Montessori Mondial bedriver en modern och resultatinriktad montessoripedagogik med specialistutbildade lärare och optimala lärmiljöer. Montessori Mondial är en del av AcadeMedias grundskolor. Biträdande rektor till Montessori Mondial Malmö Vill du arbeta i en skola där elevernas perspektiv värdesätts? Vi vet att struktur ger trygghet, att arbetsro skapar möjligheter och att respekt bygger självkänsla. Med beprövad Montessoripedagogik och moderna metoder ser vi till att eleverna når sina mål samtidigt som de lär sig att ta ansvar och lita till sin egen förmåga.  Skolan är enparallellig F-9 med drygt 260 elever, engagerade medarbetare och en nyrenoverad trevlig miljö. Ditt uppdrag Som biträdande rektor skapar du goda förutsättningar för elevernas kunskapsutveckling och måluppfyllelse. Med ett verksamhetsnära ledarskap som sätter eleven i centrum driver och utvecklar du verksamheten tillsammans med medarbetare och skolans elever på uppdrag av rektor. Som biträdande rektor arbetar du i nära samarbete med rektor, elevhälsan och personalen på skolan. Du har god förmåga att se till hela verksamhetens förutsättningar och behov, och samtidigt ansvara för egna specifika ansvarsområden. Som person har du goda ledaregenskaper och utvecklade ledarstrategier för att driva skolans arbete. Du är närvarande och har förmåga att inspirera och engagera medarbetare. Du har ett demokratiskt arbetssätt samt en god förmåga att identifiera och analysera behov, orsak och verkan i verksamheten. I uppdraget ingår också administrativa uppgifter. Du har kunskap om och erfarenhet av skolans systematiska kvalitetsarbete. Vidare har du god kunskap om olika IT-system och erfarenhet av schemahantering. Erfarenhet av arbete inom F–9 är meriterande. Din profil Vi söker dig som är en trygg, tydlig och engagerad ledare med ett starkt fokus på elevernas lärande och utveckling samt på medarbetarnas förutsättningar att lyckas i sitt uppdrag. Som biträdande rektor har du god ledarskapsförmåga och arbetar strukturerat, målmedvetet och flexibelt för att nå verksamhetens mål. Du har god analytisk förmåga, är prestigelös och har förmåga att skapa struktur, delaktighet och tillit i organisationen. Du bidrar aktivt till en positiv och hållbar arbetsmiljö för både elever och medarbetare och har förmåga att omsätta pedagogiska mål i det dagliga arbetet. Du är legitimerad lärare och har erfarenhet av tidigare arbete som biträdande rektor alternativt annat ledningsuppdrag.  Utbildning och erfarenhet av Montessoripedagogik Ledarutbildning på högskole- eller universitetsnivå med inriktning mot chefskap och ledarskap, exempelvis rektorsutbildning, är önskvärt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Välkommen med din ansökan! Övrigt Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning på 6 månader. Omfattning 100 procent. Tillträde 7 januari 27 eller efter överenskommelse.  Du är varmt välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem. Tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag. Vid frågor kring tjänsten, kontakta gärna rektor, Ann Johansson mail: [email protected]

Hos Region Norrbotten bidrar du till ett samhällsuppdrag där informationssäkerhet och cybersäkerhet är förutsättningar för en trygg, tillgänglig och robust vård. Inom Digitaliseringsavdelningen arbetar vi tillsammans med regionens verksamheter för att utveckla och stärka den digitala förmågan. Nu söker vi en informationssäkerhetschef (CISO) som också leder enheten Informations- och IT/MT-säkerhet. Här får du leda specialister och utveckla regionens samlade säkerhetsarbete inom dessa områden. Vi söker Vi söker dig som har relevant akademisk examen inom informationssäkerhet, IT, juridik eller annat område som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt. Du har flerårig erfarenhet av strategiskt arbete inom informationssäkerhet, cybersäkerhet, riskhantering eller styrning och ledning. Du har erfarenhet från offentlig sektor, hälso- och sjukvård eller annan verksamhet med höga krav på säkerhet och regelefterlevnad. Du kan omsätta krav, regelverk och risker till praktiska lösningar som skapar värde för verksamheten. Du har också förmåga att kommunicera säkerhetsfrågor tydligt och engagera både ledning och medarbetare i säkerhetsarbetet. Det är meriterande om du har erfarenhet av: - Ledningssystem för informationssäkerhet och arbete med medicinteknisk säkerhet.-Riskhantering och informationsklassning.- Säkerhetsarbete enligt ISO 27000-serien.- NIS2 och cybersäkerhetslagen.- Dataskyddsfrågor och offentlig verksamhet.- Incidenthantering och kontinuitetsplanering.- Förändringsledning och verksamhetsutveckling. Certifieringar inom informationssäkerhet, exempelvis CISSP, CISM, CRISC eller motsvarande, är meriterande. Du kommer att ha ett nära samarbete med IT-strateger, -arkitekter, dataskyddsombud, verksamhetsföreträdare och externa samverkansparter.  Som person är du strategisk och kan omsätta långsiktiga behov till tydliga prioriteringar. Du visar självständighet genom att stå för välgrundade bedömningar och lyfta risker även i svåra situationer. Du har gott omdöme och väger samman säkerhetskrav, risker och verksamhetens behov. Du har god samarbetsförmåga, lyssnar på olika perspektiv och skapar förtroendefulla relationer. I ditt ledarskap ger du medarbetarna tydlig riktning, delegerar ansvar och följer upp arbetet samtidigt som du stödjer deras utveckling. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Det här får du arbeta med Som informationssäkerhetschef (CISO) har du ett regionövergripande uppdrag att leda, utveckla och samordna Region Norrbottens informations-, IT- och MT-säkerhetsarbete. Du är samtidigt enhetschef för Informations- och IT/MT-säkerhet. Du utvecklar regionens styrning inom dessa områden utifrån verksamhetens behov, lagkrav och förändringar i omvärlden. Uppdraget har ett strategiskt och taktiskt fokus och innebär nära samverkan med regionens verksamheter. Det verksamhetsnära säkerhetsarbetet stöds av samordnare som arbetar mot förvaltningsobjekten. I uppdraget ingår att: - Leda enheten Informations- och IT/MT-säkerhet inom Digitalisering och utveckling, där IT-säkerhetsansvarig och specialistroller inom informationssäkerhet och medicinteknisk säkerhet ingår.- Ansvara för enhetens personal, budget, verksamhet och kompetensutveckling samt fullgöra tilldelade arbetsmiljöuppgifter.- Leda och vidareutveckla regionens ledningssystem för informationssäkerhet.- Ansvara för att ta fram och förvalta regionens styrande dokument inom informations- och IT/MT-säkerhetsområdet.- Samordna arbetet med säkerhetsrisker inom enhetens ansvarsområden och följa upp åtgärder.- Följa utvecklingen inom cybersäkerhet, lagstiftning och nationella krav.- Bidra till regionens arbete med att uppfylla kraven i NIS2 och cybersäkerhetslagen.- Planera och genomföra utbildnings- och medvetandehöjande insatser.- Vara regionens specialist och rådgivare inom informationssäkerhetsområdet.- Föredra informations-, IT- och MT-säkerhetsfrågor för ledning, nämnder och styrelse. Du har ett nära samarbete med IT-strateger, IT-arkitekter, IT-verksamheten, dataskyddsombud, övriga säkerhetsfunktioner, verksamhetsföreträdare och externa samverkansparter. Det här erbjuder vi dig Hos Region Norrbotten får du möjlighet att bidra till ett viktigt samhällsuppdrag där informationssäkerhet är en förutsättning för en trygg och säker vård. Vi erbjuder dig: - Ett strategiskt och utvecklande uppdrag med stor möjlighet att påverka.- Arbete i en verksamhet som gör skillnad för människor varje dag.- Kompetenta kollegor och ett brett nätverk inom säkerhet och digitalisering.- Goda möjligheter till kompetensutveckling.- Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag.- Flexibla arbetssätt som underlättar balans mellan arbete och privatliv. Läs mer om våra förmåner: Anställning och utveckling – Region Norrbotten. Information om tjänsten Anställningen är en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett tidsbegränsat chefsförordnande på tre år. Arbetet är på heltid och förlagt till dagtid. Tillträde sker enligt överenskommelse. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.  Tjänsten är organisatoriskt placerad inom regionens Digitaliseringsavdelning. Tjänsten är placerad i säkerhetsklass, vilket innebär att säkerhetsprövning genomförs enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) och säkerhetsskyddsförordningen (2021:955). För anställning krävs godkänd säkerhetsprövning och svenskt medborgarskap. Välkommen med din ansökan och bli en nyckelperson i arbetet med att stärka Region Norrbottens informations-, IT- och MT-säkerhet. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla. Välkommen med din ansökan!

1 plats(er). Vill du leda en verksamhet där barnets bästa står i centrum och där ditt ledarskap gör skillnad för både medarbetare och familjer? Nu söker vi en enhetschef till familjerätten som vill ta vara på det som fungerar bra och samtidigt bidra till att utveckla verksamheten för framtiden.  Hos oss får du leda en mindre arbetsgrupp med stor erfarenhet och ett viktigt uppdrag. Du får kombinera ett nära ledarskap med utvecklingsarbete och vara med och skapa förutsättningar för ett tryggt och rättssäkert stöd till barn och familjer i Skellefteå.  DIN ROLL  Som enhetschef för familjerätten leder och fördelar du det dagliga arbetet för sex familjerättssekreterare. Du har ansvar för personal, arbetsmiljö, verksamhet och ekonomi. En viktig del av ditt uppdrag är att ge medarbetarna rätt förutsättningar att lyckas i sitt arbete, samtidigt som du tar vara på deras kompetens och engagemang.  Du arbetar för att behålla det som fungerar bra i verksamheten och identifierar områden som behöver utvecklas. Genom ett coachande och tillitsbaserat ledarskap skapar du delaktighet, tydlighet och en arbetsmiljö där medarbetarna kan växa och ta ansvar. Vid behov arbetar du även operativt i familjerättsliga ärenden.  Du är direkt underställd verksamhetschefen och ingår i ledningsgruppen för barn och unga utredning. Tillsammans med andra chefer arbetar du med att utveckla verksamheten, möta framtida behov och nå gemensamma mål. Här får du möjlighet att påverka både din egen enhet och utvecklingen av verksamheten i stort.    DIN KOMPETENS OCH ERFARENHET  Vi söker dig som har socionomexamen och erfarenhet av arbete inom familjerättens olika områden. Du har förmåga att leda andra och skapa goda förutsättningar för både medarbetare och verksamhet att utvecklas. Har du tidigare erfarenhet som chef med ansvar för personal, verksamhet och ekonomi är det meriterande, liksom erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation.  Du kommunicerar väl på svenska, både i tal och skrift, och är van att använda digitala verktyg i ditt arbete. Du har också lätt för att sätta dig in i nya system och arbetssätt.  Som person är du trygg i dig själv och vågar fatta beslut även i svåra situationer. Du kan stå för dina bedömningar, hantera olika åsikter och skilja på sak och person. Du arbetar strukturerat, planerar och följer upp arbetet och ser till att det som påbörjas också blir genomfört.  Du har lätt för att samarbeta och hittar lösningar tillsammans med andra, även när ni har olika perspektiv. Med din analytiska förmåga kan du se samband, hantera komplexa frågor och fatta välgrundade beslut med både verksamhetens behov idag och dess utveckling på längre sikt i åtanke.    DIN NYA ARBETSPLATS  På Individ- och familjeomsorgen arbetar vi för att människor ska få en bättre livssituation. Vi ger stöd, skydd och vägledning, alltid med respekt för individens ansvar och integritet. Här möter du kollegor som med mod, omtanke och samarbete gör verklig skillnad för både barn, unga och vuxna i Skellefteå.Vi är en del av socialkontoret, Skellefteå kommuns största förvaltning.  Familjerätten tillhör verksamheten barn och unga utredning. Här arbetar sex familjerättssekreterare med frågor som rör vårdnad, boende och umgänge, adoptioner och vårdnadsöverflyttningar. Verksamheten erbjuder även samarbetssamtal, informationssamtal samt råd och stöd till föräldrar.  Du blir en del av en ledningsgrupp där samarbete och gemensamt ansvar är viktiga delar av uppdraget. Tillsammans arbetar vi för att utveckla socialtjänsten och möta de behov som finns hos barn och deras familjer. Som chef i Skellefteå kommun får du ett meningsfullt uppdrag med möjlighet att påverka och utvecklas i ditt ledarskap.    BRA ATT VETA  Inför en eventuell anställning behöver du visa upp ett aktuellt registerutdrag från Polismyndigheten för arbete till en ledande befattning inom kommun.  Vi rekryterar kompetensbaserat och fokuserar på din erfarenhet, kunskap och potential. I stället för personligt brev besvarar du några urvalsfrågor och bifogar ett uppdaterat CV.  Vill du veta mer om hur det är att bo och leva i Skellefteå?  Läs mer: https://skelleftea.se/ (https://skelleftea.se/)  Våra förmåner: https://skelleftea.se/formaner (https://skelleftea.se/formaner)  Lönestatistik: https://skelleftea.se/lonestatistik (https://skelleftea.se/lonestatistik)  Anställningsform: Tillsvidareanställning.

På SISAB förvaltar vi inte bara byggnader. Vi skapar trygga, funktionella och hållbara miljöer där barn och unga kan växa, lära och utvecklas – varje dag. Nu söker vi en Förvaltningsområdeschef som vill ta ett tydligt ledaransvar för våra skolfastigheter och samtidigt vara med och utveckla en modern kommunal fastighetsverksamhet där kompetens, teknik och samhällsansvar går hand i hand. Här gör du verklig skillnad – på riktigt. Rollen som förvaltningsområdeschef - ledarskap med både ansvar och påverkan Som förvaltningsområdeschef på SISAB har du ett helhetsansvar för ditt förvaltningsområde och leder verksamheten tillsammans med ett erfaret och kompetent team om ca 12 personer som arbetar som förvaltare, fastighetsvärdar och tekniska förvaltare. Du säkerställer fastighetsägar- och byggherreansvaret. Rollen ingår i förvaltningens ledningsgrupp och som medlem där agerar du för hela SISAB:s bästa. Du ansvarar bland annat för: verksamhet, personal, ekonomi (budget, prognos och resultatuppföljning) förvaltning, drift och utveckling av skolfastigheter långsiktiga underhålls- och investeringsplaner verksamhetsplanering och uppföljning av mål och nyckeltal I det dagliga arbetet lägger du stort fokus på att leda verksamheten genom att motivera, stödja och driva arbetsgruppen mot uppsatta mål samt följa upp måluppfyllelse och prestation. Ditt ledarskap är avgörande för att verksamheten ska vara stabil i vardagen och utvecklingsorienterad på lång sikt. Förutom alla interna samarbeten och kontaktytor, samverkar du nära Stadsdelarna, externa aktörer och andra funktioner inom Stockholms stad. Vem är du?Vi söker en ledare med stark förankring i fastighetsområden som vill använda sin kompetens i ett större sammanhang. Du har en relevant högskoleexamen inom t.ex. ekonomi, fastighetsingenjör eller fastighetsekonomi, alternativt motsvarande som bedöms likvärdigt. Du har god och dokumenterad erfarenhet och kunskap inom fastighetsområdet. Du är trygg och kommunikativ. Du har lätt för att fatta beslut, även de svåra. Flera parallella uppgifter hanterar du med lätthet och du växlar gärna mellan komplexa uppgifter och operativa frågor. Du ser värdet i att bygga goda relationer såväl internt som externt. Du gillar ledarskapet, har lätt för att prata med medarbetare, även om tuffa saker. Du har tidigare erfarenhet som chef med personal- och budgetansvar. Det är meriterande om du har erfarenhet från offentlig verksamhet, skolfastigheter eller annan typ av samhällsfastigheter. Vi ser det även meriterande om du har erfarenhet från hyres- och entreprenadjuridik och/eller dokumenterad digitaliserings- och förändringsarbete. Ditt personliga engagemang är viktigt och du tycker att det är självklart att samarbeta för att nå uppsatta mål. Rollen kräver körkort. Varför SISAB?SISAB, Skolfastigheter i Stockholm AB, är ett kommunalt bolag inom koncernen Stockholm Stadshus AB. Vi erbjuder utbildningsmiljöer med kvalitet, sund ekonomi och långsiktig miljöhänsyn. Vi är hållbara, kostnadseffektiva och trygga och dessa värderingar synliggörs genom vårt sätt att bemöta andra, vårt sätt att agera och fatta beslut. Läs mer om oss på sisab.se Vi erbjuder dig: Ett bolag i framkant med innovativ företagskultur En stimulerande arbetsmiljö där du får påverka din vardag och utveckling inom bolaget Kollektivavtal, trygga anställningsvillkor och ett fördelaktigt förmånspaket Vi sitter idag i nyrenoverade lokaler precis intill Luma Park, Hammarby Sjöstad. Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Önskad start så snart som möjligt, med hänsyn till eventuell uppsägningstid. Låter det här som en roll för dig?Vi ser fram emot din ansökan senast 2026-10-19. Urval sker löpande och annonsen kan komma att stängas ned innan sista ansökningsdag. När du ansökt ber vi dig hålla utkik i din e-post efter information från oss, inklusive skräpposten. Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering och högt säkerhetstänk, därför tillämpar vi arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroller i alla våra rekryteringar. Du kan läsa mer om det här. För mer information om tjänsten, välkommen att maila HRBP Corinne Östlund på [email protected] Kontaktuppgifter till våra fackliga företrädare hittar du här. Varmt välkommen med din ansökan!  --------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Vi undanber oss kontakt från andra rekryterings- och bemanningsföretag samt annonsförmedlare. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Arbetsbeskrivning Är du en motiverande och resultatdriven ledare som trivs i en roll där du får kombinera strategiskt ansvar med operativt ledarskap? Då kan rollen som Platschef hos Teknisk Fastighetsservice i Gävle vara din nästa stora utmaning. I rollen som Platschef blir du en nyckelperson för vår enhet i Gävle. Du får det övergripande ansvaret för att leda och utveckla verksamheten utifrån våra strategiska planer och budgetramar. Din vardag präglas av att kombinera det dagliga operativa arbetet med långsiktig affärsutveckling. Du ansvarar för att driva enheten mot uppsatta mål och fungerar som ett coachande stöd för dina ca 15 medarbetare. Som en del av företagets ledningsgrupp rapporterar du till Regionchefen och samverkar med andra avdelningar för att säkerställa att vi når våra gemensamma framgångar. Det här är en roll för dig som vill göra avtryck, ta personalansvar och säkerställa en arbetsmiljö i toppklass samtidigt som du driver lönsamhet och kundrelationer framåt. Vi söker dig som är en stabil och pålitlig ledare med en förmåga att leda situationsanpassat. Du är tydlig och beslutsam när det krävs, samtidigt som du är lyhörd och motiverande för att främja dina medarbetares utveckling. Du har ett utpräglat affärsmannaskap, prioriterar effektivt och är prestigelös i ditt samarbete med både kunder och kollegor. Tillsvidaretjänst på heltid, tillträde enl överenskommelse. Placering på enheten i Gävle. I denna rekryteringsprocess samarbetar Teknisk Fastighetsservice med Randstad AB. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Senior recruitment consultant Pernilla Keusch. Lämna din ansökan via länken senast 17 november. Observera: För att vi ska kunna hjälpa dig på bästa sätt behöver du bifoga ditt CV i din ansökan. Önskar du även skicka med ett personligt brev eller annan kompletterande information ber vi dig lägga med det i samma dokument, t.ex. som en inledning på ditt CV. Ansvarsområden Leda och utveckla avdelningens verksamhet för att maximera lönsamhet och nå uppsatta affärsmål. Personal- och arbetsmiljöansvar för ca 15 medarbetare, inklusive löne- och utvecklingssamtal. Resultatansvar och ekonomisk uppföljning. Stärka och vidareutveckla kundrelationer genom strategiska kundaktiviteter.. Verka som kontaktperson och samordnare i fastighetsrelaterade frågor. Kvalifikationer Relevant utbildning, exempelvis som energiingenjör och/eller projektledare, samt dokumenterad ledarskapsutbildning. Erfarenhet av ledarskap. God förmåga att uttrycka dig väl i både tal och skrift på svenska. Erfarenhet av budgetarbete, resultatansvar samt arbete mot uppsatta affärsmål. Meriterande Branschkunskap inom teknikområden som ventilation, kyla, styr och automation. Tidigare erfarenhet som projektledare inom tekniska installationer. Om företaget Teknisk Fastighetsservice i Norrland AB Teknisk Fastighetsservice AB, TFS, är ett Norrlandsbaserat företag som sköter underhåll och utveckling av fastigheter hos kunder som är fastighetsägare och nyttjare inom industri, offentlig och kommersiell verksamhet. Företaget är verksamt inom service och förebyggande underhåll inom fastighetstekniska installationer för ventilation, värme, kyla, el och automation. Verksamheten är belägen i Norrland med kontor på 16 orter från Uppsala i söder till Luleå i norr och med huvudkontor i Sundsvall. TFS ingår i koncernen Fenix Holding AB med nära 500 medarbetare, varav ca 250 är anställda i TFS.

Brinner du som ledare för att helhjärtat ge trygghet och omsorg till de som behöver stöd i vardagen? Då har du kommit rätt! Vi på Attendo, söker nu en verksamhetschef till en av våra hemtjänstverksamheter i Södra Stockholm Om rollen Som verksamhetschef leder du arbetet på enheten med ansvar för den dagliga driften och verksamhetsplaneringen. Du ger medarbetarna de bästa förutsättningarna, för att bidra med en god och kvalitativ omsorg. Vår ledarkompass består av fyra områden • Skapa värde • Vi tillsammans • Bygga tillit • Tänka nytt Kompassen hjälper oss att nå våra långsiktiga mål, leda och utveckla vår verksamhet och affär framåt samt fungerar som ett verktyg för att leda oss själva och andra. Du får tillgång till ett färdigt koncept som grundar sig på ett väl inarbetat kvalitetsarbete och ett systematiskt arbetsmiljöarbete med stöd från regionala resurser samt kvalitets-, ekonomi-, marknads- och HR-avdelning. Du ingår i en kompetent och engagerad ledningsgrupp där du får stöd och vägledning för att nå framgång i din roll och du rapporterar direkt till Regionchef. Vi har en decentraliserad organisation där du får utrymme att utveckla dina idéer och ledarstil. Huvudsakliga arbetsuppgifter Ansvar för den dagliga operativa verksamheten, personal och schemaläggning Bedriva systematiskt kvalitets- och verksamhetsutveckling Säkerställa att avtal, uppdrag och regelverk efterföljs Bedriva löpande kontakt med kunder, medarbetare och anhöriga Ekonomi och budget kopplat till verksamheten Säkerställa beläggning utifrån budget och uppsatta mål Samarbeta med stödfunktioner inom koncernen Vem är du? Du en trygg ledare med tidigare erfarenhet av arbete med målgruppen. Som ledare är du kommunikativ, förtroendeingivande och sätter kunden i centrum. För att lyckas i rollen är du resultatorienterad och trivs med ett arbete som ställer krav på flexibilitet och utförs i ständig förändring. Du tillämpar ett coachande, lösningsfokuserat arbetssätt och tycker om att arbeta med och mot uppsatta mål. Dessutom har du förståelse för och kunskaper i ekonomi och kan följa upp och analysera verksamhetens resultat. Vi lägger stor vikt på personlig lämplighet. Kvalifikationer Socionomutbildning, social omsorgsutbildning eller annan relevant högskoleexamen om minst tre års heltidsstudier inom beteendevetenskap eller hälso- och sjukvård. Minst två års erfarenhet av arbete inom verksamheter som omfattas av socialtjänstlagen och är inriktade mot äldreomsorg eller omsorg om personer med funktionsnedsättning. Erfarenheten ska vara förvärvad under de senaste fem åren. Minst sex månaders sammanhängande erfarenhet av en ledande befattning med personalansvar inom äldreomsorg eller omsorg om personer med funktionsnedsättning. Erfarenheten ska vara förvärvad under de senaste fem åren. Utbildning i socialrätt minst 7,5 hp (om ej utbildad socionom) Utbildning och kunskap inom arbetsrätt samt ingående kunskaper om relevanta lagar, förordningar, föreskrifter och allmänna råd inom verksamhetsområdet. Erfarenhet av budgetarbete och ekonomisk analys Mycket goda kunskaper i svenska språket i såväl tal och skrift B-körkort Meriterande om du därtill har Erfarenhet från arbete inom privat omsorgsverksamhet Erfarenhet av att leda verksamheter i utveckling och förändring Arbetat i en större organisation och/eller företag i stark tillväxt Vad kan vi erbjuda dig? Attendo är en trygg arbetsgivare som kan erbjuda dig som vill goda möjligheter att ta mer ansvar eller att gå vidare till nya roller. Vi erbjuder dig som medarbetare utbildningsmöjligheter, kollektivavtal, friskvård samt flera andra förmåner och personalrabatter via vår förmånsportal AttendoPlus, i samarbete med Benifex. Om rekryteringsprocessen Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltig fotolegitimation visas upp. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. För slutkandidat kommer vi förutom referenser ta en kreditupplysning som en del av rekryteringsprocessen. Sista ansökningsdag den 2026-11-30 , rekrytering sker löpande och tjänsten kan tillsättas under ansökningstiden. Om tjänsten Vi tillämpar provanställning och en grundförutsättning för att anställning ska gå över till tillsvidare är att IVO beviljar vår ansökan om att du ska stå på tillståndet för respektive verksamhet. Placering: Södra Stockholm Tjänstgöringsgrad: Heltid, tillsvidare Tillträde: Enligt överenskommelse Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Nina Holmlund, regionchef, [email protected] Om Attendo Attendo är ett av Nordens största omsorgsföretag och startades 1985. Vi är verksamma inom äldreboende och hemtjänst. Våra värderingar omtanke, engagemang och kompetens vägleder oss dagligen i vårt arbete för att alla ska uppleva trivsel, delaktighet, gemenskap och arbetsglädje. Välkommen med din ansökan - Tillsammans för framtidens omsorg!

Ambulansen Katrineholm, Region Sörmland Om oss Region Sörmland söker en vårdenhetschef till ambulansstationen i Katrineholm. Ambulanssjukvården Sörmland omfattar ambulansstationerna i Eskilstuna/Strängnäs, Nyköping och Katrineholm samt Sjukvårdens larmcentral. Hos oss leder du engagerade medarbetare och bidrar till god vård, patientsäkerhet och en hållbar arbetsmiljö. Du får stöd av verksamhetens specialist- och stödfunktioner samt möjlighet till chefs- och ledarskapsutbildningar och mentorskap. Dina arbetsuppgifter • Leda och vidareutveckla verksamheten vid ambulansstationen i Katrineholm tillsammans med en biträdande chef, både i det dagliga arbetet och långsiktigt. • Skapa förutsättningar för medarbetarnas delaktighet, utveckling och ansvarstagande. • Bidra till ambulanssjukvårdens gemensamma utveckling som medlem i ledningsgruppen. Du är direkt underställd verksamhetschefen och samarbetar med övriga chefer, utvecklingsfunktioner samt stöd inom HR och ekonomi. • Ingå i beredskap som ambulanschef i beredskap och arbeta kliniskt i viss omfattning. Vi söker dig som • Är legitimerad sjuksköterska. • Har god körvana och har haft B-körkort i minst tre år. • Är tydlig i ditt ledarskap och skapar engagemang och delaktighet hos medarbetarna. • Har lätt för att samarbeta och bygga relationer, eftersom uppdraget innebär samarbete både inom verksamheten och med externa parter. Du bör ha erfarenhet av ambulanssjukvård. Tidigare chefserfarenhet, genomgången ledarskapsutbildning och C- eller C1-körkort är meriterande. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Anställningsform Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Information om tjänsten lämnas av Verksamhetschef, Ambulanssjukvården Sörmland, Mattias Godlund, 073-827 17 50. Övriga fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-11-22. Intervjuer kan komma att ske löpande. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Myndigheten för civilt försvar är den ledande, inriktande och samordnande myndigheten i det civila försvaret. Vi säkerställer att samhället är förberett för kris, höjd beredskap och krig. Vill du vara med och leda arbetet med att göra hela Sverige redo? Då kan du vara vår nästa kollega.  Som chef för sektionen för it-support får du en central roll i att leda och utveckla en verksamhet som är avgörande för myndighetens uppdrag. Du blir en del av enheten för användarstöd och digital arbetsplats, där du tillsammans med medarbetare och kollegor bidrar till att stärka samhällets beredskap och förmåga att hantera kriser och ytterst krig. Ledarskapet hos oss utgår från tillit, medmänsklighet och viljan att arbeta tillsammans. Vi utgår från att vi gör vårt bästa och vill varandra väl. Att agera i linje med det innebär att medverka till ökad trygghet och ett hållbart arbetsliv. Ditt ansvar och dina arbetsuppgifter Som chef hos oss ansvarar du för verksamhet, personal och budget. Du ingår i enhetens  chefsgrupp och bidrar till verksamhetsutveckling för såväl sektionen som hela enheten.  Vår it-support består i nuläget av 10 it-tekniker som tar emot, hanterar och löser ärenden från myndighetens samtliga ca 1600 medarbetare. De deltar i it-projekt och bidrar där med kompetens inom olika områden samt med att föra in användarperspektivet i allt vi gör. De utvecklar och underhåller dokumentation som används både internt och av våra användare. Vidare deltar de i upphandlingar och samarbetar tätt med andra it-sektioner, it-tekniker på övriga verksamhetsorter och leverantörer. Som chef ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp it-supporten på en strategisk och operativ nivå. Du ska leda och styra med sektionens, avdelningens och myndighetens mål och förhållningssätt som utgångspunkt. I din roll ingår samverkan både internt inom Myndigheten för civilt försvar och externt gentemot andra organisationer och leverantörer. Du skapar förutsättningar för en hög kvalitet i leveransen samtidigt som du arbetar strategiskt med att utveckla arbetssätt, processer och service. I dina arbetsuppgifter ingår bland annat: •    personal-, budget-, verksamhets- och arbetsmiljöansvar för sektionen •    säkerställa en effektiv och användarorienterad supportverksamhet •    utveckla arbetssätt, processer och rutiner för ärendehantering och serviceleverans •    följa upp mål, nyckeltal och verksamhetsresultat •    samverka med övriga it-funktioner och verksamheter för att förbättra användarstöd och tjänsteleverans •    delta i upphandlingar, leverantörsstyrning och avtalsuppföljning inom sektionens ansvarsområde •    bidra till myndighetens långsiktiga utveckling inom digitalisering och it-stöd. Dina kunskaper och kompetenser Vi söker dig som har: •    relevant högskoleutbildning eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. •    några års erfarenhet som chef med personal och budgetansvar. •    erfarenhet av att arbeta med it-support eller med annan it-nära verksamhet. •    erfarenhet av att driva verksamhetsutveckling och förbättringsarbete. •    god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har: •    erfarenhet från offentlig sektor eller myndighetsverksamhet. •    erfarenhet av ITIL eller andra etablerade ramverk för it-service management. •    erfarenhet av uppföljning genom nyckeltal, indikatorer eller SLA. •    erfarenhet av arbete i säkerhetskänslig verksamhet. •    erfarenhet av beredskaps- och kontinuitetsarbete. I allt vårt arbete, både internt och externt, ska vi agera utifrån den statliga värdegrunden. Som alla medarbetare och ledare hos oss förväntas du agera utifrån myndighetens förhållningssätt. Förhållningssätten gäller i vardag, kris och krig. De ska ses som en helhet och bygger på varandra; samarbetsinriktad – proaktiv - handlingskraftig. Läs mer om våra förhållningssätt Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med förmåga att skapa engagemang, delaktighet och goda resultat. Du har ett genuint intresse för service och verksamhetsutveckling och förstår betydelsen av en professionell it-support för hela organisationen. Om anställningen Vi erbjuder dig en anställning tillsvidare på heltid som inleds med en provanställning på sex månader och ett tidsbegränsat chefsförordnande på fyra år. Din placeringsort kommer att vara Stockholm och resor i anställningen förekommer. Majoriteten av våra anställningar innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Vid placering i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. De flesta medarbetare på Myndigheten för civilt försvar är krigsplacerade. Att vara krigsplacerad innebär att du är ianspråktagen för att tjänstgöra vid höjd beredskap och krig.       Om oss På Enheten för användarstöd och digital arbetsplats är vi ca 60 medarbetare fördelade på 4 sektioner; it-arbetsplats, it-infrastruktur, kundsupport och användarstöd samt it-support. Sektionen för it-support består av 10 medarbetare som finns i både Karlstad och Stockholm. Medarbetarna på sektionen har olika kompetenser och vi har en jämn fördelning när det kommer till ålder, erfarenhet och kön.  Vi har aktivitetsbaserat kontor där du kan välja arbetsplats efter egna behov. Du kan också ha möjlighet till distansarbete i viss omfattning. Vi erbjuder dig också en möjlighet att ta ut friskvårdstimme och du får även ett friskvårdsbidrag. För dig som statligt anställd finns också förmånliga semestervillkor.  Alla vi som arbetar på Myndigheten för civilt försvar förväntas och ska bidra till ökad jämställdhet och likabehandling för en arbetsmiljö och ett samhälle fritt från diskriminering. Läs mer om vår organisation, förmåner och hur det är att arbeta hos oss Vill du veta mer? Har du frågor är du välkommen att kontakta chef Johan Fallström. Fackliga företrädare är Lena Vretling (Saco-S), Jan Fenelius (ST) och Josefin Berglund (SEKO). Samtliga nås via växelnummer 0771-240 240. Välkommen med din ansökan senast den 16 november 2026

Vill du leda en verksamhet där rättssäkerhet, kvalitet och utveckling går hand i hand? Är du en trygg och engagerad ledare som vill göra skillnad för barn, unga och familjer? Då kan det här vara rätt uppdrag för dig! Som enhetschef för utredning barn och unga får du en viktig roll i att utveckla en mer tillgänglig, kunskapsbaserad och förebyggande socialtjänst. Med barnets bästa i fokus leder du verksamheten genom ett närvarande, tydligt och tillitsbaserat ledarskap. Arbetsuppgifter Som enhetschef ansvarar du för verksamhet, personal, arbetsmiljö, ekonomi och kvalitet inom myndighetsutövningen för barn och unga. Du leder, följer upp och utvecklar arbetet med fokus på rättssäkra utredningar och beslut, även i komplexa ärenden som kräver svåra avvägningar och omfattande samverkan. Du leder en enhet med cirka 24 medarbetare, inklusive teamledare. Genom ett coachande och verksamhetsnära ledarskap skapar du förutsättningar för delaktighet, lärande och professionellt omdöme. En viktig del av uppdraget är att utveckla arbetssätt, stärka samverkan med interna och externa aktörer och bidra till socialtjänstens omställning mot tidiga och förebyggande insatser. Du ingår i individ- och familjeomsorgens (IFO) ledningsgrupp där du, utifrån ett helhetsperspektiv, bidrar till verksamhetens strategiska utveckling och framtida arbetssätt. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Socionomexamen eller annan relevant akademisk utbildning. God kunskap om socialtjänstlagen (SoL) och annan relevant lagstiftning. Erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänsten, samt barn och unga. Erfarenhet av samverkan mellan olika professioner och verksamheter. Erfarenhet av arbetsledning, verksamhetsledning eller chefsuppdrag. Det är meriterande om du har: Chefserfarenhet inom offentlig verksamhet. Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling. Utbildning inom coachande ledarskap eller motsvarande. Som person är du en trygg, tydlig och modig ledare som skapar engagemang, delaktighet och förtroende. Du har god beslutsförmåga, ser helheten och kan hantera komplexa frågor med gott omdöme, samt god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.  Du är lösningsorienterad, kommunikativ och har förmåga att omsätta mål till konkreta resultat. Med ett närvarande och coachande ledarskap skapar du goda förutsättningar för medarbetare och verksamhet att utvecklas. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Välkommen med din ansökan! För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken för ansökan. Provanställning kan komma att tillämpas. Söker du en tjänst inom Socialförvaltningen krävs utdrag från belastningsregistret. Du ansöker om utdrag ur belastningsregistret på polisens hemsida. Ansökningar omfattas av offentlighetsprincipen och kan lämnas ut efter sekretessprövning. Läs om hur vi hanterar personuppgifter och hur du söker med skyddad identitet på vår hemsida: https://enkoping.se/underwebbar/jobb-och-karriar-i-enkoping/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess.h… Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Lidingö stad är ett samhälle grundat i historia och format för framtiden. Här har människor länge valt att leva och skapa en trygg tillvaro – samtidigt som nyfikenhet och viljan att utforska nya ideér driver utvecklingen framåt. Nu söker vi en Förvaltningschef som vill bana väg för livet på Lidingö, både i dag och imorgon. Vår nya Arbetslivs- och familjeförvaltning kommer formellt att etableras den 1 januari 2027, i syfte att tydligare kunna samordna stadens stöd för medborgare som befinner sig mitt i livet. Ambitionen är att skapa kundorienterade arbetssätt baserat på samarbete mellan professioner där medborgaren tydligt sätts i centrum. Välkommen till Lidingö stad – en citynära, grönskande ö endast 15 minuter från centrala Stockholm. Med hjärtat i kärnverksamheten och blicken mot framtiden bidrar du till att utveckla och stärka skola, vård och omsorg, alltid med Lidingöbornas behov i fokus. Vi tror på ett lyhört ledarskap, långsiktig ekonomi och hög kvalitet i servicen. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Lidingö stad samlar arbetet inom Arbetsliv och familj i en ny förvaltning för att möta invånarnas behov i ett föränderligt arbetsliv och i olika livssituationer. Vårt mål är att fler Lidingöbor ska vara i sysselsättning och kunna försörja sig själva, med en trygg grund för välbefinnande genom försörjning, bostad och relationer. Genom att etablera den nya förvaltningen vill vi tydliggöra att vi sätter individens samlade behov i centrum och i linje med ny socialtjänstlag stärker det tidiga och förebyggande arbetet. Samtidigt skall samarbete mellan verksamheter inom staden och med externa aktörer prioriteras så att stödet blir ännu mer tillgängligt och sammanhållet. Förvaltningen får ett brett uppdrag som omfattar vuxenutbildning, kommunens aktivitetsansvar för unga, arbetsmarknad och integration. Här ingår också förebyggande arbete, individ och familj, försörjningsstöd, socialpsykiatri och beroendestöd, LSS samt ungdomsmottagningen. Du kommer att ansvara för att utveckla nya arbetssätt som förenklar kontakten med staden och skapar kontinuitet för den som behöver stöd. Vi vill minska väntetider och undvika glapp mellan insatser, med Lidingöbornas behov som utgångspunkt. Som förvaltningschef ingår du i stadens ledningsgrupp där du bidrar i det övergripande utvecklingsarbetet. Du har även en egen ledningsgrupp som leder och fördelar arbetet inom den egna förvaltningen. I rollen har du det övergripande strategiska ansvaret för Arbetslivs- och Familjeförvaltningen, detta innebär bl.a. verksamhets-, budget- och personalansvar. Du leder och utvecklar förvaltningens chefer och verksamheter samt säkerställa att förvaltningen levererar hög kvalitet. Du rapporterar till Arbetslivs- och Familjenämnden samt Stadsdirektören. KVALIFIKATIONER • Relevant universitets- eller högskoleutbildning. • Dokumenterad erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete. • Flerårig erfarenhet av chefsuppdrag med verksamhets-, personal- och budgetansvar. • Erfarenhet av att leda andra chefer. • Erfarenhet från socialtjänst, omsorg eller annan närliggande • välfärdsverksamhet med god kunskap om SoL och LSS. • Erfarenhet av samverkan över organisatoriska gränser och med externa aktörer. • Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation. • God ekonomisk förståelse och förmåga att leda verksamhet mot uppsatta mål. • Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Personliga egenskaper • Är en trygg, tydlig och handlingskraftig ledare. • Är utvecklingsorienterad och nyfiken på nya arbetssätt. • Skapar förtroende genom god samarbets- och kommunikationsförmåga. • Tar ansvar för helheten samtidigt som du säkerställer genomförande och resultat. • Kan balansera tillit och delegering med tydlig uppföljning och ansvarstagande. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Ansök senast 2026-11-15. Vi erbjuder en arbetsplats där du får möjlighet att växa och utvecklas. Hos oss är det självklart att vi lär av varandra och att vi tillsammans skapar en arbetsmiljö där alla trivs och känner sig delaktiga. I den här rekryteringen samarbetar Lidingö stad med Adecco och all kontakt hänvisas till rekryteringskonsult Åsa Andersson, [email protected] tel. 073 684 73 29.  Facklig representant nås via växeln 08-731 30 00. Inför rekryteringsarbetet har Lidingö stad tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.