VO Neurocentrum innehåller två medicinska specialiteter som utgör länskompetenscentrum inom neurologi och rehabiliteringsmedicin. Genom engagemang och utvecklingsfokus ska kompetensförsörjning av läkare prioriteras och intensifieras där du som enhetschef har en central roll i det arbetet. Låter det lockande? Läs mer och sök redan idag!  Vi söker Dig med relevant högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård eller som har tidigare erfarenhet av arbete i ledande befattning. Har du erfarenhet av arbete inom neurologi och/eller rehabiliteringsmedicin anser arbetsgivaren att detta är meriterande.  För att trivas i rollen tror vi att du som söker har ett genuint intresse för att leda andra, ditt ledarskap utmärker sig genom din goda förmåga att motivera och engagera dina medarbetare till att nå verksamhetens gemensamma mål. Du trivs att arbeta strategiskt genom din förmåga att se på sakers långsiktiga betydelse och vidare konsekvenser. En styrka i uppdraget är om din kreativitet lyser igenom i ditt sätt att hantera arbetsrelaterade frågor med ett nytänkande som kan omsättas i praktiken och ge goda resultat.  Vidare är du lyhörd och kan anpassa dig till andra, du lyssnar, kommunicerar och löser konfliker på ett konstruktivt sätt. Samarbete och samverkan med andra är något som du värderar högt.  Det här får du arbeta med Som enhetschef har du personalansvar, ekonomi- och budgetansvar, ansvar för verksamheten samt ett delegerat arbetsmiljöansvar. Personalgruppen består av en mindre grupp läkare med uppdrag för neurologi, rehabiliteringsmedicin, specialiserad smärtverksamhet, stressrehabilitering och försäkringsmedicin. Chefsuppdraget omfattar ca 75 % och övrig tid kombineras med klinisk tjänstgöring inom din egna yrkesprofession enligt överenskommelse med VO-chefen.  Särskilt fokus i uppdraget finns för kompetensförsörjning och rekryteringsaktiviteter för att uppnå målsättningen att vara oberoende av inhyrd personal.  Som enhetschef är du underställd verksamhetsområdeschefen för VO neurocentrum och du deltar i verksamhetens operativa och strategiska ledningsgrupper och du förväntas ha ett nära samarbete med VO-chef, enhetschefer och medicinskt ledningsansvariga inom verksamhetsområdet.  Det här erbjuder vi dig - En kvalitetsmedveten verksamhet som är internationellt kvalitetsackrediterad fyra gånger.  - Ett strukturerat introduktionsprogram - Ett kollegialt stöd från erfarna och kompetenta chefskollegor - Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård - Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag - Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/ Information om tjänsten Vi erbjuder dig ett chefsförordnande över tre år med en tillsvidareanställning inom din grundprofession.   Arbetstiden är förlagd till dagtid, måndag-fredag och anställningen är på heltid. Chefsuppdraget motsvarar ca 75 % och resterande tid kombineras med klinisk tjänstgöring inom din grundprofession enligt överenskommelse. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Välkommen med din ansökan!

Omgivet av hav i tre väderstreck, med vacker natur och goda kommunikationer är Båstads kommun en modern idyll med fullskalig service. Vårt strategiska läge på Bjärehalvön med två järnvägsstationer, närhet till flygplats och motorväg gör oss dessutom till en attraktiv pendlingskommun och kreativ mötesplats för olika människor, erfarenheter och kompetenser. Vår vision är att vara en förebild för ett friskt liv och hållbart entreprenörskap samt att attrahera människor som vill värna det sunda livet och utveckla kunskap, kultur och affärer. Båstads kommun är en attraktiv och utvecklande arbetsplats där vår värdegrund bygger på professionalism, arbetsglädje och respekt. Vi är en mängd olika verksamheter som tillsammans gör skillnad varje dag. Genom samarbete och utveckling samt kompetenta och engagerade medarbetare, ger vi god service till våra medborgare. Du blir chef över vår rehab enhet som består av 14 medarbetare, 7 fysioterapeuter, 6 arbetsterapeuter samt 1 rehab assistent, Ni utgår alla ifrån Bjäredalen i Förslöv precis beläget vid tågstationen där även övriga chefskollegor för Stöd och Hälsa sitter. ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med och utveckla vår Rehabenhet samt driva ett uppdrag gentemot välfärdsteknik i Båstad kommun? Som enhetschef har du ansvaret för utvecklandet av verksamheten inom rehab för att vi alltid ska ge vård och omsorgstagare en god och kvalitativ service. I din roll har du direkt ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi. Utöver ansvaret för din verksamhet är det viktigt för oss att du har intresse och engagemang att tillsammans med dina kollegor vara en del i att utveckla hela Båstads kommuns vård- och omsorgsarbete inom alla delar och ser till helheten. I ditt uppdrag som enhetschef kommer det också att ligga ett fokus inom välfärdsteknik med utgångspunkt utifrån nämndens digitaliseringsstrategi: • Omvärldsbevaka och ge förslag på utveckling inom området • Ta emot och genomföra uppdrag inom området och följa upp dem • Samverka med IT i frågor som rör digitalisering och välfärd inom Vård- och omsorg • Vara en länk i frågor rörande digitalisering och välfärd till ledningsgruppen i Vård- och omsorg • Samverka med kollegor och andra medarbetare inom Vård- och omsorg som driver uppdrag i dessa frågor • Bidra till att synliggöra välfärdsteknikens betydelse för verksamheten Du ingår i vår glada och trevliga ledningsgrupp tillsammans inom Stöd och Hälsa där chefer för HSL, myndighet för bistånd SOL, LSS samt socialpsykiatri, samt verkställighet LSS och socialpsykiatri ingår. Din närmaste chef är avdelningschefen för Stöd och Hälsa, som stöd i ditt arbete har du en assistent, samt övriga stabsfunktioner som exempelvis ekonomi och HR. Tillsammans arbetar vi alla för en god arbetsmiljö för varandra och med fokus på medborgarnas bästa. KVALIFIKATIONER Har du genuint intresse för människor? Är du driven av frågor inom rehab processer samt välfärdsteknik? Är du intresserad av ledarskap och medarbetarskap? Arbetar du för en god arbetsmiljö? Vi söker då dig som har en adekvat högskoleutbildning för uppdraget. Du ska ha god kännedom om relevant lagstiftning och ledarerfarenhet inom vård och omsorg. Vi söker dig som ser helheten och som tar ansvar för hela verksamheten. Du behöver ha ett genuint intresse för människor och möten mellan människor samt uppmuntrar i ditt ledarskap till reflektion och utveckling. För att lyckas i rollen ser vi att du är engagerad och ser möjligheter snarare än hinder. Du behöver vara flexibel eftersom verksamheten i allt större grad ställer krav på att vi förändrar oss och samtidigt tydlighet i kommunikationen. Du har körkort, god datavana och uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska. Det är meriterande om du: • Har ledarerfarenhet inom Rehabs områden och kunskap omkring välfärdsteknik • Har dokumenterad erfarenhet av att ha deltagit eller drivit utvecklingsarbete. • Har tidigare erfarenhet av att ha arbetat i en politiskt styrd organisation ÖVRIGT Som en del i vårt hälsofrämjande arbete erbjuder vi friskvårdsbidrag. Det finns även möjlighet till löneväxling, avtal för miljöbil samt semesterlöneväxling där gällande avtal finns. Rökfri arbetstid tillämpas. Båstads kommun är en del av Familjen Helsingborg och genom det finns samarbetsområden för kompetensutveckling och erfarenhetsutbyte i regionen. Som en del i anställningsprocessen har vi som rutin att ta registerutdrag ur polisens belastningsregister. Detta innebär att vi kommer att begära ett registerutdrag från dig innan anställning .Du beställer själv registerutdraget från Polisen. Blanketten hittar du på följande webbadress: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/kontrollera-dina-uppgifter-i-belastningsregistret/ Polisens handläggningstid kan vara upp till två veckor - beställ gärna ditt registerutdrag redan idag. Där kontroll av registerutdrag är lagreglerad ska sådan blankett användas. Kommunala avtal gäller. För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. Fackliga representanter nås via respektive fackförbunds webbplats. Inför rekryteringsarbetet har Båstads kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vill du vara med och forma den moderna psykiatrin i Piteå? Är du intresserad av att arbeta med utveckling och förbättringsarbeten för att möjliggöra god vård för våra patienter? Då har vi rollen för dig nu när vi söker Enhetschef till Psykiatriska vårdenheten och Mobil Akutpsykiatrisk Enhet (MAE). Den psykiatriska vårdenheten är en slutenvårdsavdelning med 10 disponibla vårdplatser där man vårdar patienter enligt HSL och LPT. Den mobila akutpsykiatriska enheten (MAE) består av cirka 8 medarbetare och har som uppdrag att utföra insatser vid akuta suicidala situationer samt göra akutpsykiatriska bedömningar i patentens egen hemmiljö.I MAE ingår också vår blåljusverksamhet. I kliniken pågår en utredning kring att eventuellt starta specialistpsykiatriskt omvårdnadsteam (SPOT). Sådana finns sedan tidigare i flera andra regioner och har under 2023 startats på flera ställen i landet. Då erbjuds patienten i stor utsträckning vård i sin hemmiljö med täta kontakter med teamet. SPOT team ska utformas utifrån verksamhetens behov med fokus på patientens behov. SPOT ersätter inte traditionell öppenvård utan är ett komplement som visat sig, på andra platser, minska patienters behov av slutenvård och utvärderingar visar där mycket goda resultat i patientnöjdhet. Inom både slutenvård och MAE arbetar skötare, undersköterskor, specialistundersköterska, sjuksköterskor och specialistsjuksköterskor. Inom slutenvården arbetar man i vårdlag. Utvecklingssjuksköterska finns både i slutenvård och i MAE. I denna roll kommer du att ha stora möjligheter att utveckla och implementera nya arbetssätt och processer samt utveckla nya samarbeten. Sök rollen som enhetschef och sätt din prägel på framtidens akutpsykiatriska vård i Piteå!    Vi söker För rollen krävs följande kvalifikationer: - Universitets-eller högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer vara relevant för tjänsten - Erfarenhet av att driva utvecklings- eller förbättringsarbeten - Erfarenhet av att delta i eller driva organisationsförändringar - Goda kunskaper i det svenska språket, både i tal och skrift Det är meriterande om du har: - Arbetat i en politiskt styrd organisation - Utbildning eller erfarenhet av psykiatri - Tidigare chefs- eller ledarerfarenhet För att lyckas i rollen ser vi att du har god ledarskapsförmåga och kan leda och motivera dina medarbetare för att nå gemensamma mål. Ditt ledarskap präglas också av att kunna skapa engagemang, delaktighet och kreativitet bland dina medarbetare. Vidare ser vi att du har ett brinnande intresse för att driva utveckling framåt då du har idéer och förslag på nya angreppssätt i arbetet som resulterar i att processer och flöden effektiviseras. Som person är du också en relationsskapare då du har lätt för att skapa kontakter och nätverk, med syfte att frambringa nya samarbeten inom organisationen och nå uppsatta mål. Du har även god samarbetsförmåga då du är lyhörd och duktig på att lösa svåra situationer på ett konstruktivt sätt. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Det här får du arbeta med Som enhetschef har du det yttersta ansvaret vad gäller ekonomi, arbetsmiljö, patientsäkerhet, utveckling, kompetensförsörjning och produktion för din enhet och dina medarbetare. Du ansvarar för att tillsammans med dina medarbetare styra verksamheten mot uppsatta mål och nå goda resultat. I ditt uppdrag har du möjlighet att få stöd från olika stödfunktioner så som HR, ekonomi, verksamhetsutvecklare, verksamhetscontroller samt enhetschefskollegor och ledningsgruppskollegor för att lyckas med ditt arbete.   Du kommer att ha cirka 40 medarbetare och du rapporterar direkt till verksamhetsområdeschefen för Piteå Allmänpsykiatri. Inom ramen för ditt uppdrag kommer stort fokus vara på att utreda, utveckla och effektivisera det mobila arbetssättet i samarbete med specialistpsykiatriska omvårdnadsteam och andra stödfunktioner inom regionen.    Det här erbjuder vi dig - Du som enhetschef har stora möjlighet att påverka och vara delaktig i din enhets, men också inom verksamhetsområdets framtida utveckling tillsammans med din ledningsgrupp. Genom kontinuerlig kompetensutveckling och deltagande i professionella nätverk finns goda möjligheter till personlig utveckling. - Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård - Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag - Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/ Information om tjänsten Du anställs med ett tidsbegränsat chefsförordnande över tre år, i grunden erbjuds du en tillsvidareanställning inom ditt yrkesområde. Anställningen är med placering på Piteå Sjukhus Intervjuerna sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Tjänsten är inom psykiatrin: Utifrån verksamhetens karaktär och krav på säkerhet, måste man som sökande till vår verksamhet, vara beredd att lämna utdrag ur belastningsregistret. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Välkommen med din ansökan!

Vi söker en omvårdnadschef som vill vara med att driva en verksamhet inom Radiologi. Är du intresserad av ledarskap, ser möjligheter och värderar goda samarbeten? Har du erfarenhet inom radiologi med stort intresse för ledarskap och vill vara med och leda och utveckla vår verksamhet? Välkommen att ansöka!  Du erbjuds möjligheten att arbeta på Europas bästa sjukhus med vård i framkant möjlighet att vara med och utveckla framtidens forskning och teknik och därmed vara en del av  utvecklingen av diagnostiken. ett lärorikt och varierande arbete tillsammans med erfarna kollegor som stöttar och samarbetar  Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten Medicinsk bilddiagnostik är en förutsättning för god vård då diagnostiken är en central del i många vårdkedjor och en avgörande part i flertalet kliniska forskningsprojekt. Vår förmåga att utföra diagnostiken i rätt tid, och med bästa kvalité, är avgörande för fortsatt medicinsk behandling. Du kommer ingå i ledningsgruppen för Medicinsk enhet Radiologi Huddinge tillsammans med övriga omvårdnadschefer, vårdenhetschef, sektionschefer, chefsstöd och verksamhetschef.  Du kommer ha personalansvar för cirka 25 till 30 medarbetare. Uppdraget innebär att du har resultat-, arbetsmiljö- och personalansvar.  Du leder och organiserar arbetet samt skapar förutsättningar för medarbetarna att utföra en exilens inom diagnostik i tätt samarbete med kollegor och vårdenhetschef. I rollen som omvårdnadschef har du möjlighet att vara med och vidareutveckla en verksamhet som redan idag ligger i framkant. Vi har ett OVC-forum där samtliga omvårdnadschefer inom radiologi träffas flera gånger per år för att kunna bolla tankar och idéer med varandra. Vi söker dig som Leder, motiverar och förser andra med de möjligheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra samt besitter förmåga att skapa engagemang och delaktighet.  Arbetar bra med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter konstruktivt.  Är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. Du skapar kontakter och underhåller relationer. Kommunicerar på ett tydligt sätt. Du säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för berörda parter samt påminner och följer upp.  Tänker strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor. Du ser på sakers långsiktiga betydelse och konsekvenser samt anpassar dina handlingar till detta. Kvalifikationer Krav: Legitimerad röntgensjuksköterska, legitimerad biomedicinskanalytiker eller legitimerad sjuksköterska  Tidigare erfarenhet av ledarskapsuppdrag och/eller utbildning i ledarskap  Meriterande: Erfarenhet inom radiologi inom Konventionell röntgen och/eller DT Erfarenhet av förbättrings och förändringsarbete Erfarenhet av att arbeta som chef med personalansvar   Master- eller magisterexamen inom ledarskap eller tidigare erfarenhet från forskning. Om rekryteringsprocessen I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.  Efter ansökningstidens slut kommer du att få ett mejl med en länk till testerna. Du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna.  Din ansökan är inte komplett förrän du genomfört testerna. Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Läs mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/ Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på https://www.karolinska.se/ och följ oss på sociala medier! Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. https://www.regionstockholm.se/jobb

Är du en chef och ledare som motiveras av att tillsammans med dina medarbetare utveckla och förbättra verksamheten? Då söker vi Dig till uppdraget som enhetschef för Medicin/Rehab och stroke till Kiruna sjukhus! Kiruna sjukhus är Sveriges nordligaste sjukhus och ett av fem sjukhus i Norrbotten. Avdelningen Medicin/Rehab och stroke har 24 vårdplatser. På vår avdelningar arbetar sjuksköterskor och undersköterskor i ett nära samarbete. Vi vårdar och behandlar patienter med akutmedicinska tillstånd, vi bedriver rehabilitering efter stroke och vi vårdar patienter som har en palliativ diagnos. Rehabiliteringen bedriver vi i nära samarbete med paramedicinsk personal.  Vi söker Vi söker dig med adekvat akademisk utbildning inom hälso-och sjukvård. Vi ser det som meriterande om du har tidigare erfarenhet som chef eller ledare.  Som ledare motiverar att ger du andra de befogenheter som behövs för att nå gemensamt uppsatta mål. Du handlar i linje med fattade beslut, mål och riktlinjer och prioriterar dessa med lätthet. Du är kommunikativ och lyhörd och anpassar dig till andra. Du bidrar till att ge rätt förutsättningar för ett öppet och positivt klimat i arbetsgruppen där alla känner delaktighet och kan vara med och bidra till utveckling och en god arbetsmiljö.  Du värderar goda samarbeten, leder och motiverar medarbetare för att tillsammans uppnå gemensamt uppsatta mål. Du är strukturerad och du säkerställer att ditt budskap når fram i olika situationer. Vidare ser vi att du som söker har förmåga att ta initiativ, har god samarbetsförmåga och ser möjligheter i förändringar. Det här får du arbeta med Tjänsten innebär ett delat ledarskap tillsammans med din enhetschefkollega. Som enhetschef för Medicin/ Rehab/Stroke ansvarar du för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Arbetsmiljöansvar är en viktig del av uppdraget där du ser vikten av och arbetar för en god arbetsmiljö. Du leder, planerar, organiserar, stödjer och motiverar medarbetarna mot uppsatta mål. Du är med och skapar förutsättningar för förbättringsarbetet inom verksamheten tillsammans med medarbetarna. Du arbetar för en säker vård och initierar och driver förbättring av patientsäkerhet. Du är direkt underställd verksamhetschef och ingår i Internmedicin Kirunas ledningsgrupp, där du förväntas bidra till utveckling och uppfyllelse av verksamhetens mål. Du samarbetar med och får stöd av andra erfarna chefer inom verksamhetsområdet.  Det här erbjuder vi dig -Chefs- och ledarskapsutveckling - Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård - Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag - Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/ Information om tjänsten Heltid, dagtidsarbete. Anställningen är en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett tidsbegränsat chefsförordnande under tre år. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Urval och rekrytering sker löpande och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag.

Internmedicin/geriatrik Sunderby sjukhus är en av Region Norrbottens största kliniker och har som uppdrag att vara kompetenscentrum för länet inom områdena njurmedicin, hematologi, gastroenterologi, endokrinologi, geriatrik samt osteoporos. Kliniken har även ett basuppdrag för invånarna i Luleå/Boden för allmän internmedicin, palliativ vård samt strokesjukvård. Vi söker nu en enhetschef till hematologisk mottagning och PRT (palliativa rådgivningsteamet). Hematologmottagningen innefattar både mottagning och dagvård. Det är ett varierande arbete som innehåller både mottagningsarbete och att ge behandlingar till hematologiska patienter som exempelvis cytostatikabehandling, antikroppar transfusioner. I arbetet ingår även att ta hand om patienter som ingår i kliniska prövningar. Palliativa rådgivningsteamet fungerar som en länk mellan kommun, slutenvård och primärvård. Det palliativa rådgivningsteamet är delaktig i att utforma den länsgemensamma palliativa vården i Norrbotten tillsammans med övriga rådgivningsteam i länet. Vi söker Vi söker dig som har relevant universitets-eller högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård.  Vi ser det som meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete i ledande befattning. Vi söker även dig som har intresse för patientsäkerhetsansvar då det ingår i denna tjänst. Som enhetschef stimulerar och skapar du förutsättningar att kontinuerligt arbeta med utveckling och förbättring av arbetssätt och flöden genom delaktighet. Du är kommunikativ i ditt ledarskap, värderar goda samarbeten, leder och motiverar medarbetare för att tillsammans uppnå gemensamt uppsatta mål.  Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Det här får du arbeta med I rollen som enhetschef ansvarar du för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du bidrar till att ge rätt förutsättningar för ett öppet och positivt klimat i arbetsgruppen där alla känner delaktighet och kan vara med och bidra till utveckling för en god arbetsmiljö. Du är med och skapar förutsättningar för förbättringsarbetet inom verksamheten tillsammans med medarbetarna. Du arbetar för en säker vård och initierar och driver förbättring av patientsäkerhet som också är en del i arbetet. Med ansvar inom patientsäkerhet innebär det att bevaka och driva utvecklingen inom patientsäkerhetsområdet till exempel genom att omvärldsbevaka och aktivt följa utvecklingen inom hälso- och sjukvården, sammanställa lägesrapporter, genomföra analyser och stödja ledning och styrning för patientsäkerhet. Du är direkt underställd biträdande verksamhetschef och ingår i ledningsgrupper för internmedicin tillsammans med 9 enhetschefskollegor, där du förväntas bidra till utveckling och uppfyllelse av verksamhetens mål.  Det här erbjuder vi dig -Chef- och ledarskapsutveckling  - Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård - Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag - Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/ Information om tjänsten Anställningen är en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett tidsbegränsat chefsförordnande på 3 år. Arbetstiden är förlagd till dagtid och anställningen är på heltid. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista anställningsdag.  Välkommen med din ansökan!

Vi på Södra Älvsborgs Sjukhus (SÄS) söker nu medarbetare till ett av de viktigaste uppdrag man kan ha - att hjälpa människor till en bättre hälsa. Här är vi över 3700 medarbetare som är verksamma inom 120 olika yrken och tillsammans arbetar mot en vård i toppklass. På SÄS är vi kända för att sätta utvecklingen i fokus. Nu tar vi nästa steg i utformningen av framtidens hälso- och sjukvård och letar efter nya medarbetare som vill göra skillnad på riktigt. Kan det vara du? Välkommen till SÄS! Vill du veta mer om oss? Följ oss i sociala medier: https://www.facebook.com/sodraalvsborgssjukhusvgr, https://www.linkedin.com/company/s%C3%B6dra-%C3%A4lvsborgs-sjukhus/mycompany/, https://www.instagram.com/sodra_alvsborgs_sjukhus/?hl=sv Vi söker dig som vill arbeta som läkarchef för Ögonenheten inom verksamhetsområde (VO) HIVÖ. Om oss Verksamhetsområdet består av enheterna hud-/könssjukdomar (STD), infektion, vårdhotell SÄS och ögon. Vårdplatser för infektion, hud och ögon, samt infektionsmottagning finns i vårt nybyggda infektionshus, där vi även har sprututbyte och vårdhygien. Om vår lediga tjänst Som läkarchef rapporterar du direkt till verksamhetsområdes chef samt är medlem i klinikens ledningsgrupp. Du är en person med stark lagkänsla som har lätt att skapa engagemang, bygga relationer och arbeta i riktning mot tydliga mål. Du klarar även av att kombinera detta arbete med ödmjukhet och respekt för oliktänkande. Inom ramen för ledningsgruppsarbetet har du en central roll tillsammans med övriga chefer för hela verksamhetsområdets strategiska utveckling. Som läkarchef har du verksamhet, ekonomi, personal- och arbetsmiljöansvar där du bidrar till att skapa goda förutsättningar för din grupp att utvecklas. Du stimulerar till kompetensutveckling och till läkargruppens delaktighet i förändrings- och utvecklingsarbete. Tjänsten som läkarchef kombineras med en tjänst som kliniskt verksam läkare, har du en annan profession så får den kombinationen diskuteras. Tjänsten är på 60 % och kombineras med ytterligare 40 % efter vårt behov och ditt intresse. Du kommer som läkarchef att ha personalansvar för drygt 20 läkare som är i olika skeden av sin karriär. Som chef är du klinikens ansikte utåt, och kommer att ingå i verksamhetsområdets ledningsgrupp tillsammans med verksamhetschef, vårdenhetschefer och stabsfunktioner. Som chef på SÄS vill vi att du arbetar enligt Västra Götalandsregionens och SÄS chefskriterier: Värdegrundsbaserat chefskap Kommunikativt chefskap Mål- och resultatorienterat chefskap Utvecklingsorienterat chefskap. Din profil Det vi söker hos dig som chef är en förmåga att leda tillsammans med dina anställda. Att kunna lyssna och ta in samt att du är tydlig i din kommunikation. En god social förmåga och möjlighet att få oss som grupp att gå i samma riktning ser vi som stora tillgångar. Här är vi engagerade i utbildning och att ständigt utvecklas, och det ska du vara en viktig del i. Som chef och ledare ser du värdet i medarbetarnas kontinuerliga kompetensutveckling och vill stimulera till en lärande miljö, samt verka för bästa möjliga sociala gemenskap. Vi ser gärna att du som söker har erfarenhet av att arbeta som chef och ledare. Du kan vara specialistläkare inom ögonsjukdomar, läkare inom annan specialitet eller ha annan relevant kompetens och erfarenhet. Ta gärna kontakt med oss för mer information. Kontakt: Eva-Marie Boman, verksamhetschef, [email protected], alt tel nr 033-616 45 89  Välkommen med din ansökan! Om Västra Götalandsregionen Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt. Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate. VGR krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Kolsva är en liten charmig tätort som tillhör Köpings kommun. Kolsva ligger ca 13 km nordväst om centrala Köping. I Kolsva finns nu hemtjänst, äldreboende, korttidsboende, dagverksamhet samt boende för personer med demenssjukdom i ett gemensamt ny ombyggt komplex: Ekliden.   Inom området hemtjänst befinner vi oss i en spännande fas där vi vill ta språnget mot en ännu bättre verksamhet för våra brukares och medarbetares bästa. Tillsammans med dina övriga hemtjänstchefskollegor i verksamheten kommer du komma in i en spännande tid där vi står på tröskeln till att ta nästa steg i vår resa mot ökad användning av välfärdsteknologi och planering för bästa brukar kvalité utifrån Nära Vård.   Vi letar efter dig som vill vara med och driva den förändringsresan och som inte backar för utmaningen. I Köpings kommun lägger vi stor vikt vid att du som chef skapar trygghet genom struktur och tydlig kommunikation till dina kollegor och medarbetare. Vi jobbar med ständig kvalitetsutveckling– något vi vill att också du värdesätter.   Vilka är dina arbetsuppgifter? Som enhetschef leder, planerar, samordnar och följer du upp verksamheten med dess beslutade biståndsinsatser. Du ser till att din verksamhet har tydliga strategier och handlingsplaner för att nå målen, och att dessa genomförs och följs upp. Hos oss arbetar vi aktivt för att sätta brukarnas behov i fokus och skapa förutsättningar för att medarbetarna ska känna delaktighet, och att deras kompetens tas tillvara. Du kommer ha fullt ansvar för verksamhet, ekonomi och personalansvar för ca 30 medarbetare och rapporterar till hälso- och sjukvårdschefen. I Kolsva samplanerar vi personalresurserna med övrig äldreomsorg på orten. I ditt arbete finns nära stöd att få i verksamhetens planerare, sjuksköterskor, fysioterapeut och arbetsterapeut. Det som utmärker vår verksamhet i Kolsva är fokuset på helheten i och med det upparbetade nära samarbete som finns mellan de olika professionerna. Personalgruppen är ansvarstagande och har väldigt goda resultat i brukarenkäten. Du ingår i hälso- och sjukvårdens ledningsgrupp tillsammans med 7 chefskollegor. Ledningsgruppen träffas regelbundet för att bolla idéer, stötta varandra och planera verksamheten. Till din hjälp finns också andra stödfunktioner som ekonom, bemanningsenhet, HR och utvecklare i förvaltningen. Du blir dessutom delaktig i ett regelbundet kommunövergripande chefsforum som leds av kommunchefen där information om stödprocesser, kompetensutveckling och möjlighet för kollegialt lärande står på agendan. Som ny får du också gå våra interna utbildningar inom arbetsmiljö, arbetsrätt och övriga personalfrågor.   Kvalifikationer Vem är du? Vi söker dig med högskoleutbildning samt kunskap och erfarenhet om vård och omsorgsverksamhet. Med fördel har du tidigare erfarenhet av hemtjänst. Du behöver även ha erfarenhet från arbetsledande befattning med personal-, arbetsmiljö- och ekonomiansvar. Då datorn är ditt dagliga arbetsverktyg krävs god datavana. Som ledare vill vi att du är tydlig, engagerad och kan entusiasmera dina medarbetare. Vi letar efter dig som triggas av att utveckla och testa nya vägar för att nå kvalitet.   För oss är det viktigaste att vi har rätt person på rätt plats för vår verksamhet, brukare och medarbetares bästa - de vi i slutändan finns där för.   Tillsammans skapar vi en omsorg som ger människor möjlighet att leva ett bra liv.   Körkort för bil krävs.   Välkommen med din ansökan!   Vår kommun Köping ligger i Västra Mälardalen mellan Örebro, Västerås och Eskilstuna. Med våra 26 000 invånare är vi en lagom stor kommun där nära samarbeten blir möjliga. Att arbeta i kommunen är betydelsefullt och gör direkt skillnad i köpingsbornas vardag. Köpings kommun har gjort sitt medieval för rekrytering och undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Om Aleris Närsjukvård Aleris Närsjukvård AB bedriver ASIH, sluten palliativ vård, Rehab Station, närakuter och basal hemsjukvård. Ett tydligt vårdkoncept med god samverkan möjliggör säkra vårdövergångar för våra patienter. Våra medarbetare drivs av stort engagemang, hög delaktighet och delar våra värderingar ansvarsfullt, enkelt och innovativt. Vi är en del av Aleris Sverige AB som är ett av Skandinaviens ledande privata vårdföretag. Aleriskoncernen i Skandinavien har ca 5 400 medarbetare och omsätter 7 miljarder SEK. Vi använder oss av bakgrundskontroll vid anställning och uppmuntrar till att följa Folkhälsomyndighetens rekommendationer gällande vaccination av covid-19 vid anställning i vårdnära arbete. Läs mer på: www.aleris.se Aleris Basal hemsjukvård är inne i en spännande expansionsfas och vi söker dig som vill vara med och driva vår enhet i Solna. Har du högskoleutbildning och gedigen erfarenhet som chef, intresse för att utveckla verksamheter och är en driven person som är redo för nästa steg i karriären? Då är det dig vi söker! Om arbetet I rollen som enhetschef är du ansvarig för ca 50 medarbetare där flertalet är timanställda. Arbetet som enhetschef är självständigt och du har goda möjligheter att planera ditt arbete. I rollen som enhetschef kommer du röra dig på våra olika arbetsplatser i verksamhetsområdet, men utgår ifrån vår enhet i Solna. Du har en omväxlande och central roll i ansvaret att leda, motivera samt utveckla enheten. I ditt ansvar ingår även bemanning, rekrytering, personalkostnadsbudget och arbetsmiljöansvar för gruppen. För att lyckas i ditt uppdrag har du bland annat hjälp av: samordnare, rekryterare, bemanningsassistent, samordnade för sjuksköterska och distriktssjuksköterska som utbildar och delegerar medarbetarna. Inom basal hemsjukvård tar vi hand om patienter i sitt eget hem som behöver lättare medicinska vårdinsatser, under jourtid, kvällar, nätter och helger. Vi är förlängda armen på vårdcentralerna i vårt område. Vi arbetar i journalsystemet Take Care, Stelpa och Life Care. Även andra administrativa system som t.ex. Epsilon, Medvind. Varför arbeta hos oss? Vår verksamhet präglas av ständiga förbättringar och vi värnar om att vi ska må bra på arbetet. Hos oss har du möjlighet att göra skillnad och vi ger dig förutsättningarna att utvecklas i ditt ledarskap, ta ansvar och anta nya utmaningar. Vi erbjuder en arbetsplats med korta beslutsvägar som ger dig möjlighet att påverka ditt arbete där vi ständigt strävar efter en hög patientsäkerhet och att tillsammans skapa en god arbetsmiljö. Du förväntas tillsammans med verksamhetschef, chefskollegor och dina medarbetare driva och utveckla vår verksamhet framåt. Ett kontinuerligt arbete med kompetensutvecklande utbildningar, kvalitetsarbete kring bland annat patientsäkerhet och patientens delaktighet gör att vi ständigt jobbar på att höja kvaliteten, vidareutveckla vården, utveckla våra medarbetare och våra arbetssätt. Vad erbjuder vi? • En anpassad och väl utarbetad introduktion • Chefs- och ledarskapsprogram • En företagskultur där medarbetarskap och nya idéer uppmuntras • Fina förmåner i form av bla. förmånsportal, friskvårdsbidrag, ersättning för sjukvård upp till högkostnadsskyddet och fredagsfrukost • God arbetsmiljö med korta beslutsvägar med fokus på att rätt förutsättningar finns och goda möjligheter att påverka Vi söker dig som • är en erfaren och trygg ledare • har minst 3 års högskoleutbildning eller utbildning inom hälso- och sjukvård, samt flera års erfarenhet av ledarskap och förändringsarbete inom hälso-och sjukvården. Du har minst två års dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag och goda vitsord kring ledarskap • har erfarenhet av basal hemsjukvård (meriterande) • är duktig på att samverka och trivs i en mångfacetterad verksamhet • är lyhörd, empatisk och närvarande ledare med integritet • har ett positivt förhållningssätt, trivs i ett högt arbetstempo och har en god förmåga att prioritera och strukturera ditt arbete • är flexibel och öppen för nya utmaningar, driver utveckling och finner lösningar på problem • har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift • har B körkort, är ett krav Genom ditt engagemang, professionella förhållningssätt och din kommunikativa förmåga skapar du goda relationer med såväl dina arbetskollegor som våra patienter , anhöriga, remittenter och våra samverkanspartners. Anställningsvillkor • Anställningsform: Tillsvidareanställning, 6 månaders provanställning • Omfattning: heltid, måndag-fredag 08.30-17.00 • Tillträde: Enligt överenskommelse • Lön: Individuell lönesättning • Vi är anslutna till Vårdföretagarna och kollektivavtal finns • Bakgrundskontroll görs Har du frågor om tjänsten? Ansökan och kontakt Vi hoppas att du tycker att det låter spännande och att du är nyfiken på att veta mer om oss. Ansök genom att fylla i formuläret nedan. Sista ansökningsdag är 2024-05-19 men i och med att vi löpande gör urval rekommenderar vi dig att ansöka redan nu. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta tf. verksamhetschef Isabelle Ankarfjärd Jäger, [email protected]

Vill du ta nästa steg i din karriär som specialistsjuksköterska eller erfaren barnmorska? Brinner du för att utveckla medarbetare, förbättra arbetsprocesser och höja vårdkvaliteten i en växande verksamhet med fokus på omvårdnad och intensivvård? Då ska du söka tjänsten som omvårdnadschef hos oss på Neonatologi! Du erbjuds möjligheten att leda och fördela arbetet i ett team bestående av engagerade medarbetare som arbetar med hela neonatalvårdsuppdraget att ingå i ett kompetent gäng som arbetar med långvariga relationer samt livsuppehållande vård att tillsammans med chefskollegor driva och utveckla våra arbetssätt i syfte att leverera högkvalitativ vård Självklart får du också ta del av samtliga generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder! Om tjänsten Neonatalverksamheten har cirka 400 medarbetare och arbetar utifrån en familjecentrerad vårdfilosofi som inkluderar NIDCAP Training Center. Vi bedriver vård inom neonatal intensivvård, IMA och familjecentrerad vård. Vi har även neonatalhemsjukvård och ANTS transportteam och erbjuder också samvård. Som omvårdnadschef (OVC) ansvarar du för vårdens kvalitet, resultat, produktion och resursförbrukning inom din enhet. Du ingår i verksamhetens ledningsgrupp, i omvårdnadsledningsgruppen samt även i den lokal ledningsgruppen. Du leder utvecklingen av arbetssätt och rutiner för patientvården tillsammans med dina chefskollegor. Rollen innefattar även budget- och verksamhetsplanansvar samt arbetsmiljöansvar. Du främjar omvårdnadsutveckling och forskning, samarbetar nära med omvårdnadsansvarig på verksamhetsnivå och rapporterar till verksamhetschefen för neonatalomvårdnad. Våra verksamheter finns i Danderyd, Huddinge och Solna. Tjänstens placering är belägen på vår site i Huddinge. Vi söker dig som Ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Leder, motiverar och förser andra med vad som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra samt skapar engagemang och delaktighet. Arbetar bra med andra människor. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Är trygg, stabil och har självinsikt. Du ser relationer i sitt rätta perspektiv samt skiljer på de personliga och professionella samt anpassar dig till situationen. Förblir motiverad och effektiv trots bakslag och besvikelser. Arbetar tills projekt är avslutade eller resultat uppnådda. Kvalifikationer Krav: Specialistutbildad sjuksköterska alternativt barnmorska Meriterande: Tidigare erfarenhet av Neonatalvård och/eller intensivvård och/eller barnsjukvård Erfarenhet av ledarskap och/eller personalansvar Magisterexamen och tidigare erfarenhet av forskning Om rekryteringsprocessen Urval, testutskick och intervjuer kommer att ske fortlöpande, så vänta inte med din ansökan.  I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. Om du uppfyller tjänstens kvalifikationer kommer du att få en inbjudan till att utföra tester. Du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna. Varmt välkommen med din ansökan! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Läs mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/ Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på https://www.karolinska.se/ och följ oss på sociala medier!