Medicinsk akutvårdsavdelning, MAVA, är en del av verksamhetsområdet Internmedicin. Här bedrivs avancerad och varierad vård för patienter med akuta medicinska tillstånd. MAVA är en viktig del i utvecklingen av en sammanhållen akutsektion inom Internmedicin och riktningen för avdelningen framåt är att bygga vidare på det akuta omhändertagandet där patienterna får en initial bedömning, utredning och behandling, med fortsatt vård på rätt vårdnivå och inom rätt specialitet när behovet är klarlagt. På MAVA vårdas patienter med bland annat hjärtproblem, förgiftningar, diabetes, magtarmbesvär och andra akuta internmedicinska tillstånd. Avdelningen har 20 vårdplatser och möjlighet till hjärtövervakning (telemetri) på 10 platser. Vårdtiderna är ofta korta, vilket skapar ett högt tempo och en dynamisk arbetsmiljö där teamarbete och snabb problemlösning är centralt. Här arbetar sjuksköterskor, undersköterskor och läkare. Vid behov samarbetar vi även med paramedicinska kompetenser. Arbetsgruppen är engagerad och erfaren med ett starkt patientfokus. Patienterna kommer främst från akutmottagningen och IMA, och vi arbetar tillsammans för att ge en trygg och effektiv vård i det akuta skedet. Alltid med professionalism, engagemang och en tydlig förståelse för vårt uppdrag. Vi söker nu en vårdenhetschef som vill leda och vidareutveckla en verksamhet med ett viktigt uppdrag i den akuta vårdkedjan. Här får du möjlighet att tillsammans med engagerade medarbetare och kollegor inom verksamhetsområdet bidra till en fortsatt utveckling av arbetssätt, samarbete och kompetens med patienten i fokus. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som vårdenhetschef på MAVA har du ett operativt och närvarande ledarskap. Du ansvarar för personal, arbetsmiljö och budget för cirka 40 sjuksköterskor och undersköterskor. Du leder verksamheten tillsammans med en biträdande vårdenhetschef som också har personalansvar för delar av gruppen, vilket ger goda förutsättningar för ett nära och hållbart ledarskap. Du arbetar även nära stödfunktioner som HR partner, ekonom och chefssekreterare. Rollen kräver en trygg och stabil ledare som kan kombinera struktur med relationsbyggande och omtanke och som trivs i en miljö där akuta situationer kan uppstå. Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp och bidrar till helheten inom Internmedicin och hälso- och sjukvården i stort. Som vårdenhetschef hos oss kommer du att • leda och utveckla en akutvårdsavdelning med högt tempo och varierande patientflöden • skapa struktur, tydlighet och goda förutsättningar för medarbetarna • arbeta med personalansvar, arbetsmiljö, rekrytering och kompetensförsörjning • säkerställa kvalitet, patientsäkerhet och ett hållbart arbetssätt • samarbeta med andra enheter och professioner • bidra till utvecklingen av akutsektionen och framtida arbetssätt • vara ett stöd och en coach för medarbetarna i både vardag och förändring. Hos oss får du • leda en avdelning med stark teamkänsla och hög kompetens • arbeta nära engagerade medarbetare och biträdande vårdenhetschef • utveckla både dig själv och verksamheten i en dynamisk samt stödjande miljö • vara en del av en problemlösande och framåtblickande verksamhet • bidra till att forma framtidens internmedicinska akutvård. Läs mer om våra förmåner på Region Gävleborgs hemsida: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/region-gavleborg-som-arbetsgivare/Formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en trygg, stabil och tydlig ledare med förmåga att skapa struktur och arbetsro i en verksamhet med högt tempo. Du är närvarande, kommunikativ och har lätt för att bygga relationer och samarbeten. Du är trygg i din roll och står stadigt även i utmanande situationer, och leder med både tydlighet och omtanke. Vi ser att du är en person som trivs i ett närvarande ledarskap och har förmåga att se helhetsperspektiv. För att lyckas i rollen ser vi att du har • utbildning inom hälso- och sjukvård, alternativt högskoleutbildning i kombination med arbetslivserfarenhet inom hälso- och sjukvård • god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Det är meriterande med tidigare chef- och ledarerfarenhet. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Fler fackliga kontaktuppgifter Katarina Forsell, Ledarna, [email protected] Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Som en del av en trygg och transparent rekryteringsprocess beaktar vi eventuella jävsförhållanden eller andra omständigheter som kan påverka en objektiv bedömning. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Gör skillnad. Varje dag. Vill du genom ditt ledarskap bidra till Region Skånes vision, framtidstro och livskvalitet, för alla som bor och verkar i Skåne? Som chef i Region Skåne är du en del av den offentliga sektorn och kraften i ledarskapet hittar vi i samarbeten med chefskollegor och närmaste chef. Tillsammans med dina medarbetare skapar du engagemang, når resultat och driver utveckling. Hos oss på Vuxenpsykiatrimottagning psykos i Landskrona utreds och behandlas personer med psykossjukdom. Vi arbetar enligt metoden Flexibel Assertive Community Treatment, (FACT), vilket innebär att vi arbetar med hög flexibilitet och tillgänglighet där flera av besöken sker utanför mottagningen. Vi bedriver även daglig dagverksamhet. Grunden i vårt arbetssätt är ett återhämtningsinriktat förhållningssätt. På mottagningen arbetar sjuksköterskor, läkare, undersköterskor psykiatri, psykolog, arbetsterapeut, kurator och medicinsk sekreterare. Verksamheten kännetecknas av ett högt engagemang för våra patienter och stark teamkänsla, vilket ger dig som enhetschef goda förutsättningar att både leda och utveckla verksamheten tillsammans med medarbetarna. Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som chef i Region Skåne: Ledarskap som gör skillnad - Region Skåne https://www.skane.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-oss/utvecklas-med-oss/ledarskap-som-gor-skillnad/ 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som chef som leder medarbetare tar du din verksamhet i förväntad riktning mot verksamhetens mål. Dina medarbetares engagemang är avgörande för framgång i ditt uppdrag och du värdesätter att coacha, ge feedback, utvärdera prestation, främja samarbete och skapa ett gott arbetsklimat. Tillsammans med dina medarbetare utvecklar du verksamheten genom effektiva arbetssätt med hög kvalitet och följer upp kontinuerligt för lärande och vidareutveckling. Du har arbetsgivar- och ledningsansvar som omfattar medarbetare, verksamhet och ekonomi. Du leder cirka 12 medarbetare och skapar förutsättningar för ett hållbart och engagerande arbetsklimat. Tjänsten är en kombinationstjänst där du arbetar kliniskt som sjuksköterska i verksamheten och som enhetschef för ett tvärprofessionellt team bestående av sjuksköterska, undersköterska, kurator, arbetsterapeut psykolog och medicinsk sekreterare. Du är inte närmsta chef för läkarna på mottagningen men har en arbetsledande funktion för dem på enheten. Hur din arbetstid delas upp mellan dina två tjänster bestäms utifrån verksamhetens behov. Du deltar i chefsmöten både på verksamhetsnivå tillsammans med samtliga chefer i verksamheten och du ingår även i operativ ledningsgrupp för område tre. Som enhetschef har du god tillgång till stödfunktioner som chefsstöd, HR, ekonom och i verksamheten finns även verksamhetsutvecklare att tillgå. Det finns även goda möjligheter att utbyta erfarenheter och få stöd från erfaren personal på våra andra två mottagningar och avdelning. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med behörighet att verka inom svensk sjukvård. Språkkunskap i svenska motsvarande lägst nivå C1 enligt Europarådets nivåskala är ett krav. Du har erfarenhet inom psykiatri, meriterande om du har erfarenhet från psykosvård. Det är en fördel för tjänsten om du har kunskaper inom FACT-modellen. Har du specialistutbildning i psykiatri är även det en fördel. Har du tidigare erfarenhet av arbete som chef så är det meriterande likaså om du gått en ledarskapsutbildning. Chefer i Region Skåne förväntas föregå med gott exempel genom att själv omsätta Region Skånes värderingar: välkomnande, drivande, omtanke och respekt i praktisk handling. Det innebär att ledarskapet ska präglas av tillit, helhetssyn och ständig utveckling. Du är pålitlig, agerar med integritet och ödmjukhet, främjar dialog och inkludering samt skapar förutsättningar för engagemang. Vi välkomnar dig som är trygg och självgående som har ett stort engagemang i patientgruppen. Du trivs i en ledarroll där du tillsammans med medarbetarna driver utveckling och förbättring av verksamheten. Du har god förmåga att fatta självständiga beslut, samtidigt som du har omdömet att veta när det är lämpligt att rådfråga andra. Rollen ställer höga krav på flexibilitet och prioriteringsförmåga, då du behöver kunna växla mellan det kliniska arbetet och chefsuppdraget utifrån verksamhetens behov. Du har en mycket god samarbetsförmåga och skapar förtroendefulla relationer såväl internt som externt, exempelvis med kommuner och andra samverkansparter. Som ledare är du trygg, lyhörd och lösningsorienterad, med förmåga att se helheten och anpassa ditt arbete utifrån verksamhetens aktuella behov. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Som en del av den lämplighetsprövning, inför beslut att erbjuda arbete, kan det komma att göras en kontroll ur misstanke- och belastningsregistret. Läs mer här om när en kontroll kan bli aktuell: https://www.skane.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-oss/att-jobba-i-region-skane/villkor-och-formaner/#418025 Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Vill du vara med och leda och utveckla den kommunala primärvården i Skövde? Vi söker en trygg och engagerad enhetschef som vill skapa goda förutsättningar för både medarbetare och patienter. Den kommunala primärvården ansvarar för hälso- och sjukvård dygnet runt i ordinärt och särskilt boende samt inom LSS och har cirka 1 300 inskrivna patienter. Den 1 januari 2027 bildas sektor välfärd när sektor vård och omsorg och sektor socialtjänst går samman. I och med bildandet av ny sektor utvecklas kommunal primärvård och avdelningen utökas med ytterligare en enhet och en enhetschef. När nuvarande enhetschef går vidare till ett annat chefsuppdrag inom avdelningen söker vi en ny kollega som vill vara med och utveckla framtidens kommunala primärvård. Hos oss blir du en del av en verksamhet med hög kompetens, erfarna kollegor och stöd inom bland annat HR, ekonomi och verksamhetsutveckling. Du får också goda möjligheter att utvecklas i ditt ledarskap. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef ansvarar du för att leda, planera, utveckla och följa upp verksamheten och dess medarbetare. Du har personal-, budget- och verksamhetsansvar. Du ansvarar för två personalgrupper inom dag-, kvälls- och nattverksamhet. Grupperna har olika uppdrag och arbetstidsförläggning, vilket ställer krav på ett tydligt ledarskap och ett helhetsperspektiv för att skapa en sammanhållen verksamhet dygnet runt. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och arbetar nära övriga enhetschefer och stödfunktioner. I uppdraget ingår bland annat att: • leda, planera och utveckla verksamheten • ansvara för medarbetare, arbetsmiljö och kompetensförsörjning • ansvara för budget och ekonomisk uppföljning • följa upp kvalitet och resultat samt driva förbättringsarbete • arbeta med bemanning och rekrytering • genomföra medarbetar-, löne- och rehabiliteringssamtal • leda arbetsplatsträffar och samverkansprocesser • säkerställa att verksamheten följer lagstiftning, avtal och riktlinjer. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och har erfarenhet av chefskap eller annan ledande befattning. B-körkort är ett krav. Ledarskapsutbildning och erfarenhet av att arbeta som chef inom kommunal verksamhet är meriterande. För att lyckas i uppdraget behöver du vara trygg och stabil i ditt ledarskap. Du behåller fokus även när förutsättningarna förändras, vågar fatta beslut och kan skilja på sak och person. Du arbetar målmedvetet och resultatorienterat och har förmåga att skapa struktur och riktning. Samtidigt är du samarbetsorienterad och prestigelös och söker lösningar som bidrar till verksamhetens gemensamma mål. Vi söker dig som vill leda både människor och verksamhet och som tillsammans med oss vill vara med och utveckla framtidens kommunala primärvård i Skövde. Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. I Skövde kommun jobbar vi med allt från omsorg, stöd och utbildning till infrastruktur, underhåll, kulturliv och tillväxt. Hos oss finns hundratals yrken och 5500 medarbetare. Jämställda, jämlika och inkluderande verksamheter är en självklarhet för oss. Som medarbetare i Skövde kommun är du en viktig spelare i ett lag som varje dag, året om levererar tjänster och service till våra kunder. Det är i mötet med våra kunder som värdet av vårt arbete uppstår. Vi satsar på dig som medarbetare och erbjuder kompetensutveckling, förmånliga pensionsvillkor, friskvårdsbidrag samt flera friskvårdsaktiviteter och erbjudanden. Och det bästa av allt, vi har plats för fler. I Skövde kommun har vi individuell och differentierad lönesättning. Information om löneintervall för befattningar: https://www.skovde.se/jobba-hos-oss/skovde-kommun-som-arbetsgivare/lon-och-lonesattning/ Har du skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

AnOpIVA Inom verksamheten AnOpIVA Visby bedrivs akut och planerad operationssjukvård, anestesi, postoperativ vård och intensivvård i nära samverkan och samarbete med övriga verksamheter inom Region Gotland. Intensivvårdsavdelningen bedriver allmän intensivvård och under jourtid erbjuder vi även vård av postoperativa patienter. Vi har fem vårdplatser och är cirka 50 medarbetare. Intensivvårdsavdelningen på Visby lasarett söker nu en biträdande enhetschef som vill vara med och utveckla verksamheten tillsammans med enhetschefen och medarbetarna. Dina arbetsuppgifter I rollen som biträdande enhetschef inom AnOpIVA Visby är du direkt underställd enhetschef och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Du har ett eget personalansvar och arbetar i nära samarbete med enhetschefen för att leda, utveckla och följa upp verksamheten. Tillsammans ansvarar ni för den dagliga driften, verksamhetsutvecklingen samt för att skapa förutsättningar för ett nära, tydligt och närvarande ledarskap. Tillsammans leder ni arbetet för cirka 45 medarbetare, bestående av intensivvårdssjuksköterskor och undersköterskor. I uppdraget ingår att bidra till en god arbetsmiljö genom att stödja, inspirera och engagera medarbetarna utifrån ett personcentrerat förhållningssätt. Du verkar för att verksamhetens resurser används effektivt och arbetar strukturerat utifrån verksamhetens mål, uppdrag och fattade beslut. Rollen innebär också att driva kvalitets-, förbättrings- och utvecklingsarbete i nära samverkan med medarbetare och kollegor. Flera medarbetare har särskilda ansvarsområden kopplade till exempelvis kompetensutveckling, patientsäkerhet och kvalitetsarbete, vilket ställer krav på ett coachande och tillitsbaserat ledarskap. Ett av dina viktigaste uppdrag är att stärka arbetsmiljön och bidra till att IVA är en attraktiv arbetsplats där kompetenta medarbetare vill stanna, utvecklas och trivas. Du skapar förutsättningar för delaktighet, engagemang och professionell utveckling i en verksamhet som präglas av hög kompetens, komplexitet och ett nära tvärprofessionellt samarbete. Vem är du? Vi söker dig som har sjuksköterskeexamen och giltig svensk sjuksköterskelegitimation samt arbetslivserfarenhet som sjuksköterska och ledarerfarenhet. Du har mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, motsvarande nivå C1. Det är meriterande om du har ledarskapsutbildning, specialistutbildning inom intensivvård, anestesi eller operation samt chefserfarenhet med verksamhets-, personal- och ekonomiansvar. Som person är du trygg, lyhörd och professionell. Du tar ansvar, arbetar självständigt och strukturerat samt anpassar dig till förändrade förutsättningar. Du leder med tydlighet, skapar engagemang och delaktighet och följer upp gemensamma mål. Du samarbetar väl med andra och hanterar konflikter konstruktivt. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Kirurgiska kliniken vid Universitetssjukhuset i Linköping bedriver högspecialiserad kirurgisk vård med stark forskningsinriktning. Med ett tydligt mål att leverera vård av högsta kvalitet driver vi utvecklingen mot en centraliserad och effektiv vårdkedja där varje patient får rätt insats i rätt tid. Samtidigt arbetar vi aktivt för att våra medarbetare ska ha en hållbar arbetsmiljö, stark sammanhållning och de bästa förutsättningarna för att utvecklas och utföra sitt arbete med hög kvalitet. Med modigt ledarskap och ett starkt engagemang i både klinisk verksamhet och forskning bygger vi en säker, innovativ och tillgänglig vårdmiljö där varje medarbetares insats gör skillnad. Verksamheten består av två slutenvårdsavdelningar samt två öppenvårdsmottagningar och den kirurgiska verksamheten bedrivs på flera operationsarenor: bland annat centraloperation, dagkirurgi och i Motala. Nu söker vi en engagerad och nytänkande läkarchef som vill vara en drivkraft i denna spännande förändringsresa. Är du den vi söker? Vårt erbjudande Här får du en unik möjlighet att vara med och bygga och forma klinikstrukturen och driva utvecklingen av vården för kirurgiska patienter. Med dig har du engagerade medarbetare samt ett starkt stöd från ledning, HR, ekonomi och verksamhetsutvecklare för att driva och utveckla verksamheten. Läs gärna om dina förmåner hos oss, här hittar du även information om bestämmelser gällande lön och ersättningar. Arbetsbeskrivning Som läkarchef har du personalansvaret för klinikens läkargrupp som omfattar 25 medarbetare och inkluderar specialistläkare, ST-läkare och underläkare. Uppdraget innebär både operativt och strategiskt arbete där du genom ett närvarande och engagerat ledarskap skapar en stark teamkultur med fokus på samarbete och utveckling. Som läkarchef arbetar du 50 procent med chefsuppdraget och 50 procent är du i klinisk tjänst. Jour- och beredskapstjänst ingår. I rollen ingår även att vidareutveckla vårdprocesser, driva förbättringsarbete, säkerställa uppföljning av mål och resultat samt se till att kliniken utvecklas i linje med verksamhetens behov. Som läkarchef ingår du i klinikens ledningsgrupp som bland annat består av enhetschefer, verksamhetsutvecklare samt forskningsansvarig. Dessutom ingår i arbetet att också vara delaktig vid möten med medicinska ledningsansvariga och vid rekryteringar. Om dig Vi söker i första hand läkare med specialistkompetens i kirurgi eller i närliggande. Vi välkomnar både dig som har tidigare erfarenhet som chef och dig som ser detta som nästa steg i din professionella utveckling att söka denna tjänst. Det viktigaste är din vilja och förmåga att leda, inspirera och utveckla verksamheten tillsammans med dina medarbetare och kollegor. Som läkarchef leder, motiverar och kommunicerar du på ett tydligt sätt och där det är naturligt för dig att tillvarata medarbetarnas kunskaper och färdigheter samt vara lyhörd. Som person är du trygg i dig själv med god självinsikt och genom ditt sätt att leda bidrar du till att skapa en hälsofrämjande arbetsplats där arbetsklimatet är stimulerande och tillåtande. Du ser vikten av en tydlig och transparent kommunikation för att dina medarbetare ska få rätt förutsättningar och hålla sig uppdaterade i organisationen. Verksamheten arbetar kontinuerligt med att utveckla och anpassa arbetssätt utifrån en föränderlig omvärld. Det innebär att du som chef behöver ta initiativ till att driva förbättrings- och utvecklingsarbete samt skapa engagemang i medarbetargruppen för att uppnå målen. Du är strukturerad och har en helhetssyn, där du förstår din roll och fattar beslut även i en komplex och föränderlig miljö liksom kan göra kloka avvägningar och prioriteringar för att komma i mål med projekt. Ansökan och anställning Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en hälsodeklaration. Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.

Vill du ta dig an ett av primärvårdens mest spännande chefsuppdrag? Är du en trygg och engagerad ledare som motiveras av utveckling, samarbete och möjligheten att göra verklig skillnad varje dag? Då kan detta vara nästa steg för dig. Mikaeli vårdcentral ligger belägen i Baronbackarna, i den västra delen av Örebro, och har ett mångkulturellt patientunderlag som speglar områdets mångfald. Verksamheten präglas av variation, engagemang och bred kompetens, där medarbetarna möter patienter med olika bakgrund, behov och förutsättningar. Som vårdcentralchef får du leda en verksamhet där förståelse för olika perspektiv och förmågan att möta skiftande behov är en viktig del av uppdraget. På Mikaeli vårdcentral arbetar idag cirka 35 medarbetare inom flera olika professionsgrupper. Arbetsuppgifter Som vårdcentralchef har du ett övergripande ansvar för vårdcentralens verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och medarbetare. Du är arbetsgivarens företrädare och är direkt underställd verksamhetschefen. Ditt uppdrag är att tillsammans med medarbetarna skapa förutsättningar för en tillgänglig vård med hög kvalitet och samtidigt fortsätta utveckla verksamheten utifrån patienternas behov. I uppdraget ingår att: leda och utveckla verksamheten mot uppsatta mål skapa goda förutsättningar för engagemang, delaktighet och en hållbar arbetsmiljö driva utvecklings- och förbättringsarbete i en verksamhet i ständig förändring skapa förutsättningar för samarbete mellan olika professioner delta aktivt i ledningsgruppen för Örebro väster, där samverkan mellan verksamheterna är en viktig del i utvecklingen av framtidens Nära vård. Som vårdcentralchef blir du en del av ledningsgruppen för verksamhetsområde Örebro väster tillsammans med chefer för övriga vårdcentraler samt hemrehabilitering och dietistverksamhet. I ditt uppdrag har du tillgång till stöd från bland annat HR och ekonomi. Du har också chefsstöd samt en biträdande chef på plats på vårdcentralen. Kvalifikationer Vi söker dig som har: universitets- eller högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvården erfarenhet av chefs- eller ledarskap. Tidigare chefserfarenhet inom primärvård eller annan hälso- och sjukvårdsverksamhet är meriterande. Ledarskapsutbildning är också meriterande.  Som ledare är du trygg, tydlig och strukturerad och har förmåga att skapa engagemang och förtroende. Du ser både individen och verksamheten som helhet, uppmuntrar ansvarstagande och skapar förutsättningar för delaktighet och ett gott samarbetsklimat. Du trivs i ett uppdrag där du får leda och utveckla medarbetare mot gemensamma mål. Kombinationen av strategiskt arbete och närhet till den dagliga verksamheten är något du uppskattar. Du samverkar även med andra chefer och verksamheter för att driva förändring och utveckling. På så sätt är du delaktig i att forma framtidens primärvård i Region Örebro län. Ansökan Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Som anställd i Region Örebro län omfattas du av trygga kollektivavtal. Läs mer om villkor och förmåner. Vi sätter löner individuellt och differentierat. Läs mer om lön och lönestatistik. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv. Övrig information Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Sinnescentrum söker nu en driven enhetschef till ögonavdelning 49 som kan fortsätta att utveckla verksamheten. Vi arbetar i nya lokaler som kan erbjuda länets invånare en modern och högteknologisk ögonsjukvård, vi har även nationellt uppdrag. Arbetsuppgifter I rollen som enhetschef har du budget och personalansvar. Du ingår i Sinnescentrums omvårdnadsledningsgrupp i samt deltar i medicinsk ledningsgrupp för Ögonsektionen och är direkt underställd biträdande verksamhetschef med ansvar för omvårdnad. Du leder den dagliga driften och ansvarar för verksamhetsutveckling på enheten. Avdelningen har 12 vårdplatser med dygnet runt verksamhet och vi är cirka 25 medarbetare, specialistutbildade ögonsjuksköterskor, allmänsjuksköterskor och undersköterskor ingår i medarbetargruppen. Kvalifikationer Vi ser att du är sjuksköterska i din grundprofession, med några års erfarenhet av vårdavdelningsarbete. Har du erfarenheter inom ögonsjukvården är det meriterande. Det är önskvärt att du har utbildning och erfarenhet inom ledarskap samt erfarenhet av hälso-och sjukvårdsfrågor. Har du även erfarenhet av att leda kvalitets- och förbättringsarbete så är det meriterande. Du kommer att erbjudas chefsutbildning och chefsstöd samt goda möjligheter till individuell utveckling. Som person är du trygg, stabil, närvarande och har god självinsikt. Vi ser också att du har lätt att vara flexibel och anpassar dig vid behov av förändring. Du kan relatera till andra och är lyhörd, rättvis och ser hela medarbetargruppen. Att du kan planera, organisera och prioritera i ditt arbete på ett effektivt sätt ser vi som en självklarhet. Du behöver se till patientens väg och personalens samverkan mellan våra enheter. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Ansökan Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Som anställd i Region Örebro län omfattas du av trygga kollektivavtal. Läs mer om villkor och förmåner. Vi sätter löner individuellt och differentierat. Läs mer om lön och lönestatistik. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Ögonsektonen är en av Sveriges fem största ögonkliniker. Vi är en universitetsklinik som består av stor öppenvårdsverksamhet inom allmän oftalmologi, medicinsk retina och barn/skelning samt en kirurgisk enhet med ett hornhinnecentrum som utför avancerade hornhinnetransplantationer. Vi har en egen operationsavdelning med 5 salar samt en avdelning med 12 vårdplatser. Kliniken utför en stor andel högspecialiserad ögonsjukvård med omfattande såld vård och våra fasta kunder är Värmland, Västmanland, Sörmland, Dalarna, Uppsala och Gävleborg. Såld vård förekommer även till andra delar av landet och i vissa fall utlandet. Ögonsektionen har cirka 135 anställda. Vi lägger stor vikt vid en stimulerande arbetsmiljö med målsättning att bedriva ögonsjukvård i frontlinjen. Verksamhetsområdet Sinnescentrum är ett nytt verksamhetsområde inom Region Örebro län som omfattar specialiteterna Öron-, näs- och halssjukdomar (ÖNH), käkkirurgi, ögonsjukdomar, hud- och könssjukdomar, orofacial medicin (OFM) och plastikkirurgi. Verksamheten bedrivs på Universitetssjukhuset Örebro (USÖ), samt på länsdelssjukhusen i Karlskoga och Lindesberg. Verksamhetsområdet omfattar cirka 420 medarbetare, verksamma vid Region Örebro läns tre sjukhus. Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare. Tillsammans med 11 000 kollegor kan du skapa ett bättre liv för de vi finns till för. Hos oss finns meningsfulla och samhällsviktiga jobb där du kan göra skillnad i invånarnas vardag, hälsa och livskvalitet. Dygnet runt, året om, ansvarar vi för hälso- och sjukvård, tandvård och länets kollektivtrafik. Vi har också det regionala utvecklingsansvaret i länet och ett uppdrag att bidra till kulturlivet. Övrig information Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Medicincentrum är en del av Norrlands universitetssjukhus och är en stor klinik med ca 360 medarbetare. Kliniken har fem sektioner; ASA-sektionen (akutmedicin, sekundärprevention efter stroke, angiologi), endokrinsektionen, gastrosektionen, njursektionen samt lung- och allergisektionen. Medicincentrum har två slutenvårdsavdelningar och en stor öppenvårdsverksamhet med flera mottagningar och en dagvårdsenhet.  Vi söker nu en avdelningschef till öppenvården, närmare bestämt för Amyloidoscentrum och Dagvården samt vår paramedicinska personalgrupp. På Amyloidoscentrums mottagning bedrivs vård och klinisk forskning för patienter med systemisk amyloidos, främst Skelleftesjukan. På Dagvården genomförs undersökningar, utredningar och behandlingar under kontorstid för patienter från alla våra medicinska sektioner. Vår paramedicinska personal arbetar klinikövergripande inom sina respektive professioner mot både öppenvård och slutenvård. På öppenvården/dagvården kommer du att vara chef över sjuksköterskor, kuratorer, dietister, fysioterapeuter och arbetsterapeuter. Arbetsgruppen som du ska leda kännetecknas av hög kompetens. Det är en drivande medarbetargrupp med stor variation i uppdrag och arbetsuppgifter. Uppdraget innebär chefskap för enheter och medarbetargrupper som arbetar klinikövergripande vilket är stimulerande, utmanande och utvecklande.   Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa. I uppdraget ingår fullt ansvar över personal, verksamhet, arbetsmiljö och budget. I din roll arbetar du för att verksamheten utvecklas och förändras utifrån givna ramar och beslut. Du ansvarar för kompetensutveckling av personal, vidareutveckling av arbetssätt och rutiner samt har en kontakt och samarbete med andra enheter inom medicincentrum men även övriga NUS.  Du kommer ingå i Medicincentrums ledningsgrupp där du har ett nära samarbete med övriga chefer, tillsammans ansvarar ni för verksamhetens mål och uppdrag. Du kommer även ha ett nära samarbete med HR-partner och controller. I uppdraget ingår också ett samarbete med närliggande verksamheter på andra kliniker, primärvårdsenheter och kommun i olika patientärenden. KVALIFIKATIONER Du har relevant högskoleutbildning alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet som chef, gärna inom hälso- och sjukvården. Det är även meriterande om du har genomgått en ledarskapsutbildning, exempelvis morgondagens chefer. Du har goda kunskaper i svenska språket både i tal och skrift samt grundläggande kunskap i Office365. Det är meriterande om du är bekant med systemen TESSA, Cosmic, Power BI och Visma.  För att lyckas i rollen förväntas du vara drivande, modig och ansvarstagande. Du vågar prova nya vägar med en öppen kommunikation, lyhördhet och med god samarbetsförmåga tillsammans med medarbetare och övriga enheter på Medicincentrum. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. . Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.

Att hjälpa människor till en bättre hälsa är ett av de viktigaste uppdragen man kan ha. På Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) är vi 3700 medarbetare med 120 olika yrken som tillsammans bidrar till det varje dag. Hos oss finns både trygghet, karriärmöjligheter, framåtanda och en stark gemenskap. Om vår lediga tjänst Hos oss får du möjlighet att leda och utveckla en verksamhet med ett viktigt samhällsuppdrag. Som vårdenhetschef ansvarar du för verksamhet, ekonomi och medarbetare vid psykiatrins akutmottagning med cirka 30 medarbetare. Du driver verksamheten framåt med fokus på kvalitet, tillgänglighet och arbetsmiljö samt skapar genom ett närvarande ledarskap goda förutsättningar för medarbetarnas engagemang, utveckling och delaktighet. Du ingår i verksamhetsområde psykiatris ledningsgrupp och samverkar med övriga chefer för att bidra till verksamhetens utveckling och gemensamma mål. Du är direkt underställd verksamhetschef för verksamhetsområde psykiatri. Rollen innebär ett nära samarbete med chefskollegor inom både öppen- och slutenvården samt med de samverkansparter som är en viktig del av det akuta psykiatriska vårdflödet. Du samverkar med HR-partner, ekonomicontroller och utvecklingscontroller för att bidra till verksamhetens långsiktiga utveckling och resultat. Som vårdenhetschef har du också en viktig roll i att skapa en stabil och välfungerande arbetsgrupp samt en hållbar arbetsmiljö där medarbetare trivs, utvecklas och bidrar till verksamhetens mål. Om oss Akutmottagning psykiatri bedriver vård för vuxna med ett psykiatriskt akutbehov. Enheten består av en akutmottagning där vi gör akuta bedömningar dygnet runt samt ett mobilt team med uppdrag att göra akuta bedömningar inom vårt upptagningsområde. Inom enheten ingår även ett team för remissbedömning och konsultation gentemot vuxenpsykiatrins vårdgrannar samt ett suicidpreventivt team. På mottagningen gör vi psykiatriska bedömningar, koordinerar vårdflödet med övriga aktörer och säkerställer att patienten får rätt vård. Arbetet innebär dagliga kontakter med samverkansparter så som ambulansen, polisen, räddningstjänst, socialtjänsten och kommunen. Medarbetargruppen består av sjuksköterskor, skötare, undersköterskor, kurator och medicinska sekreterare. I teamet arbetar även läkare vilket innebär ett nära samarbete med enhetens vårdenhetsöverläkare/överläkare och läkarchef. Arbetsgruppen består av ansvarstagande medarbetare med många års erfarenhet. Din profil Vi söker dig med högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer är relevant för tjänsten. Du har erfarenhet av att leda verksamhet och medarbetare samt av att bygga och upprätthålla goda samverkansrelationer. Vidare har du erfarenhet från psykiatrisk verksamhet, gärna inom såväl akutsjukvård som öppen- och slutenvård. För att lyckas i rollen är du en trygg och engagerande ledare som skapar delaktighet, motivation och arbetsglädje. Du har ett tillitsbaserat ledarskap där du tar tillvara medarbetarnas kompetens och skapar förutsättningar för utveckling och förbättringsarbete. Du är kommunikativ, lyhörd och tydlig i ditt ledarskap samt har förmåga att fatta välgrundade beslut även i komplexa situationer. Du är förändringsbenägen och leder verksamhet och medarbetare genom utveckling och förändring på ett inkluderande sätt. Genom att skapa samsyn, bygga förtroende och främja en god arbetsmiljö bidrar du till ett hållbart arbetsklimat där medarbetare trivs, utvecklas och presterar tillsammans. Stor vikt kommer att läggas vid egenskaper som ligger i linje med Västra Götalandsregionens chefskriterier som är värdegrundsbaserat chefskap, mål- och resultatorienterat chefskap, kommunikativt chefskap och utvecklingsorienterat chefskap. Övrigt Vänligen bifoga examensbevis och/eller yrkeslegitimation med din ansökan.  Vi värnar om allas trygghet och begär utdrag ur belastnings- och misstankeregistret på alla som erbjuds anställning hos oss. Intervjuer planeras att genomföras under vecka 50. Rekryteringsprocessen kan komma att innehålla testning i form av kapacitets- och personlighetstest samt strukturerad intervju. Varmt välkommen med din ansökan! Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Fysioterapi specialistvård ansvarar för att erbjuda fysioterapi till inneliggande och polikliniska patienter inom specialistvården på Gävle sjukhus, Sandvikens sjukhus och Tullhuset. Hos oss arbetar cirka 50 engagerade medarbetare där majoriteten är fysioterapeuter, men även rehabiliteringsassistenter, en biträdande vårdenhetschef samt en chefssekreterare. Här möter du en kompetent och engagerad arbetsgrupp med stark utvecklingsvilja. Tillsammans bedriver vi rehabilitering och behandling och verkar inom olika verksamheter som bland annat ortopedi, kirurgi, neurologi, reumatologi och kardiologi. Vi söker nu en vårdenhetschef som tillsammans med oss vill fortsätta att utveckla och driva verksamheten framåt. Kom och gör skillnad tillsammans med oss! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som vårdenhetschef leder du enhetens arbete med fokus på kvalitet, patientsäkerhet, tillgänglighet och produktion. Du ansvarar för att skapa goda förutsättningar för en hållbar arbetsmiljö och ett engagerat medarbetarskap. Rollen kräver ett närvarande ledarskap, där du både driver utveckling och hanterar operativa frågor i vardagen. Då enhetens medarbetare arbetar på uppdrag mot andra enheter inom sjukhusvården, har vi ett gemensamt ansvar för patientens vård- och rehabiliteringsflöde där du som vårdenhetschef samverkar och följer upp arbetet med andra verksamhetsområden. Du förväntas skapa tydliga uppdrag och bidra till ett sammanhållet rehabiliteringsperspektiv i hela regionen. Du är direkt underställd verksamhetschefen och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp, där du bidrar till utvecklingen av verksamhetsområdet som helhet. Som stöd i uppdraget har du en biträdande vårdenhetschef, chefssekreterare samt andra stödfunktioner. Som vårdenhetschef hos oss kommer du bland annat att • ansvara för verksamhet, personal, ekonomi, arbetsmiljö och kompetensförsörjning • följa upp resultat, analysera avvikelser och säkerställa måluppfyllelse • samverka med andra enheter och verksamhetsområden för att stärka rehabiliteringsflödena • driva och delta i förbättrings- och utvecklingsarbete • planera och genomföra arbetsplatsträffar, utvecklingssamtal och lönedialoger • arbeta för en ekonomi i balans och kostnadseffektiva arbetssätt. Hos oss får du • arbeta med ett engagerat och prestigelöst team med drivna och kompetenta kollegor som vill framåt tillsammans • möjlighet att påverka och utveckla framtidens rehabilitering inom specialistvården • goda möjligheter att utvecklas i ditt eget chef-/ledarskap. Vi bryr oss om dig som medarbetare och erbjuder förmåner som skapar trygghet, hälsa och utveckling, oavsett var du befinner dig i livet. Läs mer om våra förmåner här! https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som vill vara en del av den arbetsglädje, nyfikenhet och prestigelöshet som präglar både enheten och ledningsgruppen. Du trivs i ett sammanhang där man delar kunskap, stöttar varandra och utvecklar verksamheten tillsammans. För att lyckas i rollen behöver du uppskatta nära samarbete med medarbetare, kollegor och andra aktörer inom vården. Du har lätt för att skapa och vårda goda relationer och ser samverkan som en naturlig väg till utveckling och goda resultat. Med ett lyhört och inkluderande arbetssätt skapar du tydlighet, delaktighet och engagemang i vardagen. För rollen krävs att du har • utbildning på högskolenivå med inriktning hälso-och sjukvård. Vi ser det som mycket meriterande om du har utbildning som fysioterapeut/sjukgymnast. Det är även meriterande om du har dokumenterad chefs- eller ledarerfarenhet samt erfarenhet av arbete inom fysioterapi. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Som en del av en trygg och transparent rekryteringsprocess beaktar vi eventuella jävsförhållanden eller andra omständigheter som kan påverka en objektiv bedömning. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.