Verksamhetsområde hjärt- och lungsjukdomar Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Nu söker vårt verksamhetsområde Hjärt- och lungsjukdomar en biträdande avdelningschef till hjärtintensivvårdsavdelning 50G. Verksamhetsområdet Hjärt- och lungsjukdomar har fyra sektioner: lungmedicin, kardiologi, klinisk fysiologi och thorax. Tillsammans vårdar vi hjärt- och lungsjuka inom både vårt eget upptagningsområde och från vår storregion. Inom verksamhetsområdet har vi totalt cirka 500 medarbetare. Vår verksamhet På avdelning 50G vårdar, behandlar, undersöker och utreder vi akut sjuka hjärtpatienter dygnet runt på 23 vårdplatser. Patienterna kommer in med exempelvis hjärtinfarkt, rytmrubbning i hjärtat och hjärtsvikt. På avdelningen arbetar ca 80 medarbetare, sjuksköterskor, undersköterskor och administrativ personal. Ditt uppdrag Som biträdande avdelningschef är du direkt underställd avdelningschefen med ett nära samarbete som bygger på ett ömsesidigt förtroende och en god dialog för att nå ett bra resultat. Du har personalansvar för cirka 25 medarbetare. Personalansvaret innebär att du arbetar för att skapa en bra arbetsmiljö och ett gott arbetsklimat som ger förutsättningar för delaktighet och ansvarstagande. Det innebär också att du har medarbetar- och lönesamtal. Som biträdande avdelningschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp. Du ansvarar tillsammans med avdelningschef för att driva utvecklings- och förbättringsarbete inom avdelningen, samt för en långsiktig kompetensförsörjning. Ett övergripande utbildningsansvar inom ditt ansvarsområde ingår också i uppdraget. Du kommer att leda engagerade och drivna medarbetare på Hjärtintensivvårdsavdelningen som uppskattar ett närvarande ledarskap. Du utmanar, ifrågasätter, uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Som biträdande avdelningschef arbetar du både administrativt och kliniskt. Helgtjänstgöring kommer att ske ca var sjätte helg. Dina kvalifikationer Du är legitimerad sjuksköterska med erfarenhet inom kardiologi. En specialistutbildning inom kardiologi är meriterande liksom erfarenhet av att utbilda nya sjuksköterskor. Vi uppskattar om du har tidigare erfarenhet av ett coachande och tillitsbaserat ledarskap. Din kompetens Du har förmågan att inspirera och motivera medarbetare till utveckling, förändring och delaktighet. För att lyckas är det viktigt att du är en trygg och stabil person som har god självinsikt, har lätt för att samarbeta och är en bra teamledare med tydligt ledarskap. Arbetsuppgifterna kräver att du är strukturerad, kan arbeta både självständigt och tillsammans med andra i ett växlande arbetstempo. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Du erbjuds ett förordnande som biträdande avdelningschef som skrivs på tre år samt en grundanställning som sjuksköterska på heltid. Helgtjänstgöring kommer att ingå. Tillträde och lön enligt överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Avdelningschef Anna Länsberg, 018-611 44 91 Fackliga kontaktpersoner nås via växeln, 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och tillsättning kan komma att ske före sista ansökningsdag så vänta inte med att skicka din ansökan till oss! Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Njurmottagningen ingår i verksamhetsområde Internmedicin och bedriver specialiserad vård för patienter med njursjukdomar och njursvikt. Verksamheten omfattar njurmottagning, njursviktsmottagning samt dialysverksamhet i form av både påsdialys (PD) och bloddialys, där olika professioner arbetar tillsammans för att ge patienterna en trygg och säker vård. Vi är en stabil enhet med engagerade medarbetare och låg personalomsättning. Nu söker vi en biträdande vårdenhetschef som vill vara med och leda, utveckla samt driva verksamheten framåt tillsammans med oss. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som biträdande vårdenhetschef arbetar du tillsammans med vårdenhetschef för at leda, utveckla och följa upp verksamheten. Du har en central roll i den dagliga driften och bidrar till att verksamheten når sina mål med fokus på kvalitet, patientsäkerhet, arbetsmiljö samt resurseffektivitet. Rollen innebär ett nära och operativt ledarskap med särskilt fokus på dialysverksamheten där du stöttar medarbetarna i det dagliga arbetet. Du får möjlighet att kombinera ledarskap med din sjuksköterskekompetens samt möjlighet att vid behov delta i det kliniska arbetet. Du bidrar aktivt till att skapa delaktighet, engagemang och goda förutsättningar för teamet att lyckas. Som biträdande vårdenhetschef hos oss kommer du bland annat att • leda och samordna den dagliga verksamheten inom ditt ansvarsområde • bidra till utvecklings- och förbättringsarbeten samt driva mottagningarna framåt utifrån verksamhetsområdets samt Region Gävleborgs gemensamma mål • ha personalansvar för en del av verksamhetens medarbetare • arbeta för en god arbetsmiljö och ett hållbart medarbetarskap • samverka med olika professioner och verksamheter för att säkerställa en sammanhållen och kvalitativ vård för patienterna. Hos oss får du • ett varierat och meningsfullt ledaruppdrag • möjlighet att kombinera ledarskap med din kliniska kompetens • arbeta nära engagerade medarbetare och tillsammans med en erfaren, engagerad och kunnig chefskollega vara med och leda samt utveckla verksamheten • vara delaktig i verksamhetens utveckling och framtida inriktning. Läs mer om våra olika förmåner på Region Gävleborgs hemsida https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/region-gavleborg-som-arbetsgivare/Formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som trivs i ett verksamhetsnära ledarskap och som vill kombinera din kliniska kompetens med ett tydligt ansvar för verksamhet, medarbetare samt utveckling. Som person är du ödmjuk, prestigelös och samarbetsinriktad. Du har lätt för att skapa goda relationer, tar ansvar för ditt uppdrag samt bidrar med engagemang och drivkraft i utvecklings- och förbättringsarbeten. Du är trygg i ditt agerande och har förmåga att skapa delaktighet samtidigt som du kan fatta beslut och prioritera när verksamheten kräver det. Som biträdande vårdenhetschef ser vi att du • är legitimerad sjuksköterska. Det är meriterande om du har dokumenterad ledarerfarenhet från arbetslivet. Även arbetslivserfarenhet från njurersättande behandlingsområdet är meriterande för tjänsten. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Som en del av en trygg och transparent rekryteringsprocess beaktar vi eventuella jävsförhållanden eller andra omständigheter som kan påverka en objektiv bedömning. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

I Vingåker är det lilla en styrka. Här är det nära till människor, nära till beslut och nära till det som faktiskt gör skillnad i vardagen. Som medarbetare i Vingåkers kommun blir du en del av en mindre och mer personlig organisation där människor känner varandra, samarbetar nära och där det du gör märks. Här arbetar du i ett sammanhang där relationer betyder något och där dina insatser får betydelse, både för andra och för dig själv. Samtidigt finns naturen nära och ett vardagsliv som är lättare att få ihop. Här finns rika kulturmiljöer, goda kommunikationer från närliggande städer och landets största outlet för märkeskläder. Vingåkers kommun utvecklar bygden och den offentliga servicen för framtiden. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Nu söker vi dig som vill vara med och utveckla framtidens hälso- och sjukvård hos oss i Vingåkers kommun. Är du dessutom en engagerad och lyhörd ledare, då kan det vara dig vi söker! Vi söker dig som vill arbeta som enhetschef och vara delaktig i att utveckla hälso- och sjukvården inom äldreomsorgen och funktionshinderomsorgen i kommunen. Du kommer mötas av en omväxlande och stimulerande arbetsmiljö med goda möjligheter att påverka din och dina medarbetares vardag. Inom Vingåkers kommun arbetar vi efter våra värdeord; våga, ansvar, respekt och stolt, vilka är viktiga att du som chef är med och förmedlar och förankrar i verksamheten. Som enhetschef har du det organisatoriska ansvaret för enheten, vilket innebär att planera, leda, utveckla och utvärdera verksamheten som politiskt uppsatta mål. Du kommer ha personalansvar för 20 talet sjuksköterskor, fysio- och arbetsterapeuter samt verksamhets-, budget- och arbetsmiljöansvar. Enheten ansvarar för kommunens hälso- och sjukvård, rehabilitering, habilitering och hjälpmedelsförskrivning både i hemsjukvården och på Säbo. I tjänsten ingår även att vara chef för bemanningsgruppen som består av 9 medarbetare, i gruppen finns planerare, verksamhetsassistent, bemanningsansvariga och rekryterare. Ditt arbete kommer innebära att stötta, skapa engagemang och delaktighet i verksamheten. Vi söker dig som ser verksamheten ur ett långsiktigt perspektiv, som inte är rädd för att fatta beslut och har förmåga att kommunicera ut dessa till verksamheten. Som HSL-chef kommer du att representera kommunen vid samverkan med vårdcentraler och Region Sörmland och arbeta med kvalitetsutveckling. Som stöd i ditt arbete kommer du ha ett nära internt samarbete med MAS (medicinskt ansvarig sjuksköterska) och övriga chefer inom vård- och omsorgen. Du blir direkt underställd Verksamhetschefen.   Urval och intervju sker löpande, tjänsten kan därför komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. KVALIFIKATIONER För den här tjänsten söker vi dig med sjuksköterske-, arbetsterapeut-, fysioterapeut-, socionom- eller, en för tjänsten, annan lämplig examen. Du är utvecklingsorienterad, engagerad och lyhörd för dina medarbetares behov. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av ledning inom äldreomsorg, funktionshinderomsorg eller hälso- och sjukvård samt gällande lagstiftning inom HSL. Många kontaktytor är vardag för oss. Vi söker därför dig som låter ditt ledarskap präglas av närhet och öppenhet men med förmåga att ibland fatta obekväma beslut. Du har hög integritet, är kommunikativ och arbetar för att skapa ett positivt arbetsklimat med dina medarbetares kompetens i fokus. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Provanställning om 6 månader kan komma att tillämpas Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Tillsättningen av tjänsten kommer grunda sig på de uppgifter du lämnar och därför är det av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan. Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vi gör aktiva val avseende annonseringsplatser, eventuellt stöd och urvalsmetoder inför varje rekrytering. När vi publicerat en annons kommer vi således inte att köpa tjänster eller annonser för en pågående rekrytering varför vi undanber sådana kontakter.

Om verksamheten Rättspsykiatri Vård Stockholm (RPV) bedriver specialiserad psykiatrisk vård för personer med allvarlig psykisk sjukdom som har dömts för brott. Med cirka 550 medarbetare fördelade på två sektioner, Huddinge och Upplands Väsby, är vi Sveriges största rättspsykiatriska klinik. Vårt uppdrag är att ge trygg, säker och kunskapsbaserad vård till personer som av domstol har överlämnats till rättspsykiatrisk vård. Totalt har verksamheten 218 slutenvårdsplatser och två öppenvårdsenheter som tillsammans ansvarar för cirka 600 patienter. Hos oss är patientens delaktighet och möjligheten till utveckling centrala delar av vården. En meningsfull vardag och möjlighet till aktivitet och delaktighet är viktiga delar i patientens återhämtning och rehabilitering. Din nya arbetsplats Sektion Nord ligger på Löwenströmska sjukhuset i Upplands Väsby och består av sju slutenvårdsavdelningar med totalt 110 vårdplatser i säkerhetsklass 3 samt en integrerad öppenvårdsmottagning. Vi befinner oss i en spännande förändringsfas. En omfattande ombyggnation av sektionen pågår och vi skapar moderna psykiatrilokaler som ger nya förutsättningar för en trygg och funktionell vårdmiljö. Det innebär också möjligheter att utveckla våra arbetssätt och verksamhet. Ditt uppdrag Som enhetschef för aktivitetsavdelningen får du ett brett och varierat chefsuppdrag med en central funktion i sektionen. Aktivitetscenter är en central del av det sektionsgemensamma arbetet i att ge de rättspsykiatriska patienterna en aktiv och meningsfull vardag, där aktivitet är en naturlig del av vård och behandling utifrån varje patients individuella behov och som förberedelse för utslussning. Du ansvarar för att organisera medarbetargruppen i att leda aktivitetsgrupper och samverkar med sektionens arbetsterapeuter för att utveckla och samordna arbetet med aktiviteter. I uppdraget ingår att fånga upp behov, utveckla arbetssätt och skapa goda förutsättningar för medarbetare och patienter att bidra till verksamhetens utveckling. I uppdraget ingår även att leda sektionens vaktmästeri, med ansvar för bland annat logistik och lokalvård. Det ger dig ett varierat uppdrag med många kontaktytor och en viktig roll i sektionens dagliga drift. Du leder en medarbetargrupp på åtta personer med olika professioner och ansvarar för enhetens uppdrag, ekonomi, arbetsmiljö, miljö och säkerhet enligt gällande lagar, regler och riktlinjer samt inom beslutade resursramar. Du ingår i sektionens ledningsarbete och arbetar nära sektionschef och övriga enhetschefer. Vi söker dig som är trygg, tydlig och närvarande i ditt ledarskap skapar engagemang, delaktighet och arbetsglädje har lätt för att samarbeta och bygga goda relationer är strukturerad, ansvarstagande och lösningsorienterad har mod att tänka nytt och prova nya arbetssätt har god kommunikativ förmåga och kan skapa tydlighet även i komplexa situationer har ett genuint intresse för psykiatri, patientdelaktighet och en meningsfull vårdmiljö Din erfarenhet Du har relevant hälso- och sjukvårdsutbildning samt erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvård. Kravprofil: erfarenhet av arbete inom psykiatrisk eller rättspsykiatrisk verksamhet tidigare erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag med personalansvar. Det är meriterande om du har erfarenhet av erfarenhet av att arbeta i en aktivitetsbaserad verksamhet, verksamhetsutveckling, förändringsarbete eller arbete i en komplex vårdverksamhet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vad erbjuder vi dig? Hos oss får du ett chefsuppdrag med möjlighet att påverka både den dagliga verksamheten och den fortsatta utvecklingen av sektionen. Du får: ett varierat och sektionsövergripande chefsuppdrag ansvar för en verksamhet som har en viktig roll i patienternas vård och rehabilitering möjlighet att utveckla aktiviteter, delaktighet och meningsfull sysselsättning nära samarbete med sektionens övriga chefer och stödfunktioner möjlighet att vara med och utveckla verksamheten i samband med vår pågående ombyggnation en arbetsplats där vi värdesätter engagemang, samarbete, utveckling och ett närvarande ledarskap. Anställning Tjänsten innebär en tillsvidareanställning i grundbefattning med ett förordnande som enhetschef på tre år. Viss anpassning av förordnandetid kan komma att tillämpas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Är du redo att ta dig an en ledarroll? Har du dessutom förmågan att skapa delaktighet och engagemang? Då kan tjänsten som avdelningschef för Vårdcentralen Hylte vara intressant för dig! Din roll hos oss Som avdelningschef kommer du att utgöra en nyckelperson i ledningsgruppen och arbetar tätt tillsammans med verksamhetschefen för att driva verksamheten framåt med allt vad det innebär. Tillsammans med ett kompetent team utvecklar ni vårdcentralen för att möta invånarnas behov på bästa sätt. Du och verksamhetschefen kommer att dela ansvaret över verksamhet, personal och ekonomi för vårdcentralen. Verksamhetschef är ytterst ansvarig, men du utgör ett avgörande led. Tillsammans arbetar ni för goda förutsättningar för en hållbar arbetsmiljö där engagemang, delaktighet och samarbete främjas. Hälso- och sjukvården befinner sig i en spännande utvecklingsfas med nya krav och förväntningar, vilket ställer höga krav på ett närvarande och utvecklingsinriktat ledarskap. Som avdelningschef är du en viktig drivkraft i arbetet med verksamhetsutveckling och ständiga förbättringar, med vikt på det operativa genomförandet. I rollen förväntas du förmedla och omsätta vårdcentralens och Närsjukvårdens mål och visioner i det dagliga arbetet. Du har mod att fatta och stå för beslut, med blicken på verksamhetens, medarbetarnas och patientens bästa. Du kommer anställas i en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett fyrarårigt chefsförordnande. Upplägget är tänkt som 80% som avdelningschef och 20% kliniskt i din grundprofession. Om Vårdcentralen Hylte Vårdcentralen Hylte är en trivsam vårdcentral belägen i Hyltebruk med närhet till natur och lugn, hundratals sjöar och stora granskogar som varvas med öppna landskap och små, mysiga orter. Det är enkelt att pendla och parkera precis vid vårdcentralen. Här finns förutom vårdcentral även BVC samt en filial i Torup och en liten mottagning i Unnaryd. Hos oss är det viktigt med tillgänglighet och samarbete mellan yrkesgrupper för att på bästa sätt hjälpa våra patienter. Vi värnar om vår arbetsmiljö, där alla kan utvecklas och känna stolthet. Vi är ett gott team på cirka 40 fantastiska medarbetare som arbetar med att ta hand om våra cirka 10 000 listade patienter. I Hyltebruk och Torup har många jobbat länge. Vi är ett bra team som jobbar med ett stort engagemang, har roligt och trivs tillsammans. För oss är det viktigt att patienten upplever det enkelt och välkomnande i sina kontakter med oss, både digitalt och när man kommer på inbokade besök. På vårdcentralen finns läkare, undersköterskor, medicinska sekreterare, sjuksköterskor, distriktssköterskor, BVC-sköterskor, fysioterapeuter, arbetsterapeuter, kurator och psykologer. Det utvecklingskliv som vi planerar ta framöver är att skapa utökat teamarbete samt satsa på att utöka vårt digitala utbud. Om dig Vi söker dig som brinner för hälso-och sjukvården och är redo för ett nytt steg. För att trivas i rollen som avdelningschef tycker du om att vara i händelsernas centrum. Du har lätt för att se till helheten, och det kommer naturligt för dig att tänka nytt och lösningsorienterat. Genom ett tydligt, inspirerande och värdegrundsbaserat ledarskap skapar du förtroende, främjar öppen kommunikation och bidrar till en arbetsplats där medarbetare trivs, utvecklas och tar ansvar för verksamhetens resultat och förbättring. Du är relationsskapande och har lätt för att bygga och utveckla goda samarbeten, både med enskilda medarbetare och inom teamet som helhet. Som person är du kommunikativ, strukturerad och har en god förmåga att planera, organisera och prioritera ditt uppdrag. Du som söker har erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvård, gärna inom offentlig förvaltning. Du har en högskoleexamen inom hälso- och sjukvård, alternativt motsvarande examen i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Meriterande: Erfarenhet av att ha arbetat som samordnare eller motsvarande funktion. Erfarenhet inom primärvård. Erfarenhet av roll inom personalledning och/eller verksamhetsutveckling. Ledarskapsutbildning. Kunskap om intäktsfinansierad och konkurrensutsatt verksamhet. Kunskap inom schemaläggning. Kunskap i journalsystemet Cosmic. Du behöver ha B-körkort. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.   Intervjuer planerade till Intervju 1 med rekryterande chef, digitalt: 12/10 och 13/10. Intervju 2 med rekryterande chef, fysiskt i Hylte el Halmstad: 19/10 och 20/10. Fackliga intervjuer, digitalt: 26/10 (eftermiddag) och 27/10 (förmiddag). Om Region Halland Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision. Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet. Beskrivning Verksamhetsområde Beroende och akutpsykiatri vänder sig till personer med beroendetillstånd med eller utan samtidig psykiatrisk problematik. Verksamheten är organiserad i vårdkedjor med öppenvård och slutenvård i nära samarbete kring patienterna. Verksamheten består av flera specialistenheter och några mottagningar drivs i samverkan med personal från socialtjänst. Psykiatrisk akutmottagning ingår också i verksamhetsområdet. LARO-verksamheter bedrivs på tre utbudspunkter i Göteborg. Vi söker nu enhetschef för LARO-mottagningarna 1 och 2 Högsbo. LARO är en akronym för läkemedelsassisterad rehabilitering vid opioidberoende. Grunden i behandlingen är läkemedelsbehandling som kompletteras med psykosociala och psykologiska behandlingsinsatser. Samverkan med kommunerna är en viktig del av behandlingen utifrån att den sociala situationen är avgörande för behandlingsframgång. Enhetschefen är chef för följande yrkeskategorier på enheten; sjuksköterskor, skötare, kurator och psykolog och medicinska sekreterare. Den administrativa organisationen är under översyn och chefskap för medicinska sekreterare kan komma att ändras. Arbetsuppgifter Som vårdenhetschef har du ett personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Du förväntas driva utvecklingen av enheten och arbeta för en god arbetsmiljö där medarbetare känner gemenskap, mår bra och får utvecklas för bästa möjliga vård av våra patienter. I din roll som enhetschef ingår du även i Beroendes och akutpsykiatrins ledningsgrupp där du förväntas ha en aktiv roll i arbetet med utveckling av verksamhetsområdet. Du kan också bli tilldelad ansvarsområden av övergripande slag för hela verksamheten. Tjänsten är bred med många kontaktytor och det finns goda möjligheter till utveckling; både i din yrkesroll och som person. Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen. Kvalifikationer Vi söker dig med relevant högskoleutbildning eller gedigen yrkeserfarenhet. Akademisk bakgrund såsom magister, master eller forskarutbildning är meriterande. Det är en fördel om du har erfarenhet från psykiatrisk akutvård och har erfarenhet av samverkan med andra myndigheter; socialtjänst och kriminalvård. Det är meriterande om du har arbetat några år som chef och har erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete. För att nå framgång i rollen som chef hos oss ser vi att du är drivande, har en god kommunikativ förmåga och en hög integritet. Du har lätt för att knyta kontakter, visar andra respekt och har förmåga att skapa delaktighet och ta tillvara andras idéer. Utifrån verksamhetens mål förväntas du kunna sätta upp tydliga mål för enheten och medarbetarna och förmedla och följa upp målen på ett tydligt och strukturerat sätt. Arbetet kräver snabb handlingsförmåga, mod, systematik och planeringsförmåga. Arbete i delat chefskap kräver god samarbetsförmåga och förmåga att reflektera över sitt eget ledarskap. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet. Beskrivning Verksamhetsområde Beroende och akutpsykiatri vänder sig till personer med beroendetillstånd med eller utan samtidig psykiatrisk problematik. Verksamheten är organiserad i vårdkedjor med öppenvård och slutenvård i nära samarbete kring patienterna. Verksamheten består av flera specialistenheter och några mottagningar drivs i samverkan med personal från socialtjänst. Psykiatrisk akutmottagning ingår också i verksamhetsområdet. LARO-verksamheter bedrivs på tre utbudspunkter i Göteborg. Vi söker nu enhetschef för LARO-mottagningarna 1 och 2 Högsbo. LARO är en akronym för läkemedelsassisterad rehabilitering vid opioidberoende. Grunden i behandlingen är läkemedelsbehandling som kompletteras med psykosociala och psykologiska behandlingsinsatser. Samverkan med kommunerna är en viktig del av behandlingen utifrån att den sociala situationen är avgörande för behandlingsframgång. Enhetschefen är chef för följande yrkeskategorier på enheten; sjuksköterskor, skötare, kurator och psykolog och medicinska sekreterare. Den administrativa organisationen är under översyn och chefskap för medicinska sekreterare kan komma att ändras. Arbetsuppgifter Som vårdenhetschef har du ett personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Du förväntas driva utvecklingen av enheten och arbeta för en god arbetsmiljö där medarbetare känner gemenskap, mår bra och får utvecklas för bästa möjliga vård av våra patienter. I din roll som enhetschef ingår du även i Beroendes och akutpsykiatrins ledningsgrupp där du förväntas ha en aktiv roll i arbetet med utveckling av verksamhetsområdet. Du kan också bli tilldelad ansvarsområden av övergripande slag för hela verksamheten. Tjänsten är bred med många kontaktytor och det finns goda möjligheter till utveckling; både i din yrkesroll och som person. Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen. Kvalifikationer Vi söker dig med relevant högskoleutbildning eller gedigen yrkeserfarenhet. Akademisk bakgrund såsom magister, master eller forskarutbildning är meriterande. Det är en fördel om du har erfarenhet från psykiatrisk akutvård och har erfarenhet av samverkan med andra myndigheter; socialtjänst och kriminalvård. Det är meriterande om du har arbetat några år som chef och har erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete. För att nå framgång i rollen som chef hos oss ser vi att du är drivande, har en god kommunikativ förmåga och en hög integritet. Du har lätt för att knyta kontakter, visar andra respekt och har förmåga att skapa delaktighet och ta tillvara andras idéer. Utifrån verksamhetens mål förväntas du kunna sätta upp tydliga mål för enheten och medarbetarna och förmedla och följa upp målen på ett tydligt och strukturerat sätt. Arbetet kräver snabb handlingsförmåga, mod, systematik och planeringsförmåga. Arbete i delat chefskap kräver god samarbetsförmåga och förmåga att reflektera över sitt eget ledarskap. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet. Beskrivning Verksamhetsområde Beroende och akutpsykiatri vänder sig till personer med beroendetillstånd med eller utan samtidig psykiatrisk problematik. Verksamheten är organiserad i vårdkedjor med öppenvård och slutenvård i nära samarbete kring patienterna. Verksamheten består av flera specialistenheter och några mottagningar drivs i samverkan med personal från socialtjänst. Psykiatrisk akutmottagning ingår också i verksamhetsområdet. Den psykiatriska akutmottagningen har ett uppdrag för hela psykiatrin inom Sahlgrenska universitetssjukhuset. Verksamhet bedrivs dygnet runt. Som vårdenhetschef har du arbetsmiljöansvar både för medarbetare som är anställda på enheten och de som ingår i olika jourlinjer som utgår från den psykiatriska akutmottagningen. Enheten har ett stort utbildningsuppdrag och tar emot studenter från flera olika professioner. Vårdenhetscheferna är chefer för följande yrkeskategorier på enheten; sjuksköterskor, skötare och medicinska sekreterare. Den administrativa organisationen är under översyn och chefskap för medicinska sekreterare kan komma att ändras. Chefskapet på enheten inkluderar följande verksamheter; Psykiatriambulansen, Psykiatrisk konsultverksamhet, Tillnyktringsenhet (TNE) samt Akutpsykiatri hemma.  Chefskapet är delat på två personer. Vi söker en ny vårdenhetschef, som kommer att arbeta i delat chefskap med befintlig vårdenhetschef. Arbetsuppgifter Som vårdenhetschef har du ett personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Du förväntas driva utvecklingen avenheten och arbeta för en god arbetsmiljö där medarbetare känner gemenskap, mår bra och får utvecklas för bästa möjliga vård av våra patienter. I din roll som enhetschef ingår du även i Beroendes och akutpsykiatris ledningsgrupp där du förväntas ha en aktiv roll i arbetet med utveckling av verksamhetsområdet. Du kan också bli tilldelad ansvarsområden av övergripande slag för hela verksamheten. Tjänsten är bred med många kontaktytor och det finns goda möjligheter till utveckling; både i din yrkesroll och som person. Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen. Kvalifikationer Vi söker dig med relevant högskoleutbildning eller relevant erfarenhet. Akademisk bakgrund såsom magister, master eller forskarutbildning är meriterande. Det är en fördel om du har erfarenhet från psykiatrisk akutvård och har erfarenhet av samverkan med andra myndigheter; socialtjänst och kriminalvård. Det är meriterande om du har arbetat några år som chef och har erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete. För att nå framgång i rollen som chef hos oss ser vi att du är drivande, har en god kommunikativ förmåga och en hög integritet. Du har lätt för att knyta kontakter, visar andra respekt och har förmåga att skapa delaktighet och ta tillvara andras idéer. Utifrån verksamhetens mål förväntas du kunna sätta upp tydliga mål för enheten och medarbetarna och förmedla och följa upp målen på ett tydligt och strukturerat sätt. Arbetet kräver snabb handlingsförmåga, mod, systematik och planeringsförmåga. Arbete i delat chefskap kräver god samarbetsförmåga och förmåga att reflektera över sitt eget ledarskap. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset   Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Om jobbet Alla ledare inom hälso- och sjukvården i stadsområde Centrum har en nyckelroll. Som enhetschef för sjuksköterskor har du det operativa och strategiska ansvaret för medarbetare, ekonomi, verksamhet, resultat och arbetsmiljö. Tillsammans med medarbetarna har du lust och förmåga att leda verksamheten framåt. På ett positivt sätt tillvaratar du medarbetarnas kompetens och engagemang för att skapa delaktighet. Tillsammans tar vi ansvar för att driva och utveckla en kostnadseffektiv verksamhet, där vårdkvalitet och patientsäkerhet är den gemensamma ambitionen. Vår verksamhet står inför nya spännande utmaningar och hos oss får du en viktig roll som enhetschef där du är med och påverkar och formar framtidens hälso- och sjukvård i staden. Du kommer utgå från trevliga och centrala lokaler på Första Långgatan.  I mig, Allex Wennblom Anderén, får du en chef som är en tydlig, entusiastisk och engagerad ledare. Jag är närvarande, inkännande och intresserar mig för medarbetare, kollegor och patienter. Mina medarbetare upplever mig som strukturerad, trygg och stöttande, även i motgång. Jag strävar efter att genom mod, tydlighet och värme ge andra möjlighet att växa.   Om dig  Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och ser gärna att du har erfarenhet av kommunal hälso- och sjukvård. Vidare ser vi det som meriterande om du antingen har chefserfarenhet eller någon form av ledarskapsutbildning. För att lyckas med detta uppdrag krävs det att du är en driven person som skapar engagemang och bygger tillit, att du har en god självkännedom och är trygg i dig själv. Du är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer. Du är mål- och resultatinriktad och ser detaljer i en helhet, samt har en god förmåga att kunna samverka. Vi sätter stor vikt vid personlig lämplighet och att du är pedagogisk och prestigelöst i ditt ledarskap. Du skapar möjlighet för ett positivt utvecklande arbetsklimat och utveckling av verksamheten. Du ser möjligheter och firar framgång. Intervjuer är planerade till den 12/10 och 16/10. Varmt välkommen med din ansökan!   Övrigt Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du:  En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens Trygg anställning Meningsfulla arbetsuppgifter Karriärmöjligheter och kompetensutveckling Heltidsanställning med möjlighet till deltid Goda semestervillkor Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden   Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. På vår hemsida, under Lön, ersättningar och förmåner kan du få mer information om bland annat om löneavtal, lönestatistik och olika förmåner.  Du ansöker via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan.  I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete.  Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt. Om oss Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör i framtidens viktigaste bransch. Hos oss gör du skillnad i vardagen genom att skapa trygghet och glädje för Göteborgs äldre. Vi kombinerar modern teknik med det som aldrig kan automatiseras: värmen i ett äkta möte. Här får du både karriärmöjligheter och ett arbete som betyder något. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Välkommen.

Nu söker vi en vårdenhetschef som vill vara med och leda vår vårdcentral framåt. Med fokus på kvalitet, arbetsmiljö och hållbar utveckling får du möjlighet att navigera i en verksamhet där både arbetssätt och förutsättningar successivt utvecklas. Vårt erbjudande Primärvårdscentrum Östergötland består av 33 regiondrivna vårdcentraler, 4 jourcentraler, Vårdcentrum Finspång, migrationshälsa, barnhälsovårdsenheten, 1177 via telefon och allmänmedicinskt utbildningscentrum. Vi bedriver en bred primärvårdsverksamhet där vi erbjuder vård till alla genom hela livet; nyfödda, barn och ungdomar, vuxna och äldre. Primärvården är navet i hälso- och sjukvården, vår ambition är att primärvården ska vara varje medborgares naturliga och första ingång till hälso- och sjukvård. Vårdcentralen Kungsgatan är en del av Primärvårdscentrum (PVC) i Region Östergötland och ligger centralt i Linköping nära centralstationen i nyrenoverade lokaler. Vår verksamhet består bland annat av läkarmottagning, Barnhälsovårdscentral, samtalsmottagning, dietistmottagning, rehabiliteringssamordnare, distriktssköterske- och sjuksköterskemottagning, undersköterskemottagning samt medicinsk fotvård. Totalt är vi cirka 45 medarbetare och har cirka 13 000 listade patienter. Läs gärna om dina förmåner hos oss, här hittar du även information om bestämmelser gällande lön och ersättningar. Arbetsbeskrivning Som vårdenhetschef har du tillsammans med verksamhetschefen ett ansvar för budget, personal och arbetsmiljö. Tillsammans agerar ni självständigt inom ramen för vårdcentralens uppdrag och riktlinjer. Du ingår i vårdcentralens ledningsgrupp som även består av verksamhetschef och medicinskt ledningsansvarig. Du har en viktig och värdefull roll där du tillsammans med medarbetarna översätter verksamhetens mål i dagligt arbete. Parallellt med rekryteringen av vår nya vårdenhetschef pågår även en rekrytering av verksamhetschef. Detta innebär att du får möjlighet att vara med och forma framtidens ledarskap och utveckling inom verksamheten tillsammans med en ny ledningsgruppskonstellation. Det finns goda möjligheter till kontinuerlig kompetensutveckling och att stärka ditt ledarskap utifrån Region Östergötlands ledarmoduler och ledarskapsprogram. Om du har en utbildning inom hälso- och sjukvård finns möjlighet att kombinera chefsuppdraget med att ha en viss procent av tjänsten i din grundprofession. På så vis får du en bra inblick i verksamheten på vårdcentralen och kan behålla en fot i det patientnära arbetet. Arbetsgrupp Vi är medarbetare med hög kompetens, medarbetare med lång och gedigen erfarenhet blandas med kollegor som är mer nya inom primärvården, en fin mix som bidrar till bra kvalitet och god utveckling. Vi har som mål att alla medarbetare ska trivas på arbetet och är övertygade om att god trivsel märks i mötet med patienten. Vår ambition är att erbjuda alla patienter vård av bästa möjliga kvalitet. Om dig Vi söker dig som har högskoleexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig samt erfarenhet som ledare inom hälso- och sjukvård. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom primärvård och är väl förtrogen med de krav och utmaningar som en vårdcentral ställs inför. Du behärskar god svenska i tal och skrift då arbetsuppgifterna kräver detta. Du har ett tillitsbaserat ledarskap och förmåga att skapa förtroende genom tydlighet, närvaro och lyhördhet. Du ser värdet av ett gemensamt ledarskap för att nå verksamhetens mål och skapa bästa möjliga förutsättningar för medarbetare och verksamhet. Som ledare motiverar du dina medarbetare, skapar engagemang och främjar delaktighet för att driva verksamheten framåt. Du är lugn, stabil och förtroendegivande i ditt arbete – även när tempot är högt eller förutsättningarna förändras i både förvaltande och utvecklande processer. Vidare samarbetar du bra med andra människor, lyssnar och kommunicerar på ett lyhört och tydligt sätt, samtidigt som du har förmåga att sätta dig in i någon annans perspektiv. Du kommer med idéer och nya arbetssätt i arbetsrelaterade frågor och bidrar med ett nytänkande som leder till resultat. Ansökan och anställning Intervjuer planeras att genomföras v. 41-42. Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en hälsodeklaration. Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.