Vill du göra skillnad som enhetschef? Då kan det här vara rätt roll för dig! Vi söker just nu en enhetschef till Vaxholms äldreboende! Här kommer du att arbeta: Forenede Care Vaxholms äldreboende består av tre fastigheter med sammanlagt 83 lägenheter fördelat på sju enheter. Fem enheter är avsedda för personer med kognitiv funktionsnedsättning. Verksamheten är belägen med närhet till grönområden och goda kommunikationer. Det tar cirka 40 minuter att åka med buss från centrala Stockholm, och cirka en timme med Vaxholms båt. Tjänsten som enhetschef som gör skillnad Som enhetschef kommer du att, i samarbete med verksamhetschefen, ha ansvar för att leda och utveckla verksamheten. Du kommer att arbeta systematiskt för att skapa de optimala förutsättningarna för medarbetarna att erbjuda högkvalitativ vård och omsorg. Du rapporterar direkt till verksamhetschefen och förväntas vara en aktiv och bidragande del av verksamhetens ledningsgrupp. Vi erbjuder Du får möjlighet att påverka företagets riktning. I det familjeägda Forenede Care ingår du i ett sammanhang där du varje dag får ges möjlighet att förändra och göra skillnad genom din personlighet, kompetens och ditt engagemang. Vi erbjuder dig interna och externa utbildningar där du som individ får möjlighet att växa och utvecklas både som människa och i din roll professionellt. Vi har kollektivavtal och naturligtvis erbjuder vi friskvårdbidrag. Vem är du? Vi söker dig som brinner för att arbeta inom äldreomsorgen och som dagligen vill bidra till att skapa en meningsfull tillvaro för våra äldre. Du är kundorienterad, serviceinriktad och har en kreativ approach till ditt arbete. För att trivas och lyckas i rollen är det viktigt att du har en naturlig förmåga att skapa relationer och att du är en teamplayer. Det är meriterande om du har erfarenhet av ledarskap eller tidigare har haft en ledande roll, och om du är motiverad att fortsätta utveckla ditt ledarskap ytterligare I ditt arbete utgår du från ett professionellt förhållningssätt och ditt arbetssätt präglas av engagemang och lyhördhet för såväl patienter, anhöriga, medarbetare som för våra uppdragsgivare. Hos Forenede Care är det viktigt att våra ledare är bra på att lyssna, ödmjuka och empatiska. Du som enhetschef ska ha följande kvalifikationer och erfarenheter Vi efterfrågar: Högskole- och/eller universitetsutbildning, ex socionom, beteendevetare eller motsvarande. Har minst två års erfarenhet av att framgångsrikt leda medarbetare och team inom äldreomsorg. God kunskap och erfarenhet av arbete och rapportering i olika stödsystem, ex journal-, planerings- och lönesystem. Går du vidare i processen kommer vi efterfråga intyg på ovanstående utbildningar. Innan vi erbjuder anställning får du visa ett oöppnat utdrag ur polisens belastningsregister. Vi efterfrågar även ett giltigt svenskt arbetstillstånd, exempelvis ett pass eller godkänt arbetstillstånd från Migrationsverket. Meriterande Det är meriterande att du har utbildning inom ledarskap eller erfarenhet av att leda samt erfarenhet av verksamhet som drivs i privat regi Om Forenede Care Forenede Care är ett av Sveriges ledande vård- och omsorgsföretag med cirka 5500 medarbetare. Vi är företaget för dig som vill göra skillnad och samtidigt må bra, utvecklas och ha kul på jobbet. Vi har funnits i Sverige sedan 1998 och vet att du som medarbetare är vår viktigaste resurs. Ett fint kvitto på detta är att vi utsetts till ett Karriärföretag både 2024 och 2025 och listas som en av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare. Vår värdegrund med värdeorden ansvar, engagemang och omtanke är en naturlig del av vårt arbete. Vi arbetar för att alla människor ska få leva livet, hela livet och driver förutom äldreboenden verksamheter inom ASiH, palliativ vård, personlig assistans, LSS och hemsjukvård. Vill du vara med och forma framtidens vård och omsorg och ingå i ett sammanhang som gör skillnad för människor, samhälle och vår framtid? Då kan Forenede Care vara rätt arbetsgivare för dig! Sista ansökningsdatum 2026-07-31 Kontaktuppgifter Lidiya Hellström, verksamhetschef Mejladress: [email protected] Du är efterlängtad - välkommen till oss!

Är du en ledare med förmåga att skapa delaktighet och engagemang? Välkommen till Laboratoriemedicin i Norrbotten! Vi är en servicefunktion till sjukvården i länet och har verksamhet på Norrbottens alla fem sjukhus: Sunderbyn, Kiruna, Gällivare, Kalix och Piteå. Laboratoriet i Sunderbyn är länets största laboratorium och består av följande delområden; klinisk kemi, transfusionsmedicin och klinisk mikrobiologi samt patologi/cytologi. Laboratoriet är ackrediterat av SWEDAC. Vi söker Vi söker dig som har universitets/högskole utbildning inom naturvetenskap, teknik eller hälso- och sjukvård som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget samt som behärskar svenska på C1 nivå. Vi ser det som meriterande om du har tidigare erfarenhet och kunskap från laboratoriemedicinsk verksamhet. Vidare ser vi det som meriterande om du har erfarenhet som chef och/eller ledare.  Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du har en förmåga att skapa delaktighet & engagemang och bidrar till att andra känner sig involverade och motiverade i arbetet. Du har en god kommunikativ förmåga, där du lyssnar in olika perspektiv, är tydlig i dina budskap och anpassar din kommunikation efter mottagare och situation. Vidare har du en väl utvecklad samarbetsförmåga och ser värdet av att arbeta tillsammans med andra för att nå gemensamma mål. Du är stabil och behåller lugn och fokus även i stressade situationer. Samtidigt har du en helhetssyn och förstår hur ditt arbete påverkar verksamheten i stort. Du är också kvalitetsmedveten och strävar efter hög kvalitet i ditt arbete, med fokus på måluppfyllelse.   Det här får du arbeta med   Enheten för klinisk kemi och transfusionsmedicin ansvarar för analyser inom rutinkemi, hematologi, koagulation och transfusionsmedicin. Vi tillhandahåller diagnostisk service dygnet-runt och ger distanssupport till våra mindre enheter i länet nattetid. Vi är cirka 35 medarbetare med olika yrkesbakgrund varav den största yrkesgruppen är biomedicinska analytiker. Tjänsten som enhetschef innebär att du har en nyckelfunktion i verksamheten och du arbetar tillsammans med och på uppdrag av verksamhetschef. Du ingår i Laboratoriemedicins ledningsgrupp. Som enhetschef ansvarar du för enhetens drift, personal, ekonomi och arbetsmiljö. Arbetet innebär att du leder, motiverar och ger andra de befogenheter och förutsättningar som krävs för att nå gemensamt uppställda mål. I ditt arbete ingår att driva utveckling och förbättringsarbete samt följa upp resultat. Inom Laboratoriemedicin känner vi ett stort engagemang för vårt uppdrag och vill medverka till ett bättre, tryggare och friskare liv för våra medborgare i Norrbotten. Vi jobbar hela tiden med respekt för varandras kompetens och med patienten i fokus. För att ligga i framkant inom den diagnostiska verksamheten är ett ständigt förbättringsarbete centralt. Möjligheten att påverka och tänka i nya banor värderar vi högt.   Det här erbjuder vi dig   - Stöd och delaktighet från ledningsgruppen - Möjlighet att delta i Region Norrbottens interna ledarskapsutbildningar - Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård - Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag - Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/   Information om tjänsten Vi erbjuder en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett tidsbegränsat chefsförordnande på tre år. Arbetstiden är förlagd till dagtid. Tillträde sker enligt överenskommelse.  Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.   Välkommen med din ansökan!

Är du fysioterapeut, arbetsterapeut eller sjuksköterska med siktet inställt på ledarskap? På Humana Norrgårdshöjden i Åkersberga söker vi nu en gruppchef till vårt HSL-team som vill vara med och driva en äldreomsorg där varje individs behov står i centrum. Hos oss får du möjlighet att växa i din ledarroll och göra skillnad – på riktigt. På Humana arbetar vi efter visionen Alla har rätt till ett bra liv. Som gruppchef hos oss spelar du en nyckelroll i att förverkliga den visionen genom att coacha dina kollegor och skapa en trygg, stimulerande vardag för våra boende. Om rollen Som gruppchef hos oss på Norrgårdshöjden kombinerar du administrativt ledarskap med att vara klinisk tjänstgöring i din grundprofession. Du är en förebild som leder genom ditt eget agerande och skapar ett arbetsklimat präglat av Humana-andan: engagemang, ansvar och glädje. Nära ledarskap: Du har personal- och planeringsansvar för HSL-teamet. Ditt fokus är att stötta, ge feedback och kvalitetssäkra verksamheten enligt Humanas metoder. Utveckling: Du ingår i den lokala ledningsgruppen och rapporterar till verksamhetschefen. Här får du vara med och påverka boendets framtid. Om oss Humana Norrgårdshöjden är ett modernt och tryggt äldreboende i centrala Åkersberga. Det är ett personligt boende med närhet till naturen samt goda kommunikationsförbindelser. Norrgårdshöjden består av 54 hemtrevliga lägenheter, uppdelat på tre plan och sex avdelningar. På varje avdelning finns ett gemensamt kök med ljusa matsalar för trevliga måltider och vardagsrum som bjuder in till samvaro. Vi har ett gym för våra boende samt en stor och inbjudande samlingssal för aktiviteter. Vi utgår från en personcentrerad vård och omsorg där våra kunder står i fokus. Vem är du? Vi söker dig som är legitimerad fysioterapeut, arbetsterapeut eller sjuksköterska med erfarenhet från äldreomsorg och som brinner för att utveckla både människor och verksamhet. Som ledare är du trygg, prestigelös och har en naturlig förmåga att motivera andra. Vi söker dig som: Är tydlig i din kommunikation och skapar delaktighet i teamet. Har ett coachande förhållningssätt och är lyhörd för både boendes och medarbetares behov. Är lösningsorienterad och tar ansvar för såväl kvalitet som ekonomiska ramar. Talar och skriver flytande svenska samt har god datorvana. Erfarenhet av ledarskap inom äldreomsorg ses som meriterande, men vi lägger störst vikt vid din personliga lämplighet och din vilja att växa med oss. Vad erbjuder vi dig? Hos Humana blir du en del av en prestigelös organisation där vi hjälper varandra. Humana Academy: Vår egen utbildningsorganisation där du får kontinuerlig kompetensutveckling och ledarskapsprogram. Förmåner: Vi erbjuder marknadsmässiga villkor, kollektivavtal och ett generöst friskvårdsbidrag. Karriär: Goda möjligheter att växa inom ett av Nordens största omsorgsföretag. För dig som vill utvecklas vidare inom ledarskap erbjuder vi relevanta utbildningar, exempelvis inom ledarskap och socialrätt samt andra uppdragsutbildningar. Vi satsar på våra medarbetare och ger rätt person goda förutsättningar att utvecklas och göra karriär inom organisationen. Om tjänsten: Arbetstid och tjänstgöringsgrad: Dagtid, utifrån grundprofession kan helgtjänstgöring ingå - 100 %. Anställningsform: Tillsvidareanställning, vi tillämpar sex månaders provanställning. Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning av grundlön, Övriga ersättningar ges enligt kollektivavtal. Tillträde: Omgående eller enligt överenskommelse. En grundförutsättning när du söker jobb hos Humana är att du som söker kan uppvisa giltig ID-handling och eventuella dokument som styrker rätten till arbete inom Sverige. Vi kommer begära in utdrag från polisens belastningsregister. Vad händer nu? Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag. Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta oss! Välkommen med din ansökan! Kontaktuppgifter Jeanette Winberg Verksamhetschef Mobil: 076-142 23 56 E-post: [email protected]

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Habiliteringscentrum är en länsövergripande basenhet med cirka 170 medarbetare med arbetsplatser i Lycksele, Skellefteå och Umeå. Basenheten består av barn- och ungdomshabilitering, ungdoms- och vuxenhabilitering råd och stöd samt synrehabilitering och hörselrehabilitering.  Verksamhetens uppdrag är att främja god hälsa, bästa möjliga funktionsförmåga samt förutsättningar för ett självständigt liv och aktivt deltagande i samhällslivet för barn, ungdomar och vuxna inom målgruppen. Vi ger habilitering och rehabilitering enligt Hälso- och sjukvårdslagen (HSL) till barn, ungdomar och vuxna med bestående funktionsnedsättningar samt rådgivning och annat personligt stöd enligt Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS).  Vi söker en avdelningschef till ungdoms- och vuxenhabilitering råd och stöd i Umeå. Inom verksamheten arbetar kuratorer, psykologer, fysioterapeuter, arbetsterapeuter, logoped, specialpedagog, LSS-handläggare, administratör och läkare. Teamarbetet är en självklar grund i verksamheten och tillsammans skapar vi insatser som gör verklig skillnad för dem vi är till för. Hos oss får du möjlighet att bidra till att göra skillnad för många människor, varje dag.  Du kommer att arbeta tillsammans med kompetenta medarbetare som har ett stort engagemang för målgruppen och varandra, i en verksamhet som bygger på ständigt lärande. Vi arbetar aktivt med hälso- och arbetsmiljöarbetet för att bibehålla och utveckla vår arbetsmiljö, ex  med hjälp av vår årliga medarbetarundersökning. Hos oss får du leda en verksamhet som präglas av engagemang, lärande och en stark vilja att utveckla både arbetssätt och organisation för att möta framtidens behov. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar verksamhet, medarbetare och dig själv samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa. I rollen som avdelningschef har du verksamhets-, personal- och ekonomiansvar för din verksamhet. Du leder, planerar och utvecklar verksamheten utifrån uppdrag, mål och behov med fokus på arbetsmiljö, patientsäkerhet och kvalitet. Vi söker dig som vill skapa en god arbetsmiljö genom delaktighet och nära samarbete med medarbetare och kollegor där du bygger relationer och skapar tillit. Du bidrar till helheten och är aktiv i utvecklingsarbeten.  Habiliteringscentrums ledning består av sju avdelningschefer, stabspersonal och en verksamhetschef. Du kommer att ha ett nära samarbete med dina kollegor i ledningsgruppen, vilket skapar goda förutsättningar för givande samarbeten samt ett värdeskapande kollegialt stöd. En viktig del av arbetet är samarbetet även med andra verksamheter inom Regionen samt andra aktörer. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget. Du ska ha flerårig chefs- och ledarerfarenhet.  Det är meriterande om du har kunskap om funktionsnedsättningar och erfarenhet av arbete med habiliteringens målgrupper. Det är också meriterande om du har arbetat i, eller varit chef för, en verksamhet som har grund i arbete med tvärprofessionella team.  Vi söker dig som är trygg i ditt ledarskap och har en tillitsfull syn på andra. Du är lyhörd, tolerant och har förmåga att förstå olika perspektiv. Du kommunicerar på ett smidigt och diplomatiskt sätt och skapar goda relationer genom att visa hänsyn, respekt och gott omdöme i samarbetet med andra. Du har god datavana och behärskar svenska i både tal och skrift. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde. I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test. Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.

Biträdande verksamhetschef – Djursholms Husläkarmottagning Djursholms Husläkarmottagning är välfungerande vårdcentral som ligger ett stenkast ifrån havet. Vi är en väl sammansvetsad grupp av läkare, distriktsköterskor, sjuksköterskor, psykologer, fotvårdare, undersköterska och medicinska sekreterare som tillsammans tar hand om våra ca 10 000 listade patienter. Vi är stolta över vår vårdcentral och den vård vi bedriver. I verksamheten ingår uppdrag för husläkarmottagning, hemsjukvård, första linjens uppdrag för barn- och ungdomspsykiatri samt medicinsk fotvård. Vår mottagning har även en legitimerad psykolog och specialistmottagning för astma/KOL, diabetes, osteoporos och äldre mottagning.  Vi söker nu en biträdande verksamhetschef som vill vara med och vidareutveckla detta arbete – i en tid där omställningen till god och nära vård ställer höga krav på ledarskap, struktur och förändringsförmåga. Djursholms vårdcentral Förmåner hos Stockholms läns sjukvårdsområde Om tjänsten Du anställs tillsvidare i din grundprofession och får ett tidsbegränsat chefsuppdrag som biträdande verksamhetschef på tre år i taget, med möjlighet till förlängning. I uppdraget ingår fullt mandat och ansvar motsvarande verksamhetschefen, särskilt i dennes frånvaro, då verksamhetschefen har ansvar för flera vårdenheter. Utöver detta kommer du även ha ett eget operativt ansvar som enhetschef för en del av verksamheten, i likhet med övriga chefer på mottagningen. Du kommer att ha en central roll i att samordna och utveckla våra verksamhetsområden – både inom den medicinska vården och i våra samverkansuppdrag. Stocksunds vårdcentral befinner sig, precis som övriga vårdenheter i regionen, i en pågående kulturförflyttning. LEON-principen (lägsta effektiva omhändertagandenivå) och multiprofessionellt samarbete är centralt. Hos oss ska rätt person göra rätt saker – för att möjliggöra god och nära vård med förbättrad tillgänglighet. Vem söker vi? Vi söker dig som: Har legitimation inom en akademisk vårdprofession, exempelvis som läkare, sjuksköterska, fysioterapeut eller psykolog Har erfarenhet av att leda andra chefer Är trygg i ditt ledarskap och trivs med att ta ansvar i komplexa sammanhang Är noggrann, strukturerad och arbetar systematiskt med kvalitets- och förbättringsarbete Har ett genuint intresse för samverkan och att utveckla vården utifrån patienternas behov Meriterande är: Ledarerfarenhet inom SLSO Akademiska meriter inom hälso- och sjukvård, ledarskap eller samverkan Till detta uppdrag ser vi gärna att du är specialistläkare. Vår kultur Vi skapar just nu en arbetsmiljö där alla medarbetare, oavsett profession, ska känna sig trygga att ta ansvar, bidra och utvecklas. För att lyckas med detta behöver vi chefer som föregår med gott exempel, arbetar strukturerat, och som vill bygga något hållbart – tillsammans. Övrigt Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.  Vi kommer löpande att gå igenom ansökningar och kan kalla till intervju innan sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan! Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Habiliteringscentrum är en länsövergripande basenhet med cirka 170 medarbetare med arbetsplatser i Lycksele, Skellefteå och Umeå. Basenheten består av barn- och ungdomshabilitering, ungdoms- och vuxenhabilitering råd och stöd samt synrehabilitering och hörselrehabilitering.  Verksamhetens uppdrag är att främja god hälsa, bästa möjliga funktionsförmåga samt förutsättningar för ett självständigt liv och aktivt deltagande i samhällslivet för barn, ungdomar och vuxna inom målgruppen. Vi ger habilitering och rehabilitering enligt Hälso- och sjukvårdslagen (HSL) till barn, ungdomar och vuxna med bestående funktionsnedsättningar samt rådgivning och annat personligt stöd enligt Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS).  Vi söker en avdelningschef till ungdoms- och vuxenhabilitering råd och stöd i Umeå. Inom verksamheten arbetar kuratorer, psykologer, fysioterapeuter, arbetsterapeuter, logoped, specialpedagog, LSS-handläggare, administratör och läkare. Teamarbetet är en självklar grund i verksamheten och tillsammans skapar vi insatser som gör verklig skillnad för dem vi är till för. Hos oss får du möjlighet att bidra till att göra skillnad för många människor, varje dag.  Du kommer att arbeta tillsammans med kompetenta medarbetare som har ett stort engagemang för målgruppen och varandra, i en verksamhet som bygger på ständigt lärande. Vi arbetar aktivt med hälso- och arbetsmiljöarbetet för att bibehålla och utveckla vår arbetsmiljö, ex  med hjälp av vår årliga medarbetarundersökning. Hos oss får du leda en verksamhet som präglas av engagemang, lärande och en stark vilja att utveckla både arbetssätt och organisation för att möta framtidens behov. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar verksamhet, medarbetare och dig själv samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa. I rollen som avdelningschef har du verksamhets-, personal- och ekonomiansvar för din verksamhet. Du leder, planerar och utvecklar verksamheten utifrån uppdrag, mål och behov med fokus på arbetsmiljö, patientsäkerhet och kvalitet. Vi söker dig som vill skapa en god arbetsmiljö genom delaktighet och nära samarbete med medarbetare och kollegor där du bygger relationer och skapar tillit. Du bidrar till helheten och är aktiv i utvecklingsarbeten.  Habiliteringscentrums ledning består av sju avdelningschefer, stabspersonal och en verksamhetschef. Du kommer att ha ett nära samarbete med dina kollegor i ledningsgruppen, vilket skapar goda förutsättningar för givande samarbeten samt ett värdeskapande kollegialt stöd. En viktig del av arbetet är samarbetet även med andra verksamheter inom Regionen samt andra aktörer. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget. Du ska ha flerårig chefs- och ledarerfarenhet.  Det är meriterande om du har kunskap om funktionsnedsättningar och erfarenhet av arbete med habiliteringens målgrupper. Det är också meriterande om du har arbetat i, eller varit chef för, en verksamhet som har grund i arbete med tvärprofessionella team.  Vi söker dig som är trygg i ditt ledarskap och har en tillitsfull syn på andra. Du är lyhörd, tolerant och har förmåga att förstå olika perspektiv. Du kommunicerar på ett smidigt och diplomatiskt sätt och skapar goda relationer genom att visa hänsyn, respekt och gott omdöme i samarbetet med andra. Du har god datavana och behärskar svenska i både tal och skrift. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde. I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test. Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Habiliteringscentrum är en länsövergripande basenhet med cirka 170 medarbetare med arbetsplatser i Lycksele, Skellefteå och Umeå. Basenheten består av barn- och ungdomshabilitering, ungdoms- och vuxenhabilitering råd och stöd samt synrehabilitering och hörselrehabilitering.  Verksamhetens uppdrag är att främja god hälsa, bästa möjliga funktionsförmåga samt förutsättningar för ett självständigt liv och aktivt deltagande i samhällslivet för barn, ungdomar och vuxna inom målgruppen. Vi ger habilitering och rehabilitering enligt Hälso- och sjukvårdslagen (HSL) till barn, ungdomar och vuxna med bestående funktionsnedsättningar samt rådgivning och annat personligt stöd enligt Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS).  Vi söker en avdelningschef till ungdoms- och vuxenhabilitering råd och stöd i Umeå. Inom verksamheten arbetar kuratorer, psykologer, fysioterapeuter, arbetsterapeuter, logoped, specialpedagog, LSS-handläggare, administratör och läkare. Teamarbetet är en självklar grund i verksamheten och tillsammans skapar vi insatser som gör verklig skillnad för dem vi är till för. Hos oss får du möjlighet att bidra till att göra skillnad för många människor, varje dag.  Du kommer att arbeta tillsammans med kompetenta medarbetare som har ett stort engagemang för målgruppen och varandra, i en verksamhet som bygger på ständigt lärande. Vi arbetar aktivt med hälso- och arbetsmiljöarbetet för att bibehålla och utveckla vår arbetsmiljö, ex  med hjälp av vår årliga medarbetarundersökning. Hos oss får du leda en verksamhet som präglas av engagemang, lärande och en stark vilja att utveckla både arbetssätt och organisation för att möta framtidens behov. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar verksamhet, medarbetare och dig själv samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa. I rollen som avdelningschef har du verksamhets-, personal- och ekonomiansvar för din verksamhet. Du leder, planerar och utvecklar verksamheten utifrån uppdrag, mål och behov med fokus på arbetsmiljö, patientsäkerhet och kvalitet. Vi söker dig som vill skapa en god arbetsmiljö genom delaktighet och nära samarbete med medarbetare och kollegor där du bygger relationer och skapar tillit. Du bidrar till helheten och är aktiv i utvecklingsarbeten.  Habiliteringscentrums ledning består av sju avdelningschefer, stabspersonal och en verksamhetschef. Du kommer att ha ett nära samarbete med dina kollegor i ledningsgruppen, vilket skapar goda förutsättningar för givande samarbeten samt ett värdeskapande kollegialt stöd. En viktig del av arbetet är samarbetet även med andra verksamheter inom Regionen samt andra aktörer. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget. Du ska ha flerårig chefs- och ledarerfarenhet.  Det är meriterande om du har kunskap om funktionsnedsättningar och erfarenhet av arbete med habiliteringens målgrupper. Det är också meriterande om du har arbetat i, eller varit chef för, en verksamhet som har grund i arbete med tvärprofessionella team.  Vi söker dig som är trygg i ditt ledarskap och har en tillitsfull syn på andra. Du är lyhörd, tolerant och har förmåga att förstå olika perspektiv. Du kommunicerar på ett smidigt och diplomatiskt sätt och skapar goda relationer genom att visa hänsyn, respekt och gott omdöme i samarbetet med andra. Du har god datavana och behärskar svenska i både tal och skrift. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde. I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test. Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.

Att hjälpa människor till en bättre hälsa är ett av de viktigaste uppdragen man kan ha. På Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) är vi 3700 medarbetare med 120 olika yrken som tillsammans bidrar till det varje dag. Hos oss finns både trygghet, karriärmöjligheter, framåtanda och en stark gemenskap. Om oss Verksamhetsområde (VO) medicin bedriver specialiserad och högspecialiserad vård inom ett flertal områden så som internmedicin, akutmedicin, hjärtsjukdomar, blodsjukdomar, lungsjukdomar, njursjukdomar, mag- och tarmsjukdomar, diabetes samt cancersjukdomar.  Vi erbjuder personcentrerad vård av hög kvalitet och arbetar kontinuerligt med förbättringar av vårdens processer och metoder. Om vår lediga tjänst Som läkarchef på läkarenhet kardiologi kommer du ha ett helhetsansvar för ekonomi, personal och verksamhet som består av drygt 25 medarbetare. Du leder och utvecklar verksamheten med fokus på personcenterad, sammanhållen, proaktiv och hälsofrämjande vård. Du ingår i ledningsgruppen för verksamhetsområde medicin och arbetar tillsammans med övriga elva chefer för att driva verksamhetsområdets strategiska utveckling framåt. I din roll ingår, utöver nära dialog och planering för utvecklingen av dina medarbetare, även kompetensförsörjning samt förbättrings- och utvecklingsarbeten. Du kommer ha ett nära samarbete kardiologisektionens två erfarna vårdenhetschefer samt verksamhetsområdets två övriga läkarchefer. Vidare samarbetar du även med verksamhetsområdets två utvecklingscontrollers, ekonomicontroller, HR-partner och ledningsstöd. Du är direkt underställd verksamhetschef för verksamhetsområde medicin. Din profil Vi söker dig som innehar en adekvat examen inom hälso- och sjukvård som arbetsgivaren bedömer relevant. Vidare har du erfarenhet av tidigare chefskap. Vi förutsätter att du har goda ledaregenskaper och har en förmåga att leda andra i såväl det dagliga arbetet som i komplexa sammanhang. Kommunikation och lyhördhet är starka sidor hos dig. Du har lätt för att skapa goda och långvariga relationer i såväl interna som externa konstellationer. Utvecklingsorientering och förändringsledning är en naturliga delar av ditt chefskap och du har förmågan att identifiera och implementera nya arbetssätt med hjälp av dina medarbetare för att driva den medicinska utvecklingen framåt. Du har förmågan att se helheten, prioritera och fatta grundade beslut i verksamheten. Vidare är det som chef av stor betydelse att du är en balanserad och trygg person som har förmågan att bibehålla lugn och engagemang i utmanande situationer. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet och vi värdesätter egenskaper som går i linje med VGR:s chefskriterier: Värdegrundsbaserat chefskap, Mål- och resultatorienterat chefskap, Kommunikativt chefskap och Utvecklingsorienterat chefskap. Övrigt Vänligen bifoga utbildningsbevis och/eller yrkeslegitimation med din ansökan.  Intervjuer sker löpande under annonseringstidens gång. Rekryteringsprocessen kan komma att innehålla testning i form av kapacitets- och personlighetstest samt strukturerad intervju. Varmt välkommen med din ansökan! Om Västra Götalandsregionen Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt. Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare. Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken www.vgregion,se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om Lön, ersättning och förmåner – det här får du som medarbetare i VGR. Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Att hjälpa människor till en bättre hälsa är ett av de viktigaste uppdragen man kan ha. På Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) är vi 3700 medarbetare med 120 olika yrken som tillsammans bidrar till det varje dag. Hos oss finns både trygghet, karriärmöjligheter, framåtanda och en stark gemenskap. Om oss Verksamhetsområde (VO) medicin bedriver specialiserad och högspecialiserad vård inom ett flertal områden så som internmedicin, akutmedicin, hjärtsjukdomar, blodsjukdomar, lungsjukdomar, njursjukdomar, mag- och tarmsjukdomar, diabetes samt cancersjukdomar.  Vi erbjuder personcentrerad vård av hög kvalitet och arbetar kontinuerligt med förbättringar av vårdens processer och metoder. Om vår lediga tjänst Som läkarchef på läkarenhet kardiologi kommer du ha ett helhetsansvar för ekonomi, personal och verksamhet som består av drygt 25 medarbetare. Du leder och utvecklar verksamheten med fokus på personcenterad, sammanhållen, proaktiv och hälsofrämjande vård. Du ingår i ledningsgruppen för verksamhetsområde medicin och arbetar tillsammans med övriga elva chefer för att driva verksamhetsområdets strategiska utveckling framåt. I din roll ingår, utöver nära dialog och planering för utvecklingen av dina medarbetare, även kompetensförsörjning samt förbättrings- och utvecklingsarbeten. Du kommer ha ett nära samarbete kardiologisektionens två erfarna vårdenhetschefer samt verksamhetsområdets två övriga läkarchefer. Vidare samarbetar du även med verksamhetsområdets två utvecklingscontrollers, ekonomicontroller, HR-partner och ledningsstöd. Du är direkt underställd verksamhetschef för verksamhetsområde medicin. Din profil Vi söker dig som innehar en adekvat examen inom hälso- och sjukvård som arbetsgivaren bedömer relevant. Vidare har du erfarenhet av tidigare chefskap. Vi förutsätter att du har goda ledaregenskaper och har en förmåga att leda andra i såväl det dagliga arbetet som i komplexa sammanhang. Kommunikation och lyhördhet är starka sidor hos dig. Du har lätt för att skapa goda och långvariga relationer i såväl interna som externa konstellationer. Utvecklingsorientering och förändringsledning är en naturliga delar av ditt chefskap och du har förmågan att identifiera och implementera nya arbetssätt med hjälp av dina medarbetare för att driva den medicinska utvecklingen framåt. Du har förmågan att se helheten, prioritera och fatta grundade beslut i verksamheten. Vidare är det som chef av stor betydelse att du är en balanserad och trygg person som har förmågan att bibehålla lugn och engagemang i utmanande situationer. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet och vi värdesätter egenskaper som går i linje med VGR:s chefskriterier: Värdegrundsbaserat chefskap, Mål- och resultatorienterat chefskap, Kommunikativt chefskap och Utvecklingsorienterat chefskap. Övrigt Vänligen bifoga utbildningsbevis och/eller yrkeslegitimation med din ansökan.  Intervjuer sker löpande under annonseringstidens gång. Rekryteringsprocessen kan komma att innehålla testning i form av kapacitets- och personlighetstest samt strukturerad intervju. Varmt välkommen med din ansökan! Om Västra Götalandsregionen Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt. Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare. Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken www.vgregion,se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om Lön, ersättning och förmåner – det här får du som medarbetare i VGR. Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Har du genuint intresse av ledarskap och drivs av att utveckla såväl medarbetare som verksamhet? Vill du ha ett meningsfullt och utvecklande arbete där du får en nyckelroll i att driva förändrings- och förbättringsarbete med patientens och medarbetarens bästa i fokus? Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och har tidigare ledar- och chefserfarenhet inom akutsjukvård, gärna inom kirurgi. Välkommen med din ansökan redan idag!   Vårt anställningserbjudande Hos oss får du ett stimulerande ledaruppdrag med en kompetent medarbetargrupp som har ett stort hjärta för verksamheten och våra patienter. Vårdavdelningen har nyligen fått 6 nya vårdplatser och har 30 vårdplatser i nya lokaler. Du leder avdelningen tillsammans med en andra vårdenhetschef i ett delat ledarskap, samt har stöd av biträdande vårdenhetschef och medicinskt ansvarig läkare, vårdsamordnare, koordinator och bemanningskoordinator. Du rapporterar till vårdchef. Avdelning 61 bedriver både akut- och elektiv vård. Kolorektalsektionen är en av tre sektioner inom verksamhetsområdet och omfattar cancerkirurgi, benign resektionskirurgi, terapeutisk endoskopi, akut kolorektal kirurgi och avancerad proktologi. Mer än 90% av resektionskirurgin utförs med minimalinvasiv teknik, både laparoskopi och robotassisterad. Den preoperativa vården bedrivs inom ett välfungerande ERAS-program. I verksamheten finns även kontaktsjuksköterskor för kolorektal cancer och stomisjuksköterskor. På Danderyds sjukhus har vi gedigna utvecklingsprogram för chefer.   Arbetsbeskrivning Som vårdenhetschef har du det övergripande ansvaret för avdelningens personal, ekonomi, omvårdnad, rekrytering och utveckling. Tillsammans med en andra vårdenhetschef och två biträdande vårdenhetschefer leder du ca 70 medarbetare; sjuk-, undersköterskor och måltidsbiträden. Du organiserar arbetet utifrån klinikens, sjukhusets och regionens mål och säkerställer att verksamheten bedrivs med god vårdkvalité. Du coachar dina medarbetare, skapar förutsättningar för teamets utveckling och driver förbättrings- och förändringsarbete. Du följer upp resultat, utvecklar arbetssätt och främjar god arbetsmiljö och ett öppet samarbetsklimat. Du håller medarbetar- och lönesamtal, rekryterar och introducerar nya medarbetare samt säkerställer hög patientsäkerhet. Du ansvarar för avvikelser, miljöfrågor och samverkan med fackliga representanter. Du ansvarar för budgetering och planering i samarbete med vårdchef och controller.   Kvalifikationer Du är legitimerad sjuksköterska. Du har flerårig chefserfarenhet inom akutsjukvård, gärna kirurgi. Det är meriterande om du har ledarskapsutbildning och erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbeten.   Personliga egenskaper Du är engagerad och trygg som ledare med fallenhet för samarbete och förmåga att skapa struktur och tydlighet. Som chef är du närvarande, empatisk, kommunikativ och har integritet. Du sätter tydliga mål, fattar beslut och skapar delaktighet. Du ser helheten, förstår verksamheten och arbetar för att utveckla både den och dina medarbetare. Du är handlingskraftig och inspirerande med förmåga att skapa en tydlig och motiverande riktning framåt. Du visar omtanke och tar tillvara på medarbetarnas kompetens. Du samverkar och involverar för att nå gemensamma mål samtidigt som du är självständig där du planerar och organiserar arbetet utifrån verksamhetens mål, behov och utmaningar.   Övrigt Danderyds sjukhus tillämpar tillsvidare chefsförordnande i kombination med en vilande grundanställning, i professionen, i botten.   Ansökan På Danderyds sjukhus har vi en gedigen chefsrekryteringsprocess, med olika steg och tester. Den första intervjun sker med rekryterande chef och HR-partner. Om du går vidare i processen får du genomföra en personlighetstest och ett logiskt analytiskt test. Återkoppling från testerna genomförs i samband med att du träffar vår rekryteringsspecialist på ett digitalt möte. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser med syfte att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Vid rekrytering av medarbetare till verksamhet som kan komma att hantera barn och/eller ungdomar upp till 18 år tar vi utdrag ur belastnings- och misstankeregistret inför eventuell anställning. Om verksamheten Verksamhetsområdet Kirurgi och urologi bedriver både akut och elektiv kirurgi och urologi samt operationsverksamhet i öppen- och slutenvård dygnet runt. Vi behandlar och vårdar patienter från i huvudsak Stockholms län, men även utomläns och utlandspatienter med kirurgiska eller urologiska sjukdomar. Patienterna tas om hand på flera olika specialistmottagningar, två operationsavdelningar samt fyra vårdavdelningar med olika profilområden; kolorektalkirurgi, kirurgi i övre mag-tarmkanal, överviktskirurgi och levertumörer samt urologi. Här jobbar cirka 460 medarbetare.