Söker du efter en seriös arbetsgivare som gör det möjligt för dig att ta uppdrag enligt dina önskemål? Vi söker nu en enhetschef till Hälso- och sjukvård rehabilitering i Sörmlands län. Omfattning: 80–100 % Start: Snarast möjligt (senast september) Uppdrag: Minst 4 månader, möjlighet till förlängning upp till 1 år Närvaro: På plats 3–4 dagar per vecka Krav Högskoleutbildning som fysioterapeut, arbetsterapeut eller likvärdig Minst 6 års erfarenhet av kommunal hälso- och sjukvård/rehabilitering Minst 3 års chefserfarenhet inom kommunal eller regional rehabilitering Erfarenhet av verksamhets-, budget-, personal- och arbetsmiljöansvar God samarbetsförmåga och dokumenterat gott ledarskap Meriterande Erfarenhet av liknande interimsuppdrag Van att leda förändrings- och utvecklingsarbete Ansvarsområden Leda en enhet med 22 medarbetare Säkerställa verksamhet, kvalitet och arbetsmiljö Ingå i ledningsgrupp och driva verksamheten både operativt och strategiskt. På Dedicare får du trygga anställningsvillkor, goda förmåner och en personlig kontakt med din konsultchef, samtidigt som du kan fokusera på dem som behöver din hjälp. Vår vision är att ha de mest kompetenta medarbetarna. Med kompetens menar vi fackkunskap, relevant erfarenhet och professionell service. Som socionomkonsult är det viktigt att du är självständig och beredd på ett omväxlande och utmanande arbete. Du är självgående och har förmåga att anpassa dig till nya arbetsmiljöer. Som person är du lyhörd, positiv och lösningsorienterad. Våra kunder förväntar sig snabbhet och effektivitet liksom goda kunskaper inom det svenska språket, såväl i tal som i skrift. Dedicare är ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag som varit verksamt sedan 1996 och är idag en av Nordens ledande leverantör av socionomer, läkare, sjuksköterskor, och andra profiler inom vårdsektorn. Som konsult hos Dedicare kan du välja om du vill ta längre eller kortare uppdrag samt om du vill att arbetsplatsen ska vara i närheten av ditt boende eller om du önskar resa. Vi tror att välmående människor gör ett bättre arbete, därför erbjuder vi alla våra konsulter följande: -                           Kollektivavtal, tjänstepension, semesterersättning, friskvårdsbidrag är en självklarhet. -                           Du får en lön som är synonym med dina prestationer. -                           Du får personlig och nära kontakt till din chef. -                           Du får möjlighet till utveckling och därtill stöttning av din chef på vägen. -                           Du får spännande uppdrag som matchar ditt intresse och din kompetens. Vill du bli en av oss? Besök gärna vår hemsida www.dedicare.se/socionom för mer information och för information om olika evenemang. Vi håller intervjuar löpande. Välkommen med din ansökan!

Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större. Om verksamheten Ambulanssjukvården har ett länsövergripande uppdrag och består av fem ambulansstationer, tre satellitstationer i Region Västernorrlands regi samt tre ambulansstationer i privat regi. Verksamheten omfattar cirka 200 anställda fördelat på fem regiondrivna enheter som leds av enhetschef och tre avtalsdrivna. Verksamhetens ansvar omfattar prehospital vård som innebär bedömning och vård av akut sjuka och skadade patienter i alla åldrar och med alla typer av sjukdomstillstånd och skador innan sjukhusvård. Ambulanssjukvården utför ungefär 36 000 uppdrag per år. Verksamheten har i sitt dagliga arbete viktiga gränssnitt och samarbeten med SOS Alarm, akutmottagningar, vårdavdelningar, primärvård, psykiatrisk vård, statlig och kommunal räddningstjänst, socialtjänst, kommunal vård och omsorg och polis. På de två ambulansstationerna i Härnösand och Kramfors arbetar idag cirka 55 specialistsjuksköterskor, sjuksköterskor och undersköterskor (ambulanssjukvårdare). Stationerna bemannar idag fyra ambulanser dygnet runt, till hösten/våren planeras en utökning med en sjuktransportresurs, som tillsammans utför cirka 7000 uppdrag per år. Vi utökar nu verksamheten med en helt ny roll som biträdande enhetschef, som tillsammans med våra ordinarie enhetschefer ska planera, organisera och leda arbetet på enheten. Tjänsten innebär således delad tjänstgöring på båda stationerna, Härnösand och Kramfors. Som biträdande enhetschef är du direkt underställd enhetscheferna. Anställningen är en tillsvidareanställning i grundprofessionen och chefsförordnandet är tidsbegränsat med Regionens ledarskapspolicy som riktmärke. Som biträdande enhetschef i Region Västernorrland företräder du arbetsgivaren och utövar ett ledarskap som har sin grund i god självinsikt och präglas av ärlighet, öppenhet, ansvarskänsla och personligt mod. Tillträde sker enligt överenskommelse. Arbetsuppgifter Rollen innebär ett chefsuppdrag med begränsat ledningsansvar där du bistår ordinarie enhetschefer i ledningsarbete vad gäller verksamhet, ekonomi och personal. Som biträdande enhetschef är du ersättare vid ordinarie enhetschefs frånvaro. Eftersom detta är en nyinrättad roll kommer uppdraget att utformas och utvecklas över tid i tätt samarbete med ordinarie enhetschefer. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Förbereda och leda möten Uppföljning av mål inom verksamheten Medverka i utvecklingsfrågor och driva förbättringsarbete Introducera nyanställda Tillsammans med enhetschef ansvara för schemaläggning Planera bemanning och kompetensutveckling för enheten och medarbetarna Arbeta i personaladministrativa systemet Heroma Fakturagranskare i ekonomisystemet Proceedo Tillsammans med enhetschef och medarbetare kommer du att utforma enhetens arbetssätt, metoder och rutiner utifrån gällande lagstiftning Kvalifikationer Vi söker dig somHar en adekvat akademisk examen inom hälso- och sjukvård eller annan högskoleutbildning som vi sammantaget bedömer som likvärdig alternativt förvärvad arbetslivserfarenhet som vi bedömer relevant för tjänsten Har erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvårdssektorn Har goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift Har B-körkort Det är meriterande om duHar arbetslivserfarenhet inom ledarskap och förändringsarbete För att lyckas i rollen tror vi att du har dessa personliga egenskaperSamarbetsförmåga Flexibel Helhetssyn Lojal Region Västernorrland Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland.  Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Vi tillämpar individuell lönesättning enligt gällande kollektivavtal. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se). Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Denna tjänst kan kräva att du har giltig legitimation för det aktuella yrket. Din yrkeslegitimation kommer att kontrolleras mot Socialstyrelsens register över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) innan eventuellt erbjudande om anställning. Läs mer här: Registret över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) - Socialstyrelsen. Ambulanssjukvården genomför nyanställningsundersökning inklusive drogtest innan beslut om anställning sker. Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Om verksamheten Ambulanssjukvården har ett länsövergripande uppdrag och består av fem ambulansstationer, tre satellitstationer i Region Västernorrlands regi samt tre ambulansstationer i privat regi. Verksamheten omfattar cirka 200 anställda fördelat på fem regiondrivna enheter som leds av enhetschef och tre avtalsdrivna. Verksamhetens ansvar omfattar prehospital vård som innebär bedömning och vård av akut sjuka och skadade patienter i alla åldrar och med alla typer av sjukdomstillstånd och skador innan sjukhusvård. Ambulanssjukvården utför ungefär 36 000 uppdrag per år. Verksamheten har i sitt dagliga arbete viktiga gränssnitt och samarbeten med SOS Alarm, akutmottagningar, vårdavdelningar, primärvård, psykiatrisk vård, statlig och kommunal räddningstjänst, socialtjänst, kommunal vård och omsorg och polis. Inom ambulanssjukvården i Sollefteå arbetar idag ett 40-tal specialistsjuksköterskor, sjuksköterskor och undersköterskor (ambulanssjukvårdare). Stationen bemannar idag tre ambulanser dygnet runt samt en sjuktransportresurs, som tillsammans utför ungefär 3600 uppdrag per år. Vi utökar nu verksamheten med en helt ny roll som biträdande enhetschef, som tillsammans med vår ordinarie enhetschef ska planera, organisera och leda arbetet på enheten. Som biträdande enhetschef är du direkt underställd enhetschefen. Anställningen är en tillsvidareanställning i grundprofessionen och chefsförordnandet är tidsbegränsat med Regionens ledarskapspolicy som riktmärke. Som biträdande enhetschef i Region Västernorrland företräder du arbetsgivaren och utövar ett ledarskap som har sin grund i god självinsikt och präglas av ärlighet, öppenhet, ansvarskänsla och personligt mod. Arbetsuppgifter Rollen innebär ett chefsuppdrag med begränsat ledningsansvar där du bistår ordinarie enhetschef i ledningsarbete vad gäller verksamhet, ekonomi och personal. Som biträdande enhetschef är du ersättare vid ordinarie enhetschefs frånvaro. Eftersom detta är en nyinrättad roll kommer uppdraget att utformas och utvecklas över tid i tätt samarbete med ordinarie enhetschef. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Förbereda och leda möten Uppföljning av mål inom verksamheten Medverka i utvecklingsfrågor och driva förbättringsarbete Introducera nyanställda Tillsammans med enhetschef ansvara för schemaläggning Planera bemanning och kompetensutveckling för enheten och medarbetarna Arbeta i personaladministrativa systemet Heroma Fakturagranskare i ekonomisystemet Proceedo Tillsammans med enhetschef och medarbetare kommer du att utforma enhetens arbetssätt, metoder och rutiner utifrån gällande lagstiftning Kvalifikationer Vi söker dig somHar en adekvat akademisk examen inom hälso- och sjukvård eller annan högskoleutbildning som vi sammantaget bedömer som likvärdig alternativt förvärvad arbetslivserfarenhet som vi bedömer relevant för tjänsten Har erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvårdssektorn Har goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift Har B-körkort Det är meriterande om duHar arbetslivserfarenhet inom ledarskap och förändringsarbete För att lyckas i rollen tror vi att du har dessa personliga egenskaperSamarbetsförmåga Flexibel Helhetssyn Lojal Region Västernorrland Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland.  Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Vi tillämpar individuell lönesättning enligt gällande kollektivavtal. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se). Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Denna tjänst kan kräva att du har giltig legitimation för det aktuella yrket. Din yrkeslegitimation kommer att kontrolleras mot Socialstyrelsens register över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) innan eventuellt erbjudande om anställning. Läs mer här: Registret över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) - Socialstyrelsen. Ambulanssjukvården genomför nyanställningsundersökning inklusive drogtest innan beslut om anställning sker. Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Akademiska laboratoriet Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Klinisk kemi och farmakologi (KKF) ingår i verksamhetsområdet Akademiska laboratoriet. Vi bedriver högspecialiserad diagnostik dygnet runt och erbjuder kvalificerad vägledning inom kemi och farmakologi. Verksamheten hanterar cirka 6 500 provrör per vardag. Våra analyser är snabba, kvalitetssäkrade och utformade för att stödja hälso- och sjukvårdens processer samt främja forskning och utveckling. Vi tillhandahåller även stöd till patientnära verksamhet inom såväl sluten som öppen vård, liksom provtagning under kontorstid på Akademiska sjukhuset och vid laboratoriet på Lasarettet i Enköping. Inom KKF arbetar cirka 140 medarbetare, och vi strävar efter att vara en attraktiv arbetsplats präglad av professionalism, engagemang och gott ledarskap. Ditt uppdrag Tjänsten avser en dygnet runt-verksamhet och är en kombinationstjänst där 50 % utgörs av chefsuppdrag som biträdande avdelningschef och 50 % av kliniskt arbete som biomedicinsk analytiker (BMA), förlagt till dagtid. Som biträdande avdelningschef kommer du att ha en viktig roll i att stödja den dagliga driften och att driva verksamheten framåt. Rollen innebär att leda och utveckla verksamheten och dess medarbetare, samt bidra till ett hållbart ledarskap i nära samarbete med avdelningschefen. Den kliniska delen av tjänsten innebär arbete som biomedicinsk analytiker i den ordinarie verksamheten under dagtid. Dina kvalifikationer Du är legitimerad biomedicinsk analytiker och har dokumenterad och flerårig erfarenhet av en liknande chefs- eller ledarroll. Erfarenhet av ledarskap inom laboratorieverksamhet och dygnet runt-verksamhet är särskilt meriterande. Din kompetens Du driver verksamheten framåt, lyssnar, förstår och visar hänsyn och hittar lösningar genom ett prestigelöst fokus på det gemensamma målet. Du är en stabil och trygg ledare som står säker i osäkra sammanhang, står upp för egna åsikter, har mod att säga ifrån och förmåga att skilja på sak och person. Vi erbjuder Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid, i en dygnet runt verksamhet, där 50 % av tjänsten utgörs av chefsuppdrag som biträdande avdelningschef och 50 % av kliniskt arbete som biomedicinsk analytiker. Tillträde enligt överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Mandana Rostampour, avdelningschef, tfn 018-617 27 74 Fackliga kontaktpersoner nås via växeln, 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Ambulanssjukvården har en unik samhällsfunktion bestående av att dygnet runt arbeta med prehospital akutsjukvård där medarbetarna möter patienter i alla åldrar som drabbats av akut sjukdom eller skada. Ambulanssjukvården är en del av akut omhändertagande i Region Norrbotten som samlar både den väg- och luftburna ambulanssjukvården samt länets akutmottagningar och IVAK-enheter. Ambulansverksamheten finns i länets alla 14 kommuner. Vi söker Vi söker dig som har en högskole- eller universitetsutbildning inom ett relevant område och erfarenhet från hälso- och sjukvården. Har du tidigare erfarenhet av en ledande roll, exempelvis som chef eller arbetsledare, är det meriterande. Vi ser även positivt på erfarenhet från ambulanssjukvård. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Du har självständighet som gör att du har mod att agera efter din egen övertygelse samtidigt som du har samarbetsförmåga som gör att du värderar och ser nyttan av samarbete med andra. Du är tydlig, beslutsam och ditt ledarskap skapar engagemang och delaktighet. Vi ser även att du är mål- och resultatorienterad och förändrar din inriktning när målen ändrar sig.     Det här får du arbeta med   Som enhetschef ansvarar du för ambulansstationen Luleå med totalt ca 35 medarbetare som bemannar 3 dygnsbilar och en dagbil. I uppdraget ingår ansvar för verksamhet, personal och ekonomi samt ett delegerat arbetsmiljöansvar. I arbetet ingår kontakter med övriga verksamheter inom Region Norrbotten såväl som med externa samarbetspartners. Du är direkt underställd verksamhetschefen för ambulanssjukvården och du ingår i dess ledningsgrupp, där du förväntas bidra till hela verksamhetens utveckling och måluppfyllelse. Du har ett nära samarbete med enhetschef för ambulansstationen i Boden samt med enhetscheferna för övriga ambulansstationer i länet. Du kommer vara delaktig i att bygga framtidens ambulanssjukvård.      Det här erbjuder vi dig   - Ett spännande och utvecklande arbete i en dynamisk miljö   - Strukturerad introduktion och kontinuerlig kompetensutveckling efter ditt behov   - Interna utbildningar   - Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård   - Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag   - Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/     Information om tjänsten Tjänsten är tillsvidareanställning i grundprofessionen med ett tidsbegränsat chefsförordnade. Arbetstid är heltid, dagtid. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.     Välkommen med din ansökan!

Vill du leda en engagerad arbetsgrupp som gör skillnad för barn och ungdomars hälsa? Som enhetschef för Administrationen inom VO barn och ungdomsmedicin i Region Örebro får du ett meningsfullt ledaruppdrag med stor möjlighet att påverka både den egna verksamheten men även hela verksamhetsområdet. Arbetsuppgifter Som enhetschef har du ett övergripande ansvar för enheten, vilket innefattar patientsäkerhet, vårdkvalitet och personal-, budget, miljö- och arbetsmiljöansvar. Du leder, planerar och följer upp verksamheten med fokus på kvalitet, tillgänglighet och hållbarhet. Du samarbetar nära med andra enheter inom Barn- och ungdomsmedicin samt med externa aktörer både på kommuner men även inom Hälso- och sjukvården. Kvalifikationer Vi söker dig som har: godkänd utbildning som medicinsk vårdadministratör, medicinsk sekreterare eller läkarsekreterare kunskap i vårdadministrativa system och i Office 365 god förmåga till samarbete och är utvecklingsorienterad erfarenhet av att leda andra god kunskap i svenska språket både muntligt och skriftligt Vi ser det meriterande om du har arbetat inom sjukvård med barn och ungdomar. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper Ansökan Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Som anställd i Region Örebro län omfattas du av trygga kollektivavtal. Läs mer om villkor och förmåner. Vi sätter löner individuellt och differentierat. Läs mer om lön och lönestatistik. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Inom verksamhetsområde Barn- och ungdomsmedicin bedriver en bred pediatrisk verksamhet och har god kompetens inom många subspecialitetsområden. Vi har en barnavdelning med 18 vårdplatser samt en neonatalavdelning med 10 vårdplatser för nyfödda barn from gestationsvecka 25+0. Vi har en dagvård för barn och verksamheten har ett mycket välfungerande mobilt barnteam. Mottagningsverksamhet bedrivs på subspecialistmottagningen på USÖ samt på tre allmänpediatriska mottagningar i Örebro, Lindesberg och Karlskoga. På barn-och ungdomskliniken arbetar dietist, kurator, psykolog, arbetsterapeut, fysioterapeut, lärare och lekterapeut i ett nära samarbete med varandra och med övrig vårdpersonal. Verksamheten har drygt 230 anställda. Vi erbjuder ett omväxlande arbete och en utmanande och stimulerande arbetsmiljö. Hos oss får du introduktion, relevant fortbildning och stöd av vana kollegor. Universitetssjukhuset Örebro (USÖ) är ett av länets tre akutsjukhus där vi bedriver avancerad sjukvård, forskning och utbildning. Både 2020 och 2019 mottog USÖ tidningen Dagens Medicins prestigefyllda utmärkelse Bästa universitetssjukhus. USÖ vann den tyngsta kategorin medicinsk kvalitet, hade bästa resultat i kategorin tillgänglighet, ekonomi, samt kategorin att undvika trycksår och överbeläggningar. USÖ toppar också resultatet i områdena hjärta, njursvikt och kärlkirurgi. USÖ har ca 3500 anställda. Vi som arbetar här är mycket stolta över vårt sjukhus och bygger vårt arbete på samarbete, utveckling och professionalism. Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare. Tillsammans med 11 000 kollegor kan du skapa ett bättre liv för de vi finns till för. Hos oss finns meningsfulla och samhällsviktiga jobb där du kan göra skillnad i invånarnas vardag, hälsa och livskvalitet. Dygnet runt, året om, ansvarar vi för hälso- och sjukvård, tandvård och länets kollektivtrafik. Vi har också det regionala utvecklingsansvaret i länet och ett uppdrag att bidra till kulturlivet. Övrig information Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Gör skillnad. Varje dag. Söker du nya och spännande utmaningar i din roll som ledare och har ett stort intresse för obstetrisk vård? Vill du vara med och göra specialistmödravården i Lund till den bästa i Sverige? Då är det just dig vi söker som enhetschef hos oss! Specialistmödravården ingår i verksamhetsområde kvinnosjukvård där vi är cirka 800 anställda som bedriver både gynekologisk och obstetrisk verksamhet. Som en del av Skånes universitetssjukhus (Sus) har vi även uppdrag inom utveckling, utbildning och bedriver framgångsrik forskning inom verksamhetsområdet. Våra medarbetare har hög kompetens och vi erbjuder goda möjligheter till utveckling och variation i ditt arbete. Vår enhet består av flera specialistmottagningar såsom tidsbeställd och akut specialistmödravårdsmottagning, ultraljud, blodflöde samt kuratorsverksamhet. Till mottagningen kommer gravida med komplikationer under graviditeten samt de som har ökad risk att drabbas av komplikationer. Bland annat utförs blodflödesundersökningar och ultraljud för att följa hur graviditeten utvecklas både för modern och barnet. Våra patienter befinner sig i alla skeden i livet med olika problematiker och rådgivningsbehov, från tonåring till vuxna, gravida, de som är i klimakteriet, de med postoperativa besvär eller de som söker akut vård inom gynekologi. Vi bedriver verksamhet under dagtid måndag till fredag i både Malmö och Lund, där samarbetet mellan enheterna är stort. På mottagningen arbetar barnmorskor, undersköterskor, biomedicinsk analytiker och kurator. Vill du genom ditt ledarskap bidra till Region Skånes vision, framtidstro och livskvalitet, för alla som bor och verkar i Skåne? Som chef i Region Skåne är du en del av den offentliga sektorn och kraften i ledarskapet hittar vi i samarbeten med chefskollegor och närmaste chef. Tillsammans med dina medarbetare skapar du engagemang, når resultat och driver utveckling. Vill du veta mer om hur det är att vara chef i Region Skåne? Läs mer här: https://www.skane.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-oss/utvecklas-med-region-skane/arbeta-som-chef-i-region-skane/ 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Nu välkomnar vi en enhetschef till specialistmödravårdsmottagningen i Lund! I din roll ansvarar du för att leda vård och omvårdnad inom enheten så att en god kvalitet uppnås. Hos oss arbetar du som enhetschef med övergripande ledningsansvar för verksamhet, personal och ekonomi. I ett närvarande ledarskap verkar du för att synliggöra medarbetarna och det arbete som de utför samt coachar dem till att utvecklas ytterligare. Du säkerhetsställer enhetens kompetensförsörjning och arbetar för att främja en god arbetsmiljö som uppmuntrar till nytänkande. Tjänsten som enhetschef innebär även ansvar inom områdena miljö, kvalitet och förbättringsarbete. Därtill identifierar du behov, planerar, genomför och följer upp aktiviteter som bidrar till verksamhetens korta och långsiktiga mål. Som chef som leder medarbetare tar du din verksamhet i förväntad riktning mot verksamhetens mål. Dina medarbetares engagemang är avgörande för framgång i ditt uppdrag och du värdesätter att coacha, ge feedback, utvärdera prestation, främja samarbete och skapa ett gott arbetsklimat. Tillsammans med dina medarbetare utvecklar du verksamheten genom effektiva arbetssätt med hög kvalitet och följer upp kontinuerligt för lärande och vidareutveckling. Du har arbetsgivar- och ledningsansvar som omfattar medarbetare, verksamhet och ekonomi. Du ingår i en enhetschefsgrupp som har ett nära samarbete och stöttar varandra. I rollen rapporterar du till områdeschefen för obstetrik och ingår även i närledningsgrupp tillsammans med övriga enhetschefer, enhetsansvariga läkare samt områdeschef och sektionschef, där vi tillsammans driver operativa frågor både uppåt och neråt. KVALIFIKATIONER För att vara aktuell för tjänsten ser vi att du har en universitets- eller högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård. En förutsättning för tjänsten är att du har goda kunskaper i det svenska språket. Därtill har du tidigare arbetslivserfarenhet som ledare. Är du legitimerad barnmorska med rätt att verka inom svensk sjukvård ser vi det som positivt, liksom om du har tidigare arbetserfarenhet inom specialistmödravård. Chefer i Region Skåne förväntas föregå med gott exempel genom att själv omsätta Region Skånes värderingar: välkomnande, drivande, omtanke och respekt i praktisk handling. Det innebär att ledarskapet ska präglas av tillit, helhetssyn och ständig utveckling. Du är pålitlig, agerar med integritet och ödmjukhet, främjar dialog och inkludering samt skapar förutsättningar för engagemang. Vi välkomnar dig som har ett stort intresse för ledarskap och som kan vara en tydlig förebild för dina medarbetare. Tillitsbaserat ledarskap är självklart för dig och du har förmågan att skapa delaktighet samt entusiasmera och motivera dina medarbetare, samtidigt som du genom din tydliga kommunikation och förmåga att fatta och genomföra beslut kan utmana för att bidra till utveckling. Du har en förmåga att skapa förtroende och goda relationer och kan bygga upp välfungerande samarbeten både inom och utanför verksamheten. Vi vänder oss till dig som är trygg i din yrkesroll med en god strategisk förmåga. För oss är det betydelsefullt att du har ett stort engagemang och vill driva verksamheten framåt. Vi tror vi att du drivs av en vilja att leda, påverka och utveckla. Du är mål- och resultatinriktad samt har förmåga att se helhet och genomföra fattade beslut. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Skånes universitetssjukhus (Sus) finns i Lund och Malmö och är landets tredje största sjukhus. Sus är ett kunskapsnav för hälso- och sjukvård i livets alla skeden på regional, nationell och internationell nivå. Våra 12 000 medarbetare är med och driver utvecklingen inom universitetssjukhusets tre uppdragsområden: vård, forskning och utbildning. Hos oss får du arbeta i en värderingsstyrd organisation som utvecklar hälso- och sjukvården tillsammans med patienter och deras närstående. Välkommen! På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Enhetschef för administrativa enheten, Solna Psykiatri Nordväst är en universitetsklinik med ca 450 engagerade medarbetare som ständigt strävar efter att ge våra patienter en god, säker och jämlik vård. För oss på Psykiatri Nordväst är det viktigt att erbjuda en hög tillgänglighet och en välfungerande vårdkedja, där öppen- och heldygnsvården har ett nära samarbete. Vi ser också patientens delaktighet samt samarbetet med närstående och vårdgrannar som mycket viktigt. Vi har sju öppenvårdsmottagningar runt om i nordvästra delen av Stockholm, samt två administrativa enheter. Våra vårdavdelningar finns på Danderyds sjukhus och S:t Görans sjukhus. Administrativa enheten Solna där tjänsten är förlagd har sommaren 2026 flyttat till helt nyrenoverade fina lokaler på St: Eriksgatan 125, Vasastan. Goda kommunikationer finns, och utbudet av lunchställen är stort. Inom administrativa enheten Solna arbetar två administratörer/receptionister och åtta medicinska sekreterare. Arbetsuppgifterna är sedvanliga för medicinska sekreterare såsom att skriva journaler, registrera diagnos och åtgärdskoder, boka patienter och ansvara för mottagningarnas telefoner. Vid behov arbeta även i kassa/reception. Dessutom ansvara för nycklar, behandlarnas telefoner, larm, beställa varor, ge mottagningarnas enhetschef stöd med Heroma och fakturahantering. Arbetsuppgifter:   Som enhetschef är ditt övergripande ansvar att leda, följa upp och utveckla enheten och dess medarbetare. Du tar vara på och möjliggör förverkligande av medarbetarnas idéer. Du ansvarar för enhetens ekonomi, personal, arbetsmiljö samt miljöfrågor. Det dagliga arbetet innebär en aktiv närvaro och ett levande engagemang för den administrativa gruppen samt att vidareutveckla arbetsområdet vårdadministration. Du har ett mycket nära samarbete med de övriga enhetscheferna på kliniken som sitter på samma adress, vars verksamheter dina medarbetare stödjer. Vi ser också fram emot att du har förmågan och intresset för att lyfta blicken och kunna påverka sektionens utveckling och övergripande frågor. Kvalifikationer: Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning för uppdraget. Du har dokumenterad erfarenhet från chefsuppdrag och erfarenhet av att leda och utveckla en administrativ stödorganisation. Du har god kunskap om arbetsrätt och chefsansvaret i personalfrågor såsom sjukfrånvaro, rehabilitering och tillämpning av gällande regelverk. Du har goda IT-kunskaper och intresse av att driva den digitala utvecklingen i vården. Goda kunskaper i Svenskkunskaper motsvarande C1 är ett krav. Personliga egenskaper: Du har goda ledaregenskaper, god samarbetsförmåga och är lyhörd. Du har en förmåga att strukturera och organisera dina arbetsuppgifter, och har ett ansvarsfullt synsätt på din egen insats som en del av klinikens måluppfyllnad. Du behöver vara kommunikativ och tydlig i ditt ledarskap, är flexibel och vågar ta egna initiativ och beslut. Vidare har du förmågan att stimulera till utveckling av enheten och att få en grupp att arbeta mot gemensamma mål. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsform: Förordnande som enhetschef med tillsvidareanställning i grundbefattningen enligt aktuell hälso- och sjukvårdsprofession. Förordnandet är tidsbegränsat på tre år. Arbetstid måndag – fredag (39,5 tim/v). Tillträde enligt överenskommelse.  Övrigt: Vi erbjuder generösa förmåner så som exempelvis flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och friskvårdstimme, fri öppen sjukvård, tjänstepension, flertalet försäkringar samt utökad semester efter 40 års ålder.  Vi tillämpar SLSO:s riktlinjer för registerkontroll mot belastnings- och misstankeregistret. Läs mer om oss på: www.psykiatrinordvast.se   Varmt välkommen med din ansökan!   Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet. Om verksamheten Inom verksamhetsområde Ortopedi arbetar vi med att behandla, vårda och rehabilitera patienter med skador och sjukdomar i rörelseapparaten. Vi finns på Mölndals sjukhus med tre avdelningar och en mottagning, en avdelning och en mottagning på Sahlgrenska sjukhuset samt med en mottagning för barn på Östra sjukhuset. Verksamheten har nära samarbete med bland annat Anestesi/Operation/IVA, akutmottagningarna och radiologin. Om mottagningen Mölndal Vår mottagning består av sjuksköterskor, undersköterskor, gipstekniker och läkare. På mottagningen tjänstgör också fysioterapeuter som tar hand om patienterna i samband med läkarbesök och inskrivning inför operation. Vi har ett nära samarbete med verksamhetens operationskoordinatorer. På mottagningen finns också 3 sårsjuksköterskor som har egen mottagning. Antal anställda på mottagningen är 32 medarbetare. Om ditt framtida chefsuppdrag Som vårdenhetschef för Ortopedimottagningen ansvarar du för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö. Till stöd finns också stabsfunktioner som controller, HR-specialist och verksamhetsutvecklare. Du planerar, leder och utvecklar mottagningen utifrån verksamhetens vision och mål inom Sahlgrenska Universitetssjukhusets organisatoriska och ekonomiska ramar. Du skapar trygghet och främjar ett samarbetsklimat som bygger på öppenhet, respekt och delaktighet utifrån sjukhusets värdegrund. Din närmaste chef är verksamhetschefen. Du kommer att arbeta tillsammans med verksamhetens vårdenhetschefer kring frågor rörande exempelvis vårdutveckling, bemanning och rutiner för hela ortopedin. Vi förväntar oss framförallt ett tätt samarbete med mottagningen Sahlgrenska. Du kommer även arbeta i ett nära samarbete med sektionscheferna för läkargruppen inom fot/artroskopi, trauma och protes.   Universitetssjukhuset satsar på chef- och ledarskapet, eftersom vi vet att chefer är helt avgörande för att utveckla vården framåt. Vi erbjuder därför många utvecklingsmöjligheter, mentorskap och nätverk internt för dig som arbetar som chef hos oss. Som ny chef kommer du också att få möjlighet att gå ett introduktionsprogram med olika chefsutbildningar. Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen. Vem söker vi? Vi söker dig som har en relevant utbildning inom hälso- och sjukvård. Du har ett genuint intresse av ledarskap och har tidigare ledarerfarenhet. Har du akademisk bakgrund såsom magister, master eller forskarutbildning är det meriterande. Du har erfarenhet av och stort intresse för att bedriva utvecklingsarbete och har god förmåga att tänka nytt, inspirera och utveckla medarbetarna. Du är en synlig relationsbyggare som är tydlig i ditt sätt att kommunicera och i att fatta beslut. Du har ett prestigelöst förhållningssätt och ser samarbete som en förutsättning för att nå verksamhetens gemensamma mål. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och Västra Götalandsregionens chefskriterier: Värdegrundsbaserat chefskap Mål- och resultatorienterat chefskap Kommunikativt chefskap Utvecklingsorienterat chefskap Intervjuer för denna tjänst kommer att genomföras under vecka 34-35. Varmt välkommen med din ansökan! Möt några av våra medarbetare Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Gör skillnad. Varje dag. Vill du genom ditt ledarskap bidra till Region Skånes vision, framtidstro och livskvalitet, för alla som bor och verkar i Skåne? Som chef i Region Skåne är du en del av den offentliga sektorn och kraften i ledarskapet hittar vi i samarbeten med chefskollegor och närmaste chef. Tillsammans med dina medarbetare skapar du engagemang, når resultat och driver utveckling. Audionommottagningen i Lund är en del av verksamhetsområdet Syn, hörsel och döv och ingår i förvaltningen Psykiatri, habilitering och hjälpmedel. Audionommottagningen riktar sig till personer från 20 år och uppåt och erbjuder utredning, behandling och stöd till personer med hörselnedsättning. Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som chef i Region Skåne: https://www.skane.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-oss/utvecklas-med-oss/arbeta-som-chef/ 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som chef som leder medarbetare tar du din verksamhet i förväntad riktning mot verksamhetens mål. Tillsammans med dina medarbetare utvecklar du verksamheten genom effektiva arbetssätt med hög kvalitet och följer upp kontinuerligt för lärande och vidareutveckling. Dina medarbetares engagemang är avgörande för framgång i ditt uppdrag och du värdesätter att coacha, ge feedback, utvärdera prestation, främja samarbete och skapa ett gott arbetsklimat. Du har arbetsgivar- och ledningsansvar som omfattar medarbetare, verksamhet och ekonomi. Som enhetschef på Audionommottagningen i Lund ansvarar du för den dagliga driften. Verksamheten arbetar med den grundläggande hörselrehabiliteringen inom ramen för Region Skånes vårdval samt den utvidgade rehabiliteringen/habiliteringen. Arbetet med den utvidgade rehabiliteringen/habiliteringen sker i samarbete med Hörsel- och Tinnitusmottagningen. Som enhetschef ansvarar du för att upprätthålla tillgängligheten inom båda uppdragen. För närvarande ansvarar du för 5 audionomer i Lund. Region Skånes omställning till framtidens hälsosystem för bättre vård och hälsa för fler, innebär fortlöpande utveckling. Som enhetschef arbetar du tillsammans med dina medarbetare aktivt med denna omställning och anpassar verksamheten efter nya förutsättningar. Under 2027 kan antalet medarbetare komma att utökas med ytterligare 6 till 8 audionomer utifrån ett pågående förändringsarbete, där en vårdvalsmottagning i Malmö ska öppna. Vidare har du som enhetschef stort administrativt ansvar för verksamheten, vilket bland annat innebär operativt arbete såsom bokning av patienter, fördelning av personalresurser motsvarande inflödet till verksamhetens båda uppdrag, så att väntetiderna inte överskrids. Du har även ansvar för schemaläggning, telefontider, marknadsföring av mottagningen samt för att se till att verksamheten genererar intäkter för att som lägst täcka verksamhetens faktiska kostnader. KVALIFIKATIONER Chefer i Region Skåne förväntas föregå med gott exempel genom att själv omsätta Region Skånes värderingar: välkomnande, drivande, omtanke och respekt i praktisk handling. Det innebär att ledarskapet ska präglas av tillit, helhetssyn och ständig utveckling. Du är pålitlig, agerar med integritet och ödmjukhet, främjar dialog och inkludering samt skapar förutsättningar för engagemang. Vi söker dig som • Har erfarenhet av att arbeta i en komplex verksamhet med flera olika uppdrag. • Har erfarenhet av att arbeta med ekonomi kopplat till verksamheten. • Är utbildad legitimerad audionom. • Har varit kliniskt verksam som audionom sammanhängande minst 2 år under de senaste 5 åren. • Har tidigare erfarenhet av schemaläggning och telefonrådgivning. • Har god förmåga att skapa engagemang och samarbete. • Är strukturerad, kommunikativ och utvecklingsorienterad. • Har mycket goda kunskaper i svenska såväl i tal som i skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta inom vårdval och/eller offentligt styrd verksamhet, tidigare erfarenhet av chefskap/ledarskap samt erfarenhet av att ha arbetat i något eller några av programmen PMO, Pasis, AuditBase, 1177, Websesam samt Raindance Lönespann: 46.000-60.000 kr. Länk till aktuellt kollektivavtal: https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok/huvudoverenskommelsehoktmedakademikeralliansen.8206.html https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html Varmt välkommen med din ansökan. Vi ser fram emot att lära känna dig! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde sker enligt överenskommelse. Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. Psykiatri, habilitering och hjälpmedel är den näst största förvaltningen med verksamheter runt om i hela Skåne. Vi har ett brett uppdrag där många olika kompetenser tillsammans ger våra patienter den bästa vården och omsorgen. Med nyfikenhet och stort intresse satsar vi också på utveckling och forskning. Uppdraget inom psykiatri är att bedriva specialiserad vård i den offentligt drivna barn-, vuxen- och rättspsykiatrin. Habiliteringen bedriver habilitering och rehabilitering inom den offentligt drivna barn-, ungdoms- och vuxenhabiliteringen. Hjälpmedel har i uppdrag att hantera hjälpmedel som föreskrivs till patienter i Skåne. Inom förvaltningen finns också syn-, hörsel och dövverksamhet och ungdomsmottagningarna i Skåne. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.