Vill du vara en del av ett team där service, samarbete och kundfokus står i centrum? Vi på Joyweek söker nu en kundtjänstmedarbetare som vill skapa förstklassiga upplevelser för såväl kunder och kollegor. Om rollen Som kundtjänstmedarbetare hos Joyweek är du en viktig del av vår kontakt med kunder, leverantörer och kollegor. Du arbetar i ett nära och hjälpsamt team där du hanterar inkommande ärenden via telefon, mejl och chatt. Du registrerar beställningar, följer upp avvikelser och ser till att allt flyter på i våra kunders vardag. Arbetet är varierande och kräver både noggrannhet och ett stort engagemang för service. Du kommer även att samarbeta tätt med andra funktioner inom Joyweek, exempelvis ekonomi och sälj, för att hitta lösningar och skapa en smidig helhet. Vi har tydliga rutiner och prioriteringsordningar att utgå från, samtidigt som vi alltid försöker vara flexibla där det behövs. Rollen är placerad på vårt Stockholmskontor i Solna. Dina arbetsuppgifter inkluderar bland annat: Ta emot och hantera kundärenden via telefon, mejl och chatt Registrera inkommande order och säkerställa korrekt leverans Följa upp kundförfrågningar och hantera avvikelser enligt rutin Samarbeta inom teamet för att nå deadlines Ge support till övriga avdelningar i kundrelaterade frågor Bidra till merförsäljning genom att lyssna in kundens behov Din profil Vi söker dig som är serviceminded, hjälpsam och prestigelös. Du har god administrativ förmåga, tycker om att samarbeta och är duktig på att kommunicera, både i tal och skrift. Du trivs i en roll där du får hjälpa andra, tänka lösningsorienterat och göra skillnad i kundns vardag. Vi ser gärna att du: Har erfarenhet från en kundtjänstroll eller annat serviceyrke Är bekväm med att arbeta digitalt och hantera flera uppgifter samtidigt Trygg i att föra dig över telefon med olika företagskunder Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska (norska är ett plus) Det är meriterande om du har erfarenhet i superoffice, Visma, Medius eller liknande program. Vad kan vi erbjuda dig? På Joyweek blir du en del av ett värderingsstyrt företag som brinner för arbetsmiljöer där människor trivs och presterar. Vi erbjuder en varierande arbetsplats med engagerade kollegor, tydliga rutiner och möjlighet att växa. Du får bland annat friskvårdsbidrag, friskvårdstimme, lunchkort samt en modern och inspirerande arbetsplats på vårt kontor i Solna. Om Joyweek Joyweek är en helhetsleverantör inom mjuka facility management-tjänster. Vi skapar glädjefyllda, hållbara kontor & fastigheter där människor trivs, presterar och vill stanna kvar. Med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping, Östersund, Karlstad, Härnösand, Bräcke och Oslo är vi cirka 300 medarbetare som tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för över 2 350 kunder i Norden. Vi omsätter 450 MSEK och ägs av Verso Capital. Läs gärna mer på www.joyweek.se. Övrig information Start: Enligt ö.k Omfattning: 100%, mån - fre 8-17 Plats: Solna Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning

Om tjänsten Myntro söker nu en engagerad kvantitativ analytiker som vill vara med och forma nästa steg i vår utveckling. Du kommer att vara med och utveckla den finansiella infrastrukturen i vårt kreditmarknadsbolag. Tillsammans utvecklar vi de modeller, informationsflöden och processer som krävs för en modern treasuryfunktion och för rapportering till Finansinspektionen. Här får du inte bara analysera data – du är också med och definierar vilken data vi behöver, hur den ska flöda genom organisationen och hur vi skapar rätt beslutsunderlag för verksamheten. Du blir en del av ett litet team där du kommer att spela en nyckelroll i att analysera och modellera data kopplade till våra finansiella produkter och kommer att arbeta nära våra experter inom risk, affärsutveckling och inköp av portföljer. En viktig del av arbetet innebär att kravställa mot IT där vi håller samman data för redovisning, affärsbeslut och riskbedömning. Det är en roll där du får kombinera analytiskt djup med ett nära samarbete över flera funktioner. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Kravställa och samarbeta med IT och verksamheten för att utveckla datalösningar som stödjer treasuryfunktionen och den regulatoriska rapporteringen. Bidra till utvecklingen av processer och rutiner för datainsamling och analys. Kontinuerlig uppföljning och hantering av finansiella risker såsom likviditets-, valuta- och ränterisk. Analysera och utvärdera data för att identifiera trender och mönster i NPL-portföljerna. Presentera analyser och rekommendationer till ledningen för att stödja strategiska beslut. Vem söker vi? Vi tror att du har arbetat några år i en liknande analytisk roll och trivs i miljöer där du får kombinera teknisk problemlösning med affärsförståelse. Du motiveras av att sätta dig in i komplexa frågeställningar och tycker om att hitta smarta lösningar tillsammans med andra. Du är en person som gärna tar initiativ, ställer frågor och ser möjligheter till förbättring. Du kan förklara avancerade analyser och tekniska resonemang på ett tydligt och pedagogiskt sätt, oavsett mottagare. För att lyckas i rollen ser vi också att du har en stark analytisk förmåga och god erfarenhet av att arbeta med stora datamängder, analysverktyg och programmering. Du uppskattar en miljö där mycket fortfarande byggs upp och där du får vara med och påverka hur lösningarna ska se ut. Vi ser gärna att du har: Akademisk examen inom finans, matematik, statistik, ingenjörsvetenskap eller motsvarande. Flerårig erfarenhet av kvantitativ analys och datamodellering, gärna inom finansiella tjänster. Goda kunskaper i Python, SQL, C# eller andra relevanta analys- och programmeringsverktyg. Erfarenhet av att arbete i Cloud-miljö och med API-lösningar är meriterande. Erfarenhet av att arbeta med stora datamängder. God förmåga att kommunicera komplexa analysresultat på ett tydligt sätt. Vad erbjuder vi dig? Vi på Myntro vet att våra medarbetare är nyckeln till vår framgång. Vår kultur präglas av omtanke, ansvar och en stark tro på att vi lyckas bäst när vi gör det tillsammans. På vårt kontor i Stockholm välkomnas du till ljusa, moderna lokaler med goda pendlingsmöjligheter och närhet till både kollegor och stadskärnan. Här får du en arbetsmiljö där energi och framåtanda präglar vardagen och där våra centrala värden – collaboration, customer focus, personal accountability och simplicity – är en självklar del av hur vi arbetar tillsammans varje dag. Intresserad? Varmt välkommen att ansöka! Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Stockholm i gruppen Capital Management som ansvarar för treasury, kapitalplanering och regulatorisk rapportering. Sista ansökningsdag är 1.9.2026. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef, Olle Mattsson, Financial Director Investments & Deposits, [email protected]. För mer information om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Azra Semic, Talent Acquisition Specialist: [email protected]. Välkommen med din ansökan!

About the Role We are looking for a proactive, highly organized, and independent HR Administrator to support HR operations across the European region. The role is ideal for someone who has strong administrative skills, excellent attention to detail, and the ability to work effectively in a fast-paced environment. You will support day-to-day HR activities, maintain accurate employee records, and act as a central point of contact for employee-related queries. The position is based in Sweden. Key Responsibilities Maintain accurate and up-to-date employee records in compliance with GDPR and local employment legislation. Ensure all HR documentation is completed accurately and within required timelines. Manage onboarding and offboarding processes, including contract issuance and mandatory employee documentation. Act as a central point of contact for employee queries, providing clear and timely information and support. Assist with payroll processing and benefits administration. Prepare HR reports and provide administrative support to management. Support efficient day-to-day HR operations across the organization. Requirements Minimum 3 years of experience in HR Administration. Experience in Finance Administration, Finance Assistant, or Payroll is advantageous but not essential. Strong organizational skills with excellent attention to detail and accuracy. Strong written and verbal communication skills with the ability to build rapport with a wide range of people. Fluency in English. Ability to work independently as well as collaboratively within a team. University degree. Proficiency in Microsoft Office, including Word, Excel, PowerPoint, and Outlook. Positive attitude with strong time management and planning skills. What We Are Looking For We are looking for an organized and dependable HR professional who can manage multiple administrative tasks efficiently, maintain confidentiality, and provide high-quality support to employees and management. Interested candidates, Kindly share your resume at [email protected]

Om tjänsten Är du den som alltid får andra att känna sig välkomna och drivs av att skapa ordning och trivsel? I denna roll förväntas du leverera service i toppklass och ansvara för att skapa en trivsam och funktionell arbetsmiljö för både medarbetare och besökare. Vi söker proaktivt en receptionist till en av våra kunder i Göteborg inför kommande behov. Tjänsten är ett konsultuppdrag via KFX HR-partner, där du kommer att arbeta ute hos vår kund.  Om oss KFX HR-partner är ett auktoriserat bemannings-, rekryterings- och omställningsföretag. Vi är mycket måna om att du ska trivas hos oss och på din kundarbetsplats. Hos oss är du en viktig och uppskattad person, både som anställd och som kollega. Vi är ett bemanningsföretag som värnar om den personliga kontakten med alla våra medarbetare. Vårt mål är att vara bemanningsbranschens bästa arbetsgivare. Du kommer att bli anställd av KFX HR-partner, därför är det viktigt att du trivs i rollen som konsult. Som konsult är det viktigt att du kan ta egna initiativ, är flexibel och pålitlig. Du är vårt och kundens ansikte utåt och ska därför förstå vår och kundföretagets organisation. Våra ledord på KFX HR-partner är Stolthet, Omtanke och Engagemang, dessa ska genomsyra allt vi gör. Arbetsuppgifter Ta emot och välkomna besökare, samt hantera samtal och post. Säkerställa att det finns frukt, kaffe och andra förnödenheter tillgängliga på kontoret. Hålla ordning i kontorets gemensamma utrymmen och konferensrum. Boka mötesrum och assistera vid planering och förberedelser inför möten och interna evenemang. Stödja medarbetare med enklare administrativa uppgifter och praktiska behov. Förbereda inför konferenser. Kvalifikationer I rollen ser vi att du levererar service i toppklass och trivs med att ha många bollar i luften där du kan hantera flera uppgifter samtidigt utan att tappa fokus. Du vågar ta ansvar, är inte rädd för att ta egna initiativ och har fokus på att lösa problem. Dessutom är du flexibel, anpassningsbar och trivs i en miljö där tempot och arbetsuppgifter varierar. Vi ser att du: Är positiv, serviceinriktad och har en god känsla för ordning och struktur. Har erfarenhet av en liknande tjänst eller annan serviceinriktad roll. Är självgående, ansvarstagande och trivs i en dynamisk arbetsmiljö. Är flexibel och har en vilja att bidra till ett bra arbetsklimat. Övrigt Tillträde: 1/9 Anställningsform: Visstidsanställning under september månad, med möjlighet till förlängning. Omfattning: Måndag: 8-19, Tisdag-Torsdag: 8-17, Fredag: 8-13 Lön: individuell lönesättning (Kollektivavtal Unionen) Vi gör en bakgrundskontroll i samtliga rekryteringsprocesser. Vid frågor eller funderingar kontakta ansvarig rekryterare Alina Gardner på [email protected]. Vi tar inte emot ansökningar via mejl. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Ta därför chansen och sök redan idag!

Vill du skaffa dig värdefulla erfarenheter inom bemanning och rekrytering? Rollen Staffing & Recruitment Assistant kan bli starten på din karriär hos oss på Academic Work! Om tjänsten Rollen som Staffing & Recruitment Assistant ger dig möjligheten att kick-starta din karriär inom rekrytering och bemanning! Du kommer tillhöra ett team med riktigt vassa rekryterare och konsultchefer som vill dela med sig av sin kompetens. Rollen innebär ett flexibelt extrajobb som under hela studietiden ger dig inkomst, meriterande erfarenheter och en massa nya kontakter. Din chef är Jessica Hammarström som arbetar som leveranschef. I dialog med din närmsta chef planerar ni dina arbetstider utifrån kontorets behov. I din roll som Staffing & Recruitment Assistant kommer du att utvecklas genom vårt Training Program som innebär att du successivt bygger på din kompetens och tar dig an mer komplexa arbetsuppgifter. Dina karriärvägar hos oss styr du själv och vi ger dig förutsättningarna. Arbetsuppgifter Rekryteringsprocessen: Arbeta med allt från annonsering fram till att en kandidat får ett jobberbjudande och anställning hos oss. Tänk vad häftigt att få följa en persons resa från ansökan till att landa det nya drömjobbet! Search: Strategiskt arbete med search, framförallt på LinkedIn för att identifiera och rekrytera ledande talanger som matchar våra kunders specifika behov. Administration: Hjälpa till med bland annat lönehantering och arbetsgivarintyg. Vi söker dig som För att trivas i rollen ser vi att du är ambitiös och drivs av att arbeta mot mål i samarbete med våra rekryteringsansvariga. Du har en hög ansvarskänsla, förmågan att organisera ditt arbete på ett effektivt sätt och säkerställer att du levererar enligt deadline. Relationsbyggande kommer naturligt för dig och du agerar öppet och respektfullt mot andra. Du har förmågan att ta till dig av feedback för att stärka samarbeten och utveckla dig själv. Situationer som kan upplevas utmanande hanterar du med trygghet och du har en optimistisk inställning till att lösa även krävande uppgifter. Vad behöver du för erfarenhet Studerar en utbildning inom Human Resources, Beteendevetenskap, Ekonomi, Service Management, Teknik eller IT och tar examen tidigast januari 2028. Eftersom vi ser långsiktigt på denna tjänst ser vi helst att du inte planerar att åka på utbyte eller har praktik. Har tidigare erfarenhet från arbeten inom service och kundkontakt där du fått använda din förmåga att ta egna initiativ och eget ansvar. Behärskar svenska obehindrat i tal och skrift och behärskar engelska väl i tal och skrift, eftersom du kommer att föra dialog, tillgodogöra dig utbildningar etc. på båda språken. Vår rekryteringsprocess Start: Sep/oktOmfattning: 2 pass/veckaPlacering: Kontoret bakom södra station, FridhemsgatanLön: 151 kr/timmen + semesterersättning Vi använder tester från Alva Labs som en del av rekryteringsprocessen för att identifiera de mest lämpade kandidaterna. Första steget är ett test i logiskt tänkande, som bedömer din problemlösningsförmåga, samt ett personlighetstest som ger oss insikt i dina egenskaper. Testerna stödjer vår ambition att hitta kandidater med högst potential och att främja jämlikhet, mångfald och rättvisa. Om du går vidare i processen är nästa steg intervjuer och referenstagning. Under alla delar av processen utgår vi från en tydligt definierad kravprofil för att säkerställa en strukturerad och objektiv bedömning. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa på [email protected] under kontorstid.

Trivs du i en dynamisk roll där människor, ledarskap och kundrelationer står i centrum? Motiveras du av att leda, inspirera och samtidigt utveckla affärer och långsiktiga kundrelationer? Då kan detta vara nästa steg för dig. Som Area Manager på Hemfrid får du en nyckelroll där du kombinerar personalansvar med ansvar för våra företagskunder. Hemfrid (hemfrid.se) är Sveriges största företag inom tjänster i hemmet och en viktig del av den nybildade KEYTO-koncernen (keytogroup.com). Vi tror på kraften i en enklare vardag – och varje dag levererar våra tusentals medarbetare just den känslan hos våra kunder. Om rollen som Area Manager Som Area Manager på Hemfrid har du personalansvar för en grupp kollektivanställda medarbetare som levererar våra tjänster ute hos kund. Du leder och stöttar ditt team samtidigt som du ansvarar för ett antal företagskunder och arbetar för att bygga långsiktiga och starka kundrelationer. Genom att skapa en positiv och serviceorienterad upplevelse för både kunder och medarbetare bidrar du till hög kundnöjdhet, medarbetarengagemang och en lönsam utveckling för din region. I rollen ansvarar du för allt från schemaläggning och resursplanering till bemanning, rekrytering och kunddialog. Du hanterar dagligen frågor och ärenden av varierad karaktär och arbetar proaktivt för att hitta lösningar som möter både kundernas och verksamhetens behov. En viktig del av rollen är att utveckla våra befintliga företagskunder och skapa nya affärsmöjligheter. Du arbetar med kundbearbetning och merförsäljning, genomför kundmöten och tar fram kalkyler och lönsamhetsbedömningar för att hitta rätt upplägg för både kund och Hemfrid. Du representerar även Hemfrid lokalt och bygger relationer genom exempelvis nätverk och näringslivsträffar. Tillsammans med ditt team arbetar du mot gemensamma mål och skapar engagemang, kvalitet och tillväxt. Centrala arbetsuppgifter Personalansvar för en grupp kollektivanställda medarbetare Kundansvar för lokala företagskunder Bygga långsiktiga relationer med både kunder och medarbetare Säkerställa hög kundnöjdhet och medarbetarengagemang Ansvara för schemaläggning, resursplanering och bemanning Hantera kund- och personalärenden på ett lösningsorienterat sätt Rekrytera och introducera nya medarbetare Arbeta med merförsäljning och utveckling av befintliga kundrelationer Genomföra kundmöten samt ta fram kalkyler och lönsamhetsbedömningar Skapa nya affärsmöjligheter genom lokal närvaro och nätverkande Bidra till regionens tillväxt och lönsamma utveckling Vem söker vi? Vi söker dig som kombinerar omtanke och tydlighet i ditt ledarskap med driv, struktur och affärsfokus gentemot våra kunder. Du tycker om att arbeta nära människor men också med siffror, måluppföljning och problemlösning. Du skapar trygghet i teamet samtidigt som du utvecklar kundrelationer och identifierar nya affärsmöjligheter. För att trivas i rollen tror vi att du är relationsskapande och lösningsorienterad och känner dig bekväm med att ta initiativ i kunddialogen. Du har en god analytisk förmåga och motiveras av att arbeta mot tydligt uppsatta mål. Centrala krav Erfarenhet av arbetsledning och/eller personalansvar Stark servicekänsla och förmåga att bygga långsiktiga kundrelationer B-körkort Obehindrade kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Tidigare erfarenhet av B2B, exempelvis inom försäljning, kundansvar eller affärsutveckling, är meriterande Erfarenhet av Salesforce eller likvärdigt CRM-system är meriterande Rekryteringsprocess Har du läst så här långt? Då är chansen stor att denna roll är något för dig! Vår rekryteringsprocess består av följande steg: Urvalstester via Assessio Digital intervju med ansvarig rekryterare Fysisk intervju med rekryterande chef Referenser och bakgrundskontroll Tjänsten är på heltid med start enligt överenskommelse. Vi arbetar med löpande urval – sök därför gärna så snart som möjligt! Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: [email protected] Vi ser fram emot din ansökan! 🤩

Trivs du bäst där det händer, när det händer? Vi söker dig som vill kombinera din passion för människor och affärer med att skapa hållbara bemanningslösningar för våra kunder och medarbetare i Gävle & Sandviken. På Randstad Operational Talent Solutions (OTS) levererar vi inte bara personal – vi skapar hållbara och lönsamma produktionsmiljöer genom att vara en integrerad del av våra kunders vardag. Nu söker vi en Talent Manager / Konsultchef som vill ta ansvar för våra samarbeten i regionen. Din roll: Mer än bara ett kontorsjobb Som Talent Manager hos oss är du ansiktet utåt för Randstads verksamhet. Du är en strategisk partner för våra kunder och en trygg ledare för våra konsulter. Din vardag är dynamisk och du rör dig obehindrat mellan affärsmöten och coachande samtal ute i verksamheten. Hos oss har du ansvar för: Affärsutveckling: Du bygger upp och vårdar långsiktiga relationer med beslutsfattare. Du identifierar aktivt tillväxtmöjligheter och säljer in skräddarsydda lösningar som gör skillnad på riktigt. Ledarskap & Matchning: Du driver rekryteringsprocesser från start till mål och säkerställer att rätt person hamnar på rätt plats. Som personalansvarig coachar du dina konsulter genom hela deras resa hos oss. Kvalitet & Struktur: Du ser till att administration, löneunderlag och fakturering flyter smidigt, alltid med hög kvalitet och spårbarhet. Vem är du? Vi ser gärna att du har erfarenhet från industrin (exempelvis som teamledare, produktionsledare eller konsultchef inom logistik/industri). Samtidigt lägger vi stor vikt vid rätt personlighet och drivkraft – har du istället en bakgrund inom personalledning, rekrytering eller försäljning och vill nyttja din kompetens i en ny kontext? Då vill vi också komma i kontakt med dig! Vi tror att du känner igen dig i följande: Kompetens & Driv: Du har erfarenhet från industri, personalledning, rekrytering eller försäljning – men framför allt har du ett starkt driv och affärsfokus. Hjärta för service: Du går gärna den extra milen för nöjda kunder och konsulter, och ser möjligheter där andra ser hinder. Flexibilitet: Du trivs med varierande arbetstider när det behövs – ibland möter du morgonskiftet, andra gånger stannar du för att träffa kvällslaget. Språk & Körkort: Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska samt har B-körkort för att enkelt besöka våra kunder. Varför Randstad Operational Talent Solutions? Möjligheter: Som världens största bolag inom vår bransch erbjuder vi starka interna karriärvägar, både nationellt och internationellt. Ett tydligt syfte: Varje affär innebär att en människa får ett nytt jobb och att ett företag får rätt kompetens för att växa. Kultur & Förmåner: Tjänstepension, friskvårdsbidrag och möjlighet till hybridarbete. Du blir en del av ett vinnande, prestigelöst team. Placering och omfattning: Heltid, tillsvidare. Du utgår från vårt kontor i Gävle men spenderar mycket av din tid on site hos våra kunder i Gävle & Sandviken. Ansökan: Urval och intervjuer sker löpande. Sista ansökningsdag är 2026-08-31, men tjänsten kan tillsättas tidigare. Har du frågor? Varmt välkommen att kontakta John Åkerlund, Manager Operational på: [email protected]. Rekryteringsprocessen innehåller intervjuer, tester samt kontroll av straffrättsligt register för slutkandidater. Håll uppsikt över din e-post för vidare kommunikation. Vi ser fram emot din ansökan!

Har du erfarenhet från bemanning och vill arbeta i en roll där du ansvarar för både leverans, människor och resultat hos kund? Vi söker nu en affärsdriven och prestigelös Operations Manager som vill ta nästa steg och arbeta i en roll där ansvar, ledarskap och resultat står i fokus. Om rollen Som Operations Manager hos oss ingår du i vårt bemanningsteam och du ansvarar för att vår leverans hos kund fungerar i praktiken, varje dag. En central del i rollen är att bygga, utveckla och leda starka team, då välfungerande team är grunden för en stabil leverans och goda resultat. Du arbetar nära både kund och medarbetare där du säkerställer att bemanning, kvalitet och produktivitet håller rätt nivå genom ett närvarande ledarskap och tydlig uppföljning. Våra kunder verkar främst inom lager, logistik, produktion och industri, där din naturliga arbetsplats är ute i verksamheten med hög tillgänglighet och närvaro tillsammans med dina medarbetare. Du leder i vardagen, följer upp hur arbetet fungerar i praktiken och agerar snabbt när något behöver justeras. Till din hjälp har du ett erfaret team bestående av Operations Support, som avlastar dig i administrativa delar såsom bokningar, tidrapportering och uppföljning, samt Talent Sourcer som ansvarar för att attrahera och tillsätta rätt kompetens till dina team ute hos våra kunder. Det ger dig förutsättningar att fokusera på det som gör skillnad: medarbetare, affären och utvecklingen hos kund. Rollen innebär ett stort eget ansvar där du själv planerar dina dagar och driver ditt arbete framåt. Du kombinerar operativ närvaro med affärsmässighet och arbetar aktivt med att utveckla både team och leverans över tid. Hos oss handlar rollen inte bara om att följa upp leverans. Du skapar förutsättningarna för den genom att bygga team som fungerar, utvecklas och levererar tillsammans. Dina ansvarsområden: Personalansvar för medarbetare, inklusive uppföljning, coachning och utveckling Bygga, utveckla och leda team hos kund med fokus på engagemang, stabilitet och prestation Säkerställa att teamen har rätt förutsättningar för att leverera mot uppsatta mål Säkerställa att leveransen hos kund fungerar enligt uppsatta mål kopplat till kvalitet, produktivitet och bemanning Följa upp och utveckla leveransen utifrån KPI:er på både individ- och teamnivå samt driva förbättringar Säkerställa god arbetsmiljö och stabilitet i teamet genom närvaro och löpande dialog Ansvara för onboarding, uppföljning och kontinuitet i bemanningen över tid Vara en tydlig och professionell kontakt gentemot både kund och medarbetare Utveckla befintliga kundrelationer och identifiera nya affärsmöjligheter Agera snabbt vid avvikelser och driva åtgärder tillsammans med kund och interna funktioner Självständigt planera, prioritera och driva ditt arbete för att nå uppsatta mål Vem är du? Vi tror att du har erfarenhet från bemanningsbranschen och är trygg i en roll med personalansvar. Arbetssättet präglas av närhet till verksamheten och en god förståelse för vad som krävs för att få en leverans att fungera över tid. Ditt ledarskap är närvarande och bygger på insikten att starka team skapar goda resultat. Du är bra på att bygga team som presterar och agerar i det som inte fungerar. Rollen kräver en kombination av operativ närvaro, affärsmässighet och uppföljning. Du arbetar strukturerat, prioriterar rätt och driver ditt arbete framåt med fokus på resultat. Som person är du lösningsorienterad och prestigelös, men också tydlig när det behövs. Du bygger förtroende genom närvaro, tillgänglighet och konsekvens i ditt agerande, och hanterar flera kontaktytor parallellt med trygghet i dialogen med både kund och medarbetare. Du skapar utveckling för dina medarbetare och kunder samt tar ansvar för att leveransen fungerar även när förutsättningarna förändras. Din bakgrund För att lyckas i rollen är det en fördel med erfarenhet från bemanningsbranschen inom lager och produktion, men vi värdesätter särskilt din ledarskapsförmåga, ditt driv och din förmåga att skapa goda relationer. Alternativt har du haft en motsvarande roll i en verksamhet där du har skapat starka team och laganda. Du är trygg i ditt ledarskap och har erfarenhet av att leda medarbetare i operativ miljö, där närvaro, tydlighet och uppföljning är avgörande för att få verksamheten att fungera. Du har arbetat med att skapa struktur, sätta förväntningar och följa upp prestation på både individ- och teamnivå. Du kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift och har god systemvana. B-körkort är ett krav och erfarenhet av Intelliplan är meriterande. Vi erbjuder Hos Pokayoke blir du en del av ett engagerat och affärsdrivet team där kvalitet, samarbete och leverans står i fokus. Du får en ansvarsfull och utvecklande roll i ett bolag med stark tillväxt, där du har goda möjligheter att påverka både din egen utveckling och verksamhetens fortsatta resa. Vi erbjuder en miljö präglad av förtroende och frihet under ansvar, där du ges mandat att driva ditt arbete framåt och fatta egna beslut. Samtidigt har du ett erfaret team i ryggen som bidrar med erfarenhet, perspektiv och stöd när det behövs. Hos oss blir du en del av en kultur som kännetecknas av tydlighet, ansvar och ett högt engagemang, med en gemensam ambition att leverera med hög kvalitet. Ansökan Tjänsten är en heltidstjänst med inledande provanställning, placerad i Stockholm. Urval sker löpande och vi tar inte emot ansökningar via e-post. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Felicia Pettersson på [email protected] eller researcher Amanda Jansson på [email protected] Välkommen med din ansökan! https://www.pokayoke.se

Trivs du i en dynamisk roll där människor, ledarskap och kundupplevelse står i centrum? Motiveras du av att leda, inspirera och samtidigt vara operativ i vardagen? Då kan detta vara nästa steg för dig. Som Area Manager på Hemfrid får du en nyckelroll i vår fortsatta tillväxt i Stockholm. Hemfrid (hemfrid.se) är Sveriges största företag inom tjänster i hemmet och en viktig del av den nybildade KEYTO-koncernen (keytogroup.com). Vi tror på kraften i en enklare vardag – och varje dag levererar våra tusentals medarbetare just den känslan i våra kunders hem. Om rollen som Area Manager Som Area Manager på Hemfrid har du personalansvar för en grupp kollektivanställda medarbetare som levererar våra tjänster ute hos kund. Du leder och stöttar ditt team samtidigt som du har ett ansvar för de kunder som berör dina medarbetare - och arbetar för att bygga långsiktigt starka relationer. Genom att skapa en positiv och serviceorienterad upplevelse för både kunder och medarbetare bidrar du till långsiktig kundnöjdhet, medarbetarengagemang och en lönsam utveckling för din region. I rollen ansvarar du för allt från schemaläggning till resursplanering, bemanning, rekrytering och kunddialog. Du hanterar dagligen frågor och ärenden av varierad karaktär och arbetar proaktivt för att hitta lösningar som möter verksamhetens behov. Tillsammans med ditt team arbetar du mot gemensamma mål och skapar engagemang, kvalitet och tillväxt. Centrala arbetsuppgifter: Personalansvar för en grupp kollektivanställda medarbetare Kundansvar för de kunder som berör ditt team Bygga långsiktiga relationer med både kunder och medarbetare Säkerställa hög kundnöjdhet och medarbetarengagemang Ansvara för schemaläggning, resursplanering och bemanning Hantera kund- och personalärenden på ett lösningsorienterat sätt Rekrytera och introducera nya medarbetare Bidra till regionens tillväxt och lönsamma utveckling Vem söker vi? Vi söker dig som kombinerar omtanke och tydlighet i ditt ledarskap med driv, struktur och affärsfokus gentemot våra kunder. Du tycker om att arbeta nära människor men också med siffror, måluppföljning och problemlösning. Du skapar trygghet i teamet samtidigt som du utvecklar kundrelationer och affärer. Avslutningsvis ser vi att du har en god analytisk förmåga och ett intresse för att arbeta mot tydligt uppsatta mål. Centrala krav Erfarenhet av arbetsledning och/eller personalansvar Stark servicekänsla och fokus på kundvård B-körkort Obehindrade kunskaper i svenska och engelska, tal och skrift Erfarenhet av Salesforce eller likvärdigt CRM-system är meriterande Rekryteringsprocess Har du läst så här långt? Då är chansen stor att denna roll är något för dig! Vår rekryteringsprocess består av följande steg: Urvalstester via Assessio Digital intervju med ansvarig rekryterare Fysisk intervju med rekryterande chef Referenser och bakgrundskontroll Tjänsten är på heltid med start enligt överenskommelse. Vi arbetar med löpande urval – sök därför gärna så snart som möjligt! Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: [email protected] Vi ser fram emot din ansökan! 🤩

Om jobbet Juristfirman Öfver AB är en väletablerad juristfirma med särskild inriktning på familjerätt och affärsrätt. Vi biträder även klienter inom andra rättsområden och erbjuder kvalificerad juridisk rådgivning till både privatpersoner och företag. Vi söker nu en jurist som vill bli en del av vårt team. Arbetsuppgifter Som jurist hos oss kommer du att arbeta med utredning, upprättande av juridiska handlingar, förhandlingar samt klientkontakt. Du kommer att få möjlighet att arbeta med både självständiga ärenden och i nära samarbete med erfarna kollegor. Kvalifikationer Jur. kand.-examen eller juristexamen är ett krav God juridisk analytisk förmåga Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift Noggrannhet, integritet och ett professionellt förhållningssätt Erfarenhet från advokatbyrå, juristfirma eller annan juridisk verksamhet är meriterande men inget krav Vi erbjuder En professionell arbetsmiljö med kvalificerade och varierande uppdrag. Ansökan Välkommen att skicka din ansökan med CV och personligt brev till [email protected] All kommunikation gällande rollen sker till ovan angiven email. Urval och intervjuer sker löpande.