Om jobbet Om företaget NearYou söker nu en HR-support för ett spännande konsultuppdrag hos vår kund i Göteborgsområdet. Kunden är en internationell verksamhet som utvecklar och levererar tekniska lösningar. Tjänstebeskrivning I rollen som HR-support får du en central position inom HR-funktionen där du ansvarar för att säkerställa effektiva HR-processer samt ge professionellt stöd till medarbetare och chefer. Du blir en viktig kontaktpunkt i organisationen och arbetar nära flera HR-specialister och verksamhetsfunktioner. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter omfattar: • Vara första kontakt för medarbetare i HR-relaterade frågor • Administrera och säkerställa kvaliteten i personaldata och HR-dokumentation • Fungera som huvudanvändare och kontaktperson för organisationens Human Capital Management-system • Koordinera HR-processer genom hela medarbetarlivscykeln • Ta fram, analysera och presentera HR-statistik, rapporter och nyckeltal • Stödja arbetet med prestationshantering, lönerevisioner och medarbetarundersökningar • Samarbeta med HR Business Partners samt specialistfunktioner inom exempelvis Compensation & Benefits och lön • Koordinera internationella personalärenden, relocation-processer, arbetstillstånd och visum Rollen passar dig som trivs med att kombinera administration, service och analys i en internationell miljö. Kvalifikationer Vi söker dig som är strukturerad, noggrann och har ett starkt servicefokus. Du tycker om att arbeta självständigt samtidigt som du trivs i nära samarbete med kollegor och olika intressenter. Vi ser gärna att du har: • Eftergymnasial utbildning inom HR eller motsvarande • Minst 5 års erfarenhet inom brett HR-arbete • Erfarenhet av arbete i HR-system och digitala processer • God förståelse för personaldatahantering och HR-processer • Erfarenhet av rapportering och analys av HR-relaterad data • Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Meriterande är erfarenhet av internationellt HR-arbete, relocation eller visumhantering. Du blir anställd som konsult hos NearYou och arbetar på plats hos kunden. Uppdraget är planerat att starta omgående och löper initialt under 12 månader, med goda möjligheter till förlängning. Om NearYou NearYou är ett rekryterings- och bemanningsföretag med kontor i 17 städer. Vi har gått från att vara ett bolag bland andra i branschen till att också bli en samhällsaktör. Med oss som partner och arbetsgivare lovar vi att ge mer av det vi är bäst på. Vi är bäst på att vara nära, mänskliga och en motpol till stress, människor som statistik och en alltför opersonlig digitalisering. Vi är hos dig, ett handslag, ett löfte. För dig som kandidat innebär det en aktör som backar dig, oavsett var i karriären du är och vill vara. Vi vill vara tryggheten i en snabb värld. Vi stöttar, utmanar och frågar hur det går. Helt naturligt, tycker vi. Läs gärna mer om oss på www.nearyou.se Att arbeta som konsult på NearYou Som konsult hos NearYou är du anställd hos oss och arbetar ute hos någon av våra kunder. För oss är det viktigt att erbjuda en trygg och hållbar anställning för alla våra anställda. Du har samma fördelar och trygghet som hos en traditionell arbetsgivare och du omfattas av kollektivavtalens villkor för till exempel lön, försäkringar, pension och semester. Som konsult hos oss får du en konsultchef som hjälper dig i ditt val av uppdrag och ger dig tips och råd hur du kan utvecklas i arbetslivet. Du får även möta olika företagskulturer och får erfarenhet från olika branscher, vilket gör att du utvecklar din kompetens och ditt nätverk och gör dig till en mer attraktiv medarbetare.

Vi söker nu en handledare på deltid 50% för att stödja oss i att utföra tjänsten "Karriärvägledning" på uppdrag av Arbetsförmedlingen.  Är du en engagerad handledare då står Ability redo att samarbeta med just dig för att skapa en bättre värld! Som handledare i tjänsten karriärvägledning hjälper vi deltagare att utforska yrken. Handledare och en studie- och yrkesvägledare tillsammans med deltagare kartlägger deltagarens styrkor, erfarenheter och kompetenser och under tjänstens gång arbetas en tydlig karriärplan fram till deltagaren. Som vår kollega kommer du att arbeta nära Abilitys erfarna ledare och kollegor för att skapa en trygg och stödjande arbetsmiljö. Du ges möjligheten att utvecklas och nå en hög kompetensnivå inom tjänsten och du kommer att ingå i ett omfattande nätverk som sträcker sig över hela landet.Personliga egenskaper Målinriktad Strukturerad Kommunikativ Driven Vi söker dig som kan vägleda och matcha, är nyskapande och har ett stort driv! För att arbeta som handledare måste du uppfylla nedanstående krav: Minst ett (1) års heltidsstudier på eftergymnasial nivå med minst godkänt resultat samt Minst tre (3) års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid i något eller några av följande yrken eller arbetsuppgifter: arbetsledning med personalansvar  rekrytering / omställningsarbete för arbetssökande studie- och yrkesvägledning  handläggning i personalfrågor (ej enbart personaladministration)  arbete med arbetslivs- och arbetsmarknadsfrågor arbete med social- och gruppsykologikarriärvägledning Är du intresserad av tjänsten och vill veta mer?  Hör av dig till Jelena Maric 073-994 72 78 [email protected]

Om oss Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi har lång erfarenhet från rekrytering – och bemanningsbranschen och vi vet hur viktigt det är med lokal närvaro. Vårt varumärke kännetecknas av ett högt personligt engagemang på alla nivåer – i relationen med våra kunder, kandidater och i relationen med våra konsulter. Vi vill med hög kompetens, ett genuint engagemang och prestigelöst arbetssätt smitta vår omgivning med positiv energi och inspiration och upplevas som en mötesplats dit företag och människor vänder sig när de vill ta nästa steg i utvecklingen. Clockwork finns i över tjugo städer från Stockholm i söder till Luleå i norr. Läs gärna mer på www.clockworkpeople.se Om kommunen Vi söker nu en erfaren reskontraspecialist för ett längre konsultuppdrag hos en offentlig verksamhet i Stockholmsområdet. Organisationen befinner sig i en utvecklingsfas med fokus på att stärka, effektivisera och framtidssäkra sina ekonomiprocesser. Här får du möjlighet att kombinera operativt ekonomiarbete med utvecklings- och förändringsarbete i en verksamhet där kvalitet, service och långsiktighet står i fokus. Praktisk information - Placering: Stockholmsområdet - Arbetsform: Hybrid - Omfattning: Heltid, 40 timmar per vecka - Uppdragsperiod: 24 augusti 2026 till 26 februari 2027 Dina arbetsuppgifter I rollen kommer du att ha en central funktion i arbetet med att utveckla och förbättra processerna inom leverantörs- och kundreskontra. Du kommer att analysera nuvarande arbetssätt, identifiera förbättringsområden och bidra till att implementera nya lösningar som stärker verksamhetens effektivitet och kvalitet. Arbetsuppgifterna innefattar bland annat att: - Analysera, utveckla och kvalitetssäkra processer inom leverantörs- och kundreskontra. - Identifiera möjligheter till effektivisering, förenkling och standardisering. - Bidra till digitalisering och automatisering av arbetsmoment. - Dokumentera och implementera nya rutiner och arbetssätt. - Ge kvalificerat stöd och rådgivning i reskontrafrågor. - Delta i det löpande operativa arbetet inom leverantörs- och kundreskontra vid behov. - Stötta verksamheten i förbättrings- och förändringsinitiativ. - Säkerställa kunskapsöverföring och hållbara arbetssätt inom enheten. Din profil Vi söker dig som har gedigen erfarenhet inom ekonomi och redovisning samt ett starkt intresse för utveckling och förbättringsarbete. Du är analytisk, strukturerad och trivs med att både arbeta strategiskt och bidra operativt när verksamheten behöver det. Vi söker dig som har: - Flera års erfarenhet av ekonomi- och redovisningsarbete. - Mycket god kunskap inom leverantörs- och kundreskontra. - Erfarenhet av att utveckla, effektivisera och kvalitetssäkra ekonomiska processer. - Dokumenterad erfarenhet av att driva förbättrings- och förändringsarbete. - Förmåga att självständigt driva initiativ från analys till genomförande och uppföljning. - Ett strukturerat, lösningsorienterat och analytiskt arbetssätt. - Förmåga att växla mellan utvecklingsarbete och operativa arbetsuppgifter. Meriterande - Erfarenhet från kommunal eller annan offentlig verksamhet. - God samarbetsförmåga och vana att skapa förtroendefulla relationer i organisationen. - Erfarenhet av digitalisering eller automatisering av ekonomiprocesser. Ansökan Är du den vi söker? Vi ser fram emot att läsa din ansökan! Vi jobbar med löpande urval, vilket innebär att vi kallar in kandidater till intervju under hela ansökningsperioden. Så vänta inte, ansök via vår hemsida www.clockworkpeople.se så snart som möjligt. För frågor, kontakta ansvarig konsultchef. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi söker nu en handledare på deltid 50% till Mora för att stödja oss i att utföra tjänsten "Karriärvägledning" på uppdrag av Arbetsförmedlingen.  Är du en engagerad handledare då står Ability redo att samarbeta med just dig för att skapa en bättre värld! Som handledare i tjänsten karriärvägledning hjälper vi deltagare att utforska yrken. Handledare och en studie- och yrkesvägledare tillsammans med deltagare kartlägger deltagarens styrkor, erfarenheter och kompetenser och under tjänstens gång arbetas en tydlig karriärplan fram till deltagaren. Som vår kollega kommer du att arbeta nära Abilitys erfarna ledare och kollegor för att skapa en trygg och stödjande arbetsmiljö. Du ges möjligheten att utvecklas och nå en hög kompetensnivå inom tjänsten och du kommer att ingå i ett omfattande nätverk som sträcker sig över hela landet.Personliga egenskaper Målinriktad Strukturerad Kommunikativ Driven Vi söker dig som kan vägleda och matcha, är nyskapande och har ett stort driv! För att arbeta som handledare måste du uppfylla nedanstående krav: Minst ett (1) års heltidsstudier på eftergymnasial nivå med minst godkänt resultat samt Minst tre (3) års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid i något eller några av följande yrken eller arbetsuppgifter: arbetsledning med personalansvar  rekrytering / omställningsarbete för arbetssökande studie- och yrkesvägledning  handläggning i personalfrågor (ej enbart personaladministration)  arbete med arbetslivs- och arbetsmarknadsfrågor arbete med social- och gruppsykologikarriärvägledning Är du intresserad av tjänsten och vill veta mer?  Hör av dig till Jelena Maric 073-994 72 78 [email protected]

Vill du ta nästa steg i karriären, vara en del av något större och värdesätter att – med den du är och det du gör – få bidra till ett säkrare och bättre samhälle? Vi söker dig som vill vara med i Försvarsmaktens tillväxtresa och arbeta med att bygga en välfungerande verksamhet. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad. Välkommen med din ansökan! Förbandet Dalregementet Försvarsmakten försvarar Sverige, landets intressen, vår frihet och rätt att leva som vi själva väljer. Etableringen av Dalregementet är en del i uppbyggnaden av den svenska försvarsförmågan. Intill dess att regementet är utvecklat till full kapacitet, bland annat med nytt regementsområde, kommer verksamheten att präglas av kontinuerlig utveckling och förändring. Arbetssätt kommer till del förändras över tid för att anpassas till den växande organisationen och dess verksamhet. Om Infanteribataljonen Infanteribataljonen utbildar och utvecklar infanteriet. Bataljonen är organiserad för att främja kvalité, professionalism och kompetensutveckling. Idag ansvarar bataljonen för grundutbildning, bevakningstjänst och Falu skjutfält varför verksamheten är bred och har olika inriktningar. Bataljonen jobbar efter en tydlig målbild, både avseende organisation och arbetssätt. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som utbildningsadjutant jobbar du i ett team som tillsammans verkar för att skapa så goda förutsättningar som möjligt för våra värnpliktiga och utbildningsbefäl. Arbetsuppgifterna präglas av de värnpliktigas utbildningsår vilket innebär noggrann och långsiktig planering för att takta uppgifterna till lagkrav och de rutiner som finns inom förbandet. Det innebär att du främst administrerar resor och ersättningar för våra värnpliktiga. Du kommer även att vara ett administrativt stöd till bataljonen, t ex olika typer av beställningar, posthantering och andra förekommande administrativa uppgifter. Vi erbjuder I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Verksamheten erbjuder stor variation och komplexitet samt goda utvecklingsmöjligheter. Våra medarbetare har ett flertal förmåner, bland annat: Kompetensutveckling utifrån verksamhetens behov och dina karriärsmål. Tre timmar träning i veckan på arbetstid, träningskläder och gymkort. Lönetillägg vid föräldraledighet och VAB. Kvalifikationer Gymnasieexamen Goda kunskaper i Officepaketet God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Körkort B Svenskt medborgarskap Meriterande Erfarenhet av administrativt arbete inom statlig myndighet/offentlig verksamhet Värnplikt eller grundläggande militär utbildning Erfarenhet av system i SAP-miljö Utbildning i och/eller erfarenhet som utbildningsadjutant Kunskap om Försvarsmaktens organisation och verksamhet Tidigare erfarenhet av beställning/administration av tjänstekort och systemadministration Personliga egenskaper För att trivas i rollen som utbildningsadjutant är du serviceinriktad, noggrann, ansvarstagande och flexibel. Du förväntas vara självgående och ha förmåga att hantera flera olika uppgifter, stundtals under tidspress. Du trivs med att strukturera och driva arbetet på ett självständigt sätt samtidigt som du tycker om att samarbeta med andra. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Övrig information Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provtjänstgöring. Tjänstgöringsgrad: Heltid. Arbetstid: 40 tim/vecka, dagtid måndag-fredag med flextidsavtal. Tjänstgöring kan förläggas utanför ordinarie arbetstid. Arbetsort: Falun, men tjänsteresor förekommer. Beräknat tillträde: Enligt överenskommelse. Lön: Individuell lönesättning tillämpas inom ramen för Försvarsmaktens lönepolicy. Kontakt vid frågor gällande tjänsten Kapten Jan Lundin, rekryterande chef, tel 072-151 42 19 Kontakt vid frågor om rekryteringsprocessen HR-generalist Anette Patten, tel. 070-738 75 67 Fackliga representanter Kontaktas via växeln 08-788 75 00 OFR/O Peter Eriksson OFR/S Kenneth Hartikainen SACO Karin Gällmo SEKO Anna Löfgren Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-08-24 Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Dalregementet är ett av Försvarsmaktens nygamla förband med anor från 1625. Regementet återetablerades 2021 efter beslut av riksdagen. Vår verksamhet finns i Falun och vi kommer bidra med utbildning av soldater som bygger framtidens infanteriförband/Armé. Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vill du arbeta i en roll där du får ta fullt ansvar för dina ärenden och driva processer framåt? Vi söker nu en inkassohandläggare till ett uppdrag hos en etablerad aktör inom kredit- och kravhantering. Om rollen Du blir en del av ett mindre team där man arbetar nära varandra och har ett tydligt eget ansvar i sina ärenden. Rollen passar dig som trivs i en operativ vardag med högt tempo, där du självständigt driver processer framåt och fattar beslut löpande. Du arbetar på plats tillsammans med teamet under kontorstid 08:00–17:00, vilket skapar goda förutsättningar för samarbete och ett effektivt ärendeflöde. Uppdraget avser starta så snart som möjligt och löper fram till årsskiftet. I det dagliga arbetet hanterar du hela inkassoflödet – från ärenderegistrering till åtgärder kopplade till verkställighet. Du arbetar med både in- och utgående kontakt via telefon och e-post, samtidigt som du löpande hanterar exempelvis returpost, avbetalningsplaner samt skuld- och saldoförfrågningar. Rollen innebär också att du arbetar med mer komplexa ärenden såsom dödsbohantering, bestridanden och tvistemål. Du gör ärendevärderingar, tar fram underlag som skuldutdrag och kreditupplysningar samt hanterar myndighetsdialog. Vidare arbetar du med processer kopplade till betalningsföreläggande, verkställighet och olika former av utmätningsåtgärder. Du hanterar även ackord, preskriptionsfrågor och delgivning samt arbetar löpande med bevakningslistor och betalningsbokning. Vi söker dig som är självgående och trivs med att ta eget ansvar för dina ärenden. Du är lösningsorienterad, har lätt för att sätta dig in i nya situationer och fattar beslut på ett tryggt och effektivt sätt. Du har ett naturligt driv i ditt arbete, är positiv i din inställning och bidrar med energi till teamet. Samtidigt har du en analytisk förmåga och arbetar strukturerat även i ett högt tempo. Arbetsuppgifter Betalningsföreläggande och verkställighet Utmätningsåtgärder och myndighetskontakt Bestridanden och tvistemål Avbetalningsplaner Kvalifikationer 1–3 års erfarenhet som inkassohandläggare God förståelse för hela inkassoprocessen Van att arbeta självständigt och fatta egna beslut Detta får du som konsult på Amendo Vår största tillgång är våra kollegor! För att göra ett bra jobb hos våra kunder är det viktigt att du trivs hos oss. Som konsult på Amendo får du en trygg, engagerad och stöttande arbetsgivare med ett välkänt varumärke. Du får även en branschkunnig och närvarande Talent Consultant Manager som du alltid kan vända dig till. Som konsult går du ut på uppdrag hos våra kunder och hjälper dem under ett projekt, ett tidsbegränsat behov eller när de av annan anledning behöver stötta upp verksamheten med erfaren kompetens. Våra konsultuppdrag kan vara både längre och kortare - och ibland finns även möjligheten att bli överrekryterad till kundföretaget. Att arbeta som konsult ger dig möjligheten att bygga på din erfarenhet, utveckla ditt nätverk och lära känna olika företag och branscher. Du har ofta en mer flexibel arbetsbeskrivning med möjlighet till nya utmaningar och uppgifter. Det gör att du ständigt utvecklar din kompetens, erfarenhet samt kommunikations- och samarbetsförmåga. Som vår konsultkollega får du tillgång till vår förmånsportal Benifex. I denna portal kan du nyttja ditt friskvårdsbidrag och ta del av fina erbjudanden samt rabatter på olika tjänster och varor. Om Amendo Amendo har arbetat med framtidens kompetens sedan 2001 och är landets ledande konsult- och rekryteringsföretag inom ekonomi, bank, finans, försäkring, IT och tech. Vi hjälper företag att växa och människor att utvecklas. vi är din trygga och engagerade kompetenspartner. Följ oss gärna på Linkedin, Instagram och Facebook. Frågor och kontakt Vid frågor och funderingar är du välkommen att kontakta Amendos Talent Consultant Manager Julia Strömberg på [email protected] eller Helena Trogen på [email protected] . Då vi träffar kandidater löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, är du varmt välkommen att söka tjänsten så snart som möjligt. Vi ser fram emot din ansökan!

Om företaget AVL är ett internationellt ingenjörs- och teknikkonsultbolag med ursprung i Österrike och en stark position inom utveckling, testning och simulering av teknik för fordon, drivlinor och energisystem. AVL MTC är den del av verksamheten som arbetar som teknisk utvecklingspartner och testcenter mot fordonsindustrin, med fokus på att utveckla, testa och verifiera motorer, drivlinor och elektrifierade system. I Sverige verkar bolaget i en miljö där teknisk tyngd, innovation och hållbar utveckling går hand i hand. Som familjeägt bolag präglas organisationen också av ett långsiktigt och värdestyrt perspektiv, där kvalitet, engagemang och nära samarbete är viktiga delar av kulturen. Vi på Asta Agency samarbetar med AVL MTC i den här rekryteringsprocessen. Det är ett konsultuppdrag på minst 4 månader. Du blir initialt anställd av Asta Agency och arbetar som konsult hos AVL MTC. Om tjänsten Det här är en roll för dig som vill kombinera operativ rekrytering med ett nära samarbete med chefer i en verksamhet med tydliga tillväxtmål. Som Talent Acquisition blir du en viktig del av HR-teamet och ansvarar för att driva rekryteringsprocesser framåt. Du arbetar enligt företagets rekryteringstrategi och driver processen tillsammans med rekryterande chef från start till slut, där du agerar insiktsdrivet, rådgivande och utmanande i ditt arbete. Dina arbetsuppgifter innebär därför ansvar från kravprofil, pre-screening samt första telefonintervjuer. Till att vara en nära partner till cheferna genom hela processen med uppföljning, struktur och återkoppling. Rollen handlar inte bara om att hantera rekryteringar, utan också om att guida chefer, skapa tydlighet och säkerställa att processerna håller tempo och kvalitet. Utöver det operativa rekryteringsarbetet finns möjlighet att bidra bredare inom employer branding och olika HR-relaterade projekt. Kvalifikationer och egenskaper För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är en person med driv, struktur och stort eget ansvar. Du tar initiativ, skapar framdrift och driver rekryteringsprocesser i mål med energi och tydlighet. Du är trygg i dig själv, har skinn på näsan och vågar guida cheferna i rekryteringsarbetet, samtidigt som du är lyhörd, prestigelös och bra på att bygga förtroende. Du trivs i en affärsnära och tekniskt präglad miljö där du får vara synlig i verksamheten och skapa starka samarbeten med chefer och andra nyckelpersoner. För att passa in i teamet tror vi också att du uppskattar en kultur där mycket är på gång, där man hjälper varandra och där frihet under ansvar är en självklar del av vardagen. Därtill har du: Cirka 2–3 års erfarenhet av rekrytering där du drivit egna rekryteringsprocesser från start till slut Erfarenhet av att arbeta nära rekryterande chefer och andra stakeholders Erfarenhet av SAP Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Intresse för att förstå och rekrytera till tekniska roller Meriterande erfarenheter: Erfarenhet från rekryteringsbyrå Erfarenhet av att rekrytera tekniska eller ingenjörsnära roller Intresse för, eller erfarenhet av employer branding Övrig information Start: Omgående Plats: Stockholm Omfattning: Heltid Lön: Enligt överenskommelse Vi tillämpar löpande urval i denna process vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi rekommenderar dig därför att ansöka så snart som möjligt! Har du frågor eller funderingar kring Asta Agencys rekryteringsprocess, tveka inte att höra av dig till [email protected]. Om Asta Agency Asta Agency är ett rekryterings- och bemanningsföretag som hjälper företag att hitta rätt tjänstemän i hela Sverige med fokus på Stockholm, Göteborg och Malmö. Vi rekryterar och hyr ut specialister och generalister inom försäljning, marknad, HR, kundservice, ekonomi, administration, IT och tech. Med fokus på kvalitet, långsiktighet och smarta lösningar stöttar vi både företag och kandidater i nästa steg. Läs mer om hur vi arbetar med rekrytering, bemanning och hyrrekrytering på astaagency.se.

Brinner du för att hjälpa unga förverkliga sina drömmar? Vill du vara med och skapa möjlighet där unga kan utvecklas, påverka och förändra? SV Väst och Västra Vi Unga söker nu en engagerad och driven verksamhetsutvecklare och ungdomscoach för att stötta våra unga medlemmar och utveckla vår verksamhet. Västra Vi Unga omfattar 34 kommuner i Västra Götalandsregionen (hela regionen exklusive Skaraborg) och verkar för att stötta unga i både stad och landsbygd inom detta område. Om jobbet Dina arbetsuppgifter Som verksamhetsutvecklare och ungdomscoach hos oss kommer du att: · Stötta unga ledare och föreningar: Hjälpa unga att starta och driva sina föreningar, utveckla sina idéer och ta ansvar i sina projekt. · Utveckla verksamheten: Skapa nya möjligheter för våra medlemmar att engagera sig, bidra med kreativa lösningar och utveckla lokala initiativ. Bilda nya föreningar för att ge fler unga möjligheter. · Inspirera och engagera: Hålla workshops, leda utbildningar och arrangera aktiviteter som stärker unga och deras förmåga att påverka samhället. · Samverka: Bygga nätverk med andra organisationer och aktörer som delar våra värderingar. · Kommunikation och marknadsföring: Synliggöra Västra Vi Unga genom sociala medier, nyhetsbrev och andra kanaler. · Administration och ekonomi: Hantera enklare administrativa uppgifter och ha grundläggande ekonomiskt ansvar i tjänsten, exempelvis budgetuppföljning och rapportering. Din profil Vem är du? Vi söker dig som: · Har erfarenhet av att arbeta med unga, exempelvis inom föreningsliv, utbildning eller annan ungdomsverksamhet. · Har goda ledarskaps- och samarbetsförmågor, och kan inspirera unga till att utvecklas och ta ansvar. · Är strukturerad och självgående, med förmåga att ta egna initiativ. · Har ett stort intresse för demokrati, folkbildning och inkludering. · Har administrativ förmåga och är bekväm med att hantera enklare ekonomiska uppgifter. · Kan uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. Meriterande: · Erfarenhet av projektledning eller verksamhetsutveckling. · Kännedom om landsbygdens utmaningar och möjligheter. Vi erbjuder dig Ett meningsfullt och varierande arbete där du gör skillnad i ungas liv. En schysst och engagerad arbetsplats med högt engagemang och stor arbetsmoral, med kollegor som stöttar och inspirerar varandra. Tjänsten, som omfattar 50% tjänstgöringsgrad, är en tidsbegränsad anställning till 2027-12-31 med eventuell möjlighet till förlängning. Eventuell möjlighet finns att diskutera en högre tjänstgöringsgrad i framtiden. Placeringsort: Uddevalla. Arbete på kvällar och helger förekommer regelbundet. Tillträde 15 oktober eller enligt överenskommelse. Ansökan Ladda upp ditt CV och svara på frågorna som finns i annonsen.  Sista ansökningsdag: 15 september För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och följa GDPR tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem och inte via epost eller i pappersformat. Kontakt Kontakt oss gärna om du har frågor! Verksamhetsutvecklare/ungdomscoach Faraah Mohamud, 010-33 00 900, [email protected] Avdelningschef Mia Ekegren, 010-33 00 900, [email protected] Facklig företrädare (Unionen): Annie Pettersson, 010-33 00 900, [email protected] Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Institutionen för kliniska vetenskaper Vill du spela en nyckelroll i att stötta våra chefer och medarbetare och bidra till en sund och trygg arbetsmiljö? Vi söker en engagerad och kunnig HR-handläggare som vill bli en del av vårt administrativa team och utvecklas tillsammans med oss. Om jobbet Som HR-handläggare hos oss arbetar du tätt tillsammans med det personaladministrativa teamet inom institutionens administrativa stöd. Rollen är bred och kombinerar löpande personaladministration med ett särskilt, operativt fokus på arbetsmiljöfrågor och arbetslivsinriktad rehabilitering. Du blir en central stödfunktion för institutionens chefer i deras arbetsgivaransvar, och ett professionellt stöd till medarbetare och kollegor. Uppdraget förutsätter också ett nära och välfungerande samarbete med centrala HR-specialister, vilket ger dig goda möjligheter till erfarenhetsutbyte och professionellt stöd i komplexa ärenden. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Operativt chefsstöd: Ge råd och praktiskt stöd till chefer i hanteringen av sjukfrånvaro, koordinering och uppföljning av rehabiliteringsplaner samt samverkan med skyddsombud. Arbetsmiljöarbete: Aktivt stötta chefer vid genomförande av skyddsronder samt i det lokala samverkansarbetet med skyddsombuden, och t ex stötta i arbete med SAM och risk- och konsekvensanalyser i verksamheten. Operativt medarbetarstöd: Ge råd och uppföljande stöd till medarbetare genom avstämningar av pågående rehabiliteringsplaner, i förekommande fall samordna kontakter med företagshälsovården och Försäkringskassan. Personaladministration: Hantera löpande och förekommande personaladministrativa arbetsuppgifter inom teamet. Din bakgrund  För att trivas och lyckas i arbetet är du trygg i din roll, kommunikativ och har en god förmåga att bygga förtroendefulla relationer med både chefer, medarbetare och fackliga parter. Du arbetar strukturerat, har hög integritet och trivs med att arbeta såväl självständigt som i team. Krav för rollen: Akademisk examen inom personal- och arbetslivsfrågor (Personalvetare) eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. God kunskap om de arbetsrättsliga förutsättningarna, lagar och avtal inom arbetsmiljö- och rehabiliteringsområdet. Ett genuint intresse för och dokumenterad erfarenhet av arbetslivsinriktad rehabilitering och systematiskt arbetsmiljöarbete. Meriterande: Erfarenhet av operativt rehabiliteringsarbete eller arbetsmiljöarbete i en stödjande funktion. Erfarenhet av personalarbete inom statlig sektor, akademi eller annan politiskt styrd organisation. SLU är ett parallellspråkigt universitet och du behöver därför kunna kommunicera obehindrat på svenska och engelska i tal och i skrift. Du är noggrann i ditt arbete och har god initiativ- och organisationsförmåga. Du har förmågan att hantera flera uppgifter samtidigt och gör prioriteringar för att kunna avsluta saker i tid. För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad, snabb och bra på att samarbeta. Utöver detta kommer vi lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Om oss Hos oss går utbildning, forskning och avancerad djursjukvård hand i hand. Vi utbildar morgondagens veterinärer och djursjukskötare och ger förstklassig vård till sällskapsdjur, tävlingsdjur och produktionsdjur. Vi sprider även kunskap till allmänheten för en bättre djurhållning. Genom att kombinera etablerad kunskap med de senaste forskningsresultaten utvecklar vi framtidens djursjukvård. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba vid SLU på https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/ Placering: Uppsala Anställningsform: Tillsvidareanställning. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Arbetstidsavtal: Kontorsarbetstid. Arbetet förutsätter hög närvaro på arbetsplatsen, på VHC Uppsala. Omfattning: 100% Tillträde: Enligt överenskommelse. Ansökan: Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan senast 2026-08-24. I ansökan bifogas CV, personligt brev, examensbevis samt eventuella andra intyg relevanta för tjänsten.  Fackliga kontaktpersoner: https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/     Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) har en nyckelroll i utvecklingen för hållbart liv, grundad i vetenskap och utbildning. Genom vårt fokus på samspelen mellan människa, djur och ekosystem och ett ansvarsfullt brukande av naturresurserna bidrar vi till en hållbar samhällsutveckling och goda livsvillkor på vår planet. Huvudorter är Alnarp, Umeå och Uppsala, men verksamhet bedrivs också på forskningsstationer, försöksparker och utbildningsorter i hela landet. SLU har drygt 4000 medarbetare, 6000 studenter och forskarstuderande och en omsättning på över 4,5 miljarder kronor. Universitetet satsar på attraktiva miljöer på sina campusområden. Vi arbetar för en jämställd och inkluderande arbetsmiljö där öppna samtal mellan människor med olika erfarenheter lägger grunden för vetenskaplighet, kreativitet och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och perspektiv att söka den aktuella anställningen.

Jobba med hjärtat – och med riktning framåt! På VIA förvaltningen i Leksand/Rättvik tror vi på varje individs potential. Nu söker vi dig som vill vara med och stötta människor i deras resa mot självförsörjning. Som arbetsmarknadskonsulent får du ett meningsfullt uppdrag där du med engagemang, mod och helhetssyn hjälper andra att hitta sin väg framåt. Höjdpunkter med jobbet: Ett jobb där du aktivt bidrar till individers utveckling och kompetensförsörjningen i samhället. Möjlighet att arbeta både självständigt och i team i en utvecklingsfokuserad verksamhet. Ett brett och varierat uppdrag där du får använda både hjärta och hjärna. Dina arbetsuppgifter Nu söker vi en engagerad arbetsmarknadskonsulent till Arbetsmarknadsenheten i Leksands kommun. Du blir en del av vårt team av arbetsmarknadskonsulenter och kommer att arbeta både med enhetens ordinarie uppdrag och med FINSAM-projektet Rehabilitering & Arbete (RoA). Som arbetsmarknadskonsulent arbetar du för att stödja människor på vägen mot arbete eller studier. Genom individuella samtal, vägledning och nära samverkan med arbetsgivare och myndigheter hjälper du deltagare att ta steg mot egen försörjning. En del av tjänsten är riktad mot FINSAM-projektet Rehabilitering & Arbete (RoA), ett framgångsrikt samverkansprojekt som bedrivits sedan våren 2021. Projektet vänder sig till personer med psykisk ohälsa som står långt från arbetsmarknaden. Målet är att tillsammans med deltagaren skapa en meningsfull sysselsättning och successivt stärka förutsättningarna för arbete eller studier. Du blir en del av ett erfaret och engagerat team där ni stöttar varandra, delar kunskap och tillsammans utvecklar verksamheten. Detta är en tillsvidaretjänst på heltid där en provanställningsperiod på 6 månader kan tillämpas. Ansvarig chef för tjänsten är Enhetschef för Arbetsmarknadsenheten. Du jobbar både för Leksands och Rättviks kommun i den här rollen. Din profil Du har adekvat högskoleutbildning exempelvis arbetsterapeut, SYV, socionom eller beteendevetare alternativt utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget. Vi ser gärna att du har någon form av samtalsutbildning. Meriterande är även Supported employment, MI eller liknande utbildningar. Vi söker dig som har erfarenhet av liknande arbetsuppgifter, gärna med inriktning på rehabilitering. I tjänsten som arbetsmarknadskonsulent är det bra om du har kunskap hur arbetsmarknaden fungerar, om lösningsfokuserat förhållningssätt samt NPF diagnoser och/eller beroendeproblematik. Du behöver kunna uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska samt ha god datavana. Uppdraget innebär resor i tjänsten, t.ex. företagsbesök, vilket kräver B-körkort. För att trivas i rollen som arbetsmarknadskonsulent behöver du ha ett genuint intresse för andra människor, ha lätt för att skapa relationer och samarbeta med andra. Du är självgående och initiativtagande med fokus på resultat och mål för verksamheten. Du har lätt att ta dig an utmaningar och kan själv prioritera och strukturera arbetet för att lösa de utmaningar du står inför. Vi lägger stor vikt i den här rekryteringsprocessen på din personliga profil. Om arbetsplatsen Vi är en del av VIA förvaltningens arbetsmarknadsenhet och arbetar i team med andra konsulenter, coacher och samordnare. Här är arbetsglädjen hög, idéerna många och viljan att göra skillnad stor. Vi arbetar med fokus på individ, utveckling och gemensamt ansvar – och vi tror att det är tillsammans vi når längst. https://viaforvaltningen.se/arbetsmarknadsenheten/ Vi erbjuder dig För oss är det viktigt att alla våra medarbetare hittar en balans mellan jobb och hem, känner trygghet i sin anställning och en ökad livskvalitet genom att jobba i kommunen. Lyckas vi med det finns det goda förutsättningar att också lyckas med vår gemensamma uppgift, som är: Vi gör det vi ska genom att ta gemensamt ansvar för vårt demokratiska uppdrag, använda våra resurser klokt och alltid hålla fokus på dem vi är till för. Vi gör det bra och är stolta över vårt arbete och de resultat vi når, och vi välkomnar engagerade och modiga medarbetare som vill utveckla och förbättra tillsammans med oss. Vi gör det tillsammans genom att samarbeta och lära av varandra. Dialogen är viktig för oss, och vi hittar nya lösningar tillsammans med dem vi är till för, med tillit, omtanke och respekt. Vi strävar efter ett hälsofrämjande arbetsklimat, arbetstillfredsställelse, gemenskap och personlig utveckling. Kompetensutveckling är en självklarhet, och vi uppmuntrar våra medarbetare att vidareutvecklas genom kurser, utbildningar och nätverkande. På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss. För mer information vänligen se https://leksand.se/jobba-hos-oss För dig som sökande har vi möjlighet att erbjuda medflyttandeservice, se vidare http://www.rekryteringslots.se Din ansökan För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Leksands kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken. Ansökningshandlingarna består av CV och personligt brev. Legitimation för att verifiera din identitet behöver uppvisas vid en eventuell intervju. Det är standard i alla våra rekryteringsprocesser. Observera att vissa tjänster inom Leksands kommun omfattas av bakgrundskontroll. Vilken typ av kontroll som genomförs beror på tjänstens innehål och ansvar. Om den aktuella tjänsten omfattas av detta kommer du att få information om det i samband med rekryteringsprocessen. Sista ansökningsdatum är 19 augusti 2026 Tillsättning sker efter överenskommelse och vi granskar CV:n löpande så det är bra om du skickar in din ansökan så fort som möjligt. Följ oss också på sociala medier. Välkommen med din ansökan!