Rekryterare/Rekryteringskonsult

Myndigheten för yrkeshögskolans huvuduppdrag är att ansvara för frågor som rör yrkeshögskolan i Sverige och verka för att utbildningarna tillgodoser arbetslivets behov av kompetens. Vi ansvarar också för eftergymnasiala konst- och kulturutbildningar samt tolkutbildningar inom folkbildningen. Vi främjar och samordnar även valideringsfrågor samt är nationell samordningspunkt för det europeiska kvalifikationsramverket (EQF). Vi analyserar arbetsmarknadens behov av utbildningar, beslutar vilka utbildningar som ska ingå i yrkeshögskolan och beviljar statliga medel till utbildningsanordnarna. Myndigheten utövar tillsyn och hanterar klagomål på de utbildningar som ligger inom vårt ansvarsområde. Vi granskar även utbildningarnas kvalitet, framställer statistik och följer upp utbildningars resultat. Myndigheten för yrkeshögskolan har ca 135 medarbetare fördelat på nio enheter med huvudkontor i Västerås och ett kontor i Hässleholm. Organisatorisk placering Enheten för personalfrågor består idag av tre medarbetare och en HR-chef. Enheten har det övergripande ansvaret för myndighetens kompetensförsörjning. Om tjänsten och arbetsuppgifter Vi söker nu en ny kollega för en visstidsanställning till och med januari 2025. I denna roll kommer du stötta i vårt rekryteringsarbete. Du kommer bland annat att skapa och publicera annonser, göra urval, ha kontinuerlig kontakt med kandidater, utföra vissa intervjuer samt referenstagning. Viss annan HR-administration ingår i tjänsten. Krav på kompetens • Relevant högskoleutbildning inom HR-området, motsvarande SeQF-nivå 6, alternativt ha aktuell flerårig erfarenhet inom området som arbetsgivaren bedömer likvärdig • Erfarenhet av rekrytering • Erfarenhet av att arbeta i rekryteringssystem • Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska Meriterande • Kunskap om kompetensbaserad rekrytering • Det är meriterande om du har erfarenhet av rekryteringar inom staten • Erfarenhet av rekryteringssystemet ReachMee Personliga egenskaper Vi söker dig som är självgående och har lätt för att samarbeta. I ditt arbete tar du stort ansvar för dina uppgifter genom att själv planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. Genom ditt arbetssätt skapar du förtroende hos dem du möter utifrån din profession. För att trivas och lyckas i rollen är det av stor vikt att du är serviceinriktad, kommunikativ samt har ett representativt förhållningssätt. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Tjänsten är en visstidsanställning till och med 2025-01-31 på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Västerås Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering. Upplysningar Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta HR-chef Lena Karlsson, tfn 010-209 02 37. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att kontakta HR-specialist Katharina Forsberg 010-209 01 34. Kontaktpersoner för fackliga frågor är för Saco-S Jenny Adolfsson 010-209 02 29 och för ST Ann-Sofie Larsson 010-209 02 61. För mer information om fördelarna med att arbeta hos oss och om organisationen hittar du på www.myh.se Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 2024-05-19.  Du ansöker nedan via "ansök". Din ansökan ska vara på svenska. Ange år och månad för varje anställning i ditt cv samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Vi har redan gjort vårt medieval, därför undanber vi oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Utbildar du dig inom organisations- och personalutveckling och vill ha ett utvecklande extrajobb som ger dig relevant arbetslivserfarenhet? På Speed Group erbjuder vi dig ett fartfyllt extrajobb som Rekryteringsassistent, där du får chansen att lära och utvecklas i ett team med god gemenskap och nära till skratt! Om tjänsten Vi söker nu dig som studerar organisation/personal första eller andra året på högskola och som vill arbeta extra inom rekrytering och bemanning. I rollen som Rekryteringsassistent kommer du vara delaktig i hela rekryteringsprocessen i allt från kandidaturval till intervju och referenstagning. Hos oss på Speed får du en spännande möjlighet att förankra dina teoretiska kunskaper i praktiken och fortsätta utvecklas inom personalområdet vid sidan av dina studier! Arbetsuppgifter som Rekryteringsassistent: - Urval av kandidater - Telefonintervjuer - Intervjuer - Referenstagning - Träffa potentiella kandidater på skolor och arbetsmässor Detta är ett extraarbete, med omfattning efter vårt och våra kunders behov och din tillgänglighet. Anställningsformen kräver att du kan intyga en annan huvudsaklig sysselsättning, i detta fall i form av studier, på minst 50 %. Om oss Som arbetsgivare ser vi på Speed att vi har ett stort ansvar att ta. För våra medarbetare – både dagens och morgondagens, för arbetsmiljön, för samhället vi verkar i, för vår närmiljö och klimatet. Det är hållbarhet för oss. Tänket kring hållbarhet tycker vi är en viktig del kring ett jobb. Håller du med? Våra medarbetare är det viktigaste vi har. Vi vill också ge tillbaka till samhället och hjälpa det mest utsatta och därför stöttar vi verksamheter som ser till alla människors lika värde. Ingen kan göra allt men alla kan göra något. Och vi företag måste ta vårt ansvar för en hållbar framtid. Speed ska vara C02 neutrala senast 2025. Ett av de viktigaste målen vi har. Speed Group är ett tjänsteföretag som erbjuder kompletta lösningar inom bemanning, rekrytering, utbildning, logistik och lagerhållning. Den största delen av vår verksamhet finns i Borås, där också vårt huvudkontor ligger, men vi finns även i Göteborg och Stockholm. Speed Group har sedan starten 2004 gjort en fantastisk tillväxtresa och har fortsatt ambitiösa tillväxtmål, vi sysselsätter idag ca 1600 medarbetare och omsätter 1 MRD SEK. Sedan 2015 är Ratos majoritetsägare. Som anställd hos oss på Speed blir du en del av ett företag som präglas av kreativitet, engagemang och kompetens. Dessa kärnvärden har vi med oss i vardagen och ser på så vis till att såväl våra kunder som du som medarbetare är riktigt nöjda. Läs mer om oss på www.speedgroup.se. Din profil För att trivas i rollen som Rekryteringsassistent tror vi att du studerar på Organisations- och personalutvecklare i samhället (OPUS), eller utbildning med liknande inriktning. Du älskar personliga möten och är en person med stort driv och mycket energi. Vidare är du initiativtagande och inte rädd för att komma med input och nya idéer. Kvalifikationer: - Pågående studier inom organisation/personal, 1:a eller 2:a året, om minst 50 % - Erfarenhet från serviceyrken är meriterande - Körkort och tillgång till bil Vi lägger stor vikt på ditt driv, engagemang och inställning och hoppas att du vill utvecklas och få värdefull arbetslivserfarenhet inom personal hos oss under din resterande studietid. Ta chansen att bli en del av vårt team på Speed – vi ser fram emot din ansökan! Ansökan Ansökan sker på www.speedgroup.se. Urval sker löpande, så missa inte chansen – ansök redan idag! _______ Sökord: Rekryteringsassistent, Rekryterare, Rekrytering, Studentambassadör, Extrajobb, Extraanställd, OPUS, Personalvetare, HR, Extrajobb, Personalutveckling, Personalutvecklare

Om ossProcruitmentär Sveriges endaKarriärbyrå inom IT, Tech och Engineering som utmanarrekryteringsbranschen genom proaktiv rekrytering. Med fokus på att bygga långsiktiga relationer skapar vi tillväxtmöjligheter för våra kunder och karriärmöjligheter förpersonerverksamma inomtechbranschen. Om tjänstenSom rekryterare eller som vi kallar rollen: Career Manager, ansvarar du för rekryteringsprocessens alla delar; kravprofil, annonsering, intervju, kandidatpresentation och uppföljning gentemot våra samarbetspartners. För att hitta rätt medarbetare jobbar vi nästan uteslutande med search. Detta är roligt och utmanande, vilket också du måste tycka.Vi jobbar också med att, i dialog med kandidater, hitta nästa rätta arbetsgivare i deras karriär. Kandidaten outsourcar sitt arbetssökande till oss helt enkelt. Career Managers har också ett konsultansvar. Vi tycker att det är så himla kul att inte bara matcha en kandidat och arbetsgivare rätt, utan att också på nära håll få se hur samarbetet utvecklas under den inledande tiden av anställningen. ArbetsklimatetTillsammans har vi mycket roligt att se fram emot! Att vara en kollega påProcruitmentär roligt och fartfyllt. För oss är personligt engagemang, enormt driv och vilja att lyckasmed varje rekryteringdetvi alltidsträvar efter,detta kommer du snabbt att märka. Dessutom delar vi mer än gärna med oss av all vår erfarenhet till just dig.Vi arbetareffektivt och smart, men inte mer än att du efter jobbet skall ha energi kvar till familj, vänner eller andra fritidsintressen. Detta är viktigt för oss!Du kommer att tillhöra vårt Jönköpingskontor där vi idagär åtta personer i varierande roller som jobbar i Jönköping och Linköping. Vem söker vi?Vi söker dig som: Har intresse för rekrytering samt erfarenhet av försäljning. Vi tror att du har jobbat inom serviceyrke ex. restaurangbranschen, i butik eller som fastighetsmäklare Behärskar engelska och svenska i tal och skrift Brinner för att träffa människor och är bra på att bygga relationer Trivs med att jobba med resultat och att driva saker i mål Innehar av B-körkortHar du erfarenhet av rollen som rekryterare? Superbra! Då vill vi gärna ta ett snack med dig! Detta får duPå Procruitmentkommer du att arbeta mederfarna kollegor. Du kommer att bidra till att rekrytera nya medarbetare till din regions mest attraktiva arbetsgivare.Vi strävar efter att vara en hållbar arbetsgivare, därför erbjuder vi alla våra anställda 1,5 timmes lunch varje dag för att möjliggörasin dagliga träning under kontorstidoch på så sätt ha mer tid till nära och kära efter arbetstid. Du får också ett friskvårdsbidrag på 5000 kr/år med möjlighet att koppla på en hälsocoach.Idag har vi kontor iKarlstad, Stockholm och Jönköping. Vår verksamhet bygger pådjup kunskap, stort hjärta och stark glöd.Läs gärna mer om oss här:https://www.procruitment.se/ Övrigt Lön: Fast lön + rörlig lönOmfattning:Heltid, tillsvidareStart: Enligt överenskommelsePlaceringsort: JönköpingRollen kräver körkort Låter detta intressant?Tveka inte att höra av dig till rekryterande chef Johanna Bergström på [email protected] alternativt skicka in en ansökan. Vi går igenom ansökningar löpande och tjänsten kan därför tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Poolia Norr söker nu en Rekryteringskonsult som vill arbeta med rekrytering, affärer och relationsbyggande arbete på vårt nyrenoverade kontor mitt i Luleå centrum. Vi som jobbar på Poolia strävar alltid mot att göra vårt bästa. Vi vågar testa det oprövade och vi har en vilja att ta ansvar – för våra kunder, för våra kandidater och för varandra. Det är människorna som gör Poolia och det är de som är den viktigaste tillgången för oss. Därför vill vi göra allt för att de ska trivas, utvecklas och må bra. Vi ska helt enkelt vara branschens bästa arbetsgivare. Om tjänsten Som Rekryteringskonsult hos Poolia arbetar du med hela rekryteringsprocessen hos våra kunder, med en huvudsaklig uppgift att se till att rätt person hamnar på rätt plats. Vi har många olika spännande rekryteringsverktyg att tillgodose våra kunder med, exempelvis kvalitetssäkrade metoder, djupintervjuer, personlighetstester och bakgrundkontroller. I denna roll bildar du länken mellan kandidater och kunder i en organisationskultur som präglas av engagemang, affärsmässighet, arbetsglädje och ansvarstagande. Vem är du? Vi söker dig som har en högskoleutbildning samt erfarenhet från rekryteringsområdet. Vi förutsätter att du har en vana av ett rekryteringssystem, LinkedIn som rekryteringsverktyg samt är bekväm med att använda telefon och dator som verktyg i ditt dagliga arbete. Vi söker någon som kan kommunicera obehindrat på svenska samt besitter goda kunskaper i engelska. För att lyckas i denna roll är följande goda förutsättningar: - Ett stort intresse både för människor och affärer - En mycket god förmåga att kommunicera och arbeta relationsbyggande - Förmåga att självständigt strukturera, organisera och utveckla ditt arbete - Entreprenörsanda och drivas av ett högt arbetstempo - Egenskaper som handlingskraftig, målinriktad, stresstålig, prestigelös och lösningsorienterad Att du är engagerad och brinner för att lyckas hitta rätt person till rätt plats ser vi som en självklarhet! Om verksamheten Poolia är ett starkt varumärke med över 30 års erfarenhet inom bemanning och rekrytering av chefer och specialister. Vi är dedikerade till att hjälpa våra kunder att lyckas genom engagerad och kvalificerad kompetens. Att hitta rätt person till rätt plats – det är vår kärnkompetens. Poolia är ett bolag som drivs av en stark entreprenörsanda. Vi är ett registrerat rekryterings och bemanningsföretag, vi är auktoriserade av Kompetensföretagen och har kvalitetssäkrade processer och rutiner. Vi rekryterar kompetent personal till praktiskt taget alla branscher, små som stora företag, inom såväl privat som offentlig sektor. Har du rekryterats av Poolia vet du att vår process är kvalitetssäkrad. Våra rekryterare kan din bransch, därför tar vi totalansvar för alla moment, från kravprofil till uppföljning. Men viktigast av allt är förstås resultatet: att Du är rätt person på rätt plats. Varmt välkommen med din ansökan. Urval sker löpande, ansök därför redan idag genom att klicka på ansök via https://www.poolia.se.

Är du intresserad av rekrytering och söker ett extrajobb vid sidan av dina studier? Bor du i eller nära Stockholm och vill du jobba på fina Kungsholmen? Då ska du läsa vidare och söka jobbet som rekryteringsassistent på Keolis. Om rollen Som rekryteringsassistent på Keolis kommer du få fördjupad kunskap om ett stort företags olika kompetensbehov och utmaningar. Tillsammans med trevliga och hjälpsamma kollegor kommer du att stötta rekryterare och chefer i sökandet efter rätt kompetens. Det du inte redan kan kommer vi lära dig, samtidigt som vi gärna lyssnar på vad du kan bidra med i form av kunskap och erfarenhet.    Dina arbetsuppgifter kommer att variera och inkludera de flesta delar av rekryteringsprocessen, men även en del HR-administration. För dig som även är intresserad av employer branding så kommer det att finnas uppgifter inom området.   Om dig Vi söker dig som är duktig på att skapa goda samarbeten och som har ett eget inre driv. Möjligheten att bolla tankar med hjälpsamma kollegor är aldrig långt borta men för att lyckas behöver du kunna arbeta både i team såväl som självständigt. Utöver det så söker vi dig som;  har en pågående universitetsutbildning med minst ett år kvar.  Kan jobba deltid, ca 20%, gärna lite varje dag.  Är skicklig på att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.  Vi ser det som meriterande om du har några års arbetslivserfarenhet sen tidigare.   Vad kan du se fram emot? Som rekryteringsassistent på Keolis kommer du bli en del av ett trevligt team och få prova på många olika arbetsuppgifter. Rollen innebär att du delvis kan arbeta hemifrån men att du kommer in till huvudkontoret i Stockholm 1-2 dagar i veckan. Vi ser gärna att du kan jobba uppmot heltid en längre period under sommaren 2024, dels för att täcka upp för semestrar och för att komma in i arbetetsuppgifterna.  Keolis erbjuder en arbetsplats med spännande utvecklingsmöjligheter och stöttande kollegor. Arbetsmiljön på Keolis präglas av mångfald och respekt för varandras olikheter och vi är stolta över att ha medarbetare från olika delar av världen. Så ansöker du  Känns detta som något för dig så är du varmt välkommen att skicka in din ansökan nedan med CV och personligt brev. Sista ansökningsdag är 19e maj men tjänsten kan komma att tillsättas innan då urval sker löpande. Urvalet baseras på dina tidigare erfarenheter samt på dina inneboende personliga förutsättningar. Vi kommer därför ta hjälp av arbetspsykologiska testverktyg från Alva Labs.  Om oss Keolis är en av Sveriges största aktörer inom kollektivtrafik vilket gör oss till en trygg arbetsgivare. Vi är i dagsläget cirka 5000 anställda varav majoriteten är busschaufförer. För att dessa ska kunna göra sitt jobb – det vill säga tillhandahålla hållbara mobilitetslösningar för resenärer – krävs det att resten av organisationen består av kompetens i form av specialister, tjänstemän och chefer. Som utvecklar, organiserar och leder verksamheten. Keolis är en bra arbetsplats – och vi ska bli ännu bättre. Vid din sida kommer du att ha engagerade kollegor och chefer som varje dag bidrar till att verksamheten utvecklas.  Kontakt För frågor gällande rekryteringsprocessen vänligen kontakta Talent Acquisition Specialist Caroline Norstedt | [email protected] Facklig representant för Unionen: Nader Akbari, Unionen, 070-508 05 88, [email protected] Facklig representant för Akademikerföreningen: Åsa Segersäll, [email protected]

Vi söker dig som vill ta ditt nästa steg i karriären tillsammans med oss i rollen som rekryteringsansvarig, eller som vi kallar den: Career Manager. Att vara en kollega på Procruitment är fartfyllt och roligt, vi kombinerar intressanta diskussioner med stora portioner värme och glädje! Med utgångspunkt i våra värderingarglöd, hjärta och kunskaphar vi tillsammans byggt upp Sveriges enda karriärbyrå inom IT, Tech och Engineering! Procruitment har utsetts till till dubbla vinnare i Recruitment Awards,Årets RekryteringsföretagochÅrets Raket 2022, vilket du kommer märka genom att du kommer in i en organisation med stark tillväxt och en kultur som präglas av framåtanda och passion!Läs mer om utmärkelsernahär. Om tjänstenSom Career Manager ansvarar du för hela leveransprocessen; från kravprofil, search, intervjuer, kandidatpresentationer, tillsättning och slutligen uppföljning. För att hitta rätt medarbetare jobbar vi nästan uteslutande med search. Detta är roligt och utmanande, vilket också du måste tycka. Vi jobbar också med att, i dialog med kandidater inom IT och Tech, hitta nästa rätta arbetsgivare i deras karriär. Kandidaten outsourcar sitt arbetssökande till oss helt enkelt. Du kommer exempelvis att: Planera och driva dina rekryteringsprocesser från ax till limpa Vårda kandidat- och kundrelationer genom nära samarbete och relationsskapande Identifiera nya behov hos befintliga kunder och bidra till att våra processer förbättras Följa upp pågående leveranser med kund och konsult för att säkerställa trivsel, utveckling och bra arbetsmiljö Den här rollen passar dig som älskar att utmanas och vill jobba i en affärsmässig roll med stora möjligheter att påverka din utveckling. Hos oss på Procruitment finns all kunskap och alla resurser som behövs för att du ska kunna nå dina mål, du själv bestämmer hur långt du vill nå! Vi söker dig som: Har erfarenhet av rekrytering inom IT, Tech och Engineering Behärskar engelska och svenska i tal och skrift Brinner för att träffa människor och är bra på att bygga relationer Trivs med att jobba mot resultat och att driva saker i mål Är van vid att jobba med digitala verktyg Låter detta intressant?Tveka inte att höra av dig till rekryterande chef Nooshin Sanei på 070-780 92 01 eller [email protected] alternativt skicka in en ansökan. Vi går igenom ansökningar löpande så tveka inte att skicka din ansökan redan idag! Om ProcruitmentProcruitment är Sveriges enda karriärbyrå inom IT, Tech och Engineering som genom proaktiv rekrytering förenar attraktiva arbetsgivare med människor som delar samma mål och ambitioner. Oavsett om du är en erfaren ledare eller om du ska ta ditt första steg ut i karriären hjälper vi dig att nå dina karriärmål - samtidigt som vi bryr oss om dig, din resa och att du mår bra längs vägen. Välkommen till Procruitment!

På Randstad är vår kandidathantering en av våra absoluta främsta framgångsfaktorer. Talent center är en avdelning som bidrar med att hitta kandidater för hela Randstadkoncernen som därefter presenteras för våra kunder till olika uppdrag och spännande tjänster runt om i landet. Vi arbetar med interna beställningar från organisationen där vi agerar experter som levererar kandidater utifrån efterfrågad kravprofil. Din arbetsdag kommer huvudsakligen att bestå av att arbeta med de olika delarna som rekryteringsprocessen omfattar. ansvarsområden.Exempel på arbetsuppgifter är att skriva och publicera annonser, göra urval, genomföra telefonintervjuer, personliga intervjuer, skicka ut tester och ta referenser på våra kandidater. Förutom de traditionella uppgifterna kommer du även att få möjlighet till att arbeta proaktivt genom att träffa potentiella kandidater och presentera varumärket Randstad. Rollen omfattar mycket samverkan med kollegor ute i landet. arbetstider.Rollen avser en visstidsanställning kopplat till ett projektmen vi tror attdet finns goda möjligheter att fortsätta arbeta hos oss efter projektets slut.Du kommer att vara placerad på vårt kontor i Solna, precis vid Solna pendeltågsstation men vi värnar om flexibilitet i arbetslivet, därför kommer det finnas möjlighet att delvis arbeta hemifrån. kvalifikationer. Vi tror att du har examen från universitet/högskola med inriktning mot HR eller liknande. Du är i början av din karriär och söker nu en chans att få utvecklas inom just rekrytering. För att trivas i rollen krävs det att du är ansvarstagande och noggrann i ditt arbete, och så klart tycker att rekrytering verkar jättespännande! Vidare tror vi att du gillar att skapa och upprätthålla relationer och är en god lagspelare som uppskattar möjligheten att lära dig av dina kollegor. Vi ser att du är en person som är lyhörd, engagerad och lösningsorienterad i ditt sätt att ta dig an och lösa de olika arbetsuppgifter som tjänsten innebär. Stundtals är tempot högt så du behöver ha god förmåga att planera och organisera ditt arbete och är angelägen om att nå goda resultat. Du behöver ha mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift då vi i det dagliga arbetet dokumenterar och möter många kandidater samt behöver hålla i dialoger med kollegor ute i landet. För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. ansökan.Något för dig? Då är du varmt välkommen att visa intresse för tjänsten senast 2024-05-05. Notera att urval och intervjuer kommer att ske löpande. Vi vill gärna ha nya kollegor på plats så snart som möjligt och kommer prioritera kandidater som är tillgängliga omgående. Tjänsten kan därför komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag, så sök gärna redan idag! Vår rekryteringsprocess består av ett par olika moment i form av intervjuer och tester och vi genomför kontroll av straffrättsligt register på samtliga slutkandidater. En del kommunikation i processen kommer ske via mail, vi ber dig därför ha uppsikt på din inkorg efter att du skickat in din ansökan. För mer information om tjänsten kontakta gärna Pernilla Salomonsson, Midoffice manager [email protected] eller på nummer+46733434537. För frågor som rör rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att vända dig till Angelica Gustafsson, HR Talent partner via: [email protected] eller på nummer: +46704039175 Vi ser fram emot din ansökan!

Till Snap-on Equipment söker vi en HR Manager Sweden där du får möjlighet att leda och utveckla HR arbetet brett över alla HR områden. Du välkomnas till ett bolag som befinner sig i tillväxtfas och som verkar i en internationell miljö. Välkommen med din ansökan, löpande urval! Information om tjänsten Professionals Nord söker i samarbete med Snap-on Equipment en HR Manager Sweden. Tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Professionals Nord och att du anställs direkt hos vår kund. Den här rekryteringsprocessen hanteras av Professionals Nord och vår kunds önskemål är att alla frågor kring tjänsten går till [email protected]. I denna tjänst är du placerad antingen i Kungsör eller Örebro och har personalansvar över företagets HR Business Partner och Lönespecialist. Du rapporterar till Director HR Snap-on Equipment EMEA, placerad i Göteborg. Ditt ansvarsområde innefattar hela Sverige med verksamheter i Kungsör, Örebro, Katrineholm, Göteborg och Arlandastad där följande varumärken ingår: Car-O-Liner, Blackhawk, JOSAM och Truckcam. I tjänsten tillhör du även det europeiska HR teamet där du får möjlighet att samverka och utvecklas tillsammans med kollegor inom Europa.  Du erbjuds • Att bli en del av ett expansivt internationellt företag med goda framtidsutsikter  • Att i din roll som HR Manager Sweden få vara med i att utveckla och göra skillnad i verksamheten Arbetsuppgifter I rollen som HR Manager Sweden ansvarar du för utveckling inom följande områden; kultur och ledarskap, organisationsstruktur och arbetssätt, prestation och utveckling, kompetensförsörjning, employer branding, arbetsmiljö, lön och belöning samt rapportering. Inom dessa områden är det också ditt ansvar att kontinuerligt säkerställa efterlevnad av lagar och regler. Då företaget ingår i en global koncern och de arbetar över företags- och landsgränser i form av en matrisorganisation får du också en viktig roll inom HR kommunikation. Vi söker dig som: har en eftergymnasial utbildning inom HR eller motsvarande förvärvad kompetens. Du har en gedigen erfarenhet av att ha arbetat brett inom HR-området, är duktig på att navigera i en matrisorganisation och är van vid att arbeta med efterlevnad av gällande lagar och regler. Det är meriterande om du arbetat i en internationell organisation eller har bakgrund inom industri. Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska, då detta är koncernspråket. B-körkort är ett krav för tjänsten. Vi tror att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas i rollen som HR Manager Sweden. Som person är du driven och engagerad i ditt arbete. Du är nyfiken och hittar lösningar genom att våga ta initiativ och tänka nytt. Du har en social förmåga som innebär att du är lyhörd, kommunikativ och pedagogisk oavsett vem i organisationen du talar med. Vidare har du ett helhetstänk, är duktig på att prioritera och har en god förmåga att driva dina frågor och arbete framåt.  START: Enligt överenskommelse. Innan tjänsten tillträds krävs uppvisande av godkänt belastningsutdrag. OMFATTNING: Heltid STAD: Kungsör eller Örebro, resor mellan siterna ingår i tjänsten URVAL: Sker löpande KONTAKT: Lovisa Berglund, tel: 0738002131 #Snap-on Equipment, #HR manager, #HR Sök tjänsten nedan genom att fylla i din information samt bifoga dokument. Logga gärna vidare in på "Mina sidor" efter att du bekräftat ditt konto, här kan du skapa din kandidatprofil vilket utökar din chans till drömjobbet! Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på [email protected]

Till Snap-on Equipment söker vi en HR Manager Sweden där du får möjlighet att leda och utveckla HR arbetet brett över alla HR områden. Du välkomnas till ett bolag som befinner sig i tillväxtfas och som verkar i en internationell miljö. Välkommen med din ansökan, löpande urval! Information om tjänsten Professionals Nord söker i samarbete med Snap-on Equipment en HR Manager Sweden. Tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Professionals Nord och att du anställs direkt hos vår kund. Den här rekryteringsprocessen hanteras av Professionals Nord och vår kunds önskemål är att alla frågor kring tjänsten går till [email protected]. I denna tjänst är du placerad antingen i Kungsör eller Örebro och har personalansvar över företagets HR Business Partner och Lönespecialist. Du rapporterar till Director HR Snap-on Equipment EMEA, placerad i Göteborg. Ditt ansvarsområde innefattar hela Sverige med verksamheter i Kungsör, Örebro, Katrineholm, Göteborg och Arlandastad där följande varumärken ingår: Car-O-Liner, Blackhawk, JOSAM och Truckcam. I tjänsten tillhör du även det europeiska HR teamet där du får möjlighet att samverka och utvecklas tillsammans med kollegor inom Europa.  Du erbjuds • Att bli en del av ett expansivt internationellt företag med goda framtidsutsikter  • Att i din roll som HR Manager Sweden få vara med i att utveckla och göra skillnad i verksamheten Arbetsuppgifter I rollen som HR Manager Sweden ansvarar du för utveckling inom följande områden; kultur och ledarskap, organisationsstruktur och arbetssätt, prestation och utveckling, kompetensförsörjning, employer branding, arbetsmiljö, lön och belöning samt rapportering. Inom dessa områden är det också ditt ansvar att kontinuerligt säkerställa efterlevnad av lagar och regler. Då företaget ingår i en global koncern och de arbetar över företags- och landsgränser i form av en matrisorganisation får du också en viktig roll inom HR kommunikation. Vi söker dig som: har en eftergymnasial utbildning inom HR eller motsvarande förvärvad kompetens. Du har en gedigen erfarenhet av att ha arbetat brett inom HR-området, är duktig på att navigera i en matrisorganisation och är van vid att arbeta med efterlevnad av gällande lagar och regler. Det är meriterande om du arbetat i en internationell organisation eller har bakgrund inom industri. Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska, då detta är koncernspråket. B-körkort är ett krav för tjänsten. Vi tror att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas i rollen som HR Manager Sweden. Som person är du driven och engagerad i ditt arbete. Du är nyfiken och hittar lösningar genom att våga ta initiativ och tänka nytt. Du har en social förmåga som innebär att du är lyhörd, kommunikativ och pedagogisk oavsett vem i organisationen du talar med. Vidare har du ett helhetstänk, är duktig på att prioritera och har en god förmåga att driva dina frågor och arbete framåt.  START: Enligt överenskommelse. Innan tjänsten tillträds krävs uppvisande av godkänt belastningsutdrag. OMFATTNING: Heltid STAD: Kungsör eller Örebro, resor mellan siterna ingår i tjänsten URVAL: Sker löpande KONTAKT: Lovisa Berglund, tel: 0738002131 #Snap-on Equipment, #HR manager, #HR Sök tjänsten nedan genom att fylla i din information samt bifoga dokument. Logga gärna vidare in på "Mina sidor" efter att du bekräftat ditt konto, här kan du skapa din kandidatprofil vilket utökar din chans till drömjobbet! Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på [email protected]

Vill du ta dig an möjligheten att stötta vår svenska marknad i rollen som Talent Acquisition Partner? Som TA-Partner har du en central roll i företagets kompetensförsörjning och i rekryteringen av Aleidos framtida talanger. Vad rollen innebär I rollen som TA-Partner är du ansvarig för att driva kvalificerat rekryteringsstöd till våra chefer samt säkerställa bästa möjliga kandidatupplevelse. Genom att tillämpa kompetensbaserad rekrytering säkerställer du en effektiv matchning mellan kandidat och roll. Du förstår vikten av goda relationer och arbetar aktivt för att bygga och underhålla dessa med kandidater och rekryterande chefer. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar: Utveckling och implementering av rekryteringsprocesser, verktyg och system Behovsanalys inom kompetensförsörjning Proaktiv attraktion av kandidater via olika kanaler som LinkedIn, jobbportaler och annonsering Uppföljning och analys av rekryteringsresultat Vem du är Som TA-Partner hos oss tar du aktivt ansvar och driver självständigt dina processer framåt. För dig faller det sig naturligt att agera förebyggande och du tar initiativ för att möta framtida behov. Du är också nyfiken och har ett öga för de senaste trenderna inom Talent Acquisition. Som person tror vi att du är skicklig på att etablera och underhålla relationer med rekryterande chefer såväl som med kandidater. Vi ser gärna att du har följande kvalifikationer: Erfarenhet som in-house rekryterare, gärna inom teknik- och tjänsteområdet. Kandidatexamen inom HR eller motsvarande utbildning/bakgrund. Minst två års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. Goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift. I rollen rapporterar du till TA/Employer Branding-chefen på den svenska marknaden. Tjänsten är ett föräldravikariat på ca. 1 år med goda möjligheter till förlängning. Vad vi erbjuderPå Aleido blir du en del av ett team med hög tillit till varandra och som vill utvecklas. Ditt unika perspektiv kommer att bidra till vårt syfte: “To make the advanced simply understood”. Vi erbjuder en miljö där medarbetarna är i fokus. Där samarbete, framåtanda och ditt unika perspektiv värdesätts. Här får du möjlighet att växa och utvecklas i en inkluderande och stödjande miljö. Vilka vi är Aleido, tidigare en del av Semcon Product Information, är ett internationellt företag med lång tradition av att driva utvecklingen av eftermarknadsinformation och utbildningslösningar. Våra kunder utvecklar komplexa produkter eller system, eller söker kunskap och beredskap för att skapa varaktig förändring, inom en mängd branscher såsom fordon, telekom, industri, järnväg och medicinteknik. Vi är närmare tusen kollegor i fem länder. Tillsammans överbryggar vi klyftan mellan teknik och människorna som är beroende av den – genom att göra det avancerade lätt att förstå.