Handläggare, offentlig förvaltning/Utredare, offentlig förvaltning

Ett jobb som räknas! Hos oss bidrar du till ett välfungerande samhälle för allmänhet och företag. Som medarbetare på försäljningssektionen har du ett omväxlande och händelserikt arbete med många kundkontakter Om jobbet Arbetet innebär att du handlägger exekutiv försäljning av fastigheter och bostadsrätter. I detta arbete ingår många interna och externa kontakter med kollegor, parter, spekulanter och värderingsmän med flera. I arbetsuppgifterna ingår bland annat att följa ärendets gång. Du har ett nära samarbete med dina kollegor. Ni har ett gemensamt ansvar för sektionens uppgifter och att sträva mot myndighetens mål. De ärenden som du hanterar ställer krav på rätts­säker­het, snabb­het och effektivitet med bibehållen kvalitet. Du ingår i en sektion som gemensamt ansvarar för resultat, planering och arbets­fördelning. Du genomgår en internutbildning där praktik varvas med teori och du får även en handledare som stöttar dig. Utbildningen innehåller bland annat juridik, bemötande och samtalsteknik.  Alla som arbetar på Kronofogden bidrar till arbetet mot brott. I dina arbets­upp­gifter ingår att identifiera och förhindra försök till brottslighet samt underrätta andra myndigheter om misstänkta brott. Som handläggare kan du till exempel uppmärksamma andra myndigheter om att en person får bidrag på felaktiga grunder. Det kan resultera i att du bidrar till att stoppa felaktiga utbetalningar från välfärdssystemet. Om dig Som medarbetare på Kronofogden förväntas du leva upp till vår https://www.kronofogden.se/jobba-hos-oss/medarbetarpolicy. Du tar initiativ, är engagerad och tar ansvar för att målen nås. Du bidrar till verksamhetens utveckling och hjälper dina kollegor att lyckas. Du bemöter andra med respekt, vänlighet och lyssnar aktivt på andra och visar positiv attityd. Du arbetar resultatinriktat, visar handlingskraft och arbetar fokuserat mot det som ska uppnås. Du är stabil och förtroende­ingivande i mötet med människor i utsatta situa­tioner. Du har lätt för att kommu­nicera och är pedagogisk i mötet med kunder. Du har en analytisk förmåga som innebär att du ser samband och hittar den mest effektiva lösningen. Du anpassar dig efter förutsättningarna och de förändringar som sker. Dina kvalifikationer: - mer än 20 års arbetslivserfarenhet från arbete som Kronofogde eller Kronoinspektör  - några års aktuell och relevant erfarenhet från exekutiv försäljning av fastigheter och bostadsrätter på Kronofogden  - arbetat i försäljningsprogrammet DUFFEX i mer än 3 år Om oss Kronofogden är en statlig myndighet med ett viktigt uppdrag. Vi jobbar nära människor i utsatta situationer. Vi hjälper den som inte har fått betalt och vägleder den som ska betala. Vi ger medborgare och företag information och god service, så att de kan fatta långsiktiga och hållbara beslut. Det kräver kunskap, handlings­kraft, omtanke och mod. Vi bidrar till ett väl fungerande samhälle för allmänhet och företag – ett samhälle där skulder och andra krav blir fastställda och indrivna på ett rättssäkert sätt. Hos oss kan du räkna med utmanande arbetsuppgifter som även är utvecklande för dig. När du går hem från en dag på jobbet kan du vara säker på att du har gjort något som verkligen räknas – både för andra och för dig. Bra att veta Anställningen är en tidsbegränsad anställning på 12 månader och arbetstiden förläggs utifrån överenskommelse med arbetsgivaren. Du blir anställd som handläggare. Kronofogden erbjuder möjlighet till distansarbete efter överenskommelse med arbetsgivaren.  Att arbeta i staten innebär att du följer den statliga värdegrunden. Det ställs också särskilda krav på omdöme, säkerhetstänkande och att du följer gällande lagar. Vi ställer frågor vid intervju om tidigare eventuell brotts­lighet och brister i tidigare anställning. För slutkandidater ställs även dessa frågor till referenspersoner. Vi tar även in uppgifter om skulder registrerade hos Kronofogden, konkurs och närings­förbud. Framkomna uppgifter vägs in vid helhetsbedömningen av din lämplighet för den aktuella anställningen. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhets­prövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. Lär känna oss bättre genom att följa oss på LinkedIn och besöka vår https://kronofogden.se/jobba-hos-oss. Välkommen med din ansökan senast den 2025-07-23! Vi samarbetar med Skatteverket i våra rekryteringar, vilket innebär att Skatteverkets hr-avdelning kommer att hantera din ansökan. Kronofogden använder det statliga ramavtalet för annonsförmedling. Vi undanber oss därför vänligen samtal från annonsförmedlare eller försäljare.

Tullverket omstrukturerar delar av sina stödavdelningar till en ny förvaltningsavdelning. I förvaltningsavdelningen kommer nuvarande verksamheter hos administrationsavdelningen att ingå tillsammans med ekonomienheten samt säkerhets- och beredskapsenheten. Den nya avdelningen kommer att träda i kraft den 1 september i år.    Administrationsavdelningen har idag ansvar för bl.a. sakområdena lokaler, fordon, beklädnad, upphandling och inköp samt kontors- och verksamhetsservice. I ansvaret ingår försörjning, förvaltning samt underhåll och drift. Avdelningen ansvarar även för övergripande styrning och samordning för avtalsförvaltningen och miljöledningssystemet. Avdelningen består av ett ledningsstöd och tre nationella enheter som verkar i myndighetens fyra geografiska områden. Tjänsten kommer inledningsvis att placeras vid upphandlingsenheten, som idag har sakområdesansvar för fordon och beklädnad.   Tjänsten avses placeras i Stockholm på Gärdet där myndigheten har sitt huvudkontor i moderna och ljusa lokaler med aktivitetsbaserad utformning.   Om tjänsten   I din roll som samordnare ansvarar du för att inrätta en försörjnings- och förvaltningsfunktion för sakområdet Vapen. Området innefattar förutom vapen även ammunition och bäranordningar samt andra tvångsmedel. Du samordnar arbetet med vapenhanteringen och verkar tillsammans med andra avdelningar som, i vissa avseenden, kommer ha ansvarsuppgifter för området.     I samordningsansvaret ingår att bereda frågor och koordinera arbetsuppgifter bl.a. genom myndighetens arbetsgrupp för vapen. Du kommer på daglig basis ha samverkan och samarbete med avdelningens övriga enheter för att säkerställa exempelvis behovsinventering, kravdokumentation för upphandling samt arbetsuppgifter av förvaltningskaraktär. Du medverkar även, efter behov, i externa samarbetsforum med andra brottsbekämpande och beväpnade myndigheter.    Uppdraget förutsätter ett strategiskt tankesätt och en utvecklingsvilja liksom förmåga att både arbeta självständigt men även verka i team med fokus på effektivt samarbete.   I arbetsuppgifterna ingår att göra analyser och hantera intern kontroll för att säkra att styrande regelverk följs.    Vi söker dig som har:      • Utbildning med inriktning på brottsbekämpning eller annan utbildning som Tullverket bedömer likvärdig. • Föreskriftsreglerad vapenutbildning. • Minst tre års arbetslivserfarenhet av relevanta ansvarsuppgifter som beskrivits för tjänsten. • God förmåga att använda svenska och engelska språket såväl i tal som skrift. • God förmåga att använda MS Office och andra för uppgiften relevanta it-system.  • Körkort med behörighet B. • Svenskt medborgarskap.   Det är meriterande om du har:   • Kunskaper om regelverken för myndigheters vapenhantering. • Arbetat med brottsbekämpande verksamhet eller annan verksamhet som Tullverket bedömer vara av värde för tjänsten. • Arbetat med att leda projekt och förändringsuppdrag. • Arbetat med uppdragsplanering och -uppföljning.   Personliga egenskaper   Som person är du är strukturerad och vill bidra till arbetet med kostnadseffektivitet, digitalisering och hållbar utveckling inom myndigheten.   Du har god samarbetsförmåga, är utåtriktad samt förtroendeingivande och har lätt för att skapa och bibehålla kontakter och relationer såväl internt som externt.   Du har förmåga att planera, organisera och prioritera på ett systematiskt och effektivt sätt. Du arbetar utifrån ett helhetsperspektiv med fokus på att hitta lösningar. Du har ett stort säkerhetsmedvetande och vill utveckla och förbättra verksamhet. Du håller dig uppdaterad i vad som händer i omvärlden och vill dela med dig av dina kunskaper.     Drivkraft, engagemang och samarbete är en given del i din vardag. Du är inte rädd för att prova nytt och vill utvecklas.   Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper!   Vi erbjuder dig   Genom att jobba på Tullverket har du ett viktigt jobb där du bidrar till ett tryggt och säkert samhälle. Vi värderar trivsel och kompetensutveckling högt och vi strävar efter att du som anställd hos oss ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor och våra förmåner omfattar bland annat friskvårdsbidrag, subventionerade läkemedel och goda semester- och pensionsvillkor.    Övrigt   Referensnummer: TV-2025-16847.   Placeringsort: Stockholm. Annan placeringsort där Tullverket har kontor kan eventuellt vara möjlig.   Tillträdesdag: Enligt överenskommelse.   Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest och bakgrundskontroll. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket.    Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald.   För mer information och ansökan   Upplysningar om tjänsten kan lämnas av, Louise Haag Wirsén, 070-424 89 58 eller av Dan Bergstrand, 070-698 25 56, fr.o.m. den 28 juli. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support, tel. 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Ulf Persson, 040-661 33 21 eller Elisabeth Eriksson, 08-405 00 69 och för Saco-S, Katarina Hernhut, 08-456 52 65.   Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV/meritförteckning, ska ha inkommit till Tullverket senast den 20 augusti. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan.   Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.   Tullverket är en statlig myndighet som kontrollerar flödet av varor över Sveriges gränser. Med visionen att bara godkända varor ska passera gränsen hindrar vi olagliga varor från att komma in i landet och bidrar till ett tryggare samhälle. Vi förenklar handeln med andra länder och lägger grunden till ökad tillväxt och konkurrens på lika villkor. Tullverket, som grundades 1636, har i dag cirka 2 600 anställda och leds av generaltulldirektör Johan Norrman.

Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet. Jämställdhetsmyndigheten ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetsområdet. Jämställdhetsmyndigheten är en hbtqi-strategisk myndighet, vilket innebär att myndigheten i sin verksamhet ska främja hbtqi-personers lika rättigheter och möjligheter. Avdelningen för analys och uppföljning har ett särskilt ansvar för myndighetens uppdrag att följa upp och analysera jämställdhetspolitiken, nationellt och internationellt. Det handlar både om löpande och fördjupade uppföljningar och analyser. Vid avdelningen finns myndighetens statistikverksamhet. Avdelningen består i dagsläget av cirka 20 personer med olika typer av kompetenser och bakgrund inom analys och uppföljning.  Nu söker vi en till två utredare inom analys och uppföljning med goda kunskaper inom utredningsmetodik, och med vana av att skriva rapporter av utredningskaraktär. Tjänsterna ställer krav på goda kunskaper i kvantitativa metoder. Arbetsuppgifter Som utredare på avdelningen för analys och uppföljning kommer du få arbeta med att, • analysera och följa upp jämställdhetspolitiken och jämställdhetspolitiska åtgärder, i huvudsak genom analys av indikatorer och annan relevant statistik som kan bidra till ökad kunskap om samhällsutvecklingen.  • utveckla metodstödet på myndigheten.  • förklara och kommunicera resultat, komplicerade samband och jämställdhetspolitiska utmaningar både muntligt och skriftligt.  Arbetet ställer stora krav på analytisk och kommunikativ förmåga, och kunskaper om olika metoder för insamling och analys av data, såväl kvalitativa som kvantitativa. Tjänsten kräver en väl utvecklad förmåga att arbeta både självständigt och i samarbete med andra. För att lyckas med arbetsuppgifterna krävs också en pedagogisk förmåga, samt vilja och förmåga att sätta sig in i nya områden.   Konkret innebär arbetet att ta fram, sammanställa och bearbeta olika typer av underlag, skriva rapporter och representera myndigheten i olika sammanhang, både nationellt och internationellt. Arbetet inbegriper även att bidra till att utveckla och förvalta arbetet med indikatorer på myndigheten, samt att ge internt metodstöd. Arbetet kommer att genomföras i samarbete med andra på myndigheten, och i samverkan med andra aktörer på området, främst andra statliga myndigheter.  Kvalifikationer • Akademisk examen inom område som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. • Flerårig erfarenhet av kvalificerat utrednings- och analysarbete. • Erfarenhet av att bearbeta, analysera och presentera statistik med kvantitativa metoder. • Bred metodkunskap. • Mycket goda kunskaper i kvantitativa metoder som rör uppföljning och analys. • Mycket goda kunskaper i att kommunicera muntligt och skriftligt på både svenska och engelska (inklusive klarspråk), med olika målgrupper. Vi ser det som meriterande om du har • God kännedom om den svenska jämställdhetspolitiken. • Erfarenhet av att arbeta i politiskt styrd verksamhet. • Projektledarerfarenhet eller likvärdig arbetsledande funktion. • Kunskap och erfarenhet av utrednings- och analysarbete kopplat till de jämställdhetspolitiska delmålen, till exempel makt och inflytande, utbildning, mäns våld mot kvinnor. • Erfarenhet av att arbeta med att sammanställa kunskaps- eller forskningsöversikter. • Erfarenhet av att i samhällsanalys arbetat med tvärande perspektiv. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet För tjänsten behöver du ha en mycket god pedagogisk förmåga och en utvecklad förmåga att arbeta både självständigt och tillsammans med andra. Det är av mycket stor vikt att du kan strukturera, prioritera och planera ditt arbete väl och att du har förmåga att skapa goda relationer både internt och externt. Vidare ser vi att du som söker är resultatinriktad och har god förmåga att snabbt sätta dig in i nya problemområden, att kunna möta deadlines och leverera resultat av god kvalitet. Anställningsinformation Tjänsterna är tillsvidareanställningar på heltid. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Tillträde den 1 september 2025 eller enligt överenskommelse. Tjänsterna är placerade på Jämställdhetsmyndighetens kontor i centrala Göteborg. Resor i tjänsten kan förekomma. Arbetsprov kan förekomma i rekryteringsprocessen. Myndigheten erbjuder flera förmåner som fokuserar på hälsa och ett hållbart arbetsliv för alla åldrar, till exempel friskvårdstimme och friskvårdsbidrag. Praktisk information Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Line Säll, Enhetschef, 031-392 90 18. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Johanna Larsson, HR-generalist, 031-392 91 60. Fackliga kontaktpersoner: för Saco-S Joanna Domachowska 031-392 91 19 och för ST Beatrice Löfström 031-392 91 04. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Jämställdhetsmyndigheten välkomnar sökanden med olika erfarenheter och bakgrunder. Välkommen med din ansökan senast 10 augusti 2025. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem utan kontakta ansvarig på HR för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du i utlyst annons.

Analytiker till Säkerhetspolisen Vill du arbeta med att analysera hot, sårbarheter och skyddsvärden med bäring på Sveriges säkerhet? Som analytiker hos oss bidrar du med analyser och bedömningar som blir viktiga underlag för beslut om inriktning och prioritering av Säkerhetspolisens arbete. Bli en del av helheten. Tillsammans skyddar vi Sverige. Ort: Stockholm Sista ansökningsdag: 2025-08-25 Referensnummer: 2025-11126 Det här är ditt uppdrag Som analytiker på Säkerhetspolisen ingår du, oavsett verksamhetsområde och analysnivå, i en grupp med kompetenta och engagerade medarbetare. Du arbetar självständigt och tillsammans med dina kollegor med att analysera hot, sårbarheter och skyddsvärden inom myndighetens verksamhetsområden. Du inhämtar, strukturerar och analyserar kvantitativa och kvalitativa uppgifter från olika typer av källor. Du delger dina analyser skriftligt eller muntligt i olika sammanhang till mottagare, så som enhetsledning, myndighetsledning samt våra externa samverkanspartners. Med ibland korta tidsförhållanden och med bitvis bristande underlag bistår du med beslutsunderlag för inriktning av Säkerhetspolisens operativa arbete. Det är viktigt att du är flexibel och kan ställa om mellan planerad och händelsestyrd verksamhet när situationen kräver det. I rollen ingår det att delta i metod- och verksamhetsutvecklingsarbete inom informationshantering och underrättelseanalys som kontinuerligt bedrivs på myndigheten. Din placering är på huvudkontoret i Solna och arbetet utförs på plats, vilket innebär att du inte har möjlighet att arbeta på distans. Resor inom och utanför Sverige kan förekomma. Denna rekrytering avser analytiker till taktisk analys inom kontraterrorism och författningsskydd, taktisk analys inom kontraspionage, taktisk analys inom säkerhetsskydd samt strategisk analys inom samtliga verksamhetsområden. De här kvalifikationerna söker vi hos dig Det är endast du som uppfyller nedanstående krav som kan bli aktuell för tjänsten. Krav: Akademisk examen, polisexamen eller annan utbildning som Säkerhetspolisen bedömer likvärdig Minst två års arbetslivserfarenhet av relevans för tjänsten Erfarenhet av analys eller underrättelsearbete Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i såväl tal som skrift God förmåga att kommunicera i tal på engelska Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande: Utbildning eller arbetslivserfarenhet inom underrättelseanalys, totalförsvar och krisberedskap eller säkerhetspolitik Goda ämneskunskaper relevanta för något av Säkerhetspolisens verksamhetsområden: - Författningsskydd - Kontraterrorism - Kontraspionage - Säkerhetsskydd - Annat verksamhetsområde Goda kunskaper inom, och erfarenhet av, framtagagande av analyser samt om olika analysmetoder avseende hot, sårbarheter och skyddsvärden Goda kunskaper inom, och erfarenhet av analysarbete kopplat till brottsbekämpande verksamhet, underrättelseverksamhet, totalförsvar och krisberedskap eller cybersäkerhetsfrågor Goda kunskaper och erfarenhet av att bearbeta, analysera och visualisera information Goda kunskaper inom, och erfarenhet av metod- och utvecklingsarbete Språkkunskaper utöver svenska och engelska Annan kompetens inom samhällsvetenskap och humaniora som tillför bredd och kompletterande perspektiv, exempelvis från beteendevetenskap, ekonomi eller historia Det här är kollegan vi söker Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig med god analytisk förmåga, som är ambitiös och har en vilja att vidareutveckla dina analytiska färdigheter. Du har förmåga att arbeta med, samt växla mellan, flera viktiga uppdrag samtidigt. Därför är det viktigt att du är flexibel och kan ställa om mellan planerad och händelsestyrd verksamhet när situationen kräver det. Dina uppdrag kan variera i omfattning och du behöver ha uthållighet att bearbeta och analysera stora mängder information. Du har god förmåga att utforma och genomföra analyser både självständigt och tillsammans med dina kollegor. Med ett prestigelöst förhållningssätt bidrar du till ett gott arbetsklimat och skapar goda samarbeten. I rollen ingår många kontaktytor, interna såväl som externa, därför ser vi att du har lätt för att skapa och upprätthålla goda, professionella kontakter. Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande. Anställningsvillkor Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. På vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se, kan du läsa mer om hur det är att arbeta hos oss samt om våra förmåner. Så tar du kontakt med oss För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR, tfn 010-568 70 06. Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02. Så ansöker du Ansökan sker via vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se Ansökan ska ha kommit in senast 2025-08-25. Ansök genom att bifoga ditt CV (i den här rekryteringsprocessen önskar vi inget personligt brev) och besvara urvalsfrågorna som du hittar i annonsen på vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se Urval och intervjuer kommer ske löpande. Vi påbörjar urvalet under v. 35 och räknar med att ta kontakt med dig som går vidare i rekryteringsprocessen runt v. 38.

Norrtälje Vatten och Avfall levererar dagligen tjänster och produkter inom vatten, avlopp, avfall och återvinning. Vi skapar även förutsättningar för att lokalsamhället ska kunna växa och utvecklas på ett hållbart sätt. Vi finns till för våra kunder och medarbetarna är vår viktigaste resurs. Arbetsbeskrivning  I din roll som projektledare och utredare inom avfall och återvinning är du en viktig person i Norrtälje Vatten och Avfalls hållbarhetsarbete! Avfallsverksamheten är i en utvecklingsfas, vilket är kopplat till ny lagstiftning och höjda krav på bland annat ökad sortering av förpacknings-, bygg- och textilavfall. I och med detta söker vi ytterligare en medarbetare som kan förstärka avdelningen Planering och utveckling. Kom och arbeta i en utvecklande och spännande bransch! Norrtälje Vatten och Avfall har spännande utmaningar på grund av kommunens geografiska läge och dess spridda befolkning, både på fastland och i skärgård. Då kommunen har ett stort antal fritidshus råder även stora årstidsvariation beträffande antalet personer som vistas i kommunen. Från och med 2024 övergick ansvaret för förpackningsinsamling till kommunerna. Det innebär bland annat att vi nu driver alla återvinningsstationer och arbetar för att senast 2027 ha infört fastighetsnära insamling av förpackningar i alla hushåll. I den här tjänsten kommer du att ansvara för delar av detta införande.  Exempel på arbetsuppgifter: • Planera, implementera och följa upp systemet gällande förpackningsinsamling • Ha kontakt med och träffa bostadsrättsföreningar, markägare och invånare • Presentera projektet internt och externt • Bistå med kravställning och framtagande av förfrågningsunderlag till upphandlingar • Omvärldsbevakning och kontakt med närliggande kommuner • Andra förekommande arbetsuppgifter inom avdelningen av utredande karaktär, remisshantering eller kundärenden Du kommer att arbeta tillsammans med en huvudprojektledare som har huvudansvar för projektet. Ni tar tillsammans fram en arbetsfördelning. Rollen är ny, men det finns tankar kring vilka delområden som ska ingå i tjänsten.   Kvalifikationer Vi söker dig som har stort intresse för miljö- och avfallsfrågor och gärna en bred erfarenhet inom området. För att lyckas i den här rollen ser vi gärna att du har: • Högskoleutbildning inom ett för tjänsten relevant område alternativt arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdig. • Minst 3 års arbetslivserfarenhet • Erfarenhet av att driva projekt • Erfarenhet av avfallsbranschen • Erfarenhet av upphandlingsfrågor • Erfarenhet av att skriva underlag inför investeringsbeslut • Gillar att träffa folk och hålla presentationer • B-körkort Du är en engagerad, flexibel och strukturerad person som tar ansvar för dina arbetsuppgifter. Du har lätt för att kommunicera med entreprenörer och kollegor och är duktig på att uttrycka dig i tal och skrift. Du kan snabbt ställa om utifrån förändrade omständigheter och navigera mellan detaljfrågor och helhetsperspektiv. Rollen innebär mycket samarbete inom och utanför organisationen och därför är samarbetsförmåga en viktig egenskap samt att du ska trivas med att skapa nya kontakter. Vi lägger stor vikt vid god kommunikativ förmåga i och med att tjänsten innebära många sociala kontakter, både internt och externt. Som person är du självgående, du tar ett eget ansvar för ditt arbete genom att strukturera, planera och driva ditt arbete framåt. Du bidrar till god stämning och strävar efter ett gott samarbete med dina kollegor. Vi förutsätter även att du har ett stort och brinnande intresse för miljöfrågor!    Om arbetsplatsen Norrtälje Vatten och Avfall ansvarar för insamling och behandling av kommunalt avfall från ca 50 000 kunder, latrinavfall från ca 2 700 kunder och slamavfall från ca 30 000 enskilda avloppsanläggningar. Vi ansvarar också för planering, utveckling och upphandling av insamlings- och behandlingstjänster samt för att ta fram avfallstaxa, lokal avfallsplan och lokala föreskrifter om avfallshantering. Insamling och borttransport av kommunalt avfall sköts av upphandlade entreprenörer, medan kommunens återvinningscentraler bemannas av vår egen personal. Avfallsverksamheten består av ett 30-tal medarbetare som arbetar både administrativt samt på våra återvinningscentraler. Vi  söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.   Anställningsform, omfattning och start • Anställningsform: tTillsvidare • Omfattning: Heltid • Tillträde: Enligt överenskommelse Vi intervjuar löpande – så vänta inte med din ansökan!   Norrtälje Vatten och Avfall är ett aktiebolag som ägs av Norrtälje kommun. Den 1 mars 2021 tog bolaget över verksamheterna från VA-avdelningen och renhållningsavdelningen på kommunen. Norrtälje Vatten och Avfall har ungefär 150 anställda. Surfa in på vår webbplats www.nvaa.se. Där kan du läsa mer om verksamheten, vad vi står för och hur du kommer i kontakt med oss. Ansökningshandlingar till denna tjänst är att betrakta som offentliga handlingar som vi kan komma att lämna ut på begäran. Vi har valt våra samarbetspartners i denna rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra försäljare av rekryteringstjänster.

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb! Vi söker migrationshandläggare till Migrationsverket i Norrköping. Hos oss får du arbeta med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Frågor som berör och engagerar. Vi erbjuder en dynamisk miljö som präglas av mötet med människor och ett kontinuerligt lärande. Vad gör en migrationshandläggare? Som migrationshandläggare arbetar du med att handlägga, utreda, besluta och ta fram förslag till beslut i olika typer av ärenden. Besluten har rättslig verkan för enskilda personer och påverkar deras rätt till förmåner, rättigheter och skyldigheter. Därutöver arbetar du med administration där du hanterar akter och handlingar som har kommit in eller upprättats i ett ärende. I din roll möter du och har samtal med personer som har ett ärenden hos Migrationsverket och andra intressenter. Samtalen kan handla om att underrätta om beslut eller informera om Migrationsverkets processer samt vägleda och ge service. Du identifierar och hanterar eventuella särskilda behov hos personer och i förekommande fall håller du samtal med vuxna och barn i utsatta situationer. Vem är du? Vi söker dig som har en god samarbetsförmåga, är lyhörd och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du är tydlig i din kommunikation och säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Vidare är du strukturerad och organiserar arbetet på ett effektivt sätt mot uppsatta mål och deadline. Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig och ändra ditt synsätt och förhållningssätt vid ändrade omständigheter. I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Du som söker har - Akademisk utbildning om minst 120hp med juridisk-, samhällsvetenskaplig-, eller beteendevetenskaplig inriktning eller annan utbildning i kombination med för rollen aktuell och relevant erfarenhet - Kunskap inom förvaltningsrättsliga ärenden - Erfarenhet av arbete med krav på god service och professionellt bemötande - God kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och engelska - Goda kunskaper i Officepaketet Det är meriterande om du har - Aktuell erfarenhet av arbete med förvaltningsrättsliga ärenden - Handläggningsvana - Erfarenhet av arbete med människor i utsatta situationer Upplysningar  Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning Arbetstider: Kontorsarbetstid  Placering: Norrköping Tillträde: Snarast enligt överenskommelse  Anställningsförmåner: Läs om våra anställningsförmåner https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Vart-uppdrag-och-arbete.html. Ansökan Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 10 augusti. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem. _________________________________________________________________________________________________________ Om rekryteringsprocessen För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär. Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet. Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd. Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner.  https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/jobba-hos-oss/lediga-jobb/fragor-och-svar-om-att-soka-jobb-hos-oss.html#svid12_6ac04684195a004dfdb2c7 Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Vill du arbeta på en kompetensdriven myndighet där engagerade medarbetare är den viktigaste resursen? Myndigheten för vård- och omsorgsanalys uppgift är att följa upp och analysera hälso- och sjukvården, tandvården och omsorgen ur ett patient-, brukar- och medborgarperspektiv. I dag arbetar cirka 65 personer på myndigheten. Vi söker nu ytterligare ett antal utredare som vill vara med och bidra till vårdens och omsorgens utveckling. Tjänsterna avser tidsbegränsad anställning under 12 månader. Om rollen Som utredare arbetar du med analyser som syftar till att förbättra kvaliteten och effektiviteten inom hälso- och sjukvården, tandvården och omsorgen. Vi arbetar både med regeringsuppdrag och med analyser som vi själva initierat. Projekten har strategisk karaktär och ska generera policyrelevanta beslutsunderlag till regeringen och andra beslutsfattare inom sektorerna. Projekten kan exempelvis handla om att följa upp och jämföra kvalitet, jämlikhet och effektivitet mellan regioner, kommuner eller utförare. De kan också handla om att genomföra internationella jämförelser av vården och omsorgens utformning och pågående reformeringar eller att följa upp och utvärdera olika statliga reformer, satsningar och initiativ. Nu söker vi utredare som huvudsakligen kommer att arbeta inom något av följande områden: • patientens egenvård och följsamhet till läkemedel med fokus på cancervården • vård och omsorg om patienter med demens • hälso- och sjukvårdens effektivitet • genomslaget för statlig styrning, särskilt vad gäller lagstiftning • socialtjänstens förebyggande arbete och utvecklade uppdrag genom den nya socialtjänstlagen • nationell uppföljning av tandvården. Du deltar i ett eller två analysprojekt och det kan bli kombinationer av olika ämnesområden beroende på hur vi bäst kan tillvarata din kompetens. Vi arbetar i teambaserade projekt hela vägen från idé och studiedesign till kommunikation. I projektet deltar du aktivt och operativt i planering, datainsamling, analys och rapportförfattande. Hos oss får du möjligheten att: • arbeta i projekt som kräver analytiskt tänkande och problemlösning • fördjupa dig i aktuella och samhällsviktiga frågor inom våra sektorer • analysera olika datakällor, identifiera samband och sätta resultat i ett större sammanhang • delta i team där din expertis och förmåga att arbeta strukturerat efterfrågas och tas till vara • tillämpa både kvantitativ och kvalitativ metod och arbeta med såväl registerbaserade uppgifter som enkät- och intervjudata. Hos oss får du använda din analytiska förmåga och erfarenhet för att ta fram kunskap som gör skillnad. Du kommer att arbeta i en stimulerande och utvecklande miljö i nära samarbeten med engagerade kollegor. Vi söker dig som har: • akademisk examen inom exempelvis statsvetenskap, nationalekonomi, statistik, sociologi eller annat relevant område • minst fem års erfarenhet av kvalificerat utrednings- eller analysarbete inom välfärdsområdet • en god analytisk förmåga, det vill säga att formulera frågeställningar, hantera olika relevanta analysmetoder och datamaterial, se samband och omsätta datainsamling till analys och policyrelevanta slutsatser • mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska, som är vårt arbetsspråk. Meriterande är erfarenhet och kunskap inom områdena: • patientens egenvård • följsamhet till läkemedel med fokus på cancervården • vård och omsorg om patienter med demens • hälso- och sjukvårdens effektivitet • statlig styrning av hälso- och sjukvården • socialtjänstens förebyggande arbete • tandvård. Personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, eftersom vi tror att de är avgörande för att trivas och lyckas i rollen. Vi söker dig som: • har ett genuint intresse för andra människor och bidrar till en inkluderande och respektfull arbetsmiljö • tar initiativ, driver ditt arbete framåt och tar ansvar för dina uppgifter från start till mål • gärna arbetar tillsammans med andra, ser möjligheter och hittar praktiska lösningar även i utmanande sammanhang • har öga för detaljer och levererar arbete av hög kvalitet. Inom myndigheten är vi vana vid att hjälpa varandra med olika arbetsuppgifter, även utanför våra huvudsakliga ansvarsområden, och vi förutsätter att du delar det synsättet. Att arbeta hos oss Myndigheten för vård- och omsorgsanalys strävar efter att vara en inkluderande arbetsgivare och värdesätter en jämn könsfördelning samt mångfald vad gäller etnisk, social och kulturell bakgrund. Vi erbjuder bland annat möjlighet till regelbundet distansarbete, friskvård på arbetstid och ett generöst friskvårdsbidrag. Tjänsten är på heltid och gäller en tidsbegränsad anställning under 12 månader. Tillträde enligt överenskommelse. Organisatoriskt rapporterar du till en av enhetscheferna vid myndighetens analysavdelning. Din arbetsplats är vid myndighetens kontor i centrala Stockholm. Så ansöker du Välkommen att skicka in din ansökan inklusive personligt brev och cv på svenska via vårt rekryteringsverktyg senast den 20 augusti 2025. Om du har frågor Om du har frågor är du välkommen att kontakta oss från och med den 11 augusti 2025. Innan dess har vi inte möjlighet att svara på frågor. För frågor om anställningen, kontakta Marianne Svensson, tf analyschef, tfn 08–690 41 40, [email protected]. Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av Rebecca Wadell, hr-ansvarig, tfn 08–690 41 04. Facklig kontaktperson för Saco är Eva Cooper Hagbjer, utredare, 08–690 41 37. Samtliga kan nås via växeln på 08-690 41 00.

Har du erfarenhet av självständigt utrednings- eller utvecklingsarbete inom folkhälsoområdet? Vill du arbeta med implementering av den nationella strategin inom området psykisk hälsa och suicidprevention? Då har vi ett uppdrag som väntar på dig! Vad ska du jobba med? Vi söker dig som vill vara med och utveckla myndighetens arbete inom området psykisk hälsa och suicidprevention. Du kommer att tillsammans med kollegor arbeta med implementering av den nationella strategin inom området psykisk hälsa och suicidprevention. I arbetsuppgifterna ingår exempelvis att: • Utveckla former för, och bidra i, samordning och samverkan med och mellan aktörer på olika samhällsnivåer, t.ex. myndigheter, kommuner, regioner och det civila samhället. • Sammankalla till dialog och erfarenhetsutbyte mellan aktörer på olika samhällsnivåer, samt driva och stödja utvecklingsarbete i komplexa frågeställningar. • Planera och erbjuda stöd i analys och prioritering samt genomförande och uppföljning till olika målgrupper, exempelvis kommuner, regioner, ideella organisationer eller andra myndigheter. • Representera området och presentera framtagen kunskap vid konferenser och möten på både svenska och engelska samt medverka i strategiskt och proaktivt kommunikationsarbete. • Medverka i framtagande och spridning av olika typer av kunskapsunderlag, till exempel policydokument, rapporter, webbtexter, faktablad, vägledningar och rekommendationer. • Samla in, analysera och sammanställa kunskap exempelvis genom analyser av registerdata, uppföljning via enkätstudier, genomföra dialoger, fokusgrupper och intervjuer samt litteraturöversikter. I arbetet ingår även medverkan i andra uppdrag och uppgifter inom enhetens ansvarsområde samt medverkan i enhetens och myndighetens generella utvecklingsarbete. Vem söker vi? Krav för anställningen: • Masterexamen i folkhälsovetenskap eller annat för tjänsten relevant ämnesområde, t.ex. samhällsvetenskap, beteendevetenskap. • Erfarenhet av självständigt utrednings- eller utvecklingsarbete inom folkhälsoområdet. Utöver det ser vi dessa kompetenser, förmågor och erfarenheter som viktiga för att du ska trivas hos oss: Mycket stor vikt läggs vid: • Goda kunskaper om och erfarenhet av arbete med policyutveckling och implementering av strategier/handlingsplaner på nationell, regional eller lokal nivå inom folkhälsoområdet. • Erfarenhet av arbete med samverkan och samordning av och mellan aktörer, t.ex. samordning av nationella myndigheter och/eller samordning på regional eller lokal nivå. • Erfarenhet av att driva utvecklingsarbete kring komplexa frågeställningar på nationell, regional eller lokal nivå, gärna i samverkan med flera aktörer. • Goda kunskaper om, och erfarenheter av, främjande och förebyggande arbete inom området psykisk hälsa och suicidprevention. • Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i såväl tal som skrift. • Personliga egenskaper som en mycket god samarbetsförmåga, vara ansvarstagande och strukturerad. Du har ett helhetsperspektiv och ett gott bemötande. Stor vikt läggs vid: • Erfarenhet av att föra dialog och hämta in behov och erfarenheter från profession inom skilda sektorer, t.ex. kommuner, regioner och civilsamhälle. • Erfarenhet av att systematiskt samla in och systematisera information, insamlade via exempelvis enkäter, intervjuer, forskningsdatabaser, grå litteratur (exempelvis myndighetsrapporter), webbsidor etc. • Erfarenhet av att förmedla vetenskapligt grundad kunskap till olika aktörer och målgrupper på ett pedagogiskt och målgruppsanpassat sätt, både skriftligt, exempelvis webbtexter, filmer, infografik eller utbildningsmaterial, och muntligt vid konferenser och möten. Vikt läggs vid: • Erfarenhet av arbete inom regeringsuppdrag. • Erfarenhet av dialoger och samverkan med internationella aktörer. • Goda kunskaper om och erfarenhet av arbete med uppföljning och utvärdering av handlingsprogram/strategier/handlingsplaner på nationell, regional eller lokal nivå inom folkhälsoområdet. Vad gör enheten? Enheten ansvarar sammanställer, analyserar och förmedlar kunskap med särskilt fokus på psykisk hälsa och suicid i hela befolkningen. Vi bidrar till ökad kunskap om vad psykisk hälsa är, vad den påverkas av, hur den utvecklas och hur den kan bli bättre. Arbetet sker i dialog med såväl samhällets aktörer som allmänheten. Hur är det att jobba hos oss? Vi erbjuder utvecklande arbetsuppgifter där du kan påverka och göra skillnad. Oavsett vad du jobbar med är du med och bidrar till samhällsnytta. Det gör du tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor i stimulerande samarbeten. Folkhälsomyndigheten är en arbetsplats som strävar efter att ge lika möjligheter till alla och att vara fri från diskriminering. Myndigheten har sin verksamhet i Solna och Östersund. Medarbetarskap och kultur på Folkhälsomyndigheten Om anställningen Du kommer att anställas som utredare med placering på vårt kontor i Solna eller Östersund. Befattningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde sker snarast enligt överenskommelse. Som anställd vid Folkhälsomyndigheten kan du komma att bli krigsplacerad. Vissa tjänster är placerade i säkerhetsklass där svenskt medborgarskap kan vara ett krav. Säkerhetsprövning kommer då genomföras i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585). På myndigheten kan det finnas möjlighet att teckna överenskommelse om distansarbete upp till 40 procent av din arbetstid. Är du intresserad? Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta enhetschef Johanna Ahnquist, telefon 010- 205 28 91. Johanna Ahnquist nås ej under perioden 30 juli till och med 6 augusti. Fackliga företrädare är för SACO Pi Zetterquist, telefon 010-205 22 95, och för OFR/S Jessika Spångberg, telefon 010-205 29 22. Läs mer om hur det är att jobba hos oss Ansökan Välkommen med din ansökan till befattningen som utredare hos oss! Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. I stället ansöker du med ditt CV och genom att besvara urvalsfrågor. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess. Arbetspsykologiska tester och arbetsprov kan komma att användas som en del i rekryteringsprocessen. Vänligen ladda upp relevanta examensbevis i samband med din ansökan. Läs i ansökningsformuläret hur du går tillväga om du har skyddade personuppgifter. Ansök senast 2025-08-07 via myndighetens webbplats. Arbetsgivarens diarienummer: 03097-2025-2.1.1

Har du erfarenhet av självständigt utrednings- eller utvecklingsarbete inom folkhälsoområdet? Vill du arbeta med implementering av den nationella strategin inom området psykisk hälsa och suicidprevention? Då har vi ett uppdrag som väntar på dig! Vad ska du jobba med? Vi söker dig som vill vara med och utveckla myndighetens arbete inom området psykisk hälsa och suicidprevention. Du kommer att tillsammans med kollegor arbeta med implementering av den nationella strategin inom området psykisk hälsa och suicidprevention. I arbetsuppgifterna ingår exempelvis att: • Utveckla former för, och bidra i, samordning och samverkan med och mellan aktörer på olika samhällsnivåer, t.ex. myndigheter, kommuner, regioner och det civila samhället. • Sammankalla till dialog och erfarenhetsutbyte mellan aktörer på olika samhällsnivåer, samt driva och stödja utvecklingsarbete i komplexa frågeställningar. • Planera och erbjuda stöd i analys och prioritering samt genomförande och uppföljning till olika målgrupper, exempelvis kommuner, regioner, ideella organisationer eller andra myndigheter. • Representera området och presentera framtagen kunskap vid konferenser och möten på både svenska och engelska samt medverka i strategiskt och proaktivt kommunikationsarbete. • Medverka i framtagande och spridning av olika typer av kunskapsunderlag, till exempel policydokument, rapporter, webbtexter, faktablad, vägledningar och rekommendationer. • Samla in, analysera och sammanställa kunskap exempelvis genom analyser av registerdata, uppföljning via enkätstudier, genomföra dialoger, fokusgrupper och intervjuer samt litteraturöversikter. I arbetet ingår även medverkan i andra uppdrag och uppgifter inom enhetens ansvarsområde samt medverkan i enhetens och myndighetens generella utvecklingsarbete. Vem söker vi? Krav för anställningen: • Masterexamen i folkhälsovetenskap eller annat för tjänsten relevant ämnesområde, t.ex. samhällsvetenskap, beteendevetenskap. • Erfarenhet av självständigt utrednings- eller utvecklingsarbete inom folkhälsoområdet. Utöver det ser vi dessa kompetenser, förmågor och erfarenheter som viktiga för att du ska trivas hos oss: Mycket stor vikt läggs vid: • Goda kunskaper om och erfarenhet av arbete med policyutveckling och implementering av strategier/handlingsplaner på nationell, regional eller lokal nivå inom folkhälsoområdet. • Erfarenhet av arbete med samverkan och samordning av och mellan aktörer, t.ex. samordning av nationella myndigheter och/eller samordning på regional eller lokal nivå. • Erfarenhet av att driva utvecklingsarbete kring komplexa frågeställningar på nationell, regional eller lokal nivå, gärna i samverkan med flera aktörer. • Goda kunskaper om, och erfarenheter av, främjande och förebyggande arbete inom området psykisk hälsa och suicidprevention. • Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i såväl tal som skrift. • Personliga egenskaper som en mycket god samarbetsförmåga, vara ansvarstagande och strukturerad. Du har ett helhetsperspektiv och ett gott bemötande. Stor vikt läggs vid: • Erfarenhet av att föra dialog och hämta in behov och erfarenheter från profession inom skilda sektorer, t.ex. kommuner, regioner och civilsamhälle. • Erfarenhet av att systematiskt samla in och systematisera information, insamlade via exempelvis enkäter, intervjuer, forskningsdatabaser, grå litteratur (exempelvis myndighetsrapporter), webbsidor etc. • Erfarenhet av att förmedla vetenskapligt grundad kunskap till olika aktörer och målgrupper på ett pedagogiskt och målgruppsanpassat sätt, både skriftligt, exempelvis webbtexter, filmer, infografik eller utbildningsmaterial, och muntligt vid konferenser och möten. Vikt läggs vid: • Erfarenhet av arbete inom regeringsuppdrag. • Erfarenhet av dialoger och samverkan med internationella aktörer. • Goda kunskaper om och erfarenhet av arbete med uppföljning och utvärdering av handlingsprogram/strategier/handlingsplaner på nationell, regional eller lokal nivå inom folkhälsoområdet. Vad gör enheten? Enheten ansvarar sammanställer, analyserar och förmedlar kunskap med särskilt fokus på psykisk hälsa och suicid i hela befolkningen. Vi bidrar till ökad kunskap om vad psykisk hälsa är, vad den påverkas av, hur den utvecklas och hur den kan bli bättre. Arbetet sker i dialog med såväl samhällets aktörer som allmänheten. Hur är det att jobba hos oss? Vi erbjuder utvecklande arbetsuppgifter där du kan påverka och göra skillnad. Oavsett vad du jobbar med är du med och bidrar till samhällsnytta. Det gör du tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor i stimulerande samarbeten. Folkhälsomyndigheten är en arbetsplats som strävar efter att ge lika möjligheter till alla och att vara fri från diskriminering. Myndigheten har sin verksamhet i Solna och Östersund. Medarbetarskap och kultur på Folkhälsomyndigheten Om anställningen Du kommer att anställas som utredare med placering på vårt kontor i Solna eller Östersund. Befattningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde sker snarast enligt överenskommelse. Som anställd vid Folkhälsomyndigheten kan du komma att bli krigsplacerad. Vissa tjänster är placerade i säkerhetsklass där svenskt medborgarskap kan vara ett krav. Säkerhetsprövning kommer då genomföras i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585). På myndigheten kan det finnas möjlighet att teckna överenskommelse om distansarbete upp till 40 procent av din arbetstid. Är du intresserad? Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta enhetschef Johanna Ahnquist, telefon 010- 205 28 91. Johanna Ahnquist nås ej under perioden 30 juli till och med 6 augusti. Fackliga företrädare är för SACO Pi Zetterquist, telefon 010-205 22 95, och för OFR/S Jessika Spångberg, telefon 010-205 29 22. Läs mer om hur det är att jobba hos oss Ansökan Välkommen med din ansökan till befattningen som utredare hos oss! Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. I stället ansöker du med ditt CV och genom att besvara urvalsfrågor. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess. Arbetspsykologiska tester och arbetsprov kan komma att användas som en del i rekryteringsprocessen. Vänligen ladda upp relevanta examensbevis i samband med din ansökan. Läs i ansökningsformuläret hur du går tillväga om du har skyddade personuppgifter. Ansök senast 2025-08-07 via myndighetens webbplats. Arbetsgivarens diarienummer: 03097-2025-2.1.1

Kristianstads kommun har drygt 7 000 medarbetare som gör skillnad i människors vardag, varje dag. Hos oss hittar du medarbetare som brinner för välfärden och vill utveckla idéer till verklighet. Kristianstads kommun erbjuder flera olika karriärvägar så att du kan utvecklas genom hela arbetslivet. Nu söker vi dig som vill vara med och driva utvecklingen mot en mer förebyggande och hållbar omsorg i rollen som projekt- och plattformsledare inom förebyggande arbete! Vi ser fram emot din ansökan! Omsorgsförvaltningen har i uppdrag från omsorgsnämnden att säkerställa en vård och omsorg i framkant. Vi satsar nu extra på att arbeta mer förebyggande och hälsofrämjande. Vår ambition är att förhindra eller fördröja problem eller behov som uppstår men också motverka att redan uppkomna problem inte förvärras för våra kunder. Det finns i dag mycket evidensbaserad kunskap kring effektiva metoder inom det förebyggande arbetet nationellt och internationellt. Samtidigt finns det ett stort behov av att utveckla och testa nya tillvägagångsätt. Vi söker nu dig som vill hjälpa oss att fokusera på de aktiviteter som ger mest effekt och som vill bli vår nya projekt- och plattformsledare inom det förebyggande området. Hos oss på omsorgsförvaltningen har vi valt att driva vårt innovationsarbete genom så kallade innovationsplattformar. I din roll kommer du att leda vår tredje innovationsplattform, som har ett särskilt fokus på det förebyggande och hälsofrämjande arbetet. Innovationsplattformen är en arbetsgrupp som du kommer att leda och som består av olika yrkesgrupper inom vår förvaltning. Arbetsgruppen arbetar tillsammans med dig för att förstå utmaningarna inom det förebyggande arbetet och ta fram idéer för nya utvecklingsprojekt. Innovationsplattformen är också en struktur för att senare kunna hålla samman flera olika utvecklingsinitiativ inom samma område. ARBETSUPPGIFTER Inledningsvis kommer du att samla kunskap om var behoven av förebyggande arbete är som störst. Det gör du genom exempelvis intervjuer, enkäter, fokusgrupper samt genom att samla in information från tidigare uppföljningar, rapporter och forskningsstudier. Samtidigt utforskar du vilka förebyggande satsningar, metoder, arbetssätt och innovationer som används hos oss och i omvärlden. Till din hjälp kommer vi bilda en innovationsplattform för det förebyggande arbetet. Du kommer att leda en grupp av medarbetare med erfarenhet av vård- och omsorgssektorn. Du ansvarar för att planera och genomföra regelbundna möten där gruppen gemensamt analyserar insikter och lärdomar för att ta fram en tydlig bild av vilka behov och utmaningar som finns, och vilka områden förvaltningen bör prioritera. I ett senare skede kommer du, i rollen som projektledare, att driva några av de föreslagna förändringarna först i form av pilotprojekt och därefter som projekt för breddinförande i alla verksamheter. För några av förslagen kommer du att behöva skriva projektansökningar och söka extern finansiering. Även för detta kan du få stöd och råd från dina kollegor i innovationsteamet. Arbete kommer ligga i linje med intentionerna i nya socialtjänstlagen och du kommer också samverka mycket med andra kommuner, men även nationellt, för att tillsammans lyckas med en omställning till ett mer förebyggande arbete. I rollen som plattformsledare och projektledare förväntas du även presentera arbetet i både interna och externa sammanhang. Då tjänsten är ny kan det tillkomma fler arbetsuppgifter och kontaktytor vilket också ger goda möjligheter till dig att forma och styra över uppdraget. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig för arbetsområdet, magister- eller masterutbildning är meriterande. Vidare är det meriterande om du har utbildning inom projektledning, tjänstedesign eller processorienterat arbetssätt. Du ha minst två års erfarenhet som projektledare och erfarenhet av analytiskt arbete. Det är meriterande om du har erfarenhet av att skriva projektansökningar till EU eller andra svenska finansiärer. Det är också en fördel om du har kunskap om tjänstedesign eller har arbetat med utmaningsdriven utveckling tidigare. Kommunikation och dokumentation är en viktig del i arbetet och du behöver mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Du ska ha erfarenhet av att skriva längre texter av god kvalitet. God datorvana och mycket goda kunskaper i Officepaketet är ett krav och vi ser gärna att du har erfarenhet av dokumentation. B-körkort är ett krav. Det är viktigt att du är självgående och initiativrik samtidigt som du är lyhörd för andras idéer och behov. Du är analytisk och kan hantera och prioritera bland mycket information samtidigt. Vidare har du en förmåga att lyssna in behov och hitta lösningar. Som person är du strukturerad och systematisk samtidigt som du har en vilja och driv till att bidra till förändring. Du trivs i sociala sammanhang och har lätt att samarbeta över organisatoriska gränser. ÖVRIGT Omsorgsförvaltningens verksamhet riktar sig till äldre och personer som har behov av funktionsstöd samt till personer med behov av hemsjukvård. Verksamheten är funktionsindelad i fyra verksamhetsområden: stöd i ordinärt boende, stöd i vård- och omsorgsboende, hälso- och sjukvård samt funktionsstöd. I förvaltningen finns också myndighetsenheten, riksgymnasiet och hjälpmedelscentrum i Östra Skåne. I Kristianstads kommun tillämpar vi heltid för alla, vilket innebär att alla medarbetare med tillsvidareanställning har rätt till heltid och deltid är en möjlighet. Vi tillämpar också rökfri arbetstid. Har du skyddade personuppgifter skickar du in din ansökan via post märkt med titel och referensnummer. Du kan också lämna din ansökan på Rådhus Skåne. Har du frågor kan nå oss via växeln 044-13 50 00. Har du frågor kring hur du gör din ansökan, kontakta systemets support på telefon 0771-69 36 93 eller via länken https://zero.comaround.com/sv-se/.