Är du redo att ta nästa steg i din ledarkarriär och arbeta i en dynamisk miljö där tempot är högt och ingen dag är den andra lik? På Göteborg Landvetter Airport söker vi nu en engagerad och trygg Teamchef till vårt Facility Clean-team. Här får du möjlighet att leda en viktig funktion i en verksamhet som är öppen dygnet runt, året om. Tillsammans med ditt team bidrar du till att skapa en ren, säker och trivsam miljö för tusentals resenärer, hyresgäster och medarbetare varje dag. Vad innebär rollen? Som Teamchef inom Facility Clean har du personalansvar för en större arbetsgrupp på cirka 25 medarbetare. Du arbetar i nära samarbete med ytterligare en Teamchef och tillsammans leder ni och utvecklar verksamheten framåt. Även om dina arbetstider huvudsakligen är kontorstider, är verksamheten igång dygnet runt, vilket innebär att du leder en grupp som arbetar i både dag- och nattpass. Du ansvarar för att hålla regelbundna APT-möten samt veckovisa möten med både dag- och nattpersonal för att säkerställa god kommunikation, kvalitet och arbetsmiljö. Du kommer att: Leda, coacha och utveckla medarbetare i det dagliga arbetet Säkerställa leverans, prestation och kvalitet inom Facility Clean Ansvara för arbetsmiljö och personalfrågor, inklusive samverkan med fackliga parter vid behov Arbeta med kompetensutveckling, uppföljning och introduktion av nyanställda medarbetare Delta operativt i driften vid behov, både dag- och nattpass Säkerställa efterlevnad av säkerhetsrutiner och styrningssystem Skapa engagemang, trivsel och god laganda i teamet Utföra administrativa uppgifter och arbeta i system såsom Heroma, IFS, Easy Cube och Kompetensterminalen Tjänsten kräver att du kan växla mellan strategiskt ledarskap och ett aktivt, närvarande ledarskap i den dagliga verksamheten, med fokus på kvalitet, struktur och samarbete. För att lyckas i uppdraget behöver du vara på plats på flygplatsen cirka 80 procent av arbetstiden, nära både medarbetarna och den operativa verksamheten. Vem är du? Vi söker dig som är en trygg, närvarande och strukturerad ledare med erfarenhet av personalansvar för större grupper. Du är lösningsorienterad, kommunikativ och har förmågan att skapa engagemang i en verksamhet med högt tempo och mångfald. Du har: Några års erfarenhet av operativt ledarskap med personalansvar för direktrapporterande medarbetare, inklusive arbete med personalfrågor Vana att arbeta nära medarbetare i en dynamisk och föränderlig miljö Gymnasieexamen B-körkort Flytande svenska och mycket god engelska, i tal och skrift God datorvana och goda kunskaper i Microsoft Office-paketet Meriterande: Erfarenhet från lokalvård, fastighetsdrift eller annan operativ verksamhet med skiftarbete Erfarenhet av affärs- eller underhållssystem, exempelvis IFS Erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete Erfarenhet från större arbetsplatser med många olika intressenter Som person är du ansvarstagande, självgående och initiativrik, med förmåga att anpassa ditt arbete efter verksamhetens behov. Du är ett föredöme i serviceögonblicket och ser värdet av att skapa och utveckla goda samarbeten internt och externt. Vad erbjuder vi dig? En nyckelroll på Göteborg Landvetter Airport med stora utvecklingsmöjligheter. Du får: Leda ett engagerat team i en dynamisk, 24/7-verksamhet Påverka arbetsmiljö, processer och kvalitet Kompetensutveckling och stöd i din ledarroll Arbete i en internationell och samhällsviktig miljö Kollektivavtal och attraktiva förmåner via Swedavia, inklusive friskvård Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta [email protected] Sista ansökningsdag är den 17 augusti, urval sker löpande och annonsen kan stängas tidigare så tveka inte att söka redan idag! Hur är det att arbeta på Swedavia? Vårt fokus är att möjliggöra hållbart resande och uppmuntra nytänkande för att skapa en välkomnande, trygg och inkluderande arbetsgemenskap där du kan växa och göra verklig skillnad – läs mer här! Jobba hos oss | Om Swedavia  För en objektiv och rättvis rekrytering använder vi arbetspsykologiska tester som en del av urvalsprocessen. Då flygplatser är säkerhetskänslig verksamhet genomgår samtliga kandidater som går vidare i rekryteringsprocessen en bakgrundskontroll. Innan anställning sker även en säkerhetsprövning i enlighet med Transportstyrelsens regler om luftfartsskydd samt Säkerhetsskyddslagen. Swedavia är även en drogfri arbetsplats med nolltolerans mot droger. Drogtester genomförs före anställning och sker slumpmässigt under anställningen.

Vi är glada över ditt intresse för att bli en del av Luleå kommun. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en stimulerande och utvecklande miljö, där vi strävar efter att ge dig en bra medarbetarupplevelse. Du blir en del av en engagerad, kompetent och ansvarstagande organisation som värdesätter dig och din kompetens. Hos oss får du möjlighet att utvecklas och växa i din yrkesroll. Läs mer om våra anställningsförmåner, lönestatistik och vad vi kan erbjuda dig här - https://www.lulea.se/anstallning Luleå kommun är en av Norrbottens största arbetsgivare med en stark framtidstro. Vi arbetar för att skapa en växande och livskraftig kommun med plats för 100 000 invånare. Vårt mål är ett hållbart samhälle med livskvalitet för både dagens och framtidens Luleåbor. Här spelar vi alla en viktig roll - varje dag, året om, för Luleå. Vi strävar efter jämställdhet och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrunder och arbetar för en tillgänglig arbetsmiljö för alla. Luleå kommun ser heltid som en rättighet och deltid som en möjlighet. Att bo i Luleå innebär en balans mellan arbete och fritid. Här kan du njuta av norrländska vintrar, ljusa somrar och en trygg, familjevänlig miljö. I Luleå finns ett rikt kulturliv, friluftsliv och en stark gemenskap med fokus på innovation och hållbarhet. Tips! Vill du flytta till Luleå? www.flyttatilllulea.se Nyfiken på andra spännande jobb? www.lulea.se/ledigajobb Följ oss på Luleå kommuns LinkedIn 1 plats(er). Hos oss får du möjlighet att arbeta i en stimulerande och utvecklande miljö där vi tillsammans gör skillnad för människor varje dag. Vi vill erbjuda en god medarbetarupplevelse och skapa förutsättningar för ett hållbart och utvecklande arbetsliv. Individ- och familjeomsorgen står inför en spännande utveckling i samband med den nya socialtjänstlagen. Vi arbetar för en socialtjänst som är mer tillgänglig, förebyggande och behovsanpassad, med fokus på kvalitet, delaktighet och ett gott bemötande. För att möta framtidens behov utvecklar vi både våra arbetssätt och vår organisation inom enheten för barn och unga. Som en del av den satsningen förstärker vi nu organisationen med ytterligare en enhetschef för familjestöd. I rollen blir du en viktig del av det gemensamma ledarskapet tillsammans med övriga enhetschefer och får möjlighet att bidra till utvecklingen av en verksamhet som gör verklig skillnad för barn, unga och deras familjer. Syftet med förstärkningen är att skapa ännu bättre förutsättningar för ett nära ledarskap, en god arbetsmiljö och hög kvalitet i verksamheten. Du blir en del av en engagerad, kompetent och ansvarstagande organisation som värdesätter dig och din kompetens. Hos oss får du möjlighet att utvecklas och växa i din yrkesroll. Har du frågor om tjänsten hänvisar vi dig att kontakta verksamhetschef Lahib Yousif per e-post [email protected] Läs mer om våra anställningsförmåner och vad vi kan erbjuda dig - www.lulea.se/anstallning Flyttar du från annan ort? Möjlighet till flyttbidrag finns! Arbetsuppgifter Som enhetschef för familjestöd ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp verksamheten med fokus på kvalitet, arbetsmiljö och ekonomi. Du har en viktig roll i att skapa förutsättningar för en verksamhet som möter barn, unga och familjers behov på ett professionellt, rättssäkert och tillgängligt sätt. Du leder utvecklingen av verksamheten genom att driva förändrings- och utvecklingsarbete samt implementera nya arbetssätt i linje med intentionerna i den nya socialtjänstlagen. Tillsammans med dina medarbetare arbetar du för att stärka kvaliteten och utveckla en mer tillgänglig och närvarande verksamhet i Luleås olika stadsdelar. Som chef ansvarar du för att skapa en god arbetsmiljö och ett hållbart arbetsliv genom ett aktivt arbete med kompetensförsörjning, introduktion och utveckling av medarbetare. En viktig del av uppdraget är också att samverka med andra verksamheter inom socialförvaltningen, övriga förvaltningar i Luleå kommun samt externa aktörer för att tillsammans förebygga ogynnsam utveckling bland barn och unga. I uppdraget ingår även att bidra till att öka kunskapen om socialtjänstens uppdrag och de råd, stöd och insatser som erbjuds barn, unga och familjer. Tillsammans med engagerade medarbetare och chefskollegor blir du en del av ett team som arbetar för att göra verklig skillnad för barn och unga i Luleå. Kvalifikationer Vi söker dig som har socionomexamen eller annan akademisk examen om minst 180 högskolepoäng inom socialt arbete som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska, har god digital kompetens och är van att arbeta i verksamhetssystem och andra digitala arbetsverktyg. B-körkort är ett krav. Det är meriterande om du har erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag inom socialtjänsten eller annan närliggande verksamhet. Vi ser gärna att du har god kunskap om socialtjänstens uppdrag samt erfarenhet av att leda verksamheter inom verkställighet eller annan relevant verksamhet. Erfarenhet av förändringsledning, verksamhetsutveckling och implementering av nya arbetssätt är också meriterande. Har du dessutom arbetat inom verksamheter som riktar sig till barn och unga ser vi det som en stor tillgång. Som ledare är du trygg, tydlig och strukturerad. Du skapar riktning, arbetsro och engagemang genom ett tillitsbaserat ledarskap där du motiverar, stöttar och utvecklar dina medarbetare. Du har mod att fatta beslut, tar ansvar för verksamhetens uppdrag och skapar delaktighet genom ett närvarande och förtroendeingivande ledarskap. Du är utvecklingsorienterad och driver förändrings- och utvecklingsarbete med ett strategiskt och lösningsfokuserat förhållningssätt. Du ser möjligheter till förbättring och bidrar till ökad kvalitet, effektivitet och rättssäkerhet i verksamheten. Du har god samarbetsförmåga och bygger förtroendefulla relationer både internt och externt. Genom tydlig och lyhörd kommunikation skapar du förståelse, delaktighet och engagemang. Du samverkar väl med andra professioner, myndigheter och samarbetspartners för att skapa de bästa förutsättningarna för barn, unga och deras familjer. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du har ett starkt engagemang för barns och ungas utveckling och trygghet och arbetar med ett tydligt fokus på barnets bästa. Genom ditt ledarskap bidrar du till en modern, rättssäker och hållbar socialtjänst med hög kvalitet och ett kontinuerligt utvecklingsfokus. Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Vi söker en Gruppchef för Infrastruktur och system till Västerviks kommuns IT- och digitaliseringsenhet. Dina arbetsuppgifter Som gruppchef leder, utvecklar och följer du upp arbetet i gruppen som ansvarar för drift, förvaltning och vidareutveckling av kommunens tekniska IT-plattformar – servrar, lagring, nätverk, säkerhetsplattformar och centrala systemkomponenter. Gruppen ansvarar också för driften av kommunens många verksamhetssystem. Du säkerställer att gruppen levererar en stabil, säker och kostnadseffektiv infrastruktur som möjliggör kommunens verksamheter och digitaliseringsarbete. Rollen innebär fullt personalansvar för gruppens medarbetare. Du bygger en välfungerande, samverkande och kompetensutvecklad grupp. Givet teknikinnehållet i gruppens uppdrag agerar du som „working manager” – med tyngdpunkt på ledarskap men med tillräcklig teknisk förståelse för att kunna bidra i tekniska prioriteringar, kravställningar och beslut. Du ingår i IT-enhetens ledningsgrupp (IT LG) och bidrar till enhetens övergripande styrning, strategi och utveckling. En viktig del av uppdraget är att skapa struktur och tydlighet i en grupp som arbetar med både planerat utvecklingsarbete och löpande drift. Gruppen arbetar agilt med sprintbaserad planering, där du driver sprintplanering och backlog-prioritering tillsammans med gruppen. Tjänsten kan komma att omfatta arbete med information, system och verksamheter som ställer höga krav på säkerhet och struktur. I uppdragets innehåll sker samverkan med flera delar av kommunen, bolag, leverantörer samt andra externa parter. Exempel på arbetsuppgifter: • Fullt personalansvar inklusive rekrytering, introduktion, medarbetarsamtal, lönesamtal, arbetsmiljö och kompetensutveckling. • Driva sprintplanering och backlog-prioritering tillsammans med gruppen och säkerställa att leveranser håller överenskommen kvalitet och tidsram. • Följa upp ärendeflödet från verksamheterna, prioritera eskaleringar och balansera planerat arbete mot reaktivt ärendearbete. • Aktivt planera och följa upp gruppens budget, identifiera investeringsbehov och rapportera ekonomiska avvikelser. • Driva och delta i utvecklingsinitiativ och projekt som berör gruppens ansvarsområde, inklusive pågående M365-transformation. • Agera som working manager och bidra aktivt i tekniska diskussioner, prioriteringar och vägval. • Föredra teknikval, principbeslut och större förändringar inför IT-chef, IT LG och andra beslutsforum. • Samverka nära med IT-arkitekt, IT-säkerhetssamordnare, övriga gruppchefer och externa leverantörer. • Delta aktivt i IT-enhetens ledningsgrupp och bidra till övergripande styrning, strategi och måluppföljning.   Din kompetens Vi söker dig som har relevant utbildning inom IT eller motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har dokumenterad erfarenhet av ledarskap med personalansvar, gärna i en tekniknära miljö. Du har god förståelse för IT-infrastruktur och erfarenhet av att planera och följa upp budget och ekonomi. Du har också erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsinitiativ i en tekniktung miljö. Vi ser gärna att du har erfarenhet av flera av följande: • Ledarskap med personalansvar i en IT- eller tekniknära miljö • IT-infrastruktur: servrar, lagring, nätverk, virtualisering och grundläggande säkerhet • Budget- och ekonomiuppföljning i en driftnära verksamhet • Agila arbetssätt, sprintplanering och backlog-hantering • Större transformationsinitiativ, t.ex. molnresor eller M365-införande • Leverantörsstyrning och arbete med upphandlade tjänster • ITIL-processer och strukturerad förändringshantering • Förståelse för informationssäkerhet, NIS2, säkerhetsskydd och relaterade regelverk • Arbete inom offentlig sektor, gärna kommun eller region • Arbete nära arkitekturfunktioner och strategiskt IT-arbete Du är tydlig i både muntlig och skriftlig kommunikation, har god samarbetsförmåga och kommunicerar väl med både tekniska och icke-tekniska målgrupper. Vi tror att du är en person med ett coachande och tydligt ledarskap som har förmåga att bygga och utveckla team. Du har god strukturell förmåga, kan prioritera mellan planerat arbete och löpande händelser och driver frågor framåt även när förutsättningarna inte är helt klara från början. Goda kunskaper i svenska krävs, både i tal och skrift. Övrigt Tjänsten kan komma att säkerhetsklassas vilket innebär att man måste vara svensk medborgare samt att en säkerhetsprövning kommer att genomföras innan eventuell anställning. Behöver du hjälp att hitta bostad försöker vi hjälpa dig med det. Inflyttarservice i Västerviks kommun hjälper till med tips, information och kontakter för arbete, bostad, skolor med mera. Inflyttarservice anordnar också återkommande träffar för nyinflyttade för att ge möjlighet att lära känna nya människor och en snabbare väg in i livet i Västervik. Läs mer om vad Västerviks kommun kan erbjuda dig som anställd hos oss www.vastervik.se/jobba-hos-oss Välkommen med din ansökan! Hur du ansöker I denna rekrytering samarbetar Västerviks kommun med Telin Rekrytering & Konsult och du söker tjänsten via http://www.telinrekrytering.se/ Vi arbetar med löpande urval så vänta inte med att skicka in din ansökan. Vi kommer även göra bakgrundskontroll på dig som slutkandidat.  Vi tar ej emot ansökningar via e-post på grund av GDPR. För att din ansökan skall vara giltig, vänligen registrera dig och ansök via vår hemsida. Har du frågor eller vill veta mer är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Richard Herbertsson på telefon 072-33 77 455 eller e-post mailto:[email protected]  Funderar du på att flytta till Kalmar län kan det vara bra att känna till att det finns extra stöd och vägledning att få. På https://flyttahit.nu/ kan du bland annat läsa mer om regionen, våra kommuner, se lediga bostäder och få en kontaktperson. Flyttahit.nu är ett samarbete mellan Kalmar läns kommuner och Region Kalmar län. Välkommen med din ansökan!

Att jobba i Folktandvården Skåne är att vara med och utveckla framtidens munhälsa. Vi är en plats för dig som tror på att bra munhälsa är viktigt för ett friskare liv och som tycker att det är roligare att jobba i lag än att vara ensam. Framför allt är vi en plats för dig som ser och bryr dig om varje människa du möter. Specialisttandvården i Lund är uppdelad på två samlokaliserade kliniker. Vi söker nu två klinikchefer som tillsammans med två gruppchefer, vill vara med och leda och utveckla specialisttandvården i Lund vidare. Den ena tjänsten som klinikchef kommer ansvara för specialiteterna bettfysiologi, oral protetik och ortodonti medan den andra tjänsten riktar sig mot endodonti, parodontologi och pedodonti. Vi söker dig som vill kombinera klinikchefskap med kliniskt arbete och som brinner för att främja god munhälsa samt erbjuda tandvård av högsta kvalitet. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I denna roll får du möjlighet att vara med och forma klinikens framtid genom att aktivt bidra till utveckling inom klinisk specialisttandvård, forskning, samverkan med allmäntandvården och utbildningsinstitutioner samt med kunskapsspridning. Som klinikchef har du ansvar för både verksamhet, ekonomi och personal för 16-18 medarbetare. Du kommer att kombinera ditt chefsuppdrag med kliniskt arbete, vilket ger dig en nära kontakt med den dagliga verksamheten och möjlighet att direkt påverka både kvalitet och resultat. Din roll innebär att du arbetar för såväl klinikens specifika mål som för Folktandvårdens övergripande affärs- och verksamhetsplan. Du kommer att rapportera till chefen för specialisttandvården och ingå i ledningsgruppen för specialisttandvården inom Folktandvården Skåne. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är specialisttandläkare och ser gärna att du har erfarenhet av ledarskap. Som person är du en trygg, lyhörd och kommunikativ ledare med ett coachande förhållningssätt. Du leder genom ett tillitsbaserat ledarskap och arbetar aktivt för att skapa en positiv arbetsplatskultur. Du fokuserar på nära ledarskap och har förmåga att motivera och hålla ihop grupper i en komplex organisation med många intressenter. Du har ett övergripande synsätt och driv, förstår vikten av kvalitet och affärsmässighet, är målmedveten och har förmåga att kombinera frågor som är här och nu med ett strategiskt, långsiktigt perspektiv. Du trivs med att arbeta i en föränderlig organisation som strävar efter att ligga i framkant. Vi möter omvärldens krav och våra patienters behov genom att vara kunskapsdrivande och öppna för nya arbetssätt och behandlingsmetoder. Därför behöver du kunna leda i förändring och kunna skapa framdrift och resultat i förändringsprocesser. För dig är samarbete centralt, både inom och utanför den egna verksamheten. Du agerar som en förebild för dina medarbetare och delar våra förhållningssätt: Nyskapande, Öppna och Tillsammans. Vi lägger stor vikt vid ledarskapsförmåga och personliga egenskaper. Vill du vara med och utveckla framtidens munhälsa? Vi ser fram emot din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Urval sker löpande. Fackliga företrädare: Lars Hagerström Tjänstetandläkarna, 0721-99 82 14 Yllka Gashi Sejdija, SRAT 0725-85 82 26 Karin Persson, Vision, 0725-70 70 35 Aida Aganhodzic, Ledarna, 0725-97 15 07 Folktandvården Skåne är ett av Sveriges tio största hälsoföretag med över en miljon besök varje år. Vi är ett bolag, helägt av Region Skåne med närmare 1 500 anställda. Vi finns på 44 orter runt om i Skåne och består av 67 kliniker för allmän- och specialisttandvård. Våra dörrar är öppna för alla skåningar - oavsett behov. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR).

Ortopedmottagningen i Gävle ingår i verksamhetsområdet Ortopedi, en klinik som erbjuder specialiserad vård för patienter med frakturer, akuta skador och behov av planerade ortopediska ingrepp. På mottagningen arbetar cirka 30 medarbetare sjuksköterskor, undersköterskor, gipstekniker, medicinska sekreterare och operationsplanerare i nära samarbete med sjukhusets övriga avdelningar och mottagningar. Det ger ett brett och omväxlande sjukdoms- och arbetspanorama. Vi bedömer patienter utifrån remiss, planerar operationer, följer upp efter kirurgi och utför gipsbehandlingar, såromläggningar och mindre ingrepp. Mottagningen är en del av en klinik som utvecklas kontinuerligt, och du som chef har goda möjligheter att påverka både arbetssätt och framtida inriktning. Vill du leda en arbetsplats där tydlighet, stabilitet och god arbetsmiljö är avgörande för framgång? Då kan detta vara rollen för dig. Här får du en meningsfull chefstjänst där du gör skillnad varje dag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som vårdenhetschef ansvarar du för mottagningens personal, arbetsmiljö och budget. Du leder verksamheten med fokus på framtida inriktning och daglig drift. Rollen innebär ett tydligt ledarskap i den dagliga driften, med fokus på schema- och bemanningsplanering, tillgänglighet kopplat till patientflöden och logistik samt ett nära samarbete med medarbetarna. Det är viktigt att du trivs och är bekväm i ett verksamhetsnära chef-/ledarskap, där du är synlig och tillgänglig som stöd och bollplank för medarbetarna. Du är direkt underställd verksamhetschefen och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär att • ansvara för bemanningsplanering samt schemahantering • ansvara för enhetens kvalitetsarbeten • leda, fördela och utveckla mottagningen • skapa förutsättningar för en god arbetsmiljö genom dialog och delaktighet • ha stort fokus på medarbetardialog och coaching i vardagen • arbeta med patientsäkerhet och medarbetarskap. Hos oss får du • arbeta i en trivsam och patientfokuserad miljö • arbeta dagtid • goda förutsättningar att utvecklas i din roll som chef och ledare • leda en engagerad arbetsgrupp som värdesätter tydlighet, samverkan och stabilt chefskap. Läs mer om våra olika förmåner på Region Gävleborgs hemsida: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/region-gavleborg-som-arbetsgivare/Formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har intresse, mod och vilja att leda och utveckla både människor och verksamhet. Som ledare är du närvarande, tydlig och trygg. Du har förmåga att stå stadigt även i komplexa situationer och skapar förtroende genom dialog, struktur och ett lyhört förhållningssätt. Du är relationsorienterad och har lätt för att få en grupp med dig, samtidigt som du kan fatta beslut och hantera problem och konflikter på ett konstruktivt sätt. Du har god förmåga att planera och organisera, tar ansvar fullt ut och levererar utifrån överenskomna mål och förväntningar. Som vårdenhetschef på ortopedmottagningen ser vi att du är • legitimerad sjuksköterska. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av ledarskap, liksom erfarenhet från specialiserad hälso- och sjukvård. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Vuxenpsykiatrin i Region Gävleborg erbjuder psykiatrisk specialistvård till vuxna i hela länet och omfattar cirka 500 medarbetare. Verksamheten bedriver både öppenvård, heldygnsvård och beroendevård och har ett brett uppdrag som spänner över akuta insatser, behandlingskontakter och komplexa vårdbehov. Vi befinner oss i ett utvecklingsskede där nationella reformer, samsjuklighetsutredningen och omställningen till god och nära vård innebär nya arbetssätt, förstärkt samverkan och ett ökat fokus på kunskapsbaserad vård och tillgänglighet. Vuxenpsykiatrin har under flera år arbetat med att stärka ledarskapet, utveckla strukturer och skapa goda förutsättningar för chefer och medarbetare. Nu söker vi två biträdande verksamhetschefer som vill vara med och leda denna fortsatta utveckling tillsammans med verksamhetschef och ledningsgrupp. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som biträdande verksamhetschef ingår du i verksamhetens ledningsgrupp och arbetsutskott, där du tillsammans med verksamhetschef driver strategiska frågor, prioriteringar och utvecklingsarbete. Rollen kombinerar strategiskt ledarskap med operativ påverkan och innebär ett brett ansvar för verksamhet, patientsäkerhet och utveckling. Vuxenpsykiatrin är organiserad i tre områden med olika uppdrag och utvecklingsbehov • Öppenvård mottagningar i hela regionen med ett brett utrednings- och behandlingsuppdrag • Heldygnsvård vårdavdelningar, akutmottagningar, specialistomvårdnadsteam (SPOT) på tre orter samt ett mobilt team i Gästrikland • Beroendevård Beroendemottagningar, LARO-verksamhet och sprututbyte, ett område i stark förändring där samsjuklighetsreformen innebär nya arbetssätt och ökad samverkan med kommuner och primärvård. Som biträdande verksamhetschef kommer du att ha ett övergripande ansvar för ett av dessa tre områden, i nära samarbete med de vårdenhetschefer som leder det dagliga arbetet. I uppdraget ingår att • leda och utveckla verksamhet och chefer inom ditt ansvarsområde • säkerställa kvalitet, patientsäkerhet och kunskapsbaserade arbetssätt • ansvara för budget, uppföljning och verksamhetsplanering • driva förändrings- och förbättringsarbete, bland annat kopplat till samsjuklighetsreformen, produktions- och kapacitetsstyrning, utveckling av en meningsfull heldygnsvård samt kloka kliniska val • samverka med interna och externa aktörer, inklusive kommuner, primärvård samt forskning och utveckling • bidra till ett tillitsbaserat ledarskap och en kultur som främjar dialog, ansvarstagande och utveckling. Hos oss får du • ett ledaruppdrag i en verksamhet som står inför viktiga och spännande förändringar • möjlighet att påverka och forma framtidens psykiatriska vård • ett nära samarbete med engagerade chefer och medarbetare • goda förutsättningar för ledarskapsutveckling genom regionens satsningar på förändringsledning och chefssekreterare. Läs mer om våra förmåner: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en trygg och erfaren ledare med förmåga att skapa stabilitet, riktning och engagemang i en verksamhet som präglas av både komplexitet och förändring. Du har ett analytiskt förhållningssätt och kan omsätta strategiska mål till tydliga prioriteringar och strukturer i vardagen. Rollen kräver att du är van att fatta beslut, hantera flera perspektiv samtidigt och bygga tillitsfulla relationer både internt och externt. Du behöver trivas i en miljö där utveckling, samverkan och långsiktighet är centrala delar av uppdraget. Som ledare är du närvarande, kommunikativ och tydlig, och du har förmåga att skapa förutsättningar för chefer och medarbetare att lyckas i sina uppdrag. Du har också en god förståelse för hur styrning, ekonomi, kvalitet och arbetsmiljö hänger ihop i en större organisation. För att lyckas i rollen krävs • akademisk utbildning inom hälso- och sjukvård alternativt annan högskoleutbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig • dokumenterad ledarskapserfarenhet, gärna med ansvar för verksamhet i offentlig sektor, ekonomi och medarbetare. Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda genom andra chefer, erfarenhet från hälso- och sjukvård, samt erfarenhet av förändringsledning eller större utvecklingsprojekt. För den här tjänsten kommer vi att efterfråga utdrag ur belastningsregister. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Fler fackliga kontaktuppgifter Anette Ström Johansson, SACO, [email protected] Katarina Forsell, Ledarna, [email protected] Veronica Lindman, Vision, [email protected] Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Vill du ta ett helhetsgrepp om en tillverkningsverksamhet i en verksamhetsnära roll med stort ansvar och påverkan? Jonsson & Söner söker nu en fabrikschef som vill bidra till utvecklingen av produktion, kvalitet och arbetssätt. Om tjänsten Som fabrikschef hos Jonsson & Söner får du en central roll i verksamheten där du arbetar nära både produktion och affär. Rollen rapporterar till verksamheten i Finland och ingår i ledningsgruppen, vilket ger god insyn och möjlighet att påverka utvecklingen framåt. Uppdraget är brett och kombinerar strategiskt ansvar med operativt ledarskap. Du ansvarar för fabriksverksamheten och leder genom din produktionschef, som i sin tur ansvarar för cirka 35 medarbetare. Fokus ligger på att utveckla produktionen, stärka leveransprecision och kvalitet samt säkerställa en effektiv och hållbar verksamhet. På sikt finns möjligheter att vidareutveckla både processer, arbetssätt och fabrikens kapacitet. Arbetsuppgifter Rollen innebär ett varierat arbete där du kombinerar ledarskap, utveckling och operativ styrning av verksamheten. Du kommer bland annat att: leda och utveckla fabriksverksamheten och tillverkningsorganisationen säkerställa leveransprecision, produktkvalitet och effektivitet driva förbättringsarbete inom processer, styrning och arbetssätt utveckla och implementera tillverkningsstrategier ansvara för logistik och lagerstyrning arbeta med arbetsmiljö, säkerhet och efterlevnad av krav och regelverk planera och genomföra fabriksinvesteringar följa upp resultat och säkerställa att verksamheten når uppsatta mål samarbeta med interna funktioner och ledning Rollen innebär även att bidra till struktur, utveckling och en långsiktigt hållbar produktionsverksamhet. Kvalifikationer Jonsson & Söner söker en person som trivs i en bred roll och har förmåga att kombinera ledarskap med verksamhetsförståelse. För att lyckas i rollen ser företaget att du har: utbildning inom industriell ekonomi, maskinteknik, produktionsteknik eller motsvarande dokumenterad erfarenhet av arbete i ledande befattning inom tillverkningsindustri Vidare har du arbetslivserfarenhet av: att leda fabriksverksamhet och tillverkningsorganisation att utveckla och implementera tillverkningsstrategier arbete med leveransprecision och produktkvalitet förbättringsarbete och förändringsledning logistik och lagerstyrning arbetsmiljö- och säkerhetsarbete inom industri Du har god kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl på både svenska och engelska. Personliga egenskaper Stor vikt läggs på dina personliga egenskaper i denna rekrytering. För att trivas i rollen är du: en trygg och tydlig ledare strukturerad och resultatorienterad kommunikativ och samarbetsinriktad beslutsstark och lösningsorienterad bra på att motivera och engagera andra Meriterande Erfarenhet av: internationell organisation investeringsprojekt inom tillverkningsindustri Din ansökan Dina ansökningshandlingar bestående av CV och personligt brev skickas in via OnePartnerGroup.se. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Observera att ansökningar via mejl inte hanteras med anledning av GDPR. Vid frågor om tjänsten eller processen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare. Går du vidare i processen kontaktas du för nästa steg, vilket inkluderar intervju, referenstagning och bakgrundskontroll. Om Jonsson & Söner Jonsson & Söner är marknadsledande tillverkare av mobila stenkrossverk och siktstationer i Sverige, med en stark internationell närvaro i bland annat Norge, Tyskland och Australien. All tillverkning sker i Billsta, Örnsköldsvik. Verksamheten präglas av stark laganda, innovativt tänkande och en gemensam vilja att utvecklas. Hos Jonsson & Söner finns ett stort engagemang och en kultur där idéer tas tillvara och utvecklas vidare tillsammans.

ProduktionschefDITT NYA ARBETE Som produktionschef kommer du att ansvara för projekt inom skötsel av utemiljöer - från lekplatser och skolor till parker och torg. Du förväntas leda och utveckla verksamhetens affärer och medarbetare. I rollen som produktionschef har du tydligt ansvar för personal, resultat och kunder. Du ansvarar för att produktionen drivs med hög lönsamhet, god kvalitet och nöjda kunder. Tillsammans med dina medarbetare planerar du verksamheten på ett optimalt sätt. Anställningen är en provanställning (tillsvidareanställning) på heltid med start snarast, med hänsyn till uppsägningstid. VEM ÄR DU Vi söker dig som har utbildning inom trädgårds- och eller markanläggning samt erfarenhet från liknande roller. God datorvana, B-körkort samt att du talar svenska, flytande i tal och skrift, är krav. Som person är du driven, engagerad och trivs med att leda. Därigenom skapar du engagemang och delaktighet i ditt team. Du är affärsmässig och har stort kundfokus. Du har förmåga att inspirera och leda andra i en roll där god planering är A och O. Du är ansvarstagande, har lätt att prioritera och har en känsla för att se helheten. Du drivs av att effektivisera och driva igenom förbättringar på arbetsplatsen. Vidare är du en utåtriktad och anpassningsbar person som trivs att jobba i team och arbeta för att få alla att dra åt samma håll. VILKA ÄR VI Vi på Grön Stad tror på att skapa en grönare framtid tillsammans. Vi brinner för goda kundrelationer och att få utemiljöer där våra kunder trivs och vill spendera sin tid. Företaget har stark tillväxt med fokus på trädgårds- och anläggningsskötsel samt trädvård och vinterunderhåll. Våra kunder består av bostadsrättsföreningar, samfälligheter, företag och offentligt upphandlade avtal runt om i Stockholmsområdet. Vår vision är att skapa "En grön stad för nästa generation" vilket genomsyrar allt vi gör i vår vardag. Kundmöten, planering och ordning till långsiktig skötsel och planteringar. Känner du igen dig? Skicka in din ansökan redan idag – vi rekryterar löpande och vill gärna höra från dig så snart som möjligt. KONTAKT OCH ANSÖKAN För mer information är du välkommen att kontakta Johan Svartgren, Operativ Chef, tel: 070-6951895. Ansökan skickas senast den 31a Augusti. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Vi söker en engagerad och erfaren klinikchef som vill vara med och driva och utveckla vår klinik i natursköna Vallentuna! Kliniken är byggdes för cirka 2-3 år sedan och består av 4 st behandlingsrum och ett erfaret team med 3 tandläkarteam, 1 tandhygienister och 1 receptionist. Här möts du av en verksamhet med hög kompetens, stark laganda och ett nära samarbete mellan yrkesgrupperna.    Är du vår framtida kollega? Vi letar efter en flexibel och ansvarsfull klinikchef som har minst 3 år i branschen som tandsköterska, tandhygienist eller som tandläkare. Erfarenhet av administrativt arbete och personalansvar är ett krav och meriterande är om du har någon erfarenhet av ledarskap. I rollen som klinikchef ansvarar du för både det operativa och det strategiska och rapporterar till regionchef.  Vi ser att den här personen har en passion för ledarskap och få ihop fungerande team som strävar mot samma mål   Arbetsuppgifter Sedvanliga arbetsuppgifter som inkluderas i din yrkesroll som klinikchef, är bland annat: - Ansvara för den dagliga driften av kliniken och säkerställa att verksamheten fungerar effektivt - Organisera och följa upp arbetsflöden, patientbokningar och schemaläggning av personal. - Arbeta för att upprätthålla och utveckla klinikens kvalitetsarbete och säkerställa att patienternas behov tillgodoses på bästa sätt - Ansvara för budgetering, ekonomisk uppföljning och resultatrapportering - Samarbeta med andra chefer och ledningsgrupper för att uppnå gemensamma mål och visioner Det finns möjligheter till kompetensutveckling och vi ser gärna att du är öppen för ny kunskap och utökat ansvar inom befattningen.    Anställningsvillkor Heltid Tillträde enligt ök    Varmt välkommen med din ansökan (CV och urvalsfrågor) senast 14 augusti. Urvalsarbete och intervjuer kan ske löpande under ansökningstiden varför vi ber dig att skicka din ansökan snarast möjligt. Bakgrundskontroller och tester kan förekomma i rekryteringsprocessen.  Distriktstandvården är en av landets ledande privata tandvårdsaktörer med ca 700 medarbetare, 39 kliniker och en stark närvaro i Stockholm, Uppsala, Södermanland och Göteborg. Vi erbjuder barn och vuxna allmän-, akut- och estetisk tandvård. Vår vision är att bidra till ett bättre samhälle – med tandvård för alla genom hela livet. Vår ambition är att erbjuda Sverige mest uppskattade tandvård och fortsätta att etablera kliniker där behovet finns.

Vi söker en engagerad och erfaren klinikchef som vill vara med och driva och utveckla våra två kliniker i natursköna Rimbo!  Tandläkarkliniken Rimbo Pastoratet har en lång historia och redan 1948 startades det tandläkarverksamhet här och 2010 överläts kliniken till Distriktstandvården. Idag har vi även en klinik i Rimbo Centrum. Tillsammans är det sex behandlingsrum och vi som arbetar här är fem tandläkare, sju tandsköterskor, två tandhygienister och en receptionist. Här möts du av en verksamhet med hög kompetens, stark laganda och ett nära samarbete mellan yrkesgrupperna.    Är du vår framtida kollega? Vi letar efter en flexibel och ansvarsfull klinikchef som har minst 3 år i branschen som tandsköterska, tandhygienist eller som tandläkare. Erfarenhet av administrativt arbete och personalansvar är ett krav och meriterande är om du har någon erfarenhet av ledarskap. I rollen som klinikchef ansvarar du för både det operativa och det strategiska och rapporterar till regionchef.  Vi ser att den här personen har en passion för ledarskap och få ihop fungerande team som strävar mot samma mål   Arbetsuppgifter Sedvanliga arbetsuppgifter som inkluderas i din yrkesroll som klinikchef, är bland annat: - Ansvara för den dagliga driften av kliniken och säkerställa att verksamheten fungerar effektivt - Organisera och följa upp arbetsflöden, patientbokningar och schemaläggning av personal. - Arbeta för att upprätthålla och utveckla klinikens kvalitetsarbete och säkerställa att patienternas behov tillgodoses på bästa sätt - Ansvara för budgetering, ekonomisk uppföljning och resultatrapportering - Samarbeta med andra chefer och ledningsgrupper för att uppnå gemensamma mål och visioner Det finns möjligheter till kompetensutveckling och vi ser gärna att du är öppen för ny kunskap och utökat ansvar inom befattningen.    Anställningsvillkor Heltid Tillträde enligt ök    Varmt välkommen med din ansökan (CV och urvalsfrågor) senast 14 augusti. Urvalsarbete och intervjuer kan ske löpande under ansökningstiden varför vi ber dig att skicka din ansökan snarast möjligt. Bakgrundskontroller och tester kan förekomma i rekryteringsprocessen.  Distriktstandvården är en av landets ledande privata tandvårdsaktörer med ca 700 medarbetare, 39 kliniker och en stark närvaro i Stockholm, Uppsala, Södermanland och Göteborg. Vi erbjuder barn och vuxna allmän-, akut- och estetisk tandvård. Vår vision är att bidra till ett bättre samhälle – med tandvård för alla genom hela livet. Vår ambition är att erbjuda Sverige mest uppskattade tandvård och fortsätta att etablera kliniker där behovet finns.