Har du erfarenhet av laboratoriearbete samt brinner för att vidareutveckla din arbetsplats genom att skapa engagemang och delaktighet hos medarbetare och kollegor? I så fall kan det vara dig vi letar efter då vi nu söker totalt tre enhetschefer till Klinisk mikrobiologi. Du erbjuds få arbetsleda medarbetare som utför mikrobiologisk diagnostik, både specialanalyser samt storskalig analysverksamhet dygnet runt få mycket goda möjligheter till ett stimulerande och utvecklande arbete i en dynamisk och föränderlig verksamhet i nära samarbete med medarbetare samt övriga enhetschefer  ingå i en stor arbetsgrupp med många olika professioner som alla har viljan att leda vårt laboratorium framåt ingå i sektionens ledningsgrupp Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset får du självklart ta del av de förmåner som vi erbjuder. Läs mer här. Om tjänsten Klinisk mikrobiologi i Solna är indelat i två sektioner, bakteriologi och virologi, och vi söker en enhetschef till den bakteriologiska sektionen och två enhetschefer till den virologiska sektionen. Diagnostik inom bakteriologi, enhet 1-3: Odling, art- och resistensstämning inkl viss molekylärdiagnostik samt sekvensering på patientprover med frågeställningar inom bakteriologi, mykobakteriologi, parasitologi samt mykologi. Diagnostik inom virologi, enhet 1: Molekylärdiagnostik samt sekvensering på patientprover med frågeställningar inom virologi, bakteriologi, parasitologi samt mykologi. Diagnostik inom virologi, enhet 2: Serologisk diagnostik genom påvisande av antikroppar och antigen på patientprover med frågeställningar inom virologi, bakteriologi samt parasitologi. Som enhetschef på Klinisk mikrobiologi har du personalansvar för cirka 20 medarbetare (laborerande personal). Du kommer att ha fullt ansvar för denna grupp inklusive arbetsmiljö (fysisk/psykosocial), rekrytering, lönesättning, medarbetarsamtal, ekonomi, miljö och kvalitetsarbete.  Som enhetschef på bakteriologiska laboratoriet i Solna kommer du att ha ett delat ledarskap tillsammans med befintliga enhetschefer inom sektionens tre enheter. Den laborerande gruppen arbetar dag, kväll och helg inom enheten. Som enhetschef på virologiska laboratoriet i Solna har du ett nära samarbete med enhetschefskollegan på den andra enheten. De laborerande grupperna arbetar i huvudsak dag, men viss helgtjänstgöring ingår. Vi söker dig som Leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra. Skapar engagemang och delaktighet.  Är trygg, stabil och har självinsikt. Du ser relationer i sina rätta perspektiv, skiljer på det personliga och professionella samt förhåller dig på ett sätt som är anpassat till situationen. Arbetar bra med andra människor. Relaterar sig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Kommer med idéer och nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor. Du har ett nytänkande som kan omsättas i praktiken och leder till resultat. Har god förståelse för hur personer tar till sig kunskap och människors olika förutsättningar samt anpassar ditt sätt att förmedla budskap till mottagaren. Kvalifikationer Krav: Kandidatexamen inom relevant område. Mycket goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift, eftersom kommunikationen sker på svenska. Meriterande: Erfarenhet av arbete inom klinisk laboratorieverksamhet. Erfarenhet av att vara chef eller ledare med personalansvar. Ansökan I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. Om du uppfyller tjänstens kvalifikationer kommer du att få en inbjudan till att utföra tester. Länken skickas normalt första dagen efter ansökningstidens slut du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna. Urvalsprocessen påbörjas först efter att testerna är genomförda. Din ansökan inte är komplett förrän du genomfört testerna. För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla: 1. CV 2. Personligt brev 3. Genomförda tester (MAP och Matrigma) 4. Övriga bilagor (bilagor bifogas i förekommande fall) - Yrkesexamen Provanställning kan komma att tillämpas i denna rekrytering. Varmt välkommen med din ansökan – Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Läs mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/ Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på https://www.karolinska.se/ och följ oss på sociala medier!

Här i Falkenbergs kommun kan du göra stor skillnad. Vårt jobb är att erbjuda god kommunal service i livets alla skeden. Vi är också med och utvecklar Falkenberg som plats. Vår vision är att vi växer för en hållbar framtid. Boken och Berguven är särskilda boende med placering i Västra gärdet och Falkagård i centrala Falkenberg. Boken har 60 lägenheter fördelade på 3 plan varav 20 lägenheter har inriktning för personer med demenssjukdom. Berguven har 47 lägenheter för personer med demenssjukdom. I dag är det 3 enhetschefer med uppdelat ansvarsområde och som leder verksamheterna tillsammans. I ett delat ledarskap har ni enhetschefer ett nära samarbete och ett gemensamt ansvarstagande, där ni delar på arbetsuppgifter, ansvar och befogenheter. Ni ska ha ett delat ledarskapsansvar i övergripande processer och strategier inom kvalitet, utveckling, arbetsmiljö och ekonomi. Som enhetschef har du förutom flera kollegor stöd av verksamhetsstöd och verksamhetsledare. Du kommer att ingå i en ledningsgrupp tillsammans med flera chefskollegor för kommunala särskilda boende. Vi har 2 enheter som behöver ny enhetschef: 1. 32 boendeplatser för personer med kognitiv svikt samt medarbetare dag och natt på Berguven. 2. 35 boendeplatser för personer med kognitiv svikt samt medarbetare på Berguven och Boken. ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef leder, planerar och samordnar du verksamheten och har ansvar för ekonomi och personal. I tjänsten ingår kvalitets- och utvecklingsarbete utifrån uppsatta mål och verksamhetens behov. Du ska arbeta för ett positivt arbetsklimat, främja delaktighet och kreativitet så att engagemang och motivation skapas. Ledningsuppdraget innefattar också täta kontakter med brukare, anhöriga, kollegor och organisationen/förvaltningen. Vi söker dig som får energi av att leda och skapa resultat tillsammans med dina medarbetare. Tillsammans med medarbetarna har du lust och förmåga att leda verksamheten framåt. Vi certifierar även demensomsorgen på våra boenden genom Svenskt demenscentrums utbildningsmodell Stjärnmärkt. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med ett stort intresse för äldrefrågor och som vill vara med och bygga upp, organisera och utveckla verksamheten. För att lyckas i rollen som enhetschef är det därför en fördel om du är nytänkande och har ett starkt intresse av att arbeta med ständiga förbättringar. Som ledare är du tydlig och skapar förutsättningar för medarbetarnas delaktighet. Du har ett genuint intresse för människor, god samarbetsförmåga samt förmåga att tillvarata andras kompetenser och idéer. Som person är du tydlig, coachande, flexibel, bra på att kommunicera och har en förmåga att stimulera och motivera dina medarbetare. Vidare har du ett prestigelöst förhållningssätt till ditt arbete där du värdesätter samarbete, struktur och tydlighet gentemot dina medarbetare och kollegor. Som ledare är det ditt ansvar att skapa goda förutsättningar för att nå utsatta kvalitetsmål. Falkenbergs kommun satsar på kompetensutveckling och ger goda förutsättningar för chefer och ledare. Utvecklande ledarskap är ett ledarskapskoncept baserat på forskning framtaget av försvarshögskolan (FHS) och i Falkenbergs kommun är Utvecklande Ledarskap (UL) navet i det chef- och ledarskap som förväntas i organisationen. Grundkursen i Utvecklande ledarskap är obligatorisk för alla chefer i Falkenbergs kommun och är kompetensgrundande. Du ska ha adekvat högskoleutbildning. Erfarenhet av ledarskap med personal-/budget och arbetsmiljöansvar är ett krav. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Körkort är ett krav ÖVRIGT Intervjuer sker under v. 21 och v. 22. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Falkenbergs kommun använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. I samband med denna rekrytering undanber vi oss kontakter från rekryteringsföretag och andra annonsörer.

Din arbetsplats Vi söker en enhetschef till enheten för stressrelaterad ohälsa, försäkringsmedicinska utredningsteamet och rehabiliteringskoordineringsenheten. På enheterna arbetar ca 32 personer varav ca 19 är anställda på enheterna. - Enheten för stressrelaterad ohälsa är en specialiserad enhet som tar emot patienter med stressrelaterad ohälsa och har en mottagning i Karlstad. I enheten arbetar ca tio personer, varav ca sju är anställda på enheten. På enheten arbetar arbetsterapeut, fysioterapeuter, läkare, psykologer och vårdadministratörer. - Försäkringsmedicinska utredningsteamet gör försäkringsmedicinska utredningar i form av aktivitetsförmågeutredningar på beställning av Försäkringskassan. I teamet arbetar ca tolv personer, varav två är anställda på enheten. - Rehabiliteringskoordineringsenheten har ca tio rehabiliteringskoordinatorer anställda som har uppdrag på alla länets vårdcentraler. Målsättningen är att hjälpa patienter till återgång i arbete. Koordineringsinsatserna innebär intern samordning inom hälso- och sjukvården, externa kontakter med bland annat arbetsgivare, Arbetsförmedling och Försäkringskassa och personligt stöd till patienter. Verksamhetsområdet Hälsa och rehabilitering består av asyl- och flyktinghälsa, dietistenhet primärvård, enheten för stressrelaterad ohälsa, försäkringsmedicinska utredningsteamet, primärvårdsrehabilitering, psykologenheten, rehabiliteringen specialistvården och rehabiliteringskoordineringsenheten.  Dina arbetsuppgifter Som enhetschef i Region Värmland arbetar du utifrån vår vision och värdegrund och har bland annat ansvar för personal, arbetsmiljö och ekonomi. Du leder utifrån angivna mål, följer upp resultat samt har ett utvecklande ledarskap som bidrar till motiverade och engagerade medarbetare. Du driver verksamhetens utvecklingsarbete för att skapa en behovsbaserad och jämlik hälso- och sjukvård av god kvalitet. Samverkan med övriga verksamheter inom och utanför hälso- och sjukvården är en viktig del i arbetet. Som enhetschef är du är direkt underställd verksamhetschefen och ingår i verksamhetsområdets ledning, du arbetar tillsammans med tio enhetschefer, en verksamhetschef och en chefssekreterare. Du förväntas vara med och ta ansvar för hela verksamhetsområdet och samarbeta med och hjälpa övriga enhetschefer likväl som du har du har goda möjligheter att få hjälp från dina kollegor. Region Värmland eftersträvar att ha chefer som är hållbara över tid och som i organisationen får goda förutsättningar för sitt chefskap. Utvecklande Ledarskap (UL) är den ledarskapsmodell som regionen använder. Den bygger på kunskap om samspelet mellan egna förutsättningar och omgivningen tillsammans med de ledarskapsstilar man använder sig av som chef som blir resultatet av ledarskapet. Som chef i regionen får du tillgång till såväl utbildningar som ska stödja dig i ditt chefskap som individuellt stöd i din roll som chef/ledare. Dina kunskaper och kompetenser Vi söker dig som har adekvat högskole- eller universitetsutbildning.  Som person är du drivande och van att arbeta såväl självständigt som i samarbete med andra, där samverkan och gemensamt ansvar är en förutsättning. Din förmåga till helhetssyn, lyhördhet, mod och kreativitet värdesätts högt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Körkort är ett krav då uppdraget innefattar resor inom länet. Vi ser gärna att du har: - tidigare erfarenhet som ledare/chef. - kunskap, erfarenhet och intresse av förbättrings- och utvecklingsarbete. - förmåga att engagera och entusiasmera medarbetarna samt bygga bra och förtroendefulla relationer. - förmåga att planera, organisera och se helheten. - erfarenhet eller kompetens inom rehabilitering och/eller försäkringsmedicinskt arbete Välkommen med din ansökan! Om oss Region Värmland är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass.  Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan.  Läs mer påhttps://www.regionvarmland.se/regionvarmland/jobb-utbildning--forskning/jobba-med-oss och följ oss på sociala medier.  Övrigt I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning. Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Rekryterings- och administrativa enheten HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i rekryteringsverktyget. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

I Region Kronoberg kan du trivas, växa och påverka. Tillsammans arbetar vi för att nå visionen "Ett gott liv i ett livskraftigt län". Medicinkliniken på Ljungby lasarett har cirka 150 anställda. Dygnet runt, årets alla dagar erbjuder vi på medicinkliniken kvalificerad sjukvård. Vår medicinmottagning är öppen på vardagar för planerade besök inom olika specialiteter hos läkare eller sjuksköterska. På medicinmottagningen finns ett integrerat kliniskt fysiologiskt laboratorium. Vår bentäthetsmottagning är länsövergripande och ger service åt hela Region Kronoberg. På medicinkliniken har vi också en väl utbyggd medicinsk dagsjukvård, dagrehabilitering samt en dialysenhet. Medicinkliniken bedriver invärtesmedicinsk bassjukvård samt akutsjukvård för cirka 52 000 invånare. Vårt primära upptagningsområde är Ljungby, Markaryd och Älmhults kommuner. Region Kronobergs chefer är modiga och motiverade ledare - som leder utifrån värdeorden helhet, tillit och tydlighet. I din ledarroll har du förmågan att se till helheten och skapa förståelse genom att förmedla sammanhanget. Du vill utveckla din verksamhet, dina medarbetare och ditt eget ledarskap. ARBETSUPPGIFTER Du kommer vara chef över klinikens läkargrupp i Ljungby och kommer att ingå i verksamhetens ledningsgrupp och ha ett nära samarbete med läkarchefen i Växjö. I chefskapet har du ansvar för personal, ekonomi och arbetsmiljö. Ditt uppdrag blir att driva, utveckla och inspirera medarbetarna i arbetet med att nå uppsatta mål och att initiera och driva förbättringsarbeten. Du främjar en kultur som stödjer Region Kronobergs värdegrund; respekt för människan och strävar efter ett kommunikativt ledarskap och är tillgänglig för dina medarbetare. Du förväntas samarbeta aktivt med övriga chefer och ledningspersonal på kliniken såväl i Ljungby som i Växjö. Uppdraget som läkarchef kombinerar du med att arbeta i den kliniska verksamheten, omfattningen sker enligt överenskommelse. Vi erbjuder dig: • En stor möjlighet att påverka, utveckla och driva verksamheten framåt • Interna och externa chefsutbildningar • Ett omfattande introduktionsprogram för dig som ny chef i Region Kronoberg KVALIFIKATIONER Vi välkomnar dig som har en vilja och förmåga att leda och skapa förutsättningar för en god arbetsmiljö och patientsäker vård. Vi värdesätter coachande och tillitsbaserade ledaregenskaper. Du behöver vara lugn och trygg och trivas i en operativ roll men även med att arbeta långsiktigt och strategiskt med kompetensförsörjningsfrågor för att säkra en god läkarbemanning. Vi förutsätter att du har en läkarexamen och är specialist- eller ST- läkare inom internmedicin. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda personal. Eftersom uppdraget inkluderar läkare under utbildning så är erfarenhet av studierektorsuppdrag/ansvarig för utbildningsläkare meriterande. Det är även meriterande om du har god kännedom om verksamheten. Vi tillämpar personlighet- och problemlösningstest som underlag i urvalet, vilket tillsammans med CV avgör vilka som går vidare till intervju. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi planerar att hålla intervjuer följande datum: 28/5 på förmiddagen och 4/6 på förmiddagen Välkommen med din ansökan! ÖVRIGT Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771-693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Informationen du anger kan komma att lämnas ut avseende regler för allmän handling enligt offentlighetsprincipen och dina uppgifter behandlas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR). Kontakta ansvarig rekryterare hos Region Kronoberg vid skyddad identitet för vidare information om hur du ansöker och hantering av dina personuppgifter. Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen.

Vi är alla olika. Vi är alla också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Då utvecklas vi och kan delta i samhället. Förvaltningen för funktionsstöd bedömer behov och ger stöd till de som har rätt till det. Personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett gott och självständigt liv. Ett liv som alla andra. Med 6 000 medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi fattar beslut om och arbetar inom boende med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, olika former av avlastning, stöd och ledsagning. Vi arbetar aktivt med att utveckla och sprida kunskap inom Göteborgs Stad och till andra. På så sätt blir vi alla bättre på att förstå behov och ge rätt stöd. Tillsammans ser vi till att fler kan leva ett gott och självständigt liv som alla andra. Välkommen att bli en av oss! Du är Göteborg. ARBETSUPPGIFTER Är det du som gör hållbara vardagar och får andra att växa? Vill du vara med och utveckla? Nu behöver vi dig! Vi söker en ny enhetschef inom Daglig verksamhet. I rollen som enhetschef hos oss ansvarar du för två enheter belägna i Centrum. Totalt ca 25 medarbetare. Du har övergripande ansvar för verksamheten innefattande personal, ekonomi och arbetsmiljö, samt arbetar i gemensamma nätverk för att utveckla viktiga frågor gällande målgruppen. Du deltar även i övrig verksamhetsutveckling och kvalitetsarbete. Du har stöd från både ekonom och HR-specialist. Som enhetschef är du direkt underställd verksamhetschefen och ingår i ledningsgruppen tillsammans med fyra chefskollegor som har ansvar för daglig verksamhet. Ledningsgruppen träffas varje vecka, och därtill har enhetscheferna även flera olika forum utifrån utvecklingsområden. Förvaltningen för Funktionsstöd står inför en omorganisation så innehållet i tjänsten kan påverkas som syftar till förbättring för dom vi är till för. KVALIFIKATIONER Ett krav för denna tjänst är att du har en utbildning från socionomprogrammet, social omsorgslinje alternativt en likvärdig högskoleutbildning. Vi vill att du som söker har erfarenhet från en tidigare ledande befattning. Det är meriterande om du har arbetat med daglig verksamhet och Lagen om valfrihet (LOV). Vi ser också gärna att du har erfarenhet av att ha arbetat inom funktionsstödsverksamheter och använt systemet Treserva. Som enhetschef hos oss är det viktigt att du kan överblicka ditt ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten. Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du har förmåga att kommunicera de gemensamma målen och du leder gruppen i riktning mot att uppnå dem. I din yrkesroll har du god ekonomisk medvetenhet. Du är duktig på att skapa kontakter och underhålla relationer med människor samtidigt som du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du tar vara på dina medarbetares kompetens genom att fördela arbetet, delegera uppgifter samt följa upp och rapportera resultat och måluppfyllelse. Genom att visa intresse och kommunicera på ett konstruktivt sätt skapar du delaktighet och samarbete inom och utom organisationen. Du uppnår resultat genom att inspirera, motivera och få andra med dig. För att trivas i denna roll tror vi att du är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt kan påverka beslut i en viss riktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Då arbetet innefattar flertalet administrativa uppgifter behöver du ha goda datakunskaper och kunna uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Vi arbetar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en likvärdig behandling och bedömning av alla sökande. I den här rekryteringen har vi valt att använda oss av enkätfrågor istället för det personliga brevet. På så sätt hoppas vi få en effektivare och mer kompetensbaserad urvalsprocess där vi minskar risken för diskriminering. Blir du kallad på intervju får du möjlighet berätta mer om dig själv. Välkommen med din ansökan! ÖVRIGT Bifoga exemansbevis och studieintyg Urval och intervjuer påbörjas under ansökningstiden. I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig: - Trygg anställning med goda anställningsvillkor - Heltid med möjlighet till deltid - Introduktion vid nyanställning - Kompetensutveckling - Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp.

Gör skillnad. Varje dag. Nu välkomnar vi en trygg och närvarande ledare till rollen som enhetschef på Dialysmottagningen i Lund! Inom område njurmedicin är vårt främsta fokus den stora grupp patienter som har kroniska sjukdomar som leder till nedsatt njurfunktion. Vårt mål är att bevara patientens autonomi och njurfunktion så länge som möjligt med högsta möjliga livskvalitet. Vi är en avancerad verksamhet som arbetar med livsuppehållande behandlingar där den medicintekniska utrustningen är avgörande. Inom njurmedicin fokuserar vi även på utökning av själv- och egenvård inom vår kroniska dialysverksamhet. Dialysvården är i ständig utveckling och är en inspirerande miljö att arbeta inom. Vi ger mycket ansvar till våra medarbetare och tror att det är en av vägarna till att utvecklas och växa i sitt arbete. Vi har aktiva medarbetare som fokuserar på att ge personcentrerad vård. Utveckling är något som är viktigt för oss och därför driver vi forskning- och utbildningsinsatser för att stärka framtidens njursjukvård. Till Dialysmottagningen i Lund kommer patienter för att behandlas för nedsatt njurfunktion eller njursvikt. Dialysmottagningen är uppdelad på fyra enheter; akutdialysen, hemdialysen samt två enheter för kronisk dialys. Verksamheten är öppen sju dagar i veckan dagtid samt vissa kvällar. Organisatoriskt tillhör Dialysmottagningen verksamhetsområde endokrinologi, njurmedicin och reumatolog. Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som chef i Region Skåne: https://www.skane.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-oss/utvecklas-med-region-skane/arbeta-som-chef-i-region-skane/ ARBETSUPPGIFTER Drivs du av att arbeta med ledarskap och vill anta utmaningen att driva och utveckla vår mottagning i ett delat ledarskap tillsammans med en enhetschefskollega? Då kan tjänsten som enhetschef till Dialysmottagning i Lund vara en spännande möjlighet för dig! Som enhetschef ansvarar du tillsammans med din enhetschefskollega för verksamhet, ekonomi, förbättringsarbete, arbete med patientsäkerhet, arbetsmiljö och medarbetare. På Dialysmottagningen arbetar cirka 70 medarbetare som sjuksköterskor, undersköterskor och tekniker. Som enhetschef arbetar du för att lyfta och utveckla dina medarbetare och bjuda in till delaktighet och gemensamt ansvar. Vi lägger stor vikt vid ett nära ledarskap och intresse för den kliniska verksamheten. Du arbetar tillsammans med medarbetare, enhetschefskollega, enhetsansvarig läkare och chefsstöd för att skapa bästa möjliga förutsättningar för att medarbetarna ska kunna arbeta med dialysvård på ett så bra sätt som möjligt med patientens bästa i fokus. Samtidigt som du värnar om goda samarbeten är du trygg, självständig och vågar utmana för att nå utveckling. Din närmsta chef är en av njurmedicins områdeschefer och som enhetschef ingår du i närledningsgruppen tillsammans med övriga enhetschefer, enhetsansvariga läkare, områdeschefer och sektionschefer i Lund och Malmö. Tillsammans utvecklar och arbetar ni för en dialysvård i världsklass. Till ditt stöd har du även chefsstöd, HR-partner, ekonom och verksamhetsutvecklare Vi erbjuder omfattande introduktion och stöd i ditt ledarskap från områdeschef, erfarna enhetschefskollegor och verksamhetsområdets stab. Du ges också möjlighet att gå ledarskapsutbildningar i Region Skånes regi. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en universitets- eller högskoleutbildning alternativt annan utbildning inom hälso- och sjukvård. Att du har tidigare erfarenhet som chef eller ledare är en förutsättning för tjänsten. Därtill krävs goda språkkunskaper i svenska i såväl tal som skrift. Har du dialyserfarenhet, sjuksköterskeutbildning och/eller ledarskapsutbildning ser vi det som meriterande. Du är en van dator- och systemanvändare. Förutom ett nära och nyfiket ledarskap ser vi att du som vår enhetschef har ett coachande och entusiasmerande förhållningssätt till omvärlden. Det är av stor vikt att du har en helhetssyn på verksamheten, att du har förmåga att intressera dig för den kliniska vardagen och arbeta strategiskt mot verksamhetens mål. För att lyckas med uppdraget behöver du som ledare kunna stå trygg i dig själv och i dina ställningstaganden och värderingar, visa tillit och mod och drivas av att leda och utveckla både medarbetare och verksamhet. Ditt sätt att kommunicera och agera gör att du har lätt att skapa goda relationer och samarbeta med såväl medarbetare som chefskollegor både internt och externt. Det är av vikt att vi hittar rätt person för tjänsten och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! ÖVRIGT Region Skåne ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik och en hållbar utveckling i hela Skåne. Vårt högsta beslutande organ är regionfullmäktige, som väljs direkt av invånarna i Skåne. Region Skåne är en värderingsstyrd organisation som arbetar med värderingarna välkomnande, drivande, omtanke och respekt i allt vi gör. Skånes universitetssjukhus (Sus) finns i Lund och Malmö och är landets tredje största sjukhus. Sus är ett kunskapsnav för hälso- och sjukvård i livets alla skeden på regional, nationell och internationell nivå. Våra 12 000 medarbetare är med och driver utvecklingen inom universitetssjukhusets tre uppdragsområden: vård, forskning och utbildning. Hos oss får du arbeta i en värderingsstyrd organisation som utvecklar hälso- och sjukvården tillsammans med patienter och deras närstående. Välkommen! På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Gör skillnad. Varje dag. Vi välkomnar en trygg, engagerad och kreativ områdeschef till verksamhetsområde (VO) ortopedi med placering på Centralsjukhuset i Kristianstad (CSK). Gillar du att samarbeta och se andra växa? Då ska du söka hit! VO ortopedi inom förvaltningen Hässleholms sjukhus bedriver verksamhet på sjukhusen i Hässleholm och Kristianstad. Den ortopediska verksamheten på CSK innefattar akuta operationer, mottagningsverksamhet och akutvårdsavdelning. Hässleholm arbetar huvudsakligen med elektiva ortopediska operationer på hela rörelseapparaten. Ledartroplastiker inom höft, axel, knä-, hand- och fotled tillhör våra specialiteter. Vi arbetar också med övriga ingrepp som till exempel ryggkirurgi och idrottsskador. Vårt verksamhetsområde är en universitetssjukvårdsenhet. Ambitionsnivån är hög och vi strävar mot det gemensamma målet om att leverera kvalitet i världsklass. Här kan du läsa mer om att arbeta som chef i Region Skåne: https://www.skane.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-oss/utvecklas-med-region-skane/arbeta-som-chef-i-region-skane/ ARBETSUPPGIFTER Vi söker nu en områdeschef för ortopediverksamheten, både akutvårdsavdelningen och mottagningen, på CSK. I rollen som områdeschef ingår även enhetschefsskap för ortopedimottagningen på CSK. Mottagningen består av sjuksköterskor, undersköterskor och gipstekniker, vilket är cirka tio medarbetare. Som områdeschef har du ett strategiskt och långsiktigt fokus med ett övergripande ansvar för verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och utveckling. Du blir närmsta chef för de två enhetscheferna på ortopediavdelningen samt för medarbetarna på ortopedimottagningen. I ditt arbete utvecklar du den akuta ortopedin genom ett visionärt och nytänkande ledarskap som du förmedlar till dina enhetschefer och deras medarbetare. Tillsammans driver ni verksamheten framåt. Du arbetar för att främja en god arbetsmiljö som uppmuntrar till nytänkande och delaktighet. Patientsäkerhetsarbete är en viktig del i kvalitets- och utvecklingsarbetet inom verksamhetsområdet. Du arbetar självständigt med tydliga ansvarsområden och omfattande mandat. Områdets verksamhet finns både i Kristianstad och Hässleholm och din placering blir på CSK. Du har ett coachande förhållningssätt och en förmåga att få andra att växa, då en av dina viktigaste uppgifter är att leda och motivera dina enhetschefer så att de kan växa och utvecklas i sitt ledarskap. Förutom nära samarbete med de två enhetscheferna så är samarbetet med kollegor på CSK lika viktigt, särskilt inom de opererande verksamheterna. Du ingår i ledningsgruppen för verksamhetsområdet med verksamhetschefen som närmsta chef. Som stöd i ditt arbete har du även tillgång till chefsstöd, HR-partner, ekonom och utbildningssjuksköterskor. Vi erbjuder dig ett stimulerande och utmanande arbete med goda möjligheter till individuell utveckling. Med hänsyn till din bakgrund och tidigare erfarenhet kommer vi att utforma det stöd och den utveckling du behöver i ditt ledarskap. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med relevant högskole-/universitetsutbildning inom hälso-och sjukvård med legitimation och behörighet att verka inom svensk sjukvård alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig, gärna med vana från ortopedi verksamhet och/eller kirurgi. Språkkunskap i svenska lägst nivå C1 enligt Europarådets nivåskala är ett krav för tjänsten. Om du har chefserfarenhet och/eller ledarskapsutbildning ser vi detta som meriterande. För att lyckas och trivas i din roll behöver du ha god samarbetsförmåga. Ditt ledarskap präglas av att du leder genom att skapa engagemang och delaktighet, både i och utanför arbetsgruppen. Du är en kommunikativ person som är lyhörd för medarbetarna och tycker att det är viktigt med delaktighet, samtidigt som du är tydlig i ditt ledarskap och har förmåga att fatta beslut utifrån ett arbetsgivarperspektiv. För ett framgångsrikt samarbete tror vi även att du är en positiv person som vill vara med och bidra till arbetsglädje. Eftersom vi är måna om att hitta rätt person för tjänsten kommer stor vikt att läggas vid personlig lämplighet. I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Vi ser fram emot att lära känna dig. ÖVRIGT Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. Centralsjukhuset (CSK) är nordöstra Skånes akutsjukhus. Här bedrivs kvalificerad akutsjukvård under dygnets alla timmar av kompetenta och engagerade medarbetare. CSK har det stora sjukhusets resurser och det mindre sjukhusets närhet och samhörighet. På sjukhuset är vi cirka 2 600 medarbetare. Verksamhetsområde (VO) ortopedi inom förvaltningen Hässleholms sjukhus bedriver verksamhet på sjukhusen i Hässleholm och Kristianstad. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Vill du leda och utveckla aferesmottagningen på Karolinska Universitetssjukhuset och bli en del av Karolinska ATMP-centrum med fokus på framtidens cell och genterapier? Nu finns det möjlighet att blir enhetschef för denna unika verksamhet. Du erbjuds möjligheten att arbeta på ett av Europas bästa sjukhus med vård i framkant att bli en del av ett högspecialiserat team med interprofessionellt kunskapsutbyte nationellt och internationellt    möjlighet att delta i ledarskapsutbildningar och sjukhusövergripande utvecklingsprojekt Om verksamheten Aferesmottagningen är en del av Klinisk Immunologi och transfusionsmedicin (KITM) som består av 380 medarbetare. Sektionen Hemoterapi är en av fyra sektioner på KITM. På sektionen finns två enheter, Aferesmottagningen och Stamcellslaboratoriet. Dessa två enheter har ett tätt samarbete gällande studier och cellprodukter. Verksamheten är ackrediterad enligt IVO, Läkemedelsverket, JACIE och Swedac.  Vi arbetar ständigt med förbättringar och kvalitetssäkring för att uppehålla en god verksamhet. KITM är en viktig del av Karolinska ATMP-centrum där vi tillsammans med Karolinska Institutet tar fram världsledande behandlingar.  Vårt uppdrag handlar bland annat om att samla celler inför autolog och allogen stamcellstransplantation. Cellterapier är under utveckling och vi bidrar med startmaterial för olika Advanced Therapy Medicinal Products (ATMP) bland annat CAR-T. Vi utför många plasmafereser och kolonnbehandlingar för svårt sjuka patienter med olika autoimmuna tillstånd, inför transplantationer, lipidrubbningar med mera.  Om tjänsten Som enhetschef kommer du att utforma samt leda arbetet på Aferesmottagningen. Du ansvarar för en arbetsgruppgrupp på 15 sjuksköterskor. KITMs arbete innefattar bloddonation, blodkomponentframställning, patientverksamhet inom hemoterapi samt specialanalyser och storskalig analysverksamhet med högteknologisk utrustning inom Transfusionsmedicin och Klinisk Immunologi. Vi arbetar med diagnostik och teknik i framkant samt forskning, utveckling och ett intensivt förändringsarbete.  Dessa medarbetare är uppdelade på två huvudsakliga team, ett i Solna och ett i Huddinge samt en mindre mottagningsverksamhet i anslutning till Blodcentralen Sergel. Du kommer att ha fullt personalansvar för arbetsgruppen vilket innefattar ansvar för arbetsmiljö, rekrytering, lönesättning, medarbetarsamtal, ekonomi, miljö och kvalitetsarbete. Du rapporterar till sektionschefen och ingår ledningsgruppen på sektionen Hemoterapi. Utöver rutinverksamheten förväntas enhetschefen också delta i strategisk planering av verksamheten. Det finns ett snabbt växande behov av startmaterial för många cellterapier. Man hittar även fler behandlingsindikationer för plasmaferesbehandlingar.  Enhetschefen har en viktig roll i kliniska diskussioner och fördelning av arbete under dag och jourtid. Tillgänglighet och närvaro är viktig för personalgruppen. Anställningen är en tillsvidareanställning och provanställning kan komma att tillämpas.  Vi söker dig som För att kunna leda personal och verksamheten i en föränderlig miljö söker vi någon som är trygg och gärna har ledarskapserfarenheter sedan tidigare.  Vi söker någon som kan ta hand om både planerad verksamhet och akuta situationer. Rollen kräver också en tydlig kommunikation mellan olika yrkesgrupper och andra chefer. Som enhetschef ansvarar man för en del i ett större flöde där man får hitta gemensamma lösningar tillsammans med andra kliniker. God planering och organisationsförmåga är av stort värde för att skapa rutiner som fungerar även vid förändringar. Som enhetschef förväntas man besitta god klinisk kompetens och omdöme. Detta för att kunna stödja medarbetargruppen i rutinarbetet med patienterna samt i diskussioner med medicinskt ansvariga gällande prioriteringar av behandlingar. Som ledare ser du till helheten och du är ett föredöme, visar personlig omtanke samt kan motivera och inspirera dina medarbetare att utvecklas i sin yrkesroll och i organisationen, alltid med patienten i fokus. Kvalifikationer  Krav: Legitimerad sjuksköterska Erfarenhet av ledande uppdrag Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Meriterande: Dokumenterad erfarenhet av att ha arbetat som chef med ekonomi-, planerings- och personalansvar. Erfarenhet av aferesmaskiner eller arbete med liknande medicintekniska produkter Klinisk erfarenhet av närliggande medicinsk specialitet, till exempel: Hematologi, reumatologi och njurmedicin.  Forskningserfarenhet alternativt pågående forskning inom relevant ämnesområde. Ansökan I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. Om du uppfyller tjänstens kvalifikationer kommer du att få en inbjudan till att utföra tester. Länken skickas normalt första dagen efter ansökningstidens slut du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna. Urvalsprocessen påbörjas först efter att testerna är genomförda. Din ansökan inte är komplett förrän du genomfört testerna. För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla: 1. CV 2. Personligt brev 3. Genomförda tester (MAP och Matrigma) 4. Övriga bilagor (bilagor bifogas i förekommande fall) - Yrkesexamen Varmt välkommen med din ansökan – Tillsammans är vi Karolinska!

Om Aleris Aleris är ett av Skandinaviens ledande privata vårdföretag. Verksamheten omfattar sjukvård och diagnostik i Sverige, Norge och Danmark. Aleris erbjuder tjänster av hög kvalitet till den offentliga vården, till försäkringsbolag och till patienter som själva betalar för sin sjukvård. Aleris affärsidé är att ge möjlighet till ett bättre och friskare liv och bidra till ökad samhällsnytta genom innovativa lösningar. Hög kvalitet på våra tjänster är en förutsättning för vår verksamhet. Vi söker en engagerad och kompetent individ för rollen som Enhetschef vid vår mottagningsenhet på verksamheten Aleris Specialistvård Täby. Som Enhetschef kommer du att ha en nyckelroll i att säkerställa en smidig och effektiv daglig drift samtidigt som du aktivt deltar i det kliniska arbetet utifrån din grundprofession som sjuksköterska eller undersköterska. Om du brinner för att leda och utveckla både människor och verksamheter är detta en utmärkt möjlighet för dig. Om Aleris Specialistvård Täby Aleris Specialistvård Täby ligger i nya fräscha lokaler mitt i Täby Centrum och är sedan många år väl känd och mycket omtyckt av både remittenter och patienter. Mottagningsavdelningen är nyrenoverad och fräsch med erfaren och trevlig personal som ger dig service och erbjuder patienterna en hög tillgänglighet. Idag är vi ett 15-tal kollegor som arbetar tillsammans. På ett annat våningsplan har vi vår operationsavdelning med fyra operationssalar som även den är totalrenoverad och fullt modern och medger ett snabbt och smidigt flöde. Operationspersonalen är erfaren, trevlig och väl inarbetad i vår verksamhet. Vi arbetar på uppdrag av Region Stockholm inom vårdvalet för ortopedi, handkirurgi och urologi samt med försäkring och privat vård. Kvalitet och patientnöjdhet är centrala för oss i vårt arbete och våra ledord ansvarsfullt, enkelt och innovativt genomsyrar vårt arbete. I arbetsuppgifterna ingår: • Som sjuksköterska eller undersköterska kommer du att delta i sedvanligt kliniskt arbete på mottagningen. • Som enhetschef rapporterar du direkt till verksamhetschefen. Du är ansvarig för att leda och utveckla personalen vilka inkluderar sjuksköterskor, undersköterskor, operationsplanerare, receptionspersonal och medicinska sekreterare samt för den ekonomiska och operativa verksamheten på mottagningen. • Du ansvarar för att planera, leda och fördela arbetsuppgifter i den dagliga verksamheten och delta aktivt i utvecklingen av både mottagningen och klinikens övergripande verksamhet. • Du samverkar nära med enhetschefen för operation och ingår i verksamhetens ledningsgrupp. Vi ser att rätt person har dessa nödvändiga egenskaper: • Planerings- och organisationsförmåga: Tar ansvar för att strukturera och driva processer framåt. Arbetar effektivt och genomtänkt för att säkerställa en trygg och smidig kundupplevelse. • Motivationsskapande: Sprider entusiasm. Inspirerar andra att uppnå eller överträffa fastställda mål. Värdesätter och ger erkännande till andras prestationer. Bygger upp och upprätthåller gruppens moral. Förstår vad som motiverar olika personer. • Analys och problemlösning: Kan hantera komplexa frågor och lösa problem på ett logiskt och systematiskt sätt. • Serviceinriktad och kundorienterad: Är uppmärksam och tillmötesgående gentemot patienter och kollegor, och strävar efter att leverera lösningar som förbättrar patientupplevelsen. • Tydlig kommunikation: Kommunicerar klart och säkerställer att budskap når fram tydligt till berörda parter. • Initiativtagande: Är proaktiv och söker aktivt nya möjligheter för att förbättra rutiner och processer. • Samarbetsförmåga: Delar med sig av relevant information, uppmuntrar bidrag från andra och arbetar för ett positivt arbetsklimat. Mer om tjänsten • Starkt meriterande är om du har tidigare erfarenhet av att vara enhetschef alt. teamledare • Anställningsform: Tillsvidare med provanställning om 6 månader • Omfattning: heltid, 40 timmar per vecka • Tillträde: Enligt överenskommelse i augusti • Individuell lönesättning • En trygg anställning genom kollektivavtal och försäkringar Ansökan och kontakt Om du är en engagerad och målinriktad person med starka ledaregenskaper och en passion för att leverera högkvalitativ vård, är du precis den vi letar efter. Sista ansökningsdag är 2024-05-31 men i och med att vi löpande gör urval rekommenderar vi dig att ansöka redan nu. Vi ser fram emot din ansökan! Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Sarah Lindberg T.f. Verksamhetschef [email protected] Hoppas att vi hörs! –-------------------------------------------------------- I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och undanber oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag.

Vi söker nu teamchefer till vår klinik i Sandviken. Vill du vara en del i ett bolag där utveckling är centralt? Motiveras du av att få driva förändringsprocesser framåt? Se då hit - det här kan vara rollen för dig! På Folktandvården i Sandviken jobbar ett härligt gäng om drygt 30 personer som tillsammans arbetar mot gemensamma mål! Hos Folktandvården Gävleborg hittar du en härlig känsla av att bidra till något större, här blir du en del av ett stort team med mycket stolthet och engagemang i sitt arbete! Vi vill att våra medarbetare ska utvecklas tillsammans med oss och vi strävar alltid efter att bli ännu bättre på det vi gör. Folktandvården i Sandviken är centralt placerad med goda kommunikationer runt om i länet och vidare ut i landet. Vi har fina omgivningar som inbjuder till ett rikt kultur- och naturliv; med närhet till både längdskidåkning, slalom, golf, vatten mm. Gratis parkering finns att tillgå vid kliniken. Välkommen till en trevlig klinik med ett varierat patientklientel - Kom och bli en del av vårt gäng! ARBETSUPPGIFTER Som teamchef är arbetsledningen den främsta arbetsuppgiften, där ingår bland annat produktionsplanering och personalplanering, både kortsiktig och långsiktig. Du ansvarar för den dagliga driften på kliniken, där du har en viktig roll med att hitta effektiva lösningar innan problem uppstår och har förmåga att arbeta systematiskt med förbättringsarbete. Du behöver vara flexibel och planera för ditt kliniska arbete utifrån vilket behov som finns på kliniken. Vidare arbetar du med arbetsmiljöfrågor på kort- och lång sikt. Du håller i utvecklingsdialoger samt följer upp dina medarbetare med arbetsmiljö och kompetensutveckling i fokus. Du kan hålla i lönedialoger och vara delaktig i lönesättning i samråd med klinikchef. Du förväntas också att i din roll ha god kunskap och insikt om klinikens budget och resultat och är direktrapporterande till klinikchefen. KVALIFIKATIONER För att vara aktuell för tjänsten har du en tandvårdsutbildning eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har ett stort intresse för chef/ledarskapsfrågor och vill vara med och utveckla kliniken och Folktandvården Gävleborg tillsammans med din ledningsgrupp. Som chef och ledare är du positiv, respektfull och uppmuntrar dina medarbetare att uttrycka sina åsikter och idéer. Du är modig i ditt beslutsfattande och lojal mot arbetsgivaren. Vi ser gärna att du har erfarenhet av förbättringsarbete med målsättning att undvika slöseri av alla former och ha fokus på att skapa mervärde för kunden. Du förväntas också att i din roll ha god kunskap och insikt om klinikens budget och resultat och är direktrapporterande till klinikchefen. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. ÖVRIGT Folktandvården Gävleborg är ett bolag, helägt av Regionen och det fjärde största tandvårdsföretaget i Sverige. Här jobbar ca 450 medarbetare på 13 orter med 19 allmäntandvårdskliniker. Hos oss finns specialister i protetik, parodontologi, käkkirurgi, ortodonti, pedodonti, bettfysiologi, endodonti samt odontologisk radiologi. Drygt 50% av länets vuxna invånare och 95% av barnen och ungdomarna väljer att komma till våra kliniker. Vi har en stark värdegrund som vi är stolta över och som tydligt präglar vår kultur och värderingar. Den ska vara en självklarhet för hur vi agerar i Folktandvården Gävleborg och lyder som följer: • Professionalism och ansvar • Respekt och ödmjukhet • Öppenhet och ärlighet För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Folktandvården Gävleborg AB samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via länken i annonsen och inte via e-post eller pappersformat. Välkommen med din ansökan!