Är du en person som värdesätter utveckling, engagemang och omtänksamhet i ditt arbetsliv? Då skulle vi passa bra ihop – för det gör vi också. Genom att jobba hos oss är du med och bidrar till en bättre vardag för tusentals människor i Marks kommun. Inte minst din egen. Hos oss får du möjlighet att växa – både som person men också i din yrkesroll, samtidigt som det du jobbar med får ett helt samhälle att växa. Oavsett vad dina arbetsuppgifter är så kommer du göra livet för alla de som bor och verkar här lite enklare. Och det är något vi värdesätter högt. Vår vision är att vara en nära kommun med människan i fokus. Nära varandra, vår omvärld och framtiden. Vi vill vara ett närvarande samhälle som med lugn och värme står bakom ryggen och tar emot våra 35 000 invånare, 3 600 medarbetare och tusentals företagare. Då blir varenda medarbetare hos oss betydelsefull. Tillsammans ser vi till att ett helt samhälle fungerar. Barn- och utbildningsförvaltningens vision är Motivation för lärande - Lust att lära mer. Med utgångspunkt i relationens betydelse för lärande, med tidiga insatser och genom att vara en lärande organisation vill vi skapa goda livschanser för barn och unga i Mark. Mer om vad det betyder för oss kan du läsa om i vår förvaltningsplan som vi gärna delar med oss av om du mejlar: [email protected] Vi vill att du tar del av den, och om du känner att detta är tankar som också du brinner för och vill driva, så ser vi mycket fram emot din ansökan. Hyssnaskolan är en F-6 skola mitt i byn. På skolan går det cirka 160 elever och vi har en klass i varje årskurs. Naturen finns alldeles intill knuten med får som betar, en skolskog inom gångavstånd och Surtans porlande vatten en liten bit från skolan där vi kan doppa fötterna varma sommardagar. I skolskogen har vi byggt vindskydd, grillplats, motorikbana och där finns en liten damm som vi vintertid har möjlighet att åka skridskor på. Vi har en stor varierad skolgård med fotbollsplan, lekmiljöer, lekplats och en spontanidrottsplats, Hyssna Arena. Hyssnaskolan har en stor idrottshall som nyttjas både under skol- och fritidstid. Vårt kollegiala arbete fokuserar på undervisningens kvalité utifrån i ett språkutvecklande arbetssätt och digitalisering som pedagogisk tillgång. Värdegrundsarbetet genomsyrar hela verksamheten och våra ledord Kunskap, Trygghet, Gemenskap och Glädje är våra ledstänger. Nästa läsår kommer vi utveckla vårt värdegrundsarbete ytterligare med att utse trivselledare på skolan för meningsfulla raster. Tycker du det låter intressant och ser möjligheter att tillsammans med oss och utveckla den lagom lilla skolan med korta beslutsvägar och samarbetsvilja är du varmt välkommen att skicka in din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker en legitimerad grundskollärare med behörighet att undervisa i åk F-3. Du ansvarar för att på ett tydligt sätt planera, genomföra och utvärdera din undervisning, såväl enskilt som i samarbete med arbetslag och andra kollegor. Genom din ämneskunskap och ditt engagemang skapar du en kreativ och motiverande miljö där elevens utveckling är i fokus. Du arbetar enligt gällande rutiner för individuella utvecklingsplaner och bedömningsarbete. Du ansvar även för att samverka med kollegor, elevhälsan, elever och vårdnadshavare för att skapa en trygg och utvecklande lärandemiljö för eleverna. KVALIFIKATIONER Vi söker legitimerad grundskollärare för åk F-3. Du är väl förtrogen med de styrdokument vi arbetar mot. Du är bra på att skapa relation med elever, vårdnadshavare och kollegor. Du har vilja och ambition att utveckla vår undervisning och se möjligheter i stället för hinder. Du ser relationsbyggande som en självklarhet i ditt arbetssätt och där lågaffektivt bemötande är en viktig del. Du har ett inkluderande synsätt och kan möta elever oavsett förutsättningar och intresse. Du ser utanför boxen, tänker i nya banor och finner lösningar på gamla problem. Du anpassar dig och hittar win-win lösningar genom ett prestigelöst fokus på det gemensamma målet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2027-01-04 Enligt överrenskommelse. Vi som jobbar inom Marks kommun utvecklar gemensamt vår tillsammanskultur genom att vi är engagerade, omtänksamma och utvecklande, till långsiktig nytta för individ och samhälle. I våra tjänster lägger vi stor vikt vid din personliga lämplighet. För vissa tjänster inom Marks kommun gäller särskilda krav utifrån lagstiftning och verksamhetens behov. Det kan innebära att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585), att svenskt medborgarskap krävs samt/eller att registerkontroll genomförs enligt gällande lagstiftning om registerkontroll. Information om vad som gäller för den specifika tjänsten lämnas i samband med rekryteringsprocessen. Som arbetsgivare främjar vi lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla medarbetare och värdesätter de kvaliteter som mångfald och en jämn könsfördelning kan tillföra verksamheten. Marks kommun erbjuder olika personalförmåner såsom exempelvis attraktivt friskvårdsbidrag, rabatterat årskort på Västtrafik, pensions- och semesterväxling, samt möjlighet till distansarbete- och flexibel arbetstid utifrån verksamhetens behov och utformning. Det är också enkelt att pendla hit från exempelvis Göteborg, Borås och Varberg. Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Vi har en viktig roll och vill att du är med! På Dibber har vi hjärta för lärande. Det betyder att vi brinner för att varje barn och elev ska ges de bästa förutsättningarna för att utveckla ett livslångt lärande med hjärta för världen. Vår Hjärtekultur är kärnan i hela verksamheten, och präglar relationerna med barn och elever, vårdnadshavare, och mellan kollegor. Hjärtekulturen ska vara en vägledare i varje situation. Vi strävar efter att vara en inkluderande arbetsplats där varje medarbetare känner sig sedd och kan vara med och bidra. Vi erbjuder en arbetsplats med fokus på trivsel och arbetsmiljö, utveckling och tillitsfulla relationer. Dibber har kollektivavtal genom Almega med Sveriges lärare, Kommunal och Vision (Friskoleavtalet) och erbjuder friskvårdsbidrag, föräldralön, personalstöd, företagshälsovård samt regelbundna medarbetarundersökningar för att mäta våra medarbetares trivsel och hälsa. Det är viktigt för oss att våra medarbetare trivs hos och känner trygghet. Vi vet att ledarskapet är avgörande för att vår verksamhet och våra medarbetare ska må bra och lyckas, därför jobbar vi aktivt med att utveckla våra ledare och säkerställa att de har det stöd de behöver. Är du den vi söker? Om tjänsten Nu söker vi en erfaren, klok och engagerad rektor till våra 6 förskolor i Göteborg med omnejd. Som rektor vill vi att du praktiserar ett tillitsbaserat och nära ledarskap. I din roll leder du förskollärare, barnskötare och kökspersonal. Ditt personliga ledarskap kännetecknas av ett stort engagemang för den pedagogiska verksamheten, trygghet, handlingskraft och omtanke. Du är en kommunikativ, tydlig och relationsskapande ledare som aktivt arbetar för att skapa delaktighet och arbetsglädje. Som rektor inom Dibber har du stora möjligheter att påverka, utvecklas och forma ditt arbete. Rektorsområdet består av 6 förskolor med ca 160 barn och drygt 30 medarbetare. I nuvarande ledningsorganisation finns även en biträdande rektor och ett administrativt stöd som hjälper till med schema och bemanning. Förskolornas pedagoger är engagerade och kompetenta och vill vara delaktiga i verksamheternas fortsatta utveckling tillsammans med dig som rektor. Övrig information Arbetsuppgifter Ordinarie arbetsuppgifter som ingår i ett rektorsuppdrag Ansvar Ansvara för att arbetet bedrivs i enlighet med läroplanen och skollagen. Ansvara för det systematiska kvalitetsarbetet på förskolorna enligt styrdokument. Ansvar för att leda förskollärare, barnskötare, köksbiträden och städpersonal. Ansvar för systematiskt arbetsmiljöarbete, ekonomi, barnplaceringar och ansökningar av tilläggsbelopp. Utbildning Pedagogisk högskoleutbildning, förskollärarlegitimation eller annan legitimation som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Meriterande Rektorsutbildning Erfarenhet Rektorserfarenhet och vana av att leda medarbetare God kunskap om budget och ekonomiuppföljning God kunskap om att arbeta med systematiskt kvalitetsarbete och systematiskt arbetsmiljöarbete Personliga egenskaper och färdigheter Vi vill att du är en lyhörd, kommunikativ, tydlig och relationsskapande ledare som aktivt arbetar för att skapa delaktighet och arbetsglädje. Ditt ledarskap är tillitsbaserat och du har god förmåga att leda, se och bekräfta dina medarbetare. Som person är du engagerad, strukturerad och har god förmåga att planera, organisera och följa upp det arbete som pågår i verksamheten. Du är trygg i att hantera konflikter och har ett empatiskt förhållningssätt. Du förstår vikten av och har förmåga att skapa goda relationer med barn, medarbetare, vårdnadshavare och andra i organisationen. Du leder det pedagogiska arbetet och har barnens undervisning och utbildning i fokus. Tjänsten Sysselsättningsgrad 100% men möjlighet finns till 80%. Om oss Dibber etablerades i Sverige 2017 och bedriver idag förskolor, grundskolor, anpassade grundskolor och öppna förskolor. Dibbers huvudkontor ligger i Sollentuna, verksamhet finns i stora delar av Sverige. Dibber i Sverige är en del av den norska friskolekoncernen Dibber som startades och ägs av två engagerade pedagoger, Randi och Hans Jacob Sundby. Den första förskolan startas 2003 i den lilla stad där Randi växt upp. Idag driver Dibber mer än 600 förskolor i nio länder över hela världen. Vi står upp för livslångt lärande och att hålla oss i framkant inom våra professioner. Vi strävar efter att bygga ett professionellt nätverk där vi lär av varandra och som kan stötta och inspirera. Oavsett vilken del av verksamheten som du arbetar inom, blir du en del av ett team som vill göra en skillnad för barn och elever, och deras framtid. Tillsammans skapar vi en inkluderande arbetsplats präglad av hjärtekultur, lärande och utveckling. Välkommen till Dibber – med hjärta för lärande!

Vill du leda och utveckla en väl fungerande skola i hjärtat av Nora? Nu har du chansen när rektor sedan 10 år går till ett annat uppdrag internt i Nora kommun. Järntorgsskolan är en tvåparallellig F6-skola med cirka 270 elever. På enheten finns även anpassad grundskola. Som rektor får du möjlighet att tillsammans med medarbetarna bygga vidare på skolans styrkor och utveckla undervisningen, tryggheten och elevernas lärande. Med stöd av en biträdande rektor, arbetslagsledare, förstelärare och en väl utbyggd elevhälsa har du goda förutsättningar att göra skillnad i elevernas vardag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som rektor har du ansvar för ledningen och samordningen av det pedagogiska arbetet på skolan. Du har budget-, personal- och arbetsmiljöansvar inom ditt skolområde. Du leder, planerar, samordnar, utvecklar och utvärderar verksamheten i enlighet med utbildningsnämndens uppdrag, vision och verksamhetsidé. Ditt arbete ska bidra till ökad trygghet och studiero, stärka elevernas delaktighet och i slutändan leda till att elevernas måluppfyllelse ökar. KVALIFIKATIONER Du har en pedagogisk utbildning från exempelvis lärarprogrammet eller annan pedagogisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Det är meriterande om du har genomgått eller påbörjat rektorsprogrammet. För att lyckas i rollen krävs att du har en god förmåga till struktur och planering. Du är självständig, flexibel, initiativrik och tycker om att arbeta i team och i nära samverkan med andra professioner. Du har ett gott och empatiskt förhållningssätt samt förmåga att skapa förtroende hos elever, vårdnadshavare och kollegor. Vidare är det viktigt för oss att du är engagerad, utvecklingsinriktad och är en tydlig pedagogisk ledare och chef. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. B-körkort är ett krav för tjänsten. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde vid vårterminens start eller enligt överenskommelse. Omfattning: 100 % Bakgrundskontroller kommer att genomföras. Intervjuer kan komma att genomföras under ansökningsperioden. Nora kommun är beläget i den norra delen av Örebro län mellan Bergslagens sjöar och skogar. Kommunen har ett fantastiskt kulturarv och ett rikt föreningsliv. Nora är en entreprenörskommun där små lokala företag lever sida vid sida med stora internationella bolag. Till antalet är vi cirka 10 700 invånare och förväntas öka stadigt under kommande år. Dessa förutsättningar och närheten till det expansiva Örebro har gjort att allt fler vill bo och etablera sig i Nora kommun.

Om tjänsten Tellusskolan söker en rektor till rektorsområdet Robinson i Enköping. Uppdraget omfattar fyra mindre skolenheter – Fanna, Husberg, Svedia och Vårfru – med totalt knappt 400 elever. Enheterna arbetar med både utomhuspedagogik och problembaserat lärande. Vi har även ett stort fokus på värdegrundsarbete. Som rektor har du det övergripande ansvaret för verksamhet, personal och ekonomi. Du leder och utvecklar det pedagogiska arbetet med fokus på elevernas måluppfyllelse, trygghet och en god lärmiljö. I ditt uppdrag ingår att bedriva ett systematiskt kvalitetsarbete samt att säkerställa att verksamheten följer gällande styrdokument. Du ingår i en rutinerad ledningsorganisation där du har stöd av två biträdande rektorer och fyra enhetsledare. Organisation och stöd Tellusskolan erbjuder goda förutsättningar för rektorsuppdraget genom centrala stödfunktioner inom HR, ekonomi, fastighet, kommunikation, administration, IT och elevhälsa. Organisationen arbetar aktivt med att effektivisera administrativa processer med stöd av AI. I uppdraget ingår att leda undervisningsutvecklingen mot en ökad och ändamålsenlig användning av AI i verksamheten. Hög IT-mognad är därför en viktig förutsättning för dig som rektor. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Relevant högskoleutbildning med pedagogisk inriktning Erfarenhet av pedagogiskt ledarskap inom grundskola, gärna som rektor eller biträdande rektor God kunskap om grundskolans styrdokument och uppdrag Goda kunskaper om och erfarenheter av att bedriva elevhälsoarbete Hög IT-mognad samt intresse för digital utveckling, inklusive AI Det är meriterande om du har genomgått eller påbörjat rektorsutbildning. Personliga egenskaper För att lyckas i uppdraget ser vi att du: Är en tydlig och trygg ledare Har god förmåga att skapa delaktighet och bygga tillitsfulla relationer Arbetar rationellt, strukturerat och målinriktat för att skolorna ska nå en högre effektivitet och måluppfyllelse Har förmåga att delegera ansvar och arbetsuppgifter Har ett utvecklingsorienterat förhållningssätt Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Övrigt Urval och intervjuer sker löpande under juli och augusti. Varmt välkommen med din ansökan! Arbetsgivare: Tellusskolan Ort: Enköping Omfattning: Heltid Tillträde: 1 november eller enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 2 augusti Om Tellusgruppen AB Tellusgruppen är en utbildningsorganisation som bland annat bedriver förskolor och skolor med fokus på kvalitet, utveckling och långsiktighet. Verksamheten präglas av ett tydligt pedagogiskt ledarskap, hög professionalitet och en strävan efter att skapa de bästa förutsättningarna för barn och elevers lärande och utveckling. Genom gemensamma stödfunktioner och ett nära samarbete mellan verksamheter arbetar Tellusgruppen för effektiva processer, hög kvalitet i undervisningen och en hållbar arbetsmiljö för medarbetare. Kontakt För mer information om tjänsten, kontakta: Ulrika Forsström, skolchef E-post: [email protected] Telefon: 076-947 92 40

Tjänsten är placerad inom Utbildningsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vi arbetar för att erbjuda en utbildning med hög kvalitet, från förskola till vuxenutbildning, som ger Linköpingsborna de bästa förutsättningarna att växa, utveckla sina kunskaper och nå sin fulla potential. Vill du förbättra vardagen, framtiden och livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du kombinera viktiga uppdrag med en meningsfull vardag. Välkommen till oss!  Dina arbetsuppgifter Som rektor på gymnasieskolans teknikprogram ansvarar du för verksamheten inom ditt program med tillhörande personal och ekonomi. En stor del av uppdraget är det pedagogiska ledarskapet, där utveckling utifrån övergripande mål, verksamheten och elevernas behov står i fokus.  Du arbetar aktivt för en god arbetsmiljö för personal och elever som en grund för lärande. Hållbar skolutveckling bygger på ett distribuerat ledarskap, där delaktighet och gemensamt ansvarstagande har en avgörande betydelse. Tillsammans skapar vi en attraktiv skola som ger elever mycket goda förutsättningar för fortsatta studier. Som rektor på Berzeliusskolan är du direkt underställd skolans områdeschef och ingår i skolenhetens ledningsgrupp tillsammans med skolledare från våra två skolformer, enhetschef, ekonom och HR-konsult. Vi söker en rektor som ska driva gymnasiet framåt tillsammans med sina rektorskollegor. Du kommer även tillsammans med övriga rektorer för kommunens gymnasieskolor ingå i en samverkansgrupp.  Din arbetsplats Berzeliusskolan ligger centralt i Linköping på gångavstånd från Resecentrum. Skolenheten har olika skolformer, grundskola år 7-9, gymnasieskola inom naturvetenskap- och teknikprogrammen samt introduktionsprogrammet och anpassad gymnasieskola.  Högstadiet har ca 750 elever, gymnasieskolan har ca 1100 elever  och anpassade gymnasieskolan har ca 90 elever. Det gör att det tillsammans går ca 1900 elever på skolan. Här jobbar drygt 320 välutbildade, engagerade och erfaren personal som ser till att elever får meningsfulla och trivsamma år på Berzeliusskolan. På Berzeliusskolans gymnasium är vi drygt 120 medarbetare och vi erbjuder Naturvetenskapsprogrammet med nationell spetsutbildning och Teknikprogrammet, där det finns möjlighet att läsa ett fjärde år och få ut en examen som gymnasieingenjör. Här finns också Introduktionsprogrammet med inriktningarna Individuellt alternativ och Språkintroduktion och anpassade gymnasiet. I övrigt är vi en väletablerad och utvecklingsinriktad skola med elever som kommer från alla delar av kommunen och länet. Vi jobbar med trivsel och meningsfullhet och strävar efter en atmosfär som välkomnar alla. Det betyder att vi har tydliga regler, handlingsplaner och en väl utbyggd elevhälsa för att skapa en trygg miljö för elever och personal. Självklart finns ett välutrustat och bemannat skolbibliotek. Du som söker Vi söker dig som har högskoleutbildning med pedagogisk inriktning och har en dokumenterad ledarerfarenhet inom skolverksamhet. Erfarenhet av arbete som rektor på gymnasiet är meriterande, likaså om du gått rektorsutbildningen. Har du tidigare arbetat med att driva utvecklingsprojekt inom skolans värld anses det meriterande. För att kunna leverera högkvalitativa muntliga budskap och dokument krävs god svenska i tal och skrift. Du har kunskap gällande de lagar och regler som krävs för att verka för en god arbetsmiljö. Som ledare är du trygg i din yrkesroll och har god pedagogisk insikt och sätter elevens behov och mål i fokus. Genom ett närvarande ledarskap utvecklar du tillsammans med dina medarbetares engagemang, kompetens och kreativitet arbetsplatsen och kommunen till det bättre. Att samarbeta med andra är en självklarhet för dig. Du relaterar lyhört till andra och har förmågan att lösa konflikter på ett konstruktivt sätt. Du har mod att våga tänka och göra nytt och ser möjligheter i förändring. Vidare arbetar du mot mål och styrs av mål- och resultattänk i dina dagliga prioriteringar, planering och agerande. Avslutningsvis har du en realistisk tro på din egen förmåga och besitter förmågan att analysera och bryta ner problem i sina beståndsdelar för att lösa dem. Urval påbörjas efter sista ansökningsdag. I denna rekrytering använder vi oss av personlighet- och problemlösningstester som en del i bedömningen. Varmt välkommen med din ansökan! Övrig information Tillträde: Efter överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100% Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: 17963 I denna ansökan bifogar du inget personligt brev   Ditt engagemang gör oss bättre Inom Linköpings kommun finns många möjligheter, massor av kunskap och olika ansvarsområden. Vi jobbar tillsammans där din ansvarskänsla är en värdefull drivkraft. Med ditt engagemang är du med och bidrar till att göra Linköping ännu bättre.

Vill du leda och utveckla en skola där kunskap, engagemang och goda relationer står i centrum?   Kunskapsskolan Varberg söker en rektor som vill fortsätta utveckla skolan tillsammans med elever och medarbetare. Vi söker dig som är en tydlig och närvarande ledare, som skapar engagemang och som trivs med att bygga relationer både inom och utanför skolan. I uppdraget finns ett tydligt fokus på skolans resultat – studieresultat, nöjdhet och elevrekrytering. Du arbetar målinriktat och systematiskt med att följa upp verksamheten och omsätta analys i konkreta förbättringar.   Om rollen Som rektor har du det övergripande ansvaret för elever, personal, kvalitet, ekonomi och arbetsmiljö. Du ansvarar för att Kunskapsskolans vision, värderingar och pedagogik förverkligas och att verksamheten bedrivs i enlighet med nationella styrdokument och Kunskapsskolans kvalitetsmodell. Du leder verksamheten mot tydliga mål och följer systematiskt upp studieresultat, kvalitet och nöjdhet. En viktig del av uppdraget är också att utveckla skolans attraktivitet och kännedom i Varberg och därigenom bidra till att attrahera och behålla elever.   I rollen kommer du bland annat att:   ·       leda skolan mot goda studieresultat och uppsatta kvalitetsmål ·       utveckla en studiefokuserad skolkultur med trivsel och studiero ·       skapa engagemang, tydlighet och delaktighet bland medarbetarna ·       följa upp resultat och driva förbättringar när målen inte nås ·       ansvara för personal, arbetsmiljö, kvalitet och ekonomi ·       arbeta för hög nöjdhet bland elever, vårdnadshavare och medarbetare ·       representera Kunskapsskolan lokalt och bidra till att attrahera och behålla elever   Vem söker vi? Du har pedagogisk examen och erfarenhet av att arbeta som rektor i grundskolan. Du är väl förtrogen med skolans styrdokument. Genomgången statlig rektorsutbildning är meriterande. Som ledare är du tydlig, engagerad och handlingskraftig. Du är resultatorienterad och van att arbeta med mål, uppföljning och utveckling, samtidigt som du förstår att långsiktigt goda resultat skapas tillsammans med medarbetare och elever. Du är kommunikativ, relationsskapande och utåtriktad och trivs med att representera skolan även utanför den egna verksamheten. God lokalkännedom och ett upparbetat kontaktnät i Varberg med omnejd är meriterande.   Det här erbjuder Kunskapsskolan Du får ett självständigt och betydelsefullt rektorsuppdrag samtidigt som du blir en del av en större organisation. Du ingår i ett nätverk med över 30 andra rektorer och får stöd från huvudkontoret inom bland annat HR, ekonomi, juridik och kommunikation. Du får möjlighet att tillsammans med engagerade medarbetare fortsätta utveckla Kunskapsskolan Varberg – med tydliga ambitioner för elevernas resultat, nöjdhet och skolans fortsatta utveckling.   Ansökan och kontakt Vid denna rekrytering samarbetar Kunskapsskolan med ProAcademic, en del av Chefsbemanning Sverige AB. ProAcademic är sedan 2011 specialiserade på chefs- och specialistrekrytering inom bland annat utbildningssektorn. Urval och intervjuer sker löpande. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringsansvarig: Jonas Berkling 0709-202 333 [email protected] Kunskapsskolan i Sverige, där även Kunskapsgymnasiet ingår, startade sina första skolor år 2000 och har idag 29 grundskolor och sex gymnasier med 1 350 medarbetare och 13 000 elever. Kunskapsskolan ägs av grundaren Peje Emilsson med familj. På Kunskapsskolan har vi en pedagogik som är personligt utformad och utgår från varje individ. Genom vårt arbetssätt skapar vi nära relationer mellan lärare och elev, vilket ger förutsättningar för att varje elev ska nå längre än de själva tror är möjligt. I en miljö där eleven får vara sig själv och får rätt stöd och utmaningar skapar vi en skola där både elever och medarbetare trivs och utvecklas. Kunskapsskolan Varberg är en grundskola för årskurs 4-9 och har idag cirka 300 elever. Skolan startade 2015 och vi ligger centralt i Varberg, nära såväl buss som tågstation.

Värderar du närhet, att växa och skapa de bästa förutsättningarna för alla som bor och verkar i Huddinge kommun? Då erbjuder vi mängder av karriärmöjligheter i en välfungerande och växande kommun med både natur och storstadspuls runt hörnet. Hos oss känner du dig trygg, delaktig och stolt när vi med kraft gör skillnad, varje dag. I Huddinge kommun arbetar vi för att skapa ett hållbart samhälle, där natur, teknik och god service samspelar. Huddinge är en stor Stockholmskommun med cirka 6 400 medarbetare och fler än 110 000 invånare. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Huddinge kommun arbetar för att vara en trygg, rättssäker och professionell verksamhet. Som en del av vår rekryteringsprocess kan vi därför komma att genomföra bakgrundskontroller och begära registerutdrag i slutskedet av vissa rekryteringar. Om du blir aktuell för detta får du tydlig information och möjlighet att lämna ditt samtycke innan kontrollen genomförs. Gymnasie- och arbetsmarknadsförvaltningen ansvarar för arbetsmarknadsinsatser, ekonomiskt bistånd, mottagande av nyanlända och kvotflyktingar samt gymnasieskola, vuxenutbildning och feriepraktik. 1 plats(er). Om tjänsten På Sågbäcksgymnasiet går ca 450 elever fördelade på fyra yrkesprogram, anpassad gymnasieskola samt introduktionsprogram. Skolan är del i Gymnasiecampus Huddinge. Vi strävar efter att vara en attraktiv gymnasieskola i Södra Stockholm som erbjuder högkvalitativ utbildning och förbereder eleverna för framtida möjligheter. Skolan har moderna branschnära lokaler för samtliga yrkesprogram. Delar av yrkesutbildningen bedrivs som lärling. Utbildningarna anpassas för att möta elevernas behov och förutsättningar vilket ställer höga krav på professionalism, bemötande och flexibilitet i mötet med varje elev och i kontakt med kollegor med målet att elever uppnår examen och kan gå vidare till arbete eller till högre studier. Rektor har det övergripande ansvaret för skolans verksamhet, vilket innefattar att leda och fördela resurser, säkerställa en trygg och stimulerande arbetsmiljö samt utveckla och motivera personalen. Du är en inspirerande och engagerande ledare som motiverar och stödjer dina medarbetare i deras pedagogiska arbete. Du skapar en kultur av kontinuerlig utveckling och lärande samt tydliggör förväntningar gällande mål och resultat i samklang med skolans systematiska kvalitetsarbete. Prioriterade områden är arbetet med att öka antal elever som når sina mål samt att i samverkan med branschföreträdare utveckla särskilt yrkesprogram och dess attraktivitet, för att erbjuda eleverna bästa möjliga utbildning. Förutom detta vill vi att du fortsätter arbetet med att skapa attraktivitet för yrkesutbildningar utifrån dimensioneringsuppdraget, att fler ska läsa yrkesutbildningar. Du bör känna till arbetsmiljölagen samt hur den systematiska arbetsmiljö-processen fungerar i kommunal sektor, samt samverka med medarbetare, fackliga företrädare och skyddsombud för att utveckla skolans värdegrund och skolkultur. I uppdraget ingår även att samverka, bidra och samarbeta tillsammans med övriga gymnasieskolor och med andra skolformer inom kommunen samt utveckla samarbeten inom Gymnasiecampus Huddinge. Vem är du? Vi söker en engagerad rektor som brinner för systematiskt kvalitetsarbete och har god vana att analysera resultat för att driva förbättringar. Du ser kvalitet i undervisningen som grunden för att ge alla elever goda förutsättningar för lärande. Du använder budgetarbetet och effektiv organisering som verktyg att nå effekt. Du är resultatorienterad och har förståelse för tjänstens komplexa uppdrag. Tjänsten förutsätter god relationskompetens och att verka för samsyn. Du är resultatorienterad och har förståelse för skolans komplexa uppdrag och den gymnasiemarknaden som Sågbäcksgymnasiet i Huddinge är en del av. Du är en synlig pedagogisk ledare med ett genuint intresse för ungdomar och deras lärande. Krav Tidigare erfarenhet som rektor och/eller minst 5 års erfarenhet som biträdande rektor på gymnasium. Erfarenhet som skolledare i kommunal gymnasieskola. Fullgjord rektorsutbildning, alternativt pågående men klar inom kort. Dokumenterat goda resultat i medarbetarundersökningar eller annan arbetsmiljöuppföljning (bifoga gärna i din ansökan). Erfarenhet av budgetarbete och effektiv organisering. God kännedom om styrdokument, facklig samverkan, arbetsmiljö, lagar och avtal. God digital vana och förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift. Det är mycket meriterande med erfarenhet från yrkesutbildning och introduktionsprogram. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Varför Huddinge? För att vi ska kunna utföra vårt uppdrag är du som medarbetare i Huddinge kommun det viktigaste vi har. Därför erbjuder vi en rad förmåner för ett hållbart arbetsliv och för att underlätta din vardag. http://www.huddinge.se/formaner (http://www.huddinge.se/formaner) Upplysningar  Frågor om tjänsten besvaras av Gymnasiechef Patrick Vestberg tel.08-535 360 05 [email protected] Vi tar inte emot ansökningar via mail. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Landskrona är på frammarsch på många plan. Nya områden med havsnära boende växer fram och allt fler företag väljer att etablera sig just här. Läget mitt i Öresundsregionen med närhet till bad och stad, natur och kultur lockar allt fler till inflyttning, etablering och besök. I Landskrona stad med drygt 3300 medarbetare arbetar vi efter vår värdegrund BRA, där B står för bemötande, R för resultat och A för ansvar. Vår värdegrund ska genomsyra all vår verksamhet och vi ska vara en arbetsplats där du känner arbetsglädje och stolthet. Här finns utrymme för dig med mod och handlingskraft och du får möjlighet att utvecklas. Sandåkerskolan är en skola med årskurs 4 - 9 utan fritidshem. Skolan ligger vackert belägen i Häljarp med fina och funktionella lokaler. På skolan går ca 485 elever, varav 220 elever går i åk 7-9 och 265 elever i åk 4-6. Skolans upptagningsområde sträcker sig utanför Häljarp och många elever pendlar med skolskjuts till skolan varje dag. Sandåkerskolan har bedrivit ett systematiskt och kvalitativt skolutvecklingsarbete i flera år. Trivsel och utvecklingsbenägenhet hos personal och elever är hög och eleverna har en över tid hög måluppfyllelse. Det är en skola och arbetsplats som präglas av trygghet, trivsel och professionalitet.  Vill du vara med och påverka utvecklingen i en av Skånes mest spännande städer? Välkommen med din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som rektor på Sandåkerskolan leder du den pedagogiska verksamhet och driver ett systematiskt kvalitetsarbete som ökar likvärdighet och undervisningskvalitet. Du säkerställer att både personal och elever får rätt förutsättningar för att nå sin fulla potential.  Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att vara att: • Ha det övergripande ansvaret för den pedagogiska verksamheten • Driva långsiktigt och systematiskt kvalitetsarbete med analyser, planering och uppföljning • Leda personalen mot gemensamma mål för ökad likvärdighet • Ansvara för elevhälsa, personal, ekonomi och arbetsmiljö • Samverka med vårdnadshavare, socialtjänst, polis och det lokala närings- och föreningslivet • Bidra i rektorsgruppen och till utvecklingen av alla skolor i Landskrona stad Vi erbjuder ett meningsfullt och utvecklande rektorsuppdrag där du får stort handlingsutrymme att leda skolans pedagogiska utveckling. Hos oss får du möjlighet att arbeta långsiktigt och systematiskt med kvalitet och likvärdighet i nära samarbete med engagerade medarbetare och kollegor i rektorsgruppen. Du blir en del av en organisation som värdesätter ett kulturstärkande ledarskap, samverkan och utbildning på vetenskaplig grund. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som drivs av att leda en skola i ständig utveckling. Evidensinformerad undervisning på kognitionsvetenskaplig grund och medvetna undervisningsstrategier är självklarheter på din skola. Du leder skolan tillsammans med dina två biträdande rektorer och bidrar också till stadens gemensamma bästa via veckovisa möten med dina skolledar-kollegor från andra skolor. Vi ser att du är strukturerad och har en naturlig förmåga att skapa förtroende hos både personal, elever och vårdnadshavare. Du är resultatorienterad, brinner för systematiskt förbättringsarbete och strävar ständigt efter hög kvalitet i allt du gör. Med ditt engagemang inspirerar du dina medarbetare, skapar en positiv arbetsmiljö och säkerställer att både elever och personal når sin fulla potential.  Du har:  • Relevant högskoleutbildning • Slutförd eller påbörjad rektorsutbildning • Erfarenhet av att leda medarbetare framgångsrikt Vi ser gärna att du har: • Erfarenhet av att leda högstadieskolor • Erfarenhet av att driva internationalisering på skolor • Erfarenhet av att  arbeta med medvetna undervisningsstrategier på kognitionsvetenskaplig grund I denna rekrytering ber vi dig att bifoga ditt CV samt besvara ett antal urvalsfrågor.  Syftet med urvalsfrågorna är att skapa en effektivare och mer rättvis rekryteringsprocess, där alla kandidater bedöms utifrån samma kompetensbaserade kriterier. Vidare tillämpar vi registerkontroll i enlighet med lag (2026:44) om registerkontroll vid anställning till ledande befattningar i kommuner. Det innebär att slutkandidat behöver uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret. Registerkontrollen är ett komplement till övriga moment i rekryteringsprocessen, såsom intervjuer och referenstagning, och syftar till att förebygga korruption och minska risken för otillåten påverkan i offentlig verksamhet. Välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-04 Eller enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Arbetsgivarinformation: https://www.landskrona.se/jobbailandskronastad För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Landskrona stad använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. En ansökan till Landskrona stad är en allmän handling och dina personuppgifter hanteras enligt GDPR. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp. Om du som sökande har skyddade personuppgifter skickar du in ansökan till HR-avdelningen via post eller lämnar in den i receptionen, ställd till HR-enheten där du också anger vilket referensnummer annonsen har. I din ansökan behöver du ange hur du vill bli kontaktad av rekryterande chef. Din ansökan kommer sekretessmarkeras och bevaras i två år även om du inte blir anställd hos oss. Därefter gallras handlingarna. Du kan läsa mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://www.landskrona.se/kommun-och-politik/sa-behandlar-landskrona-stad-personuppgifter/.

Vi söker nu en rektor till Barnkullens och Rabbalshedes förskolor. Beskrivning Verksamheten förskola i Tanums kommun är organiserad i fyra områden med en rektor för varje område. Som rektor i förskola är du direkt underställd skolchef för förskola och grundskola. Du ingår i en rektorsgrupp där samtliga rektorer i de kommunala förskolorna, grundskolorna samt anpassad grundskola ingår. Inom förskolan arbetar vi utifrån en helhetsidé som bland annat beskriver vår tanke om att barn är kompetenta, att de kan och vill om vi ger dem förutsättningar och möjligheter att lyckas. Vi använder oss av pedagogisk dokumentation för att synliggöra barns lärprocesser som en del i det systematiska kvalitetsarbetet. Arbetsuppgifter I uppdraget som rektor i förskolan ingår verksamhetsansvar, budgetansvar och personalansvar för rektorsområdet. Du leder, samordnar och utvecklar den pedagogiska verksamheten. Till din hjälp har du administrativa resurser såsom HR-specialist, controller och administratör.  Kvalifikationer och personliga egenskaper Krav är att du har eftergymnasial pedagogisk utbildning samt att du är väl förtrogen med de styrdokument som reglerar verksamheten. Du bör vara väl insatt i att leda systematiskt kvalitets- och arbetsmiljöarbete. Meriterande är att du har genomfört Skolverkets statliga befattningsutbildning Rektorsprogrammet. Kommunens värdeord; förtroende, ansvar, respekt och omtanke bör stämma väl överens med hur du utövar ditt ledarskap. Vi ser också att du är tydlig och kommunikativ i ditt ledarskap. Som person behöver du ha lätt för att samverka och samarbeta med andra. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Körkort och tillgång till egen bil erfordras. Vi erbjuder Uppdraget avser 100 % och är ett vikariat från och med 2026-02-01 och med 2026-06-31. Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Upplysningar Skolchef för förskola och grundskola Ulrika Björnberg 0525-18624. Ansökan Välkommen med din ansökan via länken senast den 19 november 2026. Urval sker löpande. Vi kan komma att använda oss av Jobmatch-tester som en del i rekryteringsprocessen.  Giltigt utdrag från polisens belastningsregister, samt giltig ID-handling behöver visas upp före anställning. För att bli aktuell för anställning hos oss krävs det att du vid intervjutillfället:   Visar giltig ID-handling Vid behov uppvisar en kopia av ditt betyg/examensbevis Har rätt att arbeta i Sverige och kan uppvisa giltigt arbetstillstånd Vid behov uppvisar giltigt körkort Vid vissa tillsättningar sker säkerhetsprövning. Om du bli aktuell för en sådan tjänst krävs det att du:   Genomgår och godkänns vid en säkerhetsprövning Du behöver i vissa fall vara svensk medborgare   För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen vill vi att du söker tjänsten via denna annons. Vi tar inte emot ansökningar på annat sätt. Om du har skyddad identitet kontakta ansvarig rekryterare.  Välkommen till Tanums kommun - den vidsträckta kommunen vid havet! Tanums kommun är till ytan Bohusläns största kommun med små kända kustsamhällen som Grebbestad, Fjällbacka och Hamburgsund. Tanum ligger strategiskt ca 1,5 h bilväg från Göteborg och Oslo. Tanums kommun är kommunens största arbetsgivare med fler än 1300 medarbetare fördelat på flera hundra olika yrkesroller. Tillsammans ger vi god service och skapar bra dagar för Tanumsborna. Hos oss får du jobba med sånt som är viktigt på riktigt. Vi är livskvalitet. Läs mer om hur det är att bo och verka i Tanum. Tanum Kommun - Att bo i Tanum | nykommun.se Kommunens värdeord - förtroende, ansvar, respekt och omtanke - beskriver vårt förhållningssätt och syftar till att skapa kvalitet i varje möte. Vi bedriver ett aktivt hälsofrämjande arbete med målsättningen att vara en attraktiv arbetsgivare och en hälsofrämjande organisation. Som medarbetare erbjuds du friskvårdsbidrag, personalstödsprogram, kompetensutveckling och hälsofrämjande aktiviteter av olika slag. Här kan du läsa mer om våra förmåner och möjligheter i Tanums kommun! Som anställd i Tanums kommun omfattas du av det centrala kollektivavtalet Allmänna bestämmelser, för närvarande AB 25. Dessutom gäller huvudöverenskommelsen (HÖK), som reglerar löner och allmänna anställningsvillkor. Vi tillämpar en individuell och differentierad lönesättning. Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med annons- och bemanningsföretag i rekryteringen.

Är du rektor och känner att Östesund kan vara din nästa arbetsplats? Då finns en strålande möjlighet här! Just nu söker vi en ny rektor till   Arnljotskolan på Frösön. Arnljotskolan är en F-3 skola med fritidshem. Arnljotskolan har 175 elever, fördelade på två förskoleklasser, tre klasser i årskurs 1, två klasser i årskurs 2 och i årskurs 3. Vår vision Arnljotskolans vision är; ”kunskap, trygghet och studiero”. Alla elever ska nå sina kunskapsmål, känna sig trygga och ha studiero. Vi arbetar för ett gott samarbete med elever och vårdnadshavare. På Arnljotskolan har vi gemensamma mål och ett gemensamt arbetssätt. Vi arbetar utifrån de nationella mål som finns i läroplanen. Hos oss hör skol- och fritidsverksamhet samman. Det innebär att från det att eleven kommer till skolan fram till hemgång så erbjuds eleverna genomtänkta pedagogiska aktiviteter. Vi vill att eleverna på skolan ska utmanas i sitt lärande och utvecklas socialt i samspel med andra elever och vuxna. Ditt nya jobb Som rektor i skolan har du inte bara ett intressant och utmanande uppdrag, utan även en möjlighet att vara en del av verksamhetens utveckling. Din roll sträcker sig bortom enbart ditt eget ansvarsområde - du blir en nyckelaktör i samarbetet med andra rektorer inom skolområdet och bidrar till skolans övergripande utveckling. Du kommer att leda den pedagogiska verksamheten på ett strategiskt sätt för att förverkliga skolans mål och de beslut som tas av barn- och utbildningsnämnden.  Som rektor har du ansvar för verksamheten, personal och ekonomi samt för det systematiska kvalitetsarbetet och du arbetar i nära samarbete med elevhälsan och personalen på skolområdet. Vi erbjuder dig goda förutsättningar för att lyckas i din roll, med stöd från HR-konsulter, ekonomer och andra specialister. Du ingår i grundskolans rektorsgrupp som löpande får kompetensutveckling för ett hållbart och kvalitetssäkert ledarskap. Som ny chef får du både en kommungemensam och verksamhetsspecifik introduktion utifrån tidigare erfarenheter.  Vanliga arbetsuppgifter Leda, inspirera och engagera medarbetare  Planera, organisera, följa upp och utvärdera arbetet  Ansvar för att verksamheten utvecklas i enlighet med skollagen, läroplan och övriga styrdokument  Utveckla den pedagogiska verksamheten  Ansvara för budget, personal och arbetsmiljö  Din kompetens Krav    Relevant akademisk examen  Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift  Meriterande   Det är meriterande om du har genomfört rektorsutbildning.  Erfarenhet av att arbeta som chef med personalansvar  Erfarenhet av pedagogiskt ledarskap  God datorvana  Erfarenhet av att arbeta inom skola  Erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete är meriterande  Du har körkort Vi ser också gärna att du:   Är handlingskraftig, kommunikativ och trivs i mötet med människor. Det är en självklarhet för dig att fokusera på möjligheter och nya lösningar i stället för problem i olika slags utmaningar och vill vara navet i organisationen. Du har god förmåga att bygga effektiva organisationer med god struktur och helhetsperspektiv. Som ledare har du tillit till att dina medarbetare har kunskap, omdöme och vilja att genomföra sitt arbete på bästa sätt utan detaljstyrning. Ditt viktigaste uppdrag är att skapa förutsättningar utifrån behoven i mötet mellan medarbetare och de vi finns till för. Jag hoppas att du blir nyfiken på uppdraget och väljer att söka om det känns som att det träffar dig! Har du fler frågor innan du bestämmer dig så är du alltid välkommen att kontakta mig direkt. (se kontaktuppgifter sist i annonsen) Hälsningar,   Ove Schörling, Tf Skolchef grundskola   Så går rekryteringen till Eftersom du kommer att arbeta inom skolväsendet krävs att du uppvisar ett registerutdrag från Polismyndigheten (belastnings- och misstankeregistret för arbete inom skola/förskola) innan en eventuell anställning. Du beställer detta på polisens hemsida. OBS! Detta ska inte bifogas i intresseanmälan, utan visas längre fram i rekryteringsprocessen. Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html   Om Barn- och utbildningsförvaltningen Förändra världen på riktigt! Att jobba med Östersunds alla barn och ungdomar är att vara med och bygga samhället och förändra vår värld, både globalt och lokalt. Det är viktigt. På riktigt. Här arbetar vi med förskola, grundskola och den anpassade grundskolan.