Länsstyrelsen Blekinge är en myndighet med brett ansvarsområde och spännande uppdrag. I vår roll som regeringens företrädare i länet ingår att arbeta med allt från miljöskydd, naturvård, planering och bostadsbyggande, djurskydd, energi och klimat till civilt försvar, krishantering, social hållbarhet, kulturmiljö, fiske och landsbygdsutveckling. Länet är en del av en expansiv Östersjöregion där det är nära till allt. Det gör det enkelt att kombinera ett intressant arbete med bra boende och aktiv fritid. Vårt kontor ligger vackert vid vattnet i världsarvsstaden Karlskrona. Vi arbetar för att nästa generation ska kunna leva i ett Blekinge där naturen, människorna och företagen mår bra. De beslut vi fattar i dag ska hålla även i framtiden. Vi finns här för Blekinge. Läs mer: www.lansstyrelsen.se/blekinge Beskrivning Enheten för landsbygd söker en enhetschef. Enheten består av 17 medarbetare som arbetar med frågor inom djurvälfärd, investeringsstöd till lantbrukare, livsmedelskontroll och fiske. Som enhetschef har du det samlade ansvaret för verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö och budget. Du rapporterar till avdelningschefen för avdelningen Natur och landsbygd. Avdelningen består av ytterligare två enheter där du ingår i avdelningens ledningsgrupp tillsammans med övriga enhetschefer. Arbetsuppgifter Du kommer att leda en enhet med starkt engagerade medarbetare som besitter bred sakkunskap inom fiske, djurvälfärd, lantbruks- och landsbygdsfrågor. Ditt uppdrag är att leda och driva enhetens arbete i linje med myndighetens uppdrag och prioriteringar. Rollen innebär både strategiskt och operativt ledarskap. Du ska kunna leverera goda resultat efter uppsatta mål. Du sätter riktningen för verksamhetens utveckling samtidigt som du är nära dina medarbetare i det dagliga arbetet och skapar goda förutsättningar för en god arbetsmiljö och ett effektivt och rättssäkert arbete. Du kommer att samverka med övriga enhetschefer och enheter på myndigheten. Rollen innebär många kontaktytor med externa aktörer såsom lantbrukare, branschorganisationer, kommuner och myndigheter som Jordbruksverket och Livsmedelsverket. Du kommer också att ingå i länsstyrelsernas nationella chefsnätverk för djurskydd och veterinära frågor samt för lantbruk och landsbygdsfrågor. De ärenden som handläggs inom enheten är ofta intressanta ur ett medieperspektiv. I rollen som enhetschef behöver du ha erfarenhet av och god förmåga att möta media och förmedla kunskap om verksamheten. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Akademisk utbildning som är relevant för anställningen, såsom agronom, jägmästare, veterinär eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Flerårig erfarenhet av att varit chef och ledare med verksamhets-, budget-, personal- och arbetsmiljöansvar God ledarförmåga God kunskap inom de sakområden som enheten arbetar med Meriterande: Erfarenhet från offentlig förvaltning God förvaltningskunskap Du är en tydlig, strukturerad och lyhörd ledare med förmåga att skapa engagemang, delaktighet och trygghet i din arbetsgrupp.  Du har god analysförmåga och ser till helheten för myndigheten och kan hantera motstridiga intressen och stå upp för myndighetens åtgärder och beslut. Du driver din verksamhet framåt och når uppsatta mål. Som person är du stabil och kan behålla lugnet i pressade och stressade situationer. Du har god kommunikationsförmåga och uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift. Du är van att samarbeta och samverka med både interna och externa parter. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Villkor För att kvalitetssäkra och effektivisera rekryteringsarbetet använder vi ett elektroniskt ansökningsformulär i samarbete med Varbi för samtliga lediga jobb. Fyll i din ansökan så omsorgsfullt och korrekt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Länsstyrelsen är en statlig myndighet och det innebär att uppgifterna som du lämnar till oss kan komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen. Normalt gäller ingen sekretess för de uppgifter som behandlas i databasen. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen. Tillsvidareanställning vid Länsstyrelsen innebär att du kommer att krigsplaceras vid myndigheten. Vissa av våra tjänster är säkerhetsklassade vilket innebär att säkerhetsprövning kommer att genomföras innan anställning, i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585) Innan rekrytering har vi tagit ställning till annonseringskanaler, därför undanbeds alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Vi vet att mångfald berikar och söker dig som kan komplettera vår arbetsgrupp och Länsstyrelsen som helhet med din kompetens, erfarenhet och personlighet. Välkommen med din ansökan!

Om tjänsten Vi söker en Interim IT-chef till en statlig myndighet i Örebro. I rollen ingår bland annat verksamhets-, budget- och personalansvar. Uppdraget är placerat inom en sektion med inriktning mot systemutveckling, vars uppdrag är att förvalta och utveckla befintliga och nya systemlösningar utifrån myndighetens behov. Uppdragsperiod och omfattning: Tjänsten som Interim IT-chef är ett konsultuppdrag på heltid med start 2027-04-01 och beräknas pågå till och med 2029-03-31. Observera att myndigheten bedriver säkerhetsklassad verksamhet, vilket innebär att du behöver vara svensk medborgare. Vidare kommer en bakgrundskontroll och en efterföljande säkerhetsintervju att genomföras, vilka därefter granskas av Säkerhetspolisen (Säpo). Uppdraget kan inte påbörjas förrän denna process är genomförd och godkänd. Krav för tjänsten: • Erfarenhet av arbete inom en stor och komplex IT-organisation (det innebär att arbete tidigare utförts inom organisationer som har ett djup med flera organisatoriska nivåer och en komplexitet som innebär att det finns flera beroenden till andra uppdrag som påverkar det egna uppdraget). • Minst fem (5) års erfarenhet av formellt chefskap. • Erfarenhet av arbete med förändringsledning. • Erfarenhet av arbete med verksamhetsutvecklings- och förändringsarbete. • God förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift. För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM. Meriterande för tjänsten: - Arbetslivserfarenhet av att leda systemutvecklingsarbete. - Arbetslivserfarenhet av att leda i en organisation som tillämpar agilt arbetssätt. - Arbetslivserfarenhet från arbete i offentlig verksamhet. För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Urval sker löpande och sista ansökningsdag är 2026-11-17. Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Hannah Trollsås via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: [email protected] Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected] Välkommen med din ansökan!

Vill du vara med och utveckla framtidens förebyggande arbete i Upplands Väsby kommun? Vi söker en engagerad enhetschef som vill ta sig an ett spännande uppdrag där du får möjlighet att bygga upp och forma en ny enhet. Här får du kombinera ledarskap och verksamhetsutveckling med möjligheten att göra verklig skillnad i människors vardag. Vi erbjuder dig Som enhetschef för vår nya förebyggande enhet får du ett viktigt och utvecklande uppdrag med fokus på att stärka självständighet, trygghet och livskvalitet för äldre och personer med funktionsnedsättning. Enheten ska arbeta med förebyggande insatser, välfärdsteknik och anhörigstöd för att: Stärka äldres och personer med funktionsnedsättnings självständighet. Minska ensamhet och psykisk ohälsa. Förebygga fall, sjukdom och funktionsnedsättning. Förebygga och senarelägga behovet av omfattande omsorgsinsatser. Bidra till en aktiv och meningsfull vardag. Genom digital inkludering underlätta självständighet och kvarboende. Ge stöd och information till anhöriga. Enheten kommer att ha ett kommunövergripande uppdrag som innebär nära samverkan mellan äldreomsorg, funktionsnedsättningsområdet, myndighetsutövning, utförarverksamheter, kommunens övriga förebyggande arbete samt regionen och civilsamhället. Om oss Som enhetschef ingår du i Social och omsorgskontoret under avdelningen för äldreomsorgen och rapporterar direkt till Avdelningschef för äldreomsorgen. Du ingår i äldreenhetens ledningsgrupp. Den förebyggande enheten kommer att samla verksamheter och individer som idag har ett förebyggande arbete under förebyggande enhet. Om tjänsten Enhetschefen har i uppdrag att leda och utveckla enhetens arbete och skapa goda förutsättningar för medarbetarna att bidra till kommunens utveckling. Som enhetschef ansvarar du för verksamhetsledning, budget och personal samt kvalitet och utveckling. Du leder ett mångfacetterat uppdrag där du behöver kunna kombinera ett tillitsbaserat ledarskap med förmågan att skapa struktur, prioriteringar och framdrift. En viktig del av rollen är att skapa tydlighet kring enhetens uppdrag och säkerställa att kompetens och resurser används där de gör störst nytta. Uppdraget innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med kommunens övriga verksamheter och kommunens civilsamhälle. Dialog, förankring och förmågan att skapa samsyn kring gemensamma utvecklingsfrågor är därför centrala delar av rollen. Är du den vi söker: Vi söker dig som har: Relevant högskoleutbildning som socionom, beteendevetare eller annan utbildning arbetsgivaren bedömer som relevant för uppdraget. Några års erfarenhet som enhetschef och utvecklingsarbete inom kommunal sektor. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av/utbildning inom socialt förebyggande arbete Som person är du strukturerad och har förmåga att planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du är samarbetsorienterad och har lätt för att skapa goda relationer och arbeta tillsammans med andra för att nå gemensamma mål. Du har ett lösningsorienterat förhållningssätt och ser möjligheter även när du ställs inför utmaningar. Vidare är du nyfiken och vetgirig, med ett intresse för att utveckla dina kunskaper och sätta dig in i nya frågor. Du har ett starkt intresse för utveckling och förbättring samt skapar framdrift och omsätter idéer till konkreta resultat. Vi på social- och omsorgskontoret arbetar med allt från adoptionsfrågor till vård i livets slutskede. Vår verksamhet och organisationskultur präglas av vår värdegrund gällande delaktighet, kompetens, tillit och respekt. Det är grunden i vårt arbete och ett förhållningsätt mot varandra och de vi är till för. Varmt välkommen med din ansökan! Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Om du har skyddade personuppgifter ansöker du genom att kontakta rekryterande chef som registrerar din ansökan manuellt. Bakgrundskontroller kan förekomma under rekryteringsprocessen.  Läs mer om våra kontor och arbetsplatser: Kommunens arbetsplatser Möt några av våra medarbetare: Möt våra medarbetare Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor som flera olika personalförmåner, som bland annat friskvårdsbidrag och förmånliga erbjudanden via vår förmånsportal. Mer information finner du på: Kommunen som arbetsgivare Upplands Väsby kommun är ett finskt förvaltningsområde, informera därför gärna om du är finskspråkig.

Om tjänsten. Vi söker nu en interim avdelningsschef till en statlig myndighet som vill leda en enhet med ansvar för lokalförsörjning, fastighetsrelaterade tjänster och intern service. I rollen ansvarar du för att säkerställa en stabil och välfungerande verksamhet genom att leda medarbetare, följa upp mål och leveranser samt hantera löpande frågor och beslut. Du har en central roll inom områdena lokaler, service, säkerhet och beredskap och samverkar med såväl interna som externa intressenter på flera orter i landet. Detta är ett spännande uppdrag för dig som är en trygg och erfaren ledare med bakgrund inom fastighets-, service- eller facility management-verksamhet och som trivs med att skapa struktur, kontinuitet och resultat i en föränderlig miljö. Tjänsten omfattar följande arbetsuppgifter: • Ansvara för strategisk och operativ lokalförsörjning, inklusive hyresförhandlingar, avtalshantering, lokalanpassningar samt samverkan med fastighetsägare, leverantörer och myndigheter. • Leda och utveckla verksamhetens interna servicefunktioner såsom reception, vaktmästeri, post- och godshantering samt lokalvård, med fokus på kvalitet, effektivisering och verksamhetsutveckling. • Ha verksamhets-, personal- och budgetansvar samt leda, fördela och följa upp arbetet inom enheten. Rollen innefattar även ansvar för upphandlingar, avtalsuppföljning och deltagande i ledningsgruppsarbete. • Ansvara för säkerhet, krisberedskap och brandskyddsarbete, inklusive fysiskt skalskydd, tillträdeskontroll, larmfunktioner och kontinuitetsplanering för verksamheten. Uppdragsperiod och omfattning: Tjänsten som interimchef är ett konsultuppdrag på heltid. Omfattningen kan dock justeras utifrån verksamhetens behov efter överenskommelse med uppdragsgivaren. Uppdraget förväntas starta 2027-01-11 och pågår till och med 2027-06-30. Möjlighet till förlängning finns. Distansarbete är möjligt i viss utsträckning, men huvudsak på plats i Norrköping. Krav för tjänsten: •Minst 3 års dokumenterad erfarenhet av fastighetsbranschen i stort och/eller erfarenhet av större ombyggnation och kontakt med underleverantörer •Minst 3 års dokumenterad erfarenhet av förändringsledning och uppföljning med både personal och chefer •Minst 1 års dokumenterad erfarenhet av arbete i statlig myndighet eller offentlig sektor •Dokumenterad erfarenhet av att driva projekt och leda en projektgrupp •Svenskt medborgarskap För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM Meriterande: • Erfarenhet av att planera, samordna och genomföra lokalförändringar, exempelvis flytt av kontorsverksamhet med tillhörande personal eller större lokalanpassningar. • Erfarenhet av arbetsmiljöarbete innebär att ha arbetat med att identifiera, bedöma och hantera arbetsmiljörisker samt planera, genomföra och följa upp arbetsmiljöåtgärder. För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Sista ansökningsdag är 2026-11-17, urval sker löpande. Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Maja Nyström via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: [email protected]. Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected] Välkommen med din ansökan!

Vill du vara med och bidra till att fler Örebroare får en bättre livskvalitet och blir en del av samhället? Vill du samordna och förenkla för kommunala förvaltningar i nära samverkan med det civila samhället och övriga myndigheter för att skapa en framtidstro hos invånarna? Nu söker vi en engagerad, utvecklingsorienterad och samverkansinriktad enhetschef till Gymnasie- och arbetsmarknadsförvaltningen. Om tjänsten Som enhetschef blir du en nyckelperson i detta arbete, där du leder medarbetare och ansvarar för verksamhetsutveckling med fokus på resultat, kvalitet och hållbara lösningar. Med anledning av enhetens övergripande uppdrag, är tjänsten centralt placerad inom förvaltningen under biträdande förvaltningsdirektör. Hos oss erbjuds du spännande och stimulerande arbetsuppgifter och blir en central funktion mellan politik, förvaltningsledning och medarbetare – där ditt ledarskap kommer vara avgörande för att skapa riktning, engagemang och resultat. Det pågår ett organisationsutvecklingsarbete inom förvaltningen, där innehållet i denna tjänst delvis är nytt. Enhetens uppdrag kan komma att variera, men grunduppdraget är att arbeta områdesbaserat, uppsökande och samverkande, främst riktat mot arbete och utbildning. Enheten kommer att bestå av 10–15 medarbetare. Ett av dina ansvarsområden kommer att vara kommunens arbete med att förbättra livssituationen för invånare i kommunens socioekonomiskt sårbara bostadsområden. Det innebär att du leder den verksamhet som kallas Partnerskap Örebro med områdesprocessledare, och löpande för dialog med uppdragsgivare samt samverkanspartners på operativ, taktisk och strategisk nivå. I rollen driver du aktivt samverkan och uppsökande arbete i samarbete med såväl kommunala som externa aktörer – t ex bostadsbolag, polis, näringsliv samt lokal- och civilsamhälle. Du verkar för att skapa effektiva etableringsvägar som möter individens behov och leder till en högre grad av inkludering i samhället. Som enhetschef har du även personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar. Exempel på arbetsuppgifter: leda, utveckla och följa upp enhetens verksamhet, ekonomi och arbetsmiljö leda och utveckla enhetens arbete inom områdesutveckling och inkludering säkerställa effektiva och kvalitativa insatser som leder till ökad inkludering driva utvecklingsarbete inom verksamhetsområdet etablera och utveckla samverkansformer med kommunala och externa aktörer samverka med fackliga organisationer och andra interna parter följa lagar och riktlinjer Om arbetsplatsen Gymnasie- och arbetsmarknadsförvaltningen ansvarar för de kommunala gymnasieskolorna, kommunal vuxenutbildning, kommunala arbetsmarknadsinsatser samt ekonomiskt bistånd. Förvaltningen samordnar också kommunens arbete i utsatta områden genom Partnerskap Örebro. Förvaltningen har ett tydligt uppdrag att stärka ungas och vuxnas väg till egen försörjning genom arbete och utbildning. Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på http://www.orebro.se/jobb. Kvalifikationer Vi söker dig som är en tydlig och närvarande ledare med förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du är resultatorienterad och strukturerad. Du har ett starkt engagemang för samhällsfrågor, särskilt kopplat till integration och arbetsmarknad. Dessutom är du van att arbeta i samverkan och bygger förtroendefulla relationer. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Krav: akademisk examen om minst 180 hp som arbetsgivaren bedömer relevant dokumenterad chefserfarenhet med personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation erfarenhet av arbete inom integration, arbetsmarknad eller närliggande områden Meriterande: erfarenhet av arbete i socioekonomiskt utsatta områden erfarenhet av samverkansprocesser mellan olika aktörer kunskap om arbetsmarknadens kompetensbehov och utmaningar B-körkort Omfattning och tillträde Anställningsform: tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100% Tillträde: enligt överenskommelse  Antal tjänster: 1 Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Övrig information I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker. Intervjuer beräknas hållas den 1/12 samt den 3/12. Om du erbjuds anställning behöver du vara beredd att visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. Ansökan Sista ansökningsdag är 18 november. Välkommen med din ansökan!   Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på https://www.orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter

Har du gedigen chefserfarenhet inom HR och vana av att leda andra chefer? Har du dessutom erfarenhet av verksamhetsnära HR-arbete inom offentlig sektor? Då kan detta vara ett intressant uppdrag för dig. Poolia söker nu en erfaren och trygg chef för ett konsultuppdrag som enhetschef för Verksamhetsnära HR på Arbetsförmedlingen. Det här är ett uppdrag för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med ett verksamhetsnära perspektiv och bidra till att utveckla HR-stödet i en stor offentlig organisation. Om uppdraget Som enhetschef för Verksamhetsnära HR ansvarar du för att leda, styra och följa upp enhetens verksamhet. Syftet med uppdraget är att säkerställa att Arbetsförmedlingens chefer får ett verksamhetsanpassat och rättssäkert HR-stöd som bidrar till myndighetens mål och verksamhetsutveckling. Du har verksamhets-, budget- och personalansvar och leder enhetens sektionschefer. Tillsammans med chefer och medarbetare arbetar du med att utveckla verksamheten och skapa effektiva och samordnade arbetssätt. En viktig del av uppdraget är att vidareutveckla arbetssätten utifrån HR-avdelningens nya organisation och enhetens breddade uppdrag. Omfattning: heltid 100% Start: 2026-12-01 Längd: 6-9 månader Dina huvudsakliga arbetsuppgifter I rollen kommer du bland annat att: leda och utveckla enhetens verksamhet utifrån myndighetens mål, uppdrag och prioriteringar planera, driva och följa upp verksamheten samt ansvara för resultat, budget och personal leda sektionschefer och skapa förutsättningar för ett tydligt och samordnat ledarskap utveckla och etablera arbetssätt utifrån HR-avdelningens nya organisation och enhetens breddade uppdrag säkerställa att myndighetens chefer får ett verksamhetsanpassat och rättssäkert HR-stöd i såväl löpande som komplexa HR-frågor utveckla samarbetet med verksamhetens chefer och ledningsgrupper för att identifiera behov och omsätta dem i relevanta HR-insatser samverka med övriga delar av HR-avdelningen, andra delar av myndigheten samt fackliga parter och skyddsorganisation bidra till HR-avdelningens gemensamma resultat och utveckling genom deltagande i avdelningens ledningsgrupp verka för ett ledarskap som främjar en trygg och hållbar arbetsmiljö och som ligger i linje med Arbetsförmedlingens ledarkriterier och den statliga värdegrunden. Vem söker vi? Vi söker dig som är en erfaren HR-chef med ett tryggt och verksamhetsorienterat ledarskap. För att vara aktuell för uppdraget behöver du uppfylla samtliga obligatoriska krav: Du har erfarenhet av att ansvara för och leda verksamhetsnära HR-stöd till chefer. Du har minst två års erfarenhet av att leda andra chefer. Erfarenheten ska omfatta arbete under de senaste två åren. Du har minst fem års erfarenhet av chefsuppdrag med verksamhets-, budget- och personalansvar. Du har minst tre års erfarenhet av att som chef leda verksamhetsnära och operativt HR-arbete inom offentlig sektor. Erfarenheten ska ha förvärvats under de senaste två åren. Du har personalvetarutbildning eller annan högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng, alternativt 120 poäng enligt det tidigare poängsystemet, med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor. För att lyckas i uppdraget Uppdraget passar dig som är van att leda i en större och komplex organisation där HR behöver balansera verksamhetens behov med krav på kvalitet och rättssäkerhet. Du behöver kunna skapa struktur och riktning samtidigt som du bygger goda samarbeten med chefer, ledningsgrupper, HR-kollegor, fackliga parter och andra intressenter. Rollen innebär både att leda den löpande verksamheten och att driva utveckling och förändring. Som ledare skapar du tydlighet och goda förutsättningar för chefer och medarbetare och bidrar till en trygg och hållbar arbetsmiljö. Om tjänsten Det här är ett konsultuppdrag där du blir anställd av Poolia och arbetar på uppdrag hos Arbetsförmedlingen. Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du leda ett förändringsuppdrag som verkligen gör skillnad? Boden och Luleå kommuner utreder möjligheten att bilda en gemensam överförmyndarnämnd och överförmyndarenhet inför 2028. Vi söker dig som vill vara med och forma framtidens organisation. Som tillförordnad chef får du ett strategiskt och utvecklande uppdrag där du samlar människor, arbetssätt och verksamheter kring en gemensam målbild. Du får stort inflytande över förändringsresan och lägger grunden för en rättssäker, effektiv och hållbar verksamhet. Det här är möjligheten för dig som trivs i förändring, skapar trygghet i komplexa processer och vill vara med och bygga något nytt tillsammans med engagerade kollegor och samarbetspartner. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en stimulerande och utvecklande miljö. Du blir en del av en engagerad, kompetent och ansvarstagande verksamhet där du får möjlighet att utvecklas och växa i din yrkesroll. Arbetsuppgifter Som tillförordnad enhetschef leder du arbetet med att bygga framtidens organisation där målbilden är en gemensam överförmyndarnämnd och överförmyndarenhet för Boden och Luleå. Du ansvarar för ekonomi, personal och arbetsmiljö samt säkerställer en rättssäker och effektiv verksamhet. Du förväntas ha ett tydligt och inkluderande ledarskap där du driver utveckling, digitalisering och samverkan. För dig som söker tjänsten erbjuder vi dig ett självständigt och utvecklande arbete där du får arbeta med ett nära och coachande ledarskap i en organisation som präglas av helhetssyn, delaktighet, mod och kompetens. Uppdraget innebär att:  Involvera och stödja medarbetare genom förändringsresan.  Leda utveckling av gemensamma arbetssätt, processer och rutiner i samverkan med berörda parter.  Säkerställa att förändringsarbetet genomförs strukturerat, rättssäkert och i nära samverkan med berörda parter. Samverka med politisk ledning, kommunledning, fackliga organisationer och andra berörda aktörer.  Bidra till att den nya organisationen är väl förberedd att starta sin verksamhet den 1 januari 2028.  Närvaro på båda arbetsplatserna i Boden och Luleå.  Tjänsten är placerad inom Infrastruktur- och serviceförvaltningen i Luleå kommun.   DETTA SÖKER VI Vi söker en trygg, tydlig och prestigelös ledare med erfarenhet av att driva förändring i offentlig sektor. Du skapar förtroende och delaktighet, driver arbetet mot uppsatta mål och navigerar väl i komplexa organisationer. Vi söker dig som har: flerårig chefserfarenhet med ansvar för personal, arbetsmiljö och verksamhet, erfarenhet av att leda större organisationsförändringar, omställningar eller samverkansprojekt, erfarenhet från offentlig sektor och god förståelse för politiskt styrda organisationer, erfarenhet av myndighetsutövning, gärna inom överförmyndarområdet, god samarbetsförmåga och förmåga att bygga förtroendefulla relationer, god förståelse för relevant lagstiftning, relevant högskole- eller universitetsexamen, exempelvis inom juridik, rättsvetenskap, socionom eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Tjänsten är en tidsbegränsad heltidsanställning som löper till och med den 31 januari 2028. Sista ansökningsdag är 2026-11-16 Välkommen att skicka in din ansökan ! Rekryteringsprocessen hanteras av StudentConsulting. Har du frågor om tjänsten eller processen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult, [email protected]. Fackliga kontaktpersoner Vision Luleå & Akavia Luleå. Telefon: 0920-45 30 00 Övrigt Luleå kommun är en av Norrbottens största arbetsgivare med en stark framtidstro. Vi arbetar för att skapa en växande och livskraftig kommun med plats för 100 000 invånare. Vårt mål är ett hållbart samhälle med livskvalitet för både dagens och framtidens Luleåbor. Här spelar vi alla en viktig roll - varje dag, året om, för Luleå. Vi strävar efter jämställdhet och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrunder och arbetar för en tillgänglig arbetsmiljö för alla. Luleå kommun ser heltid som en rättighet och deltid som en möjlighet. Att bo i Luleå innebär en balans mellan arbete och fritid. Här kan du njuta av norrländska vintrar, ljusa somrar och en trygg, familjevänlig miljö. I Luleå finns ett rikt kulturliv, friluftsliv och en stark gemenskap med fokus på innovation och hållbarhet. Läs mer om våra anställningsförmåner, lönestatistik och vad vi kan erbjuda dig här - https://www.lulea.se/anstallning

Vill du leda säkerhetsarbetet i en av Sveriges mest samhällskritiska och tekniskt avancerade IT-miljöer? Som en del av en beredskapsmyndighet har vår enhet för Cybersäkerhet & digital tillit ett avgörande uppdrag: att skydda medborgarnas data, säkra välfärdssystemen och motverka brottslighet, samtidigt som vi möjliggör en snabb och agil systemutveckling. På Arbetsförmedlingens IT-avdelning står innovation, teknik och digitalisering i centrum. Vi driver den digitala transformationen av våra tjänster för att möta framtidens behov och bidra till en arbetsmarknad i världsklass. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Enhetens uppdrag Enheten Cybersäkerhet & digital tillit ansvarar för att utveckla och stötta hela myndighetens verksamhet i informations- och It-säkerhetsfrågor. Enheten är en del av avdelningen Myndighetsgemensam It som ansvarar för ett varierat och komplext tekniskt landskap som stödjer myndighetens gemensamma funktioner, såsom cybersäkerhet, ekonomi, analys, HR och kommunikation. Enheten utvecklar och driver ett modernt cybersäkerhetsarbete med fokus på adaptiv säkerhet. Verksamhetsnytta vägs mot risker med hjälp av effektiva arbetssätt och god verksamhetskunskap. På enheten finns kompetenser och förmågor inom informationssäkerhet, It-säkerhet, juridik och utvecklare/specialister inom tekniska säkerhetsplattformar. Enhetens målsättning är att förenkla, automatisera och skapa innovativa moderna lösningar och arbetssätt inom säkerhetsområdet på Arbetsförmedlingen. Inom enhetens uppdrag ingår också att öka kompetensen inom it- och informationssäkerhet i myndigheten för att möjliggöra en agil utvecklingskultur, ett effektivt informationsutbyte men även att myndighetens digitala tjänster upplevs som lättanvända och trygga. Vi agerar som en affärs- och leveransfokuserad partner för myndighetens agila utvecklingsteam. Tillsammans säkerställer ni att myndigheten möter massiva tekniska och regulatoriska förflyttningar (exempelvis NIS2, eIDAS 2.0, moln/hybridmiljöer och AI-risker) med smarta och automatiserade lösningar. Enheten har tre sektioner som ansvarar för myndighetens säkerhetsplattform med komponenter som stöttar övriga delar av It i att upprätthålla en god informationssäkerhet. En viktig del är även specialiststöd för utveckling och säkrare arbetssätt för andra verksamheter. För att lyckas i rollen som enhetschef bör du ha förståelse för alla ingående områden. På enheten arbetar cirka 50 personer, varav flertalet är placerade i Solna. Enhetschefens uppdrag och ansvar I ditt uppdrag som enhetschef ingår övergripande leverans-, budget- och personalansvar. Som enhetschef ingår du i avdelningschefens ledningsgrupp tillsammans med övriga enhetschefer. Ledningsgruppen ansvarar gemensamt för hela avdelningens resultat och utveckling. Du har ett viktigt uppdrag i att skapa en välfungerande ledningsgrupp och tillsammans med dina sektionschefer driva och utveckla enheten. En av dina viktigaste uppgifter blir att forma en gemensam riktning för enhetens breda specialistkompetenser och leda en kulturell förflyttning mot ökat leveransfokus. Du har ansvar för att bygga ett bra samarbete med berörda intressenter  samt bygga broar till resten av myndigheten. Du bidrar till samsyn mellan verksamhet, It, juridik och ledning. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna. Grundläggande krav för tjänsten Minst fyra års aktuell erfarenhet av chefskap att leda större verksamheter och team (exempelvis via teamledare, projektledare eller underställda chefer) med fullt verksamhets- och personalansvar  Erfarenhet av att bygga starka tvärfunktionella samarbeten. Akademisk examen från universitet eller högskola (minst kandidatexamen/180 hp) inom IT, teknik, systemvetenskap, juridik eller annat område som vi bedömer likvärdigt.  Minst 3 års erfarenhet av arbete med informationssäkerhet och cybersäkerhet. Dokumenterad rfarenhet av att leda arbete och driva förändring i systemutvecklingsnära IT-miljöer. Erfarenhet från stora komplexa IT-miljöer. Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift samt erfarenhet av att kommunicera och översätta tekniska och juridiska frågor till begripliga beslutsunderlag för ledning och verksamhet. Övriga meriter för tjänsten Dokumenterad erfarenhet av att arbeta med upphandlingar och leverantörsstyrning Erfarenhet av ledande roll inom agil produktstyrning Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.   Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra ledarskapskriterier på vår hemsida. Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar. Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild. Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål. Ansökan En säkerhetsprövning kommer genomföras på slutkandidaten innan beslut om anställning fattas. Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026 - 12- 06. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.  Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du namngiven rekryteringspartner.

Överkalix kommun ligger i hjärtat av Norrbotten och genomkorsas av polcirkeln vilket ger oss ljusa somrar och snörika vintrar. Vi ligger mitt i den gröna omställningen och har en tydligt uttalad ambition att vara med på tillväxttåget och tillsammans skapa ett hållbart Norrbotten.   Överkalix kommun söker en framtidschef  Är du en ledare som är både modig, driven och som vi säger på överkaliska, lite gölin?  I ett Norrbotten i snabb förändring står Överkalix nu mitt i den gröna omställningen – med ambitionen att ta vara på möjligheterna och hänga med på tillväxttåget. Vi vill bli fler Överkalixbor, stärka näringslivet och forma ett hållbart samhälle med framtidstro. Med en modern samhällsplanering, ett levande kultur- och fritidsliv och större inflytande för våra unga skapar vi en kommun där fler vill bo, leva och verka. Vi är redan en bit in på resan mot en mer framåtlutad organisation med fokus på utveckling och medborgarnytta.   Vill du leda oss in i framtiden?  Då hoppas vi att du söker och blir en del av vår framtidsresa!  Beskrivning av tjänsten  Vi söker dig som vill leda framtidsenheten och utveckla ett Överkalix som växer, håller över tid och fortsätter att vara utmärkt! Här möts näringsliv, kultur, fritid, folkhälsa, kommunikation, evenemang, miljö- och samhällsplanering. Till din hjälp har du ett motiverat team som söker en ledare som kan hjälpa dem att bli ännu bättre, ännu mer framåtriktade och som kan göra det omöjliga möjligt. Som framtidschef ingår du i kommunens ledningsgrupp och är direkt underställd kommundirektören.   Ditt uppdrag kommer bland annat att omfatta följande ansvarsområden:  Stärka företagsklimatet och skapa bättre förutsättningar för näringslivet.  Driva arbetet med att öka inflyttningen till Överkalix  Leda arbetet med en framtidsinriktad översiktsplan.  Utveckla och modernisera kommunens detaljplaner.  Driva kommunens strategiska hållbarhets- och miljöarbete.  Skapa ett levande kultur- och fritidsliv för alla åldrar.  Utveckla långsiktiga insatser för bättre folkhälsa.  Leda och utveckla evenemang som dansbandsveckan och Överkalix marknad.  Utveckla former för ungas inflytande och delaktighet i kommunens beslutsfattande.   Attrahera nya företag till Överkalix och skapa förutsättningar för tillväxt.  Skapa framtidstro och få fler människor att upptäcka möjligheterna i Överkalix.  Kvalifikationer   Du har relevant akademisk utbildning på högskole- eller universitetsnivå inom exempelvis samhällsvetenskap, statsvetenskap, ekonomi, samhällsplanering, organisation och ledarskap, strategisk utveckling, förändringsledning eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdigt.  Vi söker dig som erfarenheter inom följande områden:  Leda arbete och medarbetare mot uppsatta mål.  Strategiskt utvecklingsarbete och förändringsledning.  Näringslivsutveckling och företagsetablering.   Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom politiskt styrd organisation.  Personliga egenskaper  Vi söker en modig och framåtblickande ledare som vågar utmana det invanda, visa riktningen och ge medarbetarna utrymme att växa. Du har ett starkt engagemang för landsbygden och drivkraft att utveckla både verksamhet och samhälle.   Du skapar tillit och engagemang, omsätter idéer i handling och driver arbetet framåt och följer upp arbetet mot kommunens mål. Du tror på Överkalix möjligheter och kan förmedla den tron till andra. Med mod, driv och genomförandekraft bidrar du till att utveckla kommunen och skapa förutsättningar för tillväxt och en hållbar framtid.  Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper, särskilt ditt mod, din förmåga att skapa engagemang, kommunicera en tydlig riktning och åstadkomma resultat.  Krav  B-körkort.  Varaktighet/ Arbetstid  Tillsvidareanställning, 100%. Anställningen kan komma att inledas med provanställning.   Tillträde enligt överenskommelse.  Lön  Månadslön.  Ansökan  Vi vill ha din ansökan senast 2026-11-15. Intervjuer kan påbörjas redan under ansökningstiden.  Skicka in din ansökan via formuläret i denna annons.  Kontaktpersoner  Frågor om tjänsten besvaras av t f kommundirektör Ann-Christin Svallfors   E-post: [email protected]  Telefon: 0926-741 85 Fackliga företrädare nås via kommunens växel, telefon 0926-740 00.

Vill du vara med och bygga något nytt och samtidigt bidra till ett av Sveriges viktigaste samhällsuppdrag? Arbetsuppgifter Digital CISO/CSO Office är en stabsfunktion inom IKT som tillhandahåller strategisk säkerhetsrådgivning och expertkompetens för att stärka Trafikverkets förmåga att förebygga, motstå, hantera och återhämta sig från händelser som kan påverka myndighetens samhällskritiska och totalförsvarsviktiga uppdrag, så att Sverige aldrig stannar. Avdelningen befinner sig i en spännande utvecklingsfas och som enhetschef får du möjlighet att vara med och forma både verksamhetens inriktning, arbetssätt och kultur. Vi söker dig som drivs av utveckling, vågar tänka nytt och har förmågan att omsätta idéer till konkreta resultat. Här får du inte bara leda en verksamhet - du får vara med och skapa den. Som chef för cybersäkerhetsenheten ansvarar du för att inrikta, utveckla och följa upp Trafikverkets IT- och cybersäkerhetsarbete. Rollen har fokus på riktning, struktur, analys samt beslutsunderlag och fungerar som strategisk rådgivare i IT- och cybersäkerhetsfrågor till verksamhet och ledning. Enhetens huvudsakliga arbetsområden: Inrikta, utveckla och följa upp IT- och cybersäkerhetsarbetet i nära samverkan med verksamheten Bistå med strategisk rådgivning, omvärldsanalyser, hotbildsmodellering, beslutsunderlag och rekommendationer Säkerställa systematisk uppföljning, kontroll och verifiering av säkerhetskrav och arkitektur Bidra till att stärka säkerhetskultur och säkerhetsmedvetenhet genom stöd, vägledning och utbildning Du leder 11 erfarna medarbetare som är placerade i Borlänge, Gävle, Solna och Örebro. Resor förekommer därför i viss omfattning. Du rapporterar till avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp där du bidrar till utvecklingen av både enhetens och avdelningens verksamhet. Enheten befinner sig i ständig förändring där arbetssätt, styrning och prioriteringar kontinuerligt anpassas för att möta framtida behov inom IT- och cybersäkerhet. Som enhetschef har du en viktig roll i att utveckla och stärka samverkan såväl inom säkerhetsavdelningen som med andra delar av Trafikverket. Du förstår vikten av att bygga förtroendefulla relationer, skapa gemensam förståelse och verka för att säkerhetsfrågorna blir en naturlig och integrerad del av myndighetens verksamhet och utveckling. Som biträdande Digital CISO företräder du cybersäkerhetsområdet i strategiska forum och har ett delegerat ansvar för utvalda delar av Trafikverkets cybersäkerhetsstyrning. Rollen innebär nära samverkan med Digital CISO, säkerhetsledningen, verksamhetsföreträdare, avdelningschefer och andra centrala funktioner inom myndigheten och verksamhetsområdet, IKT. Kvalifikationer Du behöver vara en trygg och strategisk ledare med starkt analytisk förmåga hög integritet och gott omdöme. Du har förmåga att översätta komplexa frågeställningar till begripliga underlag och vidare omsätta dessa till tydliga beslutsunderlag. Du är kommunikativ och har ett helhetsperspektiv kring IT- och cybersäkerhet, risk och verksamhetsnytta. Som chef i Trafikverket drivs du av att få människor att växa genom ett närvarande ledarskap. Du skapar tillit och bygger förtroende med din kommunikativa förmåga. Du levererar resultat och driver samhällsutvecklingen framåt genom delaktighet och engagemang. Du utmanar och ifrågasätter och skapar en kultur som främjar ständiga förbättringar. Att inspirera, klargöra riktning och vara mottaglig för nya möjligheter och lösningar är en förutsättning för att lyckas. Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning inom IT, informationssäkerhet, teknik och/eller juridik, alternativt annan utbildning i kombination med relevant arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdig relevant ledarerfarenhet som chef med formellt ansvar för personal, budget och arbetsmiljö erfarenhet av att leda, coacha och utveckla seniora specialister eller expertfunktioner relevant erfarenhet av att leda i förändring erfarenhet inom informationssäkerhet, IT- och cybersäkerhet eller annat område som bedöms som relevant kunskap om etablerade säkerhetsramverk, standarder och metoder inom informations- och cybersäkerhetsområdet samt erfarenhet av hur dessa används för att utveckla, styra och följa upp en organisations säkerhetsförmåga relevant erfarenhet av att arbeta med inriktning, styrning, uppföljning och kontroll på verksamhets- eller organisationsnivå goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift Det är meriterande om du har kunskap om säkerhetsramverk, exempelvis NIST, CIS eller liknande, och erfarenhet av att använda dessa för att styra, utveckla och följa upp en organisations informations- och cybersäkerhetsarbete erfarenhet av att leda eller aktivt bidra till införande, implementering och vidareutveckling av etablerade ramverk och standarder inom informations- och cybersäkerhet såsom NIST Cybersecurity Framework, ISO 27001, CIS Controls eller motsvarande till styrning, processer och säkerhetshöjande åtgärder relevant certifiering inom informations- och cybersäkerhet, exempelvis CISSP, CISM eller motsvarande erfarenhet av säkerhetsskydd inom IT-säkerhet eller cybersäkerhet mer än 3 års erfarenhet som ledare i chefsbefattning erfarenhet av att leda i en offentlig myndighet Övrig information Vid frågor om tjänsten, kontakta i första hand Örjan Metzke, på 010-1238130, alt mail [email protected]. Anställningen inom Trafikverket är tillsvidare men chefsförordnandet är tidsbegränsat, inledningsvis på 4 år. Placeringsort är Borlänge, Gävle, Solna eller Örebro. Svenskt medborgarskap är ett krav då anställningen är placerad i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen, som genomförs i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen (2018:585). I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet. Vill du ha en flexibel vardag? I den här rollen har du möjlighet att jobba på distans upp till två dagar i veckan. #LI-Hybrid Ansökan De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen.