Hos Bodens kommun blir du en del av samhällsutvecklingen och arbetar med lösningar för en hållbar framtid. Du möts av stöd, förtroende och möjlighet att växa – tillsammans med engagerade kollegor. Vi tror på att våga prova nytt och erbjuder trygga villkor samt ett meningsfullt arbete, både i din yrkesroll och som människa. Läs mer om vad vi erbjuder på www.boden.se/jobbaiboden 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef ansvarar du för att leda legitimerad personal (sjuksköterskor samt rehabpersonal) i verksamheten äldreboende. Du ska säkerställa att vården bedrivs utifrån kvalitetskrav, lagar och förordningar och kommunens riktlinjer med målet att ge en trygg, säker och värdig vård för de boende. Individens behov i centrum (IBIC) och personcentrerad vård ska genomsyra verksamheten. Du har personal, budget och arbetsmiljöansvar samt ansvar för resursplanering. Du kommer att arbeta utifrån uppsatta mål i verksamheten och samarbeta med andra enhetschefer och teamet på varje äldreboende för att uppnå målen tillsammans. Du ska även samverka med andra verksamheter och med olika grupper inom och utanför kommunen och utifrån samverkansavtal. Planera för utveckling tillsammans med verksamhetschef och enhetschefer i det långsiktiga förändrings- och uppföljningsarbetet inom verksamhetsområdet.  Bevaka forskning och utveckling inom området, omvärldsanalys samt metodutveckling.  Utveckla arbetssätt och rutiner som gagnar hög patientsäkerhet tillsammans med legitimerad personal och övriga i teamet. EC HSL rapporterar direkt till verksamhetschefen, ingår i verksamhetens ledningsgrupp och har ett proaktivt och drivande arbetssätt och stödjer såväl enhetschefernas kvalitetsarbete som  verksamhetschefens strategiska kvalitetsansvar. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten samt har chefserfarenhet och som har erfarenhet av att leda och driva förändringsarbete. Ditt sätt att leda skapar engagemang och delaktighet i arbetsgruppen. Du har förmåga att ta initiativ och ansvar i din yrkesroll och är intresserad av att driva  hälso- och sjukvårdsfrågor framåt och se nya perspektiv. Vi arbetar tillsammans och drar nytta av varandras olikheter. Tjänsten kräver att du har B-körkort.  Det är meriterande om du är legitimerad sjuksköterska eller har varit chef för HSL-verksamhet tidigare. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Boden är en modern småstad i hjärtat av den gröna omställningen. Här bygger vi framtidens samhälle med hållbara lösningar för boende, företagande och vardag. Kommunen spelar en viktig roll i regionens utveckling, med närhet till både stad, natur och två älvdalar. Det vi kallar närhetsliv. Som medarbetare hos oss blir du en del av ett samhälle i tillväxt. Vi erbjuder en miljö där du kan växa i din roll, där idéer uppmuntras och där du gör skillnad, för både människorna här och för framtiden. När du söker jobb hos oss: • Använd vårt e-rekryteringssystem för en trygg och rättvis process • Du omfattas av kollektivavtal och får tillgång till friskvårdsbidrag och friskvårdstimme • Kontakta den person som anges i annonsen om du har frågor • Vi arbetar aktivt för mångfald och en jämn köns- och åldersfördelning • Vi har rökfri arbetstid • Vår hälsoportal erbjuder aktiviteter och inspiration för ett hållbart arbetsliv • Följ oss på Facebook och Instagram för aktuella nyheter och inspiration Vid alla nyanställningar måste ett utdrag ur Polisens belastningsregister visas upp innan anställning. Om du inte använder Kivra får kuvertet inte vara öppnat när vi tar emot det. För att underlätta hanteringen av din ansökan kan du själv i förväg begära ett utdrag https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-till-en-ledande-befattning-inom-kommuner/

Vill du leda ett team som varje dag gör skillnad i människors liv? Som enhetschef på Vuxenavdelningen får du ett verksamhetsområde med närhet till både medarbetare och brukare. Du får en tydlig uppgift och en stabil, varm ledningsgrupp i ryggen. Du behöver inte ha varit chef tidigare, men du behöver vara genuint nyfiken på de människor vi finns till för. Vuxenavdelningen på Socialförvaltningen ger stöd till vuxna med bland annat psykiska funktionsnedsättningar och skadligt bruk eller beroende. Verksamheten bedrivs i flera boenden och bygger på ett nära samarbete med kollegor, myndighetsutövande socialsekreterare, hälso- och sjukvård, andra avdelningar och externa aktörer. Ledningsgrupp består av 13 enhetschefer, 2 stödfunktioner samt avdelningschef. Vi har ett gemensamt uppdrag och hjälps åt över verksamhetsgränserna. Dina arbetsuppgifter Som enhetschef har du ett helhetsansvar för två serviceboenden inom bostad med särskild service. Du leder cirka 13 medarbetare i två arbetsgrupper, där omsorgspersonal med olika bakgrund arbetar nära brukarna. Ditt uppdrag är att skapa struktur, trygghet och god arbetsmiljö - samtidigt som du driver verksamheten framåt i linje med våra strategiska mål. Du har ett operativt fokus i vardagen, med ansvar för schema, bemanning och arbetsmiljöfrågor. Samtidigt är du en viktig del av avdelningens ledningsgrupp, där du tillsammans med chefskollegor bidrar till utveckling och gemensamma mål.  I uppdraget ingår bland annat: Personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar för ditt verksamhetsområde Att verkställa avdelningens strategiska mål och följa upp resultat Att delta i utvecklingsprojekt inom vuxenavdelningen Chefsberedskap två gånger per år Vid behov täcka upp för chefskollegor i andra boendeverksamheter. Dina kvalifikationer Du är en trygg och strukturerad ledare som skapar förtroende och får människor att arbeta mot gemensamma mål. Du är lyhörd och lösningsorienterad, samtidigt som du kan prioritera om när vardagen förändras. Med nyfikenhet, ansvarstagande och ett genuint intresse för målgruppen vill du utveckla både medarbetare och verksamhet. Krav: Kandidatexamen som socionom, inom ledarskap eller annan kandidatexamen som arbetsgivaren bedömer motsvarar behovet Erfarenhet av vuxenavdelningens målgrupper, såsom psykiska funktionsnedsättningar och skadligt bruk/beroende Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska B-körkort och tillgång till egen bil Meriterande: Tidigare chefserfarenhet från liknande verksamhet Genomförd ledarskapsutbildning, till exempel Morgondagens ledare    Vi erbjuder dig Hos oss får du ett meningsfullt chefsuppdrag där du får möjlighet att påverka både verksamhetens och medarbetarnas utveckling. Du blir en del av en stabil och engagerad ledningsgrupp där samarbete, stöd och erfarenhetsutbyte är en naturlig del av vardagen. Vi erbjuder en god chefsintroduktion och möjligheter att utvecklas genom kommunens chefs- och ledarutvecklingsinsatser. Övrig information Urvalsarbetet inleds när annonstiden har löpt ut. Kandidater som uppfyller kraven och går vidare i det första urvalet kontaktas via mejl för att genomföra arbetspsykologiska tester. Därefter görs fortsatta urval till telefonavstämning, kompetensbaserad intervju och slutligen kandidatmöte med facklig samverkan. Vi tar alltid referenser på slutkandidater. Kompetensintervjuer är inplanerade v. 50 följt av ett kandidatmöte med facklig samverkan v.51. Vi ser att du bifogar CV och besvarar urvalsfrågorna när du ansöker om tjänsten. Urvalsfrågor ersätter personligt brev. Har du tidigare varit anställd i Halmstads kommun kan vi komma att ta interna referenser som en del av rekryteringsprocessen. Varmt välkommen med din ansökan! Socialförvaltningen arbetar för att ge stöd och hjälpa barn, ungdomar, familjer och personer med funktionsnedsättning eller beroendeproblem. Vi arbetar även med uppsökande och förebyggande insatser. Grundläggande för oss är att vi bemöter varandra på ett respektfullt sätt – såväl våra brukare som oss medarbetare emellan. När du arbetar i Halmstads kommun skapar du mening genom att forma, stärka och berika andras vardag - vem du än är. Hos oss är det viktigt med samarbete, balans och möjligheten att utvecklas, både som yrkesperson och människa - vi är arbetsplatsen där du får ut mer av livet! Läs mer om oss här.

Är du en erfaren ekonom som vill ta nästa steg i en bred och verksamhetsnära roll? Vill du kombinera operativt ekonomiarbete med ledarskap och samtidigt vara med och påverka ett bolags framtida utveckling? Då kan detta vara möjligheten för dig! Läs vidare och ansök redan idag (https://pnty-apply.ponty-system.se/jobway?id=5940) I rollen som Ekonomichef hos Nordic EASC AB (Samsung Service) får du en nyckelposition i verksamheten med ansvar för företagets ekonomifunktion och ledning av ekonomiavdelningen. Du blir en viktig del av ledningsgruppen och får möjlighet att påverka både verksamhetens utveckling och framtida tillväxt. Arbetsområdet kommer huvudsakligen att vara på företagets kontor i Upplands Väsby. I rollen kommer du att arbeta med: Att leda och utveckla ekonomiavdelningen Personalansvar med möjlighet till ett bredare ledningsansvar beroende på verksamhetens utveckling och din erfarenhet Löpande redovisning och månadsbokslut Ekonomisk uppföljning av lager, lagervärdering, inventeringar och produkter i arbete Samordning av ekonomifrågor och rapportering för företagets norska dotterbolag i samarbete med extern ekonomibyrå Säkerställning av effektiva ekonomiprocesser och rutiner Företagets fortsatta utveckling och expansion För att lyckas i rollen har du: Erfarenhet av en bred ekonomiroll med varierande ansvarsområden Eftergymnasial utbildning inom ekonomi eller motsvarande erfarenhet God förståelse för redovisning, ekonomisk uppföljning och verksamhetsstyrning Förmåga att fatta beslut och driva arbetet framåt Meriterande: Erfarenhet av personalansvar Meriterande: Erfarenhet av ledningsgruppsarbete Vi söker dig som är jordnära, prestigelös och engagerad. Du trivs i en verksamhet med korta beslutsvägar där du får ta eget ansvar och påverka. Som person är du lyhörd, strukturerad och initiativrik med ett naturligt driv att utveckla både verksamhet och människor. Nordic EASC AB erbjuder dig: En entreprenörsdriven kultur med korta beslutsvägar En jordnära organisation som uppmuntrar initiativ och nytänkande En plats i företagets ledningsgrupp Stor frihet och stort mandat inom rollen Låter detta som rätt möjlighet för dig? Skicka in din ansökan och CV redan idag! I denna rekrytering samarbetar Samsung Service med rekryteringsföretaget Jobway (https://jobway.se/rekrytering/ekonomi/). Vid frågor, kontakta rekryterare Hanna Gustafsson på [email protected]. Urval sker löpande – tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Din ansökan behandlas konfidentiellt. Om Samsung Service Nordic EASC AB är ett självständigt, svenskägt serviceföretag som bedriver verksamhet under varumärket Samsung Service. Som auktoriserad servicepartner till Samsung erbjuder vi service och reparationer av bland annat vitvaror, TV-apparater, luftvärmepumpar och skärmar. Genom att reparera i stället för att ersätta produkter bidrar vi till en mer hållbar användning och minskat avfall. Med cirka 50 medarbetare runt om i Sverige erbjuder vi professionell service med kvalitet och kundnöjdhet i fokus. Företaget har egna kontor i Upplands Väsby, Göteborg, Lomma, Jönköping och Norrköping. Nordic EASC AB har dessutom påbörjat en nordisk expansion genom etableringen av ett dotterbolag i Norge. Som Ekonomichef blir du en viktig del av denna fortsatta tillväxtresa och får möjlighet att bidra till bolagets framtida utveckling.

Ett meningsfullt ledaruppdrag som kombinerar nära ledarskap med utveckling, gemenskap och samhällsnytta. Vi söker nu en enhetschef till Sörgårdens korttidsvård, dagverksamhet och kognitiva teamet. Sörgården är en dagverksamhet för personer med minnesproblematik. Verksamhetens syfte är att stärka kvarboendet i det egna boendet samt ge anhöriga stöd och avlastning.   Vi arbetar alltid med den enskilde i centrum. Verksamheten utgår från ett salutogent förhållningssätt där vi ser till varje individs behov och önskemål så långt det är möjligt. Vi ger individer som bor i eget boende möjlighet till social stimulans. Vårt mål är att stärka självkänslan och skapa en meningsfull dag med mycket glädje och skratt för de som finns i verksamheten. Vi jobbar aktivt med att stödja och uppmuntrar till aktiviteter som stärker och bibehåller fysisk och social förmåga hos enskilda.  Stöd-, vård- och omsorgsförvaltningen är en förvaltning med stark framtidstro, stort engagemang och fokus på utveckling. Här arbetar cirka 750 medarbetare inom äldreomsorg, hemtjänst, funktionsstöd, hälso- och sjukvård samt biståndshandläggning. Tillsammans skapar vi förutsättningar för människor att leva ett tryggt och självständigt liv.   Vi vet att ett hållbart ledarskap kräver rätt förutsättningar. Därför erbjuder vi bland annat:  • Stöd från administratör, samordnare, ekonom, SAS, MAS, MAR, HR samt rekryterings- och bemanningsenhet. • Introduktion och mentor. • Semesterväxling, friskvårdsbidrag och förmånliga kollektivtrafiklösningar. • En aktiv personalklubb som bidrar till gemenskap och trivsel. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef har du ett brett och varierande uppdrag med ansvar för verksamhet, budget, arbetsmiljö, medarbetare och brukare. Det är en roll där du ena stunden arbetar strategiskt med utvecklingsfrågor och långsiktig planering, för att nästa stund hantera operativa frågor kring bemanning, rekrytering eller verksamhetens dagliga drift. Det här är ett uppdrag för dig som uppskattar variation och som motiveras av att ha många kontaktytor och flera parallella processer igång samtidigt. Du kommer att fatta beslut, lösa utmaningar, leda förändringsarbete och samtidigt säkerställa att verksamheten levererar insatser av hög kvalitet till de personer vi finns till för. Tillsammans med medarbetare och kollegor i ledningsgruppen driver, utvecklar och följer du upp verksamheten utifrån uppsatta mål. Vi arbetar utifrån ett tillitsbaserat ledarskap där delaktighet, ansvarstagande och engagemang är viktiga framgångsfaktorer.  I uppdraget ingår bland annat att:  • Leda, utveckla och följa upp verksamheten mot uppsatta mål. • Ansvara för budget, personal och arbetsmiljö. • Säkerställa en kvalitativ och rättssäker verksamhet. • Hantera den dagliga driften med bemanning och rekrytering. • Driva utvecklings- och förbättringsarbete för att möta framtidens behov. • Arbeta utifrån gällande lagstiftning, riktlinjer och rutiner. • Bidra till ett nära samarbete inom ledningsgruppen och i förvaltningen som helhet. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har:   • Relevant högskoleexamen, exempelvis socionom, sjuksköterska, personalvetare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. • Erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag, ekonomisk styrning, samt utvecklings- och kvalitetsarbete.  • Erfarenhet från kommunal verksamhet  • God kunskap om demensvård, kognitiv svikt och personcentrerad vård. • God kunskap om ett rehabiliterande arbetssätt.  Har du dessutom erfarenhet av att ha jobbat med korttidsplatser, kunskap om BPSD samt om anhörigas situation och behov av stöd, är detta meriterande.  För att lyckas i rollen behöver du vara en trygg och stabil ledare med förmåga att skapa förtroende relationer. Du har lätt för att kommunicera, samverka och skapa engagemang hos människor omkring dig. Det här är en roll som ställer höga krav på kapacitet, flexibilitet och struktur. Du behöver kunna växla mellan strategiska och operativa frågor, prioritera bland många arbetsuppgifter och fatta välgrundade beslut även när tempot är högt.  Vi tror att du:  • Är trygg, stabil och uthållig i ditt ledarskap. • Har god förmåga att prioritera och organisera ditt arbete. • Kan hantera många pågående frågor samtidigt utan att tappa helhetsperspektivet. • Är flexibel och lösningsorienterad. • Är utvecklingsdriven och ser möjligheter i förändring. • Har ett professionellt förhållningssätt och bidrar till en positiv arbetsmiljö.   Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.  B-körkort är ett krav. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. ÖVRIGT Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz och blir erbjuden anställning, måste du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Vi i Kristinehamns kommun arbetar för ett aktivt ledar- och medarbetarskap. Detta skapas genom dialog och i samspel mellan ledare och medarbetare, vilket skapar goda förutsättningar för arbetsglädje i organisationen. Vår arbetsmiljö påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar att bidra. Tillsammans arbetar vi för att verksamheten uppnår sina mål och att beslut som fattas också efterlevs. En nyfiken grundinställning och vilja att samarbeta är förutsättningar för ständiga förbättringar som leder till den bästa möjliga servicen till kommunens invånare. Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt. Kristinehamns kommun ser mångfald som en styrka och vi välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering Varmt välkommen med din ansökan! För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att endast skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen. Frågor som rör rekryteringsprocessen hanteras av rekryteringsenheten.

Drivs du av att se dina idéer bli verklighet? Välkommen till vår spännande och teknikintensiva värld. Din roll Vi söker en sektionschef till produktion Tunga Torpeder elektronik samt sensorsystem. Produktion innefattar i det här fallet montering av nya system, test- och verifiering samt eftermarknadsaktiviteter. I din roll som sektionschef agerar du utifrån perspektivet att uppnå en lärande organisation med engagerade medarbetare som bidrar till positiv utveckling genom att de förstår företagets utmaningar, affärsidé och övergripande målsättningar. Placeringsort kommer vara Motala då merparten av produktionen finns där, viss verksamhet bedrivs också i Linköping varför resor mellan orterna kommer bli aktuellt. Du kommer att leda ca 10 medarbetare i deras dagliga arbete med montering, test och eftermarknadsaktiviteter. Du ansvarar för personal, ekonomi och leverans inom ansvarsområdet och rapporterar till områdeschefen. Du blir en del av områdeschefens ledningsgrupp där ytterligare en sektionschef och produktionsprojektledning ingår. Arbetsområden kommer att involvera: Personalledning-utveckling och rekrytering inom verksamhetsområdet. Detaljplanering av produktionen. Kapacitetsberäkningar och resursfördelning. Optimering av kvalitet, metoder, material och personal. Samarbete med produktutveckling och konstruktion vid utveckling av material/produkter. Introduktion och utbildning av underställd personal. Arbetsmiljöansvar. Din profil Vi söker dig som har utbildning inom relevant område eller motsvarande erfarenhet. För att lyckas i rollen ser vi att du har erfarenhet utav ledarskap samt är tekniskt intresserad. Har du tidigare varit linjechef eller Team-leader i någon roll är detta meriterande. Det viktigaste är att du har förmågan att hantera målstyrning och uppföljning samt kan tillgodogöra dig och förmedla information. För oss är det viktigt att man som anställd kan leva upp till företagets grundvärderingar och vi värdesätter initiativrikedom och drivkraft i dig som person. Du har mycket god förmåga att samarbeta och kommunicera internt såväl som externt. Vi ser även du är kvalitetsmedveten samt serviceinriktad. Vi tror att ett öppet klimat, där olikheter uppskattas och åsikter välkomnas, är en förutsättning för vår framtida utveckling. Utöver ovanstående har du: Förmåga att kommunicera på svenska och engelska, muntligt och skriftligt. God kännedom om de lagar och regler som styr arbetsmiljö och arbetarskydd. Datavana på en god nivå. Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Vad du blir en del av Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas. Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här Välkommen med din ansökan!

Vill du göra skillnad för våra chefer, medarbetare och vår fortsatta utveckling? Om rollen Som Head of HR Sweden & Denmark får du en bred och verksamhetsnära roll där du kombinerar affärsnära HR-arbete med möjligheten att fortsätta utveckla vårt ledarskap, våra arbetssätt och vår kultur. Du ansvarar för HR-arbetet för våra cirka 150 medarbetare i Sverige och 14 medarbetare i Danmark och utgår från vårt huvudkontor i Näsviken. Rollen bygger på närhet till verksamheten och innebär därför att du är på plats på kontoret under större delen av arbetsveckan, vanligtvis 3–4 dagar i veckan. På Bjorn Lunden ser vi HR som en Business Partner. Vårt uppdrag är att stötta verksamheten i att nå sina mål, skapa rätt förutsättningar för organisationen att utvecklas och bidra till att vi är en bra arbetsgivare. Det innebär att vi arbetar med hela medarbetarresan, alltid med verksamhetens behov och utveckling i fokus. Ett av våra viktigaste fokusområden är ledarskap. Vi vill ge våra chefer rätt verktyg, kunskap, stöd och coaching för att leda med trygghet. Som Head of HR blir du därför en proaktiv och nära partner till våra chefer och vår ledning. Du coachar och stöttar, delar med dig av din kompetens och vågar samtidigt utmana och skapa tydlighet när det behövs. I rollen får du möjlighet att arbeta brett med HR och bidra med HR-perspektivet i verksamhetens fortsatta utveckling. Du kommer att vidareutveckla våra redan etablerade digitala HR-processer, stötta organisationen i förändring och utveckling samt driva arbetet med lönestruktur och de ramverk och arbetssätt som behövs för att möta kraven i den nya lönetransparenslagstiftningen. Du blir också en viktig del i vårt fortsatta koncerngemensamma kulturarbete, där våra värdeord Trust, Ambition, Collaboration och Ownership vägleder hur vi arbetar tillsammans över team, funktioner och landsgränser. Vem söker vi? Vi tror att du är en person som gillar att vara nära verksamheten och människorna i den. Du är nyfiken på vad som driver affären, skapar förtroendefulla relationer och tycker om att omsätta HR-kunskap till konkret stöd som hjälper chefer och organisation att lyckas. Du har 3–5 års erfarenhet av en bred HR-roll med liknande ansvar och känner dig trygg i att självständigt hantera såväl vardagliga som mer komplexa HR-frågor. Du har ett affärsnära perspektiv och förstår balansen mellan att stötta chefer och att skapa förutsättningar för dem att växa och ta ansvar i sitt ledarskap. Vi tror att du har: bred HR-kompetens och god kunskap inom arbetsrätt erfarenhet av performance management, organisationsutveckling och förändringsledning erfarenhet av compensation & benefits och lönestrukturer kunskap om, och gärna erfarenhet av, arbete kopplat till lönetransparens vana av digitala HR-system, gärna Hailey HR mycket god svenska och engelska gärna erfarenhet av HR-arbete i en nordisk organisation Men lika viktigt som din erfarenhet är hur du arbetar. Du är öppen, inkluderande, prestigelös och trygg i din kompetens. Du bygger förtroende och delar gärna med dig av din kunskap så att andra kan växa och bli mer självgående. Du är tydlig och ödmjuk, vågar utmana när det behövs och gör det på ett respektfullt och konstruktivt sätt. Du är trygg även när förutsättningarna förändras och kan skapa tydlighet och framdrift i förändring. Du trivs med att växla mellan det strategiska och det operativa och tror, precis som vi, på tydlighet, tillit och gemensamt ansvar. Vilka är vi? Vi är Bjorn Lunden, affärsplattformen som förenklar vardagen för små och medelstora företag. Vi har en enkel övertygelse: varje företag förtjänar tillväxtmöjligheter. Vi är här för att göra det möjligt 🐻. Vi är på en riktigt spännande resa. Vi siktar högt och vår vision är att bli en av de ledande leverantörerna av programlösningar för redovisning och ekonomi i nordvästra Europa. Med rötterna i Hälsingland, närmare bestämt lilla Näsviken, har vi de senaste åren vuxit snabbt och gått från ett mindre, nationellt företag till en internationell koncern. Förutom i Sverige, finns vi i Nederländerna och Danmark. Målet är kort och gott att göra vardagen lite enklare för företagare och entreprenörer. Något vi tror att vi kan uppnå med riktigt bra programvaror, kunskap, innovation och TACO. Kanske inte den tacos du tänker på, utan vår typ av TACO – Trust, Ambition, Collaboration and Ownership. Vårt erbjudande Vi erbjuder dig en roll i ett internationellt och växande företag med en stark marknadsposition, som vill utmana branschens jättar. Det är viktigt för oss att våra medarbetare mår bra och trivs på jobbet. Vi vill vara en schysst arbetsgivare och eftersträvar en hållbar balans mellan arbete och fritid. Det gör vi bland annat genom att erbjuda bra villkor och förmåner, 30 dagars semester samt möjlighet till flexibilitet. Vi vill vara det självklara valet för medarbetare som vill må bra och ha kul på jobbet. Ansökan Tjänsten är på heltid och tillsvidare med placering i Näsviken. Sista ansökningsdag är 29 november 2026. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Så sök nu! Vid frågor eller funderingar är du välkommen att kontakta: Ulf Bokelund Svensson, VD [email protected] Riikka Alcén, Group Head of HR [email protected] *För denna rekrytering undanbeds alla typer av förfrågningar gällande extern hjälp via rekryteringsbolag eller liknande lösningar.

Drivs du av att se dina idéer bli verklighet? Välkommen till vår spännande och teknikintensiva värld. Din roll Vi söker en sektionschef till produktion Tunga Torpeder mekanik samt sjöminsystem. Produktion innefattar i det här fallet montering av nya system, test- och verifiering samt eftermarknadsaktiviteter. I din roll som sektionschef agerar du utifrån perspektivet att uppnå en lärande organisation med engagerade medarbetare som bidrar till positiv utveckling genom att de förstår företagets utmaningar, affärsidé och övergripande målsättningar. Placeringsort kommer vara Motala då merparten av produktionen finns där, viss verksamhet bedrivs också i Linköping varför resor mellan orterna kommer bli aktuellt. Du kommer att leda ca 10 medarbetare i deras dagliga arbete med montering, test och eftermarknadsaktiviteter. Du ansvarar för personal, ekonomi och leverans inom ansvarsområdet och rapporterar till områdeschefen. Du blir en del av områdeschefens ledningsgrupp där ytterligare en sektionschef och produktionsprojektledning ingår. Arbetsområden kommer att involvera: Personalledning-utveckling och rekrytering inom verksamhetsområdet. Detaljplanering av produktionen. Kapacitetsberäkningar och resursfördelning. Optimering av kvalitet, metoder, material och personal. Samarbete med produktutveckling och konstruktion vid utveckling av material/produkter. Introduktion och utbildning av underställd personal. Arbetsmiljöansvar. Din profil Vi söker dig som har utbildning inom relevant område eller motsvarande erfarenhet. För att lyckas i rollen ser vi att du har erfarenhet utav ledarskap samt är tekniskt intresserad. Har du tidigare varit linjechef eller Team-leader i någon roll är detta meriterande. Det viktigaste är att du har förmågan att hantera målstyrning och uppföljning samt kan tillgodogöra dig och förmedla information. För oss är det viktigt att man som anställd kan leva upp till företagets grundvärderingar och vi värdesätter initiativrikedom och drivkraft i dig som person. Du har mycket god förmåga att samarbeta och kommunicera internt såväl som externt. Vi ser även du är kvalitetsmedveten samt serviceinriktad. Vi tror att ett öppet klimat, där olikheter uppskattas och åsikter välkomnas, är en förutsättning för vår framtida utveckling. Utöver ovanstående har du: Förmåga att kommunicera på svenska och engelska, muntligt och skriftligt. God kännedom om de lagar och regler som styr arbetsmiljö och arbetarskydd. Datavana på en god nivå. Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Vad du blir en del av Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas. Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här Välkommen med din ansökan!

Var med och utveckla Four FM:s in-house-kapacitet inom lokalvård! Four FM är ett snabbväxande nordiskt Facility Management-företag som levererar Integrated Facility Management (IFM) med starka entreprenöriella rötter, engagerade medarbetare och höga ambitioner. Nu tar vi nästa steg i Göteborg och söker dig som vill vara med och bygga upp och utveckla vår in-house-kapacitet inom lokalvård. Du får en viktig roll i vår fortsatta tillväxt och möjlighet att utveckla ett område som är en del av vårt bredare FM- och IFM-erbjudande. Det här är inte en roll där allt redan är färdigpaketerat. Du får stora möjligheter att påverka, hitta nya affärsmöjligheter och skapa långsiktiga kundrelationer. Vi söker dig som drivs av entreprenörskap och frihet under ansvar. Du gillar att göra affärer, bygga relationer och skapa struktur, samtidigt som du är prestigelös och beredd att kavla upp ärmarna när det behövs. Om rollen 🌏 Som Drift- och lokalvårdsansvarig, med den interna jobbtiteln Service Manager, får du en central roll i etableringen och utvecklingen av Four FM:s in-house-kapacitet inom lokalvård i Göteborg. Rollen kombinerar affärsutveckling, försäljning och operativt ansvar. Du identifierar nya affärsmöjligheter, bygger relationer med potentiella kunder och utvecklar våra lokalvårdsleveranser. I takt med att verksamheten växer blir du också en viktig del i att bygga organisationen och säkerställa hög kvalitet och service. Rollen innebär både strategiskt och praktiskt arbete. Ena dagen kan du träffa en potentiell kund och diskutera en ny affär, nästa dag planerar du bemanning eller följer upp kvaliteten i en befintlig leverans. På sikt finns möjlighet att bredda ditt ansvar och utvecklas vidare inom FM och IFM i takt med att både du och verksamheten växer. Ansvarsområden 📊 Du kommer bland annat att: Bygga upp och utveckla Four FM:s in-house-kapacitet inom lokalvård i Göteborg. Identifiera och bearbeta nya affärsmöjligheter. Skapa och utveckla långsiktiga kundrelationer. Driva försäljningsprocessen från första kontakt till etablerad leverans. Planera och starta upp nya kunduppdrag. Säkerställa hög kvalitet och kundnöjdhet. Bygga upp, leda och utveckla lokalvårdsteam. Rekrytera, introducera och följa upp medarbetare. Planera bemanning och koordinera resurser. Implementera och utveckla rutiner, instruktioner och arbetssätt. Identifiera förbättringsmöjligheter och utveckla verksamheten. Säkerställa att arbetsmiljökrav, lagar och interna rutiner efterlevs. Vem är du? ✨ Framför allt söker vi rätt person och rätt driv. Du trivs i en miljö där allt inte redan är bestämt eller färdigbyggt. Du ser det som en möjlighet att påverka, testa idéer, skapa struktur och hitta vägen framåt. För att lyckas i rollen tror vi att du: Har ett starkt entreprenöriellt driv och gillar att skapa och utveckla. Är affärsmässig och motiveras av att hitta nya affärer. Är bra på att skapa relationer och bygga förtroende. Tar initiativ och driver arbetet framåt självständigt. Trivs med stor frihet under ansvar. Är prestigelös och hjälper till där det behövs. Har ett strukturerat arbetssätt även när tempot är högt. Ser möjligheter och lösningar. Vill utvecklas tillsammans med verksamheten. Kvalifikationer ✔ Vi ser gärna att du har: Erfarenhet från lokalvård, Facility Management eller annan relevant serviceverksamhet. Erfarenhet av kundkontakt, försäljning eller affärsutveckling. Erfarenhet av operativ drift eller arbetsledning. God förståelse för bemanning och planering. Goda kunskaper i Microsoft 365. God kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i både tal och skrift. B-körkort. Vi lägger stor vikt vid din personlighet, ditt driv och din vilja att bygga verksamhet. Meriterande Det är extra positivt om du har: Erfarenhet från kommersiell lokalvård. Erfarenhet av uppstart av nya kunder eller verksamheter. Erfarenhet av B2B-försäljning. Erfarenhet av personalledning. Erfarenhet från Facility Management, IFM eller kontraktsbaserade servicetjänster. Vad erbjuder vi? 🌟 Hos Four FM får du möjlighet att vara med och bygga upp vår in-house-kapacitet inom lokalvård i Göteborg och sätta din prägel på hur verksamheten utvecklas. Du får stor frihet under ansvar, korta beslutsvägar och möjlighet att omsätta dina idéer och initiativ i praktiken. Du blir en del av en entreprenöriell och engagerad kultur där du får möjlighet att växa tillsammans med verksamheten. På sikt finns även möjlighet att utvecklas vidare inom FM och IFM och ta ett bredare ansvar inom Four FM. Arbetstid och anställning 🕒 Tjänsten är en heltidsanställning med inledande provanställning. Arbetstiden är flexibel och anpassas efter verksamhetens och kundernas behov. Rollen kombinerar affärsutveckling, administrativt arbete, kundmöten och operativ närvaro. Eftersom delar av lokalvården kan bedrivas utanför ordinarie kontorstider behöver du kunna anpassa din arbetstid när verksamheten kräver det. Startdatum 📆 Så snart som möjligt, dock senast den 15 januari 2027. Arbetsort 📍 Göteborg. Ansökningsprocess ✉️ Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Sista ansökningsdag: 2026-11-30. Vi tar inte emot ansökningar via mail. Four FM:s vision: "We Take C.A.R.E." ❤️ Våra värderingar är vår moraliska kompass. We Take C.A.R.E. Om du drivs av att göra skillnad, trivs i en entreprenöriell miljö och delar våra värderingar Compassion (omtanke), Attention (uppmärksamhet), Respect (respekt) och Excellence (kvalitet), vill vi gärna höra från dig!

Vill du arbeta i en myndighet med ett viktigt samhällsuppdrag och en verksamhet i utveckling? Tullverket bidrar till att skapa ett tryggt och säkert samhälle och erbjuder nu en möjlighet att som chef för en av enheterna på rättsavdelningen leda en enhet med ett brett ansvar, kompetenta medarbetare och spännande arbetsuppgifter. Avdelningen är indelad i fyra enheter: enheten för allmän förvaltningsrätt, enheten för tullrätt, enheten för fysisk kontroll och straffrätt och enheten för informations- och arkivförvaltning. Avdelningen har idag ca 65 anställda som är placerade i Stockholm, Malmö, Göteborg och Luleå. Avdelningen leds av myndighetens rättschef och varje enhet av en enhetschef. Inom avdelningen finns funktionerna dataskyddsombud samt av regeringen utsett allmänt ombud enligt tullagen. Enheten för informations- och arkivförvaltning består av ca 14 medarbetare som i huvudsak är placerade i Stockholm. Enheten är ansvarig för myndighetens informationsförvaltning, där bl.a. Tullverkets huvudregistratur och arkivverksamhet ingår, samt frågor om analog och digital arkivhantering. Inom enhetens ansvarsområde har Tullverket sedan flera år ett långt framskridet utvecklings- och effektiviseringsarbete. I enhetens ansvar och arbetsuppgifter ingår: Tullverkets huvudregistratur Tullverkets centralarkiv och e-arkiv styrning och rådgivning i frågor kring bevarande och gallring inom Tullverket normgivning i informationsförvaltningsfrågor, t ex tillämpning av standarder inom metadata, filformat, materiel och metoder att framställa om gallring och ta fram tillämpningsanvisningar samt att sammanställa informationshanteringsplaner Om tjänsten   Det övergripande ansvaret för myndighetens chefer är att åstadkomma goda resultat i relation till Tullverkets uppdrag samt bedriva ett gott ledarskap. I rollen som enhetschef har du ansvar för att styra, leda, följa upp och utveckla verksamheten i linje med Tullverkets övergripande uppdrag. Du ska tillsammans med dina medarbetare proaktivt styra och stödja Tullverkets arbete inom de områden som enheten är ansvarig för. Du ansvarar för att skapa förutsättningar för att din verksamhet bedrivs på ett effektivt och rättssäkert sätt. Du ansvarar också för att skapa väl fungerande samverkan med andra delar av Tullverkets verksamhet. Som chef för enheten rapporterar du till rättschefen. Du ingår i rättsavdelningens ledningsgrupp där ni tillsammans ansvarar för avdelningens uppdrag samt att driva avdelningens långsiktiga utvecklingsarbete. Att vara chef inom Tullverket innebär att utöva ett uppdragsstyrt och samarbetsorienterat ledarskap där tydlig kommunikation och mod att prioritera är centrala utgångspunkter. Därtill är du som chef en förebild som verkar för helhetssyn, ansvarstagande och nytänkande. Är du den vi söker?    Vi söker dig som har: Högskoleutbildning med någon av dessa fördjupningar: arkivvetenskap (60hp/40p), informationsvetenskap, juridik, systemvetenskap eller andra områden som är relevanta för tjänsten Flerårig chefserfarenhet som inneburit att leda och utveckla en verksamhet och ha åstadkommit goda resultat Erfarenhet från arbete i statlig myndighet och förståelse för hur en myndighet fungerar i ledning, styrning, organisation och uppföljning Svenskt medborgarskap Det är meriterande om du har: Erfarenhet inom enhetens ansvarsområde, t.ex. när det gäller tryckfrihetsförordningen eller arkivlagstiftningen Erfarenhet av digitaliseringsarbete Erfarenhet av att leda agilt utvecklingsarbete Erfarenhet av att vara chef i statlig myndighet Ledarskapsutbildning Personliga egenskaper   Vi söker dig som är erfaren, stabil och trygg i ditt ledarskap. Du är resultatorienterad och har en strategisk förmåga att utveckla verksamheten. Du brinner för att utveckla både människor och verksamhet genom att vara lyhörd och prestigelös och ha ett tydligt och coachande ledarskap som skapar engagemang och ansvarstagande. Som person har du mod att fatta beslut, visa på handlingskraft och styra mot uppsatta mål. Du har ett långsiktigt tänk och en god helhetssyn. Du har lätt för att samarbeta och skapa kontakter med andra både inom och utanför Tullverket. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Vi erbjuder dig   Genom att jobba på Tullverket har du ett viktigt jobb där du bidrar till ett tryggt och säkert samhälle. Vi värderar trivsel och kompetensutveckling högt och är vi strävar efter att du som anställd hos oss ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor och våra förmåner omfattar bland annat friskvårdsbidrag, subventionerade läkemedel och goda semester- och pensionsvillkor. Övrigt: Referensnummer: TV-2026-24555 Placeringsort: Stockholm Anställningsform: Anställningen är en tillsvidareanställning och inleds med 6 månaders provanställning och individuell lönesättning tillämpas. Inom Tullverket tillämpas tidsbegränsade chefsförordnanden på 5 år med möjlighet till förlängning. Tillträdesdag: så snart som möjligt. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå chefstester, drogtest och bakgrundskontroll. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kommer du att krigsplaceras i Tullverket. Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald. För mer information och ansökan Upplysningar om tjänsten kan lämnas av Sofie Lindblom, tel. 070-162 01 05. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support, tel. 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Ulf Persson, tel. 040-661 33 21, och för Saco-S, Lena Edehag, tel. 08-456 58 68. Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV/meritförteckning, ska ha inkommit till Tullverket senast den 23 november. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan. Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Vill du vara med och utveckla både människor och affärer? Vi söker en kommunikations- och tillväxtansvarig som vill ta ett brett ansvar och bidra till Ingenjörsfirmans fortsatta utveckling. Om rollen Som kommunikations- och tillväxtansvarig hos Ingenjörsfirman får du en bred och verksamhetsnära roll med ansvar för HR, marknad och kommunikation. Du skapar struktur och framdrift genom hela medarbetarresan, från rekrytering och onboarding till utveckling och arbetsrättsliga frågor. Du arbetar också med att stärka bolagets marknadsnärvaro och stöttar VD och verksamheten i affärs- och tillväxtfrågor. I rollen kommer du bland annat att: Ansvara för och utveckla bolagets interna och externa kommunikation. Planera och genomföra marknadsföring, employer branding, event, kampanjer och innehåll. Samordna hela rekryteringsprocessen, från behov och kravprofil till urval, intervjuer, erbjudande och uppföljning, tillsammans med rekryterande chef. Utveckla onboarding och den samlade medarbetarresan. Vara operativt och rådgivande HR-stöd till VD och chefer i arbetsrättsliga och personalrelaterade frågor. Ansvara för CRM och säljstöd samt stötta kundbearbetning, uppföljning och andra affärsaktiviteter. Stötta VD med underlag, koordinering och uppföljning kopplat till affärsplanen. Bidra till att utveckla KPI:er, rapportering, processer och rutiner inom dina ansvarsområden. Arbetet sker företrädesvis måndag till fredag 08:00-17:00 och du har stor frihet att planera din egen tid inom ramen för vad ditt arbete kräver. Vem vi söker Krav: Flerårig erfarenhet av en bred roll inom HR, marknad, kommunikation, rekrytering eller verksamhets-/affärsstöd. Erfarenhet av marknadsföring och intern och extern kommunikation. God digital systemvana och förmåga att skapa struktur och arbetssätt. Vi vill att du har en eftergymnasial utbildning inom något av områdena HR/personalvetenskap, marknad/kommunikation, ekonomi/management eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Meriterande: Erfarenhet av att arbeta nära VD/ledning och utveckla processer och arbetssätt i ett växande bolag. Kunskap om svensk arbetsrätt och personalfrågor samt erfarenhet av chefsstöd. Erfarenhet av rekrytering, onboarding, employer branding och utveckling av medarbetarresan. Erfarenhet från konsult-, teknik- eller projektorienterad verksamhet. Erfarenhet av CRM och administrativt stöd inom försäljning och marknad. Kunskaper i InDesign, Photoshop, Canva eller motsvarande. Erfarenhet av webbpublicering och arbete med företagets webbplats. Det är meriterande om du har en vidareutbildning inom arbetsrätt, rekrytering, ledarskap, digital marknadsföring eller försäljning/CRM. Personliga egenskaper Vi söker dig som gillar att få saker att hända. Du är självgående och strukturerad, bygger lätt förtroendefulla relationer, både internt och externt, och är skicklig på att anpassa din kommunikation efter mottagare och situation. Du kombinerar affärsmässighet och förståelse för verksamheten med hög integritet och gott omdöme. Som kollega är du prestigelös och samarbetsinriktad, samtidigt som du tar ansvar och driver dina frågor framåt. Du uppskattar en roll där du får kombinera strategiskt tänkande med praktiskt genomförande och kontinuerligt förbättringsarbete. Vad vi erbjuder På Ingenjörsfirman får du ett varierat, utvecklande och utmanande jobb, med frihet och mandat, och kontinuerlig stöttning i nära samarbete med erfarna kollegor. Allt i en varm, inkluderande och prestigelös kultur. Tillsammans bygger vi sydöstra Sverige – och ett bolag att trivas och utvecklas i. Ansökan Vill du veta mer? Hör av dig till: Henrik Garney, VD 073-698 57 12 eller [email protected]. Urval sker löpande.