ARBETSPLATS Älvstranden Bildningscentrum Hagfors skolområde består av verksamheterna förskola, förskoleklass, fritidshem, grundskola, anpassad grundskola, gymnasieskola, anpassad gymnasieskola, kommunal vuxenutbildning, särskild utbildning för vuxna, fritidsgård, skol- och folkbibliotek, kulturskola samt ett särskilt ansvar för kulturen i Hagfors kommun. Den aktuella tjänsten är placerad inom anpassad grundskola F-9. ARBETSUPPGIFTER OCH KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har lärarutbildning med behörighet att undervisa i anpassad grundskola. Du kommer att ingå i ett arbetslag. Arbetet innebär att du ska vara mentor för elever och kunna undervisa i olika ämnen. Det är en förutsättning att du tycker om att arbeta med elever och i team. Du har lätt för att kommunicera och har ett stort intresse av att möta olika människor med olika bakgrund och förutsättningar. Du har god förmåga att skapa goda relationer till medarbetare, barn/elever och kollegor. Som person kännetecknas du av en positiv inställning och ett lösningsfokuserat arbetssätt. Du har goda IT-kunskaper, är kommunikativ och kan på ett tydligt och korrekt sätt uttrycka dig i både tal och skrift. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Enligt skollagen (2010:800) krävs ett registerutdrag från Rikspolisstyrelsen belastningsregister för att arbeta inom förskoleverksamhet, skola eller barnomsorg. Blankett finns på Rikspolisstyrelsens webbplats. LÖN Vi tillämpar individuell lönesättning, ange löneanspråk FACKLIGA FÖRETRÄDARE Fackliga företrädare når du genom Hagfors kommuns växel, 0563-185 00. ÖVRIGT Vi har gjort medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Hagfors kommun erbjuder dig stora möjligheter till balans i livet. Du kan göra karriär och samtidigt njuta av ett gôtt liv med livskvalitet. Här finns ett modigt fôlk med framåtanda som uppskattar kombinationen av den lilla stadens potential och närheten till en storslagen natur.  Vårt handlingskraftiga näringsliv stärker kommunen och sätter Hagfors på kartan internationellt. Den lokala flygplatsen gör att det är nära till Stockholm och resten av världen, vilket skapar möjligheter i både jobbet och privatlivet.  Här hjälps vi åt att skapa ett rikt liv och tillsammans möjliggör vi en attraktiv kommun. Läs mer om arbetet i Hagforsstrategin. Vid anställning kan utdrag ur polisens belastningsregister komma att begäras. I tjänsten i Hagfors kommun innebär det att BankID behövs för vissa arbetsuppgifter.  VÄLKOMMEN MED DIN ANSÖKAN!

Vill du leda en verksamhet med ett stort och viktigt samhällsuppdrag och bidra till en nystart för psykiatrin i Värmland? Vi söker en områdeschef för Psykiatriska specialiteter. Ett strategiskt och samhällsbärande uppdrag för dig som vill kombinera stabilitet, utveckling och ett ledarskap som bygger tillit. Du kliver in i ett område som genomgått stora förändringar och där fokus nu är att skapa arbetsro, delaktighet och en långsiktig riktning. Samtidigt får du ett viktigt uppdrag att tillsammans med chefer, medarbetare, fackliga organisationer, brukarorganisationer och externa samverkansparter utveckla framtidens psykiatri – alltid med patientens bästa i fokus. Om verksamheten Område psykiatriska specialiteter omfattar vuxenpsykiatri och rättspsykiatri. Vuxenpsykiatrin erbjuder specialiserad psykiatrisk vård inom både öppenvård och slutenvård i Arvika, Torsby, Säffle/Grums, Hagfors, Kristinehamn och Karlstad. Den slutna vården är samlad i Karlstad och omfattar en psykiatrisk akutmottagning och fem vårdavdelningar. Verksamheten har cirka 460 medarbetare. Rättspsykiatrin erbjuder specialistvård för värmländska invånare som begått ett brott under påverkan av en allvarlig psykisk störning och överlämnats till rättspsykiatrisk vård. Verksamheten finns i Kristinehamn och Karlstad och har cirka 90 medarbetare. Den består av fyra vårdavdelningar med sammanlagt 42 slutenvårdsplatser. Om uppdraget Som områdeschef har du fullt linjeansvar för verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö och ekonomi inom Psykiatriska specialiteter. Idag består den av två verksamheter med tre verksamhetschefer. Du rapporterar till hälso- och sjukvårdsdirektören och ingår i hälso- och sjukvårdsledningen, med ansvar både för ditt område och för helheten i regionens hälso- och sjukvård. Du leder genom andra och skapar förutsättningar för dina chefer att lyckas. Uppdraget innebär att bidra till en kultur präglad av tillit, tydlighet och delaktighet samt att skapa stabilitet i en verksamhet som under flera år genomgått förändringar. En viktig del är att bygga och stärka förtroendet i organisationen med medarbetare, professioner och fackliga parter. Det handlar om att skapa forum för dialog och att driva utveckling på ett sätt som är förankrat i verksamhetens behov med tydlig koppling till hur förändringar bidrar till förbättrad vård för patienterna. I rollen ingår också att skapa förutsättningar för en hållbar ledningsstruktur, stärka samverkan internt och externt samt bidra till utvecklingen av arbetssätt, tillgänglighet, kvalitet och patientsäkerhet i linje med målbilden för framtidens psykiatri i Värmland. Vi erbjuder Vi finns till för att alla i Värmland ska må bra och för att Region Värmland ska vara en attraktiv arbetsplats som levererar goda, hållbara och långsiktiga resultat. För att nå dit vet vi att chefer och ledare spelar en avgörande roll. Därför erbjuder vi flera stödfunktioner som finns till hands för dig i ditt chefsuppdrag, både i vardagen och över tid. I Region Värmland arbetar vi med ledarskapsmodellerna Utvecklande ledarskap och Indirekt ledarskap. Som ny chef får du under ditt första år delta i ett introduktionsprogram som ger dig en stabil grund i ditt ledarskap. Utöver detta erbjuder vi både individuell handledning och fortsatt stöd på lång sikt, för att du ska kunna utvecklas hållbart som chef och känna dig trygg genom hela ditt uppdrag. Vi vill ge våra chefer rätt förutsättningar att lyckas för genom dig kan våra medarbetare växa, trivas och bidra till ännu bättre service för invånarna i Värmland. Vi söker dig med relevant högskoleutbildning och dokumenterad chefserfarenhet från större och komplexa verksamheter inom hälso- och sjukvård. Du har erfarenhet av att leda chefer och god förståelse för styrning i en politiskt styrd organisation. Du har erfarenhet av psykiatrisk verksamhet och förståelse för dess kliniska, organisatoriska och kompetensförsörjningsmässiga utmaningar. Du har lett förändringsarbete, arbetat i facklig samverkan och drivit utvecklings- och förbättringsarbete i komplexa miljöer. Som ledare är du trygg, tydlig och uthållig med god förmåga att skapa förtroende och delaktighet utan att tappa riktning. Du kombinerar ett strategiskt perspektiv med närvaro i verksamheten och har ett helhetssynsätt där tillit, ansvar och lärande präglar ledarskapet. Känner du igen dig i beskrivningen? Då ser vi fram emot att ta del av din ansökan. Om Region Värmland Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier.  Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan.  Övrigt Från 7 juni 2026 gäller EU:s lönetransparensdirektiv - för ökad öppenhet och rättvisa löner. Information om kollektivavtal finns på SKR:s webbplats, Kollektivavtal -SKR I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning. Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du bidra till att utveckla vår försäkringshantering och tillsammans med engagerade kollegor säkerställa att avtal och beställningar hanteras med hög kvalitet och god service? Har du en universitetsutbildning inom samhällsvetenskap samt erfarenhet av service och kundkontakt? Då kan du vara den vi söker! Kammarkollegiet fungerar som kapitalförvaltare, försäkringsbolag, upphandlare och juridisk byrå för statsförvaltningen. Bland våra många uppdrag från riksdag och regering ingår att försäkra den statliga verksamheten. Kammarkollegiets försäkringsavdelning fungerar som statens försäkringsbolag där vi arbetar med riskhantering och skadereglering för statliga myndigheter och stiftelser. Vår verksamhet omfattar försäkringsområdena person, resor, verksamhet och fordon, totalt ett 30-tal olika försäkringsprodukter. Kammakollegiets försäkringsavdelning har cirka 45 anställda, organiserade på tre enheter och en stab. Vi har ett nytt aktivitetsbaserat kontor i centrala Karlstad. En omfattande digitalisering pågår av hela verksamheten som innebär förändring av våra interna arbetssätt och utveckling av e-tjänster för våra kunder. Vi söker nu en försäkringshandläggare till den administrativa enheten där du tillsammans med fem kollegor får vara kontaktytan gentemot våra försäkrade organisationer och arbeta med att hantera beställningar och administrera våra försäkringsavtal. Arbetsbeskrivning Tjänsten innebär att ansvara för försäkringsavtal, hantera försäkringsbeställningar, besvara frågor och se till att hålla vår information uppdaterad. Det innebär också att se till att ta in och uppdatera data i register mm. Du arbetar helt digitalt. Det är en stor bredd i frågor och med varierande omfattning i inflöde. I rollen som försäkringshandläggare arbetar du med samtliga av våra 30-tal försäkringsprodukter vad gäller förlängning och nyteckning av försäkringsavtal. Du svarar på frågor och ger rådgivning till våra kunder. Arbetet innebär mycket kundkontakt, vilket ställer krav på att du är serviceinriktad och kommunikativ.    Vi är i ett skede då vi ser över och utvecklar våra arbetssätt och systemstöd. Ett arbete som du kommer bli en aktiv del i, vilket ställer krav på förmåga att se lösningar och att aktivt bidra till verksamhetens utveckling. Är du vår nya kollega? Vi söker dig som har: Universitets- eller högskoleexamen, helst inom det samhällsvetenskapliga området Flerårig arbetslivserfarenhet av serviceinriktade uppgifter samt är trygg i att hantera beställningar och ansökningar i ett arbetsflöde med mycket kundkontakt. Erfarenhet av att arbeta i olika verksamhetssystem och mycket goda kunskaper i Officepaketet  En mycket god förmåga att kommunicera skriftligt samt erfarenhet av att arbeta med skriftlig formell korrespondens Goda kunskaper i engelska Har du erfarenhet av arbete med avtalshantering exempelvis inom försäkringsområdet är det meriterande för tjänsten. Som person är du driven, noggrann och kvalitetsmedveten med fokus på att leverera i tid. Du har mycket god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta tillsammans med kollegor, men har även förmågan att arbeta självständigt för att lösa gemensamma uppgifter. Det är viktigt att du har ett positivt bemötande i kontakter och kommunikation. Du har lätt för att analysera data och se möjlighet till förbättringar. Vi lägger mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper. Mer information Tillträde enligt överenskommelse. Anställningen är tillsvidare som inleds med sex månaders provanställning. Kammarkollegiet eftersträvar mångfald och värdesätter de kvaliteter den tillför verksamheten. Vi sätter kompetensen i fokus och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsidentitet och könsuttryck, etnisk och social tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsförmåg Ansökan I denna rekrytering vill vi inte att du bifogar ett personligt brev, för att kunna göra en rättvis och likvärdig bedömning av dig som sökande använder vi oss i stället av urvalsfrågor. Vi ber dig därför att svara på frågorna så utförligt som möjligt så att vi kan avgöra hur väl du matchar den efterfrågade kompetensen. Välkommen med din ansökan senast den 9 augusti 2026. Kontaktpersoner Ulrika Johansson, avdelningschef försäkringsavdelningen: [email protected] Våra fackliga representanter når du lättast under sommarsemestern via deras respektive mailadresser: [email protected] samt [email protected] Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta [email protected] Övrigt Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.     Kammarkollegiet är en statlig myndighet under Finansdepartementet. Vi är omkring 370 medarbetare som arbetar med uppdrag inom juridik, administration, ekonomi, försäkring och kapitalförvaltning. Vår breda verksamhet riktar sig till andra myndigheter men också till privatpersoner, företag, föreningar och stiftelser. Vi har kontor i Stockholm, Karlstad och Härnösand och sedan år 1539 har vi haft en central roll i den svenska statsförvaltningen.

Ängsbacka is now seeking a CEO to lead one of Scandinavia’s most unique organisations: an internationally known center for personal and spiritual growth, festivals, courses, community living, and sustainable development. This is not a traditional CEO role. It is a role for someone who is equally comfortable with strategy and spreadsheets as with human processes, emotional depth, spiritual awareness and community life. Someone who has developed themselves inwardly and is willing to continue that journey while leading others. Ängsbacka is seeking a CEO who can hold the whole: a limited company owned by a members’ association, a seasonal rhythm of festivals and courses, and a volunteer‑powered community that changes by the day, week, and season. This is a role for a leader who combines business acumen with personal maturity - able to stand steady in complexity while carrying culture, people, and structure at the same time. About Ängsbacka Located in the forests of Värmland, Sweden, Ängsbacka has for 30 years been a home for personal development, meditation, self-discovery, connection, and celebration. Tens of thousands of people from around the world have visited our festivals, courses, and volunteering programs, often describing Ängsbacka as “a second home” or “a place where I rediscovered myself.” We believe that the magic of Ängsbacka lies in authentic connection - with yourself, with others, with nature and with spirit. In the interplay between business and community, beyond thoughts and ideas, religion, politics and belief systems. To support this, our community agrees upon a set of 12 guiding principles that shape how we create, work, live, and grow together. Designing the role together Ängsbacka is currently in an exploratory and flexible phase, the organisation is evolving, and we want the structure to reflect real strengths. We are recruiting a CEO, yet we are equally open to exploring the design of the role, co‑creating the role’s boundaries, including distributing parts of the mandate among multiple people and/or Ängsbacka circles. If you recognise yourself in the profile but see a slightly different configuration where you can create the most value, we encourage you to apply and describe your proposal. Your mission You lead the organisation operationally, strategically, and energetically. You work closely with the association’s board who represents the members that owns Ängsbcka, the company’s leadership teams distributed in sociocratic circles such as product-, holding- and Ängsbacka company circle and core circle with all team leads, keep the seasonal logistics and finances coherent, and act as a visible, present leader in daily operations. Key responsibilities A layered and living community The CEO leads an organisation woven into three connected communities: The internal community, A constantly shifting volunteer-based environment where new people arrive weekly, daily, or seasonally. The local community, The people and organisations in and around Molkom who have long-standing relationships with Ängsbacka. The global community, Tens of thousands of past and upcoming participants, volunteers, guests, and friends of Ängsbacka worldwide. Your leadership needs to hold all three. Leadership areas Operational leadership Strategic development Financial stewardship Human and emotional leadership Cultural and energetic holding Audit, permits & safety External relations Systems & infrastructure Facilities & property For more and deeper info read here; https://docs.google.com/document/d/e/2PACX-1vRzzjQGmBfRaCcqgJ6ysXVVBBjPjzG_dxFLsUJQC3mwygOZS1P20pae1tuf4rAKYe1hRQNjETj9uFEx/pub Your background Experience Proven track record leading complex organisations; exposure to a context similar to Ängsbacka (association + limited company, employees and volunteers) is a plus Background in strategic leadership, organisational development, and process leadership Strong financial acumen (budgeting, follow‑up, investments) Personal experience with, and commitment to, personal and spiritual development Project leadership in multi‑dimensional environments; community‑based experience is a strong asset Skills Ability to structure, prioritise, and set clear long‑term direction Excellent communication and relationship‑building at all levels Inner leadership (leading from the inside out) and leadership through others (leading leaders). Strong systems understanding; adept at building workflows and routines. Conflict resolution, boundary‑setting, and creating psychological safety. Resilience: steady, self‑anchored presence under pressure. Capacity to integrate culture, values, and practical needs into decisions. Personal attributes Present, stable, emotionally aware and self awareness. High social intelligence, attentiveness, and empathy. Natural leadership presence and clarity. Accountable in complex, fast‑moving situations. Strategic and long‑term in thinking while operationally decisive. Comfortable carrying many topics without losing focus or self. Mature in handling both people, structure and your own emotions and triggers. Formal requirements Certifications or education in leadership, finance, or organizational development are strong assets. Certification or education in personal/spiritual development is a merit. Very good spoken and written English is required. Very good spoken and written Swedish is a strong asset. Why Ängsbacka? This is not just a job. It is a life mission. A place where you get to meet yourself, where you will be challenged - and inspired. It is a living field of growth, connection, creativity, humanity, and transformation. A place where you get to contribute to people's development and well-being every day. A place where structure meets soul, where economics meets meaning, and where visions actually become reality. How to apply Apply with your CV and a short narrative of your leadership philosophy, something about your spiritual background and basically why you feel drawn to apply for this position and way of living. If you recognise yourself in the profile but see a slightly different configuration where you can create the most value, we encourage you to apply and describe your proposal. Our greatest interest is in seeing and feeling who you really are, less interested in a perfect application. Write authentically in your own words why you are applying, avoid AI. For questions, please contact Mette Boström on; [email protected], or 0707-425244 Please submit your application by 31 August to; [email protected] Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

OffertHem är en oberoende jämförelsetjänst för fastighetsmäklare. Vi förenklar processen för bostadssäljare genom att låta dem kostnadsfritt jämföra mäklarnas tjänster, prestationer och statistik. För dig som mötesbokare innebär det att du jobbar med en tjänst som faktiskt skapar ett tydligt värde och som är lätt för kunden att tacka ja till. Om tjänsten Vi expanderar kraftigt och söker nu målmedvetna mötesbokare för arbete på distans. Rollen innebär att kontakta privatpersoner, presentera OffertHems mervärde och boka in kvalitativa möten för våra mäklarkunder. Omfattning: Heltid, med varierande arbetstider (flexibilitet under eget ansvar). Plats: 100 % distansarbete. Support: Vi erbjuder en gedigen introduktion samt tillgång till beprövade manus. Stöd och coaching finns tillgängligt från teamet under hela din arbetsdag för att du ska lyckas. Det här kommer du att göra: Ringa utgående samtal: Kontakta privatpersoner (bostadsägare) via telefon i ett högt och jämnt tempo. Detta är personer som inte varit i kontakt med oss tidigare. Presentera mervärde: Göra en snabb behovsanalys och förklara hur OffertHems kostnadsfria jämförelsetjänst hjälper dem till en bättre bostadsaffär. Mötesbokning: Vända intresse till bokade, kvalitetssäkrade möten för era anslutna mäklarkunder. Måluppfyllelse: Arbeta självständigt mot dagliga och veckovisa mål, med stöttning och coaching från teamet i ryggen. Kravprofil – Vi söker dig som: För att vara aktuell för tjänsten krävs en hög grad av självdisciplin och ett starkt inre driv. Vi söker individer som ser möjligheter i ett prestationsbaserat jobb. Språkkrav: Du besitter mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Då all kundkontakt sker på svenska är detta ett absolut krav för att säkerställa kvalitet och professionalism. Teknisk utrustning: Du har tillgång till en egen väl fungerande dator och ett bra headset. Stabil internetuppkoppling är en förutsättning. Personlighet: Du är uthållig, har en positiv attityd och är inte rädd för att ta många kundkontakter per dag. Ersättning och förmåner Tjänsten är 100 % provisionsbaserad, vilket innebär att ingen grundlön utgår. Du kan välja om du vill vara anställd hos oss eller fakturera genom eget bolag. Provision: Ersättning utgår per bokat möte (utan lönetak). Bonussystem: Vi erbjuder generösa bonusar utöver den fasta provisionen. Bonusar aktiveras när du har nått en specifik volym av godkända och kvalitetssäkrade möten. Anställd eller underkonsult: Du kan välja själv om du vill vara anställd hos oss eller fakturera genom eget bolag. Ansökan och frågor Skicka din ansökan till [email protected]. Bifoga ditt CV/personligt brev. För att vi ska kunna behandla din ansökan vill vi att du besvarar följande frågor direkt i ditt mejl: Lönemodellen: Vi erbjuder en tjänst med 100 % provision utan lönetak. Beskriv varför denna lönemodell passar dig bättre än en fast lön, och vilket inkomstmål du siktar på att nå varje månad? Kundhantering: Du pratar med en kund som är lite tveksam men som du märker har ett behov av tjänsten. Hur gör du för att vända ett "kanske" till ett bokat möte utan att kunden känner sig pressad eller att du uppfattas som jobbig? Framtidsmål: Vi letar efter personer som vill växa tillsammans med OffertHem. Om du presterar på topp hos oss, var ser du dig själv inom företaget om ett år? Erfarenhet: Vad har du för tidigare erfarenheter av en sån här eller liknande roll? Pitch: Varför ska vi anställa just dig, och vad är det som gör att du sticker ut i mängden jämfört med andra sökande? (Sälj in dig själv till oss!) Information: Urval sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag. Har du övriga frågor gällande tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Lova på [email protected]. Välkommen med din ansökan till teamet på OffertHem!

Är du en strukturerad och serviceinriktad person som trivs i en roll där du får kombinera administration, utredning och kundkontakt? Vill du arbeta i en samhällsviktig verksamhet där du får ta stort eget ansvar och samtidigt samarbeta nära kollegor? Då kan detta uppdrag vara rätt för dig. Om tjänsten Perido söker nu en handläggare till Kammarkollegiets försäkringsavdelning i Karlstad. I rollen kommer du att arbeta med handläggning och reglering av fordonsrelaterade ärenden av varierande omfattning och komplexitet. Du blir en del av ett engagerat team där samarbete, kvalitet och ett professionellt bemötande står i fokus. Arbetet bedrivs på plats på kontoret. Dina arbetsuppgifter I rollen som handläggare kommer du bland annat att arbeta med: Handläggning och utredning av ärenden inom fordonsområdet Självständiga bedömningar och beslut utifrån lagar, regler och riktlinjer Reglering av ersättningar och administrativ hantering kopplad till ärenden Kontakt med privatpersoner, myndigheter och andra externa aktörer Samarbete med kollegor inom teamet för att säkerställa effektiva processer Dina egenskaper För att lyckas i rollen tror vi att du är noggrann, självgående och har ett strukturerat arbetssätt. Du är serviceinriktad och har lätt för att skapa goda relationer genom ett professionellt och respektfullt bemötande. Vidare är du initiativtagande, lösningsorienterad och trivs i en roll där du får ta ansvar och driva ditt arbete framåt. Eftersom rollen innebär många kontaktytor ser vi även att du har en mycket god kommunikativ och samarbetsinriktad förmåga. Kvalifikationer: Universitets- eller högskoleexamen inom exempelvis ekonomi, juridik eller annan samhällsorienterad utbildning Erfarenhet av kundkontakt eller handläggning av ärenden B-körkort Mycket god systemvana Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Meriterande: Erfarenhet av självständigt utredningsarbete och beslutsfattande utifrån regelverk och riktlinjer Omfattning och tillträde Heltid, konsultuppdrag i 6 månader. Start i slutet av aug/början av sep. Vi hjälper dig till nästa steg i yrkeslivet Vår vision är att alla ska trivas och vara engagerade på jobbet. Hos oss finns en stor variation av uppdrag, där du kan bli anställd direkt hos ett företag eller arbeta som konsult via Perido. Vi är ett av Sveriges största konsultföretag för tjänstemän, vilket ger dig många möjligheter. Som konsult blir du en viktig del av vår organisation och bidrar med din kompetens ute hos våra kunder. Läs mer om oss på Perido: https://perido.se/om-oss/ De flesta frågor eller funderingar kan du hitta svar på under perido.se/vanliga-fragor/. Om du fortfarande inte hittat svaret du söker är du välkommen att kontakta oss på [email protected]. Ange alltid tjänstens referensnummer 35858 i ämnesraden. Vänligen notera att vi endast tar emot ansökningar på vår hemsida och att vi inte har möjlighet att svara på hur du ligger till i processen eller vilket kundföretaget är om det utelämnats ur annonsen.

Vi behöver en kunnigt bilmekaniker. Du som söker jobbet ska ha goda referenser! Tar ansvar för det du jobbar med! Du är punktligt och håller tider! B kort är krav.

ARBETSPLATS HAGFORS KOMMUN Som distriktssköterska/sjuksköterska tillhör du Individ- och omsorgsavdelningens organisation med distriktssköterskor/sjuksköterskor. I dagsläget söker vi dig som vill vara omvårdnadsansvarig och arbeta inom LSS verksamheten . Arbetspassen är på vårt grundschema idag förlagda dag med två helger på sex veckor. Individ- och omsorgsavdelningen arbete bygger på en gemensam värdegrund där den enskilde ska känna trygghet och meningsfullhet, insatserna ska vara av god kvalitet och den enskilde ska få ett gott bemötande. ARBETSUPPGIFTER OCH KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska, gärna med vidareutbildning inom öppen hälso- och sjukvård eller vård av äldre. Du har en personlig lämplighet att ge omvårdnad, ett gott omdöme, är flexibel i tanke och handling, är lyhörd och har en god samarbetsförmåga samt aktivt bidrar till att föra verksamheten framåt och är engagerad i din egen yrkesutveckling. Körkort med förarbehörighet B. Sjuksköterskan leder omvårdnadsarbetet tillsammans med enhetschef, handleder och utbildar baspersonal. Tillsammans i teamet arbetar man för att ge den enskilde en god, trygg och säker vård och omsorg. Sjuksköterskan driver nödvändiga utvecklingsarbeten tillsammans med MAS. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi söker dig som vill delta i att leda och utveckla vår verksamhet! LÖN Vi tillämpar individuell lönesättning, ange löneanspråk FACKLIGA FÖRETRÄDARE Vårdförbundet, Paulina Lind, [email protected] och Pia Hagman, [email protected] når du genom Hagfors kommuns växel, 0563-185 00. ÖVRIGT Vi har gjort medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Urvalsprocessen sker löpande. Skicka in din ansökan redan i dag, dock senast 30 juni 2026. Hagfors kommun erbjuder dig stora möjligheter till balans i livet. Du kan göra karriär och samtidigt njuta av ett gôtt liv med livskvalitet. Här finns ett modigt fôlk med framåtanda som uppskattar kombinationen av den lilla stadens potential och närheten till en storslagen natur.  Vårt handlingskraftiga näringsliv stärker kommunen och sätter Hagfors på kartan internationellt. Den lokala flygplatsen gör att det är nära till Stockholm och resten av världen, vilket skapar möjligheter i både jobbet och privatlivet.  Här hjälps vi åt att skapa ett rikt liv och tillsammans möjliggör vi en attraktiv kommun. Läs mer om arbetet i Hagforsstrategin. Vid anställning kan utdrag ur polisens belastningsregister komma att begäras. I tjänsten i Hagfors kommun innebär det att BankID behövs för vissa arbetsuppgifter.  VÄLKOMMEN MED DIN ANSÖKAN!

Välkommen till en kommun med positiv laganda och gränslösa framtidsutsikter! Eda är en kommun med c.a 1000 medarbetare som alla på något sätt arbetar med att ge service till våra medborgare, medarbetare och besökare. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I rollen som lärare i förskoleklass arbetar du för att ge eleverna i en bra start på livet i Eda kommun och att lägga grunden för det livslånga lärandet. Verksamheten i förskoleklass styrs utifrån skollag och läroplan. I rollen som förskollärare ansvarar du för att främja elevutveckling och lärande under vistelsetiden i förskoleklass. Du kommer att arbeta tillsammans med dina kollegor i arbetslaget F-3. Som förskollärare har du det pedagogiska huvudansvaret i förskoleklassen. Med läroplanen som utgångspunkt bär alla förskollärare på enheten ansvar för att omsätta styrdokumenten i det dagliga arbetet. I det dagliga arbetet med eleverna ingår ett särskilt fokus på att alla elever ska stimuleras i sin språkutveckling. Detta innebär kontakt med vårdnadshavare och planering, genomförande, dokumentation och uppföljning samt utvärdering av verksamheten enligt beslutade mål och riktlinjer.  Som förskollärare ansvarar du för: •  det språkliga, matematiska-, naturvetenskapliga, tekniska och estetiska lärandet och utvecklingen. • arbetet med praktiska uttrycksformer så som bild, musik och drama där rörelse, lek och samspel är i fokus. • att planera undervisningen, med hjälp av andra i arbetslaget utifrån läroplanen för förskoleklass. • att skapa möjlighet till utforskande, lek och lärande där elevernas inflytande ges utrymme. • elevers lärande och utveckling med särskilt fokus på läs-, skriv- och matematiklärande. • temainriktat arbete utifrån röd tråd och progression genom verksamheten under en längre tid. • kontakt, dialog och samarbete med vårdnadshavare om inflytande i elevens vardag i förskoleklass. • att genomföra pedagogiska anpassningar i elevgruppens fysiska, pedagogiska och sociala lärmiljöer • att göra anpassningar utifrån elevgruppens olika behov eller för att stimulera eleverna i behov av särskilt stöd på rätt sätt. • att samarbeta med andra arbetslag på enheten och professioner inom och utanför verksamheten. • att eleverna får sina behov respekterade och tillgodosedda och får uppleva sitt eget värde. • att tillämpa ett demokratiskt arbetssätt där eleverna aktivt deltar, • aktivt inkludera ett jämställdhetsperspektiv så att alla elever får likvärdiga möjligheter till utvidgade perspektiv och val. • att utifrån läroplanens värdegrund utveckla normer och förhållningssätt för arbetet och samvaron i elevgruppen. • att genom ett aktivt medarbetarskap skapa ett professionellt förhållningssätt i arbetslaget. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en examen från förskollärarprogrammet eller inväntar din förskollärarlegitimation med behörighet att undervisa i förskola/förskoleklass. Meriterande är om du tidigare arbetslivserfarenhet från liknande arbete inom förskolan, eller motsvarande arbete med barn inom förskola eller skola. Du ska vara väl förtrogen med, ha kunskap om, och arbetar för att förvekliga läroplanens mål. Du har erfarenhet av, och behärskar, digitala verktyg i ditt arbete. Vidare har du en god förmåga att uttrycka dig i det svenska språket i såväl tal som skrift utifrån förskolans dokumentationskrav. Önskvärt om du kan hantera Edlevo och arbetat med systematiskt kvalitetsarbete. Har du erfarenhet av arbete med språk- och kunskapsutvecklande arbetssätt ses detta som meriterande. Kompetensprofil Du har ett professionellt arbets- och förhållningssätt i ditt dagliga arbete vid mötet med såväl barn, vårdnadshavare, kollegor och andra professioner. Du är organiserad och strukturerad, såväl som driven i din professionella roll och har en stark drivkraft att hålla utvecklingen av den pedagogiska miljön levande. Ditt barnfokus är tydligt, och återspeglas i ditt förhållningssätt i vardagen. I rollen som förskollärare har du en stark vilja och stor handlingskraft i arbetet med att förbättra och utveckla verksamheten utifrån uppsatta mål. Du är öppen för att lära av och tillsammans med andra kolleger. Du har samarbetsförmåga och vågar utmana dig själv och dina kollegor i arbetet med barnen. I samarbetet med andra har du ett prestigelöst förhållningssätt och fokuserar på det gemensamma målet i verksamheten. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-08-11 Tillträde vid angivet datum eller vid överenskommelse. Provanställning 6 månader. Utdrag ur belastningsregister ska inkomma innan anställning kan startas., upphör: 2027-06-16 . Vår verksamhet bygger på visionen om att vara en positiv gränskommun där människor möts präglad av samverkan, starkt näringsliv och med ambitionen att utvecklas. Vi arbetar aktivt med jämställdhet och värdesätter mångfald både som kommun och som arbetsplats. Vi erbjuder glada arbetslag, positiva arbetsplatser och goda personalförmåner för dig som anställd!

Välkommen till en kommun med positiv laganda och gränslösa framtidsutsikter! Eda är en kommun med c.a 1000 medarbetare som alla på något sätt arbetar med att ge service till våra medborgare, medarbetare och besökare. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I rollen som lärare i förskoleklass arbetar du för att ge eleverna i en bra start på livet i Eda kommun och att lägga grunden för det livslånga lärandet. Verksamheten i förskoleklass styrs utifrån skollag och läroplan. I rollen som förskollärare ansvarar du för att främja elevutveckling och lärande under vistelsetiden i förskoleklass. Du kommer att arbeta tillsammans med dina kollegor i arbetslaget F-3. Som förskollärare har du det pedagogiska huvudansvaret i förskoleklassen. Med läroplanen som utgångspunkt bär alla förskollärare på enheten ansvar för att omsätta styrdokumenten i det dagliga arbetet. I det dagliga arbetet med eleverna ingår ett särskilt fokus på att alla elever ska stimuleras i sin språkutveckling. Detta innebär kontakt med vårdnadshavare och planering, genomförande, dokumentation och uppföljning samt utvärdering av verksamheten enligt beslutade mål och riktlinjer.  Som förskollärare ansvarar du för: •  det språkliga, matematiska-, naturvetenskapliga, tekniska och estetiska lärandet och utvecklingen. • arbetet med praktiska uttrycksformer så som bild, musik och drama där rörelse, lek och samspel är i fokus. • att planera undervisningen, med hjälp av andra i arbetslaget utifrån läroplanen för förskoleklass. • att skapa möjlighet till utforskande, lek och lärande där elevernas inflytande ges utrymme. • elevers lärande och utveckling med särskilt fokus på läs-, skriv- och matematiklärande. • temainriktat arbete utifrån röd tråd och progression genom verksamheten under en längre tid. • kontakt, dialog och samarbete med vårdnadshavare om inflytande i elevens vardag i förskoleklass. • att genomföra pedagogiska anpassningar i elevgruppens fysiska, pedagogiska och sociala lärmiljöer • att göra anpassningar utifrån elevgruppens olika behov eller för att stimulera eleverna i behov av särskilt stöd på rätt sätt. • att samarbeta med andra arbetslag på enheten och professioner inom och utanför verksamheten. • att eleverna får sina behov respekterade och tillgodosedda och får uppleva sitt eget värde. • att tillämpa ett demokratiskt arbetssätt där eleverna aktivt deltar, • aktivt inkludera ett jämställdhetsperspektiv så att alla elever får likvärdiga möjligheter till utvidgade perspektiv och val. • att utifrån läroplanens värdegrund utveckla normer och förhållningssätt för arbetet och samvaron i elevgruppen. • att genom ett aktivt medarbetarskap skapa ett professionellt förhållningssätt i arbetslaget. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en examen från förskollärarprogrammet eller inväntar din förskollärarlegitimation med behörighet att undervisa i förskola/förskoleklass. Meriterande är om du tidigare arbetslivserfarenhet från liknande arbete inom förskolan, eller motsvarande arbete med barn inom förskola eller skola. Du ska vara väl förtrogen med, ha kunskap om, och arbetar för att förvekliga läroplanens mål. Du har erfarenhet av, och behärskar, digitala verktyg i ditt arbete. Vidare har du en god förmåga att uttrycka dig i det svenska språket i såväl tal som skrift utifrån förskolans dokumentationskrav. Önskvärt om du kan hantera Edlevo och arbetat med systematiskt kvalitetsarbete. Har du erfarenhet av arbete med språk- och kunskapsutvecklande arbetssätt ses detta som meriterande. Kompetensprofil Du har ett professionellt arbets- och förhållningssätt i ditt dagliga arbete vid mötet med såväl barn, vårdnadshavare, kollegor och andra professioner. Du är organiserad och strukturerad, såväl som driven i din professionella roll och har en stark drivkraft att hålla utvecklingen av den pedagogiska miljön levande. Ditt barnfokus är tydligt, och återspeglas i ditt förhållningssätt i vardagen. I rollen som förskollärare har du en stark vilja och stor handlingskraft i arbetet med att förbättra och utveckla verksamheten utifrån uppsatta mål. Du är öppen för att lära av och tillsammans med andra kolleger. Du har samarbetsförmåga och vågar utmana dig själv och dina kollegor i arbetet med barnen. I samarbetet med andra har du ett prestigelöst förhållningssätt och fokuserar på det gemensamma målet i verksamheten. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-09-14 Tillträde vid angivet datum eller vid överenskommelse. Provanställning 6 månader. Utdrag ur belastningsregister ska inkomma innan anställning kan startas. Vår verksamhet bygger på visionen om att vara en positiv gränskommun där människor möts präglad av samverkan, starkt näringsliv och med ambitionen att utvecklas. Vi arbetar aktivt med jämställdhet och värdesätter mångfald både som kommun och som arbetsplats. Vi erbjuder glada arbetslag, positiva arbetsplatser och goda personalförmåner för dig som anställd!