Vård- och äldreförvaltningen ska ge en jämlik, jämställd och likvärdig vård till Borås Stads invånare. Med individen i fokus arbetar vi med hälsofrämjande, förebyggande och trygghetsskapande insatser. Vi är drygt 2 700 medarbetare varav 90 chefer, som tillsammans utvecklar verksamheten genom professionalism, engagemang och lärande! Om verksamheten Vi söker nu en enhetschef till Distansgatan 7, ett vård- och omsorgsboende i Borås. Här erbjuds du ett varierande och meningsfullt uppdrag där du varje dag har möjlighet att göra skillnad för våra hyresgäster och medarbetare. Du blir en av tre enhetschefer på boendet, där hyresgäster med både kognitiv och somatisk sjukdom bor. Du kommer att ansvara för verksamheter med inriktning mot kognitiv sjukdom, varav en bedriver avancerad vård och omsorg. Arbetsuppgifter I rollen som enhetschef ansvarar du för verksamhetens kvalitet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Uppdraget innebär att du arbetar såväl strategiskt som operativt för att utveckla verksamheten och säkerställa att uppsatta mål nås. För att säkerställa en god och säker vård och omsorg för hyresgästerna är det systematiska kvalitetsarbetet en central del av uppdraget. Genom ett aktivt förbättringsarbete bidrar du till att hyresgästerna får insatser av hög kvalitet och en meningsfull vardag. Tillsammans med medarbetare och skyddsombud utvecklar du arbetssätt och rutiner som främjar delaktighet, engagemang och arbetsglädje. I ditt chefsuppdrag har du ett nära samarbete med chefskollegor och samordnare samt stöd från HR- och ekonomifunktionen. Kvalifikationer För tjänsten krävs kandidatexamen, exempelvis inom socialt arbete, hälso- och sjukvård eller organisation och ledarskap. Tidigare erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag är meriterande. Du har förmåga att skapa goda relationer och inger förtroende i ditt ledarskap, vilket ligger väl i linje med det tillitsbaserade ledarskap som tillämpas inom Borås Stad. Vi söker dig som är en trygg och närvarande ledare som skapar engagemang genom tillit, delaktighet och ett genuint intresse för människor. Du har förmåga att inspirera, stötta och samtidigt ge tydlig riktning för verksamheten. Du är resultatinriktad och har förmåga att omsätta verksamhetens mål i praktiken. Med gott omdöme och ett helhetsperspektiv kan du växla mellan strategiska och operativa frågor samt skapa goda förutsättningar för medarbetare, hyresgäster, närstående och samarbetspartners. Du trivs i ett delat ledarskap och ser samarbete som en naturlig väg till goda resultat. Vidare arbetar du strukturerat och har god förmåga att planera, prioritera och följa upp verksamhetens arbete. Du har goda systemkunskaper, med fördel inom Heroma, Stratsys, Viva och Time Care. Ansökan Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via Sök tjänst nedan. Tester kommer att genomföras som en del av rekryteringsprocessen. Innan anställning blir aktuell kommer vi att begära utdrag ur belastningsregistret för slutkandidat. Intervjuer är planerade till den 9 och 11 december på eftermiddagen. Om du går vidare i processen ser vi gärna att du har möjlighet att vara tillgänglig någon av dessa dagar. Vi undanber oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag. Övrig information Borås Stad investerar i sina chefer och för att ytterligare stärka ditt ledarskap kommer du ingå i Borås Stads gedigna ledarutvecklingsprogram. Du kommer även att medverka och vara aktiv i flera olika chefsforum, inom förvaltningen och inom Borås Stad. Utöver detta erbjuder vi dig möjlighet till utökade semesterdagar genom semesterväxling, samt ett förmånligt flex-avtal som gör att du kan förena arbete med privatliv. Du får tillgång till friskvårdsbidrag och till fria bad i Borås Stads badanläggningar, förmånscykel och olika aktiviteter som personalföreningen Merkraft anordnar. Hos oss får du ett arbete som ger mycket tillbaka då det du gör i ditt dagliga arbete förändrar många människors liv till det bättre.

Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet. Om oss Närhälsan är Västra Götalands största aktör inom primärvård med över 100 vårdcentraler och 60 rehabmottagningar. Vi finns i hela regionen och arbetar för att ge invånarna vård av hög kvalitet genom hela livet. Ekonomiavdelningen består av drygt 30 medarbetare fördelade på tre enheter. Nu söker vi en enhetschef till lokal- och miljöenheten med cirka tio medarbetare.  Som enhetschef för loka och miljö får du en central roll i att leda och utveckla arbetet med lokalförsörjning och miljöfrågor för att skapa hållbara och ändamålsenliga förutsättningar för framtidens primärvård. Du blir en del av en organisation där utveckling, samverkan och ett långsiktigt perspektiv står i fokus. Som chef inom Närhälsan erbjuds du goda möjligheter till professionell utveckling genom chefsutbildningar, nätverk och mentorskap. Läs gärna mer om våra förmåner och utvecklingsmöjligheter på: Länk till vår hemsida Om arbetet Som chef för lokal- och miljöenheten har du det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du leder och utvecklar enhetens arbete och ingår i ekonomiavdelningens ledningsgrupp där du bidrar till både avdelningens och Närhälsans strategiska utveckling. Tyngdpunkten i uppdraget är att säkerställa att Närhälsans verksamheter har ändamålsenliga, hållbara och kostnadseffektiva lokaler som möter verksamheternas behov, både idag och i framtiden. Enheten stödjer Närhälsan och Regionhälsan genom hela lokalprocessen, från behovsanalys och långsiktig planering till utveckling av befintliga lokaler samt om- och nybyggnationer.  Du ansvarar för att omsätta verksamheternas lokalbehov till konkreta planer och beslutsunderlag där verksamhetsnytta, kapacitet, ekonomi och hållbarhet vägs samman. I nära samverkan med verksamheter, fastighetsägare, konsulter, entreprenörer och interna stödfunktioner driver du lokalfrågor från behov till genomförande ur ett beställarperspektiv. Tillsammans med enhetens tre miljösamordnare leder du även utvecklingen av Närhälsans miljöarbete och miljöledningssystem enligt ISO 14001. Du skapar förutsättningar för att miljömål omsätts i konkreta aktiviteter och integreras i verksamhetens dagliga arbete. Om dig Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom exempelvis samhällsbyggnad, ekonomi eller teknik, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.  För tjänsten krävs att du har:  Dokumenterad chefserfarenhet.  Erfarenhet av analys och planering av lokalbehov utifrån verksamhetens behov.  Förmåga att omsätta komplex information till tydliga beslutsunderlag och att göra välgrundade avvägningar mellan verksamhetsnytta, ekonomi och hållbarhet.  Erfarenhet av att leda bygg- eller lokalprojekt ur ett beställarperspektiv.  God vana av samverkan med verksamheter, fastighetsägare, konsulter och entreprenörer.  Du behöver kunna formulera behov och krav samt föra dialoger med olika intressenter. Specialistkompetens inom teknisk projektering eller byggproduktion är däremot inte ett krav.  Det är meriterande om du har:  Erfarenhet från en större och komplex organisation, gärna inom hälso- och sjukvård eller annan offentlig verksamhet.  Erfarenhet av arbete med ledningssystem.  Som chef är du tydlig, tillitsskapande och utvecklingsorienterad. Du leder genom att skapa engagemang, tydliggöra mål och förväntningar samt följa upp resultat. Du ser och tar tillvara medarbetarnas kompetens och skapar förutsättningar för delaktighet och utveckling.  Du är analytisk, strukturerad och kommunikativ med god förmåga att prioritera, fatta beslut och driva arbetet framåt. Vi ser också att du delar Närhälsans kärnvärden: Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande.  I ditt ledarskap arbetar du i linje med Västra Götalandsregionens fyra chefskriterier: Värdegrundsbaserat, Mål- och resultatorienterat, Kommunikativt samt Utvecklingsorienterat chefskap. Läs gärna mer om chefskriterierna på vår webbplats. Rekryteringsprocessen Urval sker löpande under ansökningstiden och vi planerar för intervjuer den 30/11 och 3/12 på Regionens hus i Göteborg.  Chefsrekrytering inom Närhälsan följer chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen och vi utgår från våra fyra chefskriterier. Som en del av urvalsprocessen kommer även djupintervju och testning ske på Center för chefsrekrytering den 9/12 där du förväntas vara tillgänglig.  Välkommen med din ansökan! Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Hos Bodens kommun blir du en del av samhällsutvecklingen och arbetar med lösningar för en hållbar framtid. Du möts av stöd, förtroende och möjlighet att växa – tillsammans med engagerade kollegor. Vi tror på att våga prova nytt och erbjuder trygga villkor samt ett meningsfullt arbete, både i din yrkesroll och som människa. Läs mer om vad vi erbjuder på www.boden.se/jobbaiboden 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef ansvarar du för att leda legitimerad personal (sjuksköterskor samt rehabpersonal) i verksamheten äldreboende. Du ska säkerställa att vården bedrivs utifrån kvalitetskrav, lagar och förordningar och kommunens riktlinjer med målet att ge en trygg, säker och värdig vård för de boende. Individens behov i centrum (IBIC) och personcentrerad vård ska genomsyra verksamheten. Du har personal, budget och arbetsmiljöansvar samt ansvar för resursplanering. Du kommer att arbeta utifrån uppsatta mål i verksamheten och samarbeta med andra enhetschefer och teamet på varje äldreboende för att uppnå målen tillsammans. Du ska även samverka med andra verksamheter och med olika grupper inom och utanför kommunen och utifrån samverkansavtal. Planera för utveckling tillsammans med verksamhetschef och enhetschefer i det långsiktiga förändrings- och uppföljningsarbetet inom verksamhetsområdet.  Bevaka forskning och utveckling inom området, omvärldsanalys samt metodutveckling.  Utveckla arbetssätt och rutiner som gagnar hög patientsäkerhet tillsammans med legitimerad personal och övriga i teamet. EC HSL rapporterar direkt till verksamhetschefen, ingår i verksamhetens ledningsgrupp och har ett proaktivt och drivande arbetssätt och stödjer såväl enhetschefernas kvalitetsarbete som  verksamhetschefens strategiska kvalitetsansvar. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten samt har chefserfarenhet och som har erfarenhet av att leda och driva förändringsarbete. Ditt sätt att leda skapar engagemang och delaktighet i arbetsgruppen. Du har förmåga att ta initiativ och ansvar i din yrkesroll och är intresserad av att driva  hälso- och sjukvårdsfrågor framåt och se nya perspektiv. Vi arbetar tillsammans och drar nytta av varandras olikheter. Tjänsten kräver att du har B-körkort.  Det är meriterande om du är legitimerad sjuksköterska eller har varit chef för HSL-verksamhet tidigare. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Boden är en modern småstad i hjärtat av den gröna omställningen. Här bygger vi framtidens samhälle med hållbara lösningar för boende, företagande och vardag. Kommunen spelar en viktig roll i regionens utveckling, med närhet till både stad, natur och två älvdalar. Det vi kallar närhetsliv. Som medarbetare hos oss blir du en del av ett samhälle i tillväxt. Vi erbjuder en miljö där du kan växa i din roll, där idéer uppmuntras och där du gör skillnad, för både människorna här och för framtiden. När du söker jobb hos oss: • Använd vårt e-rekryteringssystem för en trygg och rättvis process • Du omfattas av kollektivavtal och får tillgång till friskvårdsbidrag och friskvårdstimme • Kontakta den person som anges i annonsen om du har frågor • Vi arbetar aktivt för mångfald och en jämn köns- och åldersfördelning • Vi har rökfri arbetstid • Vår hälsoportal erbjuder aktiviteter och inspiration för ett hållbart arbetsliv • Följ oss på Facebook och Instagram för aktuella nyheter och inspiration Vid alla nyanställningar måste ett utdrag ur Polisens belastningsregister visas upp innan anställning. Om du inte använder Kivra får kuvertet inte vara öppnat när vi tar emot det. För att underlätta hanteringen av din ansökan kan du själv i förväg begära ett utdrag https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-till-en-ledande-befattning-inom-kommuner/

Vill du leda och utveckla medarbetare i en specialistverksamhet? Vill du vara med och utveckla verksamheten för barn med funktionsnedsättning? Vill du arbeta med kompetenta och prestigelösa kollegor som generöst delar med sig av sin kunskap? Då är Habiliteringscenter Brommaplan barn arbetsplatsen för dig! Om oss Habiliteringscenter Brommaplan barn skapar förutsättningar för patienten att fungera på bästa sätt i sin vardag. Vi ger specialiserad vård till barn med autism, intellektuell funktionsnedsättning och rörelsenedsättning. Utmaningen hos oss finns i bredden av patientens individuella behov och ger därför möjligheter till bred erfarenhet samt yrkesmässig – och personlig – utveckling. Du kommer att vara en del av ett trevligt arbetsklimat med god arbetsmiljö. Vi sitter i stora och ljusa lokaler, centralt belägna vid Brommaplan. Vi arbetar i tvärprofessionella team bestående av arbetsterapeut, kurator, sjukgymnast, psykolog, specialpedagog och logoped och samarbetar för att ge insatser till patienten individuellt och i grupp. Vi vänder oss till personer boende i stadsdelarna Norra Innerstaden, Kungsholmen, Bromma, Hässelby-Vällingby samt Ekerö kommun. Om tjänsten Vi söker nu en chef för, som ska leda och utveckla medarbetarna i befintliga och nya arbetssätt. Som enhetschef har du ansvar för verksamhetens kvalitet och patientsäkerhet samt har budget-, personal- och arbetsmiljöansvar. Du leder enheten och utvecklingen av verksamheten grundat i en medvetenhet om att förändringsarbete blir mest effektfullt när medarbetarna deltar aktivt. Under ditt ledarskap har medarbetarna förutsättningar för att ge en god vård i rätt tid till patienterna. Du arbetar tillsammans med medarbetarna för att skapa en god arbetsmiljö, effektiva team och driver förbättringsarbete på enheten. Arbetsuppgifterna innebär bl a ansvar för att riktlinjer och rutiner efterföljs, att målen uppnås och att teamen säkerställer kvaliteten i insatserna. Som enhetschef är du direkt underställd sektionschef och ingår i sektionens ledningsgrupp tillsammans med chefskollegor från 10 andra mottagningar. Om dig Vi söker dig med flerårig erfarenhet av att leda vårdverksamhet, med dokumenterat goda resultat och hållbar arbetsmiljö. Du är trygg i din ledarroll, har ett kommunikativt och tillitsfullt ledarskap, har god samarbetsförmåga, och en förmåga att se helheten. Goda kunskaper i svenska i tal och skrift är ett krav. Erfarenhet av habilitering, verksamhet med barnfokus och kunskap om personer med funktionsnedsättning, ser vi som starkt meriterande. Likaså erfarenhet av att leda specialiserade professioner och arbete med friskvårdande och förebyggande arbetsmiljö eller kunskap i arbetsrättsliga frågor. Som person är du resultatinriktad och prestigefri och har ett lösningsfokuserat förhållningssätt. Du är empatisk, ansvarsfull, nyfiken och proaktiv i ditt ledarskap. Du måste ha goda ledaregenskaper, såsom förmåga att fatta och förverkliga beslut samt att tillvarata och utveckla medarbetarnas erfarenheter och kompetens. Du är engagerad, tycker om att leda andra och bygger relationer där du är synlig och tillgänglig. Du vet hur du främjar en kultur som kännetecknas av arbetsglädje och en vilja att skapa en god vård i rätt tid. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Villkor Tillsvidareanställning i grundprofession, med treårigt förordnande som Enhetschef. Heltid, 100 %. Tillträde enligt överenskommelse. Vi erbjuder  Kompetensutveckling Friskvårdstimme och friskvårdsbidrag på 5 000 kr/år Flextid Fri sjukvård i öppenvård Subventionerad SL-biljett Välkommen med din ansökan! Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Vill du bli en del av Region Jämtland Härjedalen – en region att längta till och växa i? Hos oss bidrar du till utveckling och tillväxt i hela länet och arbetar för att erbjuda bästa möjliga service, vård och stöd för alla som bor i eller besöker regionen.    Vi erbjuder en arbetsmiljö präglad av samarbete, delaktighet och engagemang, där både bredd och spetskompetens tas till vara. Här får du möjlighet att utvecklas i din roll, oavsett om du är ny i yrket eller har lång erfarenhet.    Söker du ett chefsuppdrag som både är utvecklande och stimulerande? Då är du rätt person att arbeta hos oss som enhetschef vid område Kvinna.      Området befinner sig i en dynamisk tid. Vi har spännande projekt och utvecklingsområden som vi arbetar med både vad gäller arbetssätt t ex med digitalisering och samarbete i graviditetskedjan och med våra lokaler med ombyggnation för bättre funktionalitet. Vi arbetar med förbättrings- och patientsäkerhetsarbete i professionsövergripande team, och utvecklar den strukturen. Vi arbetar med former för hur områdesledningen bäst ska kunna leda och stötta verksamheten och varandra.     Du kommer att ingå ledningsgruppen inom område Kvinna, ledningsgruppen består av fem enhetschefer, en med ansvar för läkargruppen, en med huvudansvar för gynmottagningen och biträdande chefsskap mot läkarna och tre med huvudansvar för Förlossningen och BB- /Gynavdelning.  Du kommer att ingå i ett samledarskap i den sistnämnda gruppen och få ett huvudansvar mot BB och den del av verksamheten som är knuten dit. Området har ca 150 medarbetare. I verksamheten ingår både akut och planerad vård.     Inom område Kvinna ingår du i en stimulerande gemenskap och blir en viktig del av verksamheten. Vårt mål är att arbeta i ett tillitsbaserat och nära ledarskap. Vi jobbar i professionsövergripande team över området och uppmuntrar till kompetens- och verksamhetsutveckling.       Vid slutenvårdsavdelningen har vi 14 vårdplatser på en kombinerad avdelning för BB-vård och gynekologisk vård samt ytterligare platser för dagvård. Öppenvården består av gynmottagningen med både akut och planerad mottagningsverksamhet. Det finns en specialistmödravård, en förlossningsavdelning med mottagningsverksamhet och en BB avdelning som även har ett öppenvårds BB. Området är en central del för kvinnosjukvården i Jämtland Härjedalen och bedriver vård under hela kvinnans livscykel. Område Kvinna ansvarar för att fullgöra regionens sjukvårdsuppdrag för Jämtlands län avseende akuta gynekologiska sjukdomar och andra akuta gynekologiska tillstånd som kräver slutenvård. Området ansvarar för all förlossningsverksamhet med tillhörande eftervård. Under vardagar dagtid har personalen på avdelningarna stöd från koordinatorer som samordnar och leder arbetet bland annat via pulsmöten. Vi har också funktionsansvariga barnmorskor på förlossningen och på BB/Gyn som är ansvariga för bl.a. att uppdatera rutiner och riktlinjer och har en viktig del i patientsäkerhets- och förbättringsarbeten.      Välkommen till Område Kvinna! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Du blir en av tre enhetschefer som ansvarar för våra verksamheter på plan 7, d.v.s. Förlossningen och BB- /Gynavdelningen. Du kommer att ingå i ett samledarskap i den gruppen och få ett huvudansvar mot BB och den del av verksamheten som är knuten dit. Som enhetschef är du direkt underställd verksamhetschefen och ingår i områdets ledningsgrupp. I arbetsuppgiften ingår verksamhets-, budget-, arbetsmiljö, utvecklings- och personalansvar. Som enhetschef förväntas du arbeta nära samtliga enhetschefer inom området. Samverkan med andra aktörer och övriga enheter på sjukhuset är också viktig.     Omfattningen av chefsuppdraget är ca 80% och på resterande del förväntas du jobba kliniskt i verksamheten upp till heltid. KVALIFIKATIONER Minst treårig högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård. Vi söker en positiv och handlingskraftig chef som skapar engagemang för verksamhetens uppgifter, utveckling och resultat. Vi lägger stor vikt vid intresse för och förmåga att arbeta i ett nära och gott ledarskap mot medarbetarna. Du har en god kommunikativ förmåga och ditt ledarskap skapar förtroende och ett bra samarbete. Du har en förmåga att ta tillvara medarbetarnas kunskap, erfarenhet och kreativitet för att driva förbättrings- och kvalitetsarbete. Du behöver också vara resultatinriktad och våga stå för olika beslut när så behövs. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Meriterande är erfarenhet från chefs/ledarskap. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: enligt överenskommelse. . Ytterligare fackliga kontakter;    Ann-Louise Karlsson, Kommunal, [email protected]  Filip Westling, läkarföreningen, [email protected]    Urval till intervjuer kan komma att påbörjasunder annonseringstiden, så vi ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt.    I Region Jämtland Härjedalen genomsyras vårt arbete av våra kärnvärden: vi skapar värde för de vi är till för, agerar med handlingskraft och strävar efter att alltid upplevas som pålitliga. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en organisation där dessa värden präglar vardagen och där ditt arbete verkligen gör skillnad.    Som medarbetare får du tillgång till ett brett utbud av förmåner via vår förmånsportal. Vi värnar om din hälsa och erbjuder friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. På Östersunds sjukhus kan du dessutom träna gratis på gymmet Zefyren och delta i ledarledda pass.    Du anställs tillsvidare i din grundprofession med ett chefsförordnande som är tidsbegränsat under fyra år, med möjlighet till förlängning.    Vi har ett etablerat medieval för rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.  Varmt välkommen med din ansökan!

Verksamhetsområde kvinnosjukvård Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vi söker dig som är legitimerad barnmorska och vill arbeta som biträdande avdelningschef hos oss på BB-avdelningen! Vår verksamhet Obstetriken är en sektion inom verksamhetsområde kvinnosjukvård. Sektionen innefattar förlossningsavdelningen, BB-avdelningen samt obstetriska specialistmottagningarna. Hos oss föder ca 3800 kvinnor barn per år och vi bedriver en aktiv BB-vård både på sjukhuset och i hemmet. Obstetriska specialistmottagningarna består av sju mottagningar som tillsammans har ca 25 000 besök per år. Obstetrikens verksamhet växer och vi behöver nu utöka vår ledningsgrupp med ytterligare en biträdande avdelningschef. Ditt uppdrag Som biträdande avdelningschef är du underställd avdelningschef. Du är driftsansvarig på enheten och närmaste chef för ca 25 medarbetare. I uppdraget ingår bl.a. att arbetsleda, koordinera, hålla utbildningsdagar, medarbetarsamtal och rehabiliteringssamtal. Vi har ett tätt samarbete med övriga enheter inom sektionen och du blir en viktig del i obstetrikens ledningsgrupp. Vidare är du delaktig och medverkar i framtagning av avdelningens mål och vision med patientflöde- och säkerhetsarbete samt arbetsmiljöfrågor. Eftersom Akademiska sjukhuset är ett universitetssjukhus med uppdrag att bedriva sjukvård och forskning, får du också möjlighet att vara med och utveckla vården för våra patienter. Dina kvalifikationer Du är legitimerad barnmorska med erfarenhet av obstetrisk vård. Då ledningsgruppen är gemensam för BB, förlossning och obstetriska specialistmottagningarna och vi arbetar aktivt för en sammanhållen obstetrik, är det viktigt att ha övergripande intresse inom området. Din kompetens Du har förmågan att samarbeta, inspirera till förändring och utveckling och är en god teamledare som skapar delaktighet och engagemang i din grupp. Du är tydlig i ditt ledarskap, där din uppgift är att vara drivande och motiverande på avdelningen samt att tillvarata dina medarbetares idéer och visa uppskattning. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och vi ser gärna att du har ytterligare formell kompetens. Vi erbjuder Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning som barnmorska på heltid samt ett tidsbegränsat förordnande som biträdande avdelningschef på tre år. Tjänsten är fördelad på 50% chefsuppdrag och 50% kliniskt arbete. Chefs- och ledarskapskurser kommer att erbjudas. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Avdelningschef Anna Ekenberg Abreu, 018-611 28 88 Facklig kontakt nås via växeln, 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet. Om verksamheten Terapeutisk Strålningsfysik, TSF, är en enhet inom MTF med nära koppling till den kliniska strålbehandlingen. Enheten består av cirka 50 medarbetare inom yrkeskategorierna dosplanerare, ingenjörer och sjukhusfysiker. TSF bidrar med fysikalisk och teknisk kompetens, kvalitetssäkring, metodutveckling och stöd i frågor som rör säker och effektiv behandling med joniserande strålning inom extern strålterapi och brachyterapi. Enheten stödjer strålbehandlingen i VGR, som bedrivs i Göteborg och Borås, och medverkar med distribuerad kompetens av sjukhusfysiker vid Skandionkliniken, den nationella enheten för protonterapi. Forskning och utveckling är en viktig del av enhetens arbete och sker i nära samarbete med verksamheter internt inom sjukhuset samt externa samarbetspartners. Genom kombinationen av kliniskt stöd, teknisk utveckling och forskningsnära arbete har TSF en central roll i utvecklingen av avancerad strålbehandling. Arbetsbeskrivning Som enhetschef är du direkt underställd verksamhetschefen för MTF och ingår i MTF:s ledningsgrupp. Tjänstens huvudsakliga placering är i Göteborg. I uppdraget ingår även regelbunden närvaro i Borås, eftersom TSF stödjer strålbehandlingen på båda orterna. TSF har ett etablerat gemensamt ledarskap med två enhetschefer. Vi söker nu en enhetschef som tillsammans med nuvarande enhetschef fortsätter att leda och utveckla enheten. Ni ansvarar för att skapa goda förutsättningar för en enhet med hög kompetens, tydlig riktning och starkt patientfokus. Som enhetschef leder, utvecklar och stöttar du medarbetarna samt följer upp verksamhetens mål, resultat och kvalitet. Du arbetar aktivt med kompetensutveckling och verkar för ett gott samarbetsklimat där ansvarstagande, initiativ och delaktighet uppmuntras. I chefsuppdraget ingår verksamhets-, ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar. Du säkerställer att enhetens arbete bedrivs enligt gällande lagar, regelverk och styrande dokument. Strålsäkerhet är en central del av uppdraget. Rollen innebär också att skapa goda förutsättningar för forskning samt leda och utveckla enhetens förbättrings- och kvalitetsarbete. Tjänsten innebär ett tidsbegränsat chefsförordnande på fem år med tillsvidareanställning i grundprofessionen. Om dig För tjänsten krävs minst 3-årig universitets- eller högskoleexamen inom ett för verksamheten relevant område. Det är ett krav att du har tidigare erfarenhet från verksamhet med nära koppling till medicinsk fysik, medicinsk teknik eller strålningsrelaterad vårdverksamhet. Du har vidare erfarenhet av att leda grupper och att företräda arbetsgivare i frågor som kräver helhetssyn, prioriteringsförmåga och ansvarstagande. Chefserfarenhet är meriterande, liksom magister-, master- eller forskarutbildning. Erfarenhet av arbete inom strålbehandling ses också som meriterande. Du behöver ha förmåga att skapa förtroendefulla relationer, vara lyhörd och ha lätt för att anpassa din kommunikation till olika målgrupper och sammanhang i tal och skrift. Du behöver trivas i en föränderlig och kunskapsintensiv miljö där samverkan, analys och olika perspektiv vägs samman för att nå goda resultat. Du har ett tillitsfullt och tydligt ledarskap där du tillvaratar medarbetarnas specialistkompetens samtidigt som du skapar riktning, engagemang och förutsättningar för verksamhetens utveckling. Du är trygg i arbetsgivarrollen och har förmåga att fatta beslut, driva förändring och skapa resultat tillsammans med andra. Rekryteringsprocessen Intervjuer med arbetsgivare och personalorganisationer planeras till vecka 49 och 50. I denna rekrytering kommer rekryteringstester att tillämpas som en del i urvalet. Testerna kommer att genomföras på ett så kallat Assessment center, vilket är bokat vecka 51. Varmt välkommen med din ansökan!  Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

För att bygga framtidens rättspsykiatri har Rättspsykiatri Vård Stockholm (RPV) genomfört en organisationsförändring som innebär mindre medarbetargrupper för våra chefer och införande av biträdande enhetschefer på samtliga slutenvårdsenheter. Målsättningen är att skapa hållbara chefsuppdrag och bidra till ett närvarande ledarskap. Som ett naturligt nästa steg i denna förändring söker vi nu ytterligare enhetschef till sektion Syd som tillsammans med oss vill leda, utveckla och driva verksamheten framåt. Om oss Rättspsykiatri Vård Stockholm (RPV) bedriver specialiserad psykiatrisk vård för patienter med allvarlig psykisk sjukdom och som har dömts för brott. Uppdraget omfattar patienter med svår psykiatrisk problematik och vården ges i nära samverkan med rättskedjans aktörer, socialtjänst och övrig hälso- och sjukvård. Rättspsykiatrin är en av vårdens mest komplexa och utvecklande specialiteter. Vi ger högspecialiserad psykiatrisk vård till en särskilt utsatt patientgrupp - där juridik, etik och samhällsskydd möts. Sektion Syd är beläget i Huddinge med större delen av verksamheten på Helix som är ett fristående sjukhus. Vi har även två avdelningar på Huddinge sjukhus. Ditt uppdrag som enhetschef Vi söker dig som är en trygg och närvarande ledare, och som vill ta steget in i en verksamhet där ditt ledarskap verkligen gör skillnad. Hos oss på rättspsykiatrin får du ett omväxlande och meningsfullt uppdrag där du kombinerar det operativa, nära medarbetarstödet med strategiska utvecklingsfrågor. Vi vet att ett bra ledarskap kräver tid och närvaro. Därför arbetar vi aktivt för att våra stödfunktioner ska vara lättillgängliga. Hos oss får du rätt förutsättningar och avlastning, så att du kan lägga ditt fokus på att leda medarbetarna och utveckla enheten tillsammans med medarbetargruppen. Du arbetar i ett tätt och prestigelöst team tillsammans med biträdande enhetschef, engagerade medarbetare och sektionsledningen. I rollen har du personal-, arbetsmiljö- och resultatansvar, och du leder arbetet mot uppställda mål och säkerställer en trygg och rättssäker vård i enlighet med gällande lagstiftning. Vi erbjuder Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSOs) arbetar systematiskt och långsiktigt med att skapa goda förutsättningar för chefer att lyckas i sina uppdrag. Som chef inom rättspsykiatrin erbjuds du Chef-och Ledarskapsutveckling i olika program och utbildningar i SLSO:s regi. Vi vet att en bra introduktion är viktig för att skapa en stabil grund och ge förutsättningar till god arbetsmiljö och att trivas på längre sikt. Som ny chef hos oss deltar du i rättspsykiatrins verksamhetsgemensamma introduktionsprogram som ger dig grundläggande kunskap om rättspsykiatrins uppdrag, lagstiftning, säkerhet, patientsäkerhet och vårdprocesser. Programmet ger dig trygghet i rollen, en gemensam kunskapsbas med andra chefer och ett starkt kollegialt nätverk. Du erbjuds friskvårdsbidrag upp till 5000kr/år, friskvårdstimme, fri hälso- sjukvård och flexibel arbetstid. Din profil För tjänsten krävs att du har legitimation från ett vårdyrke eller en annan eftergymnasial examen inom hälso-sjukvård från universitet eller högskola som är relevant för uppdraget. Du har också med dig flera års yrkeserfarenhet från hälso- och sjukvård, rättsväsende eller annan komplex verksamhet. Meriterande är erfarenhet av arbetsledning, personalansvar samt bemannings- och verksamhetsplanering, liksom bakgrund inom rättspsykiatri, allmänpsykiatri, beroendevård eller kriminalvård. Vi söker dig som är tydlig och trygg i din ledarroll och som har förmågan att skapa ett positivt och innovativt arbetsklimat. Som enhetschef har du många samverkansytor och vi sätter därför ett stort värde på din förmåga att samarbeta och skapa goda relationer och nätverk med kollegor och medarbetare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden.   Anställningsvillkor Du anställs i din grundprofession och erbjuds ett tidsbegränsat chefsförordnande. Inför anställning genomförs hälsoundersökning och alkohol- och drogtest enligt gällande anvisning för arbete inom Rättspsykiatriska vård, SLSO. Urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Akademiska sjukhusets lednings- och stödfunktion Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Vårdadministrativ service (VAS) är en sjukhusövergripande organisation där medicinska sekreterare, administratörer och receptionister ger vårdadministrativt stöd till alla verksamheter inom sjukhuset. Vi är en viktig del i vårdkedjan på ett av Sveriges största universitetssjukhus med hög kompetens, specialistsjukvård, valmöjligheter och en enorm bredd. Som gruppchef hos oss ingår du i ett team med andra gruppchefer under ledning av våra vårdadministrativa chefer och i nära samarbete med verksamheten. Vi söker dig som tycker om att leda andra och som vill vara med och utveckla vårt vårdadministrativa uppdrag på Akademiska sjukhuset. VAS befinner sig i ett föränderligt skede med utvecklade och stärkta uppdrag samt uppgiftsväxling, därför är det meriterande om du har erfarenhet av förändringsarbete eller förändringsledning. Du är en närvarande chef som trivs med att arbeta nära dina medarbetare i det dagliga uppdraget. Tillsammans med dina gruppchefskollegor och verksamhetens chefer ansvarar ni för att verksamheten fungerar effektivt och håller hög kvalitet. Eftersom verksamheten har ett sjukhusövergripande ansvar behöver du ha god förmåga att prioritera utifrån sjukhusets, verksamhetens och patientens behov. Du har personal- och verksamhetsansvar, vilket bland annat innebär att genomföra medarbetar- och lönesamtal, rekrytera nya medarbetare samt hantera rehabiliteringsärenden och arbetsmiljöfrågor. Du ansvarar för att medarbetarna har rätt kompetens och är väl insatta i relevant lagstiftning, rutiner och arbetssätt. Du har ett ekonomiskt medvetet arbetssätt och samarbetar med vårdadministrativ chef för att skapa hållbara och resurseffektiva arbetssätt. Vid behov medverkar du i projekt och arbetsgrupper tillsammans med chefer och medarbetare inom vårdadministrativ service, verksamheten och sjukhusets lednings- och stödfunktion. Din kompetens Vi söker dig som är en tydlig och trygg ledare som kan skapa riktning, fatta beslut och få människor att arbeta mot gemensamma mål – även när förutsättningarna förändras eller vägen framåt inte är självklar. Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda andra, exempelvis som chef, gruppledare, arbetsledare, projektledare eller i en roll där du haft ansvar för samarbete, resultat och framdrift. I rollen behöver du kunna se helheten och samtidigt vara nära verksamheten. Du kan väga olika behov mot varandra, prioritera i stunden och fatta beslut som för verksamheten framåt. Du kommunicerar tydligt och skapar förståelse och engagemang hos medarbetarna. Vi söker dig som har förmåga att leda i förändring och skapa trygghet i en verksamhet med högt tempo. Du arbetar strukturerat, kan planera och omprioritera utifrån verksamhetens behov samt håller fokus på mål och resultat. Du bygger tillitsfulla relationer, samarbetar väl med olika människor och funktioner och trivs i en operativ vardag där du leder genom att vara nära verksamheten. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning som gruppchef. Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan förekomma. Ett hållbart arbetsliv är högt prioriterat i VAS! Det är viktigt för oss att du får en bra start i ditt arbete, därför ger vi dig en gedigen introduktion anpassad utifrån dina erfarenheter och behov. Din ansökan vill vi ha senast den 15 november. Akademiska sjukhuset är en spännande, intensiv och viktig verksamhet och vi som arbetar här gör skillnad! Därför har vi också förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Välkommen att höra av dig till Caroline Eriksson Berlin, vårdadministrativ chef, 018-612 23 97 eller [email protected] Brita Kango, vårdadministrativ chef, 018-612 23 98 eller [email protected] Facklig representant Vision, chefsombud, Stefan Andersson, telefon 018-611 65 65 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Klappar ditt hjärta för primärvården? Vill du dessutom leda ett gäng som präglas av hög kompetens och gott samarbete ihop med verksamhetschef? Då kan detta uppdrag vara för dig! Din roll hos oss Som avdelningschef kommer du att utgöra en nyckelperson i ledningsgruppen och arbetar tätt tillsammans med verksamhetschefen för att driva vårdcentralen framåt med allt vad det innebär. Tillsammans med ett kompetent gäng utvecklar ni vårdcentralen för att möta invånarnas behov på bästa sätt. Du och verksamhetschefen kommer att dela ansvaret över verksamhet, personal och ekonomi för vårdcentralen. Verksamhetschef är ytterst ansvarig, men du utgör ett avgörande led. Tillsammans arbetar ni för goda förutsättningar för en hållbar arbetsmiljö där engagemang, delaktighet och samarbete främjas. Hälso- och sjukvården befinner sig i en spännande utvecklingsfas med nya krav och förväntningar, vilket ställer höga krav på ett närvarande och utvecklingsinriktat ledarskap. Som avdelningschef är du en viktig drivkraft i arbetet med verksamhetsutveckling och ständiga förbättringar, med vikt på det operativa genomförandet. I rollen förväntas du förmedla och omsätta vårdcentralens och Närsjukvårdens mål och visioner i det dagliga arbetet. Du har mod att fatta och stå för beslut, med blicken på verksamhetens, medarbetarnas och patientens bästa. Du kommer anställas i en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett fyraårigt chefsförordnande. Upplägget är tänkt som 50% på Nyhem och och 50% på KHM. Om Vårdcentralen Nyhem och KHM Vårdcentralen Nyhem och KHM utgörs av ett gott team på drygt 40 fantastiska medarbetare som arbetar med att ta hand om de ca 10 000 patienter som valt att lista sig här. Nyhem är en fullbemannad vårdcentral där många jobbat länge och känner varandra väl. Man har stor vana att samverka med varandra över professioner och område och gillar att vara den lärande miljön med många utbildningsmedarbetare. Här är det viktigt att patienten upplever det enkelt och välkomnande i sina kontakter med oss, både digitalt och när man kommer på inbokade besök.   Vårdcentralen Nyhem är en av våra större vårdcentraler i Halland och ligger i utkanten av Halmstad, granne med högskolan och med närhet till både motorväg och stadskärna. I samma byggnad ligger Kvälls-och helgmottagningen som också kommer ingå i ditt chefsuppdrag. Vårdcentralen ligger i samma hus som både Folktandvården. Kvälls- och helgmottagningen är en jourmottagning som är öppen på kvällar och helger och bemannas utifrån samverkan med alla vårdcentraler i verksamhetsområde Halmstad. En liten kärna om tre fast anställda medarbetare med desto fler i omlopp som bemannar mottagningen.  Utöver uppdraget att vara verksamhetschef för Vårdcentralen Nyhem samt Kvälls- och Helgmottagningen har verksamheten också hand om Halmstads sprututbyte. Om dig som söker Vi söker dig som brinner för primärvården och är redo för ett nytt kliv. För att trivas i rollen som avdelningschef tycker du om att vara i händelsernas centrum. Du har lätt för att se till helheten, och det kommer naturligt för dig att tänka nytt och lösningsorienterat. Genom ett tydligt, inspirerande och värdegrundsbaserat ledarskap skapar du förtroende, främjar öppen kommunikation och bidrar till en arbetsplats där medarbetare trivs, utvecklas och tar ansvar för verksamhetens resultat och förbättring. Du är relationsskapande och har lätt för att bygga och utveckla goda samarbeten, både med enskilda medarbetare och inom teamet som helhet. Som person är du kommunikativ, strukturerad och har en god förmåga att planera, organisera och prioritera ditt uppdrag. Vi ser att du som söker med fördel har erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvård. Önskvärt är en högskoleexamen inom hälso- och sjukvård, alternativt motsvarande utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Meriterande kunskaper och erfarenheter hos dig är: Erfarenhet av att ha arbetat som samordnare eller motsvarande funktion. Erfarenhet inom primärvård. Erfarenhet av roll inom personalledning och/eller verksamhetsutveckling. Ledarskapsutbildning. Kunskap om intäktsfinansierad och konkurrensutsatt verksamhet. Kunskap inom schemaläggning. Kunskap i journalsystemet Cosmic. Genomfört Morgondagens ledare. Vårt erbjudande  För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.   Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som chef här. Om Region Halland Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision. Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.