Vi förstärker ledningsorganisationen vid vårdcentralerna Borensberg och Lyckorna genom att utöka ledningen med en vårdenhetschef på Lyckorna samt säkerställa att en vårdenhetschef finns på plats i Borensberg. Syftet är att möjliggöra ett nära ledarskap och bidra till en god arbetsmiljö. Vårdcentralerna har varit en gemensam verksamhet i cirka 2,5 år, och fokus framåt är att fortsätta utveckla samorganisationen, stärka samarbetet och vidareutveckla gemensamma arbetssätt. Vårt erbjudande Här möts du av engagerad, ansvarstagande och kompetent personal med fokus på utveckling. Vi har ett utvecklingsinspirerat arbetssätt och bedriver en bred primärvårdsverksamhet där vi möter patienter i alla åldrar och med många olika behov. Vi har ett gott samarbete med våra vårdgrannar, både inom Region Östergötland och kommunen.  Vi anpassar din introduktion efter din erfarenhet och dina behov, för att du ska bli trygg i din yrkesroll. Här får du möjlighet att arbeta i ledningsgrupp med chefskollegor med erfarenhet av ledarskap och har goda möjligheter att utveckla ditt eget ledarskap. Vi värdesätter utbildning och avsätter tid för fortbildning både internt och externt. Läs gärna om dina förmåner hos oss, här hittar du även information om bestämmelser gällande lön och ersättningar. Arbetsbeskrivning Ditt uppdrag som vårdenhetschef på Vårdcentralen Lyckorna är att leda, planera och utveckla verksamheten i nära samarbete med verksamhetschef, vårdenhetschefer, medicinsk ledningsansvarig läkare och samordnare. I rollen ansvarar du för den dagliga styrningen tillsammans med dina chefskollegor. Lyckorna har ungefär 70 medarbetare och du kommer att vara närmaste chef för ett 20-tal av dem. Verksamhetschefen är närmaste chef för samtliga läkare. Vårdcentralen har cirka 15 750 listade patienter. Arbetsgrupp Vårdcentralerna Borensberg och Lyckorna utgörs tillsammans av cirka 90 medarbetare och har en gemensam lednings- och samverkansgrupp som du kommer att ingå i. Inom verksamheten råder det ett öppet och varmt arbetsklimat. Vi arbetar för att skapa förutsättningar för kompetensutbyte mellan kollegor och mellan olika yrkesroller vilket också är något som är viktigt för oss. För att nyttja allas kompetens och gemensamt ge patienten bästa möjliga vård bereder vi gemensamt ärenden och verkar proaktivt för att skapa en öppenhet och diskussion. Vi ser kommunikation som vårt viktigaste verktyg i mötet med varandra och våra patienter samt våra vårdgrannar.  Om dig Vi söker dig som har arbetat inom hälso- och sjukvård i flera år, det är meriterande om det är från primärvården. Du har tidigare ledarerfarenhet, har du varit chef inom Region Östergötland eller primärvården är det meriterande. Körkort krävs då tjänsten innebär resor bland annat mellan vårdcentralerna. Du har goda kunskaper i svenska både i tal och skrift. Dina personliga egenskaper är avgörande för att lyckas i rollen. Som person har du goda ledaregenskaper med förmåga att motivera, skapa engagemang och delaktighet i den grupp du verkar i. Vidare samarbetar du bra med andra människor, lyssnar och kommunicerar på ett lyhört och tydligt sätt, samtidigt som du har förmåga att sätta dig in i någon annans perspektiv. Då du kommer att verka i en föränderlig miljö behöver du ha förmågan att lätt anpassa dig till ändrade omständigheter och snabbt kunna ändra ditt synsätt och förhållningssätt. Som person ser du möjligheterna i förändringar. Ansökan och anställning Uppdraget som vårdenhetschef är ett tidsbegränsat chefsförordnande på fyra år med en tillsvidareanställning inom din grundprofession. Intervjuer planeras att genomföras eftermiddag den 14 oktober och förmiddag den 16 oktober. Tillträde enligt överenskommelse. Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en hälsodeklaration. Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar. Om verksamheten Ortopedin i Dalarna är från 2026-01-01 samlat under en gemensam verksamhetschef.  Ortopedkliniken på Mora lasarett bedriver ortopedisk öppenvård och slutenvård. Verksamheten består av ortopedmottagningen som tar emot 15 000 besök årligen och en slutenvårdsavdelning med 20 vårdplatser. Ortopedkliniken utgör en viktig del av Mora lasarett som kirurgiskt akutsjukhus. Operativt utförs akut och elektiv verksamhet (höft-, knä-, axel-, fot- och viss handkirurgi). Närheten till Dalarnas fjällturism medför vintertid ett stort inflöde av akuta ortopediska patienter, vilket starkt bidragit till klinikens höga kompetensnivå inom frakturkirurgi. Kliniken placerar sig högt inom flertalet ortopediska kvalitetsregister. Ortopediska operationer sker på centraloperation, på en dagkirurgisk operationsavdelning samt även på ortopedmottagningen där mindre ingrepp utförs i lokalanestesi. Totalt utförs cirka 2500 ortopediska operationer per år på operationsavdelningarna. Nära samarbete sker med Op/An/IVA-kliniken och övriga kliniker på Mora lasarett, samt med Ortopediska kliniken i Falun.?Utöver detta har vi ett nära samarbete med UAS, USÖ samt Sarkomcentrum på KS.  Arbetsuppgifter Ortopedkliniken i Mora har en läkargrupp på cirka 15 medarbetare. Hos oss får du möjlighet att påverka, inspirera och leda ett team som bedriver högkvalitativ ortopedisk vård. Vår största utmaning inom Region Dalarna är för närvarande vår tillgänglighet. Vi har ett mål om att få våra väntelistor i balans och uppfylla vårdgarantin. Vi har dessutom fokus på att utveckla Dalaortopedin genom att förtydliga och förstärka samarbetet mellan klinikerna i Mora och Falun. Du kommer ha en viktig roll i att nå dessa mål. Du ingår i klinikens ledningsgrupp. Uppdraget som första linjens chef för läkargruppen är ett tidsbegränsat förordnande som kombineras med en tillsvidareanställning i din grundprofession. Du kommer att företräda Ortopedkliniken både externt och internt och förväntas bidra ett gott samarbete samt utveckling av och helhetssyn inom dalasjukvården och dess vårdprocess. Du är chef för överläkare, specialistläkare och ST-läkare. Du har personal- och arbetsmiljöansvar där medarbetarsamtal, lönesamtal och rehabiliteringsärenden ingår. Du ansvarar även för bemanning och rekrytering av klinikens läkare samt planering av utbildning.  I rollen ingår även budgetansvar samt verksamhetsansvar där utveckling och uppföljning av verksamhetens mål är en viktig del.  Kvalifikationer Krav: Legitimerad läkare eller sjuksköterska  Erfarenhet från kliniskt arbete inom ortopedi  God kommunikation och samarbetsförmåga  Mycket goda språkkunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt  Goda språkkunskaper i engelska  B-körkort Meriterande:   Genomförd chef- och ledarskapsutbildning   Tidigare erfarenhet av förändringsarbete  Tidigare arbete som första linjens chef eller verksamhetschef AnsökanHar du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via systemet, utan kontakta rekryterande chef direkt Vi tar interna referenser på nuvarande och tidigare anställda i Region Dalarna På Att söka jobb hos oss - Region Dalarna kan du läsa mer om Region Dalarna som arbetsgivare, vår värdegrund, arbetsmiljö, förmåner samt vilka kontroller som görs inför anställning Vi har gjort vårt medieval och avböjer kontakt från sälj- och rekryteringsföretag Kontakter fritext Fackliga kontaktuppgifter vid chefsrekrytering Vision, [email protected] SACO, [email protected] Kommunal, [email protected] Vårdförbundet, [email protected] Ledarna, [email protected] Läkarförbundet, [email protected]

Vi förstärker ledningsorganisationen vid vårdcentralerna Borensberg och Lyckorna genom att utöka ledningen med en vårdenhetschef på Lyckorna samt säkerställa att en vårdenhetschef finns på plats i Borensberg. Syftet är att möjliggöra ett nära ledarskap och bidra till en god arbetsmiljö. Vårdcentralerna har varit en gemensam verksamhet i cirka 2,5 år, och fokus framåt är att fortsätta utveckla samorganisationen, stärka samarbetet och vidareutveckla gemensamma arbetssätt. Vårt erbjudande Här möts du av engagerad, ansvarstagande och kompetent personal med fokus på utveckling. Vi har ett utvecklingsinspirerat arbetssätt och bedriver en bred primärvårdsverksamhet där vi möter patienter i alla åldrar och med många olika behov. Vi har ett gott samarbete med våra vårdgrannar, både inom Region Östergötland och kommunen.  Vi anpassar din introduktion efter din erfarenhet och dina behov, för att du ska bli trygg i din yrkesroll. Här får du möjlighet att arbeta i ledningsgrupp med chefskollegor med erfarenhet av ledarskap och har goda möjligheter att utveckla ditt eget ledarskap. Vi värdesätter utbildning och avsätter tid för fortbildning både internt och externt. Läs gärna om dina förmåner hos oss, här hittar du även information om bestämmelser gällande lön och ersättningar. Arbetsbeskrivning Ditt uppdrag som vårdenhetschef på Vårdcentralen Borenberg är att leda, planera och utveckla verksamheten i nära samarbete med verksamhetschef, vårdenhetschefer, medicinsk ledningsansvarig läkare och samordnare. I rollen ansvarar du för den dagliga styrningen tillsammans med dina chefskollegor. Du kommer att vara närmaste chef för cirka 20 medarbetare som bland annat arbetar som sjuksköterska, undersköterska och vårdadministratör. Vårdcentralen har cirka 6 000 listade patienter. Arbetsgrupp Vårdcentralerna Borensberg och Lyckorna utgörs tillsammans av cirka 90 medarbetare och har en gemensam lednings- och samverkansgrupp som du kommer att ingå i. Inom verksamheten råder det ett öppet och varmt arbetsklimat. Vi arbetar för att skapa förutsättningar för kompetensutbyte mellan kollegor och mellan olika yrkesroller vilket också är något som är viktigt för oss. För att nyttja allas kompetens och gemensamt ge patienten bästa möjliga vård bereder vi gemensamt ärenden och verkar proaktivt för att skapa en öppenhet och diskussion. Vi ser kommunikation som vårt viktigaste verktyg i mötet med varandra och våra patienter samt våra vårdgrannar.  Om dig Vi söker dig som har arbetat inom hälso- och sjukvård i flera år, det är meriterande om det är från primärvården. Du har tidigare ledarerfarenhet, har du varit chef inom Region Östergötland eller primärvården är det en fördel. Det är meriterande om du är legitimerad sjuksköterska. Körkort krävs då tjänsten innebär resor bland annat mellan vårdcentralerna. Du har goda kunskaper i svenska både i tal och skrift. Dina personliga egenskaper är avgörande för att lyckas i rollen. Som person har du goda ledaregenskaper med förmåga att motivera, skapa engagemang och delaktighet i den grupp du verkar i. Vidare samarbetar du bra med andra människor, lyssnar och kommunicerar på ett lyhört och tydligt sätt, samtidigt som du har förmåga att sätta dig in i någon annans perspektiv. Då du kommer att verka i en föränderlig miljö behöver du ha förmågan att lätt anpassa dig till ändrade omständigheter och snabbt kunna ändra ditt synsätt och förhållningssätt. Som person ser du möjligheterna i förändringar. Ansökan och anställning Uppdraget som vårdenhetschef är ett tidsbegränsat chefsförordnande på fyra år med en tillsvidareanställning inom din grundprofession. Intervjuer planeras att genomföras eftermiddag den 16 oktober och förmiddag den 30 oktober. Tillträde enligt överenskommelse. Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en hälsodeklaration. Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.

Monument Assistans bedriver personlig assistans med fokus på omtanke, kvalitet och individanpassat stöd. Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad i rollen som uppdragschef.   I rollen ansvarar du för att skapa trygghet och kvalitet för både kunder och personal. Vi arbetar uteslutande med skräddarsydda lösningar för våra kunder så du måste vara initiativrik, nyfiken och besitta förmågan att se lösningar utanför ramarna. Arbetsuppgifterna är varierande och inkluderar bland annat:   Kundansvar – säkerställa hög kvalitet och kundnöjdhet Personalansvar – leda, stötta och utveckla teamet Budgetansvar och uppföljning Administration och rapportering Du arbetar självständigt med placering på kontoret i Lund. Tjänsten kan innebära resor, ibland med övernattning, och ger dig stora möjligheter att påverka din egen arbetssituation och att utvecklas som ledare.   Om dig Vi söker dig som är trygg i rollen som chef, tar initiativ och vill bidra till att vår verksamhet växer. Du har: Erfarenhet från personlig assistans och kunskap om LSS och operativ verksamhet Förmåga att fatta självständiga beslut och arbeta strukturerat Flytande svenska i tal och skrift Ett öppet, nyfiket och kommunikativt sätt Vi värdesätter även personliga egenskaper som: lojalitet, ärlighet, ödmjukhet och humor. Du tycker om att marknadsföra verksamheten och bygga relationer med kunder och nätverk.   Vi erbjuder En betydelsefull roll där du gör skillnad varje dag Stor frihet och möjlighet att påverka din arbetsdag Stöd från ett engagerat huvudkontor med kompetenta kollegor Möjlighet till personlig och professionell utveckling Ett team där omtanke, tillgänglighet och personligt bemötande står i centrum   Så ansöker du Ange i din ansökan vilka egenskaper och erfarenheter du tar med dig in i företaget, och hur dessa kan bidra till att Monument Assistans blir ännu bättre. Berätta gärna om ditt nuvarande nätverksarbete. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Ansökan sker endast via länken, och vi arbetar med löpande rekrytering – så tveka inte, skicka din ansökan redan idag! Monument Assistans är alternativet för personer med personlig assistans som söker skräddarsydda lösningar. Vi har hög kompetens och bred erfarenhet av personlig assistans. För att vi ska kunna hjälpa våra kunder på allra bästa sätt så arbetar vi med hög tillgänglighet och ett nära och personligt samarbete. Vi vet att vår personal är nyckeln till att bedriva en bra personlig assistans. Därför är det centralt för oss att du som medarbetare är både känner stolthet och glädje över att arbeta hos oss. Vi på Monument Assistans vill därför ge dig möjligheten att utvecklas i din yrkesroll. Vi uppskattar nyfikna och engagerade medarbetare. Vi erbjuder dig goda lönevillkor, ett nära ledarskap och friskvårdsersättning. Vi ger dig en arbetsmiljö där det är högt i tak och där du har goda möjligheter att påverka din egen arbetssituation. Hos oss får du möjligheten att växa

Är du intresserad att vara delaktig i arbetet att stärka primärvården? Vi söker nu en enhetschef till primärvårdsrehabiliteringen i västra Värmland. Primärvårdsrehabiliteringen Västra omfattar arbetsterapimottagning i Säffle samt fysioterapimottagningar i Charlottenberg, Säffle och Årjäng. Mottagningarna ligger i nära anslutning till respektive vårdcentral både geografiskt och i den dagliga samverkan. I Arvika har vi uppdraget att starta upp fysioterapimottagning som ett led i att stärka primärvården. Dina arbetsuppgifter Som enhetschef i Region Värmland arbetar du på uppdrag av verksamhetschefen och har ett samlat ansvar för personal, arbetsmiljö, verksamhet och ekonomi. Du leder verksamheten mot uppsatta mål, följer upp resultat och driver utvecklingsarbete med fokus på kvalitet, jämlikhet och patientnytta. I rollen ingår att planera, organisera och leda det dagliga arbetet samt att bidra till en behovsbaserad vård av hög kvalitet. Du har ett tillitsbaserat och utvecklande ledarskap för att verksamheten ska kunna utvecklas på bästa sätt. Vi ger våra medarbetare stora möjligheter till inflytande och vill skapa förutsättningar för att alla ska kunna ta ansvar i sitt arbete. En viktig del av uppdraget är att utveckla och upprätthålla goda samarbeten med närliggande verksamheter, i syfte att skapa en sammanhållen vårdkedja och en hållbar arbetsmiljö. Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp tillsammans med elva enhetschefer och en verksamhetsutvecklare. Ni arbetar gemensamt med helhetsansvar, där samarbete, stöd och lärande är centrala delar. Du kommer att ha ett mycket nära samarbete med övriga enhetschefer inom Primärvårdsrehabiliteringen Norra, Södra och Östra. Uppdraget omfattar flera mottagningar i västra Värmland och det finns därför viss flexibilitet kring placeringsort. Placering bestäms i dialog utifrån verksamhetens behov och förutsättningarna för uppdraget. Vi erbjuder Vi finns till för att alla i Värmland ska må bra och för att Region Värmland ska vara en attraktiv arbetsplats som levererar goda, hållbara och långsiktiga resultat. För att nå dit vet vi att chefer och ledare spelar en avgörande roll. I Region Värmland arbetar vi med ledarskapsmodellerna Utvecklande ledarskap och Indirekt ledarskap. Som ny chef får du under ditt första år delta i ett introduktionsprogram som ger dig en stabil grund i ditt ledarskap. Vi erbjuder också individuell handledning för att stötta dig i din roll. Dina kunskaper och kompetenser Uppdraget ställer krav på ett tryggt och integritetsfullt ledarskap samt ett genuint intresse för utveckling. Du behöver ha förmåga att leda i en komplex organisation och skapa engagemang och delaktighet hos medarbetarna. Vi söker dig som har en, av arbetsgivaren bedömd, relevant högskole- eller universitetsutbildning. Rollen innebär resor i arbetet, vilket gör att du behöver ha B-körkort. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av ledarskap samt erfarenhet av förbättrings- och utvecklingsarbete, gärna i verksamheter där samverkan över organisationsgränser är central. För att lyckas i rollen har du god förmåga att bygga förtroendefulla relationer, kommunicera mål och skapa förståelse och delaktighet i förändring. Du planerar, organiserar och har en god helhetssyn samtidigt som du tar tillvara medarbetarnas kompetens och initiativ. Vi är måna om att hitta rätt person och lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Om Region Värmland Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier.  Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan.  Övrigt Från 7 juni 2026 gäller EU:s lönetransparensdirektiv - för ökad öppenhet och rättvisa löner. Information om kollektivavtal finns på SKR:s webbplats, Kollektivavtal -SKR I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning. Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du leda en verksamhet där patientflöden, teamarbete och utveckling står i centrum? Uppvakningsavdelningen (UVA) vid Vrinnevisjukhuset är en central del av Anestesi-, Operations- och Intensivvårdskliniken (AnOPIVA) i Norrköping. Här bedrivs avancerad postoperativ vård med fokus på patientsäkerhet, kvalitet och god omvårdnad. Nu söker vi en engagerad och utvecklingsorienterad vårdenhetschef som vill vara med och forma framtidens perioperativa vård i en verksamhet som står inför spännande utvecklingsmöjligheter och moderna vårdmiljöer. Vårt erbjudande För livet framåt. Region Östergötland har höga ambitioner och ett ansvarsfullt uppdrag. Det handlar om hälsa och vård, om vår regions utveckling och om dem som lever och vistas här. Vi vill fortsätta att vara i framkant med vård, forskning och utbildning. Det handlar om att våga tänka nytt för att bedriva vård i en miljö där våra medarbetare kan utvecklas och leverera en riktigt god vård efter de behov som finns. Läs gärna om dina förmåner hos oss, här hittar du även information om bestämmelser gällande lön och ersättningar. Arbetsbeskrivning Som vårdenhetschef ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp verksamheten på uppvakningsavdelningen. Du har verksamhets-, personal-, arbetsmiljö- och ekonomiansvar för enheten och arbetar nära medarbetare, kollegor och klinikledning för att säkerställa en hög kvalitet och effektivitet i verksamheten. Du är direkt underställd verksamhetschefen och ingår i klinikens ledningsgrupp där du bidrar till utvecklingen av hela AnOPIVA:s verksamhet. Tillsammans med medarbetarna skapar du förutsättningar för en god arbetsmiljö, hög patientsäkerhet och en verksamhet som präglas av lärande, samarbete och ständiga förbättringar. I uppdraget ingår bland annat att: leda och utveckla medarbetare och verksamhet mot uppsatta mål. skapa förutsättningar för en hållbar kompetensförsörjning. arbeta med verksamhetsutveckling och förbättringsarbete. säkerställa god arbetsmiljö och hög patientsäkerhet. bidra till samverkan inom kliniken och med övriga verksamheter på sjukhuset. driva utveckling av framtidens postoperativa vård. möjlighet till kliniskt arbete tillsammans med din personal.  Om dig Vi söker dig som har högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård, gärna legitimerad sjuksköterska med erfarenhet från anestesi, intensivvård, akutsjukvård eller postoperativ vård. Tidigare erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag är meriterande. Har du genomgått ledarskapsutbildning eller arbetat med verksamhetsutveckling, förändringsledning eller förbättringsarbete ser vi det som en fördel. Du har god förståelse för hälso- och sjukvårdens uppdrag och förmåga att kombinera verksamhetens behov med ett närvarande och tillitsbaserat ledarskap. Vi söker dig som: leder, motiverar och skapar engagemang hos dina medarbetare. är trygg i ditt ledarskap och bygger förtroendefulla relationer. har god förmåga att samarbeta och skapa delaktighet. ser helheten och bidrar till klinikens gemensamma utveckling. arbetar strukturerat och kan prioritera i en verksamhet med högt tempo. är utvecklingsinriktad och drivs av att förbättra verksamhet och arbetssätt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Ansökan och anställning Du erbjuds en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett tidsbegränsat chefsförordnande. Identitet och förekomst i belastningsregistret kontrolleras inför anställning. Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en hälsodeklaration. Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.

Att hjälpa människor till en bättre hälsa är ett av de viktigaste uppdragen man kan ha. På Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) är vi 3700 medarbetare med 120 olika yrken som tillsammans bidrar till det varje dag. Hos oss finns både trygghet, karriärmöjligheter, framåtanda och en stark gemenskap. Är du vår nästa läkarchef? Vi söker en engagerad läkarchef till kirurgläkarenheten vid verksamhetsområde (VO) Kirurgi, ortopedi och öron-näsa-hals. Verksamhetsområdet bedriver vård i Borås (akut och planerad) och Skene (planerad). Enheten har cirka 40 anställda fördelat på två läkarchefer och består av fem sektioner: övre gastro, kolorektal, bröst/endokrin, kärl samt akut. Varje sektion leds av en sektionsansvarig och inkluderar överläkare, specialister och ST-läkare. Nu söker vi en ny läkarchef. Om tjänsten Som läkarchef leder och utvecklar du verksamheten tillsammans med ditt arbetslag med fokus på högkvalitativ vård. Du har personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar. Du är direkt underställd verksamhetschef och ingår i verksamhetsområdesledningen som gemensamt arbetar för verksamhetsområdets strategiska utveckling. Som chef på SÄS bidrar du till förvaltningens utveckling och företräder fattade beslut. Utöver samarbetet med övriga chefer samarbetar du med utvecklingscontroller, ekonomicontroller och HR-partner. Chefsuppdraget är på 40-60% och innebär delat ledarskap. Om dig Vi söker dig med relevant högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård och erfarenhet av arbetsledande roll inom hälso- och sjukvård och/eller som läkare. Specialistläkare inom kirurgi, urologi eller kärlkirurgi är särskilt meriterande. Tjänsten kan kombineras med kliniskt arbete som specialistläkare inom kirurgi, urologi eller kärlkirurgi inklusive jourtjänstgöring. Vi värdesätter chefskap enligt VGR:s chefskriterier: värdegrundsbaserat, mål- och resultatorienterat, kommunikativt och utvecklingsorienterat chefskap. Du är engagerad, trygg, närvarande, lyhörd och skapar delaktighet på ett tillitsfullt sätt. Du inspirerar och involverar medarbetare i kontinuerliga förbättringar. Du är strukturerad och analytisk, med en helhetsförståelse för mål och strategi som du kommunicerar på ett sätt som engagerar andra för ett effektivt genomförande. Vi erbjuder en stimulerande arbetsmiljö där du får möjlighet att utvecklas både professionellt och personligt. Intervjuer sker löpande och kommer att hållas tillsammans med facklig representant. Välkommen med din ansökan! Vid behov tillämpas testning i form av kapacitets- och personlighetstest samt strukturerad intervju. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större. Om verksamheten Kirurgkliniken vid Sundsvalls sjukhus är en del av länsverksamhet Kirurgi, Urologi och ÖNH inom Region Västernorrland. Verksamheten bedriver högspecialiserad och akut kirurgisk vård inom flera kirurgiska områden. Läkargruppen består av specialistläkare, ST-läkare och underläkare med fokus på kvalitet, utbildning, forskning och utveckling. Här finns hög kompetens, engagerade medarbetare och goda möjligheter att påverka framtidens kirurgiska vård Som enhetschef för läkargruppen ansvarar du för att skapa förutsättningar för medarbetarna att utvecklas och bedriva en säker vård av hög kvalitet. Du har ansvar för personal, arbetsmiljö, kompetensförsörjning och verksamhetsutveckling för klinikens läkare. Du ingår i länsverksamhetens ledningsgrupp och arbetar nära verksamhetschef, sektionsföreträdare och övriga chefer för att utveckla verksamheten. Uppdraget som enhetschef kombineras med kliniskt arbete utifrån överenskommen omfattning. Som chef hos oss bidrar du till utvecklingen av framtidens kirurgiska verksamhet med fokus på kompetensförsörjning, utbildning och arbetsmiljö. Anställningen är en tillsvidareanställning i grundprofessionen och chefsförordnandet är tidsbegränsat med Regionens ledarskapspolicy som riktmärke. Som chef i Region Västernorrland företräder du arbetsgivaren och utövar ett ledarskap som har sin grund i god självinsikt och präglas av ärlighet, öppenhet, ansvarskänsla och personligt mod. Tjänstgöringsgraden är 50-100 procent enligt överenskommelse. Tillträde till tjänst sker 2027-01-01 eller enligt överenskommelse. ArbetsuppgifterLeda, utveckla och stödja klinikens läkare i det dagliga arbetet Ansvara för personal, arbetsmiljö och kompetensförsörjning Driva verksamhetsutveckling och förbättringsarbete Ansvara för rekrytering och introduktion av nya medarbetare Samverka med fackliga organisationer och andra verksamheter inom regionen Bidra till uppföljning av verksamhetens mål, kvalitet och ekonomi Ingå i länsverksamhetens ledningsgrupp Kombinera chefsuppdraget med kliniskt arbete enligt överenskommelse KvalifikationerVi söker dig somÄr legitimerad läkare Är specialistläkare inom kirurgisk specialitet eller annan för verksamheten relevant specialitet Har handledarutbildning för läkare Har erfarenhet av att leda medarbetare, team eller verksamhet Det är meriterande om duHar chefs- eller ledarskapsutbildning Har genomfört ledarskapsutbildning inom Region Västernorrland eller motsvarande Har arbetslivserfarenhet inom verksamhetsutveckling och förändringsledning Har doktorsexamen eller vetenskaplig kompetens Har tidigare haft chefsuppdrag med personal-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar Har erfarenhet av facklig samverkan Har arbetslivserfarenhet inom rekrytering, kompetensförsörjning och schemaplanering Har tidigare arbetslivserfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete i större organisation Har erfarenhet av att arbeta inom kirurgisk verksamhet och jourorganisation Har goda kunskaper i engelska i tal och skrift Har B-körkort För att lyckas i rollen tror vi att du har dessa personliga egenskaperOmdöme Helhetssyn Samarbetsförmåga Strukturerad Följande dokumentation skall bifogas din ansökan enligt handläggningsordning för sakkunnigprövning vid anställning av specialistutbildade läkare vid akademiska sjukvårdsenheter och universitetssjukvårdsenheter: Vetenskapliga meriter (om tillämpligt)Intyg om akademisk grad, exempelvis medicine doktor eller docent Fullständig publikationslista Pedagogiska meriter (om tillämpligt)Intyg/dokumentation om undervisningserfarenhet Intyg om handledarkurs (grund- eller specialistutbildning) Kliniska och övriga meriter (om tillämpligt)Intyg om sub-specialisering Intyg/dokumentation om ledningsuppdrag och/eller verksamhetsutveckling Kontroll av läkarlegitimation och samtliga relevanta specialistbevis via Socialstyrelsen (HOSP) kommer att ske när ansökan inkommit. Region Västernorrland Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland.  Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Vi tillämpar individuell lönesättning enligt gällande kollektivavtal. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se). Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Gör skillnad. Varje dag. Vill du genom ditt ledarskap bidra till Region Skånes vision, framtidstro och livskvalitet, för alla som bor och verkar i Skåne? Som chef i Region Skåne är du en del av den offentliga sektorn och kraften i ledarskapet hittar vi i samarbeten med chefskollegor och närmasta chef. Tillsammans med dina medarbetare skapar du engagemang, når resultat och driver utveckling. Vi söker nu en vikarierande enhetschef då vår nuvarande enhetschef kommer att vara föräldraledig. Vikariatet sträcker sig till och med sista februari 2028. Verksamhetsområde (VO) ortopedi inom förvaltningen Hässleholms sjukhus bedriver verksamhet på sjukhusen i Hässleholm och Kristianstad. Den ortopediska verksamheten på Centralsjukhuset Kristianstad (CSK) innefattar akuta operationer, mottagningsverksamhet och akutvårdsavdelning. Hässleholm arbetar huvudsakligen med elektiva ortopediska operationer på hela rörelseapparaten. Ledartroplastiker inom höft, axel, knä-, hand- och fotled tillhör våra specialiteter. Vi arbetar också med övriga ingrepp som till exempel ryggkirurgi och idrottsskador. Vårt verksamhetsområde är en universitetssjukvårdsenhet. Ambitionsnivån är hög och vi strävar mot det gemensamma målet om att leverera kvalitet i världsklass. Du får möjlighet att delta i vårt projekt Framtidens ortopedi Hässleholm (FORTH) som är en kommande, spännande, utveckling av ortopediverksamheten med en nybyggnation av hela operationsenheten. Detta kommer bland annat innebära nytänkande och utveckling av patientprocesser avseende logistik, patient, personal och utrustning. FORTH är ett unikt och mycket spännande arbete med fokus på framtiden. Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som chef i Region Skåne: https://bit.ly/4eUQt8a Välkommen till oss! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker nu en flexibel, engagerad och positiv ledare som har förmågan att vara verksam och leda medarbetare på två olika orter, i Hässleholm och på Centralsjukhuset i Kristianstad. Vi erbjuder dig ett varierat arbete inom en verksamhet med stora ambitioner och framåtanda. Som chef som leder medarbetare tar du din verksamhet i förväntad riktning mot verksamhetens mål. Dina medarbetares engagemang är avgörande för framgång i ditt uppdrag och du värdesätter att coacha, ge feedback, utvärdera prestation, främja samarbete och skapa ett gott arbetsklimat. Tillsammans med dina medarbetare utvecklar du verksamheten genom effektiva arbetssätt med hög kvalitet och följer upp kontinuerligt för lärande och vidareutveckling. Du har arbetsgivar- och ledningsansvar som omfattar medarbetare, verksamhet och ekonomi. Ortopedimottagningen på CSK består av sjuksköterskor, undersköterskor samt gipstekniker, vilket är cirka tio medarbetare. Mottagningen i Hässleholm består av strax över 20 medarbetare med olika befattningar såsom sjuksköterskor, undersköterskor, gipstekniker, bandagetekniker och medicinsk fotvårdare. Samarbete, verksamhetsplanering och uppföljningar är en viktig del av rollen, då våra mottagningar arbetar med flera aktörer, exempelvis övriga enhetschefer inom verksamhetsområdet, kommuner, primärvården, andra sjukhus, våra läkare och verksamhetsansvariga för andra verksamhetsområden. Vi erbjuder dig ett stimulerande och utmanande arbete med goda möjligheter till individuell utveckling. Med hänsyn till din bakgrund och tidigare erfarenhet kommer vi att utforma det stöd och den utveckling du behöver i ditt ledarskap. Du ingår i ledningsgruppen för verksamhetsområdet med verksamhetschefen som närmsta chef. Som stöd i ditt arbete har du även tillgång till chefsstöd, HR-partner och controller. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med relevant högskole-/universitetsutbildning inom hälso-och sjukvård med legitimation och behörighet att verka inom svensk sjukvård alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Om du har chefserfarenhet och/eller ledarskapsutbildning ser vi detta som meriterande, särskilt ifrån liknande verksamhet. Vi ser gärna att du har vana från ortopediverksamhet och/eller kirurgi. Språkkunskap i svenska motsvarande lägst nivå C1 enligt Europarådets nivåskala är ett krav för tjänsten. Chefer i Region Skåne förväntas föregå med gott exempel genom att själv omsätta Region Skånes värderingar: välkomnande, drivande, omtanke och respekt i praktisk handling. Det innebär att ledarskapet ska präglas av tillit, helhetssyn och ständig utveckling. Du är pålitlig, agerar med integritet och ödmjukhet, främjar dialog och inkludering samt skapar förutsättningar för engagemang. Eftersom vi är måna om att hitta rätt person för tjänsten lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet. I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval, vilket innebär att vi kan komma att kontakta sökande under annonseringstiden. Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Vi ser fram emot att lära känna dig. Observera att den här annonsen är publicerad under flera arbetsorter och du kommer därför att slussas vidare till en annan sida när du söker tjänsten. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre. Arbetstid: Dagtid. Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränsöverskridande samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv - inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård - i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Björkskatans hälsocentral är en av Luleås största hälsocentraler med cirka 12 000 listade medborgare. Vi har ett spännande och varierat upptagningsområde med stadsbefolkning, landsbygd och studenter som går på Luleå tekniska universitet (LTU). Vår verksamhet omfattar läkar- och sjuksköterskemottagning, laboratorium, mödra- och barnhälsovård, fysioterapi och arbetsterapi och ett psykosocialt team. Vi är en del av vårdval Norrbotten. Vi är dryga 40 medarbetare som arbetar tillsammans i nära samarbete för att utveckla våra arbetssätt för våra patienters bästa och för att skapa en god arbetsmiljö. Det som är nytt och spännande är att det i den nya läkarutbildningen som nu är på sex år ingår placering på KUM (Klinisk utbildnings Mottagning). Vi är i uppstart och KUM kommer att vara i lokaler på Björkskatan i egen regi men kopplat till Björkskatans Hälsocentrals upptagningsområde. Vi söker Vi söker en tillförordnad enhetschef som tillsammans med nuvarande enhetschef ska leda och utveckla verksamheten. Genom ett nära och tydligt delat ledarskap skapar ni tillsammans förutsättningar för en trygg, välfungerande och utvecklingsorienterad verksamhet. I rollen bidrar du med tydlighet, engagemang och ett helhetsperspektiv. Du kommunicerar klart och skapar delaktighet, engagemang och motivation hos dina medarbetare. Du har ett strategiskt förhållningssätt och förmåga att växla mellan verksamhetens långsiktiga utveckling och de operativa frågorna i vardagen. Tillsammans med nuvarande enhetschef, teamledare och medarbetare driver du verksamheten mot uppsatta mål och riktlinjer. Samverkan är en viktig del av uppdraget och du kommer att ha många kontaktytor, både inom Region Norrbotten och med externa aktörer såsom kommunen. På hälsocentralen arbetar du nära teamledare, medarbetare och övriga chefskollegor inom Luleå/Boden. Det här får du arbeta med Inom primärvården strävar vi efter att främja hälsa och möta människors behov av tillgänglig och kvalitativ vård genom hela livet. En viktig del av vårt arbete är att stimulera utvecklingen och spridningen av effektiva arbetsmetoder, samt att säkerställa att kompetensen i verksamheten används på bästa sätt. Vi fokuserar även på att stärka samarbetet mellan kommunen och övriga hälsocentraler inom vårt verksamhetsområde, samtidigt som vi arbetar för en god arbetsmiljö för alla medarbetare. Som tillförordnad enhetschef skapar du ett positivt arbetsklimat och en stark laganda genom att informera, engagera och motivera ditt team. Du samarbetar nära med teamledare och medicinskt ansvarig på hälsocentralen, samt med andra enhetschefer inom verksamhetsområdet. I din roll ansvarar du för att planera och organisera hälsocentralens arbete. Tillsammans med ditt team arbetar du för att bibehålla och utveckla en bra arbetsmiljö och för att uppnå de uppsatta målen för verksamheten. Du rapporterar till verksamhetschefen och är en del av ledningsgruppen för primärvården i Luleå-Boden. Här förväntas du bidra till både utvecklingen av verksamheten och att målen för området uppfylls. Du samarbetar med och får stöd av andra erfarna chefer inom verksamhetsområdet. Som tillförordnad enhetschef leder och organiserar du det dagliga arbetet samt ansvarar för personal, rekrytering, arbetsmiljö, patientsäkerhet och ekonomi. Det här erbjuder vi dig Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/ Information om tjänsten Anställningen är ett vikariat med ett förordnande under ett års tid. Arbetet är på heltid och förlagt till dagtid. Tillträde sker enligt överenskommelse. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla. Välkommen med din ansökan!