Var med och utveckla kvalitetsarbetet i ett expansivt industriföretag där du får stort eget ansvar och möjlighet att påverka! EBOSS befinner sig i en spännande utvecklingsfas med investeringar, nya lokaler och höga ambitioner för framtiden. Nu söker vi en Kvalitetsansvarig som vill ta ett helhetsgrepp om kvalitetsarbetet och vara en nyckelperson i företagets fortsatta utveckling. Hos oss får du en bred och varierad roll där du arbetar nära produktionen, kunderna och ledningen. Du blir en viktig del i arbetet med att säkerställa hög kvalitet, driva förbättringar och utveckla våra processer för att möta både dagens och morgondagens krav. Om EBOSS EBOSS är ett familjeägt företag med rötterna i den småländska entreprenörsandan. Med lång erfarenhet inom avancerad plåtbearbetning erbjuder företaget allt från prototyper till serieproduktion med hög kvalitet och modern teknik. Nu fortsätter satsningen genom investeringar i både verksamheten och nya lokaler i Hestra samtidigt som produktionen i Nissafors utvecklas vidare. Om tjänsten Som Kvalitetsansvarig får du en central roll i verksamheten där du ansvarar för att utveckla, driva och följa upp företagets kvalitetsarbete. Du kommer att arbeta både operativt och strategiskt tillsammans med kollegor i produktionen, ledningen och kvalitetsteamet. Rollen innebär ett nära samarbete med företagets kunder där du ansvarar för kundrevisioner, reklamationshantering och kvalitetsdialoger. Du driver även förbättringsarbeten och säkerställer att verksamheten uppfyller gällande standarder och kundkrav. En viktig del av tjänsten är också att vara delaktig när nya produkter introduceras. Du kommer att undersöka vilka regler och krav som gäller för olika produkter och säkerställa att dessa implementeras i verksamhetens arbetssätt. Du utgår från både Nissafors och företagets nya anläggning i Hestra, vilket gör att du får en bred inblick i hela verksamheten. Dina arbetsuppgifter Driva och utveckla företagets kvalitetsarbete. Ansvara för kundrevisioner och externa kvalitetsrevisioner. Hantera reklamationer och vara kontaktperson gentemot kunder i kvalitetsfrågor. Initiera och leda förbättringsarbeten i verksamheten tillsammans med kvalitetsteamet Säkerställa att kvalitetsprocesser följer ISO 9001 samt bidra till företagets fortsatta arbete mot ISO 14001-certifiering. Säkerställa att lagar, regler och kundkrav följs vid introduktion av nya produkter. Utveckla och uppdatera rutiner, processer och dokumentation. Samarbeta nära produktion, ledning och övriga funktioner. Vi söker dig som Vi tror att du har erfarenhet av kvalitetsarbete inom tillverkande industri och trivs i en roll där du får kombinera struktur, problemlösning och utvecklingsarbete. Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av kvalitetsarbete inom tillverkande industri. God kunskap om ISO 9001 och gärna även ISO 14001. Erfarenhet av kundrevisioner och reklamationshantering. Förmåga att driva förbättringsarbete och skapa struktur. Kunskap om kvalitetskrav inom exempelvis plåtbearbetning, laserskärning, kantpressning eller svetsning är meriterande. God svenska och engelska i tal och skrift. Som person För att lyckas i rollen är du en strukturerad och lösningsorienterad person som trivs med att ta ansvar. Du har lätt för att samarbeta med olika funktioner samtidigt som du vågar utmana befintliga arbetssätt när förbättringspotential finns. Du är prestigelös, har ett praktiskt förhållningssätt och tvekar inte att kavla upp ärmarna när verksamheten behöver det. Samtidigt har du förmågan att arbeta långsiktigt och skapa hållbara kvalitetsprocesser. Vi erbjuder Hos EBOSS får du möjligheten att kliva in i en nyckelroll i ett expansivt företag där kvalitet är en avgörande del av verksamhetens fortsatta utveckling. Här blir du en del av ett engagerat team med korta beslutsvägar, högt i tak och en kultur där samarbete, ansvarstagande och förbättringsarbete genomsyrar vardagen. Du erbjuds en bred och varierad tjänst där du får arbeta nära både produktionen, kunder och ledning samtidigt som du har stora möjligheter att påverka och utveckla företagets kvalitetsarbete. Med investeringar i nya lokaler och en fortsatt tillväxtresa finns det goda möjligheter att vara med och forma framtidens arbetssätt, driva utvecklingen mot ISO 14001-certifiering och bidra till att EBOSS fortsätter möta kundernas höga kvalitetskrav. För dig som trivs med eget ansvar, uppskattar en verksamhet där idéer tas tillvara och vill vara med och göra verklig skillnad, väntar en utvecklande roll i ett företag med stark framtidstro. Ansökan I den här rekryteringen samarbetar EBOSS med Purple Rekrytering & Interim. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Jennie Holmberg. Jennie Holmberg 076 307 01 23 [email protected] Urvalsarbetet sker löpande och intervjuer kommer att påbörjas efter semestertiderna. Vi ser därför gärna att du skickar in din ansökan redan idag.

Vill du leda en verksamhet som säkerställer att trafiken fungerar varje dag – och samtidigt utveckla den för framtiden? Nu söker Vy en Driftchef Trafik & Utveckling som blir en del av ledningsgruppen för Upphandlad trafik och får stort utrymme att påverka både den dagliga driften och den långsiktiga utvecklingen. Vygruppen är en nordisk transportkoncern med en omsättning på cirka 21 miljarder SEK och drygt 12 000 anställda i Norge och Sverige. Koncernens verksamhet omfattar persontrafik med tåg och buss samt gods- och mobilitetstjänster. Vår ambition är att göra hållbart resande till det självklara valet genom säkra, pålitliga och attraktiva transportlösningar. I Sverige är vi cirka 2 000 medarbetare inom bussverksamheten, fördelade på affärsområdena Upphandlad trafik och Kommersiell trafik. I det kommersiella affärsområdet ingår bland annat Vy bus4you och Vy flygbussarna. Hos Vy kombineras en stor koncerns stabilitet med korta vägar mellan verksamhet, beslut och genomförande. Kulturen präglas av engagemang, driv och omtanke, tillsammans med höga ambitioner och en vilja att hela tiden utvecklas. Kort fakta Plats: Vys servicekontor vid Polhemsplatsen i Göteborg Omfattning: Heltid Affärsområde: Upphandlad trafik (del i ledningsgrupp) Rapporterar till: COO för Upphandlad trafik Ansök senast: 15 augusti 2026 Om tjänsten Som Driftchef Trafik & Utveckling ansvarar du för stora delar av Vys trafikledning och personalplanering, samt hela Vys trafikutveckling inom upphandlad trafik. Du ingår i affärsområdets ledningsgrupp och bidrar till både strategiska vägval och den övergripande utvecklingen av verksamheten. Uppdraget sträcker sig från den dagliga driften till den långsiktiga utvecklingen av trafikavtal, arbetssätt och verksamhet. Du leder erfarna specialister och teamledare och skapar en gemensam riktning för funktionerna. För att kunna stötta och utmana organisationen behöver du ha gedigen erfarenhet från området och kunna vara ett kvalificerat bollplank i frågor som rör trafikplanering, trafikutveckling, personalplanering och trafikledning. Dina ansvarsområden Du kommer bland annat att: Leda och utveckla trafikledning, personalplanering och trafikutveckling Ha personal-, arbetsmiljö-, budget-, resultat- och verksamhetsansvar Utveckla och följa upp trafikavtal, nyckeltal och affärsmål Omsätta strategiska beslut och affärsmål i den operativa verksamheten Utveckla arbetssätt, system och samarbetet mellan funktionerna Säkerställa att verksamheten följer avtal, lagar och regelverk Du samarbetar nära depåer, affärsansvariga, uppdragsgivare, fackliga parter och andra delar av Vy. Rollen rymmer både långsiktig utveckling och situationer som kräver snabba beslut, tydliga prioriteringar och ett stabilt ledarskap. Om dig Du är en trygg, tydlig och närvarande ledare som skapar engagemang, riktning och resultat. Du trivs nära verksamheten, men har samtidigt ett strategiskt perspektiv och förmågan att leda erfarna specialister och andra ledare. Vi ser att du har: Akademisk examen eller motsvarande erfarenhet som bedöms likvärdig Flerårig erfarenhet av att leda specialister, chefer eller större verksamheter i utveckling Dokumenterad erfarenhet av trafikplanering, trafikutveckling, personalplanering eller trafikledning i en komplex verksamhet Erfarenhet av budget-, resultat- och verksamhetsansvar Erfarenhet av strategisk utveckling och att omsätta affärsmål i operativ verksamhet God förståelse för avtal, arbetsrätt, kollektivavtal och samverkan med fackliga parter Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska Erfarenhet från en ledande roll inom kollektivtrafik eller annan komplex och personalintensiv verksamhet är meriterande. Detsamma gäller kunskap om kör- och vilotidsregler och HASTUS. Vy erbjuder Hos Vy får du en ledningsgruppsroll med stort utrymme att påverka några av verksamhetens viktigaste funktioner. Du arbetar nära COO för Upphandlad trafik och får bidra till både strategiska beslut och den operativa utvecklingen. Du kommer till en organisation med hög kompetens, stort engagemang och korta beslutsvägar. Här går ambition och omtanke hand i hand, och goda resultat skapas genom tydlighet, samarbete och ett ledarskap som utvecklar både människor och verksamhet. Vy har kollektivavtal och erbjuder marknadsmässiga villkor. Lönen sätts individuellt utifrån din erfarenhet, kompetens och matchning mot rollen. Ansökan och kontakt I den här rekryteringen samarbetar Vy med HiCareer. Varmt välkommen med din ansökan senast 15 augusti 2026 via HiCareer. Urval och intervjuer sker löpande, med hänsyn till att processen pågår under semesterperioden. Har du frågor om rollen eller rekryteringsprocessen? Kontakta ansvarig rekryterare Fredrik Johansson på HiCareer via [email protected] eller +46 73 500 77 10.

Söker du ett självständigt arbete i en framåtsträvande organisation med förnyelse, förändring och värderingsarbete i fokus? Vill du ta ansvar för och vidareutveckla vår kundservice. Då kan det här vara något för dig! Biometria är en medlemsägd, opartisk och central aktör i svensk skogsnäring. Vi säkerställer att virkesaffärer mellan skog och industri sker på ett tryggt och transparent sätt genom att vi levererar opartisk och kvalitetssäkrad virkesmätning. Biometria driver digitalisering och automatisering av skogsbranschen och bland våra tjänster finns plattformen VIOL som hanterar majoriteten av skogsbranschens data och som skapar värde för alla parter. Vi samarbetar också långsiktigt med forskningsinstitut och universitet för att ligga i framkant för att utveckla framtidens skogliga informationslösningar. Vi är drygt 750 medarbetare fördelade över hela Sverige och vi har vårt huvudkontor i Uppsala. Arbetsbeskrivning Biometria befinner sig i en spännande och utvecklande fas där vi är i behov av att rekrytera en chef till kundservice då vår nuvarande kundservicechef går vidare till nya utmaningar inom företaget. Kundservice har som huvuduppgift att ge rådgivandesupport, stöd samt utbildning inom de IT-tjänster Biometria erbjuder. Vi har kompetens inom alla våra tjänsteområden. Supporten sker genom telefon, epost samt personliga möten främst via digitala möten. Vårt uppdrag innebär att skapa och upprätthålla goda relationer internt och externt, samt hålla en hög servicenivå utifrån vårt tjänsteutbud. Utifrån kundernas behov anpassar vi vårt erbjudande och stöd. Kundservice är övergripande ansvarig för supportprocessen, reklamationsprocessen och för incidenthanteringen. Vi deltar även på mässor och andra kundevenemang. Vi ger också support internt inom Biometria som till exempel till den egna virkesmätarorganisationen. Som Chef för Kundservice har du personal, budget- och verksamhetsansvar. Du leder, driver och utvecklar verksamheten på en strategisk och operativ nivå. Målstyrning och nyckeltal är viktiga och centrala verktyg. Gruppen består av ca 25 tjänstespecialister företrädesvis placerade i Sundsvall fördelade inom olika kompetensområden med 5 samordnare, en för varje team. Som stöd för ditt arbete har du även en supportchef som har personalansvar för en stor del av gruppen. Exempel på områden är redovisning av virkesaffären, mätning av skogsråvara, produktion och transport. Tillsammans med supportchefen ansvarar du för den operativa verksamhetsplaneringen för avdelningen. Du rapporterar till marknadschefen och är en viktig del i marknadsavdelningens ledningsgrupp. Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort är Sundsvall. Resor ingår i rollen. Vem är du Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom relevant område eller erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Vi ser att du har erfarenhet från en serviceorienterad verksamhet i kombination av flerårig erfarenhet av ledarskap. Har du dessutom kännedom om systematiskt processarbete, såsom ITIL eller LEAN, ser vi det som meriterande. Vidare har du flera års erfarenhet av ledarskap inom kundtjänst/service med budget, personal och verksamhetsansvar. Vi lägger även stor vikt vid din erfarenhet av arbete med ständiga förbättringar, kundrelationer och samverkan. Vidare är det meriterande om du har erfarenhet av AI baserad support då Kundservice har ett stort fokus mot automatisering, digitalisering och nyttjande av AI verktyg för att effektivisera och optimera kundupplevelsen i supporten. Du har förmågan att skapa och upprätthålla goda relationer, och bygger ett förtroendefullt klimat för samarbete och samverkan internt och externt. Du har en stark kommunikativ förmåga och ett inkluderande och tydligt ledarskap, som främjar samarbeten för att hitta nya arbetsformer för att nå målen kring kundnöjdhet. Som person är du prestigelös, lyhörd och tydlig. Då vi jobbar med självstyrande team är förmågan att delegera och följa upp på ett effektivt och engagerande sätt av stor vikt. Ditt engagemang i ledarskapet är stort och du behöver kunna balansera kortsiktiga krav på resultat med långsiktig och hållbara verksamhetsfrågor. Du har en god kommunikativ förmåga med goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Vi erbjuder dig Hos Biometria får du ett självständigt arbete i ett företag som har en central roll i skogsnäringens utveckling. Du blir en del av ett framåtsträvande företag där ditt ledarskap gör verklig skillnad för skogsbranschen. Våra värdeord inom Biometria är Pålitliga, Opartiska, Engagerade och Tillsammans. Vi strävar efter en arbetsmiljö som präglas av öppenhet, respekt och tillit, vi tror på styrkan i att vara olika. Det är viktigt för oss att våra medarbetare mår bra, vi erbjuder dig: Friskvårdsbidrag Privat sjukvårdsförsäkring Flera fritidsboenden att låna/hyra runt om i Sverige samt en lägenhet i Spanien ATK-val varje år Tillgång till förmånsportalen Benifits Vi välkomnar dig att bidra till verksamheten med din kompetens - det är bra att vi är olika! Kontakt I denna rekrytering samarbetar vi med Jefferson Wells. Du är varmt välkommen att kontakta Karin Frisendahl, 070-3774546, [email protected]. Det går även bra att kontakta Helena Sandström Wallin, tf marknadschef, Biometria, skicka ett mail så ringer hon upp: [email protected] Fackliga representanter: Christer Andersson, Ledarna, 010- 228 50 00, Marie Söder, Unionen, 010-228 50 00, Mats Tiensuu, Akademikerföreningen, 010-228 50 00. Din ansökan vill vi ha via länken senast den 17 augusti då urvalsarbetet påbörjas.

Hej! Är du vår nya kommunikationschef? Vill du vara med och göra skillnad för cirka 400 medarbetare, 60 000 hyresgäster och staden Göteborg? Vår kommunikationschef går vidare till ett nytt, spännande uppdrag i koncernen. Nu söker vi på Poseidon en ny trygg ledare som med stort engagemang och gedigen kompetens inom kommunikation bidrar till att bygga vår verksamhet och varumärket framåt. I din roll som kommunikationschef på Poseidon får du jobba långsiktigt, framåtsyftande och samverkande i ett av Sveriges största allmännyttiga bostadsbolag. Vårt uppdrag är brett och spännande, går långt utanför lägenhetsdörren, och handlar om att skapa trygghet och trivsel och bidra till ett hållbart, attraktivt Göteborg. Med din strategiska och kommunikativa höjd kommer du att spela en central roll i bolaget och säkerställa att vår kommunikation bidrar till att skapa förtroende, stolthet och riktning framåt.  Du har det övergripande ansvaret för vår interna och externa kommunikation, att leda kommunikationsavdelningen på huvudkontoret samt för att förvalta och bygga bolagets varumärke vidare. Du är en tydlig talesperson utåt och ett viktigt stöd inåt – där du är lika bekväm med att sätta en långsiktig kommunikationsstrategi som att formulera en skarp text. Du ser till att kommunikationen blir en del i verksamhetsplanen, att vår verksamhetsplan blir verklighet i kommunikationen och stöttar chefer när vi är i förändring och behöver vara extra tydliga, trygga och samlade. I din roll som kommunikationschef på Poseidon ingår bland annat att: ha det övergripande ansvaret för intern och extern kommunikation jobba såväl strategiskt som operativt – från plan till genomförande ingå i ledningsgruppen och bidra till verksamhetens utveckling samverka med och delta i nätverk inom Framtidenkoncernen och Göteborgs Stad vara vår presskontakt och ingå i bolagets krisledningsgrupp leda din avdelning med budget- och personalansvar Om ditt team Du leder en engagerad kommunikationsavdelning med en bred kompetens inom varumärkesbyggande, redaktionell kommunikation, marknadskommunikation, administration och digitala kanaler. Du skapar även förutsättningar för kommunikatörerna på våra fem distrikt att bidra till helheten. Du ingår i ledningsgruppen, utgår från vårt huvudkontor i Gamlestaden och rapporterar till vd. Trygg, handlingskraftig och lyssnande ledare Vi söker dig som: har en akademisk utbildning med inriktning mot kommunikation eller liknande har flera års erfarenhet av att vara chef och leda kommunikationsarbete i en större organisation har erfarenhet av framgångsrikt strategiskt och operativt varumärkes- och kulturbyggande är van att hantera media och står stadigt även i pressade lägen är en trygg, handlingskraftig och lyssnande ledare och lagspelare som får människor att växa gillar att ha många kontaktytor och att bygga relationer är lika strukturerad som visionär och kreativ ser samband och helheter, och kan formulera dessa tydligt i tal och skrift Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi bygger plats för dig! Urval och intervjuer påbörjas i augusti och sker löpande. Kvalitetssäkring av rekryteringsprocessen för slutkandidat kommer att ske genom arbetspsykologiska tester samt bakgrundskontroll. Om oss Bostads AB Poseidon är ett helägt dotterbolag till Förvaltnings AB Framtiden, som i sin tur ägs av Göteborgs Stadshus AB, helägt av Göteborgs Stad. Som stadens största bostadsbolag äger och förvaltar vi cirka 29 000 bostäder i Göteborg. Vi arbetar decentraliserat i fem distrikt, nära våra hyresgäster.

IT-avdelningen på Stockholms universitet består av ca 120 medarbetare som har ett övergripande ansvar för Sveriges största universitets IT-miljö.  I uppdraget ingår att utveckla, förvalta, driftsätta och övervaka plattformar, system och tjänster som stödjer utbildning, forskning och förvaltning. Vill du leda och utveckla IT-medarbetare i ett av världens topprankade universitet? Trivs du i en roll där du får kombinera ledarskap och teknikkunskap i en komplex miljö med stor samhällsnytta? Då kan detta vara rollen för dig.  Vi söker nu en gruppchef inom IT-infrastruktur till IT-avdelningen. Hos oss bidrar du till universitetets digitala utveckling genom att leda en grupp med cirka 15 erfarna tekniker inom IT-infrastruktur. Tillsammans levererar vi moderna, säkra och verksamhetsnära IT-tjänster som skapar värde för studenter, forskare och medarbetare samt stärker vår kompetens och leveransförmåga. Du får en central roll i att utveckla vår IT-tekniska kompetens för dagens och framtidens behov. Rollen passar dig som vill kombinera personalansvar, till exempel rekrytering, bemanning och arbetsmiljö, med kvalificerad coachning i teknikfrågor. Vi söker dig som har ett starkt intresse för människor och god teknisk förståelse. Du har erfarenhet av att leda inom IT, som chef eller i en annan ledande roll. Om du drivs av utmaningar, förändringsarbete i en komplex verksamhet och möjligheten att påverka framtiden kan det här vara rätt uppdrag för dig. Mer information om oss finnspå: IT-avdelningen. Arbetsuppgifter Som gruppchef inom IT-infrastruktur har du personal- och budgetansvar för cirka 15 erfarna medarbetare och konsulter. Du arbetar nära leveransteamen och andra intressenter för att säkerställa att dina medarbetare utvecklas i linje med verksamhetens behov, tekniska förutsättningar och långsiktiga mål.  Rollen innebär många kontaktytor och du samarbetar med andra chefer, HR, teamcoacher, produktansvariga, delportföljsamordnare, verksamhetsrepresentanter och leverantörer.  Vi befinner oss i en förändringsresa där agila arbetssätt och förhållningssätt successivt har införts inom våra team och produktområden. Samtidigt bedrivs support och incidenthantering enligt etablerade ITIL-baserade processer och arbetssätt, med ett kontinuerligt fokus på att stärka säkerheten i allt vi gör. Som gruppchef har du en viktig roll i att bidra till och driva våra medarbetares fortsatta utveckling. I rollen som gruppchef inom IT-infrastruktur ingår att:  Ha personal- och budgetansvar för cirka 15 medarbetare och vara närvarande i deras vardag. Säkerställa både kort- och långsiktig kompetensförsörjning tillsammans med övriga gruppchefer. Bidra till en god, inkluderande och hållbar arbetsmiljö där medarbetare kan utvecklas och prestera över tid. Ansvara för medarbetarsamtal och lönesättning. Ansvara för rekrytering, onboarding, personalfrågor och kompetensutveckling. Avropa och följa upp konsulter. Kvalifikationer Vi söker dig som har:  Eftergymnasial utbildning inom IT eller motsvarande kompetens. Flerårig erfarenhet som chef eller från annan ledande roll inom IT. Erfarenhet av utveckling, drift eller förvaltning inom en IT-avdelning. Erfarenhet av HR-frågor med koppling till IT-verksamhet. Erfarenhet av att arbeta i en föränderlig miljö. Mycket god förmåga att kommunicera på svenska, både muntligt och skriftligt. Meriterande är: Erfarenhet av förändringsledning och införande av nya, gärna agila, arbets- och förhållningssätt inom IT-verksamhet. Erfarenhet av brett arbete med kompetensförsörjning inom IT, exempelvis kompetensstrategier, bemanning, rekrytering och kompetensomställning. Erfarenhet av arbete inom IT-infrastruktur. Personliga egenskaper: Vi ser gärna att:  Du kommunicerar tydligt och skapar engagemang kring en gemensam riktning. Du samarbetar mycket väl, bygger förtroendefulla relationer och bidrar till att andra lyckas. Du arbetar självständigt, driver arbetet framåt och når mål i komplexa miljöer med många beroenden och perspektiv. Du har ett professionellt förhållningssätt och god problemlösningsförmåga. Du har hög social kompetens. I den här rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid de personliga egenskaperna. Vi ser fram emot att välkomna en driven gruppchef till vår avdelning och tillsammans fortsätta utveckla universitetets IT-kompetens framåt. Om anställningen Anställningen gäller tills vidare på heltid med sex månaders provanställning. Stockholms universitet tillämpar individuell lönesättning. Tillträde enligt överenskommelse. Vi erbjuder Hos oss får du dynamiken i samspelet mellan högre utbildning och forskning som gör Stockholms universitet till en spännande och kreativ miljö. Du arbetar i en internationell miljö och får förmånliga villkor. Universitetet ligger beläget i Nationalstadsparken med goda förbindelser till city. Vi erbjuder dig möjlighet för hybridarbete, friskvårdstid, friskvårdsbidrag och träningslokaler på arbetsplatsen. Det är en kreativ arbetsplats där kompetens och samarbete är en viktig grund för arbetsglädje och goda resultat.  Stockholms universitet värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika rättigheter och möjligheter för alla. Kontakt Ytterligare information lämnas av sektionschef Björn Bjurfors, [email protected]. Observera att våra svarstider kan vara längre än vanligt under sommarperioden och vi har begränsad möjlighet att svara på frågor via telefon och e-post. Ansökan Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Anvisningar för sökande finns på webbsidan: att söka en anställning. Stockholms universitet bidrar till det hållbara demokratiska samhällets utveckling genom kunskap, upplysning och sanningssökande.

Verksamhetschef/ Föreståndare till Nya Tag HVB – Hunnebostrand och Surte Vill du leda en verksamhet där kvalitet, utveckling och människors möjlighet till förändring står i centrum? Nya Tag söker nu en engagerad och strukturerad chef till våra HVB-verksamheter i Hunnebostrand och Surte samt Stödboende i Surte. Om Nya Tag Nya Tag är en del av Evidra Omsorg och erbjuder behandling och stöd till män med skadligt bruk, beroendeproblematik, samsjuklighet, kriminalitet eller andra sociala svårigheter. Våra klienter är mellan 21 och 59 år och vår behandling bygger på evidensbaserade metoder med grund i KBT och miljöterapi. Vi bedriver verksamhet i både Hunnebostrand och Surte. I Surte har vi även ett Stödboende som en del av klienternas rehabilitering och väg mot ökad självständighet. Verksamheten har tillstånd från Inspektionen för Vård och Omsorg och arbetar utifrån höga krav på kvalitet, dokumentation och behandlingsresultat. En del av Evidra Omsorg Nya Tag ingår i Evidra Omsorg – en organisation som utvecklar verksamheter med fokus på kvalitet, kunskap och långsiktig utveckling. Som verksamhetschef får du stöd av centrala stödfunktioner inom kvalitet, HR, ekonomi, verksamhetsutveckling och metodstöd. Detta ger dig goda förutsättningar att fokusera på ledarskap, behandling och verksamhetsutveckling samtidigt som du har tillgång till specialistkompetens inom flera områden. Vi tror på ett nära ledarskap där verksamheterna får stöd att utvecklas genom samarbete, kunskap och gemensamma processer. Om rollen Som verksamhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhetens kvalitet, ekonomi, personal och behandling. Du säkerställer att verksamheten bedrivs enligt lagstiftning, tillståndsvillkor, uppdragsgivares krav och interna riktlinjer. Du arbetar nära både klienter och medarbetare och ansvarar för att skapa förutsättningar för en trygg, professionell och utvecklande behandlingsmiljö. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: Den dagliga operativa driften med personalansvar och schemaläggning Säkerställa att klienterna får rätt vård, stöd och behandling. Ansvara för verksamhetens systematiska kvalitets- och arbetsmiljöarbete. Säkerställa att avtal, regelverk och lagar efterlevs. Ansvara för beläggning efter uppsatta mål. Ansvara för samverkan med uppdragsgivare, myndigheter och samarbetspartners. Bidra till verksamhetens fortsatta utveckling tillsammans med Evidra Omsorgs stödfunktioner. Du kan själv välja om Hunnebostrand eller Surte ska vara din huvudsakliga placeringsort. Vem är du? Vi söker dig som är en trygg och närvarande ledare med förmåga att skapa struktur, delaktighet och engagemang. Du är lösningsorienterad, ansvarstagande och har ett genuint intresse för behandling och förändringsarbete. Du trivs i en verksamhetsnära roll där du kombinerar ledarskap med kvalitets- och utvecklingsarbete. Du har god samarbetsförmåga och skapar förtroendefulla relationer med såväl klienter som medarbetare och uppdragsgivare. Kvalifikationer För tjänsten krävs: Socionomexamen, beteendevetenskaplig examen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet av arbete inom HVB-verksamhet. Tidigare ledar- eller arbetsledarerfarenhet, gärna med personalansvar. Att du uppfyller IVO:s krav för att kunna stå på tillstånd. B-körkort. Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. God datorvana. Utdrag ur belastnings- och misstankeregister före anställning. Meriterande Det är meriterande om du har: Kunskap om eller utbildning inom KBT och andra metoder. Erfarenhet av dokumentation, kvalitetsarbete och ledningssystem. Erfarenhet av arbete med samsjuklighet. Vi erbjuder Hos Nya Tag får du möjlighet att leda en verksamhet som gör verklig skillnad för människor i förändring. Du blir en del av Evidra Omsorg där kvalitet, kompetensutveckling och långsiktighet står i fokus. Vi erbjuder en organisation med korta beslutsvägar, engagerade kollegor och starka stödfunktioner inom kvalitet, HR, ekonomi och metodutveckling som ger dig stöd och goda förutsättningar att lyckas i ditt uppdrag. Välkommen att bli en del av Nya Tag och Evidra Omsorg.

Vill du kombinera ledarskap med aktiv tjänstgöring i en av Sveriges mest avancerade prehospitala verksamheter? Ambulanshelikoptern i Norrbotten söker en enhetschef med uppdrag att leda, utveckla och samordna verksamheten. Vår arbetsplats ger patienterna avancerad vård i en unik miljö. Verksamheten bedrivs över stora avstånd, i glesbygd, fjällmiljö och under varierande väderförhållanden. Uppdragen omfattar akuta primäruppdrag, intensivvårdstransporter, fjällnära insatser och samverkan med andra aktörer inom sjukvård, räddningstjänst, polis, fjällräddning och luftfart. Vi söker Krav för tjänsten: Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med specialistutbildning inom anestesi eller intensivvård. Du ska ha minst sex års yrkeserfarenhet inom området. Du har en bakgrund från akutsjukvård, prehospital verksamhet eller intensivvård och är van att arbeta i miljöer där höga krav ställs på patientsäkerhet, medicinsk kvalitet och samverkan. B körkort är ett krav. Meriterande för tjänsten: Erfarenhet från ambulanshelikopterverksamhet, ambulanssjukvård eller annan avancerad vårdverksamhet med komplexa och akuta situationer. Erfarenhet av samverkan med exempelvis räddningstjänst, polis, fjällräddning eller försvarsmakten. Erfarenhet av arbete i glesbygd och fjällmiljö. Erfarenhet av ledarskap, arbetsledning, utbildning, projektarbete eller verksamhetsutveckling. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. För att lyckas i rollen är du en trygg och stabil ledare som skapar förtroende genom ett tydligt, närvarande och ansvarsfullt ledarskap. Du har förmåga att fatta välgrundade beslut även i komplexa situationer där förutsättningarna kan förändras snabbt och flera perspektiv behöver vägas samman. Rollen ställer höga krav på samarbete och kommunikation. Du är lyhörd för verksamhetens och medarbetarnas behov samtidigt som du har mod och drivkraft att leda utveckling, prioritera rätt och omsätta beslut i handling. Med ett strukturerat arbetssätt skapar du tydlighet och riktning i en verksamhet där medicinska, operativa och organisatoriska frågor möts. Du bidrar till ett gott arbetsklimat genom att bygga relationer, främja samverkan och skapa engagemang kring verksamhetens mål och uppdrag. Det här får du arbeta med Tjänsten är fördelad på 50 procent enhetschefsuppdrag och 50 procent aktiv tjänstgöring som medicinsk personal i helikoptern. Som enhetschef har du ansvar för den dagliga ledningen av ambulanshelikopterverksamheten. Det innebär bland annat personalansvar, arbetsmiljöansvar, schemaplanering, bemanning, kompetensplanering, utvecklingsarbete och uppföljning av verksamhetens kvalitet och patientsäkerhet. Du kommer att arbeta nära verksamhetschef, medicinskt ansvariga, medarbetare, flygoperatör och andra samverkanspartners. Rollen kräver att du kan växla mellan strategiskt ledarskap och praktisk problemlösning i vardagen. Den andra delen av tjänsten innebär aktiv tjänstgöring som medicinsk personal i ambulanshelikoptern. Det innebär att du fortsatt är en del av den operativa verksamheten och arbetar med akuta uppdrag, avancerade vårdtransporter och andra uppdrag enligt verksamhetens behov, krav och rutiner. I uppdraget ingår bland annat att: Leda och utveckla ambulanshelikopterverksamheten. Ansvara för personal, arbetsmiljö och medarbetarutveckling. Planera bemanning, schema och kompetensutveckling. Följa upp kvalitet, patientsäkerhet och avvikelser. Delta i projekt och utvecklingsarbete inom luftburen ambulanssjukvård. Samverka med interna och externa aktörer regionalt, nationellt och internationellt. Tjänstgöra operativt som medicinsk personal i helikoptern. Det kommer även att genomföras obligatoriska fystester enligt Aasa test samt ett rullbandstest Det här erbjuder vi dig Vi erbjuder ett kvalificerat och meningsfullt uppdrag i en verksamhet med stor betydelse för akut och jämlik vård i Norrbotten. Du får möjlighet att kombinera ledarskap med kliniskt arbete i en liten, specialiserad och engagerad arbetsgrupp. Rollen ger goda möjligheter att påverka verksamhetens utveckling och samtidigt behålla en nära koppling till det operativa uppdraget. Ett utvecklande chefsuppdrag i en högspecialiserad verksamhet Möjlighet att kombinera ledarskap och klinisk tjänstgöring Individuell kompetensutveckling utifrån verksamhetens behov Arbete i en miljö där patientsäkerhet, samverkan och beredskap är centralt Möjlighet att bidra till utvecklingen av luftburen ambulanssjukvård i Norrbotten Ett nära samarbete med erfarna kollegor och samverkansaktörer Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/ Information om tjänsten Tjänsten omfattar heltid och är fördelad mellan ett uppdrag som enhetschef på 50 procent och aktiv tjänstgöring som medicinsk personal i ambulanshelikoptern på 50 procent, arbetsuppgifterna kan komma att förändras och utvecklas utifrån verksamhetens behov. Tjänsten är placerad vid ambulanshelikopterverksamheten i Norrbotten. Arbetstiden består av dagtidsarbete inom chefsuppdraget och operativ tjänstgöring i verksamheten. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Tjänsten är placerad i säkerhetsklass, vilket innebär att säkerhetsprövning kommer att genomföras enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) och säkerhetsskyddsförordningen (2018:658). Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla. Välkommen med din ansökan där du beskriver din erfarenhet, din syn på ledarskap och varför du vill kombinera rollen som enhetschef med aktiv tjänstgöring i ambulanshelikoptern.

Öster om sjön Siljan, i hjärtat av Dalarna, finns fyra av SMA Minerals anläggningar: Boda kalkverk, Kullsbergs kalkverk, Rättviks kalkverk och Jutjärns kalkbrott. Här har SMA Mineral varit verksamma sedan 1986, med ett tydligt fokus på kvalitet i varje led.Nu fortsätter vi att utveckla vår verksamhet i Dalarna och tillsätter ytterligare en platschef. Vår nuvarande ansvariga för regionen kommer att leda kalkverket i Rättvik, medan den nya rollen får ansvar för de övriga anläggningarna. Jutjärns kalkbrott är över 80 meter djupt, och kalken här bildades för ungefär 443 miljoner år sedan. Den bryts i dag för sin höga kvalitet och transporteras vidare till kalkverken i Boda och Rättvik. I Boda bränns kalken och här finns även en briketteringsanläggning, medan Kullsbergs kalkverk är specialiserat på produkter för tex markstabilisering och rökgasrening. Som Platschef får du en nyckelroll i en hållbar och framåtblickande verksamhet där kompetens, pålitlighet, flexibilitet och nytänkande är centralt. Vi söker dig som vill ta ansvar för helheten – från drift och underhåll till investeringar – och som vill utveckla verksamheten och bidra till SMA:s långsiktiga framgång. Är du redo för nästa steg? Om rollen Som Platschef får du en central roll i att driva och utveckla anläggningarna i Boda, Kullsberg och Jutjärn. Tillsammans omfattar verksamheterna 17 medarbetare, varav de flesta arbetar i Boda. Du får stöd av en erfaren driftsansvarig i frågor som rör produktion och underhåll, samt av centrala funktioner inom ekonomi, teknik, kvalitet, miljö och HR. Som en viktig del av SMA Minerals produktionsledningsgrupp samarbetar du nära andra platschefer för att stärka koncernens totala verksamhet. I rollen ingår bland annat att: Leda och utveckla medarbetare samt skapa en trygg och motiverande arbetsmiljö som främjar engagemang och ansvarstagande Säkerställa en effektiv och säker produktion Förbättra processer och optimera resurser för att möta verksamhetens och kundernas behov Ansvara för budget, ekonomisk uppföljning och investeringar Planera för framtida kompetensbehov och säkerställa rätt resurser på plats Arbeta nära andra funktioner inom SMA för att skapa samverkan och utvecklingsmöjligheter Ha kontakt med myndigheter och externa intressenter Du rapporterar till COO för SMA Mineral AB och ingår i hennes ledningsgrupp tillsammans med övriga platschefer. Tjänsten är placerad i Boda och innebär arbete på anläggningarna i Boda, Jutjärn och Kullsberg. Vår kandidat Vi söker dig med relevant utbildning eller motsvarande erfarenhet samt gedigen bakgrund från liknande branscher. Du har en god förståelse för produktions- och underhållsprocesser och klarar att omsätta operativt arbete till affärsmässiga resultat. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Erfarenhet av att leda och utveckla verksamheter med fokus på resultat och tillväxt Teknisk kompetens inom produktion och underhåll Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift God vana av digitala verktyg och system Du är en inspirerande ledare som motiverar och bygger en positiv arbetsmiljö. Med drivkraft och beslutsamhet tar du dig an förändringsarbete, effektiviserar processer och hittar lösningar. Din kommunikativa och samarbetsinriktade personlighet gör att du tryggt hanterar både interna och externa kontakter. Som del av SMA Minerals produktionsledningsgrupp samarbetar du nära övriga platschefer och bidrar aktivt till koncernens gemensamma utveckling. Du har ett helhetsperspektiv och driver initiativ som stärker både din egen verksamhet och SMA som helhet. Ansökan Vi samarbetar med Consensus. Frågor besvaras av Hanna Malmborg, 073-048 68 40 eller Lena Ahlin, 070-374 34 94. Registrera din ansökan på www.consensus.nu senast den 16 augusti. Urval påbörjas under v33. Välkommen!

Vi söker dig som inte räds förändringarnas vindar och som vill vara med och sätta prägel på framtidens hemtjänst i Umeå. Vi tror på en omsorg som människor kan lita på, känna trygghet i och må bra av. Som teamledare blir du en central del i vår verksamhet. Du håller ihop vardagen, sköter kontakter, ser till att våra kunder får den omsorg de blivit beviljade och den omtanke vi aldrig kan sätta en prislapp på. Du finns nära medarbetarna, stöttar, planerar och löser det som behöver lösas. Beredskap enligt rullande schema ingår i tjänsten. Vi tror att du måste kunna hålla huvudet kallt och hjärtat varmt, att se människor och samtidigt se helheten. Du bör vara rätt strukturerad och väldigt mänsklig, modig men också lyhörd. Du vet att ditt engagemang smittar och att det du gör varje dag påverkar andra på riktigt. För den här rollen krävs dokumenterad erfarenhet av formellt personalansvar som chef, det vill säga att du har haft direktrapporterande medarbetare och ansvarat för exempelvis medarbetarsamtal, lönesättning, arbetsmiljö och rehabilitering. Din & Min Omsorg är ett etablerat företag med mycket glädje och övertygelse. Företaget ägs och drivs av Anna Karin Sandow och Linda Holmlund som båda under lång tid har arbetat i ledande positioner inom vård och omsorg. Vi tar vi vårt uppdrag på största allvar. Vi ska leverera den hemtjänst som vi själva vill ha en dag – med respekt, omtanke och humor som förenar oss.

Boliden är ett högteknologiskt metallföretag med egna gruvor och smältverk som arbetar långsiktigt med att garantera samhällets tillgång till bas- och ädelmetaller. I ett sekel har vårt arbete varit en del av de värdekedjor som format det moderna samhället. På Boliden vet vi att metallerna vi bryter och tillgängliggör kommer att spela en avgörande roll även framöver - det som spelar roll är hur vi framställer dem. Bli en del av oss och driv förändring för kommande generationer. Boliden Zinkgruvan finns strax utanför Askersund, nära både natur och storstad. Vi är inte bara Sveriges äldsta och sydligaste gruva i bruk. Vi är en arbetsplats för 480 medarbetare med många olika yrkesroller. Vi erbjuder en bra arbetsmiljö med varierande uppgifter och stora utvecklingsmöjligheter, även internationellt. Om rollen Nu söker vi en affärsorienterad och kommersiellt driven ekonomichef som vill ta en nyckelroll i bolagets fortsatta utveckling. Rollen erbjuder ett brett strategiskt och operativt ansvar med stort inflytande över verksamhetens ekonomiska styrning, lönsamhet och långsiktiga tillväxt. Som ekonomichef har du det övergripande ansvaret för bolagets ekonomi- och finansfunktion. Du ansvarar för finansiell styrning, controlling, rapportering, redovisning och legala frågor samt leder den fortsatta utvecklingen av funktionens processer, arbetssätt och organisation. Som en nära partner till ledningen får du möjlighet att bidra med finansiell expertis, affärsmässiga insikter och ett tydligt värdeskapande perspektiv i en organisation där beslutsvägarna är korta och genomförandekraften hög. Tjänsten är placerad på kontoret i Zinkgruvan, du ingår i ledningsgruppen och du rapporterar till VD. Huvudsakliga ansvarsområden Vara strategisk rådgivare och affärspartner till VD och ledningsgrupp Övergripande ansvar för vidareutveckling och ledning av den lokala ekonomifunktionen med 10 anställda Bidra till bolagets affärsutveckling, tillväxtstrategier och lönsamhetsförbättringar Vidareutveckla rutiner, processer och strukturer i syfte att förbättra företagets ekonomiprocesser Driva budget-, prognos- och affärsplaneringsprocesser Ansvara för verksamhetsuppföljning, KPI och finansiell analys Utveckla beslutsunderlag för investeringar, expansion och strategiska initiativ Ansvara för relationer med banker, revisorer och externa rådgivare Ansvarig för redovisningsfunktionen och bolagets finansiella rapportering Ansvara för månads-, kvartals-, årsbokslut, skattefrågor och legala rapporteringskrav Säkerställa efterlevnad av gällande redovisningsprinciper, regelverk och interna riktlinjer Vem är du? Vi söker dig som har en stark ekonomisk grund kombinerat med ett genuint affärsintresse. Du trivs i en verksamhetsnära roll där du får omsätta siffror till insikter och där ditt arbete har direkt påverkan på affären. Du är civilekonom eller har motsvarande utbildning och har flera års erfarenhet från kvalificerade roller inom ekonomi, exempelvis som CFO, ekonomichef, controller eller inom revision. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Gedigen erfarenhet från att ha lett och utvecklat en ekonomifunktion Erfarenhet av ekonomistyrning, budgetering, prognosarbete och finansiell analys God erfarenhet av förändringsarbete och att implementera ekonomistyrningsmodeller i industriell verksamhet Stark kommersiell förståelse och dokumenterad erfarenhet av att bidra till affärsutveckling och lönsamhet Goda kunskaper inom redovisning, skatt och bokslutsarbete God erfarenhet av förändringsarbete och att implementera ekonomistyrningsmodeller i industriell verksamhet Goda kunskaper kring ekonomisystem, gärna erfarenhet från SAP då det är vårt affärssystem Flytande svenska och engelska i tal och skrift Din personlighet För att trivas tror vi att du är en engagerad och nyfiken person som motiveras av att utveckla både verksamheter och människor. Du är analytisk och strukturerad, men samtidigt pragmatisk och lösningsorienterad och har förmågan att växla mellan operativt och strategiskt arbete. Du har lätt för att skapa förtroende, kommunicera med olika intressenter och bygga starka relationer i organisationen. Som ledare är du inkluderande och prestigelös, och du drivs av att skapa engagemang, tydlighet och resultat. I denna roll får du en unik möjlighet att kombinera strategiskt ledarskap med operativt inflytande i ett framgångsrikt bolag. Du får arbeta nära VD, påverka verksamhetens riktning och ta ett helhetsansvar. Varför arbeta med oss? På Boliden tror vi på att främja en arbetsplats där omsorg, mod och ansvar är centralt i allt vi gör. Vi erbjuder en arbetsplats där vi tror på samarbete och där det du bidrar med kommer att ha en direkt inverkan på kommande generationer. Vi är ett företag som består av ansvarsfulla och kreativa människor som alla jobbar mot samma vision; att bli den mest hållbara och respekterade metalleverantören i världen. Boliden Zinkgruvan erbjuder även en mängd olika förmåner som tex, tandvårdsbidrag, friskvårdsbidrag, års- och kvartalsbonus samt även många aktiviteter utanför arbetstid som företaget anordnar. Sista ansökningsdag för denna tjänst är 15:e augusti 2026 men löpande urval och intervjuer kan komma att ske, så välkommen med din ansökan redan idag!