Välkommen till Åre kommun – en växande kommun där utveckling, samhällsnytta och livskvalitet går hand i hand. Hos oss arbetar du med samhällsviktiga uppdrag som gör verklig skillnad för människor, både idag och i framtiden.  Vi erbjuder en trygg och inkluderande arbetsmiljö präglad av våra värdeord – lyhördhet, respekt och professionalism. Hos oss får du möjlighet att använda och utveckla din kompetens, vara delaktig i beslut och bidra till kommunens utveckling.  Med stor omtanke om den storslagna natur som omger oss arbetar vi för en hållbar utveckling där samhälle, miljö och ekonomi samverkar. Åre kommun är en samisk förvaltningskommun och vi välkomnar sökande som har språklig och kulturell kunskap i samiska. Tillsammans skapar vi en hållbar framtid för alla i storslagen fjällmiljö.  Beskrivning Åre kommun är en kommun som växer och där fler väljer att bosätta sig och leva sina liv. Idag har kommunen 17 förskolor organiserade i fyra områden. Vi utvecklar nu vår rektorsorganisation och utökar med ett nytt rektorsområde i Undersåker vilket innebär att vi söker en ny rektor till förskolorna i område Öst på grund av intern rörlighet.   I uppdraget ansvarar du för fyra förskolor, Storsjödjurets förskola i Hallen, Månsåsbarna i Månsåsen, Mattmars förskola och Eggforsens förskola i Mörsil. Du leder verksamheten tillsammans med en biträdande rektor och har tillsammans ansvar för cirka 25 medarbetare.  Vi erbjuder   Hos oss får du ett meningsfullt och utvecklande uppdrag där du har möjlighet att göra verklig skillnad i barns vardag och framtid. Du blir en viktig del av en engagerad organisation där samarbete, tillit och utveckling står i fokus.   Ett nära och stöttande kollegialt sammanhang med rektorskollegor, biträdande rektorer och stödfunktioner. Möjlighet att leda och utveckla verksamhet i en inspirerande miljö med närhet till fjäll och natur. Ett uppdrag där du får vara med och bidra till utvecklingen av en likvärdig förskola i hela kommunen. Arbetsuppgifter Som rektor leder och driver du det pedagogiska arbetet framåt, med ett tydligt ansvar för att utbildningen utvecklas, håller hög kvalitet och bedrivs i enlighet med skollag och läroplan.   Du är en tydlig och närvarande ledare som skapar struktur och bygger en väl fungerande organisation i dina förskolor. Genom ett systematiskt och målmedvetet arbetssätt säkerställer du hög kvalitet och likvärdighet i verksamheten. Du bygger förtroendefulla relationer och leder med värme, samtidigt som du har en stark tilltro till dina medarbetares kompetens och förmåga att bidra till utveckling.   Ditt uppdrag innebär att du:   Leder och utvecklar det pedagogiska arbetet med fokus på barns trygghet, utveckling och lärande Bygger en stabil organisation med tydliga arbetssätt, strukturer, roller och rutiner Driver och följer upp det systematiska kvalitetsarbetet Har ansvar för personal, arbetsmiljö, ekonomi och resultat Stärker och utvecklar medarbetarnas profession Skapar goda förutsättningar för samarbete och delaktighet för både medarbetare, barn och vårdnadshavare. Du arbetar aktivt för att förskolan bidrar till Åre kommuns vision om en hållbar framtid för alla.  Du tillhör Barn och utbildningsförvaltningen, och ingår i förskolans verksamhetsområdets ledningsgrupp tillsammans med övriga rektorer där du bidrar till utvecklingen av en likvärdig förskola i hela kommunen. Du leder även ett lokalt team med biträdande rektor och administrativt stöd, där ni tillsammans skapar struktur, tydlighet och effektivitet i verksamheten. Chefskapet i Åre kommun kännetecknas av tre områden, ledarskap, arbetsgivaransvar och verksamhetsansvar. För ett gott chefskap måste alla tre delarna finnas, och de går in i varandra på många olika plan.   Kvalifikationer Vi söker dig som har   Högskoleexamen med pedagogisk inriktning. Meriterande är att du har påbörjat eller avslutat rektorsutbildningen. God kännedom om de lagar som styr verksamheten. God förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska.  Du har ett starkt engagemang för att utveckla både verksamhet och människor, och ser det som en framgång när dina medarbetare växer och lyckas i sitt uppdrag. Med din goda analytiska förmåga identifierar du utvecklingsområden och möjligheter som för verksamheten framåt i en tydlig riktning. Du är en trygg och tydlig kommunikatör som skapar tillit, engagemang och goda relationer med såväl medarbetare som barn och vårdnadshavare. Du är en god organisatör som skapar tydliga strukturer och en välfungerande inre organisation. Genom ditt ledarskap bidrar du till delaktighet, arbetsglädje och en kultur där människor utvecklas tillsammans.    Övrig information Tjänsten är vakant under förutsättning att ingen övertalighet, behov av omplacering eller företräde finns i kommunen. Utdrag ur belastningsregistret kan krävas för vissa tjänster inom Åre kommun. Detta gäller exempelvis arbete med barn och unga, äldreomsorg, verksamheter för personer med funktionsnedsättning samt vissa ledande befattningar.  Vi tillämpar en individuell och differentierad lönesättning. Anställningen omfattas av gällande kollektivavtal för kommuner och regioner Våra förmåner: https://are.se/foretag-och-jobb/jobba-pa-are-kommun/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/vara-formaner Mer information om Åre kommun finner du på www.are.se

Vi söker dig som tillsammans med förvaltningens medarbetare vill arbeta för att ge framtidens världsmedborgare förutsättningar att nå sina mål och drömmar. Det görs gemensamt genom att utveckla individens förmågor, kunskaper och tilltro till sig själv – varje dag – hela vägen. Lärglädje hela vägen! Utbildningsförvaltningens värdegrund fungerar som en gemensam ledstjärna i vardagen och beskriver hur förvaltningen ska nå sin vision samt arbeta och vara, såväl internt som externt. Värdegrunden sammanfattas i tre ord: Gemenskap - genom en varm och välkomnande miljö främjas delaktighet, tillit och empati. Förvaltningen ser sig som en viktig helhet, där alla arbetar tillsammans. Engagemang - genom kunskap och kreativitet tas det vara på varje individs förmågor och styrkor. Alla i förvaltningen inspirerar till att lära, ta ansvar och utvecklas - varje dag, hela vägen. Nytänkande - genom att vara modiga, framåt och medvetna skapas samhällssmarta individer. Det ges insikter, tankesätt och verktyg för att förstå och hantera vardagen och framtiden Ditt nya jobb Uppdraget som biträdande utbildningschef grundskola innebär att styra, leda och utveckla verksamheten med fokus på att ge våra elever de bästa förutsättningarna i sitt lärande. I nära samarbete med ledningsgrupp, rektorer och biträdande rektorer arbetar du för en likvärdig skola för alla elever i Jönköpings kommun. En viktig del av uppdraget är att utveckla och driva det systematiska kvalitetsarbetet med fokus på att förbättra undervisningen och öka elevernas måluppfyllelse. Genom uppföljning och analys av verksamhetens resultat ska du bidra till att identifiera utvecklingsbehov och omsätta dessa i konkreta förbättringar. Du verkar för att kvalitetsarbetet blir en naturlig del av verksamhetens styrning och utveckling, med tydlig koppling till undervisningens kvalitet och elevernas lärande. Som biträdande utbildningschef är du direkt underställd utbildningschef grundskola och en viktig del av grundskolans ledningsgrupp. Du har ett nära ledarskap för rektorer och driver utvecklingen av grundskolan tillsammans med dina kollegor. I uppdraget ingår även att leda förändringsarbete och skapa förutsättningar för en långsiktig och hållbar utveckling av verksamheten. Du har arbetsgivaransvar inom verksamhet, personal och ekonomi, med tillgång till stöd och specialistkompetens inom bland annat HR, ekonomi och IT. I rollen samverkar du med olika delar av utbildningsförvaltningen och företräder både förvaltningen och Jönköpings kommun i olika sammanhang. Välkommen till oss Vi erbjuder ett spännande och utvecklande uppdrag där du tillsammans med utbildningschef grundskola och de två andra biträdande utbildningscheferna förväntas leda grundskolan i Jönköpings kommun med ett övergripande perspektiv och sikte på framtiden. Vi har höga ambitioner för grundskolan och arbetar för att utveckla undervisningen, stärka kvaliteten och skapa goda förutsättningar för alla elever att nå utbildningens mål. Du blir en del av en ledningsgrupp som tillsammans ansvarar för grundskolans utveckling och resultat. I ledningsgruppen ingår förutom utbildningschef och biträdande utbildningschefer även elevhälsochef, kvalitetschef och chef för modersmålsenheten. Tillsammans tar ni vara på varandras kompetenser och driver utvecklingen framåt för att skapa en skola där elevernas lärande och utveckling står i centrum. På vår hemsida kan du läsa mer om grundskolan inom utbildningsförvaltningen (https://www.jonkoping.se/barn--utbildning/grundskola-anpassad-grundskola-och-fritidshem). Läs mer om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html)jonkoping.se (http://jonkoping.se). Din kompetens Vi söker dig som är en trygg, tydlig och engagerad ledare med god förmåga att skapa riktning och driva utveckling genom andra. Du har ett starkt pedagogiskt fokus och förstår vad som krävs för att utveckla undervisningens kvalitet och förbättra elevernas resultat. Du är van att arbeta systematiskt med uppföljning och analys och kan omsätta resultat i prioriteringar och konkreta insatser som gör skillnad i verksamheten. Du har förmåga att utmana etablerade arbetssätt, skapa delaktighet och leda förändring på ett sätt som ger resultat över tid. Du är tydlig i ditt ledarskap och har lätt för att samarbeta och skapa förtroendefulla relationer. Eftersom uppdraget bedrivs i en politiskt styrd organisation är det viktigt att du har förståelse för samspelet mellan politik och förvaltning och erfarenhet av att omsätta mål och beslut i praktisk verksamhet. Du som söker har en pedagogisk högskoleutbildning och är väl insatt i skolväsendets styrsystem, aktuell lagstiftning och relevanta regelverk. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta som chef över chefer och därmed har trygghet i att leda genom andra. Det är meriterande om du har genomgått rektorsprogrammet och du har erfarenhet av budgetarbete, personalansvar och arbetsmiljöfrågor. Du har även erfarenhet av förändringsledning och av att driva utvecklingsarbete i en större organisation. Mer information För mer information kontakta Veronika Otterborg, AS&B Executive, [email protected], 070-568 82 66. Välkommen med din ansökan senast 22 november. Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen. (https://www.jonkoping.se/fackligaubf) Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som biträdande utbildningschef grundskola.

Vill du leda utvecklingen av framtidens hemtjänst? Vi söker nu en engagerad och driven enhetschef till hemtjänstområde Tyringe syd Här får du en nyckelroll i att skapa de bästa förutsättningarna för både våra medarbetare och omsorgstagare. Som enhetschef leder du verksamheten med fokus på delaktighet, kvalitet och trygghet. Detta är ett uppdrag för dig som vill göra en verklig skillnad för dina medarbetare, för omsorgstagare och för framtidens omsorg i Hässleholm. Ditt uppdrag I rollen ansvarar du för verksamhet, ekonomi, medarbetare och arbetsmiljö. Du leder ett engagerat team av undersköterskor och vårdbiträden som tillsammans skapar omsorg med hög kvalitet. Tillsammans med arbetsterapeut, fysioterapeut och sjuksköterska utformar ni en individanpassad omsorg där omsorgstagare och anhöriga är viktiga samarbetspartners.   Det här erbjuder vi dig!  Ett nära och utvecklande ledarskap tillsammans med erfarna chefskollegor i hemtjänstens ledningsgrupp. En planerare och en administratör som ger dig praktiskt stöd, bland annat med schemaläggning och insatsplanering. Stödfunktioner från staben, exempelvis HR-specialister och ekonomer. En strukturerad introduktion där du får en mentor som stöd i ditt nya uppdrag. Möjlighet att leda och driva förändringsarbete där ditt engagemang och nytänkande uppskattas.  Din arbetsplats är inom hemtjänstområde I Tyringe har vi två hemtjänstgrupper som utgår från Hemgården, ett kommunalt särskilt boende (Säbo). Här har även du din arbetsplats, du har nära till dina medarbetare och din enhetschefskollega, samt de två enhetscheferna på Säbo. Du rapporterar till Ingela Bengtsson, verksamhetschef för ordinärt boende, och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp. Verksamheten är i en spännande utvecklingsfas, och vi söker dig som vill bidra till att utveckla och stärka framtidens hemtjänst.   Vem är du? Socionomexamen eller annan högskoleutbildning på lägst kandidatnivå (180 hp), som vi bedömer relevant. Goda kunskaper i den lagstiftning som styr verksamheten, exempelvis SoL och HSL. Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. God datorvana  B-körkort för manuellt växlad bil.  Meriterande: Erfarenhet av chefs- eller annan ledande roll, gärna inom hemtjänst eller liknande verksamhet Erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete. Kunskap i våra verksamhetssystem, exempelvis Visma/Medvind, Winlas, Procapita och LifeCare.   Du delar våra värderingar och förhållningssätt som beskrivs i vår medarbetar- och ledarpolicy. Hässleholms kommuns medarbetar- och ledarpolicy. Övrigt Innan anställning behöver du visa upp pass/nationellt id. Har du medborgarskap från ett land utanför EU/EES behöver du också visa upp ditt arbetstillstånd. Detta för att vi ska kunna säkra din identitet och din rätt att arbeta i Sverige. Vi kommer ha ett första intervju tillfälle via Teams 27 november  Steg två i processen är ett andra intervjutillfälle på plats på Löjtnant Granlunds väg 14 i Hässleholm 3-4 december.  Vi vill att du laddar upp utbildningsbevis i din ansökan. För dig med skyddade personuppgifter hänvisar vi till rekryterande chef för vidare information kring hur du ansöker. Hässleholms kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande avtal. Om oss Inom omsorgsförvaltningen ger vi vård, stöd och omsorg till personer som är äldre, har en funktionsnedsättning eller som behöver hemsjukvård. Vi erbjuder även hälsofrämjande insatser och stöd till personer som vårdar och stöttar en närstående. Vårt mål är att de som behöver vård och omsorg i sin vardag ska kunna leva ett självständigt liv så långt det är möjligt. Hässleholms kommun är en viktig knutpunkt i Sverige. Här möts människor för att leva, uppleva, arbeta och lära i en kommun präglad av nyfikenhet och utveckling. Hos oss får du ett meningsfullt och varierande jobb med utrymme att påverka och ta ansvar. Vi tror på din förmåga att skapa god service för de vi är till för. Tillsammans gör vi varandra bättre! Välkommen att bli en av oss!

Vill du leda och utveckla medarbetare i en specialistverksamhet? Vill du vara med och utveckla verksamheten för barn med funktionsnedsättning? Vill du arbeta med kompetenta och prestigelösa kollegor som generöst delar med sig av sin kunskap? Då är Habiliteringscenter Brommaplan barn arbetsplatsen för dig! Om oss Habiliteringscenter Brommaplan barn skapar förutsättningar för patienten att fungera på bästa sätt i sin vardag. Vi ger specialiserad vård till barn med autism, intellektuell funktionsnedsättning och rörelsenedsättning. Utmaningen hos oss finns i bredden av patientens individuella behov och ger därför möjligheter till bred erfarenhet samt yrkesmässig – och personlig – utveckling. Du kommer att vara en del av ett trevligt arbetsklimat med god arbetsmiljö. Vi sitter i stora och ljusa lokaler, centralt belägna vid Brommaplan. Vi arbetar i tvärprofessionella team bestående av arbetsterapeut, kurator, sjukgymnast, psykolog, specialpedagog och logoped och samarbetar för att ge insatser till patienten individuellt och i grupp. Vi vänder oss till personer boende i stadsdelarna Norra Innerstaden, Kungsholmen, Bromma, Hässelby-Vällingby samt Ekerö kommun. Om tjänsten Vi söker nu en chef för, som ska leda och utveckla medarbetarna i befintliga och nya arbetssätt. Som enhetschef har du ansvar för verksamhetens kvalitet och patientsäkerhet samt har budget-, personal- och arbetsmiljöansvar. Du leder enheten och utvecklingen av verksamheten grundat i en medvetenhet om att förändringsarbete blir mest effektfullt när medarbetarna deltar aktivt. Under ditt ledarskap har medarbetarna förutsättningar för att ge en god vård i rätt tid till patienterna. Du arbetar tillsammans med medarbetarna för att skapa en god arbetsmiljö, effektiva team och driver förbättringsarbete på enheten. Arbetsuppgifterna innebär bl a ansvar för att riktlinjer och rutiner efterföljs, att målen uppnås och att teamen säkerställer kvaliteten i insatserna. Som enhetschef är du direkt underställd sektionschef och ingår i sektionens ledningsgrupp tillsammans med chefskollegor från 10 andra mottagningar. Om dig Vi söker dig med flerårig erfarenhet av att leda vårdverksamhet, med dokumenterat goda resultat och hållbar arbetsmiljö. Du är trygg i din ledarroll, har ett kommunikativt och tillitsfullt ledarskap, har god samarbetsförmåga, och en förmåga att se helheten. Goda kunskaper i svenska i tal och skrift är ett krav. Erfarenhet av habilitering, verksamhet med barnfokus och kunskap om personer med funktionsnedsättning, ser vi som starkt meriterande. Likaså erfarenhet av att leda specialiserade professioner och arbete med friskvårdande och förebyggande arbetsmiljö eller kunskap i arbetsrättsliga frågor. Som person är du resultatinriktad och prestigefri och har ett lösningsfokuserat förhållningssätt. Du är empatisk, ansvarsfull, nyfiken och proaktiv i ditt ledarskap. Du måste ha goda ledaregenskaper, såsom förmåga att fatta och förverkliga beslut samt att tillvarata och utveckla medarbetarnas erfarenheter och kompetens. Du är engagerad, tycker om att leda andra och bygger relationer där du är synlig och tillgänglig. Du vet hur du främjar en kultur som kännetecknas av arbetsglädje och en vilja att skapa en god vård i rätt tid. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Villkor Tillsvidareanställning i grundprofession, med treårigt förordnande som Enhetschef. Heltid, 100 %. Tillträde enligt överenskommelse. Vi erbjuder  Kompetensutveckling Friskvårdstimme och friskvårdsbidrag på 5 000 kr/år Flextid Fri sjukvård i öppenvård Subventionerad SL-biljett Välkommen med din ansökan! Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Vill du leda ett anrikt industriföretag in i nästa utvecklingsfas? Nu söker vi en VD som vill ta ett helhetsansvar för Sundolitt Sverige och kombinera lönsam drift med långsiktig utveckling. Här får du leda ett etablerat företag med engagerade ägare, stark industriell kompetens och en tydlig ambition att utvecklas steg för steg – med kvalitet, lönsamhet och långsiktighet i fokus. Om rollen Som VD för Sundolitt Sverige får du en central roll i att leda och utveckla verksamheten i en marknad som gradvis blickar framåt efter några utmanande år. Ditt uppdrag är att säkerställa en effektiv och lönsam verksamhet även när marknadsförutsättningarna förändras, samtidigt som du tar vara på möjligheterna till framtida tillväxt. Du leder en industriell verksamhet där försäljning, produktion och ekonomi är tätt sammanlänkade. Med korta orderhorisonter och höga krav på flexibilitet behöver du kunna omsätta marknadens signaler till välgrundade beslut om kapacitet, bemanning, produktivitet och prissättning. Du har ett nära samarbete med organisationen och växlar naturligt mellan strategiska vägval och operativa frågor. En viktig del av uppdraget är att vidareutveckla affären. Du identifierar möjligheter att stärka kundrelationer, utveckla försäljningskanaler och förbättra lönsamheten – utan att kompromissa med långsiktiga relationer eller bygga kostnader snabbare än verksamheten motiverar. Samtidigt skapar du förutsättningar för fortsatt utveckling inom bland annat digitalisering, hållbarhet och arbetssätt. Du arbetar nära ägarfamiljen och har ett uttalat långsiktigt perspektiv. Det innebär en direkt dialog, korta beslutsvägar och höga förväntningar på transparens, analys och tydliga resultat. Du får möjlighet att påverka, men också ett ansvar att förvalta och utveckla det som byggts upp över generationer. Ditt uppdrag Dina huvudsakliga ansvarsområden blir att: Säkerställa lönsamhet och finansiell kontroll genom aktiv uppföljning av resultat, nyckeltal, kostnader och produktivitet. Utveckla samspelet mellan marknad och produktion för att optimera kapacitetsutnyttjande, flexibilitet och effektivitet. Stärka den kommersiella affären genom att utveckla kundrelationer, försäljningskanaler, prissättning och lönsam tillväxt. Leda och utveckla organisationen med tydlighet, närvaro och fokus på ansvarstagande och kontinuerliga förbättringar. Planera för framtida kompetensförsörjning och säkra viktig verksamhetskunskap och centrala kundrelationer över tid. Driva en kontrollerad utveckling där nya initiativ inom exempelvis digitalisering och hållbarhet balanseras mot verksamhetens behov och ekonomiska förutsättningar. Bidra till det nordiska samarbetet och ta till vara möjligheter till erfarenhetsutbyte och gemensam utveckling inom koncernen. Vem söker vi? Vi söker en trygg och jordnära ledare med stark affärsförståelse och förmåga att se helheten. Du trivs i en verksamhet där du behöver förstå detaljerna för att kunna fatta rätt beslut, men samtidigt behålla blicken på den långsiktiga riktningen. Du har gedigen erfarenhet av ledarskap och fullt resultatansvar, exempelvis som VD, affärsområdeschef eller divisionschef med brett mandat eller i en motsvarande ledande roll. Du har sannolikt erfarenhet från industri, produktion eller teknisk B2B-försäljning. Bakgrund från byggrelaterad verksamhet är meriterande, men viktigast är att du förstår samspelet mellan kund, marknad, produktion och ekonomi. Du är analytisk och ekonomiskt orienterad. Du känner dig bekväm med resultatrapporter, nyckeltal och lönsamhetsanalyser och kan omsätta siffror till konkreta prioriteringar. Samtidigt är du kommersiellt nyfiken och har förmåga att utveckla affären och skapa goda, långsiktiga kundrelationer. Som ledare är du tydlig, prestigelös och närvarande. Du skapar förtroende genom att vara påläst, lyhörd och konsekvent. Du kan stå upp för dina bedömningar och argumentera sakligt även när perspektiven skiljer sig åt. Du förstår värdet av att bygga vidare på det som fungerar, samtidigt som du vågar utmana invanda arbetssätt när det finns tydliga skäl och en genomtänkt plan. Vi är öppna för dig som står inför ditt första VD-uppdrag. Det viktiga är att du har bredden, mognaden och drivkraften att ta ansvar för hela verksamheten – och motivationen att utvecklas tillsammans med företaget. Därför Sundolitt Sundolitt erbjuder ett VD-uppdrag där du kommer nära både affären, produktionen, medarbetarna och ägarna. Du får arbeta i en industriell verksamhet med tydliga resultatkrav, kunniga medarbetare och en ägarfamilj som är engagerad och tänker långsiktigt. Här handlar ledarskap inte om att förändra för förändringens skull. Det handlar om att förstå verksamheten, fatta välgrundade beslut och stegvis skapa bättre förutsättningar för lönsamhet och utveckling. Du får möjlighet att påverka företagets fortsatta riktning och bidra till att stärka verksamheten inför nästa fas. Vill du vara med och utveckla Sundolitt vidare? Vi söker dig som vill ta ansvar för helheten, skapa resultat tillsammans med andra och bygga långsiktig framgång med fötterna stadigt förankrade i verksamheten. Ansökan och kontakt Varmt välkommen med din ansökan med CV och personligt brev senast 29 november via maquire.se (http://maquire.se). Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Per Synnes, rekryteringskonsult på Maquire, 0702-99 15 30. Det går bra att ringa även utanför ordinarie kontorstid.

Kundservicechef till Ragn-Sells i Borlänge Vill du leda och utveckla ett kundserviceteam där människor, affärer och ständig förbättring står i centrum? Ragn-Sells har ambitionen att vara ledande inom återvinning och miljö, vilket kräver en organisation som hela tiden utvecklas och anpassas till nya möjligheter och behov. Nu söker vi på Made for Sales en trygg, engagerad och utvecklingsorienterad Kundservicechef som vill ta ett helhetsansvar för kundservice i Borlänge och tillsammans med sitt team skapa förutsättningar för hög service, ökad försäljning och effektiva arbetssätt. Vi söker dig som är en erfaren och närvarande ledare med ett genuint engagemang för människor och en stark vilja att utveckla både medarbetare och verksamhet. Du har dokumenterad erfarenhet av personalansvar och är van att leda team genom förändring, skapa struktur i vardagen och få människor att växa genom tydlighet, delaktighet och kontinuerlig återkoppling. Som ledare är du trygg, kommunikativ och lyhörd. Du förstår vikten av att vara nära verksamheten, fånga upp individuella behov och skapa en arbetsmiljö där medarbetarna känner engagemang, ansvar och arbetsglädje. Samtidigt har du ett tydligt resultat- och affärsfokus och ser kundservice som en viktig del av företagets kundrelationer och försäljningsarbete. Du trivs i en föränderlig miljö där utveckling och förbättring är en naturlig del av vardagen. Med ett strukturerat och lösningsorienterat arbetssätt har du förmågan att identifiera förbättringsmöjligheter, prioritera rätt och omsätta idéer till konkreta resultat. Du är också en skicklig kommunikatör som bygger goda relationer och skapar förståelse och samarbete mellan olika funktioner. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda en kundserviceverksamhet eller annan personalintensiv, serviceorienterad verksamhet. Har du dessutom erfarenhet av förändringsledning, verksamhetsutveckling och att arbeta med merförsäljning är det meriterande. Din branschbakgrund är inte avgörande – det viktigaste är ditt ledarskap, ditt engagemang och din förmåga att utveckla människor och arbetssätt. I rollen som Kundservicechef hos Ragn-Sells får du en central roll i att leda och vidareutveckla kundserviceverksamheten i Borlänge. Du har personalansvar för ett team om nio medarbetare och arbetar nära verksamheten med fokus på ledarskap, kvalitet, effektivitet och resultat. Till din hjälp finns även en samordnare i gruppen. Ragn-Sells har nyligen genomfört ett omfattande byte av affärssystem, vilket har skapat nya möjligheter men också förändrade krav på kundserviceorganisationen. Med ett växande team och mer komplexa arbetsflöden blir en viktig del av ditt uppdrag att vidareutveckla arbetssätt, tydliggöra ansvar och skapa en effektiv och hållbar struktur för framtiden. Du driver det löpande förbättringsarbetet och säkerställer att rätt kompetens och resurser finns på plats, samtidigt som du bygger en flexibel organisation med god samarbetsförmåga och hög leveranssäkerhet. En annan viktig del av uppdraget är att utveckla kundservice till en ännu mer affärsstödjande funktion. Genom att stärka teamets förståelse för kundernas behov, affärsmöjligheter och merförsäljning bidrar du till att skapa ytterligare värde för både kunderna och Ragn-Sells. Kundservice är en central funktion med många kontaktytor, och du blir en viktig länk mellan kunder, försäljning och övriga delar av verksamheten. Du samarbetar också med kundservicechefer i andra regioner för att dela erfarenheter, utveckla gemensamma arbetssätt och säkerställa ett välfungerande samarbete över regiongränserna. Tjänsten är placerad i Borlänge och förutsätter att du arbetar på plats, eftersom ett närvarande och aktivt ledarskap är en av de viktigaste framgångsfaktorerna i rollen. Du erbjuds en spännande ledarroll i ett företag där hållbarhet, ansvarstagande och utveckling är en naturlig del av verksamheten. Hos Ragn-Sells får du möjlighet att göra verklig skillnad, både genom att utveckla dina medarbetare och genom att bidra till en kundservice som skapar värde för hela affären. Du kommer in i ett skede där mycket redan har förändrats, men där det också finns stora möjligheter att påverka hur verksamheten ska arbeta framåt. Här får du kombinera ditt intresse för människor med din förmåga att skapa struktur, driva förbättringar och utveckla en modern, service- och affärsorienterad kundservice. Du blir en del av en organisation som präglas av engagemang, samarbete och en stark vilja att utvecklas – med ett gemensamt mål att bidra till en mer hållbar framtid. Är du en engagerad och handlingskraftig ledare som vill utveckla människor, skapa resultat och vara med och forma framtidens kundservice hos Ragn-Sells? Då ser vi fram emot din ansökan! Välkommen med din ansökan! Om Ragn-Sells Ragn-Sells är ett av Sveriges ledande företag inom återvinning och miljö. Genom att samla in, behandla och återvinna avfall och restprodukter från företag, organisationer och hushåll bidrar Ragn-Sells till ett mer hållbart samhälle och en cirkulär ekonomi. Med fokus på innovation, ansvarstagande och ständiga förbättringar arbetar Ragn-Sells för att utveckla framtidens lösningar inom återvinning och resurshantering. Företagets framgång bygger på engagerade medarbetare, samarbete och övertygelsen om att det är människorna som gör skillnad.

Vill du ta vår produktion till nästa nivå? Hos oss på Touch Coating i Lessebo får du en nyckelroll med stort eget ansvar och goda möjligheter att påverka. Vi söker en operativ produktionschef som trivs ute i verksamheten och har drivkraften att utveckla den. Vill du veta mer? Kontakta oss redan idag Om företaget Uniflex är ett av Sveriges ledande bemannings- och rekryteringsföretag med över 20 års erfarenhet av att matcha rätt kompetens med rätt arbetsplats. Sedan 2002 har vi hjälpt företag att hitta rätt kompetens inom industri, teknik, produktion, lager och logistik – från operativa roller till produktionsnära ledare och specialister. Genom bemanning, rekrytering och samarbeten med underkonsulter matchar vi varje dag medarbetare med företag över hela landet. Let’s get to work!

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb! Vill du vara med och leda i en samhällsviktig verksamhet som gör skillnad – varje dag? Nu söker vi en engagerad och närvarande enhetschef till mottagnings- och återvändandecenter i Malmö för ett tidsbegränsat uppdrag. Du kommer att ha ett meningsfullt och samhällsviktigt chefsuppdrag i en organisation som präglas av utveckling, förändring och ett stort ansvar. Du får möjlighet att utveckla en arbetsgrupp i förändring med starkt engagemang på en arbetsplats där delaktighet, samarbete och utveckling är centralt.   Din arbetsplats Mottagnings-och återvändandecenter är under stor utveckling. Du arbetar med frågor som berör och engagerar i en dynamisk miljö som präglas av mötet med människor och som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Det är också en miljö som präglas av kontinuerligt lärande och delaktighet och där vi genom samlokalisering har bättre förutsättningar för att arbeta nära varandra mellan professionerna i skyddsprocessen. Vi är även nära den sökande genom att vi arbetar där den sökande bor. Därigenom kan vi arbeta effektivare och göra det tryggare för den sökande. Vi har startat två nya enheter för att ytterligare öka service och tillgänglighet på våra Mottagnings-och återvändande center i Malmö där medarbetarna går på schema. Den tjänst som är aktuell här är ett vikariat på den enhet på centret som bemannar verksamheten dagtid.   Om ditt uppdrag Som enhetschef kommer du in i en tid där vi är i ett omfattande utvecklingsarbete så det är viktigt med nära samarbete med kollegor runt centren och deras enheter. Du rapporterar till sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp tillsammans med ytterligare sju enhetschefs kollegor. Där förväntas du ta fullt helhetsansvar och ha ansvar för egna frågor som bidrar till vår gemensamma måluppfyllelse. Du har ansvar för personal, budget och arbetsmiljö och leder din enhet genom att vara närvarande, stödjande, tydlig och lösningsfokuserad. Du identifierar tillsammans med dina medarbetare förbättringsområden, skapar struktur och förutsättningar för delaktighet och driver en kultur av ansvarstagande och utveckling. Din enhet kommer bestå av ca 25 medarbetare med roller som teamledare, beslutsfattare, handläggare och assistenter.   Vem är du? Vi lägger stor vikt vid att våra chefer har de personliga egenskaper om krävs för att framgångsrikt klara att leda en verksamhet i förändring. Du är närvarande i ditt ledarskap och skapar delaktighet och förutsättningar för dina medarbetare att växa och ta ansvar i ett klimat som inspirerar till arbetsglädje, handlingskraft och effektivitet. Du är strukturerad och har förmågan att se helheten, vilket gör att du kan fatta välgrundade beslut även i tider av förändring. Du är trygg i dig själv och uppvisar ett gott omdöme, samtidigt som du skapar engagemang och bygger goda samarbeten. Du är uthållig och van att samverka med andra aktörer och att möta media. Ditt ledarskap kännetecknas av en tydlig riktning, empati i mötet med andra och mod i beslutsfattandet. Som chef omsätter du Migrationsverkets värdeord – mod, empati och tydlighet – i ditt ledarskap. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets -och sekretessmedvetenhet.   Krav: Akademisk utbildning eller en annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för befattningen. Aktuell och relevant chefserfarenhet med ansvar för budget, verksamhet och arbetsmiljö. Erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet i förändring. Goda kunskaper i att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska.   Meriterande: Chefserfarenhet från statlig verksamhet. Kunskap inom förvaltningsrätt samt erfarenhet av förvaltningsrättslig ärendehantering. Kunskap om migrationsverkets uppdrag och verksamhet. Erfarenhet av processorienterat arbetssätt.   Digitala intervjuer som ett första steg av rekryteringsprocessen planeras att genomföras under vecka 48.   Villkor Placeringsort: Tjänsten är placerad i Malmö. Anställningsform: Vikariat, som längst till och med 30 juni 2028.   Arbetstider: Kontorsarbetstid eller förtroende arbetstid enligt överenskommelse. Tillträde: 1 februari 2027 eller enligt överenskommelse.   Ansökan Vill du vara med och driva vår utveckling framåt?  Varmt välkommen med din ansökan senast den 20 november 2026!   _________________________________________________________________________________________________________ Om rekryteringsprocessen För mer information gällande rekryteringsprocessen, vänligen besök våra jobba hos oss-sidor: https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/jobba-hos-oss.html

Tjänsten som Chef Egna Varumärken (EMV) Apotea söker nu en Chef till EMV, en kommersiell driven och hands-on chef som ska leda och vidareutveckla Apoteas egna varumärken med fokus på tillväxt, lönsamhet och attraktiva kunderbjudanden. Rollen kombinerar affärsutveckling, produktutveckling och ledarskap. Personen ska både kunna sätta riktning för EMV-affären och själv vara operativ i produktutveckling och genomförande. Chefen för EMV leder just nu ett team på 6 medarbetare, varav tre designers och tre produktutvecklare, och rapporterar till Sortiments -och Inköpschef. Huvudsakligt ansvar Chefen för EMV kommer jobba med bland annat att driva och utveckla EMV-affären med tydligt fokus på försäljning, marginal och lönsam tillväxt, du kommer även jobba med att identifiera nya produkt- och affärsmöjligheter utifrån kundinsikter, försäljningsdata och marknadstrender. Du kommer att driva leverantörssamarbeten med fokus på kvalitet, innovation, kostnadseffektivitet och kommersiella villkor. Chefen för EMV kommer ansvara för att säkerställa att Apotea har en stark varumärkespositionering, en attraktiv förpackningsdesign och ett konsekvent visuellt uttryck. Du kommer att utveckla och prioritera produktportföljen utifrån kommersiell potential, kundvärde och lönsamhet. Kort sagt, du kommer att leda och själv aktivt bidra till produktutvecklingen, från idé och koncept till lansering och uppföljning. Vi söker dig som har: Flera års erfarenhet av att utveckla egna varumärken (EMV/private label) och konsumentprodukter, med dokumenterade kommersiella resultat. Erfarenhet av personalledning, gärna av team med olika specialistkompetenser. Stark affärsförståelse och vana att arbeta med försäljning, marginaler och produktlönsamhet. Praktisk erfarenhet av produktutveckling från idé till färdig produkt och lansering. God känsla för design, varumärkesbyggande och konsumentbeteende. Förmåga att kombinera kommersiell analys och strategiskt tänkande med operativt genomförande. Det är meriterande om du har: Erfarenhet från apotek, hälsa, skönhet, FMCG, dagligvaruhandel eller e-handel. Erfarenhet av internationella leverantörssamarbeten och produktutveckling. Erfarenhet av att utveckla och skala en EMV-affär eller etablera nya produktkategorier. Ledarskap och kulturell matchning Apotea söker en prestigelös, lösningsorienterad och handlingskraftig ledare som trivs i en snabbfotad och entreprenöriell miljö med korta beslutsvägar. Personen ska vara lika bekväm med att diskutera affärsstrategi och portföljprioriteringar som att själv driva ett produktprojekt, lösa operativa problem eller arbeta nära teamet och leverantörerna. Personen ska ha en god förmåga att samarbeta tvärfunktionellt, driva projekt över avdelningsgränser och engagera andra för att skapa framdrift och nå resultat. Apotea värdesätter ett starkt eget driv, tydligt resultatfokus, nyfikenhet och förmågan att skapa framdrift utan onödig komplexitet. Apotea söker inte en renodlad strateg eller designchef, utan en kommersiell EMV-ledare med gedigen produktutvecklingserfarenhet, god designkänsla och dokumenterad förmåga att få saker gjorda. Vad Apotea erbjuder dig Hos Apotea jobbar vi tillsammans mot ett gemensamt mål – att göra det enkelt och smidigt för människor att ta hand om sin hälsa. Vi är snabba, lösningsorienterade och gillar att testa nytt. På Apotea erbjuder vi en innovativ och digital arbetsmiljö där du får möjlighet att arbeta med de senaste teknologierna. Vi erbjuder goda möjligheter till karriärutveckling och en rad förmåner, såsom friskvårdsbidrag och personalrabatter. Vårt starka engagemang för hållbarhet innebär att du som anställd hos oss är en del av ett företag som aktivt arbetar för att minska sin miljöpåverkan och främja socialt ansvar. Hållbarhetsarbetet bedrivs genom hela organisationen och fokuserar på tre övergripande områden: miljömässiga och sociala aspekter på arbetsplatsen och i vår värdekedja. Vi strävar efter en jämlik och inkluderande värld där alla ges samma möjligheter och bidrar till lösningar som gynnar både människor och miljön. Därför samarbetar vi med organisationer som fokuserar på människors välmående, hälsa och miljöskydd. Om Apotea Apotea är Sveriges ledande nätapotek baserat på marknadsandel med målet att bli det största apoteket i Sverige och därmed även i Norden. Med marknadens bredaste sortiment, låga priser och snabba leveranser underlättar Apotea vardagen för sina tre miljoner aktiva kunder. I E-barometerns kundundersökning 2025 toppade Apotea listan över konsumenternas favorit bland e-handelsaktörer för åttonde året i rad. Vi finns i Stockholm (Lidingö, Norrtull och Årsta), Morgongåva och Varberg. Sedan 2022 verkar koncernen även i Norge genom sitt norska dotterbolag Apotera. Apotea är en inkluderande arbetsgivare som värdesätter mångfald. Vi välkomnar alla sökande och strävar efter att skapa en arbetsmiljö där människor oavsett bakgrund, kön, ålder, religion eller funktionsvariation kan trivas och utvecklas. Följ oss på sociala medier för att hålla dig uppdaterad kring allt som händer på Apotea LinkedIn Instagram Vi hoppas du vill bli en del av oss Skicka in din ansökan redan idag. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas omgående. Tillträde enligt överenskommelse. Välkommen till Apotea – där innovation möter omtanke och varje dag är en möjlighet att göra skillnad!

Company description: "Founded in 1927, the Volvo Group is committed to driving prosperity and shaping the future landscape through sustainable transport, mobility, and infrastructure solutions. By offering trucks, buses, construction equipment, power solutions for marine and industrial applications, financing and services that increase our customers’ uptime and productivity. Our headquarters are in Gothenburg, Sweden. Volvo Group shares are listed on Nasdaq Stockholm." Job description:  What you will do As Director Digital Experience, you will play a pivotal role in defining how technology enables Volvo Financial Services to operate as a modern, scaled, and customer centric sales and marketing organization. You will be responsible for shaping the digital engagement strategy, and related roadmap, that allows the business to operate as a single global system, personalize at scale, and adapt faster than market and consumer shifts. •    Own the digital experience vision, roadmap, and prioritization using a project management approacho    Define and drive the global strategy aligned to business goalso    Translate company objectives into a clear, actionable roadmap across functionso    Lead development of business cases and associated investments for initiatives•    Lead a team to analyze, design and optimize business processes specifically related to customer interactions and dealer engagement to improve digital experience and overall business performance.•    Partner with D&IT to develop resource plans for roadmap initiatives and develop predictable deliverable dates•    Work with D&IT to execute against the roadmap while maintaining business ownership of priorities•    Establish ways of working that promote continuous learning, fast feedback cycles and scalable delivery, allowing the business to adapt quickly while reusing proven approaches.•    Represent VFS in Volvo Group forums and Business Area strategic initiatives to build integrated, seamless and intuitive experiences for dealers and customers•    Structure the digital experience ways of working by establishing strong governance frameworks and communication strategies – establish best practices, standards and processes for digital experience•    Prepare and present reports on the digital experience team’s progress and performance to senior leaders•    Contribute through active and directional ways to our overall ambition to become a true customer company Your future team You will report directly to the SVP Marketing & Communication of VFS. In VFS, we demonstrate a clear vision to continue Transforming Together, a global mindset and a proven track record of successfully developing people, teams, culture, and leadership.In many of our markets, VFS has won the Great Place To Work award, where Great Work is done.  By interacting with each other as an on-site business, we build relationships, which allow us to work together more efficiently and form stronger bonds with our colleagues and customers.  This position is located in Gothenburg, Sweden. Who are you? Do you dream big? We do too, and we are excited to grow together. In this role, we believe it is the right mindset that will make a difference at VFS. If you, besides your genuine interest in working with people in Transforming Together, also have a positive, service-oriented, and collaborative mindset, and take a proactive approach to handling all responsibilities, idea generation, and recommendations for productivity and efficiency - then we would welcome you to apply for this role.We believe the successful candidate has an effective level of ambition and ability to understand team and corporate objectives, demonstrates superior verbal and interpersonal communication skills as well as ability handling confidential information and working with a high level of integrity and ethics.Qualifications likely required to be successful in this role include:•    Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, or a related field.•    Proven experience in a similar role, preferably in a marketing or sales environment.•    Experience leading digital transformation initiatives at a global scale.•    Ability to translate business strategy and goals into technology roadmaps.•    Strong leadership and project management skills.•    Excellent communication and interpersonal skills.•    Proficiency in digital ecosystems including CDPs, CRM, CMS, DAM, data platforms and analyticsPreferred Qualifications:•    Experience in the technology or digital services industry.•    Transport and/or financial services experience.•    Knowledge of market trends and competitive landscape.Personal Attributes:•    Results-oriented with a proactive approach to problem-solving.•    Strong organizational skills and attention to detail.•    Ability to adapt to a fast-paced and dynamic work environment.•    High level of integrity and professionalism.•    Strategic thinking with a long-term view•    Deep understanding of how technology enables business growth•    Ability to influence and lead cross functionally across a matrixed global organization Ready for the next move? If you want to make a real impact in your career, Volvo Financial Services is where you want to be. We look forward to meeting you. We’ll discuss how we can help each other on our journey together.