EC Utbildning är en del av Academedia och bedriver yrkeshögskoleutbildningar med stark koppling till arbetsmarknadens behov, framförallt inom IT och teknik. Här får du möjlighet att arbeta i en mindre och flexibel verksamhet med stort engagemang, korta beslutsvägar och höga ambitioner.  Vill du forma framtidens utbildningar tillsammans med näringslivet?Vår affärsutvecklingsavdelning växer - vi söker därför en driven och affärsmässig Affärsutvecklare till vårt team i Stockholm – en nyckelperson i att analysera trender, bygga samarbeten och utveckla utbildningar som möter morgondagens kompetensbehov. Du är en skicklig skribent med god språkkänsla och vana vid att producera professionella texter.Om rollen som Affärsutvecklare- Som Affärsutvecklare spelar du en strategisk roll i att säkerställa att våra utbildningar förblir relevanta, attraktiva och av hög kvalitet. Du arbetar med marknadsanalys för att identifiera och analysera trender på arbetsmarknaden, utveckla och etablera nya utbildningskoncept i samverkan med näringsliv och andra samhällsaktörer inom IT, teknik och samhällsbyggnad.- Du har även en viktig uppgift i att förädla och stärka våra befintliga samarbeten, samt producera trovärdiga och professionella texter till YH-ansökningar för såväl befintliga som nya utbildningar. Du arbetar strukturerat och driver processer och säkerställer kvalitet i både interna och externa leveranser, samt medverkar i att utbildningarna genom presentationer, evenemang och digital närvaro.Vi söker dig som har en stark kombination av kompetens, erfarenhet och personliga egenskaper.- Du har dokumenterad erfarenhet av ansökningsarbete från yrkeshögskolan – från företagskontakter och samverkansarbete till det strategiska och operativa arbetet med att utforma och skriva ansökningstexter.- Du är en skicklig skribent med god språkkänsla med förmåga att formulera tydliga, övertygande och välstrukturerade texter. - Du har mycket god kommunikativ förmåga, både i tal och skrift, och anpassar ditt budskap till olika målgrupper.- Du bygger och vårdar långsiktiga relationer – såväl internt som med externa aktörer – och har hög social kompetens.- Du är affärsmässig, lösningsorienterad och ser möjligheter i förändring.- Du har dokumenterad erfarenhet av att arbeta i projektform.- Du trivs i en roll med många kontaktytor och där utveckling och samverkan är centralt.- Du har en stark struktur- och planeringsförmåga och är van vid att hantera flera uppgifter parallellt.- Du har god digital kompetens och arbetar obehindrat i Microsoft 365.- Du har erfarenhet av försäljning eller affärsutveckling, gärna inom tjänste- eller utbildningssektorn.- Du är resultatinriktad och motiveras av att nå uppsatta mål även i ett högt arbetstempo.- Du har ett genuint intresse för utbildning, kompetensförsörjning och samhällsutveckling. PlaceringsortStockholm, tjänsteresor ingårTjänstgöringTjänsten är på heltid, 100 %. Tillsättning så snart som möjligt.Intresserad?Urval och intervjuer kommer att ske omgående. Sök tjänsten via länken nedan. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.   AnställningstypTjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, 6 månaders provanställning tillämpas. Vi tillämpar kollektivavtalet mellan Almega Utbildningsföretagen och Unionen/SI. Tillträdesdag: Efter överenskommelsePlaceringsort: StockholmAnställningsform: TillsvidareSista ansökningsdag: 2026-08-23Vi kallar löpande till intervju så skicka in din ansökan redan idag. KontaktHar du frågor kring tjänsten är du välkommen att ta kontakt med Annelie Möllenhoff, Affärsutvecklingschef, [email protected] Varmt välkommen med din ansökan!

Är du en erfaren och affärsdriven Finance Business Partner som vill bidra i en dynamisk och föränderlig verksamhet? Här erbjuds du en roll där dina kunskaper inom finansiell analys och affärsutveckling gör skillnad. Som Finance Business Partner hos oss ansvarar du för och driver utvecklingen av ekonomifunktionen inom vår kontraktlogistikverksamhet. Genom djupgående analyser, prognoser, rapportering, rådgivning och datadrivna insikter bidrar du till strategiska beslut och verksamhetsutveckling. Du arbetar proaktivt med analys, prognos och rapportering till våra verksamheter i Göteborg, Borås, Karlshamn och Jönköping. Du arbetar även med utveckling av KPI:er där fokusområdet är lager och logistik och hantering av stora flöden samt datamängder. Huvudsakliga arbetsuppgifter Finansiell planering och analys: Ansvara för att utveckla och övervaka finansiella planer, budgetar och prognoser samt är delaktig i bokslut. Strategisk rådgivning: Ge finansiell rådgivning till ledningen och andra nyckelintressenter för att stödja strategiska och operativa mål Prestandaövervakning: Utveckla och övervakar KPI:er för att säkerställa att verksamheten uppnår sina mål Kostnads- och investeringshantering: Hantera kostnader och investeringar för att optimera resursanvändningen Rapportering och presentation: Förbereda och presentera finansiella rapporter och analyser för ledningen Processförbättringar: Identifiera och implementera förbättringar i finansiella processer och system Projektstyrning: Driva och delta i olika projekt i verksamheten Affärsutveckling: Delta i att räkna på nya affärer och vara delaktig vid upphandlingar I rollen har du ett nära samarbete med andra ekonomifunktioner, General Managers och VD för DFDS Logistics Contracts samt att du sitter med i bolagets ledningsgrupp. Tjänsten är en heltidstjänst med placeringsort i Göteborg, med resor till de olika verksamheterna i Sverige och Köpenhamn. Du har även personalansvar för en person som du arbetsleder och coachar samt genomför initiativ som säkerställer teamets kontinuerliga kompetensutveckling för att nå uppställda mål. Kvalifikationer Vi söker dig som har erfarenhet från liknande roll med stark kompetens inom finansiell analys och affärsutveckling med erfarenhet av redovisning och bokslut samt rapportering enligt IFRS. Dina kunskaper i Excel är på avancerad nivå och du har ett stort intresse för system och digitalisering. Du behärskar svenska och engelska flytande i både tal och skrift samt har en akademisk examen inom ekonomi. Har du dessutom erfarenhet från lager- och logistikbranschen är det mycket meriterande. Personliga egenskaper Du arbetar proaktivt med stort affärsfokus och motiveras av att arbeta verksamhetsnära i en utåtriktad roll. Din analytiska förmåga är framträdande och du har såväl ett operativt som strategiskt tankesätt med förståelse för stora flöden. Som person är du kommunikativ och har förmågan att förklara ekonomi på ett pedagogiskt sätt. Du är en trygg och stabil ledare som är van att leda ett team där du bidrar med din energi och ditt engagemang för att inspirera teamet Vi erbjuder Vår ambition är att förändra branschens riktning genom att bli både grönare och mer digitala. Vi erbjuder dig möjligheten att bli en del av vårt team och tillsammans med oss göra skillnad. På DFDS värdesätter vi våra medarbetare och hos oss får du vara dig själv. Vår ambition är att vara en attraktiv arbetsplats för alla, erbjuda utmaningar och möjligheter till utveckling och förändring. Vi uppskattar och möjliggör kreativa idéer och engagemang, vilket vi ser som en förutsättning för DFDS framgång och för våra medarbetares utveckling. Bli en del av vårt team och var dig själv! Om DFDS We operate a transport network in and around Europe with an annual revenue of DKK 30bn and 17,000 full-time employees. We move goods in trailers by ferry, road & rail, and we offer complementary and related transport and logistics solutions. We also move car and foot passengers on short sea and overnight ferry routes. DFDS was founded in 1866 and headquartered and listed in Copenhagen. Be part of DFDS and be part of the movement. Ansökan I denna rekryteringsprocess samarbetar DFDS Logistics Contracts med Meritmind. För mer information är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Eva Tiitso, tel 076-5112910 eller [email protected]. Intervjuer och urval sker löpande, så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. Meritmind arbetar kompetensbaserat för att främja en objektiv och icke-diskriminerande rekryteringsprocess. Detta innebär bland annat att du kommer att få göra arbetspsykologiska tester om du går vidare till intervju i denna process och att du inte behöver skicka in ett personligt brev. Vid de flesta tillsättningar görs också en bakgrundskontroll.

EnRival AB har mångårig erfarenhet av rekrytering, omställning och jobbmatchning. Vi skapar jobbmöjligheter! EnRival AB har idag ca 100 kontor över stora delar av Sverige, från Ystad i söder till Luleå i norr. Våra verksamhetsområden är Rekrytering, Omställning och Utbildning. Inom Arbetsmarknadsprojekt är vi bl.a. kompletterande aktör till Arbetsförmedlingen, och en av Sveriges ledande leverantörer av Jobbmatchning genom tjänsten Rusta och Matcha. Handledare/Jobbcoach till EnRival i Borås  Vill du vara med och förändra människors liv – på riktigt? På EnRival tror vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Vår uppgift är att hitta den. Nu söker vi en engagerad och driven Handledare/Jobbcoach som vill bli en del av vårt team i Borås. Det här är inte ett vanligt kontorsjobb. Ena dagen coachar du en deltagare mot sitt drömjobb, nästa dag sitter du hos en arbetsgivare och skapar nya möjligheter. Du trivs när det händer saker och motiveras av att se människor lyckas. Hos oss får du Fast månadslön. Arbetstid måndag–torsdag. Möjlighet till mertid vid sjukdom eller annan frånvaro på våra närliggande kontor. Två timmars friskvårdstid varje vecka. Arbeta i ett engagerat team där vi hjälper varandra och har nära till skratt, stöd och utveckling. Arbetsuppgifter Du kommer bland annat att: Coacha och motivera arbetssökande mot arbete eller studier. Kartlägga kompetenser och upprätta individuella handlingsplaner. Matcha kandidater mot arbetsgivare. Bygga och utveckla relationer med företag i Borås med omnejd. Dokumentera och följa upp deltagarnas utveckling enligt Arbetsförmedlingens krav. Behörighetskrav Du ska uppfylla minst ett av följande alternativ: Alternativ 1 Minst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system). Minst två års arbetslivserfarenhet på heltid. Alternativ 2 Minst ett års heltidsstudier på eftergymnasial nivå med godkänt resultat. Samt Minst tre års arbetslivserfarenhet på heltid inom ett eller flera av följande områden: Arbetsledning med personalansvar Rekrytering Omställningsarbete för arbetssökande Studie- och yrkesvägledning Handläggning i personalfrågor (ej enbart administration) Arbetslivs- och arbetsmarknadsfrågor Arbete med social- och gruppsykologi Karriärvägledning Vi tror att du... ...är en person som ser möjligheter där andra ser hinder. Du är lösningsorienterad, självgående och har lätt för att skapa förtroende. Du är inte rädd för att lyfta telefonen, knacka på hos företag eller ta den första kontakten med nya människor. Du förstår att vår verksamhet bygger på resultat, kvalitet och goda relationer. Därför tror vi att du har ett naturligt säljdriv och tycker om att skapa affärer där både deltagare och arbetsgivare blir vinnare. Kort sagt – du gillar människor, har energi och får saker att hända. Meriterande Erfarenhet av Rusta och Matcha. Erfarenhet av coachning eller vägledning. Lokalt nätverk bland arbetsgivare. Erfarenhet av försäljning, rekrytering eller relationsskapande arbete. Krav B-körkort. Tillgång till bil. God datorvana. Mycket god svenska i tal och skrift. Varför EnRival? Hos oss blir du en del av ett företag där engagemang, utveckling och laganda genomsyrar vardagen. Vi tror på frihet under ansvar, korta beslutsvägar och att framgång skapas tillsammans. Om du vill ha ett arbete där du varje dag gör skillnad – samtidigt som du utvecklas professionellt – då vill vi gärna träffa dig. Bif i denna ansökan de behörighetskrav som står i annonsen, arbetsgivarintyg, studieintyg samt relevanta arbetsuppgifter du gjort tidigare. Om detta inte är med kommer vi tyvärr inte gå vidare med den ansökan i processen. Tjänsten kommer att tillsättas omgående när vi hittar rätt person Vi arbetar med löpande urval, så vänta inte med din ansökan. Har du frågor om tjänsten kontaktar du bara Marie Sandvall [email protected] Är du personen som ser möjligheter där andra ser hinder? Då är det kanske dig vi söker. Välkommen till EnRival!

Som Artikelvaliderare hos oss spelar du en avgörande roll i att säkerställa högsta kvalitet på vår masterdata, vilket är en nyckel till att uppnå våra strategiska mål. Du blir en del av vårt dynamiska Masterdata Team och arbetar nära den operativa verksamheten för att säkerställa korrekt artikelinformation och attribut. Du kommer att vara ansvarig för att validera och godkänna artikeldata samt kommunicera med leverantörer för att säkerställa högsta möjliga standard. Vi har vårat huvudkontor i vår stora fräscha lokal i Solna Business Park där vi arbetar på plats 3 dagar i veckan. Denna tjänst är ett konsultuppdrag via Adecco med planerad start så snabbt som möjligt. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar: - Validering och uppdatering av masterdata i affärssystem och Legacy-system - Kvalitetssäkring av artikelinformation via GDS och DMR - Kommunikation med leverantörer angående inkommande datafel - Samarbeten för utveckling av processer och systemstöd - Ombearbetning av felaktiga meddelanden och mycket mer. Om dig: Vi söker dig som har minst 1-2 års arbete inom liknande tjänst, är noggrann, kommunikativ och har förmågan att arbeta effektivt i team samtidigt som du har initiativförmåga att driva ditt arbete framåt. Din förståelse för helheten och din förmåga att agera proaktivt kommer att vara avgörande för din framgång i rollen. Du måste även vara flytande i både svenska och engelska. Kunskaper och erfarnehet av SAP är ett krav. Ansök nu och bli en del av vårt team som strävar efter att leverera högsta kvalitet inom Masterdata! OBS - För att gå vidare i denna process så behöver du genomföra tester som kommer skickas till dig vid ansökan. Kontakt: Har du frågor eller vill veta mer om tjänsten? Kontakta ansvarig rekryterare via [email protected]

Havs- och vattenmyndigheten (HaV) driver och samordnar arbetet för levande hav, sjöar och vattendrag på regeringens uppdrag, nu och för kommande generationer. Med drygt 350 engagerade medarbetare formar vi tillsammans en inspirerande arbetsplats där vi skapar samhällsnytta och gör skillnad – för miljön och framtiden. Avdelningen för HR och kommunikation ansvarar för att utveckla och ge stöd i myndighetens operativa och strategiska frågor inom områdena. Vi arbetar för att HaV ska vara en attraktiv arbetsgivare med en hållbar arbetsmiljö genom ett gott ledarskap och medarbetarskap. Vi planerar, genomför och utvecklar myndighetens externa och interna kommunikation, arbetar med kompetensförsörjning, förändringsarbete och evenemang. Dessutom ansvarar vi för digitala kanaler, grafisk profil och mediefrågor. Beskrivning Vi söker en erfaren och driven kommunikatör med intresse för både intern och extern kommunikation. Du gillar att arbeta med flera olika projekt parallellt, och har inga problem med perioder i högt tempo med korta deadlines. Du har ett strategiskt fokus, men tycker också om att arbeta operativt.  Du är van att arbeta självständigt och tar ansvar för att driva egna projekt och uppdrag. Du samarbetar brett och säkerställer att rätt kompetenser involveras i rätt skede för att nå bästa möjliga resultat. Arbetsuppgifter I rollen som kommunikatör är du en del i att samordna och driva intern och extern kommunikation på myndigheten. Du bidrar till att utveckla och förvalta bilden av HaV, ge kommunikationsstöd till i andra avdelningar och att höja den kommunikativa kompetensen hos myndighetens chefer och medarbetare. I rollen ingår att: analysera, planera, genomföra aktiviteter, utvärdera och strukturera både intern och extern kommunikation som är av stor vikt för verksamheten arbeta med stöd, rådgivning, coachning och planering av alla typer av kommunikationsfrågor till medarbetare och chefer inom myndigheten ansvara för projektledning, planering och genomförande av evenemang och seminarier som myndigheten genomför eller deltar i. Övriga uppgifter som alla kommunikatörer deltar i är till exempel: viss innehållsproduktion och utveckling av framförallt digitala kommunikationskanaler (webb, intranät och sociala medier) producera nyhetstexter och pressmeddelanden  Kvalifikationer Vi söker dig som har minst tre års kommunikatörsutbildning på högskolenivå eller annan relevant akademisk examen. Du har minst fem års dokumenterad erfarenhet av operativt och strategiskt arbete motsvarande kommunikationsstrateg, eller annan arbetslivserfarenhet som vi bedömer som likvärdig. Du har:  dokumenterad erfarenhet av att upprätta, driva och följa upp kommunikationsinsatser i komplexa sammanhang erfarenhet av målgruppsanpassat kommunikation i flera kanaler god digital kompetens och erfarenhet av kommunikation i digitala miljöer god förståelse för hur offentlig förvaltning och politiskt styrda organisationer fungerar erfarenhet av förändringskommunikation erfarenhet av att projektleda externa evenemang  Förutom mycket god förmåga att tala och skriva svenska med klarspråk, kräver uppdraget även mycket goda kunskaper i engelska Det är meriterande om du har: erfarenhet av att ge strategiskt kommunikationsstöd till chefer eller sakkunniga erfarenhet av webbpublicering och arbete med sociala medier erfarenhet av att arbeta med pressfrågor. Du är trygg i din kompetens och har mod att driva frågor framåt även i komplexa sammanhang. Samtidigt är du en lagspelare som bygger förtroendefulla relationer och kan omsätta verksamhetens behov till tydlig och relevant kommunikation. Du har ett helhetsperspektiv i ditt uppdrag och mycket god förmåga att kommunicera. Villkor Anställningen är ett vikariat med befattningen kommunikatör. Havs- och vattenmyndigheten tillämpar individuell lönesättning. Löneintervallet för tjänsten ligger mellan 45 000–53 000 kronor/mån och baseras på skicklighet i förhållande till relevant kompetens. Tillträde snarast möjligt efter överenskommelse. Utgångspunkten är att arbetet normalt sett utförs i myndighetens lokaler, dock får medarbetare efter överenskommelse med enhetschef arbeta högst två dagar av en heltidstjänst alternativt arbetstid motsvarande två dagar per vecka på distans. Övrig information Varmt välkommen med din ansökan! Havs- och vattenmyndigheten sitter i moderna lokaler i Gullbergsvass, cirka tio minuters gångväg från Göteborgs central. Vi arbetar utifrån den statliga värdegrunden och erbjuder en attraktiv arbetsplats som strävar efter att vara fri från diskriminering och där mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi ber dig att skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller i pappersformat. Tänk på att din ansökan blir en allmän handling. Det betyder att den, inklusive bilagor, kan lämnas ut till den som begär det, om uppgifterna inte omfattas av sekretess. Undvik därför att lämna information som innehåller känsliga personuppgifter, som till exempel din eller närståendes hälsa, politiska åsikter eller religiös övertygelse.  Vi använder rekryteringstester och/eller arbetsprov i många av våra rekryteringar. Vi har valt rekryteringskanaler för den här anställningen och vill inte bli kontaktade av rekryteringsföretag. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vill du arbeta med kompetensförsörjning i en roll som kombinerar strategiskt och operativt HR-arbete? Som HR-konsult i Kompetensförsörjningsenheten får du en varierad och utvecklande tjänst där du arbetar nära chefer och bidrar till att utveckla rekryteringsprocesser och stärka Region Värmlands arbetsgivarvarumärke. Din arbetsplats Hos oss blir du en del av Region Värmlands HR-organisation. På enheten arbetar cirka 20 medarbetare, och totalt är vi omkring 90 personer som tillsammans utgör regionens HR-funktion. I Kompetensförsörjningsenheten arbetar HR-konsulter, HR-strateger och HR-administratörer tillsammans med att utveckla och stödja organisationens långsiktiga kompetensförsörjning. Gruppens uppdrag är brett och varierat och omfattar både strategiskt utvecklingsarbete och operativt stöd i rekryteringsprocesser, avrop av hyrpersonal samt andra administrativa processer.  Vi är ett engagerat team med god sammanhållning. Vi delar kunskap, stöttar varandra och skapar en arbetsmiljö med bra samarbete och hög kvalitet för att skapa värde för Region Värmland.  Dina arbetsuppgifter Som HR-konsult i Kompetensförsörjningsenheten har du en aktiv roll i regionens arbete med rekrytering. Du bidrar till att utveckla och kvalitetssäkra Region Värmlands rekryteringsprocess och kompetensförsörjningsarbete. Det innebär att du samordnar och driver processer för att hitta rätt kompetens till Region Värmland. En viktig del av uppdraget är att arbeta med arbetsgivarvarumärket både strategiskt och operativt. Strategiskt genom att vara med och ta fram hur och var vi ska synas och operativt genom att delta i aktiviteter som stärker regionens position som attraktiv arbetsgivare. Exempelvis genom att delta i mässor och andra marknadsföringsinsatser.  I rollen kommer du att arbeta nära verksamhetens chefer och ge konsultativt stöd genom hela rekryteringsprocessen.  Du kommer även att ha en central roll i volymrekryteringar såsom sommarrekrytering, samt utveckla och samordna insatser för prao, praktik och breddad rekrytering.  Arbetet är omväxlande och du hanterar ofta flera parallella processer, både självständigt och tillsammans med kollegor. Du får möjlighet att påverka och utveckla verksamheten och de processer som enheten hanterar.   Dina kunskaper och kompetenser Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom HR och minst tre års erfarenhet av att ha arbetat med HR eller rekrytering. Du uttrycker dig väl i tal och skrift på både svenska och engelska och känner dig trygg i en konsultativ roll.  Det är meriterande om du har erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering, utlandsrekrytering, arbete med arbetsgivarvarumärke eller personlighetstester.  Som person är du nyfiken, engagerad och trivs med att samarbeta. Du bygger förtroendefulla relationer och har lätt för att skapa kontaktytor både internt och externt. Du tar initiativ och anpassar dig snabbt till förändrade förutsättningar. Rollen kräver god administrativ förmåga och att du kan hantera flera uppgifter parallellt. Du arbetar strukturerat, noggrant och lösningsorienterat och motiveras av att utveckla och effektivisera arbetssätt och processer. För oss är det viktigt att hitta rätt person för uppdraget, därför lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper.  Om Region Värmland Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier.  Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan.  Övrigt Från 7 juni 2026 gäller EU:s lönetransparensdirektiv - för ökad öppenhet och rättvisa löner. Information om kollektivavtal finns på SKR:s webbplats, Kollektivavtal -SKR I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning. Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Join us in shaping the future of connected living The Director Partnerships is a key leadership role within the Ecosystem organization, responsible for defining, building, and scaling Electrolux's global partnerships ecosystem. The role will drive the partnerships strategy to enable connected experiences, new business models, and ecosystem growth, ensuring seamless integration with product and digital roadmaps. Reporting to the Head of (VP) Ecosystem, this is a senior leadership role where strategy meets execution, ideal for someone who thrives in complex environments and is passionate about building meaningful collaborations at scale. The role combines strategic direction, commercial partnership development, and hands-on execution, ensuring that partnerships translate into measurable consumer and business value across regions and product lines. What you will do Shape the partnerships strategy Define and lead the global partnerships strategy aligned with product, digital, and ecosystem priorities Identify emerging ecosystem opportunities (e.g. smart home platforms, digital services, integrations) Build and maintain a prioritized pipeline of high-impact partners Build and grow strategic partnerships Identify, assess, and select strategic partners based on business impact, market potential, and ecosystem relevance Lead the development of partnerships from initial evaluation through negotiation and execution Establish long-term, value-driven partner relationships Drive execution and integration Ensure partnerships translate into real consumer value through product integration Collaborate with Product, R&D, and Digital teams to enable scalable implementations Champion partner-enabled experiences across markets and product lines Own governance and performance Define and implement partnership governance frameworks and processes Monitor partnership performance and drive continuous optimization Establish KPIs, dashboards, and measurable outcomes What You'll Deliver You will collaborate closely with teams across the organization, including: Product Strategy & Planning R&D and Connectivity Digital Experience & Design Procurement Regional product and ecosystem teams Who You Are Experience & Skills 7+ years in strategic partnerships, business development, or ecosystem roles Proven experience building and scaling global partnerships Strong understanding of digital ecosystems, platforms, or connected products Excellent commercial acumen and negotiation skills Experience working in complex, cross-functional environments Leadership Qualities Strategic thinker with strong execution focus Collaborative and influence-driven leader Structured and data-driven decision-maker Resilient and adaptable in a fast-changing environment Why Join Us This is a unique opportunity to shape the future of connected ecosystems in a global organization. You'll work at the intersection of technology, partnerships, and consumer experience, with the mandate to drive tangible business impact. Where you will be based: Primary location: Stockholm, Sweden This is a full-time position, based in our Global Headquarters in Stockholm (Sweden). We are proud of our culture of inclusivity and diversity. At our Global Headquarters we have 60+ nationalities working together for our common goals. You will be part of this dynamic international team where English is the natural language. Benefits highlights Flexible work hours/hybrid work environment Discounts on our award-winning Electrolux products and services Family-friendly benefits Insurance policy plan Extensive learning opportunities and flexible career path

Om företaget Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling. Om rollen Du kliver in i ett omfattande utvecklingsprojekt i energisektorn där målet är att modernisera arbetssätt, vidareutveckla inköpsprocessen och införa ett framtidssäkrat systemstöd för hela inköpskedjan. I den första fasen ligger fokus på Procure-to-Pay (P2P) och Supplier Relationship Management (SRM), samtidigt som Source-to-Contract (S2C) analyseras för att forma en långsiktig målbild och en hållbar systemarkitektur. Rollen passar dig som vill bidra både strategiskt och operativt i en samhällsviktig och komplex verksamhet. Du arbetar nära projekt-, process- och uppdragsledare samt andra erfarna specialister inom bland annat verksamhetsutveckling, informationsmodellering och lösningsarkitektur. Det här är en spännande möjlighet för dig som vill påverka både framtida arbetssätt och vägval för inköpsnära systemstöd. ArbetsuppgifterDu planerar, bokar och faciliterar workshops för nuläges- och börlägesanalyser samt strukturerar och dokumenterar resultatet. Du benchmarkar mot ledande organisationer inom området för att bidra med relevanta perspektiv och rekommendationer. Du identifierar inom vilka delar av inköpsområdet AI kan skapa störst verksamhetsnytta. Du medverkar i marknadsanalys av tänkbara systemleverantörer. Du ger strategisk rådgivning kring hur systemarkitekturen bör utformas för att skapa sömlösa, automatiserade och användarvänliga processer. Du är med och tar fram samt dokumenterar verksamhetens kravbild inom området. Du rapporterar till projekt, beställare och styrgrupp och bidrar till framdrift i projektets centrala arbetsgrupper. KravDu har högskole- eller universitetsexamen inom exempelvis ekonomi, IT eller teknik på minst 120p, eller minst 10 års arbetslivserfarenhet som bedöms likvärdig, inklusive dokumenterad utbildning inom projektledning och/eller förändringsledning. Du har minst 10 års dokumenterad arbetslivserfarenhet av implementation av affärssystem och/eller IT-förvaltning inom inköp. Du har erfarenhet av minst 3 olika affärssystem där du arbetat med helheten i inköpsprocessen eller med dedikerade P2P-, SRM- och/eller Source-to-Contract-lösningar, exempelvis SAP Ariba, Coupa, Kommers, Ivalua, Jaggaer, Basware, Unit4 ERP eller Visma. Du arbetar systemoberoende och kan göra opartiska bedömningar av olika lösningar. Du har erfarenhet från minst 2 projekt inom verksamhetsutveckling inom inköp där du varit en aktiv del av projektgruppen. Du är analytisk och lösningsorienterad och kan snabbt sätta dig in i komplexa processer och omsätta dem till genomförbara förbättringar. Du kommunicerar tydligt med olika målgrupper och arbetar strukturerat i samarbete med många intressenter. MeriterandeErfarenhet av inköp i både offentlig och privat sektor. Erfarenhet av förändringsledning och processutveckling. Erfarenhet av att arbeta med data och analysera processflöden för att identifiera flaskhalsar. AI-kompetens kopplad till inköp, exempelvis inom leverantörsanalys, spendanalys, automatisk fakturaklassificering, identifiering av avtalsavvikelser, kategorisering av inköp, stöd vid upphandling eller generering av kravspecifikationer. Vi erbjuderFast anställning hos Avaron AB Tjänstepension Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år Ansökan Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.

Vill du bidra till Sveriges säkerhet i en digitaliserad värld? Försvarsmakten (FM) spelar en avgörande roll i att utveckla och stärka Sveriges cyberförsvar. Som en del av totalförsvaret arbetar vi varje dag för att skydda våra system mot avancerade hot från främmande aktörer. Vi söker nu en strategisk handläggare för nationella frågor som vill bidra till vår verksamhet på Cyberförsvarsledningen (CFL) och har intresse av utvecklas inom central myndighetsförvaltning och cyberförsvar. Hos oss får du möjlighet att kombinera ett kvalificerat arbete med ett meningsfullt uppdrag – att bidra till att värna vårt öppna samhälle. Vi finns i moderna lokaler på Östermalm i Stockholm. Vi värdesätter ömsesidigt förtroende och hos oss får du ett eget ansvar och goda möjligheter att kompetensutvecklas. Om rollen Försvarsmakten fortsätter att utveckla cyberförsvaret och söker dig som vill vara en del i att forma Sveriges roll inom EU, Nato, i bilaterala samt nationella samverkansform. Utvecklingen är en del av det övergripande arbetet med att stärka totalförsvaret och Försvarsmaktens operativa förmåga, enskilt och inom alliansen. Läs gärna mer om oss och vår verksamhet här: https://www.forsvarsmakten.se/om-forsvarsmakten/organisation/stridskrafter/cyberforsvar/om-cyberforsvar/ Huvudsakliga arbetsuppgifter: Beredning av en variation av frågor på militärstrategisk nivå inom cyberförsvarsområdet och med särskilt fokus på nationella samarbeten Självständigt driva tilldelade uppgifter enskilt samt tillsammans med andra Hantering av både myndighetsinterna och externa remisser Tyngdpunkten ligger i samverkan och samarbete med andra delar av Försvarsmakten och externa organisationer samt planering, inriktning och uppföljning av cyberförsvarets verksamhet ur ett nationellt och internationellt perspektiv. Vi söker dig som uppfyller något av följande två alternativa krav: Antingen har: en akademisk examen med statsvetenskaplig, juridisk eller säkerhetspolitisk profil samt minst tre års arbetslivserfarenhet där du inom offentlig förvaltning eller näringslivet haft arbetsuppgifter relaterat till myndighetsförvaltning och remisshantering på nationell eller internationell nivå eller har: en akademisk examen inom datateknik eller annan inriktning inom det datortekniska eller datavetenskapliga området samt minst tre års arbetslivserfarenhet inom it-området. För båda alternativen ovan ställs också krav på god förmåga att kunna analysera, sammanställa och presentera material både muntligt och skriftligt på såväl svenska som engelska. Det är meriterande om du har: erfarenhet av samverkan och remisshantering på nationell eller internationell nivå utbildning och erfarenhet som projektledare erfarenhet av att leda eller inrikta informations- och cybersäkerhetsrelaterad verksamhet aktuell och relevant tidigare arbetslivserfarenhet inom Försvarsmakten eller annan myndighet eller organisation inom totalförsvars- och säkerhetsfrågor aktuell och relevant tidigare arbetslivserfarenhet av FM:s eller NATO:s militära planeringsprocesser gärna på militärstrategisk eller operativ nivå Vem är du? För oss är det viktigt att du har hög inlärningskapacitet och självständigt kan leverera underlag med god kvalitet inom angivna tidsförhållanden. Du trivs med ett högt tempo samt har en god samarbetsförmåga. Vi ser att du är en trygg och stabil person med hög integritet och förmåga att ta initiativ och hitta lösningar. Övrigt Anställningsform: Tillsvidare (6 månaders provanställning) Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Stockholm Resor förekommer, både inom och utanför Sverige Tillträde enligt överenskommelse Frågor om tjänsten och Fackliga representanter nås via: [email protected] Övriga krav: Du bör inte berätta att du har sökt tjänst hos Cyberförsvarsledningen för andra personer än dina närmast berörda. Anledningen till att vi ber dig vara återhållsam med information är att vissa tjänster vid förbandet omfattas av sekretess. För anställning vid Försvarsmakten krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer nationell och internationell arbetsskyldighet. Urvalsprocessen kommer att kompletteras med arbetspsykologiska tester. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-08-31, urval och intervjuer kan komma att ske löpande. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattningen samt svarar på dessa två urvalsfrågor: Beskriv en situation där du behövde sätta dig in i ett nytt eller komplext område. Hur gick du tillväga för att tillägna dig den kunskap som krävdes och hur säkerställde du att du självständigt kunde leverera ett underlag av god kvalitet? Ge ett exempel på en situation där du ställdes inför ett problem eller en oväntad utmaning som riskerade att påverka kvalitet eller tidsplan. Beskriv hur du analyserade situationen, vilka åtgärder du vidtog för att hitta en lösning och hur du säkerställde att leveransen höll god kvalitet trots förutsättningarna. Mejla din ansökan enligt ovan till: [email protected] OBS! Kom ihåg att ange referens i din ansökan: [8408] Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om det rekryterande förbandet: I Högkvarteret finns överbefälhavaren och generaldirektören. Högkvarteret har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs från 2023-01-01 av försvarsstaben, operationsledningen, militära underrättelse- och säkerhetstjänsten, samt Högkvarterets stabsavdelning och fristående enheter för tillsyn. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Är du ekonom eller jurist och trivs med både självständigt arbete och samarbete? Vill du skapa samhällsnytta tillsammans med kunniga kollegor? Som handläggare inom arbetsgivaravgifter har du ett omväxlande och lärorikt arbete som innebär utredning och många kontakter. Upptäck ett mångsidigt uppdrag! Om jobbet Du arbetar med handläggning av arbetsgivaravgifter. Inom området varierar utredningarna i omfattning och komplexitet. Med stöd av lagar och regler gör du en bedömning av underlaget och fattar beslut. Du begär in kompletteringar både skriftligt och via telefon, främst från arbetsgivare, men också privatpersoner. Som handläggare ansvarar du för att reda ut hur kundens situation gällande arbetsgivaravgifter ska hanteras, både materiellt och praktiskt. I arbetet analyserar och bedömer du även olika typer av underlag som ligger till grund för kundens redovisning. Under vissa perioder kommer skatteupplysning ingå i dina arbetsuppgifter. Det innebär att du per telefon svarar på frågor om arbetsgivaravgifter men även skatt från privatpersoner och ger vägledning i hur de bäst använder våra e-tjänster. Vi arbetar teambaserat vilket innebär att du arbetar nära dina kollegor och ni tar stöd av varandra för att klara teamets uppdrag. Du planerar din egen arbetsdag och driver dina ärenden både självständigt och i samverkan med andra. Arbetet är kvalificerat och du lär dig och får nya kunskaper både på bredden och på djupet. Arbetet innebär mycket kundkontakter och en viktig del i uppdraget är att ge kunden goda förutsättningar att göra rätt i framtiden. Du har flexibel arbetstid och det är en självklarhet för oss att du ska ha balans mellan arbete och fritid. Du tillhör Personbeskattningsavdelningen och arbetar på Personbeskattningsenhet 2, med placering i Örebro. Om dig För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy. I det här jobbet ska du: självständigt planera och driva ditt arbete framåt för att nå resultat vara hjälpsam och bemöta andra med vänlighet och respekt tala och skriva enkelt och tydligt vara bra på att samarbeta och stötta andra för att nå gemensamma mål ha förmågan och viljan att lära dig nya saker, vara flexibel och öppen för förändringar kunna analysera informationsflöden, se samband och fatta beslut.  Du ska även ha: högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng (120 poäng) inom ekonomi eller juridik. Det är önskvärt att du har aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av handläggande arbetsuppgifter inom offentlig verksamhet eller byrå. Det är även önskvärt att du har aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av handläggande arbetsuppgifter inom försäkringsbolag eller bank.  Bra att veta Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. På skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, fördelarna med att jobba hos oss och hur det går till när du söker våra jobb. När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. Välkommen med din ansökan! Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt.