Om tjänsten Är du social, lösningsorienterad och gillar att ge riktigt bra service? Har du tidigare erfarenhet av service och trivs med telefonen som ditt främsta verktyg? Som kundservicemedarbetare på Skandia blir du del av ett engagerat team som brinner för att ge kunderna bästa möjliga service på ett öppet och enkelt sätt. Denna tjänst är på heltid under sommaren, perioden 1 juni till och med 7 augusti, därefter fortlöper tjänsten på 25%. Vi ser att du som söker är studerande till hösten. Om oss KFX HR-partner är ett auktoriserat bemannings-, rekryterings- och omställningsföretag. Vi är mycket måna om att du ska trivas hos oss och på din kundarbetsplats. Hos oss är du en viktig och uppskattad person, både som anställd och som kollega. Vi är ett bemanningsföretag som värnar om den personliga kontakten med alla våra medarbetare. Vårt mål är att vara bemanningsbranschens bästa arbetsgivare. Du kommer att bli anställd av KFX HR-partner, därför är det viktigt att du trivs i rollen som konsult. Som konsult är det viktigt att du kan ta egna initiativ, är flexibel och pålitlig. Du är vårt och kundens ansikte utåt och ska därför förstå vår och kundföretagets organisation. Våra ledord på KFX HR-partner är Stolthet, Omtanke och Engagemang, dessa ska genomsyra allt vi gör. Om företaget Skandia skapar trygghet för generationer genom högre pensioner, ett friskt arbetsliv och hållbara investeringar. Skandia erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att deras kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning. Arbetsuppgifter Som kundservicemedarbetare blir du en central roll i att ge bästa möjliga service till Skandias kunder. Du kommer att besvara frågor via inkommande samtal och vägleda kunder i frågor som rör försäkringar med fokus på liv och långsiktigt sparande. Du kommer skapa mervärde för kunderna genom försäljning och erbjuda en helhetslösning som bidrar till livets trygghet genom hela livet. På sikt kommer du lära dig att möta kunden via våra digitala kanaler. Hos Skandia får du stora möjligheter att utvecklas. Skandia befinner sig i en spännande förändringsresa där du som kundservicemedarbetare har chans att utvecklas, bredda dina kompetenser och på sikt växla in i andra roller inom olika delar av verksamheten. Kvalifikationer Vi tror att du som söker tjänsten som kundservicemedarbetare förstår kundvärdet och agerar utifrån kundens och Skandias bästa. Du har en vilja att ständigt lära mer och utveckla din kompetens inom försäkringsområdet. Du trivs i att jobba såväl enskilt som i grupp samt drivs av att jobba mot uppsatta mål. För att trivas riktigt bra i rollen tror vi även att det är viktigt att du har en egen drivkraft, är serviceinriktad och lösningsfokuserad. Vi ser även att du: • Studerar på minst 50% till hösten • Har en avslutad gymnasial utbildning • Har god datavana och erfarenhet av Officepaketet • Har förmåga att lätt ta in ny information och använda den i det dagliga arbetet • Strävar efter att utveckla din kompetens • Har goda kunskapar i svenska och engelska i både tal och skrift Har du tidigare erfarenhet från försäkringsbranschen ser vi det som meriterande men det är inget krav för tjänsten. Stor vikt kommer läggas på dina personliga egenskaper. Övrigt Tillträde: 1 juni 2026 Omfattning: 100% perioden 1 juni till och med 7 augusti, därefter 25%. Lön: individuell lönesättning (Kollektivavtal Unionen) Detta är ett konsultuppdrag där du är anställd av KFX och arbetar ute hos kund. Vi gör en bakgrundskontroll i samtliga rekryteringsprocesser. Vid frågor eller funderingar kontakta ansvarig rekryterare Matilda Carlson på [email protected]. Vi tar inte emot ansökningar via mejl. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Ta därför chansen och sök redan idag! #HPA

Om du är passionerad för att skapa fantastiska bioupplevelser och vill vara en del av ett team där varje medarbetare gör skillnad i kundtjänsten, då är detta din chans. Vi söker två nya filmstjärnor för vardag och helg. Sök redan idag då start är under maj. Om tjänsten Filmstaden strävar efter att varje gäst ska älska att gå på bio och med din hjälp kan gästerna få en extra bra upplevelse. Vi söker nu två engagerade studenter för en långsiktig roll som kundtjänstmedarbetare till Filmstadens fina lokaler i Råsunda. Du kommer att ingå i en studentpool med 13 andra studenter som arbetar tillsammans hos Filmstaden. I och med att flera av våra nuvarande studenter tar examen och avslutar sina studier behöver vi stärka upp studentpoolen. ⭐️ För denna tjänst söker vi följande: 1 konsult som arbetar vardag/ flexibel att hoppa in vid behov. 2 konsulter som kommer arbeta varannan helg. ⭐️Sommaren Under sommaren har vi tyvärr inte möjlighet att erbjuda heltid, utan endast enstaka arbetspass som en möjlighet att komma in i arbetet inför hösten. ⭐️ Arbetstider: Vardag: kl. 09:00 - 17:15 Helger: kl. 10:45 - 16:15 Du erbjuds Ett roligt och givande extrajobb Schemaläggning från Academic Works bemanningsservice. Att arbeta mer under exempelvis högtider och sommar Arbetsuppgifter Hantera telefonsamtal och e-post för bokningar och förfrågningar. Svara på chatt kring frågor om biljettköp och återköp med mera. Vi söker dig som Studerar på universitet eller högskola på minst 50 % Har minst 1,5 - 2 år kvar av dina studier Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift Har tidigare erfarenhet av serviceyrken Har ett flexibelt schema och kan jobba mer under exempelvis sommar och jul Det är meriterande om du Tidigare arbetat som kundtjänstmedarbetare eller receptionist För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Kommunikativ Serviceinriktad Flexibel Strukturerad Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Du som kandidat bär huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. För våra deltidstjänster behöver du som sökande en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50 %. Exempel på detta är studier, annan anställning, eget företagande, föräldraledighet eller liknande.

Det här är en möjlighet att kliva in i en central lönefunktion där du inte bara administrerar – du bidrar till att skapa struktur, kvalitet och stabilitet i hela löneprocessen. Rollen är placerad i Kungsängen och innebär ett nära samarbete med verksamheten, korta beslutsvägar och ett högt tempo. Här får du en viktig position i ett team där ditt arbete gör skillnad direkt och där du samtidigt får möjlighet att utvecklas vidare inom lön. Det här är en hands-on roll med stort eget ansvar och god insyn i hela löneflödet. Vad du kommer att göra: Du blir en viktig del av lönearbetet och stöttar i den dagliga hanteringen. Fokus ligger på: Löpande löneadministration Hantering av tjänstemannalöner Kontroll av underlag, avtal och rapportering Arbete i hela löneflödet – från insamling av underlag till färdig lönekörning Hantering av reseräkningar och utlägg Viss uppföljning och analys i Excel En roll där förståelse är avgörande Här räcker det inte att bara följa en process – du behöver förstå helheten. Organisationen omfattar flera bolag och olika kollektivavtal, vilket ställer krav på noggrannhet och ett analytiskt arbetssätt. Du behöver känna dig trygg i att: Tolka vad som gäller i olika situationer Arbeta proaktivt och ligga steget före Uppmärksamma avvikelser och säkerställa kvalitet i leveransen Det är i dessa delar du verkligen gör skillnad. Vem vi tror att du är Du har troligen 1–2 års erfarenhet av arbete med löneadministration och har fått en god grundförståelse för hela löneprocessen. Vi lägger stor vikt vid hur du arbetar och tänker. Vi tror att du: Är nyfiken och vill förstå på djupet Ställer frågor och söker förståelse Har ett noggrant och strukturerat arbetssätt Är prestigelös och tar ansvar där det behövs Trivs i en miljö med tydlig kommunikation och tempo Har en vilja att utvecklas och bli riktigt skicklig inom lön Detta är ett konsultuppdrag med start omgående och löper i tolv månader, med goda möjligheter till anställning hos kund. Att vara konsult hos Hero – mer än bara ett uppdrag Hos Hero är du aldrig "bara en konsult". Du är en viktig del av vårt team – någon vi litar på, satsar på och bygger långsiktiga relationer med. Vi tror på nära dialog, schyssta villkor och utveckling som känns på riktigt. När du arbetar med oss får du trygghet, frihet och tillgång till några av de mest spännande uppdragen i Stockholmsområdet. Men lika viktigt: du får en partner som ser dig, följer upp, firar framgångar och står bakom dig hela vägen. Vi lägger stor vikt vid att matcha rätt person till rätt uppdrag – inte bara utifrån kompetens, utan också värderingar, drivkrafter och personlighet. För när det klickar, då händer det magiska. Välkommen till Hero!

Vill du arbeta i en roll där du varje dag gör skillnad för både djur och deras ägare? Hos oss på Smådjurskliniken i Jönköping möts du av en varm, professionell miljö där hög kvalitet och omtanke går hand i hand. Nu söker vi en receptionist som vill bli en viktig del av vårt team under ett vikariat. Om jobbet:  Som receptionist är du klinikens ansikte utåt och ofta den första och sista kontakten för våra djur och djurägare. Du arbetar i en dynamisk miljö där ingen dag är den andra lik. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Välkomna kunder och patienter i reception och butik Hantera telefon, tidsbokning och e-post Arbeta med butiksförsäljning och våra kundklubbsmedlemmar Stötta och samverka med kollegor i det dagliga arbetet på kliniken Säkerställa ett professionellt och välfungerande kundflöde Här får du en central roll i att skapa trygghet och förtroende genom hela kundresan. Vad erbjuder vi?  En inkluderande arbetsplats med engagerade och kompetenta kollegor En varierad roll med stort eget ansvar Möjlighet att arbeta nära djur och bidra till deras välmående En arbetsmiljö där service, kvalitet och samarbete står i fokus Vem söker vi?  Vi söker dig som har erfarenhet av liknande arbetsuppgifter, trivs i ett högt tempo och brinner för service. Du är trygg i mötet med människor och har förmågan att anpassa dig efter olika situationer. Självklart har du ett stort intresse för djur och du får gärna ha en bakgrund kopplad till djur och hälsovård. Vi tror att du: Är lyhörd och har lätt för att läsa av kunders behov Är en hjälpsam, empatisk och engagerad lagspelare. Har god simultankapacitet och kan hantera många uppgifter samtidigt Är strukturerad med ett starkt ordningssinne Är flexibel och lösningsorienterad Ort: Smådjurskliniken Evidensia Jönköping, Verktygsvägen 1, 553 02 Jönköping  Omfattning: Tjänsten är ett vikariat på 20% med start enligt överenskommelse till och med 31 december 2026, med tjänstgöringsgrad på 100% under perioden 1 juli 2026 – 31 juli 2026. Sista ansökningsdag: Vi arbetar med löpande urval, skicka därför in din ansökan så snart som möjligt. Varmt välkommen med din ansökan! Evidensia Djursjukvård erbjuder trygg och personlig vård för hundar, katter, exotiska djur och hästar. På lokala djurkliniker och specialiserade djursjukhus i hela Sverige får viktiga familjemedlemmar hjälp med förebyggande friskvård, primärvård, akutvård, avancerad kirurgi och rehabilitering. Varje möte med djur och ägare ska göra skillnad och tillsammans tar våra engagerade medarbetare emot över 500 000 patientbesök per år. Tillsammans arbetar vi för att driva den veterinärmedicinska utvecklingen framåt, för djurens bästa varje dag.   Välkommen att läsa mer om oss på vår Kliniksida

Nu söker vi en engagerad jobbcoach! Är du en lyhörd och målinriktad person som vill skapa positiv förändring för människor? Då kan det här vara jobbet för dig. I den här tjänsten söker vi dig som är intresserad av människor och drivs av att coacha, stärka och utveckla andra. Du arbetar inom ramarna för tjänsten ”Rusta och Matcha” där visionen är att minska arbetslösheten och utanförskapet. Din coachning sker både genom individuella samtal och på gruppnivå genom föreläsningar samt workshops. Arbetet innebär också att nätverka med företag och arbetsgivare, för att matcha befintliga rekryteringsbehov med dina deltagares kompetenser. En meningsfull och varierande tjänst där du verkligen kan göra skillnad för människor! Dina främsta arbetsuppgifter Genomföra individuella coachningsamtal Kartlägga deltagares kompetenser, styrkor och behov Stötta i jobbsökandets praktiska delar (t.ex. CV och personligt brev) Planera och genomföra gruppaktiviteter för arbetssökanden Skapa kontakt och nätverka med arbetsgivare Administrera och rapportera enligt Arbetsförmedlingens riktlinjer Erfarenhets- och utbildningskravAlternativ 1 Utbildning: Högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng Arbetslivserfarenhet: Minst två års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid. Även deltid kan godkännas om den sammanräknade arbetstiden motsvarar heltid under två år. Alternativ 2 Utbildning: Minst ett års heltidsstudier på eftergymnasial nivå med minst godkänt resultat. Arbetslivserfarenhet: Minst tre års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid i något eller några av följande yrken eller arbetsuppgifter: Arbetsledning med personalansvar Rekrytering Omställningsarbete för arbetssökande Studie- och yrkesvägledning Handläggning i personalfrågor (ej enbart personaladministration) Arbete med arbetslivs- och arbetsmarknadsfrågor Arbete med social- och gruppsykologi Karriärvägledning (Även deltid kan godkännas om den sammanräknade arbetstiden motsvarar heltid under tre år). För den här tjänsten lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Det är meriterande om du är flerspråkig och/eller tidigare har arbetat med liknande arbetsuppgifter. Vi erbjuder Nya spännande utmaningar varje dag Härliga och hjälpsamma kollegor En hög tillit till anställdas kompetens och förmågor En öppen arbetsplats, högt i tak och gott samarbete En möjlighet att göra skillnad för människor På Arbetslivsresurs hjälper vi människor att hitta vägar till ny sysselsättning. Vi består bl.a. av socionomer, sociologer, arbetsterapeuter, hälsovetare och beteendevetare som eftersträvar att skapa goda förutsättningar för människor att få ett långsiktigt och hälsosamt arbetsliv. När dessa individuella behov tillgodoses, bidrar det inte bara till välmående på individnivå utan även till en positiv samhällsutveckling. När människan mår bra, mår samhället bra. Sedan starten 2005 har vi byggt upp gedigen erfarenhet av att stärka, utveckla och identifiera behov hos både individer och organisationer - över hela Sverige. Låter det här som en lämplig tjänst för dig? Ansök gärna redan idag! Vi intervjuar kandidater löpande allt eftersom ansökningar kommer in, därför kan anställningsprocessen avbrytas om vi hittar personen vi söker.

Vill du vara med och bygga framtidens företag för tillväxt inom hotell- och restaurangbranschen? På Progressio står människan i centrum – och nu söker nu en rekrytering och partneransvarig med starkt nätverk, affärsdriv, ledarskap och god struktur som vill vara med på en resa till nästa nivå.  Är det du? Då ska du läsa vidare. Som rekrytering och partneransvarig har du ett helhetsansvar för verksamhetens kärnfunktioner: marknad, kundrelationer och rekryteringsprocessen. Du kombinerar jobba med försäljning, rekrytering och leda våra konsulter inom hotell och restaurangbranschen. Du har ett operativt driv, och blir en central nyckelperson i bolagets fortsatta tillväxtresa.  Som person är du engagerad i andra människor och ditt jobb, närvarande och trygg samt personlig. DITT UPPDRAG 🔹 Rekrytering – Äga hela rekryteringsprocessen från behovsanalys till onboarding – Skräddarsy kravprofiler i nära dialog med kund – Säkerställa att rätt person är på rätt plats – i rätt tid 🔹 Kundrelation & avtal – Bygga och utveckla långsiktiga partnersamarbeten – Upprätta och följa upp avtal samt säkerställa hög leveranskvalitet – Vara kundens trygga kontaktpunkt i hela uppdragets livscykel 🔹 Personal- & uppdragsadministration – Säkerställa korrekt rapportering, kontering och ekonomisk uppföljning - Lönerapportering för arbetare – Driva onboarding och offboarding av konsulter med kvalitet och struktur 🔹 Intern samordning – Fungera som nav mellan ledning, säljare och operativa team. – Skapa tydliga arbetssätt och kommunikationsflöden som förenklar vardagen för hela organisationen. - Ha hand om avtalshantering och relationer VI SÖKER DIG SOM HAR ✅ Flerårig erfarenhet som jobbat som rekryteringsansvarig, i roller som driftchef eller inom HR. ✅ Dokumenterad förmåga att bygga strukturer, processer och strategier i växande verksamheter. ✅ God förståelse för rekrytering, uthyrning och kundleverans. ✅ Vana vid digitala verktyg för planering och uppföljning. ✅ Erfarenhet av att arbeta med avtal, budget, kontering och ekonomisk uppföljning. PERSONLIGA EGENSKAPER ⭐️ Du är en strategisk doer – lika trygg i det långsiktiga som i det dagliga. 🏆 Du är en ledare som kan leda genom andra. 👊🏻 Du har ett organiserat sinne och ett skarpt öga för kvalitet, samtidigt som du ser till helheten. 👏🏼 Du gillar att bygga relationer och är tydlig i din kommunikation. DET HÄR SKA VI UPPNÅ OM TJÄNSTEN Lön: Efter överenskommelse Plats: Östersund Start: 1 september 2026 Gediget förmånspaket Anslutna till Collectum OM OSS Progressio är Nordens nya mötesplats för kompetens inom hotell och restaurang. Vi skapar långsiktiga samarbeten mellan företag och medarbetare, där kvalitet, hållbarhet och utveckling står i fokus. Vi tror på en bransch där människor trivs, växer och stannar – och det är där du kommer in. Läs mer om oss på www.progressioswe.se

Wangeskog är ett entreprenörsdrivet företag inom maskinuthyrning med tillväxt och utveckling som viktiga drivkrafter. Vi är en rikstäckande partner med drygt 20 års erfarenhet på den svenska marknaden. Vi har en företagskultur där viljan att lära nytt och vara nyfiken uppmuntras. Vi är också måna om att ha hjärtat med oss i det vi gör, då vi genuint bryr oss om våra kollegor, våra kunder och våra samarbetspartner. Vi är ett helägt dotterbolag till den familjeägda koncernen AB Gullringsbo Egendomar. Vi söker en säljadministratör/innesäljare till Region Syd – en nyckelroll där du håller ihop affären mellan kund, sälj och utbildning. Du ser till att kundupplägg fungerar, offerter och avtal blir gjorda, utbildningar planeras och fylls samt att säljorganisationen får rätt stöd. Ditt ansvar - Kundupplägg, kreditkontroller och avtal - Offertarbete och administration - Planering och genomförande av utbildningar (Wangeskolan) - Säkerställa att utbildningar fylls med deltagare - Stötta säljare i bokningar, offerter och kunddialog - Bidra till kundevents och aktiviteter - Hålla system uppdaterade Vi söker dig som - Är strukturerad och har koll på detaljer - Tar ansvar och driver ditt arbete självständigt - Trivs i högt tempo med många kontaktytor - Har ett naturligt kundfokus - Gillar att skapa ordning Meriterande - Erfarenhet från sälj- eller serviceorganisation - Erfarenhet av kundadministration - Systemvana (CRM/affärssystem) Varför Wangeskog Vi är ett härligt gäng som gillar el och maskiner och att ge god service till våra kunder. Vi jobbar tight tillsammans och du kommer att bli en viktig del av teamet. Vi bryr oss om varandra och har nära till skratt. Wangeskog som arbetsgivare är mån om att bevara en familjär känsla på arbetsplatsen med ett nära samarbete till våra kunder, som gärna stannar till på en kopp kaffe och pratar en stund med oss. Vi har flera fina förmåner för våra anställda så som ett generöst friskvårdsbidrag, sjukvårdsförsäkring med mera. Tjänsten är 75% med placering i Malmö. Låter det intressant? Perfekt, sänd med ditt CV och svara på några frågor. Har du frågor om tjänsten? Kontakta ansvarig Peter Olsson [email protected]. Vi tittar löpande, så sök tjänsten så snart som möjligt, dock senast den 16 maj 2026.

Vill du bygga långsiktiga relationer som leder till riktiga affärer – och samtidigt känna att ditt jobb gör skillnad för Sverige? Hos Ecareer söker vi en rekryterare som drivs av försäljning, förtroende och resultat, och som vill bidra till att kompetensstärka Sverige genom skarpa rekryteringar av seniora specialister och ledare inom allt från IT till kärnkraft. Det här är du Du är en person som: triggas av affär, tempo och tydliga mål bygger relationer naturligt och har lätt att skapa förtroende med både kandidater och kunder älskar att hitta “rätt match” – men också att vinna uppdraget och driva processen i mål är nyfiken, prestigelös och vill lära dig mer – men tar samtidigt stort eget ansvar Rollen i korthet Som rekryterare hos oss arbetar du med hela kedjan – från första kundkontakt till signerat avtal och tillsatt roll. Du blir en nyckelspelare i att stärka våra kunders konkurrenskraft med rätt kompetens. Du kommer bland annat att: bygga och utveckla kundrelationer och skapa nya affärer driva rekryteringsprocesser för seniora profiler (specialister, chefer, nyckelroller) arbeta proaktivt med search/headhunting och skapa kandidatpipelines hålla hög kvalitet i kravprofil, urval, intervjuer, referenstagning och matchning vara rådgivande partner till kund i allt från kompetensbehov till marknadsläge Vad du får hos Ecareer en roll där du får kombinera rekrytering + affärsutveckling på riktigt möjlighet att arbeta brett med senior kompetens inom flera branscher (t.ex. IT, industri, energi/kärnkraft) ett team som gillar driv, tempo och tydlighet – men som också värnar om samarbete och lärande utrymme att påverka arbetssätt, relationer och resultat Vi tror att du har erfarenhet av rekrytering, search, konsult-/bemanningsbranschen eller B2B-försäljning (du kan komma från olika håll) vana av att kommunicera professionellt med seniora kandidater och beslutsfattare god struktur och förmåga att driva flera processer parallellt flytande svenska och god engelska Låter det som du? Då vill vi gärna höra från dig. Skicka in din ansökan och berätta kort: vilka affärer du är mest stolt över att ha drivit, och vilken typ av seniora roller du trivs bäst med att rekrytera. Välkommen till Ecareer – där relationer blir affärer och rekrytering stärker Sverige.

Vill du ha en roll där försäljning är motorn och rekrytering är leveransen? Där du får äga affären från första kontakt till tillsatt kandidat – och samtidigt bidra till att kompetensstärka Sverige genom rekryteringar av seniora profiler inom allt från IT till energi/kärnkraft? Ecareer söker nu en säljdriven rekryterare som älskar kunddialog, tempo och resultat – och som vill sälja in våra rekryteringstjänster med hög kvalitet och långsiktighet. Det här är en säljorienterad roll (på riktigt) Du drivs av att: skapa nya kundrelationer, öppna dörrar och vinna rekryteringsuppdrag arbeta mot tydliga mål och se tydlig effekt av din insats kombinera affärsutveckling + rekrytering och vara den som “tar hem” och levererar Du ser rekrytering som en affärstjänst: du förstår kundens behov, säljer in rätt upplägg och levererar en process som gör att kunden vill köpa igen. Dina huvudsakliga ansvarsområden Försäljning & affär: prospektera och skapa nya affärsmöjligheter (B2B) boka och genomföra kundmöten – både digitalt och fysiskt sälja in rekryteringsupplägg och rådgiva kring kompetensstrategi, marknadsläge och process skriva offerter, driva förhandling och stänga affärer utveckla befintliga kunder och öka volymen genom långsiktiga samarbeten Rekrytering & leverans: driva rekryteringsprocesser för seniora specialist- och ledarroller search/headhunting och kandidatbearbetning kravprofil, urval, intervjuer, referenser och matchning löpande kundrapportering, kvalitetssäkring och uppföljning efter tillsättning Vi tror att du är… affärsdriven, självgående och uthållig – du gillar att jaga, bygga pipeline och stänga trygg i dialog med beslutsfattare och kan förklara värdet av en rekryteringsprocess relationsskapande utan att tappa skärpa: du kan både vara varm och tydlig van att hantera flera parallella processer med struktur och tempo Meriterande bakgrund (du kan komma från olika håll) B2B-försäljning (t.ex. tjänsteförsäljning) med dokumenterad måluppfyllelse rekrytering/search, konsult-/bemanning, staffing eller liknande vana av att arbeta med seniora profiler och kompetensintensiva roller erfarenhet av att sälja rekryterings- eller konsulttjänster är starkt meriterande Därför Ecareer Hos oss får du: en roll med tydligt säljfokus och stort eget ansvar möjlighet att jobba med spännande uppdrag i branscher som bygger framtiden (IT, industri, energi/kärnkraft m.m.) ett team med högt driv, korta beslutsvägar och fokus på kvalitet möjlighet att påverka, växa och ta större affärsansvar över tid Ansök Skicka in din ansökan och berätta kort: Vilken typ av B2B-affärer du trivs bäst med att sälja, och Varför du vill kombinera rekrytering + försäljning.

Vill du ta nästa steg i din karriär inom ekonomi och vara med på en spännande tillväxtresa? Hos PS Finance Group blir du en del av ett snabbväxande bolag där ansvar, engagemang och kvalitet står i centrum. Vi söker nu en ansvarstagande och prestigelös Financial Controller som vill vara med och forma framtiden tillsammans med oss. Om rollen Vi söker dig som vill ta stort eget ansvar inom ett bolags ekonomifunktion, som älskar siffror och är redo för nästa steg i karriären. Detta är en ny roll hos oss som till viss del kommer att kunna formas utifrån dina kunskaper och erfarenheter, vilket ger dig stora möjligheter att påverka både din egen utveckling och bolagets arbetssätt. Du kommer att ha en bred och varierad roll där du arbetar nära verksamheten och bidrar i centrala ekonomiska processer. Tjänsten innebär ett övergripande ekonomiansvar för de bolag som ingår i PS i 5 olika länder. I rollen kommer du bland annat att: Ansvara för bokslut samt bidra i beslutsprocesser för bolagen inom koncernen Arbeta med löpande bokföring och vidareutveckling av rutiner och processer Ha budgetansvar, inklusive budgetering och uppföljning Upprätta årsredovisningar och hantera deklarationer i flera länder Vara kontaktperson gentemot revisorer och ansvara för revisionsprocessen Hantera momsredovisning och skattefrågor Arbeta med intercompany-avstämningar och valutafrågor Arbeta med controlling, med särskilt fokus på Power BI, där du utvecklar och underhåller rapporter samt arbetar med prognoser och uppföljning Hantera klientmedel inom inkassoverksamhet, inklusive avstämningar, utredningar och avvikelsehantering Du rapporterar till vår Head of Finance och blir en viktig del i att utveckla ekonomifunktionen i takt med att bolaget fortsätter att växa. Är det här du? Vi söker dig som är prestigelös, noggrann och ansvarstagande, med ett starkt eget driv och en god analytisk förmåga. Du trivs i en roll där du får ta initiativ, lösa problem och arbeta strukturerat. Som person är du engagerad och har lätt för att sätta dig in i nya arbetsuppgifter, samtidigt som du bidrar till ett positivt och samarbetsinriktat arbetsklimat. Krav för att lyckas i rollen Minst 2–3 års erfarenhet av redovisning eller revisionsarbete God kännedom om K3-regelverket Kandidatexamen inom företagsekonomi Meriterande Studier med inriktning mot redovisning eller revision Erfarenhet av redovisning och redovisningsprinciper i de nordiska länderna Erfarenhet av Power BI eller liknande verktyg Erfarenhet av Fortnox Vilka är vi? Hos PS Finance Group får du mer än bara ett jobb – du blir en del av en kultur där engagemang, ansvar och gemenskap står i fokus. Vi är stolta över att skapa resultat genom att vara personliga i allt vi gör och genom att alltid sträva efter att utvecklas, både som företag och som individer. Här får du arbeta i en stöttande och ambitiös miljö med korta beslutsvägar, där vi uppmuntrar ansvarstagande och ser till att varje medarbetare kan påverka och växa. Vi tror på samarbete och trivsel i vardagen, vilket märks genom allt från gemensamma frukostar och fredagsfika till afterworks och friskvårdsaktiviteter. Ta chansen att bli en del av vårt härliga team, vi ser fram emot din ansökan! Urval sker löpande så skicka din ansökan redan idag! Ansök genom att klicka på knappen ”ANSÖK”. Sista ansökningsdatum är 5 juni. Start: 1 september eller enligt överenskommelse Omfattning: Heltid, 100% Placering: Lindholmen, Göteborg Har du frågor om rekryteringsprocessen eller övriga frågor är du varmt välkommen att kontakta Amelia Kayser, People & Talent Acquisition Generalist på [email protected]