Ett jobb med plats för vägledning och växtkraft! Vill du göra skillnad redan från första samtalet? Som kommunvägledare i kundcenter är du en viktig del av kommunens service och hjälper invånare och företag att hitta rätt. Vi söker erfarna timvikarier som vill stärka vårt team när behov uppstår. Vi bygger inte bara ett kundcenter – vi bygger kommunens främsta servicefunktion.   Välkommen till oss! Vi söker dig som vill arbeta extra vid behov – kanske är du pensionär, deltidsanställd, student eller har annan huvudsaklig sysselsättning och vill fortsätta använda din kompetens. Kundcenter är kommunens samlade servicefunktion och den naturliga vägen in för invånare, företag och besökare. Genom bred kompetens, hög tillgänglighet och ett nära samarbete med näringslivsenheten och övriga verksamheter strävar vi efter att lösa så många frågor som möjligt redan vid första kontakten. När specialistkompetens krävs tar vi ansvar för en trygg, effektiv och sammanhållen lotsning genom kommunen. På så sätt bidrar vi till både en enklare kontakt med kommunen och ett starkare företagsklimat. Kommunledningsförvaltningen försörjer tre nämnder; Kommunstyrelsen, Bygg- och Miljönämnden samt Samhällsbyggnadsnämnden. Förvaltningen sysselsätter cirka 135 medarbetare och är uppdelad i område stab, område bygg och miljö samt område samhällsbyggnad och tillväxt, där näringsliv och kundcenter ingår.   En dag som kommunvägledare i kundcenter Som kommunvägledare är du en del av kommunens första kontakt med invånare, företag och besökare. Ingen dag är den andra lik. Ena stunden hjälper du en företagare vidare i en etableringsfråga, nästa stund vägleder du en invånare till rätt verksamhet eller besvarar frågor via telefon, e-post eller vid personligt besök. Den största delen av arbetet består av att ge professionell service, hantera inkommande samtal i kommunens telefonväxel, vägleda vidare till rätt funktion och bidra till att den som kontaktar kommunen får hjälp på ett enkelt, snabbt och korrekt sätt. Kundcenter arbetar nära kommunens övriga verksamheter och har ett brett kontaktnät inom hela organisationen. Vi samverkar dagligen med bland annat bygg- och miljöavdelningen, socialförvaltningen, barn- och utbildningsförvaltningen, tekniska verksamheter, kansliet och andra stödfunktioner. Vi befinner oss dessutom i en spännande utvecklingsfas där kundcenter tillsammans med näringsliv utvecklar framtidens kommunservice. Det innebär att vi successivt stärker vårt uppdrag inom företagsservice, inflyttarservice och etableringsfrågor. Som timanställd blir du en viktig del av denna servicefunktion och bidrar till att kommunen kan upprätthålla en hög tillgänglighet även när ordinarie medarbetare inte är på plats.   Din kompetens Vi söker dig som har: erfarenhet av arbete i telefonväxel, gärna TRIO eller motsvarande telefonisystem erfarenhet av service, reception eller kundcenter god kunskap om kommunal verksamhet, organisation och arbetssätt god digital vana och lätt för att arbeta i olika verksamhetssystem god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift ett professionellt bemötande och ett genuint intresse för service. Det är meriterande om du har: arbetat som kommunvägledare eller växeltelefonist erfarenhet av ärendehanteringssystem. erfarenhet av att arbeta i flera digitala system samtidigt kunskap om kommunal förvaltning och myndighetsutövning. Du är trygg, strukturerad och har lätt för att prioritera när tempot är högt. Du tycker om att hjälpa människor, tar ansvar för dina arbetsuppgifter och samarbetar gärna med andra.   Övrig information Anställningen är en timanställning vid behov. Arbetet utförs huvudsakligen under dagtid på vardagar och kan ibland erbjudas med kort varsel. Vi erbjuder en introduktion anpassad efter dina tidigare erfarenheter och ser gärna att du som söker kanske är pensionär, deltidsanställd, student eller har annan huvudsaklig sysselsättning och vill fortsätta använda din kompetens i en viktig samhällsfunktion. Sista ansökningsdag 2026-11-01 Urval och intervjuer kan ske löpande med start efter semesterperioden och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.  Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med säljare. Fackliga representanter nås genom kommunens kundcenter, 0640-161 00   Hälsning från din blivande chef Kundcenter och näringsliv är mycket mer än en telefonväxel – vi är kommunens första kontakt med invånare, företag och besökare. För mig är ett gott bemötande, hög tillgänglighet och ett professionellt samarbete grunden för vårt uppdrag. Jag söker dig som trivs med att ge service, har ett lugnt och strukturerat arbetssätt och vill använda din erfarenhet för att hjälpa människor att hitta rätt. Hos oss blir du en viktig del av ett engagerat team där vi hjälps åt, utvecklar verksamheten tillsammans och varje dag bidrar till att göra kontakten med kommunen enklare. Jag hoppas att du vill bli en del av vårt team! Ole Kristiansson, näringslivschef   Krokom, kommunen mitt i Jämtland  Krokoms kommuns gränser sträcker sig från Storsjöns stränder i söder, till de vidsträckta och vilda fjällen i norr och i öster tar det norrländska inlandets stora skogar vid. Här bor dryga 15 700 invånare, mitt i Jämtlands län, med närhet till goda kommunikationer till övriga Sverige. Här finns fantastiska möjligheter till ett rikt kultur- och friluftsliv. Hit flyttar människor och här vill man stanna, för här får själva livet ta plats.Kommunen ingår i samiskt för­valtningsområde, vilket gör att vi arbetar för att stärka det samiska språket, att synliggöra kulturen och ge samerna inflytande. Välkommen med din ansökan!

Din nya roll  Vill du vara med och attrahera de talanger som ska driva morgondagens industri och bidra till en mer hållbar framtid? Nu söker vi en erfaren och affärsnära Talent Acquisition Partner som vill ta en nyckelroll i en internationell verksamhet i stark tillväxt. I den här rollen får du möjlighet att påverka på riktigt. Du arbetar nära chefer och verksamhet för att säkerställa att rätt kompetens finns på plats – både idag och för framtiden. Tillsammans bygger ni en organisation som möter morgondagens utmaningar med innovation, samarbete och hållbarhet i fokus. Som Talent Acquisition Partner är du en strategisk partner till verksamhetens ledare och ansvarar för att driva rekryteringsprocesser från behovsanalys till anställning. Du arbetar nära både chefer och kollegor inom Talent Acquisition för att skapa en professionell och positiv kandidat- och rekryteringsupplevelse. Du kommer bland annat att: Vara rådgivare och kontaktperson till rekryterande chefer genom hela rekryteringsprocessen. Samarbeta med verksamheten för att förstå kompetensbehov, framtida kompetensförsörjning och strategisk workforce planning. Använda data, marknadsinsikter och omvärldsbevakning för att ge kvalificerade rekommendationer kring rekryteringsstrategier. Följa utvecklingen på arbetsmarknaden, analysera konkurrenters agerande och identifiera nya möjligheter att attrahera rätt kompetens. Arbeta aktivt för mångfald, inkludering och likvärdiga rekryteringsprocesser. Bidra till att utveckla moderna och innovativa arbetssätt inom Talent Acquisition. Du blir en del av ett engagerat Talent Acquisition-team som spelar en central roll i verksamhetens fortsatta tillväxt och utveckling. Här får du arbeta i en internationell miljö där innovation, samarbete och hållbarhet står högt på agendan. De erbjuder en arbetsplats där dina idéer värdesätts, där du får möjlighet att påverka och där du tillsammans med kompetenta kollegor bidrar till att bygga framtidens organisation. Företagspresentation Vår kund är en ledande aktör inom industriproduktion som drivs av innovation och nytänkande. Här är lagkänsla och samarbete centralt, och mångfald ses som en nyckel till framgång. På huvudkontoret och i deras globala team får du möjlighet att arbeta med banbrytande tekniska lösningar och projekt som påverkar både branschen och samhället. Här värdesätts engagemang, kreativitet och kompetens – och varje medarbetares bidrag spelar roll. Bra att känna till Uppdragets omfattning: Heltid, 100% Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som konsult via JobBusters. Arbetsmodell: Hybrid Lön: Ca 41-44 000kr/månaden beroende på erfarenhet. Start: Enligt överenskommelse Slut: TBD I din ansökan: Säkerställ att det tydligt framgår att du är kvalificerad utefter kundens önskade kvalifikationer. För att bli framgångsrik i denna roll behöver du Erfarenhet av Talent Acquisition och som trivs i en roll där du kombinerar affärsförståelse, relationsskapande och analys. Erfarenhet av rekrytering från företag, konsultverksamhet eller RPO-miljö. Mycket god förmåga att kommunicera på både svenska och engelska. Ett konsultativt arbetssätt och en naturlig förmåga att bygga förtroendefulla relationer. Vi erbjuder Trygg anställning med kollektivavtal, försäkringar och tjänstepension Friskvårdsbidrag samt personalrabatter och erbjudanden via Benifex (ex. inom hälsa, fritid, transport och sjukvård) Flexpension och tillgång till Lifeplan pensionstjänst Extra ersättning vid föräldraledighet Företagshälsovård Långsiktiga uppdrag och personlig kontakt med din konsultchef Möjlighet att bygga värdefull erfarenhet, nätverk och framtida utveckling Välkommen med din ansökan Vi går igenom ansökningarna löpande. Då processerna i konsultvärlden ofta går snabbt kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan! Du behöver inte skriva ett personligt brev utan i stället ber vi dig svara på urvalsfrågorna i samband med ansökan.

Vill du vara med att bygga upp en verksamhet för den nya sektorn industri, bygg och handel och ansvara för framväxten av den del som rör hur handel ska fungera i kristid? Då kan detta vara jobbet för dig! Vi på Tillväxtverket arbetar för konkurrenskraftiga företag och hållbar utveckling i alla delar av Sverige. Vi erbjuder kunskap, nätverk och möjligheter till investeringar. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag, kommuner och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är en nationell myndighet med regional närvaro på nio orter. Tillväxtverket är beredskapsmyndighet och sektorsansvarig för nya sektorn industri, bygg och handel. Handeln är avgörande för att distribuera och säkerställa tillgången till nödvändiga produkter i samhället. Tjänsten är placerad på enheten för Landsbygder och lokal kapacitet (LOK) på avdelning Näringsliv och regional utveckling. På enheten LOK finns idag bland annat ansvar för frågor kopplat till kommersiell service i landsbygder, stärkt civilsamhälle och stärkt lokal kapacitet i utvecklingsfrågor. Om tjänsten Fokus för denna tjänst är att bidra till och stärka Tillväxtverkets organisation kopplat till totalförsvar och beredskap med inriktning mot handel. Arbetsuppgifter är bland annat att omvärldsbevaka förutsättningar och utmaningar för branschen handel och etablera en struktur för privat-offentlig samverkan. Rollen innebär att leda och ta fram innehåll för löpande rapporteringar så som månadsvisa nationella lägesbilder. Uppdraget innefattar att skapa nätverk för omvärldsbevakning, samverkan och kunskapsinhämtning när det gäller handel. Andra statliga myndigheter, branschorganisationer samt relevanta delar av näringslivet inom branschen är viktiga parter i detta. Det ingår även i rollen att utveckla samverkan internt inom myndigheten och med myndigheterna Boverket och Sveriges geologiska undersökning vilka ingår i beredskapssektorn. För att lyckas med uppdraget kommer du att arbeta tillsammans med andra beredskapshandläggare på myndigheten samt dra nytta av andra medarbetares kompetenser och kunskaper. Tjänsten är nyinrättad och det finns stora möjligheter för dig att påverka upplägg och genomförande. Ditt tjänstgöringsställe är: Östersund eller Stockholm Vi söker dig som har: Utbildning från universitet eller högskola, motsvarande minst tre års studier, gärna inom samhällsorienterat område så som: Risk-och krishantering, samhällsvetenskap, ekonomi eller juridik. Minst tre års erfarenhet av arbete inom områdena näringslivsutveckling, samhällsplanering, handel eller regional utveckling. Erfarenhet av omvärldsbevakning, analys och skriftlig rapportering gällande branschers eller näringslivets utveckling, samhällsplanering, eller ekonomisk utveckling på nationell/regional/lokal nivå. Genom arbete inom branschen eller studier skaffat kunskap om handelns strukturer och förutsättningar. Minst tre års arbetserfarenhet av samverkan och dialog med näringsliv, organisationer och myndigheter. God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska. Följande är meriterande: Arbetslivserfarenhet inom logistik och försörjningskedjor kopplat till handel. Haft arbete som ställt krav på förståelse för handelns olika aktörer och dess mest kritiska verksamheter. Varit verksam inom totalförsvar och erfarenhet av beredskapsarbete såsom kontinuitetsplanering och risk- och sårbarhetsanalyser. Arbetslivserfarenhet av arbete i det svenska beredskapssystemet. Arbete med säkerhetsskyddad verksamhet. Som person söker vi dig som är en god kommunikatör, har lätt att samarbeta och är bekväm med externa kontakter och sammanhang. Du är analytisk och har förmåga att dra slutsatser av komplexa sammanhang. Vidare är du självgående och drivande i ditt arbete. Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och kräver svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Vi förväntar oss att du lever upp till vår medarbetar- och chefspolicy som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare. Vi förutsätter att du delar vår värdegrund som är den statliga värdegrunden . Den förenar alla som är statsanställda, oavsett verksamhet och profession. Värdegrunden syftar till att skapa en förvaltning som är effektiv, rättssäker och fri från korruption och maktmissbruk. Anställningsform och sista ansökningsdag Anställningen är en tillsvidareanställning. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Sista ansökningsdag är 16 augusti  Mer information och kontakt För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta enhetschef Per Johansson, tfn 08- 681 93 38. Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR- partner Sara Påhlsson [email protected]  Fackliga företrädare ST: kontaktperson, Robert Berggren, e-post [email protected] Saco: kontaktperson, Erika Holmgren, e-post [email protected] Båda nås per telefon via växelnummer 08-681 91 00 Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor, eventuella tester, intervjuer samt referenstagning. Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering. Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. Här kan du läsa om vilka anställningsvillkor och förmåner vi erbjuder. Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet. Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid! I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare.

🚀 Senior Talent Acquisition Partner – Finspång Vill du vara med och säkra framtidens kompetens i en internationell och teknikintensiv verksamhet? Nu söker vi en erfaren Senior Talent Acquisition Partner som vill ta en nyckelroll i att attrahera och rekrytera talanger till en global organisation i framkant av energi- och teknikbranschen. Det här är en möjlighet för dig som vill kombinera strategisk rådgivning med operativ rekrytering i en miljö där kompetensförsörjning är avgörande för fortsatt tillväxt, innovation och hållbar utveckling. 🌟 Om rollen Som Senior Talent Acquisition Partner blir du en strategisk och operativ partner till verksamhetens chefer. Du ansvarar för att driva rekryteringsprocesser från start till mål och arbetar nära både kandidater, chefer och interna TA-funktioner för att säkerställa en professionell och effektiv rekryteringsupplevelse. Du kommer även bidra med marknadsinsikter, datadrivna rekommendationer och långsiktiga perspektiv kring kompetensförsörjning och talent acquisition. 🔍 Dina arbetsuppgifter Vara huvudansvarig rådgivare till rekryterande chefer genom hela rekryteringsprocessen. Samarbeta med verksamheten för att definiera kompetensbehov utifrån affärsmål och framtida kompetensplanering. Analysera arbetsmarknad, kandidatmarknad och rekryteringstrender för att ge strategiska rekommendationer. Säkerställa hög kvalitet och en positiv kandidat- och chefsupplevelse genom hela processen. Arbeta aktivt med sourcing och utveckling av breda och inkluderande kandidatpooler. Bidra till utveckling av rekryteringsstrategier och arbetssätt. Hålla dig uppdaterad kring trender inom Talent Acquisition, employer branding och kompetensförsörjning. 👤 Vi söker dig som Du har gedigen erfarenhet inom Talent Acquisition och är van att arbeta konsultativt mot chefer och andra beslutsfattare. Du trivs i en roll där du får kombinera affärsförståelse, relationsskapande och analys med ett starkt fokus på kvalitet och resultat. För att lyckas i rollen är du kommunikativ, strukturerad och trygg i att använda data som underlag för beslut och rekommendationer. Du är även professionell, lösningsorienterad och har ett genuint intresse för människor och utveckling. ✅ Krav Flerårig erfarenhet inom Talent Acquisition, rekrytering eller RPO. Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska. Erfarenhet av att arbeta nära chefer och stakeholders i rådgivande roller. Stark analytisk förmåga och vana att arbeta datadrivet. Dokumenterad erfarenhet av att leverera hög kvalitet i kandidat- och kundupplevelsen. ⭐ Meriterande Erfarenhet från större internationella organisationer. Erfarenhet av rekrytering inom teknik-, industri- eller ingenjörsrelaterade verksamheter. Kunskap inom workforce planning, talent intelligence eller kompetensstrategiskt arbete. Erfarenhet av mångfalds- och inkluderingsarbete inom rekrytering. 📍 Uppdragsinformation Placering: Finspång Omfattning: Heltid (100 %) Period: 6 juli 2026 – 5 juli 2027 Språk: Svenska och engelska 💡 Därför ska du söka Du får möjligheten att arbeta i en internationell verksamhet där rekrytering spelar en avgörande roll för framtida tillväxt och innovation. Rollen erbjuder en spännande kombination av strategisk rådgivning, operativ rekrytering och datadrivet arbete i en komplex och utvecklande miljö. Är du en erfaren Talent Acquisition Partner som vill göra verklig skillnad i en verksamhet med global påverkan? Då ser vi fram emot din ansökan. Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Vill du vara med att bygga upp en verksamhet för den nya sektorn industri, bygg och handel och ansvara för framväxten av den del som rör hur handel ska fungera i kristid? Då kan detta vara jobbet för dig! Vi på Tillväxtverket arbetar för konkurrenskraftiga företag och hållbar utveckling i alla delar av Sverige. Vi erbjuder kunskap, nätverk och möjligheter till investeringar. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag, kommuner och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är en nationell myndighet med regional närvaro på nio orter. Tillväxtverket är beredskapsmyndighet och sektorsansvarig för nya sektorn industri, bygg och handel. Handeln är avgörande för att distribuera och säkerställa tillgången till nödvändiga produkter i samhället. Tjänsten är placerad på enheten för Landsbygder och lokal kapacitet (LOK) på avdelning Näringsliv och regional utveckling. På enheten LOK finns idag bland annat ansvar för frågor kopplat till kommersiell service i landsbygder, stärkt civilsamhälle och stärkt lokal kapacitet i utvecklingsfrågor. Om tjänsten Fokus för denna tjänst är att bidra till och stärka Tillväxtverkets organisation kopplat till totalförsvar och beredskap med inriktning mot handel. Arbetsuppgifter är bland annat att omvärldsbevaka förutsättningar och utmaningar för branschen handel och etablera en struktur för privat-offentlig samverkan. Rollen innebär att leda och ta fram innehåll för löpande rapporteringar så som månadsvisa nationella lägesbilder. Uppdraget innefattar att skapa nätverk för omvärldsbevakning, samverkan och kunskapsinhämtning när det gäller handel. Andra statliga myndigheter, branschorganisationer samt relevanta delar av näringslivet inom branschen är viktiga parter i detta. Det ingår även i rollen att utveckla samverkan internt inom myndigheten och med myndigheterna Boverket och Sveriges geologiska undersökning vilka ingår i beredskapssektorn. För att lyckas med uppdraget kommer du att arbeta tillsammans med andra beredskapshandläggare på myndigheten samt dra nytta av andra medarbetares kompetenser och kunskaper. Tjänsten är nyinrättad och det finns stora möjligheter för dig att påverka upplägg och genomförande. Ditt tjänstgöringsställe är: Östersund eller Stockholm Vi söker dig som har: Utbildning från universitet eller högskola, motsvarande minst tre års studier, gärna inom samhällsorienterat område så som: Risk-och krishantering, samhällsvetenskap, ekonomi eller juridik. Minst tre års erfarenhet av arbete inom områdena näringslivsutveckling, samhällsplanering, handel eller regional utveckling. Erfarenhet av omvärldsbevakning, analys och skriftlig rapportering gällande branschers eller näringslivets utveckling, samhällsplanering, eller ekonomisk utveckling på nationell/regional/lokal nivå. Genom arbete inom branschen eller studier skaffat kunskap om handelns strukturer och förutsättningar. Minst tre års arbetserfarenhet av samverkan och dialog med näringsliv, organisationer och myndigheter. God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska. Följande är meriterande: Arbetslivserfarenhet inom logistik och försörjningskedjor kopplat till handel. Haft arbete som ställt krav på förståelse för handelns olika aktörer och dess mest kritiska verksamheter. Varit verksam inom totalförsvar och erfarenhet av beredskapsarbete såsom kontinuitetsplanering och risk- och sårbarhetsanalyser. Arbetslivserfarenhet av arbete i det svenska beredskapssystemet. Arbete med säkerhetsskyddad verksamhet. Som person söker vi dig som är en god kommunikatör, har lätt att samarbeta och är bekväm med externa kontakter och sammanhang. Du är analytisk och har förmåga att dra slutsatser av komplexa sammanhang. Vidare är du självgående och drivande i ditt arbete. Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och kräver svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Vi förväntar oss att du lever upp till vår medarbetar- och chefspolicy som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare. Vi förutsätter att du delar vår värdegrund som är den statliga värdegrunden . Den förenar alla som är statsanställda, oavsett verksamhet och profession. Värdegrunden syftar till att skapa en förvaltning som är effektiv, rättssäker och fri från korruption och maktmissbruk. Anställningsform och sista ansökningsdag Anställningen är en tillsvidareanställning. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Sista ansökningsdag är 16 augusti  Mer information och kontakt För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta enhetschef Per Johansson, tfn 08- 681 93 38. Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR- partner Sara Påhlsson [email protected]  Fackliga företrädare ST: kontaktperson, Robert Berggren, e-post [email protected] Saco: kontaktperson, Erika Holmgren, e-post [email protected] Båda nås per telefon via växelnummer 08-681 91 00 Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor, eventuella tester, intervjuer samt referenstagning. Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering. Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. Här kan du läsa om vilka anställningsvillkor och förmåner vi erbjuder. Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet. Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid! I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare.

Är du en serviceinriktad person som brinner för att skapa goda kundupplevelser? Vill du få möjligheten att utvecklas inom finansbranschen och bli en del av ett engagerat team med högt i tak? Då kan detta vara rollen för dig. Vi rekryterar nu en Kundsupportmedarbetare till vår kund som är ett växande företag inom finanssektorn med centralt beläget kontor i Stockholm. 📍 Var?Stockholm 📅 När?Start i augusti 2026 💼 OmfattningHeltid, 100% Om företagetDu kommer att bli en del av ett entreprenöriellt och framåtlutat bolag inom finansbranschen som präglas av korta beslutsvägar, hög energi och ett starkt fokus på utveckling. Här uppmuntras nya idéer, initiativ och engagemang, oavsett roll eller erfarenhetsnivå. Företaget investerar mycket i sina medarbetare och erbjuder en miljö där du får möjlighet att växa, ta ansvar och utvecklas över tid. Du blir en del av ett sammansvetsat team som värdesätter samarbete, prestigelöshet och att ha roligt tillsammans på jobbet. För dig som är nyfiken på finansbranschen är detta en utmärkt möjlighet att få in en fot i en spännande och föränderlig bransch, samtidigt som du bygger värdefull kompetens inom kundservice, administration och finansiella tjänster. Om rollenI rollen som Kundsupportmedarbetare blir du företagets ansikte utåt och hanterar både kundfrågor och administrativa uppgifter, alltid med fokus på att leverera en positiv och professionell kundupplevelse. Du blir en del av ett team där samarbete, prestigelöshet och hjälpsamhet genomsyrar vardagen. Här får du en gedigen introduktion och möjlighet att utvecklas i takt med verksamheten. Arbetsuppgifterna inkluderar bland annat:Hantera inkommande samtal och mejl Depå- och avtalshantering Ge support kring företagets tjänster och produkter Svara på frågor om depåer, rapporter och emissioner Stöd i administration och kontorsuppgifter Därför kommer du trivas på jobbet ✔ Du blir en del av ett engagerat team med stark laganda och hög servicekänsla✔ Du får möjlighet att utvecklas inom finansbranschen och lära dig mer om finansiella produkter och tjänster✔ Du arbetar i ett entreprenöriellt bolag med korta beslutsvägar där idéer och initiativ uppskattas✔ Du erbjuds en bred roll med stort eget ansvar och goda utvecklingsmöjligheter Vem är du?Dina personliga egenskaper kommer väga tyngst i denna rekrytering. För att vara aktuell ser vi att du:Har minst gymnasieutbildning, gärna inom ekonomi eller liknande Har 1–2 års erfarenhet av kundkontakt, exempelvis från butik, hotell, restaurang eller kundservice Är driven, ansvarstagande och lösningsorienterad Har god kommunikativ förmåga och lätt för att skapa förtroende i kunddialoger Behärskar svenska flytande i tal och skrift Det är meriterande om du har ett intresse för ekonomi, finans eller sparande. Låter det intressant?Din inställning och personlighet är avgörande för framgång i denna tjänst. Känner du igen dig? Fantastiskt! Skicka in din ansökan då urval och intervjuer sker löpande, så tjänsten kan tillsättas innan annonsen löpt ut. Kontakta Olle Olsson på [email protected] vid frågor. Välkommen med din ansökan!Titta även på andra tjänster på vår karriärsida: https://jobs.deltaconsulting.se/ Mer om oss på Delta ConsultingVi på Delta Consulting hjälper våra kunder med rätt kompetens för långsiktig framgång och våra kandidater att ta nästa steg i karriären - oavsett om de är nyexaminerade, en specialist eller en erfaren ledare! Vi gör skräddarsydda konsult- & rekryteringslösningar för varje behov. Vi förmedlar både permanenta och temporära uppdrag inom följande områden: ➡️ Ekonomi & Lön➡️ Bank, Finans & Försäkring➡️ Administration, Assistenter & KundsupportVår vision är ’att skapa lyckligare arbetsplatser’ och vår Logga (Delta = Δ) representerar positiv förändring. Genom våra värderingsgrunder vill vi skapa positiv förändring i medarbetares vardag, som ska mynna ut i förhöjt välmående, högre produktivitet, ökat värdeskapande och mer framgångsrika organisationer hos våra kunder.

Stockholm School of Economics (SSE) is looking for a driven and internationally minded Marketing and Student Recruitment Manager to join our Marketing and Student Recruitment team.  About the role  In this role, you will play a key part in strengthening SSE's global visibility and attracting talented students from around the world. You will develop and execute marketing and recruitment initiatives for our Bachelor programs, with a primary focus on international markets. The position combines strategic planning, market analysis, relationship management, and hands-on execution of recruitment and marketing activities.  You will work closely with the Marketing and Recruitment Manager responsible for the domestic Bachelor recruitment cycle, ensuring a coordinated and impactful approach to student recruitment across all target markets.  As an ambassador for SSE, you will regularly represent the school at international recruitment fairs, conferences, high school visits, and networking events. International travel is therefore an integral part of the role.  Key responsibilities  Develop and implement marketing and student recruitment strategies for SSE's Bachelor programs, with a primary focus on international student markets.  Conduct market research, competitive analysis, and business intelligence to identify target audiences, recruitment opportunities, and emerging trends.  Plan, execute, and evaluate marketing campaigns and recruitment activities across digital and offline channels.  Lead student recruitment initiatives, including webinars, virtual information sessions, school presentations, one-to-one meetings, and education fairs, and support the team during the annual Open House event  Represent SSE at international recruitment events, conferences, fairs, and in professional networks, while also supporting domestic recruitment activities when needed.  Build and maintain strong relationships with internal stakeholders, external agencies, international high schools, study counsellors, and recruitment partners.  Drive digital marketing activities, including social media campaigns, Google ads, lead generation, email marketing, website content, and online advertising.  Oversee the production and maintenance of marketing and recruitment materials, including brochures, fact sheets, videos, articles, landing pages, and other promotional content.  Monitor, analyze, and report on marketing performance and recruitment outcomes, providing actionable insights and recommendations.  Manage cross-functional marketing and recruitment projects from planning and implementation through evaluation and follow-up.  Handle administrative processes related to marketing activities, including invoice administration, processing, and follow-up.  Who we are looking for  We are looking for a proactive and results-oriented professional who enjoys combining strategic thinking with hands-on execution. You are comfortable taking ownership of projects, building relationships across cultures, and working in a dynamic international environment.  You bring:  A strategic and analytical mindset, with the ability to translate insights into effective marketing and recruitment initiatives.  Strong project management skills and the ability to manage multiple priorities and deadlines simultaneously.  Excellent communication and presentation skills, with the confidence to engage a wide range of audiences and stakeholders.  A collaborative and relationship-focused approach, with a talent for building and maintaining strong partnerships.  A proactive, self-driven attitude and the ability to work both independently and as part of a team.  Strong organizational skills, attention to detail, and the ability to manage administrative processes effectively.  A data-driven and results-oriented approach, with a focus on achieving goals and KPIs.  Creativity, curiosity, and an interest in exploring new opportunities, channels, and approaches to student recruitment.  Flexibility and adaptability, with the ability to thrive in a fast-paced and international environment.  Cultural awareness and confidence in representing SSE both nationally and internationally.  A positive, service-minded attitude and commitment to delivering an outstanding experience for prospective students and stakeholders.  Qualifications  Excellent written and spoken communication skills in both Swedish and English.  Experience in marketing, student recruitment, business development, communications, or related field.  Experience working with CRM systems.  Experience from the higher education sector, universities, or business schools is considered highly meritorious.

Din nya roll  Vill du ta en nyckelroll i en komplex och samhällsviktig organisation där kvalitet, struktur och samarbete står i fokus? Vi söker nu en erfaren redovisningsekonom som vill bidra med sin expertis inom bokslut, koncernredovisning och årsredovisning i en verksamhet med både förenings- och bolagsstruktur. Som senior redovisningsekonom blir du en viktig förstärkning till ekonomiavdelningen inför och under bokslutsperioden. Du kommer att arbeta nära redovisningsansvarig och bidra både strategiskt och operativt för att säkerställa effektiva processer, hög kvalitet och leveranser enligt tidsplan. Uppdraget innebär ett stort ansvar för att skapa struktur, kvalitetssäkra redovisningen och säkerställa att årsredovisningar och bokslut håller hög standard inför extern revision. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Planera, samordna och följa upp bokslutsprocessen tillsammans med redovisningsansvarig Identifiera risker och föreslå förbättringsåtgärder för att säkerställa kvalitet och leveranssäkerhet Utveckla och standardisera mallar, checklistor och dokumentation kopplat till bokslut och årsredovisning Säkerställa efterlevnad av redovisningsprinciper och relevanta regelverk Hantera komplexa redovisningsfrågor inom bland annat moms, beskattning och externfinansierade projekt Delta aktivt i bokslutsarbete, avstämningar och framtagande av årsredovisningar Stödja arbetet med revision och fungera som kontaktperson gentemot externa revisorer Bidra till utveckling av arbetssätt, processer och kunskapsöverföring inom ekonomifunktionen Bra att känna till Uppdragets omfattning: Heltid, 100% Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som konsult via JobBusters. Arbetsmodell: Möjlighet till viss hybridarbete efter introduktionsperiod. Omfattningen följs upp löpande utifrån verksamhetens behov. Start: 2026-09-01 Slut: 2027-03-15, med option på förlängning längst t.o.m. 2027-04-30 Sista ansökningsdag: 2026-06-22 I din ansökan: Säkerställ att det tydligt framgår att du är kvalificerad utefter kundens önskade kvalifikationer. För att bli framgångsrik i denna roll behöver du Minst 5–10 års erfarenhet av kvalificerat redovisningsarbete Gedigen erfarenhet av årsbokslut, årsredovisningar och koncernredovisning Mycket god kunskap om K3 och svenska redovisningsregler Erfarenhet av komplexa verksamhetsstrukturer med både föreningar och bolag God förståelse för moms- och skattefrågor Erfarenhet av ekonomi-, rapporterings- och konsolideringssystem Mycket goda kunskaper i Excel och övriga Office-paketet Meriterande: Bakgrund inom revision Meriterande: Erfarenhet från ideell sektor, offentlig verksamhet eller personalintensiva tjänsteorganisationer Meriterande: Erfarenhet av Microsoft Dynamics 365 Business Central eller liknande system Vi erbjuder Trygg anställning med kollektivavtal, försäkringar och tjänstepension Friskvårdsbidrag samt personalrabatter och erbjudanden via Benifex (ex. inom hälsa, fritid, transport och sjukvård) Flexpension och tillgång till Lifeplan pensionstjänst Extra ersättning vid föräldraledighet Företagshälsovård Långsiktiga uppdrag och personlig kontakt med din konsultchef Möjlighet att bygga värdefull erfarenhet, nätverk och framtida utveckling Välkommen med din ansökan Vi går igenom ansökningarna löpande. Då processerna i konsultvärlden ofta går snabbt kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan! Du behöver inte skriva ett personligt brev utan i stället ber vi dig svara på urvalsfrågorna i samband med ansökan.

I rollen blir du en del av ekonomifunktionen och arbetar med att säkerställa effektiva ekonomiprocesser inom bland annat reskontra, redovisning och finansiell administration. Du får en viktig roll i det dagliga arbetet och bidrar till hög kvalitet, effektiva flöden och god service till verksamheten. Du kommer att arbeta inom Accounts Payable och ha en bred variation av arbetsuppgifter där du kombinerar operativt ekonomiarbete med problemlösning och förbättringsarbete. Rollen innebär många kontaktytor och möjlighet att bidra till utveckling av processer och arbetssätt. Önskad start 2026-08-23 Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna innefattar bland annat: – Hantering och bokföring kopplat till kundreskontran – Kundfakturering och löpande ekonomiadministration – Kontoavstämningar samt utredning av avvikelser – Problemlösning kopplat till ekonomiska flöden och processer – Eskalering av problem och avvikelsehantering – Löpande kontakt med interna och externa parter – Identifiera och föreslå förbättringar för effektivare hantering Utöver det operativa arbetet får du möjlighet att vara delaktig i förbättringsarbete med fokus på att utveckla, standardisera, digitalisera och effektivisera processer och systemstöd. Vem är du? Vi söker dig som: – Har en ekonomisk utbildning och minst 3 års erfarenhet av arbete inom ekonomi, redovisning eller reskontra – Har erfarenhet av arbete med ekonomiska flöden, avstämningar och administrativa processer – Har god förståelse för redovisning och ekonomiska samband – Talar och skriver svenska och engelska obehindrat – Är strukturerad, noggrann och van att arbeta självständigt - Erfarenhet av ekonomisystemet Agresso och arbete med processförbättringar. Som person är du: – Initiativtagande och engagerad – Ansvarstagande och kvalitetsmedveten – Lösningsorienterad med ett förbättringstänk – Kommunikativ och trivs med många kontaktytor Du drivs av att skapa struktur, lösa problem och bidra till en effektiv ekonomifunktion.

Är du en erfaren redovisningsekonom som söker en ny utmaning i en stabil och förtroendefull miljö? Vill du arbeta brett med redovisning från ax till limpa och vara en nyckelperson i ett växande Family Office? Då kan detta vara rätt roll för dig. Om tjänsten Hos Boye Advisory får du en nyckelroll i ett växande Family Office där din erfarenhet värderas högt. Du arbetar nära beslutsfattare och hanterar avancerade ekonomiska upplägg med möjlighet att påverka processer och rutiner. Vi söker nu en redovisningsekonom för direktanställning till vårt kontor i centrala Stockholm. Här blir du en viktig del av ett mindre team med hög kompetens och stort engagemang. Rollen innebär ett helhetsansvar för redovisningen i flera bolag, vilket kräver både integritet och affärsmässighet. Boye Advisory är en del av SEB och erbjuder bland annat rådgivning samt finansiell administration till ägarledda bolag och deras holdingbolag. Arbetsmiljön präglas av förtroende, flexibilitet och långsiktighet, och du får arbeta i en familjär miljö. Arbetsuppgifter I rollen kommer du att arbeta med redovisningen för flertalet kunder, vilket även innefattar att lära sig deras beteende, ansvara för och säkerställa arbetet kring fakturor, betalningar, avstämningar, rapportering, bokslut, inkomstdeklarationer, etc. Utöver att sköta redovisningen kommer ditt servicetänk spela roll, då du hela tiden ska ligga steget före och vara beredd att kliva in. I rollen kommer du bland annat att hantera: Löpande redovisning, bokföring och administration Självständigt upprätta årsbokslut, årsredovisningar och inkomstdeklarationer (K2 och K3) Budgetering, prognoser och kassaflöden Rapporter, avtal och annan dokumentation Fakturering samt löneadministration Proaktiv rådgivning och service gentemot kunder Vi söker dig som Har en akademisk examen inom ekonomi med inriktning mot redovisning, eller motsvarande. Har 3–5 års erfarenhet av kvalificerat redovisningsarbete, gärna från redovisningsbyrå samt erfarenhet av hantering av holding- och finansiella bolag. Är trygg i hela bokslutsprocessen och van att arbeta självständigt enligt K2 och K3. Har god systemvana, särskilt i Excel och Fortnox. Talar och skriver obehindrat på både svenska och engelska. Har hög integritet och förstår vikten av absolut diskretion, samt trivs i en roll med stort ansvar. Trivs i en professionell och relationsbyggande miljö med höga krav på service och fingertoppskänsla gentemot kunder och ägare. Vi ser det som positivt om du har ett intresse för eller erfarenhet av aktier, investeringar och kapitalförvaltning. Som person är du noggrann, lösningsorienterad och kommunikativ. Du har ett naturligt servicetänk och trivs i en roll där du får vara både operativ och rådgivande. Vad vi erbjuder Möjlighet att bygga nätverk och relationer med kunder på toppnivå. Office-first-policy (hybrid arbetsmodell med möjlighet till distansarbete upp till 4 dagar i månaden). Attraktiv kompensation och tillgång till SEB:s personalbank med exklusiva förmåner. Omfattande utbildnings- och utvecklingsmöjligheter i en internationell miljö. Observera att slutkandidater genomgår bakgrundskontroller (inklusive identitetskontroll, verifiering av meriter, kreditupplysning samt belastningsregister). Slutkandidater kan även behöva genomgå slumpmässiga drogtester. Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Ansvarig rekryteringskonsult är Milly ([email protected]) Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.