Vill du ha en stimulerande roll med många kontaktytor och ett brett ansvar? Neuroförbundet Göteborg söker en kanslichef som vill kombinera ledarskap och strategiskt ansvar med ett meningsfullt uppdrag. Här får du möjlighet att utveckla en organisation som gör skillnad i vardagen för människor som lever med neurologiska diagnoser. Vi söker dig som är en trygg och engagerad ledare, gillar föreningslivet och trivs med att arbeta både långsiktigt och nära verksamheten. Hos oss får du ett varierat uppdrag där ingen dag är den andra lik – och där ditt arbete bidrar till något som verkligen betyder något. Om jobbet Som kanslichef är du vår högsta tjänsteperson och har det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi och personal. Du arbetar nära föreningens styrelse, rapporterar direkt till den och är föredragande vid styrelsemöten. Du leder kansliets fyra medarbetare och har också ett administrativt chefsansvar för Dolores och John Johanssons Stiftelse, som driver rekreationsanläggningen D&J Strannegården i Onsala. Där ansvarar du bland annat för bemanningen av sommarverksamheten med ett 10-tal säsongsanställda. I rollen ingår även visst administrativt ansvar för några närstående fonder och forskningsstiftelser. Det här är en roll för dig som gillar bredden i chefsuppdraget – från strategiska beslut och ekonomisk uppföljning till personalfrågor och praktiska lösningar i vardagen. Det här kommer du att arbeta med Leda och utveckla verksamheten Driva och utveckla medlemsverksamheten för våra cirka 1 300 medlemmar. Skapa och uppmuntra engagemang och delaktighet. Vi vill gärna bli fler! Ta fram den årliga verksamhetsplanen och omsätta mål till konkret verksamhet. Arbeta nära styrelsen för att utveckla organisationen framåt. Ha koll på ekonomin Ansvara för budget, ekonomisk uppföljning, ekonomistyrning och årsredovisning. Samarbeta med styrelseordförande och kassör i frågor som rör bankkontakter och förvaltning av organisationens värdepapper. Leda och stötta medarbetarna Ha det övergripande personalansvaret för kansliets fyra medarbetare. Hantera personaladministration, kollektivavtal och arbetsrättsliga frågor. Skapa goda förutsättningar för ett engagerat och välfungerande team. Ansvara för stiftelse och rekreationsanläggning Säkerställa en välfungerande drift och administration av D&J Strannegården. Ansvara för bemanningen av sommarverksamheten. Hantera administrativa och juridiska frågor kopplade till stiftelsen. Vem tror vi att du är? Du är en trygg och prestigelös ledare som gillar att få saker att hända. Du trivs i en idéburen organisation där engagemang, samarbete och flexibilitet är en naturlig del av vardagen. Du uppskattar föreningslivet och tycker om att ha kontakt med medlemmar. För dig handlar ledarskap inte bara om strategier, budgetar och planer – utan också om människor, relationer och möjligheten att göra verklig skillnad. Du har gott omdöme, är lyhörd och kan både se helheten och fånga upp det som behöver lösas här och nu. Eftersom vi är en liten organisation behöver du också vara beredd att kavla upp ärmarna när det behövs. Framför allt delar du vår övertygelse om att människor med neurologiska diagnoser ska ha goda möjligheter till delaktighet, gemenskap och ett bra liv. Vi tror att du har En akademisk utbildning inom ekonomi, juridik, HR eller ett annat relevant område. Erfarenhet från en ledande roll med övergripande ansvar för verksamhet, personal och ekonomi. Goda kunskaper i ekonomi, budgetarbete och årsredovisning. Erfarenhet av personaladministration, kollektivavtal och arbetsrätt. Erfarenhet av stiftelseadministration, juridiska regelverk eller liknande komplexa administrativa uppgifter. God social förmåga och ett genuint engagemang för människor som lever med funktionsnedsättning. Goda kunskaper i Office-paketet och vana vid moderna digitala verktyg. Det är ett extra plus om du har erfarenhet från den ideella sektorn och är van vid att arbeta nära en styrelse. Vad erbjuder vi dig? Hos Neuroförbundet Göteborg får du ett meningsfullt och omväxlande chefsuppdrag där du kan kombinera ditt ledarskap med ett genuint samhällsengagemang. Du får stort eget ansvar, nära kontakt med styrelsen och möjlighet att påverka hur vi utvecklar vår verksamhet framåt. Framför allt får du arbeta för en organisation där engagemanget för medlemmarna står i centrum och där ditt arbete kan göra konkret skillnad. Känner du igen dig? Då hoppas vi att du vill vara med och utveckla Neuroförbundet Göteborg tillsammans med oss! Ansökan och kontakt Varmt välkommen med din ansökan med CV och personligt brev senast söndag 22 november via maquire.se (http://maquire.se). Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Per Synnes, senior rekryteringskonsult, Maquire, 0702-99 15 30. Det går bra att ringa även utanför ordinarie kontorstid.

Kungälvs kommun är en plats där vi tillsammans skapar värde i människors vardag. Vår vision visar riktningen framåt och våra ledord -mod, respekt och medskapande vägleder oss i hur vi arbetar varje dag. En bra arbetsplatskultur och stöd för din personliga utveckling är viktigt för oss. Din insats räknas! Beskrivning Vi söker nu en driven, självgående och engagerad enhetschef som vill vara med och leda och utveckla kommunens rehabiliteringsverksamhet inom den kommunala primärvården. Har du erfarenhet som chef inom hälso- och sjukvård, arbetar nära dina medarbetare och brinner för teamarbete med individens bästa i fokus? Vill du bidra till att utveckla en rehabilitering där kvalitet, delaktighet och individens självständighet står i centrum? Då kan detta vara nästa steg för dig! Arbetsuppgifter Som enhetschef leder du verksamheten mot framtidens välfärd, där individens behov står i centrum. Du är en tydlig och inspirerande ledare som skapar engagemang, delaktighet och arbetsglädje, samtidigt som du har ett starkt fokus på kvalitet, resultat och utveckling. Du leder med tillit, vågar ställa krav, ger ansvar och tar tillvara dina medarbetares kompetens. I rollen driver du utvecklings- och förändringsarbete i nära samverkan med medarbetare och kollegor. Du har ett samlat ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö, ekonomi, kvalitet och verksamhetsutveckling. I uppdraget ingår att planera, leda och följa upp verksamheten utifrån uppsatta mål, gällande lagstiftning och tillgängliga resurser. Du arbetar aktivt för en god arbetsmiljö, en hållbar kompetensförsörjning och en verksamhet som håller hög kvalitet och utvecklas utifrån patienternas behov. Den kommunala primärvården består av cirka 100 engagerade medarbetare och är organiserad i fyra enheter: tre sjuksköterskeenheter och en rehabenhet. Som enhetschef för rehabenheten leder du cirka 25 fysioterapeuter, arbetsterapeuter och rehabassistent med bred kompetens och ett viktigt samhällsuppdrag. Tillsammans med dina medarbetare utvecklar du rehabiliterande och förebyggande arbetssätt som stärker patienternas hälsa, självständighet och livskvalitet. Du arbetar för en god samverkan med sjuksköterskeenheterna och kommunens övriga verksamheter för att skapa en trygg, personcentrerad och sammanhållen kommunal hälso- och sjukvård. Här får du möjlighet att göra skillnad för kommunens invånare och ta tillvara medarbetarnas engagemang och kompetens Kvalifikationer Vi söker dig som har en för uppdraget relevant högskoleexamen, svensk legitimation inom hälso- och sjukvård samt dokumenterad chefserfarenhet. Tidigare erfarenhet av chefsuppdrag är ett krav. Det är meriterande om du har erfarenhet från kommunal hälso- och sjukvård, rehabilitering eller habilitering. Vi ser positivt på om du är legitimerad arbetsterapeut eller fysioterapeut samt om du har genomgått dokumenterad ledarskapsutbildning. Som ledare är du en person som med engagemang, mod och respekt vill leda och vidareutveckla en kompetent och engagerad grupp medarbetare. Du är en närvarande och trygg chef som skapar delaktighet och arbetsglädje genom ett medskapande förhållningssätt. Med en tydlig och lyhörd kommunikation inspirerar du andra och bygger starka, tillitsfulla samarbeten – både inom teamet och tillsammans med andra verksamheter. Du har ett helhetsperspektiv, är strukturerad och har förmåga att omsätta mål och beslut i praktiken. Du känner dig trygg i att prioritera och fatta beslut, följa upp resultat och driva utveckling inom givna ekonomiska ramar. Du ser värdet av tvärprofessionell samverkan och vill bidra till att utveckla rehabiliteringen utifrån patienternas behov. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt Ansökan tas endast emot digitalt via kungalv.varbi.com Betyg/intyg lämnas på begäran eller vid en eventuell intervju. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten ej behöver tas i anspråk av befintlig personal på grund av övertalighet eller annan orsak. Urvalsprocessen sker löpande under ansökningstiden. Vi använder oss av digitala verktyg och i arbetet kan du komma att behöva använda dig av e-legitimation. Innan eventuell anställning kräver vi att giltigt identitetskort där medborgarskap framgår samt giltigt arbetstillstånd uppvisas. Provanställning kan komma tillämpas enligt kollektivavtal. Registerkontroll genomförs för de tjänster där detta krävs enligt lag. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Kungälvs kommun har upphandlade avtal. Testning kan förekomma i rekryteringsprocessen. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vill du leda, utveckla och driva försäljningen framåt? Nu söker XL-BYGG Stenvalls en engagerad och affärsdriven Platschef till vår anläggning i Arvidsjaur. Det här är rollen för dig som gillar att kombinera ledarskap, försäljning och affärsutveckling och som vill ha möjlighet att påverka på riktigt. Tillsammans med ditt team driver du anläggningen framåt, utvecklar våra kundrelationer och skapar förutsättningar för fortsatt tillväxt. Om tjänsten Som Platschef har du det övergripande ansvaret för verksamheten i Arvidsjaur. Du leder den dagliga driften och ansvarar för personal, budget, resultat och försäljning, med ett särskilt fokus på att utveckla vår B2B-affär. Du arbetar nära både medarbetare och kunder och har en viktig roll i att omsätta XL-BYGG Stenvalls mål och ambitioner till konkreta resultat. Rollen är både strategisk och operativ, du ser helheten, sätter riktningen och är samtidigt beredd att kliva in där det behövs. I rollen kommer du bland annat att: Leda och utveckla den dagliga verksamheten samt planera och fördela arbetet. Driva försäljningen, utveckla affären och aktivt bearbeta både nya och befintliga kunder. Ansvara för budget, resultat och uppföljning av relevanta nyckeltal. Leda, coacha och skapa goda förutsättningar för teamets utveckling och prestation. Identifiera förbättringsmöjligheter och utveckla arbetssätt som stärker både effektivitet och lönsamhet. Vara en närvarande chef som är delaktig i den operativa verksamheten. Arbeta långsiktigt med att stärka anläggningens position och fortsatta utveckling på den lokala marknaden. Vi söker dig som Brinner för affärer, försäljning och människor. Du är en trygg och närvarande ledare som skapar engagemang, tydlighet och framåtanda i teamet. Du har ett starkt affärsdriv, förstår kundens behov och trivs med att bygga relationer som håller över tid. Som person är du prestigelös, handlingskraftig och lösningsorienterad. Du tar ansvar, fattar beslut och vågar ställa krav när det behövs. Samtidigt gillar du att arbeta nära verksamheten och ser det som självklart att bidra där du behövs. Vi ser gärna att du: Har erfarenhet av försäljning och god affärsförståelse. Har erfarenhet av personalansvar eller att coacha och utveckla andra. Är kundorienterad och skicklig på att skapa och utveckla långsiktiga relationer. Är resultatinriktad och van att arbeta mot tydliga mål. Är initiativrik och ser möjligheter att förbättra både affären och verksamheten. Bor i Arvidsjaur eller inom rimligt pendlingsavstånd. Erfarenhet från bygghandel, byggbranschen eller annan handelsverksamhet är meriterande, men inget krav. För oss är rätt person, ledarskap och affärsdriv minst lika viktigt. Varför XL-BYGG Stenvalls? Hos XL-BYGG Stenvalls blir du en del av ett familjeägt norrländskt företag med korta beslutsvägar, stark lokal förankring och stort engagemang för både kunder och medarbetare. Här får du förtroende att ta ansvar, komma med idéer och påverka verksamheten. Vi tror på närvarande ledarskap, samarbete och att de bästa resultaten skapas tillsammans. Vår gemensamma värdegrund sammanfattas i ENKELT- Effektiva, Nytänkande, Kompetenta, Engagerade, Lagspelare och Trovärdiga. Det beskriver hur vi vill arbeta, både med varandra och med våra kunder. Som Platschef hos oss får du en viktig roll i vår fortsatta utveckling- med möjlighet att bygga affärer, utveckla människor och sätta din prägel på verksamheten i Arvidsjaur. Ansökningsförfarande Urvalet sker löpande så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag då tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag! XL-BYGG Stenvalls samarbetar med Norra Resurs i denna rekryteringsprocess och tjänsten är en direktrekrytering, vilket innebär att du anställs direkt hos XL-BYGG Stenvalls. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med sex månaders inledande provanställning. Är du den som vill anta denna utmaning och leda XL-BYGG Stenvalls i Arvidsjaur mot nya framgångar? Skicka in din ansökan idag och bli en del av vårt engagerade team! Vid frågor angående tjänsten vänligen kontakta ansvarig rekryterare Maria Lundmark på [email protected] eller på telefon 070-336 67 30. Om XL-BYGG Stenvalls AB XL-BYGG Stenvalls har 10 anläggningar i norra Sverige, från Kiruna i norr till Umeå i söder. Vi ingår i Stenvalls Trä, en familjeägd koncern med rötterna i Norrbotten, egna sågverk och lång erfarenhet av trä och vidareförädling. Hos oss handlar både proffs och hemmafixare. Vi erbjuder ett brett och väl utvalt sortiment av byggmaterial, anpassat efter våra kunder och den lokala marknaden. Vi vill göra det enkelt att handla och enkelt att bygga. Därför kombinerar vi bra produkter med kunniga medarbetare, hög tillgänglighet och service som gör skillnad- före, under och efter ditt köp. Med kunskap, råd och tjänster hjälper vi dig att hitta rätt lösning för ditt byggprojekt. Om oss Norra Resurs är en aktör inom rekrytering och bemanning i Norrland. Vi specialiserar oss på att matcha rätt kandidater med rätt roller och hjälper företag att bygga starka team. Med djup förståelse för den lokala arbetsmarknaden är Norra Resurs din pålitliga partner för rekryterings- och bemanningslösningar i Norrland.

Tierps Energi & Miljö AB (Temab), är ett kommunalägt bolag med cirka 75 anställda med uppdraget att hantera det praktiska utförandet inom de samhällsbärande verksamheterna: • VA, vatten och avlopp: vattenförsörjning, avloppsnät och reningsverk • Renhållning: sophantering, avfall och återvinning • Gata och park: snöröjning, väghållning och skötsel av grönytor och parker. I vår koncern ingår även TEMAB Fjärrvärme AB med verksamhet som omfattar värmeproduktion med distribution i Tierps kommun. Vår vision är att lägga grunden för ett hållbart Tierp. Det ska genomsyra samtliga våra verksamheter och agera ledstjärna i varje beslut. Läs gärna mer om oss och våra verksamheter på https://temab.tierp.se. Tierp har ett gynnsamt läge mellan Uppsala och Gävle med närhet även till Stockholm, Arlanda och hela mälardalsregionen. I kommunen finns goda och varierande boendemiljöer med natur och kultur inpå knutarna och utmärkta kommunikationer på såväl väg, järnväg som digitalt. Vår ekonomienhet genomgår en spännande utvecklingsresa där vi stärker den strategiska ekonomistyrningen och skapar förutsättningar för ett ännu bättre verksamhetsstöd. Som en del av denna förändring inrättar vi nu en ny tjänst som CFO. Rollen får en central betydelse i att utveckla ekonomi- och verksamhetsstyrningen, skapa effektiva processer och säkerställa långsiktigt hållbara ekonomiska beslut. Hos oss får du möjlighet att kombinera strategiskt ledarskap med ett meningsfullt samhällsuppdrag och vara med och forma såväl rollen som ekonomifunktionens framtida arbetssätt. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som CFO ingår du i bolagets ledningsgrupp och arbetar nära VD, styrelse och verksamhetschefer. Du har det övergripande ansvaret för bolagets ekonomi-, finans- och styrningsfrågor samt leder utvecklingen av ekonomifunktionen i en tid av förändring och utveckling. Du har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för medarbetarna på ekonomienheten vilket består av tre medarbetare som jobbar som redovisningsansvarig, business controller och ekonomiassistent. Rollen är både strategisk och operativ, där du förväntas bidra med affärsmässiga analyser, driva förbättringsarbete och säkerställa en effektiv ekonomistyrning som stödjer verksamhetens mål. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är: • Övergripande ansvar för bolagets ekonomi- och finansfunktion. • Leda arbetet med budget, prognoser, bokslut och årsredovisning. • Utveckla bolagets ekonomistyrning, analys- och uppföljningsprocesser. • Ta fram strategiska beslutsunderlag till VD, ledningsgrupp och styrelse. • Ansvara för likviditetsplanering, investeringar och finansiell rapportering. • Driva förändrings- och utvecklingsarbete inom ekonomiområdet. • Säkerställa god intern kontroll samt efterlevnad av lagar, regelverk och ägardirektiv. • Leda och utveckla medarbetare inom ekonomifunktionen. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har civilekonomexamen med inriktning redovisning, finansiering eller organisation och ledarskap. Du har gedigen erfarenhet av övergripande ekonomiansvar i ledningsgrupp bestående av flera funktioner och verksamhetsområden. Dessutom flera års erfarenhet att leda personal inom en ekonomifunktion som ansvarig chef. Du ska även ha dokumenterad erfarenhet av att vara föredragande mot styrelse och ägare. Erfarenhet som Business controller ses som meriterande. Du har förmågan att leda genom ledningsgrupp, med tydlig och underbyggd kravställning och support. Vi ser att du har ett utvecklande ledarskap, där du har förmågan att leda och utveckla ett effektivt och välmående team. Du har kompetens inom förändringsledning och processförbättring. Du har dessutom kunskaper av projektplanering och investeringskalkyler samt scenariokonstruktion. Har du tidigare arbetat med koncernredovisning så ser vi det som meriterande. Du har en bred kompetens inom ekonomistyrning och erfarenhet av att driva verksamhetsutveckling och förändringsarbete i komplexa organisationer. Vidare har du goda kunskaper inom redovisning, finansiering och ekonomisk analys samt en väl utvecklad förmåga att omsätta ekonomiska frågeställningar till tydliga beslutsunderlag som stödjer verksamhetens mål och utveckling. Som person är du en strategisk och analytisk ledare med förmåga att se helheten och omsätta ekonomiska analyser till välgrundade beslut. Balanserar noggrannhet och kontroll med beslutsfattande och framdrift. Du arbetar strukturerat och målinriktat, har hög integritet och skapar förtroende genom ett tydligt och engagerande ledarskap. Inom Tierps Energi & Miljö AB gör vi bakgrundskontroller på slutkandidat. Innan bakgrundskontrollerna genomförs kommer du som kandidat behöva godkänna detta och får själv ta del av samma information som vi angående din kontroll. Du behöver dessutom uppvisa ett registerutdrag för arbete till en ledande befattning inom kommuner, som du begär via polisens hemsida. Den här tjänsten kommer att säkerhetsprövas. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. I Tierps kommunkoncern sätter vi våra medarbetares välmående i fokus och erbjuder därför ett friskvårdsbidrag på 3 000 kronor. Vi strävar även efter att skapa en arbetsplats med rika utvecklingsmöjligheter. Mångfald är viktigt för oss, och vi ser våra medarbetares olika bakgrunder, erfarenheter, kunskaper och personligheter som en värdefull resurs som berikar vår kommun. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz, måste du kunna visa upp ett giltigt arbetstillstånd eller bekräfta att du är undantagen från kravet. Anställning kan endast ske efter att vi har kontrollerat detta, i enlighet med utlänningsförordningen. Vi ber dig att skicka in din ansökan digitalt via Visma Recruit. Vänligen skicka inte ansökan via e-post eller i pappersformat. Om du har skyddad identitet, kontakta den rekryterande chefen direkt och skicka inte in din ansökan digitalt. Vi avböjer vänligen men bestämt alla erbjudanden om hjälp med annonsering eller rekrytering.

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Vill du vara med och forma framtidens tandvård? Folktandvården ligger i framkant vad gäller forskning och utveckling och har ett nära samarbete med Institutionen för odontologi vid Umeå universitet. Inom Folktandvården ryms en bredd av kompetensområden. Vi har både allmän- och specialisttandvård och dessutom medverkar vi i den kliniska utbildningen av tandläkare, tandhygienister, tandsköterskor och tandtekniker. Vi arbetar i moderna och välutrustade lokaler och finns på flera platser runt om i länet. Vi vill att du ska trivas och må bra så därför erbjuder vi friskvård och även rabatt vid ett antal träningsanläggningar. Vi söker nu en avdelningschef till Folktandvården NUS i Umeå. Folktandvården NUS är en del av folktandvårdens allmäntandvård och finns vid Norrlands universitetssjukhus i Umeå. Här arbetar cirka 30 engagerade medarbetare i en utvecklande miljö med närhet till specialisttandvård, utbildning och forskning och där samarbete, utveckling och god patientvård står i centrum. Här finns också Folktandvårdens tandakut och helgjoursverksamhet i Umeå. Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen och tar oss modigt framåt.  Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.  Ditt huvudsakliga uppdrag som avdelningschef är att driva, leda, följa upp och utveckla klinikens arbete vilket även inkluderar verksamheten på tandakuten på NUS. Arbetet innebär daglig styrning av verksamheten med personalansvar och ansvar för arbetsmiljö och ekonomi. Förändrings- och utvecklingsarbete är en naturlig del i uppdraget och att verka för en attraktiv arbetsplats och en kompetensutvecklade miljö med fokus på att alla yrkesgrupper ska växa i sitt yrke. Du ingår i basenhetens ledningsgrupp och har ett tätt samarbete med dina kollegor både inom och utom basenheten, framför allt med kollegor inom Umeå med krans. Folktandvården Västerbotten strävar efter att första linjens chefer är nära och väl förtrogna med verksamheten. KVALIFIKATIONER Vi söker en trygg och stabil första linjens chef som vill leda och utveckla verksamheten med helheten i fokus. Du motiveras av att skapa goda förutsättningar för medarbetare och verksamhet och är redo att ta det ansvar som chefsuppdraget innebär. Du har en relevant högskoleutbildning eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag och det är meriterande om du har lett övergripande förändrings- och utvecklingsarbete. Yrkeserfarenhet från tandvård eller annan hälso- och sjukvård är meriterande. För att lyckas i rollen är du tydlig, lyhörd och kommunikativ. Du samarbetar väl, bygger förtroendefulla relationer och skapar goda förutsättningar för samverkan både inom och utanför verksamheten. Du har ett helhetsperspektiv och en vilja att utveckla såväl dig själv som verksamheten. Du arbetar självständigt och strukturerat, tar initiativ och fattar de beslut som uppdraget kräver. Med god organisatorisk förmåga kan du prioritera, delegera och anpassa dig när förutsättningarna förändras. Du är van att arbeta i digitala miljöer och har goda kunskaper i Office-programmen. Du uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift. Vi ser gärna att du engageras av att driva utvecklingsarbete från grunden och har mod att pröva nya vägar, utmana etablerade arbetssätt och bidra till hållbara förbättringar. Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde. I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda arbetspsykologiskt test. Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Läs mer om anstalten Tidaholms verksamhet på vår hemsida: https://www.kriminalvarden.se/kontakt/hitta-och-kontakta/verksamhet/anstalt/tidaholm/#verksamhet   Arbetsbeskrivning Som kriminalvårdsinspektör (första linjens chef) kommer du tillsammans med ledningsgruppen ha en viktig roll i att bygga framtidens kriminalvård och Sveriges modernaste anstalt. Tidaholmsanstalten har den högsta säkerhetsklassen av slutna anstalter. Anstalter i säkerhetsklass 1 utrustas för att klara de mest riskfyllda intagna. De är speciellt anpassade för klienter som vi bedömer ha en särskilt hög risk för rymning eller fritagning. Inom Kriminalvården arbetar du med ett komplext och viktigt samhällsuppdrag där du kan göra nytta och skillnad. Du kommer till en arbetsplats som värdesätter delaktighet, personlig utveckling och engagemang. Som ledare hjälper du dina medarbetare att på olika sätt rusta våra klienter att klara ett liv utan kriminalitet och droger, det vi kallar Bättre ut. Som chef leder, utvecklar och följer du upp verksamheten samt utgör ett stöd för dina medarbetare i det dagliga arbetet. I arbetet ingår personal-, budget-, verksamhets- och arbetsmiljöansvar för ca 15 medarbetare. Du ingår i den operativa ledningsgruppen där biträdande kriminalvårdschefen samt dina kollegor utgör en viktig plattform för ditt ledarskap. Vi har en pågående om- och utbyggnad av Tidaholmsanstalen och söker i denna process en chef som tillsammans med en chefskollega kommer att ansvara för anstaltens arbetsdrift som består av plåt- och svetsverkstäder, träindustri samt montering- och förpackning. Det innebär att du är chef för en arbetsgrupp med produktionsledare som handleder klienter i våra verkstäder inom arbetsdriften, samt är beslutsfattare för de klientprocesser som rör den del av verksamheten. Arbetsdriften är fördelad över anstaltens samtliga klientområden och du kommer att arbeta tätt tillsammans med andra chefer och funktioner på daglig basis.  Tjänsten är en visstidsanställning med start 2027-01-01 eller enligt överenskommelse till och med 2028-08-31.   Kvalifikationer Förändring har de senaste åren blivit vår vardag och vi har långt kvar innan vår anstalt är färdigbyggd. Vi verkar också i en kontext med ständiga omställningar och politiska beslut. Därför söker vi dig som gillar förändring, utveckling och som kommer in med innovativa lösningar och ett positivt förhållningssätt. Vi ser att personligt driv kommer att vara extra viktigt i rollen. I utbyte utlovar vi en mycket flexibel vardag där ena dagen inte är den andra lik! Vi söker även dig som har lätt för att samarbeta, är tydlig i din kommunikation och kan anpassa ditt budskap utifrån mottagarens förutsättningar. I din yrkesroll har du en analytisk blick, god problemlösningsförmåga och en förmåga att tillsammans med dina medarbetare driva utvecklings- och förändringsarbete inom ett av världens bästa kriminalvårdssystem. För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och lämplighet.   Vi söker dig som har: Akademisk utbildning eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet Chefserfarenhet (personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar) Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift   Det är även meriterande med: Erfarenhet av arbete inom Kriminalvården Erfarenhet av arbete och ledning inom tillverkningsindustrin Erfarenhet av arbete med uppföljning, kvalitetssäkring och standardisering (DMAIC, 5S, ISO 9001 & 14001) Erfarenhet av projektledning Erfarenhet av arbete med förändringsledning   Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Har du idéer för framtiden och drivs du av utmaningar? I Haninge får du utvecklas tillsammans med trygga kollegor som vill göra skillnad redan idag. Vill du vara med och forma framtidens hemtjänst i Haninge? Vår hemtjänst i egen regi består av tre geografiska hemtjänstområden, där varje område är organiserat i två enheter som delar lokal och arbetar nära varandra. Till vår verksamhet hör även en natt- och larmenhet, vilket ger oss en sammanhållen organisation som tillsammans skapar trygghet dygnet runt.  Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas med stort fokus på kvalitet, nära ledarskap och digital utveckling. I verksamheten används idag digitala lås och digitala inköp. Framåt utvecklar vi även digital hemtjänst dagtid och inför AI-baserat dokumentationsstöd, som en del i vårt arbete med att förenkla arbetssätt, frigöra tid för omsorg och skapa en modern hemtjänst. Hemtjänsten är Silviahemscertifierad - en av landets mest ansedda demensutbildningar. Vi söker dig som vill vara nära verksamheten och leda en hemtjänst i förändring, där nya arbetssätt och digitala lösningar är en viktig del av utvecklingen. Här får du möjlighet att påverka och arbeta med ett nära och coachande ledarskap som skapar tydlighet och stöd i vardagen. Du blir en del av en ledningsgrupp med nära kollegialt samarbete, där du får bidra med din erfarenhet och fortsätta utvecklas som ledare. Ditt uppdrag Uppdraget som verksamhetschef innebär generellt att vara en förebild och se helhetsuppdraget - att vi arbetar för våra medborgare- , vara lojal mot verksamhetens mål och fattade politiska beslut, liksom att följa arbetsgivarens riktlinjer, värderingar och policys. Chefsuppdraget innebär även att ha mod att utmana till förändring genom att uppmuntra nya idéer, kreativitet och driva ständiga förbättringar. Som verksamhetschef leder du din enhet och har personalansvar för cirka 30 medarbetare. Du har stöd av en samordnare, nära samarbete med dina chefskollegor och rapporterar till områdeschef. I rollen kommer du bland annat att leda verksamheten mot uppsatta mål och skapa förutsättningar för medarbetarnas kompetensutveckling. Du ansvarar för kvalitet, arbetsmiljö, ekonomi och bemanning samt säkerställer en effektiv insatsplanering som bidrar till en god arbetsmiljö och hög kvalitet i utförandet. Du driver utvecklingsarbetet framåt och omsätter nya arbetssätt och digitala lösningar i praktiken. I uppdraget ingår även att samverka med interna stödfunktioner och externa aktörer samt att aktivt bidra till arbetet i ledningsgruppen för ordinärt boende. I tjänsten ingår också att vara chef i beredskap vid ett antal tillfällen per år. Det här söker vi hos dig Vi söker dig som är trygg i ditt ledarskap och har erfarenhet som chef inom hemtjänst. Du har en god förmåga att strukturera, följa upp och driva utveckling. Vi vill att du har: relevant högskoleutbildning om minst 120 högskolepoäng eller yrkeshögskoleutbildning om minst 400 yrkeshögskolepoäng samt minst två års erfarenhet av arbetsledning på heltid inom omsorg om äldre eller personer med funktionsnedsättning. Alternativt: högskoleutbildning i socialrätt om minst 7,5 hp och arbetsrätt om minst 7,5 hp samt minst fem års erfarenhet som chef med personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar inom motsvarande verksamhet.  Därutöver vill vi att du har: dokumenterad chefserfarenhet inom hemtjänst med personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar god förståelse för insatsplanering och bemanning goda kunskaper om lagar och förordningar som styr verksamhetsområdet god digital kompetens och intresse för välfärdsteknik mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av hemtjänstens alla delar, förändringsledning och systematiskt kvalitets- och förbättringsarbete samt har B-körkort. För att axla chefsuppdraget ser vi att det är viktigt att du tar ansvar och kan prioritera samt att du är trygg med att både fatta beslut och be om hjälp. Du är prestigelös och står för ditt ord. Du kan vara transparant när det inte har gått som planerat - det är så vi lär och utvecklas!  Du uppmuntrar, inspirerar och engagerar dina medarbetare genom att arbeta tillsammans med dem mot era gemensamma mål, utveckla samarbetet i gruppen och bygga ett lag. Genom ett situationsanpassat ledarskap lägger du tid på att stötta och coacha dina medarbetare. Du kommunicerar tydligt, lyssnar in och skapar utrymme för dialog. Facklig samverkan ser du som en naturlig del av ditt ledarskap där du verkar för en god dialog och gemensamma lösningar. Det här kan vi erbjuda dig Här får du möjlighet att påverka och bidra till den fortsatta utvecklingen av hemtjänsten. Vi befinner oss i en modernisering av organisation, arbetssätt och digitala lösningar. Vi har ett nära kollegialt samarbete där vi stöttar varandra och har roligt tillsammans. Vi satsar på ledarutveckling och kontinuerlig kompetensutveckling, vilket ger dig möjlighet att fortsätta utvecklas som chef. Arbetsplatsen har goda kommunikationer och närhet till natur. Vi erbjuder bland annat fri tillgång till gym i kommunhuset, friskvårdsbidrag, möjlighet till semesterväxling och lediga klämdagar. Rekryteringsprocessen Processen inleds med en telefonavstämning och följs av intervjuer. I slutskedet ingår referenstagning och eventuellt arbetsprov. Bakgrundskontroll genomförs på slutkandidat. Anställning kan ske först efter att ett godtagbart registerutdrag ur belastnings- och misstankeregistret har erhållits från Polisen. Välkommen med din ansökan! I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer. Haninge kommun ser mångfald som en styrka och välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering. Information om anställningsvillkor och förmåner finns samlad på vår hemsida. Där kan du läsa mer om vad det innebär att vara anställd i Haninge kommun. Vill du veta mer om oss är du varmt välkommen att titta in på haninge.se/karriar

Psykiatriska kliniken Motala Mjölby ingår i Psykiatricentrum inom Region Östergötland och har västra Östergötland som upptagningsområde. Kliniken består av två allmänpsykiatriska mottagningar i Motala respektive Mjölby, beroendemottagningar på båda orterna samt mobilt omvårdnadsteam och en slutenvårdsavdelning i Motala. Vårt erbjudande Klinikens verksamhetsidé är att erbjuda tidiga och behovsanpassade insatser, där vård i hemmet utgör en central del. Arbetet utgår från ett helhetsperspektiv med ett personcentrerat förhållningssätt, där multiprofessionella team samverkar nära patienten. Den chefstjänst som nu annonseras avser Beroendemottagningen och Psykiatriska mottagningen i Motala. Verksamheterna bedriver specialiserad öppenvård och omfattar medarbetare från flera professioner. Mottagningarna erbjuder utredning, behandling och uppföljning inom specialistpsykiatri och beroendevård samt arbetar i nära samverkan för att ge patienterna en god och sammanhållen vård. Tjänsten omfattar två öppenvårdsmottagningar inom specialistpsykiatrin i Motala: Beroendemottagningen och Psykiatriska mottagningen samt MiniMaria. Verksamheterna har olika inriktningar och patientgrupper men arbetar nära varandra för att erbjuda en sammanhållen vårdkedja med hög kvalitet. Läs gärna om dina förmåner hos oss, här hittar du även information om bestämmelser gällande lön och ersättningar. Arbetsbeskrivning Som vårdenhetschef har du ansvar för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö samt är aktiv i ett dagligt, nära ledarskap. Du leder och utvecklar två mottagningar med fokus på tillgänglighet, kvalitet och personcentrerad vård. Du ansvarar för ledning och utveckling av en öppenvårdsverksamhet som omfattar två specialistområden: psykiatri och beroendevård. Tillsammans arbetar ni för en tillgänglig, sammanhållen och personcentrerad vård. Du har personalansvar för sjuksköterskor, skötare, psykologer, kuratorer, arbetsterapeuter samt fysioterapeut och arbetar med att skapa goda förutsättningar för medarbetarna genom tydlig styrning, delaktighet och kontinuerlig utveckling. I rollen ingår att delta i klinikens ledningsgrupp samt samverka med övriga chefer, fackliga företrädare och externa vårdgrannar. Du bidrar till verksamhetens strategiska utveckling och till att driva klinikens gemensamma utvecklingsarbete framåt. Arbetsgrupp Du ingår i en chefsgrupp med fem vårdenhetschefer och en verksamhetschef, gruppen arbetar nära varandra och ansvarar tillsammans i för klinikens utveckling. I gruppen finns ett gott stöd, erfarenhetsutbyte och en gemensam strävan att driva verksamheten framåt. Om dig Vi söker dig med högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård som är relevant för uppdraget, eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Erfarenhet av psykiatrisk vård är meriterande, liksom erfarenhet av chefsuppdrag eller annan arbetsledande funktion. Kunskap om patientgruppen är meriterande. Då arbetet innebär många möten med människor samt dokumentation krävs det att du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. B-körkort är meriterande. Du har god samarbetsförmåga och arbetar lyhört och smidigt tillsammans med andra, med förmåga att kommunicera tydligt och hantera konflikter konstruktivt. Du är en trygg och stabil person med god självinsikt, som kan skilja på det personliga och professionella och anpassa dig efter situationen. Vidare är du en tydlig ledare som skapar engagemang, delaktighet och goda förutsättningar för medarbetare att nå gemensamma mål. Du arbetar strukturerat, planerar och prioriterar effektivt samt håller uppsatta tidsramar. Ansökan och anställning Intervjuer kommer att hållas 4/12, 7-8/12 samt fackliga intervjuer v.50-51.  Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en hälsodeklaration. Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.

Vill du leda med tillit, utveckla med mod och göra skillnad varje dag? Hemvården växer och nu söker vi en enhetschef till hemvården i Veberöd. Hos oss får du leda engagerade medarbetare, påverka framtidens hemvård och vara en del av en ledningsgrupp där vi stöttar varandra, delar erfarenheter och utvecklas tillsammans. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas med siktet inställt på en trygg, hållbar och kvalitativ hemvård, alltid med brukaren i fokus. Vi tror på ledarskap som bygger på tillit, mod och gemensamt ansvar. Här får du utrymme att använda din erfarenhet, omsätta idéer i praktiken och skapa förutsättningar för både människor och verksamhet att växa. Och arbetsplatsen? Veberöd erbjuder närhet till naturen, småstadens gemenskap och goda pendlingsmöjligheter från bland annat Lund, Malmö, Dalby och Sjöbo. Kanske är det här ditt nästa steg som ledare? Arbetsuppgifter Som enhetschef har du ett helhetsansvar för personal, arbetsmiljö, ekonomi, kvalitets- och verksamhetsutveckling. Du har en viktig roll i att skapa en arbetsplats där medarbetarna känner engagemang, delaktighet och trygghet, och där de får förutsättningar att ta ansvar och utvecklas. Du leder ett engagerat team med undersköterskor, vårdbiträden, samordnare, planerare och administratör. Tillsammans skapar ni en vardag där brukarnas behov står i centrum och där kvalité, kontinuitet och gott bemötande genomsyrar arbetet. I uppdraget får du möjlighet att kombinera det nära och närvarande ledarskapet med ett strategiskt perspektiv. Du skapar struktur och riktning i vardagen, samtidigt som du driver utveckling och hittar lösningar på de utmaningar som framtidens hemvård innebär. Du blir också en del av ledningsgruppen för Hemvård och hälsa. Här arbetar vi tillsammans, tar vara på varandras kompetens och driver gemensamma frågor framåt. Vi tror på att vi blir bättre när vi lär av varandra och tar gemensamt ansvar för helheten. Våra ledord är lyssna, lära, leda. De hjälper oss att vara nyfikna, utvecklas tillsammans och skapa en verksamhet som möter både dagens och morgondagens behov. Vi söker dig som är en trygg och engagerad ledare och som vill skapa resultat genom andra. Du bygger förtroende, lyssnar in olika perspektiv och skapar delaktighet. Du vågar fatta beslut, driva utveckling och vara tydlig med riktningen, samtidigt som du ger medarbetarna utrymme att bidra med sin kompetens och sina idéer. Du ser värdet av ett nära samarbete och förstår att en välfungerande verksamhet bygger på både tydliga strukturer och goda relationer. Med ett lösningsorienterat förhållningssätt tar du dig an utmaningar och arbetar långsiktigt för att skapa kvalitet, arbetsglädje och en hållbar arbetsmiljö. Vi söker dig som har: Akademisk examen om minst 180 högskolepoäng inom vård och omsorg, socialt arbete eller hälso- och sjukvård eller liknande. Flerårig erfarenhet av chefsuppdrag, gärna inom vård och omsorg. Förmåga att leda, engagera och skapa delaktighet samt bygga tillitsfulla relationer. Förmåga att driva utveckling och skapa struktur, tydlighet och goda förutsättningar för medarbetarna. Det är meriterande om du har erfarenhet av kommunal verksamhet, hemvård och facklig samverkan. Vi lägger stor vikt vid ditt ledarskap och din förmåga att skapa engagemang, samarbete och en verksamhet där människor trivs och utvecklas. Om oss Inom Hemvård och hälsa i Lunds kommun arbetar vi för att skapa en hemvård med hög kvalitet, trygghet och omtanke. Vi står inför både möjligheter och utmaningar, och vi vet att utveckling sker bäst när vi tar vara på varandras erfarenheter och arbetar mot gemensamma mål. Som enhetschef i Veberöd blir du en del av ett större sammanhang, med kollegor att samarbeta med och en organisation där du kan bidra till utvecklingen av framtidens hemvård. Här får du kombinera ett meningsfullt ledaruppdrag med närheten till det lokala samhället och naturen. Du får möjlighet att göra skillnad för brukarna, skapa goda förutsättningar för medarbetarna och bidra till en verksamhet som är viktig för många människors vardag. Vill du få en känsla för vår vardag och lära känna människorna bakom uppdraget? Följ gärna Hemvård och hälsa på Instagram! Vill du växa med oss? Är du en ledare som vill skapa engagemang, utveckla verksamheten och göra skillnad tillsammans med andra? Då ser vi fram emot att lära känna dig. Övrigt:  Vi jobbar med kompetensbaserad rekrytering. Vi har därför valt att inte använda personligt brev som en del av urvalet. Istället kommer du att besvara urvalsfrågor kopplade till tjänstens kravprofil, vilka utgör en viktig del av vårt urvalsarbete. Planerade intervjuer: Digitala intervjuer planeras till den 13 november kl. 09-10:45 och 13-14:45 samt till den 18 novemberkl. 09-09:45 och 14-14:45 Intervjuer på plats planeras till den 24–25 novemberkl. 09-12 och den 26 november kl. 09-16:30 i våra lokaler i Lund Bra att veta! Efter beslut inom Lunds Kommun kommer vi att begära att slutkandidat i alla chefsrekryteringar inom Vård- och Omsorgsförvaltningen ska visa ett registerutdrag ur belastningsregistret innan erbjudande om anställning kan ske. Benämningen på utdraget på Polisens hemsida är: Arbete till en ledande befattning inom kommuner.  Vi arbetar löpande med urval och intervjuer under ansökningstiden, välkommen in med din ansökan!

WeDrive kör bilar från A till B åt bilhandlare, leasingbolag och förmedlare, med hög service och korta SLA:er. Vi har gått från 8 000 transporter 2024 till 18 000 i år. Nu har vi processer och egna system som klarar större volymer, och det som saknas är den som driver tillväxten. Som säljchef stänger du själv större B2B-affärer med bilhandel, leasing, remarketing, vagnparker och mobilitetsbolag. Du sätter säljprocessen och pipelinen i vårt CRM. Du börjar med två säljare under dig och ansvarar för att rekrytera, leda och coacha teamet mot höga mål. Vi tror att du har minst tre års erfarenhet av B2B-försäljning av tjänster och har stängt större affärer själv. Du har byggt eller lett ett säljteam, eller är redo att göra det, och du går efter siffror. Vi erbjuder en nyckelroll med stort mandat och korta beslutsvägar, möjligheten att forma hela säljorganisationen samt fast lön och en incitamentsmodell som vi tar fram tillsammans. Heltid, tillträde enligt överenskommelse. Läs mer och sök: https://wedrive.se/jobb/saljchef