Placeringsort: Överkalix Omfattning: Projektanställning till och med 30 september 2027 Det är löpande behandling och tjänsten kan tillsättas tidigare om vi hittar rätt person. Om ABF Norr ABF Norr är Norrbottens största studieförbund. Genom folkbildning, kultur och föreningsutveckling skapar vi mötesplatser där människor kan växa, organisera sig och bidra till samhällets utveckling. I Folkverkstan i Norr får du möjlighet att vara med och bygga en verksamhet som kombinerar hållbar omställning, praktiskt lärande och lokal utveckling – tillsammans med människorna som bor och verkar på platsen. Om projektet Vill du vara med och bygga framtidens mötesplats för hållbar omställning? Folkverkstan i Norr är ett utvecklingsprojekt som drivs av ABF Norr med stöd från EU och Leader Polaris. Genom återbruk, hantverk och folkbildning vill vi skapa mötesplatser där människor kan lära sig nya saker, dela kunskap och inspirera varandra att leva mer hållbart. Under projektet bygger vi upp Folkverkstäder i Jokkmokk, Överkalix och Gällivare. Här kommer det att finnas öppna verkstäder, kurser, temadagar och andra aktiviteter med fokus på återbruk, skapande och hållbar utveckling. Vi kommer också att arbeta med en mobil verkstad som gör det möjligt att nå människor även utanför centralorterna. Projektet drivs av ett team bestående av en programhandläggare och två verksamhetsutvecklare. Programhandläggaren ansvarar för den övergripande samordningen av projektet samt utvecklingen av verksamheten i Gällivare. Som verksamhetsutvecklare ansvarar du för att bygga upp och utveckla verksamheten i Jokkmokk eller Överkalix. Det här är ett projekt där vi bygger tillsammans. Du får stor möjlighet att påverka innehållet, testa nya idéer och utveckla verksamheten utifrån lokala behov, samtidigt som du har kollegor att samarbeta med och lära av. Ditt uppdrag Som verksamhetsutvecklare får du en nyckelroll i att bygga upp Folkverkstan på din ort. Du kommer att arbeta med att skapa aktiviteter, bygga samarbeten och utveckla verksamheten tillsammans med invånare, föreningar, företag och offentliga aktörer. I uppdraget ingår bland annat att: · utveckla och samordna den lokala Folkverkstan · planera och genomföra öppna verkstäder, kurser och arrangemang · skapa samarbeten med föreningsliv, näringsliv och offentlig sektor · hålla dialogmöten och fånga upp lokala behov och idéer · rekrytera deltagare, handledare och samarbetspartners · Kommunicera om verksamheten och skapa engagemang kring projektet · bidra till dokumentation, uppföljning och metodutveckling · medverka i arbetet med den mobila verkstaden Tjänsten passar dig som tycker om att arbeta självständigt, skapa nya kontakter och omsätta idéer till konkret verksamhet. Kompetenskrav Vi söker dig som · har erfarenhet av att samordna, utveckla eller leda verksamheter, projekt eller aktiviteter · har god förmåga att planera, organisera och genomföra arbete på ett strukturerat sätt · är trygg i att möta grupper och tala inför människor · har god samarbetsförmåga · har B-körkort Meriterande Det är meriterande om du · har erfarenhet av projektledning eller utvecklingsarbete · har erfarenhet av folkbildning, föreningsliv eller ideell verksamhet · har kunskap om eller intresse för hantverk, återbruk och hållbarhetsfrågor · har erfarenhet av att planera och genomföra kurser, workshops eller evenemang · har ett lokalt nätverk inom föreningsliv, näringsliv eller offentlig sektor Personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som är van att få saker att hända. Du arbetar strukturerat, tar ansvar för dina uppgifter och trivs med att samarbeta med människor från olika sammanhang. Du är inte rädd för att ta egna initiativ och har förmågan att driva idéer från planering till genomförande. Välkommen med din ansökan!

Vi söker en Koordinator/Administratör för framtagande av manualer till ett företag i Solna. Start är snarast möjligt, 6 månaders tidsbegränsat uppdrag till att börja med, möjlighet till förlängning efter det. Denna rollen är 100% onsite i Solna. Vår kund genomför ett omfattande transformationsprogram med syftet att införa en ny gemensam butikslösning för samtliga butiker och föreningar. Programmet innebär betydande förändringar i systemstöd, arbetssätt och processer i butik, vilket ställer höga krav på tydlig, tillgänglig och användarvänlig dokumentation. I rollen ansvarar du för att strukturera, producera och kvalitetssäkra manualer och instruktioner som stödjer butikerna i övergången till nya arbetssätt. Rollen säkerställer att manualer tas fram på ett enhetligt, pedagogiskt och effektivt sätt, med butikens perspektiv i fokus. Du arbetar nära Key Users, som bidrar med verksamhetskunskap och innehåll, medan du ansvarar för helheten kring produktion, framdrift, struktur, pedagogik, kvalitet och publicering. Rollen är central i att skapa konsekventa och användarvänliga manualer som underlättar implementering och dagligt arbete i butik.  Ansvar och aktiviteter inom ramen för rollen: Samordning och struktur • Etablera och förvalta gemensam struktur, standard och mallar för manualer och instruktioner • Säkerställa ett enhetligt arbetssätt för framtagning av dokumentation inom programmet • Planera, koordinera och följa upp arbetet med manualproduktion tillsammans med OCM teamet, Key Users och andra roller • Samordna mellan olika processområden och med andra initiativ för att undvika dubbelarbete och säkra enhetliga arbetsmetoder  Produktion och kvalitetssäkring • Producera, redigera och färdigställa manualer baserat på underlag från Key Users och system • Säkerställa tydliga, pedagogiska och konsekventa formuleringar i samtliga manualer • Kvalitetssäkra innehåll ur ett användarperspektiv – korrekt, komplett och lätt att följa • Säkerställa att material är anpassat till målgruppen (butikspersonal) och deras vardag '  Samarbete med Key Users • Stötta Key Users i hur innehåll ska tas fram och struktureras • Säkerställa att rätt input hämtas från system, processer och verksamheten • Avlasta Key Users genom att ta ansvar för dokumentation, struktur och färdigställande • Fungera som sammanhållande länk mellan olika Key Users och processområden (Key Users ansvarar primärt för verksamhetskunskap, test, kravställning och utbildning, medan denna roll ansvarar för dokumentationen kring dessa områden)  Koordinering inom programmet och med andra initiativ • Säkerställa samordning med andra roller inom programmet (t.ex. utbildning, kommunikation, förändringsledning) • Samarbeta med kommunikations- och utbildningsspår inom OCM för att säkra helhet i budskap och material samt att bidrag Key users återanvänds till alla olika delar • Bidra till planering av leveranser kopplat till utrullning och implementation  Uppföljning och förbättring • Följa upp användning och feedback på manualer • Identifiera förbättringsområden och driva kontinuerlig utveckling av material och arbetssätt • Säkerställa att manualer hålls uppdaterade i takt med förändringar i system och processer  För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har: • Stark struktur- och organisationsförmåga • Erfarenhet av att arbeta i projekt eller program med många intressenter • Förmåga att samordna arbete mellan olika roller och funktioner • Erfarenhet av att producera användardokumentation, manualer eller utbildningsmaterial • God förmåga att skriva pedagogiskt, tydligt och målgruppsanpassat • Förståelse för förändringsarbete och implementation av nya system/processer • Erfarenhet från retail/dagligvaruhandel eller verksamhetsnära roller är meriterande • Mycket god svenska i tal och skrift  Personliga egenskaper • Självständig och drivande • Strukturerad och metodisk • Pedagogisk och kommunikativ • Samarbetsorienterad och lyhörd • Förmåga att hantera många parallella arbetsflöden • Noggrann med detaljer men med helhetsperspektiv  För denna roll krävs flytande kunskaper i svenska och engelska. Detta är ett konsultuppdrag på 100% via Incluso i Solna. Start är snarast möjligt, 6 månaders tidsbegränsat uppdrag till att börja med, möjlighet till förlängning efter det. Denna rollen är 100% onsite i Solna. Vänligen sök med CV och motivering via länken nedan. Vi presenterar kandidater löpande. Ansvarig rekryterare på Incluso är Marianne Nilsson.

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb! Vi söker en verksamhetsexpert till enheten för ekonomi- och verksamhetsstyrning i Sundbyberg, Norrköping eller Göteborg. Hos oss får du arbeta med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Frågor som berör och engagerar. Vi erbjuder en dynamisk miljö som präglas av mötet med människor och ett kontinuerligt lärande. Enhetens uppdrag På enheten för ekonomi- och verksamhetsstyrning arbetar cirka 20 experter med prognos, planering, styrning och uppföljning av ekonomi och verksamhet. Enheten ansvarar för flera myndighetsövergripande processer, till exempel prognos, verksamhetsplan, budgetfördelning, budgetunderlag och årsredovisning. Vi arbetar teambaserat och utifrån gemensamma värderingar. Det handlar bland annat om att dela kunskap och söka samarbeten inom och utanför enheten. Vi värdesätter ett intresse för både ekonomi och verksamhet då vi löser många arbetsuppgifter tillsammans. Tillsammans skapar vi värde för myndigheten i hela kedjan från planering och prognos till uppföljning och årsredovisning. Vad gör en verksamhetsexpert? Du kommer att vara en del av arbetet med myndighetens övergripande årshjul för planering och uppföljning. Du är med och tar fram beslutsunderlag, förslag och rekommendationer som stärker verksamhetens styrning och måluppfyllelse.  Du bidrar med strategiska analyser som har sin grund i ny lagstiftning, förändringar i omvärlden, ekonomiska förutsättningar och/eller uppföljning av verksamheten. Analyserna sker ofta i samverkan med andra kompetenser och är av övergripande karaktär.  Enheten för ekonomi- och verksamhetsstyrning har ett brett uppdrag där du förväntas bidra i fler processer och arbetsuppgifter utifrån behov och möjlighet.  Vem är du? Vi söker en person som har lätt för att anpassa sig till nya förutsättningar och uppdrag. Du är prestigelös, strukturerad och tycker att det är intressant att arbeta med förbättringar och nya lösningar. Du är en kvalitetsmedveten person med god helhetssyn som inte fastnar i detaljer utan kan bibehålla ett övergripande perspektiv. Du ska även känna dig bekväm i att under vissa perioder kunna arbeta under tidspress och leverera underlag med kort deadline. Du har god förmåga att lyssna och kommunicera med andra och det är naturligt för dig att kommunicera komplexa frågor på ett enkelt och lättbegripligt sätt. Du arbetar bra med andra människor och värdesätter samarbeten högt. Du tar ansvar för ditt område såväl som enhetens och kan självständigt värdera och prioritera vad som skapar värde för myndigheten.  Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Du som söker har Relevant akademisk utbildning om minst 120 hp. Aktuell och flerårig erfarenhet av analys och uppföljning inom offentlig verksamhetsplanering. God kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. Det är meriterande om du har Statistikkunskap inklusive inhämtning av kvantitativ data. God kännedom om Migrationsverkets verksamhet och uppdrag. Aktuell erfarenhet av arbete som verksamhetsexpert på Migrationsverket. Upplysningar Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. Arbetstider: Kontorsarbetstid, med möjlighet till överenskommelse om förtroendearbetstid. Möjlighet till distansarbete på viss tid enligt överenskommelse. Placering: Sundbyberg, Göteborg eller Norrköping Tillträde: Snarast enligt överenskommelse Läs om våra anställningsförmåner Vårt uppdrag och arbete - Migrationsverket Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 21 augusti 2026. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem. _________________________________________________________________________________________________________ Om rekryteringsprocessen För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På arbetsgivarverket.se kan du läsa mer om vad det innebär. Du behöver inte bifoga något personligt brev med din ansökan, men vi önskar att du svarar så tydlig och utförligt som möjligt på urvalsfrågorna för att vi ska kunna göra en rättvis bedömning av din erfarenhet om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet. Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: Frågor och svar om att söka jobb på Migrationsverket För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd. Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner.  Migrationsverkets behandling av personuppgifter Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Vill du bidra till hållbar utveckling för kulturella och kreativa branscher i Jämtland Härjedalen? Vill du bli en del av Region Jämtland Härjedalen – en region att längta till och växa i? Hos oss bidrar du till utveckling och tillväxt i hela länet. Vi erbjuder en arbetsmiljö präglad av samarbete, delaktighet och engagemang. Vi söker en engagerad och strategisk projektledare som vill leda det treåriga utvecklingsprojektet Kreativa Jämtland Härjedalen – en satsning som stärker regionens kulturella och kreativa branscher och bidrar till ökad innovation, konkurrenskraft och samverkan. Region Jämtland Härjedalen erbjuder en central roll med möjligheter att förbättra förutsättningar för kulturella och kreativa branscher i Jämtland Härjedalen och stärker regionens kapacitet inom smart specialisering. Projektet pågår mellan september 2026 och augusti 2029 och har som mål att etablera · en gemensam plattform för företagsfrämjande aktörer · ett samordnat och systematiskt arbetssätt för företagsfrämjande aktörer och · en struktur för ”en dörr in och rätt väg vidare” för företag och aktörer inom kulturella och kreativa näringar Projektet syftar till att bygga ett starkt regionalt ekosystem där företagsfrämjande aktörer får ökad kapacitet att stötta kulturella och kreativa branscher inom styrkeområdet upplevelser. Tjänsten som projektledare inom projektet Kreativa Jämtland Härjedalen finns på Område hållbar tillväxt inom Regional utveckling i Region Jämtland Härjedalen. Region Jämtland Härjedalen är en politiskt styrd organisation som har det regionala utvecklingsansvaret. Regional utveckling arbetar med utvecklingsfrågor ur ett socialt, ekonomiskt och miljömässigt perspektiv och har verksamheter inom bland annat näringslivsfrågor, kollektivtrafik, kultur, folkhögskolor och kompetensförsörjning. Vi jobbar inom ett stort geografiskt område där förutsättningar och behov skiljer sig åt över länet. Placeringen är på Område hållbar tillväxt inom Regional utveckling, Region Jämtland Härjedalen i Östersund, men möjlighet till distansarbete i viss omfattning erbjuds. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som projektledare har du ansvaret för projektteamet samt det övergripande ansvaret för att planera, genomföra och följa upp projektet. Tillsammans med ett team bestående av projektmedarbetare och kommunikatör, driver du samverkan mellan aktörer, utvecklar strukturer och säkerställer att projektets mål uppnås. Arbetsuppgifterna är bland annat att · leda projektets genomförande från start till mål · samordna aktörer inom offentlig sektor, näringsliv och kultur · bygga och utveckla regionalt ekosystem och samverkansstrukturer · driva utvecklingen av plattform och arbetssätt · ansvara för upphandling, avtal, budget, rapportering och uppföljning · säkerställa tydlig och målgruppsanpassad kommunikation · omvärldsbevaka KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har · akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet · dokumenterad erfarenhet av projektledning, gärna i större utvecklingsprojekt · erfarenhet av EU-finansierade projekt eller offentlig finansiering · har grundläggande förståelse för avtal och upphandling · förståelse för regional utveckling och näringslivsfrämjande arbete Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Meriterande är erfarenhet av att bygga nätverk och samverka mellan flera aktörer och sektorer, erfarenhet av att arbeta i en offentliog organisation, kunskap om smart specialisering och innovationssystem samt kunskap om kulturella och kreativa branscher. För att lyckas i rollen som projektledare är du · strategisk och strukturerad · relationsskapande och kommunikativ · bekväm i att hålla presentationer · självständig och drivande samt · pedagogisk med förmåga att skapa tydlighet i komplexa sammanhang. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde14 sep 2026, upphör: 2029-08-31 . I Region Jämtland Härjedalen genomsyras vårt arbete av våra kärnvärden: vi skapar värde för de vi är till för, agerar med handlingskraft och strävar efter att alltid upplevas som pålitliga. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en organisation där dessa värden präglar vardagen och där ditt arbete verkligen gör skillnad. Som medarbetare får du tillgång till ett brett utbud av förmåner via vår förmånsportal. Vi värnar om din hälsa och erbjuder friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. På Östersunds sjukhus kan du dessutom träna gratis på gymmet Zefyren och delta i ledarledda pass. Urval och tillsättning kan ske löpande under annonseringstiden, så vi ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Vi har ett etablerat medieval för rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Läs mer om att bo och leva i Östersunds kommun http://www.ostersund.se Flytta till Jämtland Härjedalen http://tasteget.nu Välkommen med din ansökan!

Försvarsmakten befinner sig i en expansionsfas och på en omfattande tillväxtresa. Här ges du möjlighet att arbeta i ett engagerat och sammansvetsat team där du får möjlighet att utvecklas samtidigt som du bidrar till organisationens utvecklingsresa. Låter detta som någonting för dig? Läs vidare! Som HR generalist tillhör du HR avdelningen inom FMTS stab. Avdelningens uppdrag är bland annat att stödja chefen FMTS att leda och följa upp förbandets HR verksamhet. Hos oss får du möjlighet att bidra till ett samhällsviktigt uppdrag och vara med och säkerställa kompetensförsörjningen av framtidens tekniska officerare. Du blir en del av en verksamhet som präglas av utveckling, samarbete och engagemang. Välkommen med din ansökan och bli en del av Sveriges försvar. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som HR generalist kommer du att ha en central roll i arbetet med att attrahera, rekrytera, anställa och vägleda ingenjörer till Försvarsmaktens utbildning för försvarsmaktsingenjörer. Utbildningen ger civilingenjörer möjlighet att under ett utbildningsår utvecklas till kvalificerade officerare med teknisk inriktning och därefter bidra till Försvarsmaktens operativa förmåga. Du kommer att arbeta nära verksamheten och vara en viktig länk mellan Försvarsmakten och potentiella kandidater genom att bland annat: Planera och genomföra rekryteringsprocesser för blivande försvarsmaktsingenjörer. Arbeta med employer branding och attraktionsinsatser riktade mot ingenjörsstudenter och yrkesverksamma ingenjörer. Representera Försvarsmakten vid arbetsmarknadsdagar, mässor och andra rekryteringsevenemang. Utveckla och underhålla kontaktnät med lärosäten och relevanta samarbetspartners. Genomföra urval, intervjuer och kandidatbedömningar. Ge stöd och rådgivning till chefer i rekryteringsfrågor. Hantera personaladministrativa uppgifter och dokumentation. Delta i övrigt förekommande HR-arbete. KRAV Kvalifikationer Kandidatexamen inom personal- och arbetslivsfrågor, HR, beteendevetenskap med HR-inriktning eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. God administrativ förmåga och vana att arbeta strukturerat. Goda kunskaper i Microsoft Office-paketet. B-körkort Personliga egenskaper Vi söker dig som är initiativtagande, kommunikativ och relationsskapande. Du har lätt för att skapa förtroende, trivs med att representera en organisation utåt och kan anpassa ditt budskap till olika målgrupper. Du arbetar strukturerat, tar ansvar för dina uppgifter och har förmåga att driva flera processer parallellt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE Genomförd värnplikt eller annan militär erfarenhet. Erfarenhet av arbete inom Försvarsmakten. Erfarenhet av rekryteringsarbete. Erfarenhet av employer branding eller marknadsföring av arbetsgivare. Erfarenhet av HR-administration eller brett HR-arbete. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Halmstad Civil befattning Tillträdesdatum: Snarast, enligt överenskommelse Upplysningar om befattningen Ulf Holm nås via växeln 08-788 75 00 Arbetet innebär resor, främst inom Sverige. Fackliga företrädare SACO: Nermina Dzanic OFRS-S: Roland Kramer SEKO: Jörgen Jansson OFRO- O: Anders Norén Nås via växeln 08-788 75 00 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-07-31. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor. Försvarsmaktens tekniska skola, FMTS, med huvudort i Halmstad är ett flygvapenförband därtekniken står i centrum. Förbandets verksamhet vilar på tre ben – utveckling, utbildning ochkrigsförbandsproduktion. För att Försvarsmaktens förband ska kunna verka behöver defungerande materiel och för det är FMTS en viktig kugge. FMTS har ett funktionsansvar förden tekniska tjänsten inom Försvarsmakten, vilket bland annat innebär att följateknikutvecklingen för att kunna förutse kommande behov men även föreslå förändringar ochförbättringar. Här finns spännande utvecklingsmöjligheter för den som är tekniskt intresserad,både på grundläggande och mycket avancerad nivå. FMTS utbildar officerare,specialistofficerare och civilanställda i teknisk tjänst inom samtliga försvarsgrenar. Härutbildar vi även värnpliktiga soldater inom bland annat logistik.Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv,både i stort och smått såväl på hemmaplan som runt om i världen.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar.Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns godaförutsättningar för intern karriärrölighet, friskvård och en god balans mellan arbete ochprivatliv.Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillförverksamheten. Vi välkomna därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i vårarekryteringar. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävssvenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras föreanställning enligt 3 kapitlet i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet attkrigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands meninnebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare ianställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Vill du bidra till hållbar utveckling för kulturella och kreativa branscher i Jämtland Härjedalen? Vill du bli en del av Region Jämtland Härjedalen – en region att längta till och växa i? Hos oss bidrar du till utveckling och tillväxt i hela länet. Vi erbjuder en arbetsmiljö präglad av samarbete, delaktighet och engagemang. Vi söker en engagerad projektmedarbetare till det treåriga utvecklingsprojektet Kreativa Jämtland Härjedalen – en satsning som stärker regionens kulturella och kreativa branscher och bidrar till ökad innovation, konkurrenskraft och samverkan. Region Jämtland Härjedalen erbjuder en central roll med möjligheter att förbättra förutsättningar för kulturella och kreativa branscher i Jämtland Härjedalen och stärker regionens kapacitet inom smart specialisering. Projektet pågår mellan september 2026 och augusti 2029 och har som mål att etablera · en gemensam plattform för företagsfrämjande aktörer · ett samordnat och systematiskt arbetssätt för företagsfrämjande aktörer och · en struktur för ”en dörr in och rätt väg vidare” för företag och aktörer inom kulturella och kreativa näringar Projektet syftar till att bygga ett starkt regionalt ekosystem där företagsfrämjande aktörer får ökad kapacitet att stötta kulturella och kreativa branscher inom styrkeområdet upplevelser. Tjänsten som projektmedarbetare inom projektet Kreativa Jämtland Härjedalen finns på Område hållbar tillväxt inom Regional utveckling i Region Jämtland Härjedalen. Region Jämtland Härjedalen är en politiskt styrd organisation som har det regionala utvecklingsansvaret. Regional utveckling arbetar med utvecklingsfrågor ur ett socialt, ekonomiskt och miljömässigt perspektiv och har verksamheter inom bland annat näringslivsfrågor, kollektivtrafik, kultur, folkhögskolor och kompetensförsörjning. Vi jobbar inom ett stort geografiskt område där förutsättningar och behov skiljer sig åt över länet. Placeringen är på Område hållbar tillväxt inom Regional utveckling, Region Jämtland Härjedalen i Östersund, men möjlighet till distansarbete i viss omfattning erbjuds. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Tillsammans med ett team bestående av projektledare och kommunikatör, bidrar du till samverkan mellan aktörer och att projektets mål uppnås. Du arbetar nära projektledare och kommunikatör och stödjer projektets genomförande. Arbetsuppgifterna är bland annat att · koordinera aktiviteter, möten, workshops och konferens · stödja utvecklingen av samverkansstrukturer · ha kontakt med aktörer i nätverket, exempelvis kommuner, fastighetsägare och näringslivsorganisationer · samla in och sammanställa underlag · stödja projektet administrativt KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har · relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande erfarenhet · erfarenhet av att arbeta i en offentligt styrd organisation · erfarenhet av projektarbete eller samordning Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Meriterande är erfarenhet av att bygga nätverk och samverka mellan flera aktörer och sektorer, erfarenhet av utvecklingsprojekt samt kunskap om eller intresse för kulturella och kreativa branscher. För att lyckas i rollen som projektmedarbetare är du · strukturerad och initiativtagande · relationsskapande och samarbetsinriktad · bekväm i att hålla i presentationer · tydlig och pedagogisk i din kommunikation samt · flexibel och bekväm i en roll med varierande arbetsuppgifter Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde 2026-09-14, upphör: 2029-08-31 . I Region Jämtland Härjedalen genomsyras vårt arbete av våra kärnvärden: vi skapar värde för de vi är till för, agerar med handlingskraft och strävar efter att alltid upplevas som pålitliga. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en organisation där dessa värden präglar vardagen och där ditt arbete verkligen gör skillnad. Som medarbetare får du tillgång till ett brett utbud av förmåner via vår förmånsportal. Vi värnar om din hälsa och erbjuder friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. På Östersunds sjukhus kan du dessutom träna gratis på gymmet Zefyren och delta i ledarledda pass. Urval och tillsättning kan ske löpande under annonseringstiden, så vi ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Vi har ett etablerat medieval för rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Vi på Adecco söker nu administratörer till vår världsledande teknikkund Siemens Energy i Finspång. För att möta ett identifierat och växande kompetensbehov inom administration söker vi kandidater till både pågående och kommande uppdrag hos kunden. Oavsett om du är ny i rollen eller har flera års erfarenhet av administration ser vi fram emot att ta del av din ansökan. Här får du möjlighet att arbeta i en internationell och tekniskt avancerad verksamhet där administration spelar en viktig roll. Om rollen Som administratör hos Siemens Energy kommer du att arbeta brett inom administrativa arbetsuppgifter. Exempel på arbetsuppgifter kan vara: Stötta chefer och/eller avdelningar i det dagliga arbetet Hantera kalendrar och boka möten Arbeta med inköp och enklare uppföljning Utföra löpande administrativt arbete Koordinera arbetsuppgifter mellan olika avdelningar Om dig Vi söker dig som är strukturerad, noggrann och har ett öga för detaljer. Du är lösningsorienterad och trivs i en roll där du får vara flexibel samt hantera varierande arbetsuppgifter. Du samarbetar väl med andra samtidigt som du kan arbeta självständigt. Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av arbete i en administrativ roll God vana av att arbeta i olika system och digitala verktyg God kommunikativ förmåga i både svenska och engelska, i tal och skrift Erfarenhet av SAP, Office 365 eller liknande system är meriterande Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvariga rekryterare: Sara Sofradzija via [email protected] Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected] Varmt välkommen med din ansökan! Du ansöker genom att registrera dig via “Ansök” knappen. Vi tar inte emot ansökningar via mejl.

Verksamhetsområde Palliativ vård Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Vill du möta utmaningar, ha varierande arbetsuppgifter och få möjligheten att växa? Det kan du få hos oss – ett specialistsjukhus och en arbetsplats där vi tror på att ditt engagemang och din kunskap skapar ett bättre liv. Du är viktig. Inte bara för våra patienter, utan också för oss och vår framtid. Ditt uppdrag Vi kan erbjuda dig ett stimulerande och omväxlande arbete i nära samarbete med vårdpersonalen på avdelningarna. Dina arbetsuppgifter består till huvudsak av: • Bemanning i Heroma • Säkerställa ekonomi mm i Cosmic • Bemanna avdelningstelefonen • Hantering av fakturor i vårt system Agresso • Kalla patienter via telefon • Protokollföra arbetsplatsträffar (APT) och professionsmöten • Vara DocPlus-koordinator. • Ta ut statistik i SAS Det dagliga arbetet innebär mycket patient- och anhörigkontakt samt kontakt med andra avdelningar. Inom verksamhetsområde Palliativ vård blir du spindeln i nätet och en viktig resurs. Verksamheten är till största del belägen på Genetikvägen 4 i Uppsala men har även verksamhet (ASH/Palliativ mottagning) i Tierp vid Tierps vårdcentrum. Dina kvalifikationer Vi ser att du är utbildad sekreterare/administratör med tidigare erfarenhet av arbete som avdelningssekreterare och erfarenhet som bemanningsassistent. För att lyckas i rollen behöver du ha god datavana och vi ser gärna att du har erfarenhet av journalsystemet Cosmic och Heroma.? Det är viktigt att du har goda kunskaper i det svenska språket i både tal och skrift. Din kompetens Förutom utbildning och kunskap värderar vi självklart din personlighet högt. Dina arbetsuppgifter och den dagliga kontakten med människor ställer krav på att du är serviceinriktad, stresstålig, anpassningsbar och har en god samarbetsförmåga. Dessutom behöver du vara noggrann och medverka till att skapa ett öppet och lösningsorienterat arbetsklimat. Vi erbjuder Tillsvidareanställning?på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning om högst 6 månader kan komma att tillämpas. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Bitr avdelningschef Linda Frode 018-6110000 Facklig kontaktperson nås via växeln: 018-611 00 00 Välkommen att läsa mer om vår verksamhet på?www.akademiska.se (http://www.akademiska.se/) Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och intervjuer kommer ske löpande under ansökningstiden, så vänta inte med att skicka din ansökan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Vi på Adecco söker nu ekonomer till vår världsledande teknikkund Siemens Energy i Finspång. För att möta ett identifierat och växande kompetensbehov inom ekonomi söker vi kandidater till både pågående och kommande uppdrag hos kunden. Oavsett om du är nyexaminerad eller har flera års erfarenhet inom ekonomi ser vi fram emot att ta del av din ansökan. Här får du möjlighet att arbeta i en internationell och tekniskt avancerad verksamhet där ekonomi spelar en central roll. Om rollen Som ekonom hos Siemens Energy kommer du att arbeta brett inom ekonomiområdet. Exempel på arbetsuppgifter kan vara: Genomföra analyser och månatliga ekonomiska uppföljningar Arbeta med budget, prognoser, rapportering och ekonomisk analys Samarbeta nära chefer och olika team inom verksamheten Delta i och driva ekonomiska processer samt presentera resultat Bidra med finansiellt stöd och rådgivning Medverka i bokslut, budgetarbete och prognosprocesser Identifiera förbättringsområden och bidra till utveckling av finansiella processer Stödja vid interna och externa revisioner Om dig Vi söker dig som är strukturerad, noggrann och analytisk, med ett driv att utvecklas och bidra till verksamheten. Du trivs med att ta ansvar och har en god samarbetsförmåga. Vi ser gärna att du har: Eftergymnasial utbildning inom ekonomi Arbetlivserfarenhet inom ekonomi God kommunikativ förmåga i både svenska och engelska Goda kunskaper i Office 365 Erfarenhet av SAP är meriterande Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvariga rekryterare: Sara Sofradzija via [email protected] Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected] Varmt välkommen med din ansökan! Du ansöker genom att registrera dig via “Ansök” knappen. Vi tar inte emot ansökningar via mejl.

Vi söker en medicinsk sekreterare till vår trivsamma mottagning i Farsta centrum. Vi är en arbetsplats med stark företagskultur som kännetecknas av högt i tak, hög kompetens, rak kommunikation och ett prestigelöst samarbete mellan alla yrkeskategorier. Vår strävan är att ständigt utveckla arbetet genom en öppen och ömsesidig dialog. Sachsska barn- och ungdomssjukhuset är Södersjukhusets barnklinik, där det erbjuds akut- och specialiserad vård för barn och ungdomar 0-17 år. Vi på Farstamottagningen är en del av Sachsska barn- och ungdomssjukhuset och som högspecialiserad öppenvårdsmottagning har vi ett sjukhusnära samarbete. Vi bedriver dagverksamhet 08.00-16.30 på vår mottagning som är lokaliserad i Farsta centrum. Vi söker dig som vill vara en del i vårt team med vision att erbjuda den bästa vården och bemötandet för våra patienter med familjer, samt att fortsätta utveckla mottagningen framåt. Arbetsbeskrivning  Vi som arbetar på mottagningen är barnläkare, läkare under specialistutbildning, barnsjuksköterskor, en undersköterska samt medicinska sekreterare. Du kommer bland annat att ta emot patienter i vår reception, skriva journaler i Take Care, sköta kassaregistrering, registrera i vissa register samt skriva protokoll. I arbetet ingår också att vara del utvecklingsarbetet på mottagningen, bland annat genom att uppdatera och utveckla våra administrativa rutiner, vilket gör att arbetet passar dig som tycker om att ta initiativ, planera och organisera. Som en del av vårt team kommer du att ha ett nära samarbete med övriga medarbetare.  Kvalifikationer Vi söker dig som är utbildad medicinsk sekreterare med god datorvana samt vana att arbeta i Take Care med journaltranskribering, remisshantering, vårdkontaktsregistrering samt diagnoskodning (DRG och KVÅ). Utbildning i diagnosklassificering och erfarenhet av mottagningsarbete är meriterande. Som person har du god samarbetsförmåga och ett flexibelt förhållningssätt. Du tycker om att arbeta i team samtidigt som du kan arbeta självständigt. Du är positiv och noggrann; kan ta egna initiativ samt arbeta effektivt och prestigelöst. Du uppskattar möjligheten att påverka och utveckla med barnens bästa i fokus. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Kompetenskrav: Formell utbildning som medicinsk sekreterare. Goda kunskaper i Officepaketet. Goda kunskaper i svenska språket, även medicinsk terminologi. Vi söker även en person med erfarenhet av journal och remisshantering i TakeCare samt DRF-klassificering och kodning. Meriterande Det är även meriterande om du har en genomfört en grundkurs i sjukdomsklassificering för medicinska sekreterare (Emendor). Erbjudande Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och därför månar vi om att du ska ha ett utvecklande, tryggt och hållbart arbetsliv. Vi erbjuder många olika förmåner och fördelar oavsett var du befinner dig i livet och i karriären. Några av dessa förmåner är: Vidareutbildning. Vi erbjuder regelbundna, kompetenshöjande aktiviteter utifrån medarbetarens och verksamhetens behov. Ett generöst friskvårdsbidrag Inne på Södersjukhuset finns personalgym och hälsoteam med fysioterapeuter, ergonomer och hälsopedagoger som kan stötta dig i din träning. Föräldrapenningtillägg och föräldralön. Läs mer om vårt erbjudande här Vi som arbetar på Södersjukhuset har ett viktigt uppdrag, varje medarbetares insats behövs. För att kunna utföra vårt arbete på bästa möjliga sätt och hantera de utmaningar vi möter, arbetar vi tillsammans med att stärka vår kultur och arbetsmiljö. Läs gärna mer om vår Ledar- och medarbetarsyn Övrigt Södersjukhuset tillämpar kontroll i belastningsregistret före beslut om anställning.  Tillsvidareanställning, på hel- eller deltid baserat på dina önskemål och tillträde enligt överenskommelse. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta enhetschef Charlotta Flodström, [email protected] Vi hoppas att du vill vara en del av vår verksamhet och ser fram emot din ansökan som vi vill ha senast den 1 juli. Välkommen med din ansökan! Läs mer här om hur det är att arbeta inom Region Stockholm.