Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Klinisk patologi är en del av Laboratoriemedicin, en länsorganisation med verksamhet i Lycksele, Skellefteå och Umeå.  Laboratoriemedicin Västerbotten omfattar cirka 520 anställda och innefattar klinisk patologi, klinisk mikrobiologi, vårdhygien, klinisk genetik, klinisk immunologi och transfusionsmedicin, klinisk kemi, biobank och vävnadsinrättning. Genom avtal har vi totalansvar för klinisk patologi i Östersund, inklusive medicinskt ledningsansvar för immunologi och transfusionsmedicin, klinisk kemi och klinisk mikrobiologi. Verksamheten är ackrediterad och vi arbetar enligt däri grundat kvalitetssystem. Vid laboratorierna för klinisk patologi arbetar cirka 120 personer i Umeå och cirka 15 personer i Östersund. På grund av vår snabba utveckling och ökande antal analyser har bemanningen utökats avsevärt de senaste åren, och vi breddar nu även på chefssidan. Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra. En regionövergripande översyn av chefsstruktur pågår vilket innebär att innehållet kan komma att förändras. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som biträdande avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. I din ledarroll agerar du förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Vi söker en biträdande avdelningschefer till klinisk patologi för sektionerna IMH (immunohistokemi) respektive hematopatologi. Du kommer att fungera som närmsta chef för personal med ansvar för bemanning, medarbetarsamtal, lönesamtal och lönesättning. Du kommer även ansvara för administration i vårt personalsystem, lägga scheman samt arbeta för en god arbetsmiljö och delta vid rehabilitering tillsammans med avdelningschef.  Du kommer ansvara för sektionernas dagliga drift och utveckling i samråd med avdelningschef och kollegor, samt ha ett nära samarbete med medicinsk chef och andra nyckelfunktioner i verksamheten. I din roll kommer du att vara underställd avdelningschef. KVALIFIKATIONER · Erfarenhet från arbete på laboratorium och relevant högskoleutbildning (t.ex. naturvetenskaplig, biomedicinsk analytiker eller motsvarande). · Erfarenhet av ledarskap, till exempel som chef, projektledare eller teamledare. · Drivande och lösningsorienterad. · Trygg ledare med god förmåga att lyssna och kommunicera. · Prestigelös, lyhörd, flexibel och god organisatorisk förmåga. · Kan arbeta självständigt och i team. · Meriterande med chefserfarenhet och/eller arbete på ackrediterat laboratorium. · Behärskar svenska i både tal och skrift. · Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.

Intensivvårdsavdelningen Inom verksamheten AnOpIVA Visby bedrivs akut och planerad operationssjukvård, anestesi, postoperativ vård och intensivvård i nära samverkan och samarbete med övriga verksamheter inom Region Gotland. Intensivvårdsavdelningen bedriver allmän intensivvård och under jourtid erbjuder vi även vård av postoperativa patienter. Vi har fem vårdplatser och är cirka 50 medarbetare. Intensivvårdsavdelningen på Visby Lasarett söker nu en enhetschef som vill vara med och utveckla intensivvårdsavdelningen tillsammans med medarbetarna. Dina arbetsuppgifter I rollen som enhetschef för IVA inom AnOpIVA Visby har du ett övergripande ansvar för intensivvårdsavdelningen med fokus på medarbetare, verksamhetsutveckling och strategisk planering. Du har stöd av en biträdande enhetschef som tillsammans med dig bidrar till den dagliga driften, verksamhetsutvecklingen och ett nära ledarskap i verksamheten. Tillsammans leder ni arbetet för cirka 50 specialistsjuksköterskor och undersköterskor som arbetar på intensivvårdsavdelningen. I uppdraget ingår även ansvar för medarbetarnas arbetsmiljö, verksamhetens ekonomi, utrustning, kvalitet, avvikelsehantering och utveckling. Arbetet bedrivs i nära samverkan med medarbetarna, där flera har särskilda ansvarsområden inom kompetensutveckling och kvalitetsarbete. Ett av dina viktigaste uppdrag är att stärka arbetsmiljön med målet att både behålla och attrahera kompetenta medarbetare. Du har även en central roll i Visby lasaretts och Region Gotland kontinuerliga förbättringsarbete, där fokus ligger på att utveckla effektiva samarbetsformer, skapa förutsättningar för anpassning till förändrade behov samt säkerställa en god och patientsäker vård. Du är direkt underställd verksamhetschefen för AnOpIVA och arbetar nära både denne och verksamhetens ledningsgrupp. Vem är du? Vi söker en trygg och stabil ledare som kan fokusera på rätt saker även i stressade situationer och som lätt anpassar sig till verksamhetens skiftande behov. Du trivs i en föränderlig miljö och arbetar mot långsiktiga mål samtidigt som du justerar planer utifrån nya förutsättningar. Du är nyfiken på utveckling och vill växa tillsammans med din avdelning. Du är en tydlig och engagerande ledare som genom lyhört samarbete skapar delaktighet, motiverar andra och bygger goda relationer. Du kommunicerar tydligt, säkerställer förankrade budskap och följer upp arbetet på ett förtroendeskapande sätt, med god förmåga att förstå olika perspektiv. Du arbetar strukturerat och självgående, tar ansvar, planerar och prioriterar effektivt samt har lätt för att delegera. Som ledare är du resultatinriktad och strategisk med drivkraft att omsätta idéer till konkreta resultat och bidra till ett positivt arbetsklimat där utveckling och arbetsglädje står i fokus. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Kliniken för kirurgi och urologi, Nyköpings lasarett Om oss Kliniken för kirurgi och urologi vid Nyköpings lasarett är en dynamisk verksamhet med cirka 150 medarbetare. Vi bedriver både öppenvård och slutenvård inom akut och elektiv kirurgi samt urologi. Verksamheten är organiserad i fem enheter: vårdavdelning, dagkirurgiskt centrum, endoskopimottagning, administrativ enhet samt kirurgi- och urologimottagning. Vi söker nu en engagerad och utvecklingsorienterad chef till vår kirurgi- och urologimottagning. Mottagningen erbjuder ett brett och varierat uppdrag där vi möter patienter inom både kirurgi och urologi. Här bedrivs bland annat: • Polikliniska operationer • Cancermottagning • Urologiska undersökningar och behandlingar • Självständiga sköterskemottagningar inom sårvård, bäckenbottenrehabilitering, cystoskopiverksamhet och stomivård Hos oss arbetar erfarna och kompetenta medarbetare med patienten i fokus. Vi strävar efter att erbjuda vård av hög kvalitet i en verksamhet som präglas av samarbete, utveckling och arbetsglädje. Dina arbetsuppgifter Vi söker dig som vill leda, utveckla och forma framtidens mottagningsverksamhet inom kirurgi och urologi. Uppdraget innebär att leda, organisera och utveckla det dagliga arbetet tillsammans med mottagningens medarbetare. Du har verksamhets-, personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar och ansvarar för att verksamheten bedrivs enligt uppsatta mål och riktlinjer. Som chef är du närvarande i verksamheten och skapar förutsättningar för delaktighet, engagemang och professionell utveckling. Du arbetar aktivt med förbättrings- och förändringsarbete. Du är del av en ledningsgrupp tillsammans med övriga enhetschefer, läkarchef, klinikadministratör, verksamhetsutvecklare och verksamhetschef. Din kompetens Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska. Tidigare erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag är meriterande, liksom erfarenhet från kirurgisk eller urologisk verksamhet. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Du är en trygg och tydlig ledare som har förmåga att skapa förtroende och goda relationer. Du har förmåga att kombinera ett strategiskt perspektiv med ett närvarande och operativt ledarskap. För att lyckas i rollen ser vi att du: • Har god samarbetsförmåga och ett prestigelöst förhållningssätt • Är kommunikativ och tydlig i ditt ledarskap • Har förmåga att inspirera, motivera och skapa engagemang • Arbetar strukturerat och målinriktat • Bidrar till en god arbetsmiljö och ett positivt arbetsklimat Vi erbjuder Vi erbjuder ett stimulerande och ansvarsfullt uppdrag där du får möjlighet att göra skillnad för både patienter och medarbetare. Du blir en del av en engagerad ledningsgrupp och får möjlighet att påverka verksamhetens fortsatta utveckling. Välkommen med din ansökan! Vi ser fram emot att få veta mer om dig och hur du vill bidra till utvecklingen av kirurgi- och urologimottagningen vid Nyköpings lasarett. Anställningsform Tillsvidareanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Information om tjänsten lämnas av Verksamhetschef, Kliniken för kirurgi och urologi Nyköpings lasarett, Emma Öistämö 0155-24 55 12 Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Kom och jobba hos oss på Kirurgimottagningen Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-08-31. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Rehab Nordost Täby är en regionsdriven primärvårdsrehabilitering som arbetar enligt Vårdval Primärvårdsrehab. Vi ligger i Täby centrum och är en stor mottagning med ca 40 medarbetare. Inom ramen för vårt uppdrag erbjuder vi mottagningsbesök, hembesök och gruppverksamhet. Vi har basuppdrag, neuroteam, kiropraktik och specialiserad fysioterapi. Våra medarbetare består av en blandad grupp fysioterapeuter, arbetsterapeuter, kiropraktorer, dietister, logoped, kurator och administrativ personal.  Vår verksamhet växer och är i konstant utveckling och vi sätter stort fokus på ett gott ledarskap. På rehab har vi delat ledarskap vilket innebär att det är två enhetschefer som delar på uppdraget.   Som enhetschef har du ett samlat ansvar för: Verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö och ekonomi inom enheten Att leda, planera och följa upp verksamheten utifrån uppdrag, mål och kvalitetskrav Att tillsammans med medarbetarna utveckla arbetssätt som stärker patientsäkerhet och kvalitet Att verka för en god och hälsofrämjande arbetsmiljö samt ett aktivt medarbetarskap Att säkerställa samverkan med interna och externa samarbetspartners Du ingår i verksamhetens ledningsgrupp tillsammans med enhetschefer för vårdcentral och barnmorskemottagning. Du rapporterar direkt till verksamhetschef.  Du kommer att ha ansvar för ca 15-20 medarbetare och arbetar nära tillsammans med din enhetschefskollega. Delar av din tid är du kliniskt verksam med patientarbete.  Läs mer om oss: Rehab Täby Vi erbjuder: Vi kan erbjuda dig ett meningsfullt uppdrag på en väletablerad och välfungerande arbetsplats med stora möjligheter till utveckling internt och i organisationen. Det finns strukturerade ledarskapsutbildningar för dig som är ny chef i organisationen. Utöver ledarskapsutveckling erbjuder vi generöst friskvårdsbidrag, fri sjukvård och bra pensionsavtal. Du kan läsa mer om detta på Förmåner hos Stockholms läns sjukvårdsområde Arbetsuppgifter: Arbetet som enhetschef innebär ett nära ledarskap med mycket kontakt med sin medarbetargrupp i vardagen. Primärvården är i ständigt utveckling, med nya uppdrag och nya patientgrupper, där du som enhetschef arbetar för att tillsammans med medarbetarna ta fram kloka och effektiva arbetssätt och anpassa verksamheten efter de förutsättningar som råder. Tillsammans med övriga chefer i verksamheten har vi ett nära samarbete mellan verksamheterna.  Det kliniska patientarbetet anpassas efter din kompetens och verksamhetens behov.  Vi arbetar aktivt med kvalitet, patientsäkerhet, arbetsmiljö och effektiva flöden. Att hitta nya arbetssätt och förbättra vården är ständigt i fokus.  Kvalifikationer:  Vi söker dig som är legitimerad inom någon av de professioner som ingår i primärvårdsrehabs uppdrag. Du ska ha erfarenhet från arbete i primärvård och ledarskap och gärna vana att leda multiprofessionella team.   B-körkort är ett krav.   Anställningsform: Tillsvidareanställning i din grundprofession. Som enhetschef har du ett tidsbegränsat chefsförordnande. Provanställning kan komma att tillämpas.  Personliga egenskaper:  Som person är du tydlig, stabil och närvarande i ditt ledarskap. Du skapar delaktighet, tar tillvara medarbetarnas kompetens och driver utveckling i linje med verksamhetens mål. Du har förmågan att se lösningar där andra ser hinder. Ett brinnande intresse för ledarskap och en önskan om att vara drivande i en föränderlig verksamhet. Du är lyhörd och bra på att skapa förtroende och relationer internt och externt. Kommunikation är ditt viktigaste redskap och du har en förmåga att se helheten för primärvården och regionen. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Övrig information: Vi kommer löpande att gå igenom ansökningar och kan kalla till intervju innan sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan! Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Svedala kommun växer och är inne i en mycket spännande och expansiv fas. För att möta framtidens behov stärker vi nu vår organisation inom vård och omsorg. Med en stärkt ledningsstruktur och nya strategiska funktioner skapar vi bättre förutsättningar för nära ledarskap, hög kvalitet och fortsatt utveckling. Det innebär att vi nu rekryterar flera nyckelpersoner samtidigt, bland annat en enhetschef inom HSL. Här får du en möjlighet att vara med från start och tillsammans med nya kollegor forma framtidens vård och omsorg i Svedala. Uppdrag Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi inom ditt ansvarsområde. Du leder och utvecklar verksamheten utifrån kommunens mål, gällande lagstiftning och invånarnas behov. Du rapporterar till Områdeschef LSS och HSL. Du arbetar nära dina chefskollegor och ingår i ledningsgruppen för LSS och HSL, där ni tillsammans driver utvecklingsarbete med fokus på kvalitet, samverkan och en god arbetsmiljö. I rollen är du en närvarande och tillitsbaserad ledare som skapar förutsättningar för medarbetare att växa och ta ansvar. Exempel på arbetsuppgifter: Leda, planera och följa upp verksamheten. Ansvara för personal, ekonomi och arbetsmiljö. Säkerställa en god och säker vård med hög kvalitet. Driva och ta ansvar för förbättrings- och utvecklingsarbete. Samverka med interna och externa aktörer, exempelvis vårdcentraler, sjukhus och andra kommunala verksamheter. Arbeta strategiskt tillsammans med ledningsgruppen för att utveckla kommunens HSL-verksamhet. Kompetens Vi söker dig med relevant högskoleexamen, exempelvis som legitimerad sjuksköterska eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har erfarenhet av ledarskap med ansvar för personal, arbetsmiljö och ekonomi samt erfarenhet från hälso- och sjukvård, gärna inom kommunal verksamhet. Det är även meriterande om du har erfarenhet av förändringsledning och av att driva utvecklingsarbete i en politiskt styrd organisation. Du har god kunskap om aktuell lagstiftning och systematiskt kvalitetsarbete inom hälso- och sjukvård. Vidare söker vi dig som är en trygg, tydlig och utvecklingsinriktad ledare som skapar engagemang genom delaktighet och har förmåga att omsätta mål till resultat. Du är lyhörd, kommunikativ och har ett lösningsorienterat arbetssätt. Arbetstid/varaktighet Tillsvidaretjänst på heltid. Tillträde enligt överenskommelse.  Lön Individuell lönesättning tillämpas. Rekrytering Intervjuer planeras att hållas 26/8, 27/8 och 2/9. Förmåner Hos oss har du tillgång till förmåner enligt vårt kollektivavtal Allmänna bestämmelser, till exempel förmånlig pension och försäkring, extra semesterdagar och föräldrapenningtillägg. Dessutom har du som medarbetare i Svedala kommun tillgång till 3000 kr i friskvårdsersättning, rabatter hos lokala friskvårdsaktörer, förmånscykel, semesterväxling och löneväxling till pension. Vi tillämpar flextid och distansarbete vilket innebär att du med hänsyn till verksamhetens behov kan växla mellan att arbeta på kontoret, i verksamheten eller hemifrån. Förmåner som erbjuds kan du läsa via http://www.svedala.se/formaner Varmt välkommen med din ansökan!

Enhetschef till inneliggande rehabilitering Om rollen I rollen som Enhetschef hos oss får du en delad tjänst där du växlar mellan kliniskt arbete och chefskap med operativt och strategiskt ansvar. Det innebär att du både leder det dagliga arbetet nära medarbetarna och aktivt deltar i den kliniska vardagen. Chef är du alltid men de administrativa delarna i chefskapet är idag fördelade på en administrativ dag i veckan och en dag varannan vecka där du coachar dina medarbetare i den kliniska vardagen. Du ingår i den operativa styrgruppen och rapporterar till verksamhetschef. Som enhetschef har du fullt medarbetar- och arbetsmiljöansvar för en grupp bestående av 10 medarbetare i yrkesrollerna sjuksköterskor, undersköterskor, fysioterapeut, kurator samt lokalvårdare. Tillsammans möter vi gäster (vi benämner våra patienter för gäster) som nyligen genomgått operationer, fått medicinska komplikationer eller är i behov av annan rehabilitering. I det kliniska arbetet som sjuksköterska ingår administrering av läkemedel, omvårdnad, medicinska kontroller, sårvård, stomiträning och social planering i samråd med övriga professioner. Vi arbetar i team där alla yrkesgrupper samverkar nära för att stödja varje gäst mot sina mål. Genom vårt interdisciplinära arbetssätt kan vi erbjuda våra gäster “Precis den rehab du behöver”. Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar: Kombinerat kliniskt arbete med chefskap i vardagen. Leda, fördela och samordna arbetet på enheten enligt årsplan och verksamhetsmål. Säkerställa att verksamheten lever upp till Furuhöjdens värdegrund och DNA. Kommunicera beslut och information mellan styrgrupp och medarbetare. Vara en del av verksamhetens strategiska utveckling genom operativ styrgrupp. Om dig Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med stort intresse för ledarskap och verksamhetsutveckling. Du är trygg i din grundprofession och kommunicerar på ett tydligt och lugnt sätt. Du är bra på att prioritera, är lyhörd och får energi av att leda och motivera andra mot gemensamma mål. Du stöttar dina medarbetare på ett naturligt sätt genom att bygga tillit, främja öppenhet och kommunicera med tydlighet och professionalism. Du är ansvarstagande och har en stark vilja att ta dig an och äga dina chefsfrågor. Samtidigt arbetar du proaktivt för att stärka både arbetsklimatet och förutsättningarna för dig själv och ditt team. Som person är du nyfiken och motiveras av att starta och driva projekt framåt. Du är den som ser till att saker blir gjorda och är inte rädd för att ta egna initiativ för att nå dit du vill. Du stimuleras av att förbättra processer och rutiner och uppskattar en roll där du ges möjligheten att bidra med dina tankar och idéer. Furuhöjdens värdeord är; positiv, omtänksam, professionell, prestigelös och idérik. Detta är något vi arbetar aktivt för att efterleva och vi ser att du som sökande också känner att du kan stå bakom våra värderingar. Krav: Legitimerad sjuksköterska med minst 5 års arbetslivserfarenhet inom akutsjukvård. Ett stort intresse för ledarskap och verksamhetsutveckling, du har kanske arbetat som koordinator, samordnare eller liknande och är redo för nästa steg. Flytande i svenska, tal och skrift. God systemvana. Meriterande: Tidigare chefstjänst. Erfarenhet från rehabiliteringsverksamhet. Kunskap inom TakeCare. Om Furuhöjden Vi är ett privat vårdföretag som består av fyra verksamheter; rehabilitering, rehabcenter, husläkarmottagning och företagshälsa. Vår vision är att vara ett personligt och sömlöst val för hälsa, vård och rehabilitering. Vår filosofi är att tillhandahålla personcentrerad vård och rehabilitering, alltid med individen i centrum. Hos oss samarbetar vi med kollegor över olika kompetensområden och hjälper på så sätt individer att bibehålla och återfå sin hälsa och livskvalitet. Vi tror på att minimera kontaktytor och stuprör inom vården så att individen får just den allmänna vård, specialistvård, rådgivning och rehabilitering som denne behöver. Vi kallar det för personlig och sömlös vård – vår vision. Furuhöjden Rehabilitering är en av de största vårdgivarna inom inneliggande rehabilitering efter akutsjukvård i Region Stockholm. Vi har under senare tid startat upp specialiserad neurologisk rehabilitering efter vård på akutsjukhus och har sedan tidigare avtal med Region Stockholm inom ortopedi, thoraxkirurgi, allmän kirurgi och neurologi. På Furuhöjden har vi korta beslutsvägar och arbetar nära varandra för att tillsammans nå verksamhetens mål. Vi har närvarande chefer, HR och VD som alla sitter i samma fastighet som verksamheten för att öka möjligheterna till ett gott samarbete och en öppen kommunikation. Om anställningen Tjänsten är en tillsvidareanställning, tjänstgöringsgrad 100%. Vi tillämpar provanställning på 6 månader. Vi har kollektivavtal genom Almega/Vårdföretagarna och tillämpar individuell lönesättning. Du får bland annat tjänstepension och friskvårdsbidrag på 5000 kr. Vi erbjuder En roll där du verkligen får både och: kliniskt engagemang och chefsutveckling. En verksamhet med stark teamkänsla och interdisciplinärt arbetssätt. En kultur som genomsyras av värme, professionalism och personcentrering. Möjlighet att vara med och forma framtidens rehabilitering i en organisation med höga ambitioner. Om ansökan Urval och intervjuer sker löpande. Vi genomför registerkontroll och legitimationskontroll innan anställning.

Kanske är du legitimerad veterinär, legitimerad djursjukskötare (DSS) eller djurvårdare (DV) och vill ta en ledarroll. Du kan också komma från en helt annan bransch – det viktiga är att du har vana av att leda människor och trivs med att skapa struktur i en verksamhet under utveckling. Du är trygg i din ledarstil, kommunikativ och van vid att fatta beslut i vardagen. Du trivs med att bygga relationer – både med medarbetare och våra djurägare. Om oss Din Veterinär i Sollefteå är en smådjursklinik och en del av Svenska Veterinärgruppen. Vi har byggt upp ett förtroende hos djurägarna i Sollefteå med omnejd, och står nu inför nästa steg i klinikens utveckling – med en tydlig satsning på strukturerat ledarskap och en fortsatt stark arbetsmiljö för medarbetarna. Vi vill fortsätta vara det självklara valet när våra djurägare väljer att besöka veterinären med sitt djur. Om rollen Som klinikchef får du en nyckelroll i att leda kliniken framåt – med ett övergripande operativt ansvar för den dagliga driften, personalen och arbetsmiljön. Du blir en viktig person för att skapa kontinuitet och trygghet i teamet, och du arbetar nära klinikens grundare som fortsatt är verksam som veterinär i verksamheten. Rollen och ansvarsfördelningen utgår från Svenska Veterinärgruppens ramverk för klinikchefer, och du får alltid stöd av regionchef och centrala funktioner – du står aldrig ensam i din roll. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Personalledning och bemanningsplanering, med fokus på ett gott arbetsklimat. Ansvar för klinikens arbetsmiljö och dagliga rutiner. Uppföljning av verksamhetens resultat och kvalitet. Kontinuerlig utveckling av klinikens arbetssätt, alltid med patient och kund i fokus. Anställningsvillkor enligt överenskommelse Ansökan Skicka din ansökan med CV och personligt brev till oss så snart som möjligt – vi tillsätter tjänsten löpande. Vi ser fram emot att höra från dig!

Nu söker vi en ny avdelningschef till medicinavdelning 3 i Ljungby! Vill du leda och utveckla en viktig del av den internmedicinska vården? Trivs du i en verksamhet där samarbete, utveckling och ett nära ledarskap är en naturlig del av vardagen? Då kan detta vara uppdraget för dig. Medicinkliniken bedriver en bred internmedicinsk verksamhet med mottagningsverksamhet, vårdavdelningar och specialistkompetens inom flera medicinska områden. Medicinavdelning 3 i Ljungby är en viktig del av klinikens slutenvård och erbjuder vård till patienter med varierande medicinska behov. Här arbetar vi tillsammans för att skapa en trygg, säker och personcentrerad vård med hög kvalitet. Som avdelningschef blir du en viktig del i utvecklingen av framtidens hälso och sjukvård. Du får möjlighet att leda engagerade medarbetare i en verksamhet som gör stor skillnad för patienterna varje dag. I Region Kronoberg är vi 6500 personer som jobbar för kronobergarnas bästa varje dag. Vi ansvarar för hälso och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur i länet. Vårt mål är att våra medarbetare ska trivas, växa i sin yrkesroll och kunna påverka sin arbetsvardag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I din roll som avdelningschef på medicinavdelning 3 har du ett tätt samarbete med den andra avdelningschefen och med klinikens övriga avdelningschefer, medicinskt ansvariga och stödfunktioner. Vi tror på ett starkt ledarskap med god kommunikation och prestigelöshet för att tillsammans lyckas med vårt uppdrag. Du blir en del av en ledningsgrupp som tillsammans utvecklar och driver medicinklinikens verksamhet framåt. Dina arbetsuppgifter som avdelningschef är att strategiskt leda och utveckla medicinavdelning 3, kardiologisektionen och dess medarbetare mot uppsatta mål. Du har i det delade ledarskapet det övergripande ansvaret för verksamheten, vilket innefattar ekonomi, arbetsmiljö och personalansvar. I uppdraget ingår att skapa förutsättningar för en god arbetsmiljö, hög patientsäkerhet och en verksamhet med god kvalitet och effektivitet. I det delade ledarskapet har ni en tät dialog och kommunikation och skapar tydlighet kring beslut, riktlinjer och uppsatta arbetssätt. En viktig del av ditt uppdrag är också att identifiera behov samt genomföra och följa upp aktiviteter som bidrar till verksamhetens korta och långsiktiga mål. Du tar tillvara medarbetarnas engagemang, styrkor och utvecklingsbehov i förhållande till uppdraget. Som avdelningschef kommer du att ingå i medicinklinikens ledningsgrupp. Du är en förebild i det dagliga arbetet och främjar en kultur som stödjer Region Kronobergs värdegrund; respekt för människan. KVALIFIKATIONER För att trivas och lyckas i rollen behöver du ha ett genuint intresse för dina medarbetare och vara duktig på att kommunicera budskap och leda mot mål. Du är lugn, strukturerad och vill engagera och leda dina medarbetare i en vardag där verksamhetens behov och patientens bästa står i fokus. Vi söker dig som: • Är utbildad inom ett legitimerat yrke inom hälso och sjukvården • Har erfarenhet av att arbeta som chef och ledare • Har erfarenhet av att ha drivit utvecklingsarbeten • Har arbetat i ledningsgrupp och med strategiska frågor Som person ser vi gärna att du: • Har lätt för att samarbeta och är medveten om dina styrkor och svagheter • Behåller entusiasm och positivitet även i tuffa situationer och bibehåller lugnet under stress • Har förmågan att snabbt anpassa dig efter nya förutsättningar och leda dina medarbetare i förändring Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Rekryteringsprocessen Vi använder arbetspsykologiska test i den här rekryteringen. Tester används för att skapa en rättvis och transparent urvalsprocess, där alla kandidater får samma chans att visa sina förmågor. Genom att fokusera på både personliga egenskaper och meriter kan en bra matchning i testresultaten leda till en intervju, även om alla krav inte uppfylls. Varmt välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Informationen du anger kan komma att lämnas ut avseende regler för allmän handling enligt offentlighetsprincipen och dina uppgifter behandlas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR). Kontakta ansvarig rekryterare hos Region Kronoberg vid skyddad identitet för vidare information om hur du ansöker och hantering av dina personuppgifter. Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. För att läsa mer om gällande kollektivavtal och ingångslön: https://www.regionkronoberg.se/jobb-och-utbildning/formaner/

Allmänpsykiatriska avdelningen, Nyköpings lasarett Om oss Vill du leda och utveckla framtidens vuxenpsykiatriska Heldygnsvård? Vi söker nu en engagerad och trygg och utvecklingsorienterad enhetschef till Psykiatriska heldygnsvården vid Nyköpings lasarett. Här erbjuds du ett meningsfullt chefsuppdrag i en verksamhet med högt engagemang och goda möjligheter att påverka utvecklingen av framtidens psykiatri med fokus på meningsfull heldygnsvård och Safewards. Psykiatriska heldygnsvården är en del av vuxenpsykiatriska kliniken Nyköping/Katrineholm (NLN/KSK) där det finns två avdelningar. Aktuell tjänst avser avdelning allmänpsykiatri/psykos som har 16 vårdplatser. Avdelningen bemannas av sjuksköterskor samt undersköterskor/ skötare där flera har lång erfarenhet av psykiatrisk heldygnsvård. På avdelningen arbetar också två specialistläkare samt ST/AT och BT-läkare. Vi ansvarar för flera olika patientgrupper med varierande behov, vårdprogram och funktionsnivåer. Vården bedrivs frivilligt samt även enligt både LPT och LRV. Psykiatriska kliniken Nyköping/Katrineholm befinner sig i en spännande utvecklingsfas med fokus på framtidens psykiatri som syftar till att förbättra tillgänglighet, arbeta med produktions- och kapacitetsplanering och införa nya arbetssätt som att öka mobilitet och hembaserad psykiatrisk vård. Heldygnsvården arbetar med att utveckla Safewards, minska tvångsåtgärder, arbeta med säkerhet i enlighet med Resima. Arbetet sker i tät kontakt med psykiatrisk akutmottagning samt mobila insatser där MAP (Mobil akutpsykiatri) är implementerat och där SPOT (Specialistpsykiatriskt omvårdnadsteam) planeras starta till hösten 2026. Dina arbetsuppgifter Som enhetschef har du ett samlat ansvar för verksamhet, medarbetare och ekonomi. Du leder, planerar och utvecklar avdelningens arbete i linje med klinikens uppdrag, mål och verksamhetsplan. I rollen ingår att: · säkerställa hög kvalitet, god patientsäkerhet och tillgänglig vård · ansvara för personal, arbetsmiljö, kompetensförsörjning och budget · driva förbättrings- och utvecklingsarbete inom processbaserad psykiatri, nära vård , digitalisering och kontinuerlig verksamhetsutveckling. · arbeta systematiskt med att förenkla patientflöden, utveckla hållbara arbetssätt och följa upp resultat Du rapporterar till verksamhetschef och ingår i ledningsgruppen för psykiatriska kliniken NLN/KSK. Tillsammans med övriga enhetschefer har du ett gemensamt ansvar för helhetssyn, samverkan och verksamhetsutveckling – både inom kliniken och i samarbete med andra aktörer inom och utanför sjukhuset. Personalansvaret omfattar samtliga yrkesgrupper på mottagningen, med undantag för läkare och medicinska sekreterare. Din kompetens Legitimerad inom hälso- och sjukvårdsyrke alternativt annan högskoleexamen eller annan ledningserfarenhet som bedöms relevant för uppdraget. Dokumenterad erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvård, gärna erfarenhet av ledning. För att lyckas i rollen ser vi att du har: · god psykiatrisk kunskap och intresse för utvecklings- och förbättringsarbete · välutvecklad samarbets- och kommunikationsförmåga · förmåga att arbeta strukturerat med kvalitet, mål och uppföljning Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper såsom: · personlig mognad och trygghet i ledarrollen · flexibilitet och förändringsförmåga · helhetssyn och strategiskt perspektiv · struktur och kvalitetsmedvetenhet Anställningsform Tillsvidareanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Information om tjänsten lämnas av Verksamhetschef, Psykiatriska kliniken NLN/KSK, Erica Lindeborg 070-085 31 47 Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Kom och jobba hos oss på allmänpsykiatriska avdelningen Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-08-09. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Välkommen till en liten klinik med korta beslutsvägar där du kan vara med och påverka! Hos oss får du en god arbetsmiljö med meningsfulla arbetsuppgifter, motiverade kollegor och närvarande ledarskap. Vi söker en ny enhetschef som tillsammans med övrig personalgrupp fortsätter utvecklingen av framtidens psykiatriska heldygnsvård. Om oss Avdelning 34 vårdar patienter med olika psykiatriska diagnoser, både enligt HSL och LPT, och har 16 vårdplatser. I anslutning till avdelningen finns även två vårdplatser för tillnyktring av patienter som har omhändertagits enligt LOB. Vi arbetar i tvärprofessionella team bestående av läkare, undersköterskor, sjuksköterskor och kurator. Vi arbetar utifrån processkartan för psykiatrisk heldygnsvård och följer patienten genom hela vårdprocessen. Avdelningen ligger i lokaler på Södertälje sjukhus med närhet till goda kommunikationer. I samma byggnad finns även klinikens andra heldygnsvårdsavdelning som vi har ett nära samarbete med. Din roll som enhetschef Som enhetschef arbetar du tillsammans med medicinskt ledningsansvarig läkare, MLA och biträdande enhetschef med ansvar för enhetens patientarbete och utveckling. Du har ansvar för avdelningens personal och ekonomi. Du arbetar även med arbetsmiljö- och rehabiliteringsfrågor, kompetensutveckling och rekrytering. I ditt arbete har du stöd från ekonom, HR-partner, patientsäkerhetshandläggare, erfarna kollegor och närmaste chef för att få bästa möjligheter att klara uppdraget. På avdelningen finns även en bemanningsassistent för att underlätta personalplanering och administration. Vem är du? Du har ett synligt och närvarande ledarskap med förmåga att utveckla och motivera dina medarbetare samt intresse för delat ledarskap med förmåga till att ta stort eget ansvar. Arbetet ställer höga krav på engagemang och kommunikations- och samarbetsförmåga. Du har en positiv inställning, är tydlig och strukturerad, trivs i rollen som ledare, driver förändringsarbete. Vi ser gärna att du har en stark förankring i SLSO:s värdegrund med patienten i fokus, allas lika värde och arbetsglädje. Du har även en förmåga att skapa ett öppet och tryggt arbetsklimat som grund för kreativitet och alla medarbetares inflytande och ansvar. Du kan förstå och lösa komplexa problem och snabbt sätta dig in i uppkomna situationer på avdelningen. Vi söker dig som har relevant eftergymnasial utbildning och ser gärna att du har erfarenhet av ledningsarbete inom hälso- och sjukvårdsområdet. Det är meriterande om du är legitimerad sjuksköterska, gärna specialist i psykiatri, och med flera års erfarenhet av psykiatrisk omvårdnad. Vad kan vi erbjuda dig? Hos oss får du en arbetsplats som ger utrymme för personlig och professionell utveckling på både individuell- och gruppnivå. Vi erbjuder en arbetsmiljö där vi tillsammans ser till att patienterna får den bästa möjliga vården. På Psykiatricentrum Södertälje månar vi om våra medarbetares hälsa och erbjuder bland annat flextid, friskvårdstimme och 5000 kr i årligt friskvårdsbidrag. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, 40 tim/vecka måndag-fredag. Du anställs tillsvidare i din grundprofession och får ett tidsbegränsat förordnande som enhetschef. Tillträde sker enligt överenskommelse.  Vi tillämpar löpande intervjuer i rekryteringsprocessen. Varmt välkommen med din ansökan!  Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm