Lekeberg ligger mitt emellan storstadens utbud och landsbygdens idyll! Vi vill vara en attraktiv arbetsgivare där medarbetarskap och ledarskap präglas av delaktighet och påverkansmöjligheter. Vi strävar efter att vara en effektiv, hållbar och trygg kommun för våra kommuninvånare och medarbetare. Positiv utveckling och framtidssatsningar kännetecknar Lekeberg och vi styr mot nya och spännande utmaningar! Vill du vara med på resan? Läs mera om vår kommun på www.lekeberg.se Övrigt Vissa tjänster är säkerhetsklassade, därför kan även en säkerhetsskyddsintervju komma att bli aktuell i rekryteringsprocessen. För vissa tjänster kräver vi utdrag ur belastningsregister och uppvisande av B-körkort. Giltig legitimation ska uppvisas om du blir kallad till intervju. Vi har aktivt valt våra rekryteringskanaler och undanber oss därför direktkontakt med rekryterings-och bemanningsföretag samt annonsförsäljare i samband med denna rekrytering. 1 plats(er). I Lekeberg får du stora möjligheter att arbeta brett och använda all din kunskap och kompetens. Om du uppskattar att ingen dag är den andra lik och att få arbeta med både stort och smått så är detta en arbetsplats för dig! I den mindre kommunen har vi nära till dialog och samarbete mellan tjänstepersoner och politik och här blir du inte en anonym kugge i ett stort maskineri. Tillsammans med dina nya kollegor utgör du en nyckelfunktion i kommunen när det gäller personalrelaterade frågor. Som HR-specialist förväntas du arbeta proaktivt och vara en tillgänglig samarbetspartner till kommunens chefer. Vårt huvudfokus är alltid en god och kvalitativ verksamhet och vår uppgift är att vara ett kvalificerat stöd till kommunens chefer. Vårt övergripande uppdrag är att bidra till att Lekeberg är en attraktiv arbetsgivare.  Arbetsuppgifter I din roll som HR-specialist kommer du att arbeta brett inom hela HR-området vilket innebär att stötta cheferna i frågor bland annat gällande: rekrytering och kompetensförsörjning arbetsmiljö rehabilitering avtalstolkning och arbetsrätt förhandlingar och arbetsrättsliga ärenden lönebildning framtagande samt analys av statistiskt underlag visst utredningsarbete Dina arbetsuppgifter innebär både operativt och strategiskt arbete.  Du kommer att bidra i arbetet med att förbättra HR-processer med rutiner och strukturer för att stödja våra chefer i olika personalrelaterade frågor och i deras chefsroll. I ditt arbete ingår även systemförvaltning, att ta fram olika styrdokument samt skriva fram beslutsunderlag för politiska beslut inom HR-området. HR-specialisterna arbetar riktat mot en eller två förvaltningar del av sin arbetstid, och är en första kontaktperson för förvaltningen in till HR. På så sätt får du stora möjligheter att lära känna verksamheten, skapa relationer och du blir väl insatt i vad som händer i det dagliga arbetet. Vi är dock angelägna om att hjälpas åt och fördelar de olika uppdragen från förvaltningarna internt när det behövs.  Beroende på dina kunskaper, kompetenser och erfarenheter kan arbetsuppgifter och ansvarsområden variera. Kvalifikationer Vi söker dig som har: • en akademisk examen om minst 180 högskolepoäng som personalvetare eller annan utbildning med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor • flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete • en god vana och kunskap av att använda digitala verktyg i din arbetsvardag • en mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska • aktuell kunskap om gällande lagar och avtal inom HR-området och erfarenhet av att tillämpa den i praktiken • körkort med B-behörighet Meriterande är: • erfarenhet av arbete i en politiskt styrd verksamhet • erfarenhet av arbete med kommunala kollektivavtal • om du har arbetat i något eller flera av systemen Personec, Winlas, Platina, Stratsys, Visma Recruit, Adato eller Novi. För att klara det här uppdraget krävs att du är en mycket god administratör som planerar, prioriterar och tar ansvar för dina arbetsuppgifter med kvalitet och effektivitet. Arbetet kräver att du arbetar självständigt och driver uppdragen framåt.  För att lyckas i rollen behöver du som person ha en personlig mognad, vara stabil och ha lätt för att bygga relationer och skapa förtroende. Din självinsikt gör att du har förmågan att skilja mellan det personliga och professionella och att du också vågar ställa frågor när du stöter på utmaningar. Eftersom arbetet innefattar hantering av komplexa personalärenden är det viktigt att du har hög integritet, gott omdöme och känner dig trygg i din kompetens. Det underlättar i din arbetsvardag om du känner dig bekväm med att tala inför större grupper, då du kan komma att hålla i utbildningar för cheferna eller föredra ärenden inför politiken. Du behöver vara flexibel och ha lätt att anpassa dig till nya förutsättningar och vara lösningsorienterad då den ena dagen aldrig är den andra lik. Förmågan att  analysera och skapa sig en helhetsbild av många delar är viktiga tillgångar för att klara rollen. Vi ser det som självklart att du också har intresse av och är bra på samarbete och samverkan med chefer, fackliga organisationer, kollegor samt externa aktörer. Du tar ansvar för att kontinuerligt underhålla och utveckla dina kunskaper genom omvärldsbevakning och egna initiativ till utveckling. Vi uppskattar att du är en person som kommer med egna idéer på hur man kan utveckla och förbättra verksamheten. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet i den här rekryteringen. Urval kommer att ske under vecka 29-30. Om du kommer vidare i processen kan du komma att bli kontaktad för att genomföra ett arbetspsykologiskt test innan intervju. Intervjuer beräknas påbörjas i slutet av vecka 33.  Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Do you thrive at the intersection of strategy, execution, and digital transformation? In this role, your leadership connects business ambition with real, measurable outcomes across Business Area Mining’s digital agenda. Why Sandvik? This role gives you the mandate to shape how Digital Business Capabilities (DBC) accelerates the Digital Shift. We offer you the opportunity to: Work at enterprise level with strategy, architecture, and execution in close alignment. Influence priorities, funding, and outcomes that matter to the business. Lead a central function that enables clarity, governance, and momentum. Your mission As Director of the CDIO Office within DBC, you’re a senior leader driving strategy, architecture, portfolio management, and ways of working. You translate business strategy into clear priorities, funded initiatives, and measurable outcomes, while ensuring effective governance and operational alignment across Mining’s digital agenda. By leading the CDIO Office, you establish planning, follow-up, and ways of working that align capacity and initiatives with business priorities and support clear decision-making across stakeholders. Job responsibilities In close collaboration with the CDIO Office team, you: Translate Business Area strategy into a clear DBC direction that accelerates the Digital Shift. Own and develop the DBC strategy and internal OKRs. Ensure appropriate funding for process teams together with end-to-end process owners and Business Control. Lead the implementation of an efficient operating model that combines project-based and agile ways of working. Ensure that all process teams have clearly defined business outcomes and key results. Steer overall capacity across continuous improvement, run, and must-win initiatives, including ERP rollout. Define and evolve the target architecture, including choices related to AI transformation, modernization, and build-versus-buy decisions. Location and flexibility The location for this position is preferably Stockholm, Sweden or Tampere, Finland. However, Dublin, Ireland could also be an option. Your profile You bring a strong strategic foundation and the ability to turn direction into execution. With experience from complex senior environments, you’re comfortable navigating both business and digital perspectives. Your background includes: Experience with agile ways of working and agile transformation. Experience of program and project management. Understanding of enterprise architecture. Competence in process development and process frameworks. Experience of prioritizing work together with senior management. You’re confident engaging at a senior level and known for connecting the dots between strategy, structure, and delivery. Clear communication and structured thinking help you move initiatives forward with credibility. Our culture At Sandvik, we’re tech-driven, innovative, and entrepreneurial. We believe that success is a team effort, so we value diversity and are committed to creating an inclusive culture where people can be themselves and reach their full potential. We invest in supporting each other, learning together, and celebrating our differences. Visit our stories hub, LinkedIn, or Facebook to learn more about us. Contact information For further information about this position, please contact: James Crilley, Executive Talent Acquisition Expert, [email protected] Gabriella Huss, Executive Talent Acquisition Expert, [email protected] Hiring Manager Sofia Sirvell, Executive Vice President and CDO How to apply Send your application no later than June 18th, 2026. Click Apply and include your resume and cover letter in English. Please note that we don’t accept applications by email. Job ID: R0093275. Our recruitment process is open and fair. We welcome all applicants and assess each application against the requirements of the role to find the best match. To learn more about our recruitment process, please visit our career site or contact HR Services at [email protected].

Är du en erfaren HR Business Partner som trivs i en strategisk roll nära verksamheten? Vill du vara med och påverka både människor, kultur och affär samtidigt som du arbetar i en internationell miljö? Då kan detta vara nästa spännande uppdrag för dig!🚀 Vi söker nu en senior HR Business Partner för ett längre konsultuppdrag hos en väletablerad internationell organisation med verksamhet i Karlskrona. 💼Om rollen Som HR Business Partner blir du en strategisk rådgivare till chefer och ledningsgrupper, både lokalt i Sverige och inom en internationell affärsenhet. Du ansvarar för att omsätta affärsstrategier till konkreta HR-initiativ som stärker organisationens prestation, ledarskap, kompetensutveckling och företagskultur. Du kommer att arbeta brett över hela HR-området och vara en nyckelperson i frågor som rör arbetsrätt, förändringsledning, talent management, organisationsutveckling och medarbetarupplevelse. 🎯Dina huvudsakliga ansvarsområden Vara ett strategiskt och operativt stöd till chefer i HR-relaterade frågor Driva och utveckla HR-strategier kopplade till verksamhetens mål Ansvara för arbetsrättsliga frågor och samverkan med fackliga organisationer Leda MBL-förhandlingar och säkerställa efterlevnad av svensk arbetsrätt Stötta organisationen inom förändringsledning och organisationsutveckling Arbeta med kompetensförsörjning, succession och talent management Driva årliga HR-processer såsom lönerevision, performance management och medarbetarundersökningar Analysera HR-data och ta fram beslutsunderlag till ledningen Genomföra workshops och utbildningar inom ledarskap, teamutveckling och kultur Arbeta med arbetsmiljöfrågor, rehabilitering och medarbetarrelationer Samverka med internationella HR-funktioner och specialistteam Vi söker dig som Har flera års erfarenhet som HR Business Partner eller i en liknande senior HR-roll Har god erfarenhet av att stötta chefer och ledningsgrupper på strategisk nivå Besitter mycket god kunskap inom svensk arbetsrätt, MBL och kollektivavtal Har erfarenhet av fackliga förhandlingar och samverkansfrågor Är van vid att driva förändrings- och organisationsutvecklingsinitiativ Har erfarenhet av internationella organisationer och globala HR-processer Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, både i tal och skrift Är analytisk, affärsorienterad och har ett coachande förhållningssätt Om uppdraget 📍 Plats: Karlskrona 🏠 Hybrid: Minst 3 dagar per vecka på plats (mer närvaro är meriterande) ⏳ Omfattning: 100% 📅 Start: Omgående / enligt överenskommelse 📆 Uppdragets längd: 6 månader med mycket god möjlighet till förlängning eller permanent anställning ✨Vi erbjuder Det här är en möjlighet för dig som vill kombinera strategiskt HR-arbete med ett nära samarbete med verksamheten i en internationell och utvecklande miljö. Du får stort ansvar, bred påverkan och möjlighet att bidra till både affärsresultat och medarbetarupplevelse. Låter det som nästa steg i din HR-karriär? Vi ser fram emot din ansökan! 🚀 Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Arbetsledare Dag till Tempest Security Stockholm Vill du kombinera operativt ledarskap, planering och kundansvar i en nyckelroll inom bevakning? Tempest Security växer och söker nu en engagerad och erfaren Arbetsledare Dag till vår verksamhet i Stockholm. Vi söker dig som har gedigen erfarenhet från bevakningsbranschen, trivs med att ta ansvar och drivs av att utveckla både människor och verksamhet. Hos oss får du en central roll där du leder den dagliga driften, ansvarar för planering och bemanning samt arbetar nära både kunder och medarbetare för att säkerställa hög kvalitet och leverans. Om rollen Som Arbetsledare Dag är du en viktig del av vår driftorganisation och ansvarar för att verksamheten fungerar effektivt, professionellt och enligt våra höga kvalitetskrav. Rollen innebär ett varierat arbete där du kombinerar operativ arbetsledning med administrativt ansvar, planering och kundkontakt. Tjänsten är på heltid och arbetstiden är förlagd enligt 5–2-schema mellan kl. 06.00–18.00. Dina huvudsakliga ansvarsområden Leda, coacha och utveckla medarbetare i det dagliga arbetet. Ansvara för den operativa driften inom verksamhetsområdet. Planera bemanning, schemaläggning och resursfördelning för att säkerställa en effektiv leverans. Upprätta och följa upp instruktioner, rutiner och kvalitetsarbete. Vara en naturlig kontaktperson för kunder och säkerställa hög kundnöjdhet. Identifiera förbättringsområden och driva utveckling av arbetssätt och processer. Hantera avvikelser och fatta beslut i den dagliga verksamheten. Vi söker dig som Är utbildad väktare med VU1 och VU2. Är godkänd för arbete i auktoriserat bevakningsföretag. Är ostraffad och saknar betalningsanmärkningar. Har dokumenterad erfarenhet av arbetsledning inom bevakningsbranschen. Har erfarenhet av Rond & Ryck-verksamhet. Har erfarenhet av planering, bemanning och koordinering av operativ verksamhet. Är en trygg ledare som kan motivera, stötta och skapa engagemang. Är strukturerad, lösningsorienterad och van att arbeta självständigt. Har god administrativ förmåga och erfarenhet av kvalitetsarbete. Trivs i en verksamhet där tempot stundtals är högt och där flexibilitet är en framgångsfaktor. Har B-körkort. Behärskar svenska och engelska väl i tal och skrift. Meriterande Utbildning som ordningsvakt, skyddsvakt eller inom brandskydd. Erfarenhet av larmhantering och tekniska säkerhetssystem. Ledarskapsutbildning. Kunskaper i ytterligare språk. Vi erbjuder En nyckelroll i ett expansivt och framåtblickande säkerhetsföretag. Möjlighet att påverka verksamhetens utveckling och arbetssätt. Stort eget ansvar och goda utvecklingsmöjligheter. Kompetenta kollegor och en arbetsplats med stark laganda. Lön enligt kollektivavtal. Tillträde: Enligt överenskommelse. Vi tillämpar sex månaders provanställning. Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Ansökan Är du redo att ta nästa steg i din karriär inom säkerhetsbranschen? Skicka in din ansökan med CV, personligt brev och relevanta utbildningsbevis. Vi ser fram emot att höra mer om dig och vad du kan bidra med till Tempest Security. Välkommen med din ansökan!

About Spiideo Spiideo is a sports technology company on a mission to make video analysis and performance tools accessible to sports organizations at every level from grassroots clubs to professional leagues. Our fully automated camera solution captures, stores and streams games and training sessions without anyone needing to press a button. Headquartered in Malmö, with a growing presence across Europe, North America and beyond, we’re a passionate team building technology that’s changing how the world experiences sport. At Spiideo, we have the privilege of operating at the unique intersection of sports, technology, and entertainment. Our core values guide how we work every day: we have fun, we're honest and open, we deliver the kapow, we aim for simplicity and beauty, and we're obsessed with customer success. About the Role At the core of this role is Paraglide, our AI-powered Accounts Receivable system. You’ll be the main owner of Paraglide day-to-day, but just as importantly, you’ll actively work to develop and improve how we use it, with the goal of reducing manual work and making our AR process as efficient as possible. Beyond Paraglide, you’ll take on responsibility for invoicing as well as reviewing and activating new subscription orders in Younium, our billing platform. As a relatively small finance team, you can expect the role to evolve over time. We cover for each other, pitch in where needed, and no working week looks exactly the same. As a global company, we collaborate across time zones, and this role requires regular coverage during US business hours. In practice, this means working one evening per week, with flexibility to adjust working hours accordingly. You will report to the CFO based in Malmö. Who you are You’re organised, comfortable working independently, and genuinely interested in how systems and processes can be made to work better. Whether your background is in finance, business or something adjacent, what matters most is that you take initiative and care about getting things right. We expect you to have a couple of years of relevant professional experience under your belt, enough to hit the ground running, feel comfortable owning a process from day one, and confident in reaching out and collaborating across the business. You have full proficiency in English, both writing and speaking. What we offer We offer a role with real responsibility from day one, in a fast-moving sports technology company with global footprint. You’ll build hands-on experience with tools like Paraglide, Younium and Salesforce, and gain a solid understanding of how finance operations work in a modern SaaS business. As of benefits, we offer a comprehensive pension and insurance package, as well as a range of wellness benefits, including an annual wellness allowance, bike leasing and the opportunity to spend two working hours per week on physical activity. Start date and application process We will process applications continuously so don't wait with submitting your application! Start date is latest by mid-August 2026.

Är du en skicklig skribent som gillar att göra komplex information tydlig, relevant och engagerande? Trivs du med att växla mellan strategiskt tänkande och praktiskt kommunikationsarbete? Då kan det här vara rollen för dig.  En av våra nuvarande kommunikatörer kommer under det kommande året att fokusera på utvecklingen av kommunens webb. Därför söker vi nu en kommunikatör med särskild styrka inom innehållsproduktion.  Du blir en del av ett team med bred kompetens inom kommunikation, destinationsutveckling, samhällsvägledning, budget- och skuldrådgivning samt konsumentrådgivning. Tillsammans är vi 19 medarbetare fördelade på enheterna kommunikation, kontaktcenter och Konsument Höglandet.  Vårt gemensamma uppdrag är att göra det enkelt för invånare, företag och besökare att ta del av kommunens information, service och tjänster. Vi stöttar kommunens verksamheter i deras kommunikationsarbete, utvecklar och förvaltar kommunens kommunikationskanaler samt bidrar till att stärka förtroendet för Nässjö kommun som organisation och plats.  Att arbeta i Nässjö kommun innebär att vara nära människor, verksamheter och beslut. Här är steget från idé till handling ofta kort, vilket ger goda möjligheter att påverka, ta initiativ och bidra till utveckling för både kollegor och invånare. Vi uppskattar kunskap, driv och engagemang och vill ge utrymme att utvecklas i yrkesrollen. Vi tror på förtroende och flexibilitet, men också på att ta ansvar för vårt uppdrag och för varandra. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Arbetet innehåller både strategiska och operativa uppgifter men med fokus på att planera och ta fram innehåll till webb, sociala medier och media. För att lyckas i rollen behöver du därför vara en skicklig skribent med god känsla för språk, tonalitet och målgrupper. I rollen ingår även att vara kommunikationsstöd till samhällsplaneringskontoret och bidra till att utveckla deras kommunikation.  Vi söker dig som har en god kommunikativ förmåga och trivs med att driva ditt arbete framåt. Du har koll på nya kommunikationstrender, ett intresse för digital kommunikation och trivs i en roll där du får ta ansvar för hela kommunikationsprocessen, från idé och budskap till färdigt innehåll. Du har ett strukturerat arbetssätt och lätt för att samarbeta med olika verksamheter och yrkesroller. KVALIFIKATIONER För att vara aktuell för tjänsten behöver du ha högskoleutbildning inom kommunikation eller motsvarande. Webb, sociala medier och Adobe CC är naturliga verktyg i ditt arbete. Erfarenhet av media, projektledning och rörlig media är meriterande. Det är även meriterande att ha erfarenhet av arbete inom kommunal verksamhet och offentlig sektor. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Arbetstid: Dagtid. Läs gärna mer om hur det är att arbeta i Nässjö kommun via www.nassjo.se. För att få effektiv, snabb och säker hantering av din ansökan ber vi dig skicka din ansökan via vårt rekryteringsverktyg. Ansök direkt via länken i annonsen. Om du har skyddad identitet och vill söka den annonserade tjänsten är du välkommen att skicka ansökningshandlingar till [email protected]. I mejlet måste det framgå vilken tjänst du söker. Inför rekryteringsarbetet har Nässjö kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande.

Arbetsledare Dag till Tempest Security Stockholm Vill du kombinera operativt ledarskap, planering och kundansvar i en nyckelroll inom bevakning? Tempest Security växer och söker nu en engagerad och erfaren Arbetsledare Dag till vår verksamhet i Stockholm. Vi söker dig som har gedigen erfarenhet från bevakningsbranschen, trivs med att ta ansvar och drivs av att utveckla både människor och verksamhet. Hos oss får du en central roll där du leder den dagliga driften, ansvarar för planering och bemanning samt arbetar nära både kunder och medarbetare för att säkerställa hög kvalitet och leverans. Om rollen Som Arbetsledare Dag är du en viktig del av vår driftorganisation och ansvarar för att verksamheten fungerar effektivt, professionellt och enligt våra höga kvalitetskrav. Rollen innebär ett varierat arbete där du kombinerar operativ arbetsledning med administrativt ansvar, planering och kundkontakt. Tjänsten är på heltid och arbetstiden är förlagd enligt 5–2-schema mellan kl. 06.00–18.00. Dina huvudsakliga ansvarsområden Leda, coacha och utveckla medarbetare i det dagliga arbetet. Ansvara för den operativa driften inom verksamhetsområdet. Planera bemanning, schemaläggning och resursfördelning för att säkerställa en effektiv leverans. Upprätta och följa upp instruktioner, rutiner och kvalitetsarbete. Vara en naturlig kontaktperson för kunder och säkerställa hög kundnöjdhet. Identifiera förbättringsområden och driva utveckling av arbetssätt och processer. Hantera avvikelser och fatta beslut i den dagliga verksamheten. Vi söker dig som Är utbildad väktare med VU1 och VU2. Är godkänd för arbete i auktoriserat bevakningsföretag. Är ostraffad och saknar betalningsanmärkningar. Har dokumenterad erfarenhet av arbetsledning inom bevakningsbranschen. Har erfarenhet av Rond & Ryck-verksamhet. Har erfarenhet av planering, bemanning och koordinering av operativ verksamhet. Är en trygg ledare som kan motivera, stötta och skapa engagemang. Är strukturerad, lösningsorienterad och van att arbeta självständigt. Har god administrativ förmåga och erfarenhet av kvalitetsarbete. Trivs i en verksamhet där tempot stundtals är högt och där flexibilitet är en framgångsfaktor. Har B-körkort. Behärskar svenska och engelska väl i tal och skrift. Meriterande Utbildning som ordningsvakt, skyddsvakt eller inom brandskydd. Erfarenhet av larmhantering och tekniska säkerhetssystem. Ledarskapsutbildning. Kunskaper i ytterligare språk. Vi erbjuder En nyckelroll i ett expansivt och framåtblickande säkerhetsföretag. Möjlighet att påverka verksamhetens utveckling och arbetssätt. Stort eget ansvar och goda utvecklingsmöjligheter. Kompetenta kollegor och en arbetsplats med stark laganda. Lön enligt kollektivavtal. Tillträde: Enligt överenskommelse. Vi tillämpar sex månaders provanställning. Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Ansökan Är du redo att ta nästa steg i din karriär inom säkerhetsbranschen? Skicka in din ansökan med CV, personligt brev och relevanta utbildningsbevis. Vi ser fram emot att höra mer om dig och vad du kan bidra med till Tempest Security. Välkommen med din ansökan!

Om tjänsten: Vi söker noggranna och ansvarstagande medarbetare för arbete inom kvalitetskontroll hos en av våra kunder i Göteborg. Du kommer att vara anställd av oss men arbeta ute på plats hos kunden. Arbetsuppgifter: ·      Utföra visuella och manuella kvalitetskontroller av produkter ·      Säkerställa att produkter uppfyller uppsatta kvalitetskrav ·      Rapportera avvikelser och dokumentera kontrollresultat ·      Samarbeta med andra avdelningar vid behov Kvalifikationer: ·      Noggrann och strukturerad ·      Förmåga att arbeta självständigt och i team ·      Tidigare erfarenhet av kvalitetskontroll God förståelse för svenska i tal och skrift Vi erbjuder: ·      Konkurrenskraftig lön ·      Möjlighet att arbeta dagskift eller kvällsskift ·      En trygg anställning och ett trevligt arbetsklimat ·      Introduktion och upplärning på plats Låter detta som något för dig? Skicka in din ansökan redan idag! Vi rekryterar löpande.

Vi på The Finance Family söker ständigt efter kandidater till pågående och framtida uppdrag, både för direktrekrytering och konsultuppdrag.Vill du arbeta som underkonsult så är du också välkommen med din ansökan! Vill du jobba inom bank, finans & försäkring i Stockholm?Vi ser just nu ett ökat behov av fler kandidater för kommande tjänster inom nischen bank, finans och försäkring i Stockholm. Uppdragen och tjänsterna varierar inom bank-, finans- och försäkringsområdet och innefattar bland annat tjänster inom AML, värdepapper och Backoffice. Hos The Finance Family får du möjligheten att arbeta med meriterande uppdrag och tjänster hos spännande aktörer. Vi söker exempelvis efter kandidater inom följande områden: • Kredit• AML• Treasury• Värdepapper• Backoffice Kvalifikationer och erfarenhet Vi söker dig som har ett intresse för ekonomi, bank, finans och försäkring. Då uppdragen varierar söker vi dig med både erfarenhet från branschen, samt dig som är nyfiken på att påbörja karriären inom bank-, finans och försäkringsområdet. Beskriv gärna i ansökan om det är något speciellt område som du är intresserad av. Vem är du? Som person är du positiv, lyhörd och noggrann. Du arbetar på ett strukturerat sätt samt har en prestigelös inställning. För att lyckas i rollerna är du intresserad av att lära dig nya saker och gillar att ta dig an blandade arbetsuppgifter. Du är alltid mån om att göra ett bra arbete och bidrar till en god stämning i gruppen. Tänk på detta innan du skickar ditt CV (i enlighet med GDPR-lagstiftningen)• Din ansökan ska ej innehålla personuppgifter kring civil status, familjesituation/barn, etniskt ursprung, ålder, politiska åsikter, religion eller filosofisk övertygelse, medlemskap i fackförening, hälsa eller sexuell läggning. Vi ser fram emot din ansökan!

Som Rekryterare / Konsultchef inom IT hos Ada Digital i Stockholm jobbar du agilt och datadrivet i en snabb och innovativ miljö! Vi fortsätter att växa och vi ser gärna att du hänger med på resan! Vill du vara en del av ett värderingsstyrt och entreprenöriellt bolag där du får växa i en snabbrörlig miljö med fokus på rekrytering av talanger och framtidskompetens inom IT? Vill du bidra till att forma morgondagens IT-team inom exempelvis Tech, IT-säkerhet och AI? Då bör du läsa vidare! Vi erbjuder dig Vi kan erbjuda dig att vara en del av ett nytänkande bolag som utmanar gamla sanningar och gör saker på nya sätt för att möta de kompetensbehov som finns på dagens arbetsmarknad. Sedan starten 2018 har Ada Digital vuxit varje år och hjälper idag många av Sveriges största företag och organisationer med rekrytering, interimslösningar och talangprogram inom IT och Tech. Här får du spännande kunder, härlig sammanhållning och möjlighet att påverka i en organisation som står för nytänkande inom rekrytering och konsulttillsättning. Namnet Ada Digital är inspirerat av världens första programmerare, Ada Lovelace – kreativ, tvärvetenskaplig och nytänkande; egenskaper vi värderar högt i en tid då arbetet förändras snabbare än någonsin i takt med AI:s påverkan på arbetsmarknaden. Det här gör du hos oss Driva hela rekryterings- och konsultprocesser – från behovsanalys till erbjudande och avslut. Ha en säljande roll där du bearbetar nya och befintliga kunder. Proaktivt söka, attrahera och presentera kvalificerade kandidater. Skapa och vårda relationer med både kandidater och kunder. Samarbeta med teamet för att utveckla vår rekrytering- och konsultaffär och bidra till förbättrade processer. Arbeta datadrivet och använda moderna verktyg (inklusive AI) för att effektivisera search och kandidatmatchning. Följa upp kandidatupplevelse och kundnöjdhet. Ditt team och arbetsplats Du blir en del av Ada Digital. Vi är ett erfaret team som idag består av 10 personer. Vi sitter i fina och centrala lokaler vid Hötorget i Stockholm och har stort samarbete med vårt moderbolag TNG där vi har våra kollegor inom marknadsföring, ekonomi, HR och storkundsförsäljning. Vi sitter också tillsammans med våra systerbolag Invici, Mesh, ToFindOut, Tengai och Signpost. Vi värnar verkligen om vår kultur och sammanhållning men även livspusslet och därför arbetar vi hybrid. Vi förväntar oss att du är anpassningsbar utifrån kunderna och att du gärna också vill vara inne på kontoret minst några dagar i veckan. Mer om dig Vi söker dig som är snabb, innovativ och målinriktad och som verkligen brinner för rekrytering/konsultaffären och försäljning! Du har tidigare erfarenhet av att rekrytera roller inom IT/Tech, eller närliggande områden – gärna med ett nätverk inom tech- och digitala roller. Erfarenhet av search, outreach, sourcing och relationsbyggande är meriterande. Hos oss får du en viktig roll att vara med och utveckla Ada Digital, samtidigt som du växer i din roll som rekryteringsspecialist inom IT och Tech. För att trivas hos oss tycker du om förändring, vågar testa nya vägar framåt samt brinner för att göra affärer. Samtidigt behöver du vara prestigelös och gilla att ha en roll som erbjuder stor variation och frihet, där du själv sätter strukturen på din vardag! Så här får vi kontakt På Ada Digital strävar vi efter en transparent, inkluderande och snabbrörlig rekryteringsupplevelse. Och vi vill veta mer om dig och din potential! Du söker tjänsten enkelt och behöver inte bifoga några dokument. Det räcker med en motivering till varför du söker tjänsten och om du saknar CV kan du bifoga din LinkedIn-profil. Följ sedan din ansökan live via vår hemsida. Urvalet sker löpande och tjänsten kan bli tillsatt före sista ansökningsdatum. Är du nyfiken och vill veta mer innan du söker? Hör av dig till ansvarig rekryterare. Vi ser fram emot att få kontakt med dig!