Anrikningen Aitik Boliden är ett högteknologiskt metallföretag med egna gruvor och smältverk som arbetar långsiktigt med att garantera samhällets tillgång till bas- och ädelmetaller. I ett sekel har vårt arbete varit en del av de värdekedjor som format det moderna samhället. På Boliden vet vi att metallerna vi bryter och tillgängliggör kommer att spela en avgörande roll även framöver - det som spelar roll är hur vi framställer dem. Bli en del av oss och driv förändring för kommande generationer. Din roll Som gruppchef inom Anrikning ansvarar du för att leda, utveckla och skapa rätt förutsättningar för en grupp mekaniker som arbetar inom Kross & Infrakt samt Anrikningsverket. Du har ett nära ledarskap i vardagen och ansvarar för både verksamhet, arbetsmiljö och medarbetare, med fokus på säkerhet, samarbete och ständiga förbättringar. Tillsammans med ditt team ansvarar du för att skapa förutsättningar för ett säkert, effektivt och kvalitativt underhåll av verksamhetens anläggningar. Som gruppchef är du en del av sektionschefens ledningsgrupp och arbetar i nära samarbete med övriga gruppchefer för att driva utveckling och ständiga förbättringar inom verksamheten. Arbetet sker på dagtid med flextid, och beredskap kan förekomma. Ditt team Du blir en del av Anrikningsorganisationen i Aitik och arbetar tillsammans med engagerade medarbetare och ledarkollegor. Rollen innebär personalansvar för en grupp mekaniker och ett nära samarbete med både drift- och underhållsorganisationen för att säkerställa en säker och stabil produktion. Dina arbetsuppgifter · Leda, coacha och utveckla medarbetare · Ha personal- och arbetsmiljöansvar samt skapa förutsättningar för ett engagerat och välmående team · Vara en synlig och närvarande ledare som skapar engagemang, delaktighet och resultat · Säkerställa en säker, effektiv och hållbar verksamhet i linje med uppsatta mål och riktlinjer. · Planera, prioritera och samordna resurser för att möta verksamhetens mål, resultat och dagliga drift · Driva förbättrings- och utvecklingsarbete samt bidra till verksamhetens långsiktiga utveckling · Främja samarbete och god kommunikation med interna och externa samarbetspartners. Ditt bidrag För att lyckas i rollen ser vi att du: Krav Gymnasial utbildning Bred mekanisk eller teknisk bakgrund Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift B-körkort. God datavana Meriterande Erfarenhet av ledarskap Kännedom om eller erfarenhet av Kross & Infrakt samt anrikningsverk Erfarenhet av ABB-system Erfarenhet av underhållssystemet Maximo Personliga egenskaper För att lyckas i rollen är du en coachande, tydlig och närvarande ledare som skapar förtroende och engagemang. Du har god samarbetsförmåga, är ansvarstagande, strukturerad och självgående samt kommunicerar på ett tydligt och professionellt sätt. Du trivs i en dynamisk verksamhet där du behöver prioritera, fatta beslut och driva arbetet framåt tillsammans med andra. Varför arbeta tillsammans med oss På Boliden tror vi på att främja en arbetsplats där omsorg, mod och ansvar är centralt i allt vi gör. Vi erbjuder en arbetsplats där vi tror på samarbete och där det du bidrar med kommer att ha en direkt inverkan på kommande generationer. Vi är ett företag som består av ansvarsfulla och kreativa människor som alla jobbar mot samma vision; att bli den mest hållbara och respekterade metalleverantören i världen. Ansök idag för att bli en del av något verkligt meningsfullt! Hos oss på Boliden är mångfald och inkludering en drivkraft för innovation. Vi vet att olika perspektiv och erfarenheter stärker oss och hjälper oss att ligga i framkant i en viktig och spännande bransch. Därför uppmuntrar vi ansökningar från människor med olika bakgrunder och synsätt. Tillsammans bygger vi en arbetsplats där alla kan känna sig trygga och inspirerade att nå sin fulla potential. Vill du veta mer om rollen? Kontakta rekryterande chef Malin Yngman, Sektionschef tfn 070-687 35 67, [email protected]. Jag uppskattar ditt intresse! Frågor om ansökan besvaras av vår Talent Acquisition Partner, Monica Johansson, tfn 070-2169286, [email protected] Facklig information får du av: Ledarna [email protected] Unionen [email protected] SACO [email protected] Sista ansökningsdag: 11 oktober 2026 Som en del av Bolidens kvalitativa rekryteringsarbete samt systematiska säkerhetsarbete kan bakgrundskontroller komma att ingå i rekryteringsprocessen. Om du är representant för ett rekryterande företag, vänligen avstå från att kontakta oss om denna annons. Vi uppskattar din omtanke.

Vill du arbeta nära några av Sveriges största industribolag och samtidigt vara en del av ett familjärt företag där beslutsvägarna är korta och laget går före jaget? Nu söker VINAB en engagerade Projektledare för industriella projekt till verksamheten i norra Sverige. Om tjänsten: Hos VINAB får du en operativ och varierad roll där du leder projekt ute i fält, arbetar nära kunder och blir en viktig del av företagets fortsatta tillväxtresa inom gruv-, stål- och processindustrin. Som projektledare hos VINAB blir du en del av sammansvetsad projektgrupp där flexibilitet, samarbete och eget ansvar är en naturlig del av vardagen. Projekten bedrivs främst mot kunder som LKAB, Boliden och SSAB och omfattar bland annat montageprojekt, stålkonstruktioner och mekaniskt underhåll. Rollen är operativ och hands-on – här förväntas du inte bara leda projekten utan även vara närvarande ute i verksamheten, stötta teamet och skapa goda relationer med både kunder och medarbetare. Resor förekommer regelbundet mellan företagets verksamhetsorter i Norrbotten, där ett av huvudområdena är Malmfälten. Dina arbetsuppgifter: Driva industriprojekt från start till färdig leverans Planera resurser, personal och material Leda montage- och underhållsarbeten ute i fält Ha löpande kontakt med kunder inom gruv-, stål- och processindustrin Samordna svetsare, montörer, arbetsledare och underentreprenörer Ansvara för inköp, beställningar och dokumentation Följa upp projektens ekonomi, tidsplan och kvalitet Säkerställa att arbetet bedrivs enligt gällande säkerhetskrav och industristandarder Arbeta i affärs- och projektsystem såsom NEXT samt Office-paketet Vi söker dig som: Har erfarenhet från industrin och trivs i en miljö där tempot stundtals är högt och där problemlösning är en naturlig del av vardagen. Vi ser gärna att du har teknisk utbildning inom exempelvis maskinteknik, industri, produktion eller projektledning – alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet. Meriterande med erfarenhet av: Projektledning inom industri eller entreprenad Gruv-, stål- eller processindustri Mycket kundkontakt och personalledning Arbete ute i fält och mot tydliga deadlines För att lyckas i rollen ser vi att du är: Lösningsorienterad och driven Prestigelös och samarbetsvillig Strukturerad och noggrann Social och kommunikativ Trygg i att fatta beslut Säkerhetsmedveten med ett högt ansvarstagande Övrigt: B-körkort är ett krav. BAS-U är meriterande. Goda kunskaper i engelska är meriterande, likaså ytterligare språk. Praktisk information: Placeringsort: Flexibel inom Norrbotten - Kiruna, Gällivare, Kalix, Luleå, Piteå Arbetstider: Måndag–fredag, varierande arbetstider förekommer beroende på respektive projekts upplägg. Resor: Förekommer regelbundet i tjänsten. Övernattning: Kan förekomma vid arbete på annan ort. Om VINAB VINAB är idag cirka 120 anställda och verksam i norra Sverige och erbjuder tjänster inom projektledning, konstruktion, tillverkning, montage och underhåll för tung industri. VINAB har idag kontor och verkstäder i Kiruna, Gällivare, Överkalix, Kalix, Luleå och Piteå. Våra uppdrag utförs främst inom gruv-, stål-, papper- och massaindustrin, men vi arbetar även mot bygg- och anläggningssektorn samt andra industrinära verksamheter. På VINAB arbetar vi aktivt för att alla medarbetare ska känna delaktighet och engagemang i företagets vision och mål – något vi kallar att ha ett ”VINAB-hjärta”. Vi är ett sammansvetsat team med hög kompetens, stark laganda och stort fokus på kvalitet och utveckling. Företagets största tillgång är våra medarbetare – skickliga yrkespersoner med ett genuint engagemang för kvalitet, samarbete och ständig utveckling. Vi trivs ihop, har mycket att göra och behöver bli fler. Därför söker vi nu ytterligare en Projektledare till vår projektgrupp. Ansökningsförfarande VINAB samarbetar med Norra Resurs i denna rekryteringsprocess. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med sex månaders inledande provanställning. Vid frågor angående tjänsten vänligen kontakta ansvarig rekryterare Maria Lundmark på 070-336 67 30. Urvalet sker löpande så tveka inte att skicka in din ansökan då tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vill du anta denna utmaning och vara med och skapa nya framgångar tillsammans med VINAB? Skicka in din ansökan idag och bli en del av vårt engagerade projektteam! VINAB, VerkstadsIndustri i Norr AB VINAB är ett växande svenskt industriföretag med verksamhet inom tung industri i norra Sverige. Företaget arbetar främst mot gruv-, stål- och processindustrin och erbjuder tjänster inom bland annat industrirör, mekaniskt underhåll, stålkonstruktioner, svets och projektledning. Bolaget grundades i Överkalix 2006 och har idag verksamhet i bland annat Kiruna, Gällivare, Kalix, Luleå och Piteå. Sedan 2021 är VINAB en del av Storskogen Group. Här möts du av en familjär kultur med korta beslutsvägar, nära samarbete och stora möjligheter att påverka. Om oss Norra Resurs är en aktör inom rekrytering och bemanning i Norrland. Vi specialiserar oss på att matcha rätt kandidater med rätt roller och hjälper företag att bygga starka team. Med djup förståelse för den lokala arbetsmarknaden är Norra Resurs din pålitliga partner för rekryterings- och bemanningslösningar i Norrland.

En arbetsplats med barnet och familjen i fokus. Vi söker Vi söker dig som är utbildad undersköterska med goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift. Meriterande är kunskaper i minoritetsspråk, kunskaper i journalsystemet Cosmic samt erfarenhet av mottagningsarbete och erfarenhet av att arbeta med barn. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper. Som person är du självgående, initiativtagande och har en problemlösande förmåga. Du ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Det här får du arbeta med Barnmottagningen är en del av Barnmedicin Gällivare /Kiruna, ( Barnmottagningen i Kiruna, Barnmottagningen i Gällivare och Barnmedicinsk avdelning i Gällivare) samt barnhabiliteringen. Barnmottagningen är till största del en planerad verksamhet som har öppet måndag till fredag. På barnmottagningen tjänstgör sjuksköterskor och undersköterska i ett nära arbete med barnläkare. Det är ett ansvarsfullt arbete med mycket eget ansvar. Förbättringsarbeten och kompetensutveckling är viktigt i vår verksamhet. Du är ofta den första personen patienten träffar, du bygger en trygghet för barnet och familjen. du bland annat väger, mäter, och tar prover på patienter. Du är spindeln i nätet på mottagningen. Det här erbjuder vi dig Inskolning så du känner dig trygg att arbeta hos oss Möjlighet att jobba på flera av klinikens enheter Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/ Information om tjänsten Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning på heltid/deltid, dagtid. Tillträde enligt överenskommelse. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Vi tillämpar registerkontroll före beslut om anställning enligt bestämmelser i lagen (2013:852) om registerkontroll av personer som ska arbeta med barn Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan!

Beskrivning Arjeplogs kommun söker en person för arbete som stödpersonal/stödassistent till LSS Regnbågen som är ett boende för barn mellan 0-18 med funktionshinder som omfattas av Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade. Arbetet på Regnbågen innebär ett pedagogiskt och salutogent arbetssätt med barnet i fokus. Struktur och aktiviteter utifrån barnets behov och förutsättningar. Stödet till barnet innefattar alla vardagliga situationer, allt ifrån personlig hygien, måltider, städning, daglig verksamhet, sociala- och myndighetskontakter, fritidsaktiviteter till upprättande av genomförandeplaner. Det är av stor vikt att värna om den enskildes delaktighet och inflytande. Vissa sjukvårdande insatser kan förekomma. Personliga egenskaper: Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Arbetet kräver att du är flexibel, har ansvarskänsla och kunna arbeta både enskilt och i grupp, god samarbetsförmåga är ett krav. För dig skall alla människor ha lika värde och behandlas respektfullt. Du skall vara positiv, kreativ och ha ett pedagogiskt förhållningssätt. Du har förmåga att se behov och resurser hos barnen. Du behöver vara lugn, uthållig och tydlig i ditt kroppsspråk och ha ett gott och respektfullt bemötande med ett salutogent förhållningssätt som innebär att du arbetar utifrån den enskildes förmågor och resurser. Arbetet kräver att du kan jobba både självständigt och i grupp.  I schemat ingår arbetspass med sovande jour. Kvalifikationer Vi söker dig som har erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. Gymnasial utbildning inom omvårdnadsprogrammet eller utbildad undersköterska är meriterande och för tjänst som stödassistent är detta ett krav. Du talar och skriver svenska obehindrat.  Övrigt Tillträde enligt överenskommelse Varaktighet till och med 2027-10-31 med eventuell möjlighet till förlängning Sysselsättningsgrad 95,21% Utdrag ur polisens misstanke och belastningsregister är ett krav för anställning Arjeplogs kommun har beslutat om en lönebonus till den individ som anställs som vikarie inom ett bristyrke och innehar rätt kompetens för yrket. Stödpersonal/stödassistent är ett nu gällande bristyrke. Bonus betalas ut för den som får ett vikariat på minst 6 månader. Vikariatbonus beräknas utifrån samma princip som lönebonus, utbetalas i 6 månaders intervaller. Om vikariatet övergår till tillsvidareanställning, övergår bonusformen till lönebonus. Vikariatbonus maxbelopp ska inte överstiga det maxbelopp som utbetalas vid lönebonus.   För att erhålla denna bonus krävs att man under tiden för anställning är skriven i Arjeplogs Kommun. Lönebonusen utbetalas när anställning överstigit: 6 månader med 7 500 kr, 12 månader med 7 500 kr och 18 månader med 11 250 kr. Beloppen ovan motsvarar heltid.  Samt möjlighet att ansöka om en flyttbonus som innebär att den som har adekvat utbildning och får jobb inom ett bristyrke, och skriver sig i Arjeplog kan få en bonus. Max 30 000 kr efter styrkta verifikat. Bonusen är i förhållande till tjänstgöringsgrad. Om du överväger att flytta till Arjeplog och har frågor eller behöver hjälp, är du varmt välkommen att kontakta vår inflyttningssamordnare Hilde Pape. Du når henne på telefon 0961-141 38 eller via e-post: [email protected]. Hilde ser fram emot att hjälpa dig med din flytt och att besvara dina frågor om livet i vår vackra kommun. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare annonser.   I vänliga och vackra Arjeplogs kommun ligger Sveriges största och fjällnära skärgård. Här har vi kortast restid till arbetet och samtidigt en storslagen natur runt hörnet. Här möts tiotusen år gammal kultur med innovativt näringsliv och forskning i världsklass. Vår fordonstestindustri och vår besöksnäring ger kommunen en internationell prägel. Med invånarna i fokus ser vi till att det där självklara fungerar: en skola med god kvalitet, en omsorgsfull vård och en trygg livsmiljö. Som arbetsgivare erbjuder vi dig ett utvecklande och meningsfullt arbete i en god gemenskap. Arjeplog, Àrjepluovve, är en samisk förvaltningskommun. Vi välkomnar därför särskilt sökanden med kunskaper i samiska språken och kulturen. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Arjeplog Test Management är en lokal service partner åt både utländska biltestföretag och eventföretag. Vi bistår med den service som våra kunder behöver, för att uppnå en förstklassig verksamhet. Vi behöver förstärka vårt team med några maskinförare, som bla ska jobba med anläggning och preparering av isbanor. Vi söker därför dig, som tillsammans med oss andra i teamet, vill jobba för att våra kunder ska få en lyckad vintersäsong.

EnRival AB har mångårig erfarenhet av rekrytering, bemanning och jobbmatchning. Vi skapar jobbmöjligheter! EnRival AB har idag ca 100 kontor över stora delar av Sverige, från Ystad i söder till Luleå i norr. Våra verksamhetsområden är Rekrytering, Omställning och Utbildning. Inom Arbetsmarknadsprojekt är vi bl.a. kompletterande aktör till Arbetsförmedlingen, och en av Sveriges ledande leverantörer av Jobbmatchning genom tjänsten Rusta och Matcha. Introduktion EnRival AB söker nu en engagerad och kompetent yrkeslärare inom Försäljning och Service till vår verksamhet i Luleå. Som en del av vårt team kommer du att spela en avgörande roll i att utbilda och inspirera nästa generation av yrkesverksamma inom detta spännande område. Vi värdesätter utbildning och strävar efter att skapa meningsfulla jobbmöjligheter för våra deltagare. Om du har en passion för att dela med dig av dina kunskaper och erfarenheter, och vill vara med och forma framtiden för unga människor, är detta en möjlighet för dig. Om rollen I rollen som yrkeslärare inom Försäljning och Service kommer du att undervisa och vägleda studenter på vårt Försäljnings- och Serviceprogram. Du kommer att arbeta nära med en utbildningsledare samt andra yrkeslärare och karriärvägledare för att säkerställa en högkvalitativ utbildning. Din pedagogiska förmåga och ditt engagemang kommer att vara avgörande för att skapa en lärorik och stimulerande miljö för studenterna. Du kommer att ha frihet att utforma det pedagogiska upplägget och kursinnehållet, vilket ger dig möjlighet att sätta din prägel på utbildningen. Kvalifikationer För att lyckas i rollen som yrkeslärare inom Försäljning och Service har vi följande krav och meriterande kriterier: Krav:Legitimerad yrkeslärare eller minst ett års erfarenhet av undervisning på gymnasienivå inom ämnena Försäljning och Service. Gedigna kunskaper inom Försäljning och Service. God förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift. Grundläggande IT-kunskaper. Meriterande:Erfarenhet av vuxenutbildning. Förmåga att arbeta i team och samarbeta med kollegor. Stort tålamod och pedagogisk förmåga. Arbetsuppgifter Dina arbetsuppgifter kommer att inkludera undervisning i samtliga ämnen inom Försäljning- och Serviceprogrammet. Du kommer att utveckla och implementera pedagogiska metoder som stödjer studenternas lärande och utveckling. I ditt dagliga arbete kommer du att samarbeta med kollegor för att utforma kursinnehåll och anpassa undervisningen efter studenternas individuella behov och mål. Du kommer också att ha en aktiv roll i att motivera och stödja studenterna i deras karriärval, vilket innebär att du behöver ha en god förståelse för arbetsmarknaden och dess krav. Förmåner Som anställd hos EnRival erbjuds du en stimulerande arbetsmiljö med möjlighet till professionell utveckling och fortbildning. Vi värdesätter våra medarbetare och erbjuder konkurrenskraftiga anställningsvillkor, inklusive: Flexibla arbetstider. Möjlighet till kompetensutveckling och fortbildning. Ett gott samarbetsklimat med engagerade kollegor. Ansökan Är du intresserad av att bli en del av vårt team? Vi ser fram emot din ansökan! Skicka ditt CV och ett personligt brev där du beskriver din utbildning och erfarenhet, samt varför du är rätt person för denna tjänst. Ansökan behandlas löpande, så vi rekommenderar att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Tillträde omgående.

Vill du leda, utveckla och driva försäljningen framåt? Nu söker XL-BYGG Stenvalls en engagerad och affärsdriven Platschef till vår anläggning i Arvidsjaur. Det här är rollen för dig som gillar att kombinera ledarskap, försäljning och affärsutveckling och som vill ha möjlighet att påverka på riktigt. Tillsammans med ditt team driver du anläggningen framåt, utvecklar våra kundrelationer och skapar förutsättningar för fortsatt tillväxt. Om tjänsten Som Platschef har du det övergripande ansvaret för verksamheten i Arvidsjaur. Du leder den dagliga driften och ansvarar för personal, budget, resultat och försäljning, med ett särskilt fokus på att utveckla vår B2B-affär. Du arbetar nära både medarbetare och kunder och har en viktig roll i att omsätta XL-BYGG Stenvalls mål och ambitioner till konkreta resultat. Rollen är både strategisk och operativ, du ser helheten, sätter riktningen och är samtidigt beredd att kliva in där det behövs. I rollen kommer du bland annat att: Leda och utveckla den dagliga verksamheten samt planera och fördela arbetet. Driva försäljningen, utveckla affären och aktivt bearbeta både nya och befintliga kunder. Ansvara för budget, resultat och uppföljning av relevanta nyckeltal. Leda, coacha och skapa goda förutsättningar för teamets utveckling och prestation. Identifiera förbättringsmöjligheter och utveckla arbetssätt som stärker både effektivitet och lönsamhet. Vara en närvarande chef som är delaktig i den operativa verksamheten. Arbeta långsiktigt med att stärka anläggningens position och fortsatta utveckling på den lokala marknaden. Vi söker dig som Brinner för affärer, försäljning och människor. Du är en trygg och närvarande ledare som skapar engagemang, tydlighet och framåtanda i teamet. Du har ett starkt affärsdriv, förstår kundens behov och trivs med att bygga relationer som håller över tid. Som person är du prestigelös, handlingskraftig och lösningsorienterad. Du tar ansvar, fattar beslut och vågar ställa krav när det behövs. Samtidigt gillar du att arbeta nära verksamheten och ser det som självklart att bidra där du behövs. Vi ser gärna att du: Har erfarenhet av försäljning och god affärsförståelse. Har erfarenhet av personalansvar eller att coacha och utveckla andra. Är kundorienterad och skicklig på att skapa och utveckla långsiktiga relationer. Är resultatinriktad och van att arbeta mot tydliga mål. Är initiativrik och ser möjligheter att förbättra både affären och verksamheten. Bor i Arvidsjaur eller inom rimligt pendlingsavstånd. Erfarenhet från bygghandel, byggbranschen eller annan handelsverksamhet är meriterande, men inget krav. För oss är rätt person, ledarskap och affärsdriv minst lika viktigt. Varför XL-BYGG Stenvalls? Hos XL-BYGG Stenvalls blir du en del av ett familjeägt norrländskt företag med korta beslutsvägar, stark lokal förankring och stort engagemang för både kunder och medarbetare. Här får du förtroende att ta ansvar, komma med idéer och påverka verksamheten. Vi tror på närvarande ledarskap, samarbete och att de bästa resultaten skapas tillsammans. Vår gemensamma värdegrund sammanfattas i ENKELT- Effektiva, Nytänkande, Kompetenta, Engagerade, Lagspelare och Trovärdiga. Det beskriver hur vi vill arbeta, både med varandra och med våra kunder. Som Platschef hos oss får du en viktig roll i vår fortsatta utveckling- med möjlighet att bygga affärer, utveckla människor och sätta din prägel på verksamheten i Arvidsjaur. Ansökningsförfarande Urvalet sker löpande så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag då tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag! XL-BYGG Stenvalls samarbetar med Norra Resurs i denna rekryteringsprocess och tjänsten är en direktrekrytering, vilket innebär att du anställs direkt hos XL-BYGG Stenvalls. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med sex månaders inledande provanställning. Är du den som vill anta denna utmaning och leda XL-BYGG Stenvalls i Arvidsjaur mot nya framgångar? Skicka in din ansökan idag och bli en del av vårt engagerade team! Vid frågor angående tjänsten vänligen kontakta ansvarig rekryterare Maria Lundmark på [email protected] eller på telefon 070-336 67 30. Om XL-BYGG Stenvalls AB XL-BYGG Stenvalls har 10 anläggningar i norra Sverige, från Kiruna i norr till Umeå i söder. Vi ingår i Stenvalls Trä, en familjeägd koncern med rötterna i Norrbotten, egna sågverk och lång erfarenhet av trä och vidareförädling. Hos oss handlar både proffs och hemmafixare. Vi erbjuder ett brett och väl utvalt sortiment av byggmaterial, anpassat efter våra kunder och den lokala marknaden. Vi vill göra det enkelt att handla och enkelt att bygga. Därför kombinerar vi bra produkter med kunniga medarbetare, hög tillgänglighet och service som gör skillnad- före, under och efter ditt köp. Med kunskap, råd och tjänster hjälper vi dig att hitta rätt lösning för ditt byggprojekt. Om oss Norra Resurs är en aktör inom rekrytering och bemanning i Norrland. Vi specialiserar oss på att matcha rätt kandidater med rätt roller och hjälper företag att bygga starka team. Med djup förståelse för den lokala arbetsmarknaden är Norra Resurs din pålitliga partner för rekryterings- och bemanningslösningar i Norrland.

Vad vi erbjuder: Vi söker en merchandiser/godisplockare för en tillsvidaretjänst varannan lördag där du ansvarar för Cloettas lösvikts- och naturgodisavdelningar i olika butiker i Lulea med omnejd. Möjlighet till extraarbete vid vakanser och högsäsong som Halloween och påsk kan förekomma. Tjänsten innebär ensamarbete, vilket betyder att du arbetar på egen hand ute i butik under arbetspasset. Du följer planerade uppdrag och rutiner. Arbetet är varierande och sker i olika butiksmiljöer, med kontakt med butikspersonal och kunder. Arbetet är fysiskt krävande och innefattar återkommande lyft av godislådor. Vid hantering och förflyttning av pallar och produkter i butik används handtruck som hjälpmedel. Arbetsuppgifter: Fylla på och säkerställa att lösvikts- och naturgodisavdelningar är välfyllda och ger ett säljande intryck Hämta produkter från butikens lager Utföra löpande rengöring och skötsel av godisavdelningarna Lägga beställningar av varor enligt givna rutiner Hantera avfall såsom kartong och plast Vara Cloettas representant i butik gentemot personal och kund.  Krav för tjänsten: B‑körkort (krav) Tillgång till egen bil under samtliga arbetspass (krav) Möjlighet att arbeta vardagar dagtid, förlagda mellan kl. 08.00–17.00 Förmåga att arbeta ensam och ta ansvar för att uppdraget genomförs enligt plan God planeringsförmåga, ordningssinne och effektivitet Flexibilitet och förmåga att hantera förändringar med kort varsel God fysik då arbetet innehåller upprepade lyft och mycket rörelse Tidigare erfarenhet av dagligvaruhandel, plockarbete eller butiksarbete är meriterande. Introduktion och utbildning ges inför uppdragets start. Anställningsvillkor: Tjänsten är en tillsvidaretjänst varannan lördag med start omgående, möjlighet till extraarbete vid vakanser och högsäsong som Halloween och påsk kan förekomma. Anställningen omfattas av Detaljhandelsavtalet mellan Svensk Handel och Handelsanställdas förbund. Vill du vara en del av ett välkänt varumärke med stolta kollegor? Urvalet sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum. Cloetta har en stark position på den svenska konfektyrmarknaden. I Cloettas förvärv av Candyking 2017 ingick även Pickalot, ett plockbolag som sedan starten 2007 varit experter på pick & mix-hantering. Pickalot är idag Cloettas egna plockbolag som utför uppdrag för varumärkena CandyKing, Parrots samt Cloettas egna koncept inom pick & mix. Cloetta Sverige ingår i Cloetta-koncernen med verksamhet i flera länder. Cloettas B-aktie handlas på Nasdaq Stockholm. Välkommen att läsa mer på http://www.cloetta.se och http://www.cloetta.com

Vill du arbeta på en liten skola där du snabbt lär känna alla elever och blir en del av ett tight arbetslag? På Sjulsmark skola får du nära relationer med både elever och kollegor, stort utrymme att sätta din prägel på undervisningen och en rektor som finns nära till hands. Här får du chansen att göra verklig skillnad för varje elev – och se det själv, varje dag. Välkommen med din ansökan! Om tjänsten Vi söker dig som är legitimerad lärare för årskurs 1-6. Som lärare hos oss planerar, genomför och följer du upp undervisningen i ett eller flera ämnen utifrån läroplanen, och bedömer och betygsätter elevernas kunskaper och utveckling. I uppdraget ingår även dokumentation och rapportering av elevernas resultat och frånvaro, samt att delta i föräldramöten, utvecklingssamtal och konferenser. Som pedagogisk ledare bidrar du till en trygg, stimulerande och demokratisk lärmiljö, i nära samarbete med dina kollegor. I tjänsten ingår mentorskap. Kvalifikationer Vi söker dig som har examen och legitimation som lärare för årskurs 1–6, och som känner till skolans styrdokument och läroplaner för din behörighet. Du har goda pedagogiska insikter, är trygg i din yrkesroll och tydlig i ditt uppdrag, och du trivs med att samarbeta och bygga goda relationer med både elever och kollegor. Tidigare erfarenhet av elever i behov av stöd är meriterande. Saknar du legitimation men har annan pedagogisk utbildning ser vi ändå gärna din ansökan – vi kan då erbjuda en tidsbegränsad anställning enligt skollagen. Mer om tjänsten Vi har just nu två lediga tjänster i Sjulsmark Omfattning: 100 % Tillsvidareanställning Tillträde: enligt överenskommelse Ferieanställning med 35 timmar schemalagd arbetstid och 10 timmars förtroendetid per vecka vid heltid Välkommen med din ansökan senast: 2026-10-11. Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Har du beslut om skyddade personuppgifter, kontakta Rekryteringsteamet för alternativ sökväg på telefon 0911-69 65 10. Om arbetsplatsen Utbildningsförvaltningen är en av kommunens sju förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling, och tillsammans med pitebor, näringsliv och föreningar utvecklar vi Piteå till en ännu bättre plats att bo, leva och verka i. Sjulsmark skola är en mindre F–6-skola med drygt 40 elever, inrymd i en äldre stenbyggnad. Hos oss är vägarna korta mellan elever, kollegor och skolledning, och du blir snabbt en del av en sammanhållen arbetsgemenskap. Läs mer https://www.pitea.se/jobbaiskolan - Framtidens skola https://www.pitea.se/jobbahososs - Jobba i Piteå kommun https://eur02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fpiteastories.se%2F&data=05%7C02%7CTheres.Zingmark%40pitea.se%7C630576873677482b4f9708ddd0c9952c%7C00d9152ee7da4eddb1cf9b706245cc51%7C0%7C0%7C638896286407414829%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcCIiOiJ0cnVlIiwiViI6IjAuMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=e8W%2Fysuh6xytUQDEyetp4c826ounSibElSgvpOKh5iw%3D&reserved=0 - Utvecklingsprojekt och satsningar i Piteå Move to Piteå – för dig som vill flytta till Piteå Letar du bostad, vill du veta mer om skola och barnomsorg eller är du nyfiken på kultur- och fritidsutbudet? Move to Piteå erbjuder dig stöd från start till mål. https://www.pitea.se/inflyttare - Move to Piteå

Hos Bodens kommun blir du en del av samhällsutvecklingen och arbetar med lösningar för en hållbar framtid. Du möts av stöd, förtroende och möjlighet att växa – tillsammans med engagerade kollegor. Vi tror på att våga prova nytt och erbjuder trygga villkor samt ett meningsfullt arbete, både i din yrkesroll och som människa. Läs mer om vad vi erbjuder på www.boden.se/jobbaiboden Individ- och familjeomsorgen i Bodens kommun söker familjer för uppdrag som kontrakterat jourhem till barn mellan 0–18 år. Vi avser anlita två jourhem där det ena har ett större intresse eller kompetens för att möta yngre barn (ca. 0–12 år) och det andra för äldre barn (ca. 13–18 år), 1–2 platser per jourhem. Kontakt Kontaktpersoner AnnaCarin Iggström Teamchef 0921-622 26   Lina Mbairi Teamchef 0921-622 30 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Jourhem tar emot placerade barn och unga i sitt hem med kort varsel. Placeringen sker oftast samma dag och kan pågå enstaka dagar upp till några månader då socialtjänsten bedömer att barnet av någon anledning inte kan bo hos sin/sina vårdnadshavare. Jourhem ska tillgodose barnets behov av omvårdnad, känslomässigt stöd, skolgång och fritid samt umgänge med nätverket i samverkan med socialtjänsten. När jourplaceringen avslutas kan barnet antingen flytta hem, eller omplaceras till ett familjehem för långvarig placering, beroende på socialtjänstens bedömning av barnets bästa. Bodens kommun erbjuder stöd, handledning och utbildning för att jourhem ska få ökad insikt och förmåga att hantera utmaningar som kan komma i uppdraget. KVALIFIKATIONER För att få ta uppdrag som jourhem krävs att familjen är godkänd som uppdragstagare för Bodens kommun efter genomförd utredning. Utredningen syftar till att synliggöra familjens styrkor och utvecklingsområden samt lämplighet att ta emot placerade barn och unga. Under utredningen inhämtas registerutdrag från bland annat Polismyndigheten, Försäkringskassan, Kronofogdemyndigheten samt socialregistret. Familjen ska bo i Bodens kommun eller närliggande kommun för att barnet ska kunna gå kvar i sin förskola/skola samt upprätthålla kontakten med föräldrar och andra närstående under placeringen. Placerade barn ska ha tillgång till ett eget rum i familjens bostad. Vi tar emot ansökningar från alla typer av familjekonstellationer, inklusive ensamstående, som har tid, plats och engagemang för barn i behov av tillfällig placering. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, vanligen mellan 6 månader och 1 år per avtalsperiod med möjlighet till förlängning. Rätt till 2 + 2 veckors betald ledighet per år.  Månadsavlönad grund i form av arvode och omkostnadsersättning med extra ersättning per barn och dag under placeringstiden. Vid behov av tjänstledighet kompenseras jourhem för inkomstbortfall.  Varaktighet i arbetsinsats:   1 dag som absolut längst 6 månader per jourhemsplacerat barn. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Enligt överenskommelse. Boden är en modern småstad i hjärtat av den gröna omställningen. Här bygger vi framtidens samhälle med hållbara lösningar för boende, företagande och vardag. Kommunen spelar en viktig roll i regionens utveckling, med närhet till både stad, natur och två älvdalar. Det vi kallar närhetsliv. Som medarbetare hos oss blir du en del av ett samhälle i tillväxt. Vi erbjuder en miljö där du kan växa i din roll, där idéer uppmuntras och där du gör skillnad, för både människorna här och för framtiden. När du söker jobb hos oss: • Använd vårt e-rekryteringssystem för en trygg och rättvis process • Du omfattas av kollektivavtal och får tillgång till friskvårdsbidrag och friskvårdstimme • Kontakta den person som anges i annonsen om du har frågor • Vi arbetar aktivt för mångfald och en jämn köns- och åldersfördelning • Vi har rökfri arbetstid • Vår hälsoportal erbjuder aktiviteter och inspiration för ett hållbart arbetsliv • Följ oss på Facebook och Instagram för aktuella nyheter och inspiration