I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med kunskap, mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag! I Mölndals stads skolförvaltning arbetar vi varje dag för att skapa de bästa förutsättningarna för barn och elevers utveckling och livslånga lärande. Med cirka 2 000 engagerade medarbetare och 12 000 barn och elever i våra verksamheter är vi Mölndals största förvaltning - och ett nav för framtidens utbildning. Här blir du en del av en nyfiken, modig och lösningsfokuserad organisation där nytänkande uppmuntras och barnets bästa alltid går först. Sörgårdsskolan är en 6-9 skola med cirka 420 elever. Skolan är byggd 1954 och tar emot elever främst från Krokslättsskolan och Toltorpsskolan. Skolans elever har sedan flera år visat goda studieresultat. Skolan är just nu inne i en pågående renovering och nybyggnation och delar av undervisningen bedrivs för tillfället i paviljonger på skolgården. På rasterna har eleverna tillgång till elevkafé och vi har skolbibliotek som är bemannat till 50%.  Vi har ett komplett elevhälsoteam med skolsköterska, skolpsykolog, kurator och tre speciallärare, och här finns studie- och yrkesvägledare. På vår skola har vi ett nära samarbete mellan lärare och elevhälsa. Vi tar ett gemensamt ansvar för att skapa förutsättningar för alla elever att lyckas.  Vi har fokus på studiero, goda relationer och elevers lärande.  Skolan är Grön Flagg-certifierad och en EPAS-ambassadörsskola med ett aktivt arbete kring demokrati och EU. Vi deltar i internationella samarbeten och ERASMUS-projekt.  Rektors ledningsstöd i dagsläget består av intendent och administratör och kommer nu utökas med en biträdande rektor. Varmt välkommen att söka till oss och bli en del av vårt kompetenta gäng på Sörgårdsskolan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I rollen kommer du att driva, utveckla och följa upp verksamheten mot gemensamt uppsatta mål. Du har ett delegerat ansvar för personal, pedagogiskt ledarskap och arbetsmiljö för medarbetare samt elever. Du kommer leda lärare i deras professionella lärande och utveckling av undervisning samt i arbetsorganisatoriska frågor.  Du har eleven i fokus och ser samarbete som en självklarhet, både på skolan med elever, lärare och kollegor men även i andra nätverk i Mölndals stad, främst stadens nätverk för biträdande rektorer men även andra nätverksgrupper med stadens övriga chefer.  Tillsammans ska vi utforska nya vägar och våga pröva nya sätt att utveckla undervisningen på skolan. Du fokuserar på skolans kärnprocesser och arbetar dagligen med att göra skillnad i verksamheten. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som i grunden är legitimerad lärare med erfarenhet av arbete i grundskola. Meriterande är tidigare erfarenhet som exempelvis biträdande rektor, arbetslagsledare, förstelärare eller motsvarande. Vi ser gärna att du har påbörjat eller avslutat rektorsprogrammet. Du har en ledarstil som bygger på tillit, engagemang och delaktighet och en mycket god förmåga att skapa goda relationer till dina medarbetare, elever och vårdnadshavare. Du är väl förtrogen med läroplaner, lagar, förordningar samt andra aktuella styrdokument på skolans område. Du har goda digitala kunskaper.  Du trivs i en mångfacetterad verksamhet och strävar efter att utvecklas i din yrkesroll. Du reflekterar över hur du kan bidra till förbättrade resultat och lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du är en lagspelare som tar hjälp vid behov och är prestigelös som person och i ditt ledarskap.  För att lyckas med uppdraget är det viktigt att du har förmågan att självständigt planera och organisera ditt arbete. Du ser oftare lösningar än problem och ditt arbete präglas av en positiv hållning och tillit till din omgivning. Du som söker är intresserad av skolutveckling och har eleven i fokus för ökad måluppfyllelse.  Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-11 Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Behöver du hjälp med att söka tjänsten? Kontakta kundservice på 0771-693 693. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du i annonsen. Enligt skollagen (2010:800) ska den som erbjuds denna anställning visa upp ett registerutdrag inför anställning. Kravet gäller personer som ska arbeta eller på annat sätt delta i verksamhet där barn och elever vistas. Registerutdraget får vid uppvisandet inte vara äldre än sex månader. Beställ gärna registerutdraget i samband med att du skickar in din ansökan, så att det finns tillgängligt om du erbjuds: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. Innan en eventuell anställning kommer vi att kontrollera medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. I vissa tjänster krävs digital identifiering (t.ex. BankID) för att utföra arbetsuppgifter. Identifieringen används endast för att bekräfta din identitet i systemen. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vill du leda ett erfaret säljteam och driva utvecklingen av Ahlsells industriaffär framåt? Nu söker Ahlsell en erfaren Säljchef Industri med starkt affärsmannaskap och förmåga att få människor att utvecklas och dra åt samma håll. Du får leda ett erfaret team med stor kunskap om både kunder och marknad samtidigt som du driver affären framåt och skapar nya möjligheter för tillväxt. Ditt anställningserbjudande Hos Ahlsell får du en nyckelroll i en marknadsledande organisation där frihet under ansvar är en viktig del av kulturen. Du är närmaste chef för ett team om 12 medarbetare inom inne- och utesälj, fördelade mellan Växjö, Värnamo, Ljungby och Gislaved. Din placering kan vara på någon av dessa orter. Du tar över en välfungerande och erfaren grupp med en stark befintlig kundbas. Samtidigt finns stor potential att utveckla både affären och arbetssätten ytterligare. Här får du möjlighet att påverka på riktigt, från hur teamet arbetar med kundbearbetning och digitala verktyg till hur ni tillsammans identifierar och skapar nya affärsmöjligheter. Ahlsell är en decentraliserad organisation där beslut fattas nära verksamheten. Det ger dig stor frihet att leda och utveckla ditt område utifrån vad du ser skapar bäst resultat. Dina arbetsuppgifter Som Säljchef ansvarar du för att leda, coacha och utveckla ett erfaret och självgående säljteam. Ditt fokus ligger på att skapa engagemang, sätta riktning och ge teamet rätt förutsättningar att nå gemensamma mål. Du kommer bland annat att: Leda, coacha och utveckla teamet mot uppsatta mål Genomföra regelbundna uppföljningar, inklusive löne- och medarbetarsamtal. Driva försäljning och affärsutveckling inom regionen Identifiera nya affärsmöjligheter genom kund-, försäljnings- och marknadsanalys Utveckla arbetssätt kring kundbearbetning, kundbesök och digitala verktyg Vara delaktig i större affärer, förhandlingar och strategiskt viktiga kundrelationer Följa upp resultat och skapa struktur samtidigt som du ger teamet stort eget ansvar Samarbeta med andra säljchefer, butiker, leverantörer och övriga delar av Ahlsell I rollen ingår även löpande chefsadministration kopplat till exempelvis avtal och attestering. Värt att veta Kunderna finns inom bland annat verkstads- och processindustri, sågverk, fordons- och truckindustri, samhällsteknik och industriservice. Framåt finns stora möjligheter att utveckla affären ytterligare, inte minst inom verkstadsindustrin. Teamet har lång erfarenhet och stor kunskap om sina kunder. Därför söker Ahlsell inte en förvaltande chef. Du förväntas se möjligheterna framåt, utmana när det behövs och skapa engagemang kring nya arbetssätt och affärer. Tjänsten är en tillsvidareanställning och sex månaders provanställning kan komma att tillämpas. Du har förtroendearbetstid och tjänstebil ingår. Facklig representant: Lena Bergman, Unionen, telefon 072 716 98 31. Våra förväntningar Vi söker dig som har flera års erfarenhet av att leda med personalansvar och som har en bakgrund inom försäljning eller annan tydligt affärsdriven verksamhet. Du har ett starkt kommersiellt tänk och är van att arbeta mot mål, följa upp resultat och identifiera möjligheter till utveckling och tillväxt. Du behöver inte komma från exakt samma bransch. Däremot ser vi gärna att du har förståelse för industriella verksamheter och trivs i en teknisk och affärsorienterad miljö. Erfarenhet av B2B-försäljning mot industri är meriterande. Som ledare är du trygg i att ge ansvar och låta erfarna medarbetare arbeta självständigt, samtidigt som du är tydlig med riktning och förväntningar och följer upp när det behövs. Du har förmåga att skapa engagemang i en grupp och få människor att arbeta mot gemensamma mål. För att lyckas behöver du också vara proaktiv och affärsorienterad. Du är nyfiken på vad som finns bortom dagens affär, använder analys och kundinsikter för att se nya möjligheter och vågar utmana befintliga arbetssätt. Du är bekväm med att fatta beslut och att ta även de svårare samtalen när situationen kräver det. B-körkort samt goda kunskaper i svenska och engelska är ett krav. Intresserad? Rekryteringen sker i samarbete med rekryterings- och konsultföretaget Talent Navigation Group (TNG) som med fördomsfri rekrytering, bemanning och interim hjälper arbetsgivare med kompetensförsörjning – snabbare, mer objektivt och med nya perspektiv som driver tillväxt. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev. Notera att vi inte tar emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi anonymisera dina personuppgifter och be dig göra ett par rekryteringstester, innan vi gör en första objektiv bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen!

Vill du leda och utveckla en stor verksamhet där människor, affärer och träning står i centrum? Nordic Wellness söker nu en Divisionschef till division Mitt. Här får du en central roll i en expansiv organisation där du tillsammans med engagerade ledare driver verksamheten framåt och skapar förutsättningar för fortsatt utveckling och tillväxt. Rekryteringsprocessen hanteras av OnePartnerGroup på uppdrag av Nordic Wellness och leder till en direktanställning hos kunden.   Om rollen på Nordic Wellness Som Divisionschef har du det övergripande ansvaret för resultat, ledning och utveckling av division Mitt, som idag omfattar ett 100-tal klubbar i Jönköping län, Östergötland, Värmland och Västmanland. Du har personalansvar för sex distriktschefer och arbetar nära dem för att utveckla verksamheten och nå uppsatta mål.   Dina huvudsakliga ansvarsområden är att: Leda, stötta och utveckla divisionens sex distriktschefer. Ansvara för divisionens resultat och driva arbetet med lönsamhet, försäljning och kundupplevelse. Säkerställa att verksamheten arbetar mot gemensamma mål och prioriteringar. Vara närvarande ute i verksamheten och följa upp, inspirera och skapa engagemang. Bidra till företagets strategiska utveckling som en del av Nordic Wellness ledningsgrupp. Du rapporterar direkt till VD och COO och har en nära dialog med dem i det dagliga arbetet. Du har din placering på en av divisionens klubbar och utgår från din hemort, med regelbundna resor inom divisionen. Rollen innebär huvudsakligen arbete på dagtid, men även kvällar och helger förekommer.   Vem är du? Vi söker dig som är en trygg och erfaren ledare med förmåga att skapa engagemang, driva utveckling och nå resultat genom andra. Du är van att leda chefer och geografiskt spridda verksamheter och trivs i en roll där du kombinerar strategiskt ansvar med närvaro i den operativa verksamheten.   Vi ser gärna att du har: Minst fem års erfarenhet av ledarskap och ledningsgruppsarbete inom stora bolag. Erfarenhet av att leda chefer och flera geografiskt spridda enheter. Erfarenhet av strategiskt arbete i ledningsgrupp. God affärsförståelse och erfarenhet av att arbeta med resultat, försäljning och kundnöjdhet. Bakgrund från service, retail eller liknande verksamhet. Som person är du prestigelös, handlingskraftig och trygg i ditt ledarskap. Du har lätt för att skapa förtroende, motivera andra och driva frågor framåt. Du trivs i en organisation med högt tempo där förändring är en naturlig del av vardagen och där det är viktigt att kunna fatta beslut, prioritera och se möjligheter.   Om Nordic Wellness Nordic Wellness är Sveriges största friskvårdskedja med 500 klubbar, 6 700 anställda och 600 000 medlemmar runt om i landet, från Trelleborg till Umeå. Verksamheten är organiserad i fem geografiska divisioner: Norr, Väst, Syd, Mitt och Öst, som tillsammans arbetar för att utveckla och driva kedjan framåt. Med ett brett utbud av träning och friskvård vill de göra träning tillgänglig för alla, oavsett ålder, träningsvana eller ambition. Nordic Wellness arbetar kontinuerligt med att utveckla klubbarna, stärka erbjudandet och skapa träningsupplevelser med hög kvalitet och god service. Bolaget är i ständig tillväxt med en stark entreprenörsanda och höga ambitioner. Hos Nordic Wellness står träning, hälsa och gemenskap i centrum. Ambitionen är att inspirera fler människor till en aktiv livsstil och fortsätta göra träning tillgänglig för alla. Nordic Wellness ledord är FUN MOVEMENT STRONG TOGETHER.   Din ansökan Har du frågor om tjänsten eller undrar hur processen ser ut framöver är du välkommen att kontakta Hanna Åstrand på [email protected]. I denna process jobbar vi med löpande urval och tillsättning, vilket betyder att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. När du har visat intresse för tjänsten matchar vi din ansökan med tjänsten och vi kontaktar dig via mail eller telefon för återkoppling. Är du aktuell för tjänsten träffas vi på en intervju och under processen sker även referenstagning och bakgrundskontroll. För oss är det viktigt att ta del av din upplevelse när du har sökt en tjänst hos oss. Därför skickar vi ut en kort enkät när du har sökt tjänsten och när processen är avslutad. Din upplevelse är betydelsefull för oss och vi hoppas att du har möjlighet att svara. Gällande ansökan så sker det via annonsen på OnePartnerGroups hemsida, vi hanterar inte ansökningar via mail på grund av GDPR. Välkommen med din ansökan!

Vill du leda och utveckla en stor verksamhet där människor, affärer och träning står i centrum? Nordic Wellness söker nu en Divisionschef till division Mitt. Här får du en central roll i en expansiv organisation där du tillsammans med engagerade ledare driver verksamheten framåt och skapar förutsättningar för fortsatt utveckling och tillväxt. Rekryteringsprocessen hanteras av OnePartnerGroup på uppdrag av Nordic Wellness och leder till en direktanställning hos kunden.   Om rollen på Nordic Wellness Som Divisionschef har du det övergripande ansvaret för resultat, ledning och utveckling av division Mitt, som idag omfattar ett 100-tal klubbar i Jönköping län, Östergötland, Värmland och Västmanland. Du har personalansvar för sex distriktschefer och arbetar nära dem för att utveckla verksamheten och nå uppsatta mål.   Dina huvudsakliga ansvarsområden är att: Leda, stötta och utveckla divisionens sex distriktschefer. Ansvara för divisionens resultat och driva arbetet med lönsamhet, försäljning och kundupplevelse. Säkerställa att verksamheten arbetar mot gemensamma mål och prioriteringar. Vara närvarande ute i verksamheten och följa upp, inspirera och skapa engagemang. Bidra till företagets strategiska utveckling som en del av Nordic Wellness ledningsgrupp. Du rapporterar direkt till VD och COO och har en nära dialog med dem i det dagliga arbetet. Du har din placering på en av divisionens klubbar och utgår från din hemort, med regelbundna resor inom divisionen. Rollen innebär huvudsakligen arbete på dagtid, men även kvällar och helger förekommer.   Vem är du? Vi söker dig som är en trygg och erfaren ledare med förmåga att skapa engagemang, driva utveckling och nå resultat genom andra. Du är van att leda chefer och geografiskt spridda verksamheter och trivs i en roll där du kombinerar strategiskt ansvar med närvaro i den operativa verksamheten.   Vi ser gärna att du har: Minst fem års erfarenhet av ledarskap och ledningsgruppsarbete inom stora bolag. Erfarenhet av att leda chefer och flera geografiskt spridda enheter. Erfarenhet av strategiskt arbete i ledningsgrupp. God affärsförståelse och erfarenhet av att arbeta med resultat, försäljning och kundnöjdhet. Bakgrund från service, retail eller liknande verksamhet. Som person är du prestigelös, handlingskraftig och trygg i ditt ledarskap. Du har lätt för att skapa förtroende, motivera andra och driva frågor framåt. Du trivs i en organisation med högt tempo där förändring är en naturlig del av vardagen och där det är viktigt att kunna fatta beslut, prioritera och se möjligheter.   Om Nordic Wellness Nordic Wellness är Sveriges största friskvårdskedja med 500 klubbar, 6 700 anställda och 600 000 medlemmar runt om i landet, från Trelleborg till Umeå. Verksamheten är organiserad i fem geografiska divisioner: Norr, Väst, Syd, Mitt och Öst, som tillsammans arbetar för att utveckla och driva kedjan framåt. Med ett brett utbud av träning och friskvård vill de göra träning tillgänglig för alla, oavsett ålder, träningsvana eller ambition. Nordic Wellness arbetar kontinuerligt med att utveckla klubbarna, stärka erbjudandet och skapa träningsupplevelser med hög kvalitet och god service. Bolaget är i ständig tillväxt med en stark entreprenörsanda och höga ambitioner. Hos Nordic Wellness står träning, hälsa och gemenskap i centrum. Ambitionen är att inspirera fler människor till en aktiv livsstil och fortsätta göra träning tillgänglig för alla. Nordic Wellness ledord är FUN MOVEMENT STRONG TOGETHER.   Din ansökan Har du frågor om tjänsten eller undrar hur processen ser ut framöver är du välkommen att kontakta Hanna Åstrand på [email protected]. I denna process jobbar vi med löpande urval och tillsättning, vilket betyder att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. När du har visat intresse för tjänsten matchar vi din ansökan med tjänsten och vi kontaktar dig via mail eller telefon för återkoppling. Är du aktuell för tjänsten träffas vi på en intervju och under processen sker även referenstagning och bakgrundskontroll. För oss är det viktigt att ta del av din upplevelse när du har sökt en tjänst hos oss. Därför skickar vi ut en kort enkät när du har sökt tjänsten och när processen är avslutad. Din upplevelse är betydelsefull för oss och vi hoppas att du har möjlighet att svara. Gällande ansökan så sker det via annonsen på OnePartnerGroups hemsida, vi hanterar inte ansökningar via mail på grund av GDPR. Välkommen med din ansökan!

Vill du leda och utveckla en stor verksamhet där människor, affärer och träning står i centrum? Nordic Wellness söker nu en Divisionschef till division Mitt. Här får du en central roll i en expansiv organisation där du tillsammans med engagerade ledare driver verksamheten framåt och skapar förutsättningar för fortsatt utveckling och tillväxt. Rekryteringsprocessen hanteras av OnePartnerGroup på uppdrag av Nordic Wellness och leder till en direktanställning hos kunden.   Om rollen på Nordic Wellness Som Divisionschef har du det övergripande ansvaret för resultat, ledning och utveckling av division Mitt, som idag omfattar ett 100-tal klubbar i Jönköping län, Östergötland, Värmland och Västmanland. Du har personalansvar för sex distriktschefer och arbetar nära dem för att utveckla verksamheten och nå uppsatta mål.   Dina huvudsakliga ansvarsområden är att: Leda, stötta och utveckla divisionens sex distriktschefer. Ansvara för divisionens resultat och driva arbetet med lönsamhet, försäljning och kundupplevelse. Säkerställa att verksamheten arbetar mot gemensamma mål och prioriteringar. Vara närvarande ute i verksamheten och följa upp, inspirera och skapa engagemang. Bidra till företagets strategiska utveckling som en del av Nordic Wellness ledningsgrupp. Du rapporterar direkt till VD och COO och har en nära dialog med dem i det dagliga arbetet. Du har din placering på en av divisionens klubbar och utgår från din hemort, med regelbundna resor inom divisionen. Rollen innebär huvudsakligen arbete på dagtid, men även kvällar och helger förekommer.   Vem är du? Vi söker dig som är en trygg och erfaren ledare med förmåga att skapa engagemang, driva utveckling och nå resultat genom andra. Du är van att leda chefer och geografiskt spridda verksamheter och trivs i en roll där du kombinerar strategiskt ansvar med närvaro i den operativa verksamheten.   Vi ser gärna att du har: Minst fem års erfarenhet av ledarskap och ledningsgruppsarbete inom stora bolag. Erfarenhet av att leda chefer och flera geografiskt spridda enheter. Erfarenhet av strategiskt arbete i ledningsgrupp. God affärsförståelse och erfarenhet av att arbeta med resultat, försäljning och kundnöjdhet. Bakgrund från service, retail eller liknande verksamhet. Som person är du prestigelös, handlingskraftig och trygg i ditt ledarskap. Du har lätt för att skapa förtroende, motivera andra och driva frågor framåt. Du trivs i en organisation med högt tempo där förändring är en naturlig del av vardagen och där det är viktigt att kunna fatta beslut, prioritera och se möjligheter.   Om Nordic Wellness Nordic Wellness är Sveriges största friskvårdskedja med 500 klubbar, 6 700 anställda och 600 000 medlemmar runt om i landet, från Trelleborg till Umeå. Verksamheten är organiserad i fem geografiska divisioner: Norr, Väst, Syd, Mitt och Öst, som tillsammans arbetar för att utveckla och driva kedjan framåt. Med ett brett utbud av träning och friskvård vill de göra träning tillgänglig för alla, oavsett ålder, träningsvana eller ambition. Nordic Wellness arbetar kontinuerligt med att utveckla klubbarna, stärka erbjudandet och skapa träningsupplevelser med hög kvalitet och god service. Bolaget är i ständig tillväxt med en stark entreprenörsanda och höga ambitioner. Hos Nordic Wellness står träning, hälsa och gemenskap i centrum. Ambitionen är att inspirera fler människor till en aktiv livsstil och fortsätta göra träning tillgänglig för alla. Nordic Wellness ledord är FUN MOVEMENT STRONG TOGETHER.   Din ansökan Har du frågor om tjänsten eller undrar hur processen ser ut framöver är du välkommen att kontakta Hanna Åstrand på [email protected]. I denna process jobbar vi med löpande urval och tillsättning, vilket betyder att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. När du har visat intresse för tjänsten matchar vi din ansökan med tjänsten och vi kontaktar dig via mail eller telefon för återkoppling. Är du aktuell för tjänsten träffas vi på en intervju och under processen sker även referenstagning och bakgrundskontroll. För oss är det viktigt att ta del av din upplevelse när du har sökt en tjänst hos oss. Därför skickar vi ut en kort enkät när du har sökt tjänsten och när processen är avslutad. Din upplevelse är betydelsefull för oss och vi hoppas att du har möjlighet att svara. Gällande ansökan så sker det via annonsen på OnePartnerGroups hemsida, vi hanterar inte ansökningar via mail på grund av GDPR. Välkommen med din ansökan!

Vill du leda och utveckla en stor verksamhet där människor, affärer och träning står i centrum? Nordic Wellness söker nu en Divisionschef till division Mitt. Här får du en central roll i en expansiv organisation där du tillsammans med engagerade ledare driver verksamheten framåt och skapar förutsättningar för fortsatt utveckling och tillväxt. Rekryteringsprocessen hanteras av OnePartnerGroup på uppdrag av Nordic Wellness och leder till en direktanställning hos kunden.   Om rollen på Nordic Wellness Som Divisionschef har du det övergripande ansvaret för resultat, ledning och utveckling av division Mitt, som idag omfattar ett 100-tal klubbar i Jönköping län, Östergötland, Värmland och Västmanland. Du har personalansvar för sex distriktschefer och arbetar nära dem för att utveckla verksamheten och nå uppsatta mål.   Dina huvudsakliga ansvarsområden är att: Leda, stötta och utveckla divisionens sex distriktschefer. Ansvara för divisionens resultat och driva arbetet med lönsamhet, försäljning och kundupplevelse. Säkerställa att verksamheten arbetar mot gemensamma mål och prioriteringar. Vara närvarande ute i verksamheten och följa upp, inspirera och skapa engagemang. Bidra till företagets strategiska utveckling som en del av Nordic Wellness ledningsgrupp. Du rapporterar direkt till VD och COO och har en nära dialog med dem i det dagliga arbetet. Du har din placering på en av divisionens klubbar och utgår från din hemort, med regelbundna resor inom divisionen. Rollen innebär huvudsakligen arbete på dagtid, men även kvällar och helger förekommer.   Vem är du? Vi söker dig som är en trygg och erfaren ledare med förmåga att skapa engagemang, driva utveckling och nå resultat genom andra. Du är van att leda chefer och geografiskt spridda verksamheter och trivs i en roll där du kombinerar strategiskt ansvar med närvaro i den operativa verksamheten.   Vi ser gärna att du har: Minst fem års erfarenhet av ledarskap och ledningsgruppsarbete inom stora bolag. Erfarenhet av att leda chefer och flera geografiskt spridda enheter. Erfarenhet av strategiskt arbete i ledningsgrupp. God affärsförståelse och erfarenhet av att arbeta med resultat, försäljning och kundnöjdhet. Bakgrund från service, retail eller liknande verksamhet. Som person är du prestigelös, handlingskraftig och trygg i ditt ledarskap. Du har lätt för att skapa förtroende, motivera andra och driva frågor framåt. Du trivs i en organisation med högt tempo där förändring är en naturlig del av vardagen och där det är viktigt att kunna fatta beslut, prioritera och se möjligheter.   Om Nordic Wellness Nordic Wellness är Sveriges största friskvårdskedja med 500 klubbar, 6 700 anställda och 600 000 medlemmar runt om i landet, från Trelleborg till Umeå. Verksamheten är organiserad i fem geografiska divisioner: Norr, Väst, Syd, Mitt och Öst, som tillsammans arbetar för att utveckla och driva kedjan framåt. Med ett brett utbud av träning och friskvård vill de göra träning tillgänglig för alla, oavsett ålder, träningsvana eller ambition. Nordic Wellness arbetar kontinuerligt med att utveckla klubbarna, stärka erbjudandet och skapa träningsupplevelser med hög kvalitet och god service. Bolaget är i ständig tillväxt med en stark entreprenörsanda och höga ambitioner. Hos Nordic Wellness står träning, hälsa och gemenskap i centrum. Ambitionen är att inspirera fler människor till en aktiv livsstil och fortsätta göra träning tillgänglig för alla. Nordic Wellness ledord är FUN MOVEMENT STRONG TOGETHER.   Din ansökan Har du frågor om tjänsten eller undrar hur processen ser ut framöver är du välkommen att kontakta Hanna Åstrand på [email protected]. I denna process jobbar vi med löpande urval och tillsättning, vilket betyder att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. När du har visat intresse för tjänsten matchar vi din ansökan med tjänsten och vi kontaktar dig via mail eller telefon för återkoppling. Är du aktuell för tjänsten träffas vi på en intervju och under processen sker även referenstagning och bakgrundskontroll. För oss är det viktigt att ta del av din upplevelse när du har sökt en tjänst hos oss. Därför skickar vi ut en kort enkät när du har sökt tjänsten och när processen är avslutad. Din upplevelse är betydelsefull för oss och vi hoppas att du har möjlighet att svara. Gällande ansökan så sker det via annonsen på OnePartnerGroups hemsida, vi hanterar inte ansökningar via mail på grund av GDPR. Välkommen med din ansökan!

PrimeComp AB söker elektronikingenjörer till vårt växande konsultteam i Linköping. Vi samarbetar med teknikföretag inom försvar, industri, automation och avancerad produktutveckling. Som konsult hos oss bidrar du med din kompetens i utvecklingen av innovativa elektroniska produkter och system. Om rollen Som elektronikingenjör hos PrimeComp arbetar du med utveckling och konstruktion av elektroniska lösningar, från tidiga koncept och tekniska specifikationer till färdiga produkter. Arbetet kan omfatta både analog och digital elektronik, kretskortsutveckling samt test och verifiering av elektroniska system. Du arbetar självständigt och i nära samarbete med andra ingenjörer inom exempelvis mjukvara, mekanik, systemutveckling och produktion. Dina arbetsuppgifter Utveckling och konstruktion av analog och digital elektronik Kretskortsutveckling, schemakonstruktion och PCB layout Val, dimensionering och utvärdering av elektroniska komponenter Simulering och analys av elektroniska kretsar Test, mätning, felsökning och verifiering av elektronik Utveckling av elektroniska delsystem och inbyggda lösningar Framtagning av tekniska specifikationer och konstruktionsdokumentation Integration av elektronik i komplexa tekniska produkter Teknisk problemlösning och förbättring av befintliga konstruktioner Vem är du? Krav Högskoleutbildning inom elektronik, elektroteknik eller motsvarande erfarenhet Erfarenhet av analog eller digital elektronikkonstruktion Kunskap inom kretskortsutveckling och schemaritning Erfarenhet av konstruktionsverktyg såsom Altium Designer, Cadence OrCAD, Mentor Graphics, KiCad eller liknande Erfarenhet av praktiskt laboratoriearbete, mätning och felsökning Förståelse för elektroniska komponenter, signalbehandling och elektriska gränssnitt God förmåga att dokumentera och kommunicera tekniska lösningar Meriterande Erfarenhet av inbyggda system, FPGA, mikroprocessorer, kraftelektronik eller EMC Erfarenhet av elektronik för produkter med höga krav på tillförlitlighet Som person är du nyfiken, analytisk och lösningsorienterad. Du uppskattar tekniska utmaningar och tycker om att hitta praktiska lösningar på komplexa problem. Du arbetar strukturerat, tar ansvar för dina uppgifter och trivs i en miljö där samarbete och kunskapsutbyte är en naturlig del av vardagen. Vi erbjuder Möjlighet att arbeta med tekniskt intressanta och utvecklande uppdrag Tillgång till spännande projekt hos etablerade teknikföretag En personlig och engagerad konsultchef som följer din utveckling Möjlighet att påverka vilka teknikområden och uppdrag du vill arbeta med En arbetsgivare som värdesätter din kompetens, dina idéer och ditt engagemang Praktisk information Placeringsort: Linköping Oppdragens omfattning och arbetsplats varierar beroende på kund och projekt. Skicka gärna in ditt CV eller kontakta oss för ett förutsättningslöst samtal.

Beskrivning Vill du kombinera ett närvarande ledarskap med möjligheten att utveckla en välfungerande administration? Strömstads pastorat söker en kanslichef som vill skapa struktur, stärka samarbetet och bidra till att hela vår verksamhet får bästa möjliga förutsättningar att fullgöra sitt uppdrag. Arbetsuppgifter Som kanslichef får du en central roll i Strömstads pastorat. Du leder, samordnar och utvecklar kansliets administrativa arbete med målet att skapa ett tydligt, effektivt och verksamhetsnära stöd till pastoratets olika verksamheter. Tjänsten är en nyinrättad chefsfunktion där du får möjlighet att påverka och utveckla arbetssätt, rutiner och samverkan. Du arbetar nära kyrkoherden, som också är din närmaste chef, och ingår i pastoratets ledningsgrupp där du tillsammans med övriga chefer bidrar till verksamhetens utveckling. Du har personal-, verksamhets- och budgetansvar för kansliet, där fyra medarbetare arbetar inom förvaltning, ekonomi, begravningsadministration och kommunikation. Du ansvarar för att skapa goda förutsättningar för deras arbete och utveckling, med fokus på ett närvarande ledarskap, tydliga prioriteringar och en god arbetsmiljö. En viktig del av uppdraget är att bygga en hållbar organisation där medarbetarnas kompetenser tas tillvara, ansvarsfördelningen är tydlig och administrativa processer fungerar väl. Du har också en viktig roll i att stödja och avlasta kyrkoherden i administrativa och organisatoriska frågor samt vid behov bidra med stöd i personalrelaterade ärenden. I rollen ingår bland annat att: Leda, fördela och följa upp kansliets administrativa arbete med personal-, verksamhets- och budgetansvar. Utveckla och kvalitetssäkra administrativa rutiner, processer och arbetssätt. Skapa tydlighet kring ansvar, prioriteringar och samordning inom kansliet. Vara ett närvarande stöd för kansliets medarbetare och bidra till en god organisatorisk och social arbetsmiljö. Samordna arbetet mellan kansliet, pastoratets övriga verksamheter och externa stödfunktioner. Stödja kyrkoherden i administrativa, organisatoriska och personalrelaterade frågor samt bidra till pastoratets gemensamma utvecklingsarbete.  Kvalifikationer Vi söker dig som har erfarenhet av att leda medarbetare och utveckla administrativa verksamheter. Du är van att skapa struktur, prioritera mellan olika behov och omsätta verksamhetens mål till fungerande arbetssätt. Du har en god förståelse för hur administration och stödfunktioner kan bidra till organisationens övergripande uppdrag. Du trivs i en roll där du får kombinera operativt ledarskap med långsiktigt utvecklingsarbete och där samverkan med andra är en naturlig del av vardagen. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Erfarenhet av ledarskap med ansvar för att leda, samordna och följa upp medarbetares arbete. Erfarenhet av budgetarbete, ekonomisk uppföljning och verksamhetsplanering. Erfarenhet av kvalificerat administrativt arbete och utveckling av administrativa processer. Relevant högskoleutbildning inom exempelvis ekonomi, personalvetenskap, juridik eller offentlig förvaltning, alternativt annan utbildning och arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift samt att kommunicera med olika målgrupper. Det är meriterande om du har erfarenhet av personalansvar, förändringsledning eller arbete med HR- och arbetsrättsliga frågor. Erfarenhet av arbete inom Svenska kyrkan och kunskap om dess organisation, uppdrag och beslutsprocesser är också meriterande. Vi ser även positivt på erfarenhet från annan idéburen eller politiskt styrd verksamhet. Dina personliga kompetenser Vi lägger stor vikt vid dina personliga kompetenser och hur du omsätter dem i ditt ledarskap. Som person är du strukturerad och har förmåga att skapa ordning och tydlighet även när förutsättningarna förändras. Du ser helheten, identifierar vad som behöver prioriteras och följer upp att arbetet leder till önskade resultat. Du är trygg och tydlig i ditt ledarskap. Genom ett lyhört och tillitsfullt förhållningssätt skapar du engagemang, delaktighet och goda förutsättningar för dina medarbetare att ta ansvar. Du har förmåga att fatta beslut och kommunicera förväntningar på ett tydligt och respektfullt sätt. Du har en god samarbetsförmåga och bygger förtroendefulla relationer med såväl medarbetare som chefer och externa samarbetspartner. Du lyssnar in olika perspektiv, kommunicerar tydligt och bidrar till lösningar som fungerar för hela verksamheten. Du är också utvecklingsorienterad och har förmåga att se förbättringsmöjligheter och omsätta idéer till konkreta förändringar. Du driver utveckling med uthållighet och förståelse för att hållbara förändringar skapas tillsammans med andra. Vi erbjuder Hos oss får du möjlighet att vara med och forma en ny chefsfunktion med stor betydelse för pastoratets fortsatta utveckling. Du får ett varierat och meningsfullt uppdrag där ditt ledarskap och din kompetens bidrar till att skapa goda förutsättningar för Svenska kyrkans verksamhet i Strömstad. Du blir en del av en organisation som arbetar för att vara en närvarande kyrka och där det administrativa stödet är en viktig förutsättning för att verksamheten ska fungera och utvecklas. Tillsammans med kyrkoherden, ledningsgruppen och kansliets medarbetare får du möjlighet att bidra till en tydlig, hållbar och välfungerande organisation. Välkommen med din ansökan!

Nu söker vi får ett 2-årigt uppdrag en interimchef med gedigen erfarenhet. Om uppdraget En myndighet i Örebro har behov av en interimschef under tiden som rekrytering av anställd sektionschef genomförs. Uppdraget är på heltid under två år med start 270401 Dina arbetsuppgifter Uppdraget är inom sektion med inriktning mot systemutveckling inom avdelning it, men det kan bli aktuellt med andra chefsuppdrag om behov uppstår. Sektionens uppdrag är att förvalta och utveckla nuvarande och nya systemlösningar utifrån myndighetens behov. På sektionen finns kompetenser så som systemutvecklare, it-arkitekter, testare, kravanalytiker, it-leveransledare och scrum master. I arbetsuppgifterna ingår verksamhets-, budget- och personalansvar. Sektionen består av ca 15 st anställda samt vid behov även ett antal konsulter. Sektionen arbetar i agila team och medarbetarna finns idag i Örebro och Kista. Dina kvalifikationer erfarenhet av arbete inom en stor och komplex it-organisation. minst fem (5) års erfarenhet av formellt chefskap. erfarenhet av arbete med förändringsledning. erfarenhet av arbete med verksamhetsutvecklings- och förändringsarbete. Vad vi erbjuder dig Som konsult hos Bemannia får du: ⭐ En nära kontakt med din konsultchef ⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag ⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ⭐ Trygga anställningsvillkor 🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 261117 Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Jan Snellman, [email protected] För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 072-194 5000  Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Vill du vara med och leda Dalakraften framåt? Hos oss är kraft mer än el. Den finns i människorna, i samarbetet och i viljan att hitta lösningar där andra ser hinder. Nu söker vi en affärsområdeschef som vill samla den kraften och omsätta den i en sund affär, nöjda kunder och ett ännu starkare Dalakraft. Du kombinerar affärsförståelse med omtanke och förmåga att skapa framdrift tillsammans med andra. Du skapar riktning och tydliga förutsättningar för andra att lyckas – och får strategi att bli verklighet tillsammans med människor omkring dig. Om rollen Som affärsområdeschef har du helhetsansvar för Dalakrafts affär, människor och resultat. Du leder genom andra chefer och utvecklar verksamheten med kunden i centrum. För oss hänger resultat och kultur ihop: tydlig riktning, ansvar, samarbete och uppföljning skaparkraft att göra skillnad – både för kunden och för Dalarna. Du utgår från vårt kontor i Rättvik, Falun eller Malung. Vi tror på närvaro i verksamheten och på flexibilitet som fungerar för både dig och laget. Du kommer bland annat att: leda genom andra chefer och skapa rätt förutsättningar för människor och lag att lyckas. Omsätta mål och strategier i tydliga prioriteringar, handling och uppföljning. leda och utveckla förändrings- och affärsutvecklingsarbete med kundens behov som utgångspunkt. utveckla relevanta erbjudanden och stärka Dalakrafts konkurrenskraft. bygga samarbete över gränser och bidra till Dalakrafts resultat och långsiktiga utveckling. Det här får du Hos Dalakraft får du mer än ett chefsuppdrag. Du får vara med och utveckla ett marknadsbolag som har starka rötter i Dalarna, höga ambitioner och en tydlig idé om hur vi vill göra affärer: mänskligt, ansvarsfullt och nära kunden. Här tror vi på ansvar, delaktighet och uppföljning – men också på att den bästa energin skapas människor emellan. Du får tydliga förutsättningar och goda möjligheter att påverka och engagerade kollegor som vill framåt tillsammans. Du blir samtidigt en del av Närkraft, med kollegialt stöd och kompetens över stora delar av Sverige. Närkraft stärker koncernen med tillväxt genom strategiska partnerskap och förvärv. Inom ditt affärsområde bidrar du till Dalakrafts organiska tillväxt och långsiktiga utveckling. Vi erbjuder en genomtänkt introduktion och löpande kompetensutveckling, en inkluderande arbetsmiljö med engagerade kollegor samt möjligheter att utvecklas inom Närkraftkoncernen. Vem är du? Vi tror att du är en trygg ledare som skapar tydlighet och har god affärsförståelse. Du är bra på att få människor att arbeta mot gemensamma mål utan att tappa initiativkraften på vägen. Du bygger relationer och förtroende, skapar förankring och ser till att beslut leder till handling och resultat. Du har: relevant akademisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet. flerårig ledarerfarenhet, inklusive att leda genom andra chefer. erfarenhet av resultatansvar, budget, prognos och lönsamhet. erfarenhet av förändringsarbete, affärsutveckling och verksamhetsstyrning. förmåga att använda data och resultat för att prioritera, lära och följa upp. Erfarenhet från elhandel är inget krav. Det viktigaste är att du kan leda människor, förstå affären och snabbt sätta dig in i nya sammanhang. Meriterande är erfarenhet från energibranschen eller annan kunskapsintensiv, kundnära verksamhet samt kommersiellt ansvar och erfarenhet av att utveckla försäljning, erbjudanden eller marknadsposition. Känner du igen dig i uppdraget men inte i varje punkt? Sök ändå! Om Dalakraft Dalakraft är elbolaget som faktiskt bryr sig. För oss handlar energi om mer än det som kommer ur uttaget. Dalakraften finns i människorna, företagen, föreningslivet och i viljan att tillsammans få Dalarna att fortsätta utvecklas. Vi sätter kunden i centrum genom personlig service, hållbara energilösningar och ett samhällsengagemang som skapar mening. Med rötterna i Dalarna samarbetar vi med och stöttar lokala företag, föreningar och initiativ för barn och unga. En sund affär, nöjda kunder och ett livskraftigt Dalarna hör ihop. Om Närkraft Närkraft är den samordnande kraften i koncernen, där idag Dalakraft och Enkla Elbolaget ingår, i framtiden tillkommer fler marknadsbolag med stark lokal och regional förankring. Genom gemensam kompetens inom bland annat strategi, ekonomi, HR, IT och krafthandel får marknadsbolagen goda förutsättningar att fokusera på kunder, försäljning och varumärke. Redo att bidra med din kraft? Välkommen med din ansökan senast den 15 november 2026. Vi intervjuar löpande, så vänta inte med att höra av dig. Vi erbjuder kompetensutveckling inom arbetsmiljö och ledarskapsutveckling som stimulerar dig som en del av din introduktion. Flyttar du till Dalarna? Du och din familj kan få stöd genom vårt medlemskap i Rekryteringslots Dalarna. Nyfiken på rollen? Hör gärna av dig: Nina Kajander, HR-partner ([email protected]) Ulf Larsson, tillförordnad vd för Närkraft ([email protected]) Rekryteringen genomförs tillsammans med Närkrafts HR-partner Kraftplan. Vi har valt våra samarbetspartner och tackar därför nej till erbjudanden från andra rekryterings- och bemanningsföretag.