Om arbetsplatsen Ersta sjukhus ingår i Ersta diakoni och är Sveriges största idéburna sjukhus med en tydlig värdegrund – att se hela människan. Med anor från 1851 har vi bedrivit sjukvård på Södermalm i Stockholm, men vi tar emot patienter från hela landet. Här erbjuder vi högkvalitativ, specialiserad sjukvård med både bredd och spetskompetens. Vi är en universitetssjukvårdsenhet och bedriver forskning, utbildning och utveckling i samverkan med Karolinska Institutet. Vi växer för att kunna hjälpa fler och sedan 2023 har sjukhusets kapacitet tredubblats och åtta nya verksamheter har startat. Den palliativa kliniken består av specialiserad palliativ slutenvård (SPSV), avancerad sjukvård i hemmet (ASIH) och Lilla Erstagården. Tillsammans är vi cirka 130 medarbetare med ett starkt gemensamt engagemang för palliativ vård av hög kvalitet. Vår ASIH erbjuder avancerad sjukvård i hemmet till patienter med komplexa vårdbehov. Verksamheten har vuxit med cirka 30 procent de senaste två åren och omfattar idag cirka 180 patienter och 50 medarbetare. För att skapa goda förutsättningar för ett nära och hållbart ledarskap stärker vi nu verksamheten med ytterligare en enhetschef. Rollen innebär att du tillsammans med en chefskollega leder och utvecklar verksamheten och bidrar till att bevara den höga kvaliteten och den nära kulturen även när verksamheten växer. Om rollen Som vårdenhetschef för ASIH ansvarar du för verksamhet, kvalitet, arbetsmiljö och ekonomi. Du leder verksamheten tillsammans med en chefskollega och har en central roll i att säkerställa hög kvalitet, goda resultat och en välfungerande arbetsmiljö. Du leder en erfaren multiprofessionell arbetsgrupp bestående av sjuksköterskor, undersköterskor, fysioterapeuter, arbetsterapeuter, kuratorer och koordinatorer. Medarbetarna har hög kompetens inom palliativ vård och arbetar tillsammans för att skapa trygghet och kontinuitet för patienter och närstående i deras hemmiljö. Läkarna leds av verksamhetens läkarchef. Du ingår i den palliativa klinikens ledningsgrupp tillsammans med verksamhetschef, läkarchef och övriga enhetschefer. I rollen samarbetar du nära både kollegor inom kliniken och andra funktioner på sjukhuset. Uppdraget kombinerar operativt ledarskap med verksamhetsutveckling. Tillsammans med medarbetare och kollegor driver du utvecklingen av verksamheten för att skapa bästa möjliga vård för patienter och närstående. Vi ser gärna att du kombinerar chefsuppdraget med viss klinisk tjänstgöring. Vem är du? Du är en trygg och närvarande ledare som trivs nära verksamheten och motiveras av att utveckla både människor och arbetssätt. Genom tydlighet, lyhördhet och tillit skapar du engagemang och goda förutsättningar för dina medarbetare att lyckas i sina uppdrag. Du har förmåga att skapa struktur och riktning i en komplex verksamhet samtidigt som du är närvarande i vardagen. Du ser värdet av samarbete mellan olika professioner och bygger goda relationer både inom och utanför den egna verksamheten. På Ersta ser vi omtanke som en kompetens. För dig innebär det att du ser människors behov, skapar förtroende och leder med både hjärta och professionalism. Du förstår att hållbara resultat skapas genom engagerade medarbetare, god arbetsmiljö och ett ledarskap som präglas av respekt, ansvar och tillit. Du uppskattar att arbeta i en värderingsstyrd organisation där omtanke om patienter, närstående och medarbetare går hand i hand med höga kvalitetsambitioner. Du delar Erstas värdegrund om att se människan och våra värdeord: professionalism, tillit och hopp. Din erfarenhet  Vi söker dig som: har yrkeslegitimation inom en hälso- och sjukvårdsprofession har erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag inom hälso- och sjukvård har erfarenhet av att leda medarbetare och verksamhet Det är meriterande om du: är legitimerad sjuksköterska har erfarenhet av palliativ vård har erfarenhet av att leda komplexa verksamheter i hemmet, exempelvis ASIH, hemsjukvård eller hemtjänst har erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete. Övrigt om rekryteringen Eftersom rekryteringsprocessen pågår under sommaren kommer urval att påbörjas från vecka 29. Intervjuer genomförs löpande från och med då, så vänta gärna inte med din ansökan. Vi använder oss av tester i våra chefs- och ledarrekryteringar.   Vi tillämpar provanställning som standard.  Inför anställning kommer vi att begära utdrag ur misstanke- och belastningsregistret. Kontaktperson: Sara Banegas, Verksamhetschef, [email protected] (på semester, åter v. 29). Facklig kontaktperson: Vårdförbundet Ersta diakoni, [email protected] Carola Bergstedt, SACO, [email protected] Sista ansökningsdag: 2026-08-06 Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan!

Psykiatri Södra Stockholm strävar efter att bli ett ledande föredöme inom svensk psykiatri. Det gör vi genom att arbeta personcentrerat, erbjuda rätt kompetens för patientens behov, betona tillämpning av evidensbaserade riktlinjer och vårdprogram. Vi satsar fortsatt på utvecklingsarbete inom områdena patientsäkerhet, vårdprocesser och vår viktigaste resurs medarbetaren. Vi är över 750 engagerade medarbetare som erbjuder patienter en god, säker och jämlik vård. Vi söker en läkarchef med medicinskt ansvar (Medicinskt ansvarig läkare – MAL) till Psykiatrisk jourmottagning inom Psykiatri Södra Stockholm. Om Psykiatrisk jourmottagningPsykiatrisk jourmottagning Psykiatri Södra Stockholm är belägen på Rosenlunds sjukhus och ingår i öppenvårdssektionen. Mottagningen erbjuder bedömning och rådgivning för alla medborgare som vänder sig till Psykiatri Södra Stockholm. Enheten består i dag av ca 30 medarbetare; läkare, sjuksköterskor, skötare, undersköterskor och medicinska sekreterare. Vi genomför akuta psykiatriska bedömningar och gör vårdinsatser alla dagar året om kl. 8-22. De flesta bedömningar sker på Jourmottagningen men vi gör även hembesök samt ansvarar för psykiatriska bedömningar på Södersjukhuset. Ditt arbete som medicinskt ansvarig läkareLedningsuppdraget innebär ett övergripande medicinskt ledningsansvar för mottagningen inklusive att vara personalansvarig chef för läkarna på enheten.  I tjänsten ingår en klinisk del. Tillsammans med enhetschefen förväntas d samverka och säkerställa att olika professioners kompetens tillvaratas ändamålsenligt i syfte att utveckla och stärka vårdprocesserna inom verksamheten och i samverkan med andra aktörer.   I rollen som MAL på Psykiatrisk jourmottagning PSS ingår även att ansvara för och bemanna klinikens uppdrag att bistå Södersjukhuset med psykiatrisk läkarkonsultation dygnet runt. I dagsläget rullar uppdraget dagtid, enligt schema, på mottagningens specialistläkare. Övriga tider enligt jourläkarschema. Det finns goda möjlighet att gå jourer inom Psykiatri Södra Stockholm.   Våra förväntningar på digDu är en nyfiken, utvecklingsfokuserad person med stort intresse för ledarskap och kvalitetsfrågor. Du bör ha god organisations- och samarbetsförmåga. Dina egenskaper som ledare blir viktiga då du tillsammans med enhetschefen samt övriga läkare och medarbetare fortsätter att utveckla verksamheten såväl lokalt på mottagningen som inom sektionen för psykiatrisk öppenvård och Psykiatri Södra Stockholm som helhet. Vidare är du legitimerad läkare med specialistkompetens inom psykiatri. Tidigare erfarenhet av chefs-/ ledningsarbete inom hälso- och sjukvårdsområdet är meriterande. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper såsom personlig lämplighet, flexibilitet och god samarbetsförmåga. Vad kan vi erbjuda dig?Vi vill att arbetet ska ge energi och strävar därför efter att arbeta i processer som ska bidra till en god vård där välbefinnande för både patienter och medarbetare är målet. Vi är i en spännande utvecklingsfas och för dig med intresse för utvecklingsarbete är det en möjlighet att få fortsätta resan framåt tillsammans med oss. Vi erbjuder dig möjlighet att arbeta på en arbetsplats som ger utrymme för personlig och professionell utveckling på både individuell nivå och gruppnivå. Du tillsvidareanställs i din grundprofession som överläkare på Psykiatri Södra Stockholm och får ett chefsförordnande på 3 år med möjlighet till en eventuell förlängning. Som arbetsgivare månar vi om våra medarbetares hälsa och välmående och erbjuder bland annat flextid, friskvårdstimme och 5 000 kr i årligt friskvårdsbidrag. Låter det intressant?Du söker tjänsten med CV, personligt brev och intyg. Intervjuer sker löpande.  Vi ser fram emot att få träffa dig!  Varmt välkommen med din ansökan!  Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Beskrivning Som enhetschef leder du en engagerad sjuksköterskeorganisation med ett stort hjärta för vård. Du får ett viktigt och utvecklande uppdrag med ansvar för cirka 20 medarbetare och jobbar med teamen runt om i hela kommunen. I rollen har man ett delat ledarskap för enheten. Med din lösningsfokuserade inställning bidrar du till ett dynamiskt och väl fungerande ledarskap där samverkan med både regionen och äldreomsorgen är en naturlig del av vardagen. Du får ett ansvar för att styra, leda och säkerställa verksamhetens kvalitet och funktion i linje med våra politiska mål. Här ges du möjlighet att skapa en arbetsmiljö som präglas av engagemang, delaktighet och utveckling. Arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna innebär att leda och utveckla verksamheten med särskilt fokus på kvalitet och patientsäkerhet. Det ingår också att planera och fördela resurser på ett effektivt sätt för att uppnå de uppsatta målen. Vidare ansvarar man för att bygga och stärka samarbeten med andra verksamheter och aktörer. Dessutom innefattar rollen ett övergripande ansvar för verksamhetens ekonomi, personalfrågor och arbetsmiljö. Kvalifikationer Du är högskoleutbildad inom hälso- och sjukvård alternativt inom ledarskap eller har en utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.  Det är meriterande om du har erfarenhet och utbildning inom Hälso- och sjukvården. Det är även meriterande med chefserfarenhet, gärna från vård och omsorg. Du kommer att ha medarbetare i hela kommunen, därför är det en fördel att inneha körkort. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. De personliga egenskaper som vi ser viktiga för tjänsten är: Självständighet Flexibilitet Stabilitet God samarbetsförmåga Ekonomisk medvetenhet Struktur Problemlösande analysförmåga Övrigt Vi erbjuder en meningsfull roll i en verksamhet där du får vara med och påverka vårdens framtid i Ljusdal. Vi har en varm gemenskap och ett starkt fokus på teamkänsla och förtroende. Din arbetsplats är huvudsakligen i Ljusdal, med insatser i hela kommunen. Intervjuer sker löpande, så tveka inte – skicka in din ansökan redan idag! Tjänsten tillsätts enligt överenskommelse. I Ljusdals kommun tror vi att det finns ett liv för alla. Ljusdals kommun är belägen i den nordvästra delen av det vackra Hälsingland. De största orterna i kommunen är Ljusdal, Järvsö och Färila. Vi har nära till fritiden, till varandra och till en enkel vardag. Redan bosatta, hemvändare och många som tagit steget och flyttat till vår kommun vittnar om livskvalitet, mer tid att njuta och vara den du är. I Ljusdals kommun har 1700 medarbetare Sveriges viktigaste jobb när vi servar våra 19 000 invånare.  Är du den som vill berika oss med dina kunskaper, ditt engagemang och din personlighet?  Beroende på tjänstens innehåll kan lämplighetsprövning, utdrag ur belastningsregistret och/eller misstankeregistret eller säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen krävas innan anställning. Syftet är att säkerställa att anställningen kan genomföras på ett tryggt och säkert sätt utifrån verksamhetens krav. Anställning kan endast ske om prövningar har godkänts.

Nyköpings lasarett När vården flyttar hem – är du med och leder vägen? Det är kväll. En patient sitter i sin egen fåtölj. Runt omkring finns det välbekanta: hemmet, minnena, tryggheten. Samtidigt finns något mer där - tillgång till specialiserad vård, kompetens och stöd. Det här är SSIH – specialiserad sjukvård i hemmet. Här möter vi patienter och deras närstående där livet pågår. Här skapar vi trygghet, lindring och livskvalitet – inte minst i livets slut. Och nu står vi inför nästa steg. Vi vill göra mer. Nå fler. Flytta ännu mer av den specialiserade vården från sjukhus till hemmet. Vi söker dig som vill leda denna utveckling! Om oss SSIH- specialiserad sjukvård i hemmet har mellan 40-45 patienter som vi möter i deras hemmiljö. Arbetet sker teambaserat och utifrån De 6 S:n som är en omvårdnadsmodell för personcentrerad palliativ vård. Den hjälper vårdpersonal att gå från enbart problembaserad vård till att se hela människan. Modellen syftar till att kartlägga patientens egna behov och önskemål för att skapa en så trygg och bra sista tid som möjligt Palliativa enheten-SSIH är en del av Kliniken för akutgeriatrik, stroke och palliativ vård (KASP). Det är en klinik med stort intresse kring utveckling av vården med bland annat patient med i ledningsgrupp, mångfald- och inkluderingsstrategi. Dina arbetsuppgifter Som vårdenhetschef för SSIH får du ett uppdrag som redan idag gör skillnad – och som nu ska växa. Den specialiserade palliativa vården är en bärande del av verksamheten. Samtidigt utvecklar vi vår modell för att kunna erbjuda ännu mer specialiserad vård i hemmet – ett verkligt sjukhus hemma Du leder detta arbete tillsammans med sektionsansvarig läkare i ett nära samarbete där ni gemensamt formar framtidens vård. Det här kommer du att göra • Leda och utveckla SSIH med fokus på kvalitet, tillgänglighet och patientens behov • Driva utvecklingen mot ett mer komplett ”sjukhus hemma” • Skapa struktur och hållbara arbetssätt i en verksamhet i utveckling • Vara närvarande i vardagen – ett ledarskap präglat av management by walking • Utveckla användningen av digitala arbetssätt och lösningar i hemmet • Bygga och stärka samverkan med kommun, primärvård och andra sjukhusenheter • Skapa goda förutsättningar för medarbetare att göra sitt bästa, varje dag. Din kompetens Vem är du? Du gillar när det händer saker. Du trivs i förändring – men vet att utveckling kräver struktur. Du är lika bekväm i mötet med medarbetare som i dialogen med samverkanspartners. Vi tror att du: • Är en tydlig och närvarande ledare som bygger tillit • Har driv att utveckla och förbättra verksamhet • Gillar att skapa ordning och struktur i komplexa sammanhang • Är en relationsbyggare som trivs med samverkan och nätverkande • Ser möjligheterna i digital utveckling inom vården • Vill vara nära verksamheten och gör skillnad i vardagen. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Vi erbjuder: • Därför ska du välja SSIH • För att du vill göra skillnad – på riktigt. • För att du tror på en vård där hemmet är en naturlig del av lösningen. • För att du vill leda i ett sammanhang där både hjärta och utveckling ryms. Hos oss får du: • En verksamhet med starkt uppdrag och stort engagemang och hög kompetens. • Möjlighet att påverka hur framtidens vård ska bedrivas • Ett nära och prestigelöst samledarskap • En central roll i utvecklingen mot mer nära vård Vill du vara med? • Framtidens vård byggs inte innanför väggar.[br] Den byggs i mötet – hemma hos patienten. Du ingår i en chefsgrupp med ytterligare 7 vårdenhetschefer/enhetschefer. Vi har ett eget ledarutvecklingsprogram - Galopp med kompetensutveckling/hospiteringar Vill du leda den utvecklingen tillsammans med oss? Välkommen med din ansökan. Anställningsform Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Information om tjänsten lämnas av Verksamhetschef Ann Westöö, [email protected] 070-222 11 82. Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Kom och jobba hos oss på palliativa avdelningen! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-07-05. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Vill du vara med och bidra i arbetet med att ge bästa möjliga kvinnosjukvård i Kronobergs län? Vi söker nu två engagerade avdelningschefer som tillsammans med medarbetarna och ytterligare en avdelningschef vill utveckla kvinnoklinikens öppenvård och arbeta för en jämlik vård. Våra nuvarande chefer har valt att gå vidare mot nya uppdrag och samtidigt har vi sedan en tid arbetat med att utveckla organisationen inom öppenvården. Den nya organisationen träder i kraft i samband med att dessa tjänster tillsätts och syftar till att stärka ledarskapet, förbättra arbetsmiljön och ytterligare höja kvalitet och patientsäkerhet. Ansvarsområdena är barnmorskemottagningarna i östra länsdelen respektive ultraljud- och abortverksamhet samt ungdomsmottagningar. På kvinnokliniken är vi cirka 280 anställda medarbetare som tillsammans möter kvinnor i alla åldrar. Klinikens öppenvård består av ett flertal barnmorskemottagningar, gynekologiska mottagningar, en ultraljuds- och abortmottagning samt ungdomsmottagningar. Klinikens slutenvård består av en integrerad BB-/förlossningsavdelning och en gynekologisk avdelning. I Region Kronoberg är vi 6500 personer som jobbar för kronobergarnas bästa varje dag! Vi ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur i länet. Vårt mål är att våra medarbetare ska trivas, växa i sin yrkesroll och kunna påverka sin arbetsvardag. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I uppdragen ingår att: • Leda, planera och utveckla mottagningarna inom era respektive områden • Säkerställa god tillgänglighet, kvalitet och patientsäkerhet • Främja en god arbetsmiljö och skapa trygghet för medarbetarna • Driva utvecklings- och förbättringsarbete • Arbeta för en likvärdig vård i hela länet • Samverka nära med övriga verksamheter inom kvinnokliniken Tjänsterna innebär ett nära samarbete med ytterligare en chefskollega som ansvarar för barnmorskemottagningarna i västra länsdelen. Tillsammans driver ni utvecklingen av verksamheten ur ett helhetsperspektiv. Ni ingår också i Kvinnoklinikens ledningsgrupp med ett gemensamt ansvar för verksamhetens utveckling. Vi erbjuder dig: - En stor möjlighet att påverka och utveckla avdelningen - Interna chefsutbildningar - Ett omfattande introduktionsprogram för dig som ny chef i Region Kronoberg Läs mer om våra förmåner här: https://www.regionkronoberg.se/jobb-och-utbildning/formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är strukturerad och som har förmåga att organisera och planera, för både en hög patientsäkerhet och en god arbetsmiljö. Samtidigt kan du anpassa dig till ändrade omständigheter och se möjligheter i förändringar. Vidare önskar vi att du är samarbetsorienterad och kan samverka såväl inom kliniken som över verksamhetsgränser. Som person är du trygg i dig själv och har mod att stå upp för dina åsikter och kan skapa en tydlig riktning. Du har relevant högskoleutbildning och gärna erfarenhet av att arbeta som ledare med personalansvar. Till den tjänst som är riktad mot barnmorskemottagningarna ser vi gärna att du är utbildad barnmorska. Erfarenhet av kvinnosjukvård är meriterande för båda tjänsterna. Rekryteringsprocessen: Vi tillämpar personlighet- och problemlösningstest som underlag till urvalet, som tillsammans med CV avgör vilka som går vidare i processen. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet. Intervjuer planeras hållas den 7, 10 och 11 augusti. Välkommen med din ansökan redan idag! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Du har ett chefsförordnande på fyra år, med en tillsvidareanställning i din grundprofession. Fackliga representanter nås via växeln 0470-58 80 00: Vårdförbundet: Jennie Bengtsson Gren Kommunal: Lillemor Augustsson SRAT: Sara Persson Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771-693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Informationen du anger kan komma att lämnas ut avseende regler för allmän handling enligt offentlighetsprincipen och dina uppgifter behandlas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR). Kontakta ansvarig rekryterare hos Region Kronoberg vid skyddad identitet för vidare information om hur du ansöker och hantering av dina personuppgifter. Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen.

Vill du leda ett engagerat team och utveckla framtidens ortopedmottagning? Ortho Center Göteborg är en del av Ramsay/Capio och arbetar med att erbjuda högkvalitativ ortopedisk vård på mottagning och dagkirurgi. Vi söker nu en enhetschef (EC) till vår ortopedmottagning – en central roll där ledarskap, verksamhetsutveckling och nära patientfokus kombineras. Om oss Capio Ortho Center Göteborg är en högspecialiserad ortopedisk verksamhet inom artroskopisk kirurgi i knä, höft, axel, fotled och armbåge men också inom höft- och knäproteskirurgi. Verksamheten tar emot patienter genom samarbete med offentliga vårdgivare, försäkringsbolag och privatbetalande, vilket ger en varierad och dynamisk vardag. Under hösten inviger vi vår tillbyggnad, vilket innebär tillgång till moderna lokaler med fler vårdrum och en ny sterlinenhet – något som stärker vår kapacitet och arbetsmiljö ytterligare. Vår mottagning är ett kompetenscentrum med erfarna specialister, sjuksköterskor, vårdadministratörer och operationsplanerare. Vi strävar efter att vara en arbetsplats med respekt, kvalitet och innovationslust där du får möjlighet att påverka både arbetsmiljö och patientupplevelse. Mottagningsverksamheten är belägen i Annedal i centrala Göteborg. Din roll Vi söker dig som vill ta en central roll i utvecklingen av vår mottagningsverksamhet. Du är en närvarande, strategisk och trygg ledare som vill driva verksamheten framåt tillsammans med oss. Som enhetschef leder du cirka 12-15 medarbetare, inklusive sjuksköterskor, vårdadministratörer och operationsplanerare. Ditt uppdrag omfattar både strategiskt och operativt ledarskap med ansvar för verksamhetsledning, daglig styrning, resursplanering och kvalitetsarbete. Du ingår i verksamhetens ledningsgrupp och arbetar nära övriga chefer och stödfunktioner för att utveckla effektiva arbetssätt och en trygg arbetsmiljö där människor vågar tänka nytt och uttrycka sina idéer fritt, även i situationer som är utmanande eller präglas av osäkerhet. Du skapar stabilitet i förändring och har förmåga att växla mellan operativt och strategiskt perspektiv, med en tydlig helhetssyn på verksamhetens utveckling. Du uppmuntrar dialog, olika perspektiv och delaktighet och involverar teamet i riktning och prioriteringar. Du vågar lyfta svåra frågor när det behövs och ser feedback som en naturlig och viktig del i utvecklingen av både medarbetare och verksamhet. Rollen kräver närvaro i det dagliga arbetet där du både stödjer och driver utveckling tillsammans med teamet. Som enhetschef ansvarar du för att leda, utveckla och kvalitetssäkra verksamheten på ortopedmottagningen: I dina ansvarsområden ingår; Personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar Ansvar för att rutiner, processer och riktlinjer följs och utvecklas enligt verksamhetsmål samt nationella och lokala krav Driva förbättringsarbete och implementera nya arbetssätt och rutiner tillsammans med teamet Utveckla och optimera schemaläggning och bemanning i samarbete med läkarchef Att coacha, stödja och följa upp medarbetarnas kompetensutveckling och trivsel Kliniskt arbete vilket säkerställer en trygg och effektiv vårdupplevelse för patienten Kvalifikationer och egenskaper Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska. Du har tidigare erfarenhet av ledarskap i vård, gärna inom ortopedi eller mottagningsverksamhet. Du är trygg i förändringsarbete, har god samarbetsförmåga och är van vid att arbeta strukturerat. Vidare trivs du med att arbeta i en verksamhet med många kontaktytor och hög komplexitet. Erfarenhet av budget- och personalansvar, privat vård, förändringsarbete eller organisatorisk utveckling ses också som meriterande. Vi värdesätter: Engagemang och driv för att utveckla verksamhet och team. Lyhördhet för medarbetare, patienter och samarbetspartners. Förmåga att kommunicera tydligt och skapa motivation. Mod och kreativitet att prova nya arbetssätt. Vi erbjuder dig Hos oss får du möjlighet att arbeta i en modern specialistvårdsenhet där du har goda förutsättningar att påverka och utveckla verksamheten. Du arbetar nära chefskollegor och stödfunktioner och blir del av en organisation med både stöd och frihet i ditt uppdrag. Kollektivavtal och konkurrenskraftiga villkor Friskvårdsbidrag Erbjudande om privat sjukförsäkring Stöttande nätverk och ledarskapsutbildningar Möjlighet att påverka och driva utveckling Förmåner i vardagen såsom frukt varje dag och frukost en gång per vecka En dynamisk och inkluderande arbetsplats med korta beslutsvägar där bra idéer snabbt blir verklighet Ansökan Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden är slut. Välkommen in med din ansökan redan idag! Datum för första intervjuer är 25/6, 29/6 och 30/6. Kontaktperson: Christian Piros (tf VD verksamhetschef). Har du frågor om tjänsten eller verksamheten är du varmt välkommen att höra av dig! I samband med anställning genomför vi registerkontroller gentemot IVO och Socialstyrelsen samt utdrag ur belastningsregistret för slutkandidater. Publicerat: Sista ansökningsdag: Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Vill du vara med och leda primärvården i en tid av utveckling och förändring? Nu söker vi en biträdande vårdenhetschef till Din Hälsocentral Ljusdal-Ramsjö. Tillsammans med vårdenhetschef och ytterligare en biträdande vårdenhetschef får du en viktig roll i att leda verksamheten och våra engagerade medarbetare genom en spännande omställning där primärvården nu bedrivs i bolagsform. Hos oss arbetar flera professioner sida vid sida – sjuksköterskor, undersköterskor, distriktssköterskor, arbetsterapeuter, fysioterapeuter, psykologer, kuratorer, BVC-sjuksköterskor och läkare med flera – med patienten i centrum som vår gemensamma ledstjärna. Genom nära samverkan med andra verksamheter och enheter bidrar vi till en trygg, tillgänglig och hållbar vård för våra invånare. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som biträdande vårdenhetschef har du ett nära och operativt ledarskap där du, tillsammans med vårdenhetschef och ytterligare en biträdande vårdenhetschef, leder Din Hälsocentral Ljusdal-Ramsjö. Som biträdande vårdenhetschef kommer du att • ansvara för bemanning, schemaläggning och planering av den dagliga verksamheten hos egna personalgrupper/egen enhet, samt genomföra löne- och utvecklingssamtal • säkerställa kvalitet, patientsäkerhet och en god arbetsmiljö för medarbetarna • stödja kompetensutveckling och bidra till en långsiktig kompetensförsörjning • skapa trygghet och delaktighet för medarbetare i förändringsarbete samt ta tillvara på deras engagemang • bidra till utveckling av arbetssätt och processer i verksamheten • aktivt samverka med övriga enheter och professioner inom vården för att alltid sätta patientens bästa i centrum Hos oss får du • vara med och leda verksamheten i en spännande tid av förändring och utveckling • utveckla ditt ledarskap i nära samverkan med vårdenhetschef och kollegor • arbeta i en verksamhet där patienten alltid står i centrum • bidra till att skapa engagemang, trygghet och arbetsglädje bland våra medarbetare • frihet inom uppdragets ramar att driva utveckling och förbättringsarbete. Läs mer om våra olika förmåner på Region Gävleborgs hemsida! https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Till rollen som biträdande vårdenhetschef söker vi dig som motiveras av att leda i förändring, är engagerad och har förmåga att skapa engagemang hos andra. Du är trygg i ditt ledarskap, beslutsam och har ett prestigelöst och ödmjukt förhållningssätt. Som person arbetar du strukturerat och målinriktat samt har en god förmåga att motivera dina medarbetare och bidra till en stark gemenskap. För att lyckas i rollen krävs • högskoleutbildning eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vi ser det som mycket meriterande om du har tidigare erfarenhet av ledande befattning eller arbete inom primärvården. I den här rekryteringen ber vi dig att inte skicka in ett personligt brev. I stället får du besvara urvalsfrågor som hjälper oss att bedöma alla sökande på ett mer likvärdigt och rättvist sätt. Det gör vår rekryteringsprocess både enklare och mer transparent för dig som söker. Urval sker efter sista ansökningsdag. Digitala intervjuer sker under v. 30. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Region Gävleborg har bildat ett bolag av de offentligt drivna hälsocentralerna- och barnavårdscentralerna i länet. Bolaget ska utveckla primärvården och göra den mer tillgänglig och anpassad efter invånarnas behov. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Medarbetarna arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg.

Vill du leda en engagerad arbetsgrupp och göra verklig skillnad för barn och unga med psykisk ohälsa? Som enhetschef på avdelning 5 inom Barn- och ungdomspsykiatrin (BUP) i Region Örebro län får du ett meningsfullt ledaruppdrag med stor möjlighet att påverka - både den egna enheten och BUP:s samlade utveckling. Arbetsuppgifter Som enhetschef har du ett övergripande ansvar för enheten, vilket innefattar vårdkvalitet och patientsäkerhet samt personal-, budget-, miljö- och arbetsmiljöansvar. Du leder, planerar och följer upp verksamheten med fokus på kvalitet, tillgänglighet och hållbarhet. BUP befinner sig i en intensiv utvecklingsfas och du förväntas bidra aktivt till det arbetet - både på avdelningsnivå och tillsammans med ledningsgruppen. Du samarbetar nära med andra enheter inom BUP samt med externa aktörer som kommuner och övrig hälso- och sjukvård, och bidrar både operativt och strategiskt till verksamhetens samlade utveckling. Kvalifikationer Vi söker dig som . har en akademisk utbildning inom hälso- och sjukvård . har erfarenhet av chefs- och/eller ledarskap och är van att leda verksamheter och medarbetare . är en trygg och självgående ledare med strategisk förmåga och helhetsperspektiv . har förmåga att motivera och engagera medarbetare, och trivs med att leda i förändring . har mycket god samarbetsförmåga, gott omdöme och arbetar prestigefritt . har ett tydligt patientfokus och starkt engagemang för trygg, säker och kvalitativ vård för barn och unga Meriterande . erfarenhet från barn- och ungdomspsykiatri . fördjupad kompetens inom ledarskap, förändringsledning eller organisationsutveckling. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Ansökan Urval kommer att ske v32 och intervjuer kommer att genomföras måndag och tisdag v.33. Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Barn- och ungdomspsykiatrin ger specialiserad vård, inklusive heldygnsvård, till barn och ungdomar upp till 18 år med psykiatriska tillstånd. Vi arbetar utifrån evidensbaserade metoder i nära samarbete med barnets nätverk för att skapa bästa möjliga förutsättningar för behandling och stöd. Avdelning 5 är en enhet med sex vårdplatser och en kompetent, sammansvetsat arbetsgrupp - vilket ger dig som chef nära kontakt med medarbetare och patienter, god överblick och goda möjligheter att forma kulturen och arbetsmiljön. Avdelningen är belägen på universitetssjukhusområdet i Örebro. Övrig information Då vi inom Psykiatrin värnar om våra patienter och värderar patientsäkerheten högt, kommer vi i samband med rekryteringen att begära utdrag ur misstanke- och belastningsregister från Rikspolisstyrelsen. Mer att läsa om misstanke- och belastningsregister finns i SFS 1999:1135 och SFS 1999:1134. Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Biträdande enhetschef till Norra vårdcentralen  Vi söker en engagerad och utvecklingsinriktad biträdande enhetschef till Norra vårdcentralen. Tjänsten är en kombinationstjänst där du förenar kliniskt arbete med ett ledaruppdrag. Tillsammans med enhetschef och medarbetare bidrar du till att utveckla verksamheten och säkerställa en god och patientsäker vård. Om tjänsten Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat: I rollen som biträdande enhetschef kommer du bland annat att: stötta enhetschef i ledning och utveckling av verksamheten bidra till planering, uppföljning och förbättringsarbete delta i arbetsmiljö- och kvalitetsarbete vara ett stöd till medarbetare i det dagliga arbetet kombinera ledningsuppdraget med kliniskt arbete Om vårt erbjudande: Hos oss får du ett varierat uppdrag där kliniskt arbete kombineras med ledarskap. Du arbetar nära enhetschef och tillsammans med övriga professioner i en verksamhet med korta beslutsvägar och god samverkan. Tjänsten är en kombinationstjänst där 50 % utgörs av uppdraget som biträdande enhetschef och 50 % av kliniskt arbete. Vi erbjuder bland annat: möjlighet att kombinera kliniskt arbete med ledarskapsuppdrag ett nära samarbete i ledningsgruppen och med övriga yrkesprofessioner möjlighet till kompetensutveckling och deltagande i utbildningar  regelbundna möten för verksamhetsutveckling och kvalitetsarbete ett kollegialt stöd i arbetsgruppen och ett gott arbetsklimat Vi erbjuder friskvårdsbidrag på 5000 kr för år 2026. Du kan läsa mer om våra förmåner här. Om dig För den här tjänsten behöver du: Vi söker dig som: är specialistläkare i allmänmedicin eller specialistsjuksköterska  har erfarenhet av arbete inom primärvård har god samarbetsförmåga och ett intresse för ledarskap och verksamhetsutveckling Det är meriterande om du också har: Erfarenhet av ledarskap, samordningsuppdrag eller verksamhetsutveckling Lokal förankring  Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du är strukturerad, kommunikativ och har ett engagemang för att utveckla både verksamheten och teamet omkring dig. Du delar vår värdegrund som bygger på delaktighet, trygghet och respekt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.  Om oss Norrtälje Norra vårdcentral är den största vårdcentralen i Norrtälje med cirka 17 900 listade patienter och omkring 40 medarbetare. Verksamheten är belägen i anrika lokaler i det gamla lasarettet med närhet till stadskärnan och goda kommunikationer. Vi är en del av Tiohundra – det kompletta vårdbolaget i Roslagen. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom! Vård- och omsorgsförvaltningens ansvar är att ge vård, omsorg och stöd till äldre och personer med funktionsnedsättning samt ge stöd till deras anhöriga. Vårt mål är att med medborgarens fokus ge goda förutsättningar till en självständig, stimulerande och trygg livssituation - dygnet runt. Vi är 2 500 medarbetare som i våra olika funktioner ger stöd och omsorg till de medborgare som behöver det. Botkyrka kommun satsar på hemtjänsten genom att stärka chefstätheten och förbättra arbetsmiljön genom ett minskat antal medarbetare per enhetschef. Det skapar bättre förutsättningar för nära ledarskap, hög kvalitet och en trygg och stabil omvårdnad för våra brukare. Vill du vara med och utveckla hemtjänsten tillsammans med oss? Är du en närvarande ledare som vill bidra i det dagliga arbetet? Välkommen med din ansökan! Förvaltningen befinner sig i en utvecklingsfas med fokus på kultur, kvalitet och ledarskap. Ett mer närvarande ledarskap och ett förstärkt chefsled är centrala delar i detta arbete. Utvecklingsområden omfattar bland annat likvärdighet, samverkan och anpassning till förändrade behov inom äldreomsorgen. Tjänsten och arbetsuppgifterna Vi söker nu en enhetschef till Orrens hemtjänst. Hemtjänsten i kommunen består av tio enheter: hemtjänst där servicehus är en av dem, natt- och larmpatrull. Varje enhet leds av en enhetschef med personalansvar för cirka 35 medarbetare. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas, med bland annat valmöjligheter för medborgarna samt utveckling inom välfärdsteknik. Du har ett helhetsansvar för planering, genomförande och uppföljning utifrån fastställd verksamhetsplan. I dina arbetsuppgifter ingår att: ha ett samlat och övergripande ansvar för enhetens verksamhet, ekonomi och medarbetare leda verksamheten mot vård- och omsorgsnämndens mål ansvara för att budgeten är i balans arbeta aktivt utifrån kommunens värdegrund, policys och riktlinjer utveckla och stärka organisationskulturen samt vidareutveckla medarbetarna och verka för ett gott arbetsklimat skapa förutsättningar för att verksamheten följer lagar, regler, allmänna råd och riktlinjer (exempelvis SoL, HSL och AML), samt andra relevanta författningar inom området Ditt ansvar är att leda enheten mot vård- och omsorgsnämndens mål, där fokus ligger på nöjda brukare och hög kvalitet i verksamheten. Det innebär att skapa förutsättningar för delaktighet och självbestämmande för brukarna, samt goda förutsättningar för medarbetarna att leverera omvårdnad av hög kvalitet. Vi erbjuder dig Du får samarbeta med engagerade enhetschefskollegor som tillsammans leder verksamhetens cirka 300 medarbetare. Vi värdesätter varandras olika erfarenheter och stöttar varandra i uppdraget. Just nu befinner vi oss i en fas med fokus på internt samarbete och gemensamma utvecklingsfrågor. Du som söker till oss Du har en socionomexamen, sjuksköterskeexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig, motsvarande 180 högskolepoäng. Du har minst 2 års dokumenterad erfarenhet av arbete i en ledande roll inom vård och omsorg, där du har haft ett samlat ansvar för personal, arbetsmiljö, ekonomi och verksamhetsutveckling. Övriga krav: Erfarenhet av arbete i enlighet med socialtjänstlagen (SoL), hälso- och sjukvårdslagen (HSL) samt arbetsmiljölagen (AML). Erfarenhet av att leda systematiskt kvalitetsarbete, bedriva strukturerat arbetsmiljöarbete samt följa upp verksamhet inom offentlig sektor. Erfarenhet av arbete i digitala verksamhetssystem, där du självständigt har dokumenterat, följt upp och analyserat resultat utifrån mål och styrdokument. Vi ser det som meriterande om du har: Erfarenhet av arbete som enhetschef inom hemtjänstverksamhet. Erfarenhet av att implementera eller använda välfärdsteknik i verksamheten. Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation. I rollen som enhetschef är du strukturerad och resultatinriktad i ditt ledarskap. Det innebär att du planerar, organiserar och följer upp verksamheten utifrån politiska mål, uppdrag och ekonomiska ramar. Du säkerställer att verksamheten bedrivs enligt gällande lagstiftning och beslut samt att kvalitets- och arbetsmiljöarbetet bedrivs systematiskt. Du arbetar också för att utvecklingsinsatser leder till konkreta förbättringar för både brukare och medarbetare. Genom tydliga prioriteringar och kontinuerlig uppföljning skapar du stabilitet och förutsägbarhet i verksamheten. För att lyckas i uppdraget behöver du vara samarbets- och lösningsorienterad. Du leder genom dialog och samverkan och har en central roll i samarbetet med medarbetare, andra enhetschefer, verksamhetsutvecklare, biståndshandläggare, anhöriga och externa aktörer. När verksamheten ställs inför förändringar eller utmaningar, exempelvis kopplat till bemanning, brukarbehov eller arbetssätt, tar du ett aktivt ansvar för att analysera situationen och omsätta behoven till praktiska och hållbara lösningar. Genom ett närvarande och tydligt ledarskap skapar du delaktighet, engagemang och goda förutsättningar för medarbetarna att utföra sitt uppdrag med hög kvalitet. Välkommen med din ansökan!  Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.