Barn- och familjehälsa/ungdomsmottagning i Söderhamn är en psykosocial verksamhet som riktar sig till blivande föräldrar, barn 0-17 år och deras föräldrar. Mottagningen är en första instans för blivande föräldrar eller barn vars bekymmer finns i familjesituationen eller hos barnet själv. Verksamheten fungerar tillsammans med Söderhamns ungdomsmottagning som första linjens vård för barn och unga med psykisk ohälsa för åldersgrupp 0-17 år. Vi söker nu en psykolog till vårt psykosociala team för barn- och familjehälsa/ungdomsmottagning i södra Hälsingland med placering i Söderhamn. Insatser erbjuds enligt stegvis vård. Att arbeta som psykolog hos oss innebär kontakt med barn, deras föräldrar samt gravida/nyförlösta föräldrar. Välkommen med din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Arbetet som psykolog hos oss är omväxlande och lärorikt där du arbetar både självständigt och i samverkan med andra kollegor. Som psykolog hos oss kommer du bland annat att arbeta med • tidiga insatser för att förhindra psykisk ohälsa hos barn och blivande föräldrar • behovsanpassade behandlingar av lindrig till medelsvår psykisk ohälsa på individ- och familjenivå • utvecklingsbedömningar för barn upp till fem år • att handleda barnmorskor på barnmorskemottagning samt sjuksköterskor på BVC. Hos oss får du • en trygg anställning med goda möjligheter till kompetensutveckling • möjligheter att påverka din arbetsdag • arbeta tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor • möjlighet till distansarbete del av tid. Läs mer om våra förmåner: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är flexibel med ett lösningsfokuserat förhållningssätt. Du ser möjligheter i förändringar och kan ändra dina prioriteringar när det behövs. Du bryr dig om och vill hjälpa andra, och du är lyhörd i mötet med andra människor. Du antar gärna nya utmaningar och har fokus på att nå uppsatta mål. I rollen som psykolog ska du • vara legitimerad psykolog. För den här tjänsten är det meriterande om du har kunskap inom trauma, mödrahälsovård samt NPF. Även erfarenhet av att ha jobbat med barn, autismutredningar, ångest/depression samt om du varit handledare eller gruppledare ser vi som meriterande. Meriterande är också om du är föräldrastödsutbildad eller har grundläggande psykoterapeutisk utbildning steg 1 KBT samt erfarenhet av behandlingsarbete med barn och unga, och även kunskap inom barnpsykiatrin. Goda kunskaper i utvecklings- och neuropsykologi och/eller autism är också meriterande. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper. Före erbjudande om anställning har arbetsgivaren rätt att begära ett utdrag från belastningsregistret. I den här rekryteringen ber vi dig att inte skicka in ett personligt brev. I stället får du besvara urvalsfrågor som hjälper oss att bedöma alla sökande på ett mer likvärdigt och rättvist sätt. Det gör vår rekryteringsprocess både enklare och mer transparent för dig som söker. Intervjuer sker kontinuerligt under ansökningstiden. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Snarast enligt överenskommelse. Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Beskrivning Vill du arbeta i en verksamhet som kombinerar rörelseglädje, säkerhet och god service? Nu söker vi en medarbetare till ett vikariat som sim- och sporthallspersonal vid Färila sim- och sporthall – en del av Fritidsenheten inom Sektor Livsmiljö, Ljusdals kommun. Fritidsenheten består av cirka 20 medarbetare fördelade på fyra arbetslag: Fritidsenhetens kansli, Fritidsbanken, Färila sim- och sporthall samt idrottsplatsvaktmästarna. Färila sim- och sporthall är en kommunal anläggning som rymmer både simhall, sporthall, gym, kafeteria och reception under samma tak. Här möts människor i alla åldrar – från skolbarn i simskola till seniorer som motionssimmar, till föreningar och spontanidrottare. Verksamheten spelar en viktig roll i att främja hälsa, rörelse och social gemenskap i lokalsamhället. Arbetsuppgifter Som medarbetare vid Färila sim- och sporthall har du en varierad roll med fokus på service, säkerhet och praktiskt ansvar. Du deltar i simundervisning för både skolklasser och privatpersoner, ger gyminstruktioner, håller i aktiviteter, bemannar receptionen, tar emot besökare och hanterar enklare kaféverksamhet. I det dagliga arbetet ingår även tillsyn och skötsel av anläggningens olika delar – simhall, sporthall, gym och gemensamma utrymmen. Städning är en naturlig del av uppdraget, liksom materialhantering och enklare vaktmästarsysslor. Du använder maskinell utrustning, exempelvis skur- och städmaskiner, och ser till att lokalerna är säkra, rena och funktionella. Arbetsmiljön är fysiskt aktiv och varierar i temperatur och ljudnivå. Tjänsten ingår i ett tvåskiftsschema på vardagar, med helgtjänstgöring ungefär var tredje helg. Du arbetar i nära samarbete med kollegor och är en viktig del av det team som ser till att anläggningen fungerar smidigt – både bakom kulisserna och i mötet med våra besökare. Kvalifikationer Du är en positiv, ansvarsfull och serviceinriktad person som tycker om att arbeta både självständigt och tillsammans med andra. Du har lätt för att kommunicera, trivs i mötet med människor och känner dig bekväm i en fysisk och varierad arbetsmiljö. För tjänsten krävs gymnasieutbildning och goda kunskaper i svenska. Då ett årligt livräddningsprov ingår i arbetet är god fysisk förmåga nödvändig. Det är meriterande om du har erfarenhet av liknande arbete, samt utbildning i simundervisning, livräddning eller HLR. B-körkort är också meriterande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som är trygg, flexibel, samarbetsvillig och som värdesätter ordning, säkerhet och ett gott bemötande. Övrigt Tjänsten är ett vikariat på 50% med tillträde 1 september och varaktighet till och med 31 december. Intervjuer och urval sker löpande under ansökningstiden så välkommen med din ansökan så snart som möjligt. I Ljusdals kommun tror vi att det finns ett liv för alla. Ljusdals kommun är belägen i den nordvästra delen av det vackra Hälsingland. De största orterna i kommunen är Ljusdal, Järvsö och Färila. Vi har nära till fritiden, till varandra och till en enkel vardag. Redan bosatta, hemvändare och många som tagit steget och flyttat till vår kommun vittnar om livskvalitet, mer tid att njuta och vara den du är. I Ljusdals kommun har 1700 medarbetare Sveriges viktigaste jobb när vi servar våra 19 000 invånare.  Är du den som vill berika oss med dina kunskaper, ditt engagemang och din personlighet?  Beroende på tjänstens innehåll kan lämplighetsprövning, utdrag ur belastningsregistret och/eller misstankeregistret eller säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen krävas innan anställning. Syftet är att säkerställa att anställningen kan genomföras på ett tryggt och säkert sätt utifrån verksamhetens krav. Anställning kan endast ske om prövningar har godkänts.

Sveriges snabbast växande energidrycksvarumärke fortsätter att växa – nu utökar vi vår framgångsrika säljkår för att nå ännu fler kunder och driva nästa fas av vår tillväxt resa. Nu söker vi dig som är boendes främst i Gävle eller Falun/Borlänge. Du som är målinriktad med socialkompetens, duktig på att bygga förtroende och genom kreativt agerande skapar de bästa förutsättningarna i butik mot konsument är den vi söker. Vi ser gärna att du har erfarenhet från försäljning mot Dagligvaru- eller -Servicehandeln och är det dessutom erfarenhet från avdelningen dryck så är det extra meriterande. Har du jobbat i butik inom avdelningen dryck så är även det meriterande. Arbetsgivaren är Monster Energy Sweden men rekrytering hanteras av Nextstore Group AB. ANSVARSOMRÅDEN Utveckla försäljningen av våra produkter i befintliga butiker med hjälp av sortiment, exponering och kampanjer. Genomförande av centrala marknads aktiveringar och kampanjer i butiker. Utbildning och coachning av dryckesansvariga i butik. Uppsöka och finna nya återförsäljare av våra produkter Du rapporterar ditt utförda arbete i vårat CRM system. ERFARENHETER Försäljnings erfarenhet – helst inom dagligvaru- och dryckesindustrin. Tidigare arbetat på ett eget sälj distrikt med budget och ansvar för dina mål. MS Office-erfarenhet – bekväm med Excel och Word. Körkort B. Engelska på affärsnivå. VEM ÄR DU Vi ser att du är en målmedveten utåtriktad engagerad person som tycker om att ta egna initiativ för att skapa nya affärsmöjligheter. Strukturerad och lösnings orienterad som trivs med ett högt tempo och som trivs med att ta ett eget ansvar. Du har lätt att samarbeta i ett team för att sträva mot att uppfylla de gemensamma målsättningarna. Du har lätt för att skapa och bygga relationer såväl internt som mot dina kunder. DISTRIKTET Distriktet är väl upparbetat sedan tidigare och distriktet inkluderar huvudorterna Gävle, Sandviken, Falun, Borlänge, Mora. Vi ser med fördel att din placeringsort är i Gävle eller Falun. VI ERBJUDER Fast månadslön. Möjlighet till bonus. Tjänstepension Sjukförsäkring 25 dagars semester ÖVRIGT Du kommer att rapportera till den lokala försäljningschefen. Rekryteringen hanteras av Nextstore Group AB. Rekrytering för tjänsten sker löpande.

Har du ett intresse för digital kommunikation och vill bidra till att skapa mer lätthanterliga och effektiva informationskanaler? Vill du arbeta brett med digital produktion, webbdesign och internkommunikation inom industrisektorn? Vår kund SKF Coupling söker dig som vill kliva in i en hybridroll som kommunikatör och web-designer, och som kan etablera en gemensam plattform för organisationen. Om tjänsten SKF är ett globalt industriföretag med verksamhet i cirka 130 länder och över 45 000 anställda. Företaget utvecklar branschledande lösningar som minskar friktion och bidrar till ökad energieffektivitet och ett mer hållbart samhälle. SKF Coupling är en del av SKF Sverige AB med produktion i Hofors och är världsledande inom stela axelkopplingar mot bland annat marin- och energisektorn. De vill nu välkomna en digital kommunikatör som kan ta helhetsansvaret över att bygga, strukturera upp och sy ihop affärsenheternas interna och externa kommunikationskanaler. Du erbjuds En kreativ och drivande roll där du får ett stort eget ansvar och möjlighet att komma med mycket egna idéer. Internationella kontaktytor genom ett dagligt samarbete med kollegor från flera olika länder. En gedigen introduktion där du får rätt förutsättningar för att genomföra uppdraget på bästa sätt. I tjänsten kan det förekomma enstaka resor till andra kontor både inrikes och utrikes. Därför ser vi det som meriterande om du är öppen för detta. Arbetsuppgifter I rollen som digital kommunikatör har du det operativa ansvaret för att strukturera upp enhetens gemensamma kommunikationsplattformar. Du har en central funktion i att etablera gemensamma digitala plattformar och fokus ligger på att strukturera upp de olika kanalerna för information till en större, mer lättillgänglig kommunikationskanal. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer bland annat vara att: Strukturera, designa och binda ihop det befintliga webbmaterialet och intranätet med fokus på SharePoint och deras interna system. Skapa innehåll för interna kanaler, nyhetsbrev och mailutskick, samt hantera externa insatser via LinkedIn. Ha löpande kontakt med de globala teamen och samarbeta tätt med den tyska kommunikatören för att synka sidor och budskap. Analysera webbtrafik för att optimera innehåll och konvertering. Ta reda på vilket innehåll organisationen efterfrågar, väcka intresse för kanalerna och ta fram utbildningsmaterial så att plattformarna blir enkla för alla att använda. Vi söker dig som Har en eftergymnasial examen, gärna inom medie- och kommunikationsvetenskap eller liknande. Tidigare arbetslivserfarenhet inom web-design och kommunikation. Talar och skriver obegränsat på både svenska och engelska, då arbetsuppgifterna kräver det. God data- och systemvana B-körkort Det är meriterande om du har Språkkunskaper i tyska Förståelse för försäljning och kundrelationer. Tidigare arbetslivserfarenhet inom marknadskommunikation För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Målmedveten - I din roll är du initiativtagande och sätter mål för dig och ditt arbete framåt. Ordningsam - Du är strukturerad i ditt arbetssätt och har förmågan att planera, organisera och följa upp ditt arbete. Ansvarstagande - Vi ser att du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och arbetar självständigt. Du ser vad som behöver göras och kommer gärna med egna tankar och idéer. Intellektuellt nyfiken - Du har ett genuint intresse för digital utveckling och sätter dig snabbt in i nya system och digitala plattformar. Du drivs av att förstå verksamhetens behov och har förmågan att se lösningar som utvecklar kommunikationsarbetet framåt. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vill du vara med och göra Gävle ännu bättre med oss? I Gävle kommun arbetar vi engagerat tillsammans för att kunna erbjuda våra invånare en trygg och inspirerande miljö. Vi erbjuder dig en tillitsfull arbetsplats där du kan utvecklas i ditt arbete och växa som människa. Välkommen med din ansökan! HR- och kommunikationsavdelningen består av fyra enheter; Kommunikationsenheten, HR-utveckling, HR-service och Bemanning- och rekryteringsenheten. Bemanning- och rekryteringsenheten är en kommungemensam enhet för bemanning och rekrytering. Enheten arbetar för att ge goda förutsättningar för att Gävle kommuns kärnverksamheter ska kunna utföra sitt arbete på bästa sätt. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som HR-konsult med inriktning rekrytering på Bemannings- och rekryteringsenheten har du en central roll i Gävle kommuns kompetensförsörjning. Du ansvarar för rekryteringar av både vikarier och tillsvidareanställda och arbetar genom hela rekryteringsprocessen från behovsanalys och annonsering till urval, intervjuer, referenstagning och tillsättning. Du har ett särskilt samordnande ansvar för rekrytering av vikarier inom sektor Utbildning och bidrar vid större volymrekryteringar genom att koordinera och fördela arbete inom rekryteringsgruppen. I rollen har du många kontaktytor och samarbetar nära gruppchef, HR-kollegor, rektorer, chefer samt andra interna och externa aktörer för att säkerställa effektiva och kvalitativa rekryteringsprocesser.  Dina arbetsuppgifter är bland annat: • Ansvara för hela rekryteringsprocessen för vikariat och tillsvidareanställningar inom kommunens olika verksamheter från behovsanalys och annonsering till urval, intervjuer, referenstagning och tillsättning. • Stötta och vägleda chefer i rekryteringsfrågor för att säkerställa träffsäkra och kvalitativa rekryteringar. • Skriva, publicera och marknadsföra platsannonser samt arbeta för att attrahera rätt kompetens. • Vid större volymrekryteringar, exempelvis inom sektor Utbildning, samordna och koordinera rekryteringsinsatser tillsammans med kollegor och verksamhetens chefer. • Samarbeta med chefer, HR-kollegor och andra interna och externa aktörer för att utveckla och säkerställa effektiva rekryteringsprocesser. KVALIFIKATIONER Vi erbjuder ett flexibelt, omväxlande och utvecklande arbete där du får möjlighet att arbeta med rekrytering för hela Gävle kommuns verksamhet. För att lyckas i rollen har du erfarenhet av rekrytering, god administrativ förmåga och trivs med att hantera flera parallella processer samtidigt. Som person är du trygg, relationsskapande och strukturerad. Du bygger förtroendefulla samarbeten, fattar välgrundade beslut och har ett lösningsorienterat förhållningssätt. Du trivs i en roll med många kontaktytor där du får kombinera självständigt ansvar med nära samarbete för att skapa kvalitativa rekryteringar och ett gott stöd till verksamheterna. • Högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsområdet eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. • Erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser från behovsanalys till tillsättning. • Erfarenhet av en koordinerande eller samordnande roll. • God förmåga att planera, prioritera och organisera arbete med flera parallella processer. • Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Meriterande • Erfarenhet av volym- eller massrekryteringar. • Erfarenhet av arbete i rekryteringssystemet Visma Recruit. För att lyckas i rollen är du: • Beslutsam och kan fatta snabba och tydliga beslut utifrån verksamhetens behov. • Relationsskapande och har lätt för att skapa förtroende och bygga goda samarbeten. • Stabil och inger trygghet genom att behålla lugn och fokus även när tempot är högt. • Flexibel och anpassar dig efter förändrade förutsättningar och behov. • Lösningsorienterad och ser möjligheter och vägar framåt även i komplexa situationer. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Vi erbjuder dig Du är viktig för oss! Som medarbetare i Gävle kommun har du • generösa semestervillkor och som nyanställd har du dessutom rätt till betald semester redan under ditt första anställningsår • ersättning för friskvård och motion när du är anställda mer än tre månader • flera olika försäkringar via våra kollektivavtal, till exempel ingår sjukförsäkring och arbetsskadeförsäkring. Läs mer om våra förmåner här: https://www.gavle.se/jobba-hos-oss/upptack-vara-formaner-for-trygghet-och-balans/ Vår värdegrund Kvalitet, bemötande och samarbete är de viktigaste framgångsfaktorerna för att lösa vårt uppdrag på bästa sätt. För att göra rätt saker och agera klokt i vår vardag är det viktigt att vi utgår från våra gemensamt uttalade värderingar. Läs mer om oss som arbetsgivare och hur det är att arbeta i Gävle kommun här: https://www.gavle.se/jobba-hos-oss/ Här kan du läsa mer om vår organisation: https://www.gavle.se/kommun-och-politik/kommunens-organisation/ Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit.

Hjälpmedel SAM ansvarar för försörjning, service, rådgivning och utveckling av hjälpmedel för invånare i Region Gävleborg och länets tio kommuner. Verksamheten är organiserad som en egen förvaltning med ett gemensamt politiskt uppdrag och en tydlig roll som neutral och professionell utförare. Här arbetar cirka 84 medarbetare med hög kompetens inom teknik, service, arbetsterapi, fysioterapi och specialiserad konsulentverksamhet. Hjälpmedelsområdet utvecklas snabbt från traditionella hjälpmedel till mer digitala och uppkopplade lösningar som stödjer god och nära vård. Verksamheten har under många år byggt upp ett starkt förtroende hos kommuner, vårdverksamheter och patienter, med hög kundnöjdhet, effektiv återanvändning av hjälpmedel och en kultur präglad av service, kvalitet och omtanke. Nu söker vi en erfaren och engagerad förvaltningschef som vill leda en välfungerande och samhällsviktig verksamhet in i nästa utvecklingsfas. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som förvaltningschef har du det övergripande ansvaret för Hjälpmedel SAM:s verksamhet, ekonomi, kvalitet och resultat. Du leder genom dina chefer och skapar goda förutsättningar för en trygg, professionell och serviceinriktad organisation. Rollen kombinerar strategiskt ledarskap med operativ närvaro och kräver förmåga att förstå både teknik, logistik, vårdprocesser samt kundperspektiv. Du företräder verksamheten i den gemensamma driftsnämnden och samverkar nära med länets tio kommuner, regionens verksamheter och externa leverantörer. Som förvaltningschef kommer du att • leda och utveckla verksamheten med ansvar för ekonomi, kvalitet samt resultat • leda och utveckla underställda chefer och säkerställa ett tillitsbaserat och hållbart ledarskap • omsätta politiska mål och strategier till tydliga planer och prioriteringar • säkerställa hög servicegrad och tillgänglighet i hela hjälpmedelsförsörjningen • driva utveckling inom digitala hjälpmedel och egenmonitorering • företräda verksamheten i den gemensamma nämnden och kommunicera verksamhetens uppdrag och resultat • utveckla samverkan med kommuner, vårdverksamheter och leverantörer • värna en god arbetsmiljö och en kultur präglad av service och kvalitet. Hos oss får du • ett samhällsviktigt uppdrag där ditt arbete gör konkret skillnad för invånare i hela länet • leda en välfungerande och uppskattad verksamhet med engagerade och erfarna medarbetare • arbeta i en unik organisationsform med starkt mandat och nära samverkan med tio kommuner • möjlighet att driva utveckling inom ett område som växer och förändras snabbt • en roll där du kombinerar strategiskt ledarskap med operativ påverkan • goda förutsättningar för fortsatt utveckling som chef och ledare. Läs mer om våra förmåner: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en trygg och kommunikativ ledare med förmåga att skapa struktur, engagemang och goda relationer i en komplex verksamhet. Du trivs i en roll där strategiskt arbete kombineras med operativ närvaro, och du har lätt att samarbeta i politiskt styrda sammanhang. Du behöver kunna sätta dig in i och förstå en teknik- och serviceintensiv verksamhet. Det är viktigt att du ser helheten hur logistik, service, digitalisering och vårdprocesser tillsammans skapar värde för patienter, kommuner och region. Rollen innebär också att du företräder verksamheten i den gemensamma nämnden och kommunicerar verksamhetens uppdrag och resultat på ett tydligt och professionellt sätt. För att lyckas i rollen krävs • akademisk examen eller motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig • dokumenterad chefserfarenhet • erfarenhet från hälso- och sjukvård och/eller hjälpmedelsområdet • erfarenhet av att leda verksamhet med större ekonomiskt ansvar • erfarenhet av att arbeta i eller med kommunal och/eller regional verksamhet där samverkan mellan flera aktörer ingår. Det är meriterande om du har dokumenterad chefserfarenhet där du har lett andra chefer. Även erfarenhet av teknikintensiv verksamhet eller hjälpmedelsförsörjning, liksom av att driva utvecklingsarbete i komplexa organisationer är meriterande för tjänsten. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Fler fackliga kontaktuppgifter Tord Fredriksen, Vision, 072-2056736, [email protected]. Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. I FoU Välfärd-Hjälpmedel-RegNetnämndförvaltningen ansvaras för forskning och utveckling inom socialt arbete, bredbandsnätet RegNet och med att hjälpa de som behöver hjälpmedel i vardagen att hitta rätt stöd. I samverkan med länets kommuner delar vi kunskap och resurser och skapar förutsättningar för bättre möjligheter och ökad livskvalitet hos länets invånare. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Medicinsk akutvårdsavdelning, MAVA, är en del av verksamhetsområdet Internmedicin. Här bedrivs avancerad och varierad vård för patienter med akuta medicinska tillstånd. På MAVA vårdas patienter med bland annat hjärtproblem, förgiftningar, diabetes, mag tarmbesvär och andra akuta internmedicinska tillstånd. Avdelningen har 20 vårdplatser och möjlighet till hjärtövervakning (telemetri) på 10 platser. Vårdtiderna är ofta korta, vilket skapar ett högt tempo och en dynamisk arbetsmiljö där teamarbete och snabb problemlösning är centralt. Här arbetar sjuksköterskor, undersköterskor och läkare. Vid behov samarbetar vi även med paramedicinska kompetenser. Arbetsgruppen är engagerad och erfaren med ett starkt patientfokus – här tar vi emot patienter främst från akutmottagningen och IMA, alltid med professionalism, engagemang och en tydlig förståelse för vårt uppdrag. Avdelningen är idag hyroberoende, vilket gör ledarskapet och arbetet med kompetensutveckling extra viktigt. Vi söker nu en vårdenhetschef som vill leda en verksamhet där tempo, teamwork och helhetssyn är en naturlig del av vardagen. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som vårdenhetschef på MAVA har du ett operativt och närvarande ledarskap. Du ansvarar för personal, arbetsmiljö och budget för cirka 40 sjuksköterskor och undersköterskor. Du leder verksamheten tillsammans med en biträdande vårdenhetschef som också har personalansvar för delar av gruppen, vilket ger goda förutsättningar för ett nära och hållbart ledarskap. Du arbetar även nära stödfunktioner som HR partner, ekonom och chefssekreterare. Rollen kräver en trygg och stabil ledare som kan kombinera struktur med relationsbyggande och omtanke och som trivs i en miljö där akuta situationer kan uppstå. Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp och bidrar till helheten inom Internmedicin och hälso och sjukvården i stort. Som vårdenhetschef hos oss kommer du att • leda och utveckla en akutvårdsavdelning med högt tempo och varierande patientflöden • skapa struktur, tydlighet och goda förutsättningar för medarbetarna • arbeta med personalansvar, arbetsmiljö, rekrytering och kompetensförsörjning • säkerställa kvalitet, patientsäkerhet och ett hållbart arbetssätt • samarbeta med andra enheter och professioner • bidra till utvecklingen av akutsektionen och framtida arbetssätt • vara ett stöd och en coach för medarbetarna i både vardag och förändring. Hos oss får du • leda en avdelning med stark teamkänsla och hög kompetens • arbeta nära engagerade medarbetare och biträdande vårdenhetschef • utveckla både dig själv och verksamheten i en dynamisk samt stödjande miljö • vara en del av en problemlösande och framåtblickande verksamhet • bidra till att forma framtidens internmedicinska akutvård. Läs mer om våra förmåner på Region Gävleborgs hemsida: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/region-gavleborg-som-arbetsgivare/Formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en trygg, stabil och tydlig ledare med förmåga att skapa struktur och arbetsro i en verksamhet med högt tempo. Du är närvarande, kommunikativ och har lätt för att bygga relationer och samarbeten. Du är trygg i din roll och står stadigt även i utmanande situationer, och leder med både tydlighet och omtanke. Vi ser att du är en person som trivs i ett närvarande ledarskap och har förmåga att se helhetsperspektiv. För att lyckas i rollen ser vi att du har • utbildning inom hälso- och sjukvård, alternativt högskoleutbildning i kombination med arbetslivserfarenhet inom hälso- och sjukvård • erfarenhet av att ha varit chef • god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Fler fackliga kontaktuppgifter Katarina Forsell, Ledarna, [email protected] Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Är du nyfiken på skönhetsbranschen och vill lära dig ett kreativt yrke? Vi söker praktikanter som har ett genuint intresse för skönhet, hår och kundservice. Du behöver inte ha någon tidigare erfarenhet – det viktigaste är att du är motiverad, engagerad och vill utvecklas. Hos oss får du möjlighet att följa det dagliga arbetet i salongen och lära dig olika behandlingar inom hår- och skönhetsvård i din egen takt. Vi söker dig som: Har ett intresse för skönhet och hårvård. Är positiv, ansvarstagande och serviceinriktad. Vill lära dig och utvecklas i en professionell miljö. Praktiken passar dig som vill prova på yrket, få erfarenhet eller utveckla dina kunskaper inför en framtida karriär inom skönhetsbranschen. Välkommen med din ansökan!

Psykiatriska mottagningen ansvarar för att i den öppna psykiatriska vården bedriva insatser som främjar hälsa och ger ökad livskvalitet. Behandlingsmetoderna skall vara evidensbaserade och utbudet skall vara mångsidigt. Verksamheten skall präglas av gott bemötande, hög tillgänglighet och goda resultat. Du kommer att arbeta i ett team bestående av läkare, psykologer, sjuksköterskor, kuratorer, skötare, rehabiliteringskoordinator och medicinska sekreterare. Mottagningen består av flera olika team vilket bjuder vissa möjligheter till att anpassa arbetsuppgifterna utifrån särskilda kompetenser och intressen att specialisera sig. Vi vill skapa Sveriges mest attraktiva utbildningsmiljö för psykiatriker. Därför söker vi dig som vill vara med och bygga en kultur där lärande, kvalitet och utveckling står i centrum. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker en erfaren specialist i psykiatri som vill använda sin kompetens för att utveckla både människor och verksamhet. Hos oss får du en unik möjlighet att kombinera kliniskt arbete med handledning, utbildning och utvecklingsarbete med målet att stärka rekrytering, kompetensförsörjning och kvalitet inom vuxenpsykiatrin i Hälsingland. Det här är en nyckelroll för dig som drivs av att dela med dig av din kunskap, inspirera kollegor och bidra till nästa generations psykiatriker. Du får möjlighet att påverka hur vi utbildar, handleder och utvecklar vår verksamhet.Vi arbetar för att erbjuda en tillgänglig, kunskapsbaserad och personcentrerad psykiatrisk vård med hög kvalitet. Genom samarbete, utveckling och ett starkt fokus på kompetensförsörjning skapar vi bästa möjliga förutsättningar för både patienter och medarbetare. Hos oss får du möjlighet att bidra med din erfarenhet samtidigt som du är med och utvecklar framtidens psykiatri i Hälsingland. Som specialistläkare hos oss kommer du bland annat att arbeta med • att leda och utveckla utbildnings- och handledningsinsatser • handledning av ST-, BT-, AT- och underläkare • introduktion och mentorskap för nya kollegor • utveckling av utbildningskoncept • kvalitets- och förbättringsarbete inom verksamheten. Hos oss får du • en unik senior roll där du får påverka framtidens psykiatri • stor frihet att utforma uppdraget utifrån din kompetens och dina intressen • tid avsatt för handledning, mentorskap och utbildning • möjlighet att kombinera kliniskt arbete med utveckling och förbättringsarbete • en central roll i rekrytering och kompetensförsörjning i Hälsingland. Läs mer om våra olika förmåner: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är specialistläkare och som vill vara med och utveckla framtidens psykiatri och skapa attraktiva utbildningsmöjligheter. Du är trygg i din yrkesroll och inspirerar andra genom ett prestigelöst ledarskap och ser samarbete och utveckling som en naturlig del av uppdraget. Vi ser att du har ett stort intresse för handledning och utbildning. I rollen som specialistläkare ska du • vara specialistläkare i psykiatri med gedigen klinisk erfarenhet. Före erbjudande om anställning har arbetsgivaren rätt att begära ett utdrag från belastningsregistret. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse . Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Verksamhetsområde kirurgi är länsövergripande med mottagningar och avdelningar i Hudiksvall och Gävle. Att arbeta hos oss ger dig bred erfarenhet med möjlighet att utvecklas inom kirurgi. På kirurg/urologmottagningen får du ett varierat arbete i ett engagerat team där vi tillsammans gör skillnad varje dag. Vi är en trivsam och kompetent arbetsgrupp som värdesätter samarbete, utveckling och ett gott arbetsklimat. Här tas din kompetens tillvara och du får möjligheter att växa i din roll. På kirurg/urologmottagningen arbetar sjuksköterskor, undersköterskor, uroterapeut, medicinska sekreterare och läkare. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som sjuksköterska hos oss kommer du spela en avgörande roll i att säkerställa att våra patienter får den bästa möjliga vården. Du kommer att arbeta i en varierad och dynamisk miljö där ingen dag är den andra lik. Som sjuksköterska hos oss arbetar du varierat och roterar mellan olika arbetsuppgifter. Som sjuksköterska oss kommer du bland annat att • planera och förbereda dagens mottagning • arbeta tillsammans med läkare vid undersökningar och behandlingar • assistera vid operationer i lokalbedövning • sköta bokning av patienter • arbeta med telefonrådgivning. Hos oss får du • personligt anpassad introduktion • arbeta i trygg arbetsgrupp där det alltid finns någon att rådfråga • individuell utvecklingsplan • arbeta dagtid. Läs mer om våra förmåner: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är flexibel och ser möjligheter i stället för hinder. Du måste trivas med att arbeta självständigt och ta ett eget ansvar, samt klara av att arbeta med ett varierat arbetstempo. Du är en god kollega, har lätt för att samarbeta och har ett patientfokuserat arbetssätt. I rollen som sjuksköterska ska du vara • legitimerad sjuksköterska. För den här tjänsten är det meriterande om du har vidareutbildning med inriktning kirurgi och om du har kunskap i vårdsystemet Cosmic. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-10-05 Tidsbegränsad anställning minst 1 år. Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.