Nu söker vi dig som vill jobba som nattdistributör vid behov i Gislaved! Trivs du med fysiskt tungt arbete och att arbeta utomhus i olika väder? Är du ansvarsfull, noggrann och föredrar att arbeta på natten? Då är du kanske rätt person för oss. Som nattdistributör har du en mycket viktig roll och ansvarar för att dela ut morgontidningar, e-handelspaket och andra försändelser till mottagare i alla typer av boenden och företag inom utlovad tid. Arbetet är fysiskt krävande och vi har stora områden där distribution bland annat sker i trapphus utan hiss. Du arbetar inom ett tilldelat område den specifika natten. Om tjänsten: Anställningsform: Behovsanställning Schema: Veckodagar måndag till lördag. Främst natt mot tisdag, torsdag och lördag Start: Omgående Fordon/hjälpmedel: Distributionen sker med företagsbil eller paxster. För att köra företagsbil eller paxster krävs EU/SV B-körkort. Timlön enligt kollektivavtal med ingångslön på 167 kr/h och ett OB mellan 11-22 kr/h. Du måste även ha möjlighet att stanna vid oförutsedd händelse, som senast till 07.30 på vardagar och 08.30 på helger. Vi söker dig som är noggrann, kan ta ansvar för din arbetstid och trivs både i ditt eget sällskap och tillsammans med andra. Distributörsjobbet passar många. Bland våra medarbetare finns exempelvis studenter, pensionärer, entreprenörer och andra som vill ha en huvudsaklig eller extra inkomst och vi hälsar gärna dig välkommen till ditt första jobb! Krav – för att kunna jobba hos oss måste du: Vara minst 18 år Inneha ett personnummer eller samordningsnummer Ha ett giltigt arbetstillstånd Ha goda kunskaper i svenska eller engelska Ha förmåga att navigera i olika applikationer i en smartphone Ha ett EU/SV B-körkort. Vi är Bonway Genom sammanslagningen av fyra distributionsbolag har Bonway blivit Sveriges största utbärningsbolag, med huvudkontor i Malmö och som en del av Bonnier News. Vi distribuerar tidningar och paket främst under natten, nästan alla dagar i veckan. Som en ledande aktör inom logistik har vi en stark position inom last-mile distribution och rikstäckande logistik. Med över 150 års erfarenhet av tidningsdistribution har vi framgångsrikt expanderat vår verksamhet till paketdistribution, ett område som växer snabbt. Vi har ett framgångsrikt partnerskap med Early Bird, en ledande aktör inom paketleveranser i Sverige. På Bonway är vi engagerade i hållbara logistik- och distributionslösningar och arbetar mot att bli helt utsläppsfria. Jämlikhet och inkludering är grundläggande värderingar för oss, och vi strävar efter att skapa en öppen och inkluderande arbetsmiljö. Vi välkomnar mångfald och arbetar tillsammans för att bidra till ett mer inkluderande samhälle. Bonways absolut främsta tillgång är våra 1 750 medarbetare! Vi hälsar dig välkommen att bli en del av vårt team.

Om Tjust Behandlingsfamiljer, en del av Viljan På Tjust Behandlingsfamiljer arbetar vi med kvalificerad behandling för barn och unga, placerade av socialtjänsten i våra behandlingsfamiljer. Dessa barn och unga har ofta en historia av omsorgssvikt, upplevt trauma i form av våld och övergrepp, flera tidigare placeringar och ofta i kombination med neuropsykiatriska diagnoser. Detta är en av samhällets mest utsatta grupper, som vi med hjälp av tvärprofessionella team skapar förutsättning för förändring tillsammans med. Vår arbetsmodell har sin grund i en relationellt-psykodynamiskt samt socialpsykologisk grundsyn. Arbetsmetoderna har en tydlig förankring i mentaliserings- och anknytningsteori. Vår verksamhet har en grundstruktur som vilar på ett miljöterapeutiskt förhållningssätt. På kontoret i Jönköping är vi en arbetsgrupp bestående av verksamhetschef, behandlingssamordnare och psykolog. Våra behandlingsfamiljer finns geografiskt boende omkring Jönköping. Barnpsykiater finns på konsultbasis. Tjust Behandlingsfamiljer finns, förutom i Jönköping, också i Norrköping och Västervik. Verksamheten startade som ett familjeföretag 2004, sen 2021 är vi en del av Attendo och Viljan. Om rollen som behandlingssamordnare Som behandlingssamordnare på Tjust Behandlingsfamiljer är du en del i ett professionellt sammanhang där barnens och ungdomarnas behov och behandlingskvalitén står i fokus. Du samordnar arbetet med att planera och genomföra de insatser som krävs kring den unge. Du arbetar på uppdrag av socialtjänsten med vårdplaner och genomförandeplaner som verktyg, utifrån Tjust Behandlingsfamiljers arbetsmodell. Du har ett nära samarbete med behandlingsfamilj och psykolog för att kunna följa den unges utveckling. Planering, dokumentation och återkoppling till socialtjänsten är en viktig del av arbetet. Kvalifikationer Utbildning - socionom, socialpedagog (180hp) eller beteendevetare Erfarenhet från arbete med barn, ungdomar och/eller familjehem samt behandlingsarbete Förmåga att planera, följa upp och dokumentera enligt gällande rutiner. God samarbetsförmåga och vana att kommunicera i team. B-körkort Personliga egenskaper Vi söker dig med humor, livserfarenhet och ett rymligt hjärta. Det krävs ett genuint intresse och en nyfikenhet för att lära känna såväl behandlingsfamiljerna som de unga. Detta ställer höga krav på din samarbetsförmåga, flexibilitet och mod samt en förståelse för att vi människor till stor del formas genom möten med andra i vår omgivning och att möjlighet till förändring ligger i dessa möten. Du bör ha en hög förmåga att härbärgera oro och stress. Då du i arbetet handleder behandlingsfamiljerna är handledarutbildning och steg 1 meriterande. Anställningsvillkor Roll: Behandlingssamordnare Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Tjänstgöringsgrad: Heltid Arbetstid: Kontorstider med kvälls- och helgberedskap Tillträde: Efter överenskommelse Vad kan vi erbjuda dig? Tjust Behandlingsfamiljer är en del av Viljan i Attendogruppen, ett av Nordens största omsorgsföretag, som funnits sedan 1985. Det gör att vi är en trygg arbetsgivare, med många erfarna kollegor du kan lära dig av, och där vi, tack vare vår storlek som arbetsgivare kan erbjuda dig som vill goda möjligheter att ta mer ansvar eller att gå vidare till nya roller. Därtill kan vi erbjuda: Kompetensutveckling genom ett gediget internt utbildningsbibliotek Friskvårdsbidrag Vår förmånsportal Attendo plus i samarbete med Benify, med samlade rabatter och personalförmåner Erfarna och stöttande chefer Kollektivavtal Om rekryteringsprocessen Sista ansökningsdag är 13 december 2026 men urval och intervjuer kommer att ske löpande, så vänta inte med att skicka oss din ansökan. Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltig fotolegitimation visas upp. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Välkommen med din ansökan – tillsammans för en bättre morgondag! Tjust Behandlingsfamiljer är en del av Viljan Vi på Viljan tror att alla människor har möjlighet till förändring. Det gör att vi skapat en arbetsplats där du som kollega är med och påverkar, gör skillnad och utvecklas. Om du vill vara med och hjälpa människor att ta nästa positiva steg i livet så är Viljan arbetsplatsen för dig. Viljan samlar det bredaste utbudet av skräddarsydda lösningar inom individ- och familjeomsorg. Våra medarbetare arbetar med omtanke, engagemang och kompetens för att ge varje individ, förutsättningar att ta nästa positiva steg i livet. Tillsammans för en bättre morgondag! Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta:  Jenny Holgersson Verksamhetschef 070-424 04 87 [email protected]

Därför är du viktig Pair befinner sig på en spännande tillväxtresa med verksamhet på flera europeiska marknader och några av hotellbranschens mest välkända aktörer som kunder. Nu söker Pair en COO som vill vara med och ta nästa steg! Du får en central roll i att utveckla verksamheten och skapa förutsättningar för fortsatt hållbar och lönsam tillväxt. Som länken mellan strategi och genomförande bygger du strukturer och arbetssätt som gör att organisationen kan växa utan att tappa fart eller kvalitet Det här är Pair På Pair digitaliserar och elektrifierar vi hotellparkeringar. Vi gör det enklare för hotell att hantera sina parkeringsplatser, öka intäkterna och frigöra värdefull tid för receptionspersonalen. Samtidigt skapar vi en smidigare parkeringsupplevelse för hotellgästen – redan från det första mötet med hotellet. Sedan starten i Norden 2021 har vi vuxit till en internationell verksamhet med kunder på flera europeiska marknader. Bland våra kunder finns välkända hotellkedjor som Scandic, Strawberry, Elite, Best Western, IHG och Hilton. Efter etableringen i England 2024 har vi fortsatt vår expansion till bland annat Spanien, Tyskland och Frankrike. Vi verkar i skärningspunkten mellan teknik, service och affärsnytta. Vår lösning gör verklig skillnad i hotellens vardag och vi ser stora möjligheter att fortsätta utveckla både erbjudandet och verksamheten. Läs mer om oss på www.pairparking.com Fokus i din roll I din roll har du det övergripande ansvaret för den operativa verksamheten. Ditt uppdrag är att omsätta våra strategiska mål till konkreta aktiviteter och resultat, med fokus på effektivitet, kvalitet och lönsamhet. Du har ett tydligt resultatfokus och förstår sambandet mellan nöjda kunder, engagerade medarbetare och en lönsam verksamhet. Du arbetar nära VD och ledningsgruppen. Du leder ett team på sex personer och tillsammans säkerställer ni att kunderna får en professionell och effektiv leverans, från implementation och onboarding till löpande support. En viktig del av ditt uppdrag blir att utveckla organisationen i takt med att verksamheten växer, både i Sverige och internationellt. Du skapar struktur där det behövs, identifierar förbättringsmöjligheter och ser till att de olika funktionerna arbetar effektivt tillsammans. Du trivs lika bra med att driva utveckling på strategisk nivå som att kavla upp ärmarna och själv får saker att hända. Dina huvudsakliga ansvarsområden blir att: Leda, coacha och utveckla dina medarbetare. Driva automatisering och digitalisering för att effektivisera verksamheten. Ansvara för operativ budget, ekonomisk uppföljning och relevanta nyckeltal. Följa upp kundnöjdhet, leveranskvalitet och kundlojalitet. Skapa tydliga samarbeten mellan försäljning, produktutveckling, leverans och support. Bygga en skalbar organisation som kan möta behoven på både befintliga och nya marknader. Om vi får önska Vi söker dig som är en naturlig ledare med erfarenhet av att leda både människor och projekt. Du har förmågan att växla mellan helhetsperspektiv och detaljer, skapa struktur och omsätta planer till konkreta resultat. Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av en ledande roll med ansvar för operativ verksamhet, projekt eller leverans. God vana av att driva och leda projekt med flera intressenter. Ett starkt systemintresse och erfarenhet av moderna affärssystem. Det är meriterande om du har erfarenhet från snabbväxande bolag, gärna inom tech, mjukvara eller SaaS. God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska, i både tal och skrift. Är det rätt plats för dig? Vi tror att du trivs i en entreprenörsdriven organisation med högt tempo och snabba förändringar. Du är trygg i ditt ledarskap, lösningsorienterad och handlingskraftig, med en naturlig förmåga att skapa förtroende och få människor med dig. Du behöver inte ha alla svar från början, men du är nyfiken, analytisk och prestigelös med en vilja att hitta vägar framåt. Som COO på Pair får du möjlighet att kombinera det strategiska med det operativa och vara med och bygga en verksamhet som växer internationellt. Du får stort utrymme att påverka, utveckla ditt team och forma hur vi arbetar framåt. Här blir din insats betydelsefull för både bolagets utveckling och framtida möjligheter. Vi söker inte bara dig som kan förvalta en verksamhet, utan dig som vill utveckla den. Välkommen med din ansökan! Bra att veta Du rapporterar till vd Placering Jönköping Visa ditt intresse för tjänsten senast 27 november 2026, urval sker dock löpande Har du frågor? Kontakta Anette Beckman 072 – 500 30 23 eller Elina Terne 073-039 70 04.

Hemfrid växer i Jönköping och vi söker nu fler engagerade kollegor som vill bli en del av vårt team! Som hemstädare hos Hemfrid hjälper du våra kunder att få ett rent och trivsamt hem och en enklare vardag. Du arbetar självständigt hemma hos våra kunder, samtidigt som du blir en del av ett internationellt team med kollegor från hela världen. Vi har kunder i olika delar av Jönköping och närområdet. Var du arbetar beror därför på våra aktuella behov och var våra kunder finns. Vad erbjuder vi? Hos Hemfrid får du en trygg anställning med bra villkor och stöd för att lyckas i ditt arbete. Vi erbjuder bland annat: 75 % tjänst Fast månadslön Kollektivavtal och trygga anställningsvillkor Betald restid mellan kunder Milersättning när du använder egen bil i tjänsten Försäkringar och tjänstepension Friskvårdsbidrag på 2 400 kr per år Gratis mobilabonnemang Kostnadsfri utbildning inom städning och service Stöd från Field Lead/Buddy i ditt dagliga arbete Teamträffar och gemensamma aktiviteter Möjlighet att utvecklas och växa inom Hemfrid Vem söker vi? Vi söker dig som: Är positiv, noggrann och serviceinriktad Är ansvarstagande och pålitlig Tycker om att hjälpa människor och skapa rena och trivsamma hem Trivs med att arbeta självständigt och möta olika kunder Kan kommunicera på svenska eller engelska Kan arbeta måndag–fredag mellan kl. 08.00–17.00 Krav för tjänsten För att kunna arbeta i den här rollen behöver du: B-körkort Tillgång till egen bil Du behöver inte ha tidigare erfarenhet av hemstädning. Har du arbetat med städning, service eller andra kundnära roller tidigare är det meriterande, men inget krav. Vi ger dig den utbildning du behöver för att komma igång! Låter det som ett jobb för dig? Skicka in din ansökan redan idag och bli en del av Hemfrids team i Jönköping! 😊 Läs mer och ansök: www.hemfrid.se/karriar Frågor: [email protected] Vi ser fram emot att höra från dig!

Höglandsförbundet – Samverkan är vår styrka! Höglandsförbundet är ett kommunalförbund bildat av Aneby, Eksjö, Nässjö, Sävsjö och Vetlanda. Dessa fem kommuner, på småländska höglandet, värdesätter samarbete och vet att vi blir starkare tillsammans. Genom att slå ihop våra styrkor och resurser kan vi öka kompetensen, bättre utnyttja resurser, höja kvaliteten och ge invånarna bättre service. Hos oss finns idag en rad olika verksamheter som arbetar för hela Höglandets bästa. 1 plats(er). Vill du vara med och utbilda framtidens maskinförare? Har du erfarenhet av att arbeta med ungdomar? Då har vi jobbet för dig.  Ditt nya jobb Vi söker en yrkeslärare till bygg- och anläggningsprogrammet inriktning anläggningsmaskiner på Nifsarpsskolan.  Som yrkeslärare på Nifsarpsskolan ansvarar du huvudsakligen för undervisningen i årskurs 3, där eleverna befinner sig i slutet av sin utbildning och förbereder sig för steget ut i arbetslivet. Tjänsten har ett stort fokus på praktisk och teoretisk utbildning inom anläggningsmaskiner, framför allt hjullastare och grävmaskin. Du planerar, genomför och följer upp undervisningen samt utbildar och handleder eleverna i maskinkörning med fokus på säkerhet, teknik, självständighet och ett yrkesmässigt utförande. Du arbetar huvudsakligen självständigt med eleverna i årskurs 3, men i nära samarbete med övriga lärare inom bygg och anläggning. I uppdraget ingår att bedöma elevernas kunskaper och stödja deras utveckling mot utbildningens mål. Du ansvarar även för att handleda och elevernas gymnasiearbeten. En viktig del av tjänsten är också att tillsammans med kollegorna planera, samordna, genomföra och följa upp elevernas arbetsplatsförlagda lärande (APL). Du bidrar även till utbildningens fortsatta utveckling genom samarbete med kollegor och företag inom branschen. Om dig Vi söker dig med god erfarenhet från mark- och anläggningsbranschen och goda kunskaper inom körning och hantering av anläggningsmaskiner. Det är särskilt värdefullt om du har instruktörsbehörighet för både hjullastare och grävmaskin, eftersom praktisk utbildning och handledning inom dessa områden är en viktig del av tjänsten. B-körkort är ett krav. Vi ser gärna att du har en yrkeslärarexamen. Om du ännu inte har en sådan utbildning kan en tidsbegränsad anställning bli aktuell, med möjlighet att läsa till yrkeslärare parallellt med arbetet. Har du tidigare erfarenhet av undervisning, utbildning eller handledning är det meriterande. Vi värdesätter även om du har ett etablerat kontaktnät inom mark- och anläggningsbranschen, då samverkan med branschen är en viktig del i utbildningen. För att trivas och lyckas i rollen är du trygg i din yrkeskompetens och har ett genuint intresse för att dela med dig av dina kunskaper. Du har en god pedagogisk förmåga och kan anpassa ditt sätt att undervisa utifrån elevernas olika behov och förutsättningar. Du tycker om att arbeta med ungdomar och vill vara med och utveckla deras yrkeskunskaper och självförtroende inför framtida arbetsliv. Rollen innebär ett stort eget ansvar för planering och genomförande av undervisningen, därför behöver du vara självgående, strukturerad och initiativrik. Samtidigt är du en lagspelare som ser värdet av samarbete, kollegialt lärande och erfarenhetsutbyte. Om vår skola Höglandsgymnasiet samlar fem gymnasieskolor i Eksjö, Nässjö, Sävsjö och Vetlanda under en gemensam huvudman, Höglandsförbundet. Tillsammans vill vi vara en plats där vägar möts och framtiden formas. Vi erbjuder högkvalitativ utbildning och skapa en attraktiv arbetsplats för våra medarbetare. Hos oss blir du en del av en organisation där samarbete, utveckling och nytänkande bidrar till att forma framtidens utbildning.  Nifsarpsskolan i Eksjö är en gymnasieskola med tydlig yrkesprofil och nära samarbete med arbetslivet. Vi utbildar framtidens yrkespersoner inom bygg och anläggning, fordon och transport samt skogsbruk. Hos oss är kopplingen mellan teori och praktik central. Genom yrkesinriktad undervisning, praktiska övningar och samarbete med branschen vill vi ge eleverna de kunskaper och färdigheter som krävs för ett framgångsrikt arbetsliv. Som medarbetare hos oss blir du en del av ett engagerat kollegium där vi tillsammans arbetar för att utveckla utbildningen och skapa goda förutsättningar för våra elever. Bra att veta För att säkerställa att alla nya medarbetare inom våra lärartjänster har rätt behörighet, ber vi dig att bifoga en giltig lärarlegitimation som är hämtad från Skolverket. Som slutkandidat i rekryteringsprocessen är det ett krav i, enlighet med skollagen, att du uppvisar ett utdrag ur belastningsregistret för arbete inom skola. Detta registerutdrag begär du på polisens hemsida. Om du blir kallad till intervju behöver du kunna styrka ditt medborgarskap. Detta gör du genom att visa upp ett giltigt pass eller ett personbevis tillsammans med en giltig ID-handling. Personbevis beställs från Skatteverket under mina sidor. Om du är medborgare i ett land utanför EU/EES/Schweiz ska du även kunna uppvisa giltigt uppehålls- och/eller arbetstillstånd för att arbeta i Sverige. Anställning kan ske först efter att arbetstillståndet har kontrollerats, i enlighet med utlänningsförordningen. Information om Höglandsförbundets lönebildning: Lönebildning och lönestatistik - Höglandsförbundet (https://hoglandet.se/sidor/karriar/lonebildning-och-lonestatistik.html) Vill du veta mer? Välkommen att kontakta rekryterande chef, Rickard Horgby. Välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-11 eller enligt överenskommelse.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Vill du vara med och utveckla en skola där varje elev ges möjlighet att lyckas? Brinner du för elevers lärande och vill arbeta nära både elever och kollegor för att skapa goda förutsättningar för kunskapsutveckling? Då kan du vara den vi söker! Ditt nya jobb Som speciallärare på Ribbaskolan 7–9 har du en viktig roll i vårt arbete med att ge alla elever bästa möjliga förutsättningar att nå utbildningens mål. Du arbetar nära eleverna genom riktade undervisningsinsatser, både enskilt och i mindre grupper, och stöttar deras kunskapsutveckling utifrån individuella behov och förutsättningar. I uppdraget ingår att kartlägga och analysera elevers behov av stöd samt att planera, genomföra och följa upp insatser som bidrar till ökad måluppfyllelse. Du samarbetar nära undervisande lärare kring extra anpassningar, särskilt stöd och utvecklingen av tillgängliga lärmiljöer. En viktig del av rollen är också att handleda och stödja kollegor i arbetet med att utveckla undervisningen och skapa goda förutsättningar för elevernas lärande. Som en del av skolans elevhälsoarbete samverkar du med specialpedagog, ämneslärare, heltidsmentorer, elevhälsoteam och skolledning. Tillsammans arbetar vi förebyggande och främjande med fokus på tidiga insatser, där vi genom ett nära samarbete skapar de bästa förutsättningarna för elevernas utveckling och lärande. Din kompetens Vi söker dig som har lärarlegitimation och speciallärarexamen med inriktning mot matematik eller språk-, skriv- och läsutveckling. Du har ett genuint intresse för ungdomars lärande och utveckling samt förmåga att möta elever utifrån deras olika behov och förutsättningar. Du är trygg i din yrkesroll, har god samarbetsförmåga och kan samtidigt arbeta självständigt. Vidare har du ett lösningsinriktat förhållningssätt och ett intresse för att utveckla undervisning, lärmiljöer och stödinsatser som bidrar till elevernas lärande och måluppfyllelse.  Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med elever i årskurs 7–9. Erfarenhet av samverkan inom elevhälsa samt arbete med tillgängliga lärmiljöer och stödinsatser för elever i behov av särskilt stöd ses också som meriterande. Välkommen till oss Ribbaskolan ligger i hjärtat av Gränna, med Vättern som granne och naturen runt knuten. Här kombineras småstadens trygghet med ett målmedvetet utvecklingsarbete där undervisning, hälsa och lärande står i centrum. Vi är en högstadieskola med cirka 350 elever och omkring 40 engagerade medarbetare. Hos oss står undervisningen i fokus och vi strävar efter att rätt profession arbetar med rätt uppdrag. Genom våra heltidsmentorer skapas goda förutsättningar för lärare att fokusera på undervisningen, samtidigt som elevhälsan kan arbeta både förebyggande och utvecklande. Vår organisation bygger på ett nära samarbete mellan undervisande lärare, heltidsmentorer, elevhälsa och skolledning. Genom ämneslag och årsarbetslag utvecklar vi undervisningen tillsammans och tar ett gemensamt ansvar för elevernas kunskapsutveckling och välmående. Vi erbjuder ett engagerat kollegium och ett ledarskap som präglas av tillit, delaktighet och gemensamt ansvar. På Ribbaskolan är skolutveckling en naturlig del av vardagen. Vi arbetar systematiskt med analys, kollegialt lärande och ett tillitsbaserat ledarskap där ansvar och mandat går hand i hand. Vi tror att de bästa resultaten skapas tillsammans. Bra att veta Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp G. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik För att underlätta rekryteringsprocessen ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för den tjänst du söker. Enligt skollagen ska alla medarbetare inom skolväsendet visa upp ett utdrag ur belastningsregistret inför anställning. Du beställer utdraget via Polisens e-tjänst på följande länk: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola Inför anställning av nya medarbetare på våra lärartjänster måste vi säkerställa att det finns en giltig lärarlegitimation. Vi ber dig därför att bifoga en aktuell lärarlegitimation som är hämtad från Skolverket under de senaste två månaderna. Vänligen logga in via Skolverkets e-tjänst på följande länk: https://login.skolverket.se/idp/lleg-etjanst/select?returnUrl=https://lleg.skolverket.se Intervjuer kan komma att ske innan dess att sista ansökningsdatumen löpt ut. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken: https://www.jonkoping.se/fackligaubf Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dialysen /Vårdenhet F Arbeta med nära och kontinuerliga patientmöten tillsammans med vårt härliga team på Dialysen! Rollen som sjuksköterska på dialysmottagningen Vårdenhet F är en öppenvårdsmottagning med 24 hemodialysplatser och med fokus på att ta tillvara patientens egenvårdsförmåga. Målet är att skapa delaktiga patienter som gör det möjligt att trots kronisk sjukdom leva ett aktivt liv med god livskvalitet. Din blivande arbetsplats Medicin- och geriatrikkliniken på Höglandssjukhuset i Eksjö är en utvecklande verksamhet där vi vårdar patienter som är i behov av specialiserad medicinsk och geriatrisk vård. Kliniken har en historia av innovativt, systematiskt och evidensbaserat kvalitetsarbete med stort patientfokus. Sedan 2014 är klinikens ledningssystem certifierat enligt ISO 9001:2008. Din profil Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med intresse för att bygga goda och trygga patientrelationer. Vi letar efter någon som kan komplettera vårt arbetslag och fokus kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vare sig om du är ny i din roll som sjuksköterska eller om du är rutinerad sjuksköterska med gedigen erfarenhet så kan du bidra till vår verksamhet. Vi ser att du som söker har ett driv i att utvecklas och vill vara med och bidra till verksamhetens utveckling. Som person har du en positiv inställning och är kommunikativ, du gillar teknik och har god samarbetsförmåga. Då du kommer att arbeta i ett nära samarbete med patienten tycker vi att det är viktigt att du är bra på relationsbyggande för att få patienten att känna sig trygg och delaktig i behandlingen. Vårt erbjudande till dig Hos oss får du arbeta i en specialiserad vårdmiljö med långvariga vårdrelationer på en trivsam arbetsplats i moderna lokaler och med engagerade kollegor och ett nära ledarskap. Vårdenheten är en öppenvårdsmottagning med 24 hemodialysplatser. Vi arbetar med att öka patienternas delaktighet där patienten efter egen förmåga och önskemål får sköta hela eller delar av sin behandling själv. Som nyanställd sjuksköterska får du en gedigen introduktion under 6 veckor med 2 erfarna dialyssköterskor för att stegvis bli trygg i både arbetsuppgifter och teknik. Under ett arbetspass ansvarar du för 3 patienter vilket skapar goda förutsättningar för patientsäker vård och hög kvalité. Du arbetar tillsammans med en kollega då vi är 2 sjuksköterskor per sal vilket ger kontinuerligt stöd, samarbete och trygghet i det dagliga arbetet. Du kommer att ha ett särskilt omvårdnadsansvar för några patienter och deras långsiktiga planering och behandling. Som sjuksköterska hos oss får du ett tekniskt, stimulerande och självständigt arbete men är aldrig ensam. Arbetstiderna är 06:45-15:30 alternativt 11:30-19:30 och du arbetar 2 lördagar av 5. Söndagar är vårdenheten stängd. Bloddialysen är öppen måndag, onsdag och fredag klockan 6:45-19:30 och tisdag, torsdag 6:45-15:30 och lördag klockan 6:45-15:00. Vi tillämpar önskeschema. Vi söker flera sjuksköterskor till vikariat, då vi har flera föräldralediga, du kan välja att arbeta 80-100. Tillträde enligt överenskommelse. För rätt person kan tjänsten leda till vidare anställning! Är du nyutbildad deltar du även i vårt fördjupade introduktionsprogram (RIU) för nyutexaminerade sjuksköterskor som pågår under ditt första år hos oss. En av våra medarbetare beskriver: "Vår arbetsplats präglas av arbetsglädje och gemenskap, den gedigna introduktionen upplevs som en trygghet och vi hjälps alltid åt!" ”Det känns tryggt att komma hit”. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta: Vårdenhetschef Camilla Nilsson, [email protected], 010-24 343 05. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 30 november 2026. Välkommen med din ansökan. Rekryteringsprocessen består av ett första urval, intervjuer samt referenstagning. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Ett rikt kultur- och föreningsliv är viktigt för människors hälsa och välbefinnande och utgör grunden för vår verksamhet. Vi är en liten förvaltning med nära samarbete mellan enheterna och ett starkt fokus på service till både kommuninvånare och besökare. Kultur- och fritidsförvaltningen är en del av Habo kommun, "den hållbara kommunen för hela livet", med cirka 13 500 invånare och goda kommunikationer till både Jönköping och Västra Götaland. Vår gemensamma värdegrund E.N.A. - Engagemang, Närhet och Ansvar - är vägledande i allt vi gör och skapar trygghet för medarbetare, föreningsliv, civilsamhälle och besökare. Kultur- och fritidsförvaltningen består av enheterna bibliotek, fritidsgård, kultur- och fritidsservice och kansli. Enheten kultur- och fritidsservice består av sex medarbetare: fyra vaktmästare, en hälsocoach och en kultur- och föreningsutvecklare. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef för kultur- och fritidsservice ansvarar du för kommunens idrotts- och friluftsanläggningar samt verksamheter inom kultur- och föreningsstöd, folkhälsa, turism och arrangemang. Du leder en engagerad verksamhet med fokus på utveckling, samverkan och service som bidrar till livskvalitet, gemenskap och ett rikt kultur- och fritidsutbud för kommunens invånare. I uppdraget ingår budget-, personal- och verksamhetsansvar för enheten. Du arbetar i nära samverkan med föreningsliv, civilsamhälle, näringsliv och andra aktörer för att utveckla attraktiva mötesplatser och fritidsmiljöer samt skapa goda förutsättningar för ett levande kultur- och föreningsliv. Du ansvarar även för Hälsocenter, som genom samverkan mellan Habo kommun och Region Jönköpings län och föreningslivet bedriver hälsofrämjande och förebyggande arbete för kommunens invånare. KVALIFIKATIONER • Högskoleutbildning eller annan relevant eftergymnasial utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. • Erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag med personal-, budget- och verksamhetsansvar. • Erfarenhet av arbete med föreningsliv och civilsamhälle. • God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. • God digital kompetens och vana att arbeta i Microsoft 365. • B-körkort. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.  För att lyckas i rollen är du en trygg och tydlig ledare med god strategisk förmåga som kan växla mellan operativt genomförande och långsiktigt strategiskt arbete. Du har mycket god kommunikativ förmåga, skapar engagemang och delaktighet och är en stark relationsbyggare.  Det är meriterande om du har erfarenhet av kultur-, anläggnings- eller folkhälsofrågor samt av arbete i en politiskt styrd organisation. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. I Habo kommun får du vara med och forma både vardag och framtid i en organisation där engagemang, närhet och ansvar gör skillnad på riktigt. Hos oss får du möjlighet att påverka, utvecklas och bidra med det du är bra på. Vi har en stark gemenskap där vi samarbetar över gränser och delar ansvaret för kommunens utveckling. Som medarbetare hos oss får du ta del av en rad olika förmåner - vissa stärker din trygghet, andra gör vardagen lite bättre. Läs mer om våra förmåner på habokommun.se/formaner Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

System Tester – Pro Robotic R&D – Husqvarna Group Want to help shape the future of professional robotic lawn care? Join our Pro Robotic R&D team and work hands-on with robotic mowers used in demanding professional environments. Our team develops and maintains robotic mower solutions for customers such as football clubs, parks, commercial properties and golf courses. Reliability, efficiency and consistent performance are essential, and that is where our System Test team comes in. As a System Tester, you will be part of the System and Test team, verifying system behaviour, functionality and overall product quality. Role Description This is a hands-on role where you will test our robotic products in real field environments, simulated and lab environments, as well as through automated test pipelines. You will work closely with system engineers, software and product development teams, and other test functions to understand how the complete system performs. Your responsibilities will include: Verifying new functionality and bug fixes in field and lab environments Performing regression and acceptance testing Identifying, analysing and documenting deviations from requirements Tracking test progress and ensuring coverage against requirements Contributing to improved test methods, workflows and ways of working The exact focus of the role can be adapted based on your previous experience, technical strengths and areas where you want to continue developing. You will travel approximately four times per year, with each trip lasting around two weeks. Your profile You are curious, structured and quality-minded, with a genuine interest in understanding how technology works in practice. You enjoy combining hands-on testing with analysis and problem-solving. Furthermore, take ownership of your work, know how to prioritise and enjoy collaborating across different engineering disciplines in a dynamic R&D environment. We believe you have: At least 2 years of experience testing embedded products A B.Sc. or M.Sc. in Software Development, Embedded Systems, Mechatronics, Electrical Engineering or a related field Professional proficiency in English, both spoken and written, Swedish is a plus A Swedish B driving licence The possibility to travel It’s a plus if you also have experience in: System-level test automation Data analytics Linux and/or ROS Electrical load testing Jira or Azure DevOps ISTQB or a similar software testing certification Location The role is based on-site in Huskvarna, combined with travel related to testing at field locations. You will travel approximately four times per year, with each trip lasting around two weeks. We believe the best ideas happen when we are connected. We spend most of our time together in the office, creating space for collaboration, creativity, and fast decision-making. This is consistent across all our global offices and helps us maintain a strong culture, support learning and development, and ensure everyone has access to the people and resources they need to thrive. Your application Please apply with CV and Cover Letter. We do not accept applications via email due to GDPR regulations. For more questions regarding the position please contact: Hiring Manager: Tim Hartelius [email protected]. For more information about the recruitment process, please contact: Recruiter: Gorjana Dubovina, [email protected]. Processing of personal data When you send in your application we will process your personal data. In case we choose to proceed with your application, we may ask you to verify your identity before giving you a job offer. For more information about how we process your personal data, who we may share it with and what rights you have, please see our privacy notice: https://privacyportal.husqvarnagroup.com/en/privacy-notice Winning Through Culture We believe that business is ultimately about people, as a team, we win and grow together. Our culture is built on bold ideas, strong commitment, and a shared purpose, creating an environment where innovation thrives, people grow, and every contribution matters. Our culture is built on three core themes: Bold: We push boundaries, embrace challenges, and explore new possibilities. Dedicated: We put in the hard work, bring passion and resilience to every challenge we take on. Care: We support each other, consider the impact of our actions, and strive to make a lasting difference. Whether you’re starting your career or looking for the next big step, we offer a place where passion and purpose come together. Join us in shaping the future! Learn more about our culture here: https://www.husqvarnagroup.com/en/our-culture

Har du erfarenhet av städning och tycker om att arbeta med kvalitet och service? Hos Hemfrid får du möjlighet att kombinera praktiskt arbete med ansvar och stöd till kollegor. Vi söker nu en serviceteamare till Jönköping. Som serviceteamare har du en varierad roll där du både utför olika typer av städuppdrag och bidrar till att våra kunder får en hög och jämn kvalitet. Du arbetar nära Area Manager och Field Lead och blir en viktig del av teamet ute på fältet. Vad erbjuder vi? En tjänst på 75 % Kollektivavtal och trygga anställningsvillkor Fast månadslön – samma lön varje månad Milersättning mellan kunder för dig som kör egen bil i tjänsten Betald restid mellan kunder Försäkringar (sjukdom, ansvar och tjänstepension) Friskvårdsbidrag på 2 400 kr per år Gratis mobilabonnemang Kostnadsfri utbildning i hemstädning samt vidareutbildningar inom service och städning Teamträffar och gemensamma aktiviteter Om rollen Som serviceteamare hjälper du till att säkerställa kvaliteten i våra uppdrag och fungerar som ett stöd för både kunder och medarbetare. Dina arbetsuppgifter kan bland annat vara: Startstädningar Storstädningar Fönsterputs Vikariepass Kvalitetskontroller Introduktion av nya medarbetare vid behov Nyckelhantering vid behov Du arbetar huvudsakligen i Jönköping med omnejd och kan vid behov även stötta i närliggande områden. Vem söker vi? Vi söker dig som har erfarenhet av hemstädning och som är van vid att arbeta med kvalitet och service. Du är trygg i dina arbetsuppgifter och tar ansvar för att arbetet blir utfört på ett noggrant och professionellt sätt. Vi ser gärna att du: Är noggrann och kvalitetsmedveten Är ansvarstagande och självgående Har ett professionellt och serviceinriktat bemötande Trivs med att arbeta både självständigt och i team Är flexibel och lösningsorienterad Vill utvecklas och ta mer ansvar Erfarenhet av storstädning, flyttstädning eller fönsterputs är meriterande. Ansök redan idag! Läs mer om oss och våra lediga tjänster på www.hemfrid.se/karriar och skicka in din ansökan. Har du frågor? Kontakta oss gärna på [email protected]. Vi behandlar ansökningar löpande och kontaktar de kandidater som går vidare i rekryteringsprocessen. Do you have experience in cleaning and enjoy working with quality and customer service? At Hemfrid, you will have the opportunity to combine hands-on work with responsibility and support for your colleagues. We are now looking for a Service Team Member in Jönköping. As a Service Team Member, you will have a varied role where you carry out different types of cleaning assignments while helping ensure a consistently high level of service for our customers. You will work closely with the Area Manager and Field Lead and become an important part of the team in the field. What do we offer? A 75% position Collective agreement and secure employment conditions Fixed monthly salary – the same salary every month Mileage compensation when using your own car for work Paid travel time between customers Insurance (health, liability and occupational pension) Wellness allowance of SEK 2,400 per year Free mobile subscription Free training in home cleaning and continued professional development Team meetings and social activities About the role As a Service Team Member, you help maintain the quality of our assignments and provide support to both customers and colleagues. Your responsibilities may include: Initial cleanings Deep cleanings Window cleaning Covering shifts when needed Quality inspections Introducing new employees when needed Key handling when required You will primarily work in Jönköping and the surrounding areas, with the possibility of supporting nearby areas when needed. Who are we looking for? We are looking for someone with experience in home cleaning who is comfortable working with quality and customer service. You are confident in your work and take responsibility for delivering thorough and professional results. We believe you are: Detail-oriented and quality-focused Responsible and self-driven Professional and service-minded Comfortable working both independently and as part of a team Flexible and solution-oriented Motivated to develop and take on more responsibility Experience in deep cleaning, move-out cleaning or window cleaning is an advantage. Apply today! Learn more about us and our vacancies at www.hemfrid.se/karriar and submit your application. If you have any questions, feel free to contact us at [email protected]. We review applications on an ongoing basis and contact candidates who move forward in the recruitment process. We look forward to hearing from you!