Vill du leda ett engagerat team och tillsammans göra skillnad för våra kunder? Välkommen att söka! Vi på Attendo, söker nu en Gruppchefer till Tunagården i Borlänge. Attendo Tunagården är ett äldreboende med 80 trivsamma lägenheter i Tunaslätten som kommer stå klart efter sommaren 2025. Attendo har ingått ett avtal med Borlänge kommun. Attendo utför driften av Tunagården enligt avtal, Borlänge kommun är huvudman. Vi öppnar dörrarna till det nyrenoverade boendet den första September i år. Om rollen Som gruppchef är din primära arbetsuppgift att coacha och att arbeta själv i det dagliga omsorgsarbetet tillsammans med teamet på din avdelning. Rollen innebär ett närvarande och stödjande ledarskap ute i verksamheten där större del av jobbet är att arbeta med våra kunder. Du har personal- och planeringsansvar för din arbetsgrupp och är delaktig i att utveckla och kvalitetssäkra verksamheten i enlighet med Attendos arbetssätt och värderingar. Du har flera gruppchefskollegor (en per avdelning) och ni samverkar, bollar och utbyter erfarenheter. Som gruppchef rapporterar du till verksamhetschefen och har möjlighet att påverka genom ditt deltagande i den lokala ledningsgruppen. Huvudsakliga arbetsuppgifter Vägleda och arbeta i det dagliga omsorgsarbetet tillsammans med teamet. Ansvarig för daglig drift och planering på avdelningen/våningen för sitt team Personalansvar; rekrytering, introduktion av nya medarbetare, utvecklingssamtal Delaktig med att utveckla och kvalitetssäkra verksamheten Vem är du? Som person besitter du en naturlig förmåga att coacha och leda andra. Du strävar efter att vara en förebild för dina medarbetare och genom ditt starka engagemang skapar du varje dag ett gott arbetsklimat i gruppen. Som ledare värdesätter du tydlighet, delaktighet och vill tillsammans med dina kollegor utveckla för att hitta nya lösningar. Du trivs med att ge god service, skapa fina relationer och vill ge livskvalité till våra kunder. Du är en självständig, ödmjuk och ansvarsfull person som brinner för vård av äldre och kan se individens behov. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Kvalifikationer Utbildad undersköterska eller motsvarande yrkeserfarenhet gärna inom äldreomsorg God datorvana Mycket goda kunskaper i svenska språket i såväl tal och skrift Meriterande om du därtill har Tidigare erfarenhet av ledarskap, samordning eller planering Erfarenhet äldreomsorg Vad kan vi erbjuda dig? Attendo är en trygg arbetsgivare som kan erbjuda dig som vill goda möjligheter att ta mer ansvar eller att gå vidare till nya roller. Vi erbjuder dig som medarbetare utbildningsmöjligheter, kollektivavtal, friskvård samt flera andra förmåner och personalrabatter via vår förmånsportal Attendo+, i samarbete med Benify. Om rekryteringsprocessen Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltig fotolegitimation visas upp. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Sista ansökningsdag 2025-06-30 men urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Om Attendo Attendo är ett av Nordens största omsorgsföretag och startades 1985. Vi är verksamma inom äldreboende och hemtjänst. Våra värderingar omtanke, engagemang och kompetens vägleder oss dagligen i vårt arbete för att alla ska uppleva trivsel, delaktighet, gemenskap och arbetsglädje. Sammanfattning Roll: Gruppchef Arbetstid: Dagtid, kvällar och helger. Välkommen med din ansökan – Tillsammans för framtidens omsorg!

Drömjobbet för dig som vill göra skillnad – Bli vår nya stabschef! Är du en visionär ledare som älskar att navigera i en dynamisk miljö och skapa verklig samhällsnytta? Bohusläns museum söker en engagerad och innovativ stabschef som vill vara med och forma framtiden för vår verksamhet. Vårt länsmuseum är mycket mer än ett museum – vi är en plats där kultur möter samhällsutveckling, där historien väcks till liv, och där vi tillsammans bygger en hållbar och inspirerande framtid. Om oss Bohusläns museum befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Med ett brett uppdrag, från att producera fängslande utställningar och arrangera events till att driva projekt och erbjuda samhällsnytta, är vi fast beslutna att ständigt utvecklas. Vi sätter innovation, kvalitet och tillgänglighet i första rummet – och söker nu dig som vill vara en del av denna resa. Om rollen Som stabschef kommer du att vara i centrum av vår organisation. Du har det övergripande ansvaret för ekonomi, HR, administration, kvalitet och IT. Du säkerställer att verksamheten har effektiva och hållbara processer inom dessa områden. Rollen är både strategisk och operativ och du säkerställer att allt från våra strategiska mål till dagliga rutiner genomförs med precision och passion. Du är museichefens närmaste partner och har en viktig roll i att utveckla en organisation som vågar tänka nytt och som är redo att möta framtidens möjligheter Du kommer att: Vara ansvarig för ekonomifunktionen med planering, budgetering, skapa ekonomiska styrdokument, policys, nyckeltal och övriga planeringsprocesser. Hantera moms och skattedeklarationer. Driva och utveckla ekonomiska och administrativa processer med fokus på hållbarhet och effektivitet. Ansvar för HR-strategier och personalfrågor, inklusive rekrytering och kompetensutveckling och arbetsrätt. Driva och utveckla HR-processer för att stödja verksamhetens behov. Stödja chefer i HR-relaterade frågor såsom arbetsmiljö, medarbetarsamtal och löneöversyn. Ha personalansvar för staben (6 personer). Ingå i ledningsgruppen. Stötta och utmana museichefen och ledningsgruppen med strategiska insikter och nya perspektiv. Vara drivande i vår affärsutveckling, kvalitetsarbete, digitalisering och utvecklingsprojekt. Vad vi söker hos dig Vi söker en erfaren ledare, med bakgrund inom ekonomi, som är strukturerad, strategisk och förändringsdriven. Du har erfarenhet av att leda team och processer samt ett analytiskt sinne för att omsätta idéer i handling. Erfarenhet från offentlig verksamhet eller kultursektorn är meriterande. Utöver praktisk erfarenhet lägger vi stor vikt på personlighet och social kompetens, genom att du trivs på arbetsplatsen får du också andra att trivas. Vi ser gärna att du har: En relevant akademisk examen. Dokumenterad erfarenhet av ekonomi, ledarskap och administration. Relevant erfarenhet av att ansvara för personalfrågor och arbetsmiljöarbete. Dokumenterad erfarenhet av att leda team och processer, gärna inom offentlig verksamhet eller kultursektorn. Förmåga att driva förändring och utveckla verksamheter. Mycket god kommunikationsförmåga – både på svenska och engelska. Ett analytiskt sinne och en förmåga att omsätta idéer till handling. Du kan och förstår kulturens betydelse för samhällets och den enskilda besökarens utveckling. Varför välja oss? Vi erbjuder en arbetsplats där kreativitet och samarbete står i centrum. Du kommer att vara en del av en organisation som värderar öppenhet, respekt och nytänkande. Hos oss får du chansen att göra verklig skillnad – både för vår verksamhet och för samhället omkring oss. Praktisk information Tjänsten är på heltid med placering i Bohuslän, Uddevalla. Möjlighethet till distansarbete finns men majoriteten av arbetet sker på plats. Tillträde sker enligt överenskommelse. Kvälls- och helgarbete kan förekomma. Nästa steg i rekryteringen påbörjas efter sista ansökningsdatum. Ansök nu och bli en del av vår resa! I den här rekryteringen samarbetar vi med Koncept HR. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att höra av dig till ansvarig rekryterare Oda Thoen, [email protected] , 0761 99 40 20. Skicka in din ansökan med CV och personligt brev, vi mottar inga ansökningar via epost. Vi ser fram emot att höra från dig!

Retail24 söker nu en Customer Relations Manager på heltid! Vill du ta nästa steg i din karriär och utvecklas inom retail/dagligvaruhandeln och försäljning? Kanske jobbar du som säljare inom handel och är sugen på nästa steg? Retail24 söker nu en engagerad och analytisk CRM som vill vara med och stärka våra kundrelationer genom strategi, data och kommunikation. Om rollen: Som CRM hos Retail24 blir du en nyckelperson som säkerställer att vi har en personlig och värdeskapande kunddialog. Genom att använda datadrivna insikter utvecklar du strategier för att öka lojalitet, engagemang och försäljning. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Analysera kundbeteenden, identifiera trender och skapa skräddarsydda strategier. Coacha och utveckla säljarna genom stöd, feedback och utbildning för att optimera prestation och kundbemötande. Ansvara för analys och rapportering – följa upp försäljningsstatistik, marknadstrender och identifiera förbättringsområden. Bygga kundrelationer genom att arbeta nära nyckelkunder och butiksled för att optimera synlighet och försäljning. Jobba ute i butik för att förstå kundens behov och utveckla effektiva försäljnings-strategier tillsammans med ditt team. Följa upp och vidareutveckla butiksaktiviteter och strategier för bästa resultat. Vi söker dig som: Har erfarenhet av försäljning inom retail/dagligvaruhandeln och vill nästa steg i din karriär. Har god förståelse för kundrelationer och affärsutveckling. Är analytisk, strukturerad och van att jobba med CRM-system och Officepaketet. Trivs med att arbeta både strategiskt och operativt. Starka kommunikationsfärdigheter och en motiverande ledarstil är meriterande. Vi erbjuder: En spännande utmaning i ett växande företag med möjlighet att vara en nyckelspelare i vårt team och bidra till vår fortsatta framgång. Utbildningar som förser dig med mer kunskap och utveckling. Arbeta med marknadsledande varumärken och spännande kunder. Redskap som arbetstelefon samt arbetsdator. Lön: Enligt överenskommelse Placering: Stockholm. Omfattning: Heltid, löpande rekrytering. Ansök redan idag och bli en del av Retail24!

Om Viljan Hemmet Berg Viljan Hemmet Berg är ett tryggt och hemtrevligt boende i ett vackert rött trähus från tidigt 1900-tal. Verksamheten riktar sig mot flickor i åldern 14-20 år med psykosocial problematik och/eller socialt nedbrytande beteende. Hos oss på Viljan Hemmet Berg arbetar vi med KBT som grundmetod i behandlingen. Viljan Hemmet Berg ligger i norra delen av Stenungsunds kommun i tätorten Ödsmål , ca 5 km utanför Stenungsund. Beskrivning av tjänsten som biträdande verksamhetschef/föreståndare I din roll som Biträdande verksamhetschef/föreståndare kommer du att vara verksamhetschefens högra hand och tillsammans kommer ni att verka för en god arbetsmiljö för både klienter och personal. Din huvudsakliga arbetsuppgift är att tillsammans med verksamhetschef leda det kvalitativa arbetet på boendet. Du är tillsammans med verksamhetschef ansvarig för den dagliga driften, verksamhetsplaneringen och ger medarbetarna de bästa förutsättningarna för att leverera en kvalitativ vård- och omsorg för våra klienter. Du har ett delegerat ansvar för personal och ekonomi. Du följer upp verksamhetens mål och ansvarar för det systematiska kvalitetsarbetet. Du får tillgång till ett färdigt koncept som grundar sig på ett väl inarbetat kvalitetsarbete och ett systematiskt arbetsmiljöarbete med stöd från regionala resurser samt kvalitets-, ekonomi-, marknads- och HR-avdelning. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Bedriva löpande kvalitets- och verksamhetsutveckling Matchningsprocess och lämplighetsbedömningar Säkerställa att avtal, uppdrag och regelverk efterföljs Bedriva ett gott samarbete med placerade ungdomar, anhöriga, socialtjänst mfl Ansvara tillsammans med verksamhetschefen för den operativa verksamheten, personal och bemanning Vem är du? Du har en stark drivkraft för, och erfarenhet av, att arbeta med ungdomar och behandling, samt har erfarenhet av arbete med handledning av personal. Du är initiativrik och har ett eget driv i olika förändringsprocesser och har ett genuint intresse av ungdomar och behandlingsarbete. Kvalifikationer Krav: Socionom eller beteendevetare Arbetat som chef eller ledare i minst 2 år Erfarenhet av arbete med barn och ungdomar inom HVB B-körkort Mycket goda kunskaper i svenska i tal såväl som skrift Meriterande: Chef på verksamhet inom ramen för HVB Barn och unga Erfarenhet av att ha arbetat i privat sektor och i personalintensiv verksamhet Tidigare stått på tillstånd för verksamhet inom HVB Barn och unga Anställningsvillkor Roll: Biträdande verksamhetschef/föreståndare Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om 6 månader och en grundförutsättning för att denna ska kunna förlängas är att IVO beviljar vår ansökan om att du ska stå på tillståndet för verksamheten. Tjänstgöringsgrad: Heltid Tillträde: enligt överenskommelse Vad kan vi erbjuda dig? Viljan är en del av Attendogruppen, ett av Nordens största omsorgsföretag, som funnits sedan 1985. Det gör att vi är en trygg arbetsgivare, med många erfarna kollegor du kan lära dig av, och där vi, tack vare vår storlek som arbetsgivare kan erbjuda dig som vill goda möjligheter att ta mer ansvar eller att gå vidare till nya roller. Därtill kan vi erbjuda: Kompetensutveckling genom ett gediget internt utbildningsbibliotek Ledarskapsprogram Friskvårdsbidrag Vår förmånsportal Attendo plus i samarbete med Benify, med samlade rabatter och personalförmåner Erfarna och stöttande chefer Kollektivavtal Om rekryteringsprocessen Sista ansökningsdag 31 mars men urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka oss din ansökan. Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltig fotolegitimation visas upp. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Välkommen med din ansökan – tillsammans för en bättre morgondag. Om Viljan Vi på Viljan tror att alla människor har möjlighet till förändring. Det gör att vi skapat en arbetsplats där du som kollega är med och påverkar, gör skillnad och utvecklas. Om du vill vara med och hjälpa människor att ta nästa positiva steg i livet så är Viljan arbetsplatsen för dig. Viljan samlar det bredaste utbudet av skräddarsydda lösningar inom individ- och familjeomsorg. Våra medarbetare arbetar med omtanke, engagemang och kompetens för att ge varje individ, förutsättningar att ta nästa positiva steg i livet. Tillsammans för en bättre morgondag

The opportunity We are looking for an engaging and driven person to lead the power quality R&D team with focus on software, communications and digital solutions. The team consists of highly skilled developers and technical experts who mainly work with software, firmware and communication. You will be part of Grid & Power Quality Solutions and report to the Global R&D Manager for Power Quality. This is a visible role in a truly global and cross-functional environment, at the cutting edge of technology. Development is carried out using an agile development model based on the SAFe framework. How you’ll make an impact Coaching and guiding your team to business targets Continuous improvements and operational development, contribute and drive long term strategic initiatives Take ownership of developing the team’s competence and work processes Be a positive role model for your team by living our vision, delivering promises, and developing people Living Hitachi energy’s core values of safety and integrity, which means taking responsibility for your own actions while caring for your colleagues and the business. Your background You hold a university degree in a relevant area, such as electrical, software, industrial engineering or similar. You have background and understanding of software and/or firmware from industry applications. Experience with Cyber Security requirements is meritorious. Experience in power systems and preferably FACTS/HVDC/Substations and from SW/control/digital solutions is considered as a merit. Even better if experience with MACH, MicroSCADA, IEC61850. Leadership skills from line management, project management, or other leading role. You communicate well, have a structured way of working and have a strong will to drive and implement improvements and change transformations. Diversity and Safety are your leading stars. Fluency in English, both written and spoken. Swedish is a merit. What we offer Collective agreement Flexible working time Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Mentor to support you throughout onboard phase Various trainings and education supporting employee development​ Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks More about us Are you ready for a new exciting challenge? Does the above description sound like you. Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today! Recruiting Manager Nima Sadr-Momtazi, [email protected] will answer your questions about the position. Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Nawzad Rashid, +46 107-38 91 48; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43; Unionen: Karin Ulvemark, +46 107-38 51 42 or Ingrid Rinaldo, +46 107-38 58 19. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Gustaf Hedström, [email protected]

Välkommen till vår värld! 👑 Vår vision är en värld som mår bra, och du kan hjälpa oss att göra den visionen verklig. Vi tror att meningsfulla arbetsuppgifter, starka teamrelationer och en generös dos skratt skapar en arbetsmiljö som inspirerar och stärker oss och alla våra kunder. Med fokus på både här och nu, samt på framtiden - bidrar vi tillsammans till en värld som mår bra! 🌍🧡🚀 Vi söker en apotekschef till vårt nyrenoverade apotek vid Hälsobrunnens vårdcentral i Ulricehamn!Apoteket är rymligt med gott om plats för egenvård och erbjuder tjänster som blodtrycksmätning och vaccination. Med sitt läge i ett område som kombinerar butiker, vårdcentral och det populära Lindas gym är det en perfekt miljö där arbete och hälsa kan mötas. Som apotekschef har du en central roll i att leda och utveckla både verksamheten och teamet. Du ansvarar för att motivera och inspirera dina medarbetare, säkerställa bästa möjliga kundupplevelse, driva ekonomisk utveckling, och utveckla samarbeten med vårdcentralen och lokala aktörer. Rollen omfattar också personalansvar, schemaläggning och att skapa en trygg och engagerande arbetsplats där alla arbetar mot gemensamma mål. Du kommer leda ett engagerat team på tre farmaceuter och tre timanställda apotekstekniker, där samarbete och trivsel står i fokus. 🌟Med trogna stamkunder och nya besökare från vårdcentralen erbjuder apoteket både variation och utvecklingsmöjligheter. En extra bonus är att apoteket följer vårdcentralens öppettider, vardagar 08.00-17.00 – vilket innebär att kvälls- och helgarbete inte är aktuellt. Detta ger dig en fantastisk möjlighet att kombinera arbete med en sund balans i livet. Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid. Start enligt överenskommelse. Vi söker dig som är legitimerad receptarie, apotekare, tekniker eller har annan relevant bakgrund inom detaljhandeln. Kanske har du tidigare erfarenhet från en ledande roll eller är nyfiken och redo att axla rollen som apotekschef hos oss. Du är en ledare som inspirerar, har ett högt driv, engagemang och resultatfokus. Din förmåga att skapa delaktighet och utveckla gruppdynamiken på apoteket blir avgörande för att nå våra gemensamma mål. 🚀 Är du redo att ta nästa steg i din karriär som apotekschef och leda ett team mot framgång?Tveka inte att skicka din ansökan till oss. Urval och intervjuer kommer att ske löpande. I din ansökan vill vi ha ditt CV eller din LinkedInprofil. Personligt brev? Det kan du skippa! Vi är intresserade av din kompetens, lära känna dig gör vi vid en eventuell intervju. Och är du nyfiken på att veta mer om hur det är att jobba som apotekschef hos oss? - Klicka dig in här och lär känna en av våra apotekschefer! I slutet av rekryteringsprocessen tillämpar vi en bakgrundskontroll på samtliga personer vi vill anställa, oavsett roll eller funktion. Då vi enbart tillämpar detta på slutkandidat informerar vi mer om det längre fram. Varmt välkommen med din ansökan! Kärnan inom Kronans Apotek handlar om att vi ska må bra tillsammans. När vi har meningsfulla uppgifter, omfamnar varandras olikheter och delar många skrattar kan vi göra stor skillnad tillsammans. Strävan om att må bra är något vi delar med våra fackliga parter och tillsammans arbetar vi för en värld som mår bra. För att komma i kontakt med facklig representant Stephanie Nielsen från Unionen, maila [email protected] och facklig representant Aisha Karimi från Sveriges Farmaceuter, maila [email protected]. Så vilken väg vill du ta för att upptäcka din fulla potential? Leda, bredda eller djupa – valet är ditt! Vi tror på att varje medarbetare har sin egen unika resa att göra, och vi är här för att stötta dig på den resan. Genom Må-bra samtal och vår kompetenstidsplan skräddarsyr vi en utvecklingsväg som passar just dig. Kanske vill du bli apotekets stjärna i kundservice, eller kanske lockar det dig att dyka djupare in i vår digitala värld? Möjligheterna är oändliga! Vi ser till att varje medarbetare får den utveckling de behöver för att växa och trivas hos oss. Och vem vet, kanske leder den här resan till nya och spännande möjligheter inom Kronans Apotek! Så låt oss tillsammans utforska, lära och växa – för hos oss har resan bara börjat! 🚀

Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos Studieförbundet Vuxenskolan. Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100%. Studieförbundet Vuxenskolas värdegrund Studieförbundet Vuxenskolan är en idéburen organisation med bred folkbildningsverksamhet över hela landet. Vår värdegrund hävdar principen om människors lika värde baserat på de grundläggande mänskliga rättigheterna. Vår syn på bildning bygger på människans förmåga att själv forma sitt liv tillsammans med andra människor. Den utgår från individens rättigheter och skyldigheter att som aktiv medborgare ta ansvar för en samhällsutveckling som stärker den liberala demokratin. Du erbjuds Du erbjuds en viktig roll där du får ett ansvar för att ta fram och driva deras IT-strategi, vara med och driva IT-projekt och vara en central del i deras digitala utveckling. Du kommer att arbeta både strategiskt och operativt med att förvalta, utveckla och säkerställa att deras IT-lösningar möter verksamhetens behov. Vi ser helst att du är stationerad i Stockholm, men det finns möjlighet att arbeta på distans med två fasta dagar varje månad på kontoret i Stockholm. Arbetsuppgifter I rollen som IT-ansvarig har du en nyckelroll i Studieförbundet Vuxenskolans digitala transformation. Du ansvarar för att leda och koordinera IT-projekt från start till mål, säkerställa att IT-system integreras och fungerar optimalt i nära samarbete med systemägare internt. En viktig del av arbetet är att identifiera, implementera och driva utvecklingen av IT-säkerhetskrav samt efterlevnad av GDPR. Du arbetar också proaktivt med att utveckla IT-lösningar och ser till att administrationen av Microsoft 365 sker effektivt. Du fungerar som en länk mellan IT-enheten och övriga enheter som stödjer organisationen med lösningsorienterad kunskap. Tjänsten ingår i enheten Ekonomi, Lön och IT. • Ansvara för IT-strategi och utvecklingsplaner i linje med organisationens behov • Implementera, övervaka och följa upp IT-säkerhetsåtgärder samt säkerställa efterlevnad av GDPR • Leda och samordna IT-projekt från initiering till genomförande • Tekniskt och operativt ansvar för utveckling och förvaltning av webbplattformen • Hantera licenser och avtal med IT-leverantörer samt säkerställa kostnadseffektivitet • Ansvara för IT-support och genomföra användarutbildningar • Utveckla och optimera användningen av Microsoft 365 inom organisationen Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper • Relevant högskoleutbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet • Erfarenhet av administration inom Microsoft 365 • Erfarenhet av systemadministration och IT-drift • Meriterande med kunskap inom säkerhetsfrågor och GDPR-efterlevnad • Meriterande med erfarenhet av kravställning och utvärdering av leverantörer vid systemupphandling • Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift samt goda kunskaper i engelska Vi söker dig som drivs av att göra skillnad och vill bidra till en organisation med ett viktigt samhällsuppdrag. Du har ett genuint intresse för ideell sektor samt folkbildning och ser värdet i att arbeta i ett förbund där kunskap och samarbete står i centrum. För att lyckas i rollen är du en lösningsorienterad och serviceinriktad person som trivs i en varierad roll där du får arbeta både strategiskt och operativt. Du har en pedagogisk förmåga och kan förklara tekniska frågor på ett tydligt och lättförståeligt sätt. Vidare är du strukturerad och analytisk, med förmåga att driva IT-projekt och utvecklingsinitiativ framåt i en organisation där kommunikation och relationsskapande är nyckeln till framgång. Övrig information Start: Enligt överenskommelse Plats: Stockholm Lön: Enligt överenskommelse Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor om tjänsten eller kring din ansökan är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Navid Parsa på [email protected] eller 070 – 434 17 71. Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Brillante

Är du en naturlig ledare som vill ta chansen att växa och utvecklas i branschen? Häng med på vår resa mot en mer hållbar och hälsosam värld! Vi erbjuder: Programmet ”Växa och Gro” som ger dig möjlighet att utvecklas inom företaget. En arbetsplats som arbetar för en mer hållbar och hälsosam värld. Kollektivavtal och friskvård. Arbete främst dagtid. Ansök idag. Vi ser fram emot att träffa dig! ÖVRIG INFORMATION Anställningsgrad: Ex. Heltid med tillträde okt 2022 Plats: Enhet, Ort Lön: Fast lön. Vi är anslutna till Visita och följer kollektivavtal Förmåner: Friskvårdsbidrag, förmånlig personallunch, sociala aktiviteter och trevligaste kollegorna. Vi håller intervjuer löpande och tjänsten kan komma att bli tilsatt innan sista ansökningsdatum.

The opportunity Would you like to work in an international environment, with interesting career prospects and opportunities for broad networking? If you are ready for a challenge, you should become our new R&D Team Manager. Transformers is a business line within Hitachi Energy. The business line manufactures power transformers, reactors and transformer components including Bushings and tap changers. The unit also supplies electrical insulation materials, fiber composite materials, machined and welded components. You will be part of the global R&D team of BU Transformers, powered by about 300 engineers located in 12 countries. To lead our Tap-Changers R&D Team located in Ludvika, BL Transformers is currently looking for a driven and determined individual eager to take up a new challenge. How you’ll make an impact As an R&D Team Manager your core task will be to, together with your team of engineers, successfully execute and hand over R&D projects within the given budget, time and scope as defined by the Technology Managers and Global Product Manager. You will be responsible for line management and the development of the team and team members. Further, as manager and resource owner, you will lead and distribute work task, support the team and the project managers to drive the projects, implement existing and further develop efficient work processes to increase productivity as well as preparing annual budget and follow up execution. You will ensure prompt and regular reporting on the projects status and take proactive action in case of any deviation from the agreed baseline. In the role you will collaborate directly with other R&D teams, different Hitachi Research Centers, receiving factories and engineering teams around the world, with a local focus for cross functional interaction. In R&D, you will encourage and support the team to challenge existing technology, propose projects and processes contributing to the global plans and processes. The team involvement ranges from technology scouting and assessment, technology development including working with intellectual properties to product development and product maintenance and improvements. Your background You have a relevant engineering background combined with a couple of years of experience of product development. Higher formal education in relevant fields will be meriting. It is beneficial to have been in a management position or to have proven equivalent experience of leading teams. Knowledge in the field of Transformer components, as well as hands on experience of larger and multi-year projects will be considered a plus. You possess a strong character, demonstrating determination and a results-driven approach. Your open mindset and deep sense of ownership ensure you consistently meet and exceed assigned targets. You excel at managing diverse teams, with the ability to coach, motivate, and inspire others. Your innovative and creative mindset drives you to actively challenge and improve existing approaches. You are very familiar with Project Management and Product Development practices. You work in a structured way, applying relevant methods, procedures, and tools. Your presentation skills are strong, and naturally, your spoken and written Swedish and English are good. What we offer Collective agreement Flexible working time Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Mentor to support you throughout onboard phase Various trainings and education supporting employee development​ Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks More about us Are you ready for a new exciting challenge? Does the above description sound like you? Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today! Recruiting Manager Jan Hajek, [email protected], will answer your questions about the position. Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Håkan Blomquist, +46 107-38 31 52; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43; Unionen: Tomas L. Gustafsson, +46 107-38 27 47. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Gustaf Hedström, [email protected]

Vill du vara med på en spännande resa där vi lyfter vår KIA-anläggning i Sätra till nya höjder? Vi söker en tydlig och relationsorienterad ledare som drivs av resultatet av sitt arbete och fortsätter utveckla vår drivna eftermarknadsavdelning. Ta chansen att arbeta med ett härligt team och växa tillsammans med oss. Vi ser fram emot din ansökan! Rollen som eftermarknadschef I rollen som eftermarknadschef leder och utvecklar du eftermarknadsteamet för att säkerställa högkvalitativ service och kundnöjdhet. Genom att analysera kundfeedback och marknadstrender identifierar du förbättringsområden och utvecklar strategier för att öka kundlojaliteten och återkommande affärer. Du tar ett helhetsgrepp om hela den servicerelaterade delen av anläggningens verksamhet och har ett direkt ansvar för personal, budget, arbetsmiljö och resultat. Som eftermarknadschef övervakar och rapporterar du om verkstadens prestationer och nyckeltal samt implementerar processer för att förbättra effektiviteten och produktiviteten. Du är en del av den lokala ledningsgruppen och även vår koncernövergripande eftermarknadsledningsgrupp där vi tar gemensamma beslut om eftermarknaden på Torvalla Bil. På Torvalla Bil ser vi alla avdelningar som jämlika och lika viktiga i arbetet mot att nå våra missioner och sträva mot vår vision om en bättre bilbransch, därför arbetar du tätt tillsammans med anläggningens försäljningschef för att skapa synergier mellan avdelningarna och skapa en effektiv serviceupplevelse. Detta är en tillsvidareanställning, vi tillämpar 6 månaders provanställning. Rollen är på heltid med start omgående eller efter överenskommelse med placering på vår KIA-anläggning i Sätra. Du som söker Vi söker dig som är en stark och tydlig ledare som förstår vikten av strukturer och processer. Du är en god kommunikatör som säkerställer mottagandet av din information. För att trivas i rollen är du en närvarande och coachande ledare som drivs av att tillsammans med teamet uppnå och överträffa uppsatta mål. Torvalla Bils värdegrund ska löpa igenom ditt arbete och beslut ska vägas mot värdegrunden. Du återkopplar mot värdegrunden genom veckomöten, månadsutvecklingssamtal, årsutvärderingssamtal med ditt team och via löpande medarbetarundersökningar. Du förstår vikten av att engagera och motivera dina medarbetare och arbetar med täta uppföljningar. Vidare har du dessa egenskaper: Stark och tydlig ledare med förmåga att inspirera och motivera andra. Resultatorienterad och driven att uppnå och överträffa mål. Flexibel och anpassningsbar i en snabbt föränderlig miljö. God samarbetsförmåga och förmåga att bygga starka relationer. Problemlösare med en proaktiv inställning. Kvalifikationer: Minst 5 års erfarenhet inom eftermarknad eller serviceledning, varav minst 2 år i en ledande roll. Stark ledarskapsförmåga och erfarenhet av att leda och motivera team. Utmärkta kommunikations- och organisationsfärdigheter. Erfarenhet av att utveckla och implementera effektiva serviceprocesser. God analytisk förmåga och erfarenhet av att arbeta med data och kundanalyser. Svenska och engelska i tal och skrift B-körkort? Goda färdigheter inom Microsoft 365 (Word, Excell, PowerPoint) Om Torvalla Bil Sätra KIA Torvalla Bil fortsätter växa. 2022 utökade vi vår verksamhet i Sätra med ytterligare en anläggning som enbart fokuserar på KIA. Tillsammans med två till KIA anläggningar är Torvalla Bil Stockholms största återförsäljare av KIA. Vi erbjuder dig en viktig och varierad roll i ett stabilt familjeföretag där vi behandlar alla lika. Du kommer att arbeta både självständigt och i grupp där vi hjälper varandra för att tillsammans skapa goda resultat med nöjda kunder i fokus. Vi ger möjlighet till professionell utveckling och karriärutveckling. Den familjära känslan genomsyrar vår kultur tillsammans med vår värdegrund som grundpelaren. För oss är det viktigt att alla som jobbar hos Torvalla Bil mår bra, därför erbjuder vi friskvårdsbidrag men även andra förmåner som rikskort och förmånliga rabatter. Vi säkerställer bra arbetsvillkor, Konkurrenskraftig lön samt bonusstruktur Ansökan Intervjuer sker löpande så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. För frågor om tjänsten vänligen kontakta Mardin Razzazi, eftermarknadschef, [email protected]. Observera att ansökan sker via vår hemsida, vi har inte möjlighet att ta emot ansökningar via mail. Vi ser fram emot din ansökan!