Socionomer sökes till konsultuppdrag över hela Sverige Är du socionom och funderar på att arbeta som konsult, eller redan gör det och är intresserad av ett nytt och spännande uppdrag? Vi söker nu engagerade socionomer för både kortare och längre konsultuppdrag hos våra kunder runt om i Sverige. Vi söker dig som har erfarenhet inom ett eller flera av följande områden: Barn och unga (BoU) Ekonomiskt bistånd LSS Äldreomsorg (ÄO) Vuxenenheten Vi söker dig som: Har socionomexamen. Har flerårig erfarenhet inom något av ovanstående verksamhetsområden. Trivs med att arbeta självständigt och ta ansvar. Är flexibel, lösningsorienterad och har ett professionellt bemötande. Vi erbjuder Konkurrenskraftig ersättning. Tjänstepension. Personlig kontaktperson som finns tillgänglig för stöd genom hela uppdraget. Boende och reseersättning vid uppdrag på annan ort. Möjlighet att välja uppdrag utifrån dina önskemål och din tillgänglighet. Konsultuppdrag över hela Sverige – både i större städer och mindre kommuner. Oavsett om du söker ett nytt uppdrag inom kort eller vill planera inför kommande månader är du varmt välkommen att höra av dig. Vi berättar gärna mer om vilka möjligheter som finns och hjälper dig att hitta ett uppdrag som passar just dig.

I norra Dalarna förenas engagemang för samhällsutveckling och hållbarhet med en unik livskvalitet. Rent dricksvatten och hållbara lösningar inom avfallshantering skapar stabilitet och livskvalitet i en region där människor vill leva, verka och stanna kvar. Med uppdraget att verka för ”ett hållbart liv – tillsammans” ansvarar Nodava AB för att förvalta och utveckla anläggningar för vattenförsörjning, avloppshantering och avfallshantering i Mora, Orsa och Älvdalens kommuner. Nodava är ett kommunägt kompetensbolag med fokus på långsiktighet, samhällsnytta och att bygga kapacitet för att möta framtidens miljöutmaningar. Inom Norra Dalarna har en framåtlutad uppbyggnad av digitala vattenmätare genomförts de senaste åren. Har du intresse för teknikutveckling inom samhällsviktig verksamhet och vill medverka till en mer datadriven och effektiv drift av VA-ledningsnätet i Norra Dalarna är detta ett arbete för dig! Dina arbetsuppgifter Samordna och följa upp vattenmätning inom Norra Dalarna genom att planera vattenmätarbyten, samordna installationer med drifttekniker samt hantera avläsning och kontroll av vattenmätare. Driva och medverka i utveckling av digital mätning och övervakning av VA-ledningsnätet i Norra Dalarna. Vara ansvarig för system för vattenmätare och mätdata, ge systemstöd internt samt utveckla processer för kvalitetssäkrade data. Analysera mätdata och ta fram underlag för driftåtgärder genom att identifiera avvikelser och förändringar, bidra till analys av vattenförluster och misstänkta läckor samt stödja driftorganisationen i tolkningen av mätresultat och utredning av mättekniska problem. Utveckla rutiner och arbetssätt utifrån mätresultat, teknikutveckling och verksamhetens behov samt driva förbättringar inom mätning och övervakning. Din profil Uppdraget kommer ställa krav på din förmåga att kombinera teknisk utveckling med verksamhetsförståelse, skapa förtroende för nya arbetssätt och medverka till att olika kompetenser samverkar kring gemensamma mål. Du tycker om att arbeta strukturerat och trivs i en arbetsvardag där självständigt arbete kombineras med samarbete med andra i olika formationer. Viktigt är god förmåga att kommunicera tydligt, välformulerat och engagerat såväl muntligt som skriftligt på svenska. Arbetet kräver god kunskap om IoT-baserade mät- och övervakningslösningar, inklusive kommunikationsteknik för uppkopplad mätutrustning. En tillgång är erfarenhet av att utveckla rutiner och arbetssätt samt erfarenhet av systemförvaltning eller utveckling av digitala lösningar. I arbetet kommer du ställas inför komplexa utmaningar som kräver problemlösande förmåga där du med utgångspunkt från helheter tar hänsyn till sakers långsiktiga konsekvenser. Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning eller motsvarande kunskapsnivå förvärvad på annat sätt. Har du erfarenhet från arbete inom VA-sektorn eller annan teknisk driftverksamhet är det en fördel. Likaså kunskaper om relevanta regelverk, standarder och branschpraxis inom VA, gärna inom vattenmätning och abonnemangsfrågor. Då tjänsten innebär resor inom Mora, Orsa och Älvdalen krävs B-körkort. Anställningen innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. En godkänd säkerhetsprövning utan placering i säkerhetsklass är ett krav innan anställning. Din arbetsplats utgår från Nodavas lokaler i Mora eller Orsa. Arbetet innebär heltid. Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde snarast enligt överenskommelse. Vill du tillsammans med engagerade kollegor medverka till ett hållbart ledningsnät i Norra Dalarna med ambition att vara i framkant i teknikutvecklingen? Välkommen med din ansökan!

Vill du utveckla en av Sveriges starkaste idrottsorganisationer genom tydligt ledarskap, struktur och engagemang?   Svenska Skidförbundet befinner sig i en utvecklingsfas med ambitionen att komma ännu närmare föreningar och medlemmar, stärka organisationens arbetssätt och skapa bättre förutsättningar för svensk skid- och snowboardverksamhet.   Nu söker vi en erfaren och utvecklingsorienterad verksamhetschef som vill ta en central roll i förbundets fortsatta utveckling. Vi söker dig som kombinerar ett tryggt och engagerande ledarskap med förmågan att skapa struktur, utveckla finansieringsmöjligheter, driva förändring och omsätta strategiska ambitioner i konkreta resultat.   Det här är en möjlighet för dig som vill göra skillnad i en organisation där idrott, samhällsengagemang och medlemsnytta står i centrum.   Ditt uppdrag – utveckla, leda och skapa resultat Som verksamhetschef arbetar du nära generalsekreteraren och ingår i Svenska Skidförbundets ledningsgrupp. Du har personalansvar för fem medarbetare och en central roll i att utveckla och samordna Svenska Skidförbundets gemensamma verksamhet.   Ditt uppdrag är att omsätta behov från föreningar, distrikt och förbundets verksamheter i konkreta initiativ som stärker medlemsnyttan. Du rör dig mellan föreningsliv, distrikt, nationell idrott och internationella organisationer. Du säkerställer att vi uppfyller våra åtaganden som specialidrottsförbund inom Riksidrottsförbundet och som medlem i Internationella skid- och snowboardförbundet, FIS. Du har också ett samordnande ansvar för våra övergripande relationer med RF, FIS och Sveriges Olympiska Kommitté, SOK.   Du skapar tydlighet, effektiva arbetssätt och goda förutsättningar för organisationen att nå sina mål. Du driver utvecklingsfrågor, stärker samarbetet mellan olika delar av förbundet och säkerställer att beslut, processer och åtaganden genomförs och följs upp.   En viktig del av uppdraget är att identifiera och driva möjligheter till extern finansiering.   Ditt ansvar I rollen som verksamhetschef kommer du bland annat att: Leda och utveckla verksamheten – skapa tydliga mål, strukturer och arbetssätt samt leda och utveckla dina medarbetare med fokus på engagemang, ansvarstagande och resultat. Samordna kontakten med RF och RF-SISU – säkerställa att förbundet fullgör sina åtaganden som specialidrottsförbund, inklusive rapportering, uppföljning och gemensamma processer. Ansvara för internationell samverkan – samordna förbundets övergripande relationer med FIS, SOK och andra relevanta internationella organisationer. Samordna förbundsstyrning och medlemsdemokrati – säkerställa väl fungerande processer för Förbundsmöte, Skidting, stadgefrågor och motioner. Utveckla extern finansiering – identifiera, initiera och driva möjligheter till finansiering genom bidrag, stöd och samarbeten. Driva medlems- och verksamhetsutveckling – leda förbundsövergripande utvecklingsprojekt och skapa former för dialog och delaktighet med föreningar och distrikt. Utveckla strategiska verksamhetsområden – samordna förbundsövergripande frågor inom utbildning, anläggning, Trygg Idrott och integritetsfrågor samt ansvara för mål, utveckling och uppföljning av verksamhetsområdet Alla på snö. Säkerställa styrning och uppföljning – utveckla effektiva verksamhetsprocesser, tydlig rapportering och systematisk uppföljning av mål och åtaganden. Du får ett brett och betydelsefullt uppdrag där du kombinerar utveckling och förändring med struktur, kvalitet och genomförandekraft.     Vem är du? Vi söker dig som är en trygg, strukturerad och engagerande och erfaren ledare med erfarenhet av att utveckla verksamheter, leda medarbetare och skapa resultat i organisationer med många intressenter. Du har förmågan att se helheten, prioritera det som är viktigt och skapa struktur även när frågorna är komplexa och förutsättningarna förändras.   Vi tror att du har: Flerårig erfarenhet av ledarskap med personal- och verksamhetsansvar. I grunden har du en akademisk utbildning. Dokumenterad förmåga att utveckla organisationer, arbetssätt och processer. Erfarenhet av verksamhetsstyrning, målarbete, uppföljning och förändringsledning. Erfarenhet av att arbeta med finansiering, projektmedel, bidrag eller andra former av extern finansiering. Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt, från beslut till genomförande. God kommunikativ förmåga och vana att samverka med olika intressenter och beslutsnivåer Erfarenhet från medlemsstyrda organisationer, idéburen verksamhet eller andra organisationer med komplexa beslutsstrukturer är värdefull. Har du dessutom erfarenhet från idrottsrörelsen ser vi det som meriterande.   Det viktigaste är ditt ledarskap, din förmåga att skapa förtroende och din vilja att utveckla verksamheten. Du är en ledare som skapar engagemang genom tydlighet, öppenhet och respekt. Du har förmågan att samla människor kring gemensamma mål och få saker att hända.   Du trivs i en roll där du behöver balansera olika perspektiv och intressen, fatta välgrundade beslut och skapa framdrift i frågor som ibland kräver både uthållighet och diplomati.   Du är flexibel, lösningsorienterad och trygg i ditt ledarskap. Du uppskattar att samarbeta nära andra, men har samtidigt integriteten och självständigheten att ta ansvar för ditt uppdrag.   Vill du vara med och forma framtidens Svenska Skidförbund?

I norra Dalarna förenas engagemang för samhällsutveckling och hållbarhet med en unik livskvalitet. Rent dricksvatten och hållbara lösningar inom avfallshantering skapar stabilitet och livskvalitet i en region där människor vill leva, verka och stanna kvar. Med uppdraget att verka för ”ett hållbart liv – tillsammans” ansvarar Nodava AB för att förvalta och utveckla anläggningar för vattenförsörjning, avloppshantering och avfallshantering i Mora, Orsa och Älvdalens kommuner. Nodava är ett kommunägt kompetensbolag med fokus på långsiktighet, samhällsnytta och att bygga kapacitet för att möta framtidens miljöutmaningar. Nodava söker dig som vill medverka till att etablera struktur, tydliga processer och gemensamma arbetssätt i en nyetablerad driftorganisation för ledningsnät VA i Norra Dalarna. I denna roll kommer du ha en nyckelfunktion i att utveckla administrativa rutiner och stöd som möter nya verksamhetsbehov. Dina arbetsuppgifter Handlägga och administrera kund- och verksamhetsärenden inom VA-ledningsnät, med särskilt fokus på ärendehantering, avvikelser och uppföljning inom vattenmätarområdet. Strukturera, registrera och kvalitetssäkra uppgifter och förbrukningsdata i GIS- och verksamhetssystem. Samordna, dokumentera, utveckla och följa upp verksamhetsgemensamma administrativa processer, rutiner, instruktioner och checklistor i samarbete med sakkunniga. Medverka till kunskapsöverföring och implementering av beslutade rutiner och processer. Identifiera förbättringsbehov och föreslå utveckling av gemensamma, digitala och enhetliga processer och arbetssätt inom VA-nät. Ge administrativt handläggarstöd till enhetschef och samordnare. Din profil Vi söker dig som har mycket god digital kompetens och intresse för teknikutveckling och lärande. Då uppdraget har särskilt fokus på ärendehantering inom vattenmätarområdet behöver du ha goda kunskaper i digitala dokument- och ärendehanteringssystem. Erfarenhet av att arbeta i GIS- och verksamhetssystem är en tillgång. Fördel är också erfarenhet av handläggning inom offentlig verksamhet och kunskap inom VA-juridik för vattenmätning och abonnemangsfrågor är meriterande. Du har lägst eftergymnasial utbildning alternativt YH-utbildning inom relevant område eller motsvarande kunskapsnivå förvärvad på annat sätt. Rollen kräver lyhördhet, samarbetsförmåga och förmåga att omsätta behov i praktiska lösningar som stödjer den dagliga driften och verksamhetens fortsatta utveckling. Vi värdesätter därför erfarenhet av att utbilda andra, pedagogisk förmåga samt att du kan förklara system och rutiner på ett enkelt sätt. Du har vidare mycket god förmåga att kommunicera tydligt, välformulerat och engagerat såväl muntligt som skriftligt på svenska. Du tycker om att arbeta strukturerat och trivs i en arbetsvardag där självständigt arbete kombineras med samarbete med andra i olika formationer. Du är serviceinriktad, kvalitetsmedveten, har helhetssyn och utgår från verksamhetsområdets bästa i agerande och beslut. Då tjänsten innebär resor inom Mora, Orsa och Älvdalen krävs B-körkort. Anställningen innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. En godkänd säkerhetsprövning utan placering i säkerhetsklass är ett krav innan anställning. Din arbetsplats utgår från Nodavas lokaler i Mora eller Orsa. Arbetet innebär heltid. Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde snarast enligt överenskommelse. Vill du tillsammans med engagerade kollegor medverka till ett hållbart ledningsnät i Norra Dalarna? Välkommen med din ansökan!

På Willys jobbar vi varje dag för att kunna leverera Sveriges billigaste matkasse, så att fler kan äta bra mat varje dag. Ett jobb på Willys är helt enkelt ett jobb som gör gott och som känns bra i magen för fler. Välkommen till Willys. Hos oss behövs alla. Om jobbet Vi söker dig som gillar mat, människor och försäljning och vill bli en del av vårt härliga gäng på Willys Borlänge Kupolen! I kassalinjen hjälper vi våra kunder att checka ut sina varor, vilket gör avdelningen till en viktig plats i butiken där vi har chansen att ge ett gott sista intryck av oss. Tjänsten avser: Vikariat på 26 timmar i veckan t.o.m. 2027-04-30. Tillträde: 2026-11-16 eller enligt överenskommelse. Arbetstider: Du kommer att variera mellan att arbeta tidig morgon, dagtid, kvällar och helger. Krav: Gymnasial utbildning, goda kunskaper i svenska (tal och skrift). Vi välkomnar sökande i alla åldrar, men med hänvisning till Arbetsmiljöverkets föreskrifter AFS 2023:2 kapitel 8 och bilaga 2, anställer vi inte personer under 18 år beroende på arbetsuppgifternas art. Här kommer lite mer om tjänsten: Tillsammans med dina kollegor sköter du den dagliga driften i kassalinjen. Du ser till att våra kunder kan avsluta sina köp på ett bra och smidigt sätt med hjälp av våra utcheckningsalternativ. I kassalinjen möter du massor av kunder dagligen, alltid med härlig energi, kunskap, fingertoppskänsla och ett stort leende. Om oss För oss är rätt inställning och vilja att utvecklas viktigare än erfarenhet och utbildning. Vi jobbar tillsammans som ett lag, då vi ser att ett riktigt bra samarbete ger det bästa resultatet – samtidigt som vi har kul på jobbet. Lite mer om oss kommer här: Vi är ansluta till Handelsanställdas kollektivavtal där schyssta villkor som pension, försäkringar och bra OB-ersättning ingår. Du får friskvårdsbidrag, personalrabatt och personalerbjudanden efter en tids anställning. Vår stora hjärtefråga är att se till att alla ska ha råd med bra mat. Vi öppnar tex egna butiker i socialt utsatta områden och hjälper andra att öppna sociala matbutiker. Hållbarhet är viktigt för oss och vi arbetar till exempel alltid med att minska vårt matsvinn. Vi ger dig bra möjligheter att växa genom olika ansvarsområden och utbildningar. Många som börjat sin resa som butiksmedarbetare på Willys är idag teamchefer, butikschefer eller har en specialistroll på vårt supportkontor. Läs mer om hur det är att jobba hos oss här. Om dig Willys växer och utvecklas hela tiden, och det gillar du också att göra. Du vill gärna lära dig nya saker, tycker om att utmanas och drivs av att ta ett större ansvar. Det är också toppen om: Du är social, framåt och ett riktigt proffs på kundbemötande. Du ser när något behöver göras, kavlar upp ärmarna och får det gjort. Det är en fördel om du har jobbat i butik eller med service, men det är inte ett krav. Du pratar, skriver och förstår svenska. Många av våra kunder talar fler språk än det, så om du gör detsamma är det toppen! Om du vill veta mer om vad tjänsten innebär, kontakta Jacob Billström, [email protected]. Vi ser gärna att du vid intresse skickar din ansökan så snart som möjligt, då tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag den 2026-11-19. Vi tar endast emot ansökningar via våra jobbsidor. För att ta reda på om just du är den vi söker så innehåller vår rekryteringsprocess både tester och intervjuer. Vi kontrollerar ID och gör bakgrundskontroller vid samtliga rekryteringar. Läs mer: Så går det till när du söker jobb inom Axfood Observera att vi inte under denna rekryteringsprocess kommer be dig logga in med ditt Bank-id eller scanna någon QR-kod. Vid frågor kontakta Medarbetarsupporten via kontaktformulär.

2 plats(er). Dialogen är i en spännande fas av utveckling utifrån nya Socialtjänstlagen och med ett uppdrag att ta mer öppenvård i egen regi. Vi söker nu fler kollegor!   Verksamhets- och arbetsplatsbeskrivning Dialogen är en av fem enheter inom Barn- och familj och är organiserad under Barn- och utbildningsförvaltningen i Falu kommun. På Dialogen arbetar idag familjebehandlare, gruppledare och enhetschef tillsammans för att erbjuda stödinsatser till barn, ungdomar och familjer. Verksamheten erbjuder både råd och stöd utan individuell behovsprövning samt familjebehandlande insatser efter biståndsbeslut. I uppdraget ingår även samverkan med familjecentraler och samtalsmottagning för barn och unga samt genomförande av gruppverksamheter för föräldrar, barn och ungdomar. I vårt arbete har vi alltid barnets bästa i fokus. Vi arbetar utifrån ett systemiskt perspektiv där vi ser till hela familjens situation och tillsammans med familjerna skapar förutsättningar för en positiv och hållbar förändring. En god arbetsmiljö är viktig för oss. Vi värdesätter samarbete, delaktighet och kollegialt stöd och strävar efter att skapa en arbetsplats där vi utvecklas tillsammans och har roligt på jobbet. Hos oss möts du av engagerade kollegor, ett nära samarbete och ett gemensamt fokus på att göra skillnad för de barn, unga och familjer vi möter. Arbetsuppgifter Dialogens familjebehandlare har i dagsläget två huvudsakliga inriktningar: råd och stöd som ges utan individuell behovsprövning, i nuläget upp till 10 samtal där det är föräldrarna själva som formulerar vad de vill ha råd och stöd kring, kopplat till sitt/sina barns behov. Familjebehandlare arbetar även utifrån uppdrag, som innebär att myndigheten har fattat ett beslut om insats som verkställs genom familjebehandling på Dialogen.     Du kan komma att jobba såväl självständigt i det familjebehandlande uppdraget som tillsammans med en kollega. Arbetet medför dokumentation, som genomförandeplaner och löpande journalföring. Kvalifikationer För rollen krävs: Socionomutbildning, beteendevetenskaplig utbildning, annan högskoleutbildning eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Yrkeserfarenhet inom området barn- och familj i en omfattning som arbetsgivaren bedömer som tillräcklig. God förmåga i det svenska språket vad gäller tal och skrift. Körkort B. Personliga egenskaper: Som familjebehandlare på Dialogen bidrar du till ett välfungerande samarbete. Du ska ha hög förmåga att samarbeta med din egen arbetsgrupp och med de familjer  och dess nätverk som du möter. Du ska också samarbeta konstruktivt med andra aktörer som skola och socialtjänstens myndighetsutövning. Du har en hög grad av personlig mognad, vilket innebär att du är känslomässigt stabil och har bra koll på dig själv. I arbetet som familjebehandlare krävs att du har god självinsikt och är trygg i dig själv. Du har ett utforskande förhållningssätt både kopplat till de familjer du möter och kopplat till din arbetsgrupp samt andra sammanhang du som familjebehandlare verkar i. Du kan hantera väl att jobba i en verksamhet som är i utveckling och du är med och bidrar till utveckling framåt. Du är positiv, flexibel och kan hantera stress samt svåra möten på ett konstruktivt vis. Du är mån om att skapa bra möten med de människor du möter, du tycker det är viktigt att alltid hålla barnfokus och kan jobba med tydlighet på ett respektfullt sätt.   Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Meriterande kvalifikationer: Erfarenhet av arbete som familjebehandlare. Erfarenhet av arbete inom socialtjänstens område barn- och familj. Utbildning i evidensbaserade metoder som är relevanta för uppdraget som familjebehandlare. Erfarenhet av att leda gruppverksamhet för barn, ungdomar och/eller föräldrar. Utbildning i Signs of safety. Anställningsvillkor Tillsvidare. Heltid. Arbetstid är kontorstid, kvällstid kan förekomma. Tillträde enligt överenskommelse. Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då detta kommer att efterfrågas om du blir aktuell för tjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju.  För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret, vilket kommer att efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Du beställer utdraget direkt från polisens hemsida. Övrigt När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta [email protected] Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Är du en engagerad ledare som trivs nära den dagliga verksamheten? Vill du leda och fördela arbetet i verkstaden samtidigt som du bidrar till att våra kunder får service i världsklass? Då kan du vara den teamledare vi söker till vår verkstad på Wist Last & Buss i Avesta! Hos Wist Last & Buss blir du en del av Wist-familjen. Vi är en okomplicerad arbetsgivare som värnar om din trygghet och utveckling. Till vår hjälp har vi styrkan från över 90 års erfarenhet av att hjälpa våra kunder på bästa sätt, tillsammans med kompetenta och trevliga medarbetare på 20 anläggningar runt om i Sverige. Som teamledare i verkstaden har du en central roll i den dagliga verksamheten med arbetsledande ansvar i verkstaden samt operativt arbete i kundmottagningen. Du ansvarar för att leda, planera och fördela arbetet för våra tekniker. Du följer upp pågående arbeten och säkerställer att uppdragen genomförs effektivt, med hög kvalitet och enligt överenskommen tid. Som kundmottagare har du kontakt med kunder över disk, via telefon och mejl. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: Leda, planera och fördela det dagliga arbetet i verkstaden Stötta och vägleda teknikerna i det löpande arbetet Ha löpande kundkontakt och ge återkoppling om pågående arbeten Sköter bokning, kundmottagning och fakturering Följa upp arbetsorder, tidsplaner och verkstadens beläggning Säkerställa ett effektivt arbetsflöde och en hög kvalitet i utförda arbeten Samverka med reservdelsavdelningen för att rätt delar finns tillgängliga i rätt tid Bidra till en säker, strukturerad och välfungerande arbetsmiljö Vi söker dig som har förmåga attleda, motivera och skapa struktur i det dagliga arbetet. Är engagerad, ansvarstagande och lösningsorienterad med hög servicekänsla som har lätt för att samarbeta med både kunder och kollegor. För att bli lyckosam i rollen bör du trivs i en omväxlande miljö där förutsättningarna snabbt kan förändras. Utöver det tror vi att du har fordonsteknisk utbildning eller goda fordonstekniska kunskaper. B-körkort är ett krav. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbetsledning samt tidigare erfarenhet från verkstads-, transport- eller åkeribranschen. Har du arbetat med tunga fordon är det ett extra plus. Som person är du tydlig och kommunikativ, samtidigt som du är prestigelös och gärna hjälper till där det behövs. Du har förmågan att se både helheten och detaljerna och skapar goda förutsättningar för teamet att lyckas tillsammans. Vad kan vi på Wist Last & Buss erbjuda dig? Hos oss får du löpande utbildning och goda möjligheter till vidareutveckling. På så sätt säkerställer vi att du har rätt förutsättningar för att utvecklas i din roll och att vi tillsammans kan erbjuda våra kunder service av högsta kvalitet. Alla som arbetar inom Persson Invest får vid goda resultat i koncernen ta del av vinsten genom vår vinstandelsstiftelse Årsringen. Som anställd har du även möjlighet att hyra en nyproducerad lägenhet i Åre och en stuga i Hemavan. Utöver detta erbjuder vi självklart tjänstepension, personalvårdsförmåner och rabatter hos våra egna bolag. Anställning Tjänsten är en tillsvidareanställning. Arbetstiderna varierar eftersom vi har skiftgång. Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta servicemarknadschef Mikael Samuelsson på 0226-861 64 eller via [email protected]. Urval sker löpande, så vi rekommenderar att du skickar in din ansökan redan i dag! Vi genomför bakgrundskontroll på slutkandidat. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till våra rekryteringskanaler. Vi undanber oss därför erbjudanden om kompetensförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp. Wist strävar efter jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Wist Last & Buss är Nordens största fristående återförsäljare av Volvo lastbilar och bussar och består av två bolag. Wist Last & Buss AB i Sverige med 20 anläggningar från Kiruna i norr till Köping i söder och Wist Last & Buss AS i Norge med 14 anläggningar från Mo i Rana i norr till Volda i söder. Bolagen omsätter ca 3,8 miljarder kronor och har ca 660 medarbetare.  Wist Last & Buss ingår i AB Persson Invest som är en familjeägd koncern med anor från 1932 med verksamheter inom bilhandel, träförädling, skogs- och fastighetsförvaltning samt förnybar energi. Koncernen har sitt säte i Östersund och omsätter cirka 9,6 miljarder och har cirka 1 600 medarbetare.

Inledning Högskolan Dalarna utlyser 2 doktorandtjänster i pedagogiskt arbete, med doktorsexamen som slutmål. Din arbetsdag som doktorand Forskarstudierna bedrivs i ämnet pedagogiskt arbete och följer dess allmänna studieplan. Forskarutbildningsämnet har nära anknytning till lärarutbildningen och behandlar institutionella pedagogiska praktiker inom förskola, skola och högskola. Ämnets centrala kunskapsobjekt är undervisning, lärande, omsorg och fostran, vilka ses som integrerade processer. Studierna bedrivs ofta med utgångspunkt i didaktiska frågor. Forskarutbildningsämnet innefattar dessutom studier av betingelser för dessa kunskapsobjekt, exempelvis studier av undervisningsmiljöer, artefakter och lärarresurser samt undervisnings-, fostrans- och lärandeuppdragens utformning och legitimering. Frågor om pedagogers, elevers, barns och studenters upplevelser och förståelser av undervisning, lärande, fostran och omsorg samt dess betingelser är även väsentliga aspekter av pedagogiskt arbete. Teori- och metodutveckling utgör också en viktig del av ämnet Utlysningens innehållsliga inriktningar  Utlysningen avser doktorandprojekt som undersöker lärares professionskunskap, med särskilt fokus på hur denna kunskap kan genereras, fördjupas och komma till användning i grundskolans eller gymnasieskolans pedagogiska verksamhet. Inriktning mot övningsskolor och verksamhetsförlagd utbildning (VFU) En doktorandanställning har inriktning mot övningsskolor och verksamhetsförlagd utbildning (VFU). Forskningen kan exempelvis fokusera på handledarskap inom VFU, såväl i skolan som vid lärosätet, med särskilt intresse för handledningens innehåll, former och betydelse för utvecklingen av professionskunskap. Forskningen kan också behandla samspelet mellan lärarstudent och handledare samt hur detta samspel bidrar till utvecklingen av professionskunskap i samband med planering, genomförande och utveckling av undervisning. Frågeställningarna kan formuleras utifrån såväl lärares professionskunskap som ämnesdidaktiska perspektiv. Inriktning mot samverkansforskning En doktorandanställning har inriktning mot samverkansforskning. Forskningen kan ta sin utgångspunkt i lärares professionskunskap och hur denna kan undersökas, utvecklas och fördjupas genom forskningssamverkan mellan forskaren och verksamma lärare. Inriktningen omfattar studier där forskare och lärare gemensamt undersöker, analyserar och utvecklar undervisning i grundskolans eller gymnasieskolans praktik. Frågeställningarna kan formuleras utifrån såväl lärares professionskunskap som ämnesdidaktiska perspektiv. Behörighet och urval För att bli antagen till utbildning på forskarnivå i pedagogiskt arbete krävs att den sökande har såväl grundläggande som särskild behörighet. Urval bland de sökande görs utifrån de sökandes uppvisade förutsättningar att tillgodogöra sig utbildningen i enlighet med den allmänna studieplanen. Grundläggande behörighet till utbildning på forskarnivå har den som - avlagt en examen på avancerad nivå, - fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller - på annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper.   Särskild behörighet för antagning till forskarutbildning i pedagogiskt arbete har den som - har skrivit ett självständigt arbete på avancerad nivå om minst 15 högskolepoäng, - har avlagt lärar- eller förskollärarexamen - har erfarenhet från minst två års pedagogisk yrkesverksamhet samt - besitter nödvändiga språkkunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Bedömningsgrunder Bedömningen sker utifrån uppställda kriterier i den allmänna studieplanen för forskarutbildning i pedagogiskt arbete vid Högskolan Dalarna samt de kriterier som anges som villkor i denna utlysning. I bedömningen beaktas den sökandes förmåga att tillgodogöra sig forskarutbildningen. Därvid bedöms särskilt den sökandes studieresultat från tidigare utbildning samt kvaliteten i de självständiga skriftliga arbeten av forsknings- och/eller utredningskaraktär som bilagts ansökan samt den sökandes uppvisade språkfärdighet i tal och skrift. Anställningen En forskarutbildning med doktorsexamen som slutmål motsvarar fyra års heltidsstudier, som vanligen bedrivs på 80% med 20% institutionstjänstgöring, eller enligt överenskommelse. Anställningarna är tidsbegränsade enligt 5 kap Högskoleförordningen, tjänstgöringsgrad 100 %, med tillträde i januari 2027 eller enligt överenskommelse. Högskolan Dalarna är ett lärosäte som verkar på två orter. Placeringsort för denna anställning är Borlänge. Villkor och krav Hög närvaro vid institutionen och att den sökande deltar i institutionens forskningsmiljö är ett krav. Den sökande ska också ha god social förmåga och klara av arbete både enskilt och i grupp. Lokala riktlinjer finns för löneinplacering. Övrigt Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten och vi använder oss av kompetensbaserad metodik genom hela rekryteringsprocessen. Lön efter Högskolan Dalarnas doktorandstege.  Din ansökan ska innehålla: Meritförteckning/CV Vidimerade kopior av examensbevis och betyg på ingående kurser i examen/mina, etc. Genomförda examensarbeten och/eller kandidat-/magisterexamensuppsatser samt eventuellt andra vetenskapliga texter eller relevanta texter, exempelvis utredningsuppdrag eller kvalitetsarbete. En kortfattad beskrivning av varför den sökande är intresserad av forskarutbildningen, omfattning cirka två sidor. En forskningsplan där ett tänkt forskningsprojekt beskrivs (3–5 sidor). Planen ska innehålla en kort inledning där den sökande redogör för och motiverar forskningsproblemet och anger syfte och några för forskningsprojektet centrala frågeställningar som är av relevans för utlysningen. Därefter beskrivs och motiveras övergripande tankar om val av metod och genomförande inklusive etiska överväganden, samt tänkta möjliga teoretiska utgångspunkter. Planen bör även innehålla något om tidigare forskning inom kunskapsområdet ifråga. Kontaktuppgifter till två referenspersoner.   Vid frågor om din ansökan, vänligen kontakta mailto:[email protected]    Välkommen med din ansökan! Du ansöker via vår webbplats senast 2026-11-30. Kontakt Vill du veta mer forskarutbildningen: https://www.du.se/sv/forskning/forskarutbildning/ www.du.se/sv/om-oss/jobba-hos-oss/ För fullständig annons och bedömningsgrunder vänligen se www.du.se/jobb   Vi undanber oss all kontakt med försäljare av annonser. Vi har gjort våra strategiska val för denna rekrytering.

Vill du vara med och leda Dalakraften framåt? Hos oss är kraft mer än el. Den finns i människorna, i samarbetet och i viljan att hitta lösningar där andra ser hinder. Nu söker vi en affärsområdeschef som vill samla den kraften och omsätta den i en sund affär, nöjda kunder och ett ännu starkare Dalakraft. Du kombinerar affärsförståelse med omtanke och förmåga att skapa framdrift tillsammans med andra. Du skapar riktning och tydliga förutsättningar för andra att lyckas – och får strategi att bli verklighet tillsammans med människor omkring dig. Om rollen Som affärsområdeschef har du helhetsansvar för Dalakrafts affär, människor och resultat. Du leder genom andra chefer och utvecklar verksamheten med kunden i centrum. För oss hänger resultat och kultur ihop: tydlig riktning, ansvar, samarbete och uppföljning skaparkraft att göra skillnad – både för kunden och för Dalarna. Du utgår från vårt kontor i Rättvik, Falun eller Malung. Vi tror på närvaro i verksamheten och på flexibilitet som fungerar för både dig och laget. Du kommer bland annat att: leda genom andra chefer och skapa rätt förutsättningar för människor och lag att lyckas. Omsätta mål och strategier i tydliga prioriteringar, handling och uppföljning. leda och utveckla förändrings- och affärsutvecklingsarbete med kundens behov som utgångspunkt. utveckla relevanta erbjudanden och stärka Dalakrafts konkurrenskraft. bygga samarbete över gränser och bidra till Dalakrafts resultat och långsiktiga utveckling. Det här får du Hos Dalakraft får du mer än ett chefsuppdrag. Du får vara med och utveckla ett marknadsbolag som har starka rötter i Dalarna, höga ambitioner och en tydlig idé om hur vi vill göra affärer: mänskligt, ansvarsfullt och nära kunden. Här tror vi på ansvar, delaktighet och uppföljning – men också på att den bästa energin skapas människor emellan. Du får tydliga förutsättningar och goda möjligheter att påverka och engagerade kollegor som vill framåt tillsammans. Du blir samtidigt en del av Närkraft, med kollegialt stöd och kompetens över stora delar av Sverige. Närkraft stärker koncernen med tillväxt genom strategiska partnerskap och förvärv. Inom ditt affärsområde bidrar du till Dalakrafts organiska tillväxt och långsiktiga utveckling. Vi erbjuder en genomtänkt introduktion och löpande kompetensutveckling, en inkluderande arbetsmiljö med engagerade kollegor samt möjligheter att utvecklas inom Närkraftkoncernen. Vem är du? Vi tror att du är en trygg ledare som skapar tydlighet och har god affärsförståelse. Du är bra på att få människor att arbeta mot gemensamma mål utan att tappa initiativkraften på vägen. Du bygger relationer och förtroende, skapar förankring och ser till att beslut leder till handling och resultat. Du har: relevant akademisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet. flerårig ledarerfarenhet, inklusive att leda genom andra chefer. erfarenhet av resultatansvar, budget, prognos och lönsamhet. erfarenhet av förändringsarbete, affärsutveckling och verksamhetsstyrning. förmåga att använda data och resultat för att prioritera, lära och följa upp. Erfarenhet från elhandel är inget krav. Det viktigaste är att du kan leda människor, förstå affären och snabbt sätta dig in i nya sammanhang. Meriterande är erfarenhet från energibranschen eller annan kunskapsintensiv, kundnära verksamhet samt kommersiellt ansvar och erfarenhet av att utveckla försäljning, erbjudanden eller marknadsposition. Känner du igen dig i uppdraget men inte i varje punkt? Sök ändå! Om Dalakraft Dalakraft är elbolaget som faktiskt bryr sig. För oss handlar energi om mer än det som kommer ur uttaget. Dalakraften finns i människorna, företagen, föreningslivet och i viljan att tillsammans få Dalarna att fortsätta utvecklas. Vi sätter kunden i centrum genom personlig service, hållbara energilösningar och ett samhällsengagemang som skapar mening. Med rötterna i Dalarna samarbetar vi med och stöttar lokala företag, föreningar och initiativ för barn och unga. En sund affär, nöjda kunder och ett livskraftigt Dalarna hör ihop. Om Närkraft Närkraft är den samordnande kraften i koncernen, där idag Dalakraft och Enkla Elbolaget ingår, i framtiden tillkommer fler marknadsbolag med stark lokal och regional förankring. Genom gemensam kompetens inom bland annat strategi, ekonomi, HR, IT och krafthandel får marknadsbolagen goda förutsättningar att fokusera på kunder, försäljning och varumärke. Redo att bidra med din kraft? Välkommen med din ansökan senast den 15 november 2026. Vi intervjuar löpande, så vänta inte med att höra av dig. Vi erbjuder kompetensutveckling inom arbetsmiljö och ledarskapsutveckling som stimulerar dig som en del av din introduktion. Flyttar du till Dalarna? Du och din familj kan få stöd genom vårt medlemskap i Rekryteringslots Dalarna. Nyfiken på rollen? Hör gärna av dig: Nina Kajander, HR-partner ([email protected]) Ulf Larsson, tillförordnad vd för Närkraft ([email protected]) Rekryteringen genomförs tillsammans med Närkrafts HR-partner Kraftplan. Vi har valt våra samarbetspartner och tackar därför nej till erbjudanden från andra rekryterings- och bemanningsföretag.

I Ludvika är barn och ungdomar viktiga! Det visar vi genom att göra barnen och ungdomarna till navet i den kommunala organisationen. De flesta resurser riktade till barn och ungdomar har samlats under en och samma nämnd. Där finns förskola, grundskola, anpassad grundskola och även individ-och familjeomsorgen. Gemensamt för samtliga verksamheter är ett medvetet kvalitetsarbete för att ständigt utveckla och förbättra arbetet med barn och ungdomar. Arbetsplatsen Vi på Vasaskolan arbetar för att alltid sätta våra elever i centrum och göra vår skola till den bästa för varje elev. På Vasaskolan går 370 elever från förskoleklass till årskurs 6. För oss är det viktigt att lärandet är roligt och att trygghet, trivsel och glädje genomsyrar alla våra verksamheter. På fritidshemmet har vi tre avdelningar där lärare i fritidshem och lärarassistenter arbetar tillsammans. På varje avdelning arbetar vi med skapande, natur och samhälle samt lek och rörelse. Språk och kommunikation genomsyrar allt vi gör, och vi arbetar målmedvetet med språk- och kunskapsutvecklande arbetssätt. Just nu söker vi lärare i fritidshem för att utöka vår arbetsgrupp. Vi är en arbetsplats med god sammanhållning, där det alltid finns en kollega nära till hands för stöd och hjälp vid behov. Varje vecka har alla lärare i fritidshem en konferens där vi följer upp och planerar det systematiska kvalitetsarbetet samt samplanerar kommande veckas aktiviteter. Under konferensen tar lärarlaget hand om eleverna på fritidshemmet. På Vasaskolan värdesätter vi alla professioner lika högt och hjälps därför åt för att skapa goda förutsättningar för varandra.   Arbetsuppgifter Planera, genomföra och utvärdera undervisning i fritidshem och skola i enlighet med skolans styrdokument, individuellt och i arbetslag Dokumentera undervisningen Delta aktivt i att utveckla framgångsrika lärmiljöer tillsammans med övriga på fritidshemmet och skolan Samarbete och dialog med vårdnadshavare Under skoldagen bidrar våra lärare i fritidshem till att stödja elevernas lärande, både i klass och genom individuellt stöd. Arbetet kan även innebära särskilt stöd eller färdighetsträning, exempelvis lästräning.   Kvalifikationer Vi söker dig som: Krav Är legitimerad Lärare i fritidshem Har kunskap om skolans styrdokument och regelverk Har erfarenhet att undervisa inom något av följande områden; skapande och estetiska ämnen, lekar och fysiska aktiviteter, natur och hållbar utveckling eller samhälle och demokratiska värderingar Meriterande Har specialpedagogisk kompetens   Personliga egenskaper Vi söker dig som har god samarbetsförmåga och lätt för att skapa förtroendefulla och goda relationer. Du är lyhörd, flexibel och har förmåga att anpassa ditt förhållningssätt utifrån olika situationer och elevers individuella behov. Du är initiativrik, kreativ och engagerad i ditt arbete och ser möjligheter i vardagen. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.   Det här får du av oss! Förutom att arbeta med spännande frågor i en varierande vardag får du möjligheten att bli en del av en organisation som upprätthåller viktiga samhällsfunktioner för invånare i Ludvika kommun. Som anställd hos oss har du bland annat tillgång till friskvårdsförmåner, goda möjligheter till kompetensutveckling och växling av semesterdagstillägg. Läs gärna på ludvika.se under rubriken Jobba hos oss. I Ludvika kommun arbetar vi efter vår värdegrund Lagandan som består av fyra principer: Relationer, Glädje, Lärande och Driv. Den bygger på samverkan och samarbete, en vi-känsla och en vilja att fortsätta utvecklas. Det är med Lagandan som vi tar oss an vårt uppdrag och strävan mot vår vision om att vara framtidens, tillväxtens och möjligheternas kommun.   Anställningsform Anställningsform: tillsvidareanställning Omfattning: heltid Arbetstid: dagtid Tillträde: 27-01-07 Antal platser: 2   Övrig information Intervjuer sker löpande.  I enlighet med Lag (2013:852) om registerkontroll som ska arbeta med barn, krävs att du som erbjuds tjänsten kan uppvisa ett utdrag ur Polismyndighetens belastningsregister. Detta önskar vi att du liksom din legitimation medtar vid eventuell intrevju. Har du skyddad identitet ska du inte söka jobbet här på webben, kontakta oss istället. Tjänsten tillsätts under förutsättning att erfoderliga beslut fattas.   Upplysningar Biträdande rektor, Susanna Bjärud, 0240-860 71, [email protected] Arbetstagarorganisation, Sveriges lärare, nås via kommunens växel, 0240 -86 000   Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 29 november 2026. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Vi undanber oss alla erbjudanden om kandidatförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.