Assistansbolaget är marknadsledande inom vägassistansförsäkringar med över 300 000 kunder i Sverige med en egen rikstäckande bärgningsorganisation. I takt med att vi växer söker vi nu innesäljare till vår kundtjänst. Vi ger dig möjlighet att komma in i ett framgångsrikt företag tillsammans med engagerade medarbetare i en utpräglad prestationsinriktad kultur. HUVUDSAKLIGA ARBETSUPPGIFTER Som innesäljare kommer du att förmedla försäkringar och tjänster till våra befintliga kunder samt vara behjälplig vid fakturafrågor, försäkringsfrågor och liknande. All försäljning sker via telefon och avser inkommande samtal. Din uppgift är att leverera den bästa kundupplevelsen till varje kund, i varje samtal. VEM SÖKER VI? Vi söker dig som besitter hög social kompetens, har lätt för att bygga tillitsfulla relationer, trivs med att arbeta självständigt, är resultatorienterad, målmedveten och tävlingsinriktad. Meriterande för denna tjänst är tidigare erfarenhet inom service och försäljning. För att lyckas i rollen krävs det att: Du har ett genuint intresse och erfarenhet av försäljning, rådgivning och kundnöjdhet via telefon Du är en flexibel lagspelare och ambitiös problemlösare Du har god datorvana och trivs med att arbeta med telefonen som främsta verktyg Du gillar kundkontakt och kan lätt anpassa ditt förhållningssätt till olika kunders behov, du leder samtal målinriktat samt har ett högt kundfokus Du trivs med att arbeta i ett högt tempo. För att kunna söka tjänsten krävs det att: Du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Som person trivs du med att arbeta i ett högt tempo. Du har ambitioner och mål för dig själv och arbetar hårt för att nå dem Du skall vara en lagspelare som trivs med att tillhöra ett positivt team Du kommunicerar tydligt, engagerat och på ett förtroendeingivande sätt samt har intresse, vilja och förmåga att hjälpa våra kunder för bästa kundupplevelse. VI ERBJUDER DIG: Fast lön samt resultatbaserad lön Inspirerande och engagerade kollegor Värdefull erfarenhet inom kundkontakt, försäljning och försäkringar Utbildning och onboarding inom försäkringsförmedling En fantastisk arbetsmiljö på en av Sveriges mest moderna arbetsplatser, vårt kontor ligger på sjunde våningen i den nya Prisman med milsvid utsikt över Öresund. OMFATTNING Timanställning. ARBETSTIDER Kontorstider. ANSTÄLLNING Timanställning om ca 50-75% ANSTÄLLNINGSSTART Snarast eller enligt överenskommelse. PLACERING Högst upp i Prismanhuset, ett stenkast från Helsingborg C. Varmt välkommen med din ansökan! Observera att vi tillämpar löpande urval, så sök gärna innan sista ansökningsdatum.

Vill du vara med och säkerställa att löner blir rätt, i tid och med hög kvalitet? Trivs du i en roll där service, noggrannhet och utveckling går hand i hand? Då kan det här vara rätt möjlighet för dig. På HR-avdelningen i Södertälje kommun jobbar ett drygt fyrtiotal personer med att ge stöd i lön och arbetsgivarfrågor till kommunens alla verksamheter. När nuvarande Lönespecialist nu gått i pension behöver vi en ny stjärna som kan bli en viktig kugge i vårt team för att fortsätta utveckla våra processer till en modern lönefunktion.     Dina arbetsuppgifter   Som lönespecialist arbetar du med att säkerställa en korrekt, rättssäker och effektiv lönehantering. Du ger stöd till chefer och medarbetare via telefon och ärendehantering i frågor som rör lön, frånvaro, pension och anställningsvillkor. Du granskar och hanterar anställningsunderlag, säkerställer att uppgifter registreras korrekt och följs upp, samt upprättar olika typer av intyg, exempelvis för låneansökan och a-kassa. I rollen ingår också att bidra till utveckling, uppföljning och kvalitetssäkring av löneprocesser och rutiner. En prioriterad del av uppdraget är att medverka i kartläggning och utveckling av processer för att skapa en mer effektiv, hållbar och kvalitetssäkrad lönehantering. Rollen innebär även att bidra i arbetet med upphandling och införande av nytt lönesystem.     Vem är du?    Du är en trygg och serviceinriktad person med god förståelse för löneprocessens betydelse för verksamheten. Du arbetar strukturerat, noggrant och med hög känsla för kvalitet, samtidigt som du har förmåga att prioritera och hantera flera frågor parallellt. Du trivs i en stödjande roll där du har många kontaktytor och kan kommunicera tydligt och professionellt med både chefer och medarbetare. Vi ser gärna att du har ett intresse för utveckling och förbättringsarbete, och att du bidrar med ett lösningsorienterat och ansvarsfullt arbetssätt. Du har lätt för att sätta dig in i rutiner och system, ser samband i processer och vill vara med och utveckla en modern, hållbar och kvalitetssäkrad lönehantering.     Krav:  - erfarenhet av lönehantering, gärna i en större organisation - erfarenhet av att arbeta med kollektivavtal - gymnasieutbildning inom ekonomi, administration eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig - yrkesutbildning inom lön eller annan relevant eftergymnasial utbildning - mycket goda kunskaper i svenska, i tal och skrift - goda kunskaper i Officepaketet, särskilt Word och Excel   Meriterande: - högskoleutbildning inom lön, ekonomi eller HR - erfarenhet av skuldhantering och återkrav - erfarenhet av pensionsfrågor och pensionsadministration - erfarenhet av att arbeta processorienterat och med ständiga förbättringar - erfarenhet av arbete i kommunal eller annan politiskt styrd organisation - erfarenhet av lönesystem och närliggande stödsystem, exempelvis Personec P, TimeCare och TimePool - erfarenhet av processkartläggning, systeminförande eller upphandling av lönesystem  - erfarenhet av att använda AI-lösningar inom löneområdet   Personliga egenskaper: - Noggrann – arbetar strukturerat och med hög kvalitet - Ansvarstagande – tar ansvar för helheten och driver arbetet framåt - Serviceinriktad – trivs med att ge stöd till chefer och medarbetare - Kommunikativ – uttrycker dig tydligt och professionellt i kontakt med andra - Strukturerad – har ordning och reda och kan prioritera bland flera uppgifter   Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.    Vi erbjuder dig    Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du en trygg anställning, bra anställningsvillkor och arbetsmiljö, kompetensutveckling och flera förmåner. Läs gärna mer om oss på vår hemsida och för mer information om våra förmåner: https://www.sodertalje.se/kommun-och-politik/jobba-hos-oss/formaner/   Välkommen till oss!     Övrigt   Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringsmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen. Vi har många tjänster där vi genomför en registerkontroll. Ett registerutdrag (belastnings- och misstankeregister) från Polismyndigheten kan därför behöva uppvisas av kandidat före beslut om anställning. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Som kundtjänstrådgivare kommer du att vara ansiktet utåt mot de kunder som kommer till kontoret samt vara en viktig person i den dagliga driften. Du kommer tillsammans med hjälpsamma kollegor få möjligheten att påverka och bidra till kontorets arbetssätt och framgång. I arbetet ingår att täcka kunders behov av vardagsservice, sparande och att identifiera kunders behov. Du arbetar aktivt med egen kundbearbetning och försäljning men är också ett stöd till dina kollegor. Du jobbar också med att identifiera kundbehov för inbokning hos andra yrkesroller, såsom företagsrådgivare och privatrådgivare. Du rapporterar till kontorschefen i Tomelilla och tillhör ett team på 8 personer. Tjänsten är ett vikariat för en person som fått en annan tjänst internt, på cirka 1 år med möjlighet till förlängning. Vem är du? I första hand söker vi dig som har något eller några års erfarenhet som kundtjänstrådgivare. Som person är du säljinriktad, noggrann, ansvarstagande och har initiativförmåga. Det är viktigt att du är serviceinriktad och sätter kundens behov i fokus. Vidare har du ett stort driv och intresse för de finansiella marknaderna och är engagerad i ditt arbete. Du är strukturerad och noggrann och kan arbeta både strategiskt med planering och praktiskt med genomförande och uppföljning. Vi tror att du drivs av att hitta enkla lösningar på komplicerade problem och har god förmåga att kommunicera och etablera relationer med personer i olika roller och på olika nivåer. Det är viktigt att du kan arbeta självständigt samtidigt som du bidrar till ett positivt klimat i gruppen. Du är en kommunikativ och serviceinriktad person som trivs i en roll med mycket kundkontakt. Du har en positiv inställning, är noggrann och strukturerad – samtidigt som du har förmågan att anpassa dig till olika situationer. Vi ser gärna att du: Har relevant högskoleutbildning inom ekonomi eller liknande. Har SwedSec-licens rådgivare. Men saknar du det idag får du möjlighet att läsa in den parallellt med ditt arbete. Har god datorvana och kan arbeta obehindrat i Officepaketet. Har erfarenhet av kundservice, gärna inom bank eller finans. Har mycket god kommunikativ förmåga i både tal och skrift på svenska. Hos oss på Sparbanken Syd tror vi att människor utvecklas när de får vara sig själva, känna sig trygga och får vara med och påverka. Som medarbetare blir du en viktig del av en självständig sparbank med stark lokal förankring och ett tydligt syfte:framtidens sparbank med nöjda kunder och stolta medarbetare.  Så här ansöker du  Du behöver inte skriva något personligt brev – vi fokuserar på din kompetens och erfarenhet. I stället ber vi dig svara på ett antal frågor, vänligen referera inte till ditt CV. För att säkerställa en rättvis process arbetar vi kompetensbaserat och därför kommer vi att anonymisera din ansökan.  Hos oss ska alla känna sig välkomna. Vi vet att olika bakgrunder och perspektiv gör oss stark och därför arbetar vi aktivt med mångfald, inkludering och psykologisk trygghet – i vardagen och i rekryteringen.  Låter det spännande? Då vill vi veta mer om dig! Välkommen med din ansökan redan idag. Vi arbetar löpande med denna rekrytering och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag som är den 2026-07-05.  Har du frågor är du välkommen att ringa Madeleine Glans, 0417–822242, eller HR Emelie Askmyr, 0411-82 22 08. Kontaktperson för Finansförbundet är Richelle Cruz 0411–82 21 52.  Välkommen med din ansökan!  Hos oss är det viktigt att arbeta nära och transparent – därför hanterar vi hela rekryteringsprocessen själva och undanber oss kontakt från externa rekryteringsföretag.

We are looking for a Customer Support Specialist to join a global organization and act as a key point of contact for customers. In this role, you will be responsible for managing customer inquiries and ensuring a seamless customer experience by coordinating with multiple internal teams. You will take ownership of customer cases from start to finish, handling topics such as order management, delivery follow-ups, payment inquiries, and technical support requests. The role requires close collaboration with Sales, Supply Chain, Operations, After-Sales Service, and Spare Parts teams to ensure timely and effective resolution of customer issues. This is a highly collaborative role for someone who enjoys problem-solving, customer interaction, and working in a fast-paced international environment. Required Qualifications Previous experience in Customer Service, Customer Support, Order Management, or a similar role. Experience working in SAP Customer Service modules. Understanding of Supply Chain, logistics, or order-to-delivery processes. Experience collaborating with cross-functional teams. Strong communication skills in English, both written and spoken. Ability to manage multiple tasks and prioritize effectively. Strong problem-solving and customer-focused mindset. Preferred Qualifications Experience supporting B2B customers. Experience working with Sales Support or Inside Sales. Technical support or service coordination experience. Experience from an international organization. Personal Qualities Service-minded and customer-focused. Highly organized and detail-oriented. Proactive and solution-driven. Strong communication and stakeholder management skills. Able to work independently while collaborating effectively with teams. Comfortable working in a fast-paced environment. Start Date & Application Start Date: 2026-06-29 End Date: 2027-06-28 29 jun 202628 jun 2027 Application Deadline: 2026-06-26 Location: Västerås/Malmö/Umeå Selections and interviews are ongoing! Sway Sourcing is an innovative recruitment partner specializing in matching the right talent with the right company—quickly and efficiently. Our primary focus lies in Finance, Administration, HR, Marketing, and IT, but we also have the broad expertise and flexibility required to deliver tailored recruitment solutions across all industries. Although we are a relatively new player, we have already gained the trust of many of Sweden's largest companies and operate both nationally and internationally. With bases in Sweden and Spain, we offer a unique combination of local expertise and global reach. Our strong network and deep industry insights make us the obvious partner for companies looking to stay ahead in their recruitment efforts.

Om SiS Ungdomshem Eknäs Statens institutionsstyrelse (SiS) är en statlig myndighet som bedriver individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och vuxna med missbruksproblematik. Vår verksamhet bygger på professionellt stöd, trygghet och strukturerade insatser för att skapa livsviktig förändring för de individer vi möter. På Ungdomshem Eknäs, vackert beläget vid Mälaren en mil utanför Enköping, tar vi emot skolpliktiga pojkar i åldern 12–16 år med psykosocial problematik, kriminalitet och missbruk. Institutionen har fyra avdelningar, en MBB-avdelning och 3 behandlingsavdelningar, varav en i öppen form.  Nu söker vi en HR-generalist med särskild inriktning mot rekrytering för ett vikariat på 12 månader med möjlighet till förlängning. I rollen blir du en central aktör i vår kompetensförsörjning och arbetar strategiskt och operativt med att attrahera, utveckla och behålla rätt medarbetare. Din insats är avgörande för att säkerställa att vi har den kompetens som krävs för att bedriva vår verksamhet med hög kvalitet. Din roll: Från rekrytering till medarbetarutveckling Som HR-generalist med inriktning mot rekrytering på Ungdomshem Eknäs ansvarar du för att hela medarbetarlivscykeln fungerar smidigt och effektivt. Din roll är mångfacetterad och innebär att du både arbetar strategiskt med att forma våra rekryteringsprocesser och operativt med att genomföra dem. Du blir en viktig länk mellan chefer, medarbetare och externa aktörer, och din förmåga att bygga förtroende och skapa tydliga strukturer är avgörande. Rekrytering är en central del av ditt uppdrag. Du leder och utvecklar våra rekryteringsprocesser från start till mål, med fokus på att hitta rätt kompetens för SiS:s verksamhet. Det innebär att du genomför behovsanalyser, utformar annonser och rekryteringsstrategier, hanterar urval och genomför strukturerade intervjuer tillsammans med rekryterande chef. Du arbetar aktivt med kompetensbaserad rekrytering och säkerställer att våra processer är inkluderande och attraherar en bred kandidatpool. Dessutom bidrar du till att stärka SiS:s employer branding, både internt och externt, för att positionera oss som en attraktiv arbetsgivare. Ditt arbete sträcker sig även bortom rekryteringen. Du ansvarar för att nyanställda får en bra start genom välplanerade pre-boarding- och onboarding-processer. Det kan handla om att utforma introduktionsprogram, samordna mentorskap eller säkerställa att nya medarbetare snabbt känner sig välkomna och integrerade i verksamheten.  För att lyckas i rollen behöver du vara insatt i statlig arbetsrätt och rekrytering och med fördel ha erfarenhet av att arbeta i HR-system som Primula och Reachmee. Du samarbetar nära med fackliga organisationer och deltar i förhandlingar när det behövs.  Vem är du? För att trivas och lyckas i rollen som HR-generalist med inriktning mot rekrytering på Ungdomshem Eknäs ser vi att du har en akademisk examen inom HR, beteendevetenskap eller motsvarande erfarenhet av operativt HR-arbete. Du har flera års erfarenhet av rekrytering, gärna med fokus på Talent Acquisition (TA), och är van vid att arbeta med kompetensbaserade rekryteringsprocesser. Erfarenhet av att hantera pre-boarding, onboarding och off-boarding är meriterande, liksom kunskaper inom statlig arbetsrätt och kollektivavtal. Du är trygg i din roll och har en konsultativ förmåga, vilket innebär att du kan ge råd och stöd till chefer på ett professionellt och pedagogiskt sätt. Du är strukturerad och prioriteringsduglig, med förmåga att hantera flera parallella uppgifter utan att tappa fokus. Din kommunikativa förmåga är stark, och du anpassar ditt språk efter målgrupp för att skapa tydlighet och förtroende. Vi söker en person som är proaktiv och lösningsorienterad, som tar initiativ och driver processer framåt. Du är van vid att arbeta både självständigt och i team, och du trivs med att bygga relationer och samarbeta med olika yrkesgrupper. Ett genuint intresse för HR och medarbetarutveckling är en förutsättning, liksom en vilja att bidra till en verksamhet med höga krav på kvalitet och professionalism. Anställningsvillkor Tjänsten är ett vikariat på 12 månader med möjlighet till förlängning. Anställningen är på heltid (100%) och tillträde sker i augusti 2026, eller enligt överenskommelse. Placeringen är på Ungdomshem Eknäs i Enköping. Välkommen att söka! Är du redo att ta en aktiv roll i att säkerställa att SiS har rätt kompetens för att bedriva vår viktiga verksamhet? Då ser vi fram emot din ansökan! Tveka inte att kontakta oss om du har frågor om tjänsten.    SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.   För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.   Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.   OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Är du en nyfiken och drivande person som har förmågan att skapa nya samarbeten som stärker företag? Har du erfarenhet av att leda utvecklingsprocesser och gillar att arbeta med människor i en kreativ och dynamisk miljö? Då kan du vara den vi söker! Om oss Vi ärInnovationsbolaget, och vårt uppdrag är att stärka Örnsköldsviks företag och Örnsköldsvik som en kreativ och innovativ plats. Innovationsbolaget ägs gemensamt av lokala företag och kommunkoncernens moderbolag Rodret. Vårt fokus ligger i gränssnittet mellan företag, både inom samma bransch och över branschgränser, och att möjliggöra innovation, utveckling och samarbete. Genom att öva upp förmågan att driva utveckling och samarbeta med andra stärks företagens konkurrenskraft. Det är vad Innovationsbolaget stödjer företagen med. Vi erbjuder sammanhang att tänka nytt och göra nytt tillsammans. Det innebär att vi exempelvis skapar gränsöverskridande samarbeten och innovations- och utvecklingsprocesser mellan företag, jobbar för att attrahera finansiering och kapital för innovation och utveckling i Örnsköldsvik, samt synliggör företag och samarbeten. Innovationsbolaget arbetar behovsstyrt och paketerar projekt och processer utifrån företagens efterfrågan. Om rollen Som innovationsledare hos oss får du en central roll i att: Fånga upp behov och utmaningar hos företag i en bredd av branscher. Paketera satsningar samt leda processer och projekt som möter företagens behov. Initiera, designa och genomföra aktiviteter så som exv innovationssprintar, kunskaps- och inspirationsseminarier samt workshop med olika utvecklingsfokus. Ta gemensamt ansvar för administrativa och praktiska uppgifter i den löpande verksamheten. Vara en nyckelperson i vår verksamhetsutveckling, i nära samarbete med VD och övriga teamet. Vi söker dig som har: Relevant universitets- eller högskoleutbildning. Kunskaper inom innovationsledning, affärsutveckling och facilitering. Erfarenhet av att designa och leda innovations- eller utvecklingsprocesser, gärna där olika verksamheter samarbetar. En stark förmåga att ta ansvar, samarbeta och kommunicera. Vem är du? Vi tror att du är en person som är nyfiken och drivande, med en stark vilja att bidra till förändring och utveckling. Du trivs i en roll där du får bygga relationer och skapa nätverk, och din extroverta och relationsskapande natur gör att du enkelt knyter kontakter och vårdar samarbeten. Din lyhördhet och lösningsfokus gör dig skicklig på att hantera komplexa situationer och hitta vägar framåt. Du är flexibel och kan snabbt anpassa ditt arbete när nya behov framkommer. Med en teamorienterad och serviceinriktad inställning tar du dig an utmaningar och ser till att leverera på dina löften. Vad vi erbjuder: Hos oss får du möjlighet att vara med och forma framtiden med näringslivet i Örnsköldsvik. Vi erbjuder en kreativ arbetsmiljö med stora möjligheter att påverka och utveckla. Tillsammans bygger vi vidare på den starka innovationskultur som präglar platsen Örnsköldsvik. Placering: Tjänsten är placerad i Örnsköldsvik. Förståelse för det lokala näringslivet är meriterande men inte avgörande. Ansökan: Låter det här som rätt roll för dig? Skicka din ansökan senast 9 augusti 2026. Vi hanterar rekryteringen löpande. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta VD Frida Knutsson på telefonnummer 070-221 76 47 eller [email protected]. Vi ser fram emot att höra från dig! Bifoga CV och personligt brev med din ansökan Inspireras av hur det är att bo, leva och verka i Örnsköldsvik I samband med intervju kommer vi att genomföra en identitetskontroll samt kontrollera medborgarskap. Godkända handlingar är pass, internationellt ID-kort, körkort+personbevis från Skatteverket eller annan ID-handling som stärker medborgarskap. För en del tjänster krävs uppvisade av utdrag ur polisens misstanke- och belastningsregister. Vi ser gärna språkkunskaper i finska och/eller någon av de samiska varieteterna då Örnsköldsviks kommun ingår i både finskt och samiskt förvaltningsområde. I vår kommun är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass så säkerhetsprövning kan komma att ske. Dessa tjänster kan kräva svenskt medborgarskap.

Är du en engagerad och affärsnära Talent Acquisition Professional som vill arbeta i en internationell verksamhet med stor samhällsbetydelse? Vi på Adecco söker nu en Talent Acquisition Professional till Siemens Energy i Finspång, där du får en nyckelroll i att attrahera och säkra framtidens kompetens. Om rollen Som Talent Acquisition Professional har du en central roll i verksamheten och fungerar som en strategisk partner till rekryterande chefer. Du leder rekryteringsprocesser från start till mål och säkerställer att Siemens Energy fortsätter attrahera och anställa topptalanger i en växande och innovativ organisation. Siemens Energy i Finspång befinner sig i en expansionsfas, vilket innebär att Talent Acquisition-teamet kontinuerligt utvecklas för att möta ett ökat rekryteringsbehov. Här får du möjlighet att bidra till att bygga ett starkt team som driver företagets framtida tillväxt och hållbarhetsarbete. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar: Vara huvudsaklig kontaktperson och rådgivare till rekryterande chefer genom hela rekryteringsprocessen Leda rekryteringar i nära samarbete med Candidate Experience Partner och TA Coordinator Bygga starka samarbeten med chefer för att planera kompetensbehov utifrån verksamhetens mål och långsiktiga strategi Ta fram och presentera datadrivna analyser kring arbetsmarknad, konkurrenter och rekryteringstrender Arbeta proaktivt med analys av historiska rekryteringar för att förbättra framtida strategier Säkerställa att du är uppdaterad kring marknadstrender och utvecklingen inom talent acquisition Aktivt arbeta för att främja mångfald och inkludering genom att säkerställa bredd i kandidatpooler Om dig Vi söker dig som är affärsdriven, kommunikativ och trivs i en rådgivande roll där du får kombinera strategi med operativt arbete. Du har en stark förmåga att bygga relationer och motiveras av att arbeta i en miljö där förändring och utveckling är en naturlig del av vardagen. För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har: Erfarenhet av arbete inom Talent Acquisition, antingen in-house, på byrå eller inom RPO Erfarenhet av att arbeta konsultativt mot chefer och stötta i strategiska rekryteringsbeslut Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i både tal och skrift Stark analytisk förmåga och vana att tolka samt presentera data för berörda parter Ett stort intresse för arbetsmarknadstrender och kompetensförsörjning Tjänsten är ett konsultuppdrag på heltid med start 2026-07-06 till 2027-07-05. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvariga rekryterare: Sara Sofradzija via [email protected] Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected] Varmt välkommen med din ansökan! Du ansöker genom att registrera dig via “Ansök” knappen. Vi tar inte emot ansökningar via mejl.

About the Company At Avaron, you get the security of permanent employment combined with the variety of working at different customers. We place specialists across everything from tech, IT and industry to project management and business support – and whatever the assignment, you have a consultant manager who is there for you and your development. About the Role You will support a product compliance team by taking ownership of recurring administrative and coordination work linked to material compliance. The role is designed to create structure in day-to-day processes so specialists can focus more on expert assessments and complex compliance topics. Your work will span material compliance administration as well as broader administrative support within the department, based on business needs and priorities. This is an interesting opportunity if you enjoy creating order, working close to specialists, and contributing to a compliance area where accuracy and follow-through matter. Job DescriptionYou will coordinate recurring material compliance activities connected to projects, including follow-up on process steps, status tracking, and collection of required input. You will support substance reporting processes, including preparation and administration of SCIP reporting where relevant, Article 33 information, and other substance-related reporting needs. You will prepare, structure, and maintain documentation used for compliance evidence, project follow-up, and internal decision-making. You will handle defined administrative tasks and recurring deliverables that relieve Product Compliance specialists in their daily work. You will support administration related to material compliance risk management and testing activities, including follow-up of activity 3.035 and related documentation. You will assist in audit preparation by collecting input material, tracking findings, and following up on actions when needed. RequirementsStrong administrative and compliance coordination skills Good communication skills Professional written and spoken English What We OfferPermanent employment at Avaron AB Occupational pension Wellness allowance of SEK 5,000 per year Application Selections are made on an ongoing basis – apply as soon as you can.

Vi på Poolia i Jönköping söker löpande ekonomiassistenter och redovisningsassistenter för kommande konsultuppdrag hos våra kunder. För dig som trivs med variation, utveckling och möjligheten att lära känna olika verksamheter erbjuder konsultrollen en spännande karriärväg. Som anställd konsult hos Poolia erbjuds du en trygg anställning samtidigt som du får möjlighet till variation, utveckling och nya utmaningar genom uppdrag i olika typer av verksamheter. Våra konsultuppdrag sträcker sig ofta över längre perioder, vilket ger dig chansen att verkligen göra skillnad hos våra kunder och bidra till deras fortsatta framgång. Våra kunder är medelstora till stora företag med välkända varumärken. Om uppdraget Som ekonomi- och redovisningsassistent hos Poolia varierar arbetsuppgifterna beroende på uppdrag och kundens behov, där vi matchar din kompetens och erfarenhet med rätt verksamhet. Rollen kan bland annat innebära arbete med löpande bokföring, kund- och leverantörsreskontra, moms- och skattedeklarationer, ekonomi- och löneadministration, in- och utbetalningar, avstämningar och fakturering samt deltagande i projekt- och förbättringsarbete. Vem är du? Vi söker dig som har utbildning inom ekonomi och erfarenhet av arbete som ekonomiassistent, redovisningsassistent eller inom liknande ekonomiadministrativa roller. Du arbetar strukturerat och noggrant, har en god förståelse för ekonomiska processer och trivs med att ta ansvar för dina arbetsuppgifter. Som person är du flexibel, ansvarstagande och har lätt för att samarbeta med andra. Du är nyfiken, anpassningsbar och motiveras av möjligheten att utvecklas genom varierande uppdrag i olika verksamheter. Om Poolia Poolia är ett registrerat rekryterings- och bemanningsföretag. Vi är auktoriserade av Kompetensföretagen och har kvalitetssäkrade processer och rutiner. Poolia har ett fokus: att tillsätta kvalificerad kompetens inom tjänstemannaområdet. Avgränsningen är vår styrka och det som gör oss till branschens mest erfarna rekryteringskonsulter. Vi har gedigen erfarenhet inom en rad specialistområden. Vi förstår företagen och deras affärsvillkor. Och vi har en urvalsfilosofi som identifierar varje individs unika förmågor. Tillsammans med en kvalitetssäkrad process, modern kandidatwebb och ledande digitala verktyg är detta grunden i vårt erbjudande – Rätt individ. På rätt plats. Alltid. Vi ser fram emot din ansökan!

Vill du arbeta med HR, lön eller rekrytering och samtidigt utveckla din kompetens i varierande uppdrag hos olika arbetsgivare? Som konsult får du möjlighet att bredda din erfarenhet, testa nya branscher och bidra med din kompetens där den behövs som mest. Detta är en intresseannons, vilket innebär att du inte söker en specifik tjänst, utan lämnar din profil till oss inför kommande uppdrag. När nya möjligheter dyker upp matchar vi dem mot din bakgrund och dina mål. Om uppdraget Som konsult blir du anställd av oss men arbetar ute hos våra kunder i uppdrag som varierar i längd och omfattning. Det kan handla om roller inom HR-administration, rekrytering och onboarding, löneadministration, employer branding eller andra generalist- och specialistuppdrag inom HR-området. Vi samarbetar med både större och mindre organisationer, vilket ger dig möjlighet att bygga erfarenhet i olika miljöer och skapa ett brett nätverk. Du får tryggheten i en arbetsgivare som stöttar din utveckling samtidigt som du får variationen i att arbeta i olika uppdrag. Din profil Vi söker både dig som är nyexaminerad inom HR, personalvetenskap eller lön och vill starta din karriär, samt dig som har något eller några års erfarenhet inom HR, rekrytering, lön eller liknande och vill ta nästa steg. För att trivas i rollen ser vi gärna att du är flexibel, lösningsorienterad och trivs med att möta nya människor och arbetsmiljöer. Du har en nyfikenhet och vilja att utvecklas samt en god förmåga att bidra i olika sammanhang. Känner du igen dig? Skicka in din intresseanmälan redan idag så kontaktar vi dig när vi har uppdrag som matchar din profil. Om Poolia Poolia är ett registrerat rekryterings- och bemanningsföretag. Vi är auktoriserade av Kompetensföretagen och har kvalitetssäkrade processer och rutiner. Poolia har ett fokus: att tillsätta kvalificerad kompetens inom tjänstemannaområdet. Avgränsningen är vår styrka och det som gör oss till branschens mest erfarna rekryteringskonsulter. Vi har gedigen erfarenhet inom en rad specialistområden. Vi förstår företagen och deras affärsvillkor. Och vi har en urvalsfilosofi som identifierar varje individs unika förmågor. Tillsammans med en kvalitetssäkrad process, modern kandidatwebb och ledande digitala verktyg är detta grunden i vårt erbjudande – Rätt individ. På rätt plats. Alltid. Vi ser fram emot din ansökan!