At ABB, we help industries outrun - leaner and cleaner. Here, progress is an expectation - for you, your team, and the world. As a global market leader, we’ll give you what you need to make it happen. It won’t always be easy, growing takes grit. But at ABB, you’ll never run alone. Run what runs the world. This Position reports to: Sales Manager Your Role: Own the Challenge ABB’s Process Automation Energy Industries (PAEN) division is at the forefront of enabling the Energy Transition. We are now seeking a dynamic Sales Manager Brownfield to lead our team of Large Pursuit Specialists focused on modernization, expansion, and automation across the energy and industrial sectors. Key Responsibilities Lead and manage a team of 10 Large Pursuit Specialists and Account Managers across diverse industries, predominantly in energy transition brownfield projects. Oversee and personally engage in major sales pursuits in Automation, Electrical, Telecommunications, and Digital solutions. Drive recruitment, onboarding, and development of a high-performing sales team. Strategically allocate pursuit resources, support winning strategies, and maximize win potential. Lead decision-making on bidding strategies and delivery models in collaboration with peers. Represent ABB as a thought leader at industry events and forums. Ensure effective use of CRM tools (Salesforce) for sales forecasting and funnel management. Uphold ABB’s core values and health & safety standards in all activities. Qualifications Proven leadership experience managing high performing sales teams, ideally in brownfield or modernization projects. Strong industry background in power automation and the energy sector. Demonstrated success in selling complex technical solutions (Automation, Electrical, Telecoms, Digital). Skilled in consultative sales, with excellent interpersonal, listening, and questioning skills. Collaborative, resilient, self-motivated, and capable of managing complex stakeholder environments. Strong communication skills with the ability to influence at all levels of an organization. Familiar with commercial and contractual aspects of industrial projects. Proficient in CRM systems (e.g., Salesforce) and Microsoft Office tools. Driving license required. Why ABB? We empower you to take initiative, challenge ideas, and lead with confidence. You’ll grow through meaningful work, continuous learning, and support that’s tailored to your goals. Every idea you share and every action you take contributes to something bigger. More about us We look forward to reading your application in PDF format. Please note that the interview process is ongoing, apply now to secure your spot in the recruitment process! Please note that to be eligible for employment at ABB Sweden, you will need to pass our pre-employment screening steps. This includes a reference check, a drug test, and could also include an extended background check. We kindly decline direct contact with staffing and recruitment agencies as well as sellers of additional job advertisements. Join us. Be part of the team where progress happens, industries transform, and your work shapes the world. Run What Runs the World. Recruiting Manager Magnus Högstedt, Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Torbjörn Eriksson, +46 702 08 99 50; Ledarna: Leif Öhrberg, +46 724 64 40 16; Unionen: Hanna Norén, +46 706 34 03 46. All other questions can be directed to Recruiting Consultant Sara Vestin, +46 724 64 46 88. We value people from different backgrounds. Could this be your story? Apply today or visit www.abb.com to read more about us and learn about the impact of our solutions across the globe.

Epiroc is a leading productivity partner for the mining, infrastructure and natural resources industries. With cutting-edge technology, Epiroc develops and produces innovative drill rigs, rock excavation and construction equipment, and provides world-class service and consumables. The company was founded in Stockholm, Sweden, and has passionate people supporting and collaborating with customers in more than 150 countries. Learn more at www.epirocgroup.com. HR Operations Manager Vi söker dig som bygger starka relationer, inger förtroende och har modet att driva förändring. Med din kompetens, ditt engagemang och ditt utvecklingsfokus blir du en viktig kraft i vårt arbete med att forma framtidens HR – nära verksamheten och tillsammans med ett erfaret team. Låt oss accelerera transformationen. Tillsammans. Bli en del av vårt team Epiroc Rock Drills AB är den största privata arbetsgivaren i Örebro med över 3 000 anställda och konsulter, och spelar en viktig roll inom Epiroc-koncernen. Som vår nya HR Operations Manager kommer du att ha en nyckelroll i att fortsätta vår resa som en av Sveriges mest attraktiva och spännande arbetsgivare. Ditt team består av cirka tio HR-specialister  som stöttar divisionerna vid Epirocs sex operativa områden i Örebro i alla HR-processer. Vi är ett starkt och kunnigt team som arbetar nära tillsammans och hjälper varandra när det behövs. Ditt uppdrag Som HR Operations Manager på Epiroc Rock Drills AB leder du ett stort, kompetent och engagerat HR Operations-team och fungerar som den centrala länken mellan HR och den operativa verksamheten.  Du ansvarar för att omsätta affärsstrategier till konkreta People & Leadership-initiativ, i en komplex och internationell matrisorganisation. Rollen innebär ett nära samarbete med General Managers, HR VPs, fackliga parter och andra HR-chefer inom Epiroc. Du ingår i ledningsgruppen för Epiroc Rock Drills AB och har ett övergripande ansvar för implementering av strategiska HR-projekt, utveckla samarbete med partners, fackliga relationer. Du är motorn i att driva utvecklingen av framtidens HR. I rollen kommer du att: •    Skapa framtidens HR byggt på innovation och samarbete i en nära dialog med de operativa verksamheterna. •    Leda och utveckla HR Operations-teamet, motivera och coacha framtidens HR ledare. •    Driva och implementera strategiska och operativa HR-planer. •    Utveckla samarbete och övergripande ansvar för fackliga relationer byggt på samverkan och ledarskap. •    Utveckla och innovera effektiva HR-processer. •    Kommunicera och informera till olika intressenter, både internt och externt. •    Nära samarbete med övriga HR-chefer inom Epiroc. Placering och resor Denna tjänst är placerad i Örebro. Resor förekommer vid behov. Ansökan och kontaktinformation Vi uppmuntrar dig att skicka in din ansökan via vår karriärsida så snart som möjligt, men senast den 3 augusti 2025.  För frågor om tjänsten, vänligen kontakta:  Rekryterande chef, Jonas Albertsson, Managing Director, Epiroc Rock Drills AB, [email protected] Rekryteringsspecialist, Maria Tedsjö, [email protected]  Under semesterperioden har vi begränsad möjlighet att svara på dina frågor men vi återkommer till dig vecka 32 då vi är tillbaka igen. Din profil Vi söker en senior HR-ledare med gedigen erfarenhet och starka personliga värderingar. Du är skicklig på att bygga förtroende och goda relationer på alla nivåer. Du tycker om att stötta och coacha chefer i att fatta beslut som gynnar organisationens utveckling. Du lyssnar aktivt, kommunicerar tydligt och är öppen för olika perspektiv och kulturer. Om du är tillgänglig, pålitlig och värdesätter att göra det rätta – då kan detta vara rollen för dig! Din bakgrund bör inkludera: •    Universitetsutbildning inom relevant område eller motsvarande. •    Minst 10 års erfarenhet inom HR, inklusive på ledningsnivå. •    Gedigen erfarenhet av svensk arbetsrätt och fackligt samarbete. •    Erfarenhet av att arbeta i en global matrisorganisation, gärna inom industrin. •    Erfarenhet av att leda mångkulturella team och arbeta över kulturella gränser. •    Stark bakgrund i att leda framgångsrika förändringsprocesser. •    Bred förståelse för centrala HR-processer. •    Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt. •    Utmärkta kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

At ABB, we help industries outrun - leaner and cleaner. Here, progress is an expectation - for you, your team, and the world. As a global market leader, we’ll give you what you need to make it happen. It won’t always be easy, growing takes grit. But at ABB, you’ll never run alone. Run what runs the world. This Position reports to: R&D Department Lead Your role and responsibilities In this role as R&D Team Lead of Powertrain & Digitalization, you will have the opportunity to lead a team of scientists and support them in achieving the agreed R&D targets. Each day, you will coach and develop the team. You will also showcase your expertise by helping in managing technologies, platforms, and Intellectual Property. The work model for the role is onsite at ABB Corporate Research in Västerås, Sweden. This role is contributing to the global R&D function to ensure ABB's technology leadership now and in the future. Main stakeholders are business R&D receivers within Motion and Process automation business areas. You will be mainly accountable for: Leading a team of 15 colleagues while driving a culture of innovation across the team and the wider department, encouraging creative thinking and continuous improvement. Ensuring timely and high-quality delivery of research projects that align with strategic goals. Drive talent development through coaching, feedback, and career planning. Cultivate strong relationships with internal and external stakeholders—such as customers, partners, and academic institutions—to foster collaboration and knowledge exchange. Representing ABB R&D in scientific and technical communities, both within and outside the organization, to enhance visibility and cooperation. Qualifications for the role A PhD or Master’s degree in Electrical Engineering, Engineering Physics, Control Engineering, or a related scientific or engineering discipline, combined with several years of hands-on experience in applied research and technology development. Previous experience in a leadership role - either as a manager or project lead - is highly valued. Preferably, a few years of experience working on projects involving electrical machines and/or drives. Full professional proficiency in English, both written and spoken. What's in it for you? We give you the space to lead, the support to grow, and the chance to make a difference. Whether you're solving problems, building something new, or helping others succeed, your impact is real. You’ll be part of a team that values your voice and celebrates your progress. More about us At Corporate Research we lead innovation within ABB and are committed to solving societal challenges by supporting the green energy transition and creating a better world for future generations. We work in close collaboration with other research centers, universities and our four business areas (Electrification, Process Automation, Motion and Robotics & Discrete Automation). Recruiting Manager Magnus Backman, +46 705 32 31 16, will answer your questions about the position. Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Mikael Blomqvist, +46 768 06 00 11; Ledarna: Lenny Larsson, +46 706 32 85 47; Unionen: Ing-Marie B Lindgren-Turpeinen, +46 703 30 75 40. All other questions can be directed to Talent Partner Linda Lundstedt, +46 724 61 23 43. We look forward to reading your application in PDF format. Last day to apply is August 10. Please note that to be eligible for employment at ABB Sweden, you will need to pass our pre-employment screening steps. This includes a reference check, a drug test, and could also include an extended background check. We kindly decline direct contact with staffing and recruitment agencies as well as sellers of additional job advertisements. Join us. Be part of the team where progress happens, industries transform, and your work shapes the world. Run What Runs the World. We value people from different backgrounds. Could this be your story? Apply today or visit www.abb.com to read more about us and learn about the impact of our solutions across the globe.

Därför är detta jobb för dig Till vårt kontor i Karlstad söker vi nu efter en affärsdriven och framåtlutad konsultchef. På Knightec Group är vi omtänksamma, vågar utmana och driver bolaget framåt tillsammans. Du drivs av att få leda och inspirera andra samt att utveckla affärer med kvalitativa leveranser. I Karlstad erbjuder våra kunder kompetens och tjänster inom teknik-segmentet med fokus på projektledning, produktutveckling, produktionsutveckling, kvalitetsledning och processutveckling. Detta har resulterat i att vi genom åren har etablerat starka kundrelationer inom bl.a försvars-, process- och läkemedelsindustrin i regionen. Du kommer att arbeta inom vårt affärsområde Hardware & Design där vi kombinerar bred ingenjörskompetens med djup specialistkunskap och ett användarcentrerat förhållningssätt – för att utveckla fysiska produkter och digitala upplevelser hela vägen från koncept till storskalig produktion.  Arbetsuppgifter Rollen som konsultchef är rolig och utmanande. Du ansvarar för försäljning och resultat såväl som personal och utvecklingen av avdelningen. Rollen innebär att du arbetar med helheten; försäljning, ledarskap, strategi och ekonomi.  Som konsultchef i Karlstad blir också en del av regionens ledningsgrupp. Här blir du en del av ett starkt team där vi på daglig basis utmanar och stöttar varandra för att tillsammans göra verklig skillnad. Kvalifikationer Vi söker dig som gillar att arbeta med människor och försäljning i ett högt tempo. Du har några års erfarenhet som chef från ingenjörs- och/eller konsultbranschen där du haft såväl personal- som kund- och säljansvar. Det är starkt meriterande om du också har ett brett kontaktnät i regionen. Som person är du positiv och brinner för att bygga en stark kultur och utveckla goda relationer.  En spännande resa med Knightec Group Semcon och Knightec har gått samman som Knightec Group. Tillsammans bildar vi Norra Europas ledande strategiska partner inom produkt- och digital tjänsteutveckling – hur häftigt är inte det? Med en unik kombination av tvärfunktionell expertis och en holistisk förståelse för affärer hjälper vi våra kunder att förverkliga sina strategier – från idé till färdig lösning. På Knightec Group finns kompetensen, attityden och drivkraften som krävs för att anta de mest utmanande och innovativa projekten. För våra medarbetare innebär detta fantastiska möjligheter att vara med och forma framtiden genom att utveckla Knightec Group lokalt. Här får du inte bara utvecklas och växa, utan också bli en del av något större. Låter det som platsen för dig? Häng med på en spännande resa! Praktisk information Detta är en tillsvidareanställning, placerad på vårt kontor i Karlstad, Gräsdalsgatan 3. Resor i tjänsten kan förekomma till våra kunder. Startdatum är så snart som möjligt eller enligt överenskommelse. Skicka in din ansökan så snart som möjligt, men senast 2025-08-24. Om du har några frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Markus Holmberg, Regional Manager. Observera att vi, på grund av GDPR, endast tar emot ansökningar via vår karriärsida. Vi ser fram emot att höra från dig!

Do you want to make a real difference? At IST, you’ll have the opportunity to lead the development of digital products that shape the future of education – every single day. We’re looking for a strategic and driven Product Area Manager who wants to combine technology, leadership, and innovation in a role where AI plays a central part. About the role As a Product Area Manager (PAM) at IST, you will be responsible for the product strategy and roadmap for a defined product area. You will lead and support 2–4 cross-functional development teams, including Product Owners and Business Analysts. This role is key to aligning business needs with product outcomes. You will work closely with our Business Regions to gather market insights, prioritize high-value initiatives, and ensure delivery of a successful roadmap. At IST, we are actively exploring and applying AI-powered tools and capabilities in our product development. As PAM, you will help identify opportunities where AI can create value for users – such as improving automation, enhancing user experiences, and enabling data-driven decision support for schools and municipalities. You’ll help guide the roadmap so that AI is used responsibly, ethically, and meaningfully in the educational context. Your main responsibilities will include: Defining and prioritizing the product-area roadmap Organizing themes, features, and milestones to balance short-term delivery with long-term strategy Leading and coaching a cross-functional team of 10–25 people Supporting Product Owners in backlog management and stakeholder engagement Overseeing the product area's financials and maintaining sustainable product economics Turning market and customer insights into clear, actionable product plans Identifying and evaluating opportunities for applying AI technologies in your product area About you We believe the right candidate brings a blend of leadership, strategic thinking, and a hands-on product mindset. You are passionate about technology and education – and curious about how AI can be used to solve real problems in smarter ways. We’re looking for someone with: A relevant Bachelor’s or Master’s degree At least 5 years of experience in product management or a similar leadership role Strong leadership and coaching skills with a track record of motivating cross-functional teams Deep understanding of Agile ways of working Analytical mindset and the ability to make data-driven decisions Excellent communication and stakeholder management skills Familiarity with the opportunities of AI in digital product development is a strong plus A passion for education and creating meaningful user experiences The ability to speak and write fluently in both Swedish and English About IST At IST, we develop digital solutions that make education better – for students, teachers, school leaders, and society as a whole. With decades of experience in the education sector, we are trusted by thousands of schools across the Nordics and beyond. We value long-term partnerships, smart technology, and making a real difference in everyday learning. Apply We offer a full-time, permanent position based preferably at our office in Växjö. Please submit your application via http://career.ist.com no later than 31 of august.  In your application, we kindly ask you to briefly answer the following three questions:  What do you believe you would contribute in this role that makes you a strong candidate? What inspired you to apply for this position? How does your experience align with the key requirements of the role? If you have any questions about the position or the recruitment process, feel free to contact [email protected] or our Head of Product Area Management:  [email protected] Please note that background checks may be part of our recruitment process. We review applications on an ongoing basis, but due to the holiday season, our response might take a little longer than usual. Don’t wait to apply, though – we’re looking forward to hearing from you!

Do you want to make a real difference? At IST, you’ll have the opportunity to lead the development of digital products that shape the future of education – every single day. We’re looking for a strategic and driven Product Area Manager who wants to combine technology, leadership, and innovation in a role where AI plays a central part. About the role As a Product Area Manager (PAM) at IST, you will be responsible for the product strategy and roadmap for a defined product area. You will lead and support 2–4 cross-functional development teams, including Product Owners and Business Analysts. This role is key to aligning business needs with product outcomes. You will work closely with our Business Regions to gather market insights, prioritize high-value initiatives, and ensure delivery of a successful roadmap. At IST, we are actively exploring and applying AI-powered tools and capabilities in our product development. As PAM, you will help identify opportunities where AI can create value for users – such as improving automation, enhancing user experiences, and enabling data-driven decision support for schools and municipalities. You’ll help guide the roadmap so that AI is used responsibly, ethically, and meaningfully in the educational context. Your main responsibilities will include: Defining and prioritizing the product-area roadmap Organizing themes, features, and milestones to balance short-term delivery with long-term strategy Leading and coaching a cross-functional team of 10–25 people Supporting Product Owners in backlog management and stakeholder engagement Overseeing the product area's financials and maintaining sustainable product economics Turning market and customer insights into clear, actionable product plans Identifying and evaluating opportunities for applying AI technologies in your product area About you We believe the right candidate brings a blend of leadership, strategic thinking, and a hands-on product mindset. You are passionate about technology and education – and curious about how AI can be used to solve real problems in smarter ways. We’re looking for someone with: A relevant Bachelor’s or Master’s degree At least 5 years of experience in product management or a similar leadership role Strong leadership and coaching skills with a track record of motivating cross-functional teams Deep understanding of Agile ways of working Analytical mindset and the ability to make data-driven decisions Excellent communication and stakeholder management skills Familiarity with the opportunities of AI in digital product development is a strong plus A passion for education and creating meaningful user experiences The ability to speak and write fluently in both Swedish and English About IST At IST, we develop digital solutions that make education better – for students, teachers, school leaders, and society as a whole. With decades of experience in the education sector, we are trusted by thousands of schools across the Nordics and beyond. We value long-term partnerships, smart technology, and making a real difference in everyday learning. Apply We offer a full-time, permanent position based preferably at our office in Växjö. Please submit your application via http://career.ist.com no later than 31 of august.  In your application, we kindly ask you to briefly answer the following three questions:  What do you believe you would contribute in this role that makes you a strong candidate? What inspired you to apply for this position? How does your experience align with the key requirements of the role? If you have any questions about the position or the recruitment process, feel free to contact [email protected] or our Head of Product Area Management:  [email protected] Please note that background checks may be part of our recruitment process. We review applications on an ongoing basis, but due to the holiday season, our response might take a little longer than usual. Don’t wait to apply, though – we’re looking forward to hearing from you!

Vi söker dig som vill leda och utveckla Vårdcentralen Kärna tillsammans med oss! Vårt erbjudande Vårdcentralen Kärna ingår i Primärvårdscentrum och ligger i Malmslätt på bekvämt cykelavstånd från centrala Linköping. Vårt upptagningsområde är Malmslätt/Tokarp, Björkeberg, Västerlösa, Vikingstad, Nykil och Ulrika vilket innebär en befolkningsstruktur inom såväl stad- som landsort och med en mycket blandad åldersfördelning. Vårdcentralen har drygt 11 700 listade patienter och vid vårdcentralen bedrivs en komplett primärvård som består av läkarmottagning, BVC, distriktssköterskemottagning, specialistmottagningar för diabetes, astma/KOL, blodtryck, sår, äldre och inkontinens. Vårdcentralen har även psykologer, rehabkoordinator, dietist och fotvårdsterapeut. Läs gärna om dina förmåner hos oss. Arbetsbeskrivning Som vårdenhetschef är du direkt underställd verksamhetschefen, tillsammans leder och fördelar ni arbetet på vårdcentralen. Ni agerar självständigt inom ramen för vårdcentralens uppdrag och riktlinjer. Som vårdenhetschef har du ett helhetsperspektiv och bidrar till att vårdcentralens samtliga resurser används på bästa sätt. Tillsammans med medarbetarna arbetar ni aktivt för att nå verksamhetens mål. En central funktion i ditt uppdrag som vårdenhetschef är att ansvara för daglig operativ drift, ett arbete som vi bedömer särskilt viktigt och som kräver olika förmågor för att fördela resurserna rätt med den mest optimala logistiken. Du kommer tillsammans med verksamhetschef, medicinskt ledningsansvarig och vårdadministrativ samordnare ingå i vårdcentralens ledningsgrupp. Det finns goda möjligheter till kontinuerlig kompetensutveckling för att stärka ditt ledarskap utifrån Region Östergötlands ledarmoduler och ledarskapsprogram. Arbetsgrupp Vi är 40 anställda, med en fin mix av olika professioner och vi kompletterar varandra i kunskap och erfarenheter. Vi är också en Akademisk Vårdcentral vilket innebär att forskning och utveckling är en stor del av vår verksamhet. Vårdcentralen har hög forskningskompetens med flera disputerade medarbetare. Vår ambition är att erbjuda alla patienter vård av bästa möjliga kvalitet. Vi har som mål att alla medarbetare ska trivas på arbetet och är övertygade om att god trivsel märks i mötet med patienten. Om dig Vi söker dig som har högskoleexamen inom hälso- och sjukvård eller motsvarande. Du har flera års arbetslivserfarenhet från hälso- och sjukvårdssektorn. Meriterande är om du har arbetat som chef och ledare inom hälso-och sjukvård och gärna med primärvård. Då Vårdcentralen Kärna är en så kallad akademisk vårdcentral är intresse och/eller erfarenhet av forskning- och utveckling också meriterande. Du är väl införstådd med de krav och utmaningar som en vårdcentral ställs inför. Du behärskar svenska och engelska i både tal och skrift. Vi söker dig som är genuint intresserad av chef- och ledarskap. Du brinner för att leda och utveckla både människor och organisationer. Du är väl införstådd med chef- och ledarskapets alla utmaningar och perspektiv. Du har en grundtrygghet i din personlighet och ditt yrkesutövande, god förmåga att se såväl detaljer som helhet. Din samarbetsförmåga är hög och du kan planera, organisera och prioritera ditt arbete. Du har gott omdöme och kommunicerar på ett tydligt sätt. Vi vill att du är prestigelös och tycker om att arbeta i team. Du får gärna vara utrustad med en stor portion humor, ha förmåga att känna av vad som krävs i olika situationer. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Ansökan och anställning Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100% i din grundprofession inom Region Östergötland med tidsbegränsat chefsförordnande. Ansökan ska innehålla aktuella och relevanta intyg.  Normalt sett arbetar vi med löpande urval men inte under sommarperioden. Urvalsprocessen påbörjas därför direkt efter sista ansökningsdagen. Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en https://ledsys.lio.se/Document/Document?DocumentNumber=54500. Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.

Nu söker vi på Solbackens Äldrebeonde en Enhetschef med HsL ansvar. Som enhetschef hos oss så arbetar du på båda kliniskt och administrativt. Vi erbjuder ledarskapsutbildning och flera förmåner. Inom Vardaga är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Här några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig: Ledarprogram via vår egen utbildningsorganisation Lära  Förmånsportal med rabatter och erbjudanden  Coachande och stöttande chefer nära dig  Tydliga arbetssätt för att ge den bästa omsorgen till våra boende  Karriär- och utvecklingsmöjligheter  Friskvårdsbidrag, skobidrag och arbetskläder  Kollektivavtal Om rollen I rollen som enhetschef så leder och utvecklar du HsL-gruppens kvalitet på ett pedagogiskt och affärsmässigt sätt. För oss är det viktigt att du vill vara aktiv och närvarande i verksamheten. Detta för att du ska kunna följa upp att företagets värderingar, aktuella avtal och att gällande lagstiftning efterlevs. Det är också i verksamheten som du vårdar och utvecklar relationerna med medarbetare, boende och närstående. Du har även goda relationer med relevanta myndigheter. Du rapporterar till verksamhetschefen och ingår i hens ledningsgrupp. Aktivt ledarskap För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare. Du är initiativrik och lyhörd för kundens behov och känner en självklar respekt för andra människor. Det är självklart att du som enhetschef lever våra värderingar: Respekt – Alla har rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar – Vi har medarbetare som vågar och vill och har chefer som lyssnar och leder. Enkelhet – Det är enkelt att påverka och att vara medarbetare eller att bo och vistas hos oss. Kunskap – Vi reflekterar, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens. Om Solbackens äldreboende Solbacken är ett demensboende som består av gruppboende, korttidsboende, växelvårdsplatser samt en dagverksamhet. Det finns även möjlighet för par att bo tillsammans. Vi lägger fokus på god omsorg av hög kvalitet och erbjuder ett varierat utbud av aktiviteter, både individuellt och i grupp. På boendet finns en aktivitetsansvarig som arbetar heltid med att planera och koordinera aktiviteter för våra boende. Vi har även en fin trädgård som vi använder flitigt på sommaren.  Demenscertifiering: Vi är ett demenscertifierat boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande via Demensakademin.  Ung Omsorg: Vi har ett samarbete med företaget Ung Omsorg. Det innebär att ett team av ungdomar i åldrarna 14–18 år besöker oss på helger och lov. Ung Omsorg gör olika aktiviteter tillsammans med oss som arbetar här, för att sätta guldkant på tillvaron för de boende. Din erfarenhet och kunskap Vi önskar att du:  är coachande och vill att dina medarbetare växer, utvecklas och tar ansvar.  tycker om att ge och ta emot feedback samt bryta ned och arbeta mot uppsatta mål.  är lösningsorienterad och ser möjligheter framför hinder.  är prestigelös, självständig och samarbetsvillig  är affärsmässig genom att vilja och ha förmåga att styra och följa upp verksamheten utifrån kvalitetsmål och ekonomiska ramar. Du är utbildad sjuksköterska med erfarenhet av äldreomsorg.  Alla enhetschefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är viktigt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 2025-08-03 Rekrytering kommer att påbörjas efter sista ansökningsdag relaterat till semestrar. Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning Har du frågor? Kontakta gärna: Patrik Döl, patrik.dol@vardaga,se Observera att det inte går att ansöka via E-post. Facklig kontakt: Vision, [email protected] Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. I den här processen genomför vi även bakgrundskontroller på slutkandidaten. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Är du redo för nästa steg i din karriär och förena din passion för skogen tillsammans med din kunskap inom inköp, upphandlingar och förhandlingar? Då kan du vara vår nästa inköpschef - en roll där du får leda inköpsstrategin och bidra till att skapa nya möjligheter för tillväxt och samarbeten! Med oss växer skogen, människorna och affärerna. Vi söker dig som ser skogen som en fantastisk möjlighet och tillgång, som brinner för att driva utveckling och jobba med proaktivt affärspartnerskap som gör oss lite bättre varje dag! I den här rollen kommer du att ansvara för upphandlingar och omförhandlingar av avtal för avverknings- och planeringsresurser, för att säkerställa effektiva och hållbara affärer. Rollen ger dig möjlighet att arbeta både operativt och strategiskt, med ansvar för hela inköpskedjan från inköpsplanering till leverantörskontraktering. Din vardag kommer därmed att inkludera inköpsplanering, leverantörsmöten, kontraktshantering, problemlösning med mera. Här är några av de ytterligare ansvarsområden och arbetsuppgifter som tillhör din roll: Utveckla och underhålla relationer med affärspartners för att maximera affärsmöjligheter, inklusive uppsökande inköp för att identifiera nya potentiella partners Utforma och implementera årliga affärsplaner som är i linje med företagets mål och strategier, med fokus på ständig förbättring av vår inköpsprocess Genomföra analyser av avtal och kostnader för att optimera och effektivisera verksamheten Följa upp avtalsenliga krav och säkerställa avtalsefterlevnad Hålla dig väl informerad och ha en djup förståelse för marknaden och dess utveckling Delta i och driva utvecklingsarbete både internt och externt för att främja vår inköpsstrategi och affärsutveckling Rollen erbjuder en fri och stimulerande arbetsmiljö med stor handlingsfrihet och inflytande. Du kommer kunna dra nytta av den starka kunskaps- och erfarenhetsbasen inom teamet, där du samarbetar med kunniga kollegor för att nå gemensamma mål. Du rapporterar till Director Sourcing and Logistics och kontorsplacering för tjänsten är på något av våra kontor inom verksamhetsområdet. Rollen kräver resor inom Sverige. Vem söker vi Vi söker dig som trivs med och känner dig bekväm som förhandlare och som besitter en stark affärsförståelse. Du drivs av utmaningar och har förmågan att hitta kreativa lösningar. Din kompetens bygger på en lämplig högskoleutbildning samt flerårig erfarenhet inom skogsbranschen. Färdigheter och kvalifikationer som vi tror att du har: Tidigare erfarenhet av inköp, upphandlingar och förhandlingsteknik med vana av att driva och leda inköpsprocesser, både på operativ och strategisk nivå Ett strukturerat arbetssätt med fokus på uppföljning och återkoppling God förmåga att planera och utföra ditt arbete självständigt Du är analytisk med god förståelse för helheten Inspirerande och övertygande kommunikationsförmåga Utmärkt kunskaper i både svenska och engelska, både i tal och i skrift Vad vi erbjuder Hos oss blir du en del i vår mångfaldsfrämjande arbetskultur som hjälper dig att utforska nya perspektiv och att utvecklas professionellt. Du kommer att tillsammans med dina kollegor bidra till en mer hållbar värld, eftersom vi tror att allt som görs av fossilbaserade material idag kan göras av ett träd imorgon. För att hålla dig säker på arbetet stöttar vi ditt fysiska och psykiska välbefinnande. Hur kan du ansöka till denna tjänst? Du kan endast skicka in din ansökan till oss via vårt rekryteringssystem. På grund av sommar och semester har vi en längre ansökningstid som sträcker sig till och med den 13 augusti. Vi kan komma att gå igenom ansökningar löpande men det är inte garanterat – så vänta inte med att skicka in din ansökan! Beroende av tjänst kan det hända att vi bjuder in dig till vårt videointervjuverktyg och/eller ber dig göra tester. Vår rekryteringsprocess kan också innefatta andra aktiviteter inför anställning, såsom bakgrundkontroll, referenstagning och hälsotest såväl som drogtest. Om du har frågor gällande rekryteringsprocessen, tveka inte att höra av dig till vår Talent Acquisition Partner Linda Andersson på tel. 073 – 845 41 49 eller mejl: [email protected]. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Sourcing and Logistics Director Anna Holmgren på tel. 073 – 824 46 30 eller mejl: [email protected] Kom och jobba i The renewable materials company! Skogen är hjärtat i Stora Enso och vår övertygelse är att allt som tillverkas av fossilbaserade material i dag, kan tillverkas av ett träd i morgon. Vi är den ledande leverantören av förnybara produkter inom förpackningar, biomaterial och träkonstruktion, och en av de största privata skogsägarna i världen. Stora Enso har cirka 19 000 medarbetare och 2024 uppgick omsättningen till 9 miljarder euro. Vi tror att mångfald stärker vår konkurrenskraft och bidrar till bättre beslutsfattande. Olika arbetsgrupper med olika bakgrund hjälper oss att utforska olika perspektiv och utmanar vårt sätt att tänka. Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden på arbetsplatsen och välkomnar sökande med olika bakgrund. Stora Enso är en arbetsgivare för lika möjligheter som följer icke-diskriminerande metoder. #LI-SEFOREST

Är du redo för nästa steg i din karriär och förena din passion för skogen tillsammans med din kunskap inom inköp, upphandlingar och förhandlingar? Då kan du vara vår nästa inköpschef - en roll där du får leda inköpsstrategin och bidra till att skapa nya möjligheter för tillväxt och samarbeten! Med oss växer skogen, människorna och affärerna. Vi söker dig som ser skogen som en fantastisk möjlighet och tillgång, som brinner för att driva utveckling och jobba med proaktivt affärspartnerskap som gör oss lite bättre varje dag! I den här rollen kommer du att ansvara för upphandlingar och omförhandlingar av avtal för avverknings- och planeringsresurser, för att säkerställa effektiva och hållbara affärer. Rollen ger dig möjlighet att arbeta både operativt och strategiskt, med ansvar för hela inköpskedjan från inköpsplanering till leverantörskontraktering. Din vardag kommer därmed att inkludera inköpsplanering, leverantörsmöten, kontraktshantering, problemlösning med mera. Här är några av de ytterligare ansvarsområden och arbetsuppgifter som tillhör din roll: Utveckla och underhålla relationer med affärspartners för att maximera affärsmöjligheter, inklusive uppsökande inköp för att identifiera nya potentiella partners Utforma och implementera årliga affärsplaner som är i linje med företagets mål och strategier, med fokus på ständig förbättring av vår inköpsprocess Genomföra analyser av avtal och kostnader för att optimera och effektivisera verksamheten Följa upp avtalsenliga krav och säkerställa avtalsefterlevnad Hålla dig väl informerad och ha en djup förståelse för marknaden och dess utveckling Delta i och driva utvecklingsarbete både internt och externt för att främja vår inköpsstrategi och affärsutveckling Rollen erbjuder en fri och stimulerande arbetsmiljö med stor handlingsfrihet och inflytande. Du kommer kunna dra nytta av den starka kunskaps- och erfarenhetsbasen inom teamet, där du samarbetar med kunniga kollegor för att nå gemensamma mål. Du rapporterar till Director Sourcing and Logistics och kontorsplacering för tjänsten är på något av våra kontor inom verksamhetsområdet. Rollen kräver resor inom Sverige. Vem söker vi Vi söker dig som trivs med och känner dig bekväm som förhandlare och som besitter en stark affärsförståelse. Du drivs av utmaningar och har förmågan att hitta kreativa lösningar. Din kompetens bygger på en lämplig högskoleutbildning samt flerårig erfarenhet inom skogsbranschen. Färdigheter och kvalifikationer som vi tror att du har: Tidigare erfarenhet av inköp, upphandlingar och förhandlingsteknik med vana av att driva och leda inköpsprocesser, både på operativ och strategisk nivå Ett strukturerat arbetssätt med fokus på uppföljning och återkoppling God förmåga att planera och utföra ditt arbete självständigt Du är analytisk med god förståelse för helheten Inspirerande och övertygande kommunikationsförmåga Utmärkt kunskaper i både svenska och engelska, både i tal och i skrift Vad vi erbjuder Hos oss blir du en del i vår mångfaldsfrämjande arbetskultur som hjälper dig att utforska nya perspektiv och att utvecklas professionellt. Du kommer att tillsammans med dina kollegor bidra till en mer hållbar värld, eftersom vi tror att allt som görs av fossilbaserade material idag kan göras av ett träd imorgon. För att hålla dig säker på arbetet stöttar vi ditt fysiska och psykiska välbefinnande. Hur kan du ansöka till denna tjänst? Du kan endast skicka in din ansökan till oss via vårt rekryteringssystem. På grund av sommar och semester har vi en längre ansökningstid som sträcker sig till och med den 13 augusti. Vi kan komma att gå igenom ansökningar löpande men det är inte garanterat – så vänta inte med att skicka in din ansökan! Beroende av tjänst kan det hända att vi bjuder in dig till vårt videointervjuverktyg och/eller ber dig göra tester. Vår rekryteringsprocess kan också innefatta andra aktiviteter inför anställning, såsom bakgrundkontroll, referenstagning och hälsotest såväl som drogtest. Om du har frågor gällande rekryteringsprocessen, tveka inte att höra av dig till vår Talent Acquisition Partner Linda Andersson på tel. 073 – 845 41 49 eller mejl: [email protected]. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Sourcing and Logistics Director Anna Holmgren på tel. 073 – 824 46 30 eller mejl: [email protected] Kom och jobba i The renewable materials company! Skogen är hjärtat i Stora Enso och vår övertygelse är att allt som tillverkas av fossilbaserade material i dag, kan tillverkas av ett träd i morgon. Vi är den ledande leverantören av förnybara produkter inom förpackningar, biomaterial och träkonstruktion, och en av de största privata skogsägarna i världen. Stora Enso har cirka 19 000 medarbetare och 2024 uppgick omsättningen till 9 miljarder euro. Vi tror att mångfald stärker vår konkurrenskraft och bidrar till bättre beslutsfattande. Olika arbetsgrupper med olika bakgrund hjälper oss att utforska olika perspektiv och utmanar vårt sätt att tänka. Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden på arbetsplatsen och välkomnar sökande med olika bakgrund. Stora Enso är en arbetsgivare för lika möjligheter som följer icke-diskriminerande metoder. #LI-SEFOREST