Har du jobbat med uppsökande försäljning och vet hur man identifierar en riktigt bra säljare? Har du dessutom varit med och rekryterat säljare tidigare? Då kan det här vara rätt. Vi på Grewin Sales är i ett läge där allt är redo för att skala. Vi har ett uppdrag med en väldigt etablerad produkt som säljer, säljprocess, track record. Det enda som saknas är fler rätt personer, och det är där du kommer in. Rollen Du kommer ha en bas i uppsökande försäjning (outbound), men ett tydligt utökat ansvar för rekryteringen. Det innebär: Aktivt hitta och kontakta kandidater och få dem att söka Kvalificera och driva dem till intervju Vara med och bygga upp en rekryteringsmotor som levererar Driva egen försäljning från bokat möte till affär övriga tiden som inte går åt till rekryteringen Vad vi söker Du har jobbat med uppsökande försäljning och rekrytering av säljare tidigare (krav) Du förstår vad som skiljer en bra från en dålig säljare Du är inte rädd för att jaga människor och skapa kontakt Du gillar tempo och ansvar Vi söker någon som vill bygga ett starkt team av disciplinerade säljare. Ersättning 25 000 kr garantilön, men högre garantilön kan diskuteras om profilen är helt rätt för vad vi söker 20% provision på din egen försäljning (stängda affärer) 10 000 kr per anställd kandidat +10 000 kr till efter 60 dagar om kandidaten är kvar Anställning eller konsultupplägg – båda funkar. Säljet B2B-försäljning av Dagens industris chefsnätverk (Di Close) Ordervärde: 40 000 – 200 000 kr (snitt ~50 000 kr) Endast nykundsförsäljning, ingen account management Du får färdiga listor, varav en hel del varma leads att ringa på, ingen prospektering Miljön På plats i Stockholm (hybrid möjligt) 30-60 min daglig säljträning och direkt coaching från mig (7 år och 15 000 samtals erfarenhet av produkten) Fokus på prestation – inte busy work Frukost serveras på kontoret varje dag När du blir effektiv kommer du erbjudas resuser däribland mötesbokare och en virtual assistant som assisterar dig med din sälj- och rekryteringskalender för att du ska kunna vara mer effektiv med din tid Viktigt Det här är inte en roll för alla. Den är för dig som vill vara med på resan med det lilla företaget och bygga något snabbt och tjäna mycket pengar – då är det här rätt plats. Skicka ett mejl till mig på [email protected] och berätta: Vad som gör dig intresserad av tjänsten Vilka meriter och erfarenheter du har inom sälj och rekrytering av säljare Om något/några exempel som talar för när du har tagit stort ansvar och gjort skillnad på riktigt i tidigare roller, och varför det tyder på att den här rollen hade passat dig bra Ser fram emot att höra från dig!

Vill du arbeta i en strukturerad och viktig roll där du bidrar till att säkerställa kvalitet och ordning i dokumentflöden? Nu söker vi en noggrann och serviceinriktad konsult för ett uppdrag med fokus på administrativt stöd och dokumenthantering i en säkerhetsklassad miljö. Uppdraget passar dig som trivs med tydliga rutiner och vill arbeta operativt med administrativa processer i ett team på plats. I rollen kommer du att arbeta med administration kopplat till dokumentflöden och informationshantering i olika IT-miljöer. Du blir en viktig del i att säkerställa att dokument hanteras korrekt, strukturerat och enligt gällande krav. Exempel på arbetsuppgifter: Hantering och registrering av kunddokument Flytt och hantering av data mellan olika IT-miljöer (t.ex. rött/gult system) Administrativt stöd i dokumentprocesser Säkerställa korrekt dokumentstruktur och efterlevnad av rutiner Övrigt förekommande administrativa arbetsuppgifter Vem är du? Vi söker dig som är noggrann, strukturerad och har ett öga för detaljer. Du trivs i en administrativ roll och har en god förmåga att arbeta metodiskt och självständigt enligt uppsatta rutiner. Du är ansvarstagande och har lätt för att samarbeta med andra. Som person är du pålitlig, lösningsorienterad och har förmågan att arbeta självständigt i en roll där noggrannhet och integritet är avgörande. Bra att veta Detta är ett konsultuppdrag under perioden 2026-08-03 – 2026-12-17. Uppdraget är på heltid och utförs på plats i Järfälla. Ansökan Ansök genom att klicka på “Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande genom alla ansökningar och vi uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt. På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post. För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Hedda Grenlöv på [email protected] Evelina Thimper på [email protected] Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning och hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Law, Banking & Insurance and Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Som kandidat får du tillgång till både fasta tjänster och konsultuppdrag samt en professionell och transparent process. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet – för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Vill du vara med och utveckla kvalitet i en samhällsviktig verksamhet? LFV söker nu en kvalitetsledare som vill bidra till att stärka och vidareutveckla vårt verksamhetsledningssystem. Hos oss får du en central roll i arbetet med ständiga förbättringar, processutveckling och kvalitetsstyrning i en organisation där säkerhet och kvalitet alltid står i fokus. Arbetsbeskrivning Områdena kvalitet och miljö är under stark utveckling och LFV söker nu en kvalitetsledare till enheten Kvalitet och miljö inom koncernfunktionen JKFMV (Juridik, Kvalitet, Flygsäkerhet, Miljö och Verksamhetsutveckling). Som kvalitetsledare blir du en del av teamet med kvalitetsledare och miljöledare och rapporterar till enhetschef Kvalitet och Miljö. Om tjänsten Som kvalitetsledare på LFV kommer du arbeta med: Delta i underhåll och utveckling av LFV:s verksamhetsledningssystem Stötta verksamheten i arbetet med ständiga förbättringar och processframtagningar och -förändringar Granska processer och rutiner ur ett kvalitetsperspektiv Ta fram styrande dokument Stödja projekt avseende kvalitetsfrågor och kvalitetsledning Hantera avvikelser Utbilda och coacha i tillämpningen av kvalitetsområdet och ledningssystemet Utföra Interna kvalitetsrevisioner Samla data och KPI:er kring process & produkt/tjänster samt genomföra omvärldsanalys inom kvalitetsområdet Delta vid Transportstyrelsens tillsyner och andra externa revisioner vid behov Delta i att utveckla och följa upp LFVs metodik för styrning och dokumentation av processer Vi söker dig som har: Relevant universitets utbildning eller mångårig erfarenhet inom kvalitetsområdet Erfarenhet av ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 eller motsvarande Flerårig erfarenhet av kvalitetsarbete Du är bra på att åstadkomma resultat både självständigt och med hjälp av dina kollegor. Du är lyhörd och flexibel i ditt arbetssätt, är en lagspelare som fungerar väl i samarbetet med andra, men kan samtidigt driva dina egna uppgifter obehindrat där så krävs. Du är väl bevandrad inom kvalitetsområdet. Du har en utvecklad analytisk förmåga, är noggrann och kommunikativ. Inom ditt område är du trygg och säkerställer att dina leveranser och rapporteringar sker korrekt och i tid. Meriterande är att ha fördjupningsutbildning/utbildningar inom kvalitetsområdet. Det ses som mycket meriterande om du har arbetat med processledning och -utveckling, har arbetat med förbättringsarbete eller har revisorserfarenhet, från t ex internrevisioner. Erfarenhet från kvalitetsarbete inom mjukvaruutvecklande eller producerande verksamhet ses också som mycket meriterande. Det är också meriterande att ha arbetat med kvalitetsfrågor i säkerhetskritisk verksamhet, exempelvis flygsäkerhetskritisk verksamhet. Har du erfarenhet från verksamhet med ISO 27001 och ISO 45001 är detta en merit. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Anställning Tjänsten är en tillsvidareanställning med placeringsort Norrköping och kräver svenskt medborgarskap. Innan anställningen genomför vi en säkerhetsprövning som bland annat innefattar drogtest. LFV tillämpar kompetensbaserad rekrytering och urvalstester. LFV har goda anställningsvillkor och ett brett utbud av förmåner som bland annat innefattar en privat sjukvårdsförsäkring och goda pensionsvillkor. Tillsättning sker snarast enligt överenskommelse. Om LFV Vi leder flyget - i takt med tiden, i alla lägen. LFV är Sveriges ledande aktör inom flygtrafikledning för civil och militär luftfart med tillhörande tjänster. Vi erbjuder flygtrafikledning och relaterade tjänster både nationellt och internationellt. Våra flygledare leder dagligen cirka 2 000 flygplan i svenskt luftrum. LFV var först i världen med flygtrafikledning på distans och vi driver digitaliseringen inom flera områden. Genom olika samarbeten är vi med och effektiviserar det europeiska luftrummet. Läs mer om LFV här Koncernfunktion Juridik, Kvalitet, Flygsäkerhet, Miljö och Verksamhetsutveckling (JKFMV) ansvarar för de juridiska frågorna inom LFV och LFV:s verksamhetsledningssystem när det gäller kvalitet, flygsäkerhet och miljö samt följer upp hur de efterlevs. Funktionen ansvarar även för myndighetsinterna kvalitetsrevisioner och regelefterlevnad. Inom JKFMV finns enhet Kvalitet och Miljö, enhet Koncernjuridik, enhet DUS Compliance, enhet Verksamhetsutveckling och digitalisering, och ett antal medarbetare direktrapporterande till direktör JKFMV. Ansökan Du söker genom att klicka på knappen ANSÖK nedan. Välkommen med din ansökan senast den 21 juni 2026. Anställningsintervjuer kan komma att hållas under hela ansökningsperioden. I den här rekryteringen samarbetar LFV med Jefferson Wells. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Hanna Lindeberg, [email protected]. För fackliga frågor kontakta: Gunilla Pettersson +46 11 192 145.

Vill du vara med och utveckla kvalitet i en samhällsviktig verksamhet? LFV söker nu en kvalitetsledare som vill bidra till att stärka och vidareutveckla vårt verksamhetsledningssystem. Hos oss får du en central roll i arbetet med ständiga förbättringar, processutveckling och kvalitetsstyrning i en organisation där säkerhet och kvalitet alltid står i fokus. Arbetsbeskrivning Områdena kvalitet och miljö är under stark utveckling och LFV söker nu en kvalitetsledare till enheten Kvalitet och miljö inom koncernfunktionen JKFMV (Juridik, Kvalitet, Flygsäkerhet, Miljö och Verksamhetsutveckling). Som kvalitetsledare blir du en del av teamet med kvalitetsledare och miljöledare och rapporterar till enhetschef Kvalitet och Miljö. Om tjänsten Som kvalitetsledare på LFV kommer du arbeta med: Delta i underhåll och utveckling av LFV:s verksamhetsledningssystem Stötta verksamheten i arbetet med ständiga förbättringar och processframtagningar och -förändringar Granska processer och rutiner ur ett kvalitetsperspektiv Ta fram styrande dokument Stödja projekt avseende kvalitetsfrågor och kvalitetsledning Hantera avvikelser Utbilda och coacha i tillämpningen av kvalitetsområdet och ledningssystemet Utföra Interna kvalitetsrevisioner Samla data och KPI:er kring process & produkt/tjänster samt genomföra omvärldsanalys inom kvalitetsområdet Delta vid Transportstyrelsens tillsyner och andra externa revisioner vid behov Delta i att utveckla och följa upp LFVs metodik för styrning och dokumentation av processer Vi söker dig som har: Relevant universitets utbildning eller mångårig erfarenhet inom kvalitetsområdet Erfarenhet av ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 eller motsvarande Flerårig erfarenhet av kvalitetsarbete Du är bra på att åstadkomma resultat både självständigt och med hjälp av dina kollegor. Du är lyhörd och flexibel i ditt arbetssätt, är en lagspelare som fungerar väl i samarbetet med andra, men kan samtidigt driva dina egna uppgifter obehindrat där så krävs. Du är väl bevandrad inom kvalitetsområdet. Du har en utvecklad analytisk förmåga, är noggrann och kommunikativ. Inom ditt område är du trygg och säkerställer att dina leveranser och rapporteringar sker korrekt och i tid. Meriterande är att ha fördjupningsutbildning/utbildningar inom kvalitetsområdet. Det ses som mycket meriterande om du har arbetat med processledning och -utveckling, har arbetat med förbättringsarbete eller har revisorserfarenhet, från t ex internrevisioner. Erfarenhet från kvalitetsarbete inom mjukvaruutvecklande eller producerande verksamhet ses också som mycket meriterande. Det är också meriterande att ha arbetat med kvalitetsfrågor i säkerhetskritisk verksamhet, exempelvis flygsäkerhetskritisk verksamhet. Har du erfarenhet från verksamhet med ISO 27001 och ISO 45001 är detta en merit. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Anställning Tjänsten är en tillsvidareanställning med placeringsort Norrköping och kräver svenskt medborgarskap. Innan anställningen genomför vi en säkerhetsprövning som bland annat innefattar drogtest. LFV tillämpar kompetensbaserad rekrytering och urvalstester. LFV har goda anställningsvillkor och ett brett utbud av förmåner som bland annat innefattar en privat sjukvårdsförsäkring och goda pensionsvillkor. Tillsättning sker snarast enligt överenskommelse. Om LFV Vi leder flyget - i takt med tiden, i alla lägen. LFV är Sveriges ledande aktör inom flygtrafikledning för civil och militär luftfart med tillhörande tjänster. Vi erbjuder flygtrafikledning och relaterade tjänster både nationellt och internationellt. Våra flygledare leder dagligen cirka 2 000 flygplan i svenskt luftrum. LFV var först i världen med flygtrafikledning på distans och vi driver digitaliseringen inom flera områden. Genom olika samarbeten är vi med och effektiviserar det europeiska luftrummet. Läs mer om LFV här Koncernfunktion Juridik, Kvalitet, Flygsäkerhet, Miljö och Verksamhetsutveckling (JKFMV) ansvarar för de juridiska frågorna inom LFV och LFV:s verksamhetsledningssystem när det gäller kvalitet, flygsäkerhet och miljö samt följer upp hur de efterlevs. Funktionen ansvarar även för myndighetsinterna kvalitetsrevisioner och regelefterlevnad. Inom JKFMV finns enhet Kvalitet och Miljö, enhet Koncernjuridik, enhet DUS Compliance, enhet Verksamhetsutveckling och digitalisering, och ett antal medarbetare direktrapporterande till direktör JKFMV. Ansökan Du söker genom att klicka på knappen ANSÖK nedan. Välkommen med din ansökan senast den 21 juni 2026. Anställningsintervjuer kan komma att hållas under hela ansökningsperioden. I den här rekryteringen samarbetar LFV med Jefferson Wells. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Hanna Lindeberg, [email protected]. För fackliga frågor kontakta: Gunilla Pettersson +46 11 192 145.

Är du en erfaren och affärsorienterad HR Business Partner som vill arbeta i en bred och varierande roll där du får möjlighet att påverka både verksamhet och människor? Trivs du i en miljö där du får kombinera strategiskt HR-arbete med operativt stöd till chefer? Då kan rollen som HR Business Partner hos Transtema vara nästa steg i din karriär. Om Transtema Transtema Network Services AB är ett helägt dotterbolag inom Transtemakoncernen och en marknadsledande leverantör av fälttjänster inom kommunikationsinfrastruktur i Sverige. Bolaget ansvarar för installation, underhåll och drift av kommunikationsnät över hela landet. På Transtema arbetar vi aktivt med hållbarhet utifrån fyra perspektiv: våra medarbetare, vår affär, vår miljö och vårt samhällsengagemang. Våra medarbetare är vår viktigaste tillgång och vår ambition är att vara branschens mest attraktiva arbetsgivare. Företagskulturen präglas av våra värdeord: att tänka nytt, visa respekt och ta ansvar. Vi arbetar aktivt med kompetensutveckling, inkludering och att skapa en trygg arbetsplats där alla ges möjlighet att utvecklas och bidra. Om rollen och teamet Som HR Business Partner får du en central roll i att stötta och utveckla verksamheten genom kvalificerat HR-stöd till chefer inom de organisationer, avdelningar eller stabsfunktioner du ansvarar för. Du blir en del av ett kompetent och engagerat team som arbetar med HR, arbetsmiljö, hållbarhet och säkerhet. Teamet består idag av 12 personer och du rapporterar direkt till CHRO. I rollen arbetar du både strategiskt och operativt med samtliga HR-processer och fungerar som en viktig affärs- och samarbetspartner till verksamheten. I rollen kommer du bland annat att: Ge stöd, coachning och vägledning till chefer inom områden såsom ledarskap, arbetsrätt, lönesättning, prestationsbedömning, kompetensutveckling, rehabilitering och arbetsmiljö. Driva ledarskapsutveckling, organisationsutveckling och förändringsarbete. Leda utvecklingsprojekt och implementering av HR-processer och initiativ. Arbeta aktivt för att stärka medarbetarupplevelsen genom hela medarbetarlivscykeln. Säkerställa att organisationen attraherar, utvecklar och behåller rätt kompetens för framtida behov. Analysera och följa upp HR-relaterade nyckeltal samt bidra till kontinuerlig förbättring av HR-processer. Samverka med fackliga organisationer och skyddsombud samt driva förhandlingar. Ansvara för ett eller flera specialistområden inom HR. Bidra till att stärka företagets kultur och värderingsarbete. Här erbjuds du Hos Transtema får du möjlighet att arbeta i en verksamhetsnära HR-roll där du får stort ansvar och möjlighet att påverka. Du blir en del av ett erfaret och prestigelöst team som värdesätter samarbete, utveckling och engagemang. Vi erbjuder bland annat: En bred och varierande HR-roll med både strategiska och operativa inslag. Möjlighet att arbeta nära verksamheten och påverka organisationens utveckling. Hybrid arbetsmodell med möjlighet till distansarbete delar av tiden. En utvecklande arbetsmiljö med fokus på kompetensutveckling och lärande. Ett företag med starka värderingar och fokus på hållbarhet, inkludering och arbetsmiljö. Placering är på vårt kontor i Kista, Stockholm. Resor i tjänsten kan förekomma. Om dig Kvalifikationer – för att lyckas i rollen ser vi att du har: Minst 5–10 års erfarenhet som HR Business Partner, HR Manager eller liknande roll. Erfarenhet från verksamheter inom produktion, fältarbete eller annan personalintensiv verksamhet är meriterande. Gedigen kunskap inom arbetsrätt samt erfarenhet av samverkan och förhandlingar med fackliga organisationer. Erfarenhet av att självständigt driva och stötta samtliga årliga HR-processer. God digital mognad och gärna ett intresse för HR-system och digitala arbetssätt. Mycket god kommunikativ förmåga på både svenska och engelska, i tal och skrift. Erfarenhet av att presentera och kommunicera inför större grupper, både digitalt och fysiskt. Personliga egenskaper För att trivas i rollen ser vi att du är en person som kombinerar ett affärsmässigt och strategiskt perspektiv med ett genuint intresse för människor och organisationsutveckling. Du är trygg i din HR-kompetens och har förmågan att balansera ett coachande förhållningssätt med ett tydligt och professionellt stöd i komplexa situationer. Du är lösningsorienterad, förändringsbenägen och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Vidare ser vi att du trivs i en verksamhet med högt tempo, uppskattar varierande arbetsuppgifter och gärna tar initiativ till förbättringar och utveckling. Praktisk information Start: Enligt överenskommelse Omfattning: Heltid, vikariat Placering: Kista, Stockholm Övrig information Transtema som företag arbetar och levererar tjänster till samhällsviktiga aktörer och verksamheter. Mot bakgrund av detta kommer vi att genomföra en bakgrundskontroll av alla som avses anställas. För vissa roller och uppdrag som så kräver kommer även säkerhetsprövning med registerkontroll enligt kraven ur säkerhetsskyddslag (2018:585) förekomma. Slumpmässiga drog- och alkoholtester genomförs på våra arbetsplatser. Välkommen med din ansökan! Tror du att detta skulle passa dig, eller kanske någon du känner? Vi har ett löpande urval och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag, tveka därför inte, utan skicka in din ansökan redan idag! Rekryteringen kommer hållas av Ed:Za Group. Har du några frågor eller funderingar relaterade till tjänsten och processen är du varmt välkommen att kontakta oss.

Vi bygger en ny roll, vill du vara med och forma innehållet? AFFÄRSUTVECKLARE TILL KUND I MALMÖOMRÅDET Vill du vara med och bygga upp något större i en bransch med stor framtidspotential? Vårt kundföretag växer och söker nu en driven affärsutvecklare med fokus på att utveckla relationer med både befintliga och nya kunder. Rollen passar dig som gillar att skapa affärer, bygga långsiktiga relationer och motiveras av stort eget ansvar samt möjligheten att påverka verksamhetens utveckling.  Företaget arbetar med hållbara lösningar inom återvinning och resurshantering och hjälper företag runt om i Sverige att skapa värde av materialöverskott och restprodukter på ett smart, lönsamt och hållbart sätt. Säljorganisationen befinner sig i en spännande utvecklingsfas där du kommer att få en viktig roll i den fortsatta tillväxtresan. ARBETSUPPGIFTER I rollen kommer du att arbeta med både befintliga kunder och aktivt bearbeta nya potentiella kunder runt om i landet. Du kommer att bygga relationer med företag inom olika verksamheter där materialhantering, resurshushållning och hållbarhet är viktiga delar av verksamheten. Arbetet handlar om att identifiera affärsmöjligheter, förstå kundernas behov och skapa långsiktiga samarbeten som genererar värde för båda parter. Det här är en roll för dig som trivs med frihet under ansvar och som motiveras av att få vara med och påverka. Du kommer inte in i en färdig organisation där allt redan är satt – tvärtom söker vi någon som vill vara med och utveckla både arbetssätt, affärer och kundrelationer över tid. PERSONLIGA EGENSKAPER OCH KVALIFIKATIONER Du har erfarenhet av försäljning sedan tidigare och känner dig trygg i att ta kontakt med nya kunder, boka möten och driva affärer framåt. Erfarenhet från B2B-försäljning, industri, återvinning, logistik eller andra verksamheter med teknisk eller operativ koppling är meriterande, men det viktigaste för oss är din inställning, ditt driv och din förmåga att skapa förtroende. Vi söker dig som:  • Har erfarenhet av försäljning och kundbearbetning • Är trygg i att arbeta självständigt och ta eget ansvar • Har ett starkt driv och motiveras av att skapa nya affärer • Är social, relationsskapande och förtroendeingivande • Trivs med uppsökande försäljning och att skapa nya kundkontakter • Har god kommunikativ förmåga och lätt för att bygga långsiktiga relationer • Gillar att arbeta mot mål och skapa resultat • Har B-körkort och är beredd att resa i tjänsten Som person är du självgående, affärsmässig och har lätt för att bygga relationer med människor på olika nivåer. Du gillar att hitta möjligheter, arbeta långsiktigt och skapa resultat genom eget engagemang. VI ERBJUDER Vår kund erbjuder en varierande och självständig roll där du får arbeta med kunder över hela Sverige, bygga starka relationer och skapa affärer i en marknad med stor potential. Samtidigt blir du en del av en verksamhet som arbetar hållbart och bidrar till ett smartare resursutnyttjande. Hos oss värdesätter vi engagemang, initiativförmåga och långsiktighet. Vi tror på att ge våra medarbetare förtroende, möjlighet att påverka och rätt förutsättningar för att lyckas. OM TJÄNSTEN Tjänsten som affärsutvecklare är en direktrekrytering där du blir anställd av vår kund. Resor i tjänsten förekommer.    ÖVRIG INFORMATION Vi arbetar med löpande urval så vänta inte med att skicka in din ansökan. Dina frågor angående rekryteringsprocessen svarar Rebecca Moberg på via 0709-354090 alternativt e-post [email protected] Varmt välkommen med din ansökan!

Vi söker för kunds räkning en strukturerad och självgående redovisningsansvarig till en bolagsgrupp med flera verksamheter. Bolagsgruppen består av cirka 10 aktiva bolag där flera av dem är mindre och mer begränsade i sin löpande aktivitet. Verksamheterna har en samlad omsättning på cirka 30 miljoner kronor. Det här är en bred och spännande roll för dig som vill arbeta nära ägare och ledning, få insyn i flera olika verksamheter. Bidra till struktur, kontroll och ordning i det löpande ekonomiarbetet. Kunden driver flera olika verksamheter inom bland annat bilförsäljning och verkstad, fastigheter, gym samt dryckesverksamhet med alkoholhaltiga drycker. Det innebär en varierad roll där du arbetar nära verksamheten, samtidigt som huvudfokus ligger på löpande bokföring, redovisning, avstämningar och att skapa ordning i de ekonomiska flödena. MER OM ROLLEN Som redovisningsansvarig får du ett operativt ansvar för den löpande redovisningen i flera bolag. Rollen passar dig som trivs med att arbeta självständigt, skapa struktur och ha god kontroll på bokföring, avstämningar, betalningar, löner och ekonomiska flöden. Tyngdpunkten ligger på bilverksamheten, som omsättningsmässigt är den klart största delen av bolagsgruppen. Där kommer du vara ca 2-3 dagar per vecka och arbeta nära verksamheten med dagliga ekonomiflöden, avstämningar, betalningar, kundflöden, leverantörsflöden samt månadsbokslut. Den övriga tiden ligger främst på några tydliga huvudflöden, såsom fastighetsrelaterad redovisning, gymverksamhet och dryckesverksamheten. Det här är en roll för dig som vill ha ansvar och variation, men utan personalansvar eller budgetansvar. Rollen tillsätts eftersom verksamheten växer och bolagsgruppen nu vill flytta ekonomiarbetet från extern part till egen regi. Du kommer in i ett skede där rätt person får möjlighet att bidra med struktur, kontroll och förbättringar i ekonomiarbetet, samtidigt som det finns en erfaren extern person som kan fungera som bollplank vid frågor under övergången. DINA ARBETSUPPGIFTER (urval) Löpande redovisning, bokföring och löner Ansvara för löpande redovisning och bokföring för de aktiva bolagen Hantera kund och leverantörsreskontra, betalningsflöden, bank- och kontoavstämningar och löpande uppföljning Hantera momsdeklarationer, skatter och deklarationer kopplat till bolagen Hantera löner för cirka 13 personer per månad, fördelat på två av bolagen i gruppen Bilverksamheten Hantera dagliga ekonomiflöden kopplade till kassa, kortbetalningar, dagsavstämningar, dagsrapporter och betalningar Hantera redovisningsmässiga och administrativa flöden kopplade till exempelvis bilinköp, bilförsäljning, inbyten, lager, verkstad, service, rekond och garantiärenden Ansvara för månadsbokslut för bilverksamheten Ha löpande kontakt med verkstadschef, platschef och övrig verksamhet kring ekonomifrågor Delta i ledningsgruppen för bilverksamheten och bidra med ekonomisk uppföljning, avstämningar och underlag vid behov Övriga bolag Hantera löpande redovisning, avstämningar och uppföljning för övriga bolag i gruppen Arbeta med ekonomiflöden kopplade till fastighetsverksamheten, exempelvis hyresaviseringar och uppföljning Hantera redovisning kopplad till dryckesverksamheten och kunna sätta dig in i relevanta skattefrågor, exempelvis punktskatt på sprit Ta fram relevanta underlag till årsredovisning och vid behov sammanställa årsredovisning med stöd av extern person VI SÖKER DIG SOM Är en trygg och självgående person som trivs i en roll där du får ta ansvar för redovisningen nära verksamheten. Vi tror att du har arbetat några år i en självständig ekonomifunktion och är van vid att hantera löpande bokföring, avstämningar, betalningar och uppföljning med god struktur. Du behöver vara noggrann, prestigelös och trygg i att prioritera mellan flera parallella flöden. Du trivs i ett mindre och entreprenörsdrivet sammanhang där man hjälps åt, kommunicerar rakt och där det är viktigt att vara prestigelös. Du behöver också kunna ta för dig, ställa frågor och säga till när något inte stämmer. Vi tror att du är: Noggrann och strukturerad Självgående Prestigelös Tydlig i din kommunikation Trygg i att arbeta nära verksamheten Initiativrik Kvalifikationer Minst 3 års erfarenhet av redovisningsarbete Relevant utbildning inom redovisning eller ekonomi God förståelse för löpande bokföring, moms, skatter och avstämningar Erfarenhet av månadsbokslut och bokslutsarbete Erfarenhet av lönehantering God systemvana och förmåga att snabbt sätta dig in i nya ekonomisystem Meriterande • Erfarenhet av redovisning för flera bolag samtidigt • Erfarenhet av ekonomisystemet Hogia, som används i verksamheten. PRAKTISKT Arbetstider: 08.00 till 17.00 Omfattning: Heltid, provanställning 6 månader Tillträde: Så snart som möjligt önskas Lön: Fast lön enligt överenskommelse Plats: Viken, cirka 25 minuter norr om Helsingborg med bil Placering: Rollen är huvudsakligen på kontor i Viken. Du arbetar 2-3 dagar per vecka på kontoret vid bilverksamheten och övrig tid på kontoret vid fastighetsverksamheten, där även VD och andra nyckelpersoner sitter. Viss flexibilitet för hemmakontor kan finnas vid enstaka behov, men du behöver vara inställd på att rollen huvudsakligen utförs på plats. Förmåner • Friskvårdsbidrag • Tjänstepension • Dator och telefon • Viss flexibilitet kring start- och sluttid Ansökan Skicka in din ansökan så snart som möjligt. Urval sker löpande. Företagsnamn och ytterligare information lämnas till kandidater som går vidare i processen. Referenser tas i slutet av rekryteringsprocessen.

Vill du vara med och utveckla Lernias affär i Vimmerby med omnejd? Nu söker vi en konsultchef till vårt team – en person med energi, mod och stark relationsförmåga. Här får du en roll där du både utvecklar våra kundrelationer och driver affären framåt. Du blir en viktig del av ett lokalt och engagerat team där vi hjälps åt, firar framgångar tillsammans och har höga ambitioner för vår fortsatta utveckling. I området finns stor potential. Din roll kräver nyfikenhet, uthållighet och ett tydligt affärsdriv. Därför söker vi dig som gillar att ta kontakt, bygga relationer och skapa förtroende hos både nya och befintliga kunder. Kanske har du redan ett starkt nätverk i området? Då kan det här vara helt rätt roll för dig. Om tjänsten Som konsultchef hos Lernia får du en bred och varierad roll där försäljning, kundrelationer, rekrytering och personalansvar möts i vardagen. Du ansvarar för att utveckla affären i ditt område genom att identifiera nya affärsmöjligheter, skapa kontakt med företag och bygga långsiktiga samarbeten. Du kommer att arbeta nära våra kunder för att förstå deras behov och matcha rätt kompetens med rätt uppdrag. Samtidigt har du personalansvar för våra konsulter och följer dem genom hela anställningen – från introduktion och uppföljning till utveckling och trivsel. Det här är en roll för dig som trivs med att ha många kontaktytor i nära samarbete med såväl kunder som kandidater och interna kollegor. Som konsultchef i Vimmerby får du ett helhetsansvar där du: Aktivt identifierar och initierar nya kundkontakter i Vimmerby med omnejd Driver försäljning och affärsutveckling i regionen med fokus på långsiktiga relationer Har daglig kontakt med både kunder och medarbetare Ansvarar för rekryteringsprocesser från kravprofil till anställning för både tjänstemän- och yrkesarbetare. Har personalansvar för konsulter, inklusive uppföljning, arbetsmiljö och utveckling Planerar bemanning och hanterar administration kopplad till uppdrag, avtal och konsulter Bidrar till teamets gemensamma mål, utveckling och framgång Arbetet är fritt och förutsätter att du trivs med eget ansvar, snabba beslut och ett vardagstempo där ingen dag är den andra lik. Vad vi erbjuder Möjlighet att utvecklas i en affärsnära roll där dina idéer och initiativ gör verklig skillnad Stor frihet under ansvar i dagligt arbete En inkluderande och lärande kultur där samarbete står i centrum Kollektivavtal, friskvårdsbidrag och andra förmåner Hos oss på Lernia blir du en del av ett engagerat team med stark gemenskap, nära samarbete och högt tempo. Vi bryr oss om varandra, hjälps åt när det behövs och har roligt på vägen. Vem söker vi? Kvalifikationer Erfarenhet av försäljning eller affärsorienterade roller Relevant utbildning inom HR, ekonomi, försäljning eller motsvarande är meriterande Gärna erfarenhet från tillverkande industri God administrativ förmåga samt god dator- och systemvana Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift B‑körkort Erfarenhet inom branschen som konsultchef, rekryterare eller liknande relationsdriven B2B-roll är meriterande, men det är ditt affärsdriv som särskiljer dig. Har du dessutom ett etablerat nätverk i Vimmerby, Hultsfred, Västervik eller närliggande orter är det mycket meriterande. Personliga egenskaper Vi tror att du är en person som får energi av människor, affärer och utveckling. Du är driven, målinriktad och har förmågan att omsätta strategi till konkreta resultat. Du trivs med att ta ansvar, fatta beslut och driva arbetet framåt – samtidigt som du bygger förtroende och relationer med både kunder och kollegor. Du har en stark social förmåga och är orädd i mötet med nya kontakter. På Lernia arbetar vi aktivt med självledarskap – vi tror att ansvarstagande, initiativförmåga och personlig utveckling är avgörande för att skapa både affärsnytta och arbetsglädje. Vi ser också att du är lösningsorienterad, kommunikativ och bra på att samarbeta med människor med olika bakgrund och kompetens. Du har hög energi, är flexibel och ser möjligheter i förändring. Framför allt har du ett genuint intresse av att bidra till både affärsresultat och människors utveckling. Det är viktigt med en god struktur, förmågan att hantera flera processer samtidigt och att du kan växla mellan det strategiska och det operativa – du gillar helt enkelt när det händer saker. Vill du vara den som gör vår region starkare? Känner du igen dig i beskrivningen? Då vill vi gärna höra från dig. Ansökan och mer information Anställningsdetaljer Anställningsform: Tillsvidare med en inledande provanställning på sex månader Omfattning: Heltid Placeringsort: Vimmerby Tillträde: Omgående eller enligt överenskommelse Lön: Fast lön enligt överenskommelse Kontaktinformation Har du frågor om tjänsten? Kontakta Sara Rundberg Greén, platschef, på [email protected] Rekryteringsprocessen Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Skicka gärna in din ansökan redan idag. I vissa processer genomförs rekryteringstester. Slutkandidater genomgår bakgrundskontroll med samtycke. Om Lernia Lernia är ett av Sveriges ledande företag inom bemanning och rekrytering. Hos oss blir du en del av en organisation som drivs av affärsmässighet, engagemang och viljan att utvecklas. Vi arbetar tillsammans för att skapa lösningar som gör skillnad – med fokus på kompetens, kvalitet och resultat. Som medarbetare på Lernia får du möjlighet att växa i en dynamisk miljö där samarbete, lärande och nytänkande är en naturlig del av vardagen. Hos oss får du ett sammanhang att trivas och utvecklas i. Vi är alla lika och unika och alla behövs. Det tror vi starkt på och det verkar vi för – tillsammans.

I Timrå finns blandningen av allt du tycker om att fylla livet med; från äventyrliga aktiviteter till storslagen natur. Det bästa av två världar helt enkelt – där pulsen också får möta lugn och ro. Här finns tid att leva – här är tillvaron okrånglig.Hos oss har du chansen att göra skillnad, skapa mervärde och utvecklas professionellt samtidigt som du är med på en stor utvecklingsresa för hela regionen. Vi erbjuder dig en arbetsplats med korta beslutsvägar där vi lär oss medan vi arbetar och tar nya vägar när vi behöver.Vi arbetar för att göra det enklare att leva, växa och mötas med visionen - Timrå en stark kommun i en växande region!Läs gärna mer på timra.se   Vill du arbeta i en stark kommun i en växande region? Är du en erfaren lönekonsult som drivs av utveckling, digitalisering och förbättringsarbete? Då kan det här vara rollen för dig!    Löneavdelningen Löneenheten tillhör ekonomiavdelningen och hanterar ca 2 000 löneutbetalningar varje månad. Enheten består av fyra lönekonsulter som tillsammans säkerställer en professionell, kvalitetssäkrad och effektiv lönehantering för kommunens verksamheter. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas där digitalisering, automatisering och utveckling av våra löneprocesser står i fokus. Hos oss är förbättringsarbete en naturlig del av vardagen, och vi söker nu dig som vill vara med och forma framtidens lönefunktion.   Arbetsuppgifter Som lönekonsult arbetar du brett inom löneområdet och ansvarar för att säkerställa en korrekt, effektiv och digital löneprocess. Du arbetar både med detaljer i det löpande arbetet och med helheten i löneprocessen. En viktig del av uppdraget är att bidra till utveckling av löneprocessen genom digitalisering och förbättringsarbete. Du arbetar med att identifiera och minska manuella moment samt utveckla mer effektiva och kvalitetssäkra arbetssätt som stödjer verksamheterna i hela kommunen. I det löpande arbetet ingår bland annat registrering av anställningar, hantering av frånvaro samt tillägg och avdrag, arbete med bevaknings- och signallistor, pensionsadministration samt kontroll och kvalitetssäkring av löneunderlag och utbetalningar. Du hanterar även löpande lönefrågor och ger stöd till chefer i lönerelaterade frågor samt i användningen av digitala självserviceverktyg. Rollen omfattar lönehantering för både kommunen och ett bolag, vilket innebär arbete inom flera olika avtalsområden.   Krav Utbildning inom lönehantering eller annan likvärdig utbildning Minst 3 års erfarenhet av kvalificerat lönearbete Goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt God systemvana och ett intresse för digitala lösningar   Meriterande Erfarenhet av att driva digitaliserings- eller förbättringsprojekt Erfarenhet av lönesystem, gärna eCompanion Erfarenhet av pensionshandläggning Erfarenhet av lönearbete inom kommunal verksamhet och dess regelverk   Personegenskaper Vi ser att du som söker är en engagerad och driven person som trivs i en verksamhet under utveckling. Vi är en gemensam stödfunktion för chefer och medarbetare där vi arbetar konsultativt, med "hjälp till självhjälp". Som person är du noggrann och strukturerad, med god förmåga att prioritera och behålla fokus även under perioder med högt tempo. Du är kommunikativ och lösningsorienterad och trivs i en roll med många kontaktytor där service och samarbete är en naturlig del av vardagen.   För att trivas i rollen ser vi att du är initiativtagande och får saker att hända. Du delar gärna med dig av din kunskap och bidrar aktivt till både teamets och verksamhetens utveckling genom ett starkt engagemang för att förbättra arbetssätt och processer.   Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.   Anställningsvillkor Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid Arbetstid: Dagtid Lön: Fast månadslön enligt överenskommelse   Vi erbjuder Ett utvecklande arbete med stort eget ansvar Möjlighet att påverka och utveckla framtidens lönefunktion Kompetenta och engagerade kollegor En arbetsplats där samarbete, kunskapsdelning och arbetsglädje står i fokus Friskvårdsbidrag på 2 000 kronor per år via Epassi Möjlighet till semesterväxling Rökfri arbetstid   För att bli aktuell för anställning kan det krävas att du i samband med intervju eller inför anställning:• uppvisar giltig ID-handling• vid behov styrker utbildning med betyg eller examensbevis• har rätt att arbeta i Sverige och kan uppvisa giltigt arbetstillstånd• vid behov uppvisar giltigt körkort• vid behov uppvisar giltig yrkeslegitimationFör vissa tjänster kan säkerhetsprövning komma att genomföras i enlighet med gällande regelverk. Om tjänsten omfattas av säkerhetsprövning krävs att du genomgår och godkänns i denna. För ett fåtal säkerhetsprövade tjänster kan det, utöver krav på godkänd säkerhetsprövning, även krävas svenskt medborgarskap.

Har du tidigare erfarenhet av AML och önskar ta nästa kliv i karriären? Då har vi rätt uppdrag för dig. Här kommer du att få möjlighet att både bredda och fördjupa din kompetens inom AML samt bidra till utveckling av rutiner och processer. Vi söker både dig som önskar arbeta heltid samt dig som studerar och som letar efter det perfekta deltidsjobbet att kunna kombinera med dina studier. Skicka in din ansökan redan idag - urval sker löpande. Om tjänsten För vår kunds räkning söker vi nu flera AML-utredare för ett långsiktigt uppdrag med omgående start. Vi söker både konsulter på heltid samt studenter med möjlighet att arbeta deltid (och heltid under sommaren). I rollen som AML-utredare kommer du att spela en central roll med att förhindra ekonomisk brottslighet. Du kommer att arbeta med att analysera komplexa transaktionsdata och kundinformation för att säkerställa god regelefterlevnad. Detta är ett konsultuppdrag där du kommer att anställas av Academic Work och arbeta på uppdrag hos vår kunds räkning. Vi söker dig som har möjlighet att börja omgående och som ser långsiktigt på uppdraget. Du kommer att utgå från kontoret i Malmö där arbetet initialt enbart kommer att genomföras på plats. För detta uppdrag kommer vi att genomföra en bakgrundskontroll i form av utdrag ur belastningsregistret samt kreditupplysning. Vi ber dig därför redan nu att beställa hem ett utdrag ur belastningsregistret på Polisens hemsida. Klicka här för att beställa hem ett utdrag. Arbetsuppgifter I rollen som AML-utredare är du en del av det operativa AML-arbetet och fokuserar på att säkerställa att onboarding av kunder och den löpande övervakningen av kunder och deras beteende. Huvudsakliga arbetsuppgifter som är centrala i uppdraget: Utföra transaktionsövervakning, hantera larm samt utreda misstänkta aktiviteter kopplade till penningtvätt och terrorismfinansiering Analysera misstänkta aktiviteter och högriskkunder (inkl. PEP och sanktionslistor) samt genomföra riskbedömningar Ansvara för kundkännedomsprocesser (KYC), onboarding av nya kunder samt löpande kundkontakt för informationsinhämtning Dokumentera och sammanställa utredningar samt ta fram underlag för intern rapportering Bidra till utveckling och förbättring av interna AML-processer och rutiner Vi söker dig som Har minst 6-12 månaders tidigare erfarenhet av AML-arbete kopplat till företagskunder Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska Besitter god kunskap om penningtvättslagen och andra relevanta regelverk (För deltidsrollen): Har pågående akademiska studier inom ekonomi, juridik eller liknande som förväntas pågå minst 1 år framöver Personliga egenskaper I denna process kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att lyckas och trivas i rollen tror vi att du är en mycket strukturerad person som värdesätter kvalitet och noggrannhet. Du har en hög personlig mognad, en god analytisk förmåga samt en flexibel inställning. Vidare tror vi att du har en bra känsla för att leverera en hög kvalitet samtidigt som du kan arbeta snabbt och effektivt. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.