Verksamhetsområde kvinnosjukvård Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Akademiska sjukhuset är ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och samtidigt leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till ca två miljoner människor i mellansverige. Verksamhetsområde kvinnosjukvård omfattar bas-, specialiserad och högspecialiserad gynekologisk och obstetrisk vård. Patienterna kommer framför allt från Region Uppsala, men också från sjukvårdsregion Mellansverige och i vissa fall från hela landet. Verksamhetsområdet består av sektionerna gynekologi och obstetrik. Sektion gynekologi omfattar Gynekologavdelning, Reproduktionsmedicinskt centrum och Gynekologiska specialistmottagningarna inkl. akutmottagning gynekologi. Hos oss vårdas kvinnor i alla åldrar som genomgår utredningar och operationer inom gynekologi och reproduktiv hälsa. Vår abortverksamhet är välutvecklad med stor del medicinska aborter i hemmet och vi gör mindre operativa ingrepp på vår mottagnings-operation. Vi har uppdrag inom nationell högspecialiserad vård för viss avancerad endometrioskirurgi och för delar inom könsdysfori. Vi är ESGO ackrediterad Center of excellence i avancerad ovarial cancerkirurgi och endometrial cancerkirurgi. Vår reproduktionsenhet är certifierad enligt ESHRE för subspecialistutbildning. Gynekologavdelningen har 12 vårdplatser. Nattetid är akutmottagning gynekologi samlokaliserad med avdelningen. Här vårdas patienter med misstänkt eller verifierad cancer samt patienter som utreds och behandlas för andra gynekologiska tillstånd och sjukdomar. Gravida vårdas här till och med graviditetsvecka 21. Avdelningen har cirka 40 medarbetare, inklusive en bemanningskoordinator. Läs mer: Arbeta inom kvinnosjukvården (https://www.akademiska.se/arbeta-hos-oss/arbeta-inom-kvinnosjukvarden/) och Gynekologi (https://www.akademiska.se/vardomrade/gynekologi/). Ditt uppdrag Som avdelningschef har du ansvar för personal, ekonomi och verksamhet. Du leder det dagliga arbetet och driver verksamhetens långsiktiga utveckling tillsammans med medarbetarna. I uppdraget ingår att ta tillvara medarbetarnas kompetens, skapa förutsättningar för delaktighet och utveckling samt arbeta för god kvalitet, patientsäkerhet och effektiva patientflöden. Du samarbetar nära med sektions- och avdelningschefer, både inom sektionen och inom hela verksamhetsområde kvinnosjukvård, och bidrar till helheten över enhetsgränserna. Du ingår i både sektionsledningsgruppen och verksamhetsledningsgruppen. Som verksamhetsnära stöd har du controller och HR-partner knutna till verksamhetsområdet. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska eller barnmorska. Du har intresse för ledarskap och verksamhetsutveckling samt förmåga att leda, samordna och skapa engagemang kring gemensamma mål. Din förmåga kan ha utvecklats genom ett chefsuppdrag, projektledning, samordningsansvar eller andra relevanta erfarenheter. Det är meriterande med erfarenhet av kvinnosjukvård eller slutenvård. Även erfarenhet av personal- eller ekonomiansvar, förbättringsarbete, patientsäkerhetsarbete och utbildningsfrågor är meriterande. Din kompetens Du är samarbetsorienterad och bidrar prestigelöst till gemensamma mål över professions- och enhetsgränser. Du är trygg i ditt ledarskap, står för dina ställningstaganden och skiljer på sak och person. Du arbetar strukturerat och analytiskt, planerar, prioriterar, fattar beslut och följer upp resultat med ett långsiktigt perspektiv. Du kommunicerar tydligt, lyssnar och skapar delaktighet. Du tar tillvara medarbetarnas kompetens och stödjer deras utveckling. Du ser avdelningen som en del av helheten och har intresse för aktiv och patientsäker vård samt utbildning av framtida kollegor. Vid urvalet bedömer vi utbildning, erfarenhet och beskrivna ledarskapsförmågor tillsammans med förmågan att leda, samarbeta och utveckla verksamheten. Vi erbjuder Tjänstgöringsgraden är 100 procent. Chefs- och ledarskapsutbildning erbjuds. Tillträde sker enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Från och med den 1 januari 2025 är tillsvidareanställning standard för chefer inom Region Uppsala. Provanställning kan komma att tillämpas. För interna sökande utan tidigare chefserfarenhet tillämpas ett tidsbegränsat förordnande om tre år. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Gudlaug Sverrisdottir, verksamhetschef, 018-611 98 82 Hanna Wærnér, biträdande verksamhetschef, 018-611 37 05 Ann-Sofie Jonsson, HR-partner, 018-617 47 16 Facklig kontakt nås via växeln, 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan senast den 30 november 2026. Urval och tillsättning kan komma att ske löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Ambulanssjukvården har en unik samhällsfunktion bestående av att dygnet runt arbeta med prehospital akutsjukvård där medarbetarna möter patienter i alla åldrar som drabbats av akut sjukdom eller skada. Ambulanssjukvården är en del av akut omhändertagande i Region Norrbotten som samlar både den väg- och luftburna ambulanssjukvården samt länets akutmottagningar och IVAK-enheter. Ambulansverksamheten finns i länets alla 14 kommuner. Vi söker Vi söker dig som har högskole-/universitetsutbildning inom för tjänsten relevant område eller utbildning som ambulanssjukvårdare. Körkort minst B, god datavana samt god svenska i tal och skrift är också krav för tjänsten. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete i ledande roll och erfarenhet av ambulanssjukvård/akutsjukvård.  Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Du är självgående som gör att du tar ansvar för din uppgift och driver processer vidare samtidigt som du har god samarbetsförmåga, värderar och ser nyttan av samarbete med andra. Du leder, motiverar och samordnar grupper och ditt ledarskap skapar engagemang och delaktighet. Vi ser även att du är strukturerad och har gott omdöme. Det här får du arbeta med Som enhetschef ansvarar du för ambulansstationen i Boden med totalt ca 23 medarbetare som bemannar två dygnsbilar.  I uppdraget ingår ansvar för verksamhet, personal och ekonomi samt ett delegerat arbetsmiljöansvar. I arbetet ingår kontakter med övriga verksamheter inom Region Norrbotten såväl som med externa samarbetspartners. Du är direkt underställd verksamhetschefen för ambulanssjukvården och du ingår i dess ledningsgrupp, där du förväntas bidra till hela verksamhetens utveckling och måluppfyllelse. Du har ett nära samarbete med enhetschef för ambulansstationen i Luleå  samt med enhetscheferna för övriga ambulansstationer i länet. Du kommer vara delaktig i att bygga framtidens ambulanssjukvård. Det här erbjuder vi dig - Ett spännande och utvecklande arbete i en dynamisk miljö - Strukturerad introduktion och kontinuerlig kompetensutveckling efter ditt behov - Interna utbildningar - Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård - Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag - Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling Information om tjänsten Tillsvidareanställning på heltid med arbetstid dagtid. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.  Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla. Välkommen med din ansökan! Region Norrbotten arbetar för norrbottningarnas bästa. Vi är ca 7 000 medarbetare som har ansvar för att trygga och utveckla vården och livet i vår fjärdedel av Sverige. Hos oss får du växa och verkligen känna att du gör skillnad. Tillsammans tar vi ansvar för Norrbotten.

NU-sjukvården är en del av Västra Götalandsregionen och är ett av Sveriges större länssjukhus. Vi finns på NÄL (Norra Älvsborgs Länssjukhus) i Trollhättan och Uddevalla sjukhus. Sjukhusets upptagningsområde omfattar 280 000 invånare. Tillsammans är vi cirka 5 000 medarbetare som varje dag arbetar för att ge god och säker specialistsjukvård. Vi finns på västkusten och vårt område erbjuder en varierad natur med både hav, berg, skog och sjö. Om oss Verksamheten omfattar två vårdavdelningar, hjärtintensivvårdsplatser, pacemaker- och PCI-verksamhet samt hjärtmottagningar på NÄL och Uddevalla. På avdelningarna bedrivs specialiserad hjärtsjukvård med bl.a. vård av akut hjärtinfarkt, vård av arytmier, hjärtsvikt och strukturella hjärtfel. På hjärtmottagningarna bedrivs en omfattande öppenvårdsverksamhet med läkarbesök, sjuksköterskebesök, ultraljudsundersökningar, elkonverteringar, kranskärlsröntgen och pacemakeroperationer. Vi har bakjourslinje för kardiologi och PCI. Primärjourslinjen är gemensam för internmedicinska specialiteter, ansvaret för denna ligger på annan chef men de läkare som ännu inte är bakjourer deltar i jourlinjen. Arbetsuppgifter Du är närmsta chef för våra överläkare, specialistläkare och ST-läkare, vilket innebär ett samlat ansvar för personal, patientnytta, arbetsmiljö och ekonomi. I nuläget finns behov av bemanningsläkare vilket också ingår i uppdraget. Du ingår i verksamhetsledning och arbetar nära verksamhetschef och vårdenhetschefer. Som stöd finns förutom chefskollegor även studierektor för ST-läkare, schemaläggare/verksamhetssekreterare och utvecklings- och patientsäkerhetssamordnare (UPS). I rollen som enhetschef kommer du bland annat att: Leda, planera och utveckla läkargruppen utifrån verksamhetens mål och uppdrag. Driva och utveckla strukturerade arbetssätt, processer och rutiner som stärker kvalitet, effektivitet och kontinuitet. Arbeta aktivt för att skapa en god organisatorisk och social arbetsmiljö genom att identifiera och genomföra åtgärder som stärker trivsel och engagemang . Ansvara för långsiktig kompetensförsörjning genom strategisk rekrytering, introduktion, kompetensutveckling och successionplanering. Säkerställa en hållbar bemanningsplanering och minska beroendet av externa resurser. Följa upp verksamhetens resultat inom personal-, arbetsmiljö- och ekonomiområdet. Uppdraget innebär att utveckla och säkerställa en tydlig och välfungerande verksamhetsplanering, stärka arbetsmiljö och skapa förutsättningar för en långsiktigt hållbar kompetensförsörjning. Du arbetar nära medicinskt ansvariga läkare, studierektorer och övriga professioner för att skapa goda förutsättningar för både verksamheten och medarbetarna. Vi arbetar utifrån ett tillitsbaserat förhållningssätt där delaktighet, ansvarstagande och samverkan är centrala delar i ledarskapet. Vi tror att goda resultat skapas genom engagerade medarbetare, tydliga mål och ett ledarskap som ger människor rätt förutsättningar att lyckas. Kvalifikationer Vi söker dig som har högskole- eller universitetsexamen inom hälso- och sjukvård eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Det är meriterande om du är läkare. Chefserfarenhet inom hälso- och sjukvård är också fördelaktigt liksom annan ledande befattning. Personliga egenskaper Du är: trygg, tydlig och förtroendeingivande i ditt ledarskap modig och handlingskraftig med förmåga att driva förändring strukturerad och uthållig i utvecklings- och förbättringsarbete kommunikativ och skicklig på att skapa engagemang och delaktighet analytisk med förmåga att se långsiktiga behov och lösningar relationsskapande samtidigt som du vågar ställa krav och följa upp resultat Som chef har du förmåga att driva förändring och skapa struktur i en komplex verksamhet. Med din drivkraft, tydlighet och uthållighet testar du nya arbetssätt samt bidrar till förändring när det skapar värde och konkreta resultat. Du bygger tillitsfulla relationer och har förmåga att fatta beslut även när alla svar inte finns på plats.  Övrigt Uppdraget bedöms motsvara ca 50% av en heltid. Övrig tid kombineras med kliniskt arbete utifrån din kompetens. Detta kan komma att justeras utifrån behov. Intervjuer kommer genomföras den 24 november på plats på NÄL. Arbetspsykologisk testning kan komma bli en del av rekryteringsprocessen. De är planerade till förmiddag 3 december.  Välkommen med din ansökan! Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kan komma att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen före anställning. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Välkommen till Sundsvalls kommun! Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på. Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden. Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan? Din nya arbetsplats Vård och omsorgsförvaltningen i Sundsvalls kommun strävar efter att sätta medborgarnas behov i centrum och att skapa en arbetsplats där målet är att förbättra livskvalitén för våra invånare.  Inom Hälso- och sjukvård arbetar vi för att ge våra medborgare en rättvis och rätt vård till alla oavsett var man befinner sig. I kommunen finns sex geografiska områden där hälso- och sjukvård i hemmet i ordinärt boende samt hälso- och sjukvård på särskilda boenden genomförs. Personalansvaret omfattas av 28 medarbetare där professionerna är sjuksköterska och distriktssköterska. Vi söker nu en enhetschef till område Nord. Så här bidrar du i rollen som enhetschef Som enhetschef ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp verksamheten utifrån gällande lagstiftning, ekonomiska ramar och uppsatta mål. I uppdraget ingår personal- och budgetansvar samt att säkerställa hög kvalitet, god patientsäkerhet och effektiv resursanvändning. Verksamheterna möter patienter med komplexa och ibland medicinskt avancerade behov, vilket ställer höga krav på kvalitet, samverkan och kontinuerlig utveckling. Du driver förbättringsarbete och skapar förutsättningar för att verksamheten ska möta både dagens och framtidens behov. Med ett tillitsbaserat ledarskap främjar du engagemang och delaktighet och skapar en hållbar arbetsmiljö där medarbetarna har goda förutsättningar att nå verksamhetens mål. Du rapporterar till verksamhetschef och ingår i ledningsgruppen för verksamhetsområdet tillsammans med övriga enhetschefer. Tillsammans arbetar ni för att utveckla och stärka vård- och omsorgsverksamheten samt främja samverkan mellan enheter och verksamheter.  I uppdraget ingår även att: driva och implementera utvecklings- och förändringsarbete bidra till ett tvärprofessionellt arbetssätt och en helhetssyn i organisationen. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med flera års erfarenhet inom yrket. Specialistutbildning till distriktssköterska eller äldrevårdssköterska är meriterande. Du har god förståelse för hälso- och sjukvårdens uppdrag och känner dig trygg i att navigera i en verksamhet där kvalitet, samverkan och utveckling står i fokus. Erfarenhet från kommunal hälso- och sjukvård, hemsjukvård eller specialistvård är meriterande. Har du även erfarenhet av arbetsledning, verksamhetsutveckling, förändringsarbete samt personal- och budgetansvar är det en fördel. Vi ser även positivt på erfarenhet från offentlig verksamhet. Du har god digital vana, kommunicerar väl på svenska i både tal och skrift samt har B-körkort. Du är en trygg och engagerad ledare som skapar delaktighet och motivation och driver verksamheten mot goda resultat. Med tydlig kommunikation och ett utvecklingsinriktat arbetssätt skapar du förtroende, främjar samverkan och tar tillvara andras kompetens. Du har förmåga att anpassa dig till förändrade förutsättningar och ser till verksamhetens helhet i en föränderlig miljö. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Bra att veta Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se Kollektivavtal: HÖK-OFR-AKV Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner Du kan ha möjlighet att få ett flyttbidrag på 30 000 kr om du i samband med anställningen flyttar till Västernorrlands län. Mer information om villkor för flyttbidrag hittar du på vår webb-sida under lediga jobb och kommunen som arbetsgivare, https://sundsvall.se Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/ Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst// Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid. I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons. Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Om oss Sjukhusen i väster består av Alingsås lasarett, Angereds närsjukhus, Högsbo närsjukhus och Kungälvs sjukhus. Tillsammans är vi cirka 3 150 medarbetare som varje dag bidrar till en trygg och tillgänglig hälso- och sjukvård. Våra fyra sjukhus har olika uppdrag och förutsättningar, vilket gör vårt arbete både varierat och utvecklande. HR har en viktig roll i att skapa goda förutsättningar för våra chefer att leda och utveckla sina verksamheter. Ditt uppdrag Som enhetschef för HR leder du ett tiotal kunniga och engagerade HR-specialister som arbetar brett inom HR-området och nära verksamhetens chefer. Du har ett samlat ansvar för enhetens verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. En viktig del av ditt uppdrag är att fortsätta utveckla gruppen och skapa förutsättningar för medarbetarna att växa, både individuellt och tillsammans. Med medarbetare placerade vid flera sjukhustomter skapar du genom ett närvarande, tydligt och coachande ledarskap sammanhållning, trygghet och engagemang över geografiska gränser. Du leder, fördelar och prioriterar arbetet och säkerställer ett professionellt och tillgängligt HR-stöd utifrån verksamhetens behov. Med din breda HR-kompetens är du ett kvalificerat stöd för dina medarbetare och kan vid behov själv bidra i komplexa frågor och strategiskt HR-arbete. Du har också en viktig roll i att skapa en stark koppling mellan det operativa och strategiska HR-arbetet. I nära samarbete med HR-strateger och HR-chef bidrar du till att utveckla gemensamma arbetssätt, stärka samarbetet och omsätta regionala HR-processer och strategiska inriktningar till ett ändamålsenligt stöd för verksamheten. Vem söker vi? Vi söker dig som har en gedigen bakgrund inom HR och ett stort engagemang för ledarskap och verksamhetsutveckling. Vi vill att du har: Akademisk utbildning inom HR eller personalvetenskap, alternativt annan relevant akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Lång och gedigen erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, både operativt och strategiskt. Erfarenhet av chefsuppdrag med verksamhets-, ekonomi- och personalansvar. God kunskap om och erfarenhet av Västra Götalandsregionens HR-processer. Erfarenhet av HR-arbete inom offentlig sektor samt av att leda utvecklings- och förändringsarbete. Det är meriterande om du har erfarenhet av HR-arbete inom hälso- och sjukvården och av att leda kvalificerade HR-medarbetare. Ditt ledarskap är avgörande för att lyckas i rollen Du är en trygg, närvarande och tydlig ledare som har förmågan att skapa tillit, engagemang och delaktighet. Du tycker om att utveckla människor, är lyhörd och coachande samtidigt som du är beslutsför och tydlig med förväntningar och prioriteringar. Du har ett helhetsperspektiv, bygger goda relationer och trivs med att samarbeta över gränser. Med utvecklingsvilja och god verksamhetsförståelse bidrar du till att utveckla både medarbetare och arbetssätt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vad erbjuder vi? Hos oss får du ett meningsfullt och utvecklande chefsuppdrag där du får möjlighet att göra verklig skillnad. Du får leda en grupp kunniga och engagerade HR-specialister med stor vilja att utvecklas och bidra till verksamheten. Du blir en del av en organisation med stor bredd och komplexitet, där du får arbeta nära verksamhetens vardag och samtidigt bidra till utvecklingen av HR i ett större sammanhang. Här finns möjlighet att påverka, utveckla samarbeten och tillsammans med dina kollegor forma ett HR-stöd som möter både dagens och morgondagens behov. Tjänsten är placerad vid något av våra fyra sjukhus. I uppdraget ingår arbete vid samtliga sjukhus samt deltagande i regionala sammanhang. Vill du vara med och utveckla både människor och HR-arbetet inom Sjukhusen i väster? Varmt välkommen med din ansökan! Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

NU-sjukvården är en del av Västra Götalandsregionen och är ett av Sveriges större länssjukhus. Vi finns på NÄL (Norra Älvsborgs Länssjukhus) i Trollhättan och Uddevalla sjukhus. Sjukhusets upptagningsområde omfattar 280 000 invånare. Tillsammans är vi cirka 5 000 medarbetare som varje dag arbetar för att ge god och säker specialistsjukvård. Vi finns på västkusten och vårt område erbjuder en varierad natur med både hav, berg, skog och sjö. Vill du leda en verksamhet där varje beslut gör skillnad – på riktigt? Vi söker en trygg och utvecklingsorienterad ambulanschef som vill leda, stärka och utveckla vår ambulansverksamhet tillsammans med engagerade medarbetare och kollegor. Hos oss får du ett uppdrag där operativ vardag möter strategiskt utvecklingsarbete. Du blir en nyckelperson i arbetet med att skapa framtidens prehospitala vård – med patienten, medarbetarna och kvaliteten i fokus. Om verksamheten Ambulansverksamheten inom NU-sjukvården bedriver avancerad prehospital sjukvård i ett geografiskt område som omfattar både stad, landsbygd och kust. Ambulansverksamhetens cirka 300 medarbetare genomför omkring 50 000 uppdrag per år. Arbetet utförs med hjälp av ambulanser, bedömningsbilar och liggande sjuktransportfordon som utgår från strategiskt placerade stationer. Du leder en verksamhet med engagerade och kompetenta medarbetare där samarbete, professionalism och utveckling står i centrum. Ditt uppdrag Som vårdenhetschef i ambulansen har du ett helhetsansvar för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö. Du leder verksamheten med tydlighet, tillit och närvaro och skapar förutsättningar för både hög kvalitet i uppdraget och ett hållbart arbetsliv för medarbetarna. I rollen ingår att: leda, planera och utveckla verksamheten utifrån uppdrag och behov skapa goda förutsättningar för medarbetare att växa och lyckas i sina uppdrag driva förbättrings- och utvecklingsarbete tillsammans med verksamheten bidra till samverkan både inom och utanför organisationen arbeta långsiktigt med kompetensförsörjning, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling ingå i verksamhetens ledningsgrupp och bidra till helheten inom NU-sjukvården Du kliver in i verksamheten i en tid präglad av utveckling och förändring, där både ledningsstruktur och arbetssätt vidareutvecklas för att stärka verksamheten långsiktigt. Vi söker därför dig som trivs med att leda i förändring och som ser möjligheter i utvecklingsarbete. Vi söker dig som ser värdet i ett nära och coachande ledarskap och som samtidigt har förmåga att fatta beslut och skapa riktning i en komplex och föränderlig verksamhet. Kvalifikationer Du är en trygg och tydlig ledare med god förmåga att skapa engagemang, delaktighet och tillit. Du har ett strukturerat arbetssätt, god analytisk förmåga och kan växla mellan operativa frågor och strategiskt perspektiv. Vi ser gärna att du: har erfarenhet av ledarskap och gärna erfarenhet av att leda större arbetsgrupper har erfarenhet från hälso- och sjukvård, gärna ambulansverksamhet eller akutsjukvård är kommunikativ, lyhörd och förtroendeingivande har god samarbetsförmåga arbetar för gemensamma mål trivs i förändrings- och utvecklingsarbete har förmåga att prioritera och fatta beslut även i komplexa situationer Meriterande är erfarenhet av: schemasystemet Tessa löne- och schemahantering i Heroma av processarbete eller arbete i projektform  Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Ett meningsfullt och utvecklande chefsuppdrag i en verksamhet med hög kompetens, starkt engagemang och ett viktigt samhällsuppdrag. Du blir en del av en organisation där utveckling, samarbete och förbättringsarbete är en naturlig del av vardagen – och där du får möjlighet att påverka framtidens ambulanssjukvård. Övrigt Intervjuer kommer att hållas den 19:e november.  Välkommen med din ansökan! Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kan komma att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen före anställning. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Verksamhetsområde blod- och tumörsjukdomar Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Verksamhetsområde Blod- och tumörsjukdomar (BOT) bedriver högspecialiserad vård, forskning och utbildning inom cancerområdet. Verksamheten omfattar onkologi, inklusive strålbehandling, hematologi, onkologisk endokrinologi samt en klinisk forsknings- och utvecklingsenhet. Vi har en stark forskningsprofil med många pågående kliniska studier och är ackrediterade som Comprehensive Cancer Centre enligt OECI kriterier. BOT administration ger verksamhetsövergripande stöd till verksamhetsområdets ledning och sektioner. Enheten består av fem medarbetare med uppdrag inom bland annat sektionsadministration och forskningsadministration. Ditt uppdrag Vi söker en verksamhetsadministratör med uppdrag som biträdande avdelningschef. Rollen kombinerar kvalificerat administrativt stöd till verksamhetsområdets ledning med chefsansvar för den administrativa enheten. Du får en central roll nära verksamhetsledningen, där du bidrar till att skapa struktur, utveckla arbetssätt och säkerställa att administrationen möter verksamhetens behov. I uppdraget som verksamhetsadministratör ingår bland annat att: • Ge kvalificerat administrativt stöd till verksamhetschef och biträdande verksamhetschefer. • Samordna kalendrar, möten och verksamhetsövergripande ärenden samt förbereda ledningsmöten, ta fram beslutsunderlag och presentationer, dokumentera och följa upp beslut. • Samordna och sprida ledningsinformation inom verksamhetsområdet. • Stödja verksamhetsledningen i personal-, bemannings- och ekonomiadministration. • Hantera fakturor, beställningar och dokument- och ärendehantering, inklusive diarieföring och arkivering. • Samordna och handlägga patientärenden, exempelvis patientklagomål och patientnämndsärenden, i samverkan med berörda funktioner. I uppdraget som biträdande avdelningschef ingår att: • Leda, fördela och prioritera arbetet inom den administrativa enheten. • Tydliggöra uppdrag, ansvar och gemensamma arbetssätt. • Ansvara för medarbetarnas utveckling, bland annat genom medarbetarsamtal och löpande uppföljning. • Hantera personalärenden och rehabiliteringsfrågor inom ramen för chefsuppdraget. • Bidra till kompetensförsörjning, bemanningsplanering och en god arbetsmiljö. • Samordna resurser och arbetsuppgifter utifrån verksamhetens behov och ekonomiska ramar. • Driva förbättringsarbete och utveckla administrativa processer i dialog med verksamhetsledningen. Dina kvalifikationer Krav: • Utbildning inom administration, vård och omsorg eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. • Flera års erfarenhet av kvalificerat administrativt arbete. • Erfarenhet av chefs- eller ledningsstöd i en större och komplex organisation. • Erfarenhet av att samordna möten, ärenden och administrativa processer. • Mycket goda kunskaper i Microsoft 365. • Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. • Förståelse för dokument- och informationshantering. Meriterande: • Erfarenhet av verksamhetsutveckling. • Kunskaper i Region Uppsalas administrativa system, exempelvis Heroma, Agresso, Public 360 och SharePoint. Din kompetens Du är en trygg och tydlig ledare som skapar struktur, engagemang och goda förutsättningar för samarbete. Du ser både medarbetarnas och verksamhetens behov och kan omsätta dem i tydliga prioriteringar och fungerande arbetssätt. Du arbetar självständigt, tar initiativ och fattar beslut inom ditt ansvarsområde. Du är lösningsorienterad och har förmåga att prioritera när flera frågor behöver hanteras samtidigt. Samtidigt är du lyhörd, prestigelös och har lätt för att samarbeta med olika professioner och funktioner. Du är noggrann, har hög integritet och hanterar information med gott omdöme och respekt för sekretess. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din förmåga att kombinera kvalificerat administrativt arbete med ett tydligt och utvecklingsinriktat ledarskap. Vi erbjuder Vi erbjuder ett vikariat på heltid i ett år med tillträde enligt överenskommelse. Hos oss får du en central roll i en högspecialiserad och forskningsintensiv verksamhet, med möjlighet att påverka och utveckla det administrativa stödet i nära samarbete med verksamhetsledningen. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Tillförordnad verksamhetschef Michael Bergqvist, 018-617 47 46. Verksamhetsadministratör/biträdande avdelningschef Linnea Foo, 018-611 45 24. Fackliga representanter nås via Akademiska sjukhusets växel, 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom! Vård- och omsorgsförvaltningens ansvar är att ge vård, omsorg och stöd till äldre och personer med funktionsnedsättning samt ge stöd till deras anhöriga. Vårt mål är att med medborgarens fokus ge goda förutsättningar till en självständig, stimulerande och trygg livssituation - dygnet runt. Vi är 2 500 medarbetare som i våra olika funktioner ger stöd och omsorg till de medborgare som behöver det. Tjänsten och arbetsuppgifterna Det här är en chefstjänst för sjuksköterskeenheten inom verksamhetsområdet hälsa och aktivitet. I rollen som enhetschef ansvarar du för att leda sjuksköterskeenheten, där medarbetarna utför hälso- och sjukvårdsinsatser på uppdrag i andra verksamheter, såsom LSS-boenden och äldreomsorg. Du verkar i en kontext där samverkan är central och där du behöver skapa struktur och tydlighet i ett uppdrag som sträcker sig över flera verksamhetsområden. Ditt uppdrag är att leda enheten med fokus på personal, arbetsmiljö och verksamhetens mål. Du säkerställer att medarbetarna har rätt förutsättningar att utföra sitt arbete, samtidigt som du ansvarar för att verksamheten bedrivs enligt lagstiftning, uppdrag och politiska mål. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: leda, fördela och följa upp arbetet inom sjuksköterskeenheten ha personalansvar och arbeta med medarbetarnas utveckling, stöd och förutsättningar i uppdraget ansvara för arbetsmiljöarbetet och säkerställa en hållbar arbetsmiljö ha budgetansvar och följa upp verksamhetens resultat i relation till mål och uppdrag säkerställa att verksamheten bedrivs enligt gällande lagstiftning och politiska mål samverka med andra verksamheter där enheten utför uppdrag driva utveckling av arbetssätt kopplat till kvalitet, digitalisering och teamsamverkan. I ditt ledarskap skapar du struktur, tydlighet och riktning för medarbetarna. Du arbetar nära verksamheten och säkerställer att medarbetarna får det stöd de behöver för att utföra sitt uppdrag med kvalitet och patientsäkerhet. Enheten är en del av en större helhet där uppdraget är behovsstyrt och påverkas av förändrade vårdbehov. Du har en viktig roll i att omsätta verksamhetens mål till praktiskt genomförande och bidra till utveckling som möter framtidens krav på vård och omsorg. Vi erbjuder dig Du blir en del av sjuksköterskeenheten inom verksamhetsområdet hälsa och aktivitet, där du ingår i en ledningsgrupp tillsammans med fem enhetschefer och två ambulerande chefer. Här arbetar ni nära varandra i ledarskapet och tillsammans med närliggande systerenheter för att stärka patientsäkerheten och bidra med hälso- och sjukvårdskompetens i hela förvaltningen. Uppdraget präglas av samverkan, där ni arbetar över verksamhetsgränserna för att möta medborgarnas behov och skapa en sammanhållen vård och omsorg. Hos oss får du ett uppdrag där du är med och utvecklar arbetssätt och stärker samarbete mellan verksamheter. Du har möjlighet att utvecklas i ditt ledarskap i en kontext där samverkan, kvalitet och utveckling står i fokus, och där du tillsammans med andra chefer bidrar till att forma framtidens hälso- och sjukvård i kommunen. Du som söker till oss Du är legitimerad sjuksköterska och har flerårig erfarenhet av kliniskt arbete. Du har erfarenhet av chefskap och har haft ett helhetsansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och budget. Övriga krav: Erfarenhet av att samverka med andra verksamheter eller funktioner. Erfarenhet av att arbeta i en verksamhet som styrs av lagkrav och uppsatta mål. Erfarenhet av att upprätta verksamhetsberättelser utifrån krav på kvalitet. Erfarenhet av att genomföra egenkontroller inom verksamhet Vi ser det som meriterande om du har: Erfarenhet av kommunal hälso- och sjukvård. Erfarenhet av liknande roll i kommunal sektor. Genomgått ledarskapsutbildning. Vidareutbildning inom exempelvis distriktssköterska, geriatrik eller psykiatri. Erfarenhet av strategiskt arbete med kompetensförsörjning. I rollen som enhetschef behöver du vara strukturerad och resultatorienterad för att kunna leda en verksamhet som pågår dygnet runt och där uppdraget utförs i flera olika verksamheter. Du planerar, prioriterar och följer upp arbetet på ett sätt som skapar tydlighet för medarbetarna och säkerställer att verksamheten når uppsatta mål. Du har ett tydligt fokus på resultat, där du kopplar samman verksamhetens resurser med krav på kvalitet, patientsäkerhet och de mål som styr verksamheten. Du är samarbetsorienterad och analytisk i ditt arbetssätt. Eftersom enheten arbetar på uppdrag i andra verksamheter behöver du aktivt bygga och upprätthålla samarbeten över organisatoriska gränser. Du analyserar verksamhetens behov, följer upp resultat och identifierar vad som behöver utvecklas, och omsätter det i konkreta åtgärder. Genom ditt sätt att arbeta skapar du förutsättningar för både en fungerande vardag i verksamheten och en långsiktig utveckling. För tjänster på Vård- och omsorgsförvaltningen i Botkyrka kommun kommer du som blivande medarbetare att genomgå en bakgrundskontroll. Läs mer om bakgrundskontroller här: https://www.botkyrka.se/bakgrundskontroll

Vill du vara med och utveckla framtidens äldreomsorg och samtidigt leda och inspirera medarbetare i deras viktiga arbete? Nu söker vi en trygg och engagerad enhetschef till Ängsbacken. Här får du möjlighet att göra skillnad varje dag, tillsammans med kompetenta kollegor och med omsorgstagarnas bästa i fokus. Om arbetsplatsen Som ledare i Sandvikens kommun är du varje dag med och formar vår gemensamma framtid. I ditt arbete får du möjlighet att möta människor och uppleva glädjen i att göra skillnad. Ditt ledarskap präglas av mod, tydlighet och nyfikenhet. Tillsammans bidrar vi till välfärd för Sandvikens cirka 39 000 invånare. Omsorgsförvaltningen har cirka 1 300 medarbetare och omfattar fem verksamhetsområden: ordinärt boende, särskilt boende, LSS/socialpsykiatri, hälso- och sjukvård samt ledningsstöd. Tillsammans arbetar verksamheterna för att skapa trygghet, kvalitet och god omsorg för kommunens invånare. Ängsbacken är en del av verksamhetsområdet särskilt boende. Här får du arbeta i en stabil och välfungerande verksamhet med gott rykte, erfarna chefskollegor och goda förutsättningar att lyckas i ditt uppdrag. Du är en av tre enhetschefer i huset, vilket innebär ett nära samarbete där ni stöttar varandra, delar erfarenheter och tillsammans bidrar till verksamhetens utveckling. Ditt uppdrag Som enhetschef på Ängsbacken har du ett helhetsansvar för verksamheten med ansvar för personal, arbetsmiljö, budget och kvalitet. Du leder en arbetsgrupp med drygt 40 medarbetare,  som varje dag arbetar för att ge omsorgstagarna en trygg och kvalitativ omsorg. I ditt uppdrag kombinerar du ett närvarande och operativt ledarskap med ett långsiktigt utvecklingsarbete. Du skapar tydlighet kring mål, förväntningar och arbetssätt, samtidigt som du ger medarbetarna förutsättningar att ta ansvar och utvecklas i sina roller. Du arbetar både självständigt och tillsammans med dina chefskollegor. Samarbetet med legitimerad personal, såsom sjuksköterskor och fysioterapeuter, är en viktig del av uppdraget för att säkerställa en god och sammanhållen omsorg. Du rapporterar till verksamhetschef och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp. Tillsammans med övriga chefer bidrar du till att omsätta verksamhetens mål i praktiken, följa upp resultat och driva förbättringar som stärker kvaliteten för omsorgstagarna. Vem söker vi? Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med ett genuint engagemang för äldreomsorgen. Du har förmåga att skapa förtroende, motivera medarbetare och bygga goda relationer. Du vågar fatta beslut, är lyhörd för verksamhetens behov och har samtidigt förmågan att se helheten. Du trivs i en roll där du behöver växla mellan operativa frågor och långsiktig planering. Med ett strukturerat och lösningsorienterat arbetssätt tar du dig an utmaningar och ser möjligheter till utveckling. Du har lätt för att samarbeta och ser värdet av att arbeta tillsammans med andra för att nå gemensamma mål. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Högskoleutbildning inom ett område som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Erfarenhet av ledarskap, exempelvis genom personalansvar eller annat tydligt ledande ansvar. God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Meriterande är erfarenhet av politiskt styrd organisation. Vi erbjuder dig Hos Sandvikens kommun får du ett meningsfullt uppdrag där ditt ledarskap bidrar till en viktig samhällsfunktion. Du blir en del av ett sammanhang med erfarna chefskollegor, nära samarbete och goda möjligheter att utvecklas tillsammans med andra. Som medarbetare i Sandvikens kommun erbjuds du bland annat: Möjlighet till semesterväxling. Friskvårdsbidrag och hälsofrämjande aktiviteter. Extra semesterdagar från det år du fyller 40 respektive 50 år. Möjlighet att delta i personal- och fritidsföreningen Pulsen. Varmt välkommen med din ansökan! När du ansökt I den här rekryteringen samarbetar Sandvikens kommun med OnePartnerGroup. Urval kommer att ske löpande. Du kommer kort efter din ansökan få svara på frågor från vår AI-assistent. Har du frågor om tjänsten eller processen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult på OnePartnerGroup. Är du redo att ta nästa steg i din ledarskapskarriär och göra skillnad för både medarbetare och de personer de vårdar? Välkommen med din ansökan!

Verksamhetsområde kvinnosjukvård Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vi söker dig som är legitimerad barnmorska och vill arbeta som biträdande avdelningschef hos oss på förlossningen! Vår verksamhet Obstetriken är en sektion inom verksamhetsområde kvinnosjukvård. Sektionen innefattar förlossningsavdelningen, BB-avdelningen samt obstetriska specialistmottagningarna. Hos oss föder ca 3800 kvinnor barn per år och vi bedriver en aktiv BB-vård både på sjukhuset och i hemmet. Obstetriska specialistmottagningarna består av sju mottagningar som tillsammans har ca 25 000 besök per år. Obstetrikens verksamhet växer och vi behöver nu utöka vår ledningsgrupp med ytterligare en biträdande avdelningschef. Ditt uppdrag Som biträdande avdelningschef är du underställd avdelningschef. Du är driftsansvarig på enheten och närmaste chef för ca 25 medarbetare. I uppdraget ingår bl.a. att arbetsleda, koordinera, hålla utbildningsdagar, medarbetarsamtal och rehabiliteringssamtal. Vi har ett tätt samarbete med övriga enheter inom sektionen och du blir en viktig del i obstetrikens ledningsgrupp. Vidare är du delaktig och medverkar i framtagning av avdelningens mål och vision med patientflöde- och säkerhetsarbete samt arbetsmiljöfrågor. Eftersom Akademiska sjukhuset är ett universitetssjukhus med uppdrag att bedriva sjukvård och forskning får du också möjligheten att vara med och utveckla vården för våra patienter. Dina kvalifikationer Du är legitimerad barnmorska med erfarenhet av obstetrisk vård. Då ledningsgruppen är gemensam för BB, förlossning och obstetriska specialistmottagningarna och vi arbetar aktivt för en sammanhållen obstetrik, är det viktigt att ha övergripande intresse inom området. Din kompetens Du har förmågan att samarbeta, inspirera till förändring och utveckling och är en god teamledare som skapar delaktighet och engagemang i din grupp. Du är tydlig i ditt ledarskap, där din uppgift är att vara drivande och motiverande på avdelningen samt att tillvarata dina medarbetares idéer och visa uppskattning. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och vi ser gärna att du har ytterligare formell kompetens. Vi erbjuder Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning som barnmorska på heltid samt ett tidsbegränsat förordnande som biträdande avdelningschef på tre år. Tjänsten är fördelad på 50% chefsuppdrag och 50% kliniskt arbete. Chefs- och ledarskapskurser kommer att erbjudas. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Avdelningschef Karin Ettemo, 018-617 02 53 Facklig kontakt nås via växeln, 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.