Mälardalens universitet (MDU) är Sveriges nyaste universitet. Med vår vision, att vara ett progressivt och samverkande universitet där vi tillsammans formar en hållbar framtid, vill vi göra verklig skillnad. Vill du vara med och bidra till vår utveckling? Tillsammans bidrar vi till en mer hållbar framtid genom kunskap och innovation. Vi anser att ny kunskap och nya perspektiv bäst skapas och uppnås i samverkan med andra - kollegor, studenter, näringsliv och offentlig sektor såväl nationellt som internationellt. På akademin för ekonomi, samhälle och teknik läser våra studenter till bland annat högskole- och civilingenjörer, statsvetare och ekonomer. Hos oss finns forskningsinriktningarna industriell ekonomi och organisation och framtidens energi. Vårt arbete sker i samverkan och i strategiska avtal med företag, organisationer och myndigheter i regionen.    Anställningsinformation Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 6år Anställningsperiod/tillträde: Enligt överenskommelse Omfattning: Heltid Antal anställningar: 1 Sista ansökningsdag: 2025-08-01 Stationeringsort: Västerås Akademi/enhet/sektion: Akademin för ekonomi, samhälle och teknik (EST) För en utförlig beskrivning av de grundläggande behörighetskrav och bedömningsgrunder som gäller för en anställning som biträdande lektor vid MDU, hänvisas till Anställningsordning vid Mälardalens universitet https://www.mdu.se/om-mdu/jobba-med-oss/lediga-jobb Arbetsuppgifter En anställning som biträdande lektor är en tidsbegränsad meriteringsanställning på minst fyra och högst sex år enligt Högskoleförordningen 4 kap. 12 a§. Anställningens syfte är att få möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare och meritera sig såväl vetenskapligt som pedagogiskt för att uppfylla kraven på behörighet för en anställning som universitetslektor. Forskningen inom framtidens energi adresserar aktuella utmaningar inom energi- och miljösystem genom att utveckla processer och system för ökad resurseffektivitet och digitalisering, i syfte att stödja omställningen till ett mer hållbart och förnybart energisystem. I nära samverkan med industri och samhälle utvecklas energisystem och industriella processer som syftar till att minska miljöpåverkan och utsläpp. Våra forskare arbetar med nya metoder för användning av förnybara energikällor, såsom solenergi, vindkraft och bioenergi, samt med att utveckla energilösningar som är resurseffektiva och flexibla för att möta framtidens behov. Forskningen bedrivs inom tre huvudområden: • Förnybar energi, med fokus på sol- och bioenergi samt integrering av förnybar energi i energisystemet • Resurseffektivisering, med fokus på energieffektivisering, låga utsläpp och återvinning av näringsämnen och material • Digitalisering, för att möjliggöra energieffektivisering och förbättrad miljöprestanda Vi söker nu dig som vill arbeta och utvecklas i denna forsknings- och utbildningsmiljö. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter omfattar: • Undervisning och kursansvar inom energiteknik, med särskilt fokus på termodynamik, värmeöverföring, strömningsteknik och processmodellering, inom våra civilingenjörsprogram i energisystem, högskoleingenjörsprogram i energiteknik samt masterprogram i hållbara energisystem • Handledning av examensarbeten och doktorander inom energiteknik och FEC-områden • Deltagande i forskning och ansökningar om extern forskningsfinansiering inom avdelningens fokusområden, särskilt numerisk modellering av flerfasflöden och värmeöverföring inom industriella och energirelaterade processer • Bidrag till ämnesutveckling och det kollegiala arbetet inom energiämnet genom aktiv medverkan i seminarier och andra gemensamma aktiviteter • Medverkan i kvalitetsutveckling och ackrediteringsarbete relaterat till program och kurser Välkommen med din ansökan om du vill bidra till utvecklingen av framtidens energisystem. Behörighetskrav Vi söker dig som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst sju år före ansökningstidens utgång.   För att anställas som lärare vid MDU efterfrågas högskolepedagogisk utbildning eller motsvarande kunskaper. Den som anställs men saknar högskolepedagogisk utbildning kommer erbjudas att genomgå sådan i anställningen inom två och ett halvt år. Den högskolepedagogiska utbildningen vid Mälardalens universitet motsvarar tio veckors utbildning. För denna anställning tillkommer följande behörighetskrav, utöver de som är fastställda i Anställningsordning vid MDU. För att vara behörig ska din forskning vara inriktad mot energiteknik, hållbara energisystem eller industriella processer. Vi söker särskilt dig som har erfarenhet av ett eller flera av följande områden: • Numerisk modellering av flerfasflöden och värmeöverföring inom energi- och industriella processer • Tillämpning av AI- och maskininlärningsmetoder för avancerad modellering och analys av energi- och industriella processer • Erfarenhet av högtemperaturprocesser, särskilt inom metall- och mineralbearbetning • Erfarenhet av studier som syftar till att ersätta fossila bränslen för uppvärmning i tung industri Vidare krävs: • Förmåga att undervisa inom ämnet på grundläggande och avancerad nivå • Erfarenhet av distansutbildning och/eller digital undervisning är meriterande För anställning krävs förmåga att undervisa och bedriva forskning på engelska. Bedömningsgrunder Denna annons är förkortad. För att se hela annonsen inklusive bedömningsgrunder, gå till https://www.mdu.se/om-mdu/jobba-med-oss/lediga-jobb   Ansökan Du gör din ansökan genom att klicka på knappen ”Ansök” nedan. De vetenskapliga publikationer som du inte har möjlighet att bifoga i digital form i ansökan skickas per post senast sista ansökningsdag i 3 exemplar till: Mälardalens universitet HR-sektionen Refnr: Box 883 721 23 Västerås Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan! Fackliga representanter: Saco-S [email protected] Susanne Meijer ST-OFR/S, tel: 021-10 14 89 Vi undanber oss all kontakt med försäljare av annonser. Vi har gjort våra strategiska val för denna rekrytering.

I Ludvika är barn och ungdomar viktiga! Det visar vi genom att göra barnen och ungdomarna till navet i den kommunala organisationen. De flesta resurser riktade till barn och ungdomar har samlats under en och samma nämnd. Där finns förskola, grundskola, anpassad grundskola och även individ-och familjeomsorgen. Gemensamt för samtliga verksamheter är ett medvetet kvalitetsarbete för att ständigt utveckla och förbättra arbetet med barn och ungdomar. Arbetsplatsen  Junibackens skola är en av skola i Knutsbo/Junibackens skolområde. Knutsbo/Junibackens skolområde är skolor för åk F-6 skola samt fritidshem. Totalt går ca 340 elever på Knutsbo/Junibackens skolområde. Skolan är vackert belägen mitt i bostadsområdet. I skolans närområde finns närhet till naturen. Arbetsuppgifter  • Planera, genomföra och utvärdera undervisning i årskurs F-3 i enlighet med skolans styrdokument, individuellt och i arbetslag. • Du deltar aktivt i att utveckla framgångsrika lärmiljöer tillsammans med övriga på skolan. • Du har ett nära samarbete med vårdnadshavare.   Kvalifikationer • Legitimerad lärare för åk F-3.  • Du har en positiv människosyn och har förmåga att skapa goda relationer samt förmåga att förebygga och lösa konflikter. • Du är noggrann, flexibel och lyhörd för elevernas behov och tycker det är roligt att arbeta med barn och ungdomar. Erfarenhet av Komet/Cope och/eller ART är meriterande • Stor vikt läggs vid personliga egenskaper, bakgrundskontroll kan komma att genomföras.  Det här får du av oss! Förutom att arbeta med spännande frågor i en varierande vardag får du möjligheten att bli en del av en organisation som upprätthåller viktiga samhällsfunktioner för invånare i Ludvika kommun. Som anställd hos oss har du bland annat tillgång till friskvårdsförmåner och goda möjligheter till kompetensutveckling. Läs gärna på ludvika.se under rubriken Jobba hos oss. I Ludvika kommun arbetar vi efter vår värdegrund Lagandan som består av fyra principer: Relationer, Glädje, Lärande och Driv. Den bygger på samverkan och samarbete, en vi-känsla och en vilja att fortsätta utvecklas. Det är med Lagandan som vi tar oss an vårt uppdrag och strävan mot vår vision om att vara framtidens, tillväxtens och möjligheternas kommun. Anställningsform Anställningsform: Tillsvidare, ferietjänst Omfattning: 100 % Arbetstid: Dagtid Tillträde: 2025-08-11 Antal platser: 1 Övrig information I enlighet med Lag (2013:852) om registerkontroll av personer som ska arbeta med barn, krävs att du som erbjuds tjänsten kan uppvisa ett utdrag ur Polismyndighetens belastningsregister. Detta önskar vi att du liksom din legitimation medtar vid eventuell intervju. Upplysningar Rektor Åsa Strömberg: 0240-86 196 Biträdande rektor: Jenny Ungsgård 0240-86 613 Arbetstagarorganisation: Sveriges Lärare nås via växeln 0240-86 000 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2025-07-04. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Vi intervjuar löpande under rekryteringsperioden.  Vi undanber oss alla erbjudanden om kandidatförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Välkommen till Alingsås! Som medarbetare i vår kommun har du alla möjligheter att vara med och utveckla verksamheten och din arbetsplats. Med nära 4000 anställda är vi tillräckligt stora för att driva förändring och samtidigt tillräckligt små för att var och en ska kunna påverka och få utrymme för sina idéer. Här finns plats för nytänkare. Tillsammans skapar vi Alingsås! Alingsås kommun satsar på grundskolan och utökar nu antalet lärare. När vi blir fler kan vi stärka kvaliteten i undervisningen och bidra till att fler elever blir behöriga till gymnasiet. Vi söker nu en lärare till vår flexverksamhet på Gustav Adolfsskolan. Gustav Adolfsskolan är en högstadieskola med ett centralt läge, nära Nolhaga park och med promenadavstånd till både tåg- och busstation. Skolan har drygt 300 elever och personalen är organiserad i fyra arbetslag. Arbetslagen träffas regelbundet för att planera undervisning och aktiviteter för att främja elevernas individuella utveckling genom samarbete och kompetensutbyte. Vi arbetar kontinuerligt med att utveckla vår verksamhet. Du och dina kollegor bidrar tillsammans till att skapa en trygg och stimulerande lärmiljö genom ett systematiskt kvalitetsarbete där eleven alltid står i fokus. När du börjar hos oss så erbjuder vi dig: • En trygg anställning • En kompetensutvecklingsplan • Föräldrapenningtillägg • Friskvårdsbidrag och förmånliga rabatter via E-passi • Cykelförmån Välkommen med din ansökan! ARBETSUPPGIFTER I rollen som lärare är du väl förankrad i grundskolans uppdrag och deltar aktivt i det pedagogiska utvecklingsarbetet och de kollegiala lärandeprocesserna. I denna tjänst kommer du huvudsakligen att arbeta i vår flexverksamhet, en mindre undervisningsmiljö för elever som är i behov av extra stöd i ett mindre sammanhang. Undervisningen sker till stor del i mindre grupper eller en-till-en och kan omfatta delar av eller hela skoldagen, beroende på elevens behov.  I samarbete med övriga pedagoger i ditt arbetslag kommer du att planera, genomföra och följa upp undervisningen utifrån läroplanen. I tjänsten ingår bland annat att skapa förutsättningar och motivation för varje elevs lärande och utveckling. Tillsammans med arbetslaget ansvarar du för elevernas kunskapsmässiga och sociala utveckling. Vidare arbetar du med att kontinuerligt dokumentera och följa upp elevernas lärande och utveckling. Du arbetar utifrån ett systemiskt förhållningssätt och verkar för att skapa goda relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Ditt dagliga arbete präglas av de värderingar och förhållningssätt som beskrivs i Alingsås kommuns värdegrund. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad grundskollärare med behörighet inom relevant område. Du har goda kunskaper om läroplanen och de dokument som styr skolans verksamhet. Du är väl förtrogen med dokumentation och bedömning samt digitala läroverktyg såsom Unikum, G Suite, Skola24, Google Drive och Arena. Vi ser gärna att du har tidigare yrkeserfarenhet inom området. I din yrkesroll har du en god pedagogisk insikt och en förståelse för hur människor tar till sig kunskap och för individers olika förutsättningar. Du är en ledare i klassrummet som inspirerar och motiverar elever genom att främja engagemang och delaktighet. Vidare är du flexibel och har lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter. Du arbetar strukturerat och målinriktat genom att du planerar, organiserar och prioriterar dina arbetsuppgifter på ett effektivt sätt. Vi lägger stort vikt vid personlig lämplighet. ÖVRIGT Vi tillämpar löpande urval, välkommen med din ansökan redan idag! För denna tjänst behöver du visa upp ett giltigt belastningsregister som du beställer via nedan länk: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling såsom pass eller nationellt identitetskort. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Visma Recruit.

Om Skolan Montessoriskolan Centrum är en friskola i centrala Göteborg med 260 elever. Vi bedriver förskola från 1-5 års ålder och skola till skolår 9 samt fritidshemsverksamhet. Vi vill skapa framtidstro hos individen genom gemenskap och trygghet, genom ansvar och kreativa arbetsformer utifrån vår syn på lärandet. En stor del av våra elever kommer från stadsdelarna Centrum samt Majorna/Linné, men vi har även elever från andra stadsdelar och kommuner som går hos oss. Resurstjänst 62% i 4-6 Vi söker en trygg, positiv och empatisk person. Erfarenhet av montessoripedagogiken är meriterande. Arbetet innebär att vara resurs i 4-6. Tjänsten är dels i klass men också i vår SU-grupp. Start 19 augusti

Vi får i höst fler elever till vår populära skola i Avesta. Därför söker vi nu en duktig vårdlärare med lärarexamen. Agila Institutet VUX bedriver komvuxutbidlning på flera orter bl.a i Falun och Västerås. Vi har valt att specialisera oss på yrkesutbildningen vård och omsorg där eleverna sedan får anställning som undersköterska. Som vårdlärare vill vi att du ska ha fokus på kunskap, lärande och varje elevs kunskapsutveckling. Vi vill inte att du ska lägga tid på administrativa sysslor. Därför har vi duktiga kursadministratörer som arbetar nära dig och tar hand om samtliga administrativa uppgifter. Vi vill att du ska tycka om ditt jobb, din arbetsplats och känna att ditt arbete uppskattas. Vi bygger arbetslag där alla har intresse och kunskaper om utbildningen och omsorgens behov. För att det ska fungera måsta samtliga lärare ha lärarexamen. Därför är det ett krav att du som söker har en vårdlärarexamen. Undervisningen omfattar de flesta ämnen i vård och omsorgsutbildningen. Det är därför en stor fördel om du har en bred allmän kompetens från vård och omsorg. Vi använder IT dagligen och god datorvana är därför ett krav. Vi har en genomtänkt och beprövad vuxenpedagogisk arbetsmodell med en röd tråd från kursstart till betyg. Det underlättar eleverna inlärning och även lärarnas arbete och samarbete. Vi är lyhörda för elevernas önskemål och förutsättningar och gör en individuell studieplan med tydliga avstämningspunkter. Vi söker vård- och omsorgslärare med mycket god pedagogisk förmåga och ett positivt förhållningssätt gentemot våra elever. Du skall vara flexibel, öppen och ha en god samarbetsförmåga. Vi sätter stort värde på ditt engagemang, din pedagogiska kompetens och dina handledaregenskaper. Vi planerar för att tjänsten ska tillträdas i augusti. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Som en modern och attraktiv arbetsgivare har vi givetvis kollektivavtal. Låter det intressant? Då vill vi att du skriver ett personligt brev där du beskriver din syn på Vuxenutbildning för vård och omsorg. Bifoga ditt CV och lärarlegitimation till [email protected] Ange referens Vårdlärare - Avesta . Ange när du är intresserad av att tillträda tjänsten. Intervjuer sker löpande.

Bli gruppträningsinstruktör på Nordic Wellness Strängnäs Vi söker ständigt efter nya stjärnor till våra team och vill alltid fylla på våra scheman med allt från yoga, dans och olika typer av styrkepass. Rekrytering sker löpande och hittar vi rätt person, står vi för din utbildning mot att du håller minst 1 fast pass i veckan där behovet finns. Om oss Nordic Wellness är Sveriges största friskvårdskedja med över 350 klubbar, padelanläggningar och över 500 000 medlemmar. Vi erbjuder träning för alla – i en miljö där våra värdeord genomsyrar allt vi gör: FUN. MOVEMENT. STRONG. TOGETHER. Om rollen Som gruppträningsinstruktör är du klubbens och Nordic Wellness ansikte ut mot våra medlemmar. Entusiasmerande, glädjespridare och stark personlig utstrålning är bra egenskaper att ha i rollen som gruppträningsinstruktör. Viktigast är att man gillar att förmedla träningsglädje och inspirera andra människor till att få ut det allra bästa av sin träning och sina mål. Rollen som gruppträningsinstruktör handlar mycket om att vara i centrum och du ska tycka om att bjuda på dig själv. Vi erbjuder dig: Vi erbjuder en rolig och stimulerande arbetsplats med högt i tak. Det finns stort utrymme att vara med och påverka samt utvecklas inom företaget.  Att jobba på Nordic Wellness Träningsbranschen växer fortfarande och du kommer snabbt att förstå att Nordic Wellness inte är något undantag. Att fler och fler vill börja träna är lika självklart som att fysisk aktivitet är bra för människan. Det här är en miljö som präglas av träningsglädje och viljan att bli bättre. Bered dig på en utmanande, energirik och ständigt utvecklande tjänst. Har du frågor om tjänsten? Kontakta gruppträningskoordinator Evelina Eklund på mailen: [email protected]. Gör en kort videopresentation om dig själv där du berättar varför just du skulle passa i rollen som instruktör på Nordic Wellness. Rekrytering pågår löpande – så vänta inte med din ansökan! Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi bakgrundskontroller, och genom att skicka in din ansökan godkänner du att en sådan kan utföras. Vi ser fram emot att höra från dig och kanske välkomna dig till vårt fantastiska instruktörsteam!

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom! Botkyrka kommun är den sjätte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda, Norsborg, Tullinge, Tumba, Vårsta och Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och drygt 6 400 medarbetare. Utbildningsförvaltningen ansvarar för förskola, fritidshem, grundskola, gymnasium samt anpassad grund- och gymnasieskola. Vi har drygt 3 200 medarbetare vid 45 förskolor, 22 grundskolor och fyra gymnasieskolor. Här finns ett stort engagemang för att alla barn och elever ska få undervisning av hög kvalitet, möjlighet att utvecklas och att nå sin fulla potential. I Botkyrka ser vi att framgång i skolan är nyckeln till ett gott liv och den starkaste skyddsfaktorn för framtiden. Tjänsten och arbetsuppgifterna Som lärare är du en viktig del i att bidra till att Botkyrka kommun blir Sveriges bästa skolkommun, där elever lyckas i skolan och får utvecklas utifrån sin unika förmåga. I ditt uppdrag bedriver du undervisning och därtill hörande arbetsuppgifter såsom för- och efterarbete av undervisningen samt betygssättning. Du ingår i ett arbetslag och deltar i arbetslagets gemensamma arbete. Du bidrar i ett kollegialt samarbete till en god lärmiljö genom ett aktivt arbete i arbetsgrupper. Tillsammans har ni elevernas kunskapsutveckling i fokus. Du samverkar även med övrig personal på skolan. Du deltar aktivt i skolans värdegrundsarbete och arbetar inkluderade. Du är mån om att hålla dig uppdaterad som lärare och i dina ämnen genom omvärldsbevakning, fortbildning och det kollegiala lärandet. Mentorskap är en central del i din roll genom sociala kontakter kring elever och klasser, kontakt med vårdnadshavare, frånvarohantering och utvecklingssamtal samt samarbete med myndigheter och socialtjänst. I din roll samverkar du med elevhälsoteamet. Du förutsätts kunna arbeta med digitala verktyg i din undervisning. Vi erbjuder dig Tjänsten är ett föräldravikariat på 100% med start i 12 aug 2025 och avslut i juni 2026 med undervisning i teknik och NO på högstadiet. Du kommer att tillhöra ett starkt och drivande arbetslag som arbetar tätt tillsammans med elevernas bästa i fokus. I tjänsten ingår mentorskap. Du som söker till oss Vi söker dig som kan fortsätta detta viktiga arbete med att ge goda kunskaper och bra förutsättningar. Vi söker en grundskolelärare som är behörig i matematik och NO och gärna teknik och som har mycket goda ämneskunskaper och utmärkt ledarskapsförmåga. Du behöver ha ett tydligt och engagerat ledarskap med elevens bästa i fokus. Det är viktigt att du utgår från varje elevs behov, förutsättningar, erfarenheter och kan stärka varje elevs självförtroende och motivation att lära. Du bör vara driven, nyfiken, lösningsorienterad, flexibel och ha erfarenhet av att stötta varje elev att utvecklas så långt som möjligt utifrån sina förutsättningar. För dig är arbetet kring bedömning för lärande centralt, du strävar efter att alla elever ska nå längre än de trodde var möjligt och du är väl förtrogen med läroplanen samt övriga styrdokument. Personlig lämplighet är av största vikt. Vänta inte med att skicka in din ansökan då rekrytering kommer att ske fortlöpande. Krav: * Lärarlegitimation i teknik och NO årskurs 7-9 – i ansökan ska legitimation samt behörighetsförteckning bifogas. * God kännedom om betyg och bedömning utifrån Lgr 22. * Mycket god språklig förmåga i svenska, både muntlig och skriftlig. Språktest kommer att genomföras utifrån rutin. Meriterande: * Erfarenhet av att arbeta som lärare i teknik och NO i årskurs 7-9. * Erfarenhet av V-Klass och Google Classroom. * Erfarenhet av mentorskap. Som person är du trygg och lösningsorienterad. Du är relationsskapande och samarbetsorienterad för att se till individens och verksamhetens behov. Du behöver även vara strukturerad för att kunna bedriva en undervisning av hög kvalitet. För tjänster på Utbildningsförvaltningen i Botkyrka kommun kommer du som blivande medarbetare att genomgå en bakgrundskontroll. Läs mer om bakgrundskontroller här: https://www.botkyrka.se/bakgrundskontroll Om oss Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. Här talas över 100 språk, här bor och arbetar människor med bakgrund från hela världen. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid. Vi har goda och trygga arbetsvillkor med kollektivavtal och flera förmåner för att du ska trivas och utvecklas på jobbet. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/jobba-hos-oss/vart-arbetsgivarerbjudande   Övrig information För tjänster inom exempelvis vård-skola-omsorg i Botkyrka kommun behöver du som blivande medarbetare visa utdrag ur Polisens belastningsregister. Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering.

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! Uppvidinge kommun erbjuder anpassad grundskola för årskurs 1-9 i Lenhovda och fritids för de yngre barnen både före och efter skolan. Hos oss går det elever med intellektuell funktionsnedsättning och ibland även andra diagnoser vilket gör att vi jobbar i små grupper och nära eleven. Vi jobbar aktivt med att ge struktur åt dagen och för att underlätta kommunikation använder vi teckenspråk och bildstöd. Elever som läser ämnen hos oss läser en kursplan mycket lik grundskolan medan de som läser ämnesområde läser en mer anpassad läroplan med bara fem ämnen som syftar till att hjälpa eleven i sin framtida vardag. ARBETSUPPGIFTER Du kommer arbeta på Ekängsskolan vilket är Uppvidinge kommuns anpassade grundskola tillsammans med elever i årskurs 1-9 som alla läser enligt läroplanen för anpassad grundskola.  Undervisningen sker i en mindre elevgrupp och du arbetar tillsammans med en pedagog och ytterligare elevassistenter. Din uppgift är att stötta, hjälpa och assistera våra elever i verksamheten under hela skoldagen.   Barnens funktionsnedsättningar är mycket varierade och är både av fysisk och psykisk natur vilket gör att de ibland behöver hjälp med saker som matning och att komma i och ur sin rullstol. När du jobbar åt oss är du ofta i en grupp och jobbar med vissa barn, men vid sjukdom och hög belastning måste man kunna byta grupp och vara flexibel. I tjänsten ingår även arbete på skolans fritidshem. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är intresserad av att arbeta i anpassad grundskola. Det är meriterande om du tidigare har arbetat som elevassistent. Vi tror att du är en person som är nyfiken på elevernas olika sätt att tänka, lära och förstå och ser deras individuella behov som en utmaning.  Vi söker dig som är utrustad med god social kompetens och samarbetsförmåga. Du ser allas olikheter som en tillgång och är nyfiken och kreativ för att skapa möjlighet till lärande och utveckling för varje enskild elev. Du är positiv och kreativ, ser möjligheter framför hinder. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med barn med särskilda behov och är lyhörd för varje individs specifika förutsättningar och behov. Som person behöver du vara trygg i dig själv och ha en god förmåga att skapa relationer med både elever, kollegor och vårdnadshavare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. ÖVRIGT Urval och intervjuer kan ske löpande. Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skola eller förskola. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! Uppvidinge kommun erbjuder anpassad grundskola för årskurs 1-9 i Lenhovda och fritids för de yngre barnen både före och efter skolan. Hos oss går det elever med intellektuell funktionsnedsättning och ibland även andra diagnoser vilket gör att vi jobbar i små grupper och nära eleven. Vi jobbar aktivt med att ge struktur åt dagen och för att underlätta kommunikation använder vi teckenspråk och bildstöd. Elever som läser ämnen hos oss läser en kursplan mycket lik grundskolan medan de som läser ämnesområde läser en mer anpassad läroplan med bara fem ämnen som syftar till att hjälpa eleven i sin framtida vardag. ARBETSUPPGIFTER Du kommer arbeta på Ekängsskolan vilket är Uppvidinge kommuns anpassade grundskola tillsammans med elever i årskurs 1-9 som alla läser enligt läroplanen för anpassad grundskola. Undervisningen sker i en mindre elevgrupp och du arbetar tillsammans med en pedagog och ytterligare elevassistenter. Din uppgift är att stötta, hjälpa och assistera våra elever i verksamheten under hela skoldagen.   Barnens funktionsnedsättningar är mycket varierade och är både av fysisk och psykisk natur vilket gör att de ibland behöver hjälp med saker som matning och att komma i och ur sin rullstol. När du jobbar åt oss är du ofta i en grupp och jobbar med vissa barn, men vid sjukdom och hög belastning måste man kunna byta grupp och vara flexibel. I tjänsten ingår även arbete på skolans fritidshem. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är intresserad av att arbeta i anpassad grundskola och som har examen från barn- och fritidsprogrammet, elevassistentutbildning alternativt stödpedagogsexamen eller socialpedagogsexamen från folkhögskola eller yrkeshögskola. Vi tror att du är en person som är nyfiken på elevernas olika sätt att tänka, lära och förstå och ser deras individuella behov som en utmaning.  Vi söker dig som är utrustad med god social kompetens och samarbetsförmåga. Du ser allas olikheter som en tillgång och är nyfiken och kreativ för att skapa möjlighet till lärande och utveckling för varje enskild elev. Du är positiv och kreativ, ser möjligheter framför hinder. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med barn med särskilda behov och är lyhörd för varje individs specifika förutsättningar och behov. Som person behöver du vara trygg i dig själv och ha en god förmåga att skapa relationer med både elever, kollegor och vårdnadshavare. ÖVRIGT Urval och intervjuer kan ske löpande. Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skola eller förskola. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Örebro universitet skapar framtiden genom internationellt konkurrenskraftig forskning och erbjuder professionsinriktade utbildningar som tillhör landets bästa. Nu kan du söka jobbet som universitetslektor i engelska och få möjlighet att vara med på Örebro universitets fortsatta resa med samhällsuppdraget forskning och utbildning i fokus. Ämnesområde Ämnesområdet för anställningen är engelska. Bakgrund Som universitetslektor i engelska kommer du tillhöra Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap (HumUS). HumUS erbjuder utbildning på grund- och avancerad nivå inom ett brett spektrum av ämnen och områden, både i form av fristående kurser och program. Vid HumUS bedrivs även framstående forskning och forskarutbildning. Institutionen präglas av samarbete över ämnesgränserna och en vilja att kontinuerligt utveckla både utbildning och forskning. Engelskämnet är en del av HumUS och bedriver forskning med såväl språkvetenskaplig som litteraturvetenskaplig inriktning inom teman som språksociologi, ämnesdidaktik, amerikansk litteratur och retorik. Undervisningsuppdraget är framför allt inom lärarutbildning men omfattar också kurser på kandidatprogrammet Språk, retorik och kommunikativt ledarskap samt tematiska kurser. Engelska ingår i en flerdisciplinär enhet med de närliggande ämnena historia, litteraturvetenskap, retorik och svenska språket. Forskning inom ämnet bedrivs bland annat inom forskargrupperna Språk och retorik i samhället (SORIS), Berättande, liv, mening (BLM) samt Undervisning, lärande, humaniora. Engelska är en av inriktningarna inom forskarutbildningsämnet humanistiska studier. Arbetsuppgifter Som universitetslektor ägnar du din arbetstid åt undervisning i engelsk språkvetenskap och språkfärdighet på samtliga nivåer, forskning och därtill hörande samverkan. I arbetsuppgifterna ingår förutom undervisning, forskning och samverkan även utvecklingsarbete, administration och kompetensutveckling. Undervisningen kan dessutom omfatta handledning, examination, kursutveckling, planering och utvärdering. Behörighet Behörig att anställas som universitetslektor är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels har avlagt doktorsexamen inom för anställningen relevant ämnesområde eller har motsvarande vetenskaplig kompetens eller någon annan yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som skall ingå i anställningen. Bedömningsgrunder Vid anställning av lärare prövas såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet och dessa ska ägnas lika stor omsorg. I prövningen ska meriter från samverkan med det samhälle som universitetet är en del av också värderas, liksom nationell och internationell erfarenhet och mobilitet. Lärare ska ha förmåga att informera, att samverka med det omgivande samhället och att verka för nyttiggörande av universitetets forskning. Dessutom prövas den sökandes lämplighet. Med lämplighet avses att den sökande ska uppvisa sådana personliga egenskaper som krävs för att fullgöra de aktuella arbetsuppgifterna, förmåga att kunna samarbeta med övrig personal och förmåga att bidra till utveckling av verksamheten. Vetenskaplig skicklighet Den vetenskapliga skickligheten ska visas genom självständiga forskningsinsatser och fortsatt vetenskaplig publicering efter doktorsexamen. Även etablering i forskarsamhället samt erfarenhet av planering, administration och ledning av egen forskning ska tillmätas betydelse. Pedagogisk skicklighet Vid Örebro universitet sammanfattas pedagogisk skicklighet i kategorierna pedagogiskt förhållningssätt, förverkligandet av pedagogiskt förhållningssätt samt professionell utveckling som lärare. Den sökandes pedagogiska meriter dokumenteras helst enligt Örebro universitets mall för pedagogisk portfölj och relaterar tydligt till Örebro universitets pedagogiska grundsyn. Den pedagogiska skickligheten ska visas genom varierade insatser i utbildning såsom planering, genomförande, utvärdering och uppföljning av undervisning samt av handledning och examination. Den sökande ska kunna redogöra för sina pedagogiska utgångspunkter och ställningstaganden, ha förmåga att reflektera över den egna pedagogiska utvecklingen och lärarrollen. Den sökande ska även ha bidragit till utveckling av pedagogisk verksamhet. Information Anställningen är 80% till och med juni 2026. För vårterminen 2026 finns möjlighet till höjning av tjänstegraden. Örebro universitet tillämpar individuell lönesättning Närmare upplysningar om anställningen lämnas av enhetschef Mattias Jacobsson, e-post: [email protected]. Vid Örebro universitet förväntar vi oss att alla medarbetare är öppna för utveckling och förändring, tar ansvar för sin egen arbetsinsats och kvalitet, visar engagemang att samverka och bidra till utveckling samt visar respekt för andra genom ett konstruktivt och professionellt förhållningssätt. Örebro universitet arbetar aktivt med lika villkor och jämställdhet och för att vår arbetsmiljö ska präglas av öppenhet, tillit och respekt. Vi värdesätter de kvaliteter mångfald tillför verksamheten. Ansökan Du gör din ansökan på vår hemsida genom att klicka på knappen "Ansök". En komplett ansökan ska innehålla följande elektroniska dokument: • Ett personligt brev med motivering till hur du kan bidra till universitetets fortsatta utveckling • CV med relevant beskrivning av samlad kompetens • Pedagogisk portfölj (enligt Örebro universitets riktlinjer) • Vetenskaplig portfölj • Publikationslista • Kopior av relevanta betyg/intyg som styrker behörighet och krav Endast handlingar skrivna på svenska, engelska, norska eller danska kan bedömas. Mer information för dig som sökande hittar du på vår Lediga-jobb-sida: https://www.oru.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/information-for-dig-som-sokande-och-sakkunnig/ Sista ansökningsdag är 2025-08-01. Välkommen med din ansökan! Då vi i samband med den här rekryteringen redan har gjort våra val vad gäller externa samarbetspartners och marknadsföring undanber vi oss kontakt med rekryteringsföretag och annonssäljare. Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera en omgång ansökningshandlingar exkl. publikationer i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft.