Om oss Förvaltningen Arbetsmarknad och vuxenutbildning har både det övergripande ansvaret för stadens kommunala vuxenutbildning och för hela stadens arbetsmarknadspolitiska åtgärder. Tillsammans skapar vi förutsättningar för studier och arbete för göteborgare i alla åldrar, allt ifrån ungdomar som ska få sina första jobb till vuxna som ska ges möjlighet att byta yrkesbana. För att lyckas med vårt uppdrag samarbetar vi med både engagerade entreprenörer, akademin, världsomspännande företag, civilsamhället och självklart med övriga staden. Hos oss ger du såväl göteborgare som näringslivet nya möjligheter, varje dag. Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad! Arbetsuppgifter Vill du leda ekonomiarbetet i en verksamhet där varje beslut bidrar till ett starkare och mer inkluderande Göteborg? Vi söker en driven ekonomichef som vill kombinera strategiskt ledarskap med ett viktigt samhällsuppdrag. Hos oss får du möjlighet att bidra till en hållbar och effektiv ekonomisk styrning, påverka, utveckla och skapa långsiktiga förutsättningar för insatser som hjälper människor vidare till utbildning, arbete och egen försörjning. Förvaltningen har cirka 350 anställda och omsätter MSEK 1 150 (budget 2026). Stora delar av förvaltningens verksamhet anskaffas via externa leverantörer eller inom kommunen. Den snabba förändringstakten i anskaffningen som prisjusteringar och volymförändringar präglar hela verksamhetens sätt att arbeta som kraftigt skiljer sig i sitt budget- och prognosarbete jämfört med exempelvis personalintensiva verksamheter.  Vi söker nu en ekonomichef som vill ta ett helhetsansvar för budget, uppföljning och ekonomiska analyser i en förvaltning där utveckling, samarbete och samhällsnytta står i fokus.Här får du möjlighet att kombinera strategiskt arbete med ett nära verksamhetsstöd och bidra till långsiktigt hållbara beslut. I rollen leder, samordnar och utvecklar du arbetet med budget, prognos och uppföljning. Du säkerställer att ekonomiska beslutsunderlag håller hög kvalitet och ger ett tydligt stöd till ledning och verksamhet.  Som ekonomichef ingår du i förvaltningens ledningsgrupp och ansvarar för den ekonomiska rapporteringen till förvaltningsledningen och förvaltningsdirektören. I rollen ingår personal- och verksamhetsansvar för ekonomienhetens 10 medarbetare och du ingår också i avdelningens ledningsgrupp bestående av två enhetschefer och en avdelningschef. Här har du ett operativt och övergripande ansvar som omfattar redovisning, rapportering och ekonomistyrning. Du leder förbättringsarbete och säkerställer att ditt ledarskap har fokus på motivation hos dina medarbetare som centrala förutsättningar för verksamhetens resultat. Vi söker en närvarande och trygg ledare som är prestigelös och finns tillgänglig i det dagliga arbetet för medarbetarna. Kvalifikationer Du som söker har en kandidatexamen inom ekonomi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vidare har du flerårig dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag inom ekonomiområdet med ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi. Därtill är du van vid att arbeta med ekonomi frågor på strategisk nivå. Du har goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt. Det är meriterande om du har erfarenhet av ekonomiarbete inom en politiskt styrd organisation samt erfarenhet av systematisk arbetsmiljö och partsamverkan. Erfarenhet från arbetsmarknads- och utbildningsområdet och erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete samt att skapa delaktighet i förändringsprocesser är också meriterade.   Som person kan du se ditt arbete som en del i ett större sammanhang. Du motiveras av att definiera och sätta mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Du kan identifiera och analyserar kärnan i ett problem och utifrån det föreslå och genomföra hållbara lösningar. Som ledare har du har god samarbetsförmåga genom att du lyssnar, kommunicerar och visar respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar aktivt för att skapa goda relationer såväl inom den egna verksamheten som med andra delar av organisationen. Du arbetar strukturerat och använder tiden effektivt.  Övrigt Ansökningarna hanterar vi löpande och planerar att hålla intervjuer mellan den 17/8 och 21/8. Arbetsmarknad och vuxenutbildning erbjuder en arbetsplats i kontinuerlig utveckling. Vi arbetar för en hälsofrämjande och god arbetsmiljö och erbjuder bland annat flexibel arbetstid, friskvård och cykelförmåner. För oss ses mångfald som en styrka i vårt gemensamma uppdrag. Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering. Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Vill du veta mer om oss? Besök gärna vår sida på LinkedIn. https://www.linkedin.com/company/arbetsmarknad-och-vuxenutbildning-göteborgs-stad/ Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Har du erfarenhet av skolutveckling och är processinriktad med god strategisk förmåga? Nu söker vi en enhetschef för en av två enheter som arbetar med riktade insatser för att öka höja kunskapsresultat och måluppfyllelsen i skolväsendet. Var med och bidra till skolans framtid! Om jobbet Du är chef över en enhet som, tillsammans med sin systerenhet, ansvarar för Skolverkets arbete med att erbjuda riktade insatser till huvudmän och skolor i syfte att höja kunskapsresultaten och måluppfyllelsen i skolväsendet. I de riktade insatserna arbetar Skolverket i nära dialog med de utvalda verksamheterna och de lärosäten som bidrar med vetenskapligt stöd i utvecklingsinsatserna. Samarbetet sker både digitalt och på plats hos de utvalda huvudmännen.  Som chef planerar och följer du upp arbetet med utgångspunkt i regleringsbrev och beställningsbemyndiganden, ser till att beslutade processer följs och att insatserna blir likvärdiga för alla skolhuvudmän, samtidigt som de anpassas efter de lokala behoven. Tillsammans med dina medarbetare och med stöd av Skolverkets processer utvecklar du verksamheten så att enhetens uppdrag utförs ändamålsenligt och effektivt, och du leder din enhet på ett sätt som skapar engagemang. Enheten hanterar stora summor och i din roll som chef planerar du verksamheten utifrån regleringsbrev och beställningsbemyndiganden. Du håller ihop arbetet, ser till att processen följs och att insatserna vi gör blir likvärdiga för alla skolhuvudmän. Du är närmaste chef för ca 20 kvalificerade och engagerade medarbetare och ansvarar för personal, verksamhet, resultat och budget. * * * * * "I denna roll får du möjlighet att i nära samarbete med skolans huvudmän bidra till skolans utveckling." - Anders Duvkär, tf avdelningschef * * * * * En viktig del i arbetet som enhetschef är att samarbeta med övriga enheter inom Skolutvecklingsavdelningen och inom myndigheten. I avdelningens ledningsgrupp arbetar du nära dina chefskollegor och du tar ansvar för att bidra till att både avdelningen och myndigheten som helhet når sina mål. I arbetsuppgifterna ingår också att representera Skolverket externt och i media. Att vara ledare på Skolverket innebär att leda med helhetsperspektiv, i partnerskap och i relation till omvärlden. Du skapar förutsättningar för utveckling och engagemang samt sätter tydliga ramar och förväntningar på dina medarbetare. Du är en bärare av Skolverkets kultur, värderingar och fattade beslut. Du arbetar på vårt moderna och rymliga kontor i Solna Business Park. Du kan också ha möjlighet att arbeta upp till 50 procent på distans.  Om dig För att göra ett bra jobb och trivas hos oss behöver du stå för och leva upp till den statliga värdegrunden och till våra kärnvärden för medarbetarskap: förebild, tillit, ansvar, samarbete och utveckling. Läs mer på www.skolverket.se/jobb I det här jobbet ska du ha akademisk examen inom pedagogik, statsvetenskap, beteendevetenskap eller annan inriktning som Skolverket bedömer relevant flerårig aktuell chefserfarenhet inklusive verksamhets-, personal- och budgetansvar goda kunskaper om och erfarenhet av arbete i det svenska skolväsendet goda kunskaper om och erfarenhet av arbete med insatser kopplade till skolutveckling på nationell nivå erfarenhet av arbete i statlig förvaltning mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.   Det är meriterande om du erfarenhet av arbete i en processtyrd organisation och om du har erfarenhet av att som chef leda kvalificerade medarbetare i en kunskapsorganisation. Det är även meriterande om du har arbetat med och utvecklat det systematiska kvalitetsarbetet och om du har kunskap om uppdraget Riktade insatser. Som person behöver du vara tydlig och rak i din kommunikation för att kunna leda dialog och motivera dina medarbetare vara en trygg ledare, ha en god strategisk förmåga, samtidigt som du är flexibel och lösningsinriktad i det vardagliga arbetet vara resultatinriktad och kunna driva processer från start till mål vara samarbetsorienterad och ha förmåga att skapa goda relationer.   Viktigt att veta Sista ansökningsdag är den 28 juni. Anställningen är tillsvidare och inleds med provanställning i sex månader. När du registrerar din ansökan får du svara på några frågor i stället för att bifoga ett personligt brev. Läs gärna igenom ansökningsformuläret och förbered dina svar innan du gör ansökan. Skolverket arbetar för att alla barn och elever ska få en bra och likvärdig utbildning i en trygg miljö. Vi stödjer på olika sätt den svenska förskolan, skolan och komvux. Som medarbetare på Skolverket är du med och bidrar till att skapa goda förutsättningar för barns och elevers utveckling och lärande. Lär känna oss bättre genom att besöka vår webbplats www.skolverket.se/jobb. Vårt uppdrag – skolans framtid.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Kultur är en viktig del av Stockholms nervsystem och berör miljontals människor varje år. På Kulturförvaltningen arbetar vi tillsammans för att stärka kulturlivet i Stockholm. Hos oss råder ett öppet arbetsklimat där medarbetarna i allra högsta grad är delaktiga i utvecklingen. Var med och bidra till att Stockholm växer med kultur! Kulturskolan Stockholm befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Vi utvecklar verksamheten för att nå fler barn och unga, bredda vårt erbjudande och skapa en ännu mer tillgänglig och relevant kulturskola i hela staden. Som en del av detta genomförs nu en större omorganisation med målet att skapa ännu bättre förutsättningar för ledarskap, samverkan och verksamhetsutveckling nära verksamheten. Nu söker vi en enhetschef till Orkesterskolan. Vi söker dig som har kunskap om västerländsk konstmusik eller erfarenhet av orkesterverksamhet i någon form, ideell eller professionell. Det här är en roll för dig som är bra på att förvalta uppbyggda strukturer och arbetssätt och driva vidare utvecklingen av dem. Du uppskattar att arbeta med gemensamma höga mål och har god förmåga att hitta effektiva operativa lösningar. Välkommen till oss Kulturskolan har verksamhet över hela Stockholms stad. I vår värld är kultur viktigt. Vi behöver rum för kultur. Rum där man kan upptäcka, utveckla och uttrycka sig. I Kulturskolan Stockholm har barn och unga mellan 6 och 22 år det utrymmet. Här får de möjlighet till eget skapande på sin fritid i något av kulturskolans många ämnen inom musik, sång, teater, musikal, dans, cirkus, konst och media. Genom olika evenemang, stora som små, kan eleverna uppträda inför publik. Undervisningen ges i egna lokaler samt i skolor och andra externa lokaler i hela Stockholms stad. Vi erbjuder Vi erbjuder en ledande position i en engagerad verksamhet där vi värdesätter lagarbete och en proaktiv inställning. Du får vara en del av en större förändrings och utvecklingsresa med målet att bredda Kulturskolans verksamhet, öka deltagarantalet och nå underrepresenterade grupper. Vidare erbjuds du anställningsförmåner såsom kompetensutveckling, friskvårdsbidrag, fördelaktiga flextidsvillkor och möjligheter till semesterväxling. Läs gärna mer om våra förmåner och hur det är att arbeta som chef i Stockholms stad. Din roll Som enhetschef har du det samlade ansvaret för verksamhet, ekonomi, personal, arbetsmiljö och lokaler inom din enhet. Du leder, planerar och följer upp verksamheten samtidigt som du har en viktig roll i att vidareutveckla och forma verksamheten framåt. Såväl organisatoriskt, pedagogiskt och musikaliskt. Flera delar av Kulturskolan befinner sig i utveckling, vilket innebär att du behöver trivas i byggande faser där arbetssätt, samverkan och struktur fortsätter att utvecklas över tid. Rollen passar dig som motiveras av att driva förändring, skapa riktning och tillsammans med andra bygga långsiktigt hållbara verksamheter. Rollen innebär ansvar för budget, bemanning, schema och resursplanering i en vardag med många parallella frågor och varierande arbetsuppgifter. Ekonomiskt ansvarstagande och förmåga att prioritera och använda resurser på ett hållbart och affärsmässigt sätt är en viktig del av uppdraget. Du ansvarar primärt för samverkan med skolor men också med stadsdelsförvaltningar, bibliotek, fritidsgårdar och andra externa samarbetspartners så som t.ex. Folkoperan och Berwaldhallen. Rollen innebär många kontaktytor och kräver god förmåga att navigera i en stor och komplex organisation. Du ingår i Kulturskolans ledningsgrupp och rapporterar till områdeschef. Tillträde sker under hösten 2026. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: högskoleexamen inom exempelvis pedagogik, kultur, ekonomi eller samhällsvetenskap, alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, budget, personal och arbetsmiljö erfarenhet av pedagogisk verksamhet eller verksamhet riktad till barn och unga erfarenhet av orkesterverksamhet erfarenhet av förändrings och utvecklingsarbete erfarenhet av att arbeta i komplexa organisationer god ekonomisk förståelse och vana av administrativa system mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift god digital kompetens Det är meriterande om du har: erfarenhet av symfoniorkesterverksamhet chefserfarenhet av verksamhet med många interna och externa samarbetsytor samt intressenter t.ex. kulturskola, studieförbund, fria kulturlivet, ungdomsförbund eller liknande. Du är van att arbeta mål och resultatorienterat med en helhetssyn och har förmåga att kombinera strategiskt tänkande med ett nära och närvarande ledarskap i vardagen. Du har erfarenhet av att leda förändringsprocesser på ett inkluderande sätt som skapar hållbara resultat. Du uppfattar förändringar i omvärlden och tar initiativ till utveckling. Du kan utifrån ett starkt uppdrags och brukarfokus leda medarbetarna så att enheten utvecklar en kulturskola som är tillgänglig och angelägen. Som person är du tydlig, lösningsorienterad och samarbetsinriktad. Du leder med både mod och lyhördhet och har förmåga att skapa engagemang och riktning även i perioder av förändring. Du trivs i dynamiska miljöer och har lätt för att växla mellan strategiska frågor och verksamhetens vardag. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmåga. Övrigt Kulturförvaltningen tillämpar en modell med tidsbegränsade chefsförordnanden på tre år i taget med en tillsvidareanställning som grundanställning. Här kan du läsa mer om kulturförvaltningen. Kulturförvaltningen satsar på och prioriterar digital kompetens och erbjuder kompetensutveckling för alla medarbetare. Läs mer om våra förmåner här, och läs mer om hur det är att jobba i Stockholms stad.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Är du en förtroendeingivande ledare med stort engagemang för medarbetare och verksamhetsutveckling? Har du fordonsteknisk kompetens samt erfarenhet inom åkeri - och maskinentreprenadbranschen? Vill du vara med och utveckla Sveriges nionde största kommun? Då har du ett jobb att söka! Ditt nya jobb Som enhetschef leder du ett åkeri bestående av skickliga förare, fordonsförvaltare och transportledare. Åkeriet är en intern servicefunktion som stödjer kommunens verksamheter med fordon, maskiner och förare för uppdrag inom bland annat vinterväghållning, VA-spolning, schaktarbeten, kranarbete och asfaltering. Enheten hyr ut maskiner och fordon till kommunens olika verksamheter och här blir din tekniska kompetens en nyckel till att förse verksamheterna med vad de behöver. I uppdraget har du stöd av en fordonsförvaltare samt en transportplanerare för att tillsammans se till att fordon och utrustning är i trafik- och funktionsdugligt skick enligt gällande lagar och förordningar. Andra förekommande arbetsuppgifter är inköp/upphandlingar av fordon och utrustning för verksamheten, samt agera expert för det fordonstekniska området till övriga förvaltningar. Du har också en viktig roll i kommunens arbete med civil beredskap och kontinuitetsarbetet.  I rollen ingår ansvar för personal, arbetsmiljö och budget, med arbetsuppgifter inom rekrytering och introduktion av nya medarbetare, rehabilitering och arbetsanpassning, del i lönesättning och lönerevision, systematiskt arbetsmiljöarbete och medarbetarutveckling. Du ingår i ledningsgruppen för Teknisk Service och rapporterar till Verksamhetschefen. Din arbetsplats utgår från Vägporten.   I ditt dagliga arbete kommer du att samarbeta med chefskollegor, samordnare och medarbetare. Självklart har du även kontakt med externa aktörer, avdelningar inom den egna förvaltningen och andra verksamheter inom kommunen. Du omges också av flertalet stödfunktioner som HR/Kansli, Ekonomi och Utveckling för att tillsammans möta verksamhetens behov.  Din kompetens Vi söker dig som är positiv, lyhörd, prestigelös och trivs med att växla mellan administrativt- operativt- och strategiskt arbete. Ditt ledarskap präglas av tillit till dina medarbetare, föredömligt agerande, mod att leda samt viljan att utveckla verksamheten. I ditt förhållningssätt är du inkluderande och värderar närvaro, tydlig kommunikation och trygghet. För dig är det naturligt att leda, utveckla, motivera och förse andra med de befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma och individuella mål.   Rollen förutsätter god förmåga att samarbeta med andra. Du tar initiativ, är stabil, prestationsinriktad samt van vid att organisera, prioritera och fatta beslut. Likväl som arbete i team, är du självgående genom att ta ansvar för dina arbetsuppgifter, strukturera ditt angreppssätt och driva dina arbetsprocesser vidare.  Krav: -Eftergymnasial utbildning inom teknik, ekonomi alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. -Minst två års erfarenhet av ledande befattning vilket med fördel inkluderat ekonomi- och personalansvar. -Erfarenhet av fordonsteknik, åkeri – och maskinentreprenadbranschen. -Tjänsten kräver god datorvana då vi arbetar i flera IT-system, med fördel har du erfarenhet av Visma, Qlicksense, Coredination och Fordonskontroll.  -B-körkort manuell växellåda. Meriterande: -Erfarenhet av att leda projekt och samordna fordonstekniska upphandlingar, där erfarenhet av LOU är meriterande. -CE-körkort samt YKB och krankort. Vid rekryteringen läggs stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder dig Individuell kompetensutveckling samt erfarenhets- och kunskapsutbyten inom arbetsgruppen. Ett roligt, utvecklande och varierande arbete. Balans mellan arbete och privatliv. Trygga anställningsvillkor. Välkommen till oss! Tekniska kontoret har cirka 900 medarbetare och arbetar inom ett brett verksamhetsområde. Vi ansvarar bland annat för kommunens gator, vatten och avlopp, mark, naturområden och parker samt parkering. Förvaltningen är uppdelad i fem avdelningar: Fastighetsavdelningen, Gata/Park, skog-avdelningen, VA-avdelningen, Verksamhetsservice samt Mark- och exploateringsavdelningen. ”Att bidra och utveckla den kommunen som jag bor, vistas och lever i är helt fantastiskt”   Citatet är sagt från en av våra medarbetare på Tekniska kontoret. Budskapet är kort men beskriver vår verksamhet på ett mycket bra sätt och vad vi arbetar med. Kommunen växer så det knakar och vi är med och bidrar i det arbetet!  Övrigt Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst på 100% med start enligt överenskommelse. Personlighets- och kapacitetstest kommer att tillämpas för denna tjänst. Beredskapstjänstgöring för Jönköpings kommuns vinter och gatuberedskap kan komma att ingå. För att underlätta rekryteringen ber vi dig bifoga relevanta betyg och intyg med din ansökan. Fundera även över två referenser om du blir kallad på intervju. Intervjuer planeras till efter att annonseringen löpt ut. Välkommen med din ansökan!  Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som enhetschef på Teknisk Service! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Om kommunen Täby är en av Sveriges mest välskötta kommuner med stor valfrihet, välfärdstjänster av hög kvalitet, attraktivt näringslivsklimat och stabil ekonomi. Täby utvecklas med nya attraktiva och trygga miljöer och genom att befintliga områden vidareutvecklas hållbart, med omsorg om kulturarv och där större sammanhängande grönområden värnas. Halva Täby ska vara grönt och hela Täby hållbart. Trafik och infrastruktur ska fungera i vardagen och utvecklas för framtiden. På taby.se kan du läsa mer om våra förmåner och hur det är att arbeta i Täby kommun. Kommunen erbjuder • En strategiskt viktig roll i en samhällskritisk verksamhet • Möjlighet att påverka och utveckla framtidens VA-infrastruktur • En organisation med hög kompetens • En central position i ledningsgruppen där du bidrar till helheten Dina arbetsuppgifter Som enhetschef för VA-enheten har du helhetsansvar för drift, underhåll och utveckling av kommunens VA-infrastruktur. Du leder en etablerad organisation med både tjänstemän och yrkesarbetare och säkerställer en stabil, effektiv och framtidssäkrad verksamhet. Rollen är både strategisk och operativ, där du driver utveckling samtidigt som du är nära verksamheten och dina medarbetare. Du rapporterar till avdelningschef och ingår i avdelningens ledningsgrupp, där du aktivt bidrar till övergripande styrning och utveckling. Du företräder även verksamheten externt och ansvarar för att ta fram beslutsunderlag samt presentera inför nämnd. Ansvar och arbetsuppgifter • Leda, utveckla och följa upp VA-enhetens verksamhet utifrån mål, kvalitet och effektivitet • Personalansvar för ca ansvar för ca 31 medarbetare, vara av VA-driftsenheten har en gruppchef och 12 yrkesarbetare. • Coacha och utveckla medarbetare för att stärka kompetens, engagemang och prestation • Ansvara för budget, resultat och uppföljning enligt kommunens styrmodell samt ansvara för kommunens VA-taxa • Ta fram beslutsunderlag och vid behov föredra ärenden inför nämnd • Säkerställa efterlevnad av lagar, krav och riktlinjer • Driva och prioritera utvecklingsprojekt inom VA-området • Bidra aktivt i ledningsgruppen och i det strategiska utvecklingsarbetet på avdelningen Du driver och ansvarar för utvecklingsinitiativ som t ex: • Införande av fjärravläsningsbara vattenmätare • Gällande kommunens tillväxt och nya detaljplaner • Kapacitetshöjande åtgärder och långsiktig nätutveckling • Upprustning och modernisering av VA-nätet • Implementering av nytt styr- och regleringssystem för pumpar I rollen säkerställer du att verksamheten uppfyller aktuella lagar och krav, bland annat: • Vattentjänstlagen (inkl. nya regelverk) • Cybersäkerhetslagen och NIS-direktivet • Arbetsmiljöföreskrifter (AFS, uppdateringar från 2023) Det ställer krav på förståelse, struktur och förmåga att omsätta regelverk i praktisk verksamhet. Din profil Krav Utbildning • Akademisk examen inom relevant område, exempelvis samhällsbyggnad, miljöteknik, väg och vatten eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet • Erfarenhet av chefs- och ledaruppdrag med personal-, budget- och resultatansvar. • Erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete. • Erfarenhet av investeringsplanering eller större infrastrukturella projekt. • Flerårig erfarenhet från VA, teknisk drift, infrastruktur eller liknande verksamhet • God ekonomisk förståelse (budget, uppföljning och resultatansvar) • Erfarenhet av att arbeta i eller mot politiskt styrd organisation • God förmåga att skriva beslutsunderlag och presentera inför ledning/nämnd Meriterande • Erfarenhet från kommunal VA-verksamhet • Kunskap om relevanta lagar och regelverk • Erfarenhet av förändringsledning och tekniska utvecklingsprojekt Personliga egenskaper För att lyckas i rollen ser vi att du: • Är en coachande ledare som har ett genuint intresse av att utveckla medarbetare, bygga team och skapa förutsättningar för prestation • Har ett tydligt intresse för ledarskap och driver aktivt utveckling av både individer och verksamhet • Är kommunikativ och pedagogisk, med förmåga att nå fram till olika målgrupper från medarbetare till politisk ledning • Är trygg i att företräda verksamheten, både i dialog och i formella sammanhang som nämnd • Har god samarbetsförmåga och bygger förtroende internt och externt • Arbetar strukturerat och lösningsorienterat, med förmåga att prioritera i en komplex miljö Ansökan Låter det intressant? Välkommen att registrera din ansökan. I den här rekryteringen samarbetar Täby kommun med Clockwork Bemanning & Rekrytering. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult, Andreas Christiansen via e-post [email protected]. • Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och placerad på samhällsutvecklingskontoret i Täby kommun. • Sista ansökningsdag är 3 augusti 2026. Urval och intervjuer sker löpande varför tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Om rekryteringsprocessen Innan en eventuell anställning i Täby kommun ombeds du som kandidat verifiera relevanta utbildningar och arbetslivserfarenhet samt uppvisa ett utdrag ur Polisens belastningsregister ”Utdrag från belastningsregistret för enskild person enligt 9 § 1 stycket lagen (1998:620) om belastningsregister”. Utdraget ska uppvisas i obrutet kuvert och går att beställa på Polisens hemsida Kontrollera egna uppgifter, e-tjänst | Polismyndigheten (polisen.se). I det fall tjänsten är säkerhetsklassad kommer även en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras före beslut om anställning. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Behandling av personuppgifter Vi vill upplysa om att din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen, vilket innebär att dina ansökningshandlingar kan begäras ut. Fackliga kontaktpersoner; Linda-Marie Palm Facklig representant Vision 08-55 55 98 74 Tomas Wahlström Facklig representant SACO 08-55 55 91 30 Judia Avenine Facklig representant SACO 08-55 55 93 68 Susanne Lindoff-Dahlqvist Facklig representant Kommunal 08-55 55 96 61

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.   SiS LVM-hem Östfora i Järlåsa nordväst om Uppsala tar emot män med alkohol-, narkotika- eller blandmissbruk, i kombination med psykisk ohälsa. Vi har särskild kompetens för medicinsk omvårdnad och har i uppdrag att bedriva vård för klienter med särskilda vårdbehov.     SiS befinner sig mitt i en omfattande förändring där verksamheten utvecklas på flera plan samtidigt. Vi utvecklar och anpassar vårt arbete utifrån nya och förändrade behov i såväl samhället som i vår egen verksamhet. Vi vet att utvecklande och engagerade chefer är en avgörande förutsättning för att klara dagens och framtidens uppdrag. Arbetsbeskrivning Som kvalitetschef har du ett övergripande ansvar för i det systematiska kvalitets- och förbättringsarbetet vid institutionen, vilket bland annat innefattar egenkontroller och förbättringsarbete utifrån identifierade brister inom vård och behandling och hälso- och sjukvård. Du ansvarar för implementering och uppföljning av metoder och arbetssätt inom vård- och behandling och hälso- och sjukvård. Vidare ska du utveckla och vid behov initiera samverkan med andra vårdgivare. Du ansvarar också för den lokala klagomålshanteringen. Du leder institutionens behandlingsorganisation och till din hjälp har du en grupp av medarbetare bestående av bland annat psykologer, sjuksköterskor, behandlingssekreterare och kvalitetssamordnare. Du rapporterar direkt till institutionschefen och du sitter med i institutionens ledningsgrupp.  Kvalifikationer För att lyckas i rollen som kvalitetschef har du en helhetssyn och en god förmåga att ta hänsyn till verksamhetens bästa i ditt agerande och i dina beslut. Du är bra på att arbeta mot mål och fokuserar på resultat. Du samarbetar bra med andra och är lyhörd i din kommunikation. Du skapar förutsättningar för goda resultat och tar tag i utmaningar och agerar med mod när det behövs. Du är en god förebild och visar tillit till dina medarbetares och kollegors kompetens och uppmuntrar dem till utveckling och att ta eget ansvar. Du involverar dina medarbetare i vårt utvecklingsarbete och skapar förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och för en lärande organisation. Du främjar ett gott samarbete inom SiS och med andra samarbetspartners. Du är kommunikativ och skapar dialog, delaktighet och engagemang. Du ska också ha:  Akademisk examen med inriktning mot samhälls- och beteendevetenskap eller annan relevant utbildning  Flerårig erfarenhet av arbete inom socialtjänst, vård och behandling eller motsvarande verksamhet Dokumenterad aktuell chefserfarenhet med verksamhets-, budget- och personalansvar Körkort samt tillgång till bil På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som chef och ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild, driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.   Anställning:  Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.   Beredskapstjänstgöring kan komma att ingå i tjänsten.  Urval sker under pågående rekrytering. Intervjuer på plats kommer att genomföras under v 31 för dem som gått vidare i processen. Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen.    SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.   För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.   Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.     OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Om uppdraget En statlig myndighet söker en erfaren och engagerad Interimschef Operativ Sjömätning för ett tidsbegränsat uppdrag med start den 1 september 2026. Som ställföreträdande chef för Operativ Sjömätning kommer du att ha en central roll i ledningen av verksamheten och bidra till att säkerställa en effektiv, säker och välfungerande organisation. Operativ Sjömätning består av cirka 37 medarbetare som arbetar ombord på fartyg runt om i Sverige. Du kommer att ha personal- och arbetsmiljöansvar för cirka hälften av medarbetarna samt kunna leda hela verksamheten vid behov. Rollen innebär ett nära samarbete med chefen för Operativ Sjömätning, chefen för Sjömätning Förvaltning och övriga medlemmar i Produktionsledningens ledningsgrupp. Omfattning Heltid (100 %) Uppdragsperiod: 2026-09-01 – 2027-02-28 Placeringsort: Norrköping Resor med övernattning inom Sverige förekommer Arbetet utförs huvudsakligen på plats i Norrköping. Möjlighet till distansarbete 1–2 dagar per vecka kan finnas beroende på verksamhetens behov. Arbetsuppgifter Genomföra medarbetarsamtal och lönesamtal Coacha och utveckla medarbetare Ansvara för personalplanering kopplad till fartygsverksamheten Följa upp arbetsmiljöronder, riskanalyser och arbetsplatsträffar Driva rekryteringsprocesser tillsammans med ansvarig chef Delta aktivt i Produktionsledningens arbete och ledningsgrupp Bidra till utveckling och utvärdering av rollen som ställföreträdande chef Kvalifikationer Krav Dokumenterad och mångårig erfarenhet av att leda personal i första linjen Erfarenhet av fullt verksamhets-, resultat- och arbetsmiljöansvar Erfarenhet av att leda personal på distans God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Meriterande Erfarenhet som interimschef under minst ett år Erfarenhet av att leda personal inom dygnet-runt-verksamhet Erfarenhet från säkerhetskänslig verksamhet Erfarenhet från maritima miljöer eller sjönära verksamhet Personliga egenskaper Vi söker dig som: Är en trygg och tydlig ledare Har ett coachande och kommunikativt ledarskap Har god samarbetsförmåga och lätt för att skapa relationer Är strukturerad, ansvarstagande och lösningsorienterad Trivs i en verksamhet med höga krav på kvalitet, säkerhet och samverkan Referenser Du ska kunna uppvisa referens från minst ett liknande chefsuppdrag genomfört under de senaste fem åren, där leveransen har genomförts på ett tillfredsställande sätt enligt uppdragsgivarens bedömning. Ansökan Välkommen med din ansökan innehållande CV, relevant erfarenhetsbeskrivning samt referensuppgifter. Märk din ansökan med: "Interimschef Operativ Sjömätning – Norrköping". Ansökningar behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi ser fram emot din ansökan.

Är du en driven och trygg ledare? Trivs du i roller där du får leda grupper och skapa skillnad? Då har vi en fantastisk möjlighet för dig! Just nu söker vi efter interimschef till Sjöfartsverket i Norrköping. För att lyckas med just din ansökan, tror vi på ett starkt samarbete som gör att vi på Novare Bemanning bland annat erbjuder dig värde genom karriärsamtal, intervjuträning och välarbetad marknadsföring av din profil under processens gång. Låter detta som en möjlighet för dig? Då är du varmt välkommen med din ansökan redan nu!  Om uppdraget Vi på Novare är en stolt och godkänd leverantör för ett av Kammarkollegiets ramavtal. Vi söker nu efter en interimschef till Sjöfartsverket i Norrköping.    Som interimschef kommer du att anta rollen som stf chef operativ sjömätning till affärsområde sjögeografi, produktion. Gruppen består av ca 35 medarbetare som arbetar på fartyg. I din roll ingår personal- och arbetsmiljöansvar för hälften av medarbetarna. Du förväntas även kunna leda hela verksamheten vid behov. Arbetet sker nära andra chefer och du ingår i ledningsgruppen. Till denna roll söker vi dig som är kommunikativ och samarbetsorienterad. Du har ett coachande ledarskap och har lätt för att skapa engagemang. Tjänsten är säkerhetsklassad, och du kan komma att behöva genomgå registerkontroll och eventuell säkerhetsprövning. Exempel på övergripande arbetsuppgifter Hålla medarbetarsamtal, lönesamtal och coacha medarbetare. Personalplanering fartyg tillsammans med chefen för Operativ Sjömätning och chefen för Sjömätning Förvaltning. Följa upp arbetsmiljöronder, riskanalyser och arbetsplatsträffar på fartygen. Driva rekryteringsärenden tillsammans med chefen för Operativ Sjömätning Delta aktivt i Produktionsledningens arbete. Delta i utvärdering och utveckling av rollen som stf chef Operativ Sjömätning. Krav för tjänsten Dokumenterad relevant mångårig erfarenhet av att leda en grupp i första linjen, med fullt resultatansvar, verksamhetsansvar och arbetsmiljöansvar Erfarenhet av att leda personal på distans Kunna lämna en referens på tidigare liknande uppdrag (inom 5 år). Meriterande krav för tjänsten Minst ett (1) års erfarenhet som interimschef Erfarenhet av att leda personal i dygnet-runt verksamheter Erfarenhet av säkerhetskänslig verksamhet Erfarenhet från maritima miljöer eller sjönära arbeten. Uppdragsperiod och omfattning  Uppdraget är på heltid med planerad start 2026-09-01 och pågår i ca 6 månader, med möjlighet till förlängning. Placeringsort är hos myndigheten i Norrköping, möjlighet till viss distanslösning finns. Resor i tjänsten förekommer. Ansökan   Då urval sker löpande kan tjänsten komma till att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Var därför beredd med din ansökan redan nu. Sista ansökningsdag är 2026-06-25. Notera att vi tyvärr inte tar emot ansökningar via mail med anledning av GDPR. Om du däremot har frågor eller funderingar kring tjänsten så får du gärna kontakta Miranda Nilsson på [email protected]   Hoppas vi ses!  Som konsult hos oss  Novare Bemanning bygger karriärer och stöttar organisationer. Vi är ett personligt och samhällsengagerat bolag som erbjuder interims och bemanningstjänster till både den offentliga och privata sektorn. Tillsammans med oss bidrar du till ett hållbart arbetsliv. Vi tar personlig utveckling till en helt ny nivå och är en unik arbetsgivare i branschen.   När du arbetar som konsult ute på uppdrag hos våra kunder kommer du att ha ett nära samarbete med din konsultchef. Du kommer att ha regelbundna avstämningar utifrån en aktiv feedback-kultur där du utvecklar ditt självledarskap och de verktyg som du behöver för att nå ditt önskade mål. Det finns även möjlighet för dig som interimskonsult som har eget bolag att vara underkonsult och fakturera oss för arbetad tid.  Novare Koncernen är ett av Sveriges ledande HR Serviceföretag som årligen genomför ca 600 rekryteringar samt många bemannings och interimsuppdrag. Novare har funnits i 25 år och startades av Investor. 2014 köpte personalen ut företaget från Investor och ägs idag av nyckelpersoner inom personalen.

Vill du vara med och utveckla trygga, hållbara och attraktiva bostadsområden? Trivs du i en roll som innebär både operativt och strategiskt arbete? Nu söker vi en kommunikativ och relationsskapande Trygghetschef! Om tjänsten I rollen har du det övergripande ansvaret för att leda, samordna och utveckla bolagets trygghetsarbete. Rollen passar dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med operativt genomförande och som trivs med mycket samverkan, internt såväl som externt. Du driver arbetet med syfte att stärka tryggheten för hyresgäster och skapa goda boendemiljöer. En viktig del av uppdraget är att skapa struktur, jobba med förebyggande insatser och säkerställa att arbetet bidrar till långsiktigt hållbara bostadsområden. Du leder och samordnar även det bosociala arbetet, exempelvis gällande frågor kopplade till störningar, oriktiga hyresförhållanden och vräkningsförebyggande insatser. Rollen innebär nära samverkan med socialtjänst, polis, staden, andra myndigheter, fastighetsägare och lokala aktörer. Du arbetar också med beredskapsfrågor samt rutiner vid incidenter. Du är chef för ett team på fem personer och rapporterar till Marknadschef. Om dig Vi söker dig som har högskoleutbildning inom ett relevant område samt gärna tidigare erfarenhet ifrån liknande roll inom fastighetsbranschen eller allmännyttan. Du har erfarenhet av ledarskap och har god förståelse för trygghetsfrågor och arbete i komplexa miljöer. Erfarenhet av strategisk samverkan mellan olika samhällsfunktioner är viktigt, liksom förmågan att omsätta planer och strategier till konkret och fungerande arbete. Det är meriterande om du har erfarenhet av politiskt styrda organisationer och kunskap inom hyresjuridik. För att lyckas i rollen behöver du vara relationsskapande och samarbetsinriktad. Du är självgående, strukturerad och handlingskraftig, med god förmåga att se helheten och prioritera. Som person är du också lyhörd, tydlig och pragmatisk. Du har lätt för att skapa förtroende, hantera komplexa frågor och kommunicera på ett sätt som engagerar både hyresgäster, kollegor och externa samarbetspartners. Om Förvaltaren Sundbybergs allmännyttiga bostadsbolag och har sedan starten 1947 varit med att bygga och utveckla det moderna Sundbyberg. Med våra 140 medarbetare äger, utvecklar och förvaltare vi hyresrätter och lokaler. Vi bidrar till ett växande Sundbyberg och en levande och hållbar stad. För att vi ska vara långsiktigt framgångsrika navigerar vi och följer upp verksamheten utifrån fem områden; Attraktiva bostadsområden, Trygghet och trivsel, Klimat- och resurseffektiv verksamhet, Attraktiv arbetsplats samt Ekonomiskt ansvar. Förvaltaren har stort fokus på hållbarhet och är miljöcertifierat enligt ISO 14 001. För oss är det viktigt att kunna kombinera karriär med ett privatliv där det finns utrymme för dina prioriteringar. Vi erbjuder därför en flexibel arbetsvardag och en uppskattad arbetstidsförkortning på sommarhalvåret. På Förvaltaren blir du en del av en arbetsgemenskap med sunda värderingar och en mångfald av medarbetare som tillsammans skapar attraktiva och trygga bostadsområden där människor trivs och mår bra. Läs mer på vår hemsida: https://www.forvaltaren.se/ och om vårt trygghetsarbete: https://eur02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.forvaltaren.se/ditt-boende/trygghet-och-trivsel/din-trygghet/&data=05|02|[email protected]|4c34a809622242e8593e08decbaebe21|f30ac191b8b445f29a9be5466cb90c2f|0|0|639172148560848137|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ==|0|||&sdata=7/yB+JOAfcN/90Lt0MCBOHtsSuqNLjVuFASk9EuZOIs=&reserved=0 Om anställning och ansökan Tjänsten är en direktanställning på heltid med tillsättning omgående eller enligt överenskommelse. I denna rekrytering samarbetar Fastighets AB Förvaltaren med Adecco, har du frågor vänligen kontakta ansvarig rekryteringskonsult Hanna Bonli Comnell på [email protected]. Alla ansökningar sker via länken. Urvalsarbetet påbörjas vecka 33. Glad sommar och varmt välkommen med din ansökan!

Vill du leda ett viktigt samhällsuppdrag där frågor om naturvård och vattenvård är i fokus? Nu söker vi en engagerad och trygg enhetschef till enheten för prövning natur och vatten på Länsstyrelsen i Västmanlands län. Här får du möjlighet att tillsammans med kunniga medarbetare bidra till ett hållbart Västmanland och göra skillnad för både människor och miljö. Arbetsuppgifter Som enhetschef ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp enhetens verksamhet. Du har verksamhets-, personal- och budgetansvar och arbetar för att skapa goda förutsättningar för medarbetare att lyckas i sina uppdrag. Rollen innebär att du leder en verksamhet med kvalificerade handläggare som arbetar med prövning och tillsyn. Som chef arbetar du aktivt med att prioritera, skapa struktur samt att förvalta och förstärka goda arbetssätt. Du driver utveckling av arbetssätt då det behövs. Du verkar för en god arbetsmiljö och ett öppet och tillitsfullt samarbetsklimat. Uppdraget innebär många kontaktytor både internt och externt, exempelvis med verksamhetsutövare, kommuner och andra myndigheter. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp där du bidrar till ett helhetsperspektiv och utvecklingen av hela avdelningens verksamhet. Om arbetsplatsen Enheten för prövning natur och vatten arbetar med prövning och tillsyn inom både naturvård och vatten utifrån miljöbalken, exempelvis artskydd, samråd, vattenverksamhet och vattenskyddsområden. Inom enhetens ansvarområde finns också naturvårdsbidrag och invasiva arter. Enheten består i dagsläget av 10 medarbetare med bred specialistkunskap och ett starkt engagemang. Verksamheten präglas av samarbete, hög professionalitet och ett gemensamt ansvar för att driva arbetet framåt. Länsstyrelsens lokaler finns centralt placerade, nära tågstationen, i Västerås. Vill du veta mer? Kontakta oss gärna så berättar vi mer. Kvalifikationer Vi söker dig som har: relevant akademisk utbildning inom exempelvis, biologi, juridik, miljövetenskap eller annan motsvarande utbildning/erfarenhet. erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag med personal-, verksamhets- och budgetansvar erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet erfarenhet av att arbeta utifrån miljöbalken Vi ser gärna att du har arbetat statligt och att du har erfarenhet av att arbeta med myndighetsutövning. Personliga kompetenser Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med god samarbetsförmåga och ett tillitsfullt förhållningssätt. Du är närvarande i ditt ledarskap, skapar goda relationer och har förmåga att möta olika medarbetares behov på ett lyhört och respektfullt sätt. Rollen kräver att du arbetar strukturerat, har analysförmåga och gör väl avvägda prioriteringar. Du kan se både helhet och långsiktiga perspektiv. Du är lösningsorienterad och trygg i att fatta beslut samt i att delegera ansvar och driva arbetet framåt tillsammans med andra. Om Länsstyrelsen i Västmanland Länsstyrelsen i Västmanlands län är en spännande, kompetent och trivsam arbetsplats. Få arbetsplatser har en så stor bredd i sin verksamhet. Vi är runt 200 medarbetare som tillsammans utvecklar och jobbar med frågor som är avgörande för samhället. Vi har en samordnande roll i länet och är därför en viktig länk till regering, riksdag och andra myndigheter. Vår vision är ett hållbart Västmanland för nuvarande och kommande generationer. Möt några av våra medarbetare och läs mer om vad vi erbjuder som arbetsgivare Övrigt För att arbeta hos oss måste du dela länsstyrelsens värdering om alla människors lika värde. Hos oss på länsstyrelsen är vissa befattningar placerade i säkerhetsklass. Det kan innebära att en säkerhetsprövning och registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan anställning. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Vi tillämpar provanställning vid behov och vid tillsvidareanställning blir du automatiskt krigsplacerad hos oss. Det här betyder det att vara krigsplacerad hos oss Så behandlar Länsstyrelsen Västmanland dina personuppgifter