Vi står inför en spännande tid av förändring inom Hyresbostäder. Vår målbild är att bidra ännu mer till Norrköpings utveckling och tillväxt. Vi vill ytterligare stärka samarbetet med våra hyresgäster och med våra samverkansparter för att tillsammans förbättra och utveckla våra hus, områden och våra hyresgästers hem. Vårt förändringsarbete innebär en rad initiativ och projekt och syftar till att skapa ekonomisk stabilitet över tid och att vara en tydlig förebild inom social och ekologisk hållbarhet. Som Processledare inom Stadsdelsutveckling får du en viktig roll i den omställningsresa som nu startat. OM TJÄNSTEN Community Corner är stadsdelens vardagsrum – en trygg, öppen och inkluderande mötesplats där boende, civilsamhälle, näringsliv och offentliga aktörer tillsammans främjar individens och stadsdelens utveckling. Rollen som processledare inom stadsdelsutveckling ansvarar för det strategiska och operativa arbetet på ett Community Corner i samverkan med verksamhetssamordnaren och samverkansaktörer. Med ett strategiskt perspektiv ska du identifiera samband, möjligheter och långsiktiga vägar framåt för en stadsdel. Samtidigt arbetar du med verksamheten, där du tillsammans med boende och lokala aktörer omsätter idéer till handling. Med tålamod, uthållighet och ett genuint engagemang skapar du förtroende, stärker samverkan och bidrar till att utveckla trygga, attraktiva och levande stadsdelar där människor vill bo, verka och vara delaktiga. Rollen har sin grund i konceptet Community Organizing, vilket handlar om att mobilisera, organisera, stödja och inspirera de boende i att själv driva den förändring och utveckling som de själva vill se i sin stadsdel. Processledaren inom stadsdelsutveckling arbetar utifrån de mål, värderingar och arbetsmetoder som gäller för verksamheten. DET HÄR BIDRAR DU MED Vi söker dig som brinner för social hållbarhet och som på riktigt vill göra skillnad i människors vardag. Du behöver ha erfarenhet av arbete inom exempelvis socialtjänst, skola eller liknande verksamhet. Praktisk erfarenhet av metoderna MI och ABCD och/eller socialt utvecklingsarbete i stadsdelar är meriterande. Du tror på människors egen kraft och drivs av att skapa förutsättningar för delaktighet och förändring. Du bidrar med att engagera människor, bygga starka relationer och skapa förutsättningar för samarbete och utveckling. Med ett strategiskt perspektiv kan du lyfta blicken, se helheter och förstå hur olika insatser och händelser påverkar varandra över tid. Det gör att du kan bidra till hållbara lösningar som skapar långsiktig nytta. Du förstår att utveckling bygger på förtroende, samverkan och uthållighet. Genom att mobilisera, stödja och inspirera andra skapar du engagemang och delaktighet i förändringsarbete. Du är trygg i dig själv och bidrar till en öppen dialog där konstruktiv återkoppling ses som en naturlig del av lärande och utveckling. Du är nyfiken och modig nog att utmana invanda arbetssätt och ifrågasätta etablerade sanningar när det behövs. Med kreativitet, nytänkande och en vilja att pröva nya vägar ser du möjligheter där andra ser hinder. VÄRT ATT JOBBA FÖR Hyresbostäder har ett uppdrag som är unikt för bostadsbranschen i Norrköping. Det sträcker sig långt bortom att "bara" hyra ut bostäder. Vårt perspektiv och ansvar är så mycket större. Därför är också möjligheterna så mycket större. Hos oss får du göra skillnad för människor idag, och påverka framtiden.     Utöver dina varierande och självständiga arbetsuppgifter erbjuder vi en härlig gemenskap med goda samarbeten och rätt förutsättningar för att göra ett bra jobb. Vi vill att du ska känna dig som hemma – även när du är på arbetet! ANSÖKAN Låter uppdraget intressant är du välkommen att skicka in din ansökan senast 31 juli 2026. Vill du veta mer är du välkommen att höra av dig till Tomas Lindquist, Chef för stadsdelsutveckling,   tel 011- 21 09 28. Med hänsyn till semestertider kan svarstiden vara något längre än vanligt. Intervjuer planeras att genomföras under vecka 34–35. För att vi på Hyresbostäder ska kunna skapa en inspirerande, trygg och hållbar stad för alla, måste vi som jobbar här också vara alla. Vi behöver människor med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv. Därför eftersträvar vi mångfald och välkomnar alla sökanden. Välkommen till oss på Hyresbostäder!

TL;DR: Be the strategic finance partner to Lovable's Partnerships organization. You will own the financial architecture behind every strategic alliance: hyperscalers, LLM providers, and the broader AI ecosystem. You’ll structure deals, price partnerships, build the operational workflows, and drive accountability through performance measurement. This is a high-ownership, high-visibility role where your analysis directly shapes which partnerships Lovable enters, how they're structured, and whether they deliver. Location preference (in order): San Francisco New York City Boston Why Lovable? Lovable lets anyone and everyone build software with any language. From solopreneurs to Fortune 100 teams, millions of people use Lovable to transform raw ideas into real products - fast. We are at the forefront of a foundational shift in software creation, which means you have an unprecedented opportunity to change the way the digital world works. Lovable-built applications and websites are visited hundreds of millions of times a month, and our enterprise footprint is compounding fast. And we’re just getting started. We’re a small, talent-dense team building a generation-defining company from Stockholm. We value extreme ownership, high velocity, and low-ego collaboration. We seek out people who care deeply, ship fast, and are eager to make a dent in the world. What We’re Looking For Partnership deal architect: You have deep experience structuring complex technology partnerships such as usage-based pricing, compute commit deals, revenue shares, referral and reseller programs, co-sell motions, and first-party product integrations. You can take an ambiguous partner opportunity and translate it into a decision-ready business case with clear assumptions, scenario analyses, and quantified tradeoffs. You've sat across the table from hyperscaler and platform partnership teams and understand how these deals actually get done. Deal economics modeler: You build models that leadership uses to make consequential decisions: partnership P&Ls, deal pricing frameworks, margin and compute cost analyses, and payback curves. You can evaluate a partnership not just on headline revenue but on incrementality, margin impact, and long-term strategic value. You communicate tradeoffs with clarity and confidence, including when the numbers don't support the deal. Deal operator & governance designer: You build the systems that make partnerships work at scale — contract-to-cash workflows, partner billing and revenue share calculations, deal approval policies, attribution frameworks, and post-signature governance. You see this operational infrastructure as the difference between partnerships that compound value and partnerships that slowly die. You design processes that are rigorous enough to maintain financial discipline and light enough to not slow down a fast-moving deals team. Technical and analytical: Strong analytical skills, with expert Excel modeling skills as table stakes. Comfortable with data (SQL, HEX, BI tools, or equivalent). You use AI tools and agents to automate work and move faster. Preference for technical degrees or deep technical exposure. High-slope learner: You learn faster than anyone around you, take ownership immediately, and thrive in low-structure environments. You go from 0→1 and then 1→10. Experience: 8+ years of relevant experience. Strong candidates have a foundation in investment banking, private equity, venture capital, or management consulting, combined with operational experience in strategic finance, partnerships finance, or deal operations at a high-growth AI or technology company. Direct experience structuring or evaluating partnerships with hyperscalers, LLM providers, or major platform companies is highly valued. Bachelor's degree required. What You’ll Do Own partnership economics end-to-end. Build and own the models and business cases for partnerships, including pricing structures, unit economics, margin and compute cost implications, and scenario analyses. Evaluate partnerships on incrementality and long-term value creation, not just headline revenue. Build and run partnership operations at scale. Design and operationalize the processes that turn signed deals into shipped value: partner onboarding, billing flows, revenue share calculations, attribution tracking, invoicing, and ongoing reporting. Own the contract-to-cash workflow and ensure it's accurate, auditable, and scalable as the partnership portfolio grows. Lead deal structuring and negotiation support. Partner with deal leads to price and structure partnerships from early-stage evaluation through final term-sheet negotiation. Prepare executive-ready recommendations with clear tradeoffs, guardrails, and redlines. Identify recurring contract risks and build internal frameworks that enable the team to move fast without compromising financial discipline. Accelerate with AI: Use AI agents and automation to collapse the time between question and answer. You're expected to continuously push what's possible, replacing manual processes with scalable infrastructure that moves at Lovable's speed. About your application Please submit your application in English. It’s our company language, so you’ll be speaking lots of it if you join. We treat all candidates equally - if you’re interested, please apply through our careers portal.

Våra 1300 medarbetare spelar en viktig roll för Sjöbos utveckling och välfärd. Vi strävar kontinuerligt efter att bli en mer attraktiv och jämlik arbetsgivare, och erbjuder våra medarbetare ett brett friskvårdsutbud, rökfri arbetstid och flexibla arbetstider där det är möjligt. Gällande projektet:  Projektet är en fördjupningsfas i sydöstra Skåne som bygger på en förstudie om unga vuxna (16–29 år) som varken arbetar, studerar eller tar emot stöd (UVAS). Många av dem finns inte i några register, har tappat tilliten till myndigheter eller valt att stå utanför av andra skäl. Projektet leds av en projektledare och sker i nära samverkan mellan berörda kommuner, myndigheter och verksamheter.  Målet är att skapa hållbara arbetssätt som kan användas även efter projektets slut för att fler unga ska få stöd i tid och undvika långvarigt utanförskap. Projektet finansieras och drivs inom ramen för Finsam Sydöstra Skåne, en samordningsform som syftar till att främja samverkan mellan Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen, kommuner och regioner för att underlätta etablering på arbetsmarknaden och förebygga utanförskap. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker dig som kan hitta, nå och bygga förtroende med unga vuxna som inte alltid nås genom vanliga kontaktvägar.  Det här är ett arbete för dig som kan skapa kontakt utan myndighetstyngd, stå kvar när tillit tar tid och arbeta praktiskt och relationsnära. Dokumentera arbetet i en gemensam kartläggning.  Du kommer att arbeta i ett mindre team. Arbetet är flexibelt och varierat. Du möter unga där och när de behöver dig, vilket ibland kan innebära kvällar eller helger.  Senare i projektet att få handleda och samordna unga vuxna (peer supporters) som använder sina egna erfarenheter för att nå och stötta andra unga i utanförskap.   Placering kommer att vara i Sjöbo kommun, men arbete sker i hela sydöstra Skåne. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: •  Har eftergymnasial utbildning inom exempelvis beteendevetenskap, socialt arbete, pedagogik eller annan utbildning som bedöms likvärdig. •  Erfarenhet av arbete med unga vuxna, t.ex. socialt arbete, fältarbete, ungdomsverksamhet eller peer support. • Är trygg i dig själv och kan väcka förtroende, utan att pressa fram snabba resultat. • Är flexibel och strukturerad med att arbeta självständigt och har förmåga att motivera och stödja människor i förändringsprocesser. • Du har intresse för metodutveckling och dokumentation. Du ser värdet i att systematisera erfarenheter för att skapa hållbara arbetssätt.  Meriterande: Lokalkännedom i sydöstra Skåne. B-körkort. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-10-01 enligt överenskommelse, upphör: 2028-05-31 . Arbetstid: Dagtid. Medarbetare sökes under förutsättningen att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt. Inför rekryteringsarbetet har Sjöbo kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten och ser därför gärna sökande med olika bakgrund och livserfarenhet till tjänsten. Sjöbo är en expansiv kommun mitt i södra Skåne. Här bor 19 500 invånare som har nära till den omväxlande naturen och många olika boendeformer att välja på.

TL;DR: Be the strategic finance partner to the Marketing Org. You will own the financial architecture behind every marketing dollar. You’ll build the models, measurement systems, and operating rhythms that ensure every investment compounds into growth. This is an ownership seat with direct executive visibility, not a reporting function. Location preference (in order): London, UK New York City / Boston Stockholm San Francisco Why Lovable? Lovable lets anyone and everyone build software with any language. From solopreneurs to Fortune 100 teams, millions of people use Lovable to transform raw ideas into real products - fast. We are at the forefront of a foundational shift in software creation, which means you have an unprecedented opportunity to change the way the digital world works. Lovable-built applications and websites are visited hundreds of millions of times a month, and our enterprise footprint is compounding fast. And we’re just getting started. We’re a small, talent-dense team building a generation-defining company from Stockholm. We value extreme ownership, high velocity, and low-ego collaboration. We seek out people who care deeply, ship fast, and are eager to make a dent in the world. What We’re Looking For Growth marketing strategist: You treat marketing spend as a portfolio of investments, not a cost center. You can decompose a blended CAC, trace attribution across channels, build cohort-level payback models, and tell a CMO exactly where the next marginal dollar should go and where to cut. You have an informed opinion on how brand spend, paid acquisition, and organic loops interact, and you back it with data. Technical and data-driven: Strong analytical skills, with expert Excel modeling skills as table stakes. Comfortable with data (SQL, HEX, BI tools, or equivalent). You use AI tools and agents to automate work and move faster. Preference for technical degrees or deep technical exposure. Service-first partner: You bring a proactive, "can-do" attitude to every interaction and own the operationally tedious work required for clean handoffs between teams. High-slope learner: You learn faster than anyone around you, take ownership immediately, and thrive in low-structure environments. You go from 0→1 and then 1→10. Experience: 4+ years of relevant experience. Strong candidates have a foundation in investment banking, private equity, venture capital, or management consulting, combined with operational experience at a high-growth startup, AI company, or scaled technology company. You learn fast, take ownership, and operate well in environments where the playbook doesn't exist yet. Bachelor's degree required. What You’ll Do Drive marketing efficiency & planning: Own the financial operating plan for Marketing - budget allocation, campaign ROI analysis, and investment tradeoffs to fuel B2C growth while maintaining unit economics discipline. Build and own channel-level unit economics: Develop and own the CAC, LTV, and payback models that drive investment decisions at the channel and cohort level. Tie spend to acquisition, retention, and revenue so that marketing leadership and finance are operating from one shared source of truth. Pressure-test assumptions continuously — what's working, what's not, and where the next dollar should go. Connect marketing performance to company outcomes: Work across the organization to ensure marketing investment ties to measurable business results. Analyze market trends, competitive spend, and channel dynamics to inform forward-looking strategy and ensure capital is deployed where it compounds. Support experimentation, reporting, and forecasting: Partner with Marketing to size tests, set success metrics, and forecast impact on growth and unit economics. Create clear, repeatable reporting to track performance, targets, variance, and learnings that translate into action. Accelerate with AI: Use AI agents and automation to collapse the time between question and answer. You're expected to continuously push what's possible, replacing manual processes with scalable infrastructure that moves at Lovable's speed. About your application Please submit your application in English. It’s our company language, so you’ll be speaking lots of it if you join. We treat all candidates equally - if you’re interested, please apply through our careers portal.

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 41 500 studenter och cirka 4 600 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur. Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas. Är du intresserad av att veta mer? Läs mer om Umeå universitet som arbetsplats. Denna anställning kommer att baseras vid Umeå marina forskningscentrum (UMF), som är en enhet inom Umeå universitet och ligger i Norrbyn, bara 40 km söder om Umeå. UMF:s strategiska uppdrag fokuserar på forskning, utbildning, miljöövervakning och allmänhetens engagemang. Särskilt relevant för denna anställning är att UMF:s ansvarsområde inkluderar Arktis, subarktiska och extrema miljöer, där uppvärmningen av den förstnämnda sker upp till tre gånger snabbare än det globala genomsnittet. Dessutom har UMF forskningsinfrastruktur och plattformar i världsklass, inklusive mesokosmer, forskningsfartyg och ett vetenskapligt dykarteam. Mer information finns här. Arbetsplats: På plats vid Umeå marina forskningscentrum. Arbetsbeskrivning Detta är en spännande möjlighet att stödja driften och utvecklingen av UMF som en del av våra pågående transformationsinitiativ. Är du en serviceinriktad och självständig administratör som tycker om varierade arbetsuppgifter?  Uppgifter Som administratör vid UMF kommer du att arbeta med olika administrativa uppgifter. Dessa är varierade och innebär självständigt arbete där du behöver kunna hantera flera olika saker samtidigt. Stödja ledningsteamet och bistå med administrativt stöd i olika processer och uppgifter, inklusive planering av evenemang, anteckningar från möten och samordning av dokument. Stödja UMF:s ekonom med vissa ekonomiska administrativa uppgifter. Arbeta med ekonomi- och HR-relaterade uppgifter såsom resebokningar och uppföljning, beställning, upphandling. Undersöka och säkerställa att UMF:s administrativa processer fungerar korrekt och att det finns riktlinjer för olika administrativa processer.  Hantera UMF:s kalender, arkiv och diarium, samt Microsoft Teams-ytan. Hålla UMF:s intranät uppdaterat.  Stöd till rekryterande chefer vid introduktion av nya medarbetare (planering och genomförande). Detta kan variera över tid och andra liknande administrativa uppgifter kan ingå. Kompetenskrav Lägst gymnasieexamen eller motsvarande samt flera års erfarenhet från liknande administrativa uppgifter. Erfarenhet av arbete inom administrativa system samt goda muntliga och skriftliga färdigheter i både svenska och engelska. Ha en detaljerad kunskap om Microsofts datormiljö. Personliga egenskaper som krävs för denna anställning är: serviceinriktad, lösningsfokuserad, självständig, initiativrik, samarbetsvillig, flexibel, kommunikativ, goda organisatoriska färdigheter och noggrannhet. Meriterande Erfarenhet av administrativt arbete vid en myndighet samt i lednings- och/eller olika funktionella grupper. Erfarenhet av universitetssystem inklusive Raindance, Office, Primula och/eller motsvarande system från andra företag. Tekniskt kunnig och har erfarenhet av att arbeta med webbverktyg. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Villkor Anställningen är på heltid, tidsbegränsad till 11 månader. Förväntad start är augusti 2026 eller enligt överenskommelse. Ansökan ska innehålla: Ett personligt brev som tydligt sammanfattar dina kvalifikationer och erfarenhet, hur dessa gör att du uppfyller de kriterier som krävs, samt din motivering för att ansöka (max två sidor). CV. Kontaktuppgifter till minst två referenspersoner. Andra relevanta dokument som sökanden vill lämna in. Ansökan måste tas emot via vårt e-rekryteringssystem Varbi senast den 6 juli 2026 För frågor om anställningen, vänligen kontakta: Nick Kamenos, föreståndare för UMF; [email protected] Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Vi söker just nu för vår kunds räkning en engagerad och strukturerad person med möjligheten att stötta det det nordiska säljteamet. I rollen kommer du att ansvara för planering och samordning av lokala utställningar i Norden, inklusive resursfördelning, aktiviteter, materialhantering och övrig administration. Du kommer även att dokumentera och hantera information om kundaktiviteter samt ge administrativt och sekretariatsstöd till verksamheten. Om tjänsten Arbetsuppgifter Administrativt stöd – Hantera dokumentation, rapporter och svara på förfrågningar från fältsäljteamet. Planering och samordning av evenemang – Koordinera lokala utställningar, möten och Edwards Lifesciences-evenemang i Norden. Logistik och resor – Ansvara för bokning av resor och boende för sjukhus personal (HCPs), samt stödja säljteamet vid behov. Materialhantering – Säkerställa att broschyrer och utställningsmaterial är tillgängliga och lättåtkomliga. Vi söker dig som Har möjlighet att arbeta 14 timmar/vecka Besitter goda kunskaper i Officepaketet så som i Excel, Word och PowerPoint Kan skriva och tala flytande både på svenska och engelska, då båda språken används i det dagliga arbetet Har en god förmåga att arbeta under press och hantera flera uppgifter/projekt/deadlines Det är meriterande om du har Goda kunskaper i danska och/eller norska Erfarenhet av att arbeta i en liknande koordinerande roll För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Förändringsbenägen Ordningsam Ansvarstagande Stresstolerant Det kommer läggas stor vikt vid dina personliga egenskaper för denna roll. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vill du var med och bygga upp kundupplevelsen i ett snabbväxande startupbolag inom hälsa och lifestyle? Nu söker vi en engagerad och serviceinriktad Customer Agent som vill vara med från början på en spännande lanseringsresa efter sommaren. Du blir en del av ett entreprenöriellt bolag inom hälsa som backas av välrenommerade investerare och står inför en större lansering i slutet av augusti. Här får du möjlighet att vara med och bygga upp kundservicefunktionen från grunden och bidra till att skapa en modern, personlig och professionell kundupplevelse. Om tjänsten I rollen som Customer Agent kommer du främst att arbeta med att hantera kundärenden via e-post och säkerställa att kunder får snabb, professionell och personlig service. Eftersom detta är den första personen in i funktionen kommer du att få en viktig roll i att tillsammans med teamet bygga upp rutiner, arbetssätt och struktur kring kundhanteringen. Rollen passar dig som gillar att arbeta i en startupmiljö där arbetsuppgifterna kan variera och där du ibland behöver bidra även utanför ditt huvudsakliga ansvarsområde. I takt med att bolaget växer finns även möjlighet att arbeta med fler kundkanaler framöver, exempelvis chattfunktioner. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Hantera inkommande kundärenden via e-post Ge professionell, lösningsorienterad och personlig service Säkerställa en positiv kundupplevelse i alla kontaktytor Vara med och bygga upp rutiner och processer för kundservicefunktionen Arbeta nära övriga team för att säkerställa smidiga kundflöden Bidra där det behövs i verksamheten under bolagets uppstartsfas Din profil:   Vi söker dig som är social, kommunikativ och trivs i en roll där du får hjälpa människor och skapa positiva kundmöten. Du är prestigelös, lösningsorienterad och gillar att arbeta i en miljö där tempot är högt och där alla hjälps åt för att nå gemensamma mål. Har tidigare erfarenhet av kundservice Trivs i ett högt tempo och i en föränderlig miljö Flytande i tal och skrift på svenska och engelska Vi tror att du har ett intresse för hälsa Meriterande med erfarenhet från kundservice i startupmiljö Du erbjuds Möjlighet att vara med från början i ett snabbväxande bolag En viktig roll där du får påverka och bygga upp kundservicefunktionen Ett entreprenöriellt team med högt tempo och stark laganda Stor möjlighet till utveckling och eget ansvar En inspirerande arbetsmiljö där initiativ och engagemang uppskattas Du blir en del av ett spännande startupbolag inom wellness som står inför en större lansering efter sommaren. Bolaget backas av välrenommerade investerare och har ambitiösa tillväxtplaner med målsättningen att snabbt etablera sig hos både nätbaserade och fysiska återförsäljare. Rollen passar dig som trivs i en entreprenöriell miljö där tempot är högt, idéerna många och där man tillsammans hittar lösningar för att driva bolaget framåt inför den planerade lanseringen i slutet av augusti. Anställningen är en heltidsanställning och du utgår från företagets kontor i centrala Stockholm.

TL;DR Lovable is growing at terminal velocity. We need a Corporate Counsel who is as comfortable negotiating a term sheet as they are reviewing a stock option plan or cleaning up cap table mechanics the week before a fundraise closes. This role sits at the heart of Lovable’s legal function - owning equity, corporate transactions, and governance, while acting as the connective tissue between our Commercial and Product counsel teams. If you thrive in the space where company-building meets legal infrastructure, this is your role. Why Lovable Change the world, literally: 2026 is the year AI works. Lovable is building the most powerful AI software-creation platform. Work with exceptional people: We’re assembling one of the world’s strongest teams. You’ll work alongside founders, board members, and investors on the transactions that define the company’s trajectory. Legal as a growth lever: At Lovable, legal is not “back office.” You will be a direct driver of our ability to raise capital, close strategic transactions, and maintain the governance hygiene that keeps institutional investors confident. Top-of-market comp: Cash + equity. We pay above market for impact, not pedigree. Global stage: We are a top AI brand. You’ll navigate the structural and regulatory complexities of a dual-listed, multi-jurisdiction technology company growing across the US, EU, and beyond. What we're looking for Relevant Experience: 4–8 years of legal experience, with a meaningful blend of law firm (ideally corporate/securities at a top-tier firm) and in-house tenure at a high-growth technology company (Series B–D preferred). You have seen at least one full fundraise cycle and have hands-on experience with equity documentation. Equity & Cap Table Fluency: You can draft and negotiate term sheets, stockholder agreements, and voting agreements in your sleep. You understand dilution mechanics, liquidation preferences, anti-dilution provisions, and pro-rata rights—not just conceptually, but operationally. You’ve managed a cap table and know what “getting it wrong” costs. Corporate Transactions Ownership: You are comfortable owning the legal workstream on venture financings, strategic investments, and early-stage M&A or acqui-hire transactions. You don’t need a partner looking over your shoulder to get a deal to close. Governance Architect: You understand what good corporate hygiene looks like—board consents, 409A valuations, option pool management, state filings, and subsidiary structuring. You know that governance done poorly becomes a fundraising liability. Gap-Filler Mentality: You thrive in the white space. When a deal or a situation doesn’t fit neatly into Commercial or Product’s lane—employment equity, a strategic partnership with a VC-backed company, a cross-border corporate restructuring—you pick it up and run. Automation First: You have a “developer mindset.” If you’ve drafted the same consent or SAFE agreement three times, you build a template, a playbook, or a self-service workflow. You likely use AI agents and LLMs daily to accelerate your own output. Pragmatic Risk Tolerance: Lovable moves fast. You are comfortable giving a clear, defensible recommendation with 70% of the information—and you know when to escalate vs. when to just decide. Bias for Action: You’d rather close the loop on a signature block over Slack than wait a week for a formal process. What you'll do Own the Equity Stack: Manage all equity-related legal work end-to-end—option grants, RSU plans, secondary transactions, employee liquidity programs, and 409A coordination. You are the single point of accountability when a new hire asks “how does my equity work?” and when a lead investor asks about our fully diluted cap table. Lead Corporate Transactions: Drive the legal workstream on venture financings (priced rounds, SAFEs, convertible notes), strategic investments, and any M&A activity. Coordinate with external counsel where needed but own the process, timeline, and output. Build & Maintain Corporate Infrastructure: Keep our corporate house in order across all entities—board and stockholder consents, annual filings, subsidiary governance, and cross-border structural hygiene. Make sure we are always investor-ready, not just at close. Be the Connective Tissue: Work alongside our Commercial and Product counsel to handle matters that fall between their mandates—co-branded partnership structures, equity-linked commercial arrangements, employee IP assignments, and any situation that requires a generalist’s judgment. Automate the Routine: Use Lovable and AI tooling to build self-service infrastructure for standard corporate tasks—option grant workflows, consent templates, entity management trackers—so that the legal team scales without headcount growing linearly. Scale Prep: Build the governance documentation and compliance hygiene now that makes our next fundraise, a dual-listing, or an acquisition clean and fast. Think: data room-ready at all times. The challenge This isn’t a role for someone who wants to specialize narrowly or hand off anything that looks unfamiliar. You’ll be the person that founders, the CFO, and the board rely on when the stakes are high and the clock is ticking—whether that’s a term sheet that just landed, an employee equity dispute, or a structural question that doesn’t have a precedent inside the company. You will also help shape how Lovable’s legal function grows as we scale. Ready to be the legal backbone of the most exciting AI company in the world? About your application Please submit your application in English - it’s our company language so you’ll be speaking lots of it if you join. We treat all candidates equally - if you’re interested please apply through our careers portal

Om tjänsten Är du en analytisk redovisningsekonom som trivs i en dynamisk miljö där du får arbeta nära både siffrorna och verksamheten? Vill du vara med och utveckla den ekonomiska uppföljningen i ett växande företag? Då kan det här vara rollen för dig! Vad innebär rollen Som redovisningsekonom hos oss kommer du att ha en central roll i koncernens ekonomiavdelning. Du arbetar med löpande redovisning och bokslut, men rollen innefattar också viktiga inslag av ekonomisk uppföljning, analys och budgetarbete. Du blir en viktig länk mellan redovisning och verksamhetsstyrning – där dina insikter bidrar till både strategiska beslut och effektivt resursutnyttjande. Kvalifikationer * Löpande redovisning och månadsbokslut * Delta i årsredovisning och deklarationsarbete * Analysera och följa upp utfall mot budget * Stödja i budget- och prognosarbete * Bidra till utveckling av rutiner, processer och system inom ekonomifunktionen * Rapportering inom koncernen Anställningen * Har en eftergymnasial utbildning inom ekonomi/redovisning * Har några års erfarenhet av kvalificerad redovisning, gärna i koncernmiljö * Har god analytisk förmåga och intresse för siffror och samband * Trivs med att arbeta både självständigt och i team * Har god systemvana, gärna från större affärssystem och Excel Om oss Vi erbjuder en varierad och utvecklande roll i ett stabilt men expansivt företag. Du får arbeta tillsammans med engagerade kollegor i en öppen och professionell miljö där idéer välkomnas och samarbete värdesätts.Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Jobcenter in Sweden AB På Jobcenter arbetar vi för att skapa möjligheter och framtidstro. Genom professionell coachning, vägledning och matchning hjälper vi människor att ta nästa steg mot arbete eller utbildning. Hos oss blir du en del av ett engagerat team som varje dag gör skillnad på riktigt. Karriär konsult till Jobcenter i Norrköping Vill du hjälpa människor att ta nästa steg i karriären? Jobcenter i Norrköping söker nu en engagerad och resultatinriktad Karriär konsult som vill göra skillnad för arbetssökande och bidra till att fler människor hittar vägen till arbete eller studier. Vi söker dig som brinner för att coacha, motivera och skapa möjligheter för människor att nå sina mål. Du har god kännedom om arbetsmarknaden i Östergötland, är relations skapande och trivs i en roll där du får kombinera vägledning, matchning och arbetsgivarkontakter. Om tjänsten Som Karriär konsult arbetar du med att stödja arbetssökande inom Arbetsförmedlingens tjänst Rusta och Matcha. Genom individuell coachning och vägledning hjälper du deltagare att närma sig arbetsmarknaden eller påbörja studier. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: Genomföra individuella väglednings- och coachnings samtal Upprätta och följa upp handlingsplaner Matcha deltagare mot arbete och utbildning Skapa och utveckla kontakter med arbetsgivare Dokumentera insatser och resultat enligt gällande krav Motivera och stödja deltagare genom förändringsprocesser Arbetet ställer höga krav på struktur, dokumentation och förmåga att arbeta mot uppsatta mål och resultat. Det är meriterande om du tidigare har arbetat med någon av Arbetsförmedlingens matchnings tjänster. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi söker dig som Är engagerad, ansvarstagande och lösningsorienterad Har ett professionellt och respektfullt bemötande Är duktig på att skapa förtroendefulla relationer Har god administrativ förmåga och arbetar strukturerat Trivs med att arbeta både självständigt och i team Kvalifikationer Alternativ 1 Utbildning: Högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system). Arbetslivserfarenhet: Minst två (2) års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid. Även deltid kan godkännas om den sammanräknade arbetstiden motsvarar heltid under två (2) år. Alternativ 2 Utbildning: Minst ett (1) års heltidsstudier på eftergymnasial nivå med minst godkänt resultat. Med eftergymnasial utbildning räknas högskoleutbildning samt olika typer av yrkesutbildningar, till exempel kvalificerad yrkesutbildning, yrkeshögskoleutbildning, militära utbildningar och polisutbildning. Arbetslivserfarenhet: Minst tre (3) års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid i något eller några av följande yrken eller arbetsuppgifter: Arbetsledning med personalansvar Rekrytering Omställningsarbete för arbetssökande Studie- och yrkesvägledning Handläggning i personalfrågor (ej enbart personaladministration) Arbete med arbetslivs- och arbetsmarknadsfrågor Arbete med social- och grupp-psykologi Karriärvägledning Även deltid kan godkännas om den sammanräknade arbetstiden motsvarar heltid under tre (3) år.