BUTIKSCHEF LAGER 157 BORLÄNGE   Vi söker dig som är engagerad, flexibel, ordningsam - och som gillar att möta många olika människor. Hos oss har rätt person många möjligheter till vidare karriär.   Som butikschef på Lager 157 är du engagerad och har ett starkt eget driv. Tillsammans med dina kollegor ska du ge våra kunder bästa möjliga service. Som butikschef leder och driver du butikspersonalen mot uppsatta försäljningsmål. Du ansvarar också för butikens drift, servicegrad, försäljning, budget och övrig administration.   Du som söker ska ha minst tre års erfarenhet från ledande befattning inom branschen och ditt ledarskap präglas av entreprenörsanda, engagemang och starkt eget driv. Vi erbjuder dig en utmanande tjänst med goda utvecklingsmöjligheter. Rollen rapporterar till regionchef.   Som butikschef på Lager 157:   • Säkerställer du att butiken drivs utifrån Lager 157s koncept och gällande driftrutiner. • Verkar du för att nå försäljningsmål och positivt utveckla övriga nyckeltal. • Har du personalansvar och ansvarar för medarbetarnas arbetsmiljö och utveckling. • Du är en god förebild som agerar samstämmigt med företagets kultur och värderingar. • Planerar du, säkrar och följer upp butikens bemanning och personalkostnader. • Upprätthåller du företagets riktlinjer för exponering, löpande kampanjer och andra aktiviteter och tar så ett genuint ansvar för att förmedla Lager 157s utbud på ett trovärdigt sätt. • Skapar du den bästa möjliga butiksupplevelsen – alltid med kundmötet i fokus! Vi söker dig som gillar att möta många olika människor och vill ha ett jobb där du är fysiskt aktiv. Du är ordningsam och en grym lagspelare med energi och kraft att genomföra.   Du behöver kunna tillräckligt god svenska för att kunna ta, ge och följa arbetsinstruktioner samt kommunicera med chefer, medarbetare och kunder. Ytterligare språkkunskaper är meriterande. Tjänsten är heltid och tillsvidare med start enligt överenskommelse.   I samband med denna rekrytering samarbetar Lager 157 med Retail Recruitment. Frågor besvaras av ansvarig rekryteringskonsult, Malin Niklasson. Vänta inte med din ansökan då tillämpar löpande urval.   Varmt välkommen med din ansökan!  Lager 157 är en växande svensk butikskedja som fokuserar på Denim och Basics. Vi har över 80 butiker samt webshop i Sverige, Norge, Finland och Danmark. Vi älskar att mötas på riktigt och tycker om att överraska. Vi arbetar hårt för att skapa bästa värde för pengarna till våra kunder. JOIN US. WE ARE HIRING!

BUTIKSCHEF LAGER 157 BORLÄNGE   Vi söker dig som är engagerad, flexibel, ordningsam - och som gillar att möta många olika människor. Hos oss har rätt person många möjligheter till vidare karriär.   Som butikschef på Lager 157 är du engagerad och har ett starkt eget driv. Tillsammans med dina kollegor ska du ge våra kunder bästa möjliga service. Som butikschef leder och driver du butikspersonalen mot uppsatta försäljningsmål. Du ansvarar också för butikens drift, servicegrad, försäljning, budget och övrig administration.   Du som söker ska ha minst tre års erfarenhet från ledande befattning inom branschen och ditt ledarskap präglas av entreprenörsanda, engagemang och starkt eget driv. Vi erbjuder dig en utmanande tjänst med goda utvecklingsmöjligheter. Rollen rapporterar till regionchef.   Som butikschef på Lager 157:   • Säkerställer du att butiken drivs utifrån Lager 157s koncept och gällande driftrutiner. • Verkar du för att nå försäljningsmål och positivt utveckla övriga nyckeltal. • Har du personalansvar och ansvarar för medarbetarnas arbetsmiljö och utveckling. • Du är en god förebild som agerar samstämmigt med företagets kultur och värderingar. • Planerar du, säkrar och följer upp butikens bemanning och personalkostnader. • Upprätthåller du företagets riktlinjer för exponering, löpande kampanjer och andra aktiviteter och tar så ett genuint ansvar för att förmedla Lager 157s utbud på ett trovärdigt sätt. • Skapar du den bästa möjliga butiksupplevelsen – alltid med kundmötet i fokus! Vi söker dig som gillar att möta många olika människor och vill ha ett jobb där du är fysiskt aktiv. Du är ordningsam och en grym lagspelare med energi och kraft att genomföra.   Du behöver kunna tillräckligt god svenska för att kunna ta, ge och följa arbetsinstruktioner samt kommunicera med chefer, medarbetare och kunder. Ytterligare språkkunskaper är meriterande. Tjänsten är heltid och tillsvidare med start enligt överenskommelse.   I samband med denna rekrytering samarbetar Lager 157 med Retail Recruitment. Frågor besvaras av ansvarig rekryteringskonsult, Malin Niklasson. Vänta inte med din ansökan då tillämpar löpande urval.   Varmt välkommen med din ansökan!  Lager 157 är en växande svensk butikskedja som fokuserar på Denim och Basics. Vi har över 80 butiker samt webshop i Sverige, Norge, Finland och Danmark. Vi älskar att mötas på riktigt och tycker om att överraska. Vi arbetar hårt för att skapa bästa värde för pengarna till våra kunder. JOIN US. WE ARE HIRING!

Vi söker en strategisk och operativ försäljningschef som skapar resultat, bygger starka team och vill göra skillnad både i affären och för människor. Om oss: Catch Me är en digital tjänst som skapar förutsättningar för arbetssökande att komma in på arbetsmarknaden, med särskilt fokus på yrken med låg tröskel. Sedan Q1 2024 har vi medverkat till att över 1 500 personer har gått från arbetslöshet till sysselsättning genom vår digitala plattform. Nu söker vi en engagerad, strategisk och operativ Säljchef som vill leda vår försäljning och driva affärer mot den privata sektorn. https://catchme.se/ I rollen kommer du att: Utveckla, implementera och genomföra försäljningsstrategier Skapa, utveckla och vårda affärsrelationer Följa upp och analysera försäljningsdata för att driva resultat Arbeta med löpande omvärldsbevakning inom arbetsmarknad och kompetensförsörjning Leda, coacha och utveckla vårt säljteam i takt med vår fortsatta tillväxt Resa vid behov för att stärka kundrelationer och driva affärsutveckling Vi söker dig som: Har minst 5 års erfarenhet av försäljningsledning, gärna inom HR-tech, bemanning och rekrytering Är affärsdriven, kommunikativ, innovativ och trygg i en ledarroll Har ett starkt samhällsengagemang och trivs i en entreprenöriell miljö Behärskar svenska och engelska obehindrat i såväl tal som skrift Har B-körkort Vi erbjuder: En nyckelroll i ett värderingsdrivet tillväxtbolag Möjlighet att forma organisationen, affären och samhället Frihet under ansvar i ett engagerat team med erfarna medarbetare, arbetsledare, investerare och rådgivare Om anställningen: Anställningsform Deltid / Heltid Lön Fast och rörlig lön Geografisk placering Stockholm / Hybrid / Resor förekommer i tjänsten Ansök genom att skicka CV till [email protected] Urval sker löpande.

Vill du leda samhällsviktiga byggprojekt i en av Sveriges mest expansiva kommuner? Delar du vår vision om att vara bäst på att vara kommun och vill ta nästa steg i din ledarkarriär inom bygg och anläggning? Då kan rollen som gruppchef för Byggprojektledning vara något för dig! Vi söker dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med operativ närvaro och driva projekt som bidrar till framtidens Nacka. Enheten för byggprojektledning är en nybildad del av natur, trafik och fastighetsprocessen i Nacka kommun, med uppdrag att säkerställa hög kvalitet och effektivitet i kommunens fastighets- och anläggningsprojekt. Enheten ansvarar för att möta behovet av genomförandekompetens för investeringsportföljerna inom kommunstyrelsen samt natur- och trafiknämnden. Som gruppchef leder du en grupp om åtta erfarna byggprojektledare som planerar, driver och följer upp projekt inom samhällsfastigheter och infrastruktur, exempelvis skolor, idrottsanläggningar, gator, torg och parker – från tidiga skeden till färdig leverans. Ditt uppdrag Som gruppchef är du ansvarig för att leda, utveckla och samordna gruppens arbete. Du arbetar både strategiskt och operativt, med ansvar för personal, arbetsmiljö, ekonomi och resultat. Du förväntas driva utveckling kopplat till arbetssätt, kvalitetssäkring och målstyrning – i linje med kommunens styrande dokument, program och strategier. Rollen omfattar till exempel: - Strategisk ledning och vidareutveckling av byggprojektledningsverksamheten - Budget- och resultatansvar - Personalansvar och medarbetarutveckling - Projekt- och uppdragsstyrning inom bygg och anläggning - Samverkan inom kommunen samt med externa parter. Du rapporterar till enhetschef och ingår i enhetens ledningsgrupp. Är det här du? Vi tror att du är en trygg och driven ledare som får energi av att skapa resultat tillsammans med andra. Du har en god helhetssyn och förmåga att växla mellan strategiskt tänkande och operativt agerande. Du är van att ta ansvar, kommunicerar tydligt och arbetar strukturerat mot mål och resultat. Du bygger goda relationer både internt och externt och trivs i en miljö där utveckling är i fokus. Din erfarenhet - Högskoleutbildning inom bygg, samhällsbyggnad eller annan relevant teknisk inriktning - Flera års erfarenhet av projektledning inom byggprojekt – gärna inom både fastighet och anläggning - Chefserfarenhet med budget- och personalansvar - Goda kunskaper i entreprenadjuridik samt lagen om offentlig upphandling (LOU) - Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation eller mot en styrelse är meriterande - Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Vi erbjuder  I Nacka får du möjlighet att arbeta i en kommun som vill vara bäst i Sverige på att vara kommun, och som har öppenhet och mångfald som sin vision och en grundläggande värdering att lita på människors kunskap, vilja och förmåga. Intresserad? Om du vill bli en del av Nacka kommun, tveka inte att skicka in din ansökan! För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta enhetschef Markus Ekbom på [email protected] eller viahttps://www.linkedin.com/in/markusekbom/ Vi ser fram emot din ansökan! Sista ansökningsdag är 2025-08-31 Då denna annons annonseras under semestertid kan det, under juli, vara svårare att besvara frågor om rekryteringen. Urval till tjänsten pågår löpande. Nacka är en av Sveriges mest attraktiva och välrenommerade kommuner. Med fokus på mål, resultat, hållbart medarbetarengagemang och ständig utveckling strävar Nacka efter att bli bäst på att vara kommun. Nacka kommun är arbetsgivaren för dig som med stor frihet förnyar och gör skillnad.

Uppsala Musikklasser är en välrenommerad friskola med musikprofil, belägen i vackra Seminarieparken i centrala Uppsala. Nu söker vi en trygg, tydlig och relationsskapande skolledare som vill fortsätta leda vår engagerade verksamhet – och samtidigt ta oss vidare i skolans utvecklingsresa. Vi erbjuder ett uppdrag i en stark och stabil organisation där det finns goda resultat, nöjda medarbetare, och ett brinnande engagemang för musik, lärande och elevernas utveckling. Om skolan Uppsala Musikklasser är en stiftelsedriven grundskola för årskurserna 3–9 med 517 elever i dagsläget. Skolan har en tydlig musikprofil med körsång och orkesterspel som bärande delar av verksamheten. Musikundervisningen sker flera dagar i veckan och är central för skolans identitet och attraktionskraft. Våra elever presterar högt, och vi har ett stort söktryck både från elever och lärare. Vår organisation präglas idag av god struktur, samarbete och arbetsglädje – ett resultat av ett medvetet och långsiktigt ledarskap. Nuvarande rektor lämnar sitt uppdrag på grund av flytt till annan ort, och vi söker en efterträdare som vill bygga vidare på det starka fundament som lagts. Ditt uppdrag Som rektor har du det övergripande ansvaret för skolans utveckling, personal, resultat och ekonomi. Du leder verksamheten tillsammans med förstelärare och ett kompetent team av medarbetare. Du rapporterar till skolans styrelse, som erbjuder ett gott stöd i frågor som rör ekonomi, juridik och strategiska beslut. Ditt fokus blir att: • Leda och utveckla skolan i enlighet med läroplanen (Lgr22) och skolans värdegrund. • Bibehålla och vidareutveckla skolans musikprofil och höga kvalitet i undervisningen. • Vidareutveckla strukturer och kultur som stödjer samarbete, elevhälsa och en inkluderande miljö. • Vara en närvarande, tydlig och inspirerande ledare för personal och elever. • Hantera aktuella lokalanpassningar tillsammans med hyresvärden för att hitta bra lösningar på lokalfrågor, alltid med elevernas bästa i åtanke.  Vi söker dig som • Har tidigare erfarenhet av rektors- och/eller skolledaruppdrag, gärna inom grundskolan. • Har en högskoleutbildning. • Har en pågående eller genomförd rektorsutbildning. • Är väl förtrogen med skolans regelverk, systematiskt kvalitetsarbete och uppföljning av resultat. • Har förmåga att bygga tillit och arbetsro även i tider av förändring. • Är lösningsorienterad, lyhörd och trygg i att fatta och förankra beslut. • Har förståelse och gärna erfarenhet av att leda en verksamhet med tydlig profil – bakgrund inom musik eller intresse för ämnet är meriterande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och söker dig som har ett varmt, kommunikativt och engagerat ledarskap. Du motiveras av att skapa en skolmiljö där alla elever – oavsett förutsättningar – får möjlighet att växa och lyckas. Välkommen till en unik skola Uppsala Musikklasser är en plats där elever växer och lär sig genom både musik och studier. Här finns tradition, höga ambitioner och en stark gemenskap. Som rektor får du en nyckelroll i att leda en älskad skola mot framtiden. Tjänstens omfattning och tillträde Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse, gärna så snart som möjligt – senast i januari 2026. Nuvarande rektor avslutar sitt uppdrag innan höstterminens start. Ansökan I denna rekrytering samarbetar Uppsala Musikklasser med Jurek Rekrytering & Bemanning. Sista ansökningsdag är 4 augusti 2025. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult: Maria von Sterneck, 073-70 771 70, [email protected]. Under perioden 28–30 juni går det bra att kontakta Bano Mohammad på [email protected]. Varmt välkommen med din ansökan!

Lagerchef NTG Logistics AB expanderar – vi öppnar ny lagersite i Dalsjöfors och söker dig som vill vara med från början Plats: Dalsjöfors Tjänst: Senior lager- och logistikkoordinator (3PL) Omfattning: Heltid Anställning: Tillsvidare (provanställning tillämpas) Om NTG Logistics AB NTG Logistics AB är ett svenskt tredjepartslogistikföretag med över 65 års erfarenhet. Vi är specialiserade på lagerhållning, orderhantering och kostnadseffektiv distribution – med lösningar som anpassas för varje kunds behov. Vår verksamhet bedrivs i dag från sju större lagersiter i norra Skåne, där vi hanterar tusentals order varje dag för över 100 kunder – från entreprenörsdrivna e-handelsbolag till börsnoterade industrikoncerner. Vår styrka är kostnadseffektiva 3PL- och 4PL-lösningar med hög säkerhet, digitala flöden och ett starkt kundfokus. NTG Logistics AB är en del av NTG Group – en global logistikaktör med över 65 bolag i fler än 25 länder. 2025 expanderar vi utanför Skåne. Dalsjöfors är vår första etablering i västra Sverige, följt av fler lager mellan Göteborg och Norrköping. Du har nu chansen att vara med från start och sätta prägel på vår expansion. Om rollen – vad det faktiskt innebär i praktiken  Det här är en uppstartsroll i en helt ny verksamhet, där du är en av nyckelpersonerna. Tillsammans med din närmaste lagermedarbetare, och med starkt stöd från vårt huvudkontor i Skåne, kommer du att: ·      Planera och bygga upp lagrets struktur, zonindelning och flöden ·      Själv köra truck, ta emot gods och placera in varor ·      Plocka order, boka transporter och säkra daglig drift ·      Arbeta i arbetsställ och skyddsskor – detta är fysisk lagerdrift på riktigt ·      Vara beredd att hugga i – det handlar om att få saker att fungera Du måste vara en självgående, strukturerad och arbetsvillig person som ser det som ett privilegium att få vara med från grunden – och som trivs med att både skapa, driva och utveckla. Starkt stöd från huvudkontoret – NTG2.0 som grundstruktur Du kommer inte stå ensam. Du får ett professionellt och engagerat stöd från vårt huvudkontor i Bjärnum – inom IT, kundservice, trafik, ekonomi, säkerhet och utbildning. Du får tillgång till mallar, rutiner, struktur och verktyg som bygger på vårt väletablerade koncept NTG2.0. Omexpunkt och terminalfunktion Dalsjöfors kommer inte bara vara ett lager. Platsen blir även en lokal omexpunkt för godsflöden från våra systerbolag som arbetar med enkom inrikes- och utrikestransporter Du kommer därmed också ha ansvar för att: ·      Hantera renodlat terminalarbete – lasta om, sortera och registrera gods ·      Se till att in- och utleveranser sker snabbt, rätt och spårbart ·      Bidra till att vår nya hub fungerar smidigt även för transitgods ·      Samverka med trafikledningen i Skåne för optimering av flöden Dina huvudsakliga arbetsuppgifter • Uppbyggnad och strukturering av lagret • Lagerhantering med truck (plock, märkning etc.) • Transportbokningar (inrikes/utrikes) • Kundkontakt på svenska och engelska • Administration i WMS-system (Ongoing) • Rapportering till driftledning • Medverkan i upplärning av nya kollegor Kravprofil – det här måste du ha med dig: ·      Minst 3 års erfarenhet av operativ lagerverksamhet inom 3PL ·      Dokumenterad erfarenhet av att bygga upp ett lager från grunden ·      Mycket god vana av att arbeta i WMS-system (gärna Ongoing) ·      God datorvana (Excel, Outlook, Word) ·      Erfarenhet av transportbokningar och kontakt med transportörer ·      Flytande svenska och engelska, i tal och skrift ·      Förståelse för både B2B- och B2C-flöden ·      Förmåga att arbeta fysiskt och självständigt i en uppstartsmiljö ·      Bostad inom 5 mil från Dalsjöfors (gärna närmare) Meriterande  Erfarenhet av e-handel, returflöden, ledarskap, fraktavtal, systemutbildning Hos oss är personalen nummer ett – inte bara i ord, utan i handling Vi bygger vår verksamhet runt våra medarbetare. Här blir du lyssnad på, får ansvar och möjlighet att växa. Det gäller i Skåne. Det gäller i Dalsjöfors. Och det gäller dig.

Nu söker vi till Region Väst en vice Regionchef ! Nu får du chansen att växa i en roll som spänner över så väl ledarskap som verksamhetskunskap samtidigt som du deltar aktivt i vårt utvecklingsarbete.  Inom Vardaga är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Här några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig: Ledarprogram via vår egen utbildningsorganisation Lära Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Coachande och stöttande chefer nära dig Tydliga arbetssätt för att ge den bästa omsorgen till våra boende Karriär- och utvecklingsmöjligheter Vi har även kollektivavtal, tjänstepension, försäkringar och friskvårdsbidrag. Om rollen Vill du vara med på Vardagas utveckling i Region Väst?  Vi söker dig som vågar tänka och arbeta utifrån nya metoder samt är systematisk och noggrann. Du blir verksamhetschefernas närmaste stöd och samarbetar med Regionchefen samt ingår i hens ledningsgrupp. Tillsammans ser ni till att skapa ett gott arbetsklimat i regionen. Utifrån dina ansvarsområden ska du löpande följa upp och rapportera resultat till regionchefen och säkerställer att vi följer avtal och kvalitet inom verksamheterna. En viktig del av arbetet är att bibehålla goda relationer med kunder, närstående, uppdragsgivare, myndigheter och andra intresseorganisationer. Som vice regionchef driver du även utvecklingsarbete i syfte att förbättra kvalitet och ekonomi. Som vice regionchef är du ansvarig inom nedanstående områden: Driva och företräda företaget i regionen utifrån våra mål och våra värderingar. Leda, utveckla och stödja verksamhetschefer i regionen. Stimulera kreativitet och utmana etablerade arbetssätt tillsammans med verksamhetscheferna. Ansvara för det operativa arbetet (koordinerande roll) vilket bland annat innebär att vara uppstartsansvarig av nya verksamheter eller ansvarig vid avslut av verksamheter. Bistå regionchef i upphandlingar och i anbudsarbetet samt identifiera och utveckla nya affärsmöjligheter. Vid behov agera tillförordnad verksamhetschef eller tillförordnad regionchef. Aktivt ledarskap För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare. Du är initiativrik och lyhörd för kundens behov och känner en självklar respekt för andra människor. Det är självklart att du som Verksamhetschef lever våra värderingar: Respekt – Alla har rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar – Vi har medarbetare som vågar och vill och har chefer som lyssnar och leder. Enkelhet – Det är enkelt att påverka och att vara medarbetare eller att bo och vistas hos oss. Kunskap – Vi reflekterar, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens. Din erfarenhet och kunskap Vi önskar att du är: Coachande och vill att dina medarbetare växer, utvecklas och tar ansvar. Tycker om att ge och ta emot feedback samt bryta ned och arbeta mot uppsatta mål. Lösningsorienterad och ser möjligheter framför hinder. Prestigelös, självständig och samarbetsvillig Affärsmässig genom att vilja och ha förmåga att styra och följa upp verksamheten utifrån kvalitetsmål och ekonomiska ramar. Systematisk och noggrann. Du har relevant högskoleutbildning och erfarenhet av äldreomsorg. Du har även några års dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag och goda vitsord gällande ledarskap. God datorvana med goda i kunskaper i våra olika system som t.ex. Medvind, Power BI Inplace samt Q-maxit, samt erfarenhet av dokumentation är viktigt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. I tjänsten ingår resor i hela region Väst vilket är i, Värmland, Västra Götaland och Hallands län, varför körkort är ett krav. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: Enligt Överenskommelse Sista ansökningsdag: 2025-07-17 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning Har du frågor? Kontakta gärna: [email protected] Observera att det inte går att ansöka via E-post. Facklig kontakt: Vision,[email protected] Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Vi söker en Verkstadschef med driv, skärpa och känsla för både människor och resultat! Vår nuvarande verkstadschef tar klivet vidare inom bolaget – och nu söker vi dig som vill ta över stafettpinnen! Hos oss på Norrlands Bil får du chansen att leda ett starkt team, representera ett av branschens mest välkända varumärken och göra skillnad – både för människor och för verksamhetens resultat. Vi letar efter en ledare som är lika bra på att bygga lag som att förstå siffror. Någon som motiveras av att se medarbetare växa, men också av att arbeta mot tydliga mål och skapa goda ekonomiska resultat. Hos oss finns stort stöd, starka värderingar och ett tydligt fokus på att utvecklas tillsammans. Här väntar en roll med stort ansvar, men också stort stöd. Du får vara en del av ett engagerat chefsnätverk med månatliga träffar, löpande ledarskapsutbildningar och en kultur där laganda, ärlighet, engagemang och kunden i fokus inte bara är fina ord på väggen – utan något vi verkligen lever efter. Om rollen Som verkstadschef har du det övergripande ansvaret för den dagliga driften, personalen och verkstadens ekonomiska resultat. Du arbetar med budget, måluppföljning och nyckeltal, och har ett tydligt uppdrag: att driva en effektiv och lönsam verksamhet där både kundnöjdhet och medarbetarengagemang är på topp. Du coachar dina medarbetare, förbättrar rutiner och skapar struktur – alltid med blicken på både kundupplevelse och resultat. Du behöver inte vara teknisk expert, men du behöver ha ett skarpt ekonomiskt och affärsmässigt tänk samt en stark känsla för ledarskap. Vi söker dig som vill driva vår verkstad i Luleå framåt – med både hjärta och hjärna. Du: - Lyssnar in, ser och lyfter andra - Är en förebild med gott omdöme - Bygger en trygg, positiv och hälsosam arbetsmiljö - Delar våra värderingar: Kunden i fokus, Laganda, Ärlighet och Personligt Engagemang Kvalifikationer: - Tidigare erfarenhet av en ledande roll med personal- och budgetansvar - Erfarenhet från liknande bransch och befattning är meriterande - Administrativ vana och god datakompetens - Tekniskt intresse – gärna från fordon, men inte ett krav - B-körkort - Framför allt: en personlighet och ett ledarskap som får både medarbetare och resultat att växa Så söker du Skicka din ansökan senast 11 augusti 2025 – men vänta inte för länge, vi går igenom ansökningar löpande! Frågor? Hör av dig till Fredrik Persson, Servicechef Region Nord:+46 920 24 22 [email protected] Om Norrlands Bil Vi är cirka 380 medarbetare på sju orter – från Skellefteå i söder till Kiruna i norr. Koncernen består av fyra bolag med verksamhet inom personbilar, tunga fordon, fastighet och finans. Mer om oss: www.norrlandsbil.se Tre föregångare som slagit ihop sina styrkor. Norrlands Bil är summan av tre parallella framgångshistorier. Skellefteå Bil startade i Skellefteå 1944, Müllers i Luleå 1946 och Bil-City i Kiruna 1961. I vår gemensamma berättelse hittar vi några av milstolparna i utvecklingen av personbilen. I samma takt som Volkswagengruppen utvecklades till ett flertal världsledande bilmärken, växte de båda familjeföretagen till föregångare i Västerbotten och Norrbotten. Idag är vi totalt ca 380 medarbetare i de tre bolagen Norrlands Bil Sverige AB (personbilar), Norrlands Bil Tunga Fordon AB (lastbilar) samt Service AB (fastighet & ekonomi). Vi finns fördelade på sju orter i från Skellefteå i söder till Kiruna i norr och har en omsättning på ca 1,5 miljard. Då bilbranschen utvecklas i rask takt innebär det att vi också måste utveckla människorna bakom tekniken, och vara mån om den viktigaste resurs vi har- våra medarbetare! Att arbeta på Norrlands Bil ska kännetecknas av arbetsglädje och goda möjligheter till vidareutbildning, dels inom de olika bilmärkena och Scania men även för övriga tjänster internt. Våra generalagenter från Scania-och Volkswagenkoncernen erbjuder och samordnar utbildningar så vi säkerställer att vi följer med i utvecklingen. Vill du vara med på resan?

Vi på Iver brinner för innovationer och god laganda, vi är särskilt intresserad av dig som gillar att tänka nytt och dela med dig av dina tankar. Vi söker nu en affärsorienterad och förändringsdriven Head of Group Financial Control and Accounting. Detta är en nyckelroll i vår ekonomifunktion, där du blir en central spelare i att driva koncernens finansiella rapportering, analys och utveckling av styrningsprocesser – i nära samspel med ledning och ägare. Iver - We empower our Nordic society Iver är en ledande nordisk helhetsleverantör av molnbaserade IT-tjänster med spetskompetens inom drift, cybersäkerhet, cloud och innovation. Våra tjänster är kritiska inte bara för våra kunder utan för digitaliseringen av samhället i stort. Med huvudkontor i Stockholm verkar Iver främst i Norden med en agenda att fortsätta expandera. Iver omsätter drygt 3 miljarder SEK och har cirka 1 500 anställda som arbetar på ett av våra 25 kontor i Norden. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Ansvara för Group Financial Reporting och Group Reporting, inklusive Tax Reporting. Leda och utveckla hela Record to Report (R2R)-processen. Säkerställa hög kvalitet inom legal accounting, Group accounting och efterlevnad av IFRS, inklusive IFRS 17. Leverera insiktsfull Financial Analysis till ledning, styrelse och ägare. Vara en nyckelspelare i vår förändrings- och transformationsresa. Leda och coacha ett team med personalansvar. Driva förbättringsinitiativ för processer, system och rapporteringsstruktur. Vad är det som gör denna roll unik?  En strategisk nyckelroll i en expansiv fas där du får arbeta nära både operativ ledning och ägarstruktur. Du blir en del av ett tech-bolag som kombinerar innovation, tillväxtambition och struktur – och får samtidigt möjlighet att sätta din prägel på framtidens ekonomifunktion. Vad erbjuder vi dig? På Iver får du möjlighet att arbeta med den senaste tekniken och vara med på en spännande tillväxtresa. Vi är inkluderande och strävar efter ett genuint samarbete mot gemensamma mål. Inom Iver finns stora möjligheter till utveckling och vi finns här för att inspirera dig till att nå dina yrkesmässiga mål. Vi står bakom dig när du vill lära dig mer inom ditt specialområde, ledarskap eller nya områden. Hos Iver är du också en del av ett ambitiöst och innovativt företag, vilket innebär att förbättra, testa, utvärdera och våga ändra hur vi gör saker är viktiga ingredienser för att vi ska utvecklas. Vi på Iver ger samma löfte till våra kollegor som till våra kunder. Löftet är att alltid vara ”beside you”, ”behind you” och ”before you”. Vi kallar det för "The Iver way". Förmåner hos oss:  Kollektivavtal & trygga villkor Hybridarbete Friskvårdsbidrag Terminalglasögon Tidsbank  – 24 h extra ledighet/år Privat sjukvårdsförsäkring  Tjänstepension (ITP) & flexpension  Vi söker dig som har: Minst 10–15 års erfarenhet från liknande roller inom koncernredovisning och finansiell kontroll. kompetens inom legal redovisning, koncernredovisning och IFRS. Dokumenterad erfarenhet av seniora roller med personalansvar. Erfarenhet från bolag med Shared Service-funktion samt förändrings- och transformationsarbete. Flytande språkkunskaper i svenska och engelska – både tal och skrift. God systemvana och mycket goda kunskaper i Microsoft Office (Excel, PowerPoint). Meriterande om du har erfarenhet från Private Equity-ägda bolag eller Tech/IT-branschen. Placeringsort: Iver finns på 25 platser i Norden. För denna roll ser vi att du utgår från vårt kontor i Solna eller Alingsås.  Övrig information: Vi har kunder inom alla branscher och sektorer inklusive säkerhetsklassad verksamhet, därför genomför vi bakgrundskontroller i samtliga av våra rekryteringsprocesser. Sök till oss! Urval sker löpande, tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdag. Iver eftersträvar en jämn könsfördelning och värdesätter etnisk och kulturell mångfald. Önskad start är snarast eller enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag: 2025-08-10. Välkommen att kontakta Jennie Vilhelmsson, [email protected] vid frågor eller funderingar kring tjänsten.  Vi ser fram emot din ansökan!

Som Projektchef för Event och Tematiserade Säsonger kommer du att spela en central roll i att utveckla och genomföra våra mest älskade säsonger, såsom Påsk, Halloween och Sagojul. Du leder ett dedikerat team och samarbetar med interna och externa aktörer för att skapa sammanhållna, gästfokuserade upplevelser som lockar över 200 000 besökare årligen. Rollen kräver ett kreativt helhetstänk där du skapar upplevelser som engagerar både barn och vuxna och där estetik, innehåll och detaljer samverkar till en minnesvärd helhet.   Om rollen I rollen som Projektchef för Event och Tematiserade Säsonger kommer du att ha ett övergripande ansvar för att leda, planera och koordinera våra tematiserade säsonger och event, från idé till genomförande. Du kommer att ansvara för projektplanering, tidsplanering och arbetsfördelning inom projektgruppen, samt säkerställa att alla aktiviteter genomförs enligt uppsatta mål, budget och tidsramar. Rollen innebär även att du har personalansvar för en mindre personalgrupp med tillsvidareanställda samt periodvis säsongsanställda medarbetare. En del av uppdraget handlar också om att utveckla vårt erbjudande för företagskunder i parken – med allt från företagsdagar till exklusiva parkdagar med skräddarsytt program. Här spelar du en nyckelroll i att ta fram och konkretisera koncept som möter företagens behov och stärker vår position som eventdestination. Du ansvarar även för att skapa målgruppsanpassade erbjudanden som förtydligar vårt totala utbud och driver besök. Med ett tydligt affärsdriv och förståelse för gästens perspektiv formar du innehåll som är både relevant och säljande. En viktig del av ditt arbete innebär att kommunicera och samordna med interna avdelningar samt externa leverantörer och aktörer för att säkerställa ett smidigt genomförande. Du kommer även att identifiera risker och föreslå lösningar för att säkerställa effektivitet och kvalitet i projekten. Vidare förväntas du bidra till den kontinuerliga utvecklingen av gästupplevelsen och verksamhetens effektivitet, genom att föreslå och implementera förbättringar baserade på erfarenheter och feedback från genomförda event och säsonger. Tjänsten förutsätter att du arbetar på plats i Kolmården, då uppdraget är nära kopplat till den dagliga driften. Om verksamhetens behov tillåter kan distansarbete förekomma i undantagsfall. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med 6 månaders provanställning. Tillträde sker under hösten, om möjligt innan oktober.    Vi söker dig som: • Eftergymnasial utbildning inom relevant område såsom Event Management, Projektledning eller liknande. • Minst tre års erfarenhet av att leda komplexa projekt med många intressenter, gärna inom upplevelsebranschen, event eller liknande verksamheter kopplat till besöksnäringen. • Dokumenterad erfarenhet och uppvisat goda resultat inom ledarskap och ekonomi. • Vana att arbeta mot uppsatta mål och budgetramar. • Affärsorienterad och har erfarenhet av försäljning, avtalsförhandling och strategiskt arbete. • Mycket goda egenskaper inom ledarskap som överensstämmer med koncernens värdegrund. • Har B-körkort. Vi söker dig som har ett coachande förhållningssätt, där du aktivt stöttar och utvecklar dina kollegor genom att skapa en positiv och öppen dialog. Du är självgående och tar egna initiativ för att driva arbetet framåt, samtidigt som du arbetar mot uppsatta mål och deadlines. Med ett affärsmässigt förhållningssätt kombinerar du din analytiska förmåga med insikt i verksamhetens behov, vilket gör att du snabbt kan identifiera problem och hitta effektiva lösningar. Din samarbetsförmåga gör att du trivs i team och anpassar dig smidigt till nya situationer och förändrade förutsättningar. Du är noggrann och har en stark uppmärksamhet på detaljer och intresse för estetik, vilket säkerställer att arbetet håller hög kvalitet. Vidare har du ett inkluderande och kommunikativt ledarskap som stämmer överens med vår värdegrund. Ansök idag! Sista ansökningsdag är 2025-08-10, men urval sker löpande så skicka in din ansökan redan idag! Vi tar endast emot ansökningar via vår hemsida. Frågor? Kontakta gärna Erik Ljung Thoren, Affärsområdeschef Upplevelse, på [email protected]   Vad vi erbjuder Vi erbjuder en dynamisk och kreativ arbetsmiljö där du får möjlighet att påverka och utvecklas. Här uppmuntras nya idéer och initiativ, vilket skapar en inspirerande atmosfär för både personlig och professionell tillväxt. Som en del av vårt team får du möjlighet att vara en del av ett passionerat team som tillsammans skapar upplevelser i världsklass. Vi tror på samarbete, ansvar och utveckling – både som företag och individer. För att stödja din hälsa och välbefinnande erbjuder vi förmåner som personalrabatter, friskvårdsbidrag och personalaktiviteter.   Kolmården är Nordens största djurpark och ett av Sveriges populäraste resmål. Kolmården har ett 50-tal olika djurarter och driver en rad olika forsknings- och bevarandeprojekt. Djurparken fungerar som utbildningsresurs för Sveriges skolor och är medlem i Svenska Djurparksföreningen och internationella branschorganisationerna EAZA, WAZA och IUCN. Varje år anställer parken och Vildmarkshotellet tillsammans drygt 1 200 personer till Kolmårdens alla säsonger och besöks av ca 750 000 gäster. Kolmården är en del av Parks and Resorts, Nordens ledande aktör inom upplevelseindustrin. I koncernen ingår även några av Sveriges mest populära resmål; Gröna Lund, Skara Sommarland och Furuvik. Parks and Resorts är ett familjeföretag som investerar allt överskott i verksamhetens fortsatta utveckling.