Are you an experienced communicator who knows how to turn complex messages into clear communication? Are you comfortable working closely with C-level and do you have experience with press relations? Then this could be the role for you. Nobia Group is one of Europe’s largest kitchen specialists, listed on Nasdaq Stockholm, operating across the Nordic region with strong local brands including HTH, uno form, Invita, Sigdal, Marbodal and more. At Nobia, we are looking for a Communication Specialist to join our team in Tilst. This is a broad corporate communication role covering both internal and external communication, with close exposure to senior leadership and stakeholders across the Nordic organisation. You will play an important role in shaping how Nobia communicates – from internal stories and leadership communication to press relations and corporate communication. In this role, you get to work both strategically and hands-on, always with the aim of turning complex topics into communication that is clear, relevant and engaging. Your role The role offers a broad scope, a high degree of ownership, and the opportunity to work across different communication disciplines rather than being limited to one channel or area. As a trusted communication specialist, you are expected to identify opportunities and turn ideas into communication that makes an impact. You will work closely with leaders and colleagues, helping them identify the right messages, develop strong communication and ensure that it reaches the right audience through the right channels. Your work will include: External communication and press relations – Act as a contact for Danish media, build and maintain relationships with journalists, coordinate media responses and develop press releases. Leadership communication – advice and support senior leaders with communication, including LinkedIn and CEO communication. You will also coordinate and facilitate Town Halls. Internal communication – develop news, articles, campaigns and other content that keeps employees informed, engaged and connected across functions, countries and brands. Change communication – support communication around organisational changes and business transformation, ensuring that complex information is translated into clear and relevant communication for the people affected. Corporate communication – contribute to projects such as the annual report by identifying stories and angles, gathering content and coordinating input from stakeholders across the organisation. Cross-functional communication – work closely with People & Culture, Marketing and Talent Acquisition, including supporting employer branding communication. About you You are an experienced communicator who enjoys being close to business and working with people at all levels of an organisation. You are curious and confident in your communication and comfortable taking ownership from idea to execution. We expect that you: Have relevant experience within corporate communication, preferably from a larger or international organisation. Experience from a listed company or a similar corporate environment is a strong advantage. Have experience with press relations and media handling. Are comfortable working closely with senior leaders and can advise and challenge when relevant. Are proactive and self-driven. You naturally identify stories, opportunities and communication needs rather than waiting for them to come to you. Can manage several different priorities at the same time and still deliver with quality and attention to detail. Enjoy working across countries, functions and brands and are good at building relationships with different types of people. Are an excellent writer in both both Danish and English, with a strong sense of language, tone, and audience. A degree in communication, journalism or a related field is relevant for the role. What we offer You will join a professional and collaborative environment where communication plays an important role in supporting Nobia’s business and transformation. With a broad scope and a high degree of ownership, the role offers the opportunity to work closely with senior leadership and stakeholders across the Nordics and to make a visible impact on how Nobia communicates. You will be based at our Nobia Denmark HQ in Tilst or at our office in Jönköping in Sweden, where we offer a great lunch, social activities and events throughout the year. On top of that, you will experience a flexible working environment and plenty of opportunities to grow. Curious to learn more? If you are motivated by the opportunity to help shape communication in a Nordic, listed company and believe you can bring both strategic thinking and strong execution to the role, we would love to hear from you. Please upload your CV and include a short motivation explaining why you are a good match for the position. We interview candidates on an ongoing basis, so please send your application as soon as possible. #LI-Hybrid

Poolia söker nu en erfaren HR Business Partner för ett långsiktigt konsultuppdrag hos ett internationellt teknik- och industriföretag. Uppdraget startar den 2 november 2026 och löper till den 1 september 2027, med möjlighet till förlängning. Placering kan vara i Västerås eller Ludvika och resor mellan olika verksamhetsorter ingår. Om uppdraget Som HR Business Partner får du en strategisk och verksamhetsnära roll där du stöttar chefer och ledare i komplexa personal- och organisationsfrågor. Du blir en viktig partner i frågor som kompetensförsörjning, förändringsledning, arbetsrätt, prestationshantering och organisationsutveckling. Rollen innebär att driva och stötta större HR-initiativ samtidigt som du bidrar med rådgivning och coachning till verksamhetens ledare. Du arbetar nära både lokala och globala intressenter och får möjlighet att påverka hur organisationen utvecklas och växer. Du kommer bland annat att: Coacha och stötta chefer i HR-relaterade frågor Hantera arbetsrättsliga och personalrelaterade ärenden Stötta organisationsförändringar och förändringsarbete Bidra till strategisk kompetens- och successionsplanering Samarbeta med rekryterings- och Talent Management-funktioner Säkerställa framgångsrik implementering av HR-program och initiativ Delta i och leda större HR-projekt Vi söker dig som Har flera års erfarenhet som HR Business Partner eller i en liknande senior HR-roll Är van att arbeta nära chefer och ledningsgrupper Har god kunskap inom arbetsrätt, organisationsutveckling och förändringsledning Har erfarenhet av att driva projekt och hantera komplexa HR-processer Trivs i en internationell och matrisstyrd organisation Kommunicerar obehindrat på engelska i tal och skrift Det är meriterande om du har erfarenhet av: Globala organisationer och internationella HR-miljöer EPC-projekt eller projekt kopplade till bygg- och anläggningsverksamhet Mobilisering av arbetskraft över landsgränser Svenska språket Övrig information Start: 2026-11-02 Slutdatum: 2027-09-01 Omfattning: Heltid Ort: Västerås eller Ludvika Arbetsmodell: Hybrid efter introduktionsperiod Resor mellan olika verksamhetsorter förekommer Möjlighet till förlängning finns Låter det som nästa steg i din HR-karriär? Välkommen med din ansökan redan idag då urval sker löpande.

We are seeking a Accountant with 5-7 years of experience to manage accounting operations, payroll, tax compliance, and financial reporting. Experience in the automotive or dealership sector is preferred but not mandatory. Relevant accounting certification, where locally required, is an advantage. Industry- Automotive Location- Stockholm Language- Swedish and English Key ResponsibilitiesAccounting & Reporting Handle monthly bookkeeping, including invoices, bank statements, and journal entries. Record sales transactions and reconcile inventory in the general ledger. Manage fixed assets, including acquisitions, disposals, and depreciation. Prepare VAT records and monthly VAT returns. Review general ledger and subledger postings for accuracy. Prepare monthly management reports and support month-end/year-end closing. Prepare annual financial statements, income tax reports, and statutory tax filings. Payroll Administration Process monthly payroll, including payroll calculations, payslips, and payment files. Manage travel expense reporting and employee reimbursement calculations. Maintain payroll records and ensure compliance with local regulations. Qualifications Bachelor's degree in Accounting, Finance, or related field. 5-7 years of accounting experience. Professional accounting certification (Not Mandatory). Strong knowledge of bookkeeping, payroll, VAT, and financial reporting. Proficiency in accounting systems and Microsoft Excel. Strong attention to detail and organizational skills.

Vi söker fler kompetenta personer för kommande uppdrag hos våra kunder! Det kan handla om en direkt anställning, en anställning som konsult hos oss eller ett uppdrag för dig som driver eget. Vi vill gärna komma i kontakt med dig som har erfarenhet inom försäljning, marknad, kommunikation, affärsutveckling, kundansvar, projektledning, verksamhetsutveckling eller närliggande områden. Du kanske arbetar med B2B-försäljning, Key Account Management eller försäljningsledning, med digital marknadsföring, innehåll, varumärke och kommunikation eller med att leda projekt, utveckla affärer, arbetssätt, tjänster och kundrelationer. Du kan vara specialist, projektledare eller chef. Det viktigaste är att du förstår verksamhetens behov, tar ansvar och kan omsätta idéer och mål till resultat. Vi tror också att du tar egna initiativ, är nyfiken och vill fortsätta utvecklas, kan anpassa dig när förutsättningarna förändras och samarbetar väl med olika människor. Även om rätt uppdrag inte finns just nu kan nästa möjlighet ligga nära. Skicka in ditt CV och berätta kort vad du är bra på, vilken typ av uppdrag du söker och om du är intresserad av anställning, konsultanställning eller uppdrag genom eget företag samt vilka orter. Välkommen med ditt CV, vi ser fram emot att höra från dig! Vid frågor eller funderingar tveka inte att hör av dig till oss, Evelyn Hult [email protected] eller Jenny Bohm [email protected]

Är du student inom HR eller ett närliggande område och vill få erfarenhet av rekrytering och bemanning? Vill du utvecklas i ett team där du får ta ansvar, bygga relationer och vara med genom hela rekryteringsprocessen? DFDS Professionals söker nu en rekryteringsassistent som vill kombinera sina studier med ett utvecklande extrajobb, cirka två-tre dagar i veckan. Om tjänsten Som rekryteringsassistent blir du en viktig del av vårt rekryteringsteam och får praktisk erfarenhet av flera delar av rekryteringsprocessen. Du arbetar nära våra konsultchefer och är delaktig i att hitta, attrahera och matcha rätt kandidater mot våra kunders behov. Arbetet är varierande och kombinerar administration, kandidatkontakt och rekrytering. Du kommer att få möjlighet att successivt ta större ansvar utifrån din erfarenhet och utveckling. Arbetet utförs huvudsakligen på vårt kontor i Borås, med möjlighet till arbete hemifrån när arbetsuppgifterna tillåter. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Kontakta och följa upp kandidater genom rekryteringsprocessen Screena och göra urval av kandidater i vårt rekryteringssystem Boka och koordinera intervjuer Förbereda och publicera jobbannonser Genomföra referenstagningar och bakgrundskontroller Assistera & genomföra intervjuer, både digitalt och på plats Säkerställa en professionell och god kandidatupplevelse genom hela processen Stötta konsultcheferna i det dagliga rekryteringsarbetet Bidra till att bygga och underhålla kandidatpooler utifrån våra kunders behov Administrera och förbereda dokument inför anställning och onboarding Vem är du? Vi söker dig som är engagerad, strukturerad och tycker om att arbeta med människor. Du har lätt för att skapa kontakt och kommunicera med olika typer av personer, samtidigt som du trivs med administrativa uppgifter och att hålla ordning på flera processer parallellt. Du är självgående och tar gärna egna initiativ, men uppskattar också att arbeta tillsammans med andra. Du har ett lösningsorienterat förhållningssätt och motiveras av att arbeta mot tydliga mål. För oss är det viktigt att du är prestigelös, nyfiken och vill utvecklas inom rekrytering och bemanning. Krav för tjänsten Pågående heltidsstudier inom HR, ekonomi eller annat relevant område God datorvana och förmåga att snabbt sätta dig in i nya system God kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i tal och skrift Förmåga att arbeta självständigt och strukturerat Förmåga att kombinera studier med arbete cirka två-tre dagar i veckan Meriterande Tidigare erfarenhet av rekrytering, bemanning, kundservice eller administration B-körkort och tillgång till bil Kontaktuppgifter Har du frågor om rekryteringsprocessen eller något annat som berör anställningen är du varmt välkommen att kontakta oss på: [email protected] Rekryteringsarbetet sker löpande & det går ej att ansöka via mail. DFDS Group DFDS Group har 17 000 anställda i över 20 länder och tillhandahåller frakt- och logistiktjänster i Europa. DFDS grundades 1866, har sitt huvudkontor i Köpenhamn och är noterat på Nasdaq Copenhagen. I Sverige har DFDS cirka 1 000 anställda. DFDS Professionals DFDS Professionals är en rekryterings och bemanningstjänst inom DFDS Group med ambitionen att vara det naturliga valet inom industri och logistikbranschen i Sverige. Vi tillhandahåller kompetenta och engagerade konsulter och bemanningslösningar samt hjälper vårt breda utbud av kunder att rekrytera rätt talang för framtiden. Vi erbjuder värde till våra kunder genom flexibla affärsmodeller, erfarna medarbetare och operativ kunskap. Sökord DFDS | HR | Rekrytering | HR-Administration | Recruitment | Borås | Deltid

Chef Affärsutveckling till Certex Svenska AB, placering Täby Vill du utveckla affären och samtidigt vara med och forma hur Certex möter marknaden i framtiden? Certex är marknadsledande inom lyftlösningar och befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Vi har en stark position att bygga vidare på och ser samtidigt stora möjligheter att utveckla både våra affärer, våra erbjudanden och vårt sätt att arbeta med marknaden. Läs mer på www.certex.se Nu söker vi en person som ska ansvara för vår affärsutveckling och som vill ta en central roll i den fortsatta utvecklingen av Certex. Det här är inte en roll för dig som enbart vill arbeta med strategier och analyser. Vi söker dig som tycker om att utveckla affärer, förstå kunder, identifiera kommersiella möjligheter och omsätta idéer till konkreta resultat. Du kommer att arbeta nära VD, ledning, vår kommersiella organisation samt produktion och får en position med stor möjlighet att påverka hur Certex utvecklar sin affär framåt. Om rollen Som Chef Affärsutveckling blir ditt uppdrag att identifiera och driva de initiativ som kan skapa nästa steg i Certex tillväxt. Det kan handla om nya kunder och kundsegment, utvecklade tjänsteerbjudanden, nya affärsmodeller eller om att hitta smartare sätt att utveckla befintliga kundrelationer och öka värdet vi skapar tillsammans med våra kunder. En viktig del av rollen blir därför att vara nära marknaden. Du behöver förstå vad som händer hos våra kunder, se möjligheter som andra kanske ännu inte har identifierat och tillsammans med organisationen omsätta dessa till affärer. Samtidigt arbetar du strategiskt tillsammans med VD och ledningsgrupp med frågor kring Certex framtida kommersiella utveckling. Några av dina viktigaste uppgifter Du kommer bland annat att: identifiera nya affärsmöjligheter, kundsegment och marknader utveckla befintliga kunder och identifiera potential till större och bredare affärer utveckla och paketera erbjudanden inom exempelvis service, utbildning, uthyrning, digitala tjänster och hållbara lösningar arbeta nära säljledningen för att utveckla kommersiella arbetssätt och skapa nya affärsmöjligheter analysera kundbehov, marknad och konkurrens utveckla affärscase och driva dem från idé till genomförande tillsammans med ledningen leda och driva tvärfunktionella kommersiella utvecklingsprojekt använda CRM, ERP, BI och data för att identifiera potential och förbättra försäljningsarbetet bidra aktivt till Certex långsiktiga strategi och kommersiella utveckling. Du kommer att röra dig mellan strategiska diskussioner i ledningen, konkreta utvecklingsprojekt och dialogen med kunder och vår egen försäljningsorganisation. Vem söker vi? Din exakta titel i dag är mindre viktig. Du kan exempelvis arbeta med affärsutveckling, strategisk försäljning, Key Account Management eller kommersiell utveckling. Du kan också ha en ledande roll inom försäljning och känna att du vill ta ett bredare ansvar för hur en verksamhet utvecklar sin affär. Vi tror att du har erfarenhet från teknisk B2B, industri, teknisk distribution, service eller en liknande verksamhet där kundrelationer byggs långsiktigt och där det krävs förståelse för kundens verksamhet för att skapa bra affärer. Framför allt söker vi en person som kombinerar affärsmässighet med genomförandekraft. Du är analytisk nog att förstå vart marknaden är på väg – men kommersiell nog att vilja göra något av möjligheten. För att lyckas tror vi att du har erfarenhet av B2B-försäljning, affärsutveckling eller kommersiell utveckling dokumenterad förmåga att utveckla kunder och skapa nya affärer förmåga att se affärsmöjligheter och omsätta dem till konkreta initiativ erfarenhet av att driva projekt eller förändringsarbete god analytisk förmåga och vana att arbeta med affärscase, data och beslutsunderlag förmåga att skapa engagemang och få människor med dig erfarenhet av CRM och gärna ERP- och BI-system mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska samt körkort. Eftergymnasial utbildning inom exempelvis ekonomi, teknik eller industriell ekonomi är meriterande, men för oss väger rätt erfarenhet, kommersiell förståelse och personliga egenskaper tungt. ?En roll med utrymme att växa (det var detta jag menade)? Certex är ett bolag med en stark marknadsposition, men också med ambitionen att fortsätta utvecklas. För rätt person innebär det här en möjlighet att successivt ta en allt viktigare position i företagets kommersiella utveckling. Vi söker därför inte bara någon som kan lösa de frågor vi har framför oss i dag. Vi söker en person som har potential, ambition och vilja att växa med uppdraget när Certex fortsätter att utvecklas. Du kommer att arbeta nära VD och ledning och få stor insyn i både affären och de strategiska frågorna. Välkommen med din ansökan!

Vill du vara aktuell för kvalificerade konsultuppdrag inom bank- och finanssektorn? Vi ser en ökad efterfrågan på erfarna ekonomiprofiler och söker nu Senior Accountants och Financial Controllers som är intresserade av framtida interims- och konsultuppdrag hos våra kunder i Stockholmsområdet. Uppdragen varierar i omfattning och inriktning men riktar sig till dig som har gedigen erfarenhet av redovisning, finansiell rapportering och ekonomistyrning inom banker, finansbolag eller andra reglerade verksamheter. Exempel på arbetsuppgifter Som konsult kan du komma att arbeta med: Månads-, kvartals- och årsbokslut Kvalificerad redovisning och kontoavstämningar IFRS-rapportering och tillämpning av nordiska redovisningsregler Finansiell rapportering och analys Intern kontroll och kvalitetssäkring av redovisningsprocesser Redovisningsrådgivning och specialistfrågor Processutveckling och effektivisering Deltagande i förändrings- och projektarbete Samarbete med och stöd till olika intressenter inom verksamheten Vi söker dig som Har flera års erfarenhet som Senior Accountant, Financial Controller eller i en liknande roll Har erfarenhet från bank-, finans- eller försäkringsbranschen Besitter goda kunskaper inom IFRS och finansiell rapportering Är van att arbeta självständigt och ta ansvar för komplexa redovisningsområden Har god systemvana och mycket goda kunskaper i Excel Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska Trivs i konsultrollen och snabbt kan sätta dig in i nya verksamheter Vem är du? För att trivas i dessa uppdrag ser vi att du är analytisk, strukturerad och lösningsorienterad. Du kombinerar hög teknisk kompetens med ett prestigelöst förhållningssätt och har lätt för att skapa förtroende i samarbeten med kollegor och intressenter. Intresseanmälan Planerade uppdrag förväntas starta löpande under 2026 och 2027, med flera längre konsultuppdrag på cirka 12 månader eller längre. Skicka in din intresseanmälan idag!

Är du en erfaren HR Business Partner som trivs nära verksamheten och vill göra verklig skillnad i en internationell och förändringsdriven organisation? Nu söker vi en senior HR-profil för ett spännande konsultuppdrag i Västerås. Om uppdraget Som HR Business Partner blir du en strategisk och operativ partner till chefer och ledare i verksamheten. Du arbetar brett inom HR och stöttar organisationen i frågor som kompetensförsörjning, arbetsrätt, prestation, ledarskap, organisationsförändringar och talangutveckling. Du kommer att spela en viktig roll i att driva och implementera HR-initiativ, stötta förändringsarbete samt säkerställa att verksamheten har rätt förutsättningar för att attrahera, behålla och utveckla medarbetare. Uppdraget passar dig som är van att arbeta självständigt, bygga starka relationer och agera rådgivare till chefer på olika nivåer i organisationen. Dina arbetsuppgifter Ge kvalificerat HR-stöd och coachning till chefer och ledare Hantera frågor inom arbetsrätt, prestation, rekrytering och kompetensutveckling Stödja organisatoriska förändringar och utvecklingsinitiativ Arbeta med talent management, succession planning och workforce planning Driva och implementera HR-program och processer Samverka med interna HR-specialister och verksamhets representanter Vi söker dig som Har flera års erfarenhet som HR Business Partner eller i en liknande senior HR-roll Har god kunskap inom svensk arbetsrätt och HR-processer Är van att stötta chefer i komplexa personalfrågor Har erfarenhet av förändringsledning och organisationsutveckling Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska Är relationsskapande, affärsorienterad och lösningsfokuserad Omfattning och placering 📍 Västerås 📅 Uppdragsperiod: 1 november 2026 – 30 april 2027 ⏱ Heltid, 🏢 Konsultuppdrag via Poolia Varmt välkommen med din ansökan! Urval och intervjuer sker löpande. Vi ser fram emot att höra från dig som vill bidra med din HR-kompetens i en internationell verksamhet där människor och utveckling står i fokus.

Är du analytisk, noggrann och gillar att arbeta med ekonomi och processförbättringar? Då är detta tjänsten för dig! Vi söker nu en engagerad Cost controller till vår kund i Kista. Ansvarsområden inom kostnadskontroll och ekonomi I denna roll som Cost controller kommer du att arbeta nära ekonomiavdelningen och andra nyckelfunktioner inom verksamheten. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter omfattar: Bokning och administration av fakturabetalningar Hantering av reservdelsfrågor och samordning av reservdelsupphämtningar Genomföra dataanalys och rapportering vid behov Administration kring miljöavgifter och relaterade ekonomiska frågor Ansvara för månadsbokslut och återkommande ekonomisk rapportering Viktiga kvalifikationer för rollen som Cost controller Erfarenhet av ekonomiadministration, bokföring och fakturahantering God systemvana, gärna erfarenhet av ERP-system och relevanta ekonomiprogram Förmåga att tolka och analysera data för att stödja verksamheten Strukturerad och noggrann arbetssätt med god administrativ förmåga Du uttrycker dig väl i svenska samt engelska, både i tal och i skrift Personliga egenskaper vi värdesätter i tjänsten kostnadskontroll Vi söker dig som är lösningsorienterad, gillar att arbeta noggrant och har ett intresse för processoptimering. Du är självgående men trivs även med att samarbeta med kollegor i olika team. Rollen kräver integritet, ansvarstagande och ett proaktivt arbetssätt. Vi välkomnar sökanden av alla kön och bakgrunder. Vad erbjuder Rekryteringsgruppen dig som Cost controller? Vi på Rekryteringsgruppen erbjuder trygga anställningsvillkor, marknadsmässig lön, tjänstepension, kompetensutveckling och försäkringar enligt kollektivavtal. Som konsult kommer du få stöd av en dedikerad konsultchef under hela din anställning. Villkor och anställningsform Vi tillämpar 6 månaders provanställning Start i november/december Placering: Kista, Stockholm Heltid, 08.00-17.00.  Om Rekryteringsgruppen Rekryteringsgruppen har varit en pålitlig aktör inom bemanning och rekrytering sedan 2001. Vi är auktoriserade av branschen och erbjuder tjänster inom ekonomi, lager, transport och administration. Läs mer om oss på www.rekryteringsgruppen.com. Känner du dig redo för nästa steg i din karriär inom kostnadskontroll och ekonomi? Skicka gärna in din ansökan redan idag! Sökord: cost controller, ekonomi, vikariat, fakturahantering, bokföring, miljöavgifter, dataanalys, månadsbokslut, Stockholm, Rekryteringsgruppen

Vill du vara med och utveckla framtidens vårdadministration inom akutsjukvården? Hos oss får du ett omväxlande och meningsfullt arbete där du är en viktig del av vårdkedjan. Vi söker dig som trivs med att kombinera medicinsk dokumentation och administration med service, samarbete och utveckling. Tillsammans arbetar vi för en patientsäker, effektiv och modern akutsjukvård i Region Norrbotten. Vi söker Vi söker dig som är utbildad medicinsk sekreterare eller har annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper. Som person är du ansvarstagande, strukturerad och har god förmåga att planera och prioritera ditt arbete, även när tempot är högt. Du är serviceinriktad, prestigelös och trivs med att samarbeta med olika yrkesgrupper. Vi ser också att du är initiativrik och tycker om att bidra till utveckling och förbättring av arbetssätt och processer. Det här får du arbeta med Hos oss inom akutsjukvården väntar ett varierande och utvecklande arbete. Du arbetar med medicinsk dokumentation och administrativa uppgifter såsom journalhantering, bevakningar, behörighetsadministration, diarieföring och posthantering. Du är även ett viktigt administrativt stöd till vårdpersonal och chefer och bidrar till att verksamheten fungerar smidigt och effektivt. Tjänsten ger möjlighet att vara delaktig i och driva utvecklings- och förbättringsarbete inom akutsjukvårdens administration. Arbetet sker i nära samarbete med kollegor på flera orter i länet, vilket ger breda kontaktytor och goda möjligheter till erfarenhetsutbyte. Det här erbjuder vi dig En viktig roll i utvecklingen av framtidens vårdadministration inom akutsjukvården Möjlighet att bidra till och delta i utvecklings- och förbättringsarbeten Kompetensutveckling och goda möjligheter att bredda dina kunskaper inom vårdadministration Nära samarbete med engagerade kollegor, vårdpersonal och chefer En inkluderande arbetsmiljö där vi hjälps åt, utvecklas och delar kunskap med varandra Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag. Länk till våra förmåner: Anställning och utveckling - Region Norrbotten Information om tjänsten Tjänsten är i dagsläget förlagd till dagtid, måndag till fredag 07.30-16.00. Tjänsten är en fast tjänst heltid på plats vid Kalix sjukhus. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla. Välkommen med din ansökan! Region Norrbotten arbetar för norrbottningarnas bästa. Vi är ca 7 000 medarbetare som har ansvar för att trygga och utveckla vården och livet i vår fjärdedel av Sverige. Hos oss får du växa och verkligen känna att du gör skillnad. Tillsammans tar vi ansvar för Norrbotten.