Saab is a place where teamwork makes things fly. Literally. Join us and experience our supportive and friendly workplace. Your role - Saab is seeking a highly motivated and experienced Head of Operational Excellence (OPEX) to join our dynamic team. This role is part of the Business Support organization, led by the Deputy Business Unit Manager. You will be managing a small group of change leaders and working closely with other Business Support functions, including Configuration Management/Information Management, Quality, IT, and Security. In this role, you will play a crucial part in ensuring the smooth and efficient operation of our business unit, while also supporting strategic initiatives for growth and development. What you'll do: * Lead the development and maintenance of our operational governance model, ensuring alignment with both internal and corporate standards. * Manage business development activities, both internally within the business unit and externally with broader organizational stakeholders. * Serve as a key liaison with our Digital Operations (DigOp) team, driving the integration of digital solutions into our operational processes. * Facilitate communication and collaboration between our Process Methods & Tools (PM&T) team and corporate leadership. * Manage operational development activities, both internally within the business unit and externally with broader organizational stakeholders. * Lead Business Support meetings in the absence of the Deputy BU manager. * Act as a continuous facilitator for the BU AEW Decision Board, working alongside the Deputy BU Manager or the Head of Business Unit as chairman. Your profile We are looking for a strategic thinker with a proven track record of success in driving operational excellence. You have strong leadership skills, excellent communication abilities, and a passion for continuous improvement. Experienced in leading and managing change initiatives, ideally within a high-tech environment. A technical background is a plus, but not a requirement. This position requires that you pass a security vetting based on the current regulations around/of security protection. For positions requiring security clearance additional obligations on citizenship may apply. What you will be a part of Behind our innovations stand the people who make them possible. Brave pioneers and curious minds. Everyday heroes and inventive troubleshooters. Those who share deep knowledge and those who explore sky-high. And everyone in between. ​ Joining us means making an impact together, contributing in our own unique ways. From crafting complex code and building impressive defence and security solutions to simply sharing a coffee with a colleague, every action counts. We encourage you to take on challenges, to create smart inventions and grow in our friendly and tech-savvy workspace. We have a solid mission to keep people and society safe. Saab is a leading defence and security company with an enduring mission, to help nations keep their people and society safe. Empowered by its 25,500 talented people, Saab constantly pushes the boundaries of technology to create a safer and more sustainable world. Saab designs, manufactures and maintains advanced systems in aeronautics, weapons, command and control, sensors and underwater systems. Saab is headquartered in Sweden. It has major operations all over the world and is part of the domestic defence capability of several nations. Read more about us here If you are interested in what benefits you can take part of as an employee at Saab in Sweden, you can read more about them here

Är du en Apotekschef med erfarenhet och är redo för din nästa utmaning? Vill du vara en del av en organisation där du kommer att ha ett nära samarbete med ditt team och stora möjligheter att utveckla ditt ledarskap? Välkommen till Apotek Hjärtat! Din roll som apotekschef på Hjärtat Som Apotekschef på Hjärtat ansvarar du för resultat-, drift-, personal- och farmaceutiska frågor på ditt apotek. Du leder ditt team mot att uppnå ditt apoteks ekonomiska mål. För att nå dit coachar och motiverar du personalen i deras dagliga arbete och utveckling. I rollen bidrar du med din farmaceutiska kompetens, engagemang och erfarenhet, till en bättre hälsa för våra kunder och till apotekets framgång. På Hjärtat kan din karriär ta många spännande vägar. Möjligheterna är många! Läs mer om våra karriärvägar här. Därför ska du jobba hos mig, Regionchef Aram El Khoury Välkommen till Apotek Hjärtat och region 11 i Mälardalen Söder! Regionen består av 19 apotek som hjälper varandra i vardagen. Du kommer att tillhöra en grupp engagerade chefer som stöttar varandra, samarbetar och sprider positiv energi för att tillsammans leverera toppresultat. Nu söker jag en erfaren och engagerad apotekschef som vill leda och vidareutveckla vårt apotek på ICA Maxi Moraberg. Jag söker dig som har ett stort engagemang, är kommunikativ och har en god samarbetsförmåga. Du drivs av resultat, är flexibel och ser alltid till helheten så att vi säkerställer god kvalitet och en god arbetsmiljö där alla inkluderas. Apoteket är ett av regionens största och ligger vid entrén till Maxi-butiken med ett högt kundflöde. Apoteket bemannas idag av ett härligt och sammansvetsat gäng på 10 medarbetare med ett otroligt engagemang. Tack vare bra tillgänglighet, genom den nära anslutningen till E4, är det möjligt för trafikanter att enkelt och smidigt svänga av och parkera på handelsplatsens parkeringsplatser. Apotekets öppettider är 7-22 alla dagar. Som Regionchef vill jag skapa en grupp som har högt i tak och god stämning. För mig är det viktigt att arbeta mot uppsatta mål med struktur och god framförhållning i nära samarbete med apotekschefer, regionala resurser och nyckelroller. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som apotekschef. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde till tjänsten sker enligt överenskommelse. Är du den vi söker? Vi söker dig som är legitimerad receptarie eller apotekare och är en erfaren ledare. Du känner igen dig i beskrivningen: · Som ledare är du drivkraftig med ett affärsmässigt tänkande · Du är effektiv, initiativrik, mål- och resultatorienterad och ser verksamheten utifrån ett helhetsperspektiv · Du har förmågan att motivera, stödja och utveckla andra Nyfiken på mer? Lyssna på vårt podcastavsnitt om Apotek Hjärtat. Du hittar det här. På Hjärtat strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar därför sökande med olika bakgrund! Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen, skicka in din ansökan redan idag. Om roller kräver det så behöver du genomgå bakgrundskontroller innan anställning. All extern hjälp med rekrytering undanbedes. Sista ansökningsdag: 2025-08-31 Kontaktperson: Regionchef Aram El Khoury, 070-277 51 12 Välkommen till oss - ett apotek med Hjärtat på rätt ställe!

Vi söker en driven gruppchef som tillsammans med våra engagerade medarbetare vill vara med och driva och utveckla vår verksamhet inom natur- och landskapsvård. Skogsstyrelsen i Skåne bedriver sedan många år arbetsmarknadsverksamhet med inriktning mot natur- och landskapsvård tillsammans med Arbetsförmedlingen och Länsstyrelsen. Verksamheten riktar sig till personer som står långt ifrån arbetsmarknaden och innebär samhällsnyttiga arbetsuppgifter i skog och mark. Vi utför åtgärder som bevarar eller förstärker naturvärden samt ökar allmänhetens tillgänglighet till skyddade områden. Till exempel genom röjning i gamla betesmarker, naturvårdsbränning, slåtter, stängsling, underhåll och anläggning av stigar, byggande av bord och bänkar med mera.  Din funktion och dina arbetsuppgifter Du ska leda och utveckla verksamheten tillsammans med medarbetarna varav åtta stycken är arbetsledare som i sin tur ansvarar för arbetslagen som utför naturvården.  Det innebär att du har en kommunikativt viktig roll både internt och externt. Som gruppchef rapporterar du till distriktschefen. Som ledare med personalansvar har du utöver ledarskapet också ett arbetsgivaransvar och ett verksamhetsansvar. Du ser till att verksamhetens resurser används så optimalt som möjligt för att nå uppsatta mål, vilket kräver att du har förmåga att tänka och agera strategiskt utifrån ett helhetsperspektiv. Kvalifikationer Du har minst eftergymnasial utbildning inom skog eller arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdig. Du har teoretisk och praktisk erfarenhet av ledarskap och chefskap inom liknande verksamhet. Du har gedigen praktisk erfarenhet av naturvårdande skötsel inklusive användning av aktuella maskintyperna såsom traktor, fyrhjuling, motorsåg och röjsåg. Det är meriterande med erfarenhet av myndighetsarbete/förvaltning och pedagogik kopplat till motor- och röjsågsutbildning. Du är rak och tydlig i din kommunikation och du har lätt för att formulera dig i tal och skrift på svenska. Du har ett tillitsbaserat ledarskap och en förmåga att leda i förändring. Du är resultatinriktad och tror att gruppen kan prestera mer än individen. Givetvis delar du den statliga värdegrunden med oss samt vår ledaridé som står för gemenskap, respekt, ansvar och nyfikenhet. Vi fäster fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper utifrån en helhetsbedömning. Resor ingår i tjänsten. Krav på B-körkort. Vårt erbjudande till dig Uppdraget som gruppchef är liksom Skogsstyrelsens övriga chefsförordnanden tidsbegränsat till fem år (med möjlighet till förlängning) inom ramen för en tillsvidareanställning på myndigheten. Vi tillämpar individuell lönesättning och chefstillägg. Din huvudsakliga arbetsplats blir på kontoret i Hässleholm, med möjlighet att arbeta hemifrån till viss del. Du har förtroendearbetstid och tillträde sker den 1 oktober 2025 eller enligt överenskommelse. Vi tillämpar personlighetstest som ett led i tillsättningen. Intervjuer ämnas hållas under vecka 35–37, både digitala och fysiska tillfällen. Mer information lämnas av distriktschef Therese Ludwig eller stf. distriktschef Ola Arvidsson. Fackliga kontakter är för SACO Frida Jonsson och för ST Johannes Holswilder, samtliga nås via växel nummer 010-172 10 00. Eftersom vi går in i semestertider ber vi att få återkomma till dig så snart vi kan om du lämnar dina uppgifter till vår växel. Välkommen med din ansökan och meritförteckning senast den 17 augusti 2025. Det här är Skogsstyrelsen Skogsstyrelsen är en myndighet för frågor som rör skog. Vår vision är Skog till nytta för alla. Vår uppgift är att verka för att skogen sköts så att vi kan nå de skogspolitiska mål som riksdagen har beslutat. Vi finns i hela landet med kontor från Pajala i norr till Hässleholm i söder. Huvudkontoret finns i Jönköping. Tillsammans arbetar vi för att vår myndighet ska vara en vänlig arbetsplats där alla medarbetare trivs, utvecklas och vill stanna kvar. Allt vårt arbete vilar på den statliga värdegrunden. Som nyanställd genomförs din introduktion i tre steg kompletterat med utbildningar som stärker dig som anställd såväl på Skogsstyrelsen som statsanställd. Vi har en ledaridé med följande värdeord: gemenskap, respekt, ansvar och nyfikenhet. Oavsett om du är ledare eller inte, hoppas vi att du delar dessa värdeord med oss.  Extra arbetsförmåner som kan göra stor skillnad för dig. Vi hoppas du kommer att trivas hos oss! Är du nyfiken eller har en fråga, tveka inte att höra av dig om du inte finner svar på vår hemsida: https://skogsstyrelsen.se/om-oss/ samt https://skogsstyrelsen.se/om-oss/var-verksamhet/jobba-hos-oss/ Välkommen till Skogsstyrelsen!

Vill du leda ett kunnigt och engagerat team samtidigt som du bygger relationer, skapar affärer och driver tillväxt? Har du ett naturligt driv, humor och ett coachande ledarskap? Då kan du vara vår nästa Teamchef inom affärssystem! Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos Dizparc. Om företaget Dizparc Linköping är en kunskapsdriven och tekniskt nyfiken verksamhet där vi kombinerar affärssystem, IT-tjänster och innovation. Vi är den största återförsäljaren av affärssystemet Pyramid i Östergötland och satsar nu på att bli ledande även inom Business Central. Hos oss får du en flexibel arbetsmiljö, korta beslutsvägar och ett engagerat team där vi uppmuntrar egna initiativ och kreativitet. Arbetsuppgifter Som Teamchef på Dizparc Linköping blir du en nyckelspelare i vår fortsatta tillväxt. Du ansvarar för att leda och utveckla vårt ERP-team, där vi arbetar med affärssystemet Pyramid och gör en storsatsning på att bli ledande i Östergötland inom Business Central. Rollen kombinerar strategiskt och operativt ledarskap med försäljning och kundutveckling – vi söker dig som trivs med att nätverka, skapa affärsmöjligheter och driva försäljning lika mycket som du gillar att stötta och utveckla ditt team. Du kommer att ha övergripande ansvar för försäljning, leveranser och personal inom ditt team. Det innebär att du: • Leder och coachar teamet för att skapa ett framgångsrikt och välmående arbetsklimat • Driver försäljning och affärsutveckling genom att bygga starka kundrelationer och identifiera nya möjligheter • Säkerställer hög kundnöjdhet och kvalitativa leveranser • Arbetar nära både kunder och medarbetare – vi tror på korta beslutsvägar och snabba affärsprocesser Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper • Erfarenhet av ledarskap, där du har drivit team och skapat engagemang • En bakgrund som IT-konsult, affärssystemskonsult, projektledare, säljspecialist eller liknande inom ERP • Starkt affärssinne och erfarenhet av att arbeta med mål, resultat och kundrelationer • Erfarenhet av Business Central eller Pyramid är meriterande • Bakgrund inom idrott är ett plus – vi gillar drivna personer med tävlingsinstinkt! • Humor och en prestigelös inställning – vi tror på att ha kul på jobbet Vi söker en ledare med en naturlig känsla för affärer, nätverkande och att bygga långsiktiga relationer. Du har troligen en bakgrund inom ERP, IT-konsultbranschen eller affärsutveckling och trivs i en roll där du får kombinera strategiskt tänkande med operativt arbete. Övrig information Start: Enligt överenskommelse Plats: Attorpsgatan 5B, 582 73 Linköping Lön: Enligt överenskommelse Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval och vi använder oss av personlighets- och logiktest. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor om tjänsten eller kring din ansökan är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Navid Parsa på [email protected] eller 070 – 434 17 71. Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Brillante

At Siemens we are always looking for world-class leaders who inspires others with a bold mindset and brings out the best in our people. By combining the real and the digital world- we build a better future for cities, societies, and industries to change the lives of billions of people for the better. Transform the everyday with us! Nordic Head of IT About the role Information Technology is foundational to Siemens’ strategy as a fully integrated technology company. Together with the business units, IT spearheads internal digitalization efforts, delivers business outcomes, and drives the seamless convergence of IT and OT. Operating as a cohesive global team, we ensure alignment across the organization. As a member of our global IT community, you will work closely with IT departments and Business IT counterparts to successfully implement and support the Siemens IT strategy—ensuring our digital transformation ambitions become reality. IT/OT convergence, a priority at Siemens, underpins our ability to harness data-driven insights and enhance productivity across the enterprise Would you like to lead the transformation of our IT landscape across the Nordics? We are seeking a dynamic and forward-thinking Head of IT for the Nordics to lead and orchestrate our regional IT operations. This pivotal role involves managing a dedicated team, ensuring seamless end-user IT support, and acting as the primary IT liaison for the Nordic executive management. The ideal candidate will together with the global IT colleagues bridge global IT strategies with local business needs, ensuring alignment and effective implementation. You will also focus on outcomes and measurable impact & drive efficiency, innovation, and continuous improvement in your area of responsibility. Your areas of responsibility * Leadership: Manage and develop a team of 10 IT professionals across the Nordics, fostering a collaborative and high-performing environment. * Collaboration & Communication: Facilitate collaboration among team members across borders. Effective communication is crucial for collaborating with remote teams. * Stakeholder Engagement: Serve as the main IT contact for the Nordic CFO and executive management, ensuring clear communication and alignment on IT initiatives. * Change Management: Lead teams through organizational changes, especially during digital transformation initiatives * IT Operations: Oversee end-user IT support, ensuring efficient and effective service delivery across the region. Manage local IT onsite support for end users based on global guidelines. * Strategic Alignment: Collaborate with the global IT hub to implement global IT strategies, adapting them to fit local requirements and regulations. * Project Management: Lead and coordinate IT projects, including infrastructure upgrades, application rollouts, and digital transformation initiatives. * Budget Oversight: Manage the local IT budget, ensuring cost-effective solutions and transparent reporting to stakeholders. * Compliance and Governance: Ensure adherence to global IT governance frameworks, adapting policies to meet local regulatory requirements. Who are we looking for • Professional Experience: Minimum of 5 years in an IT environment role, preferably within a multinational organization. • Technical Proficiency: Strong understanding of IT infrastructure, application management, and digital transformation. • Leadership Skills: Proven ability to lead and develop teams, manage stakeholders, and drive cross-functional initiatives. • Communication: Excellent verbal and written communication skills in English; proficiency in a Nordic language is advantageous. • Cultural Adaptability: Experience working across different cultures and adapting global strategies to local contexts. Why Join Us? Siemens recognizes that building a diverse workforce is critical to the success of our business. We strongly encourage applications from a diverse talent pool and welcome the opportunity to discuss flexibility requirements and workplace adjustments with all our applicants. At Siemens we are always challenging ourselves to build a better future. We need the most innovative and diverse Digital Minds to develop tomorrow ‘s reality. Find out more about the Digital world of Siemens here: www.siemens.com/careers/digitalminds #TeamSiemens Application We are looking forward to receiving your online application at the latest by 10th of August, interviews will be taking place in August. For questions about the position please contact hiring manager: Rajiv Arora at e-mail: [email protected] and regarding the recruitment process contact Nordic Talent Acquisition Lead Heléne Stigsson at e-mail: [email protected] Warm welcome with your application!

Med en tredjedel av hyresmarknaden och hundratals medarbetare är Kfast Eskilstunas ledande, samhällsbyggande fastighetsbolag. Vi hyr ut och förvaltar, utvecklar och bygger fastigheter – och tar hand om allt från bostäder, förskolor, grundskolor till vård- och omsorgsboenden, idrottsanläggningar och affärslokaler. Kfast är en stolt del av Eskilstuna kommunkoncern. Tillsammans utvecklar vi Eskilstuna så att livet får plats och platser får liv. Beskrivning Kfast är Eskilstunas allmännyttiga fastighetsbolag med ett starkt driv att bli Sveriges bästa. Vi äger och förvaltar 8 000 bostäder och 77 000 kvadratmeter lokaler, och ansvarar dessutom för över 500 000 kvadratmeter kommunala verksamhetslokaler. Vårt hjärta finns i Eskilstuna – och det är här vi gör skillnad, genom hållbara investeringar, smart utveckling och ett tydligt fokus på kvalitet. Nu söker vi en engagerad och erfaren chef som vill ta ledningen för vår Byggprojektavdelning och tillsammans med oss fortsätta utveckla framtidens Eskilstuna. Arbetsuppgifter Som chef för Byggprojektavdelningen får du fullt ansvar för en avdelning med skickliga projektledare och en bred projektportfölj  där fokus just nu ligger på omfattande renoveringar snarare än nyproduktion. Du har ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar och är ytterst ansvarig för att våra byggprojekt levererar kvalitet, hållbarhet och resultat. Rollen kräver att du har koll på helheten – från idé till färdigställd byggnation – och samtidigt är närvarande i det dagliga ledarskapet. Du rapporterar till bygg- och fastighetsutvecklingschefen och är en viktig del av bygg- och fastighetsutvecklingens ledningsgrupp. Vi står inför flera strategiska vägval och behöver dig som kan kombinera affärsmässighet med ett coachande och tillitsfullt ledarskap. Kvalifikationer Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom byggområdet eller motsvarande erfarenhet, och som har lång och gedigen bakgrund inom byggprojektledning. Du har haft ombudsroll och har god förståelse för lagstiftning som PBL, och gärna även LOU. Du är van att driva förändring, ser till att verksamheten utvecklas och följer branschens riktning inom hållbarhet och energieffektivisering. Som ledare är du prestigelös, trygg och modig. Du ser dina medarbetare, ger dem utrymme att växa och har förmåga att leda specialister med stor frihet inom tydliga ramar. Vi tror att du har ett starkt driv, gillar att bygga relationer och trivs med att arbeta tillsammans för att nå gemensamma mål. Du är varmt välkommen med din ansökan! Vi är det samhällsbyggande fastighetsbolaget som utvecklar Eskilstuna – så att livet får plats och platser får liv. Eskilstuna Kommunfastigheter AB - Läs mer på https://www.kfast.se/

Area Manager As Area Manager, you will report directly to the Project Director, and you will assume responsibility to execute the area scope from execution to hand over to operation. Your main responsibilities include to deliver the project safely, on time and budget by driving key contracts and coordinating resources across the internal team as well as with our partners. You will report status and escalations of the project directly into the management team and other stakeholders (such as Board) as necessary.In addition to delivering the Boden project, you will develop Stegra’s ability to execute projects in a way that competes on a global scale. You will be seen as an expert in project delivery within your area and will develop your cross-functional team accordingly. You work in a matrix structure in close cooperation with Site Execution, Project Control and Engineering to optimize delivery. The role is based in Boden, Sweden, with regular travel to various project, contractor, and fabrication sites as required. Responsibilities Lead the area project team (internally and with external partners) in setting priorities and delivery targets necessary to achieve the company’s goals for the project Setup and implement client's governance structure for your specific area across disciplines (e.g. procurement, engineering, construction, commissioning), ensuring it is functioning as required for driving communication, decisions, and control Working across various teams in the client side to ensure projects are resourced efficiently, setting project priorities, clarifying roles & responsibilities, and tracking committed deliverables Develop the cross functional team to be a world class project delivery team. Own and deliver against scope, schedule, and budget. Control scope source of truth and clearly communicate this to the team, keeping them on critical task. Ultimate line of ownership for change management. Focus team on critical path to ensure delivery of key milestones. Clearly track and communicate against schedule priorities. Manage cost against target budget, driving all stakeholders for continuous improvement and focus on minimum technical solutions, by optimizing and challenging everything. Qualifications Minimum 15 years industry experience, of which at least 10 years with hands-on project leadership experience in demanding industrial environment (e.g. Steel, Oil & gas, semiconductor, automotive, battery manufacturing) Engineering degree (B.Sc. / M.Sc. or similar) or similar is required Fluency in English Track record as project manager driving complex projects, covering both planning/designing phase as well as execution phase Experience working on an owner’s team is a plus Experience working in multi-cultural environment is a plus

Utveckla ditt ledarskap i nära samarbete med ett trettiotal chefskollegor i Folktandvården Östergötland. Tillsammans med ledningsgrupp, verksamhetschefer och stödfunktioner arbetar vår klinikchefsgrupp tätt tillsammans för att verksamheten ska uppnå mål i verksamhetsplanen och det övergripande målet en god och jämlik munhälsa.  Som chefer i Region Östergötland arbetar vi efter en gemensam ledarsyn, där kärnan är fyra uppmaningar: omfamna komplexiteten skapa tillit ta ett utvecklande förhållningssätt skapa tillsammans Vårt erbjudande Vi är en organisation med fokus på framtid, hållbarhet och jämlik munhälsa. Vi bedriver utvecklingsarbeten och omformar våra arbetssätt för att klara framtidens krav på tandvården, samtidigt som vi själva får en hållbar arbetsmiljö och ett yrke där vi kan utvecklas hela livet. Vi är en organisation med fokus på framtid, hållbarhet och jämlik munhälsa. Med ett varierande vårdpanorama bedrivs allmäntandvård vid ett tjugotal kliniker i länet, liksom länsövergripande specialisttandvård inom specialiteterna bettfysiologi, endodonti, oral protetik, orofacial medicin, ortodonti, parodontologi och pedodonti. Som tandvårdssveriges enda universitetssjukvårdsenhet har vi hög klinisk och akademisk kompetens och ett starkt fokus på forskning, innovation och utbildning. Genom ett nära samarbete inom allmän- och specialisttandvården stöttar och lär vi av varandra i en stimulerande och utvecklande arbetsmiljö. Om du vill nå långt så finns vi bakom dig. Läs gärna om dina förmåner hos oss. Arbetsbeskrivning Som klinikchef representerar du hela Folktandvården Östergötland. Du arbetar utifrån ett taktiskt perspektiv i vår klinikchefsgrupp och har stöd i vardagen av ett mindre nätverk med chefskollegor, där ni samarbetar kring mer operativa frågor i era verksamheter. Du ansvarar för att leda, utveckla och förbättra verksamheten på din egen klinik. I uppdraget ingår helhetsansvar för verksamhet, personal och ekonomi. Klinikchefsuppdraget kombineras med klinisk tjänstgöring enligt överenskommelse. Arbetsgrupp Välkommen att bli en del av vår arbetsgrupp med ca 20 engagerade medarbetare på Folktandvården Sparven. Vår fina klinik ligger centralt i Norrköping och vi är en arbetsgrupp som drivs av att utföra en god tandvård med stort patientfokus. Vi värnar om varandra och våra patienter för att skapa en arbetsmiljö där man utvecklas och trivs.  Om dig Vi söker dig som är tandvårdsutbildad och har minst några års klinisk erfarenhet i din grundprofession. Du har ett stort intresse för ledarskap och goda förmågor att leda, det är meriterande om du är ledarutbildad och erfarenhet av chefs- eller ledningsuppdrag. Vi vill att du i en chefsroll värdesätter både gott ledarskap och odontologisk kvalitet. För oss är det viktigt att du vill och kan vara en tydlig, öppensinnad och stöttande chef som ser alla medarbetare. Vi värdesätter väl utvecklad samarbetsförmåga, och goda kommunikativa egenskaper. Därtill att du har förmåga att strukturera, nå resultat och se helheter. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Ansökan och anställning Anställningen är en tillsvidaretjänst inom din grundprofession samt ett tidsbegränsat chefsförordnande. Välkommen med din ansökan senast den 10 augusti 2025. Urvalet sköts löpande så skicka din ansökan så snart som möjligt. Observera att urvalet kan dröja något under semesterperioden. För kännedom planerar vi att hålla intervjuerna den 15 och 22 augusti, på Folktandvårdens stab, Klostergatan 19C i Linköping. Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en https://ledsys.lio.se/Document/Document?DocumentNumber=54500. Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.

Om tjänsten Operations Manager – led och utveckla en hel region i tillväxt Är du en erfaren ledare som vill kombinera strategi, resultat och människors utveckling? Då kan detta vara nästa kapitel i din ledarskapsresa. Vi söker nu en Operations Manager till vår kund där du kommer ansvara för regionen Syd-Öst – en nyckelroll för dig som vill kombinera strategiskt arbete med operativt ledarskap. Här får du stor möjlighet att påverka, utveckla och driva förändring i en hel region. Du blir en viktig del av vår kunds fortsatta framgång och får samtidigt chansen att göra verklig skillnad i den verksamhet du leder. Dina arbetsuppgifter Som Operations Manager har du det övergripande ansvaret för en geografiskt spridd region med hög potential och stort strategiskt värde. Du leder och utvecklar verksamheten med fokus på tillväxt, effektivitet, kvalitet och starkt medarbetarengagemang. Rollen innebär regelbundet resande till regionens olika kontor, cirka tre dagar i veckan beroende på behov. Du kommer i rollen ha fullt resultat- och budgetansvar för regionen, inklusive uppföljning av nyckeltal kopplade till tillväxt, lönsamhet och personal. Du driver både daglig styrning och långsiktig utveckling, leder förbättringsarbete och implementerar nya arbetssätt och initiativ. Du har personalansvar för mellanchefer och fungerar som ett nära stöd i både operativa och strategiska frågor. Du skapar struktur, riktning och förutsättningar för att hela teamet ska kunna prestera och utvecklas – tillsammans. Din profil Vi söker dig med dokumenterad erfarenhet av att leda större team med fullt personal- och resultatansvar, gärna i komplexa och föränderliga miljöer. Du har en stark strategisk förmåga men också tillräcklig operativ erfarenhet för att förstå och stötta teamets vardag. Du är en tydlig, trygg och kommunikativ ledare som bygger engagemang genom riktning, struktur och närvaro. Du trivs med att leda i förändring och har förmåga att omsätta mål till konkreta resultat. Vi tror att du har: - Minst 5–7 års erfarenhet av att leda större team med fullt personal- och budgetansvar - Stark förmåga att leda genom andra chefer och bygga välfungerande organisationer - Erfarenhet av att driva förändrings- och förbättringsarbete med tydliga resultat - Förmåga att växla mellan strategiskt ledarskap och operativ närvaro - En inkluderande och utvecklingsorienterad ledarstil - B-körkort - Meriterande: akademisk utbildning inom exempelvis ekonomi, management eller organisationsutveckling Om företaget Vad vi erbjuder: - Start enligt överenskommelse, gärna i augusti. - 48 000 kr - Kollektivavtal och bra anställningsvillkor - Ansvarsförsäkring, sjukförsäkring, pensionsförsäkring - Friskvårdsbidrag - Goda möjligheter att utvecklas och växa inom bolaget - Härliga kollegor från hela världen! Om oss Recruitive är en tjänsteleverantör inom rekrytering och bemanning med ett heltäckande erbjudande inom tjänstemannasektorn i Stockholm, Göteborg, Borås, Eskilstuna, Örebro och Västerås. Vi är ett auktoriserat Bemanning- & Rekryteringsföretag och har kollektivavtal med Unionen och Akademikerförbundet. Alla våra anställda erbjuds friskvårdsbidrag, företagshälsovård och AW varje månad. Som anställd på Recruitive får du även en konsultchef som finns tillgänglig för dig under hela anställningsperioden. Konsultchefen har som uppgift att hjälpa dig att utvecklas i din yrkesroll och säkerställa att du trivs på din arbetsplats. Vi rekryterar morgondagens kunder och tar din personlighet på allvar! Vi är därför alltid på jakt efter nya medarbetare som vill till ett spännande företag med personalen i första rummet!

Vill du bli vår nya kollega? I Motala, Östergötlands sjöstad, är vi öppna, stolta och nyskapande. Vår kommun är rätt plats för att bidra, utvecklas och trivas. Som vår medarbetare har du ett ansvarsfullt uppdrag att tillsammans med oss anpassa arbetet till förändringar och agera för att utveckla ett hållbart sjöstadsliv i Motala kommun. Socialförvaltningen ansvarar för insatser, stöd och service till enskilda och familjer i kommunen. Våra verksamheter styrs främst av socialtjänstlagen, LSS-lagen och hälso- och sjukvårdslagen och ska verkställa insatser reglerade av dessa lagar. Samtliga verksamheter genomsyras av individen i centrum för att tillgodose individens behov. Uppdraget innebär stort kundfokus och serviceanda. Nu söker vi verksamhetschef för särskilda boenden för äldre i kommunen. Inom äldreomsorgen får du vara med och stötta och göra vardagen bättre för de som behöver stöd. Vi ser fram emot att du vill arbeta hos oss och göra vardagen bättre för de personer vi stödjer och ger service! ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med och leda utvecklingen av framtidens äldreomsorg? I Motala kommun söker vi nu en engagerad och strategisk verksamhetschef som vill bidra till ett starkt ledarskap, verksamhetsutveckling och god omsorg i våra särskilda boenden i egen regi. Som verksamhetschef är du en viktig del av socialförvaltningens ledningsgrupp. Du har ett övergripande ansvar för särskilda boenden i egen regi, med direkt ledningsansvar för våra enhetschefer. Tillsammans arbetar ni för att säkerställa en trygg, kvalitativ och hållbar omsorg för våra äldre. Du rapporterar till socialdirektören och har en central roll i att utveckla verksamheten utifrån lagstiftning, politiska mål och styrdokument. Du driver förändring med fokus på kvalitet, delaktighet och samarbete både inom ditt verksamhetsområde och i hela förvaltningen. Motala kommun har åtta särskilda boenden i egen regi samt ett korttidsboende. Området är inne i en spännande utvecklingsfas för att möta framtidens demografiska utmaningar. Här pågår ett omfattande omställnings- och förbättringsarbete där du blir en nyckelperson. Vi erbjuder dig • Ett samhällsviktigt uppdrag med stort handlingsutrymme • En ledningsgrupp där samarbete, helhetssyn och mod står i centrum • Stödfunktioner inom förvaltningen och kommunen som ger dig goda förutsättningar att lyckas • Möjlighet att leda en verksamhet i förändring och skapa verklig samhällsnytta KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning, exempelvis som socionom, inom social omsorg eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av att arbeta i ledande funktioner, gärna inom offentlig förvaltning, och har lett andra chefer i deras uppdrag. Det är meriterande om du har erfarenhet av äldreomsorg och en god förståelse för dess utmaningar och möjligheter. Du har god erfarenhet av samverkan både internt inom organisationen och externt med andra aktörer, på såväl lokal som regional nivå. Du uttrycker dig obehindrat på svenska i både tal och skrift och har god digital kompetens. Som ledare skapar du engagemang, delaktighet och riktning. Du är trygg i ditt uppdrag, har en strategisk höjd och förmåga att hålla fokus även i förändring. Du ser möjligheter där andra ser hinder och kan snabbt ställa om när förutsättningarna ändras. Din goda självkännedom gör att du leder med både tydlighet och ödmjukhet. Vi söker dig som: • Har lätt för att bygga förtroendefulla relationer • Har en drivkraft att utveckla både verksamhet och människor • Motiveras av att arbeta mot gemensamma mål och nå resultat • Tänker långsiktigt och ser till helheten Välkommen med din ansökan! ÖVRIGT Läs mer om våra förmåner och att arbeta i Motala kommun på motala.se/arbete. För att läsa mer om kommunen i övrigt kan gå in på motala.se Tillsättning sker under förutsättning av vederbörliga beslut. Vänligen respektera att vi undanber oss all direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som vi inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser.