Ingress: Vi söker en controller för ett konsultuppdrag från maj-september till Kulturförvaltningen inom Stockholms stad. Du kommer arbeta i ekonomisystemet Agresso, granska bokföringar och ha avstämningar med enhetschefer för att följa upp prognoser. Exempel på arbetsuppgifter Budget och prognos för bibliotekens tolv enheter Granska bokföring i ekonomisystemet Agresso Träffa enhetschefer månatligen för prognosmöte (ej under juli) Registrera prognos tillsammans med enhetschefer i Hypergene (budget och prognossystem) Månadsbokslut (periodiseringar) Din bakgrund, erfarenhet och kompetens Vi söker dig som har relevant utbildning inom ekonomi och har några års erfarenhet som controller. Du ska vara självständig, kunna strukturera och planera ditt arbete samt vara kommunikativ. God samarbetsförmåga är viktigt då du i rollen är i kontakt med många olika människor. Du erbjuds Detta är ett uppdrag på heltid, 100 %, med start i mitten av maj till september. Du kommer bli anställd av Jurek och uthyrd till Kulturförvaltningen på Stockholms stad. Kontoret är i Rinkeby. Ansökan Ansök genom att klicka på “Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande genom alla ansökningar och vi uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt. På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post. För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Livija Bekkhus på telefon: 076 002 69 85 eller alternativt via email [email protected]. Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning och hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Law, Banking & Insurance and Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Som kandidat får du tillgång till både fasta tjänster och konsultuppdrag samt en professionell och transparent process. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet – för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Vill du ha ett jobb där du gör skillnad på riktigt, varje dag? I den här rollen är du ofta den första kontakten kunden har med företaget, och din insats betyder allt. Vi söker dig som trivs med kundkontakt, gillar att lösa problem och vill arbeta i en roll där service, ansvar och kommunikation står i fokus. Här väntar en vardag med variation, tempo och möjligheten att utvecklas inom kundservice. Vi berättar gärna mer om företaget vid en första intervju. Om rollen: som kundservicemedarbetare är du ansvarig för den dagliga dialogen med kunder och spelar en viktig roll i deras upplevelse av företaget. Du hanterar inkommande ärenden, besvarar frågor och arbetar aktivt för att hitta lösningar som möter kundens behov. Arbetet innebär att ge tydlig information, vägledning och support, samtidigt som du administrerar och följer upp ärenden i interna system. I varje kontakt strävar du efter att leverera ett trevligt, professionellt och lösningsorienterat bemötande som skapar förtroende och en positiv kundupplevelse. Vi erbjuder dig: Hos oss på Workz får du en gedigen utbildning och löpande träning inom kundservice, kommunikation och affärsmässighet, samt certifiering efter avslutad utbildning. Du erbjuds kollektivavtalsenliga villkor, friskvårdsbidrag och stöd från en dedikerad operativ chef. Vi erbjuder en trygg arbetsmiljö och goda möjligheter till både personlig och professionell utveckling. Vi söker nu dig som: Trivs i kontakt med människor och har ett genuint servicefokus Talar och skriver flytande på svenska och engelska Är lösningsorienterad, strukturerad och ansvarstagande Har möjlighet att arbeta på plats i Norrköping Praktisk information: Placering: Linköping Anställningsform: Heltid Arbetstider: Kontorstider Lön: Individuell lönesättning, kollektivavtal tillämpas. Timbaserad månadslön. Kontakt: [email protected] Ansökan: I samband med din ansökan skickas ett kort matchningstest till din mejl, som tar cirka 15 minuter att genomföra. För att vi ska kunna gå vidare i processen är det viktigt att testet slutförs, då det är första steget i vår rekrytering. Vi ser fram emot din ansökan!

Söker du en 50 %‑tjänst där du får en bred roll och är den som ser till att saker blir gjorda? Trivs du i en mindre organisation där du förväntas vara självgående, engagerad och ta för dig – oavsett om det handlar om administration, HR‑stöd eller praktiska kontorsfrågor? Välkommen med din ansökan! Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos voestalpine Böhler weldCare AB. 🚀 Om företaget voestalpine Böhler weldCare AB är en global specialist inom ytbehandlingsprodukter för rostfritt stål. De utvecklar, producerar och levererar kemiska produkter och system som säkerställer ytfinish och korrosionsbeständighet på kundernas rostfria produkter. weldCare är en del av voestalpine Böhler Welding Group och därmed också av den globala industrikoncernen voestalpine. Det ger dem tillgång till internationell expertis, ett starkt varumärke och ett globalt nätverk – samtidigt som de behåller ett entreprenöriellt och nära arbetssätt lokalt. Kunderna finns inom bland annat energi, processindustri, offshore, läkemedel och livsmedel. Hos weldCare kombineras specialistkompetens och innovation med stabiliteten hos en internationell koncern, och de är stolta över sin tekniska kunskap och starka laganda. Verksamheten i Sverige är baserad i Malmö, där produktion, lager och kontor finns samlade på samma site. Här blir du en del av ett mindre team om tio personer som arbetar nära varandra i ljusa och moderna lokaler. Rollen har ett tydligt lokalt fokus, samtidigt som du tillhör ett globalt HR‑team och har löpande kontakt och samarbete med kollegor i andra länder. Tjänsten är på 50 % vid start, med möjligheter att utökas över tid. Se gärna en video om voestalpine Böhler weldCare här. 💼 Arbetsuppgifter I rollen som administratör med HR‑stöd arbetar du brett med administrativa uppgifter som är viktiga för att verksamheten ska fungera i det dagliga arbetet. Du har ett självständigt ansvar för återkommande administrativa uppgifter och fungerar som stöd till chef i HR‑relaterade frågor. Rollen är operativ och praktisk, med fokus på struktur, uppföljning och samordning i den administrativa delen av arbetet. Du arbetar nära teamet på siten i Malmö och har även löpande kontakt med det globala HR‑teamet. I en mindre organisation innebär det att du behöver vara flexibel, ta egna initiativ och hantera både planerade uppgifter och sådant som dyker upp längs vägen. Exempel på arbetsuppgifter: Löpande administration och backoffice‑arbete kopplat till verksamheten Administrativt stöd i löneprocessen, inklusive underlag, kontroller och kontakt med extern lönepart HR‑administration såsom personaladministration, onboarding och uppdatering av personaldata Förberedande och uppföljande arbete inför lönerevision samt enklare HR‑relaterad rapportering Office management, exempelvis resebokningar, beställningar, fakturahantering och praktiska kontorsfrågor 🔍 Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper Erfarenhet av en administrativ roll Erfarenhet av HR‑relaterade uppgifter är meriterande Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift God dator- och systemvana För att trivas i denna roll förväntas vara självgående och ta initiativ snarare än att vänta på instruktioner. Du har lätt för att se vad som behöver göras, är strukturerad i ditt arbetssätt och tar ansvar för att dina arbetsuppgifter utförs. Samtidigt ser vi gärna att du är prestigelös och bekväm i en bred roll – där arbetsuppgifterna kan variera från administrativa uppgifter till mer kontorsrelaterade uppgifter. Vi tror att du uppskattar ett mindre, familjärt sammanhang där man samarbetar tätt och bidrar där det behövs. Övrig information Start: Omgående eller enligt överenskommelse Plats: Malmö Lön: Enligt överenskommelse Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 [email protected] 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Nextgen

OM UPPDRAGET Att jobba för Rädda Barnen är att göra skillnad. Som medarbetare på Rädda Barnen vet du att ditt arbete bidrar till att göra världen till en bättre plats för barn och unga, du är omgiven av engagerade kollegor som delar gemensamma värderingar. Hos oss har du förmånen att både utvecklas och utmanas. Jämtland- Härjedalen är en av tre geografiska enheter i Region Nord som omfattar de fyra nordligaste länen. I Jämtland- Härjedalen arbetar ca 10 medarbetare utifrån vår kontor i Östersund. Vår medlemsrörelse finns i flera av länets kommuner. Här beskriver du de stora dragen i rollen baserat på kravprofilen. Som verksamhetsutvecklare på Rädda Barnen har du en nyckelfunktion i att kapacitetsstärka den lokala kraften och därmed skapa verksamheter med störst effekt för barn lokalt. Detta görs genom samverkan mellan kansli och medlemsrörelse, genom att utveckla och stötta det lokala engagemanget och att driva samverkan med lokala partners till Rädda Barnen. Verksamhetsutvecklaren har en nyckelroll som möjliggörare i den lokala utvecklingen och ska tillsammans med Rädda Barnens distrikt stötta lokalföreningar och arbetsgrupper i utvecklandet av verksamhet, påverkan och demokratiskt arbete. Möjliggöraruppdraget handlar om att kunna arbeta strategiskt, proaktivt, processledande och stödjande. Exempel på arbetsuppgifter som ingår i rollen: Fungera som en brygga mellan kansli och medlemsrörelse samt utveckla samarbeten internt och externt Stärka lokalföreningar i deras roll som samhällsbyggare och barnrättsaktörer genom stöd, innovation och direktstöd Rekrytera och engagera medlemmar, volontärer och förtroendevalda som speglar samhället Planera och genomföra medlemsträffar, utbildningar och kommunikationsinsatser Stötta lokalföreningar och distrikt i styrning, finansiering, trygg verksamhet och påverkansarbete Omvärldsbevaka samt initiera och utveckla lokala samarbeten och nya lokalföreningar Du ingår i ett team med andra verksamhetsutvecklare i Region Nord och har ett nära samarbete med lokala kollegor och projekt/verksamheter. Vi arbetar mycket digitalt men resor förekommer. ÄR DU VÅR NYA KOLLEGA? För att lyckas i rollen ser vi att du som söker har följande kvalifikationer: Utbildning inom socialt arbete, pedagogik, mänskliga rättigheter, organisation, ledarskap eller folkbildning alternativt motsvarande erfarenhet Mycket god svenska och engelska i tal och skrift Stor erfarenhet att arbeta med ideellt engagerade i en demokratisk organisation Goda kunskaper om rättighetsbaserat arbete samt om barns livsvillkor i Sverige Kompetens och praktisk erfarenhet av normkritiskt arbete och anti-diskriminering Föreningskunskap och god kunskap om demokratiska processen i en folkrörelse God kunskap om det ideella arbetet kärnvärden och förutsättningar Erfarenhet av framgångsrikt arbete med att bygga partnerskap och finansiering tillsammans med olika organisationer, företag och offentlig sektor Erfarenhet av att skriva projektansökningar och arbete med planering, uppföljning, och utvärdering av verksamheter Goda nätverk i de län och kommuner hen ska arbeta inom Kunskaper inom pedagogik och processledning samt erfarenhet av att genomföra utbildningar och workshops God administrativ förmåga Goda digitala kunskaper i Office och Exchange Har du dessutom följande ser vi det som meriterande: Erfarenhet av innovativa samarbeten och nyskapande verksamhet Erfarenhet som förtroendevald eller anställd inom folkrörelse/ ideell organisation samt vana av påverkansarbete gentemot politiker och tjänstepersoner. Som person har du ett prestigelöst förhållningssätt i ditt samarbete med andra och agerar som en del i teamet och inkluderar andra. Du tar initiativ i sociala sammanhang och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Vidare har du förmågan att arbeta utifrån verksamhetens mål och prioriterar åtgärder som ger störst effekt och tar ansvar för att nå målen. Dessutom är du nyfiken, kreativ och öppen för nya lösningar. På Rädda Barnen är vi stolta över våra gemensamma värderingar som förenar och vägleder oss i vårt viktiga arbete.  LÅTER DET INTRESSANT? Rollen är en vikariat under 12 månader på heltid med start 1 augusti. Du blir placerad vid vårt kontor i Östersund. HÄR hittar du information om våra anställningsvillkor. Vid frågor om rollen kontakta gärna rekryterande chef Macarena Cerda, på [email protected]. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan senast 30 april. Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor. Vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan. Tänk även på att inte döpa bifogade filer med personuppgifter. Som en del i vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda tester i urvalsarbetet för att säkerställa en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess.   Fackliga kontakter: Unionen: Edvin Arnby Machata, [email protected] Akademikerföreningen: Sebastian Derle, [email protected] för tjänster på IP, Anna-Frida Eriksson, [email protected] för SP, och Anna Vikgren [email protected] för övriga. (OBS välj en, radera övriga för Akademikerföreningen) Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället och eftersträvar mångfald och olikheter. Därför välkomnar vi en bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen. Rädda Barnen är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Slutkandidater kommer även att screenas mot EU:s sanktionslista. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer, HÄR.

Do you enjoy combining hands-on system work with continuous improvement? Are you motivated by building strong internal capability and making everyday HR processes work better for the business? We are looking for an HRIS Specialist to join GlobalConnect’s People Center of Excellence. In this role, you will help strengthen how we manage, improve, and support key HR systems, with SAP SuccessFactors as the main platform. You will work closely with HR, managers, and IT, and play an important role in making our HR application landscape more effective, reliable, and easier to work with. What you need to succeed Several years of hands-on experience working with SAP SuccessFactors HR modules in a superuser, specialist, or consultant capacity Experience with light system configuration, permissions, data updates, testing, and ongoing system improvements Good understanding of HR processes across the employee lifecycle and how they are supported in HR systems Experience identifying improvements, supporting updates and releases, and helping the business get more value from existing systems Confidence working closely with HR, managers, and IT to solve issues and move changes forward About the role and the team You will join our HR Center of Excellence and report to Søren Kollenberg, Senior Director, People Center of Excellence. You will also work closely with another HRIS Specialist in Sweden and collaborate with colleagues across Denmark, Sweden, Norway, Finland, and Germany. This is a role with both operational depth and long-term impact. Our HR application landscape is becoming more complex, and we want to strengthen internal ownership of key processes and systems. You will be part of that journey by improving how we manage our current setup, supporting critical HR processes, and contributing to future system changes where needed. What you’ll be working on Own and develop superuser responsibilities within HR, with a strong focus on SAP SuccessFactors HR modules and related HR processes Work hands-on with light configuration, permissions, reporting, testing, troubleshooting, and continuous improvements in the system landscape Work closely with supplier/ support partners Handle recurring annual and biannual activities linked to HR systems, reviews, and process support Support colleagues with a wide range of ad-hoc needs, from data changes and user support to urgent issue resolution when integrations or workflows are affected Help assess, prepare, and implement changes in the HR application landscape, including decommissioning selected systems and supporting implementation of new solutions where relevant Work closely with HR and IT on tickets, releases, system changes, governance questions, and process improvements Who we are looking for You are someone who enjoys working close to both systems and people. You have strong hands-on system knowledge and like solving practical problems, but you also see the bigger picture and can help recommend a way forward. You work in a structured and quality-focused way, communicate clearly, and collaborate well across functions. You are comfortable with changing priorities and can move quickly between ad-hoc support and longer-term improvement work. Just as importantly, you enjoy that mix and see it as a natural part of the role. We are looking for someone who has likely worked as an HRIS specialist, application specialist, superuser, or consultant within SAP SuccessFactors HR modules, and who enjoys combining hands-on system work with continuous improvement. It is a plus if you also have experience with Peakon, Power BI, system upgrades, or supporting decommissioning and implementation work across business applications. Does this sound like you? If so, we would love to hear from you. Our recruitment process Talent Acquisition Screen Hiring Manager interview Personality and ability tests feedback and discussion with Talent Acquisition Case interview with Hiring Manager and peer/stakeholder Final alignment meeting References This is a great opportunity to join a team with a strong work environment, make a clear impact, and help improve vital systems that support both your closest colleagues and the business at large. No need for a personal letter – just send us your CV or LinkedIn profile. Join us and be part of the transformation in the most exciting company within critical digital infrastructure in Northern Europe! Apply today! Practical Information This position welcomes candidates that like to work from either our Stockholm office or our Copenhagen office. We have a hybrid way of working with the expectation of you being in the office 3 days per week. We do not offer relocation packages or work visas for this position. GlobalConnect is one of the leading connectivity providers in Northern Europe. We’re 2000 passionate and talented individuals who want to make a difference, turning our customers’ visions into reality through connectivity. Our goal is to create the best possible conditions for engaged employees, a place where you can develop and grow, and create unforgettable memories and enjoyable experiences. We have helped develop and digitize societies across the Nordics for more than two decades. Our purpose is what drives us to continue - turning visions into reality by empowering society with connectivity.

Som projektledare inom bergprojektering är du med och formar framtidens gruvdrift. Hos LKAB får du leda viktiga utvecklingsprojekt och bidra till säkra, hållbara och innovativa underjordsanläggningar. Framtidens viktigaste jobb Vi vill leda omställningen av vår industri mot en hållbar framtid. På samma sätt som vi villförändra världen, vill vi utveckla alla som är med oss på resan, personligt och professionellt. Vill duvara med och forma framtiden för världens gruv- och mineralindustri? Din roll LKAB står inför en spännande utveckling med upprättandet av en ny huvudnivå med tillhörande uppfordringssystem i Malmbergets gruva i Gällivare, en avgörande satsning för framtidens gruvdrift. Vi söker nu en projektledare som ska leda och styra bergprojektering och bidra till att skapa säkra och hållbara underjordsanläggningar. Exempel på arbetsuppgifter: Ansvara för planering och genomförande av bergprojektering, från förstudie till färdigställande, med målet att skapa optimala lösningar för gruvdrift Bygga och leda tvärfunktionella team i nära samarbete med kollegor i organisationen och externa konsulter Säkerställa att projektet uppfyller mål för tid, kostnad, funktion och säkerhet Vara en central kontaktyta mot leverantörer och konsulter samt medverka vid upphandlingar och avtalsförhandlingar Bevaka att lagar, föreskrifter och myndighetskrav efterlevs, inklusive arbetsmiljö- och säkerhetskrav Du blir en del av ett erfaret team där samarbete, lärande och kunskapsdelning är en naturlig del av vardagen. Arbetet präglas av säkerhet, hållbarhet och innovation. Det här har du med dig Vi söker dig som är lösningsorienterad, strukturerad och har en stark samarbetsförmåga. Du har erfarenhet av projektledning och en grundläggande förståelse för bergprojektering, vilket gör att du kan bidra med både teknisk insikt och projektstyrning. Du har en god förmåga att fatta välavvägda beslut som tar hänsyn till tid, funktion och ekonomi, och du kan framgångsrikt samordna flera intressenter för att nå gemensamma lösningar. Med industrins utveckling mot mer autonoma processer och digitalisering värdesätter vi även att du är nyfiken, anpassningsbar och motiverad att lära dig nya teknologier och arbetssätt. Vi ser gärna att du har: Akademisk examen inom relevant område, eller annan erfarenhet som bedöms likvärdig Utbildning och erfarenhet inom byggarbetsmiljösamordning (BAS-P och BAS-U) B-körkort (krav på alla tjänster inom LKAB) Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Meriterande: Erfarenhet av DESWIK, då all bergprojektering i LKAB sker i programvaran Varmt välkommen med din ansökan!​ Vi strävar efter en rättvis och objektiv rekryteringsprocess. Därför ber vi vanligtvis inte om personliga brev. I stället ber vi dig att svara på frågor relaterat till den specifika tjänsten du söker. Dina svar hjälper oss att förstå din kompetens och erfarenhet, så ta dig tid att svara så tydligt och utförligt som möjligt. Ansökningar behandlas löpande, så vänta inte med din ansökan. Start: Enligt överenskommelse. Plats: Malmberget Omfattning: Heltid Kontakt: För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Joakim Winsa på email: [email protected] Fackliga kontakter Kiruna/ Svappavaara: Sakari Alanko, Unionen, 0980-725 08 Maja Krutrök, Ledarna, 0980-535 50 Peter Johansson, Akademikerföreningen, 0980-718 79 Fackliga kontakter Malmberget/Luleå: Unionen Södra Katarina Paganus, 0970-762 98 SACO-klubben Södra – Annika Taavoniku, 0970-795 32 Ledarna Södra – Johanna Dahlin, 010-144 50 16 LKAB är en internationell gruv- och mineralkoncern med norra Sverige som bas och hela världen som arbetsplats. Vileder vägen mot koldioxidfri produktion och vi gör det tillsammans – i en öppen, varm och säker arbetsmiljö medteknologi och utveckling i fokus. Vi välkomnar utmaningar, innovativa idéer och initiativförmåga, alltid medjämställdhet och mångfald i fokus.

Nu söker vi på Jurek en ekonomiassistent på deltid 50% med start i mitten av maj tom. augusti. Passar detta dig? Tveka inte att söka redan idag! Om rollen och arbetsuppgifter Arbetet kommer ske inom en verksamhet i offentlig sektor. Arbetsplatsen kommer att ligga i Spånga. I rollen ingår hantering och kontering av fakturor, främst leverantörsfakturor men även kundfakturor, samt fakturahantering med tillhörande underlag avseende förtroendekänsliga poster. Arbetet omfattar även hantering av bankgiro, sortering av kassarapporter och posthantering. Vidare besvaras inkommande frågor som kommer in via verksamhetens funktionsbrevlåda. I arbetsuppgifterna ingår även manuella makuleringar av biblioteksfakturor i bibliotekssystemet Cicera, inkassohantering samt arbete med internkontroll, inklusive granskning av verifikationer och inköp. Din bakgrund, erfarenhet och kompetens Vi söker dig som uppfyller följande; En minst avslutad gymnasieutbildning, gärna inom ekonomi Minst ett års arbetslivserfarenhet som ekonomiassistent God systemvana i ekonomisystem, meriterande är om du har erfarenhet av Agresso Goda kunskaper i MS Office, särskilt Excel Du erbjuds Ett konsultuppdrag på deltid 50%, med start i mitten av maj och löper tom. augusti 2026. Du blir anställd av Jurek Talents och uthyrd till vår kund. Ansökan För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult/konsultchef Kajsa Lidén via email [email protected] Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email. Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Är du en engagerad ledare som trivs med att kombinera operativt ansvar med administrativa uppgifter? Har du sinne för struktur, kvalitet och ständig förbättring? Då kan rollen som arbetsledare hos Verdis vara nästa steg för dig! Verdis är en ledande aktör inom avfallsbranschen och vi ansvarar för att leverera högkvalitativa tjänster till våra uppdragsgivare. Vi är stolta över vårt engagemang för att upprätthålla miljövänliga lösningar och att främja en hållbar framtid genom att hantera avfall på ett ansvarsfullt sätt. Vi fortsätter att växa, och hösten 2026 tar vi över ansvaret för avfallsinsamlingen i Tyresö, med Tyresö kommun som uppdragsgivare och samarbetspartner. Samtidigt ansvarar Verdis för avfallsinsamlingen i Nacka kommun, och båda uppdragen kommer utgå från vår nya depå i Högdalen. Därför utökar vi nu verksamheten med en arbetsledare som vill ha en nyckelroll i att bygga upp avdelningen inför avtalsuppstart, och därefter ansvara över den dagliga driften och operativa verksamheten. Här får du chansen att vara med från början och göra skillnad på riktigt! Om tjänstenSom arbetsledare hos oss har du det övergripande ansvaret över planering och organisering av den operativa verksamheten på avdelningen. Det innebär att du leder och fördelar det dagliga arbetet för våra miljöarbetare miljöarbetare/chaufförer och fordon som verkar i driften. Du följer upp och säkerställer att arbetet utförs enligt gällande rutiner, säkerhetsföreskrifter och våra uppdragsgivares krav. Du har en nyckelroll vad gäller att kommunicera och samarbeta, både med medarbetare och med våra uppdragsgivare. Du rapporterar till produktionschefen och har ett nära samarbete med dina kollegor. Dina huvudsakliga ansvarsområden som arbetsledare är: Att leda och planera arbetet för personalen Administration i Verdis och uppdragsgivarens verksamhetssystem Kommunikation med uppdragsgivare och kunder Hantering och uppföljning av arbetsmiljöärenden Att säkerställa att fordonsflottan hanteras på ett korrekt sätt Koordinering med verkstäder angående service och reparationer av fordon Om dig För att lyckas och trivas i tjänsten tror vi att du har en stark ambition och en vilja att självständigt driva olika typer av frågor och ärenden. Du tar stort ansvar för dina arbetsuppgifter och sätter en ära i att leverera hög kvalitet i det arbete du utför. Du är en entusiastisk ledare som kan motivera och inspirera andra. Du har förmågan att se helheten och är inte rädd att hoppa in där det behövs, allt från fordonsflytt till kundbesök. Du anpassar din kommunikation efter olika situationer och är skicklig på att bygga relationer. Du har ett lösningsorienterat förhållningssätt, samtidigt som du kan vara bestämd när situationen kräver det. Du behöver ha god dator- och systemvana och administrativ förmåga, eftersom stora delar av tjänsten innebär administration i olika verksamhets- och kvalitetssystem. Vidare är det viktigt att du är stresstålig och kan hantera perioder av hög arbetsbelastning samt oförutsedda händelser på ett effektivt sätt. För att vara kvalificerad för tjänsten behöver du ha minst två års ledarskapserfarenhet från transportbranschen eller närliggande bransch. B-körkort är ett krav. Vi värderar också dina personliga egenskaper högt i samband med den här rekryteringsprocessen. Övrigt Startdatum: Enligt överenskommelse Anställningsform och omfattning: Tillsvidareanställning (provanställning tillämpas), heltid.Stationeringsort: Högdalen. Är du en ambitiös och självgående ledare som delar vår passion för att göra skillnad? Ansök idag! Urval och intervjuer sker löpande och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag. Ansökan sker genom att klicka på ”Ansök nu” eller via vår hemsida, https://www.verdis.se/bli-en-av-oss/lediga-jobb/. Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Har du frågor om tjänsten går det bra att kontakta [email protected]. Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi bakgrundskontroll via Fortcheck före eventuell anställning. Vi är en ledande aktör inom miljöbranschen som arbetar med insamling och transport av avfall. Vår ambition är att alltid leverera hållbara lösningar och bidra till ett grönare samhälle. Med våra tjänster når vi ut till ungefär 1,5 miljoner människor i ett trettiotal kommuner i Sverige. Våra medarbetare spelar en avgörande roll i vår framgång – varje dag bidrar de med sitt engagemang, sin kunskap och sitt starka driv för att skapa hållbara förbättringar. Hos oss är arbetskulturen präglad av samarbete, innovation och en gemensam strävan efter en grönare framtid. Vill du bli en del av vårt team och bidra till en hållbar utveckling? Välkommen med din ansökan!

Om tjänsten: Vår kund söker nu en driven redovisningskonsult som vill ta en central roll i en nystartad byrå. Du kommer att arbeta brett med löpande redovisning och ha nära kontakt med kunderna i det dagliga arbetet. Rollen passar dig som trivs med att arbeta självständigt, tar ansvar för dina uppgifter och vill vara med och bygga upp strukturer och rutiner från grunden. Arbetsuppgifter: • Löpande bokföring och månadsavstämningar • Momsdeklarationer och rapportering till Skatteverket • Kundfakturering och bevakning av kundreskontra • Medverkan vid upprättande av årsredovisningar • Löneadministration • Löpande kundkontakt och ekonomisk rådgivning Vi söker dig som har: • Har utbildning inom ekonomi/redovisning, eller likvärdig erfarenhet • Har praktisk erfarenhet av bokföring och redovisningsarbete • Är van att arbeta självständigt och strukturerat • Gillar att jobba i en entreprenöriell miljö där man får vara med och fatta snabba beslut. • Trivs i en miljö där du får vara med och bygga upp rutiner och processer • Systemerfarenhet från fortnox och hogia (eller liknande system) Vi erbjuder: • En nyckelroll med stor möjlighet att påverka ditt eget arbete • Frihet under ansvar i en verksamhet med korta beslutsvägar • Möjlighet att växa och utvecklas i takt med verksamheten • Nära samarbete och ett engagerat team Skicka in ditt cv och personligt brev så fort som möjligt.

**Lugnt beläget invid Humlegården på Östermalm med en kort och mysig promenad från Stureplan ligger Scandic Park!**Hos oss på Scandic Park är den familjär stämning viktig, både för våra gäster men även för oss medarbetare på hotellet. Vi anser att gott samarbete och förstklassig service är receptet på framgång. Några som följt denna trend är några av våra landslag, som vi alltid hoppas väljer Scandic Park som deras förstahandsval. Så vill du arbeta på ett hotell med skön atmosfär och tillsammans med oss ge våra gäster en magisk upplevelse? Då är du den vi söker! Nu söker vi en Shift Leader till Scandic Park. Oavsett varför gästen kommer till oss är det få saker som är så uppskattade som ett vänligt ansikte som hälsar välkommen. Som Shift Leader agerar du värd tillsammans med övriga teamet på hotellet och skapar en gästupplevelse i världsklass. Under din tid hos oss kan dessa områden variera i takt med att du och affären utvecklas. Hos oss får du ta ett stort eget ansvar för att ta de beslut som krävs för att göra gästen nöjd och teamen utvecklar och förbättrar arbetssätt och service i takt med att omvärlden förändras. Vi är nämligen övertygade om att det är när du får utvecklas och bidra med all din kompetens och erfarenhet som vi överträffar gästens förväntningar. På köpet får vi kul på jobbet! Så ta med dig dina erfarenheter, ditt engagemang och ditt sätt att tänka till oss – och bidra till en kultur där vi bryr oss på riktigt: om varandra, våra gäster och vår planet. Välkommen till Scandic! Vad innebär rollen som Shift Leader Front Office? Du som arbetar inom Front Office är ansvarig för att våra gäster får service i världsklass. Du är spindeln i nätet som ser till att gästen alltid är i fokus. Du är den som går igenom ankomstlistan och lägger tid på detaljerna. Du löser det mesta och är en stjärna på att vända en missnöjd gäst till en nöjd gäst. I ansvarsområdet ingår även administrativt arbete, säkerhetsarbete och arbete med försäljning. Arbetet i Front Office innebär att checka in och ut hotellets gäster, hälsa välkommen och ge gästen den information den behöver om sin vistelse. Du hanterar bokningar i systemet Opera Cloud och hanterar administrativa uppgifter runt gäster och säkerhet. I rollen som Shift Leader har du, förutom att vara en del av driften, den övergripande överblicken över gästflödet och ser tillsammans med teamet till att prioritera arbetsuppgifter så att verksamheten flyter så att gästerna blir nöjda. Du leder och fördelar arbetet och hanterar bemanningen under ditt arbetspass. Vid behov får du utbilda nya medarbetare på hotellet och du avlastar också Front Office Manager med vissa administrativa arbetsuppgifter. Hotellet har öppet dygnet runt och det är därför viktigt att du trivs med att arbeta i skift (förmiddagar, eftermiddagar och helger). Din kompetens För den här rollen krävs att du har både förmåga och vilja att arbeta med ett driftsnära ledarskap. Du är trygg i ditt ledarskap och har både integritet och säljdriv. För att passa i rollen tror vi också att du har en väl utvecklad social förmåga och är kapabel att hantera att det händer många olika saker samtidigt. Det är mycket viktigt att du kan förmedla ett gott värdskap till hotellets gäster. Du är en lyhörd och prestigelös lagspelare som tar ett stort ansvar för dina arbetsuppgifter och helhetsresultatet. Du har också vana och kunskap i att arbeta med dator som arbetsredskap. Eftersom arbetet till stor del består av att kommunicera med gäster är goda kunskaper i svenska och engelska en förutsättning. Talar du ytterligare ett språk är det meriterande. Information om tjänsten: Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Vi tillämpar provanställning på 6 månader. Vi tar enbart emot ansökningar via vår hemsida. Alla ansökningar kommer att behandlas löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag, varför vi ber dig att ansöka så snart som möjligt. I denna rekrytering använder vi oss av ett enklare test om service vid urvalet. Vi ser fram emot att välkomna dig till oss på Scandic! Ps. på vår hemsida kan du läsa mer om vår kultur, vad tjänsten innebär och om våra förmåner! Vi når längre när olikheter bejakas. Hos oss får du utrymme att vara dig själv och utvecklas i den riktning du vill, med trygga villkor och schyssta avtal som grund. Ta med dig dina erfarenheter, ditt engagemang och ditt sätt att tänka till oss - bidra till en kultur där vi bryr oss på riktigt: om varandra, våra gäster och vår planet. Välkommen till Scandic. Delar du våra värderingar? BE A PRO BE YOU BE CARING BE BOLD