Vi på Joyweek söker nu en serviceinriktad och driven person för ett sommarvikariat hos en av våra kunder i Stockholm. Uppdraget sträcker sig från juni till augusti där du arbetar 6 timmar per dag två dagar i veckan (måndagar och fredagar), med möjlighet till heltid under veckorna 30–33. Här får du möjlighet att arbeta i en internationell och modern arbetsmiljö där du blir en viktig del av den dagliga kontorsdriften och bidrar till en positiv upplevelse för både medarbetare och besökare. Du kommer till ett globalt techbolag med medarbetare från många olika delar av världen, där kulturen präglas av innovation, samarbete och hög servicekänsla. Rollen passar dig som gillar variation, tycker om att hjälpa andra och trivs i en miljö där det händer mycket. Om rollen Som en del av Office & Workplace Services ansvarar du för att kontoret fungerar smidigt i vardagen och att både interna och externa kontaktytor håller hög kvalitet. Arbetsuppgifter innefattar bland annat: Hantering av post, bud och leveranser Inköp av kontorsmaterial och kontakt med leverantörer Organisering av frukost, fika och luncher Stötta vid konferenser, event och interna aktiviteter Mötesbokningar och enklare administration Intern kommunikation via e-post och informationssystem Hantering av felanmälningar och kontorsrelaterade ärenden Bidra till en säker, trivsam och välfungerande arbetsmiljö Rollen är varierad och passar dig som gillar att ta ansvar, vara proaktiv och hjälpa till där det behövs. Vi söker dig som Är serviceinriktad, social och prestigelös Har ett öga för detaljer och gillar ordning och struktur Är lösningsorienterad och självgående Talar och skriver obehindrat på engelska Är bekväm i Microsoft Office och digitala verktyg Tidigare erfarenhet från reception, kontorsservice, hospitality eller liknande roller är meriterande. Om Joyweek Joyweek är en helhetsleverantör inom mjuka facility management-tjänster. Vi skapar glädjefyllda, hållbara kontor & fastigheter där människor trivs, presterar och vill stanna kvar. Med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping, Östersund, Karlstad, Härnösand, Bräcke och Oslo är vi cirka 300 medarbetare som tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för över 2 350 kunder i Norden. Vi omsätter 450 MSEK och ägs av Verso Capital. Läs gärna mer på www.joyweek.se. Övrig information: Start: Juni Omfattning: Deltid (måndagar och fredagar, 6 timmar vardera dag). Möjlighet till heltid under veckorna 30–33 Plats: Stockholm Anställningsform: Sommarvikariat

Consilium Safety Group At Consilium Safety Group, we don’t just build technology—we create solutions that protect people, assets, and the planet. As a global leader in fire and gas safety, we serve critical industries such as marine, energy, rolling stock, and infrastructure. With over 100 years of expertise, we combine deep industry knowledge with cutting-edge innovation to shape the future of Safety Tech. Headquartered in Gothenburg, Sweden, and operating in more than 55 locations worldwide, we are a fast-growing global organization backed by Antin Infrastructure Partners. With strong financial support and a clear strategic vision, we are on an ambitious journey of growth and transformation, investing in innovation, operational excellence, and talent. This is an exciting time to join us. About the Role We are looking for a highly driven and analytical Business Analyst to join our global commercial team. In this role, you will play a key part in improving how we work with sales across systems, processes, and data, enabling a more scalable, efficient, and data-driven organization. You will collaborate closely with senior stakeholders, including the Chief Commercial Officer, Business Area Managers, and Managing Directors across our Market Companies. This role offers high visibility and a real opportunity to impact global sales performance. Key Responsibilities Translate data into actionable insights to improve sales performance, forecasting accuracy, and decision-making Develop and maintain KPI frameworks and dashboards in Power BI to support global performance tracking Drive adoption of tools, processes, and best practices across the global sales organization Act as a central coordination point between Market Companies, Business Area Managers, and HQ Support strategic initiatives such as market analysis, sales planning, and M&A integrations Own and improve global sales processes, ensuring alignment across CRM, CPQ, and ERP systems Strengthen data quality and pipeline transparency by supporting and challenging Market Companies Create and maintain sales materials, manuals, and training content to ensure consistency and scalability Enable sales teams by reducing administrative burden and improving ways of working Support the Chief Commercial Officer with analysis, reporting, and key initiatives Who You Are Recently graduated with a university degree and up to 1–2 years of work experience Degree in Business Administration, Industrial Economics, or a related field Strong analytical skills with the ability to turn data into insights and actions Structured, proactive, and self-driven with a strong sense of ownership Comfortable working in a global, cross-functional environment with multiple stakeholders Confident in challenging existing ways of working and driving change Strong communication and interpersonal skills Apply Now Does this sound like your next challenge? Submit your application as soon as possible, we review applications on a continuous basis. Consilium Safety Group is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. Ready to learn more about our journey? Click to hear from our CEO! Philip Isell Lind af Hageby, Consilium, en mästare på turnarounds - Värdeskaparna | En podd om riskkapital av OPX Partners | Podcast on Spotify

Accounting Assistant – Bygghemma, Malmö Do you want to be part of one of the Nordics’ leading e-commerce companies, where pace, growth, and collaboration are key? At Bygghemma, you’ll join a dynamic environment where your contribution truly matters. About the role As an Accounting Assistant, you will play an important role in our finance team, working with supplier ledger processes in a high-volume environment. You will handle invoices, resolve discrepancies, and communicate with suppliers – while contributing to improving how we work. Your main responsibilities: Invoice matching and invoice flow management Analyzing discrepancies and handling reminders Supplier communication Managing finance inbox and error logs Supporting refunds and additional invoicing We believe you: Are detail-oriented, structured, and responsible Thrive in a fast-paced environment and enjoy problem-solving Have strong system skills and communicate fluently in Swedish and English Have experience in finance or administration (a plus) Experience of Microsoft 365 Are a teamplayer Why Bygghemma With us, you get more than a job – you get the opportunity to grow within one of the Nordics’ largest e-commerce groups. We offer an inclusive culture, supportive colleagues, and a workplace where initiative is encouraged. Plus, a central Malmö location and a social, engaging work environment. Interested? Apply today – we review applications continuously!

Till uppdrag inom offentlig verksamhet söker vi på Jurek en administratör med start omgående. Vi söker dig som är ansvarstagande och har ett mycket gott omdöme. Du har förmågan att hantera sekretessbelagd information på ett tryggt och professionellt. Välkommen in med din ansökan! Om rollen och arbetsuppgifter I rollen ingår att hantera inkommande post och icke‑digitala handlingar genom inscanning och kopiering på ett strukturerat och noggrant sätt. Du ansvarar även för sortering av dokument och att skapa ordning och tydlig struktur i verksamhetens material. Arbetet omfattar diarieföring i verksamhetens system, där du säkerställer korrekt registrering och uppföljning av handlingar. Du kommer också att genomföra lämplighetskontroller av ställföreträdare enligt gällande rutiner. Utöver detta förekommer olika administrativa uppgifter som stödjer verksamhetens dagliga arbete och bidrar till ett effektivt flöde. Vi söker dig som: Vi söker dig som är ansvarstagande och har ett mycket gott omdöme. Du har förmågan att hantera sekretessbelagd information på ett tryggt och professionellt sätt och arbetar alltid strukturerat, tydligt och noggrant. Du trivs med att samarbeta i team och kommunicerar på ett sätt som skapar förtroende och goda relationer. Ett serviceinriktat förhållningssätt är en självklar del av ditt arbetssätt, och du har lätt för att skapa positiva kontakter både internt och externt. Vi ser gärna att du har erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter och är van vid att arbeta effektivt även i perioder med hög arbetsbelastning. Det är meriterande om du tidigare har arbetat i systemet Wärna. Du erbjuds Du erbjuds ett konsultuppdrag på heltid 100% hos Jurek Talents med start så snart som möjligt. Uppdraget löper t.o.m 11 december 2026. Bra att veta Start omgående, senast vecka 22–23 Arbete under sommaren med möjlighet till viss ledighet, dock inte under vecka 25–27 eller 31–32 Uppdraget pågår till 11 december Arbetet kräver noggrannhet, sekretess och förmåga att följa rutiner Ansökan För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Livija Bekkhus via email [email protected] Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email. Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

We are looking for a Learning Specialist/People Development for a company in Gothenburg. Start is ASAP, 9 months limited contract to begin with. This role is 100% onsite in Gothenburg. Assignment description and main responsibilities The Learning Specialist is responsible for driving learning and development initiatives that strengthen individual and organizational capabilities. The role combines program creation, coordination, facilitation, content creation, and learning administration to ensure employees and leaders have access to relevant, effective development opportunities. Working closely with stakeholders across HR and the business, the role contributes to the design, delivery, and continuous improvement of learning programs, tools, and development activities that support business needs and employee growth. Design, develop, and evaluate various learning initiatives e.g. onboarding, mandatory trainings and talent programs. Run and contribute to projects related to learning, capability building, and people development. Contribute to the continuous improvement of learning offerings by incorporating feedback, business needs, and external best practices. Create structured and accessible learning resources and tools that support development in everyday work. Collaborate with subject matter experts and stakeholders to ensure training content is accurate, relevant and engaging. Facilitate HR related training sessions and workshops Administrate and coordinate learning activities, programs, mandatory trainings, and related processes. Manage the learning platform and oversee tracking, reporting and audits. As well as analysis of training activities, participation, and program effectiveness. Identifying insights and driving improvement actions. Competence requirements Strong communication skills, with the ability to engage and collaborate with stakeholders across the organization. Excellent presentation and facilitation skills, with the ability to engage learners. Ability to translate learning needs into practical tools, activities, and development solutions. Ability to work with data, reporting, and follow-up of learning activities. Strong business acumen and ability to connect learning initiatives to business needs. Experience 5 years of experience in a Learning & Development role or a similar people development position. Experience creating, designing, coordinating, and facilitating learning programs, workshops, and training initiatives. Experience developing learning materials, tools, and guidance to support employee development. Experience with learning administration in LMS (preferably Workday learning), reporting, and follow-up on learning activities and outcomes. Experience using learning data and feedback to evaluate effectiveness and improve learning initiatives is an advantage. Experience working in a global and/or multicultural environment is preferred Other requirements Strong interpersonal and communication skills confident in working with senior stakeholders Proactive and organized able to manage multiple recruitments simultaneously. This role requires fluency in English. This is a full-time consultant position in Gothenburg through Incluso. Start is ASAP, 9 months limited contract to begin with. This role is 100% onsite in Gothenburg. Please submit your CV as soon as possible since we will review the applications on an on-going basis. For more information about this role, please contact Marianne Nilsson recruiter at Incluso.

Vårt företag grundades ur en stark övertygelse: att rätt kompetens, i rätt miljö, skapar tillväxt som håller över tid. Vi arbetar nära våra kunder, ofta ägarledda bolag där besluten får en direkt effekt och spelar en stor roll. Här räcker det inte att leverera en kandidat eller en policy. Här behöver du förstå affären, människorna och riktningen framåt. Nu söker vi dig som kan ta den rollen, som rekryterare och HR-partner och leverera fullt ut! Om jobbet I den här rollen arbetar du som anställd rekryteringskonsult och HR-partner hos oss, vilket innebär att du driver hela affären från första dialog till genomförd leverans och uppföljning. Du ansvarar för rekryteringsprocesser där kvalitet, tempo och träffsäkerhet är avgörande, samtidigt som du kliver in i en bred HR-roll hos våra kunder när behov finns. Det kan handla om rekryteringsuppdrag, arbetsrätt, personalärenden, organisationsutveckling, förändringsarbete, ledarstöd och strategiska frågor kopplade till kompetensförsörjning och kultur. Du rör dig obehindrat mellan operativt arbete och rådgivning på ledningsnivå. Rollen kräver att du står trygg i dialoger där det finns både starka viljor och höga förväntningar, och att du driver dina egna processer och affärer framåt med tydlighet, tempo och ansvar. Om dig Vi söker dig som redan har byggt upp en trygghet inom både rekrytering och HR. Du har sannolikt erfarenhet från liknande uppdrag, en ledande roll eller har på annat sätt skaffat dig en stark affärsförståelse och förmåga att se helheten. Du är van att möta beslutsfattare och du backar inte för utmanande samtal. Du har integriteten att stå kvar i din kompetens även i rum med mycket erfarenhet och tydlig auktoritet. Du driver ditt eget arbete framåt, tar ansvar för dina affärer och är bekväm i att skapa nya relationer. Att bygga nätverk och finnas där kandidater och kunder finns är en självklar del av hur du arbetar. Framför allt är du en person som vill arbeta nära både människor och resultat och som motiveras av att göra verklig skillnad i de uppdrag du tar dig an. Om oss Boss Business Partner bygger bolag genom människor, och vi gör det både strategiskt och operativt tillsammans med våra kunder. Vi arbetar med ägarledda företag där varje rekrytering, varje beslut och varje förändring spelar roll på riktigt. Vår grund är en stark affärsförståelse kombinerad med en djup tro på människors potential. Hos oss är värderingar inget vi pratar om utan något vi arbetar efter varje dag. Vi är modiga i våra dialoger och vågar utmana när det behövs, engagerade i våra uppdrag och tar ansvar bortom det förväntade där vi även är nyfikna på människor, affärer och nya sätt att skapa resultat. Det innebär att vi inte nöjer oss med att matcha ett CV mot en kravprofil. Vi sätter oss in i våra kunders verklighet, förstår deras riktning och bidrar där det faktiskt gör skillnad. Det är också där kopplingen till BOSS Business Women finns, kraften i nätverk, utveckling och att skapa hållbar tillväxt, både i bolag och i människors liv. Hos oss får du Frihet att driva ditt arbete och ansvar att leverera En roll där hela din kompetens tas tillvara Möjlighet att påverka både kunders och ditt eget nästa steg Arbeta nära en verksamhet med tydlig riktning, högt tempo och starkt engagemang Vi passar inte alla, men om du känner igen dig i det här då vet du det redan och skickar in din ansökan direkt! Tjänsten är en tillsvidare tjänst hos Boss Business Partner, löpande urval kommer ske i denna process. Vid frågor vänligen kontakta rekryterande chef Evelyn Hult på [email protected]

Nu finns möjlighet att ta sig an ett spännande uppdrag inom dataskydd och GDPR i en komplex och reglerad verksamhet. Uppdraget passar dig som trivs i en rådgivande roll och vill arbeta nära verksamheten i juridiska frågor med hög aktualitet. Om uppdraget I detta uppdrag arbetar du som juridisk expert inom dataskydd och GDPR i en offentlig verksamhet. Rollen är både operativ och rådgivande och innebär nära samarbete med verksamhet, jurister och andra specialister. Du bidrar med din kompetens i frågor som rör personuppgiftshantering, riskbedömningar och regelefterlevnad. Exempel på arbetsuppgifter Arbeta med dataskyddsfrågor i enlighet med GDPR Genomföra konsekvensbedömningar (DPIA) Ge juridisk rådgivning till verksamheten i dataskyddsrelaterade frågor Stödja och vägleda i tolkning och tillämpning av dataskyddsregelverket Samverka med olika funktioner inom organisationen Vem är du? Du är jurist med gedigen erfarenhet av dataskydd och är van att arbeta självständigt i uppdrag där kvalitet och noggrannhet är avgörande. Du kommunicerar obehindrat på svenska och har lätt för att samarbeta med olika roller och funktioner. Vi ser att du har: Svensk juristexamen från universitet eller högskola Utbildning eller kurs inom GDPR Minst 3 års erfarenhet av arbete med dataskydd i enlighet med GDPR Erfarenhet av att genomföra konsekvensbedömningar (DPIA) på uppdrag av offentlig verksamhet (stat, region eller kommun) Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Som person är du kommunikativ, ansvarstagande och har god samarbetsförmåga. Du har även en god social förmåga och trivs i en rådgivande roll. Bra att veta Omfattning: 50–100 % Uppdragslängd: Cirka 6–12 månader Start: Hösten 2026, preliminärt september Placering: Stockholm eller Malmö Ansökan Ansök genom att klicka på ”Ansök nu”, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan. På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e‑post. För frågor om uppdraget är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Evelina Thimper på [email protected] eller Malin Dunér på [email protected] Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Nu finns möjligheten för dig som vill få meriterande erfarenhet som ekonomiassistent under sommaren. Vi tror att du är en nyfiken arbetsmyra som vill vidareutveckla dina kunskaper inom ekonomi, samtidigt som du får stöd från ett glatt gäng kollegor. Om tjänsten Vi söker en ekonomiassistent som kommer att stötta upp på heltid under sommaren där du både kommer stötta upp med redovisning och leverantörsreskontra. Det kan även finns chans att få fortsätta på timmar under hösten vid sidan om studierna. Du erbjuds Möjlighet att utveckla dina kunskaper inom ekonomi i en trygg och stöttande miljö En arbetsplats med god gemenskap och hjälpsamma kollegor Ett meriterande sommarjobb inom ekonomi, med chans till fortsatt extrajobb under hösten Arbetsuppgifter Posthantering och mailboxbevakning Registrering av omkostnads- och varufakturor Fakturaverifiering Hantering av inkommande påminnelser och inkasso Enklare redovisningsuppgifter Övriga vanligt förekommande uppgifter på avdelningen Vi söker dig som Studerar ekonomi på eftergymnasial nivå om minst 50% och har minst 3 terminer kvar Kan arbeta heltid mellan 15 juni till 14 augusti Talar och skriver svenska och engelska flytande Det är meriterande om du har Har tidigare erfarenhet av reseräkningshantering, skatt- och momsregler Har tidigare erfarenhet av Kund- eller Leverantörsreskontra Kunskap inom auktoriserade reseräkningssystem För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Ordningsam Ansvarstagande För den här tjänsten kommer vi och Sonepar att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och den samlade bedömningen genom hela rekryteringsprocessen såsom tester, intervjuer och referenser. Övrig information: Under rekryteringsprocessen kommer en bakgrundskontroll och kreditupplysning genomföras enligt rutin hos Sonepar. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vill du arbeta i en verksamhet där redovisning kombineras med långsiktighet, kvalitet och samhällsnytta? Vi söker nu en självständig redovisningsekonom för ett konsultuppdrag med start i augusti. Arbetsbeskrivning I rollen arbetar du självständigt i en operativ roll med ansvar för löpande redovisning, bokslut och rapportering. Rollen innebär nära samarbete med kollegor samt löpande dialog med kunder i en verksamhet som präglas av samarbete, noggrannhet och långsiktighet. Arbetet innebär: Löpande redovisning ax till limpa Månads-, kvartals- och årsbokslut enligt K2 och K3 Upprättande av årsredovisningar och rapportering Säkerställa efterlevnad av gällande regelverk Avstämningar och hantering av konton Hantering av värdepapper Kontakt med revisorer, myndigheter och kunder Kompetenskrav & erfarenhet För att lyckas i rollen som redovisningsekonom har du flerårig erfarenhet av redovisning i K2 och K3, samt är trygg i hela bokslutsprocessen. Du är van att arbeta självständigt med flera uppdrag parallellt och har god förståelse för hela redovisningskedjan. Du talar och skriver svenska obehindrat och har en akademisk utbildning, YH-utbildning eller gymnasial utbildning inom ekonomi. Rollen ställer höga krav på noggrannhet, struktur och ansvarstagande. Du är prestigelös, kommunikativ, serviceinriktad och trivs i samarbete med både kunder och kollegor, samtidigt som du har förmåga att driva ditt arbete framåt på egen hand. Längd på uppdrag Uppdraget startar i augusti och sträcker sig initialt i 6 månader. För rätt person finns goda möjligheter även till anställning direkt hos kunden. Omfattning: Heltid Start: Augusti Längd: 6 månader med god chans till förlängning Plats: Södra Stockholm Kontakt och Ansökan Skicka in din ansökan redan idag, urval sker löpande. Har du frågor? Tveka inte att kontakta Elin Eklöf, rekryteringskonsult på Capega. Om Capega Capega är ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag med kontor i centrala Stockholm. Vi är specialiserade på interimslösningar och rekrytering inom ekonomi, fastighet, bank, finans & försäkring. Som helhetsleverantör hjälper vi er att tillsätta tjänster på alla nivåer med rätt kompetens. Läs mer om oss på www.capega.se och ta en första kontakt. Konsult hos Capega Som konsult hos Capega blir du en del av ett personligt bolag som med bred kompetens och stort nätverk ger dig rätt förutsättning att utvecklas inom din yrkesroll. Då vi värdesätter dig och dina kvalifikationer är det viktigt för oss att du trivs som vår konsult. Du får en engagerad konsultchef som känner till din bransch väl och du erbjuds goda anställningsvillkor med friskvårdbidrag och tjänstepension. För mer information om nya tjänster, följ oss på LinkedIn eller håll utkik på www.capega.se

We are looking for Early Collection Associates to strengthen our early‑stage collection work and help our customers get back on track. You will handle our danish customers, so being fluent in danish both in speech and in writing is a requirement. You will play a key role in supporting our responsible lending practices, contributing to customer satisfaction, and reducing the flow of cases into late‑stage collection, while working closely with both internal stakeholders and external Debt Collection Agencies (DCAs). Get an idea of the role As an Early Collection Associate at Resurs, you will combine customer‑focused communication with structured administrative work across the entire early collection chain. You will manage both inbound and outbound customer contacts, handle complex cases, and collaborate closely with external partners to secure efficient and compliant recovery processes. You will take ownership of your cases end‑to‑end, ensuring that each interaction is handled with clarity, professionalism, and respect for the customer situation, while always safeguarding the Bank’s interests and regulatory requirements. You will also: Manage inbound customer communication across all existing channels, providing efficient, compliant, and customer‑centric responses to inquiries. Conduct outbound phone communication to remind customers of payments and establish high‑quality payment agreements, driving strong promise‑to‑pay outcomes and customer loyalty. Handle administrative processes throughout the early collection lifecycle, including debt restructuring, deceased estates, bankruptcies, disputes, pre‑legal cases, and other relevant matters. Collaborate closely with external Debt Collection Agencies by providing day‑to‑day support, documentation, responses to customer‑related inquiries, and negotiating mandates for externally managed claims. We have two open positions; one is a permanent employment, and the other is a temporary position for 6 month. On a personal level To thrive in this role, we believe you are a structured and resilient professional who feels comfortable navigating sensitive customer situations. You communicate with empathy, clarity, and confidence, and you are motivated by finding solutions that work for both the customer and the Bank. You enjoy taking ownership, managing multiple cases in parallel, and working in a regulated environment where accuracy and compliance are essential. Collaboration comes naturally to you, and you value clear processes and continuous improvement. We also believe that you: Have completed a high school education. Have 2–5 years of professional experience, regardless of field. Are fluent in both spoken and written Danish - this is a mandatory requirement for the role. Resurs in brief At Resurs, we make everyday finances easier through innovative and customer-focused solutions. With customers across the Nordics and more than 800 colleagues, we are committed to creating long-term value for individuals, businesses, and society. Recognized as a career company for the past six years, we put strong emphasis on both personal and professional growth. We want to make a difference by striving to be our best, acting with kindness, and building trust through clarity and collaboration. Our heart beats strong and it shows in everything we do. Although we are based in the Nordics, our team is enriched by the breadth of perspectives brought by colleagues from different countries. We foster a welcoming and supportive culture, where collaboration drives us to achieve the best outcomes for our users. Apply today! Don’t wait to send in your application. Selection and interviews take place on an ongoing basis, and the position may be filled before the last application date. We look forward to hearing from you! Important information On final candidates, we carry out a detailed background check via an external company. #LI-LN1