Boverket är den nationella myndigheten för planering, byggande och boende. Vi vill bidra till ett hållbart samhälle med bra boende i livskraftiga miljöer. I fokus står frågor om byggd miljö, hushållning med mark- och vattenområden, fysisk planering, byggande och förvaltning av bebyggelse, boende och bostadsfinansiering. Boverket är också beredskapsmyndighet inom beredskapssektorn för industri, byggande och handel. Boverket har sitt huvudkontor placerat i Karlskrona, med ett lokalkontor i Malmö. Idag arbetar cirka 250 personer i myndigheten, bland annat arkitekter, civilingenjörer, ekonomer, jurister, kommunikatörer, planerare och samhällsvetare. 1 plats(er). Din roll hos oss På enheten för plan och bygg samlas kompetens inom detaljplan, lov- och byggprocessfrågor samt GIS, med fokus på lagtolkning, vägledning och utbildning. Du får leda en grupp medarbetare med hög expertkunskap som bidrar till att utveckla samhällsbyggandet. Som enhetschef på Boverket leder du din enhet utifrån ett helhetsperspektiv och myndighetens roll i samhället. Du har en tydlig arbetsgivarroll med ansvar för verksamhet, personal och ekonomi. Du har direkt personalansvar för cirka 25 medarbetare och rapporterar till chefen för avdelningen Samhällsutveckling. Tillsammans med övriga enhetschefer ingår du i verksamhetsavdelningens ledningsgrupp, där du aktivt bidrar till styrning och utveckling av avdelningens verksamhet. I rollen upprätthåller du ledningen av enhetens verksamhet och tar ansvar för att utveckla såväl verksamheten som medarbetarna. Du säkerställer att Boverket har förutsättningar att leverera i både nuvarande och kommande uppdrag, samtidigt som du skapar och värnar en god arbetsmiljö och ett aktivt medarbetarskap. Boverket arbetar i en matrisorganisation, där uppdrag bemannas med resurser från olika enheter. Du har därför en viktig roll i att skapa struktur, tydlighet och god samverkan mellan uppdrag, enheter och funktioner. Ditt huvudsakliga fokus ligger på arbetsgivarfrågor och ledarskap, där du skapar goda förutsättningar för medarbetarna att bidra med sin expertis inom regelverket för detaljplanering samt lov- och byggfrågor. Din kompetensprofil För att kunna leverera i uppdraget söker vi dig som har: Erfarenhet av framgångsrikt ledarskap genom chefsroller med personalansvar, gärna från offentlig verksamhet. Erfarenhet av något eller flera av Boverkets verksamhetsområden: planera, bygga och bo. Erfarenheten kan exempelvis komma från statlig myndighet, kommun, region eller annan aktör i samverkan med dessa. För uppdraget relevant akademisk utbildning. Exempelvis inom samhällsplanering, juridik, teknik, samhällsvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.  Det är meriterande om du har: Erfarenhet av att leda och motivera medarbetare mot uppsatta mål, både på kort och lång sikt. Erfarenhet av att hantera olika typer av mellanmänskliga situationer, till exempel svåra samtal, konflikthantering eller komplexa samarbetsfrågor. Kunskap och erfarenhet av utvecklings- och förändringsarbete. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen som enhetschef hos oss är du en trygg och stabil ledare som kan skapa tillit och riktning i en verksamhet med många komplexa frågor och hög specialistkompetens. Du har helhetsperspektiv och en god samarbetsförmåga. Det innebär att du kan se till enhetens behov samtidigt som du bidrar till Boverkets samlade leverans och verkar för välfungerande samarbete i matrisorganisationen. Du är kommunikativ och dialoginriktad, vilket är viktigt för att kunna förklara prioriteringar, fånga upp perspektiv och skapa delaktighet bland medarbetare och i samarbetet med andra delar av myndigheten. Du är också lösnings- och utvecklingsorienterad, med förmåga att driva förbättringsarbete och anpassa verksamheten utifrån förändrade uppdrag och behov. Vi söker dig som har ett genuint intresse för människor och som tycker om att se medarbetare växa. Genom ett närvarande och utvecklande ledarskap skapar du förutsättningar för medarbetarna att ta ansvar, använda sin kompetens och utvecklas i sina uppdrag. Vi lägger stor vikt vid din ledarskapsförmåga och dina personliga egenskaper i den här rekryteringen. Boverket är en myndighet som ytterst arbetar på uppdrag av medborgarna. Vi söker dig som har respekt och ödmjukhet inför rollen som statsanställd och ett stort intresse för samhällsfrågor. Anställningen Hos oss får du: ett kvalificerat och samhällsviktigt uppdrag där din kompetens gör konkret skillnad trevliga, engagerade och kompetenta kollegor i en kunskapsintensiv och stimulerande arbetsmiljö goda möjligheter till professionell utveckling och kompetensutveckling flexibla arbetssätt med möjlighet till distansarbete enligt myndighetens riktlinjer en arbetsplats med fokus på hållbarhet, inkludering och balans mellan arbete och fritid. Tjänsten är en tillsvidareanställning vid huvudkontoret i Karlskrona. Tillträde enligt överenskommelse. På Boverkets nya huvudkontor (https://www.boverket.se/sv/om-boverket/boverkets-uppdrag-och-styrning/boverkets-nya-kontor/) kommer du att få arbeta på en toppmodern arbetsplats som främjar ett aktivitetsbaserat arbetssätt, gemenskap och en god arbetsmiljö.   Övrigt För att kvalitetssäkra och effektivisera rekryteringsarbetet använder vi ett elektroniskt ansökningsformulär i samarbete med Visma Recruit. Vid ansökan kommer dina personuppgifter att hanteras i enlighet med GDPR. Genom din ansökan samtycker du till hanteringen. Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen, och kan på begäran lämnas ut till utomstående enligt offentlighets- och sekretesslagen. Ansökan kommer att sparas av myndigheten i 2 år efter att rekryteringen avslutats (i enlighet med Riksarkivets föreskrifter om gallring). Har du skyddad identitet, referenser eller liknande du själv bedömer som olämpliga att lämna ut, tag kontakt med ansvarig rekryterare. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse.

Om rollen och dina arbetsuppgifter Som kulturskolechef på Kulturskolan Lund ansvarar du för att tillsammans med dina underställda enhetschefer och medarbetare forma verksamheten för barns och ungas bästa. Vi vill att varje barn och ungdom i Lund ska få möjlighet att ta del av en konstnärlig utbildning efter sina egna förutsättningar och behov och därför är alltid barnrättsperspektivet i fokus hos oss. Som kulturskolechef är du underställd kulturchefen och ingår i dennes ledningsgrupp. Du leder Kulturskolans ledningsgrupp som består av 2-3 enhetschefer, och har även direkt chefskap över vissa medarbetare på Kulturskolan. Totalt arbetar cirka 100 medarbetare i verksamheten. Du har det övergripande ansvaret för att tillsammans med din ledningsgrupp driva och utveckla verksamheten i enlighet med kommunens mål och inriktningar. Du har budget- och arbetsmiljöansvar för hela verksamheten, och leder dina underställda chefer i det dagliga arbetet för att tillsammans lyckas med uppdraget. Vi söker dig Vi söker dig som är en erfaren chef och ledare, tryggt grundad i kulturskoleverksamhet, och som har förmåga att skapa trygghet och stabilitet och få medarbetare att växa i sina roller. Du är en visionär som förmår omsätta idéer och tankar i konkret handling och verksamhet. Du har ett helhetsperspektiv och du arbetar strategiskt i samverkan med andra. Du vill skapa en organisation där medarbetarnas engagemang och drivkraft för verksamheten framåt och vidare. Kulturskolan i Lund har de senaste åren genomgått stora förändringar. Du tar vid i det utvecklingsarbetet och är lyhörd inför både chefernas och medarbetarnas perspektiv och erfarenheter. Du har - universitets- eller högskoleexamen inom relevant område för verksamheten - minst fem års chefserfarenhet från offentlig kulturverksamhet varav minst tre år från kulturskoleverksamhet - erfarenhet av att leda andra chefer Erfarenhet av att ha arbetat som kulturskolelärare är meriterande. Du har god kännedom om kulturskoleverksamheten i Sverige och du är intresserad av hur den utvecklas. Du förmår anpassa ditt ledarskap efter de situationer som uppstår och du är trygg i rollen att leda. Du är också strukturerad, du har god organisatorisk förmåga och det är självklart för dig att bidra till en arbetsmiljö präglad av samarbete, delaktighet och glädje. Det är när vi har roligt tillsammans som vi gör som bäst. Vi vill att du är genuint intresserad av ledarskapsfrågor och att du tycker att det är självklart att reflektera över ditt chefskap och hur det påverkar dina medarbetare. Du har en självklar, pedagogisk förmåga och du får dina kollegor och medarbetare att känna tillit till dig och dina beslut. Vi erbjuder dig Som medarbetare hos oss erbjuds du en rad förmåner med fokus på balans, trygghet och hälsa. Lunds kommun är en stor organisation med många spännande verksamheter och möjligheter för medarbetare till utveckling. Som medarbetare får du även tillgång till vår förmånsportal där du enkelt kan se dina förmåner och administrera dessa. Det här ger vi dig som medarbetare Om arbetsplatsen Kulturskolan Lund verkar på uppdrag av kultur- och fritidsförvaltningen för att på bästa sätt erbjuda kulturpedagogisk verksamhet på barnens fritid. Detta innefattar allt från helgkurser och lovverksamhet till ämneskurser, uppsökande verksamhet och utåtriktade arrangemang.       På Kulturskolan Lund erbjuder vi ett brett utbud av konstnärlig utbildning - förutom musik i alla dess former även dans, drama/teater, film/animation, bild, nycirkus, komposition och skrivande. Kulturskolan Lund är väl kända och arbetar med spets och bredd i sitt utbud. Vi är idag cirka 105 medarbetare som arbetar i verksamheten.       Kultur- och fritidsförvaltningen i Lund består av cirka 370 medarbetare som arbetar med kultur, bibliotek, idrott och ungdom. Vårt uppdrag är att ge invånarna tillgång till meningsfulla aktiviteter och berikande kulturupplevelser som ökar livskvalitet och främjar god hälsa och kreativt tänkande. Vi strävar efter att vara en kulturskola i ständig utveckling – attraktiv, synlig och tillgänglig – och att alltid sätta individens behov och våra invånare i fokus. Hos oss får du plats att växa och möjlighet att göra skillnad i barn och ungas liv. Vill du bli en av oss?    Kultur- och fritidsförvaltningens cirka 370 medarbetare arbetar för att skapa möjligheter för alla i Lunds kommun att utöva aktiviteter, uppleva, uttrycka sig, utvecklas och umgås. Detta har ett egenvärde samtidigt som det skapar mervärden som livskvalitet, bildning, gemenskap, trygghet och ett demokratiskt samhälle. Lunds kommuns kultur- och fritidsliv ska präglas av delaktighet, inflytande och medskapande. Det ska vara tillgängligt för alla oavsett bakgrund och förutsättningar och vara långsiktigt hållbart, det vill säga tillgodose dagens behov utan att äventyra kommande generationers möjligheter att tillgodose sina. Här får du plats att växa. Inom Lunds kommun sätter vi kunskapen i centrum och skapar möjligheter att utvecklas i arbetslivet. Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö, och chans att påverka och göra skillnad. Vill du bli en av oss? Lön och anställningsvillkor Om du vill ta del av vårt kollektivavtal, våra löneavtal samt lönestatistik för våra olika yrkesgrupper så hittar du det via nedan länkar. Vårt kollektivavtal: Allmänna bestämmelser  Våra löneavtal Lönestatistik

Naturvårdsverket arbetar för en samhällsekonomiskt effektiv klimatomställning, för en cirkulär ekonomi och för att stärka den biologiska mångfalden. Hos oss får du vara med och bidra i det viktiga arbetet för att nå vår vision - att skapa en bra livsmiljö för människan och allt annat levande, nu och för kommande generationer! Vill du leda och utveckla arbetet med skötsel och restaurering av natur? Som enhetschef får du en nyckelroll i att samordna Sveriges arbete med restaurering av natur. Avdelningen för natur och vilt består av cirka 130 medarbetare och genomför politiken för biologisk mångfald och ekosystem, inklusive uppdraget som nationell jakt- och viltmyndighet. Vi utvecklar kunskapsunderlag, information, vägledning och styrmedel för att uppnå svenska och internationella målsättningar samt följer upp effekterna. Avdelningen fördelar statliga medel för skydd och skötsel av värdefull natur och viltförvaltning, företräder staten som fastighetsägare i skyddade områden och samverkar med myndigheter, forskning, näringsliv, markägare, civilsamhället och internationella aktörer. Enheten för skötsel och restaurering av natur har 16 medarbetare och ansvarar för en adaptiv förvaltning av nationalparker, naturreservat och Natura 2000-områden genom fördelning av bidrag, vägledning och stöd till genomförande av åtgärder, inklusive friluftslivsfrågor. Enheten samordnar arbetet med genomförande av EU-lagstiftning, nu med särskilt fokus på förordningen om restaurering av natur. Enheten ansvarar också för stödsystem för naturvårdsåtgärder i landskapet, exempelvis våtmarksåtgärder och den lokala naturvårdssatsningen, samt representerar myndigheten i nationella och internationella samarbeten inom naturvård och biologisk mångfald.      Dina arbetsuppgifter        Som enhetschef arbetar du på uppdrag av avdelningschefen och ansvarar för att leda, utveckla och följa upp enhetens verksamhet. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och bidrar till utvecklingen av både avdelningen och Naturvårdsverket som helhet. Du har personal- och arbetsmiljöansvar för enhetens medarbetare och säkerställer att enheten har den kompetens som krävs för att lösa sitt uppdrag. Genom ett tydligt ledarskap skapar du riktning och förutsättningar för medarbetarna att utföra sitt arbete. Du tar tillvara engagemang och kompetens inom enheten samt bidrar till ett gott arbetsklimat, delaktighet och god samverkan såväl internt som externt. I uppdraget ingår även att kvalitetssäkra enhetens leveranser och att företräda Naturvårdsverket i externa sammanhang. Myndigheten erbjuder möjlighet till visst distansarbete, vilket innebär att du som chef också leder på distans. Din kompetens Krav: Akademisk examen inom för enheten relevant område, exempelvis naturvetenskap, miljövetenskap, teknik, geografi, samhällsplanering, miljöekonomi, juridik, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet av chefskap med personal- och verksamhetsansvar, alternativt annan ledande roll som bedöms motsvara dessa erfarenheter. Flerårig erfarenhet av arbete inom naturvårdsområdet. Erfarenhet av offentlig verksamhet. Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. God förmåga att kommunicera på engelska. Meriterande: Sakkompetens och erfarenhet av eget arbete inom enhetens huvudsakliga ansvarsområde. Erfarenhet från verksamhet på nationell eller regional nivå (ex. länsstyrelse). Erfarenhet av att företräda verksamhet i interna och externa sammanhang. Erfarenhet från EU-baserat samarbete inom naturvårdsområdet.   Personliga egenskaper Vi söker dig som är strategisk och analytisk med förmåga att se helheter och långsiktiga samband. Du är utvecklingsinriktad och har ett mål- och resultatorienterat arbetssätt. Du har god förmåga att nå resultat i samverkan och bidrar genom ett kommunikativt och samarbetsinriktat förhållningssätt till god samverkan såväl internt som externt. Som chef är du tydlig, lyhörd och tillitsbaserad och skapar engagemang, delaktighet och riktning i verksamheten. Vi lägger stor vikt vid de personliga egenskaperna.  Om anställningen Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Anställningens placering är Stockholm alternativt Östersund. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning. Ansökan När du ansöker får du besvara ett antal urvalsfrågor som är kopplade till kravprofilen i annonsen. Dina svar används som en del av urvalsarbetet och kan avgöra om du går vidare i rekryteringsprocessen eller inte. Det är därför viktigt att du svarar så utförligt och tydligt som möjligt. Vi använder oss inte av personligt brev vid urvalet, det beror på att vi vill lägga fokus på din erfarenhet och kompetens vilket bidrar till en mer effektiv och rättvis rekryteringsprocess. I din ansökan till oss bifogar du endast ditt CV. Varmt välkommen med din ansökan senast den 26 november. Kontakt Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta Fredrik Hannerz, Avdelningschef natur och vilt. Du kan även kontakta våra fackliga företrädare för Saco-S eller ST. Samtliga nås via kundtjänst, tel.nr. 010-698 10 00. Varför ska du arbeta hos oss?     Naturvårdsverket värnar om ett hållbart arbetsliv och en god arbetsmiljö. Vi erbjuder våra medarbetare goda möjligheter till distansarbete, företagshälsovård och personalstöd, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag, samt olika aktiviteter via vår sport- och friluftsförening och kulturförening. Välkommen till våra moderna kontor i en organisation med ett viktigt uppdrag. Vi är en arbetsplats med trevliga kollegor och ett närvarande ledarskap där vi samlas kring vårt övergripande uppdrag att arbeta för ett hållbart och robust samhälle.

Vill du ta dig an ett ansvarsfullt chefsuppdrag där du får leda och utveckla arbetet med lokalförsörjning, service och fastighetsfrågor? Vi söker nu en erfaren interim enhetschef till Luftfartsverket i Norrköping. Som enhetschef för lokaler och service som säkerställer en stabil och välfungerande verksamhet under en övergångsperiod, samtidigt som du leder medarbetarna och driver verksamheten framåt. Anställningsform: Tidsbegränsad Omfattning: Heltid, 100% enligt överenskommelse Placering: Norrköping, möjlighet till distansarbete efter överenskommelse Start: 2027-01-11 Slut: 2027-06-30 Förlängning: Upp till 12 månader Om uppdraget Vi söker en erfaren interim enhetschef till enheten Lokaler och Service inom avdelningen Gemensamma tjänster. Uppdraget innebär ett övergripande ansvar för att leda, utveckla och följa upp verksamheten under en övergångsperiod då rekrytering av en ny ordinarie chef pågår. En viktig del av uppdraget är att säkerställa kontinuitet och stabilitet i det dagliga arbetet, ge medarbetarna ett tydligt ledarskap samt hantera löpande verksamhetsfrågor och beslut. Du ska även säkerställa att verksamhetens mål och åtaganden följs upp och att en smidig överlämning till nästa chef förbereds. Enheten ansvarar för LFV:s lokalförsörjning och interna servicetjänster, vilket omfattar kontorslokaler, reception, växel, vaktmästeri, posthantering, lokalvård och bevakning. I rollen leder du det strategiska och operativa arbetet med att säkerställa ändamålsenliga, säkra och kostnadseffektiva lokaler. Det innebär bland annat ansvar för hyresförhandlingar, avtal, lokalanpassningar, ombyggnationer och flyttprojekt. Du ansvarar också för att utveckla serviceleveransen, driva effektivisering och digitalisering samt integrera nya kontor i LFV:s gemensamma koncept för lokaler och service. Som enhetschef har du verksamhets-, personal- och ekonomiansvar för cirka 14 medarbetare. Du leder och fördelar arbetet, följer upp budget och verksamhetsresultat samt deltar i avdelningens ledningsgrupp. I uppdraget ingår även att medverka i upphandlingar enligt LOU, följa upp avtal och säkerställa arbetet med fysiskt skydd, brandskydd och krisberedskap. Vi söker dig som har minst 3 års dokumenterad erfarenhet av fastighetsbranschen i stort och/eller erfarenhet av större ombyggnation och kontakt med underleverantörer minst 3 års dokumenterad erfarenhet av förändringsledning och uppföljning med både personal och chefer minst 1 års dokumenterad erfarenhet av arbete i statlig myndighet eller offentlig sektor dokumenterad erfarenhet av att driva projekt och leda en projektgrupp svenskt medborgare. Meriterande krav för tjänsten erfarenhet av att planera, samordna och genomföra lokalförändringar erfarenhet av arbetsmiljöarbete (innebär att ha arbetat med att identifiera, bedöma och hantera arbetsmiljörisker samt planera, genomföra och följa upp arbetsmiljöåtgärder) Ansökan Då urval sker löpande kan tjänsten komma till att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Notera att vi tyvärr inte tar emot ansökningar via mail med anledning av GDPR. Om du däremot har frågor eller funderingar kring tjänsten så får du gärna kontakta Miranda Nilsson på [email protected] Hoppas vi ses! Som konsult hos oss Novare Bemanning bygger karriärer och stöttar organisationer. Vi är ett personligt och samhällsengagerat bolag som erbjuder interims- och bemanningstjänster till både offentlig och privat sektor. Tillsammans med oss bidrar du till ett hållbart arbetsliv. När du arbetar som konsult hos våra kunder har du ett nära samarbete med din konsultchef och regelbundna avstämningar utifrån en aktiv feedbackkultur. Vi arbetar kontinuerligt med att utveckla ditt självledarskap och ge dig rätt verktyg för att nå dina mål. För dig som interimskonsult med eget bolag finns även möjlighet att arbeta som underkonsult och fakturera oss för arbetad tid. Novarekoncernen är ett av Sveriges ledande HR Service-företag och genomför årligen hundratals rekryteringar samt interims- och bemanningsuppdrag. Novare grundades av Investor och ägs idag av nyckelpersoner inom verksamheten.

Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/ Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna från heltid som norm är personliga assistenter. 1 plats(er). Är du en trygg och utvecklingsorienterad chef som motiveras av att skapa resultat genom andra? Vill du kombinera strategiskt utvecklingsarbete med ett nära ledarskap i en verksamhet som gör verklig skillnad för människors vardag? Då kan det här vara ditt nästa uppdrag! Avdelning myndighet omsorg och äldre inom vård- och omsorgsförvaltningen ansvarar för att ge stöd till personer med funktionsnedsättning och äldre som är i behov av stöd i sin vardag. På myndigheten arbetar biståndshandläggare, teamledare, enhetschefer och olika stödfunktioner. I rollen som enhetschef får du möjlighet att leda kompetenta medarbetare, driva verksamhetsutveckling och bidra till en modern, rättssäker och effektiv myndighet.  Vi söker en enhetschef som ska ansvara för tre olika team: Omsorgsdebitering som informerar, beräknar och beslutar om vård och omsorgsavgifter Administration som ansvarar för den myndighetsgemensamma administrationen och chefsstöd Stöd och kontroll som säkerställer korrekta ersättningar, arbetar mot välfärdsbrott samt ansvarar för handläggning av sjuklönekostnader inom personlig assistans och tandvårdsstöd. I rollen ingår personal-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar för cirka 15 medarbetare med olika professioner, exempelvis administratörer, handläggare och teamledare. Vi erbjuder dig Som enhetschef myndighet får du en central roll i ett område med stort fokus på utveckling, kvalitet och innovation. Tillsammans arbetar vi för att skapa moderna arbetssätt, stärka rättssäkerheten och utveckla våra digitala lösningar för morgondagens välfärd. Vård- och omsorgsförvaltningen i Uppsala tillhör en av de största förvaltningarna i Sverige, och erbjuder många möjligheter till utveckling, genom en individuell kompetensutvecklingsplan, chefscoaching, utbildningar, workshops och mentorskap.  Vi har vår arbetsplats i Stadshuset (https://www.uppsala.se/kommun-och-politik/stadshuset/Stadshuset-din-motesplats/)Där arbetar vi digitalt och aktivitetsbaserat, vilket ger oss flexibilitet i vår vardag. Som chef i Uppsala kommun har du stöd från kommunledningskontorets avdelningar inom ekonomi, HR, kommunikation, arbetsmiljö och IT. Vi erbjuder löpande kompetensutveckling för att utveckla ett långsiktigt, hållbart och kvalitetssäkrat ledarskap. Ditt uppdrag En viktig del av uppdraget är att leda och driva utvecklingsarbete med fokus på kvalitet, digitalisering och effektiva arbetssätt. Du arbetar aktivt med att utveckla rutiner, processer och arbetssätt som stärker både rättssäkerhet, service och verksamhetens kvalitet. Du medverkar även vid samordning och prioriteringar som sträcker sig över enhetens gränser. Uppdraget är varierande och ger dig stor möjlighet att planera och prioritera ditt arbete utifrån verksamhetens behov. Genom ett närvarande, coachande och tillitsbaserat ledarskap skapar du förutsättningar för medarbetarna att utvecklas och lyckas i sina uppdrag. Du inspirerar till engagemang, samarbete och ansvarstagande samtidigt som du driver verksamheten framåt mot uppsatta mål.  Tillsammans med områdeschef och 9 chefskollegor ingår du i områdets ledningsgrupp där ni tillsammans arbetar för hela avdelningens gemensamma måluppfyllelse. Din bakgrund Vi söker dig som har flerårig chefserfarenhet samt högskoleexamen inom ett område som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Tjänsten ställer krav på erfarenhet från statlig eller kommunal myndighet. Erfarenhet av arbete med myndighetsutövning är meriterande. Du har goda kunskaper i svenska, muntligt och skriftligt och är van att arbeta i en digital miljö.  För att trivas och lyckas i tjänsten är det viktigt att du har ett utvecklingsorienterat och resultatinriktat synsätt samt en hög förmåga att samarbeta och bidra till helheten på ett lyhört och smidigt sätt. Du är en person som tar initiativ och sätter igång aktiviteter, har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar. Vi söker dig med genuint intresse och förmåga att leda andra människor, du är en trygg och tillitsfull ledare som skapar engagemang och arbetsglädje. Välkommen med din ansökan! Upplysningar Har du frågor, välkommen att kontakta: Områdeschef Jill Hägglund, 018-727 51 34, hr-specialist Iréne Lavesson, 018-727 12 91. Intervjuer sker via teams i en första omgång under v.48. Fackliga företrädare: Akademikerförbundet SSR/saco, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34, Vårdförbundet,  0771-42 04 20, Vision, Karin Lundborg, 018-727 51 52. Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Om tjänsten Vi söker nu en interim avdelningschef till Studenthälsan på Sektionen Student och Utbildning (SoU) på Lunds universitet. I rollen ansvarar du bland annat för avdelningens ekonomi, arbetsmiljö och personalfrågor samt har ett medicinskt ledningsansvar. Du leder en avdelning med 12 medarbetare som arbetar med komplexa uppdrag under eget ansvar. Du ingår även i sektionens ledningsgrupp, som består av en sektionschef och sex avdelningschefer. Sektionen Student och utbildning ger service och administrativt stöd inom utbildningsområdet samt verkar för en god studiemiljö. Sektionen ger stöd till studenter i form av studenthälsa, studievägledning, handledning i studieteknik och akademiskt skrivande samt handläggning inför beslut om pedagogiskt stöd till studenter med funktionsnedsättning. Sektionen består av ca 90 medarbetare organiserade i avdelningarna Antagning, Examen, Studieadministrativa system, Utbildningsstrategiskt stöd, Studiestöd och vägledning samt Studenthälsan. Rollen kan komma att innefatta följande arbetsuppgifter: - Ansvara för avdelningens ekonomi, arbetsmiljö och personalfrågor. - Leda, fördela och utveckla arbetet inom avdelningen. - Ha ett medicinskt ledningsansvar för avdelningen. - Delta i sektionens ledningsgrupp. Uppdragsperiod och omfattning: Tjänsten som interim chef är ett konsultuppdrag på 75% av en heltidstjänst som ska påbörjas senast 2026-12-01 och beräknas därefter pågå i cirka fem månader. Krav för tjänsten: • Högskoleutbildning inom området hälso- och sjukvård eller motsvarande kompetens • Erfarenhet som chef inom hälso- och sjukvården, med goda vitsord från tidigare chefsuppdrag • God kommunikationsförmåga och stor lyhördhet • Erfarenhet av ett medicinskt ledningsansvar För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM. Meriterande för tjänsten: • Erfarenhet av arbete med unga vuxna och/eller erfarenhet från elev- eller studenthälsoverksamhet. Om dig Vi söker dig som är lyhörd, kommunikativ och ansvarstagande. Du är trygg i ditt ledarskap och har förmåga att skapa tydlighet och struktur i en verksamhet med komplexa uppdrag. Vidare har du en god samarbetsförmåga och trivs med att stötta medarbetare som arbetar självständigt, samtidigt som du leder och utvecklar avdelningens arbete. För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Urval sker löpande med sista ansökningsdag är 2026-11-15 Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Anki Arnquist via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: [email protected] Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected] Välkommen med din ansökan!

Clockwork söker en erfaren interim enhetschef inom lokaler och service för ett konsultuppdrag hos en statlig myndighet. Uppdraget är på heltid med start den 11 januari 2027 och pågår initialt till den 30 juni 2027, med möjlighet till förlängning i upp till 12 månader. Uppdraget är placerat i Norrköping, med möjlighet till visst distansarbete efter överenskommelse. Om oss Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi har lång erfarenhet från rekrytering – och bemanningsbranschen och vi vet hur viktigt det är med lokal närvaro. Vårt varumärke kännetecknas av ett högt personligt engagemang på alla nivåer – i relationen med våra kunder, kandidater och i relationen med våra konsulter. Vi vill med hög kompetens, ett genuint engagemang och prestigelöst arbetssätt smitta vår omgivning med positiv energi och inspiration och upplevas som en mötesplats dit företag och människor vänder sig när de vill ta nästa steg i utvecklingen. Clockwork finns i över tjugo städer från Stockholm i söder till Luleå i norr. Läs gärna mer på www.clockworkpeople.se Dina arbetsuppgifter Som interim enhetschef får du det övergripande ansvaret för att leda, utveckla och följa upp arbetet inom lokaler och intern service. Fokus ligger på att säkerställa kontinuitet och stabilitet i den dagliga verksamheten under en övergångsperiod, samtidigt som du leder och stöttar medarbetarna och förbereder för en smidig överlämning till en ny chef. Rollen omfattar både strategisk och operativ lokalförsörjning, Facility Management, personalledning, ekonomi och intern service. Du ansvarar för en verksamhet som bland annat omfattar kontorslokaler, reception, vaktmästeri, post- och godshantering, lokalvård samt frågor kopplade till fysisk säkerhet och beredskap. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär bland annat att: - Leda och utveckla arbetet med strategisk och operativ lokalförsörjning. - Ansvara för driften och utvecklingen av interna servicefunktioner. - Leda och följa upp medarbetarna samt ha personalansvar för cirka 14 personer. - Ansvara för budget, prognoser och uppföljning av lokalkostnader. - Företräda verksamheten i hyresförhandlingar och kontakt med fastighetsägare och andra externa parter. - Leda och strukturera lokalanpassningar, ombyggnationer och flyttprojekt. - Planera och medverka i offentliga upphandlingar enligt LOU samt arbeta med avtalsuppföljning. - Arbeta med frågor inom fysisk säkerhet, brandskydd, kontinuitetsplanering och krisberedskap. - Driva utveckling, digitalisering och effektivisering inom enhetens ansvarsområden. Din profil För att vara aktuell för uppdraget behöver du: - Ha minst tre års dokumenterad erfarenhet från fastighetsbranschen och/eller erfarenhet av större ombyggnationer och kontakt med underleverantörer. - Ha minst tre års dokumenterad erfarenhet av förändringsledning och uppföljning med både personal och chefer. - Ha minst ett års dokumenterad erfarenhet av arbete inom statlig myndighet eller offentlig sektor. - Ha dokumenterad erfarenhet av att driva projekt och leda en projektgrupp. - Ha svenskt medborgarskap. - Ha god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift. Det är särskilt meriterande om du har: - Erfarenhet av att planera, samordna och genomföra större lokalförändringar, exempelvis kontorsflyttar eller större lokalanpassningar. - Erfarenhet av arbetsmiljöarbete, inklusive fysisk arbetsmiljö, riskbedömningar och förebyggande arbetsmiljöåtgärder. Ansökan Är du den vi söker? Vi ser fram emot att läsa din ansökan! Vi jobbar med löpande urval, vilket innebär att vi kallar in kandidater till intervju under hela ansökningsperioden. Så vänta inte, ansök via vår hemsida www.clockworkpeople.se så snart som möjligt. För frågor, kontakta ansvarig konsultchef. Varmt välkommen med din ansökan!

Med invånarna i fokus erbjuder vi god och näringsrik mat, välvårdade och ändamålsenliga lokaler samt en trygg och tilltalande trafik- och utemiljö i både Skara och Götene kommuner. Inom alla våra områden arbetar vi med hållbarhet för att förvalta resurserna väl. Avdelningen för Fastighetsservice ansvarar för både Skara och Götene kommuns fastighetsinnehav, lokalvård samt förvaltning och projektering av byggnadsbeståndet vilket omfattar bland annat skolor, förskolor, idrottsanläggningar samt kommunala förvaltningsbyggnader på totalt ca 215 000 kvm lokalyta. Beskrivning Har du ett genuint intresse för ledarskap och brinner för att ge bästa service till våra kommunmedborgare? I den här rollen får du en unik möjlighet att arbeta i en förvaltning som gör skillnad för våra kommuninvånare och vara med i avdelningens ledningsgrupp som präglas av arbetsglädje och motivation. Vi är en ledningsgrupp med en tillåtande arbetskultur där prestigelöshet, samverkan och lärande står högst i kurs i en dynamisk organisation med mycket kunskap och erfarenhet. Enheten för fastighet ansvarar för fastighetsinnehav samt förvaltning av byggnadsbeståndet vilket omfattar bland annat skolor, förskolor, idrottsanläggningar samt kommunala förvaltningsbyggnader. Vi söker efter en kreativ och lösningsfokuserad ledare som vill prova nya arbetssätt och har erfarenhet av fastighetsförvaltning, förändringsledning och samverkan. Om beskrivningen stämmer in på dig tveka inte att skicka in din ansökan. Arbetsuppgifter I uppdraget som enhetschef för fastighetsdriften är du en av fem enhetschefer fördelat på fastighetsdrift, projektenhet och lokalvård som ansvarar för medarbetare och enheternas mål och uppdrag. Du ansvarar för att strategiskt driva och arbeta med enhetens och förvaltningens utveckling med särskilt fokus på hållbarhet, kompetensförsörjning, arbetsmiljö och digitalisering. Vi arbetar utifrån ett tillitsbaserat ledarskap där din roll blir att coacha medarbetare i deras dagliga arbete. Tjänsten som enhetschef för fastighetsdrift är direkt underställd avdelningschefen för fastighetsservice. Din placeringsort kommer att vara Skara och du kommer att ansvara för fastighetsbeståndet i Skara kommun. Ytan på fastighetsbeståndet är cirka 100 000 kvm i Skara. Som enhetschef har du ett verksamhets-, personal och ekonomiskt ansvar för den enheten. Till din hjälp har du cirka 15 medarbetare där även arbetsledare och teknisk förvaltare ingår. Ditt uppdrag kommer till stor del bestå i att utveckla och ansvara för långtidsplanerat underhåll och genomförande av åtgärder. Du arbetar nära avdelningschefen och tillsammans med de övriga enhetscheferna i avdelningen förvaltningen och kommunen för att tillsammans hitta ett effektivt arbetssätt ur ett fastighetsförvaltarperspektiv. Det innebär att se till att det finns implementerade rutiner och processer samt säkerställa att dessa uppfylls. Som enhetschef ingår det att arbeta för enhetens utveckling i riktning mot vision och politiska mål och ta enheten och avdelningen till nästa nivå genom systematiskt kvalitetsarbete och uppföljning Kvalifikationer Vi söker dig som har en relevant universitets- eller högskoleutbildning med inriktning mot teknisk förvaltning och eller annan utbildning arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har tidigare erfarenheter från arbete i fastighetsbranschen i ledande position med personalansvar. Denna tjänst kräver en god samarbetsförmåga och stor social kompetens men även förmågan att koppla samman byggtekniska frågor med ekonomi. Viktiga övriga egenskaper är ansvarstagande, lyhördhet och handlingskraft. Du är också en lagspelare som delar med dig av din erfarenhet och kompetens från tidigare uppdrag inom fastighetsbranschen. Du får dina medarbetare att växa! Tjänsten förutsätter god kunskap i svenska i både tal och skrift. B-körkort är ett krav. Vi ser det som meriterande om du har haft en ledande roll inom kommunal verksamhet eller annan politiskt styrd organisation. Du är en god kommunikatör som inspirerar och får med dig dina medarbetare mot era uppsatta mål. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och förmågan att utveckla enheten i önskad riktning. Villkor Urval och tillsättning kan komma att ske löpande Om Skara kommun Vi är cirka 1 800 medarbetare som tillsammans arbetar för att ge våra invånare god service och bidra till ett hållbart samhälle. Förmåner Hos Skara kommun får du friskvårdsbidrag, möjlighet till kompetensutveckling och förutsättningar för ett hållbart arbetsliv. Beroende på tjänst kan du även erbjudas flexibel arbetstid och distansarbete. Den digitala medarbetaren Vi utvecklar våra digitala arbetssätt och värdesätter grundläggande digital kompetens samt viljan att lära sig nya verktyg och system. Information till dig som söker Vi tar endast emot ansökningar digitalt via vårt rekryteringssystem och undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Har du skyddade personuppgifter? Kontakta kontaktpersonen i annonsen. Som sökande har du rätt att få information om ingångslön, ingångslöneintervall och relevanta anställningsvillkor för tjänsten. Läs mer här. Läs mer om Skara kommun och livet i Skaraborg.

Clockwork söker en erfaren interim enhetschef inom verksamhetsnära HR för ett konsultuppdrag inom offentlig sektor i Stockholm. Uppdraget är på heltid med preliminär start den 1 december 2026 och pågår initialt i sex månader, med möjlighet till tre månaders förlängning. Vi söker dig med gedigen bakgrund inom HR, flerårig chefserfarenhet och vana av att leda verksamhetsnära och operativt HR-arbete. Om oss Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi har lång erfarenhet från rekrytering – och bemanningsbranschen och vi vet hur viktigt det är med lokal närvaro. Vårt varumärke kännetecknas av ett högt personligt engagemang på alla nivåer – i relationen med våra kunder, kandidater och i relationen med våra konsulter. Vi vill med hög kompetens, ett genuint engagemang och prestigelöst arbetssätt smitta vår omgivning med positiv energi och inspiration och upplevas som en mötesplats dit företag och människor vänder sig när de vill ta nästa steg i utvecklingen. Clockwork finns i över tjugo städer från Stockholm i söder till Luleå i norr. Läs gärna mer på www.clockworkpeople.se Dina arbetsuppgifter I rollen som enhetschef kommer du att leda, styra och följa upp enhetens verksamhet. Du ansvarar för att utveckla det verksamhetsnära HR-arbetet och säkerställa att organisationens chefer får ett verksamhetsanpassat och rättssäkert HR-stöd. Uppdraget omfattar verksamhets-, budget- och personalansvar och du kommer även att leda andra chefer. Du arbetar tillsammans med chefer och medarbetare för att utveckla arbetssätt och säkerställa att HR-stödet möter verksamhetens behov. I uppdraget ingår bland annat att: - Leda och utveckla enhetens verksamhet utifrån organisationens mål och prioriteringar. - Planera, driva och följa upp verksamheten samt ansvara för resultat, budget och personal. - Leda andra chefer och skapa förutsättningar för ett tydligt och samordnat ledarskap. - Utveckla arbetssätt och säkerställa ett verksamhetsnära och rättssäkert HR-stöd. - Samverka med chefer, ledningsgrupper, andra delar av organisationen samt fackliga parter. Din profil För att vara aktuell för uppdraget behöver du: - Ha minst fem års erfarenhet av chefsuppdrag med verksamhets-, budget- och personalansvar. - Ha minst tre års erfarenhet av att som chef leda verksamhetsnära och operativt HR-arbete inom offentlig sektor. - Erfarenheten ska ha förvärvats under de senaste två åren. - Ha en personalvetarutbildning eller annan högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor. - Ha erfarenhet av att ansvara för och leda verksamhetsnära HR-stöd till chefer. - Ha minst två års erfarenhet av att leda andra chefer, där erfarenheten omfattar arbete under de senaste två åren. - Kunna kommunicera obehindrat på svenska i både tal och skrift. Som person är du en trygg och erfaren ledare med god förståelse för såväl HR-frågor som offentlig verksamhet. Du är van att arbeta nära verksamheten och dess chefer och har förmågan att snabbt sätta dig in i en ny organisation, skapa struktur och driva arbetet framåt. Ansökan Är du den vi söker? Vi ser fram emot att läsa din ansökan! Vi jobbar med löpande urval, vilket innebär att vi kallar in kandidater till intervju under hela ansökningsperioden. Så vänta inte, ansök via vår hemsida www.clockworkpeople.se så snart som möjligt. För frågor, kontakta ansvarig konsultchef. Varmt välkommen med din ansökan!

Drivs du av att arbeta med frågor som har stor betydelse för det finansiella systemet? På Finansinspektionen (FI) får du möjlighet att leda arbetet med internationella sanktioner och penningtvättstillsyn i en verksamhet som präglas av ett viktigt samhällsuppdrag, internationellt samarbete och myndighetsutövning.       Om jobbet   Som chef för enheten Internationella sanktioner på avdelningen Penningtvättstillsyn leder du en av avdelningens två enheter i arbetet med att motverka penningtvätt och finansiering av terrorism på den svenska finansmarknaden. Enheten delar avdelningens övergripande ansvar att granska hur de finansiella företagen hanterar riskerna för att utnyttjas i kriminella syften. Enheten har därtill ett särskilt ansvar för frågor som rör internationella sanktioner. Deltagande i internationellt tillsynssamarbete förekommer också. Arbetet bedrivs i en snabbt föränderlig miljö med en tydlig internationell kontext som innehåller allt från konkret myndighetsutövning till global policyutveckling.     I rollen som enhetschef kommer du, tillsammans med övriga chefer på avdelningen, leda den operativa tillsynen och arbetet med FI:s uppdrag inom internationella sanktioner. Du har personalansvar och ansvarar för att sätta och följa upp individuella och gemensamma mål och bidra till såväl dina medarbetares som verksamhetens resultat och utveckling.     I din roll som chef leder, stöttar och skapar du goda förutsättningar för dina medarbetares resultat och utveckling, bland annat genom tydliga mål och löpande uppföljning. Du utvecklar verksamheten strategiskt och långsiktigt utifrån FI:s övergripande mål samt verkar för helheten och samarbete över verksamhetsgränser.     Du arbetar strukturerat, strategiskt och långsiktigt utifrån FI:s övergripande mål. Du bidrar också till att utveckla våra arbetssätt och metoder. Du har en mycket god förmåga att etablera och utveckla väl fungerande samarbeten, såväl inom FI som i förhållande till andra svenska och utländska myndigheter. Som enhetschef har du ett nära samarbete med övriga chefer på avdelningen. Vi förutsätter att du har ett stort intresse för ledarskapsfrågor och av att utvecklas i din roll som ledare. Vi erbjuder dig ledarskapsutbildning för att ge dig förutsättningar att lyckas i ditt ledarskap.     EU:s nya penningtvättspaket ska tillämpas från och med sommaren 2027. Förberedelserna, liksom arbetet i EU:s nya myndighet för bekämpning av penningtvätt och finansiering av terrorism, Amla, är omfattande och resurskrävande. Dessutom ska Sverige utvärderas av Financial Action Task Force (FATF) under 2027. Detta, tillsammans med det löpande arbetet, gör att särskilt höga krav ställs på både struktur i arbetet och självständighet.       Din utbildning och erfarenhet     Vi söker dig som har en akademisk examen inom ekonomi eller juridik har goda kunskaper om finansiell sektor och om penningtvättsregelverket har erfarenhet av kvalificerat arbete inom finansiell sektor eller på myndighet har ledarerfarenhet och förmåga att leda, inspirera och utveckla ett team har utmärkt kommunikationsförmåga, både skriftligt och muntligt, på både svenska och engelska. Det är meriterande om du                                                                   har erfarenhet av internationella samarbeten har erfarenhet av granskningsarbete har erfarenhet av regelutveckling. Om dig     I det här jobbet behöver du bidra till ett gott samarbete planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt arbeta självständigt utifrån de värderingar och riktlinjer som styr verksamheten driva ditt arbete framåt och ta beslut inom ditt ansvarsområde. Om oss   FI bidrar till ett stabilt finansiellt system, välfungerande marknader, en hållbar utveckling och ett högt skydd för konsumenter. Vi erbjuder dig att arbeta med samhällsviktiga uppgifter, där du är med och påverkar den finansiella marknaden.     På FI arbetar cirka 700 personer och våra värderingar präglas av att vi är engagerade, beslutsamma, målinriktade och hjälpsamma. Vår arbetsplats ligger centralt i Stockholm. Det finns även möjlighet att delvis arbeta på distans. För mer information om vår organisation: https://www.fi.se/sv/om-fi/organisation/     På FI arbetar vi aktivt för att vara en attraktiv arbetsgivare där du som medarbetare trivs och utvecklas. Läs mer om hur det är att jobba på FI och vad vi erbjuder:  https://www.fi.se/sv/om-fi/lediga-jobb/vi-erbjuder/     I Nyckeltalsinstitutets årliga kartläggning (2026) rankas vi högt bland Sveriges arbetsgivare. Med en andraplats i hälsoindex och starka resultat som attraktiv arbetsgivare erbjuder vi en arbetsmiljö där du mår bra – på riktigt. Bra att veta   Vi baserar vår rekrytering på kompetens. Det innebär att vi noggrant definierar vilka kvalifikationer som efterfrågas och sedan utgår från dem genom hela rekryteringsprocessen.     Vi arbetar aktivt för mångfald och likabehandling och välkomnar därför medarbetare med olika erfarenheter, bakgrunder och kompetenser.     Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.     Arbetspsykologiska tester kan ingå i rekryteringsprocessen.     Vid avslut av anställning kan bestämmelser om karens bli tillämpliga om övergång exempelvis sker till verksamhet som står under Finansinspektionens tillsyn.     En anställning på FI kan innebära att säkerhetsprövning och registerkontroll görs enligt säkerhetsskyddslagen.       Sök jobbet   Välkommen med din ansökan som ska innehålla cv, examensbevis och relevanta intyg. Vi använder urvalsfrågor för en objektiv bedömning på lika villkor och du kan på så vis enkelt söka tjänsten.     Vi avböjer all hjälp med rekrytering och annonsering. Anställningsform: Anställningen är tillsvidare och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Omfattning: Heltid Kontaktperson:   Halszka Onoszko,  avdelningschef Penningtvättstillsyn, Tel: 08-40898605, E-post: mailto:[email protected]   Sista ansökningsdag:  2026-11-26