SJR söker en erfaren Ekonomiassistent inom kundreskontra med erfarenhet av SAP S/4HANA för ett längre konsultuppdrag hos ett välkänt bolag med kontor i Solna, Haga Norra. Detta är ett konsultuppdrag på heltid med start så snart som möjligt och som pågår till och med den 30 juni 2027, med goda möjligheter till förlängning. Om tjänsten I rollen kommer du att arbeta operativt med kundreskontra med särskilt fokus på inkommande betalningar och bokslutsarbete i SAP S/4HANA. Du blir en viktig del av teamet och förväntas även bidra med din systemkompetens genom att stötta kollegor i det dagliga arbetet och i den fortsatta övergången till SAP S/4HANA. Rollen passar dig som snabbt kan sätta dig in i nya arbetsuppgifter och som trivs med att kombinera operativt arbete med att dela kunskap och utveckla arbetssätt. Ansvarsområden - Registrera och hantera inkommande betalningar i SAP S/4HANA - Arbeta med bokslut, reskontraavstämningar och åldersanalys - Stötta och vägleda kollegor i det dagliga arbetet i SAP S/4HANA - Bidra med kunskap och erfarenhet i övergången till SAP S/4HANA - Dokumentera processer och ta fram arbetsinstruktioner - Bidra i förändrings- och förbättringsarbete kopplat till det nya systemet Lämplig bakgrund Vi söker dig som har minst 2–3 års erfarenhet av kundreskontra och mycket god praktisk erfarenhet av SAP S/4HANA. Du har arbetat med inkommande betalningar samt bokslut i systemet, inklusive reskontraavstämningar och åldersanalys. För att lyckas i rollen behöver du vara trygg i SAP S/4HANA och kunna stötta och vägleda andra i systemet. Du har även erfarenhet av att dokumentera processer och arbetsinstruktioner samt av att arbeta i en föränderlig miljö. Praktisk erfarenhet av både betalningar och bokslut i SAP S/4HANA är ett krav. Personliga egenskaper Som person är du självgående, strukturerad och ansvarstagande med förmåga att snabbt sätta dig in i nya arbetsuppgifter. Du känner dig trygg i din kompetens och delar gärna med dig av din kunskap till kollegor. Vidare är du samarbetsinriktad, pedagogisk och lösningsorienterad. Du har förmåga att prioritera och behålla hög kvalitet även under perioder med hög arbetsbelastning. Ansökan För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Atena Kamaliha. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 2026-11-26. Varmt välkommen med din ansökan! Konsult hos SJR Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg. Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som stöttar dig i din utveckling. #Bildlänk https://media.sjr.se/wp-content/uploads/2023/10/konsult_interim_annons-36.png

Job Description Are you passionate about creating digital experiences that make everyday work easier for colleagues around the world? Do you enjoy turning complex challenges into simple, scalable solutions that create real business value? If so, this could be the role for you. What you'll do As Product Manager within HR Operations, you will play a key role in shaping and evolving the digital products that support People Administration, Colleague Support, and Payroll. You will work at the intersection of People, Technology, and Operations, bringing together business needs, user insights, and data to deliver products that make a meaningful difference for employees, managers, and People teams. You'll be responsible for setting the product direction, defining priorities, and driving delivery together with cross-functional teams. By understanding user needs and operational realities, you will identify opportunities to improve experiences, streamline ways of working, and create solutions that are both scalable and impactful. You will also: Define and drive the product vision, roadmap, and priorities for your area. Translate business needs and user insights into valuable product enhancements and measurable outcomes. Own and prioritize the product backlog, ensuring clear requirements and user stories that deliver real value. Collaborate closely with Technology, HR, Payroll, and business stakeholders to bring ideas to life. Lead product discovery, testing, implementation, and continuous improvement initiatives. Use data, customer feedback, and operational insights to make informed decisions and maximise product value. Track product performance and adoption, ensuring solutions deliver positive outcomes for both users and the business. Build strong partnerships across global and local teams, creating alignment around priorities, decisions, and delivery. Who you are You are a curious and collaborative product professional who enjoys solving problems, bringing people together, and creating clarity in complex environments. You combine a customer-centric mindset with strong business understanding and know how to balance user needs, operational requirements, and strategic goals. You bring: Proven experience as a Product Manager, Business Product Owner or similar role for HR, employee services, enterprise operations or shared-service products. Strong product management skills, including roadmap development, backlog management, requirements definition, and prioritization. Experience working in agile environments and collaborating with multidisciplinary teams. An understanding of HR Operations, employee services, payroll, or other service-oriented business areas. Strong analytical skills and the ability to turn insights into action. Excellent stakeholder management and communication skills. A passion for creating seamless and inclusive user experiences. Confidence navigating complexity, managing dependencies, and driving outcomes. It would be a bonus if you have Experience with HR technology, employee services, or enterprise products. Knowledge of platforms such as SuccessFactors, ServiceNow, payroll, workflow, or self-service solutions. Experience working in a global organisation. Exposure to service design, automation, AI-enabled solutions, or operational transformation initiatives. Additional Information Who we are H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices, and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make. We are thousands of passionate and talented colleagues united by a shared culture and strong values. Together, we aim to use our scale and knowledge to push the industry towards a more inclusive and sustainable future. Why you'll love working here At H&M Group, we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer: Global career and development opportunities A value‑driven culture where you are encouraged to be yourself Staff discount cards and benefits Wellness and wellbeing benefits Parental support Opportunities to experiment, grow, and create tangible impact in a large‑scale tech organization Here, you are encouraged to be yourself, experiment, and grow — and as you flourish, so do we. Join us Our uniqueness comes from our inclusive and collaborative culture, our strong values, and the growth opportunities we create. But most of all, it’s our people who make us who we are. Take the next step in your career — the journey starts here. Please attach your CV in English, no cover letter is needed. We are committed to a fair, equitable recruitment process based on competency, so we kindly ask you not to attach a cover letter.

Vi erbjuder Hos oss får du möjlighet att arbeta i en verksamhet som gör skillnad varje dag. Du blir en del av ett engagerat team där samarbete, utveckling och kundfokus står i centrum. Anställningsform: Vikariat 12 månader med möjlighet till förlängning. Välkommen med din ansökan! 1 plats(er). Vikariat 12 månader med möjlighet till förlängning Vill du vara en del av en kundservice med höga ambitioner och stort fokus på kundupplevelsen? Brinner du för att ge professionell service, lösa problem och skapa ett positivt bemötande i varje kontakt? Vi söker nu en kundservicemedarbetare som vill bidra till vår ambition att erbjuda branschens bästa kundservice. Kundservice är en viktig del av Kretslopp Sydosts kärnverksamhet och har en central roll i kontakten med våra kunder, abonnenter och övriga verksamheten. Om tjänsten Som kundservicemedarbetare är du ofta kundens första kontakt med Kretslopp Sydost. Du hjälper våra kunder i olika frågor och ärenden via telefon, e-post, chatt och personliga besök. Du arbetar i nära samverkan med kollegor och andra delar av verksamheten för att säkerställa att kunden får rätt hjälp, i rätt tid och med hög kvalitet. Vi söker dig som trivs med ett högt kundfokus, har god administrativ förmåga och motiveras av att göra skillnad i varje kundmöte. Arbetsuppgifter I rollen kommer du bland annat att: Besvara och administrera kundärenden via telefon, e-post, chatt och personliga besök. Hantera vågadministration och övrig förekommande administration. Registrera, uppdatera och kvalitetssäkra uppgifter i kundregistret. Medverka i faktureringsarbete, påminnelse- och kravhantering. Hantera inkommande post och registrering av handlingar. Delta i arbetet med dispenser och tillhörande administration. Samarbeta med övriga verksamheten för att säkerställa god service till våra kunder. Utföra övriga arbetsuppgifter enligt verksamhetens behov. I ditt arbete utgår du alltid från principerna "Rätt från mig" och "Ett Kretslopp Sydost", med våra värderingar som vägledning i det dagliga arbetet. Vi söker dig som Har gymnasieutbildning. Har B-körkort. Har erfarenhet av arbete inom kundservice, serviceyrken eller annan kundnära verksamhet. Har god administrativ förmåga och känner dig bekväm med digitala system. Kommunicerar tydligt och professionellt i både tal och skrift. Är serviceinriktad, ansvarstagande och lösningsorienterad. Trivs med att samarbeta och bidra till teamets gemensamma resultat. För att lyckas i rollen Du har ett genuint intresse för människor och drivs av att skapa det bästa kundbemötandet i varje kontakt. Du är engagerad, flexibel och har förmågan att behålla ett professionellt och positivt förhållningssätt även när tempot är högt. Du förstår att kundservice är en viktig del av Kretslopp Sydosts kärnprocess och vill lära känna verksamheten för att kunna ge kunderna bästa möjliga service. Du ser värdet av samarbete, tar ansvar för ditt arbete och bidrar aktivt till att utveckla både verksamheten och kundupplevelsen. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2027-01-04 , upphör: 2027-12-31 . Arbetstid: Dagtid.

Vi erbjuder Hos Kretslopp Sydost får du möjlighet att vara med och utveckla en verksamhet som gör skillnad för våra invånare och vår miljö. Du blir en del av en organisation där samarbete, engagemang och hållbar utveckling står i fokus. Urval och intervjuer sker löpande, välkommen med din ansökan! 1 plats(er). Vill du leda och utveckla en kundservice med höga ambitioner, engagerade medarbetare och stort fokus på kundupplevelsen? Vi söker nu en Teamledare för Kundservice som vill ta ett helhetsansvar för verksamheten och tillsammans med teamet fortsätta utveckla kundmötet. Hos oss får du möjlighet att kombinera ett närvarande ledarskap med operativt arbete i kundservice och samtidigt vara en viktig länk mellan verksamheten, våra kunder och övriga avdelningar. Om rollen Som Teamledare för Kundservice ansvarar du för den dagliga driften, utvecklingen av verksamheten och ledningen av kundserviceteamet. Du har personalansvar för medarbetarna och arbetar aktivt för att skapa goda förutsättningar för bästa kundmötet, utveckling och resultat. Kundservice är navet i kontakten med våra kunder och en viktig del i vår kärnprocess. Rollen har stor betydelse för hur Kretslopp Sydost uppfattas och för att säkerställa att kundernas behov tas om hand på ett professionellt, effektivt och serviceinriktat sätt. Vårt mål är tydligt: vi ska erbjuda branschens bästa kundservice. Därför söker vi dig som drivs av förbättringsarbete, kundfokus och engagerat ledarskap. Dina arbetsuppgifter I rollen kommer du bland annat att: Leda, planera och utveckla kundserviceverksamheten. Ha personalansvar för kundserviceteamets medarbetare. Arbeta operativt i Kundservice med kundkontakt. Ansvara för den dagliga driften och det operativa arbetet inom kundservice. Säkerställa att verksamheten når uppsatta mål och följa upp resultat. Arbeta strategiskt och operativt med bemannings- och resursplanering. Driva och delta i arbetet med ständiga förbättringar. Följa upp inkomna reklamationer, synpunkter och verksamhetsavvikelser. Vara kundservices representant i projekt och utvecklingsinitiativ. Aktivt verka för en god arbetsmiljö och bidra till att vår värdegrund genomsyrar verksamheten. Vi söker dig som Har erfarenhet av arbete inom kundservice och god förståelse för vad som krävs för att skapa en kundupplevelse i toppklass. Har erfarenhet av att leda medarbetare och skapa engagemang, ansvarstagande och resultat i ett team. Drivs av att utveckla människor och hjälpa dina medarbetare att växa och lyckas i sina uppdrag. Är resultatorienterad och har förmåga att omsätta mål till aktiviteter och resultat. Har god förmåga att planera, prioritera och strukturera arbetet i en verksamhet med högt tempo. Är kommunikativ och samverkar effektivt med både kollegor och andra delar av verksamheten. Har ett starkt kundfokus och drivs av att skapa det bästa kundbemötandet i varje kontakt. För att lyckas i rollen Du är en ledare som är modig, närvarande och nyfiken. Du vågar fatta beslut, följer upp resultat och skapar förutsättningar för att både verksamheten och medarbetarna ska utvecklas. Du förstår att kundservice är en viktig del av Kretslopp Sydosts kärnprocess och att framgångsrik kundservice bygger på god kunskap om verksamheten i stort. Därför har du ett intresse för att förstå våra processer, våra tjänster och våra kunders behov. Du motiveras av att arbeta mot tydliga mål, utveckla arbetssätt och tillsammans med ditt team skapa branschens bästa kundservice. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-04 . Arbetstid: Dagtid.

Vi är Varbergs kommun, arbetsgivaren som ser möjligheterna i dig. Hos oss får du göra skillnad, både för andra och för dig själv. Med hjälp av kunskap, nytänkande, framåtanda och mod närmar vi oss tillsammans vår vision om att vara Västkustens kreativa mittpunkt. Välkommen att vara med! Förskole- och grundskoleförvaltningen är en av Varbergs kommuns största förvaltningar med nära 2 200 medarbetare. Inom våra verksamhetsområden förskola, grundskola samt barn- och elevhälsa finns vi till för barn och elever – tillsammans formar vi framtiden. Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen ansvarar för gymnasial utbildning, vuxenutbildning, arbetsmarknadsinsatser och integrationsfrågor i Varbergs kommun. Förvaltningen har cirka 350 medarbetare som tillsammans arbetar för att stärka individers möjligheter till utbildning, arbete och etablering i samhället. Nu utökar vi vår HR-organisation för att stärka utbildningsförvaltningarnas viktiga arbete. Vi är ett HR team som arbetar med både Förskole- och grundskoleförvaltningen och Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen. Som HR-konsult hos oss bidrar du direkt till en verksamhet som gör skillnad för varje barn och elev. Du får ett brett uppdrag som spänner över hela HR-området, där din kompetens inom allt från arbetsrätt till arbetsmiljö säkrar kvaliteten i våra verksamheter. Här blir du en del av ett kompetent HR-team och ingår i ett värdefullt nätverk av HR-kollegor över hela kommunen. Vi arbetar nära kärnverksamheten och vår HR-avdelning har en central roll i att driva och säkra kvalitet i förvaltningens alla medarbetarprocesser. För dig som trivs med ett brett och utvecklande uppdrag i en miljö som präglas av samarbete, engagemang och professionalism, finns här stora möjligheter att bidra till Varbergs kommuns vision och mål.  HR teamet är i en uppbyggnadsfas där vi formar nya roller och arbetssätt, vilket ger dig goda möjligheter att vara med och påverka. Du ingår i ett kompetent och drivet HR-team där ni tillsammans stöttar kärnverksamheten i alla förekommande HR-frågor. I den här rollen ligger ditt primära uppdrag och operativa stöd mot verksamheterna inom förskola och grundskola.    Tjänsten är placerad på förvaltningens kansli i hjärtat av Varberg, på bekvämt gångavstånd från tågstationen. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som HR-konsult hos oss är du en viktig nyckelperson kring att ge kvalificerat operativt HR-stöd till chefer inom förskole- och grundskoleförvaltningen. I din roll medverkar du till utvecklingsarbete och verksamhetsnära HR-stöd i samarbete med HR- teamet. I rollen ingår bland annat att: • Ge kvalificerat stöd till våra chefer i frågor som rör till exempel arbetsrätt, rekrytering, rehabilitering, samverkan, kollektivavtalstolkning och arbetsmiljöfrågor. • Bidra till den strategiska kompetensförsörjningen inom förvaltningen. • Delta i kommungemensamma projekt inom HR området. • Representera förvaltningen i HR-nätverk och kommunen. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en trygg och erfaren HR-konsult. Du har hög integritet och skapar förtroende i mötet med chefer och medarbetare. Med ett lugnt och stabilt förhållningssätt navigerar du i förändring, hanterar komplexa situationer och bidrar med ett professionellt HR-stöd. Du trivs du i en miljö där vi tillsammans bygger vårt HR team och har ett lösningsfokuserat förhållningssätt. Som person är du prestigelös och serviceinriktad och vill bidra till ett gott samarbetsklimat. För att trivas hos oss och lyckas i uppdraget söker vi dig som har: • Relevant högskoleutbildning inom HR/personalvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. • Erfarenhet av både operativt och taktiskt HR-arbete, gärna inom offentlig sektor. • En bred HR-kompetens och förmåga att omsätta lagar och avtal till praktisk nytta för verksamheten. • En naturlig fallenhet för att bygga förtroendefulla relationer och skapa god samverkan på alla nivåer. • God initiativförmåga och ett strukturerat arbetssätt där du driver dina processer självständigt. • Starkt samarbetsfokus. Du driver framgångsrikt och lyhört ditt arbete i nära dialog med andra. • God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift samt kommunicerar på ett tydligt och förtroendeskapande sätt. Det är viktigt för oss att du har ett starkt engagemang för HR-frågor och att din personlighet och dina drivkrafter matchar vår kultur och värderingar. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-18 Tillträde enligt överenskommelse. Omfattning: 100% För att din ansökan ska fungera korrekt i vårt rekryteringssystem ber vi alla sökande, inklusive interna, att använda sin privata e-postadress vid ansökan.  Varbergs kommun välkomnar mångfald och ser olikheter som en styrka, vi hoppas att du som söker kan bidra med din bakgrund och kompetens. Välkommen att läsa mer om hur det är att arbeta hos oss på: https://varberg.se/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/till-dig-som-ska-borja-hos-oss Innan anställning hos oss behöver du visa att du har rätt att arbeta i Sverige enlig utlänningsförordningen. Det görs genom att styrka medborgarskap i EU/EES eller Schweiz, eller genom att visa upp ett arbetstillstånd eller undantag från det. Om du erbjuds anställning inom Förskole- och grundskoleförvaltningen är du skyldig att visa upp ett utdrag ur belastnings- och misstankeregistret innan anställningsavtalet träder i kraft. På följande länk kan du beställa rätt belastningsregister: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/   Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av tillsvidareanställd personal.

Vill du ha ett meningsfullt arbete och bidra till ett säkrare Sverige i en osäker värld? Militära underrättelse- och säkerhetstjänsten (Must) söker nu en HR-strateg. Rollen utgör en nyckelfunktion och stöd för HR-chef, ledningsgrupp och avdelningens sektioner i strategiska frågor kopplat till personalflöden. I rollen ansvarar du för insamlandet av personalrelaterad data i syfte att analysera samt skapa nyckeltal och relevanta rapporter för organisationen. Du förväntas bidra strategiskt gällande personalfrågor där du har helhetsperspektivet för verksamheten. Tjänsten har många kontaktytor, både gentemot ledning och övriga verksamheten. Rollen är bred med en stor variation av arbetsuppgifter och du har goda möjligheter att själv utveckla och utvecklas i rollen. Du kommer ha ett nära samarbete med HR-chefen som du också rapporterar till. Vi söker dig som är en trygg strateg med skarp analysförmåga, som kan se helheten och få saker att hända. Om enheten Must HR-avdelning har ett viktigt uppdrag i att stödja organisationens chefer operativt såväl som strategiskt. HR-funktionen ger konsultativt stöd till chefer inom bl.a. kompetensförsörjning, kompetensutveckling samt arbetsgivar- och arbetsmiljöfrågor. Vi är en utvecklingsinriktad och dynamisk avdelning där arbetet sker verksamhetsnära.   Personliga egenskaper För att lyckas i rollen krävs en god social, analytisk och kommunikativ förmåga i kombination med ett prestigelöst förhållningssätt. Du är lyhörd, drivande och resultatorienterad samt trivs i en roll där du får ta egna initiativ. Du har lätt för att se helheter, är utvecklingsinriktad samt har hög integritet. Du bygger framgångsrikt förtroendefulla relationer, är trygg med att kommunicera och engagera på olika nivåer i organisationen och kan med lätthet förklara analyser och nyckeltal för övrig verksamhet.   Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Kvalifikationer Akademisk utbildning inom beteendevetenskap, HR/personal, ekonomi eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant Flerårig aktuell och relevant erfarenhet av brett och kvalificerat arbete på strategisk nivå Erfarenhet av analysarbete med vana av att hantera stora datamängder God förståelse för hur HR-nyckeltal bidrar till att nå verksamhetens mål Goda kunskaper i Officepaketet, särskilt Excel Mycket god förmåga att kommunicera i tal och skrift Meriterande Erfarenhet av liknande arbete inom Försvarsmakten eller annan statlig myndighet Erfarenheter av att leda arbetsgrupper Erfarenhet av att driva, delta och samordna utvecklingsprojekt Ovan ställda kvalifikationer ska på begäran kunna verifieras genom intyg, referenser samt arbets- eller urvalstester. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).   Övrigt Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med provanställning om sex månader Tillträde: Enligt överenskommelse Arbetsort: Stockholm  För upplysningar om befattningen eller rekryteringsprocessen kontakta: [email protected], vänligen skriv ”HR-strateg JZ” i ämnesraden.   Fackliga företrädare Fackliga representanter nås via [email protected]   Varmt välkommen med din ansökan senast 2026-11-18. Löpande urval tillämpas. I ditt CV och personliga brev vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Du ansöker via jobb.forsvarsmakten.se.    Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Militära underrättelse- och säkerhetstjänsten (Must) är en del av Försvarsmaktens högkvarter i Stockholm. Vi ger regeringen och Försvarsmakten kvalificerade beslutsunderlag om omvärldsutvecklingen och hot mot Sveriges och Försvarsmaktens säkerhet. Vår vision är ”Ett säkrare Sverige i en osäker värld”. Must är en kunskapsorganisation och erbjuder både spännande och för Sverige angelägna arbetsuppgifter. Här arbetar både officerare och civila experter inom olika områden, t ex statsvetenskap, IT, ekonomi, teknik, matematik och HR. En stor del av Must verksamhet omfattas av sekretess och vi ber dig därför att inte berätta att du sökt jobb hos Must för andra personer än dina närmaste. Läs gärna mer om Must och vår verksamhet https://www.forsvarsmakten.se/siteassets/2-om-forsvarsmakten/dokument/musts-arsoversikter/must-arsoversikt-2022.pdfVarje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen. Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv. Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

EUI-enheten, Justitiedepartementet   Vill du arbeta i skärningspunkten mellan EU rätt och regeringens rättsliga processer och bidra till Sveriges arbete i EU på högsta nivå? Då har vi ett intressant arbete för dig. Din arbetsdag. Sveriges morgondag.   En jurist anställs för att arbeta med EUI-enhetens rättsliga frågor. Det innebär t.ex. att delta i handläggningen av Justitiedepartementets mål i Europeiska unionens domstol och tribunalen och ge stöd till enheterna när det gäller dessa mål. I arbetsuppgifterna ingår också att vara ett stöd när det gäller genomförande av EU-rätten och i processer som kan följa av ett försenat eller ett felaktigt genomförande. Det ingår också att vara ett stöd till sakenheterna i EU-förhandlingar, särskilt när det gäller frågor kring primärrätt, EU-rättsliga principer och domstolspraxis. Även andra arbetsuppgifter vid enheten kan bli aktuella, beroende på hur behoven på enheten ser ut.     Arbetet innebär nära kontakter med sakenheterna på departementet, men också med utsända specialattachéer i Bryssel och med personer på motsvarande funktioner på andra departement, inte minst på statsrådsberedningen. Arbetet kan också innebära internationella kontakter. Läs mer om vår verksamhet på http://www.regeringen.se. Din bakgrund   Vi söker dig som har en juristutbildning och minst ett par års arbetslivserfarenhet inom områden som är relevanta för tjänsten. Du har god kunskap om EU:s institutioner samt deras beslutsprocesser och rättsliga strukturer. För rollen krävs även en mycket god förmåga att uttrycka dig både muntligt och skriftligt på svenska och engelska. Det är meriterande om du har fördjupning inom EU-rätt eller EU-politik, till exempel genom specialkurser eller uppsats på kandidat- eller magisternivå. Erfarenhet av EU-rättsligt arbete inom Regeringskansliet är meriterande, liksom erfarenhet från EU-domstolen eller rättsligt arbete vid annan internationell organisation. Kunskaper i franska och förståelse för Regeringskansliet och riksdagens arbete är också meriterande.  Dina egenskaper   Regeringskansliets medarbetarkriterier är helhet, utveckling, resultat. Alla som arbetar i Regeringskansliet behöver ha helhetssyn och samarbeta för verksamhetens bästa. Du förväntas bidra med ditt perspektiv och din kompetens samt vara öppen för andras. Du kommer med idéer och nya angreppssätt för att förbättra och utveckla verksamheten och din egen kompetens. Du är inriktad på resultat i ditt agerande och anpassar dig när behov och inriktning ändras. Som person är du analytisk och trivs med att arbeta med komplexa frågor där du snabbt kan bryta ner och förstå problem. Du är självgående, tar ansvar för dina uppgifter och driver dina processer med ett eget strukturerat angreppssätt. Du arbetar planerat och organiserat, prioriterar effektivt och håller uppsatta tidsramar. Samtidigt är du flexibel, anpassar dig lätt till förändrade omständigheter och ser möjligheter i nya situationer. Du har också en god samarbetsförmåga, kommunicerar lyhört och bidrar till ett smidigt och konstruktivt samarbete. Övrigt   Tjänsten avser en tillsvidareanställning. En säkerhetsprövning kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Är du intresserad?   Vill du veta mer om jobbet och vad vi erbjuder, kontakta Kristina Holmgren, ämnesråd. För frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryteringsspecialist Carl Garellick på [email protected]. Fackliga kontaktpersoner är Elin Jansson för Saco och Catharina de Grad för ST. Du når samtliga kontaktpersoner via Regeringskansliets växel, 08-405 10 00. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 17 november 2026.   Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 800 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Justitiedepartementet ansvarar för rättsväsendets myndigheter, bland andra polisen, åklagarna, domstolarna och kriminalvården. Departementet ansvarar också för migrationsfrågor. Lagstiftningen inom statsrätt och allmän förvaltningsrätt, civilrätt, processrätt, straffrätt samt migrations- och asylrätt ligger inom departementets ansvarsområde.

Ett jobb som räknas! Hos oss bidrar du till ett välfungerande samhälle för allmänhet och företag. Är du duktig på administration och trivs i en varierande arbetsvardag? Gillar du att jobba i en utvecklingsinriktad myndighet med stor vi- känsla där alla är engagerade och strävar åt samma håll? Vi söker nu dig som vill ha ett stimulerande arbete som administrativ handläggare inom Skuldsaneringsenheten. Om jobbet Som administrativ handläggare kommer du att arbeta med många olika delar inom skuldsaneringen. Det primära är att registrera handlingar som inkommer till skuldsaneringsenheten. Du hanterar många externa kontakter och din funktion är viktig för hela processen inom enheten.  Dina arbetsuppgifter innebär också andra uppgifter i våra ärendehanteringssystem i ärenden som rör skuldsanering. Arbetet innebär också ett tätt samarbete med andra arbetsgrupper inom skuldsaneringen. Du har framförallt digitala kontakter med dem som söker skuldsanering, de som vill få betalt, kommunernas budget- och skuldrådgivare och andra myndigheter. Alla som arbetar på Kronofogden bidrar till arbetet mot brott. I dina arbets­uppgifter ingår att identifiera och förhindra försök till brottslighet samt underrätta andra myndigheter om misstänkta brott. Som handläggare kan du till exempel upptäcka olika typer av brottslighet när du bedömer en ansökan om skuldsanering. Det kan resultera i att du bidrar till att stoppa felaktiga utbetalningar från välfärds­systemet. Om dig Du tar ansvar för dina arbetsinsatser, är trygg i att både självständigt och tillsammans med andra planera, organisera och prioritera dina arbetsuppgifter samt kan anpassa dig när förutsättningar förändras. Du bidrar aktivt till förbättringar och trivs med att samarbeta för att nå bästa möjliga resultat. Du motiveras av att arbeta i en verksamhet som gör samhällsnytta och där uppdraget ibland innebär komplexa avvägningar och möten med människor i utsatta situationer. På Kronofogden vill vi ha ett aktivt medarbetarskap där alla tar ansvar för sitt arbete och bidrar till verksamhetens utveckling. Läs mer om våra medarbetarkriterier här: Medarbetare på Kronofogden | Kronofogden  Du arbetar resultatinriktat, visar handlingskraft och arbetar fokuserat mot det som ska uppnås. Du är stabil och förtroendeingivande i mötet med människor i utsatta situationer. Du har lätt för att kommunicera och pedagogiskt i mötet med kunder. Du har en analytisk förmåga som innebär att du ser samband och hittar den mest effektiva lösningen. Du anpassar dig efter förutsättningarna och de förändringar som sker. Dina kvalifikationer: slutbetyg från gymnasieutbildning kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. Det är önskvärt att du har aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av liknande administrativa arbetsuppgifter inom offentlig sektor eller annan jämförbar verksamhet.  Om oss Kronofogden är en statlig myndighet med ett viktigt uppdrag. Vi jobbar nära människor i utsatta situationer. Vi hjälper den som inte har fått betalt och vägleder den som ska betala. Vi ger medborgare och företag information och god service, så att de kan fatta långsiktiga och hållbara beslut. Det kräver kunskap, handlingskraft, omtanke och mod. Vi bidrar till ett väl fungerande samhälle för allmänhet och företag – ett samhälle där skulder och andra krav blir fastställda och indrivna på ett rättssäkert sätt. Hos oss kan du räkna med utmanande arbetsuppgifter som även är utvecklande för dig. När du går hem från en dag på jobbet kan du vara säker på att du har gjort något som verkligen räknas – både för andra och för dig. Bra att veta Anställningen är tillsvidare och inleds med provanställning i sex månader. Du blir anställd som handläggare. Kronofogden erbjuder möjlighet till distansarbete efter överenskommelse med arbetsgivaren. Att arbeta i staten innebär att du följer den statliga värdegrunden. Det ställs också särskilda krav på omdöme, säkerhetstänkande och att du följer gällande lagar. Vi ställer frågor vid intervju om tidigare eventuell brottslighet och brister i tidigare anställning. För slutkandidater ställs även dessa frågor till referenspersoner. Vi tar även in uppgifter om skulder registrerade hos Kronofogden, konkurs och näringsförbud. Framkomna uppgifter vägs in vid helhetsbedömningen av din lämplighet för den aktuella anställningen. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. Lär känna oss bättre genom att besöka vår webbplats och följa oss på Linkedin. Kronofogden.se: Jobba hos oss Kronofogden på Linkedin Välkommen med din ansökan senast 2026-11-18! Vi samarbetar med Skatteverket i våra rekryteringar, vilket innebär att Skatteverkets hr-avdelning kommer att hantera din ansökan. Kronofogden använder det statliga ramavtalet för annonsförmedling. Vi undanber oss därför vänligen samtal från annonsförmedlare eller försäljare.

Ett jobb som räknas! Hos oss bidrar du till ett välfungerande samhälle för allmänhet och företag. Är du duktig på administration och trivs i en varierande arbetsvardag? Gillar du att jobba i en utvecklingsinriktad myndighet med stor vi- känsla där alla är engagerade och strävar åt samma håll? Vi söker nu dig som vill ha ett stimulerande arbete som administrativ handläggare inom Skuldsaneringsenheten. Om jobbet Som administrativ handläggare kommer du att arbeta med många olika delar inom skuldsaneringen. Det primära är att registrera handlingar som inkommer till skuldsaneringsenheten. Du hanterar många externa kontakter och din funktion är viktig för hela processen inom enheten.  Dina arbetsuppgifter innebär också andra uppgifter i våra ärendehanteringssystem i ärenden som rör skuldsanering. Arbetet innebär också ett tätt samarbete med andra arbetsgrupper inom skuldsaneringen. Du har framförallt digitala kontakter med dem som söker skuldsanering, de som vill få betalt, kommunernas budget- och skuldrådgivare och andra myndigheter. Alla som arbetar på Kronofogden bidrar till arbetet mot brott. I dina arbets­uppgifter ingår att identifiera och förhindra försök till brottslighet samt underrätta andra myndigheter om misstänkta brott. Som handläggare kan du till exempel upptäcka olika typer av brottslighet när du bedömer en ansökan om skuldsanering. Det kan resultera i att du bidrar till att stoppa felaktiga utbetalningar från välfärds­systemet. Om dig Du tar ansvar för dina arbetsinsatser, är trygg i att både självständigt och tillsammans med andra planera, organisera och prioritera dina arbetsuppgifter samt kan anpassa dig när förutsättningar förändras. Du bidrar aktivt till förbättringar och trivs med att samarbeta för att nå bästa möjliga resultat. Du motiveras av att arbeta i en verksamhet som gör samhällsnytta och där uppdraget ibland innebär komplexa avvägningar och möten med människor i utsatta situationer. På Kronofogden vill vi ha ett aktivt medarbetarskap där alla tar ansvar för sitt arbete och bidrar till verksamhetens utveckling. Läs mer om våra medarbetarkriterier här: Medarbetare på Kronofogden | Kronofogden  Du arbetar resultatinriktat, visar handlingskraft och arbetar fokuserat mot det som ska uppnås. Du är stabil och förtroendeingivande i mötet med människor i utsatta situationer. Du har lätt för att kommunicera och pedagogiskt i mötet med kunder. Du har en analytisk förmåga som innebär att du ser samband och hittar den mest effektiva lösningen. Du anpassar dig efter förutsättningarna och de förändringar som sker. Dina kvalifikationer: slutbetyg från gymnasieutbildning kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. Det är önskvärt att du har aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av liknande administrativa arbetsuppgifter inom offentlig sektor eller annan jämförbar verksamhet.  Om oss Kronofogden är en statlig myndighet med ett viktigt uppdrag. Vi jobbar nära människor i utsatta situationer. Vi hjälper den som inte har fått betalt och vägleder den som ska betala. Vi ger medborgare och företag information och god service, så att de kan fatta långsiktiga och hållbara beslut. Det kräver kunskap, handlingskraft, omtanke och mod. Vi bidrar till ett väl fungerande samhälle för allmänhet och företag – ett samhälle där skulder och andra krav blir fastställda och indrivna på ett rättssäkert sätt. Hos oss kan du räkna med utmanande arbetsuppgifter som även är utvecklande för dig. När du går hem från en dag på jobbet kan du vara säker på att du har gjort något som verkligen räknas – både för andra och för dig. Bra att veta Anställningen är tillsvidare och inleds med provanställning i sex månader. Du blir anställd som handläggare. Kronofogden erbjuder möjlighet till distansarbete efter överenskommelse med arbetsgivaren. Att arbeta i staten innebär att du följer den statliga värdegrunden. Det ställs också särskilda krav på omdöme, säkerhetstänkande och att du följer gällande lagar. Vi ställer frågor vid intervju om tidigare eventuell brottslighet och brister i tidigare anställning. För slutkandidater ställs även dessa frågor till referenspersoner. Vi tar även in uppgifter om skulder registrerade hos Kronofogden, konkurs och näringsförbud. Framkomna uppgifter vägs in vid helhetsbedömningen av din lämplighet för den aktuella anställningen. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. Lär känna oss bättre genom att besöka vår webbplats och följa oss på Linkedin. Kronofogden.se: Jobba hos oss Kronofogden på Linkedin Välkommen med din ansökan senast 2026-11-18! Vi samarbetar med Skatteverket i våra rekryteringar, vilket innebär att Skatteverkets hr-avdelning kommer att hantera din ansökan. Kronofogden använder det statliga ramavtalet för annonsförmedling. Vi undanber oss därför vänligen samtal från annonsförmedlare eller försäljare.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Beskrivning Region Stockholm omfattar all kriminalvårdsverksamhet i Stockholms län samt anstalten Tartu i Estland. Regionkontorets uppgift är att leda, planera och operativt stödja och samordna verksamhetsområdenas arbete med att verkställa utdömda påföljder, bedriva häktesverksamhet och utföra personutredningar i brottmål. Regionkontoret ska omsätta och säkerställa genomförandet av de nationella uppdrag som ges i verksamhetsplanen samt följa upp att fastställda mål och resultat uppnås. Samordnad bemanning är en del av regionkontoret och ansvarar för personalplanering/bemanning till samtliga anstalter och häkten inom region Stockholm. Även sektionschef samt administrativa funktioner tillhör regionkontorets organisation. Arbetsuppgifter Som en av två gruppchefer är du underställd region Stockholms sektionschef och har personal-, budget- och verksamhetsansvar för ett antal personalplanerare. Ditt uppdrag är att tillsammans med din grupp strategiskt och operativt planera bemanningen på regionens verksamhetsområden genom schemaplanering på kort och lång sikt. Verksamheternas behov är styrande och du och din grupp arbetar proaktivt för att nå uppsatta mål. Som gruppchef arbetsleder du dina medarbetare i det dagliga arbetet, du har regelbundna kontakter med medarbetare på verksamhetsställena för information, prognoser, planering och uppföljning kring bemanningsarbetet. Tillsammans med din grupp, din chefskollega och i samarbete med verksamhetsställena arbetar du för effektiva och resultatinriktade arbetssätt. Ni säkerställer även att planeringen utgår från aktuell lagstiftning och kollektivavtal. Totalt fördelas 31 medarbetare på nio grupper huvudsakligen placerade i Liljeholmen. Du och din gruppchefskollega samarbetar nära för att leda verksamheten. Andra viktiga samarbeten är med övriga stödfunktioner, t ex verksamhetsnära HR, regionala verksamhetsexperter och controller.  Kvalifikationer Vi dig som trivs med ledarskap, även på distans då vissa medarbetare är placerade på lokala verksamhetsställen. Du är van vid planering och strategiskt arbete men förstår att för att leda och planera behöver du också stötta kollegor och medarbetare i operativa frågeställningar och prioriteringar. Du är kommunikativ, du bygger och bibehåller goda relationer, du har god förmåga att hantera problemlösning både här och nu och med ett långsiktigt perspektiv. Det är en förutsättning att du är trygg i att arbeta i Heroma och att du har god kunskap om schema- och bemanningsfrågor samt om de lagar och avtal som är styrande i dessa. Vi söker dig som har Akademisk utbildning eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet Chefserfarenhet (personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar) Erfarenhet av bemannings- och personalplanering God kunskap i Heroma God svenska i såväl tal som skrift Det är meriterande med   Ledarskapsutbildning Tjänsten är placerad i Liljeholmen men kommer att innebära regelbundna besök hos våra verksamheter runt om i Stockholms län.  Intervjuer och anställning Intervjuer genomförs i Liljeholmen den 3 och ev även den 8 december Vikariatet är 6 månader med möjlighet till förlängning Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.