Svenska Turistföreningen driver nio fjällstationer Livet på en fjällstation är varierande, spännande och lärorikt, precis som en dag på fjället kan vara. Svenska Turistföreningens vision och ditt uppdrag är att skapa de bästa förutsättningarna för att få fler att upptäcka Sverige på ett hållbart sätt. Ritsem ligger i hjärtat av världsarvet Laponia, granne med de tre nationalparkerna Sarek, Padjelanta och Stora Sjöfallen, och med en magisk utsikt mot Áhkká. Gäster från hela världen besöker oss och börjar eller avslutar sin vandring här. Läs mer om STF Ritsem här. Nu söker vi en driftchef till STF Ritsem STF Ritsem har 45 bäddar, en välsorterad butik och caféservering. Vi är en mindre anläggning med 2-4 anställda beroende på säsong. Nu söker vi dig som vill ansvara för den dagliga driften och personalgruppen på anläggningen. Hos oss blir du en del av en sammansvetsad grupp där vi stöttar varandra och ser möjligheter och hjälper till i andra delar på fjällstationen om det behövs. Våra värdeord – omtänksam, nyfiken, äkta, professionell och engagerad – genomsyrar allt vi gör. Vad innebär rollen? Operativt leda och delta i driften på anläggningen och säkerställa att framtagna rutiner följs Tillsammans med områdeschef, upprätta och verkställa verksamhetsplan och budget Utveckla produkten utifrån anläggningens verksamhets- och aktivitetsplan  Löpande ekonomiskt arbete och personaladministration Rekrytering, anställning, introduktion och utveckling av medarbetare Representera och vara ambassadör för STF  Stötta upp övriga fjällstationer och dina kollegor i andra uppgifter Samt i övrigt förekommande arbetsuppgifter på anläggningen och i organisationen.  Vem är du? Du tycker om att arbeta operativt och trivs med att vara nära både gäster och medarbetare i det dagliga arbetet Du har ett strukturerat arbetssätt, god förmåga att planera och har koll på både rutiner och ekonomi Du tar ett stort ansvar över dina arbetsuppgifter och helhetsresultatet Du är lösningsorienterad, prestigelös och värdesätter gott samarbete Du har goda kunskaper inom svenska och engelska Kan du finska, tyska eller franska kommer du få god nytta av det. Meriterande om du har erfarenhet av hotellsystem och arbete i hotellreception eller bokning Vi värdesätter ditt driv, din kommunikationsförmåga och din förmåga att skapa de bästa förutsättningarna till gästmöten som går hand i hand med STFs värdeord omtänksam, nyfiken, äkta, professionell och engagerad. Information om tjänsten Anställningsform tillsvidare med provanställning 6 månader Tjänstegrad enligt överenskommelse; 70% på helår är grunden, möjlighet till högre tjänstegrad finns och innefattar då arbete på andra anläggningar under perioder då Ritsem håller stängt. Anställningsstart i början på 2027. Arbetstiden följer verksamhetens behov och innebär arbete såväl vardagar som helger, dagtid som kvällstid. Då anläggningen är stängd finns möjlighet att jobba från annan ort. Individuell lön baserad på kompetens och erfarenhet Lön enligt kollektivavtal Visita/HRF, Turistsupplementet Kostavdrag enligt kollektivavtal Vad erbjuder vi? Att vara en del i organisationen i Norrbotten med många härliga kollegor Personalboende mot hyresavdrag tillsammans med kollegor på fjällstationen En fritid med fjället precis utanför dörren Utvecklingsmöjligheter inom STF Erfarenhet från besöksnäringen Rekrytering sker löpande så skicka in din ansökan så snart som möjligt! Ingen AI, bara människor – engagerad personal sköter hela rekryteringsprocessen. Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta områdeschef Marit Sarri på e-post [email protected]. Facklig kontaktperson för Unionen: Maja Hök, [email protected]

Vill du ha en ledande roll där du får möjlighet att påverka och utveckla arbetet inom svensk industri? SSAB Luleå söker nu en driven och engagerad chef till Elunderhåll vid Koksverket – en viktig position för att säkerställa driftsäkerhet, kvalitet och ett säkert arbetssätt i produktionen. Som chef blir du en viktig del i vårt arbete mot målet att bli världens säkraste stålföretag. Att bli en del av SSAB-familjen innebär att följa med på en resa. En resa som vi tror är avgörande för planetens framtid och hållbarhet. Stål har varit ett av de viktigaste materialen för vår samhällsutveckling och kommer att vara det även i framtiden. I våra hem, i broar som förbinder våra städer och i morgondagens bilar. På SSAB är vi stolta över vår historia och vårt ledarskap inom höghållfast stål. Samtidigt är vi medvetna om att stålproduktion är en av de branscher som släpper ut mest växthusgaser i världen. Det måste förändras. Vi har därför utvecklat världens första fossilfria process för stålproduktion och har förbundit oss att i stor utsträckning bli fossilfria. Som en del av SSAB kommer du att vara viktig för att förverkliga detta mål och därmed bidra till en grön omställning av hela stålindustrin. Om tjänsten I rollen som chef för avsnitt Elunderhåll på Koksverket blir du en central del av verksamheten. De närmaste fem åren handlar uppdraget om att säkerställa att Koksverket fortsätter leverera på högsta nivå och utveckla en driftsäker och hållbar drift. Du har möjlighet att inspirera och vara med och forma likväl dagens som framtidens arbetssätt, samtidigt som du leder ett kompetent team i en spännande industriell miljö. Du rapporterar till underhållschefen och har ett nära samarbete med såväl drift- och underhållsorganisationen som andra funktioner inom företaget. Du ingår i Koksverkets ledningsgrupp och har stora möjligheter att påverka både strategi och arbetssätt. Vi sätter alltid säkerheten främst. Ett aktivt säkerhets- och arbetsmiljöarbete genomsyrar vår vardag, där vi tillsammans tar ansvar för att skapa en trygg och säker arbetsplats. Ta chansen att påverka och utvecklas tillsammans med oss på SSAB Luleå – här väntar en arbetsplats där engagemang, ansvar och samarbete står i centrum. SSAB står inför en spännande transformation där en ny fossilfri anläggning planeras stå klar 2029. Du får vara med från början, se förändringarna inifrån och bidra till att bygga SSAB fossilfria omställning. Dina huvudsakliga ansvarsområden Leda och utveckla elunderhållsavdelningen, med fokus på både teamets och individernas utveckling Säkerställa hög tillgänglighet och driftsäkerhet i nära samarbete med produktionsenheten Driva arbetet med att utveckla arbetsmetoder, processer och skapa en inspirerande arbetsmiljö Utveckla teamets kompetens och se till att både interna och externa kundkrav uppfylls Bidra till ett öppet, inkluderande och motiverande arbetsklimat där trivsel och engagemang är självklara inslag. Om dig Du har gymnasieexamen med godkänt i grundämnena och det är meriterande med eftergymnasial utbildning inom el eller motsvarande Tidigare erfarenhet av arbete inom el eller industri samt erfarenhet av ledarskap, som chef eller i annan ledande roll, är meriterande Du har ett genuint intresse för ledarskap och teknik samt är en tydlig ledare som skapar riktning genom att omsätta strategi till konkreta prioriteringar. Du utvecklar team genom förtroende och delaktighet samt driver resultat genom ansvar och engagemang Du är lyhörd, öppen och positiv Du behärskar svenska och engelska i tal och skrift Vårt erbjudande Vi erbjuder ett brett spektrum av uppskattade förmåner till våra medarbetare. Här är några exempel på det: Vinstdelning Flexibla villkor för arbetstidsförkortning Friskvårdsbidrag Rekryteringsprocessen Ansök Tester Intervju Hälsoundersökning Signera Har du några frågor om tjänsten? Kontakta gärna Maria Berglund, Underhållschef Koksverk, [email protected] / 073-0910753 Vi undanbeder oss kontakter från rekryteringsföretag, annonssäljare och liknande beträffande denna annonsering. Facklig information lämnas av Akademikerföreningen, Unionen och Ledarna som nås via vår växel på tfn 0920-920 00. Några ord från din blivande chef Jag som arbetar som underhållschef för koksverket heter Maria Berglund. Som chef hos oss kommer du att få ett stimulerande och omväxlande arbete. Är du intresserad, ansvarstagande och vill utveckla dig själv och dina medarbetare kan detta vara något för dig. Välkommen med din ansökan. SSAB är ett Norden- och USA-baserat stålföretag som bygger en starkare, lättare och mer hållbar värld genom förädlade stålprodukter och tjänster. Tillsammans med våra partners har SSAB utvecklat SSAB Fossil-free™ steel och planerar att återuppfinna värdekedjan från gruvan till slutkunden, vilket i stort sett eliminerar koldioxidutsläpp från vår egen verksamhet. SSAB Zero™, ett till stor del koldioxidutsläppfritt stål baserat på återvunnet stål, stärker ytterligare SSABs ledande position och vårt heltäckande hållbara erbjudande oberoende av råvaran. SSAB har anställda i över 50 länder och produktionsanläggningar i Sverige, Finland och USA. SSAB är börsnoterat på Nasdaq Stockholm och sekundärnoterat på Nasdaq Helsingfors. Följ med oss på resan! www.ssab.com, Facebook, Instagram, LinkedIn, X och YouTube.

Want to shape the future of underground mining? Join our Mine Planning team and help optimize production in one of Europe's most advanced underground mining operations. The sustainable transformation starts with us We are facing our greatest challenge yet – ensuring that Sweden and Europe have what it takes to transition to a sustainable future. So that we can live the lives we want, now and in the future. Just as we strive to improve the future, we are committed to developing everyone who joins us on this journey, both personally and professionally. Do you want to help lay the foundation for the world we live in? Your role As a mine planning engineer with focus on mid term planning, you will develop and maintain mining sequences that form the foundation for future production planning. Working closely with operations, geologists and engineers, you will support safe, efficient and sustainable mining while contributing to the continuous improvement of planning processes. You will: Develop and maintain mining sequences for medium and long-term planning. Coordinate and follow up rehabilitation activities together with operations. Analyze production and planning data to support decision-making. Prepare technical reports and planning documentation. Collaborate across disciplines to optimize mining plans and processes. You will be part of a collaborative planning team with a direct impact on future production performance. What you bring You are structured, analytical and solution-oriented, with the ability to turn complex information into practical plans. You take ownership of your work, communicate effectively and enjoy collaborating with others to achieve shared goals. Requirements B.Sc. or M.Sc. in Mining Engineering or a related discipline. Experience from underground mining operations. Experience working with Deswik.IS and Deswik.SCHED. Good understanding of underground mining methods and mining sequences. Experience with Power BI or similar data analysis tools. Fluent English, written and spoken. B driver's license. Meritorious Experience in underground rock mechanics. Knowledge of Swedish. Welcome with your application! We strive for a fair and objective recruitment process. Therefore, we normally do not ask for cover letters. Instead, we ask you to answer questions related to the specific position you are applying for. Your responses help us understand your competence and experience, so please take the time to answer as clearly and thoroughly as possible. Applications are reviewed continuously, so don't wait to submit your application. Start: According to agreement. Place: Kiruna. Scope: Full-time, daytime. Contact: For more information, please contact the recruiting manager Theofanis Apeslidis, [email protected] Fackliga kontakter Kiruna/ Svappavaara: Sakari Alanko, Unionen, 0980-725 08 Ledarna Norra, [email protected] Peter Johansson, Akademikerföreningen, 0980-718 79 LKAB är en internationell gruv- och mineralkoncern med norra Sverige som bas och hela världen som arbetsplats. Vileder vägen mot koldioxidfri produktion och vi gör det tillsammans – i en öppen, varm och säker arbetsmiljö medteknologi och utveckling i fokus. Vi välkomnar utmaningar, innovativa idéer och initiativförmåga, alltid medjämställdhet och mångfald i fokus.

Do you enjoy combining fieldwork with planning? Join our Mine Planning team and help turn operational insights into safe, efficient and achievable mining plans. The sustainable transformation starts with us We are facing our greatest challenge yet – ensuring that Sweden and Europe have what it takes to transition to a sustainable future. So that we can live the lives we want, now and in the future. Just as we strive to improve the future, we are committed to developing everyone who joins us on this journey, both personally and professionally. Do you want to help lay the foundation for the world we live in? Your role As a Mine planner with focus on field work and short term planning, you will act as a link between mine planning and daily operations. A significant part of your time will be spent underground, working closely with production teams to ensure plans are practical, achievable and aligned with operational needs. You will also contribute to medium and long-term planning by providing valuable operational insights. You will: Support and develop short-term mine plans in close collaboration with operations. Conduct regular underground field visits to verify conditions and identify constraints. Monitor mining progress and provide planning recommendations. Coordinate with production teams to support safe and efficient mining activities. Analyze operational data and contribute to planning across different time horizons. Prepare planning documentation, reports and presentations. You will be part of a collaborative planning team where your understanding of both field conditions and planning processes has a direct impact on operational performance. What you bring You are curious, structured and eager to learn. You enjoy working closely with others, take initiative and communicate effectively across different functions. With a solution-oriented mindset and strong collaboration skills, you turn operational observations into practical improvements. Requirements Bachelor's degree in Mining Engineering or another relevant discipline. Strong interest in underground mining and mine planning. Understanding of mining operations and production processes. Ability to work both independently and as part of a multidisciplinary team. Good communication skills in Swedish and English. Manual Category B driver's license required. Meritorious Experience from underground mining operations. Experience with mine planning software such as Deswik, Datamine, Vulcan or similar. Experience with production follow-up and data analysis. Knowledge of rock mechanics, mine production or operational planning. Welcome with your application! We strive for a fair and objective recruitment process. Therefore, we normally do not ask for cover letters. Instead, we ask you to answer questions related to the specific position you are applying for. Your responses help us understand your competence and experience, so please take the time to answer as clearly and thoroughly as possible. Applications are reviewed continuously, so don't wait to submit your application. Start: According to agreement. Place: Kiruna. Scope: Full-time, daytime. Contact: For more information about the role, please contact the recruiting manager Theofanis Apeslidis, [email protected] Fackliga kontakter Kiruna/ Svappavaara: Sakari Alanko, Unionen, 0980-725 08 Ledarna Norra, [email protected] Peter Johansson, Akademikerföreningen, 0980-718 79 LKAB är en internationell gruv- och mineralkoncern med norra Sverige som bas och hela världen som arbetsplats. Vileder vägen mot koldioxidfri produktion och vi gör det tillsammans – i en öppen, varm och säker arbetsmiljö medteknologi och utveckling i fokus. Vi välkomnar utmaningar, innovativa idéer och initiativförmåga, alltid medjämställdhet och mångfald i fokus.

Hos Bodens kommun blir du en del av samhällsutvecklingen och arbetar med lösningar för en hållbar framtid. Du möts av stöd, förtroende och möjlighet att växa – tillsammans med engagerade kollegor. Vi tror på att våga prova nytt och erbjuder trygga villkor samt ett meningsfullt arbete, både i din yrkesroll och som människa. Läs mer om vad vi erbjuder på www.boden.se/jobbaiboden 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Varmt välkommen med din ansökan som enhetschef till hemtjänstgrupp Syd! Att arbeta som enhetschef inom Hemtjänst innebär att ha ett coachande ledarskap där Du tillsammans med Dina medarbetare och legitimerad personal jobbar tvärprofessionellt och alltid har brukaren i fokus. Uppdraget innebär att du har ett ansvar att säkerställa att brukarna får en god vård och omsorg. Du har även arbetsmiljöuppgiften som innebär att Du dagligen för en dialog med Dina medarbetare för att se till att de mår bra på sitt arbete samt har goda förutsättningar att kunna ge sina brukare en god och säker vård. Övriga arbetsuppgifter som ingår i uppdraget är att säkerställa att Din hemtjänstgrupp har rätt bemanning samt en budget i balans. KVALIFIKATIONER Lämplig högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för uppdraget. Erfarenhet från arbetsledning är meriterande. Egenskaper som fordras i rollen som enhetschef är att ha en analytisk förmåga, att vara metodisk och strukturerad i sitt arbetssätt, eftersom hemtjänsten är en föränderlig verksamhet. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. B-körkort är ett krav. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Vi värdesätter en jämn ålders- och könsfördelning samt mångfald inom alla yrkesområden. Vi har rökfri arbetstid. Vi erbjuder en friskvårdstimme i veckan och ett friskvårdsbidrag. Via vår hälsoportal kan du som medarbetare boka in dig på olika friskvårdsaktiviteter ex massage, prova-på-träning, föreläsningar mm. Följ oss gärna på Facebook och Instagram När du söker jobb hos oss vill vi att du använder vårt e-rekryteringssystem. Support i e-rekryteringssystemet kan du få via 0771-693 693 Frågor om tjänsten besvaras av kontaktpersonerna i annonsen. Vi tackar vänligt men bestämt nej till all kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Överläkare med drivkraft att utveckla barn-och ungdomspsykiatrins heldygnsvård. Barn och ungdomspsykiatrin i Norrbotten har 6 heldygnsvårdplatser och söker nu en överläkare som vill kombinera medicinsk expertis med utvecklingskraft och medmäskligt engagemang. Hos oss får du möjlighet att bidra i en verksamhet där patientens behov står i centrum och där inovation, samarbete och lärande är en del i vardagen. Heldygnsvården är en del av Barn- och ungdomspsykatinrs heldygnsvård. Läs mer om oss på javascript:void(0) Vi söker Vi söker dig med svensk läkarlegitimation samt med fullgjord specialisttjänstgöring inom barn- eller vuxenpsykiatri samt med goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift motsvarande nivå C1 enligt gemesamma europeiska referensramen (GERS). Som överläkare ska du ha: flerårig välmeriterad klinisk tjänstgöring (minst 4 år) som specialistläkare med bred och omfattande kunskap i specialiteten och/eller relevant subspecialitet som krävs för arbete på sektionen dokumenterade undervisnings- och handledarmeriter (inklusive godkänd ST-handledarutbildning) kompetens att vara självständig bakjour, vilket också innebär medicinskt ledningsansvarig på jourtid Disputerad med aktiv forskning inom relevant ämnesområde är meriterande. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper. Ansökan Till ansökan bifogas: Intyg om läkarexamen från det eller de lärosäten där du har fullgjort din grundutbildning. Detta gäller även om du är utbildad i annat EU-land eller i land utanför EU Legitimationsbevis från Socialstyrelsen Specialistbevis från Socialstyrelsen Eventuellt intyg om akademisk grad, exempelvis medicine doktor eller docent, samt datum för disputation och titel på avhandlingen Fullständigt uppdaterad publikationslista, om tillämpligt Intyg/dokumentation om undervisningserfarenhet och eventuellt andra pedagogiska meriter Eventuellt ytterligare dokumenterad meritering avseende exempelvis klinisk kunskap/erfarenhet, kliniskt utvecklingsarbete, ledningserfarenhet och annat som du vill framhålla som meriterande för den sökta tjänsten Nuvarande befattning ska också framgå i ansökan. Det här får du arbeta med Som specialistläkare inom vår heldygnsvård ansvarar du för psykiatrisk bedömning, diagnostil och behandling av våra patienter. Du ingår i ett team med nära samarbete med psykolog, kurator, sjuksköterskor och skötare. I dina arbetsuppgifter ingår det även att handleda kandidater, underläkare och ST läkare liksom deltagadne i klinikens beredskapsjourverksamhet. Att tjänstgöra som överläkare innebär ett ökat ansvar jämfört med att tjänstgöra som specialistläkare. En överläkare: ska ha medicinsk kunskap och kompetens för att kunna vara självständigt medicinsk ansvarig för ett visst område och tar del i ett övergripande ansvar för sin specialitet samt del i det övergripande ansvaret för klinikens totala verksamhet. Det innebär bland annat att verka för att få berörda medarbetare inriktade mot uppsatta mål förväntas medverka till utvecklingen av evidensbaserad vård och vara beredd att handleda studenter och kollegor i alla kliniska situationer förväntas uppvisa goda ledaregenskaper och kunna ta ansvar för verksamhetsutveckling samt leda projekt och förbättringsarbeten Enbart arbetad tid som specialistläkare räcker inte för att bli kvalificerad som överläkare. Det här erbjuder vi dig Möjlighet att påverka vårdens innehål, utveckla nya arbetsätt Ingå i tvärprofessionella team tillsammans med andra professioner Gemensamma läkarmöten Ledning som ser till läkares perspektiv och behov Ett brett patientklientel vilket ger bred kunskap Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/ Information om tjänsten Vi söker en överläkare på heltid eller deltid med möjlighet till tillsvidareanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Utifrån verksamhetens karaktär och krav på säkerhet, måste man som sökande till vår verksamhet, vara beredd att lämna utdrag ur belastningsregistret. Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla. Välkommen med din ansökan!

Är du undersköterska och vill utvecklas i din yrkesroll? Välkommen till oss på avd 41 Strokeenheten och Neurorehab som tillhör Neurocentrum på Sunderby sjukhus. Vårdavdelningen har vårdplatser för inneliggande neurologisk vård och rehabilitering och ligger i tillgängliga lokaler på plan 4. I anslutning till avdelningen finns Strokerehabteamet (SHR), Strokemottagningen, Baklofenmottagningen och Rehabiliteringsmedicinska mottagningen. Vi söker Vi söker dig som är utbildad undersköterska, har ett positivt förhållningsätt och tycker om att arbeta i team. Du kan vara ny i yrket eller erfaren, viktigast är ett intresse för att jobba med stroke och andra neurologiska sjukdomar/skador. Hos oss får du utvecklas och lära av duktiga kollegor! Vi erbjuder dig en trygg start genom en individanpassad introduktion med en utsedd mentor och stöd av erfarna kollegor. Det här får du arbeta med Som undersköterska på avdelningen vårdar du patienter genom hela vårdkedjan, genom den akuta fasen vidare i rehabiliteringen. Arbetet på avdelningen utgår från tydliga rutiner som grundas i Socialstyrelsens Nationella riktlinjer för strokevård. Strokeenheten ingår i larmkedjan som kallas Rädda Hjärnan, vilket innebär att avdelningen tar emot patienter för propplösande behandling (trombolys). Avdelning 41 består av två team, Strokeenheten och Neurorehab. Undersköterskorna hos oss värnar om patienternas trygghet och utför den basala omvårdnaden med ett rehabiliteringsfokus. På både Strokeenheten och Neurorehab arbetar vi i multiprofessionella team där undersköterska, sjuksköterska, läkare, arbetsterapeut, fysioterapeut, kurator, logoped och rehabinstruktör ingår. Vi är engagerade team som arbetar med fokus på personcentrerad vård och implementerar ett rehabiliterande förhållningssätt i vardagen. Vi har en god sammanhållning och ett öppet klimat på avdelningen. Neurorehab har Norrbottens högsta rehabiliteringsnivå och är kvalitetscertifierad enligt Carf. Här vårdas och rehabiliteras patienter med bland annat stroke, traumatisk hjärnskada och ryggmärgsskada. Det här erbjuder vi dig Du får kompetensutveckling i form av Strokekompetensutbildning och Rehabkörkort. Självklart får du som nyanställd hos oss en mentor och en individuell introduktion efter behov Förhöjd ersättning för arbete under obekväm arbetstid. En satsning Region Norrbotten gör för medarbetare i dygnet runt verksamhet, något som gör oss unika bland regioner i Sverige Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/ Information om tjänsten Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid. Arbetstiden är förlagd dag, kväll och helg. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan!

Coop Norrbotten är en av länets största privata arbetsgivare med butiker i länets alla kommuner. Som anställd hos oss blir man en del av något större. Vi är en medlemsägd livsmedelskedja, där vinsten stannar här i Norrbotten. Den går tillbaka till nya eller renoverade butiker, fler arbetstillfällen och allt det som gör livet lite bättre i vår del av landet. Nu söker vi två engagerade Säljare som trivs i mötet med människor och motiveras av att ge service i toppklass. Hos oss får du möjlighet att bidra till butikens resultat, skapa positiva kundupplevelser och utvecklas! Som Säljare på Coop Kiruna Centrum är du en viktig del av kundernas upplevelse och butikens framgång. Du möter våra kunder med ett välkomnande bemötande, hjälper dem att hitta rätt och ser till att butiken är inspirerande, välfylld och inbjudande. Rollen är varierande och innefattar arbetsuppgifter som försäljning, kassaarbete, varupåfyllning och andra uppgifter som får butiken att fungera på bästa sätt. Hos Coop finns goda möjligheter att utvecklas och ta större ansvar. Du kan bland annat få möjlighet att arbeta med egna ansvarsområden inom exempelvis beställningar, kvalitet, kundupplevelse eller sociala medier. Tjänsterna gäller tillsvidare på 32 timmar/vecka med tillträde enligt överenskommelse. Vi har öppet när våra kunder vill handla, vilket innebär att arbetstiderna varierar och kan förläggas till dag, kväll och helg. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt – vi ser fram emot att höra från dig! Vi tror att du ska trivas i en roll där du får möta många människor, ge god service och bidra till en positiv upplevelse för våra kunder varje dag. Har du erfarenhet från dagligvaruhandeln, försäljning eller andra serviceyrken är det meriterande, men det viktigaste för oss är din inställning och vilja att utvecklas. För att lyckas i rollen är du en engagerad och initiativrik person som gillar att arbeta mot gemensamma mål. Du trivs i en vardag där tempot stundtals är högt och har förmågan att prioritera, samarbeta och hitta lösningar när utmaningar uppstår. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter, bidrar med energi till teamet och ser vad som behöver göras för att skapa en välfungerande och inspirerande butik. Arbetet innefattar även varuhantering, vilket innebär att du behöver vara bekväm med ett fysiskt arbete där tunga lyft förekommer. Det här erbjuder vi På Coop blir du en del av ett engagerat team där vi arbetar tillsammans för att skapa den bästa möjliga kundupplevelsen. Vi vill att våra medarbetare ska trivas, och erbjuder därför flera uppskattade förmåner. Som anställd får du bland annat 10 % lojalitetsrabatt på det mesta du handlar i våra butiker och online, friskvårdsbidrag på upp till 3 000 kronor per år samt tillgång till kaffe, fika och frukt i personalrummet. Vi erbjuder även idrottsbiljetter till olika evenemang och andra personalförmåner som bidrar till en trivsam arbetsplats. Coop Norrbotten är en av Norrbottens största privata arbetsgivare med över 1 200 anställda. Vi har 40 butiker i länet och finns representerade i alla Norrbottens kommuner. Servicekontoret finns i centrala Luleå. Hos oss står det goda mötet i centrum, mötet mellan kund och medarbetare som gör skillnad varje dag. Vi är inne i en spännande förändringsresa för att kunna möta framtidens matkunder lika bra och lika naturligt i våra fysiska butiker som på Coop.se. Som anställd på Coop Norrbotten blir du en del av något större. Vi är en medlemsägd livsmedelskedja med ca. 158 000 medlemmar där överskottet återinvesteras i verksamheten och bidrar till utveckling, arbetstillfällen och ett levande Norrbotten.

Piteå hälsocentral har cirka 10 100 listade patienter och är en av Region Norrbottens största hälsocentraler. Vi arbetar i tre tvärprofessionella team där läkare, sjuksköterskor, undersköterskor och rehabiliteringspersonal tillsammans ansvarar för sina listade patienter.   Nu söker vi en diabetessköterska som vill kombinera ett självständigt mottagningsarbete med ett nära samarbete i tvärprofessionella team. Hos oss får du följa patienter över tid, arbeta hälsofrämjande och bidra till en trygg, samordnad och personcentrerad vård för personer med diabetes.   Vi söker Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med erfarenhet av yrket samt goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, motsvarande minst nivå C1. Du har även god datorvana. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom primärvård, egen mottagning eller diabetesvård, samt kunskap i journalsystemet Cosmic. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Du är självgående och tar ansvar för att planera, prioritera och driva ditt arbete framåt på ett självständigt sätt. Du arbetar strukturerat och har förmåga att organisera och följa upp ditt arbete med god kvalitet. Som person har du en pedagogisk insikt och kan anpassa din kommunikation utifrån patientens behov och förutsättningar. Du har även en god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta tillsammans med kollegor och andra professioner för att skapa bästa möjliga vård för patienterna.   Det här får du arbeta med Som diabetessköterska hos oss arbetar du med egen mottagning för patienter med diabetes. Du ansvarar för bedömning, rådgivning, patientutbildning och individuellt anpassad uppföljning av behandling, egenvård och levnadsvanor. Arbetet sker i nära samverkan med läkare och andra professioner, och du bidrar även till utvecklingen av diabetesmottagningens arbetssätt.    I tjänsten ingår ett brett primärvårdsarbete med telefonrådgivning, medicinska bedömningar, akuta och planerade patientkontakter. Du ingår i ett tvärprofessionellt team och deltar regelbundet i teamrond för att tillsammans planera, prioritera och följa upp patienternas vård.   Det här erbjuder vi dig - Ett självständigt och utvecklande mottagningsarbete - Möjlighet att följa patienter över tid och bidra till långsiktiga hälsoförbättringar - Ett nära samarbete med läkare och andra professioner - Regelbunden kompetensutveckling  - Friskvårdsbidrag och övriga förmåner inom Region Norrbotten - Anpassad introduktion utifrån tidigare erfarenhet   - Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård  - Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag - Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/    Information om tjänsten Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning med möjlighet att arbeta heltid eller deltid. Arbetstiden är förlagd till dagtid. Tillträde sker enligt överenskommelse. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.   Välkommen med din ansökan!

Scandic Luleå är ett trevligt och välkomnande hotell endast tio mål från polcirkeln med en kortare bilresa till Luleå centrum och härliga strövområden . Här kan våra gäster njuta av norrbottniska läckerheter i restaurangen och se norrskenet dansandes över himlen. Våra gäster är det absolut viktigaste för oss och att vi levererar service till dem på en mycket hög nivå är vårt främsta fokus. Det gör vi genom att ha en stark servicekultur och ett hotell i toppklass men den allra viktigaste biten är de som ska gör det otroliga arbete för vi ska nå dit- våra medarbetare! Nu söker vi en skicklig medarbetare till restaurangen på Scandic Luleå. Oavsett varför gästen kommer till oss är det få saker som är så uppskattade som ett vänligt ansikte som hälsar välkommen. Du agerar värd tillsammans med övriga teamet på hotellet och skapar en gästupplevelse i världsklass. Hos oss får du ta ett stort eget ansvar för att ta de beslut som krävs för att göra gästen nöjd och teamen utvecklar och förbättrar arbetssätt och service i takt med att omvärlden förändras. Vi är nämligen övertygade om att det är när du får utvecklas och bidra med all din kompetens och erfarenhet som vi överträffar gästens förväntningar. På köpet får vi kul på jobbet! Så ta med dig dina erfarenheter, ditt engagemang och ditt sätt att tänka till oss – och bidra till en kultur där vi bryr oss på riktigt: om varandra, våra gäster och vår planet. Välkommen till Scandic! Vad innebär rollen? Du är den första gästen möter i vår restaurang, därför är det av stor vikt att du har ett varmt bemötande och är uppmärksam på detaljer samt gästens behov. Du har ett brinnande intresse för mat och dryck samt gillar ordning och reda, både i ditt eget och dina kollegors arbete. Allt för att ge våra gäster en fantastisk måltidsupplevelse. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter blir att servera mat och dryck och att ansvara för egen kassa. Du stöttar dessutom förstås upp teamet på hotellet med andra arbetsuppgifter vid behov. Vem är du? För att passa i rollen är det önskvärt med erfarenhet från liknande arbete samt erfarenhet av konceptstyrd verksamhet. Eftersom arbetet till stor del består av att kommunicera med gäster är goda kunskaper i svenska och engelska en förutsättning. Talar du ytterligare ett språk är det meriterande. Allra viktigast är dock dina personliga egenskaper och din inställning. För att passa i rollen behöver du vara en lyhörd och presigelös lagspelare som tar ett stort ansvar för dina arbetsuppgifter och helhetsresultatet. Viktigt är också att du kan förmedla ett gott värdskap till hotellets gäster. Information om tjänsten: Tjänsten är en anställning för enstaka dagar på extra vid behov. Din närmsta chef kommer att vara vår restaurant manager. Platsen omfattar kvällsarbete under vardagar och helger. Startdatum så snart som möjligt. Vi tar enbart emot ansökningar via vår hemsida. Alla ansökningar kommer att behandlas löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag, varför vi ber dig att ansöka så snart som möjligt. I denna rekrytering använder vi oss av ett enklare test om service vid urvalet. Vi ser fram emot att välkomna dig till oss på Scandic! Ps. på vår hemsida kan du läsa ännu mer om tjänsten, våra förmåner och hur det är att arbeta på Scandic! Allt börjar med dig. Att arbeta på ett av våra hotell innebär att vara en del av ett team där omtanke, samarbete och små vardagsögonblick gör skillnad. Du hjälper till att skapa den varma, hemlika känslan som kännetecknar Scandic – genom att vara närvarande, här och nu, och låta detaljerna räknas. Vissa dagar går snabbt, andra är mer förutsägbara – ingen dag är den andra lik. Men det som alltid består är lagandan. Ni ställer upp för varandra, löser saker när de händer och är stolta över att leverera kvalitet – även när tempot är högt. Och när ni gör det vill gästerna inte bara njuta av sin vistelse – de vill komma tillbaka. Så arbetar vi på Scandic Vi är som bäst när vi arbetar tillsammans – över roller, hotell och team – och fokuserar på det som gör verklig skillnad i vardagen. Våra värderingar vägleder hur vi agerar och levererar: Be Pro, Be Bold, Be Caring och Be You. Om du tror att fantastisk gästfrihet skapas genom samarbete, konsekvent kvalitet och små välgjorda ögonblick, kommer du att känna dig som hemma hos oss.