Vill du vara med och leda utvecklingen av framtidens nära vård inom specialistpsykiatrin? Vi söker två enhetschefer som tillsammans vill dela ledarskapet för specialistläkarenheten. I rollen ansvarar du för att leda klinikens specialistläkare inom Vuxenpsykiatri Västmanland genom en viktig omställning. Tillsammans driver ni utvecklingsarbete och implementerar nya arbetssätt för att möta framtidens behov och skapa en hållbar och kvalitativ specialistpsykiatrisk vård. Arbetsuppgifter I rollen som enhetschef delar du det direkta ledningsansvaret med en chefskollega för klinikens cirka 35 specialistläkare. Tillsammans ansvarar ni för verksamhet, medarbetare och ekonomi samt för att leda och utveckla verksamheten utifrån fastställda mål, processer och ekonomiska ramar. Inom dessa förutsättningar har ni stora möjligheter att vidareutveckla en trygg och säker verksamhet med hög kvalitet. Efterfrågan på psykiatrisk specialistsjukvård ökar samtidigt som det råder brist på flera av psykiatrins nyckelkompetenser. För att möta detta krävs nya arbetssätt. Du bidrar till att verksamhetens läkare får rätt förutsättningar att utföra sitt arbete på bästa sätt. Som enhetschefer har ni särskilt fokus på kompetensförsörjning och arbetsmiljö. Ert uppdrag är att skapa goda förutsättningar för att attrahera, utveckla och behålla kompetens. Ni förväntas ha ett ledarskap som gör läkare delaktiga i utvecklings- och förbättringsarbete samt fångar upp idéer och initiativ. Tillsammans med läkarna skapar ni engagemang, delaktighet och utveckling i organisationen. Du är en tydlig och kommunikativ ledare som uppmuntrar initiativ och bidrar till struktur och överblick.  Ert ledarskap präglas av uthållighet och ett långsiktigt perspektiv på förändring. Genom tydliga organisatoriska strukturer skapar du överblick och ger läkarna ökad insyn i hur verksamheten bedrivs. Om arbetsplatsen I Region Västmanland ligger all vuxenpsykiatri samlad i en organisation vilket skapar goda förutsättningar för en välfungerande vårdkedja och ett gott samarbete mellan olika enheter. Vuxenpsykiatrin Västmanland är indelad i två sektioner – heldygnsvård och öppenvård – och vi söker nu två engagerade enhetschefer, en till vardera sektion. Ni har ett eget ansvarsområde, men arbetar som ett team där ni stöttar och täcker upp för varandra. Tillsammans skapar ni kontinuitet, tydlighet och en sammanhållen ledning för verksamheten. Heldygnsvården är lokaliserad i Västerås och omfattar fem vårdavdelningar samt en akutmottagning. Här bedrivs psykiatrisk vård dygnet runt för patienter med behov av inneliggande vård. Öppenvården bedriver verksamhet i Västerås, Köping, Fagersta och Sala och erbjuder specialiserad psykiatrisk vård och behandling genom mottagningsverksamhet. Som enhetschef får du möjlighet att leda och utveckla verksamheten tillsammans med engagerade medarbetare och kollegor, med fokus på att skapa en tillgänglig, säker och personcentrerad psykiatrisk vård. Vi värnar om en god samverkan med både interna och externa samverkanspartners. Här finns medarbetare med stor kompetens inom det psykiatriska området och ett genuint intresse för att arbeta med människor. Placeringsort är Västerås som erbjuder goda möjligheter att kombinera karriär och familjeliv. Kvalifikationer  Vi söker dig som har god kunskap om och erfarenhet av vuxenpsykiatrisk verksamhet samt ett intresse för chef- och ledarskap. Erfarenhet av ledarskap med ansvar för verksamhet, medarbetare och ekonomi samt erfarenhet av facklig samverkan är meriterande. Du är gärna specialistläkare inom vuxenpsykiatri eller har annan akademisk utbildning inom hälso- och sjukvård, alternativt kompetens som arbetsgivaren bedömer relevant. Ledarskapsutbildning, gärna inom Utvecklande Ledarskap (UL), är meriterande. Det är även meriterande med kunskap inom arbetsmiljö och systematiskt arbetsmiljöarbete samt erfarenhet av att leda utvecklings- och förbättringsarbete. Du har god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift och ett stort intresse för psykiatrisk verksamhet. Inom Region Västmanland eftersträvar vi ett ledarskap som är utvecklande, närvarande och coachande, där medarbetares kunskap tas tillvara och delaktighet, lärande och ansvarstagande uppmuntras. Vi ser att du har förmåga att planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt.  Uppdraget kräver uthållighet och förståelse för att förändringsarbete tar tid. Viktigt är att du har förmåga att skapa välfungerande relationer internt och externt. Du är nytänkande och har förmåga att driva utveckling samtidigt som du kommunicerar mål och riktning på ett tydligt och inspirerande sätt. Du bygger ditt ledarskap på tillit och har en god förmåga att skapa och utveckla samverkan. Genom att främja ett nära samarbete inom kliniken, med vårdgrannar och kommunala aktörer verkar du för att patienter får rätt vård, i rätt tid och på rätt vårdnivå. Det är därför viktigt att du har lätt för och trivs med att samarbeta och ta stöd av andra i arbetet. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och att du har ett genuint intresse för och vilja att leda andra. Anställningsvillkor Tillsvidareanställning inom din grundprofession med ett tidsbegränsat chefsförordnande på fyra år. Heltid, där del av tjänsten utgörs av klinisk tjänstgöring. Arbetstid dagtid. Beredskap/jour kan ingå. Tillträde efter överenskommelse. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 30 september 2026. När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg. Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess. Läs mer om regionens rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här:    https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/att-soka-jobb-i-region-vastmanland/   De inledande intervjuerna kommer att genomföras på plats i Regionhuset i Västerås under fredagarna i vecka 42 och 43. Eftersom vi genomför ett arbetsprov i samband med intervjun erbjuder vi i den här rekryteringen inte möjlighet till digital intervju.

Välkommen till Alfta Din hälsocentral, en liten och trevlig hälsocentral med fast och erfaren personal i södra Hälsingland i Ovanåkers kommun. Vi arbetar med patienten i centrum och arbetar för att utveckla nya arbetssätt med bland annat sjuksköterskeledda mottagningar och teamarbete. Vi har även samarbete med Edsbyn Din Hälsocentral. Vår hälsocentral är en välfungerande och uppskattad arbetsplats med ett gott arbetsklimat, där samarbete, respekt och arbetsglädje står i centrum. Vi är ett engagerat team bestående av distriktssköterskor, läkare, fysioterapeuter, kuratorer, undersköterskor och administrativ personal som tillsammans arbetar för att ge våra patienter bästa möjliga vård. Lokalerna är ljusa och välutrustade, och vi strävar efter en hållbar arbetsmiljö där varje medarbetare får utrymme att växa i sin roll. Vi har ett nära samarbete mellan yrkesgrupperna och ser det som en självklarhet att hjälpa varandra i det dagliga arbetet. Hälsocentralen är en viktig del i det lokala samhället, och vi har en bred patientgrupp i alla åldrar, vilket gör arbetet både varierande och stimulerande. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Uppdraget som vårdenhetschef innebär att du ansvarar för enhetens personal, budget och arbetsmiljö. Du är direkt underställd verksamhetschefen och ingår i samverkansområdets ledningsgrupp där du har ett ansvar att bidra till en bra helhet. Chefskapet är på 60% och övrig tid arbetar du utifrån din yrkesprofession. Som vårdenhetschef kommer du att • ansvara för bemanning, schemaläggning och planering av den dagliga verksamheten • säkerställa kvalitet, patientsäkerhet och en god arbetsmiljö för medarbetarna • stödja kompetensutveckling och bidra till långsiktig kompetensförsörjning • stödja och trygga medarbetare i förändringar och ta tillvara på deras engagemang • bidra till att utveckla arbetssätt och skapa delaktighet i verksamheten • aktivt samverka med övriga enheter och professioner inom vården för att sätta patientens bästa i centrum • arbeta deltid kliniskt eller administrativt på cirka 40%. Hos oss får du • vara med och leda i en spännande tid av förändring • utveckla ditt ledarskap i nära samverkan med vårdenhetschef och kollegor • arbeta i en verksamhet där patienten alltid står i centrum • bidra till att bygga engagemang, trygghet och arbetsglädje bland våra medarbetare • friheter inom ramarna för uppdraget att driva förändring och utveckling • fortsätta att utvecklas i din yrkesprofession. Som chef hos oss anställs du i din grundprofession och får ett chefsförordnande på ett år i taget. Läs mer om våra olika förmåner på Region Gävleborgs hemsida! https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är intresserad av att vara delaktig i utveckling och förbättring av primärvården. Du är närvarande och vågar fatta beslut. Uppdraget ställer höga krav på din förmåga att kommunicera, samarbeta och motivera. Som person är du positiv, lyhörd och relationsbyggande. Du har en vilja att bidra till gemenskapen och det gemensamma arbetet inom verksamhetsområdet och hälso- och sjukvården i stort. För att lyckas i rollen krävs • en högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård alternativt annan relevant högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant • erfarenhet av arbete inom primärvård. Det är meriterande för tjänsten om du har tidigare arbetslivserfarenhet som chef. I den här rekryteringen ber vi dig att inte skicka in ett personligt brev. I stället får du besvara urvalsfrågor som hjälper oss att bedöma alla sökande på ett mer likvärdigt och rättvist sätt. Det gör vår rekryteringsprocess både enklare och mer transparent för dig som söker. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Som en del av en trygg och transparent rekryteringsprocess beaktar vi eventuella jävsförhållanden eller andra omständigheter som kan påverka en objektiv bedömning. Region Gävleborg har bildat ett bolag av de offentligt drivna hälsocentralerna- och barnavårdscentralerna i länet. Bolaget ska utveckla primärvården och göra den mer tillgänglig och anpassad efter invånarnas behov. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Medarbetarna arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg.

Verksamhetsområde kirurgi och urologi Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Vi har ca 450 anställda fördelade på fem mottagningar, fyra vårdavdelningar och nio medicinska sektioner. En stor del av vården består av riks- och regionpatienter som remitterats för högspecialiserad utredning och behandling. Vi är en forskningsintensiv klinik i nära samarbete med Uppsala universitet. Vi arbetar med akademiskt ledarskap för omvårdnad, vilket innebär att vi satsar på ett tydligt ledarskap för omvårdnaden med syfte att säkerställa att kompetensen inom omvårdnad tillvaratas. Detta inkluderar kompetens avseende forskning, evidensbaserad vård och implementering av forskningsresultat vilket bidrar till en excellent utförd omvårdnad. Bröstmottagningen och kirurgmottagningen Bröst- och kirurgmottagningen är organiserad på två platser, Samariterhemmets sjukhus och Akademiska sjukhuset. Bröstmottagningen bedriver sin verksamhet vid Samariterhemmets sjukhus. Här arbetar kontaktsjuksköterskor samt sjuksköterskor med egen mottagning. Mottagningen har ett nära samarbete med Mammografienheten Evidia som har sina lokaler på samma plan. Kontaktsjuksköterskorna har även ett uppdrag som operationskoordinatorer och planerar alla patienter som ska opereras, operationerna sker på Samariterhemmets operationsavdelning. Kirurgmottagningen har sin verksamhet vid Akademiska sjukhuset och tar emot patientgrupper från flera kirurgiska sektioner inom verksamhetsområdet såsom endokrinkirurgi, esofagus-ventrikelkirurgi, kolorektalkirurgi, kortvårdskirurgi, akutkirurgi samt lever-galla-pankreaskirurgi. Vid mottagningen arbetar sjuksköterskor, undersköterskor, SVF-koordinatorer, stomi- och tarmterapeuter samt kontaktsjuksköterskor med egna mottagningar inom esofagus/ventrikel, kolorektal, lever/galla/pankreas samt endokrinkirurgi.? Patienter remitteras till mottagningen från hela regionen men även inneliggande patienter från egen och andra kliniker på Akademiska sjukhuset undersöks och behandlas på mottagningen. Ditt uppdrag I rollen som avdelningschef arbetar du strategiskt och leder övergripande omvårdnadsarbetet med ansvar för personal, verksamhet och ekonomi. I ditt uppdrag ingår också uppföljning av verksamhetens mål i nära samarbete med berörda sektionschefer. Tillsammans med biträdande avdelningschef ska du tillvarata de framgångsrika rutiner och arbetsformer som skapats, leda den personcentrerade vården samt fortsätta fokusera på att finna nya arbetssätt, skapa delaktighet för medarbetare och patienter samt arbeta teambaserat. Då mottagningarna är belägna på olika arbetsplatser med fysiskt avstånd innebär det att du som chef måste fördela din arbetstid mellan de olika arbetsplatserna. Mindre kliniskt arbete i verksamheten kan komma att ingå under extra belastade perioder som tex sommartid eller vid sjukfrånvaro. Som avdelningschef är du direkt underställd verksamhetschefen och har ett nära samarbete med biträdande verksamhetschef och verksamhetsområdets övriga chefer. Du kommer också samarbeta med HR-partner, controller och andra stödfunktioner. Dina kvalifikationer Du är legitimerad sjuksköterska med flera års erfarenhet inom vården och har tidigare chefs- och ledarskapserfarenhet. Magisterexamen eller annan akademisk examen inom omvårdnad är meriterande. Är du dessutom ansvarstagande och har god förmåga att leda och organisera kan arbetet vara rätt utmaning för dig. Vi söker dig som: • Har förmågan att inspirera till förändring och utveckling samt skapa delaktighet och engagemang i din grupp • Är tydlig i ditt ledarskap där din uppgift är att vara drivande och motiverande samt att tillvarata dina medarbetares idéer och visa uppskattning • Har ett närvarande ledarskap vilket innebär att du leder, lyssnar och ser dina medarbetares kompetenser i ert gemensamma arbete för att skapa en god personcentrerad vård • Har en god kommunikativ förmåga samt förmåga att utrycka dig väl i tal och skrift • Har en god administrativ förmåga samt är bekväm att arbeta i vanliga IT-system som Microsoft 365 Vi erbjuder Tillsvidareanställning inom din grundprofession och ett förordnande som avdelningschef på tre år med möjlighet till förlängning. Lön och tillträde enligt överenskommelse. Stöd från erfarna kollegor i en stabil och välutvecklad organisation. Chefsutbildning via regionens operativa och strategiska chefsprogram. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Håkan Andréasson, verksamhetschef, nås via växeln 018-611 00 00 Anna Hedman, biträdande verksamhetschef, telefonnummer 018-611 71 84 Facklig kontaktperson nås via växeln 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Intervjuer kommer att ske löpande under annonstiden och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Nu söker vi en engagerad enhetschef med tidigare chefserfarenhet inom hälso- och sjukvården. Du vill bidra till att utifrån patientens fokus erbjuda vård av högsta kvalitet och säkerhet genom att skapa förutsättningar för avdelningens medarbetare så att de kan utföra sitt arbete på bästa sätt. Vår vision "Rätt vård när och där du behöver" tillsammans med vår värdegrund: Patientens fokus, Allas lika värde och Arbetsglädje lägger grunden för verksamhetens arbete. Om avdelningen Avdelning 161 är en allmänpsykiatrisk vårdavdelning med inriktning mot bipolär sjukdom. Avdelningen har totalt 17 vårdplatser varav en plats för så kallad självvald inläggning. Patienter tas emot dygnet runt. Utöver patienter med bipolär sjukdom vårdas även patienter med diagnoser som depression och andra affektiva sjukdomar, svåra ångesttillstånd, personlighetssyndrom, olika neuropsykiatriska diagnoser samt suicidalitet. På avdelning 161 arbetar en engagerad och kompetent arbetsgrupp, varav flera har arbetat på avdelningen i flera år. Personalen arbetar aktivt med att skapa en trivsam och god omvårdnadsmiljö för att främja patienternas tillfrisknande. Arbetet sker i ett väl utvecklat tvärprofessionellt samarbete mellan sjuksköterskor, läkare, undersköterskor, arbetsterapeut samt kurator. Avdelningen ska implementera SafeWards. Avdelningen är belägen högt upp med stort ljusinsläpp och utsikt över Edsviken. Arbetsuppgifter Som enhetschef är din övergripande roll att leda, följa upp och utveckla verksamheten tillsammans med dina medarbetare, främst undersköterskor och sjuksköterskor. Du ansvarar för avdelningens balanserade ekonomi, personal, arbetsmiljö, miljö och patientsäkerhet. Det sistnämnda i nära samarbete med avdelningens överläkare som är medicinskt ansvarig läkare. Det dagliga arbetet kring personalplanering sker i nära samarbete med biträdande enhetschef som också sköter mycket av det administrativa på avdelningen. Din roll är att leda och coacha avdelningens medarbetare så att de i sin tur får möjlighet att utföra sitt arbete på bästa sätt. Du tar vara på och möjliggör förverkligandet av medarbetarnas goda idéer. Anställningsform Tillsvidareanställning som sjuksköterska med ett förordnande på tre år som enhetschef för avdelning 161 (40 tim/v.). Tillträde enligt överenskommelse. Kvalifikationer Legitimerad sjuksköterska och specialistutbildning inom psykiatri är meriterande. Önskvärt är erfarenhet av chef- och ledarskap gärna med utbildning inom området. Personliga egenskaper Du är engagerad, tydlig och kommunikativ i ditt ledarskap. Du kan sprida arbetsglädje i personalgruppen och har förmågan att få olika personalkategorier att arbeta mot gemensamma mål. Vi ser att du är handlingskraftig och självständig i ditt sätt att lösa uppkomna, ibland stressiga situationer och arbetar strukturerat för att nå verksamhetens mål. Du är en person som trivs med helhetsansvaret och har både ett intresse för och kunskap om personalfrågor och ekonomi. Du har god samarbetsförmåga med övriga enhetschefer både inom heldygnsvårds- samt inom öppenvårdssektionen. Vidare ser vi fram emot att du har förmågan och intresset för att lyfta blicken och kunna påverka klinikens utveckling och övergripande frågor. Du rapporterar till sektionschef och ingår i heldygnsvårdssektionens ledningsgrupp. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Vi erbjuder generösa förmåner så som exempelvis flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och friskvårdstimme, fri öppen sjukvård, flertalet försäkringar och utökat antal semesterdagar för dig över 40 år. Vi tillämpar individuell lönesättning. Läs gärna mer om förmånerna på vår hemsida.  Att ta sig till avdelningen är enkelt då vårt hus är beläget precis bredvid busstationen samt tunnelbanan. Önskar man istället att cykla finns det bra och säkra cykelleder från Stockholm city. Varmt välkommen med din ansökan!   Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Hjälpmedel SAM är en förvaltning inom Region Gävleborg med ett verksamhetsområde som omfattar hjälpmedel för personer som har rörelsehinder, tal- och språksvårigheter, samt kognitiva och medicinska funktionsnedsättningar. Hjälpmedel SAM erbjuder och utför: • Uthyrning och försäljning av hjälpmedel • Utprovning och anpassning av hjälpmedel • Tekniskt underhåll av hjälpmedel • Information och utbildning Hjälpmedel SAM har genom sin unika kompetens inom teknik, rehabilitering och logistik, möjlighet att möta förskrivares och brukares krav på en god och effektiv hjälpmedelsförsörjning. Vi satsar på ett professionellt mottagande med erfaren och tillmötesgående personal. Vi söker nu en enhetschef för Konsultteam med placering i Gävle. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef för Konsultteam erbjuder vi dig en operativ och verksamhetsnära ledarroll i en funktion med stort kundfokus. Du ansvarar för att leda och utveckla enheten så att vi levererar service och stöd med hög kvalitet, gott bemötande och en effektiv ärendehantering. Du har helhetsansvar för verksamhet, medarbetare, ekonomi och arbetsmiljö, samt driver utvecklingen av arbetssätt och processer utifrån verksamhetens och kundernas behov. Du ansvarar för ca. 20 medarbetare och ingår i förvaltningens ledningsgrupp och rapporterar till förvaltningschef. Som enhetschef kommer du att • ansvara för personal, arbetsmiljö, ekonomi, kvalitet och uppföljning • planera, leda, utveckla och följa upp verksamheten • driva förbättrings- och utvecklingsarbeten • vara en aktiv och närvarande ledare i vardagen • ansvara för att rådgivning, utprovningar och anpassningar utförs • ansvara för att forma utbildningsverksamheten utifrån behov från förskrivarorganisationen. Hos oss får du • vara en viktig del i utvecklingen av verksamheten • en verksamhetsnära ledarroll där du arbetar tillsammans med engagerade och kompetenta medarbetare • goda möjligheter att utvecklas i ditt eget chef-/ledarskap. Vi bryr oss om dig som medarbetare och erbjuder förmåner som skapar trygghet, hälsa och utveckling oavsett var du befinner dig i livet. Läs mer här: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är trygg, kommunikativ och visar integritet. Du står för fattade beslut och lever efter dessa. Du skapar goda relationer och bygger nätverk för effektivt samarbete. Du arbetar metodiskt genom att analysera, prioritera och organisera verksamheten. Uppdraget ställer krav på ett tydligt och målinriktat ledarskap med god förmåga att delegera. För att lyckas i rollen krävs • högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten • arbetslivserfarenhet inom hjälpmedelsområdet. Har du chefserfarenhet och/eller erfarenhet av att arbeta i en politisk styrd organisation ser vi det som mycket meriterande. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Facklig kontakt SACO: Katarina Lundin [email protected] Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. I FoU Välfärd-Hjälpmedel-RegNetnämndförvaltningen ansvaras för forskning och utveckling inom socialt arbete, bredbandsnätet RegNet och med att hjälpa de som behöver hjälpmedel i vardagen att hitta rätt stöd. I samverkan med länets kommuner delar vi kunskap och resurser och skapar förutsättningar för bättre möjligheter och ökad livskvalitet hos länets invånare. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Är du en trygg och erfaren chef med ett starkt patientfokus som bedriver ett modernt, modigt och tillitsfullt ledarskap? Drivs du av utveckling, arbetsglädje och att göra skillnad? Då kan det här vara en tjänst för dig! Hos oss på Folktandvården får du möjlighet att leda en av våra större enheter där klinikerna Eyra, Hallsberg och Askersund ingår. Tillsammans på enheten är vi ungefär 60 engagerade medarbetare. Som enhetschef hos oss får du möjligheten att bidra med ditt engagemang, din erfarenhet och drivkraft. Rollen kräver ett närvarande och tydligt ledarskap, där du skapar riktning, bygger förtroende och får med dig medarbetarna i utvecklingen. Du kommer att ingå i allmäntandvårdens ledningsgrupp och du ansvarar för din egen enhetsledning. Inom enheten finns biträdande enhetschef, odontologisk ledningsansvarig samt enhetskoordinator som tillsammans med dig leder enheten. Till ditt stöd har du även funktioner så som HR, ekonomicontroller, kommunikatör och vår utvecklingsenhet. Förbättringsarbete hos oss ska vara grundat i ett stort patientfokus, både sett till tillgänglighet, kvalitet och bemötande där medarbetaren är naturligt delaktiga i utvecklingen framåt. Eyra ligger centralt på öster i Örebro och är en attraktiv klinik för både personal och patienter. Vi har kanske stadens bästa läge på sjätte våningen med panoramavy över staden. Lokalerna är nya med 12 ljusa generösa behandlingsrum, välkomnande väntrum, konferensrum och trevligt personalrum. Eyra har hög utrustningsnivå med digital scanning, panoramaröntgen, mikroskop liksom modern steril. Eyra har ca 19 000 patienter. Hallsberg med 8 behandlingsrum och Askersund med 4 behandlingsrum har ett väl utvecklat samarbete. Hallsberg ligger nära centrum och järnvägsstation i fastighetsområde där även vårdcentral, kommunalt boende och psykiatri finns. Pendlingsmöjligheter från Örebro är goda. Askersund bemannas av behandlare från Hallsberg ett par dagar i veckan. Kliniken är en populär och trivsam arbetsplats i fina lokaler. I samma fastighet finns vårdcentral. Hallsberg och Askersund har tillsammans ca 12 000 patienter. Arbetsuppgifter Som enhetschef har du det övergripande ansvaret inom enheten för verksamhet, personal och ekonomi. Du ansvarar för att leda, planera och utveckla enheten. Du ansvarar för vård- och personalplanering där du samverkar med klinikens ledningsstöd. Du är också ansvarig för klinikens arbetsmiljöarbete, budget samt uppföljning. Du bidrar till Folktandvårdens utveckling tillsammans med dina kollegor och medarbetare, samt verkar för Folktandvården och regionen som helhet. Då en god arbetsmiljö är ett prioriterat område inom Folktandvården arbetar vi aktivt med friskfaktorer. Du är en förebild och kulturbärare av Region Örebro läns vision och värdegrund samarbete, utveckling och professionalism. Du arbetar aktivt för att dessa värderingar ska genomsyra hela verksamheten. I rollen som enhetschef rapporterar du och är underställd till din verksamhetschef för allmäntandvården. Det finns möjligheter att arbeta kliniskt del av tid. Kvalifikationer Vi söker dig med odontologisk utbildning och ser även att du har yrkeserfarenhet från tandvården. Personliga egenskaper vi ser är viktiga för att lyckas i rollen är goda ledaregenskaper och samarbetsförmåga både inom kliniken, mellan yrkesgrupperna och tillsammans med övriga verksamheter, för att på så sätt se till patientens bästa. Du tvekar inte att anta utmaningar och förmedlar inspiration och energi. Som enhetschef behöver du även vara trygg och stabil samt analytisk och driven. I dina tidigare uppdrag har du påvisat goda resultat. Likaså bör du ha hög integritet samt en god ekonomisk medvetenhet. Personliga egenskaper värderas högt. Meriterande är om du har erfarenhet som tidigare chef med personal- och budgetansvar. Ledarskapsutbildning och vana att driva verksamhetsutveckling, förändringsarbete och arbetsmiljöarbete är också meriterande. Ansökan Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Som anställd i Region Örebro län omfattas du av trygga kollektivavtal. Läs mer om villkor och förmåner. Vi sätter löner individuellt och differentierat. Läs mer om lön och lönestatistik. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Folktandvården Region Örebro län arbetar aktivt med förebyggande tandvård och Frisktandvård, allt för att våra länsinvånare ska få en så bra munhälsa som möjligt. Vi erbjuder tandvård på 21 allmäntandvårdskliniker och 8 specialisttandvårdkliniker. Vi har ett tandtekniskt laboratorium, en folkhälsoenhet, en utbildnings- och forskningsenhet som är nära knuten till Örebro universitet. Totalt arbetar cirka 600 medarbetare inom Folktandvården Region Örebro län. Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare. Tillsammans med 11 000 kollegor kan du skapa ett bättre liv för de vi finns till för. Hos oss finns meningsfulla och samhällsviktiga jobb där du kan göra skillnad i invånarnas vardag, hälsa och livskvalitet. Dygnet runt, året om, ansvarar vi för hälso- och sjukvård, tandvård och länets kollektivtrafik. Vi har också det regionala utvecklingsansvaret i länet och ett uppdrag att bidra till kulturlivet. Övrig information Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Om oss Infektions- och hudkliniken är en klinik i ständig utveckling där vi utmanas av nya mål. Kliniken har sin verksamhet väl samlad i en egen byggnad i Karlskrona. Vi arbetar med patienten i fokus och med kompetensutveckling för att kunna ge bästa vård till våra patienter. Infektions- och hudkliniken på Blekingesjukhuset består av en vårdavdelning, en infektionsmottagning och en hudmottagning. Om jobbet Vårdavdelning 61 har 21 vårdplatser fördelade på tre arbetslag. Varje arbetslag består av läkare, sjuksköterska och undersköterska och arbetar tätt tillsammans. Vi vårdar patienter med olika former av infektioner, till exempel lunginflammation, blodförgiftning, tuberkulos och covid-19. På avdelningen vårdas även inneliggande öron-, ögon- och hudpatienter och sjukgymnast och arbetsterapeut finns också kopplade till avdelningen. Som avdelningschef kommer du ha ett övergripande ledningsansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi. I ditt verksamhetsansvar ingår att leda, planera, följa upp och utveckla verksamheten. Du tydliggör och kommunicerar visioner, mål och strategier samt organiserar verksamheten på ett strukturerat och resurseffektivt sätt. En viktig uppgift är att stimulera, stödja och uppmuntra medarbetarna samt ta vara på och utveckla deras kompetens och engagemang. Som avdelningschef fattar och genomför du beslut samt följer upp resultat och rapporterar till verksamhetschefen som du är direkt underställd.  Om dig Vi söker dig som har en vårdutbildning med erfarenhet från slutenvård. Vi ser som merit om du har akademisk utbildning inom vårdsektorn eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer värdefullt.  Chefserfarenhet med ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar är också meriterande. Som avdelningschef utövar du ett personcentrerat, kommunikativt och nära ledarskap, vilket innebär att du har ett coachande förhållningssätt där du motiverar, inspirerar och stöttar dina medarbetare. Det är viktigt för dig att tillvarata medarbetares och kollegors kompetenser och erfarenheter. Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmågan att omvandla dessa till en konkret handling. För att passa in i vår grupp ser vi att du är samarbetsorienterad och prestigelös där du gärna delar dina erfarenheter med andra.    Vidare vill vi att du visar stort engagemang för ditt uppdrag och vill utveckla framtidens infektionsvård tillsammans med oss. Detta gör du genom att söka och ta fasta på möjligheter att tänka nytt, och kan omsätta dina idéer i praktiken. Att arbeta som avdelningschef inom kliniken innebär ibland ett högt tempo, därför är det viktigt att du snabbt kan sätta dig in i utmanande situationer där du visar handlingskraft och är trygg med att fatta beslut. Du är bekväm i olika digitala forum. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.    Region Blekinge krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Vissa av våra tjänster är säkerhetsklassade där medarbetaren ska genomgå säkerhetsprövningsintervju och registerkontroll enligt säkerhetsskyddslag (2018:585). Sökande som är aktuell för anställning ska uppvisa utdrag från Polismyndighetens belastningsregister före anställning. Om Region Blekinge I Region Blekinge är vi 5 000 medarbetare som ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, folkhälsa, regional tillväxt, infrastruktur, kollektivtrafik, kultur och bildning. Varje dag arbetar vi för att skapa livskvalitet för Blekinges invånare och växtkraft för länet. Tillsammans leder vi utvecklingen för ett attraktivt Blekinge och bidrar till att göra Blekinge till den bästa livsmiljön för hållbar tillväxt och god hälsa. Region Blekinge är en värderingsstyrd organisation. Vår gemensamma värdegrund, som vilar på de tre ledstjärnorna: engagemang, samarbete och kvalitet, är vägledande och genomsyrar allt vi gör. Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad tillsammans med oss - för att livet är viktigt! Varmt välkommen med din ansökan! Tack för att du ansöker via länken i annonsen. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Läs mer om Region Blekinge För information om aktuell lönestatistik samt gällande kollektivavtal, klicka på  Förmåner - Region Blekinge - Region Blekinge och läs under fliken ”lön”.

I Kungsbacka kommun gör vi framtidens vård och omsorg möjlig, där omtanke och teknik går hand i hand. Vi använder AI och digitala lösningar för att frigöra tid till det som verkligen räknas: att finnas där för människorna vi är till för. Nu söker vi dig som är en närvarande och tydlig ledare, som med värme och nyfikenhet vill vara med och utveckla Björkris vård- och omsorgsboende tillsammans med ett engagerat gäng kollegor. Rollen som enhetschef hos oss Vi är övertygade om att man leder bäst tillsammans – därför bygger vi på delat ledarskap. För att skapa goda förutsättningar erbjuder vi regelbunden handledning i rollen.   På Björkris ansvarar du för din egen enhet, men ingår också i ett delat ledarskap där du tillsammans med tre chefskollegor bidrar till helheten och hanterar övergripande frågor för hela huset. Här får du får chansen att bli en del av ett drivet gäng som älskar träning och att ha roligt på jobbet. I ditt ansvar på dina enheter ingår personal, ekonomi, verksamhetsutveckling samt uppföljnings- och kvalitetsarbete. Du kommer att leda och utveckla dina enheter tillsammans med kompetenta medarbetare, mellan 25-30 per chef.  Självklart ombesörjer du att verksamheten arbetar i enighet med relevanta lagrum. I den här rollen kliver du även in i nystartade Distrikt östs ledningsgruppsom är ett sammanhang för chefer och stödfunktioner. Här stöttar, utmanar och utvecklar vi varandra i ett öppet klimat, för att skapa en bra vardag för våra hyresgäster och för oss som jobbar här.  Din profil Vi söker dig som ären tydlig och kommunikativ ledare med förmåga att skapa struktur och trygghet i förändring. Du har god analytisk förmåga och kan hantera komplexa ärenden med både strategisk höjd och operativ närvaro. Du arbetar mål- och resultatinriktat, med fokus på kvalitet, utveckling och hållbarhet. Vi ser att du har ett inlyssnande förhållningssätt till din omgivning och att du, trots flera hänsynstaganden, självständigt kan fatta beslut och stå fast vid dem. Du har: erfarenhet av att vara chef med fullt personalansvar, inom relevant område. Det är meriterande om du har: relevant erfarenhet av delat ledarskap, där samarbete och gemensamt ansvar är centralt. relevant erfarenhet av att leda en medarbetargrupp inom en personalintensiv dygnet runt-verksamhet, allra helst erfarenhet från hemtjänst och/ eller vård- och omsorgsboende. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift, då det krävs i det dagliga arbetet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.  Björkris vård- och omsorgsboende Vi är Kungsbackas största boende. Det stod klart år 2023 och har plats för 120 omsorgstagare. Boendet ligger i naturnära omgivningar i Hede. Promenadavstånd från Hede pendelstation. Björkris är en dygnet runt verksamhet bestånden av 12 avdelningar inom både somantik, demens och geropsyk. Vårt erbjudande och övrig information Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse. Alla våra chefer får gå utbildningen ”Utvecklande Ledarskap”, UL. Utöver det har vi ett anpassat introduktionsprogram för våra chefer för att du ska känna dig väl förberedd på uppdraget. Förmåner Observera att bakgrundskontroller kan komma att genomföras Intresserad? Kul! Varmt välkommen med din ansökan senast 30 september. I din ansökan ska du endast bifoga ditt CV och besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. För att säkerställa en rättvis och objektiv rekryteringsprocess kommer vi även att använda tester. #LI-KUNGSBACKA Vill du ta del av lönestatistik för befattningen samt de kollektivavtal och anställningsförmåner som gäller i Kungsbacka kommun? Följ länk nedan: https://kungsbacka.se/foretagande-och-jobb/jobb/att-jobba-hos-oss Saknas lönestatistik för den befattning du söker kommer du att få del av den under rekryteringsprocessen.   Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande.

Är du en engagerad ledare som brinner för att utveckla vård och omsorg med kvalitet i fokus? Vill du vara en del av ett företag som sätter hjärtat i centrum? Alvita care Hemtjänst söker nu en Enhetschef till hemtjänsten. Om oss Alvita care Hemtjänst är ett lokalt företag som verkar inom hemtjänst, personlig assistans, nattpatrull och hushållsnära tjänster. Om rollen Som Enhetschef hos oss har du det övergripande ansvaret för att leda, planera och utveckla vår hemtjänstverksamhet i Västerås. I rollen ingår: Jobbar nära planerings ledarna Ansvar för kvalitetssäkring, budget, resultat och personal. Bygga och bibehålla goda relationer med kunder, anhöriga och medarbetare. Samverkan med kommuner och andra partners. Säkerställa att vi arbetar enligt gällande lagar, avtal och kvalitetsrutiner. Du kommer att arbeta tätt tillsammans med samordnarna för att säkerställa att våra medarbetare har de bästa förutsättningarna att leverera omsorg med kvalitet. Vi söker dig som: Har relevant utbildning på minst 180 högskolepoäng (eller motsvarande). Har minst 2 års erfarenhet av arbetsledning inom vård och omsorg, eller biståndshandläggning med arbetsledningsansvar. Är väl insatt i lagar och regler inom vård- och omsorgsområdet. Erfarenhet av chef inom hemtjänst och kvalitetsarbete är meriterande. Har körkort (B) och är van att arbeta i Officepaketet. Din profil Du är en trygg ledare som drivs av att utveckla både verksamheten och dina medarbetare. Du är resultatinriktad, organiserad och har en strategisk förmåga att hantera flera arbetsuppgifter samtidigt. För dig är kvalitet och relationer centrala, och du motiveras av att se andra växa i sina roller. Vi erbjuder En utvecklande roll med möjlighet att påverka verksamhetens framtid. Ett företag med hjärtat på rätta stället och en kultur som värnar om kvalitet och omtanke. Tillsvidareanställning med inledande provanställning. Ansökan Urval sker löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt!

Vill du leda och utveckla de paramedicinska insatserna inom framtidens avancerade sjukvård i hemmet? Vi söker nu en enhetschef till vårt paramedicinska team inom ASIH Nord. Vi söker dig som vill kombinera ett närvarande och tillitsbaserat ledarskap med verksamhetsutveckling och som drivs av att skapa goda förutsättningar för både patienter och medarbetare. Om oss Aleris ASIH, avancerad sjukvård i hemmet, är en del av Aleris Närsjukvård och erbjuder kvalificerad specialistvård i patientens hem. Vi vårdar patienter med komplexa och ofta livsbegränsande sjukdomstillstånd och arbetar personcentrerat med målet att skapa trygghet, kontinuitet och hög vårdkvalitet. Inom ASIH arbetar vi multiprofessionellt och i nära samverkan mellan läkare, sjuksköterskor, undersköterskor och paramedicinska professioner. Det paramedicinska teamet inom ASIH Nord består av fysioterapeuter, arbetsterapeuter, dietister och kuratorer som arbetar tillsammans med våra ASIH-enheter som utgår från kontor i Täby, Väsby, Vällingby, Sollentuna och på Lidingö. Teamets kompetens är en viktig del av helheten runt patienten och bidrar bland annat till rehabilitering, symtomlindring, nutrition, psykosocialt stöd och möjligheten för patienten att leva ett så självständigt och meningsfullt liv som möjligt utifrån sina förutsättningar. Ditt uppdrag Som enhetschef har du ett helhetsansvar för din enhet med ansvar för personal, arbetsmiljö, verksamhet och ekonomi. Du skapar struktur och riktning i det dagliga arbetet samtidigt som du utvecklar verksamheten tillsammans med dina medarbetare och övriga delar av organisationen. Det paramedicinska teamet består av ca 15 medarbetare och en viktig del av uppdraget är att skapa goda förutsättningar för samarbete mellan det paramedicinska teamet och våra olika ASIH-enheter. Du arbetar för att teamets kompetens används på bästa sätt utifrån patienternas behov och verksamhetens förutsättningar. Du arbetar nära verksamheten och finns tillgänglig för dina medarbetare där du i ett tydligt, tillitsbaserat och inkluderande ledarskap skapar engagemang, delaktighet och utveckling. Hos oss blir du en del av en erfaren och engagerad ledningsgrupp där vi arbetar tillsammans mot gemensamma mål och delar erfarenheter, kunskap och lösningar över enhetsgränserna. Som chef har du också stöd från våra funktioner inom bland annat HR, ekonomi och kvalitet. Därför ska du välja Aleris Hos oss får du möjlighet att påverka – på riktigt. Vi tror på ett närvarande och hållbart ledarskap och investerar i våra chefer. Som ny chef får du introduktion, stöd av erfarna chefskollegor och möjlighet att delta i Aleris ledarskapsprogram. Vi erbjuder dessutom: stor möjlighet att påverka och utveckla verksamheten ett självständigt chefsuppdrag med nära stöd från organisationen kompetenta och engagerade medarbetare nära samarbete med andra chefer och professioner moderna arbetssätt och fokus på utveckling och innovation konkurrenskraftiga förmåner och kollektivavtal. Hos Aleris arbetar vi utifrån våra värderingar Ansvarsfullt, Innovativt och Enkelt. Det genomsyrar både vårt ledarskap och vårt sätt att möta patienter och varandra. Som anställd på Aleris får du tillgång till en rad olika förmåner som stödjer dig både i arbetsliv och privat. Vi strävar efter att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för dig att trivas, utvecklas och känna stolthet i ditt arbete. Vem är du? Vi söker dig som är en trygg och engagerad ledare med ett genuint intresse för människor, samarbete och verksamhetsutveckling. Som ledare är du tydlig och lyhörd och skapar förtroende genom att involvera dina medarbetare samtidigt som du vågar fatta beslut och visa riktning. Du är strukturerad, lösningsorienterad och har förmåga att prioritera och driva utvecklingsarbete från idé till genomförande. Vi ser gärna att du har: relevant högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård erfarenhet av chefs-, ledar- eller samordningsuppdrag inom hälso- och sjukvård förståelse för de paramedicinska professionernas roll i patientens vård och rehabilitering erfarenhet av att arbeta med verksamhetsutveckling, förändringsarbete eller kvalitetsarbete. Det är meriterande om du är legitimerad fysioterapeut eller arbetsterapeut, alternativt har annan relevant professionell bakgrund inom det paramedicinska området. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din förmåga att skapa engagemang, bygga relationer och utveckla ett välfungerande team. Anställningsvillkor  Anställningsform: Tillsvidareanställning, som inleds med 6 månaders provanställning Omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Lön: Individuell lönesättning Kollektivavtal finns Ansökan Vill du vara med och utveckla den paramedicinska verksamheten inom framtidens avancerade sjukvård i hemmet? Då ser vi fram emot din ansökan, vi arbetar med löpande urval så skicka gärna in din ansökan redan idag! Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta verksamhetschef Therese Lindberg på [email protected].