Epidemiolog med intresse för data och metod sökes till SRHR-enheten vid Centrum för epidemiologi och samhällsmedicin, SLSO Vill du stärka regionens arbete inom sexuell och reproduktiv hälsa och rättigheter (SRHR), med fokus på det epidemiologiska arbetet kopplat till det? Vi söker dig som har gedigen kunskap inom epidemiologi och ett starkt intresse att leda epidemiologiska projekt samt utveckla framtidens databaser för epidemiologisk bevakning och analyser inom SRHR. Vi erbjuder Centrum för epidemiologi och samhällsmedicin (CES) är en del av Region Stockholm. Vi bidrar till en god och jämlik folkhälsa genom analyser, kunskapsunderlag och stöd till hälso- och sjukvården samt andra folkhälsoaktörer. Hos oss arbetar du nära akademin, särskilt Karolinska Institutet, och får möjlighet att utvecklas i en kvalificerad roll. Du kan läsa mer om oss på Centrum för epidemiologi och samhällsmedicin Vi värnar om en god balans mellan arbete och privatliv.  Vi tillämpar flexibel arbetstid, har ett generöst friskvårdbidrag och erbjuder fri sjukvård inom primärvården. Du kan läsa mer om det på Förmåner hos Stockholms läns sjukvårdsområde Om tjänsten och din roll SRHR-enheten ansvarar för regionens folkhälsoarbete inom SRHR. Arbete präglas av ax till limpa-tänk där epidemiologiska kartläggningar och behovsanalyser står i ena änden medan interventioner, insatser och implementering står i den andra. Nu söker vi förstärkning för att bedriva analyser av kvinnohälsa och andra SRHR ämnesområden samt utveckla våra databaser för epidemiologisk bevakning och analyser inom SRHR. Arbetsuppgifterna är varierande och omfattar kvantitativa dataanalyser och sammanställningar, framtagande av kunskapsunderlag, samt projektledning av arbetet med att utveckla databaser. Vi söker dig som har ett eget intresse i data management samt kvantitativa datafrågor och hur de kan användas för att förbättra folkhälsan. Du har ett nära samarbete med enhetschefen, statistiker och kollegor inom enheten. Du ger råd om epidemiologisk studiedesign och stöttar kollegor i deras arbete. Arbetet kräver att du kan växla mellan arbetsuppgifter, att du aktivt och självständigt söker information med relevans för arbetsuppgifterna och att kan samarbeta både internt på enheten och med andra enheter på CES, samt externt med relevanta samverkanspartners. CES bedriver universitetssjukvård med goda förutsättningar till att delta i forskning. Kvalifikationer Vi söker dig som är disputerad inom epidemiologi eller ett närliggande kvantitativt ämnesområde (t.ex. biostatistik, medicinsk vetenskap med kvantitativ inriktning, eller health data science) har gedigen praktisk erfarenhet av att analysera stora svenska nationella hälsoregister — såsom Medicinska födelseregistret, Patientregistret, Läkemedelsregistret, Cancerregistret, Dödsorsaksregistret och LISA — inklusive samkörning av register via personnummer är en avancerad programmerare i minst ett av programmen SAS, R eller Stata, skriver ren och reproducerbar kod, och är van vid att arbeta med datamängder som omfattar miljontals poster Meriterande / starka plus Erfarenhet av databasdesign har goda kunskaper i svenska i tal och skrift Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Heltid 100%. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Övrig information: Vi kommer löpande att gå igenom ansökningar och kan kalla till intervju innan sista ansökningsdag. Välkommen med Din ansökan! Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Vill du vara med och forma framtidens ögonsjukvård i helt nybyggda och moderna lokaler? På ögonkliniken får du arbeta i en verksamhet med hög kompetens, stark teamkänsla och goda utvecklingsmöjligheter. Här passar du som trivs i en roll med stort ansvar, varierade arbetsuppgifter och nära samarbete med olika professioner. "Hos oss får du vara en del av ett fantastiskt team där vi lär av varandra och alltid strävar mot att bli bättre tillsammans." Vårt erbjudande För livet framåt. Region Östergötland har höga ambitioner och ett ansvarsfullt uppdrag. Det handlar om hälsa och vård, om vår regions utveckling och om dem som lever och vistas här. Vi vill fortsätta att vara i framkant, med vård, forskning och utbildning. Det innebär att våga tänka nytt – och att ha de bästa medarbetarna. Därför erbjuder vi unika möjligheter till vidare lärande och satsar på moderna miljöer med effektiva system och verktyg. Hos oss jobbar fantastiska människor mot samma mål – att göra skillnad på riktigt, och för livet framåt. Specifika fördelar med just denna tjänst: Du arbetar i helt nybyggda lokaler på Garnisonen i Linköping. Du får vara en del av ett sekretariat med god sammanhållning och hög kompetens. Du får möjlighet att påverka och utveckla vårt gemensamma arbetssätt. Du ges utrymme att arbeta med områden du är intresserad av, till exempel studenthandledning och förbättringsarbete. Arbetsbeskrivning Som vårdadministratör hos oss arbetar du nära ögonsjukvårdens verksamhet och bidrar till att skapa en trygg och säker vårdprocess för våra patienter. Arbetsuppgifterna varierar och kan anpassas efter din kompetens och dina intresseområden. Exempel på arbetsuppgifter: Ansvarar för den patientnära dokumentationen i Cosmic. Bokning och ombokning av patienter samt hantering av våra väntelistor. Remisshantering och administrativ mottagningssupport. Hantering av ärenden från 1177. Sjukdomsklassifikation och DRG‑kodning. Deltagande i verksamhetsuppföljning. Arbeta i team och bidra till gott samarbete och öppen dialog med kollegor. Handledning av studenter. Registervård. Arbetsgrupp Du kommer att tillhöra vårt sekretariat som idag består av 16 medarbetare, varav 13 vårdadministratörer och tre administratörer. Vi arbetar på Garnisonen i Linköping och har ett nära samarbete med övriga yrkesgrupper på kliniken, läkare, sjuksköterskor, optiker och under-sköterskor. Så arbetar vi: Vi har en stark teamkänsla och stöttar varandra i det dagliga arbetet. Vi respekterar varandras olika erfarenheter och kompetenser. Vi arbetar aktivt med kompetensöverföring, bland annat genom introduktion, handledning och kollegialt lärande. Vi har ett gemensamt mål: att skapa trygg, säker och effektiv vård för våra patienter. Vi värnar om trivseln och har en arbetsmiljö präglad av humor, omtanke och samarbete. Om dig Du som söker har en YH‑utbildning till vårdadministratör/medicinsk sekreterare eller motsvarande. Det är även meriterande med handledarutbildning och erfarenhet som LBA- och ITR-resurs. Vi ser att du jobbat med bokning och ombokning av patienter, hantering av väntelisto, arbete i Cosmic och patientnära dokumentation. Dessa erfarenheter är viktiga då rollen kräver självständighet, god struktur och en säker hantering av administrativa vårdprocesser. Det är meriterande med erfarenhet av DRG‑kodning och sjukdomsklassifikation samt remisshantering. Nödvändiga kunskaper för att lyckas i denna tjänst är goda kunskaper i svenska i tal och skrift – detta är viktigt för dokumentation och patientsäkerhet. Viktigt är även god systemvana, framför allt i Cosmic. Som person är du flexibel och kan anpassa dig efter ändrade förutsättningar. Du behöver ha god kommunikativ förmåga och tycka om att samarbeta nära andra. Ansökan och anställning Vi arbetar med löpande urval så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Provanställning kan komma att tillämpas. Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en hälsodeklaration. Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.

Välkommen till Sententia Rekrytering & Konsult AB. Som leverantör av konsulter till såväl lokala entreprenörer som till några av Sveriges största arbetsgivare är det vårt uppdrag att anställa specialister i världsklass som uppfyller våra kunders förväntningar med bravur. Ditt uppdrag blir att representera oss på plats hos kunden, där du får möjlighet att glänsa inom ditt specialistområde. Under uppdraget har du en trygg anställning hos oss samtidigt som du bygger på ditt eget varumärke för din fortsatt framtida karriär. Nu söker vi dig som vill bidra i rollen som specialist och rådgivare inom rekrytering och kompetensförsörjning hos Saab för ett långtidsuppdrag.  Din roll I den här rollen kombinerar du det strategiska perspektivet inom Talent Acquisition med det operativa hantverket i rekrytering. Det här är inte en roll där du enbart väntar på ansökningar – du arbetar även datadrivet, analytiskt och proaktivt för att säkerställa att vi attraherar och rekryterar rätt kompetens, idag och framåt. Du har helhetsansvar för rekryteringsprocessen och fungerar som en strategisk och konsultativ partner till rekryterande chefer och HR. Beroende på roll och målgrupp kan du komma att arbeta både med riktad annonsering och aktiv search, där du identifierar och engagerar kandidater. Rollen innebär även ett tydligt förbättrings- och utvecklingsfokus. Med stöd av data, insikter och analys bidrar du till att utveckla våra arbetssätt, processer och kandidatupplevelse. Du blir en del av ett erfaret Talent Acquisition-team som arbetar över hela talent-livscykeln, från employer branding och outreach till avslutad rekrytering. Dina huvudsakliga ansvarsområden - Ansvara för hela rekryteringsprocessen – från behovsanalys och kravprofil till anställning - Arbeta proaktivt och potentiellt även med uppsökande rekrytering (search) och relationsbyggande inom relevanta målgrupper - Utforma och publicera målgruppsanpassade annonser samt arbeta med urval och intervjuer - Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar, referenstagning och vid behov säkerhetsprövningar - Vara ett strategiskt och coachande stöd till rekryterande chefer och HR - Arbeta analytiskt och datadrivet för att följa upp rekryteringsutfall, identifiera förbättringsområden och optimera processer - Bidra till och driva förbättringsarbete inom Talent Acquisition, exempelvis kring processer, verktyg eller arbetssätt - Bygga och underhålla nätverk samt stärka vår långsiktiga kompetensförsörjning Din profil Vi söker dig som har flera års erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition. Du är trygg i hela rekryteringsprocessen och har erfarenhet av både uppsökande rekrytering och annonsering. Du har ett analytiskt mindset och är van vid att arbeta datadrivet – du använder insikter och statistik för att fatta bättre beslut, prioritera rätt och utveckla ditt arbetssätt. Samtidigt är du kommunikativ, relationsskapande och trivs i nära samarbete med chefer och andra stakeholders. Vi ser gärna att du har: - 3–9 års erfarenhet av rekrytering och/eller Talent Acquisition - Erfarenhet av proaktiv search och arbete med svårrekryterade profiler - Stark analytisk förmåga och vana att arbeta datadrivet - Förmåga att arbeta självständigt, strukturerat och lösningsorienterat - Ett konsultativt och coachande förhållningssätt gentemot chefer - Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, i tal och skrift - Relevant högskoleutbildning, exempelvis inom HR eller motsvarande Meriterande: erfarenhet av arbetspsykologiska tester och/eller certifiering inom assessment Vi tror att du är nyfiken, prestigelös och driven, med en vilja att utveckla både dig själv och våra rekryteringsarbetssätt. Du kombinerar affärsförståelse med struktur och analys, och har modet att utmana, förbättra och ligga steget före i kompetensförsörjningsfrågor. Respekt, professionalism och ett inkluderande förhållningssätt är en självklarhet för dig – du ser olikheter som en styrka och bidrar till ett öppet och utvecklande samarbetsklimat. Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Ansökan Registrera din ansökan så snart som möjligt, senast 260715. Frågor besvaras av rekryteringskonsult Linda Molin, tfn 0702-67 73 32, [email protected] Varmt välkommen till oss!! Om Sententia Rekrytering & Konsult Sententia Rekrytering & Konsult erbjuder kvalitativ och personlig hjälp med rekrytering, Executive search, interims-lösningar, fördjupade personbedömningar och HR till privata företag och offentliga organisationer. Sententia Rekrytering har ett personligt engagemang, gedigna processer, lång erfarenhet och ett stort kontaktnät – detta skapar tillsammans en trygghet och styrka som leverantör, arbetsgivare och samarbetspartner. Sententia Rekrytering & Konsult AB är auktoriserat rekryteringsföretag samt auktoriserat bemanningsföretag av Kompetensföretagen och branschorganisationen Almega.

Placeringsort: Överkalix Omfattning: Projektanställning till och med 30 september 2027 Det är löpande behandling och tjänsten kan tillsättas tidigare om vi hittar rätt person. Om ABF Norr ABF Norr är Norrbottens största studieförbund. Genom folkbildning, kultur och föreningsutveckling skapar vi mötesplatser där människor kan växa, organisera sig och bidra till samhällets utveckling. I Folkverkstan i Norr får du möjlighet att vara med och bygga en verksamhet som kombinerar hållbar omställning, praktiskt lärande och lokal utveckling – tillsammans med människorna som bor och verkar på platsen. Om projektet Vill du vara med och bygga framtidens mötesplats för hållbar omställning? Folkverkstan i Norr är ett utvecklingsprojekt som drivs av ABF Norr med stöd från EU och Leader Polaris. Genom återbruk, hantverk och folkbildning vill vi skapa mötesplatser där människor kan lära sig nya saker, dela kunskap och inspirera varandra att leva mer hållbart. Under projektet bygger vi upp Folkverkstäder i Jokkmokk, Överkalix och Gällivare. Här kommer det att finnas öppna verkstäder, kurser, temadagar och andra aktiviteter med fokus på återbruk, skapande och hållbar utveckling. Vi kommer också att arbeta med en mobil verkstad som gör det möjligt att nå människor även utanför centralorterna. Projektet drivs av ett team bestående av en programhandläggare och två verksamhetsutvecklare. Programhandläggaren ansvarar för den övergripande samordningen av projektet samt utvecklingen av verksamheten i Gällivare. Som verksamhetsutvecklare ansvarar du för att bygga upp och utveckla verksamheten i Jokkmokk eller Överkalix. Det här är ett projekt där vi bygger tillsammans. Du får stor möjlighet att påverka innehållet, testa nya idéer och utveckla verksamheten utifrån lokala behov, samtidigt som du har kollegor att samarbeta med och lära av. Ditt uppdrag Som verksamhetsutvecklare får du en nyckelroll i att bygga upp Folkverkstan på din ort. Du kommer att arbeta med att skapa aktiviteter, bygga samarbeten och utveckla verksamheten tillsammans med invånare, föreningar, företag och offentliga aktörer. I uppdraget ingår bland annat att: · utveckla och samordna den lokala Folkverkstan · planera och genomföra öppna verkstäder, kurser och arrangemang · skapa samarbeten med föreningsliv, näringsliv och offentlig sektor · hålla dialogmöten och fånga upp lokala behov och idéer · rekrytera deltagare, handledare och samarbetspartners · Kommunicera om verksamheten och skapa engagemang kring projektet · bidra till dokumentation, uppföljning och metodutveckling · medverka i arbetet med den mobila verkstaden Tjänsten passar dig som tycker om att arbeta självständigt, skapa nya kontakter och omsätta idéer till konkret verksamhet. Kompetenskrav Vi söker dig som · har erfarenhet av att samordna, utveckla eller leda verksamheter, projekt eller aktiviteter · har god förmåga att planera, organisera och genomföra arbete på ett strukturerat sätt · är trygg i att möta grupper och tala inför människor · har god samarbetsförmåga · har B-körkort Meriterande Det är meriterande om du · har erfarenhet av projektledning eller utvecklingsarbete · har erfarenhet av folkbildning, föreningsliv eller ideell verksamhet · har kunskap om eller intresse för hantverk, återbruk och hållbarhetsfrågor · har erfarenhet av att planera och genomföra kurser, workshops eller evenemang · har ett lokalt nätverk inom föreningsliv, näringsliv eller offentlig sektor Personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som är van att få saker att hända. Du arbetar strukturerat, tar ansvar för dina uppgifter och trivs med att samarbeta med människor från olika sammanhang. Du är inte rädd för att ta egna initiativ och har förmågan att driva idéer från planering till genomförande. Välkommen med din ansökan!

Vi söker en Koordinator/Administratör för framtagande av manualer till ett företag i Solna. Start är snarast möjligt, 6 månaders tidsbegränsat uppdrag till att börja med, möjlighet till förlängning efter det. Denna rollen är 100% onsite i Solna. Vår kund genomför ett omfattande transformationsprogram med syftet att införa en ny gemensam butikslösning för samtliga butiker och föreningar. Programmet innebär betydande förändringar i systemstöd, arbetssätt och processer i butik, vilket ställer höga krav på tydlig, tillgänglig och användarvänlig dokumentation. I rollen ansvarar du för att strukturera, producera och kvalitetssäkra manualer och instruktioner som stödjer butikerna i övergången till nya arbetssätt. Rollen säkerställer att manualer tas fram på ett enhetligt, pedagogiskt och effektivt sätt, med butikens perspektiv i fokus. Du arbetar nära Key Users, som bidrar med verksamhetskunskap och innehåll, medan du ansvarar för helheten kring produktion, framdrift, struktur, pedagogik, kvalitet och publicering. Rollen är central i att skapa konsekventa och användarvänliga manualer som underlättar implementering och dagligt arbete i butik.  Ansvar och aktiviteter inom ramen för rollen: Samordning och struktur • Etablera och förvalta gemensam struktur, standard och mallar för manualer och instruktioner • Säkerställa ett enhetligt arbetssätt för framtagning av dokumentation inom programmet • Planera, koordinera och följa upp arbetet med manualproduktion tillsammans med OCM teamet, Key Users och andra roller • Samordna mellan olika processområden och med andra initiativ för att undvika dubbelarbete och säkra enhetliga arbetsmetoder  Produktion och kvalitetssäkring • Producera, redigera och färdigställa manualer baserat på underlag från Key Users och system • Säkerställa tydliga, pedagogiska och konsekventa formuleringar i samtliga manualer • Kvalitetssäkra innehåll ur ett användarperspektiv – korrekt, komplett och lätt att följa • Säkerställa att material är anpassat till målgruppen (butikspersonal) och deras vardag '  Samarbete med Key Users • Stötta Key Users i hur innehåll ska tas fram och struktureras • Säkerställa att rätt input hämtas från system, processer och verksamheten • Avlasta Key Users genom att ta ansvar för dokumentation, struktur och färdigställande • Fungera som sammanhållande länk mellan olika Key Users och processområden (Key Users ansvarar primärt för verksamhetskunskap, test, kravställning och utbildning, medan denna roll ansvarar för dokumentationen kring dessa områden)  Koordinering inom programmet och med andra initiativ • Säkerställa samordning med andra roller inom programmet (t.ex. utbildning, kommunikation, förändringsledning) • Samarbeta med kommunikations- och utbildningsspår inom OCM för att säkra helhet i budskap och material samt att bidrag Key users återanvänds till alla olika delar • Bidra till planering av leveranser kopplat till utrullning och implementation  Uppföljning och förbättring • Följa upp användning och feedback på manualer • Identifiera förbättringsområden och driva kontinuerlig utveckling av material och arbetssätt • Säkerställa att manualer hålls uppdaterade i takt med förändringar i system och processer  För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har: • Stark struktur- och organisationsförmåga • Erfarenhet av att arbeta i projekt eller program med många intressenter • Förmåga att samordna arbete mellan olika roller och funktioner • Erfarenhet av att producera användardokumentation, manualer eller utbildningsmaterial • God förmåga att skriva pedagogiskt, tydligt och målgruppsanpassat • Förståelse för förändringsarbete och implementation av nya system/processer • Erfarenhet från retail/dagligvaruhandel eller verksamhetsnära roller är meriterande • Mycket god svenska i tal och skrift  Personliga egenskaper • Självständig och drivande • Strukturerad och metodisk • Pedagogisk och kommunikativ • Samarbetsorienterad och lyhörd • Förmåga att hantera många parallella arbetsflöden • Noggrann med detaljer men med helhetsperspektiv  För denna roll krävs flytande kunskaper i svenska och engelska. Detta är ett konsultuppdrag på 100% via Incluso i Solna. Start är snarast möjligt, 6 månaders tidsbegränsat uppdrag till att börja med, möjlighet till förlängning efter det. Denna rollen är 100% onsite i Solna. Vänligen sök med CV och motivering via länken nedan. Vi presenterar kandidater löpande. Ansvarig rekryterare på Incluso är Marianne Nilsson.

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb! Vi söker en verksamhetsexpert till enheten för ekonomi- och verksamhetsstyrning i Sundbyberg, Norrköping eller Göteborg. Hos oss får du arbeta med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Frågor som berör och engagerar. Vi erbjuder en dynamisk miljö som präglas av mötet med människor och ett kontinuerligt lärande. Enhetens uppdrag På enheten för ekonomi- och verksamhetsstyrning arbetar cirka 20 experter med prognos, planering, styrning och uppföljning av ekonomi och verksamhet. Enheten ansvarar för flera myndighetsövergripande processer, till exempel prognos, verksamhetsplan, budgetfördelning, budgetunderlag och årsredovisning. Vi arbetar teambaserat och utifrån gemensamma värderingar. Det handlar bland annat om att dela kunskap och söka samarbeten inom och utanför enheten. Vi värdesätter ett intresse för både ekonomi och verksamhet då vi löser många arbetsuppgifter tillsammans. Tillsammans skapar vi värde för myndigheten i hela kedjan från planering och prognos till uppföljning och årsredovisning. Vad gör en verksamhetsexpert? Du kommer att vara en del av arbetet med myndighetens övergripande årshjul för planering och uppföljning. Du är med och tar fram beslutsunderlag, förslag och rekommendationer som stärker verksamhetens styrning och måluppfyllelse.  Du bidrar med strategiska analyser som har sin grund i ny lagstiftning, förändringar i omvärlden, ekonomiska förutsättningar och/eller uppföljning av verksamheten. Analyserna sker ofta i samverkan med andra kompetenser och är av övergripande karaktär.  Enheten för ekonomi- och verksamhetsstyrning har ett brett uppdrag där du förväntas bidra i fler processer och arbetsuppgifter utifrån behov och möjlighet.  Vem är du? Vi söker en person som har lätt för att anpassa sig till nya förutsättningar och uppdrag. Du är prestigelös, strukturerad och tycker att det är intressant att arbeta med förbättringar och nya lösningar. Du är en kvalitetsmedveten person med god helhetssyn som inte fastnar i detaljer utan kan bibehålla ett övergripande perspektiv. Du ska även känna dig bekväm i att under vissa perioder kunna arbeta under tidspress och leverera underlag med kort deadline. Du har god förmåga att lyssna och kommunicera med andra och det är naturligt för dig att kommunicera komplexa frågor på ett enkelt och lättbegripligt sätt. Du arbetar bra med andra människor och värdesätter samarbeten högt. Du tar ansvar för ditt område såväl som enhetens och kan självständigt värdera och prioritera vad som skapar värde för myndigheten.  Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Du som söker har Relevant akademisk utbildning om minst 120 hp. Aktuell och flerårig erfarenhet av analys och uppföljning inom offentlig verksamhetsplanering. God kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. Det är meriterande om du har Statistikkunskap inklusive inhämtning av kvantitativ data. God kännedom om Migrationsverkets verksamhet och uppdrag. Aktuell erfarenhet av arbete som verksamhetsexpert på Migrationsverket. Upplysningar Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. Arbetstider: Kontorsarbetstid, med möjlighet till överenskommelse om förtroendearbetstid. Möjlighet till distansarbete på viss tid enligt överenskommelse. Placering: Sundbyberg, Göteborg eller Norrköping Tillträde: Snarast enligt överenskommelse Läs om våra anställningsförmåner Vårt uppdrag och arbete - Migrationsverket Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 21 augusti 2026. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem. _________________________________________________________________________________________________________ Om rekryteringsprocessen För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På arbetsgivarverket.se kan du läsa mer om vad det innebär. Du behöver inte bifoga något personligt brev med din ansökan, men vi önskar att du svarar så tydlig och utförligt som möjligt på urvalsfrågorna för att vi ska kunna göra en rättvis bedömning av din erfarenhet om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet. Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: Frågor och svar om att söka jobb på Migrationsverket För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd. Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner.  Migrationsverkets behandling av personuppgifter Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Vill du bidra till hållbar utveckling för kulturella och kreativa branscher i Jämtland Härjedalen? Vill du bli en del av Region Jämtland Härjedalen – en region att längta till och växa i? Hos oss bidrar du till utveckling och tillväxt i hela länet. Vi erbjuder en arbetsmiljö präglad av samarbete, delaktighet och engagemang. Vi söker en engagerad och strategisk projektledare som vill leda det treåriga utvecklingsprojektet Kreativa Jämtland Härjedalen – en satsning som stärker regionens kulturella och kreativa branscher och bidrar till ökad innovation, konkurrenskraft och samverkan. Region Jämtland Härjedalen erbjuder en central roll med möjligheter att förbättra förutsättningar för kulturella och kreativa branscher i Jämtland Härjedalen och stärker regionens kapacitet inom smart specialisering. Projektet pågår mellan september 2026 och augusti 2029 och har som mål att etablera · en gemensam plattform för företagsfrämjande aktörer · ett samordnat och systematiskt arbetssätt för företagsfrämjande aktörer och · en struktur för ”en dörr in och rätt väg vidare” för företag och aktörer inom kulturella och kreativa näringar Projektet syftar till att bygga ett starkt regionalt ekosystem där företagsfrämjande aktörer får ökad kapacitet att stötta kulturella och kreativa branscher inom styrkeområdet upplevelser. Tjänsten som projektledare inom projektet Kreativa Jämtland Härjedalen finns på Område hållbar tillväxt inom Regional utveckling i Region Jämtland Härjedalen. Region Jämtland Härjedalen är en politiskt styrd organisation som har det regionala utvecklingsansvaret. Regional utveckling arbetar med utvecklingsfrågor ur ett socialt, ekonomiskt och miljömässigt perspektiv och har verksamheter inom bland annat näringslivsfrågor, kollektivtrafik, kultur, folkhögskolor och kompetensförsörjning. Vi jobbar inom ett stort geografiskt område där förutsättningar och behov skiljer sig åt över länet. Placeringen är på Område hållbar tillväxt inom Regional utveckling, Region Jämtland Härjedalen i Östersund, men möjlighet till distansarbete i viss omfattning erbjuds. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som projektledare har du ansvaret för projektteamet samt det övergripande ansvaret för att planera, genomföra och följa upp projektet. Tillsammans med ett team bestående av projektmedarbetare och kommunikatör, driver du samverkan mellan aktörer, utvecklar strukturer och säkerställer att projektets mål uppnås. Arbetsuppgifterna är bland annat att · leda projektets genomförande från start till mål · samordna aktörer inom offentlig sektor, näringsliv och kultur · bygga och utveckla regionalt ekosystem och samverkansstrukturer · driva utvecklingen av plattform och arbetssätt · ansvara för upphandling, avtal, budget, rapportering och uppföljning · säkerställa tydlig och målgruppsanpassad kommunikation · omvärldsbevaka KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har · akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet · dokumenterad erfarenhet av projektledning, gärna i större utvecklingsprojekt · erfarenhet av EU-finansierade projekt eller offentlig finansiering · har grundläggande förståelse för avtal och upphandling · förståelse för regional utveckling och näringslivsfrämjande arbete Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Meriterande är erfarenhet av att bygga nätverk och samverka mellan flera aktörer och sektorer, erfarenhet av att arbeta i en offentliog organisation, kunskap om smart specialisering och innovationssystem samt kunskap om kulturella och kreativa branscher. För att lyckas i rollen som projektledare är du · strategisk och strukturerad · relationsskapande och kommunikativ · bekväm i att hålla presentationer · självständig och drivande samt · pedagogisk med förmåga att skapa tydlighet i komplexa sammanhang. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde14 sep 2026, upphör: 2029-08-31 . I Region Jämtland Härjedalen genomsyras vårt arbete av våra kärnvärden: vi skapar värde för de vi är till för, agerar med handlingskraft och strävar efter att alltid upplevas som pålitliga. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en organisation där dessa värden präglar vardagen och där ditt arbete verkligen gör skillnad. Som medarbetare får du tillgång till ett brett utbud av förmåner via vår förmånsportal. Vi värnar om din hälsa och erbjuder friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. På Östersunds sjukhus kan du dessutom träna gratis på gymmet Zefyren och delta i ledarledda pass. Urval och tillsättning kan ske löpande under annonseringstiden, så vi ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Vi har ett etablerat medieval för rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Läs mer om att bo och leva i Östersunds kommun http://www.ostersund.se Flytta till Jämtland Härjedalen http://tasteget.nu Välkommen med din ansökan!

Försvarsmakten befinner sig i en expansionsfas och på en omfattande tillväxtresa. Här ges du möjlighet att arbeta i ett engagerat och sammansvetsat team där du får möjlighet att utvecklas samtidigt som du bidrar till organisationens utvecklingsresa. Låter detta som någonting för dig? Läs vidare! Som HR generalist tillhör du HR avdelningen inom FMTS stab. Avdelningens uppdrag är bland annat att stödja chefen FMTS att leda och följa upp förbandets HR verksamhet. Hos oss får du möjlighet att bidra till ett samhällsviktigt uppdrag och vara med och säkerställa kompetensförsörjningen av framtidens tekniska officerare. Du blir en del av en verksamhet som präglas av utveckling, samarbete och engagemang. Välkommen med din ansökan och bli en del av Sveriges försvar. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som HR generalist kommer du att ha en central roll i arbetet med att attrahera, rekrytera, anställa och vägleda ingenjörer till Försvarsmaktens utbildning för försvarsmaktsingenjörer. Utbildningen ger civilingenjörer möjlighet att under ett utbildningsår utvecklas till kvalificerade officerare med teknisk inriktning och därefter bidra till Försvarsmaktens operativa förmåga. Du kommer att arbeta nära verksamheten och vara en viktig länk mellan Försvarsmakten och potentiella kandidater genom att bland annat: Planera och genomföra rekryteringsprocesser för blivande försvarsmaktsingenjörer. Arbeta med employer branding och attraktionsinsatser riktade mot ingenjörsstudenter och yrkesverksamma ingenjörer. Representera Försvarsmakten vid arbetsmarknadsdagar, mässor och andra rekryteringsevenemang. Utveckla och underhålla kontaktnät med lärosäten och relevanta samarbetspartners. Genomföra urval, intervjuer och kandidatbedömningar. Ge stöd och rådgivning till chefer i rekryteringsfrågor. Hantera personaladministrativa uppgifter och dokumentation. Delta i övrigt förekommande HR-arbete. KRAV Kvalifikationer Kandidatexamen inom personal- och arbetslivsfrågor, HR, beteendevetenskap med HR-inriktning eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. God administrativ förmåga och vana att arbeta strukturerat. Goda kunskaper i Microsoft Office-paketet. B-körkort Personliga egenskaper Vi söker dig som är initiativtagande, kommunikativ och relationsskapande. Du har lätt för att skapa förtroende, trivs med att representera en organisation utåt och kan anpassa ditt budskap till olika målgrupper. Du arbetar strukturerat, tar ansvar för dina uppgifter och har förmåga att driva flera processer parallellt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE Genomförd värnplikt eller annan militär erfarenhet. Erfarenhet av arbete inom Försvarsmakten. Erfarenhet av rekryteringsarbete. Erfarenhet av employer branding eller marknadsföring av arbetsgivare. Erfarenhet av HR-administration eller brett HR-arbete. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Halmstad Civil befattning Tillträdesdatum: Snarast, enligt överenskommelse Upplysningar om befattningen Ulf Holm nås via växeln 08-788 75 00 Arbetet innebär resor, främst inom Sverige. Fackliga företrädare SACO: Nermina Dzanic OFRS-S: Roland Kramer SEKO: Jörgen Jansson OFRO- O: Anders Norén Nås via växeln 08-788 75 00 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-07-31. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor. Försvarsmaktens tekniska skola, FMTS, med huvudort i Halmstad är ett flygvapenförband därtekniken står i centrum. Förbandets verksamhet vilar på tre ben – utveckling, utbildning ochkrigsförbandsproduktion. För att Försvarsmaktens förband ska kunna verka behöver defungerande materiel och för det är FMTS en viktig kugge. FMTS har ett funktionsansvar förden tekniska tjänsten inom Försvarsmakten, vilket bland annat innebär att följateknikutvecklingen för att kunna förutse kommande behov men även föreslå förändringar ochförbättringar. Här finns spännande utvecklingsmöjligheter för den som är tekniskt intresserad,både på grundläggande och mycket avancerad nivå. FMTS utbildar officerare,specialistofficerare och civilanställda i teknisk tjänst inom samtliga försvarsgrenar. Härutbildar vi även värnpliktiga soldater inom bland annat logistik.Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv,både i stort och smått såväl på hemmaplan som runt om i världen.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar.Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns godaförutsättningar för intern karriärrölighet, friskvård och en god balans mellan arbete ochprivatliv.Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillförverksamheten. Vi välkomna därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i vårarekryteringar. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävssvenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras föreanställning enligt 3 kapitlet i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet attkrigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands meninnebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare ianställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Vill du bidra till hållbar utveckling för kulturella och kreativa branscher i Jämtland Härjedalen? Vill du bli en del av Region Jämtland Härjedalen – en region att längta till och växa i? Hos oss bidrar du till utveckling och tillväxt i hela länet. Vi erbjuder en arbetsmiljö präglad av samarbete, delaktighet och engagemang. Vi söker en engagerad projektmedarbetare till det treåriga utvecklingsprojektet Kreativa Jämtland Härjedalen – en satsning som stärker regionens kulturella och kreativa branscher och bidrar till ökad innovation, konkurrenskraft och samverkan. Region Jämtland Härjedalen erbjuder en central roll med möjligheter att förbättra förutsättningar för kulturella och kreativa branscher i Jämtland Härjedalen och stärker regionens kapacitet inom smart specialisering. Projektet pågår mellan september 2026 och augusti 2029 och har som mål att etablera · en gemensam plattform för företagsfrämjande aktörer · ett samordnat och systematiskt arbetssätt för företagsfrämjande aktörer och · en struktur för ”en dörr in och rätt väg vidare” för företag och aktörer inom kulturella och kreativa näringar Projektet syftar till att bygga ett starkt regionalt ekosystem där företagsfrämjande aktörer får ökad kapacitet att stötta kulturella och kreativa branscher inom styrkeområdet upplevelser. Tjänsten som projektmedarbetare inom projektet Kreativa Jämtland Härjedalen finns på Område hållbar tillväxt inom Regional utveckling i Region Jämtland Härjedalen. Region Jämtland Härjedalen är en politiskt styrd organisation som har det regionala utvecklingsansvaret. Regional utveckling arbetar med utvecklingsfrågor ur ett socialt, ekonomiskt och miljömässigt perspektiv och har verksamheter inom bland annat näringslivsfrågor, kollektivtrafik, kultur, folkhögskolor och kompetensförsörjning. Vi jobbar inom ett stort geografiskt område där förutsättningar och behov skiljer sig åt över länet. Placeringen är på Område hållbar tillväxt inom Regional utveckling, Region Jämtland Härjedalen i Östersund, men möjlighet till distansarbete i viss omfattning erbjuds. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Tillsammans med ett team bestående av projektledare och kommunikatör, bidrar du till samverkan mellan aktörer och att projektets mål uppnås. Du arbetar nära projektledare och kommunikatör och stödjer projektets genomförande. Arbetsuppgifterna är bland annat att · koordinera aktiviteter, möten, workshops och konferens · stödja utvecklingen av samverkansstrukturer · ha kontakt med aktörer i nätverket, exempelvis kommuner, fastighetsägare och näringslivsorganisationer · samla in och sammanställa underlag · stödja projektet administrativt KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har · relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande erfarenhet · erfarenhet av att arbeta i en offentligt styrd organisation · erfarenhet av projektarbete eller samordning Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Meriterande är erfarenhet av att bygga nätverk och samverka mellan flera aktörer och sektorer, erfarenhet av utvecklingsprojekt samt kunskap om eller intresse för kulturella och kreativa branscher. För att lyckas i rollen som projektmedarbetare är du · strukturerad och initiativtagande · relationsskapande och samarbetsinriktad · bekväm i att hålla i presentationer · tydlig och pedagogisk i din kommunikation samt · flexibel och bekväm i en roll med varierande arbetsuppgifter Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde 2026-09-14, upphör: 2029-08-31 . I Region Jämtland Härjedalen genomsyras vårt arbete av våra kärnvärden: vi skapar värde för de vi är till för, agerar med handlingskraft och strävar efter att alltid upplevas som pålitliga. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en organisation där dessa värden präglar vardagen och där ditt arbete verkligen gör skillnad. Som medarbetare får du tillgång till ett brett utbud av förmåner via vår förmånsportal. Vi värnar om din hälsa och erbjuder friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. På Östersunds sjukhus kan du dessutom träna gratis på gymmet Zefyren och delta i ledarledda pass. Urval och tillsättning kan ske löpande under annonseringstiden, så vi ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Vi har ett etablerat medieval för rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Vi på Adecco söker nu administratörer till vår världsledande teknikkund Siemens Energy i Finspång. För att möta ett identifierat och växande kompetensbehov inom administration söker vi kandidater till både pågående och kommande uppdrag hos kunden. Oavsett om du är ny i rollen eller har flera års erfarenhet av administration ser vi fram emot att ta del av din ansökan. Här får du möjlighet att arbeta i en internationell och tekniskt avancerad verksamhet där administration spelar en viktig roll. Om rollen Som administratör hos Siemens Energy kommer du att arbeta brett inom administrativa arbetsuppgifter. Exempel på arbetsuppgifter kan vara: Stötta chefer och/eller avdelningar i det dagliga arbetet Hantera kalendrar och boka möten Arbeta med inköp och enklare uppföljning Utföra löpande administrativt arbete Koordinera arbetsuppgifter mellan olika avdelningar Om dig Vi söker dig som är strukturerad, noggrann och har ett öga för detaljer. Du är lösningsorienterad och trivs i en roll där du får vara flexibel samt hantera varierande arbetsuppgifter. Du samarbetar väl med andra samtidigt som du kan arbeta självständigt. Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av arbete i en administrativ roll God vana av att arbeta i olika system och digitala verktyg God kommunikativ förmåga i både svenska och engelska, i tal och skrift Erfarenhet av SAP, Office 365 eller liknande system är meriterande Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvariga rekryterare: Sara Sofradzija via [email protected] Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected] Varmt välkommen med din ansökan! Du ansöker genom att registrera dig via “Ansök” knappen. Vi tar inte emot ansökningar via mejl.