Andara Group söker nu seniora ekonomer till olika interimuppdrag hos våra kunder i Skåne. Våra uppdragsgivare har ett återkommande behov av kvalificerade konsulter inom ekonomi, med särskilt fokus på redovisning, bokslut, controlling och ekonomistyrning. Vi har flera uppdrag med start inom kort. Uppdragen varierar i längd, omfattning och sysselsättningsgrad och vi rekryterar kontinuerligt nya konsulter till vårt nätverk. Exempel på uppdrag och arbetsuppgifter: Löpande redovisning och bokföring Månads-, kvartals- och årsbokslut Budget-, prognos- och uppföljningsarbete Ekonomisk analys, rapportering och beslutsstöd Projektuppföljning och verksamhetscontrolling Lönehantering Vem är du? Du har flera års erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete och är van att snabbt sätta dig in i nya organisationer och affärssystem. Du arbetar självständigt, strukturerat och lösningsorienterat samtidigt som du är kommunikativ. Du har god systemförståelse samt mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift. Vi erbjuder dig: Spännande och kvalificerade uppdrag hos etablerade bolag över hela Skåne Möjlighet att arbeta som underkonsult via eget bolag eller som anställd konsult hos oss på Andara Group En personlig och engagerad konsultchef som följer dig genom uppdragen Välkommen att skicka in din ansökan – urval och intervjuer sker löpande. Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta Linda Gadd, ansvarig rekryterare på [email protected]. Vi ser fram emot att komma i kontakt med dig!

Andara Group söker nu ekonomer till olika interimuppdrag hos våra kunder i Göteborg och Västa Götaland. Våra kunder har ett återkommande behov av kvalificerade konsulter inom ekonomi, med särskilt fokus på redovisning, bokslut, controlling och ekonomistyrning. Vi har flera uppdrag med start inom kort. Uppdragen varierar i längd, omfattning och sysselsättningsgrad och vi rekryterar kontinuerligt nya konsulter till vårt nätverk. Exempel på uppdrag och arbetsuppgifter: Löpande redovisning och bokföring Månads-, kvartals- och årsbokslut Budget-, prognos- och uppföljningsarbete Ekonomisk analys, rapportering och beslutsstöd Projektuppföljning och verksamhetscontrolling Business eller Financial Controlling Lönehantering Vem är du? Du har flera års erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete och är van att snabbt sätta dig in i nya organisationer och affärssystem. Du arbetar självständigt, strukturerat och lösningsorienterat samtidigt som du är öppen, social och kommunikativ. Du har god systemförståelse samt mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift. Vi erbjuder dig: Spännande och kvalificerade uppdrag hos etablerade bolag över hela Göteborgsområdet Möjlighet att arbeta som underkonsult via eget bolag eller som anställd konsult hos oss på Andara Group En personlig och engagerad konsultchef som följer dig genom uppdragen Välkommen att skicka in din ansökan – urval och intervjuer sker löpande. Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta Linda Gadd, ansvarig rekryterare på [email protected]. Vi ser fram emot att komma i kontakt med dig!

Andara Group söker nu självständiga och erfarna ekonomer till olika interimuppdrag hos våra kunder i Stockholmsområdet. Våra kunder har behov av kvalificerade konsulter inom ekonomi, med särskilt fokus på redovisning, bokslut, controlling och ekonomistyrning. Vi har flera uppdrag med start inom kort. Uppdragen varierar i längd, omfattning och sysselsättningsgrad och vi rekryterar kontinuerligt nya konsulter till vårt nätverk. Exempel på uppdrag och arbetsuppgifter: Löpande redovisning och bokföring Månads-, kvartals- och årsbokslut Budget-, prognos- och uppföljningsarbete Ekonomisk analys, rapportering och beslutsstöd Projektuppföljning och verksamhetscontrolling Lönehantering Vem är du? Du har flera års erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete och är van att snabbt sätta dig in i nya organisationer och affärssystem. Du arbetar självständigt, strukturerat och lösningsorienterat samtidigt som du är öppen och kommunikativ. Du har god systemförståelse samt mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift. Vi erbjuder dig: Spännande och kvalificerade uppdrag hos etablerade bolag över hela Stockholm Möjlighet att arbeta som underkonsult via eget bolag eller som anställd konsult hos oss på Andara Group En personlig och engagerad konsultchef som följer dig genom uppdragen Välkommen att skicka in din ansökan – urval och intervjuer sker löpande. Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta Linda Gadd, ansvarig rekryterare på [email protected]. Vi ser fram emot att komma i kontakt med dig!

We are looking for an experienced Commercial Manager to join a global technology organization and lead a high-performing commercial team supporting strategic technology initiatives. About the Client Our client is a global leader in fashion and retail, operating in a dynamic and fast-paced environment where business and technology meet. The organization is committed to sustainable growth and innovation, with a focus on leveraging technology to drive transparency and efficiency in financial management. About the Role As Commercial Manager, you will be responsible for driving commercial excellence across technology operations, ensuring strong vendor relationships, cost optimization, and effective commercial governance. This role combines strategic leadership with hands-on execution in a dynamic and evolving environment. Key Responsibilities Lead and develop a global team of commercial professionals across multiple locations. Drive strategic sourcing, vendor selection, and commercial negotiations for technology-related agreements. Ensure cost efficiency, value realization, and robust commercial governance. Partner closely with technology, product, and design stakeholders to support business objectives. Monitor supplier performance and manage key vendor relationships. Enhance commercial and procurement processes to meet future business needs. Provide leadership and direction in a fast-paced and changing environment. Required Qualifications Relevant academic degree in Business, Economics, Engineering, or a related field. Extensive experience in technology sourcing, procurement, vendor management, or commercial leadership roles. Proven experience leading teams and driving change in complex organizations. Strong commercial and financial acumen with experience building business cases and managing vendor frameworks. Experience working with SaaS solutions, multi-vendor environments, and complex contract structures. Excellent stakeholder management and communication skills. Fluent in English, both written and spoken. Ideal Profile You are a confident and pragmatic leader who creates clarity in complex situations, builds trust through collaboration, and effectively balances strategic thinking with operational execution. Ready for Your Next Step? If you think this role would suit you, please submit your application! We are interviewing candidates continuosly so the role may be filled before the application deadline.

What is this role all about? As a Talent Acquisition Business Partner at Epical, you are responsible for creating tangible business value, by operating as a trusted partner to hiring managers and other relevant stakeholders. You are responsible for all steps in the recruitment process, from requirements gathering to contract signing. A big part of the role will also include search on LinkedIn recruiter as well as focus on creating an exceptional candidate experience. With us, you'll work with colleagues from different countries and cultures. You will belong to a Nordic talent team but also have close contact with our colleagues from People & Culture and Marketing. Key responsibilities include: Creating a recruitment and sourcing strategy that is based on the headcount plan, talent strategy, market insight and business need. End-to-end recruitment process that supports Epical’s employer brand and good candidate experience. This includes sourcing, headhunting, salary negotiations and recruitment marketing initiatives.   Referral management and reporting Ensuring ATS (Teamtailor) is up to date and running smoothly Drives TA related projects, updating processes or drives other initiatives to ensure internal alignment, efficient processes, compliance with legal requirements and business goals.   For this role, we are looking for someone who is located in Stockholm. In addition to hands-on hiring, Talent Acquisition Business Partner is expected to actively monitor the talent market and stay updated on relevant trends and changes to the business. This means proactively sharing insights on talent market developments, understanding their impact on recruitment, and aligning talent sourcing with the company’s strategic direction. What you bring to the table We are looking for someone who demonstrates a genuine passion for headhunting and Talent Acquisition. The ideal candidate combines a strong analytical mindset with the ability to connect complex concepts and understand broader business needs. To thrive at Epical, you likely have: 2 + years’ experience in technical recruitment or recruiting for complex roles Solid experience in sourcing, with a clear understanding of its strategic importance Experience or strong interest in recruiting within niche and highly competitive talent markets The ability to quickly grasp complex role requirements and translate business needs into effective recruitment strategies Fluency in Swedish and English, Finnish is a plus As a person, we believe you have: Independence: Strong prioritization skills as well as the ability to navigate a dynamic work environment. Resilience: Working with complex technical recruitments. Curiosity and confidence: You dare to challenge and improve ways of working, as well as give and receive feedback in a constructive way. A high work ethic: Ambition to contribute to business success through identifying and engaging the right talent We value ambition a continuous drive to learn and experiment, combined with the accountability to own outcomes and the resilience to navigate complex, long-running recruitments, together with an open, unbiased mindset and a genuine ambition to grow into the core of technical recruiting and IT consulting. Why join Epical?  At Epical, trust and collaboration are at the heart of everything we do. Here’s what you can expect as part of our team: Work-life balance: Flexible remote working options and an environment that prioritizes your well-being. Stimulating assignments: Work on exciting projects with large enterprise clients in complex environments. Comprehensive benefits: Enjoy a competitive compensation package, training opportunities, and certifications to support your success. A mission-driven organization: Be part of a company dedicated to creating a fairer world by leveraging digital identity responsibly. Practical information: Location: Stockholm, Sweden (Hybrid) Start: Preferably August/September To qualify, you must reside in Sweden and be able to communicate fluently in Swedish, both speech and writing.

Vill du ta ett helhetsansvar för HR i ett starkt och stabilt industriföretag med tydlig framtidsagenda? Nu söker KABE en verksamhetsnära och affärsdriven HR-ansvarig som vill vara med och utveckla både organisation, ledarskap och HR-funktion. Om tjänsten Som HR-chef får du en central roll där du arbetar både operativt och strategiskt. Du rapporterar till VD och ingår i ledningsgruppen. HR-funktionen består idag av en person, vilket innebär ett brett ansvar med stora möjligheter att påverka och vidareutveckla arbetssätt, processer och struktur inom HR. Rollen innebär att du arbetar nära verksamheten och stöttar chefer inom samtliga delar av organisationen. Arbetsuppgifter Vara ett strategiskt och operativt stöd till chefer och ledning Säkerställa och vidareutveckla HR-processer såsom rekrytering, lön, prestation och ledarutveckling Driva och utveckla HR:s roll som affärspartner i organisationen Arbeta med arbetsrätt, rehabilitering och personalärenden Ansvara för fackliga relationer och förhandlingar enligt MBL och LAS Arbeta med kompetensförsörjning och employer branding Samverka med skyddsombud Din profil Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR, personalvetenskap, beteendevetenskap eller motsvarande från högskola eller universitet. Du har ett genuint intresse för människor och organisationer och vill bidra till att utveckla både verksamhet och ledarskap. Har du dessutom utbildning inom arbetsmiljöområdet ser vi det som ett starkt plus, och erfarenhet av ledarskapsutveckling eller ledarskapsutbildning är meriterande. Erfarenhet och kompetens Du har flera års erfarenhet av ett brett och kvalificerat HR-arbete, gärna från en producerande verksamhet inom industrin. Du är trygg i att stötta chefer i arbetsrättsliga frågor och har erfarenhet av rehabilitering, samverkan och förändringsarbete. Du har även arbetat med fackliga förhandlingar enligt MBL och LAS samt har god erfarenhet av rekrytering och strategisk kompetensförsörjning. Du har med fördel erfarenhet från tillverkande industri och det är meriterande om du har arbetat utifrån kollektivavtalet GS Träindustriavtalet. Har du dessutom erfarenhet från verksamheter med både tjänstemän och kollektivanställda ser vi det som en styrka. Du kommunicerar obehindrat på svenska i både tal och skrift och har goda kunskaper i engelska. Vidare har du mycket goda kunskaper i Office-paketet, särskilt Excel, Word och PowerPoint. Erfarenhet av HR- och lönesystem, exempelvis Agda, är meriterande. B-körkort är ett krav. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen ser vi att du är en förtroendeingivande och relationsskapande person som har lätt för att samarbeta och bygga starka partnerskap i organisationen. Du är affärsmässig i ditt förhållningssätt och har förmågan att kombinera ett strukturerat arbetssätt med ett pragmatiskt och lösningsorienterat tänkande. Du är trygg i din yrkesroll och vågar utmana när det behövs, samtidigt som du är lyhörd och har en god kommunikativ förmåga. Vidare är du självgående, ansvarstagande och har en naturlig drivkraft att utveckla och förbättra processer samt bidra till organisationens långsiktiga mål. Vad KABE erbjuder Hos KABE får du en nyckelroll i ett stabilt och välrenommerat företag med stora möjligheter att påverka. Rollen är bred, utvecklande och verksamhetsnära med nära samarbete med ledning och organisation. Vi erbjuder möjligheten att utvecklas inom en internationell koncern med starka värderingar och en positiv företagskultur. Här hos KABE värderar vi våra medarbetare och strävar efter att skapa en arbetsplats där alla kan trivas och växa. Tillsammans skapar vi en framgångsrik och hållbar framtid! KABE Group är en internationell koncern som utvecklar, tillverkar och säljer husvagnar, husbilar och campingtillbehör under varumärkena KABE, Adria, Affinity, Coachman och KAMA Fritid. Koncernen har produktion i Sverige, Storbritannien och Polen samt försäljning på 14 marknader i Europa. KABE Group omsätter cirka 3,2 miljarder kronor och har omkring 735 medarbetare. KABE AB är koncernens största bolag och Nordens ledande tillverkare av husvagnar och husbilar. All produktion inom KABE AB sker i Tenhult utanför Jönköping, där cirka 520 medarbetare arbetar inom produktion, utveckling, administration och eftermarknad. KABE Group AB är noterat på Nasdaq Stockholm Mid Cap. Läs mer om Kabe: www.kabe.se I denna rekrytering har KABE valt att samarbeta med Flodin. Flodin Rekrytering & Bemanning är ett erfaret rekryterings- och bemanningsföretag. Vi jobbar lokalt för att nå den bästa matchningen när företag har ett rekryteringsbehov. Vår flexibilitet och framåtanda leder oss starkt mot vårt mål, som är att bli det självklara valet för företag som behöver personalförstärkning – och för dig som vill gå vidare i din karriär. Läs mer på www.flodinab.se För mer information om denna tjänst kontakta Peter Flodin 0733 25 52 33 eller Simon Ekman 0733 25 52 42 Vi arbetar löpande med urvalsprocessen, så vänta inte med att ansöka då tjänsten kan bli tillsatt före sista ansökningsdatum. Vi tar inte emot ansökan via mail. Välkommen med din ansökan!

Rekryterare med Kontorsansvar till OfficeCloud 📍 Västra Hamnen, Malmö ⏰ Arbetstid: Måndag–Fredag, 08:00–17:00 Vill du vara med och bygga framtidens säljorganisation? OfficeCloud Sweden AB växer och söker nu en driven och engagerad Rekryterare med kontorsansvar som vill spela en nyckelroll i vår fortsatta expansion. I rollen kommer du att ansvara för att hitta, attrahera och rekrytera nya medarbetare till vår verksamhet inom försäljning av mobilabonnemang. Du kommer även att vara ansiktet utåt i samarbeten med skolor, event och andra rekryteringspartners. Arbetsuppgifter Aktivt rekrytera nya säljare till bolaget Bygga och utveckla relationer med säljskolor, utbildningar och samarbetspartners Planera och delta på rekryteringsevent, mässor och informationsdagar Arbeta proaktivt med egna initiativ för att hitta nya kandidater Genomföra intervjuer och följa kandidater genom rekryteringsprocessen Ansvara för kontorets dagliga trivsel och administration Vara en viktig del av företagets kultur och medarbetarupplevelse Vi söker dig som Är social, driven och har lätt för att skapa nya kontakter Har erfarenhet av rekrytering, försäljning eller liknande arbete Är självgående och tar egna initiativ Har god organisationsförmåga Trivs med högt tempo och att arbeta mot tydliga mål Är en positiv lagspelare som vill bidra till företagets utveckling Vi erbjuder Fast lön Möjlighet att växa inom ett expansivt företag Moderna lokaler i attraktiva Västra Hamnen Ett ungt och energifyllt team Stor möjlighet att påverka och utveckla rollen Ansökan Skicka din ansökan och CV till oss redan idag. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. OfficeCloud Sweden AB Västra Hamnen, Malmö

Vi söker dig som vill ta nästa kliv i karriären! Med ett brinnande intresse för kundservice, försäljning eller teknik blir du en nyckelspelare i att leverera en kundupplevelse i världsklass och att skapa långsiktiga kundrelationer!  Om tjänsten ⚡ Som kundservicemedarbetare är din roll avgörande för goda kundupplevelser och framgångsrik service. Du kommer ta emot inkommande samtal, mail, chatt och hjälpa kunder genom engagerad och meningsfull service där du skapar väl anpassade lösningar för kundens behov.   Du kommer att: Ta emot inkommande kundsamtal och bemöta kundens behov med professionalism och engagemang Arbeta administrativt i olika system med uppgifter som mail, chatt och ärendehantering Bedriva merförsäljning på några av våra avdelningar Erbjuda anpassade lösningar för att bygga värdefulla och långsiktiga kundrelationer Arbeta mot uppsatta mål och få löpande stöd och feedback från din ledare  Vårt erbjudande🙌 Lön enligt kollektivavtal via Unionen och Almega. Två veckors betald utbildning samt kontinuerlig coachning och utbildning i din roll. Stora möjligheter till karriärutveckling inom företaget. Friskvårdsbidrag Modernt kontor i en stimulerande och aktiv arbetsmiljö med teamaktiviteter och roliga händelser för att främja en god gemenskap!  Vi söker dig som 👀 Har ett intresse för kundservice, försäljning eller teknik och drivs av att utvecklas inom det Har siktet på framgång - en driven och engagerad stjärna som vill ta sin karriär till nästa nivå! Trivs med att samarbeta för att uppnå gemensamma samt individuella mål. Är punktlig och noggrann i ditt arbetsutförande och har ett öga för kvalitet. Tidigare erfarenhet av service, försäljning eller support är meriterande, men inget krav - vi ger dig verktyg att lyckas!  Krav för tjänsten Flytande i svenska i både tal och skrift Goda kunskaper i engelska Har datorvana Godkänd gymnasieutbildning  Anställningsform och startdatum 🌞 Start: Enligt överenskommelse Anställningsform: Vi erbjuder inledningsvis behovsanställning med goda möjligheter till tillsvidareanställning för rätt person. Arbetstider: Vi erbjuder vardagar, kvällar och helger utefter din tillgänglighet!   Är du redo för nästa kliv i karriären? Tveka inte - Skicka in din ansökan redan idag! Vi ser fram emot att höra från dig!

Vi söker dig som studerar ekonomi och är intresserad av ett givande extrajobb vid sidan av studierna! Läs mer nedan och ansök redan idag, vi jobbar med löpande urval. Om tjänsten Vår kund är ett globalt företag inom byggbranschen, känt för sina innovativa produkter i premiumsegmentet och har en familjär, icke-hierarkisk företagskultur. I rollen som ekonomiassistent kommer du att vara ett viktigt stöd för vår kunds ekonomiavdelning och avlasta med löpande redovisningsuppgifter. Det är en bred roll med goda utvecklingsmöjligheter. Behovet är ca. 15/h i veckan där du förväntas arbeta 2-3 pass i veckan. Du kommer lägga upp schemat tillsammans med närmsta chef på plats hos vår kund. Du har möjlighet att arbeta mer under jul och sommar. Detta är ett konsultuppdrag där du kommer att vara anställd hos Academic Work och arbeta som konsult hos vår kund. Läs mer om vårt konsulterbjudande. Uppdraget är långsiktigt under din studieperiod såvida alla parter är nöjda. Arbetsuppgifter Du kommer att hantera en variation av löpande ekonomiska uppgifter, från bokföring och fakturahantering till avstämningar och viss assistans vid årsbokslut. Rollen innebär att du stegvis får lära dig nya områden och bidra till effektiviteten på avdelningen. Löpande bokföring Leverantörsreskontra, ankomstregistrering och kontering av fakturor Registrering av in- och utbetalningar i SAP Kontroll och godkännande av betalningslistor och reseräkningar Avstämning av bankkonton Assistera vid årsbokslutsprocesser Vi söker dig som Har minst 1,5 år kvar av eftergymnasiala studier inom ekonomi Har god datorvana Har goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift då det används i det dagliga arbetet Det är meriterande om du har Erfarenhet av SAP eller liknande affärssystem Relevant erfarenhet av extrajobb inom ekonomi För att lyckas i rollen är du prestigelös, noggrann och gillar att lära dig nya saker. Vidare har du lätt för att samarbeta med olika kontakter både i Sverige och internationellt. Vi ser även att du är flexibel och stresstålig person som trivs i en bred roll och i ett mindre bolag där samarbetet står i fokus. Du är social och bidrar till en positiv stämning – det ska vara trevligt att hälsa på varandra på jobbet. Kommunikation är en av dina styrkor, och du vågar fråga när något är oklart för att säkerställa kvalitet och effektivitet i arbetet. Övrig information: Start: Augusti / September Omfattning: Deltid, ca. 15h/vecka Uppdrag: Sträcker sig långsiktigt under din studieperiod såvida alla parter är nöjda Placering: Kista, Stockholm Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett Cv. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. För våra deltidstjänster behöver du som sökande en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50 %, detta kan till exempel vara studier eller en annan anställning. (t. ex. studier, annan anställning, eget företagande, föräldraledighet eller liknande).

📍 Plats: Stockholm / Hybrid (eller justera vid behov) 🕒 Omfattning: Heltid Vill du arbeta brett inom HR i en internationell miljö och få insyn i hela medarbetarresan? BTR Group växer och söker nu en strukturerad och serviceinriktad HR-assistent som vill arbeta operativt med HR-tjänster och EOR (Employer of Record). Om rollen Som HR-assistent hos BTR Group är du ett viktigt stöd i det dagliga HR-arbetet. Du arbetar nära HR-teamet och ansvarar för administrativa och koordinerande uppgifter kopplade till både kunder och konsulter, nationellt och internationellt. Arbetsuppgifter I rollen ingår bland annat att: Arbeta med HR-administration kopplat till EOR-tjänster Hantera arbetstillstånd och relaterad dokumentation Skapa och publicera platsannonser Förberedande arbete inför lön (insamling och kvalitetssäkring av underlag) Koordinera onboarding och offboarding av medarbetare Upprätta och uppdatera anställningsavtal, policys och personaldokument Vara kontaktperson för HR-relaterade frågor konsulter och kunder Vi söker dig som Har erfarenhet av HR-administration (meriterande med EOR eller internationell HR) Är strukturerad, noggrann och van vid att hantera flera parallella uppgifter Har god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i tal och skrift Är serviceinriktad och trivs i en stödjande och koordinerande roll Vi erbjuder En bred och utvecklande HR-roll i ett växande bolag Möjlighet att arbeta med internationella HR-processer och EOR-lösningar Ett engagerat och professionellt team Flexibel arbetsmiljö och goda utvecklingsmöjligheter Ansökan Skicka ditt CV till [email protected]