll i kontakten med både befintliga och blivande hyresgäster. Du ansvarar för att ge god service och vägledning i vår bobutik, via telefon och digitala kanaler samt hanterar administrativa uppgifter kopplade till uthyrning och kundservice. Rollen innebär daglig kontakt med hyresgäster, kollegor och externa samarbetspartners och du bidrar till att skapa en professionell, tillgänglig och välkomnande kundupplevelse. Hos oss är ingen dag den andra lik. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: • Ge kundservice i bobutik, via telefon och digitala kanaler. • Ta emot och administrera serviceanmälningar. • Hantera administrativa uppgifter kopplade till uthyrning, såsom kontrakt, nycklar och boendeinformation. • Genomföra visningar av lediga bostäder. • Ge stöd och information till hyresgäster och bostadssökande. • Samverka med kollegor och externa aktörer för att säkerställa en god service till våra kunder. Om dig För att lyckas i rollen ser vi att du har: • Erfarenhet av kundservice, administration eller annan serviceinriktad verksamhet. • God datorvana och lätt för att arbeta i olika digitala system. • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. • B-körkort. • Gärna kunskap inom uthyrning och hyresjuridik. Som person är du flexibel, serviceinriktad, strukturerad och lösningsorienterad. Du trivs med att hantera stora mängder information och ha många kontaktytor dagligen. Du är kommunikativ och har en god förmåga att skapa förtroendefulla relationer. Du arbetar självständigt samtidigt som du uppskattar att samarbeta nära dina kollegor för att nå gemensamma mål. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Om Karlskronahem Karlskronahem är Karlskronas största bostadsbolag och en del av Sveriges Allmännytta. Varje dag arbetar vi för att skapa trygga och hållbara hem för människor i alla livets skeden med samhällsansvar och affärsmässighet i balans. Vår vision är att vara en stolt framtidsbyggare för generationer. Det betyder att vi tar ansvar för våra hyresgäster, våra fastigheter och vår egen utveckling. Vi växer, förvaltar och förbättrar med omtanke, nyfikenhet och kvalitet i fokus. Hos oss blir du en del av ett engagerat team på cirka 50 personer som tillsammans bygger och formar framtidens Karlskronahem. Här får dina idéer och ditt engagemang utrymme, och ditt arbete märks i bolaget, i resultatet och i våra hyresgästers vardag. Tillsammans bidrar vi också till hela Karlskrona kommuns utveckling. För din kännedom Tjänsten är en heltidstjänst hos AB Karlskrona hem. Tillträde enligt överenskommelse. Anställningen kan komma att inledas med provanställning. Ansökan I denna rekrytering samarbetar Karlskronahem med Adecco. Sista ansökningsdag är den 15 november 2026, men vänta inte med att skicka in din ansökan, vi arbetar med löpande urval och ser fram emot att ta emot din ansökan. Har du frågor kring tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att höra av dig till ansvarig Rekryteringskonsult Carina Falck på [email protected] alternativt på telefon 0736-847245. Varmt välkommen med din ansökan!

Ref: 20262377     Arbetsuppgifter Vi söker en erfaren HR-konsult som brinner för att arbeta i en verksamhetsnära HR-roll och som är en fena på HR-hantverket! Här blir du en del av en avdelning med god gemenskap, där du i din HR- roll arbetar för att ge professionellt stöd till cheferna i ett av våra utbildningsområden, dvs cheferna ute på skolorna. Du arbetar brett över HR-området och samarbetar bland annat med kollegorna som arbetar med HR-administration och rekrytering. Utöver grunduppdraget erbjuds du möjlighet till ett fokusområde, utifrån intresse och kompetens. Här får du ett gäng trevliga kollegor som gärna samarbetar, har högt i tak och som både utmanar och stöttar varandra. Du får en chef som står för ett närvarande och lyhört ledarskap, där alla ska få vara sig själv och som välkomnar förslag till förbättring. Vi är en stor HR-avdelning med mycket intern kompetens, där vi bland annat har tillgång till specialister inom de olika områdena. Både i Malmö stad och på vår HR-avdelning finns det väletablerade processer och arbetssätt. Som medarbetare hos oss har du möjlighet att arbeta på distans upp till två dagar per vecka. Vill du ta referens på oss? Kontakta Elin Rapp HR-konsult, 0705-466654, [email protected] Du blir en betydelsefull kugge i förvaltningens arbete för Varje elevs bästa skola. Kvalifikationer Vi söker dig med akademisk utbildning motsvarande 180 HP i personal- och arbetslivsfrågor, alternativt annan motsvarande examen där arbetsrätt är inkluderat. Du har minst tre års erfarenhet från en verksamhetsnära och bred HR-roll där kunskaper i arbetsrätt nyttjats. Vi ser gärna att du antingen arbetat i en större organisation med kollektivavtal eller att du har erfarenhet från offentlig sektor. För att trivas och kunna leverera i ditt uppdrag krävs det att du har en bred kunskap kring HR-området och god kännedom kring arbetsrätten, där du har erfarenhet av att arbeta med komplexa ärenden. Du har god förmåga att utrycka dig i tal och skrift på svenska. Du är en person som leder dig själv och har verksamheten i fokus.  Du har lätt för att se helheter och strukturerar och planerar ditt uppdrag för att kunna leverera bästa möjliga HR-stöd till verksamhetens chefer. Välkommen med din ansökan! Om arbetsplatsen HR-avdelningen består av tre enheter som arbetar med HR-stöd, kompetensförsörjning och rekrytering samt HR-administration. Vi är 35 kompetenta kollegor med olika specialistkunskaper som i nära samarbete ger professionellt stöd och goda förutsättningar för förvaltningens chefer. Vi trivs på jobbet eftersom vi har mycket frihet och möjligheter att utvecklas i vårt arbete. Våra chefer har hög tilltro till sina medarbetare men också höga förväntningar på att vi bidrar till avdelningens utveckling. Om kul på jobbet innebär ett ständigt lärande kan vår HR-avdelning vara en plats för dig. Oavsett roll är vårt viktigaste uppdrag att arbeta för varje elevs bästa skola. Grundskoleförvaltningen – stadens största förvaltning med ca 80 skolor, 6500 medarbetare och 36000 elever erbjuder en arbetsplats för alla. Här vill vi växa, utvecklas och utmanas i vårt lärande tillsammans – varje dag. Vi ser till att alla får en god arbetsmiljö och satsar på ledarskap. Tillsammans arbetar vi alla för varje elevs bästa skola! Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidare   Omfattning: 100%   Antal tjänster: 1   Tillträde: Enligt överenskommelse Övrigt Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.  Enligt skollagen krävs uppvisande av utdrag ur polisens belastningsregister vid anställning inom förskola, skola och skolbarnomsorg. Blankett för att beställa utdraget finns på: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov. För att skicka in din ansökan, klicka på ansök nedan. Har du några frågor gällande tjänsten kontakta kontaktpersonerna i annonsen. Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.

I Bräcke kommun i Jämtland är du alltid nära äventyr och smultronställen. Gnistrande vinterdagar på skidor såväl som heta sommardagar i båten är vardag för oss som bor här. I Bräcke kommun finns trygga skolor, personlig äldrevård och en mängd små och medelstora företag med idéer och kunskap som skapar värden lokalt och globalt. Goda kommunikationer i stråket mellan Sundsvall och Östersund och en fibertäckning på över 90 procent gör det enkelt att bo, jobba och resa i vår kommun. Här finns en vilja att utvecklas och samtidigt en självklar mentalitet att värna om naturen, kulturen och människorna som bor här. Välkommen till Bräcke kommun – lite närmare! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Bräcke och Ånge kommuners gemensamma bygg- och miljöförvaltning ansvarar för myndighetsutövning inom bland annat området miljö- och hälsoskydd, plan- och bygglagstiftningen, alkohol- och tobakslagstiftning och livsmedelslagstiftning. Huvuduppgifterna inom respektive område är tillståndsprövning och tillsyn i form av både händelsestyrd tillsyn samt tillsyn av rutinkaraktär. Som verksamhetsutvecklare får du en central roll i arbetet med att utveckla och kvalitetssäkra förvaltningen. Du arbetar nära förvaltningschef, administration och handläggare för att analysera verksamheten och omsätta behov och idéer till konkreta förbättringar. Rollen är både analytisk och samordnande, du har ett brett och strategiskt uppdrag som bidrar till struktur, kvalitet och långsiktighet i verksamheten. Exempel på arbetsuppgifter: • Utveckla och driva arbetet med kvalitetsledningssystemet och dess innehåll. • Äga förvaltningens olika årshjul och med berörda medarbetare ansvara för framtagande av de dokument som är kopplade till dessa. • Ta fram och presentera beslutsunderlag och ärenden till övrig förvaltning och nämnd. • Leda utredningar kopplade till förvaltningens alla ansvarsområden. • Delta och/eller leda utvecklingsprojekt och förbättringsinitiativ inom förvaltningen. • Representera förvaltningen i vissa interna och externa samverkansform • Vara en del av och leda vissa delar av förvaltningens digitaliseringsprocesser KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är engagerad, nyfiken, utvecklingsdriven, analytisk och samarbetsinriktad. Du har förmåga att se både detaljer och helhet och trivs med att omsätta komplex information till tydliga och användbara beslutsunderlag. Du är lyhörd och vågar utmana befintliga arbetssätt när du ser möjligheter till förbättring.  Du har: • Akademiskt examen inom område som bedöms relevant • Erfarenhet av kvalificerat utrednings- och analysarbete inom offentlig sektor • God förståelse för kommunal verksamhet och beslutsprocesser • Förmåga att arbeta strukturerat, självständigt och lösningsorienterat • Mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift samt vana vid digitala verktyg Det är meriterande om du har erfarenhet av: • tjänst som verksamhetsutvecklare och systemförvaltare inom kommunal verksamhet. • styrning- och ledningssystem och vana av att införa nya arbetssätt genom en projektledarroll. I denna rekrytering väger personlig lämplighet tungt vi söker dig som är resultatorienterad, har ledaregenskaper och som bidrar till ett gott arbetsklimat. Ev. provanställning i 6 månader tillämpas. Krav på godkänt B-körkort. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde efter överenskommelse. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Intervjuer sker löpande under ansökningstiden och kan komma att tillsättas innan ansökningstidens slut. Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden från bemannings- och rekryteringsföretag om annonserings- och rekryteringshjälp.

Myndigheten för civilt försvar är den ledande, inriktande och samordnande myndigheten i det civila försvaret. Vi säkerställer att samhället är förberett för kris, höjd beredskap och krig. Vill du vara med och arbeta för att stärka förmågan till ledning och samordning i det civila försvaret? Då kanske du är vår nästa kollega! Som handläggare samband kommer du att tillsammans med kollegorna på enheten C6, Enheten för stödsystem skapa förutsättningar för informationsdelning till stöd för beslutsfattande och samverkan.  Ditt ansvar och dina arbetsuppgifter Som handläggare samband kommer du att ha ett övergripande ansvar för att planera, förvalta och utveckla sambandstjänsten till stöd för det operativa ledningssystemet. Tjänsten innebär också att du är sambandsansvarig för myndighetens egna Rakelanvändande och innehar rollen Sambandsansvarig Rakel.  Några av arbetsuppgifterna som ingår i rollen: Sambadsplanering till stöd för det operativa ledningssystemet, inklusive övningar och scenariospecifik planering.  Bidra till att utveckla metodstöd för sambandsplanering Övergripande ansvar för att samordna myndighetens hantering och användande av Rakel och bidra med expertstöd. Bidra till myndighetens arbete kopplat till införandet av the Swedish Emergency Network (SWEN)).  I rollen kommer du att arbeta med samtliga verksamheter på myndigheten, vilket ger dig en bred och djup kunskap om Myndighetens för civilt försvars samlade arbete. Du kommer också att bidra till enhetens övriga arbete inom områdena samband, ledningsplats och systemstöd. Dina kunskaper och kompetenser Vi söker dig som har: akademisk utbildning eller annan utbildning som är relevant för befattningen flerårig erfarenhet av sambandstjänst till stöd för ledning av operativ verksamhet, inklusive planering och uppföljning mycket god kunskap om Rakel när det gäller teknik, metod och sambandsplanering erfarenhet av att arbeta i en verksamhet där det ställs höga krav på informationssäkerhet och säkerhetsskydd god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i både tal och skrift.  Det är meriterande om du har: erfarenhet av att planera och genomföra utbildningar erfarenhet och kunskap inom signalskydd I allt vårt arbete, både internt och externt, ska vi agera utifrån den statliga värdegrunden. Som alla medarbetare och ledare hos oss förväntas du agera utifrån myndighetens förhållningssätt. Förhållningssätten gäller i vardag, kris och krig. De ska ses som en helhet och bygger på varandra; samarbetsinriktad – proaktiv - handlingskraftig. Läs mer om våra förhållningssätt För att trivas i rollen behöver du ha förmåga att bygga och bibehålla goda relationer. Du är initiativtagande, utvecklingsinriktad och kan självständigt driva utvecklingen framåt utifrån en övergripande målbild. Du arbetar strukturerat för att nå uppsatta mål och har ett prestigelöst och flexibelt förhållningssätt, även när tempot är högt. Du behöver vara beredd på att snabbt kunna lösa uppgifter av olika karaktär. Ibland med korta tidsramar, ibland med längre tidshorisonter. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Om anställningen Vi erbjuder dig en anställning tillsvidare på heltid som inleds med en provanställning. Din placeringsort kommer att vara Karlstad eller Stockholm och resor i anställningen förekommer. Majoriteten av våra anställningar innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Vid placering i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. De flesta medarbetare på Myndigheten för civilt försvar är krigsplacerade. Att vara krigsplacerad innebär att du är ianspråktagen för att tjänstgöra vid höjd beredskap och krig.       Om oss Enheten C6, Enheten för stödsystem på Avdelningen för operativ planering och hantering, är en nybildad enhet med medarbetare i både Karlstad och Stockholm. Enheten har bl.a. i uppdrag att stödja myndighetens operativa ledningssystem med sambandsplanering, företräda behov kopplat till ledningsplatser och tekniska stödsystem. Eftersom enheten är under uppbyggnad finns det goda möjligheter att påverka framtida processer och arbetssätt. Vi har aktivitetsbaserat kontor där du kan välja arbetsplats efter egna behov. Du har också möjlighet till distansarbete i viss omfattning. Vi erbjuder dig också en möjlighet att ta ut friskvårdstimme och du får även ett friskvårdsbidrag. För dig som statligt anställd finns också förmånliga semestervillkor. Alla vi som arbetar på Myndigheten för civilt försvar förväntas och ska bidra till ökad jämställdhet och likabehandling för en arbetsmiljö och ett samhälle fritt från diskriminering. Läs mer om vår organisation, förmåner och hur det är att arbeta hos oss Vill du veta mer? Har du frågor är du välkommen att kontakta chef Sofia Albrechtsson. Fackliga företrädare är Carin Hammarbo (Saco-S), Peter Nytting (ST) och Ann-Britt Paradis (SEKO). Samtliga nås via växelnummer 0771-240 240. Välkommen med din ansökan senast den 19 november 2026

Vi söker två verksamhetsutvecklare till en myndighet inom elkraft i Stockholm, en biträdande projektledare (nivå 2) och en delprojektledare (nivå 3). Detta är ett konsultuppdrag på heltid med stationeringsort Stockholm. Uppdraget innebär nära samarbete med kunden och ställer höga krav på flexibilitet och samarbetsförmåga. Uppdraget Uppdraget syftar till att effektivisera överlämningen av teknisk anläggningsinformation från projekt till förvaltning genom kortare ledtider, högre kvalitet och ökad förutsägbarhet. Arbetet omfattar utveckling, införande och förankring av gemensamma processer, arbetssätt, roller och ansvar samt en ny anläggningsprojektmodell med tillhörande styrning och verksamhetsstöd. Den biträdande projektledaren arbetar med båda utvecklingsinitiativen, medan delprojektledaren ansvarar för ett avgränsat delprojekt inom arbetssätt och överlämningar. Arbetsuppgifter Driva och samordna verksamhetsutvecklingsprojekt och delprojekt med fokus på effektivisering och förbättrade överlämningsprocesser. Utveckla, testa, implementera och förankra nya processer, arbetssätt, roller och ansvar inom organisationen. Planera och genomföra workshops, arbetsmöten och dialoger med verksamhetsrepresentanter och berörda funktioner. Analysera befintliga arbetssätt, samla in verksamhetsdata och identifiera förbättringsområden samt konkreta åtgärder. Stödja utveckling och införande av en ny anläggningsprojektmodell samt tillhörande styrning och verksamhetsstöd. Samordna utvecklingsinsatser kopplade till tekniska riktlinjer, digitalt granskningsstöd och delleveranser i IFS. Följa upp projektens framdrift, dokumentera resultat, rapportera till styrgrupper och stödja chefer vid införande av förändringar. Krav (OBS, obligatoriska) Verksamhetsutvecklare nivå 2 – Biträdande projektledare Akademisk examen om minst 180 högskolepoäng. Minst 3 års dokumenterad erfarenhet av verksamhetsutveckling av processer, arbetssätt, styrning, ledningssystem och/eller projektmodeller inom samhällsviktiga och säkerhetskänsliga miljöer. Minst 3 års dokumenterad erfarenhet av projektledning och/eller genomförande av verksamhetsutvecklings- och förändringsinitiativ i komplexa och reglerade organisationer. Minst 3 års dokumenterad erfarenhet av stöd till ledningsgrupper, styrgrupper eller beslutsforum inom verksamhetsutveckling, styrning, planering, uppföljning och genomförande av utvecklingsinitiativ i komplexa och reglerade organisationer. Minst 4 års dokumenterad erfarenhet av att planera, leda, facilitera och dokumentera workshops och arbetsmöten i komplexa och reglerade organisationer. Dokumenterad erfarenhet av förändringsledning, inklusive planering, införande, förankring och implementering av nya processer, arbetssätt eller projektmodeller. Erfarenhet av projekt med kravhantering för tekniska riktlinjer och digitalt granskningsstöd för teknisk anläggningsdokumentation. Dokumenterad erfarenhet av effektivisering eller ledtidsförkortning hos myndighet eller företag inom energibranschen. Verksamhetsutvecklare nivå 3 – Delprojektledare Akademisk examen om minst 180 högskolepoäng. Minst 5 års dokumenterad erfarenhet av verksamhetsutveckling i komplexa och reglerade organisationer, inklusive behovsanalys, process- och arbetssättsutveckling samt förändringsaktiviteter tillsammans med chefer och verksamhetsrepresentanter. Dokumenterad erfarenhet av att leda tvärfunktionellt utvecklingsarbete i större organisationer med komplexa beroenden, inklusive gemensamma processer, arbetssätt, ansvar, gränssnitt och förankring mellan funktioner. Minst 3 års dokumenterad erfarenhet av förändringsledning och förändringskommunikation under de senaste 4 åren vid större transformationer, organisationsförändringar eller systeminföranden, inklusive förändringsanalys, intressenthantering, förändringsstrategier och genomförande. Minst 3 års dokumenterad erfarenhet av tvärfunktionell process- och arbetssättsutveckling, inklusive identifiering och prioritering av förbättringsbehov samt utveckling, prövning och genomförande av lösningar. Dokumenterad erfarenhet av effektivisering eller ledtidsförkortning hos myndighet eller företag inom energibranschen. Meriterande Nivå 2 – Biträdande projektledare Erfarenhet av att utforma och utveckla projektmodeller för anläggningsprojekt inom energibranschen, inklusive processutveckling, styrmodell, roller, ansvar, förändringsledning och projektledning. Erfarenhet av effektivisering av teknisk anläggningsinformation inom energibranschen, inklusive processnära arbetssätt, nya roller och rutiner samt förbättrad samverkan och leverans mellan projekt och förvaltning. Nivå 3 – Delprojektledare Erfarenhet av effektivisering av teknisk anläggningsinformation inom energibranschen, inklusive processnära arbetssätt, nya roller och rutiner samt förbättrad samverkan och leverans mellan projekt och förvaltning. Om oss Centios övergripande mål är att vara ett konsultbolag som erbjuder smarta och hållbara lösningar som utvecklar samhället på ett positivt sätt. Våra medarbetare erbjuds villkor som är anpassade för individen. Det innebär att arbetstider, arbetsomfattning, arbetsplats och kompetensutveckling så långt som möjligt anpassas utifrån medarbetarens behov. Bland våra medarbetare hittar du engagerad personer som brinner för samhällsutveckling. Vi jobbar i små grupper där du kan bidra med dina erfarenheter samtidigt som du får ta del av andras kunskap och erfarenhet. För oss är det viktigt med välmående och att hitta en sund balans mellan arbete och fritid. Därför har vi en nollvision mot stress och sätter trivsel och hälsa främst. Läs gärna mer om oss på centio.se. Vänligen skicka ditt CV på svenska. Vi ser fram emot din ansökan!

Vi söker en förhandlingschef som vill vara med och utveckla Kungsbacka kommuns arbetsgivarpolitik. Här får du kombinera strategiskt arbete med att använda din arbetsrättsliga kompetens och leda kvalificerade förhandlingar, i nära samarbete med kommunens verksamheter. Välkommen med din ansökan!  Om uppdraget  Som förhandlingschef har du tillsammans med Kungsbacka kommuns HR-chef en central roll i att utveckla och företräda kommunens arbetsgivarpolitik. Du ansvarar för att leda kommunövergripande förhandlingar och driva strategiska processer inom arbetsrätt, kollektivavtal och lönebildning.  I uppdraget ingår bland annat att:  Leda kommunövergripande förhandlingar och ansvara för frågor kopplade till kollektivavtal.  Leda och samordna kommunens årliga lönerevision, inklusive lönekartläggning.  Ge kvalificerat arbetsrättsligt stöd till kommunens förvaltningar.  Leda och delta i interna grupper inom arbetsrätt och lön och bidra till en gemensam förståelse samt tillämpning av regelverk och arbetssätt.  Företräda kommunen i arbetsgivarfrågor och bidra till utvecklingen av kommunens arbetsgivararbete.  Du arbetar självständigt med stort eget ansvar och har ett nära samarbete med HR-chefen, kollegor och kommunens förvaltningar. I rollen behöver du kunna göra kloka avvägningar och stå stadigt i arbetsgivarens perspektiv, samtidigt som du är lyhörd för motparten och ser möjligheter till hållbara lösningar.  Ditt sammanhang  Kungsbacka kommun har ett starkt arbetsgivarvarumärke och en trygg och stabil organisation med väl fungerande strukturer och en god samarbetskultur. Inom HR finns ett väl utvecklat samarbete, både inom kommunledningskontoret och med kommunens samtliga förvaltningar.  På kommunledningskontoret blir du en del av en grupp med fem kollegor som är specialister inom sina områden. Vi värnar om vår goda arbetsmiljö, hjälper varandra och kavlar upp ärmarna när det behövs. Hos oss finns utrymme för humor, skratt och att bjuda på sig själv. Vi arbetar prestigelöst och har en gemensam utgångspunkt: vi finns till för verksamheten.  Om dig  Vi välkomnar olika yrkesbakgrunder och lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.  För att lyckas i rollen behöver du vara självständig och ha förmåga att ta initiativ, prioritera och driva arbetet framåt. Du är analytisk, har gott omdöme och kan göra välgrundade bedömningar även i komplexa frågor. Du är trygg i att företräda arbetsgivarens perspektiv och kan stå stadigt i arbetsgivarens ståndpunkter, samtidigt som du är lyhörd för andras perspektiv och hittar konstruktiva lösningar.  Du har god samarbetsförmåga, delar gärna med dig av din kunskap och bidrar till ett prestigelöst arbetsklimat. Vi uppskattar en ödmjuk inställning och en vilja att bidra till arbetsglädjen – gärna med glimten i ögat.  Vi söker dig som har:  Relevant högskoleutbildning eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.  Erfarenhet av kvalificerat arbete med arbetsgivarfrågor. Erfarenheten kan komma från exempelvis chefskap, HR, processansvar eller andra relevanta roller.  Kunskap om arbetsrättslig lagstiftning och erfarenhet av att tillämpa arbetsrättsliga regelverk i praktiken.  Erfarenhet av fackliga förhandlingar eller andra arbetsrättsliga förhandlings- och samverkansprocesser.  Erfarenhet av att driva eller ha en betydande roll i komplexa processer inom arbetsgivar- eller HR-området.  Det är meriterande om du har erfarenhet av att driva eller aktivt medverka i utvecklings- och förändringsarbete inom arbetsgivarområdet, exempelvis kopplat till förhandlingar, lönebildning eller arbetsgivarstrategiska frågor.  Vårt erbjudande och övrig information  Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse.  Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida här: Att jobba hos oss | Kungsbacka kommun Observera att belastningsregister kommer att behöva uppvisas i samband med anställning. Du kan beställa ett registerutdrag, här Arbete till en ledande befattning inom kommuner | Polisen Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning.   Intresserad?  Kul! Varmt välkommen med din ansökan senast 11 november.  I din ansökan ska du endast bifoga ditt CV och besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. För att säkerställa en rättvis och objektiv rekryteringsprocess kan vi även komma att använda tester.  Vill du ta del av lönestatistik för befattningen samt de kollektivavtal och anställningsförmåner som gäller i Kungsbacka kommun? Följ länk nedan: https://kungsbacka.se/foretagande-och-jobb/jobb/att-jobba-hos-oss Saknas lönestatistik för den befattning du söker kommer du att få del av den under rekryteringsprocessen.   Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande.

Nu söker vi en engagerad jobbcoach! Är du en lyhörd och målinriktad person som vill skapa positiv förändring för människor? Då kan det här vara jobbet för dig. I den här tjänsten söker vi dig som är intresserad av människor och drivs av att coacha, stärka och utveckla andra. Du arbetar inom ramarna för tjänsten ”Rusta och Matcha” där visionen är att minska arbetslösheten och utanförskapet. Din coachning sker både genom individuella samtal och på gruppnivå genom föreläsningar samt workshops. Arbetet innebär också att nätverka med företag och arbetsgivare, för att matcha befintliga rekryteringsbehov med dina deltagares kompetenser. En meningsfull och varierande tjänst där du verkligen kan göra skillnad för människor! Dina främsta arbetsuppgifter Genomföra individuella coachningsamtal Kartlägga deltagares kompetenser, styrkor och behov Stötta i jobbsökandets praktiska delar (t.ex. CV och personligt brev) Planera och genomföra gruppaktiviteter för arbetssökanden Skapa kontakt och nätverka med arbetsgivare Administrera och rapportera enligt Arbetsförmedlingens riktlinjer Erfarenhets- och utbildningskravAlternativ 1 Utbildning: Högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng Arbetslivserfarenhet: Minst två års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid. Även deltid kan godkännas om den sammanräknade arbetstiden motsvarar heltid under två år. Alternativ 2 Utbildning: Minst ett års heltidsstudier på eftergymnasial nivå med minst godkänt resultat. Arbetslivserfarenhet: Minst tre års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid i något eller några av följande yrken eller arbetsuppgifter: Arbetsledning med personalansvar Rekrytering Omställningsarbete för arbetssökande Studie- och yrkesvägledning Handläggning i personalfrågor (ej enbart personaladministration) Arbete med arbetslivs- och arbetsmarknadsfrågor Arbete med social- och gruppsykologi Karriärvägledning (Även deltid kan godkännas om den sammanräknade arbetstiden motsvarar heltid under tre år). För den här tjänsten lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Det är meriterande om du är flerspråkig och/eller tidigare har arbetat med liknande arbetsuppgifter. Vi erbjuder Nya spännande utmaningar varje dag Härliga och hjälpsamma kollegor En hög tillit till anställdas kompetens och förmågor En öppen arbetsplats, högt i tak och gott samarbete En möjlighet att göra skillnad för människor På Arbetslivsresurs hjälper vi människor att hitta vägar till ny sysselsättning. Vi består bl.a. av socionomer, sociologer, arbetsterapeuter, hälsovetare och beteendevetare som eftersträvar att skapa goda förutsättningar för människor att få ett långsiktigt och hälsosamt arbetsliv. När dessa individuella behov tillgodoses, bidrar det inte bara till välmående på individnivå utan även till en positiv samhällsutveckling. När människan mår bra, mår samhället bra. Sedan starten 2005 har vi byggt upp gedigen erfarenhet av att stärka, utveckla och identifiera behov hos både individer och organisationer - över hela Sverige. Låter det här som en lämplig tjänst för dig? Ansök gärna redan idag! Vi intervjuar kandidater löpande allt eftersom ansökningar kommer in, därför kan anställningsprocessen avbrytas om vi hittar personen vi söker. Tillträde 28 oktober

Vill du göra skillnad för människor som står utanför arbetsmarknaden? Vi söker en engagerad och driven arbetsmarknadskonsulent som ska vara med och starta upp enhetens utåtriktade och uppsökande arbete. Tjänsten är en tillsvidareanställning inom Arbetsmarknadsenheten. Arbetsmarknadsenheten är en del av Socialförvaltningen i Järfälla kommun och ansvarar för insatser till personer som står utanför arbetsmarknaden. Enheten arbetar med matchning och insatser för individer med syfte att stärka människor och öka förutsättningarna att komma till arbete eller studier som innebär självförsörjning. Enheten samordnar även kommunens sommarjobb för ungdomar. Enheten leds av Arbetsmarknadschef och består idag av 17 medarbetare, varav en gruppledare. Nyckelorden för vår verksamhet är samarbete och individen i fokus. Våra medarbetare och samarbetspartners ger oss möjligheter att göra skillnad för våra invånare. Nu förstärker vi gruppen med två arbetsmarknadskonsulenter som utöver grunduppdraget också ska starta upp enhetens förebyggande och utåtriktade arbete tillsammans med ytterligare en arbetsmarknadskonsulent från enheten, och vi söker er som vill vara en del av vårt viktiga arbete! 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I rollen som arbetsmarknadskonsulent arbetar du lösningsfokuserat med motivationsarbete och vägledning mot arbetslivet.  Ditt primära uppdrag är att stötta och stärka individer som står utanför arbetsmarknaden och genom olika insatser verka för att de blir en del av arbetsmarknaden. En stor del av ditt uppdrag handlar om att samverka med lokalt näringsliv, att aktivt söka upp nya arbetsgivare och att förvalta befintliga kontakter. Du behöver ha hög drivkraft, en positiv människosyn och ha lätt för att lyfta luren och söka nya sätt och vägar för våra deltagare.   Du kommer att arbeta med individer som behöver samordnade insatser för att komma vidare mot arbete eller studier. Insatser som idag erbjuds är olika former av arbetsplatsförlagda aktiviteter, exempelvis arbetsträning, arbetspraktik, anställning med stöd samt coachning, jobbsöks-aktiviteter och insatser i samverkan med civilsamhälle. Samarbete och samverkan med verksamheter i egen regi, kommunala arbetsplatser samt näringsliv och föreningar genomsyrar det dagliga arbetet för att erbjuda varje individ en optimal planering. Som arbetsmarknadskonsulent har du stora samarbetsytor och en nära samverkan med socialsekreterare, Arbetsförmedlingen och arbetsgivare är en förutsättning för att lyckas i uppdraget.  Målet för vår verksamhet är att ge den enskilde ett samordnat och individuellt anpassat stöd för att förbättra förutsättningarna för att bli självförsörjande. Du kommer att genomföra arbetsplatsbesök och arbeta utåtriktat, strategiskt och långsiktigt för att knyta nya och bibehålla befintliga arbetsgivarkontakter.  Utöver grunduppdraget kommer du också att vara med och starta upp och arbeta i enhetens utåtriktade och uppsökande arbete för att identifiera fler individer i behov av stöd för att etablera sig på arbetsmarknaden. För det uppdraget krävs ett utåtriktat och initiativtagande arbetssätt och en förmåga att kroka arm och etablera samarbeten. KVALIFIKATIONER Krav: • Du har för tjänsten en relevant högskoleutbildning så som socionom eller annan som arbetsgivaren bedömer som likvärdig • Du har erfarenhet av att jobba med arbetsmarknadsfrågor/arbetslivsinriktad rehabilitering/ socialt arbete • B-körkort Meriterande: • Erfarenhet och intresse av arbete med nyanlända och/eller personer med migrantbakgrund • Erfarenhet av uppsökande/ utåtriktat arbete • Kunskap om Supported Employment/BIP • Erfarenhet av att anskaffa arbetsplatser eller annan typ av marknadsföring/sälj • Arbete inom offentlig verksamhet Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som är strukturerad, relationsskapande och flexibel med mycket god samarbetsförmåga. Stora samverkansytor är en naturlig del av din vardag.  För att lyckas riktigt bra tror vi också att du har erfarenhet av att arbeta motiverande och ditt viktigaste redskap är din optimism och tron på att alla människor, med rätt stöd, kan ta del av arbetslivet! Du driver självständigt ditt arbete framåt och trivs med omväxlande arbetsuppgifter. En av dina styrkor är att du är serviceinriktad och har förmågan att vara övertygande i din roll mot potentiella arbetsgivare. Du har lätt för att skapa dig en överblick i både tanke och arbete och du är bra på att planera och organisera. Då arbetet innehåller dokumentationsansvar ställer det både krav på god datorvana och att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Järfälla har norra Stockholms mest spännande geografiska läge och växer snabbt. Vi erbjuder en arbetsplats med stor variation, goda utvecklingsmöjligheter och arbetar efter visionen Järfälla för alla framåt. Järfälla kommun arbetar med en kompetensbaserad rekryteringsprocess för en fördomsfri rekrytering. Vi på Socialförvaltningen arbetar tillsammans oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder. Olikheter berikar och möjliggör utveckling för alla framåt! Järfälla kommun är ett finskt förvaltningsområde så behärskar du det finska språket är det meriterande.  Vi genomför begränsade bakgrundskontroller för slutkandidaterna vid detta anställningsförfarande. Bakgrundskontroller genomförs endast i den utsträckning det är relevant för den aktuella tjänsten. I de fall utdrag ur belastningsregistret är lagstadgat kommer du även behöva uppvisa ett sådant utdrag. För mer information om hur vi arbetar med bakgrundskontroller, se www.jarfalla.se/bakgrundskontroller  Vi tar emot alla ansökningar via Visma Recruit för att hålla alla dokument samlade på ett ställe. Vi tar gärna emot frågor, men ej ansökningar, via mail. Tillsättning av tjänst kan ske innan avslutad annonsering! Vid anställning kontrollerar vi medborgarskap/uppehållstillstånd/arbetstillstånd och sjuksköterskelegitimation. Vi tar även referenser. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Välkommen att skicka in din ansökan!

Är du i början av din karriär inom ekonomi och vill ha en varierad roll där du får möjlighet att utvecklas och ta ansvar? Trivs du med siffror, struktur och att samarbeta med andra? Då kan det här vara rätt möjlighet för dig! Tranpenad Group söker nu en noggrann och engagerad ekonomiassistent till vårt huvudkontor i Mölndal. Här blir du en del av vår ekonomiavdelning och får en viktig roll i det dagliga ekonomiarbetet inom koncernen. Om tjänsten Som ekonomiassistent hos oss får du en bred och varierad tjänst där du arbetar med flera delar av ekonomifunktionen. Du blir en del av ett team där samarbete, kvalitet och ansvarstagande är viktiga delar av vardagen. Arbetsuppgifter Leverantörsreskontra: Hantera inkommande leverantörsfakturor, från kontroll och kontering till betalning. Betalningar: Arbeta med löpande utbetalningar och bankkontakter. Kundreskontra: Medverka vid kundfakturering och bokföra inkommande betalningar. Månads- och årsbokslut: Delta i avstämningar, lönebokföring, periodiseringar, hantering av anläggningstillgångar och internfakturering. Statistik och uppföljning: Bidra till framtagning av statistik och ekonomiska underlag. Administration: Stötta verksamheten med administrativa uppgifter såsom posthantering, växel och kontorsinköp. Rollen passar dig som uppskattar variation och vill få en god förståelse för hur ekonomiarbetet fungerar i en koncern. Om dig som söker Vi söker dig som har ett intresse för ekonomi, är noggrann och tycker om att skapa struktur och ordning i ditt arbete. Du är ansvarstagande, har lätt för att samarbeta och trivs i en roll där du får kombinera självständigt arbete med många kontaktytor. Du behöver inte ha lång erfarenhet inom ekonomi. Kanske har du nyligen avslutat en gymnasieutbildning med ekonomisk inriktning eller hunnit arbeta något eller några år med liknande uppgifter. Det viktigaste för oss är att du har rätt inställning, är nyfiken och vill lära dig mer. Vi tror att du är en person som: Är noggrann, strukturerad och har ett öga för detaljer. Tar ansvar för dina arbetsuppgifter och ser till att de blir utförda. Är serviceinriktad och tycker om att hjälpa andra. Har en positiv inställning och trivs med att samarbeta med kollegor. Är flexibel och uppskattar en vardag med varierande arbetsuppgifter. Vi ser gärna att du har: Gymnasial utbildning inom ekonomi eller motsvarande arbetslivserfarenhet. God förmåga att kommunicera på svenska, både i tal och skrift. God systemvana och grundläggande kunskaper i Excel. Vad vi kan erbjuda dig Tranpenad hjälper dig forma din framtid! Som Tranpenadare är du en viktig del av vår bemanningsstyrka och får en anställning med marknadsmässig lön, övertidsersättning, semester, tjänstepension och försäkringar enligt kollektivavtal. Du får även ett förmånligt friskvårdsbidrag och en generös rabatt hos gymkedjorna Nordic Wellness, Actic och SATS! Övriga villkor Arbetstider: Måndag-Fredag kl. 08:00-17:00 Omfattning: Heltid/Deltid, Tillsvidareanställning med inledande provanställning på 6 månader Lön: Individuell lönesättning Start: Januari 2027 Plats: Mölndal, Göteborg Om Tranpenad Group Sedan 1999 har vi på Tranpenad arbetat för att få företag och människor att växa. Idag är vi en av Sveriges största aktörer inom bemanning och rekrytering, med ca 2 500 medarbetare och kontor i Stockholm, Norrköping, Eskilstuna, Göteborg, Borås, Trollhättan, Skara, Jönköping och Helsingborg. Genom att vara personliga, kompetenta och ansvarstagande i allt vi gör – och ha roligt medan vi gör det – blir vi det engagerade bemanningsföretaget som alla pratar om. Tranpenad är ett auktoriserat rekryterings- och bemanningsföretag och anslutet till Kompetens­företagen via Almega. Sedan 2022 är matchningsbolaget Eyes4work en del av Tranpenad Group. Eyes4work startades 2018 med målsättningen att tillsammans med lokalt förankrad personal och samarbetspartners skapa effektiva kedjor där utbildning och matchning är delar i den process som leder individen framåt, mot ett nytt jobb eller vidare mot nästa mål. Eyes4work finns idag på ett 40-tal orter i landet och varje dag går 8 deltagare vidare till ett nytt jobb eller en utbildning. Ansökan Skicka in din ansökan redan idag då intervjuer sker löpande. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller telefon. Vi använder oss av Verifieras kontrollverktyg för att säkerställa att de aktuella kandidaterna inte har en bakgrund som är oförenlig med Tranpenads värdegrund. I vårt rekryteringsverktyg Teamtailor använder vi oss av en AI-funktion. För oss är det viktigt med en trygg arbetsmiljö och därför har vi nolltolerans mot alkohol och droger. För att säkerställa att våra policys efterlevs kan det förekomma alkohol- och drogtester, innan och under anställning.