Led framtidens hållbara energiproduktion – och utveckla både människor och verksamhet. Vill du kombinera operativt ledarskap med strategisk utveckling i en verksamhet som bidrar till ett mer hållbart samhälle? Hos Adven får du möjlighet att leda och utveckla våra produktionsanläggningar i Hälsingland – med fokus på driftsäkerhet, effektivitet och ständiga förbättringar. Vi arbetar för att vara en del av lösningen på klimatutmaningarna genom att utveckla hållbara energilösningar för företag, människor och miljö. Genom fjärrvärmeproduktion, smart resursanvändning och nära samarbete med industrin bidrar vi till ett mer hållbart samhälle – varje dag. Om rollen Som Drift- och underhållschef ingår du i Operations Sverige och rapporterar till Produktionschef Region Nord. Du har det övergripande ansvaret för anläggningarna inom driftområde Hälsingland och ansvarar för deras långsiktiga utveckling när det gäller kapacitet, driftsäkerhet och effektivitet. Du leder verksamheten genom ett engagerat och närvarande ledarskap där fokus ligger på att utveckla både medarbetare och arbetssätt. Genom att analysera verksamheten, identifiera förbättringsmöjligheter och driva utvecklingsinitiativ tillsammans med teamet säkerställer du att anläggningarna når sin fulla potential. I rollen har du ansvar för att skapa goda resultat inom ekonomi, arbetsmiljö och miljö samt bidra till en kultur präglad av säkerhet, samarbete och ständiga förbättringar. Dina huvudsakliga ansvarsområden Leda, coacha och utveckla Drift- och underhållsledare samt stötta Drift- och underhållstekniker inom driftområdet. Ansvara för utvecklings-, mål- och lönesamtal för medarbetare inom ditt ansvarsområde. Säkerställa säker och effektiv drift samt optimera produktionsanläggningarnas prestanda. Driva förbättringsarbete samt utveckla rutiner och arbetssätt enligt principen om ständiga förbättringar. Ansvara för underhållsplanering på både kort och lång sikt. Säkerställa efterlevnad av EHS-policyer samt arbeta aktivt med arbetsmiljö- och miljöfrågor. Ha budgetansvar och följa upp verksamhetens resultat och mål. Bidra till implementering av gemensamma processer och arbetssätt. Ansvara för kortsiktig bränsleplanering och säkerställa optimering utifrån långsiktiga planer. Vem är du? Vi söker dig som är en trygg och engagerande ledare med förmåga att skapa struktur, tydlighet och delaktighet. Du trivs i en roll där du får kombinera strategiskt tänkande med operativ närvaro och har ett genuint intresse för att utveckla både människor och verksamhet. Du är initiativrik, resultatorienterad och drivs av att hitta nya möjligheter till förbättring och effektivisering. Samtidigt är du en lagspelare som bygger starka relationer och skapar förtroende i organisationen. Vi tror att du har: Högskole- eller civilingenjörsutbildning, alternativt motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet av ledarskap, gärna inom drift-, underhålls- eller produktionsverksamhet. Erfarenhet av förändrings- och förbättringsarbete. Erfarenhet från energibranschen eller arbete med produktionsanläggningar är meriterande. Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. B-körkort. Varför Adven? Hos oss får du möjlighet att göra verklig skillnad genom att bidra till utvecklingen av hållbara energilösningar. Vi erbjuder en arbetsplats där engagemang, samarbete och utveckling står i fokus – och där du får vara med och forma framtidens energilandskap tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor. Välkommen med din ansökan!  Inom Adven är mångfald och inkludering viktigt, och vi värdesätter de fördelar vi som företag ges när vi satsar på jämställdhet vad gäller, kön, etnicitet och kulturell bakgrund.

På ABB hjälper vi industrier att bli mer resurseffektiva och renare – och varje person här bidrar till resultaten. Du kommer att få möjlighet att leda, få stöd att växa och kunna vara stolt över den påverkan vi skapar tillsammans. Gå med oss och hjälp till att driva det som driver världen. Denna position rapporterar till: Service Contract Manager. Din roll och ditt ansvarsområde I norra Sverige pågår just nu några av de mest betydelsefulla industriella satsningarna i modern tid, med stora investeringar inom gruv- och stålindustrin och en tydlig inriktning mot hållbar produktion. ABB är en central partner i denna utveckling och stärker nu sin närvaro ytterligare med utgångspunkt i Luleå och Malmfälten. ABB har idag en rikstäckande organisation med verksamhet på ett tjugotal orter. Inom vår serviceorganisation arbetar vi nära våra kunder för att optimera deras anläggningar utifrån hållbarhetsparametrar såsom driftsäkerhet, kostnadseffektivitet samt energi- och materialeffektivitet. Våra serviceavtal är en nyckel till vår fortsatta tillväxt, och vi söker nu en avtalsledare som vill vara med och utveckla framtidens industri tillsammans med oss. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Leda och utveckla serviceleveranser inom befintliga avtal genom effektiv projekt- och avtalsledning Driva affärs- och underhållsutveckling hos kunder, med fokus på långsiktig tillväxt av avtalsaffären Säkerställa hög kundnöjdhet och lönsamhet genom strukturerad uppföljning och tydlig kommunikation Agera som navet mellan kund, säljorganisation och serviceingenjörer i leveransen Identifiera förbättringsmöjligheter och initiera samt implementera utvecklingsinsatser hos kund Bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer, främst inom gruv- och stålindustrin Planera, följa upp och rapportera leveranser med hög struktur och noggrannhet Din bakgrund Högskoleexamen inom teknik, ekonomi eller motsvarande – alternativt relevant erfarenhet inom projekt- eller avtalsledning Erfarenhet av projektledning, serviceaffärer eller kundansvar är meriterande Intresse för teknik, digitalisering och affärsutveckling Förmåga att arbeta strukturerat och driva arbetet framåt med tydligt affärsfokus Stark kommunikativ förmåga och vana att bygga relationer med både kunder och interna intressenter Lagspelare med ledaregenskaper och ett naturligt driv att ta ansvar och skapa resultat Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Hos ABB Motion får du möjlighet att arbeta i en framtidsbransch, nära några av Sveriges viktigaste industrikunder, tillsammans med engagerade kollegor över hela landet. Du blir en del av ett erfaret team av avtalsledare och ges stora möjligheter att påverka både din egen roll och våra kunders utveckling. Det här erbjuder vi dig Vi uppmuntrar dig till att ta initiativ, våga utmana idéer och driva ditt arbete framåt. Här växer du genom meningsfullt arbete och livslångt lärande, där vi stöttar dig längs vägen. Varje idé du delar och varje steg du tar bidrar till något större. Mer om oss ABB Motion Service Division betjänar kunder över hela världen genom att maximera drifttiden, förlänga produkternas livscykel och förbättra prestandan och energieffektiviteten hos deras elektriska rörelselösningar. Divisionen är ledande inom digitalisering genom att ansluta motorer och frekvensomriktare på ett säkert sätt, öka drifttiden och förbättra effektiviteten. De tjänster som erbjuds gör skillnad för våra kunder och partners varje dag genom att hjälpa till att hålla deras verksamhet igång på ett lönsamt, säkert och tillförlitligt sätt. Rekryterande chef Åsa Tjärnberg, +46 72 461 23 49 svarar på frågor om tjänsten. Unionens representanter - Sveriges Ingenjörer: Håkan Sjöberg, +4621-32 91 69; Ledarna: Lenny Larsson, +4621-32 85 47; Unionen: Ing-Marie B Lindgren-Turpeinen, +4621-32 95 83. Alla andra frågor tas med Talent Partner Sara Vestin, +46 72 4644688 Vi undanber oss vänligen direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare platsannonser. Vi ser fram emot att läsa din ansökan i PDF-format. Vi arbetar med löpande urval vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Notera att anställningsprocessen på ABB Sverige inkluderar en referenskontroll, ett drogtest och vid vissa rekryteringar även en utökad bakgrundskontroll. För att bygga en renare och smartare framtid krävs alla sorters människor: de nyfikna, de modiga och de kreativa. Därför välkomnar vi människor med alla bakgrunder och erfarenheter. Är du redo att göra skillnad? Ansök idag eller besök https://www.abb.com för att lära dig mer om hur våra lösningar påverkar hela världen.

Scorett-gruppen är en av Sveriges ledande skokedjor inom detaljhandeln. Vi arbetar med att till varje säsong ta fram ett attraktivt sortiment med mycket hög kvalitet, trendfaktor och god komfort för både herr och dam. Vi ger alla medarbetare god produktkompetens och chans till utveckling och karriär – vilket är nyckeln till vår framgång. Vi arbetar också för en hållbar utveckling! Din nästa utmaning? Till vår nya butik i Ringen söker vi en resultatorienterad och målinriktad ledare som når framgång med ett skarpt affärssinne kombinerat med förmågan att inspirera och motivera teamet omkring sig. Som butikschef ansvarar du för att maximera försäljningen och lönsamheten i butiken. Du ska sätta och följa upp försäljningsmål, säkerställa att kampanjer och aktiviteter genomförs enligt marknadsplan samt följa upp resultaten. Du ansvarar också för rekrytering, säljträning och utveckling av dina medarbetare. Butikens framgång bygger på din förmåga att coacha ditt team att uppnå sin fulla potential och att våra besökare alltid möts av tillgängliga och kunniga säljare som trivs och är motiverade. Passar du ihop med oss? Du har några års erfarenhet av försäljning och butiksdrift i en ledarroll, gärna från en butik inom detaljhandeln. Vi tror att du är en driftig och tävlingsinriktad person med mycket vilja och engagemang. Du är utåtriktad, open-minded och social samt en förebild som sprider massa härlig energi! Naturligtvis har du också känsla för mode och är en kundfokuserad toppsäljare. Känner du igen dig i beskrivningen kommer du passa perfekt hos oss! Vad kan vi erbjuda dig? Möjlighet att självständigt få leda en butik i ett expansivt modeföretag med positiv tillväxt Bli delaktig i ett företag med massa trevliga kollegor där vi har kul på jobbet tillsammans Goda personalvillkor, fast månadslön och resultatbaserad bonus Personlig utveckling och karriärmöjligheter Intresserad? Tjänsten är på heltid och är en tillsvidareanställning (provanställning tillämpas). Rekryteringsprocessen sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Därför rekommenderar vi att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Varmt välkommen med din ansökan!

Är du en erfaren HR-generalist eller HR Business Partner som är redo för nästa steg? Vill du kombinera operativt HR-arbete med strategiska frågor och få möjlighet att påverka en verksamhet i förändring? Då kan det här vara rollen för dig. Som HR Manager hos Ur&Penn får du en bred och varierad roll med stort ansvar. Du leder och utvecklar HR-arbetet tillsammans med en HR Generalist/Rekryterare och blir ett nära stöd till chefer och ledning i både Sverige och Finland. Rollen passar dig som trivs med att växla mellan operativt arbete, strategiska initiativ och ett coachande ledarskap. Om oss Ur&Penn, med över 100 butiker, är idag Skandinaviens ledande kedja inom klockor, smycken och modeaccessoarer. Vår idé och vårt framgångskoncept är att förändra en konservativ industri genom design och marknadsföring av egna varumärken till revolutionerande priser. Om tjänsten Som HR Manager har du det övergripande ansvaret för HR-funktionen och driver arbetet tillsammans med en HR Generalist. Du arbetar nära verksamheten och är ett strategiskt och operativt stöd till våra chefer, samtidigt som du säkerställer att våra HR-processer utvecklas och håller hög kvalitet. I rollen ansvarar du bland annat för att: - Leda och utveckla HR-funktionen samt ha personalansvar för HR Generalist/Rekryterare. - Samordna och utveckla bolagets arbetsmiljöarbete. - Driva och utveckla HR-processer inom bland annat lönerevision, medarbetarsamtal och medarbetarundersökningar. - Utveckla och effektivisera HR-system, processer och rutiner. - Självständigt driva fackliga dialoger och förhandlingar med Unionen och Handels. - Rekrytera tjänstemän tillsammans med rekryterande chefer. - Vara ett kvalificerat stöd till chefer i HR-frågor och komplexa personalärenden. - Följa upp och driva utvecklingen av HR-relaterade nyckeltal såsom sjukfrånvaro, personalomsättning och personalkostnader. - Arbetsleda och utveckla samarbetet med vår outsourcade lönepartner. - Säkerställa att arbetsrättsliga processer och lagstadgade krav efterlevs. - Ge HR-stöd till våra regionchefer och verksamheten i Sverige och Finland. Vem vi söker Vi söker dig som har ett genuint intresse för människor, affären och ledarskap. Du trivs i en bred HR-roll där du får ta stort eget ansvar, fatta beslut och vara ett stöd till verksamheten i både vardag och förändring. Vi tror att du: - Har flera års erfarenhet av brett HR-arbete, exempelvis som HRBP eller HR Generalist. - Har god erfarenhet av arbetsrätt, kollektivavtal och självständigt har drivit fackliga dialoger och förhandlingar. - Trivs med att stötta, coacha och utveckla chefer i både operativa och strategiska HR-frågor. - Är affärsorienterad och förstår hur HR bidrar till verksamhetens resultat. - Är strukturerad, prestigelös och har förmågan att prioritera i en händelserik vardag. - Bygger förtroendefulla relationer och kommunicerar tydligt och professionellt i både tal och skrift. - Har erfarenhet från retail är meriterande, likaså tidigare personalansvar, men det är inget krav. - Meriterande är även om du har erfarenhet av finsk arbetsrätt. Tjänsten är ett vikariat om 12 månader på heltid med placering på vårt huvudkontor på Dalagatan 100 i Stockholm. Vi arbetar enligt vår kontorspolicy Office First, vilket innebär att vi tillbringar större delen av vår arbetstid på kontoret. Önskat tillträde är i mitten av november 2026. Välkommen med din ansökan! Urval och intervjuer sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Vi ses på Ur&Penn!

Vill du ta ett brett och självständigt ansvar för ekonomin i ett välmående företag med stora dagliga transaktionsflöden? Vi söker en ekonomiansvarig till ett familjeägt företag som fortsätter att utvecklas och växa. Rollen är perfekt för dig som trivs med helhetsansvar, vill arbeta nära ledningen och vill vara en nyckelperson i en verksamhet som står inför viktiga utvecklingssteg. Om rollen Rollen omfattar ekonomiansvaret för två bolag: moderbolaget, som omsätter ett par hundra miljoner kronor, och ett mindre dotterbolag med betydligt lägre omsättning. Som ekonomiansvarig får du ett helhetsansvar för bolagens ekonomiska flöden, rapportering och struktur. Du rapporterar till VD, arbetar nära vice VD och leder två administratörer i det dagliga arbetet utan formellt personalansvar. Rollen är central och verksamhetsnära, och du kombinerar operativ redovisning med analys, uppföljning och utveckling av rutiner. Huvudsakliga arbetsuppgifter Ekonomisk uppföljning och analys Följa upp resultat- och balansräkning löpande Avvikelseanalys på volymer, kostnader och intäkter Följa upp bruttovinster och rapportera avvikelser Ta fram beslutsunderlag och ekonomiska rapporter till VD och vice VD Löpande ekonomi Löpande bokföring och avstämningar Leverantörsreskontra och kundreskontra Sköta betalningar och likviditetsflöden Hantera kreditgränser, kundpåminnelser och inbetalningar Säkerställa korrekta transaktioner och ekonomiskt flöde i systemen Bokslut och formalia Månadsbokslut Förbereda underlag till årsbokslut Kontakt med revisor vid behov Säkerställa att redovisning sker enligt gällande regler System och data Arbeta i företagets centrala affärssystem för: Kortfakturering Bulkfakturering Hantering av kundförskott Avstämning av bankkortsflöden Rapportering av ofakturerad försäljning Lagerinleveranser och avstämning mot fakturor Delta i övergång till nytt system (CDH) och bidra till förbättrade rutiner Samarbete och ledning Daglig arbetsledning av två administratörer (arbetsfördelning, prioriteringar, stöd) Stötta drift och sälj i ekonomirelaterade frågor Säkerställa att ekonomi och verksamhet följer samma struktur och arbetssätt Utveckling och förbättringar Identifiera förbättringsområden i rutiner och flöden Arbeta med kostnadseffektiviseringar Bidra till större projekt kopplade till drift, inköp och system Om företaget Företaget är ett välmående och expansivt familjeägt bolag med en lång historik. Det präglas av stora dagliga flöden, snabba beslutsvägar och en kultur där alla hjälps åt. Man värdesätter prestigelöshet, engagemang, ansvarstagande och en vilja att bidra även utanför sin exakta roll. Företaget strävar efter att ha högt i tak och vara en stabil arbetsplats där medarbetare trivs och utvecklas. Man vill ständigt framåt och arbetar på ett sätt som är unikt för verksamheten. Bolaget är flexibelt mot sina medarbetare och försöker alltid tillgodose individuella behov för att skapa trivsel och långsiktighet. Företagskultur Företaget har en familjär, prestigelös och jordnära kultur där alla hjälper varandra och tar ansvar för helheten. Beslutsvägarna är korta och man arbetar nära varandra oavsett roll. Det är ett bolag som vill framåt och som trivs med att utvecklas, men som samtidigt värnar om trygghet, stabilitet och långsiktighet. Man strävar efter att ha högt i tak och en arbetsplats där medarbetare känner sig trygga, sedda och delaktiga. Här uppmuntras man att vara nyfiken, våga ställa frågor och lyfta oklarheter i tid. Det är viktigt att man inte ”sitter och nickar med” utan bidrar aktivt till att skapa klarhet, kvalitet och förbättringar. Företaget beskriver sig som unikt och udda jämfört med andra i branschen, med ett eget sätt att arbeta och en stark vilja att fortsätta växa och utvecklas. Man är flexibel mot sina medarbetare och försöker alltid tillgodose individuella behov för att skapa trivsel och balans. För att trivas här behöver man uppskatta en praktisk, verksamhetsnära miljö där tempot ibland är högt och ibland lågt, där man vågar fatta beslut och där man uppskattar att vara en del av en mindre grupp som arbetar nära tillsammans. Vem vi söker Du är trygg i att arbeta självständigt och vågar lyfta frågor, problem eller oklarheter i tid. Det är viktigt att du inte sitter och ”nickar med” när något är otydligt, utan att du vågar fråga och bidra till att skapa klarhet. Rollen kräver en person som har självförtroende, är kommunikativ och kan ta för sig på ett ödmjukt men tydligt sätt. Krav 3–5+ års erfarenhet av arbete inom ekonomi. Eftergymnasial utbildning inom ekonomi (YH/KY/universitet). Erfarenhet av att arbeta självständigt med redovisning. Erfarenhet av Fortnox. Rollen passar inte dig som enbart arbetat i mycket små bolag eller enskilda firmor. Meriterande Erfarenhet från ett medelstort bolag där du haft ett brett ansvar och arbetat självständigt med i stort sett hela ekonomifunktionen. Erfarenhet från verksamheter med höga transaktionsvolymer eller komplexa ekonomiska flöden. Erfarenhet av att arbeta i både större ekonomiska system och mer verksamhetsnära system (exempelvis kombination av Fortnox och branschspecifika system). Erfarenhet av att förbättra rutiner, arbetssätt eller processer i samband med systembyte eller förändringsperioder. Erfarenhet av att arbeta nära drift, försäljning eller kundservice i en verksamhet där ekonomin är tätt knuten till operativa flöden. Personliga egenskaper Strukturerad Analytisk Självgående Prestigelös Noggrann Initiativtagande Ansvarstagande Engagerad Du trivs med en bred roll, uppskattar variation och vill arbeta nära verksamheten. Du är trygg i att fatta beslut, driva eget arbete och samtidigt samarbeta med flera funktioner. Placering & arbetssätt Tjänsten är placerad i Alvesta. Vi ser gärna att du bor i Alvesta med omnejd, eller har möjlighet att pendla från närliggande orter. För rätt person finns möjlighet till viss flexibilitet mellan arbete på kontoret och hemifrån. Praktiskt Omfattning: Heltid Anställning: Tillsvidare med provanställning Start: Omgående eller enligt överenskommelse. Lön: Fast lön Förmåner: Friskvård, pension, personalrabatter Ansökan Välkommen att skicka in din ansökan. Urval sker löpande. Rekryteringen genomförs av ToppTalang, och namnet på företaget presenteras för kandidater som går vidare i processen. Referenser tas i slutskedet..

Vill du kombinera internationellt försäljningsledarskap med eget affärsansvar i ett av Europas ledande teknikbolag? Trivs du bäst med att vara ute hos kunder, skapa nya affärsmöjligheter och stänga affärer – samtidigt som du leder och utvecklar ett team av likasinnade? Motiveras du av att bygga starka kundrelationer, driva kommersiell tillväxt och få människor att lyckas? Vill du dessutom vara med och utveckla framtidens Retail Media-erbjudande tillsammans med några av världens ledande varumärken? Då kan rollen som Head of Commercial hos ZetaDisplay vara nästa steg för dig! Detta innebär rollen! Som Head of Commercial får du en central roll i ZetaDisplays fortsatta tillväxt. Det här är en operativ ledarroll där du kombinerar ett tydligt försäljningsansvar med att leda och utveckla den kommersiella organisationen. Du är själv en aktiv del av affären och ansvarar för att identifiera nya affärsmöjligheter, bygga långsiktiga kundrelationer och driva komplexa försäljningsprocesser från första kontakt till signerat avtal. Du har personalansvar för 10 medarbetare som är placerade i Sverige,, Norge, Tyskland och Nederländerna. Rollen innebär ett nära ledarskap där du coachar teamet, skapar tydliga mål och arbetssätt samt bygger en stark prestationskultur trots att organisationen är geografiskt utspridd. Du rapporterat till och arbetar nära Director Global Accounts & Sverige, Danmark och har ett omfattande samarbete med kollegor inom teknik, leverans och produktutveckling för att säkerställa att kunderna erbjuds affärsmässiga helhetslösningar. Rollen innebär också ett tydligt fokus på att vidareutveckla ZetaDisplays erbjudande inom Retail Media och bidra till bolagets fortsatta kommersiella utveckling. Det här är en roll där du får möjlighet att göra verklig skillnad. Du kommer att utveckla försäljningsorganisationen genom ett coachande ledarskap, skapa struktur och förbättra arbetssätt kring CRM, pipeline och prognoser samt bidra till ökad nyförsäljning och utvecklingen av långsiktiga kundrelationer. Tillsammans med teamet arbetar du för att stärka ZetaDisplays marknadsposition och bygga en av branschens ledande kommersiella organisationer inom Digital Signage och Retail Media. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Vara operativ i försäljningen och driva hela försäljningsprocessen – från prospektering och behovsanalys till förhandling och signerat avtal Leda, coacha och utveckla ett internationellt säljteam med medarbetare placerade i flera europeiska länder Identifiera och utveckla nya affärsmöjligheter med fokus på Retail Media och Digital Signage Bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer samt en egen strategisk kundportfölj Utveckla försäljningsorganisationens arbetssätt genom datadriven uppföljning av CRM, pipeline och prognoser Driva försäljningsstrategi, affärsutveckling och kommersiell tillväxt Samarbeta med interna specialistteam inom teknik, leverans och produktutveckling för att leverera affärsmässiga helhetslösningar Vem vi söker! Vi söker dig som är en affärsdriven och resultatorienterad ledare som motiveras av att skapa tillväxt och bygga långsiktiga relationer. Du är kommunikativ, förtroendeingivande och trivs med att samarbeta med både kunder, kollegor och medarbetare. Med ett strategiskt och analytiskt förhållningssätt kombinerat med hög genomförandekraft tar du initiativ, driver utveckling och ser möjligheter där andra ser utmaningar. Som ledare är du trygg, engagerande och prestigelös. Du skapar engagemang genom att vara närvarande, delaktig och tydlig, samtidigt som du själv gärna går före och visar vägen. Du trivs i en miljö där högt tempo kombineras med långsiktigt affärsutvecklingsarbete och där du får utveckla både människor och affären. Vi ser att du har: Erfarenhet från Retail Media Erfarenhet från Digital Signage, AdTech, MarTech eller annan applicerbar närliggande erfarenhet är meriterande Ett flertal års erfarenhet av komplex B2B-försäljning inom mjukvaruförsäljning med dokumenterat goda resultat och hög kundnöjdhet Erfarenhet av att leda, coacha och utveckla säljteam Erfarenhet av budget-, prognos- och pipelineansvar God vana av CRM-system och datadriven försäljningsuppföljning Erfarenhet av värdebaserad och rådgivande försäljning Mycket god affärsförståelse och vana att bygga långsiktiga kundrelationer Flytande svenska och engelska i tal och skrift Varför ZetaDisplay? ZetaDisplay är en av Europas ledande leverantörer av Digital Signage och visuella kommunikationslösningar. Med cirka 250 medarbetare i åtta länder hjälper vi några av världens ledande varumärken att digitalisera sina fysiska miljöer genom innovativa lösningar där mjukvara, hårdvara, innehåll och data samverkar för att skapa starkare kundupplevelser och ökat affärsvärde. Hos oss blir du en del av ett internationellt teknikföretag där innovation, affärsutveckling och samarbete står i centrum. Du får stor möjlighet att påverka både din egen roll och företagets fortsatta utveckling samtidigt som du arbetar nära engagerade kollegor och specialistteam i flera europeiska länder. Det här är en roll för dig som vill vara med och bygga framtidens kommersiella erbjudande i en internationell organisation där teknik, data och affärer möts. Läs mer om oss här Sök rollen redan idag! Du är varmt välkommen att ladda upp ditt CV, alternativt med din LinkedIn URL innan sista ansökningsdag 30/8 2026. Vi tar ej emot personliga brev. I denna rekrytering samarbetar Zeta Display med ROI Rekrytering. Vid frågor kontakta rekryteringskonsult Lina Friberg på [email protected] Anställning hos: Zeta Display Omfattning: Heltid Anställningsform: Tillsvidare Placering: Stockholm Start: Enligt överenskommelse

Som driftare till OKQ8 Bilverkstad får du möjlighet att växa under ett namn som står för kvalitet, hållbarhet och service i världsklass. Du driver din egen verkstad med stöd av vårt verkstadskoncept, inköpsavtal via Meca, gemensamma affärssystem, marknadsföring och ett engagerat nätverk av kollegor. Vi erbjuder utbildning, support och löpande coachning från oss på OKQ8! Om rollen Som driftare av OKQ8 Bilverkstad får du möjligheten att driva ditt eget företag under ett starkt och välkänt varumärke. Du hyr en färdig verkstadslokal i anslutning till vår station och ansvarar för den dagliga driften av din egen verkstad inom ramen för vårt OKQ8 Bilverkstad-koncept.Som driftare ansvarar du för att bygga upp och leda din verksamhet med fokus på kvalitet, service och lönsamhet. Du följer OKQ8:s koncept, men driver ditt eget aktiebolag. Som driftare av OKQ8 Bilverkstad kommer du bland annat att: Ansvara för verkstadens drift, kundmottagning och administration Säkerställa att arbetet utförs enligt gällande lagar och kvalitetskrav Rekrytera, leda och utveckla din personal Hantera verktyg, maskiner och diagnosutrustning Säkerställa hög kundnöjdhet och konceptefterlevnad För att lyckas ser vi att du har erfarenhet från fordonsbranschen, kanske som mekaniker, kundmottagare eller verkstadschef. Du behöver ha fordonsteknisk kompetens och förståelse för verkstadsdrift, ekonomi och kundservice. Eget aktiebolag B-körkort Fordonsteknisk erfarenhet Det är meriterande om du har erfarenhet av att driva eller leda verkstad. Som person är du kundorienterad, affärsmässig och målfokuserad med stark servicekänsla och vilja att bygga något eget. Övrig information: Du ansvarar själv över inköp av verktyg och maskiner såsom lyftar och däckmaskiner. Lokalerna är färdiga att ta över, där kundmottagning och konceptprofil redan på plats.I rekryteringsprocessen ingår att genomföra MEKOs KSV-test, ett kompetenstest inom fordonsteknik, samt att lämna in ett godkänt utdrag ur belastningsregistret innan avtal tecknas.För den här tjänsten behöver du vara medborgare i Sverige, ett annat nordiskt land eller ett EU/EES-land, ha permanent uppehållstillstånd i Sverige eller vara asylsökande med rätt att arbeta. Du ska kunna styrka ditt medborgarskap eller din rätt att arbeta i Sverige under rekryteringsprocessen. Varmt välkommen med din ansökan! Personuppgiftshantering Meko Sweden AB. nr.556724–9254, är personuppgiftsansvarig för behandlingen av dina personuppgifter i samband med denna rekrytering. Läs vår policy om hur vi behandlar dina personuppgifter: Integritetspolicy | MEKO Sverige Personlighet är viktigt för oss! Därför ber vi alla som söker jobb hos oss att svara på ett kort personlighetstest. Det ger oss möjlighet att få en mer objektiv bild av dig som person och kommer att användas som en del av beslutsunderlaget i urvalet. Länken till testet skickas ut i ett separat mail dagen efter att du skickat in din ansökan och vi vill be dig svara på testet så snart du kan.Vill du veta mer om oss?Kolla in vår karriärsida och upptäck hur det är att jobba hos MEKO – och vilka möjligheter som väntar just nu. Som driftare av OKQ8 Bilverkstad får du möjligheten att driva ditt eget företag under ett starkt och välkänt varumärke. Du hyr en färdig verkstadslokal i anslutning till vår station och ansvarar för den dagliga driften av din egen verkstad inom ramen för vårt OKQ8 Bilverkstad-koncept. Som driftare ansvarar du för att bygga upp och leda din verksamhet med fokus på kvalitet, service och lönsamhet. Du följer OKQ8:s koncept, men driver ditt eget aktiebolag.

Diskrimineringsombudsmannen (DO) arbetar för ett samhälle fritt från diskriminering och för att de som blivit utsatta för diskriminering ska få upprättelse. DO söker nu en enhetschef till rättsenheten som vill vara med och bidra till vårt viktiga arbete. Vi söker en skicklig jurist och erfaren chef med goda ledaregenskaper som vill leda och utveckla myndighetens rättsenhet. Som chef för rättsenheten är du chef för fem sektionschefer, leder rättsenhetens ledningsgrupp, ingår i myndighetens ledningsgrupp och rapporterar direkt till ombudsmannen/myndighetschefen. Dina arbetsuppgifter Som chef för rättsenheten ansvarar du för att leda och utveckla enhetens verksamhet och för att säkerställa den rättsliga kvaliteten. I din roll som enhetschef rapporterar du direkt till ombudsmannen/myndighetschefen. Bredden och komplexiteten i DO:s uppdrag kräver ett ledarskap som präglas av nyfikenhet, prestigelöshet, god samarbetsförmåga och ett helhetsperspektiv. Du ingår i myndighetens ledningsgrupp och förväntas i den rollen bidra till genomförandet av DO:s uppdrag, vision och strategiskt långsiktiga mål i samspel med ombudsmannen och övriga enhetschefer. Som enhetschef leder du verksamheten på enheten genom fem sektionschefer som har personalansvar och operativt ansvar för var sin sektion. I ditt ledarskap ska du skapa goda förutsättningar för sektionscheferna att fullgöra sina uppgifter och uppdrag. Du ska också verka för ett gott arbetsklimat och professionellt samarbete mellan sektionerna och inom myndigheten. Som enhetschef har du personalansvar för sektionscheferna samt ett övergripande verksamhets- och budgetansvar för enheten. Du leder rättsenhetens ledningsgrupp där du och sektionscheferna ingår. Kravprofil Vi söker dig som är kvalificerad jurist med svensk juristexamen, motsvarande äldre examen eller juristutbildning som jämställs med svensk juristexamen aktuell domarutbildning från allmän domstol eller förvaltningsrätt, alternativt ett par års annan aktuell erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete som DO bedömer som likvärdigt relevant erfarenhet av att som chef leda och utveckla verksamhet inom en organisation dokumenterat mycket goda ledaregenskaper mycket goda kommunikativa egenskaper mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift Du ska även ha mycket god förmåga att göra och bedöma djupgående rättsliga analyser och överblicka hela rättsliga områden att analysera och bedöma komplex information och göra strategiska bedömningar utifrån verksamhetens behov att arbeta för att hitta lösningar som gynnar verksamheten och myndighetens uppdrag som helhet och vara lyhörd för verksamhetens behov att skapa struktur samt samordna och prioritera olika verksamhetsfrågor som rör såväl enhetens som myndighetens ansvarsområden att skapa förtroende samt vara trygg och prestigelös att samarbeta, skapa goda relationer och en god arbetsmiljö att leda, entusiasmera, motivera och utveckla andra att vara tydlig i din kommunikation och återkoppling att möta människor med respekt och ha hög grad av integritet. Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda genom chefer kunskaper inom diskrimineringsrätt aktuell erfarenhet av att arbeta med tillsynsverksamhet aktuell erfarenhet av att arbeta med processrätt och tvistelösning kunskaper inom EU-rätt och mänskliga rättigheter. Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och förmågor. Kontaktperson är rekryterande chef Lars Arrhenius och HR-chef Christina Ågren eller HR-specialist Anna Rindeskog. Fackliga företrädare är Matilda Davin Omar och Liselotte Haralsdsson för Saco och Sofia Palm och Josefin Sutherland för ST. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700. Har du skyddade personuppgifter ber vi dig meddela detta till den HR-specialist som står angiven ovan så att vi kan hantera dina personuppgifter korrekt. Välkommen med din ansökan inklusive meritförteckning senast den 31 augusti 2026 via ansökningsfunktionen på http://www.do.se/om-do/jobba-hos-oss/lediga-tjanster/alternativt till Diskrimineringsombudsmannen, Box 4057, 169 04 Solna med referensnummer DO 2026/4916. Observera att vi inte ser din profilsida på LinkedIn som en inskickad ansökan och meritförteckning. Om du blir kallad till intervju kommer vi att begära in vidimerade examensbevis. Om du av tillgänglighetsskäl behöver hjälp med formuläret är du välkommen att kontakta [email protected] Vi erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Vidare erbjuds möjlighet till visst distansarbete om verksamheten tillåter. Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger lika rättigheter och möjligheter för alla. Om DO DO är en statlig myndighet och vårt uppdrag regleras i lagen (2008:568) om Diskrimineringsombudsmannen. I uppdraget ingår att utöva tillsyn över diskrimineringslagen (2008:567) och därutöver att verka för att diskriminering som har samband med kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder inte förekommer inom några områden av samhällslivet. Vi ska också genom råd och på annat sätt medverka till att den som utsatts för diskriminering kan ta till vara sina rättigheter. DO ska vidare på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder. Vi är omkring 130 anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Råsundavägen 18 i Solna, med närhet till goda kommunikationsmöjligheter. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Läs mer om DO på https://www.do.se.

Om tjänsten Är du är en jordnära och pålitlig ledare som vill bidra till samhällsutvecklingen i Värmland? Nu finns möjligheten att bli en del av vårt personliga team på Peab.   Uppdraget som Arbetschef innebär en bred och dynamisk befattning, med ansvar för en stor personalgrupp av tjänstepersoner och egen kår av yrkesarbetare. Du förväntas jobba med marknad och försäljning med målet att löpande starta nya projekt. Du ansvarar också för produktionen av tagna projekt, så att de färdigställs med nöjda kunder och en ekonomisk vinst.  För att lyckas i uppdraget ska du ha erfarenhet från byggbranschen och gedigen förståelse för byggprocessen. Du ges stor möjlighet att påverka där du får ett stort mandat som också innebär ansvar att ta beslut och leverera resultat. Du behöver vara bekväm och trivas med marknadsarbete och relationsbyggande till befintliga och potentiella beställare. Som chef är ditt mål att skapa den bästa arbetsplatsen, så det ingår vardagliga uppgifter kring underställd personal varpå ditt ledaskap är av största vikt. Du ingår i regionens ledningsgrupp tillsammans med kollegor från Örebro, Västmanland och Södermanland.  Till din hjälp har du en trogen och mycket kompetent grupp medarbetare. Dina projektchefer driver produktionen och rapporterar löpande till dig. Du har stöd av lokala, regionala och centrala stödfunktioner samt specialister inom alla tänkbara områden. Du samarbetar nära den andra Arbetschefsgruppen i Värmland, både i marknadsfrågor och med gemensamma resurser. Du rapporterar till överordnad regionchef som sitter placerad i Karlstad.    För tjänsten krävs körkort. Tjänsteresor sker huvudsakligen i Värmland och till möten inom regionen.   För frågor om tjänsten, kontakta: Regionchef Sam Carlson 0733-37 32 39 HR chef Lars Erik Magnusson 072-533 76 45. Tillsättning av tjänsten sker löpande.   Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess. I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag.   Vi erbjuder I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald. Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss? Välkommen med din ansökan! Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 60 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.

Vi är alla olika. Och det är härligt! Vi anställer inte människor efter en viss mall utan efter vem du är. För oss är driv och personlighet viktigare än erfarenhet och bakgrund. Det går bra för oss, och vi växer så det knakar. Nu söker vi fler glada medarbetare med rätt inställning och vilja att utvecklas! Som butikschef på Willys Umeå Avion är du ytterst ansvarig för butikens och butikslagets utveckling, och för att erbjuda våra kunder bra och hållbar mat till riktigt bra priser. På Willys arbetar du i ett av branschens mest framgångsrika koncept, på ett företag där det finns väldigt goda möjligheter att växa och utvecklas i din ledarroll. Tjänsten avser: Tillsvidareanställning, heltid. Provanställning tillämpas. Tillträde: 2026-08-31 eller enligt överenskommelse. Arbetstider: Du kommer att variera mellan att arbeta tidig morgon, dagtid, kvällar och helger. Krav: Gymnasial utbildning, B-körkort, goda kunskaper i svenska (tal och skrift). Vi välkomnar sökande i alla åldrar. Du behöver ha tidigare erfarenhet från ledarroller, gärna inom detaljhandeln. Här kommer lite mer om tjänsten: Du driver ledningsgruppsarbetet i butiken där ni planerar verksamheten tillsammans. Det här är ett strategiskt, men också ett mycket operativt jobb. Lika självklart som du ansvarar för butikens försäljning, lönsamhet och affärsplan, kavlar du också upp ärmarna och deltar aktivt i det dagliga arbetet i butik – du kan räkna med att få många steg på stegräknaren! Du har personal- och arbetsmiljöansvar för samtliga medarbetare i butiken. Du leder, motiverar och utvecklar ditt team och bidrar till att medarbetarna utvecklas och presterar utifrån sin fulla potential. Du är en förebild i arbetet för att välkomna alla våra kunder och möta dem med kunskap, fingertoppskänsla och ett stort leende. Om oss För oss är rätt inställning och vilja att utvecklas viktigast. Vi jobbar tillsammans som ett lag, då vi ser att ett riktigt bra samarbete ger det bästa resultatet – samtidigt som vi har kul på jobbet. Lite mer om oss kommer här: Vi är en stor organisation och i ditt arbete som butikschef kommer du att ha ett professionellt och genomarbetat supportsystem i ryggen. Vi arbetar med konceptstyrning och kedjedrift – det finns tydliga rutiner och strukturer på plats och du kommer inte behöva uppfinna hjulet. Det frigör tid för dig att fokusera på att utveckla butiken och medarbetarna. Willys är ett av branschens mest framgångsrika företag och vi fortsätter att växa. Och eftersom vi växer, kan du också göra det. Som ett stort företag finns många möjligheter att utvecklas hos oss. Willys är dessutom en del av Axfoodfamiljen, en koncern med en mängd olika företag och verksamheter, med många olika karriärvägar och möjligheter till utveckling. Genom Axfoodakademien kan vi erbjuda våra anställda en rad olika utbildningar och du kommer att erbjudas många sätt att växa och utvecklas i din ledarroll. Läs mer om hur det är att jobba hos oss här. Om dig Du gillar mat, människor och försäljning lika mycket som vi! Willys växer och utvecklas hela tiden, och det gillar du också att göra. Du vill gärna lära dig nya saker, tycker om att utmanas och drivs av att ta ett större ansvar. Det är också toppen om: Du drivs av att inspirera och engagera dina medarbetare, du är bra på att skapa ett positivt arbetsklimat och på att kontinuerligt utveckla ditt team. Du trivs i resultatorienterade miljöer där tempot är högt, du har ett starkt eget driv, en god problemlösningsförmåga och ryggar inte för att fatta beslut när det krävs. Du gillar människor, sätter kundens behov först och är bra på att få med dig folk – såväl kunder som medarbetare. Du är bra på att kommunicera och kan genom feedback och coachning utveckla ditt team och din butik. Om du vill veta mer om vad tjänsten innebär, kontakta Hanna Nilsson, [email protected]. Vi ser gärna att du vid intresse skickar din ansökan så snart som möjligt, då tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag den 2026-08-30. Vi tar endast emot ansökningar via våra jobbsidor. För att ta reda på om just du är den vi söker så innehåller vår rekryteringsprocess både tester och intervjuer. Vi kontrollerar ID och gör bakgrundskontroller vid samtliga rekryteringar. Läs mer: Så går det till när du söker jobb inom Axfood Observera att vi inte under denna rekryteringsprocess kommer be dig logga in med ditt Bank-id eller scanna någon QR-kod. Vid frågor kontakta Medarbetarsupporten via kontaktformulär.