Har du chef- och ledarerfarenhet och vill arbeta i team med engagerade och utvecklande kolleger som har en stark vi-känsla på en trevlig arbetsplats? I så fall hoppas vi att du är vår nya enhetschef! Om oss Humaniora vård och omsorg är en av Solna stads största förvaltningar med verksamheter inom äldreomsorg, hemtjänst, funktionsstöd, förebyggande verksamhet och hälso- och sjukvård. Förvaltningen arbetar för att skapa trygghet, delaktighet och god livskvalitet för Solnaborna genom verksamheter med hög kvalitet och ett starkt utvecklingsfokus. En del av verksamheten är Skoga Seniorcentrum, ett vård- och omsorgsboende i egen regi med 100 lägenheter och runt 90 medarbetare. Här erbjuds både somatisk vård och demensomsorg samt dagverksamhet. Skoga ligger naturskönt i Huvudsta och har en profil med fokus på trädgård, natur och utevistelse. Genom engagerade medarbetare och ett värdegrundsbaserat arbetssätt skapar vi en meningsfull och trygg vardag för våra boende- våra värdeord är Professionalitet, Medmänsklighet, Förtroende och Trygghet.  Vårt erbjudande Vi erbjuder dig en arbetsplats med goda utvecklingsmöjligheter. Med ett nära ledarskap finns det möjlighet till distansarbete med flexibla arbetstider. Ett bra team och en god introduktion. Läs gärna mer om Solna stad som arbetsgivare här.  Vad innebär arbetet? I rollen ansvarar du för att inspirera, stötta och utveckla dina medarbetare så att de kan arbeta målinriktat och med hög kvalitet. Du främjar en arbetsmiljö som präglas av samarbete, engagemang och delaktighet. En viktig del av uppdraget är också att bygga och upprätthålla goda relationer med boende och anhöriga för att säkerställa en verksamhet där individens behov står i fokus. Du blir en del av Skogas ledningsgrupp där du tillsammans med verksamhetschef och enhetschefskollega bidrar till verksamhetens strategiska utveckling. I frågor som rör bemanning har du ett nära stöd av verksamhetsassistenten, vilket ger dig goda förutsättningar att fokusera på ledarskap, kvalitet och verksamhetsutveckling. Som en närvarande enhetschef på Skoga ansvarar du för att tillsammans med verksamhetschef planera, utveckla och följa upp verksamheten kvalitetsmässigt. Du förväntas driva förändringsarbete med syfte att främja kvalitet på vård- och omsorg och kompetensutveckling hos personalen. Genom ett nära samarbete med dina chefskollegor driver ni tillsammans utveckling och förbättringar med omvårdnadspersonal, sjuksköterskor och paramedicinare. Vem söker vi? Vi söker dig som har utbildning som socionom, hälsopedagog, äldrepedagog, arbetsterapeut, sjukgymnast, beteendevetare, legitimerad sjuksköterska eller annan likvärdig utbildning. tidigare erfarenhet som chef på ett vård- och omsorgsboende god administrativ förmåga med goda kunskaper i svenska både tal och skrift. Vi ser det som meriterande om du har en ledarskapsutbildning har arbetat i komplexa organisationer inom vård och omsorg har goda kunskaper inom arbetsmiljö har goda kunskaper inom bemanningsekonomi. Vi söker vi dig som är en god kommunikatör och som kan planera och organisera ditt och dina medarbetares arbete. Du leder och utvecklar verksamheten med utgångspunkt i uppsatta mål och är även delaktig i det operativa arbetet. Du som chef skapar förutsättningar för samarbete, arbetsglädje och motivation, delaktighet, engagemang och god kvalité. I rollen som enhetschef arbetar du självständigt och tar egna initiativ för att driva processer vidare med ett starkt fokus på utveckling och förbättring.  Du är en närvarande ledare och i högsta grad delaktig i dina medarbetares vardag. Du är lyhörd och inger förtroende, är bra på att bygga relationer och kan anpassa ditt bemötande till olika personer. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Mer information om ansökan Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100 % med tillträde enligt överenskommelse. Varmt välkommen med din ansökan senast den 25 september 2026 Vid frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekryterande chef Johanna Fahlander Fallgren [email protected] OBS! Om du inte har ett aktuellt utdrag ur belastningsregistret rekommenderar vi att du beställer ett sådant så snart som möjligt då vi behöver se detta innan du kan börja din anställning hos oss. Vi kommer även att genomföra en bakgrundskontroll som en del i den här rekryteringen. Vi tar enbart emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Solna stad har gjort medieval för samtliga rekryteringar, så vi undanber oss därför samtal från annonssäljare eller säljare av rekryteringstjänster. Har du skyddade personuppgifter? Registrera inte din ansökan på webbplatsen/Varbi, utan ta kontakt med rekryterande chef för att veta hur du ska skicka in din ansökan. Du bör vara varsam med vilken information du delar i din ansökan. Delge därför bara information som är relevant för den aktuella tjänsten. För facklig kontaktperson för tjänsten se www.solna.se/jobba-hos-oss/fackliga-kontaktpersoner

Monument Assistans bedriver personlig assistans med fokus på omtanke, kvalitet och individanpassat stöd. Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad i rollen som uppdragschef.   I rollen ansvarar du för att skapa trygghet och kvalitet för både kunder och personal. Vi arbetar uteslutande med skräddarsydda lösningar för våra kunder så du måste vara initiativrik, nyfiken och besitta förmågan att se lösningar utanför ramarna. Arbetsuppgifterna är varierande och inkluderar bland annat:   Kundansvar – säkerställa hög kvalitet och kundnöjdhet Personalansvar – leda, stötta och utveckla teamet Budgetansvar och uppföljning Administration och rapportering Du arbetar självständigt med placering på kontoret i Borås. Tjänsten kan innebära resor, ibland med övernattning, och ger dig stora möjligheter att påverka din egen arbetssituation och att utvecklas som ledare.   Om dig Vi söker dig som är trygg i rollen som chef, tar initiativ och vill bidra till att vår verksamhet växer. Du har: Erfarenhet från personlig assistans och kunskap om LSS och operativ verksamhet Förmåga att fatta självständiga beslut och arbeta strukturerat Flytande svenska i tal och skrift Ett öppet, nyfiket och kommunikativt sätt Vi värdesätter även personliga egenskaper som: lojalitet, ärlighet, ödmjukhet och humor. Du tycker om att marknadsföra verksamheten och bygga relationer med kunder och nätverk.   Vi erbjuder En betydelsefull roll där du gör skillnad varje dag Stor frihet och möjlighet att påverka din arbetsdag Stöd från ett engagerat huvudkontor med kompetenta kollegor Möjlighet till personlig och professionell utveckling Ett team där omtanke, tillgänglighet och personligt bemötande står i centrum   Så ansöker du Ange i din ansökan vilka egenskaper och erfarenheter du tar med dig in i företaget, och hur dessa kan bidra till att Monument Assistans blir ännu bättre. Berätta gärna om ditt nuvarande nätverksarbete. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Ansökan sker endast via länken, och vi arbetar med löpande rekrytering – så tveka inte, skicka din ansökan redan idag! Monument Assistans är alternativet för personer med personlig assistans som söker skräddarsydda lösningar. Vi har hög kompetens och bred erfarenhet av personlig assistans. För att vi ska kunna hjälpa våra kunder på allra bästa sätt så arbetar vi med hög tillgänglighet och ett nära och personligt samarbete. Vi vet att vår personal är nyckeln till att bedriva en bra personlig assistans. Därför är det centralt för oss att du som medarbetare är både känner stolthet och glädje över att arbeta hos oss. Vi på Monument Assistans vill därför ge dig möjligheten att utvecklas i din yrkesroll. Vi uppskattar nyfikna och engagerade medarbetare. Vi erbjuder dig goda lönevillkor, ett nära ledarskap och friskvårdsersättning. Vi ger dig en arbetsmiljö där det är högt i tak och där du har goda möjligheter att påverka din egen arbetssituation. Hos oss får du möjligheten att växa

Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större. Om verksamheten Rättspsykiatriska regionkliniken (RPK) i Sundsvall är en av landets största verksamheter för vård enligt lagen om rättspsykiatrisk vård (LRV). Kliniken bedriver heldygnsvård samt öppenvård och har ett nära samarbete med såväl regionala som nationella aktörer inom rättspsykiatri. Verksamheten har befunnit sig i en omfattande utvecklings- och expansionsfas. I våras öppnades den andra av två nya vårdavdelningar och kliniken är nu i mål om tio vårdavdelningar och totalt 137 vårdplatser i moderna och ändamålsenliga lokaler. Vården är strukturerad kring en sammanhållen vårdprocess i fem faser, från introduktionsfas till öppenvård, där arbetssätt, organisation och medicinska strukturer successivt utvecklas för framtidens rättspsykiatriska vård. Som läkarchef blir du en central aktör i detta arbete, med möjlighet att påverka den medicinska utvecklingen och bidra till att forma klinikens långsiktiga inriktning. Du blir del av en verksamhet som växer och där strukturer, arbetssätt och framtida organisation formas i nära samarbete mellan ledning och profession. Inom uppdraget finns även goda möjligheter till kompetensutveckling, deltagande i utbildningsinsatser samt medverkan i forsknings- och utvecklingsarbete i samverkan med regionala och nationella aktörer. Kliniken är belägen i Sundsvall, en stad med god livskvalitet, starkt kultur- och friluftsliv samt närhet till både kust och fjäll. Anställningen är en tillsvidareanställning på i grundprofessionen och chefsförordnandet är tidsbegränsat till 4 år med Regionens ledarskapspolicy som riktmärke. Tillträde enligt överenskommelse. Som chef i Region Västernorrland företräder du arbetsgivaren och utövar ett ledarskap som har sin grund i god självinsikt och präglas av ärlighet, öppenhet, ansvarskänsla och personligt mod. Vi värdesätter särskilt förmågan att kombinera kliniskt arbete med strategiskt ledarskap, skapa struktur och riktning i en verksamhet under utveckling, bidra till samarbete och delaktighet mellan professioner. Tjänsten är på heltid och kombinerar: 50% uppdrag som enhetschef 50 % kliniskt arbete som överläkare Arbetsuppgifter Uppdraget som enhetschef innefattar bland annat: Ett nära arbete med verksamhetens fortsatta utveckling där medicinskt ledarskap är en central del i att skapa hållbara strukturer och arbetssätt i en växande organisation Att vara närmaste chef för klinikens läkare Ingå i klinikens ledningsgrupp Samverkan med verksamhetschef, enhetschefer och övriga professioner Deltaga i strategiska utvecklingsfrågor på kliniknivå I rollen som överläkare utgör arbetsuppgifterna exempelvis av: Ansvara för medicinsk bedömning, behandling och handledning Arbete i beredskap, vilket bidrar till medicinsk kontinuitet och tillgänglighet dygnet runt inom verksamheten KvalifikationerVi söker dig somÄr legitimerad läkare med specialistutbildning i psykiatri Kan tjänstgöra ensam som bakjour i egen specialitet, alternativt ha övergripande kompetens inom sin subspecialitet med förmåga att axla ett helhetsansvar Har minst 3 års klinisk heltidstjänstgöring efter erhållen specialistkompetens inom aktuell basspecialitet Har goda kunskaper i svenska i tal och skrift Det är meriterande om duHar en specialistutbildning eller arbetslivserfarenhet inom rättspsykiatri Har tidigare erfarenhet av att ha ett chefsuppdrag inom hälso- och sjukvård. Har ett definierat medicinskt ansvars- och eller kunskapsområde Har undervisnings- och/eller handledarerfarenhet Har ledarskaps- och administrativa erfarenheter/utbildning Har disputerat med aktiv forskning inom relevant ämnesområde Har andra meriterande forskningsmeriter För att lyckas i rollen tror vi att du har dessa personliga egenskaperStabil Lojal Ledarskap Tydlig Omdöme Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Region Västernorrland Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland.  Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Vi tillämpar individuell lönesättning enligt gällande kollektivavtal. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se). Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Denna tjänst kräver att du har giltig legitimation för det aktuella yrket. Din yrkeslegitimation kommer att kontrolleras mot Socialstyrelsens register över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) innan eventuellt erbjudande om anställning. Vi tillämpar registerkontroll av misstanke- och belastningsregister samt drogtest innan beslut om anställning. Läs mer här: Registret över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) - Socialstyrelsen. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Om verksamheten Rättspsykiatri Vård Stockholm (RPV) bedriver specialiserad psykiatrisk vård för personer med allvarlig psykisk sjukdom som har dömts för brott. Med cirka 550 medarbetare fördelade på två sektioner, Huddinge och Upplands Väsby, är vi Sveriges största rättspsykiatriska klinik. Vårt uppdrag är att ge trygg, säker och kunskapsbaserad vård till personer som av domstol har överlämnats till rättspsykiatrisk vård. Totalt har verksamheten 218 slutenvårdsplatser och två öppenvårdsenheter som tillsammans ansvarar för cirka 600 patienter. Hos oss är patientens delaktighet och möjligheten till utveckling centrala delar av vården. En meningsfull vardag och möjlighet till aktivitet och delaktighet är viktiga delar i patientens återhämtning och rehabilitering. Din nya arbetsplats Sektion Nord ligger på Löwenströmska sjukhuset i Upplands Väsby och består av sju slutenvårdsavdelningar med totalt 110 vårdplatser i säkerhetsklass 3 samt en integrerad öppenvårdsmottagning. Vi befinner oss i en spännande förändringsfas. En omfattande ombyggnation av sektionen pågår och vi skapar moderna psykiatrilokaler som ger nya förutsättningar för en trygg och funktionell vårdmiljö. Det innebär också möjligheter att utveckla våra arbetssätt och verksamhet. Ditt uppdrag Som enhetschef för aktivitetsavdelningen får du ett brett och varierat chefsuppdrag med en central funktion i sektionen. Aktivitetscenter är en central del av det sektionsgemensamma arbetet i att ge de rättspsykiatriska patienterna en aktiv och meningsfull vardag, där aktivitet är en naturlig del av vård och behandling utifrån varje patients individuella behov och som förberedelse för utslussning. Du ansvarar för att organisera medarbetargruppen i att leda aktivitetsgrupper och samverkar med sektionens arbetsterapeuter för att utveckla och samordna arbetet med aktiviteter. I uppdraget ingår att fånga upp behov, utveckla arbetssätt och skapa goda förutsättningar för medarbetare och patienter att bidra till verksamhetens utveckling. I uppdraget ingår även att leda sektionens vaktmästeri, med ansvar för bland annat logistik och lokalvård. Det ger dig ett varierat uppdrag med många kontaktytor och en viktig roll i sektionens dagliga drift. Du leder en medarbetargrupp på åtta personer med olika professioner och ansvarar för enhetens uppdrag, ekonomi, arbetsmiljö, miljö och säkerhet enligt gällande lagar, regler och riktlinjer samt inom beslutade resursramar. Du ingår i sektionens ledningsarbete och arbetar nära sektionschef och övriga enhetschefer. Vi söker dig som är trygg, tydlig och närvarande i ditt ledarskap skapar engagemang, delaktighet och arbetsglädje har lätt för att samarbeta och bygga goda relationer är strukturerad, ansvarstagande och lösningsorienterad har mod att tänka nytt och prova nya arbetssätt har god kommunikativ förmåga och kan skapa tydlighet även i komplexa situationer har ett genuint intresse för psykiatri, patientdelaktighet och en meningsfull vårdmiljö Din erfarenhet Du har relevant hälso- och sjukvårdsutbildning samt erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvård. Kravprofil: erfarenhet av arbete inom psykiatrisk eller rättspsykiatrisk verksamhet tidigare erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag med personalansvar. Det är meriterande om du har erfarenhet av erfarenhet av att arbeta i en aktivitetsbaserad verksamhet, verksamhetsutveckling, förändringsarbete eller arbete i en komplex vårdverksamhet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vad erbjuder vi dig? Hos oss får du ett chefsuppdrag med möjlighet att påverka både den dagliga verksamheten och den fortsatta utvecklingen av sektionen. Du får: ett varierat och sektionsövergripande chefsuppdrag ansvar för en verksamhet som har en viktig roll i patienternas vård och rehabilitering möjlighet att utveckla aktiviteter, delaktighet och meningsfull sysselsättning nära samarbete med sektionens övriga chefer och stödfunktioner möjlighet att vara med och utveckla verksamheten i samband med vår pågående ombyggnation en arbetsplats där vi värdesätter engagemang, samarbete, utveckling och ett närvarande ledarskap. Anställning Tjänsten innebär en tillsvidareanställning i grundbefattning med ett förordnande som enhetschef på tre år. Viss anpassning av förordnandetid kan komma att tillämpas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Gör skillnad. Varje dag. Vill du genom ditt ledarskap bidra till Region Skånes vision, framtidstro och livskvalitet, för alla som bor och verkar i Skåne? Som chef i Region Skåne är du en del av den offentliga sektorn och kraften i ledarskapet hittar vi i samarbeten med chefskollegor och närmaste chef. Tillsammans med dina medarbetare skapar du engagemang, når resultat och driver utveckling. Verksamhetsområde (VO) hematologi, onkologi och strålningsfysik är ett av Skånes universitetssjukhus (Sus) största och bedriver verksamhet i Malmö, Lund och Helsingborg. Patienter med cancersjukdomar remitteras såväl nationellt och från hela södra sjukvårdsregionen för att behandlas vid våra avdelningar och mottagningar. På Onkologimottagning bröst i Malmö träffar vi patienter som har eller har haft bröstcancer, både innan, under och efter behandling. Vi behandlar både patienter i kurativt syfte och patienter med en kronisk bröstcancer. Teamet runt patienten och på mottagningen består av sjuksköterskor, undersköterskor och medicinska sekreterare samt läkare. Inom samma VO ingår även Mottagning ärftlig cancer Malmö (MÄC) som är en regionövergripande klinisk mottagning som har som uppdrag att samordna uppföljningen för personer med en konstaterad ärftlighet för cancer. Utöver detta finns det även en Sjukvårdsregional funktion för ärftlig cancer (SFÄC) som är ett kunskap- och kompetenscentra med syftet att ge stöd för de uppföljningsenheter som redan finns eller som är under uppbyggnad i Södra sjukvårdsregionen för ärftlig cancer. Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som chef i Region Skåne: Ledarskap som gör skillnad - Region Skåne https://www.skane.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-oss/utvecklas-med-oss/ledarskap-som-gor-skillnad/ 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som chef som leder medarbetare tar du din verksamhet i förväntad riktning mot verksamhetens mål. Dina medarbetares engagemang är avgörande för framgång i ditt uppdrag och du värdesätter att coacha, ge feedback, utvärdera prestation, främja samarbete och skapa ett gott arbetsklimat. Tillsammans med dina medarbetare utvecklar du verksamheten genom effektiva arbetssätt med hög kvalitet och följer upp kontinuerligt för lärande och vidareutveckling. Du har arbetsgivar- och ledningsansvar som omfattar medarbetare, verksamhet och ekonomi. Som enhetschef hos oss ansvarar du för att leda vård och omvårdnad inom enheten så att en god kvalitet uppnås. Rollen innefattar ansvar för cirka 30 medarbetare fördelat på sjuksköterskor, undersköterskor och administrativ personal. Du rapporterar till områdeschefen och ingår i närledningsgrupp för öppenvård. Din huvudplacering är i Malmö. Arbetstiden är förlagd dagtid måndag till fredag. KVALIFIKATIONER Vi välkomnar dig som har adekvat universitets- eller högskoleutbildning inom vårdrelaterat yrke. Därtill har du en specialistutbildning eller motsvarande. Du har goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift. Utöver detta besitter du tidigare chefserfarenhet inom vården med ansvar för verksamhet, ekonomi och personal. Vi ser även att du har arbetslivserfarenhet inom onkologi. Avslutningsvis anses det som meriterande om du har en magister i omvårdnad. Som person är du självständig, ansvarstagande och kommunikativ med ett genuint intresse för att leda och utveckla både medarbetare och verksamhet. Du är trygg i ditt ledarskap, har en god samarbetsförmåga och hög flexibilitet till att anpassa dig efter uppdragets och verksamhetens förutsättningar. Vidare är du handlingskraftig, lösningsorienterad och ser positivt på förbättringsarbete. Chefer i Region Skåne förväntas föregå med gott exempel genom att själv omsätta Region Skånes värderingar: välkomnande, drivande, omtanke och respekt i praktisk handling. Det innebär att ledarskapet ska präglas av tillit, helhetssyn och ständig utveckling. Du är pålitlig, agerar med integritet och ödmjukhet, främjar dialog och inkludering samt skapar förutsättningar för engagemang. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde sker enligt överenskommelse. Region Skåne ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik och en hållbar utveckling i hela Skåne. Vårt högsta beslutande organ är regionfullmäktige, som väljs direkt av invånarna i Skåne. Region Skåne är en värderingsstyrd organisation som arbetar med värderingarna välkomnande, drivande, omtanke och respekt i allt vi gör. Skånes universitetssjukhus (Sus) finns i Lund och Malmö och är landets tredje största sjukhus. Sus är ett kunskapsnav för hälso- och sjukvård i livets alla skeden på regional, nationell och internationell nivå. Våra 12 000 medarbetare är med och driver utvecklingen inom universitetssjukhusets tre uppdragsområden: vård, forskning och utbildning. Hos oss får du arbeta i en värderingsstyrd organisation som utvecklar hälso- och sjukvården tillsammans med patienter och deras närstående. Välkommen! På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

På hela närvårdskliniken inspireras vi av att möta varje patient, och dennes närstående utifrån deras unika situation och behov. Detta speglas i vår värdegrund ”Vi möter dig där du är” – både patienter och medarbetare. På Geriatrisk akutvårdsavdelningen, GAVA finns idag två vårdenhetschefer och nu vill vi utöka med ytterligare en vårdenhetschef. Vi söker dig som vill vara med och fortsätta jobba framåt och utveckla denna klinik. Är det du? Vårt erbjudande Geriatriska sektionen karakteriseras av arbete i multiprofessionella team och ligger i framkant avseende vård, undervisning och forskning. Slutenvården inom sektionen för Geriatrik består av Geriatrisk akutvårdsavdelningen (GAVA) med inriktning mot akutgeriatrik och demens/konfusion. Till sektionen tillhör även geriatriska mottagningen, med inriktning mot patienter med minnesproblematik, akut geriatriska patienter och Parkinsons sjukdom samt ett mobilt demensteam i samverkan med kommunen. Geriatriska sektionen hör till närvårdskliniken Linköping och är en forskningsaktiv universitetssjukvårdsenhet som tillhör närsjukvården i centrala Östergötland. Kliniken har cirka 160 anställda, varav ungefär hälften arbetar inom sektionen för Geriatrik. Inom närvårdskliniken ryms även Sektion LAH och Sektion Närvård. På närvårdskliniken förväntar vi oss att alla medarbetare har ett genuint intresse av att möta varje patient, och dennes närstående utifrån deras unika situation och behov. Vi värderar tolerans och ett normkritiskt förhållningssätt, vi vill att alla skall känna sig välkomna och inkluderade. Läs gärna om dina förmåner hos oss, här hittar du även information om bestämmelser gällande lön och ersättningar. Arbetsbeskrivning Du kommer att ha ett teamledarskap som innebär ett nära samarbete med nuvarande vårdenhetschefer. Som vårdenhetschef har du ansvar för verksamhets-, ekonomi-, personal- och arbetsmiljöfrågor. Tillsammans med medarbetarna omsätter du övergripande mål i dagligt arbete och har fokus på att utveckla och förbättra verksamheten. Ett av dessa mål är att sektionen kommer behöva bli större för att ge vård till fler. Du ingår i klinikens och sektionens ledningsgrupp där du, tillsammans med verksamhetschef och övriga kollegor, bidrar till att leda klinikens verksamhet enligt våra riktlinjer och uppdrag. Om dig Vi ser att du har erfarenhet från arbetsledande befattning och gärna erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvård. Meriterande är om du har haft chefsuppdrag inom Region Östergötland tidigare. Du har med fördel utbildning inom hälso- och sjukvård samt ledarskap. Vi ser positivt på om du har erfarenhet av eller intresse för forsknings- och utvecklingsfrågor. För att trivas och lyckas i rollen är du en ledare som skapar engagemang, delaktighet och motivation hos dina medarbetare. Du är tydlig i din kommunikation och säkerställer att mål, förväntningar och uppdrag är väl förankrade. Med ett helhetsperspektiv fattar du beslut som bidrar till verksamhetens bästa och du har förmåga att se samband mellan olika delar av organisationen. Du är flexibel och anpassar dig snabbt till förändrade förutsättningar samt ser möjligheter där andra ser hinder. Genom din goda samarbetsförmåga bygger du förtroendefulla relationer, lyssnar in olika perspektiv och hanterar utmaningar och konflikter på ett konstruktivt sätt. Ansökan och anställning Uppdraget som vårdenhetschef är ett tidsbegränsat förordnande med en tillsvidareanställning i din grundprofession. Intervjuer för denna rekrytering planeras till den 5 oktober. Vi använder oss av digital referenstagning.  Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en hälsodeklaration. Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.

Vill du arbeta som chef i en verksamhet där ledarskap, kompetensförsörjning, kundrelationer och utveckling möts? Resurs och kompetens (REKO) är Region Östergötlands gemensamma interna bemanningsorganisation. Vi stöttar hälso- och sjukvårdens verksamheter med kompetens vid både kortvariga och mer långsiktiga bemanningsbehov i alla länsdelar. Våra medarbetare har sin anställning inom REKO men arbetar på uppdrag ute i hälso- och sjukvårdens verksamheter. Vårt arbete utgår från kärnvärdena helhetssyn, samarbete, flexibilitet, kompetens och engagemang. De vägleder oss i hur vi arbetar tillsammans och hur vi bidrar till att stärka vården. Nu förstärker vi vår ledningsgrupp och söker ytterligare en enhetschef som vill vara med och utveckla REKO tillsammans med oss. Vårt erbjudande Hos REKO får du ett varierat chefsuppdrag med många kontaktytor och möjlighet att påverka verksamhetens fortsatta utveckling. Rollen innebär ett stort eget ansvar samtidigt som du har nära stöd och samarbete med övriga chefer. Du blir en del av en ledningsgrupp med fyra chefer där vi arbetar nära tillsammans och tar ett gemensamt ansvar för REKO:s helhet. Arbetssättet präglas av öppenhet, hjälpsamhet och att olika erfarenheter och perspektiv tas tillvara. Det finns utrymme att utmana resonemang och ändra uppfattning längs vägen. Vi tycker om att arbeta tillsammans och värdesätter en vardag med engagemang, omtanke, arbetsglädje och mycket skratt. Arbetsbeskrivning Som enhetschef har du ansvar för medarbetare, arbetsmiljö, verksamhet och ekonomi inom ditt ansvarsområde. Eftersom våra medarbetare till stor del arbetar ute i andra verksamheter behöver du kunna skapa närvaro, tillhörighet och ett gott ledarskap även när du och dina medarbetare inte arbetar sida vid sida varje dag. En central del av uppdraget är att bygga och utveckla relationer med de verksamheter som använder REKO:s medarbetare och tillsammans med dem förstå både dagens och morgondagens bemannings- och kompetensbehov. Du följer upp hur våra uppdrag fungerar och bidrar till att hitta hållbara lösningar utifrån verksamheternas behov. Rollen har på så sätt vissa likheter med en konsultchefsroll, med skillnaden att både våra medarbetare och våra kunder finns inom Region Östergötland. Arbetsgrupp REKO består av flera olika medarbetargrupper och uppdrag. Inom verksamheten finns bland annat sjuksköterskor, undersköterskor, vårdadministratörer och bemanningsassistenter. Vi ansvarar även för hälso- och sjukvårdens timavlönade undersköterskor, barnsköterskor och skötare. Därutöver har REKO uppdrag kopplade till vårdplatskoordinatorerna vid Universitetssjukhuset i Linköping och Vrinnevisjukhuset i Norrköping samt ansvar för den samordnade rekryteringen av sommarvikarier inom flera yrkesgrupper. Exakt vilka medarbetargrupper och verksamhetsuppdrag som kommer att ingå i tjänsten är inte slutligt fastställt. Det största behovet av förstärkning finns idag i centrala länsdelen, med utgångspunkt i Linköping. Den slutliga ansvarsfördelningen utformas utifrån verksamhetens behov och den samlade kompetensen i ledningsgruppen. REKO verkar i hela länet och resor mellan våra olika länsdelar förekommer. Om dig Vi söker dig som har erfarenhet av ledarskap och relevant högskoleutbildning eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Chefserfarenhet är meriterande liksom erfarenhet från hälso- och sjukvård. I ledarskapet är du trygg och har god självinsikt, med förmåga att anpassa ditt sätt att leda efter situation, individ och verksamhetens behov. Tydlighet och att skapa goda förutsättningar för medarbetare att ta ansvar och utvecklas är en naturlig del av ditt ledarskap. Rollen kräver en god förmåga att bygga förtroendefulla relationer och samarbeta med medarbetare, kunder och chefer på olika nivåer. Du lyssnar in olika perspektiv, lyfter blicken från det egna ansvarsområdet och kan väga samman olika behov utifrån vad som skapar bäst effekt för helheten. Vi söker också en person som tar initiativ, skapar struktur och driver frågor och processer framåt även när vägen till målet inte är helt given. Ett tydligt intresse för kompetensförsörjning, bemanning och rekrytering samt en vilja att utveckla både människor och verksamhet är viktigt för att trivas och lyckas i rollen. Anställning och ansökan Intervjuer planeras att genomföras den 14, 15 och 16 oktober. Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en hälsodeklaration. Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.

Röntgen Bollnäs och Söderhamn ingår i verksamhetsområde Bild- och funktionsmedicin och bedriver diagnostisk verksamhet med ett brett utbud av undersökningar inom bland annat datortomografi, magnetkameraundersökningar, ultraljud samt konventionell röntgen. Verksamheten präglas av modern teknik, hög kompetens och ett nära samarbete mellan olika professioner. Vi är en välfungerande enhet med god sammanhållning, engagerade medarbetare samt ett nära samarbete mellan våra verksamheter i Bollnäs och Söderhamn. Under de senaste åren har verksamheten utvecklats genom ny utrustning, renoverade lokaler och en växande organisation. Nu söker vi en biträdande vårdenhetschef som vill vara med och bidra till verksamhetens fortsatta utveckling tillsammans med oss. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som biträdande vårdenhetschef arbetar du nära vårdenhetschef och har en central roll i den dagliga styrningen av verksamheten. Du ansvarar för att planera samt samordna den dagliga driften samt skapa goda förutsättningar för att verksamheten ska fungera effektivt och patientsäkert. Du arbetar 60% som biträdande vårdenhetschef samt resterande tid kliniskt. Rollen innebär ett verksamhetsnära ledarskap där du fungerar som ett stöd för både medarbetare och vårdenhetschef även om du inte har personalansvar. Du kombinerar administrativa arbetsuppgifter med kliniskt arbete samt bidrar till att utveckla och samordna verksamheten utifrån verksamhetsområdets samt Region Gävleborgs mål. Som biträdande vårdenhetschef hos oss kommer du bland annat att • planera samt samordna den dagliga driften för Röntgen Bollnäs och Röntgen Söderhamn • arbeta med bemanningsplanering, schemarelaterade frågor och administrativa personalärenden • vara ett stöd till medarbetare i frågor som rör exempelvis TimeCare och Självservice • delta i rekrytering, introduktion och kompetensplanering tillsammans med vårdenhetschef • planera, samordna samt följa upp utvecklings- och förbättringsarbeten inom verksamheten • bidra till att skapa goda förutsättningar för samarbete, kvalitet och en hållbar arbetsmiljö • arbeta kliniskt som en del av tjänsten och hålla dig uppdaterad om verksamhetens vardag samt behov. Hos oss får du • ett varierat och utvecklande ledaruppdrag nära verksamheten • möjlighet att kombinera ledarskap med kliniskt arbete • arbeta tillsammans med engagerade medarbetare och en erfaren chefskollega • vara delaktig i utvecklingen av en modern verksamhet där teknik, kompetensförsörjning och framtidens arbetssätt står i fokus • möjlighet att bygga nätverk och samverka med kollegor både inom Region Gävleborg samt nationellt inom röntgenområdet. Läs mer om våra olika förmåner på Region Gävleborgs hemsida https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/region-gavleborg-som-arbetsgivare/Formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som trivs i ett verksamhetsnära ledarskap och som har förmåga att kombinera ett strukturerat arbetssätt med flexibilitet i en verksamhet där förutsättningarna snabbt kan förändras. Du är kommunikativ, samarbetsorienterad och har lätt för att skapa goda relationer. Som person är du ansvarstagande, stabil och lösningsfokuserad, samtidigt som du bidrar med engagemang i verksamhetens utvecklingsarbeten. Som biträdande vårdenhetschef ser vi att du • är utbildad undersköterska, legitimerad sjuksköterska alternativt legitimerad röntgensjuksköterska • har giltigt B-körkort. Det är meriterande om du har ledarskapsutbildning samt erfarenhet av schemaläggning, bemanningsplanering samt arbete med daglig drift i en vårdverksamhet. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Som en del av en trygg och transparent rekryteringsprocess beaktar vi eventuella jävsförhållanden eller andra omständigheter som kan påverka en objektiv bedömning. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Gör skillnad. Varje dag. Vill du genom ditt ledarskap bidra till Region Skånes vision, framtidstro och livskvalitet, för alla som bor och verkar i Skåne? Som chef i Region Skåne är du en del av den offentliga sektorn och kraften i ledarskapet hittar vi i samarbeten med chefskollegor och närmaste chef. Tillsammans med dina medarbetare skapar du engagemang, når resultat och driver utveckling. Verksamhetsområde (VO) kirurgi och gastroenterologi vid Skånes universitetssjukhus (Sus) innefattar kirurgisk och gastroenterologisk verksamhet i Lund och Malmö samt kirurgisk verksamhet i Landskrona. Inom VO bedrivs akut, basal och högspecialiserad vård med vårdavdelningar och mottagningar i Malmö och Lund. Hit kommer patienter med remiss från hela Södra sjukvårdsregionen och även från övriga delar av Sverige. Inom verksamhetsområdet arbetar cirka 790 medarbetare. Kirurgiavdelning 1 och 2 är en stor enhet som bedriver högkvalificerad vård av akutkirugiska patienter och här bedrivs både preoperativ och postoperativ vård. Avdelningarna ligger i nya sjukhuset Malmö (NSM) dit vi flyttade i september 2025. På enheten finns 49 vårdplatser fördelat på kirurgiavdelning 1 och 2 och samtlig personal roterar på båda avdelningarna. I de tvärprofessionella teamen på enheten ingår sjuksköterska, undersköterska, läkare, omvårdnadsledare, specialistsjuksköterska, avancerad specialistsjuksköterska, arbetsterapeut, fysioterapeut samt medicinsk sekreterare. Till avdelningen finns även farmaceut, kurator och dietist knutna. Vi erbjuder en familjär arbetsplats där vi är måna om varandra, visar omtanke och respekt. Klimatet på avdelningen präglas av öppenhet och tolerans där vi hjälper varandra över gränserna. Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som chef i Region Skåne: Ledarskap som gör skillnad - Region Skåne https://www.skane.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-oss/utvecklas-med-oss/ledarskap-som-gor-skillnad/ 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Din huvuduppgift är att tillsammans med din närmaste enhetschefskollega, enhetsansvarig läkare och medarbetare leda en vårdavdelning som alltid utgår från patienten, hög kvalitet och god arbetsmiljö. Genom ett nära ledarskap skapar ni också förutsättningar för delaktighet i arbetet med att utveckla och förbättra vården på enheten. Tillsammans ansvar ni för att arbeta för samverkan och samordning i ett helhetsperspektiv med andra enheter på Skånes universitetssjukhus, men också med verksamheter utanför sjukhuset. Du kommer att, i nära samarbete med de övriga enhetscheferna i verksamhetsområdet samt områdeschef, delta aktivt i det strategiska utvecklingsarbetet. Utgångspunkten är att tillsammans arbeta för hållbar planering för verksamheten avseende patientsäkerhet, kompetensförsörjning, arbetsmiljö och ekonomi. Hos oss är kollegialt stöd och gemensam reflektion en självklar del av chefsrollen. I enhetschefsgruppen delar vi erfarenheter och perspektiv och stöttar varandra i att möta och hantera en komplex vardag. Som chef som leder medarbetare tar du din verksamhet i förväntad riktning mot verksamhetens mål. Dina medarbetares engagemang är avgörande för framgång i ditt uppdrag och du värdesätter att coacha, ge feedback, utvärdera prestation, främja samarbete och skapa ett gott arbetsklimat. Tillsammans med dina medarbetare utvecklar du verksamheten genom effektiva arbetssätt med hög kvalitet och följer upp kontinuerligt för lärande och vidareutveckling. Du har arbetsgivar- och ledningsansvar som omfattar medarbetare, verksamhet och ekonomi. Som enhetschef har du möjlighet till kompetensutveckling genom Regions Skånes ledarskapsutbildningar. KVALIFIKATIONER Vi välkomnar dig att söka som är legitimerad sjuksköterska, alternativt har en akademisk utbildning inom hälso- och sjukvård eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Tidigare chefs- och ledarerfarenhet är meriterande. Har du dessutom ledarskapsutbildning är även det meriterande. Du uttrycker dig väl i både tal och skrift. Chefer i Region Skåne förväntas föregå med gott exempel genom att själv omsätta Region Skånes värderingar: välkomnande, drivande, omtanke och respekt i praktisk handling. Det innebär att ledarskapet ska präglas av tillit, helhetssyn och ständig utveckling. Du är pålitlig, agerar med integritet och ödmjukhet, främjar dialog och inkludering samt skapar förutsättningar för engagemang. Som chef är du trygg och stabil i din yrkesroll och drivs av att leda och att utveckla. Vidare är du resultatinriktad och har alltid utgångspunkten att leda verksamheten framåt utifrån ett tydligt patientfokus. Det är av stor vikt att du har en helhetssyn på verksamheten och förmåga att arbeta både operativt och mer strategiskt, långsiktigt mot verksamhetens mål och i nära samarbete med dina enhetschefskollegor. Intresset för människor gör att du skapar goda relationer och kan samverka både inom och utom enheten. Din kommunikativa förmåga är av största vikt för relationer med alla i teamet och med andra verksamheter. Eftersom vi är måna om att hitta rätt person för tjänsten lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet. I denna rekrytering tillämpas löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan, redan idag! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Gör skillnad. Varje dag. Vill du vara med och forma framtidens mottagningsvård i Hässleholm? Vi söker en enhetschef som vill leda utvecklingen av verksamheten och bygga goda relationer i det dagliga arbetet. I Hässleholm möts du av det personliga och välkomnande sjukhuset med det stora drivet. Medicinmottagningen ingår i verksamhetsområde medicin, som även innehåller medicinavdelning akut, medicinsk vårdavdelning och neurologiavdelning. Tillsammans erbjuder vi ett komplett omhändertagande för vanliga och viktiga hälsoproblem inom vår del av Skåne. Medicinmottagningen är öppen på vardagar dagtid och verksam inom neurologi, kardiologi, endokrinologi, allergologi, antikoagulation och dagvård. Vi står inför en spännande period av utveckling, där till exempel nya lokaler ger oss bättre möjligheter att skapa hållbara arbetssätt och ännu bättre förutsättningar för både patienter och medarbetare. Det innebär att du får en viktig roll i att leda förändring och bidra till en trygg och stabil arbetsmiljö framåt. I verksamheten möter du erfarna och engagerade medarbetare som arbetar med stort ansvar och fokus på patientens bästa. Vi värnar om ett öppet och respektfullt arbetsklimat där tydlig kommunikation är viktig i det dagliga arbetet. Tillgänglighet och tillförlitlighet är centrala ledord för oss i mötet med våra patienter. Vill du genom ditt ledarskap bidra till Region Skånes vision, framtidstro och livskvalitet, för alla som bor och verkar i Skåne? Som chef i Region Skåne är du en del av den offentliga sektorn och kraften i ledarskapet hittar vi i samarbeten med chefskollegor och närmaste chef. Tillsammans med dina medarbetare skapar du engagemang, når resultat och driver utveckling. Vill du veta mer? Hör gärna av dig med frågor! Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som chef i Region Skåne: Ledarskap som gör skillnad - Region Skåne https://www.skane.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-oss/utvecklas-med-oss/ledarskap-som-gor-skillnad/ 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som chef som leder medarbetare tar du din verksamhet i förväntad riktning mot verksamhetens mål. Dina medarbetares engagemang är avgörande för framgång i ditt uppdrag och du värdesätter att coacha, ge feedback, utvärdera prestation, främja samarbete och skapa ett gott arbetsklimat. Tillsammans med dina medarbetare utvecklar du verksamheten genom effektiva arbetssätt med hög kvalitet och följer upp kontinuerligt för lärande och vidareutveckling. Du har arbetsgivar- och ledningsansvar som omfattar medarbetare, verksamhet och ekonomi. Som enhetschef har du ett nära samarbete med läkargruppen och deras enhetschef. Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp och har verksamhetschefen som närmsta chef. Som stöd i ditt arbete har du tillgång till chefsstöd, HR-specialist och ekonom. Hos oss får du arbeta nära verksamheten och vara en trygg punkt för medarbetarna. Du är en chef som är tillgänglig i vardagen och som skapar förtroende genom att vara lyhörd, tydlig och föra en öppen dialog med medarbetarna. Du har siktet inställt på att skapa en attraktiv arbetsplats med förutsättningar för ett gott medarbetarskap och en god arbetsmiljö, där medarbetarnas engagemang tas tillvara. Att fortlöpande entusiasmera och inspirera dina medarbetare till att utvecklas och ta ansvar är en naturlig del i ditt arbete. Samtidigt har du en viktig uppgift i att skapa tydliga arbetssätt, hålla ihop helheten och följa upp beslut och resultat. Du leder det förändringsarbete som väntar med syfte att ge vård av hög kvalitet. Vi erbjuder dig ett stimulerande och utmanande arbete med goda möjligheter till individuell utveckling. Med hänsyn till din bakgrund och tidigare erfarenhet kommer vi att utforma det stöd och den utveckling du behöver i ditt ledarskap. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård. Vidare har du goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift. Chefs- och ledarerfarenhet är starkt meriterande. Ledarskapsutbildning, erfarenhet av arbete inom mottagningsverksamhet samt erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete ser vi också som önskvärt för uppdraget. Chefer i Region Skåne förväntas föregå med gott exempel genom att själv omsätta Region Skånes värderingar: välkomnande, drivande, omtanke och respekt i praktisk handling. Det innebär att ledarskapet ska präglas av tillit, helhetssyn och ständig utveckling. Du är pålitlig, agerar med integritet och ödmjukhet, främjar dialog och inkludering samt skapar förutsättningar för engagemang. För att lyckas i rollen ser vi att du: - kan leda och utveckla såväl verksamhet som medarbetare och ser framåt och bidrar till verksamhetens långsiktiga utveckling - är närvarande och tillgänglig i vardagen - skapar goda relationer och samarbeten inom och utanför verksamheten - kombinerar beslutsamhet med omtanke och ett varmt och inkännande förhållningssätt - tar tag i frågor och vågar hantera situationer som uppstår - är engagerande, tydlig och informativ i ditt sätt att kommunicera Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. I denna rekrytering tillämpas löpande urval, så varmt välkommen med din ansökan redan idag! Löneintervall: 52 000-60 000. Länk till aktuellt kollektivavtal hittar du här: HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok/huvudoverenskommelsehokmedofrallmankommunalverksamhet.8207.html Allmänna bestämmelser https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränsöverskridande samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv - inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård - i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR).