Kundtjänstmedarbetare till Tavex i Göteborg Tavex Group är norra Europas ledande aktör inom återförsäljning av ädelmetaller. Vi finns i 13 länder och fortsätter att expandera. På Tavex AB i Sverige har vi garanterat kvalitet och byggt förtroende i över 20 år. Vår erfarenhet bevisas av en AAA-rating från Dun & Bradstreet – ett betyg som endast 3 % av företagen i Sverige har. Nu söker vi en dedikerad kollega som vill ta nästa steg i karriären tillsammans med oss! Om du är serviceinriktad, har ett starkt driv att nå försäljningsmål och är en riktig lagspelare – då är du rätt person för denna tjänst! Dina arbetsuppgifter: Ta emot kunder i butiken och informera dem om våra produkter såsom investeringsguld, investeringssilver och penningöverföringar. Hantera betalningar, utfärda kvitton och fakturor samt registrera transaktioner. Ge utmärkt kundservice genom att besvara frågor om priser, kampanjer och investeringsalternativ. Arbeta kontinuerligt med att förebygga penningtvätt samt delta i regelbundna utbildningar om aktuella lagar och regler. Utföra administrativa uppgifter kopplade till försäljningen. Vem vi tror att du är: Du har en avslutad gymnasieutbildning och är trygg i att arbeta med siffror. Du talar och skriver flytande svenska och engelska. Du har goda datorkunskaper (Microsoft Office, Windows och Teams). Du är strukturerad, ansvarsfull och serviceinriktad. Meriterande: Tidigare arbetslivserfarenhet inom försäljning eller finans är meriterande. Vi erbjuder: En trivsam arbetsplats i centrala Göteborg Flexibelt arbetsschema En stödjande och positiv arbetsmiljö där vi värdesätter samarbete och arbetsglädje Personlig utbildning och workshops för din professionella utveckling Roliga och engagerande teambuildingaktiviteter Friskvårdsbidrag på 5 000 kr Tjänsten inleds med en betald utbildning med mentor. Under utbildningsperioden förekommer flera resor till Stockholm. Ansökan Skicka din ansökan (CV och personligt brev) till [email protected] med ämnesraden ”Kundtjänstmedarbetare Göteborg”. Vi behandlar ansökningar löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. I samband med rekryteringen behandlar Tavex AB personuppgifter i enlighet med dataskyddsförordningen (GDPR).

Utveckla din karriär med oss – bli en del av NPE! ⚡ Vill du arbeta i en framtidsbransch där du gör verklig skillnad – och samtidigt utvecklas inom försäljning? Nu söker vi fler drivna kollegor till vårt kundbokningsteam i Stockholm! Om rollen Som kundbokare är du företagets första kontakt med både privatpersoner och företag. Din uppgift är att via telefon boka in möten för våra säljare ute i landet – både utifrån inkommande leads och genom aktiv prospektering. Vi erbjuder energismarta lösningar som hjälper våra kunder att sänka sina elkostnader och bidra till en mer hållbar framtid: • Solceller och batterilösningar • Fönster och dörrbyten • Takbyten • Luftvärmepumpar och kaminer Vem söker vi? • Du har tidigare erfarenhet av försäljning och/eller service via telefon • Du är resultatorienterad, lyhörd och trivs med att arbeta mot tydliga mål • Du gillar att prata med människor och skapa förtroende • Erfarenhet av direktförsäljning, larmbranschen eller energitjänster är meriterande Vi erbjuder: • Fast lön + provision • Heltidstjänst med trygg anställning (6 månaders provanställning) • Tydliga karriärvägar inom sälj och projektledning • En arbetsplats med högt tempo, energi och stolthet i det vi gör Om NPE Vi är ett snabbväxande företag inom energieffektivisering för både privatpersoner och företag. Vi levererar kompletta lösningar – från behovsanalys till färdig installation – med hjälp av erfarna montörer och noggrant utvalda underentreprenörer. Tack vare vår starka och långsiktiga ägare – Bragnum Invest – är vår tillväxt både stabil och ambitiös. 📍 Placeringsort: Stockholm 🚀 Start: Omgående eller enligt överenskommelse Välkommen att bli en del av NPE – där vi hjälper våra kunder att spara pengar, energi och miljön! För att säkerställa en trygg rekryteringsprocess och matchningsbeslut gör vi en bakgrundskontroll. Detta görs alltid i dialog med kandidaten och med hänsyn till gällande integritets- och dataskyddsregler. Vi undanber oss kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag.

Vi har kraften från över 50 000 studenter och medarbetare. Studenter som ger framtidshopp. Medarbetare som varje dag bidrar till att Linköpings universitet tar sig an samtidens utmaningar. Vår värdegrund vilar på trovärdighet, tillit och trygghet. Genom att vara modiga, tänka fritt och göra nytt skapar vi tillsammans, med stora och små handlingar, en bättre framtid. Välkommen att söka jobb hos oss!   NAISS, nationell akademisk infrastruktur för superdatorer i Sverige, tillhandahåller storskaliga beräkningsresurser, lagring samt datatjänster för akademiska användare. NAISS är en centrumbildning med Linköpings universitet som värd och har 13 partneruniversitet över hela Sverige. I och med dagens satsning på AI befinner sig nu NAISS i en tillväxtfas. Läs mer på: https://www.naiss.se/. Vi söker nu en HR-partner till NAISS, som vill utvecklas i sin roll och vill hjälpa oss att hitta nya arbetssätt för att stödja organisationen på nationell nivå! Om jobbet Du kommer arbeta vid en av LiU:s centrumbildningar som har sitt uppdrag på nationell nivå. NAISS är den största och mest nyttjade forskningsinfrastrukturen i Sverige. Vi erbjuder en kvalificerad och decentraliserad support genom våra filialer över hela landet. Som HR-partner hos oss får du ett omväxlande och spännande uppdrag där du är en nyckelperson i arbetet med chefsstöd inom samtliga HR-processer, exempelvis anställningsvillkor, arbetsmiljö, förändringshantering, hälsofrämjande arbete, rehabilitering och rekrytering. Dina dagar kommer att innehålla både operativt och strategiskt arbete. Hos oss får du chans att på egen hand forma och säkerställa ett professionellt och effektivt HR-stöd. Du kommer i första hand stötta NAISS chefer och ledning men även alla medarbetare som finns både vid LiU och vid andra universitet i Sverige. Du driver HR-processerna utifrån verksamhetens behov. Som HR-partner är du även en del av ett större nätverk vid universitetet och deltar tillsammans med universitetets centrala HR-­avdelning och övriga HR-kollegor i arbetet med att utveckla och implementera universitetsgemensamma processer och rutiner inom HR-området. Vi söker dig som lockas av att arbeta i en komplex organisation där du ofta behöver navigera i mångfacetterade frågor. I din vardag möter du både stora och små frågor och du bör trivas med att arbeta såväl med administrativa och operativa HR- frågor som med att utveckla övergripande HR-processer. Om dig Vi söker dig som har en akademisk examen från högskoleutbildning med inriktning HR/personal eller motsvarande samt flerårig erfarenhet av brett HR-­arbete i en generalistroll, gärna i en större komplex och distribuerad organisation. Du är relationsskapande, utvecklar långsiktiga samarbeten med chefer, kollegor och medarbetare och kan anpassa din kommunikation utefter de situationer och personer du möter. Du agerar med gott omdöme och kan väga samman och ta hänsyn till flera olika faktorer i dina beslut. Du är trygg och stabil och har förmåga att förstå verksamheten och att agera proaktivt utifrån dess perspektiv. Du är självgående och strukturerar på egen hand ditt angreppssätt och driver dina processer vidare. Det är viktigt att du har god förmåga att kommunicera på både svenska och engelska i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Det är meriterande med erfarenhet av att arbeta med rekrytering inom statlig myndighet eller med rekrytering av tekniska kompetenser på internationell nivå. Din arbetsplats Du kommer arbeta på NAISS, som idag består av 54 medarbetare, i tätt samarbete med dina kollegor på den administrativa enheten. I enheten ingår både ekonomer, administratörer, kommunikatörer och andra stabsfunktioner. Din närmste chef blir NAISS avdelningschef, tillika enhetschef för den administrativa enheten. Om anställningen Tillsvidareanställning, heltid 100 %. Anställningen innebär en befattning som HR-partner. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Befattningen kan komma att placeras i säkerhetsklass. Om så är fallet kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. Lön och förmåner Linköpings universitet är en statlig arbetsgivare och tillämpar individuell lönesättning såväl som möjligheter att förena föräldraskap och en aktiv fritid med arbetsliv. NAISS ger sina medarbetare möjlighet till distansarbete upp till 40 % av arbetstiden. Mer information om förmåner för anställda finns https://liu.se/jobba-pa-liu/formaner. Fackliga kontaktpersoner Information om fackliga kontaktpersoner, se https://liu.se/jobba-pa-liu/hjalp-for-sokande. Ansökan Välkommen att skicka in din ansökan med CV och ansökningsbrev senast den 24 augusti 2026. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med https://liu.se/artikel/lika-villkor/. Välkommen med din ansökan!   Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

About the Company At Avaron, you get the security of permanent employment combined with the variety of working at different customers. We place specialists across everything from tech, IT and industry to project management and business support – and whatever the assignment, you have a consultant manager who is there for you and your development. About the Role You will support a team working with sustainability-related administration, reporting, and internal coordination. The role is a good fit if you enjoy creating structure, handling recurring tasks, and helping others work more efficiently. You will contribute to areas such as packaging reporting, documentation, stakeholder follow-up, and project support. This is an interesting opportunity for you if you want to gain practical experience in a role that combines administration, data handling, and compliance-related work in an international environment. Job DescriptionYou will support reporting related to extended producer responsibility, including packaging weights placed on the market. You will help update the Nordic model used to support compliance with PPWR and DOC documentation requirements. You will follow up tender information with recyclers, including volume tracking and progress mapping. You will help create standard presentations for the team. You will coordinate and gather information from internal stakeholders to improve the efficiency of internal support. You will support ongoing projects with data management and administrative follow-up. RequirementsYou have strong administrative skills and enjoy working with structured, repetitive tasks. You are comfortable coordinating information and following up with multiple stakeholders. You have experience supporting reporting, documentation, or data management tasks. You can create clear and consistent presentations and work with standard materials. You are fluent in Swedish and English. You are able to complete a pre-employment drug test. What We OfferPermanent employment at Avaron AB Occupational pension Wellness allowance of SEK 5,000 per year Application Selections are made on an ongoing basis – apply as soon as you can.

Arbetsplatsen Bohusläns museum i Uddevalla är i en spännande utvecklingsfas där vi förnyar och utvecklar vår verksamhet, med målet att vara ett öppet och relevant museum för vår tid. Vi arbetar med hållbarhet som ledstjärna – med rötterna i det lokala och blicken utåt mot världen. Denna tjänst är placerad på staben, som ansvarar för museets ekonomi, HR, IT, kvalitet, administration och upphandling. Arbetsuppgifter Vi söker nu en HR-generalist med kunskap inom lön eftersom vi ser förbättringspotential i museets lönearbete. Du ska stödja stabschef (som också är HR-chef) med operativa och administrativa arbetsuppgifter inom exempelvis systematiskt arbetsmiljöarbete, löneöversyn och semesterplanering. Vidare ingår det i rollen att hantera schemaläggning, stötta chefer administrativt inom exempelvis rekrytering och annan personaladministration i HR-systemet. Museet har under 2025 genomgått en betydande omorganisation och även stabsenheten genomgår förändringar. Denna tjänst är ett led i att säkra att staben stöttar museets verksamhet och strategiska mål på bästa sätt. Du kommer in i ett spännande skede och lockas av en organisation i förändring. Du trivs med att arbeta i en rörlig och föränderlig miljö med höga krav på personligt driv. Kvalifikationer Du behöver ha god administrativ förmåga, vara noggrann, strukturerad, systematisk och kunna lära dig olika program och system. Vi arbetar idag i Flex HRM. Du har vilja att förbättra i vardagen och hitta mer effektiva arbetssätt, drivs av att vara stödfunktion och skapa värde för museets organisation så att medarbetarna kan fokusera på kärnverksamheten. Du trivs med att ha många kontakter i vardagen där kollegor frågar om reseräkningar, ta fram statistik över sjukfrånvaro eller stötta kollegor vid arbetstoppar. Vi vill att du har eftergymnasial utbildning inom HR, gärna med inriktning mot lön och minst några års erfarenhet av en liknande tjänst. Du behöver inte ha arbetat med samtliga frågor inom HR-området men vilja lära nytt och utvecklas utifrån organisationens behov. Det är meriterande om du har erfarenhet av facklig samverkan och/eller förhandling. Vi har kollektivavtal genom Sobona och har lokalt samverkansavtal. Erfarenhet av arbete inom skattefinansierad verksamhet är meriterande. Du behöver klara av att vara flexibel och kunna prioritera arbetsuppgifter utifrån väsentlighet och deadlines. Du behöver även ha god förmåga att jobba både självständigt och tillsammans med andra för att bygga strukturer och utveckla arbetssätt. Museet är en relativt liten organisation och vi behöver alla vara beredda att hantera diverse olika frågor, därför söker vi framför allt dig med rätt inställning och vilja att lösa problem och leverera resultat. Vi är en trevlig arbetsgrupp som hjälps åt och tycker det är viktigt att ha roligt på jobbet. Vill du vara med på vår fortsatta utvecklingsresa? Vi planerar för intervjuer 13 och 14 augusti. Under semestern vecka 28-31 kommer vi inte att kunna svara på frågor.

Välkommen till den lilla och styrkebaserade kommunen med stora möjligheter! Här har du chansen att bidra med samhällsviktiga tjänster, till de vi är till för, tillsammans med dina kollegor. Vi utgår ifrån friskfaktorer och har ett styrkebaserat förhållningssätt som fokuserar på människors samt organisationens styrkor. Det är också det vi kommunicerar och ger återkoppling på. Du ges hållbara arbetsvillkor, förutsättningar att växa och bidra till det kollegiala lärandet. Vi vägleds av utvecklingskraft, stolthet och medmänsklighet och det förväntar vi oss att du också gör. Om verksamheten Hylte kommun är en organisation där närhet, engagemang och samarbete genomsyrar arbetet. Kommunen består av fem förvaltningar, där Kommunledningsförvaltningen (KLF) fungerar som en central stöd- och stabsfunktion. Inom KLF finns personalavdelningen som är en välfungerande och sammansvetsad verksamhet med nio medarbetare som arbetar med HR, lön, verksamhetsutveckling samt systemförvaltning inom HR och digitalisering. Under de senaste åren har avdelningen genomgått en utvecklingsresa och kännetecknas idag av struktur, hög kompetens och ett nära samarbete. Vårt arbete har uppmärksammats nationellt, bland annat för vår moderna och träffsäkra kompetensbaserade rekrytering samt vårt fokus på välmående, effektivitet och att ta tillvara medarbetares potential genom ett aktivt arbete med friskfaktorer. Nu söker vi en HR-strateg som vill vara med och bygga vidare på en stabil grund och samtidigt bidra till nästa steg i vår utveckling. Hos oss möts du av en arbetsplats där tillit, delaktighet och utveckling står i fokus. Vi söker dig som har ett styrkebaserat förhållningssätt, ser möjligheter i både människor och verksamhet och vill bidra till långsiktigt hållbara resultat genom tydlighet, samarbete och ansvar. Arbetsuppgifter Som HR-strateg eller vikarierande HR-strateg i Hylte kommun arbetar du nära verksamheten med ett stödjande, samordnande och i vissa delar ledande uppdrag. Du ingår i ett team av HR-strateger där ni arbetar tätt tillsammans och stöttar varandra i uppdraget, samtidigt som varje HR-strateg har ett särskilt ansvar för att ge kvalificerat HR-stöd till en eller flera förvaltningar. I den rollen fungerar du som ett bollplank till chefer och bidrar till att utveckla verksamheten utifrån ett HR-perspektiv. Du arbetar brett med frågor inom arbetsrätt, arbetsmiljö, ledarskap och Hyltes personalpolitik. Rollen innebär också löpande samverkan med kommunens fackliga organisationer samt deltagande i samverkansforum, inklusive central samverkansgrupp. För den vikarierande HR-strategtjänsten ligger även ett särskilt fokus på kompetensförsörjningsfrågor och rekryteringsadministration där du bidrar till att säkerställa effektiva och kvalitativa rekryteringsprocesser samt stödjer verksamheterna i deras kompetensbehov. Vi är en flexibel arbetsgrupp som anpassar vårt arbete utifrån rådande behov och förutsättningar vilket innebär att arbetsuppgifter och ansvarsområden kan variera och utvecklas över tid. Gemensamt för rollerna är ett aktivt deltagande i utvecklingen av våra arbetssätt och processer där vi har ett tydligt fokus på digitalisering, AI och ett datadrivet och styrkebaserat förhållningssätt. Som en del av Kommunledningsförvaltningen arbetar du med ett tydligt uppdrag att bidra till verksamheternas utveckling och måluppfyllelse. Kvalifikationer Vi söker dig som är driven och har ett stort intresse för HR-frågor, och som ser samband mellan teknikutveckling, människor och organisation. Du har ett utvecklingsfokus, vill bidra till att förbättra arbetssätt och trivs i en roll där du får arbeta både strategiskt och operativt. Som person är du ansvarstagande, arbetar självständigt och driver dina frågor framåt, samtidigt som du är en lagspelare som bidrar till helheten. Du har ett coachande förhållningssätt, hög arbetskapacitet och trivs i en dynamisk och föränderlig miljö. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Relevant högskoleutbildning inom HR eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig Erfarenhet av kvalificerat HR-arbete Kunskaper inom arbetsrätt, arbetsmiljö och den svenska partsmodellen Förmåga att arbeta självständigt, strukturerat och med hög ansvarskänsla God samarbetsförmåga och ett prestigelöst förhållningssätt Det är meriterande om du har: Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor Erfarenhet av hälsofrämjande arbetsmiljöarbete utifrån ett helhetsperspektiv Erfarenhet av att arbeta med HR analytics eller utveckling av digitala HR-processer Erfarenhet av systemförvaltning, systemutveckling eller kodning Övrig information Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden, så ansök gärna så snart du kan. Vi tillämpar en kompetensbaserad rekryteringsprocess vilket bland annat innebär att ansökningsförfarandet kanske inte är vad du är van vid. Du kommer därför att besvara sex stycken urvalsfrågor som ersätter det personliga brevet som du sedan bifogar som ditt personliga brev tillsammans med ditt CV i din ansökan. Urvalsfrågorna blir din möjlighet att beskriva dina kompetenser vilket vi kommer bedöma din ansökan utifrån. Specificera gärna vilken/vilka av tjänsterna som intresserad dig. Urvalsfrågor: Vad har du för utbildning och hur har den har förberett dig för rollen som HR-strateg? Beskriv din erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Vilka områden har du arbetat inom (t.ex. arbetsrätt, arbetsmiljö, ledarskapsstöd)? Har du erfarenhet av att stötta chefer i HR-frågor? Ge exempel på hur du har arbetat i en sådan roll. Beskriv din erfarenhet av facklig samverkan och/eller arbete enligt den svenska partsmodellen. Har du arbetat med arbetsrättsliga frågor? Om ja, ge exempel på vilka typer av ärenden du hanterat. På vilket sätt har du arbetat med digitalisering, AI eller datadrivna arbetssätt inom HR? Givetvis har du möjlighet att ta ömsesidiga referenser på oss och rekryterande chef. Hör av dig till KC på 0345-18000 eller någon av kontaktpersonerna så hjälper dem dig. Ansökan Logga in/skapa en användare först innan du fyller i din ansökan. Videohttps://www.youtube.com/embed/Y3osID4bwF4?si=XnvvB45wMAnRXt1L

Vi söker en ekonom till ett konsultuppdrag hos vår kund i Luleå alternativt Skellefteå. Har du erfarenhet att jobba mot BRF:er och gillar du att jobba med kundkontakter så kanske detta är ett uppdrag för dig. Om uppdraget Uppdragsperiod: augusti till och med december med möjlighet till förlängning Omfattning: 100% Placeringsort: Luleå eller Skellefteå Anställningsform: Konsultuppdrag via Jefferson Wells Arbetsuppgifter Du kommer att vara ekonom för ca 35 kunder som framför allt består av bostadsrättsföreningar men även kommersiella fastighetsägare och kommuner. För våra kunders räkning kommer du att vara intern beställare av den löpande bokföringen och upprättande av budget och bokslut. Du kommer att arbeta med övergång till K3-regelverket, analyser, investeringskalkyler, likviditetsplanering, avgiftsplanering, lånestrategier och samordning ur ett ekonomiskt perspektiv för att föreningen ska ha en långsiktigt hållbar och robust ekonomi. Du kommer även att presentera årsredovisning, budget och prognos för styrelserna. I arbetet ingår även att fånga upp nya behov och därifrån utveckla det långsiktiga samarbetet med kunden. Du kommer vidare att vara kontaktperson gentemot styrelser, bostadsrättsmedlemmar, leverantörer, myndigheter med flera gällande ekonomiska frågeställningar. Kravprofil Du har ekonomisk utbildning från universitet/högskola eller motsvarande. Vi ser att du har arbetat med olika delar inom ekonomi och har några års erfarenhet från bokslutsarbete/redovisning. Vi söker dig som är intresserad av kundkontakter och har förmåga att se och möta kunders behov samt agera professionellt. Du har en förmåga att skapa en öppen och förtroendefull dialog samt ett gott samarbete internt som externt. Vidare är det viktigt att du kan lyfta blicken och arbeta fram långsiktigt hållbara strategier för kundens ekonomiska förvaltning. Du behöver vara analytisk, strukturerad och självgående. Tjänsten kräver B-körkort och i rollen ingår en del möten på kvällstid. Ansökan Du ansöker genom att klicka på ANSÖK NU i annonsen på vår hemsida. Varmt välkommen med din ansökan! Om Jefferson Wells Jefferson Wells är ett konsult- och rekryteringsbolag specialiserat på kvalificerade roller inom bland annat ekonomi, teknik, supply chain och ledarskap. Vi kombinerar lokal närvaro med ett starkt globalt nätverk och hjälper organisationer att hitta rätt kompetens för varje uppdrag.

IT-INFRASTRUKTUR | DRIFT & NÄT | OFFENTLIG UPPHANDLING REGION VÄSTERNORRLAND Vill du leda ett av Region Västernorrlands mest strategiskt viktiga IT-infrastrukturprojekt de kommande åren? Vi söker nu en erfaren Teknisk Projektledare som vill ta ansvar för upphandling, införande och transition av Region Västernorrlands framtida Drift- och Nätavtal med planerad avtalsstart 2028. Detta är ett långsiktigt och verksamhetskritiskt uppdrag där du får möjlighet att påverka framtidens digitala infrastruktur inom svensk offentlig sektor. Om uppdraget Som Teknisk Projektledare kommer du att ansvara för att leda Region Västernorrlands arbete med upphandling och införande av nytt avtal för Drift och Nät. Uppdraget omfattar hela livscykeln från förstudie och upphandling till avtalstecknande, transition och etablering av samverkan med framtida leverantör. Arbetet bedrivs enligt projektmodellen PPS och innebär nära samverkan med regionens IT-verksamhet, inköpsfunktion samt externa leverantörer. Målet är att säkerställa kostnadseffektiva, skalbara och långsiktigt hållbara infrastrukturtjänster som stödjer regionens verksamhet, digitaliseringsstrategi och övergripande målarkitektur. I UPPDRAGET INGÅR ATT ✓ Leda upphandling av framtida Drift- och Nätavtal Planera, koordinera och driva upphandlingsarbetet från förstudie till avtalstecknande. ✓ Ansvara för projektledning enligt PPS Säkerställa struktur, styrning, uppföljning och leverans genom samtliga projektfaser. ✓ Ta fram och kvalitetssäkra upphandlingsunderlag Utveckla RFI-underlag, kravspecifikationer och övrig upphandlingsdokumentation tillsammans med Inköp och Upphandling. ✓ Samordna interna och externa resurser Koordinera verksamhet, IT, inköp och leverantörer för att säkerställa framdrift och kvalitet. ✓ Planera och leda transition Ansvara för övergången från nuvarande leverantörsavtal till framtida leveransmodell. ✓ Etablera framtida samverkansformer Bygga strukturer för styrning, uppföljning och samarbete med kommande leverantör. ✓ Bidra i regionens övriga IT-projekt Vid behov delta i strategiska initiativ inom Region Västernorrlands IT-verksamhet. Vi tror att du har • Flerårig erfarenhet som Teknisk Projektledare inom större IT-infrastrukturprojekt • Erfarenhet av offentlig upphandling och leverantörsstyrning • Kunskap om Drift, Nätverk och IT-infrastruktur på enterprise-nivå • Erfarenhet av transitionsprojekt och outsourcing-/sourcinginitiativ • Erfarenhet av PPS eller motsvarande projektmodell • Förmåga att leda komplexa projekt med många intressenter • God förståelse för målarkitektur, governance och digital transformation • Stark kommunikativ förmåga på svenska • Erfarenhet från offentlig sektor eller större organisationer är meriterande Uppdragsinformation 📍 Region Västernorrland 🌐 Drift & Nätinfrastruktur 📋 Offentlig upphandling 🔄 Transition & leverantörsstyrning 🏗 Strategiskt infrastruktursprojekt 📅 Planerad avtalsstart 2028 Varför arbeta genom We are Pears? På Pears hjälper vi organisationer att accelerera sin digitala transformation genom tillgång till marknadens främsta specialister inom IT, projektledning, arkitektur och verksamhetsutveckling. Vi tror på långsiktiga relationer, hög kvalitet och människor som vill göra skillnad. Våra konsulter arbetar i uppdrag där deras kompetens får verklig betydelse – för verksamheten, användarna och samhället. Om We are Pears We are Pears är ett svenskt konsult- och teknikföretag som hjälper organisationer att växa genom tillgång till högt kvalificerade specialister och experter. Vi levererar kompetens inom: • AI & Data • IT-infrastruktur • Enterprise Architecture • Projektledning • Cyber Security • Systemutveckling • Cloud & DevOps • Digital Transformation Tillsammans skapar vi värde – på riktigt. Är du redo för nästa utmaning? Ansök via pears.se eller kontakta oss så berättar vi mer. We are Pears People. Technology. Transformation.

Vill du vara en del av Sveriges Försvarsmakt? Vi försvarar Sverige, landets intressen, vår frihet och vår rätt att leva som vi själva väljer. Tillsammans bygger vi en trygghet för Sverige i en osäker omvärld och den oförutsägbara framtiden. Försvarsmaktens logistik (FMLOG) genomför nu en spännande utvecklingsresa med att bygga morgondagens försvar och skapa ett robust och leveranssäkert FMLOG. Ett viktigt led i det förändringsarbetet är att etablera och utöka vår verksamhet på flera orter i Sverige. Vill du vara med i en händelserik tid och vara en del i FMLOGs utveckling? Om staben: Stödavdelningen (StödA) tillhör staben på FMLOG och är för närvarande lokaliserad i fina lokaler på Gärdet i Stockholm. Avdelningen består av sex sektioner: Säk/Und, Logistik, Materiel, Designledning, Ledningssystem, samt Infrastruktur. Dessa sektioner ansvarar för att leda och följa upp förbandets tekniska tjänst, materiel- och förnödenhetsfrågor, ledningssystemfrågor, infrastruktur, verksamhetssäkerhet samt miljö- och kvalitetsfrågor. Vid avdelningen arbetar både militär och civil personal. Rollen som handläggare logistik är placerad på Logistiksektionen. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Rollen innebär att samordna och svara för den dagliga funktionsledningen av logistik, upprättade av rutiner samt handläggning av ärenden. Tjänsten rör främst försörjning av förnödenheter så som materiel genom behovsättning, inventering och uppföljning och innebär en stor del samverkan och byggande av kontaktnät. Logistikhandläggaren ingår i en stab och behöver därför kunna arbeta brett och självständigt med olika typer av uppgifter. Tjänsten kräver ett gott ordningssinne samt balans för när detaljer kontra helhet krävs. Logistikhandläggaren handlägger och bereder logistikstödet inom FMLOG i alla beredskapsnivåer vilket innebär ett dynamiskt arbete mellan planering och genomförande i en mängd olika tidsaspekter. Stödjer med fackkompetens och bidrar till att FMLOG logistiklägesbild är uppdaterad. Upprättar och följer upp förbandets förordnanden avseende logistik. Upprättar och driver förbandets processer avseende MFO (materielfördelningsorder), AFO (ammunitionsfördelningsorder), LFO (livsmedelsfördelningsorder) samt förbandets inventering. Driver förbandets uppföljning och ordning i ledningsstödsystem, exempelvis LIFT och PRIO. Bistår i upprättandet av orderverk för produktion och insatser. Medverkar i projekt- och arbetsgrupper samt arbetar som allmän stabsmedlem. Kvalifikationer: Gymnasieexamen. Genomförda och godkända utbildningar för förnödenhetsförsörjning i system PRIO. Arbete som handläggare/administratör i logistikfunktion. God förmåga i svenska avseende tal och skrift. Körkort, minst behörighet B, manuellt. Meriterande: Genomförd och godkänd värnplikt eller militär grundutbildning. Genomförd och godkänd FM intendentutbildning. Väl förtrogen med FM stödsystem LIFT och PRIO. Förtrogen med FM materiel- och försörjningsprocesser. Personliga egenskaper: Du är självgående och har lätt för att ta initiativ och ansvar i varje given situation. Du har en god förmåga till nätverkande och ser nyttan med detsamma. Du skapar ett användbart nätverk med kontakter och relationer och använder detta för att uppnå mål. Din samarbetsförmåga är mycket god och du har en hög grad av integritet och ödmjukhet inför andras erfarenheter och åsikter. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se). Övrigt: Anställningsform: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Sysselsättningsgrad: Heltid. Arbetsort: Stockholm. Civil befattning Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse. Upplysningar om befattningen: Du är välkommen att kontakta rekryterande chef på Logistiksektionen, Carita Björkman, 08-788 75 00. Information om rekryteringsprocessen: Du är välkommen att kontakta HR-generalist Jenny Axelsson. Fackliga företrädare: SACO Madeleine Bagge OFR/S Emanuel Derwinger SEKO Lars-Erik Selström OFR/O Bengt Rainer Samtliga nås via växeln: 08-788 75 00 Ansökan: Välkommen med din ansökan senast 2026-08-23. I ansökningsprocessen ska du svara på ett antal urvalsfrågor samt bifoga ditt CV, det är frivilligt att bifoga ansökningsbrev. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:FMLOG stödjer krigsförband i att utföra sina uppgifter i alla beredskapsnivåer. Vi bidrar till ökad uthållighet genom att planera, förrådshålla, leverera och samordna behovet av förnödenheter och transporter.FMLOG:s unika kompetens med civil och militär expertis bidrar till leveranssäkerhet och tillgänglighet.Tillsammans tillser vi att Försvarsmaktens operativa förmåga nationellt och internationellt bibehålls.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

På SOS Alarm får du en unik möjlighet att göra skillnad – varje dag, både för individ och samhälle. I en värld där trygghet inte kan tas för given, står vi alltid redo, dygnet runt, året om. Vi erbjuder dig inte bara en trygg och stabil arbetsplats med kollektivavtal och förmånliga anställningsvillkor, utan också en stark kultur präglad av engagemang, gemenskap och vilja att göra skillnad. Hos oss får du utvecklas i en arbetsmiljö som främjar balans och långsiktig utveckling, utan att kompromissa med din hälsa. Du blir en del av ett dedikerat företag som varje dag arbetar för ett säkrare Sverige. Här är varje arbetsdag meningsfull, och ditt arbete kan vara skillnaden som räddar liv. Vill du vara med? Din vardag som Kundcentermedarbetare SOS Alarm söker nu en engagerad och ansvarsfull medarbetare till vårt Kundcenter i Västerås, Stockholm och Göteborg. I denna roll är hög noggrannhet, stark ansvarskänsla och god kommunikativ förmåga avgörande för att lyckas. Du blir en nyckelperson i vår kunddialog och en viktig länk mellan våra externa kunder, samarbetspartners och interna funktioner. Som kundcentermedarbetare hanterar du inkommande ärenden och samtal från våra kunder och partners. Du ansvarar för att uppdatera och administrera information i våra operativa system, exempelvis genom att skapa och revidera larmplaner. Arbetet kräver att du är strukturerad, lösningsorienterad och har ett genuint intresse för att leverera kvalitet i varje detalj. Du förväntas även bidra i den dagliga verksamheten och i det kontinuerliga förbättringsarbetet genom att föreslå hur vi kan förbättra existerade arbetssätt för att kunna leva upp till kunders förväntningar. Kundcenter är en stor organisation inom SOS Alarm, placerade på flera orter i Sverige. Du har vana från och tycker om att samverka tvärs funktioner och avdelningar samt med kund. Vi söker dig som Har tidigare erfarenhet från kundservice och administration Har minst 5 års arbetslivserfarenhet Vi tror att du har erfarenhet av Att arbeta med kundservice och i kundfrontande roller, gärna från offentlig verksamhet och/eller B2B. Du är van att arbeta i digitala system och har en utpräglad administrativ förmåga. Du uttrycker dig obehindrat på svenska i både tal och skrift, och är trygg med att kommunicera på engelska. Som person är du noggrann, ansvarstagande och har ett genuint engagemang och brinner för att leverera fantastiska kundupplevelser. Du trivs i ett högt tempo, kommunicerar tydligt, är prestigelös, serviceinriktad och har förmåga att bygga långsiktiga kundrelationer. Du gillar att arbeta efter upparbetade strukturer men räds inte att lyfta förbättringspotential och bidrar gärna till att förbättra arbetssätt. Vi erbjuder dig Som anställd på SOS Alarm ser vi ditt välmående som ett fokusområde och vi vet att en balans mellan arbetsliv och privatliv är avgörande för ett hållbart och meningsfullt arbetsliv. Därför har du som anställd följande anställningsvillkor och förmåner: Friskvårdsbidrag 5000 kr SOS Hälsa - ett hälsoinitiativ där du får möjlighet att delta i gemensamma aktiviteter och lopp tillsammans med dina kollegor. Syftet är att stärka vår hälsa och samhörighet Kollektivavtal och tjänstepension enligt ITP SOS Campus - ett lärandebibliotek för kontinuerligt lärande och kompetensutveckling Du möjlighet att utvecklas i en samhällsviktig verksamhet där din insats gör skillnad Du blir en del av ett engagerat och kompetent team som möter externa kunder och partners dagligen. Hos oss är våra värderingar, vi tar ansvar, vi är professionella, vi samverkar och vi visar omtanke, något som genomsyrar hela kulturen på SOS Alarm och att du kan relatera till dessa är en förutsättning för att trivas hos oss! Tjänsten är på heltid, förlagd till kontorstid, och tillsvidare med sex månaders provanställning. Låter detta intressant? Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan så snart du kan, dock senast 2026-07-02. Pågrund av semestertider så kommer återkopplingen eventuellt dröja lite längre än vanligt. Tack för förståelsen! Har du frågor? Kontakta rekryterande chef via mail: [email protected] SOS Alarm genomför bakgrundskontroll och säkerhetsprövning med registerkontroll på sin personal enligt kraven ur säkerhetsskyddslag (2018:585). Även en kontroll enligt Lag (1974:191) om bevakningsföretag utförs och är aktiv under anställningsperioden. Drogtest utan anmärkning är en förutsättning för anställning. Tjänsten innebär även krigsplacering vid SOS Alarm.