Är du redo för ett spännande uppdrag där du får möjlighet att vara en viktig del i utvecklingen av den kommunala hälso- och sjukvården och den pågående omställningen för god och nära vård? God och Nära vård handlar om att i samverkan med närliggande vård och omsorgsaktörer vidareutveckla den nära vården där målet är en mer personcentrerad, samordnad och samskapad vård som stärker hälsan. Vi arbetar aktivt med att skapa förutsättningar för god omvårdnad, hög patientsäkerhet och professionell utveckling. Vi vet att chef- och ledarskapet har betydelse för verksamhetens patientsäkerhetskultur och för att medarbetare ska få möjlighet att utvecklas och trivas på sitt arbete. Vi är därför måna om att ständigt ge stöd och utvecklingsmöjligheter till alla våra medarbetare. Som chef får du exempelvis möjlighet att delta på kommunens eget ledarutvecklingsprogam men även andra kurser och utbildningar utifrån behov och intresse. Sektionen Hälso- och sjukvård är organiserad inom omvårdnadsförvaltningen. Sektionen ansvarar för att bedriva en god och säker hälso- och sjukvård med hög kvalitet i de verksamheter där kommunen har ett hälso- och sjukvårdsansvar (hemsjukvård, LSS och socialpsykiatri, vård- och omsorgsboende och kommunrehab). Hemsjukvårdens uppdrag är reglerat i ett särskilt hemsjukvårdsavtal. I hemsjukvården finns sektionens nattjour organiserade. Vi arbetar i nära samverkan med regionen där den kommunala hälso- och sjukvården har ett hälso- och sjukvårdsansvar upp till sjuksköterskenivå och regionenens hälso- och sjukvård har läkaransvaret. Arbetsuppgifter I arbetet som enhetschef har du personal-, arbetsmiljö-, budget- och verksamhetsansvar samt en egen ledningsgrupp. Du arbetsleder ca 50 sjuksköterskor och undersköterskor. Hemsjukvården har uppdrag dygnet runt. Ditt huvuduppdrag är att planera, leda och utveckla verksamheten i nära samarbete med dina medarbetare och närliggande verksamheter internt och externt. Som stöd i ditt arbete finns samordnare, gruppledare och schemaplanerare. Tillsammans med sektionschef och övriga enhetschefer lägger vi stor vikt vid att stödja och hjälpa varandra i övergripande frågor över verksamhetsgränserna.   Som stöd i medicinska frågor finns medicinskt ansvarig sjuksköterska MAS och medicinskt ansvarig för rehabilitering MAR. Som stöd inom specifika frågeställningar gällande socialtjänst finns Socialt ansvarig samordnare SAS.       Kvalifikationer För rollen krävs - Att du är legitimerad sjuksköterska - Erfarenhet av att arbeta som sjuksköterska, i en omfattning som arbetsgivaren bedömer tillräcklig - Erfarenhet av att arbeta som chef och/eller i en arbetsledande roll, i en omfattning som arbetsgivaren bedömer tillräcklig - God förmåga att kommunicera i både tal och skrift - B-körkort Personliga egenskaper Vi söker dig som har förmåga att skapa en tydlig riktningskänsla genom ett coachande och tillitsbaserat ledarskap. Du är samarbetsorienterad och arbetar aktivt för att andra ska växa och utvecklas i sina roller. Din mycket goda förmåga att samverka i olika forum är central, liksom förmågan att behålla lugnet även i tuffa situationer. Vidare ser vi att du är en kommunikativ ledare som förmedlar information på ett tydligt och enkelt sätt. Du har förmåga att lyfta blicken och anta ett strategiskt perspektiv där du ser till helheten och prioriterar utifrån övergripande strategier. Avslutningsvis ser vi att du planerar och organiserar ditt arbete på ett effektivt sätt och att du trivs med att leda en verksamhet i förändring. Meriterande kvalifikationer - Ledarskapsutbildning - Erfarenhet av personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar - Erfarenhet från kommunal hälso- och sjukvård eller liknande uppdrag inom regionen - Erfarenhet av utvecklingsarbete och/eller förändringsledning  Anställningsvillkor Tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då detta kommer efterfrågas om du blir aktuell för tjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju. För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Du beställer utdraget direkt från polisens hemsida. Genom Rekryteringslots Dalarna kan vi erbjuda medflyttarservice, läs mer om det på Rekryteringslots hemsida www.rekryteringslots.se Kontaktuppgifter Charlotta Borelius, sektionschef, 023-831 42 Fackliga företrädare Vårdförbundet, Johannes Reichert, 023-827 93, mail: [email protected] Kommunal, Annica Hedin, [email protected] Vision, Kristina Hedlöf, 023-820 63 Fysioterapeuterna, Ylva Bjerkeheim, 023-824 00 Sveriges Arbetsterapeuter, Ulrika Hellmo, 023-869 46 Övrigt Du kommer få svara på urvalsfrågor när du skickar in din ansökan. Frågorna är ställda utifrån de krav som är uppsatta för tjänsten och dina svar kommer ligga till grund för det första urvalet. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanbeder vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Falu kommun använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik och vi kommer i denna rekrytering genomföra arbetspsykologiska tester som en del av urvalsmetoden för att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta [email protected]. Kontaktinformation Charlotta Borelius, Sektionschef Arbetsplats  Falun

Vårt uppdrag är att ge hela länet möjlighet att leva ett gott liv i dag och i morgon. Vi tar hand om hälsa och vård, får kollektivtrafiken att rulla och främjar kompetensutveckling och levande kultur. Vi är motorn för ett hållbart samhälle med samverkan över gränser. Tillsammans är vi Gävleborgskraften. Medicinavdelning 4 ingår i verksamhetsområde medicin Bollnäs och är en akutvårdsavdelning inriktad mot stroke- och TIA-patienter där vi även tar emot allmän internmedicinska patienter. I dagsläget har vi 12 vårdplatser där vi bedriver dygnet runt verksamhet och har strax under hundra vårdtillfällen per månad. Hos oss samarbetar sjuksköterskor samt undersköterskor tätt, alltid med våra patienters bästa i centrum. På avdelningen bedrivs spännande forskning och vi är väldigt stolta över våra goda resultat i det nationella strokeregistret. Vi söker nu dig som tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor vill vara med och fortsätta driva samt utveckla vår avdelning vidare! ARBETSUPPGIFTER I uppdraget som vårdenhetschef hos oss ansvarar du för det dagliga operativa arbetet för cirka 27 medarbetare. Du har utöver personalansvaret även ansvar för ekonomi, arbetsmiljö, patientsäkerhet samt verksamhetsutveckling. Du verkar för en god arbetsmiljö och arbetar aktivt med att ta tillvara medarbetarnas kompetens, delaktighet och engagemang. Du är en trygg, närvarande och engagerad ledare som har lätt för att samarbeta med din omgivning. Uppdraget innebär att leda och utveckla vården genom att inspirera medarbetarna och få dem att trivas och utvecklas. Du är direkt underställd verksamhetschef och ingår i ledningsgrupp tillsammans med verksamhetsområdets övriga vårdenhetschefer, där du är engagerad i verksamhetsområdets resultat och utveckling. På sikt kan det bli aktuellt med ett större chefsuppdrag i form av ett delat ledarskap tillsammans med en chefskollega i utökad samverkan mellan enheter. Som vårdenhetschef hos oss kommer du bland annat att • planera, leda, utveckla och följa upp verksamheten • rekrytera nya medarbetare till avdelningen samt vara mån om att behålla redan anställda medarbetare • skapa förutsättningar för en attraktiv arbetsplats genom dialog, delaktighet och kompetensutveckling • driva enhetens utvecklingsarbeten framåt tillsammans med avdelningens medarbetare • skapa förutsättningar för att främja goda samarbeten inom och utanför avdelningen. Hos oss får du ett • stimulerande och omväxlande arbete där du har möjlighet att bidra och utveckla avdelningen framåt • nära samarbete med både medarbetare på avdelningen samt chefskollegor i ledningsgruppen • spännande arbete med goda förutsättningar att utvecklas i din roll som chef och ledare. Läs mer om våra olika förmåner på Region Gävleborgs hemsida! https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/region-gavleborg-som-arbetsgivare/Formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som trivs i ett verksamhetsnära chef-/ledarskap, där du har förmåga att se helheten med blicken långt fram och samtidigt förmedla energi i det dagliga arbetet. Vi ser att du är en trygg, kommunikativ och lyhörd ledare som arbetar strategiskt för att ge dina medarbetare möjlighet att växa och utvecklas. Du har förståelse och kunskap för hur hälso- och sjukvården fungerar samt brinner för att bidra till en god arbetsmiljö för medarbetarna samt bästa möjliga vård till våra patienter. I rollen som vårdenhetschef har du • en högskoleutbildning inom hälso-och sjukvård, gärna legitimerad sjuksköterska. Har du tidigare erfarenhet av chef- och ledarskap så är det meriterande för tjänsten. Har du även kunskap och/eller erfarenhet av förändringsledning så är även det meriterande. Varmt välkommen med din ansökan! ÖVRIGT Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Vi söker nu en engagerad tillförordnad avdelningschef till vår specialistklinik i Kristinehamn för ett vikariat tills årsskiftet, med möjlighet till förlängning. Ta chansen att utveckla, leda och följa upp verksamheten med fokus på psykiatrisk omvårdnad och rehabilitering. Ansök idag och bli en del av vårt mål att vara bland de främsta klinikerna i Sverige inom rättspsykiatrisk vård! Din arbetsplats Rättspsykiatrin arbetar för den som är dömd till rättspsykiatrisk vård. Här vårdas personer som begått brott under inverkan av en allvarlig psykisk störning och som, enligt svensk lag, inte kan dömas till fängelse. Vi vårdar också kriminalvårdspatienter som är i behov av psykiatrisk slutenvård. Även LPT-patienter kan vårdas inom verksamheten. Vi är en specialistklinik och vårt fokus är psykiatrisk omvårdnad och rehabilitering. Målet med vår verksamhet är att behandla för att förhindra återfall i brott och rusta patienterna för ett liv i samhället. Verksamheten har 32 slutenvårdsplatser och har som övriga Sverige hårt tryck på platserna. Rättspsykiatrin i Kristinehamn har som mål att vara bland de främsta klinikerna i Sverige gällande rättspsykiatrisk vård.  Dina arbetsuppgifter I avdelningschefens uppdrag ingår det att leda, utveckla och följa upp den egna verksamheten, dess personal och ekonomi. Avdelningschefen är en viktig del i utvecklingsarbetet, övergripande och på avdelningsnivå och förväntas leda i förändring. Du har ett nära samarbete med övriga avdelningschefer samt ingår i verksamhetens ledningsgrupp.  Region Värmland eftersträvar att ha goda chefer som är hållbara över tid och som i organisationen får goda förutsättningar för sitt chefsskap. Utvecklande Ledarskap (UL) är den ledarskapsmodell som regionen använder. Den bygger på kunskap om samspelet mellan egna förutsättningar och omgivningen tillsammans med de ledarskapsstilar man använder sig av som chef som blir resultatet av ledarskapet. Som chef i regionen får du tillgång till såväl utbildningar som ska stödja dig i ditt chefsskap som individuellt stöd i din roll som chef/ledare. Dina kunskaper och kompetenser Vi söker dig med lämplig akademisk utbildning. Det är meriterande om du är legitimerad sjukvårdspersonal, psykiatrisjuksköterska, sjuksköterska eller psykolog med erfarenhet av rättspsykiatrisk vård. Tidigare ledarerfarenheter är meriterande. Ledarskapet präglas av ett inkluderande, tillitsfullt, coachande förhållningssätt och en vilja att vara en närvarande chef för arbetsgruppen. Du bör ha ett intresse för daglig styrning av avdelningen. . Som avdelningschef är det viktigt att arbeta strukturerat och resultatinriktat samt ha en god förmåga att prioritera och ta beslut. Prestigelöshet, trygghet, stabilitet och självinsikt är viktiga egenskaper för en avdelningschef inom rättspsykiatrin. Kommunikationen bör ske på ett tydligt sätt där du säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda. Vidare är lyhördhet, förmågan att skapa delaktighet och en god samarbetsförmåga viktiga komponenter. Att förhålla sig till och följa region Värmlands värdegrund är självklart ett krav.  Om oss Region Värmland är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass.  Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan.  Läs mer påhttps://www.regionvarmland.se/regionvarmland/jobb-utbildning--forskning/jobba-med-oss och följ oss på sociala medier.  Övrigt I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning. Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Rekryterings- och administrativa enheten HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i rekryteringsverktyget. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Nu utökar vi vår hemsjukvårdsenhet. Socialförvaltningen vill ge våra medarbetare goda förutsättningar och en god arbetsmiljö, därför väljer vi nu att utöka enheten med en verksamhetsnära enhetschef. Är du den erfarne och prestigelöse ledaren vi söker? Drivs du av ett stort engagemang för att utveckla verksamheten, där våra medborgares och medarbetares vardag förbättras? Vill du ingå i en inspirerande och lärande ledningsgrupp som alltid hjälps åt? Då är du välkommen med din ansökan. Enheten består av 25 medarbetare, fördelat på sjuksköterskor, fysioterapeuter, arbetsterapeuter, verksamhetschef, MAS, undersköterskor och samordnare. Som enhetschef ansvarar du för ett nära och tillgängligt ledarskap där du coachar, handleder och utvecklas tillsammans med dina medarbetare i syfte att skapa en hög patientsäkerhet för våra medborgare. Vill du vara med och forma innehållet i en ny enhetschefstjänst så är du hjärtligt välkommen att skicka in din ansökan. ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef ansvarar du för personal, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling utifrån kommunens framtagna policy och riktlinjer. Tillsammans med verksamhetschef ansvarar du för att genomföra de förändringar som krävs för att möta framtidens kommunala primärvård, där personcentrerad och nära vård är centrala mål. Tjänsten innebär hantering av så väl strategiska som operativa frågor i nära samarbete med verksamhetschef och andra enhetschefer. Du är direkt underställd verksamhetschef. Som stöd i ditt chefsuppdrag finns förvaltningssekreterare/SAS, MAS, utvecklingsstrateg, administratör/utvecklare, HR-konsult och ekonom. Du har även stöd från enhetens samordnare med administrativa arbetsuppgifter. Vissa kliniska uppdrag kan förekomma vid akuta situationer eller tillfälliga behov. KVALIFIKATIONER För att vara aktuell har du lämplig högskoleutbildning gärna legitimerad sjuksköterska eller annan utbildning som arbetsgivaren finner likvärdig. Du har dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag, gärna inom hälso- och sjukvårdsverksamhet. Har du ledarskapsutbildning eller tidigare erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation är det meriterande. Förutom att uppfylla de formella kraven kommer personliga egenskaper vara viktiga. Genom ditt ledarskap förväntas du kunna skapa motivation, engagemang och delaktighet, där dina medarbetare ska känna att de är din viktigaste resurs. Du drivs av att stärka och inspirera dina medarbetare och fångar upp behov av kompetensutveckling, förändrade arbetssätt och rutiner. Vi vill att du modigt delar med dig av nya idéer och är förändringsbenägen utifrån nya krav och utmaningar som ställs på den kommunala primärvården. Du har god förmåga att kunna planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du är trygg och kan fatta obekväma beslut, men ber om stöd när det behövs. Vi ser att du är en god kommunikatör som har lätt för att samverka och skapa dialog både internt och externt. Körkort krävs ÖVRIGT Vi arbetar löpande med urval så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Vi tar enbart emot ansökningar via vårt rekryteringssystem som du når via länken under "ansökan". Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med mediesäljare och rekryterare. Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera relevant information för tjänsten i ditt CV.

Välkommen till Hofors hälsocentral! Vi är en väletablerad hälsocentral med bred primärvårdkompetens med ansvar för cirka 8000 listade patienter. Hälsocentralen är central belägen med goda pendlingsmöjligheter för buss och tåg. Vi är idag cirka fyrtio medarbetare som samarbetar för att ge bästa möjliga service och vård till våra patienter. Hos oss finns läkarmottagning, distrikts- och undersköterskemottagning, hemsjukvård, BVC, MVC, psykosocialt team, arbetsterapi och fysioterapi. Hos oss är teamarbete och samverkan en självklarhet för utveckling; alltid med verksamhetens och patientens bästa för ögonen. Ett viktigt perspektiv för oss är utvecklingen av den nära vården, där vi är stolta över vårt välfungerande samverkansarbete med Hofors kommun. Primärvården står inför stora utmaningar och har många viktiga framtidsfrågor att hantera, därför söker vi dig som vill vara med på vår utvecklingsresa framåt; där du tillsammans med vårdenhetschef och medarbetare fortsätter arbetet med att utveckla primärvården i Hofors och västra Gästrikland för framtiden. Vi söker nu dig som har ett genuint intresse för ledarskapsfrågor; som vill vara med och leda och utveckla en arbetsplats, där vi tillsammans skapar bästa möjliga vårdkvalitet för våra patienter. ARBETSUPPGIFTER Som biträdande vårdenhetschef ingår du i ett samledarskap tillsammans med vårdenhetschef Maria. Tillsammans samarbetar och leder ni verksamheten utifrån ett helhetsperspektiv och planerar för dess framtida inriktning, såväl som att leda den dagliga driften. Vi erbjuder dig ett roligt, stimulerande och omväxlande uppdrag med personalansvar för en del av medarbetargruppen. Det innebär att arbeta med en bredd av frågor som rör alltifrån rekrytering, medarbetar- och uppföljningssamtal, schema och bemanning, lön, arbetsmiljö och samverkan till mer verksamhetsspecifika frågor. Tyngdpunkten i ditt chefsuppdrag handlar om ett verksamhetsnära operativt ledningsarbete, där det blir särskilt viktigt att du trivs med att vara synlig och tillgänglig som stöd och bollplank i olika frågor. Som biträdande vårdenhetschef kommer du att: - ha stort ansvar i frågor som rör bemanningsplanering och schemahantering - arbeta administrativt i olika systemstöd - ansvara för att planera, driva, samordna och stötta i olika förändrings-/ och utvecklingsarbeten kopplat till exempelvis patientsäkerhet eller uppföljning av vårdrutiner och arbetssätt - stötta i frågor som delegeras av vårdenhetschef - samverka med andra vårdaktörer såväl interna- som externa. - vara delaktig i att planera och leda APT - ersätta vårdenhetschef vid dennes frånvaro. Att leda en verksamhet i förändring kräver kraft och engagemang, där du kommer att ha en central roll i arbetet med frågor som står högt på dagordningen, såsom bemanning och kompetensförsörjning; att attrahera, rekrytera och behålla/utveckla medarbetare, att prova och utveckla arbetssätt, metoder, samverkans- och vårdprocesser, som syftar till att bidra till helheten. En viss del kliniskt arbete utifrån grundprofession, kan vara möjlig att kombinera med chefsuppdraget. Hos oss får du - arbete inom ett verksamhetsområde, med många utvecklingsarbeten i framkant - ett meningsfullt arbete i ett spännande utvecklingsskede i att möta dagens och morgondagens hälso- och sjukvårdsbehov på bästa sätt - ett gott kollegialt stöd med hög kompetens för dig att tillgå - möjlighet att utvecklas i ditt chef-/ledarskap genom mentorskap, handledning och annan fortbildning inom chef-/ledarskapsområdet. *Läs mer om våra olika förmåner på Region Gävleborgs hemsida https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/region-gavleborg-som-arbetsgivare/Formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är intresserad av att leda i ett delat ledarskap. Det innebär att du behöver ta dig an uppdraget med öppenhet och en prestigelös anda. För dig är relationer viktiga och du trivs och har lätt för att samarbeta och samverka. Ditt ledarskap kännetecknas av att du har god förmåga att skapa engagemang, och stötta dina medarbetare i det dagliga arbetet. Du bibehåller ett lugnt positivt förhållningssätt även i stressiga situationer och står stadigt i såväl med- som motgång. Uppdraget föresätter även att du välorganiserad med god förmåga att planera och organisera, där du är proaktiv och tar ansvar för ditt uppdrag fullt ut. Du trivs och drivs i att arbeta i en dynamisk verksamhet, där utvecklings- och förändringsarbeten är en naturlig del för att möta framtiden på bästa sätt. Sist men inte minst ser vi att du har du stort intresse och engagemang för att leda människor och verksamhet. För tjänsten krävs - akademisk examen. Det är meriterande om din utbildningsbakgrund är inom hälso- och sjukvård. Meriterande är vidare: - dokumenterad chefs- och/eller ledarerfarenhet - arbetslivserfarenhet inom hälso- och sjukvården - erfarenhet av att driva utvecklings- och/eller förändringsarbeten - erfarenhet av primärvården, med kunskap och förståelse kring primärvårdens uppdrag och struktur. Varmt välkommen med din ansökan! ÖVRIGT Fackliga kontaktpersoner *Kommunal, Els-Marie Larsson; [email protected] *Saco, Satu Kettunen; [email protected] *Vision, Madeleine Lindqvist; [email protected] *Vårdförbundet, Christina Norling; [email protected] *Chefsuppdraget inom Region Gävleborg innebär en tillsvidareanställning i grundprofessionen, med ett tidsbegränsat chefsförordnande, med möjlighet till förlängning.

Gör skillnad. Varje dag. Vi välkomnar nu en enhetschef som ingår i delat ledarskap i syfte att stärka det verksamhetsnära ledarskapet på ortopediavdelningen på Centralsjukhuset i Kristianstad (CSK). Verksamhetsområde ortopedi inom Hässleholms sjukhus bedriver verksamhet på sjukhusen i Hässleholm och Kristianstad. Den ortopediska verksamheten på CSK innefattar akuta operationer, mottagningsverksamhet och slutenvård. Ortopediavdelning 83/84 ligger i framkant vad gäller vårdutveckling och omtanke för patienten. Arbetet på avdelningen är omväxlande där ingen dag är den andra lik. Våra medarbetare har varierade arbetsuppgifter där både pre- och postoperativ omvårdnad samt rehabilitering ingår. Vi sätter patienten i fokus och för att göra det möjligt är kompetensutveckling och utbildning prioriterat. Hos oss finns både utbildningssjuksköterska och utbildningsundersköterska som är knutna till vår avdelning, vars uppgifter är att identifiera kompetensutvecklingsbehov och planera, genomföra samt följa upp kompetensutveckling för sjuksköterskor och undersköterskor. Dessutom handleder de i komplexa omvårdnadssituationer och fungerar som en erfaren kollega som alltid finns tillhands. De anordnar även strukturerad reflektion i yrkesgrupperna där man har möjlighet att reflektera med kollegorna kring ämnen som rör yrket. Vi har även kliniska utbildningssalar (KUS), vilket stödjer en god lärandemiljö. Här kan du läsa mer om att arbeta som chef i Region Skåne: https://www.skane.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-oss/utvecklas-med-region-skane/arbeta-som-chef-i-region-skane/ ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef har du övergripande ledningsansvar för verksamhet, ekonomi, medarbetare och arbetsmiljö. I ditt verksamhetsansvar ingår att leda, planera och utveckla verksamheten i delat ledarskap med enhetschefskollega. Du har siktet inställt på utveckling och att skapa en attraktiv arbetsplats med förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och en god arbetsmiljö, där medarbetarnas engagemang tas tillvara på bästa sätt. Det innebär bland annat att du coachar, stödjer och möjliggör utveckling hos dina medarbetare. Vidare arbetar du med att planera, organisera samt följa upp beslut och resultat tillsammans med dina medarbetare på ett effektivt och tydligt sätt, med syfte att ge vård av hög kvalitet. Du ingår i ledningsgruppen för verksamhetsområdet med verksamhetschefen som närmsta chef. Som stöd i ditt arbete har du även tillgång till chefsstöd, HR-partner och ekonom. Avdelningen omfattar drygt fyrtio medarbetare och består av sjuksköterskor, undersköterskor, kurator och administrativ personal. Tillsammans med din chefskollega delar ni på ansvaret för medarbetarna och du är närmsta chef för cirka 20 av dem. Vi kan erbjuda dig ett stimulerande och utmanande arbete med goda möjligheter till individuell utveckling. Med hänsyn till din bakgrund och tidigare erfarenhet kommer vi utforma det stöd och den utveckling du behöver i ditt ledarskap. Som chef i Region Skåne erbjuds du flera utbildningsinsatser för att utveckla ditt ledarskap och stärka dig i chefsrollen. KVALIFIKATIONER För att vara aktuell för tjänsten krävs att du är legitimerad sjuksköterska med behörighet att verka inom svensk sjukvård. Du har språkkunskaper i svenska motsvarande lägst nivå C1 enligt Europarådets nivåskala. Vi ser gärna att du har vana från ortopedisk och/eller kirurgisk verksamhet. Om du har chefserfarenhet från Region Skåne ses detta som meriterande, gärna ifrån delat ledarskap, likaså om du har ledarskapsutbildning. Vi söker dig som genom ett nära ledarskap kan leda och motivera medarbetare samt har en god kommunikativ förmåga. Du ha god förmåga att samarbeta och du leder genom att skapa engagemang och delaktighet, både i och utanför arbetsgruppen. Vidare har du erfarenhet av att genomföra beslut som fattas såväl inom verksamheten som på en övergripande nivå. För dig är det självklart att du företräder verksamheten och arbetsgivaren samt delar och leder genom Regions Skånes värderingar. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan! Vi ser fram emot att lära känna dig. ÖVRIGT Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. Centralsjukhuset (CSK) är nordöstra Skånes akutsjukhus. Här bedrivs kvalificerad akutsjukvård under dygnets alla timmar av kompetenta och engagerade medarbetare. CSK har det stora sjukhusets resurser och det mindre sjukhusets närhet och samhörighet. På sjukhuset är vi cirka 2 600 medarbetare. Verksamhetsområde (VO) ortopedi inom förvaltningen Hässleholms sjukhus bedriver verksamhet på sjukhusen i Hässleholm och Kristianstad. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Gör skillnad. Varje dag. Verksamhetsområde vuxenpsykiatri Lund delas in i fyra områden med inriktning allmänpsykiatrisk heldygnsvård, allmänpsykiatrisk öppenvård och beroende/psykos samt nationell högspecialiserad vård. Verksamhetsområdet har cirka 550 medarbetare. Inom verksamhetsområdet arbetar vi kontinuerligt med utveckling av vårdinnehåll och brukarsamverkan. Nu söker vuxenpsykiatriavdelning 6 en ny enhetschef som vill vara med och utveckla framtidens psykiatri. Avdelningen har idag 16 vårdplatser med inriktning allmänpsykiatri och har sedan start jobbat med öppen dörr. Detta innebär att samtliga patienter ska kunna hantera att ytterdörren är olåst. Det pågår ett arbete med att införa konceptet "tid tillsammans" som är en modell där vårdteamet arbetar strukturerat och aktivt med daglig aktivitetsbaserad tid tillsammans med varje patient. Modellen har visat sig ge kortare vårdtider och ökad patientmedverkan. Avdelningen har också ett tätt samarbete med grannavdelningen som arbetar med utveckling och implementering av APIH (avancerad psykiatri i hemmet). Hos oss arbetar sjuksköterskor, undersköterskor, kurator och sekreterare. Vi är måna om våra patienter och anser att brukarens inflytande är en viktig del av enhetens arbete. Vi har därför en heltidsanställd Peer Support som en viktig del av teamet. Avdelningen utvecklar ständigt verksamheten tillsammans med brukarorganisationer, vilket har varit en stor framgångsfaktor. Vi värnar om en god arbetsmiljö där samarbete, stark teamkänsla och ett gott bemötande är en självklarhet och något som vi på enheten aktivt arbetar med att bevara. Läs gärna mer om verksamheten på http://www.skane.se/sv/Webbplatser/Psykiatri-Skane/Vuxenpsykiatri/Lund/ Här kan du läsa mer om att arbeta som chef i Region Skåne: https://bit.ly/46RO4X7 ARBETSUPPGIFTER Vi välkomnar nu en enhetschef till Vuxenpsykiatriavdelning 6 i Lund. Som enhetschef ansvarar du för verksamhet, personal och ekonomi. Du planerar, organiserar och följer upp beslut och resultat tillsammans med dina cirka 35 medarbetare. Detta sker på ett tydligt sätt i syfte att ge vård av hög kvalitet. I din roll har du siktet inställt på att skapa förutsättningar för ett gott medarbetarskap och en god arbetsmiljö där medarbetarnas engagemang tillvaratas. Du rapporterar direkt till områdeschefen och ingår i den verksamhetsövergripande ledningsgruppen där ni har ett nära samarbete. Innovation och framåtdriv är ständigt närvarande i diskussionerna. Du behöver vara beredd att vara nytänkande och flexibel i nära samarbete med enhetscheferna inom området och på avdelningen. Med hänsyn till din bakgrund och tidigare erfarenhet kommer vi utforma det stöd och den utveckling du behöver i ditt ledarskap. Är du nyfiken på att höra mer om ledarskap inom vår förvaltning? Förvaltningschef Katarina Hartman intervjuas i regionens chefspodd om sin syn på ledarskap: https://soundcloud.com/rs-chefspodd/chefspodd-katarina-hartman/s-9krAEQxBsS9?utm_source=clipboard&utm_medium=text&utm_campaign=social_sharing KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en universitet- eller högskoleexamen med inriktning mot hälso- och sjukvård som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har även goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift. Tidigare arbetslivserfarenhet som chef eller ledare är meriterande för tjänsten. Likaså om du har en ledarskapsutbildning. Därtill är det en fördel om du har tidigare erfarenhet av att arbeta i en psykiatrisk verksamhet, gärna psykiatrisk specialistvård. För att bli en framgångsrik enhetschef har du en god förmåga att leda och motivera dina medarbetare. Du är trygg i dig själv och agerar som ett föredöme. Vidare sprider du engagemang och entusiasm samt arbetar aktivt med Region Skånes värderingar: välkomnande, drivande, omtanke och respekt. Du visar personlig omtanke samt har lätt för att skapa goda relationer och bygga samarbete både inom och utanför verksamheten. Vidare är du en driven, lyhörd och kommunikativ ledare som tydliggör och kommunicerar visioner, värdegrund, mål och strategier. Du har ett närvarande och coachande ledarskap, där du tillsammans med dina medarbetare vill skapa en god arbetsplats där människor utvecklas och mår bra. Vid tillsättning av tjänsten lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet. Vid eventuell anställning görs kontroll mot misstanke- och belastningsregistret. Varmt välkommen med din ansökan redan idag, vi ser fram emot att lära känna dig! ÖVRIGT Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. Psykiatri, habilitering och hjälpmedel är den näst största förvaltningen med verksamheter runt om i hela Skåne. Vi har ett brett uppdrag där många olika kompetenser tillsammans ger våra patienter den bästa vården och omsorgen. Med nyfikenhet och stort intresse satsar vi också på utveckling och forskning. Uppdraget inom psykiatri är att bedriva specialiserad vård i den offentligt drivna barn-, vuxen- och rättspsykiatrin. Habiliteringen bedriver habilitering och rehabilitering inom den offentligt drivna barn-, ungdoms- och vuxenhabiliteringen. Hjälpmedel har i uppdrag att hantera hjälpmedel som föreskrivs till patienter i Skåne. Inom förvaltningen finns också syn-, hörsel och dövverksamhet och ungdomsmottagningarna i Skåne. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Om Aleris Aleris är ett av Skandinaviens ledande privata vårdföretag. Verksamheten omfattar sjukvård och diagnostik i Sverige, Norge och Danmark. Aleris erbjuder tjänster av hög kvalitet till den offentliga vården, till försäkringsbolag och till patienter som själva betalar för sin sjukvård. Aleris affärsidé är att ge möjlighet till ett bättre och friskare liv och bidra till ökad samhällsnytta genom innovativa lösningar. Hög kvalitet på våra tjänster är en förutsättning för vår verksamhet. Efter sammanslagningen med Proliva har Aleriskoncernen i Skandinavien 5 400 medarbetare och omsätter 7 miljarder SEK. Aleris ägs av Triton. Vi söker en engagerad enhetschef till Aleris Ögon Uppsala. Som enhetschef kommer du att ha en nyckelroll i att säkerställa en smidig och effektiv daglig drift samtidigt som du aktivt deltar i det kliniska arbetet utifrån din grundprofession som ögonsjuksköterska, sjuksköterska, optiker, undersköterska eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget. Brinner du för att leda och utveckla både människor och verksamheter är detta en utmärkt möjlighet för dig. Om Aleris Ögon Uppsala Aleris Ögon Uppsala ligger i Uppsala Centrum och är sedan många år välkänd och mycket omtyckt av både remittenter och patienter. Vi arbetar på uppdrag av Region Uppsala sedan 2017. Kvalitet och patientnöjdhet är centrala delar för oss i vårt arbete och våra ledord ansvarsfullt, enkelt och innovativt genomsyrar vårt arbete. Om arbetet Som enhetschef rapporterar du direkt till verksamhetschefen och ingår i Aleris Ögons ledningsgrupp tillsammans med andra enhetschefer och verksamhetschefer. Du ansvar för att leda och utveckla personalen både på mottagningen och på operation. Du ansvarar även för att planera, leda och fördela arbetsuppgifter i den dagliga verksamheten och delta aktivt i utvecklingen av både mottagningen och klinikens övergripande verksamhet. Som enhetschef hos oss kommer du ha ekonomiskt ansvar för mottagningen och delta i budgetarbetet. Tjänsten är kombinerad administrativ och klinisk vilket innebär att du kommer att delta i sedvanligt kliniskt arbete på mottagningen. Vi ser att rätt person har dessa nödvändiga egenskaper: · Planerings- och organisationsförmåga: Tar ansvar för att strukturera och driva processer framåt. Arbetar effektivt och genomtänkt för att säkerställa en trygg och smidig kundupplevelse. · Motivationsskapande: Sprider entusiasm. Inspirerar andra att uppnå eller överträffa fastställda mål. Värdesätter och ger erkännande till andras prestationer. Bygger upp och upprätthåller gruppens moral. Förstår vad som motiverar olika personer. · Analys och problemlösning: Kan hantera komplexa frågor och lösa problem på ett logiskt och systematiskt sätt. · Serviceinriktad och kundorienterad: Är uppmärksam och tillmötesgående gentemot patienter och kollegor, och strävar efter att leverera lösningar som förbättrar patientupplevelsen. · Tydlig kommunikation: Kommunicerar klart och säkerställer att budskap når fram tydligt till berörda parter. · Initiativtagande: Är proaktiv och söker aktivt nya möjligheter för att förbättra rutiner och processer. · Samarbetsförmåga: Delar med sig av relevant information, uppmuntrar bidrag från andra och arbetar för ett positivt arbetsklimat. Meriterande är om du har ögonkunskap och/eller har tidigare erfarenhet av att vara enhetschef alt. Teamledare Övrigt · Anställningsform: Tillsvidare med provanställning om 6 månader · Omfattning: heltid, 40 timmar per vecka · Tillträde: Enligt överenskommelse · Individuell lönesättning · En trygg anställning genom kollektivavtal · Förmånsportalen via Söderbergs och Partner · Sjukvård upp till högkostnadsskydd · Friskvård på 4000 SEK per år Ansökan och kontakt Om du är en engagerad och målinriktad person med starka ledaregenskaper och en passion för att leverera högkvalitativ vård, är du precis den vi letar efter. Sista ansökningsdag är 2024-06-03 men i och med att vi löpande gör urval rekommenderar vi dig att ansöka redan nu. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Sima Niklund, [email protected] alt 073 593 82 63 Vi ser fram emot din ansökan!

På Unilabs kombinerar vi ett stort medicinskt kunnande med en stor mänsklig omtanke. Genom våra sätt att arbeta skapar vi ett tydligt kundvärde och tydligt patientvärde. Detta gör vi med hjälp av effektiv diagnostik, hög kvalitet och förstklassig kundservice mot våra patienter och kunder. Vi har gemensamt en vilja att ge de bästa förutsättningar till vård för varje enskild individ och vi tror på att våra medarbetares kompetens, drivkraft och engagemang har en stor del i det mervärdet som vi skapar för samhället i stort. Vi söker dig som är Legitimerad Biomedicinsk analytiker eller har motsvarande högskoleutbildning och vill vara med och driva och utveckla våra verksamheter i Stockholmsområdet VAD Klinisk Mikrobiologi omfattar sektioner inom Bakteriologi, Molekylärbiologi och Serologi. Vi har ett volymlabb som ligger i Huvudsta och ett akutlabb är placerat på St. Görans sjukhus där det framför allt analyseras kemiprover, men där finns även molekylärbiologi och serologi. Vi söker nu en Gruppchef som vill vara med och driva och utveckla ett av Unilabs laboratorier inom Klinisk Mikrobiologi. Som gruppchef hos oss arbetar du tätt tillsammans med vår driftchef inom Klinisk Mikrobiologi. I rollen kommer du att arbeta nära dina medarbetare på laboratoriet med att skapa en god arbetsmiljö för samtliga medarbetare. Som deras närmaste chef leder du och deltar operativt i arbetet samt planerar för dessa utifrån verksamhetens och kundernas behov. Du har delegerat arbetsmiljöansvar och ansvarar även för utvecklings- och lönesamtal med medarbetarna. Vår verksamhet är idag bemannad alla dagar på året. På vardagar har vi både dag och kvällspass och under helgerna enbart dagpass. VEM Vi på Unilabs ser att du har en stark personlig drivkraft, ett öppet sinne och med förmåga att hitta nya lösningar. Vi tror även att du är social, kommunikativ, har en hög servicekänsla samt lyhörd inför medarbetare, patienter och kundernas behov. Kvalitets- och patientsäkerhetsarbete är en självklarhet för dig. Du är van att arbeta strukturerat och har en god organisationsförmåga. Vi vill att du har: - Biomedicinsk analytikerutbildning eller motsvarande högskoleutbildning. - Erfarenhet av förändringsarbete. - God förmåga att på svenska uttrycka dig i tal och skrift. - Goda IT-kunskaper. - Erfarenhet av ledarskap. Vi ser det som mycket meriterande om du har erfarenhet av personalansvar i ditt ledarskap och gärna att du har arbetat inom Klinisk Mikrobiologi. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Vi tar gärna emot din ansökan så snart som möjligt och vi kallar till intervju löpande. VAR Tjänsten är placerad i Huvudsta, Stockholm. Du kommer att välkomnas som en i gänget där dina arbetskamrater består av biomedicinska analytiker, biologer, biomedicinare, molekylärbiologer, undersköterskor, labbiträde samt kemister och läkare. Vår dagliga verksamhet bedrivs med korta beslutsvägar och laganda som viktig grund, god sammanhållning och hög trivselfaktor. Unilabs AB är idag en ledande aktör inom radiologi och laboratoriemedicin och Sveriges största privata leverantör av röntgen, mammografi och laboratoriemedicin. Vi möter våra patienter och kunder på sjukhus, närakuter, primärvårdslaboratorier, våra egna fristående röntgenenheter och mottagningar. Det är en verksamhet med full fart i en lugn omgivning med stor variation. Av våra totalt 13 000 medarbetare i Europa, arbetar drygt 1,200 i Sverige. Läs gärna mer om oss på www.Unilabs.se Unilabs erbjuder tjänster inom laboratoriemedicin och bild- och funktionsdiagnostik till öppen och sluten sjukvård. Våra tjänster kännetecknas av hög kvalitet, säkerhet och service. Unilabs har idag ca 1300 medarbetare men vi växer ständigt. De största yrkesgrupperna är biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och läkare med specialistkompetens inom radiologi eller laboratoriemedicin. Att arbeta på Unilabs innebär att förstå att vårt jobb inte bara är att producera testresultat. Vi tillhandahåller verkliga, användbara svar för våra patienter och vårdgivare. Vårt arbete förändrar livet direkt till det bättre, vilket vi ser som ett fantastiskt privilegium och något värt att arbeta för.

Gör skillnad. Varje dag. Verksamhetsområde (VO) hematologi, onkologi och strålningsfysik arbetar mot hela Södra sjukvårdsregionen. Med cirka 900 medarbetare är vi ett av de största verksamhetsområdena inom Skånes universitetssjukhus (Sus) som strävar efter att bedriva förstklassig cancervård med stark koppling till forskning och utveckling i samarbete med universiteten i Lund och Malmö. Hematologiavdelning 3 och 4 är 2 vårdavdelningar i Lund som utreder och behandlar patienter med hematologiska sjukdomar och med regionalt ansvar för stamcellstransplantationer. Vi har 2 vårdavdelningar som tillsammans har kapacitet för 28 vårdplatser på 2 våningsplan. Inom enheten arbetar vi kontinuerligt med utveckling av omvårdnaden. Som en del av detta har olika forskningsprojekt och våra avdelningar från start ingått som deltagare i pilotprojektet för MAGNET-modellen på Sus. Med patienten i fokus arbetar vi för att poliklinisera vissa av våra behandlingar och har därför ett antal platser inom slutenvården till detta ändamål. Denna verksamhet är under utveckling och som enhetschef blir du en viktig drivkraft i utvecklingsarbetet. Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som chef i Region Skåne: https://www.skane.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-oss/utvecklas-med-region-skane/arbeta-som-chef-i-region-skane ARBETSUPPGIFTER Vi välkomnar en enhetschef som trivs i att arbeta i delat ledarskap och tillsammans med oss vill arbeta för att utveckla både verksamhet och medarbetare. Vi erbjuder ett spännande, utmanande och varierat arbete tillsammans med engagerade medarbetare och chefskollegor som är mycket måna om att verksamheten ska fungera. Hos oss får du möjlighet att utveckla din roll som chef genom ledarskapsutbildningar och du har även tillgång till en mentor. Som enhetschef har du, tillsammans med din chefskollega, ansvar för verksamhet, budget och en grupp om cirka 60 medarbetare som består av sjuksköterskor, undersköterskor, sekreterare, farmaceuter och servicepersonal. Din roll som enhetschef är att leda och utveckla arbetet samt främja en god arbetsmiljö för medarbetarna. Det gör du genom att bland annat tillvarata och utveckla den kompetens och kraft som finns i medarbetargruppen. Genom att vara närvarande och engagerad har du god förståelse för den verksamhet som bedrivs och du arbetar aktivt med att skapa förutsättningar för medarbetarnas delaktighet. För att bibehålla och stärka samarbetet och den familjära stämningen inom enheten, krävs ett öppet och prestigelöst samarbete mellan våra två enhetschefer samt våra enhetsansvariga läkare. Organisatoriskt är du direkt underställd områdeschefen och ingår i närledningsgrupp tillsammans med fyra enhetschefer och enhetsansvariga läkare. I ditt arbete har du även tillgång till stödfunktioner såsom HR-partner, controller samt administrativt stöd. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är trygg i din roll som ledare och har ett stort engagemang för såväl uppdraget som för dina medarbetare. Självklart har du ett gediget intresse för att leda en vårdavdelning. Du har förmåga att se verksamheten ur ett helhetsperspektiv och förstå specialistvårdens komplexitet. Ditt ledarskap genomsyras av att du är välkomnande, drivande och närvarande för dina medarbetare. I ditt ledarskap lyssnar du och ser dina medarbetare med deras individuella behov, styrkor och utvecklingspotentialer. Du arbetar aktivt för att skapa en god arbetsmiljö, en hållbar och utvecklande dialog samt ett gott samarbete tillsammans med medarbetarna på arbetsplatsen. Här har din genuina kommunikativa förmåga, att du är rak och tydlig men också lyhörd, avgörande betydelse. Du har förmåga att förmedla mål och strategier på ett tydligt sätt samt inspirera medarbetare till att arbeta mot uppsatta mål. För att lyckas i rollen behöver du vara lösningsorienterad, kreativ och ha förmåga att kunna prioritera. Att du är förtroendeingivande och prestigelös är andra åtråvärda egenskaper hos vår nya enhetschef. Du som söker har högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård, alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer lämplig. Goda kunskaper i svenska i tal och skrift är ett krav. Du har erfarenhet från somatisk slutenvård och gärna inom hematologi och/eller cancervård. Vi ser gärna att du har chefserfarenhet men välkomnar även dig med ledarskapserfarenhet i en roll som till exempel teamledare eller liknande. Meriterande för tjänsten är om du har genomgått ledarskapsutbildning samt har erfarenhet av delat ledarskap. Eftersom vi söker en chef till ett delat ledarskap vi lägga stor vikt vid personlig lämplighet och samarbetsförmåga som kompletterar vår nuvarande chef. I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval. Välkommen med din ansökan! ÖVRIGT Region Skåne ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik och en hållbar utveckling i hela Skåne. Vårt högsta beslutande organ är regionfullmäktige, som väljs direkt av invånarna i Skåne. Region Skåne är en värderingsstyrd organisation som arbetar med värderingarna välkomnande, drivande, omtanke och respekt i allt vi gör. Skånes universitetssjukhus (Sus) finns i Lund och Malmö och är landets tredje största sjukhus. Sus är ett kunskapsnav för hälso- och sjukvård i livets alla skeden på regional, nationell och internationell nivå. Våra 12 000 medarbetare är med och driver utvecklingen inom universitetssjukhusets tre uppdragsområden: vård, forskning och utbildning. Hos oss får du arbeta i en värderingsstyrd organisation som utvecklar hälso- och sjukvården tillsammans med patienter och deras närstående. Välkommen! På http://www.skane.se/rekryteringsstatus kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.