Arbetsuppgifter Trådlös kommunikationsteknologi har utvecklats i fem generationer, men kravet på högre effektivitet, tillgänglighet och tillförlitlighet tar aldrig slut. Det fysiska lagret av 5G- och 6G-nät kretsar kring MIMO-tekniken med många antenner. 5G använder 64 antenner i varje basstation och 4 antenner i mobiler, vilket kan öka med 5-10 gånger i 6G. Dessa antenner kan användas för lobformning, rumslig multiplexing och integrerad kommunikation och avkänning (ISAC). I detta postdoktor-projekt kommer du bidra till spetsforskningen inom 6G MIMO-teknik och utveckla ny kommunikationsteori, koncept och algoritmer. Fokus kan ligga på Gigantisk MIMO, cellfria nätverk, närfältskommunikation eller ISAC för mid-band eller högre frekvenser. Vi tror att en framgångsrik postdoktor-period bygger på dina nuvarande färdigheter men utökar dem genom att rikta in sig på nya forskningsutmaningar och använda nya metoder. Forskningen kommer att fokuseras på det fysiska och mediumkontroll-lagren. Metoder från MIMO-kommunikationsteori, array-signalbehandling, optimering och maskininlärning kommer sannolikt att spela en viktig roll. Forskningen kommer främst att vara teoretisk, men KTH har testbäddar för potentiella experiment. Vi söker dock inte mikrovågsingenjörer då inga antenner eller hårdvara kommer byggas. I det här projektet kommer du jobba inom den världsledande forskargruppen av Prof. Emil Björnson (IEEE Fellow, Clarivate Highly Cited Researcher) och tillhöra avdelningen för kommunikationssystem på EECS-skolan. Forskningen finansieras av externa projekt, så det kommer att finnas goda möjligheter att interagera med telekombranschen. Du kan läsa artikeln "Enabling 6G Performance in the Upper Mid-Band by Transitioning From Massive to Gigantic MIMO", 10.1109/OJCOMS.2025.3576931 för att lära dig mer om forskningen vi planerar att genomföra inom detta projekt. Vi erbjuder - En anställning på ett ledande tekniskt universitet som skapar kunskap och kompetens för en hållbar framtid - Engagerade och ambitiösa kollegor samt en kreativ, internationell och dynamisk miljö https://www.kth.se/om/work-at-kth/kth-your-future-workplace-1.49050 samt våra https://www.kth.se/om/work-at-kth/en-arbetsplats-med-manga-formaner-1.467932 Kvalifikationer Du måste uppfylla minimikraven nedan och kommer utvärderas utifrån de angivna meriterande kvalifikationerna. Krav - Avlagd doktorsexamen eller utländsk examen som bedöms motsvara en doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. - Forskningsskicklighet bevisad genom att publicera minst tre artiklar i vetenskapliga tidskrifter som tillhör toppskiktet i ditt område. - Goda kunskaper i engelska språket, både muntligt och skriftligt, då detta krävs i det dagliga arbetet. Meriterande - Vid sista ansökningsdag högst tre år sedan doktorsexamen eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen avlades. - Sökande som är nyligen disputerade eller beräknas disputera innan anställningsbeslut fattas. - Vi söker en motiverad forskare med god samarbetsförmåga som kan arbeta självständigt, bidra till forskargruppen med ny kunskap och handledning samt vara en förebild för doktorander. Väl utvecklad analytisk och problemlösningsförmåga är ett krav. - Forskningserfarenhet inom MIMO-kommunikation, med metoder från kommunikationsteori, maskininlärning, signalbehandling och/eller optimering. Detta bör ha dokumenterats genom att publicerat minst tre artiklar inom ämnet i vetenskapliga tidskrifter på toppnivå (IEEE-transaktioner eller motsvarande). - För KTH och forskargruppen är medvetenhet om mångfald, jämställdhet och likabehandlingsfrågor viktigt. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till https://www.kth.se/om/work-at-kth/fackrepresentanter-1.500898 Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. För att komma i fråga måste ansökan innehålla: - CV inklusive relevant yrkeserfarenhet och kunskap. - Kopia av examensbevis och betyg från dina tidigare universitetsstudier. Översättningar till engelska eller svenska om de ursprungliga dokumenten inte utfärdas på något av dessa språk. - En kort redogörelse för varför du vill forska, dina akademiska intressen inom forskningsprojektets ram och hur de förhåller sig till dina tidigare studier och framtida mål. Max två sidor långt. - En lista över dina fem mest meriterande vetenskapliga artiklar. För varje artikel ska du kortfattat förklara på vilket sätt din artikel bevisar dina vetenskapliga färdigheter och vad du bidragit med till artikeln. Minst tre av artiklarna måste publiceras i vetenskapliga tidskrifter som tillhör toppskiktet inom ditt område (se kravlistan ovan).  Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Om anställningen Anställningen gäller tillsvidare, dock längst tre år En https://www.arbetsgivarverket.se/globalassets/arbetsgivarverket/avtal-och-skrifter/avtal/avtal-om-tidsbegransad-anstallning-som-postdoktor/avtal-om-tidsbegransad-anstallning-som-postdoktor-2021-11-19.pdf är en tidsbegränsad meriteringsanställning med huvudinriktning mot forskning avsedd som ett första karriärsteg efter disputation. Övrigt Strävan efter jämställdhet, mångfald och lika villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund. För https://www.kth.se/om/work-at-kth/fackrepresentanter-1.500898 i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Om KTH KTH är ett av Europas ledande tekniska universitet och en viktig arena för kunskapsutveckling. Som Sveriges största universitet för teknisk forskning och utbildning samlar vi studenter, forskare och fakultet från hela världen. Vår forskning och utbildning omfattar såväl naturvetenskap som alla grenar inom teknik samt arkitektur, industriell ekonomi, samhällsplanering, historia och filosofi. https://www.kth.se/om/om-kth-1.885102

Stockholms Poolservice startade 2014 med målet att leverera och bygga kvalitativa pooler. Vi är stolta över vår nära kontakt med kunderna och vårt engagemang i att hjälpa dem genom hela processen – från planering till färdig pool. Vi lever som vi lär och strävar alltid efter att erbjuda den bästa servicen. Just nu expanderar vi och söker engagerade Poolbyggare/Pooltekniker för att hjälpa oss växa ytterligare. Vi erbjuder en arbetsplats med god stämning där vi värdesätter trivsel, vilket också märks genom våra sociala aktiviteter såsom julbord och kickoffs. Som Poolbyggare/Pooltekniker kommer du bland annat: Bygga och installera pooler samt utföra servicearbete hos våra kunder. Ha mycket kundkontakt och säkerställa hög service under hela processen. Läsa av ritningar och följa säkerhets och arbetsmiljöföreskrifter. Vara delaktig i hela processen från planering till färdig leverans. Önskad Profil: Har B-körkort. Talar och förstår svenska obehindrat. Har erfarenhet från byggbranschen eller poolbranschen. Vi söker dig som: Är självgående, lösningsorienterad och trygg i att fatta beslut: Du kan arbeta självständigt utan att behöva ständig handledning, har ett öga för att hitta praktiska lösningar på problem som uppstår, och känner dig bekväm med att ta egna initiativ och beslut när det behövs. Har lätt för att samarbeta och är öppen för att både ge och ta konstruktiv feedback: Du uppskattar samarbete med kollegor och förstår vikten av god kommunikation. Du är inte rädd för att säga till om något behöver förbättras, men är också öppen för att själv utvecklas genom att ta emot feedback. Är en positiv och drivande person som trivs i ett rörligt och varierat arbete: Du har en glad och lösningsfokuserad inställning till arbetsdagen, gillar när det händer saker och tycker om att arbeta med olika uppgifter och på olika platser. Meriterande om du : Har snickarbakgrund. Övrigt: Start: Omgående Arbetstider: Mån–Fre kl. 07.00–16.00 (viss flextid). Placering: Utgångspunkt är Tumba, men du kommer oftast åka direkt till projekt ute hos kund. Vissa dagar kan du utgå hemifrån. Anställningsform: 6 månaders provanställning som övergår i tillsvidareanställning Förmåner: Kollektivavtal via Fora Friskvårdsbidrag Tjänstepension Julbord, kickoff och en inkluderande kultur Rekryteringen görs i samarbete med Tillväxt Botkyrka. Urvalet sker löpande och dina svar på ansökningsfrågorna ligger till grund för bedömning av din ansökan. På grund av hur annonsplattformen är uppbyggd kan Tillväxt Botkyrka stå som arbetsgivare, men tjänsten som beskrivs ovan är alltid hos den arbetsgivare som omnämns. Arbetsgivaren får rekryteringsstöd av Tillväxt Botkyrka för att hitta just dig.

BIAB Lås & Larm är ett företag som erbjuder säkerhetsinstallationer för både företags- och offentlig miljö. Vi installerar olika typer av säkerhetslösningar, till exempel larm, brandlarm, kameraövervakning, inbrottslarm, elektroniska lås och porttelefoner. Företaget erbjuder service och underhåll av dessa installationer, samt hjälp med att designa och planera säkerhetslösningar för olika typer av byggnader. Vi kan ger rådgivning och support till kunder om olika säkerhetsfrågor och hjälpa dem att hitta lösningar som passar deras specifika behov. Vi söker erfarna Säkerhetstekniker! Som Säkerhetstekniker på BIAB Larm: Din huvudsakliga arbetsuppgift är att utföra om och tillbyggnationer av kunders larm, passage, brand och CCTV-anläggningar samt nyinstallationer av dessa anläggningar. Du kommer även att utföra felavhjälpande underhåll, reparationer och mindre installationer, samt sköta tekniska installationer. Du kommer att ansvara för att myndighetskrav inom de olika segmenten uppfylls. Du kommer att arbeta med säkerhetssystem från ledande leverantörer såsom Vanderbilt, ASSA ARX, UTC fire and security, Tidomat och RCO. Arbetet på BIABLARM är varierande och har en stor bredd, och det finns flera möjligheter att utvecklas inom professionen. Krav: El- eller teleteknisk utbildning och/eller flerårig erfarenhet av säkerhetsinstallationer och service med inriktning mot inbrottslarm, passersystem, CCTV och brandlarm. Körkort B är krav Svenska i tal & skrift är krav. Du som person: BIAB Lås & Larm ställer höga krav på vår personal vad gäller motivation och egen drivkraft. Vi ser därför att du som person är social, serviceinriktad och prestigelös. Du har ett stort tekniskt intresse och är en naturlig problemlösare. För dig som vill utvecklas i yrket finns stora möjligheter inom företaget. Meriterande om du har: Erfarenhet inom lås Övrigt: Start: Efter överenskommelse. Arbetstider: 7 - 16. Placering: Vi har kontor i Tullinge, och genomför jobb i hela Stockholmsområdet. Anställningsform: Heltid tillsvidare, vi tillämpar 6 månaders provanställning. Rekryteringen görs i samarbete med Tillväxt Botkyrka. Urvalet sker löpande och dina svar på ansökningsfrågorna ligger till grund för bedömning av din ansökan.

Spånga lås är ett traditionellt låsbolag med en stark förankring i gediget hantverk. Vår verksamhet bygger på vår långa erfarenhet och traditionella hantverk samtidigt som strävar efter att vara på framkant när det gäller de senaste teknologierna och innovationerna inom lås & säkerhet. Vi erbjuder ett brett utbud av tjänster och produkter så som låsbyten, låsöppningar, passersystem och inbrottslarm. Engagemang för kvalitet och miljö genomsyrar hela företaget och vi sätter höga standarder för arbetet vi utför, och produkterna vi levererar till våra kunder. Dessutom är vi medvetna om miljöaspekterna i vår verksamhet och strävar efter att minimera vår miljöpåverkan. Vi är medlemmar i SLR (Svenska Låssmedsmästares Riksförbund), vilket bekräftar vårt engagemang för branschens professionella standarder och etiska principer. Din närmsta chef kommer att vara Alexander som är arbetsledare i Spånga lås, Spånga lås ingår även i BIAB koncernen. Vi rekryterar nu för att möta den ökande efterfrågan på våra tjänster och för att stärka vårt team med fler kompetenta medarbetare. Som Låssmed kommer du att: Installera, driftsätta och projektera/dokumentera låsanläggningar, dörr- och skjutdörrsautomatiker. Arbeta med felavhjälpning och förebyggande service på låsanläggningar, dörr och skjutdörrsautomatiker. Genomföra avlämning och handhavande utbildning av levererad låsinstallation. Utföra utökningsförsäljning och föreslå förbättringsåtgärder i samband med uppdrag hos kund. Önskad profil: Tidigare god erfarenhet av branschen. Teknisk gymnasieutbildning inom el eller liknande. B-körkort. Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. Vi söker dig som: Har stark drivkraft och målmedvetenhet att prestera det bästa resultatet, detta säkerställer att du alltid strävar efter högsta kvalitet och effektivitet i ditt arbete. Är noggrann och kvalitetsmedveten, vilket minimerar risken för fel och säkerställer att våra kunder får de bästa säkerhetslösningarna. Har lätt för att samarbeta och kommunicera med kollegor och kunder, detta främjar en bra arbetsmiljö och stärker relationerna med våra kunder. Är strukturerad och van att arbeta självständigt, vilket gör att du kan hantera och slutföra arbetsuppgifter effektivt även under minimal övervakning. Meriterande om du: Har erfarenhet och kunskaper om tillgänglighets- och frångänglighetsanpassningar. Har erfarenhet av brand och utrymnings anpassningar, SSF200, BBR (Boverkets byggregler), entreprenads juridik, dörr montage, jalusimontage, passagesystem och värdeförvaring. Innehar gesäll- eller mästarbrev. Övrigt: Start: Omgående Arbetstider: 8-17 Placering: Du utgår ifrån Spånga, men du kommer jobba i hela stor Stockholm. Du får ta med bilen hem. Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. Förmåner: Rikskuponger (50% subventioneras). Friskvårds bidrag. Rekryteringen görs i samarbete med Tillväxt Botkyrka. Urvalet sker löpande och dina svar på ansökningsfrågorna ligger till grund för bedömning av din ansökan. På grund av hur annonsplattformen är uppbyggd kan Tillväxt Botkyrka stå som arbetsgivare, men tjänsten som beskrivs ovan är alltid hos den arbetsgivare som omnämns. Arbetsgivaren får rekryteringsstöd av Tillväxt Botkyrka för att hitta just dig.

Brinner du för att inspirera andra och göra verklig skillnad? Är du en social och engagerad student med intresse för arbetsmarknadsfrågor? Då kan det här vara något för dig! Om tjänsten Plats: ArbetsLagret, Bredäng Omfattning: Cirka 5 timmar/vecka – med möjlighet till utökning ArbetsLagret i Bredäng söker dig som vill inspirera och stärka människor på väg mot arbetslivet. Du kommer att hålla seminarier för våra deltagare inom områden som: • Jobbsökning och ansökningshandlingar • Arbetsrätt och rättigheter på arbetsmarknaden • Arbetsmiljö • CV-skrivning och intervjuträning Tillsammans med vårt engagerade handledarteam stöttar du deltagare som vill ta nästa steg mot arbetslivet samtidigt som du självständigt planerar och leder seminarierna med eget ansvar. Tjänsten är timbaserad (cirka 5 timmar i veckan) med möjlighet till utökning i takt med verksamhetens behov. Den passar utmärkt att kombinera med studier och ger värdefull praktisk erfarenhet för dig som vill utvecklas inom pedagogik, vägledning eller arbetsmarknadsfrågor. Vi söker dig som: • Studerar på högskola/universitet, gärna inom HR, socialt arbete, ekonomi eller liknande • Har ett starkt intresse för arbetsmarknadsfrågor och samhällsutveckling • Trivs med att tala inför grupp och har god pedagogisk förmåga • Är självständig och har lätt för att ta initiativ och driva arbetet framåt • Är strukturerad, ansvarstagande och lösningsorienterad • Är en glad, energisk och trygg person som skapar en positiv och inspirerande miljö • Har en genuin passion för att lära ut och se andra växa • Möter människor med respekt, värme och nyfikenhet Bli en del av vår team Hos ArbetsLagret använder vi innovativa metoder. Vi främjar kreativitet och nytänkande samtidigt som vi står på en stabil värdegrund som vägleder oss i allt vi gör. Våra medarbetare och samarbetspartners delar våra värderingar och bidrar till att stärka vår organisation. Vi tror på människors inneboende potential och är passionerade i att stödja och utveckla individer genom att stärka deras kunskap och kompetens. Vi möter människor där de befinner sig och vårt mål är att skapa motivation och inspiration till nya möjligheter, både för våra deltagare och för oss själva. Våra grundpelare: Tilltron till alla individers förmåga Tron på alla människors lika värde Arbetets värde för individens och samhällets utveckling Hos oss ser vi varje individ som lika värdefull och respekterar olikheter. Vi har förtroende för varandra och bemöter alla med respekt. Vi firar varandras framgångar och skapar därigenom en arbetsplats där alla trivs och en verksamhet som utvecklas. Urval sker löpande! Varmt välkommen med din ansökan.

About the role Kiwa's Nordic Hub IT is seeking a Service desk engineer to join our team in Solna, Stockholm. You will work in combined role as 1st and 2nd line support. In this hands-on role, you’ll be responsible for providing both initial and escalated technical support to end-users within the organization The role includes resolving a wide range of IT issues across hardware, software, and networking domains, ensuring minimal disruption to business operations. This position requires excellent technical acumen, a strong customer service mindset, and the ability to manage incidents from start to finish. Key Responsibilities 1st Line Support • Serve as the first point of contact for users seeking technical assistance via phone, email, or ticketing systems. • Log, classify, and prioritize incoming incidents and service requests using ITSM tools (e.g., ServiceNow, TOPDesk). • Provide basic troubleshooting and resolution for common issues such as: Password resets and account lockouts Printer and peripheral issues Email and calendar problems (Outlook, M365) Connectivity problems (Wi-Fi, VPN) Application login or usage issues • Escalate unresolved issues to 2nd Line or relevant technical teams, ensuring proper documentation. 2nd Line Support • Take ownership of more complex or escalated issues from 1st Line Support. • Perform deeper troubleshooting of operating systems (Windows), application errors, and workstation performance issues. • Support on-site and remote users, providing advanced assistance in areas such as: User account administration (Active Directory, Azure AD) Desktop imaging and deployment Hardware diagnostics and replacements Mobile device management (MDM) Software installations and patching • Liaise with 3rd party vendors when necessary. • Document solutions in the knowledge base for future reference. Who are you: • Degree or diploma in IT, Computer Science, or related field (or equivalent experience) • 1–3 years of experience in an IT support or service desk role, ideally covering both 1st and 2nd Line responsibilities • Certifications preferred: Microsoft Certified: Modern Desktop Administrator, ITIL Foundation Technical Skills • Strong understanding of Windows 10/11 operating systems • Experience with Microsoft 365, Teams, Exchange Online, MS Dynamics365 CE & FO • Active Directory, Group Policy, and user provisioning • Remote support tools (e.g., AnyDesk, TeamViewer, SCCM) • Networking basics (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN troubleshooting) • Experience with service management platforms and ticketing systems Soft Skills • Excellent verbal and written communication • Ability to explain technical issues to non-technical users • Strong analytical and problem-solving skills • Time management and the ability to handle multiple priorities • Patience, empathy, and a customer-first attitude What can you expect from us in return? At Kiwa, we deliver results driven by our core values: Ambitious, Reliable, and Engaged the principles that guide how we work with colleagues, customers, and everyone we encounter. We are committed to fostering personal development, encouraging you to be ambitious, explore new ideas, and contribute to making the world a safer, more sustainable place. Here, you’ll thrive in a dynamic environment with ample opportunities for growth and self-development. As an equal opportunity employer, Kiwa celebrates diversity and is dedicated to building an inclusive, supportive workplace. We embrace flexibility in hiring talented individuals from all backgrounds globally, ensuring a work environment free from prejudice, discrimination, and intimidation. Inclusivity and equality are core to who we are, and we uphold these values without exception. How to apply Apply on our website. Due to summer vacations we will proceed with this recruitment process in beginning of august. If you have any questions about this role please e-mail Nordic Hub IT Manager [email protected] Other information During the recruitment process background checks will occur. Kiwa has strict policies against alcohol- and drug use and we apply random testing. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Hej! Jag är en snart 14-årig tjej som gillar att vara aktiv! Jag behöver dig som stöd för att kunna hitta på saker, såsom att gå på promenader, besöka museum, måla, leka och spela instrument. Du får gärna komma med egna förslag på aktiviteter som vi kan utforska tillsammans. Jag behöver också hjälp med alla mina grundläggande behov. Jag har inget talat språk, men jag använder lite tecken och andra kommunikationsmetoder och när du lär känna mig så kommer du förstå mig bättre. Även om jag kan gå så sitter jag ofta i rullstol om jag ska på utflykt. Jag bor med min familj (föräldrar och syskon) i Spånga. På dagarna går jag i anpassad grundskola. Jag behöver din hjälp främst på vardagkvällar och helger. Jag söker dig som är initiativrik, positiv, ansvarstagande, lugn och nyfiken på att lära känna mig. Jag har flerfunktionsvariation med bland annat epilepsi, motoriska svårigheter och intellektuell funktionsnedsättning. Vi ser gärna kvinnliga sökanden.   Tjänsten: Timanställning med chans till många pass Tiderna som gäller är vardagskvällar (ungefärliga tider) kl.16.30-21.30 samt helger kl. 08.00-21.30. Några helger kommer vara dubbelasstistans för aktiviteter.     Individuell lönesättning. Kollektivavtal Fremia-Kommunal. Bambi erbjuder lång introduktion, friskvård, handledning och kompetensutveckling. Tillträde omgående eller efter överenskommelse. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.Bambi har en skyldighet att kontrollera dig som erbjuds arbete med en minderårig mot polisens belastningsregister. Detta innebär att vi vid en anställning kommer begära ett registerutdrag från dig innan du får börja arbeta. Du beställer själv registerutdraget enligt LSS från polisen. Blanketten hittar du på följande webbadress: http://www.polisen.se/Global/www%20och%20Intrapolis/Blanketter/Registerutdrag/442.9.pdf Polisens handläggningstid kan vara upp till två veckor - beställ ditt registerutdrag så snart som möjligt.

Hej! Jag är en snart 14-årig tjej som gillar att vara aktiv! Jag behöver dig som stöd för att kunna hitta på saker, såsom att gå på promenader, besöka museum, måla, leka och spela instrument. Du får gärna komma med egna förslag på aktiviteter som vi kan utforska tillsammans. Jag behöver också hjälp med alla mina grundläggande behov. Jag har inget talat språk, men jag använder lite tecken och andra kommunikationsmetoder och när du lär känna mig så kommer du förstå mig bättre. Även om jag kan gå så sitter jag ofta i rullstol om jag ska på utflykt. Jag bor med min familj (föräldrar och syskon) i Spånga. På dagarna går jag i anpassad grundskola. Jag behöver din hjälp främst på vardagkvällar och helger. Jag söker dig som är initiativrik, positiv, ansvarstagande, lugn och nyfiken på att lära känna mig. Jag har flerfunktionsvariation med bland annat epilepsi, motoriska svårigheter och intellektuell funktionsnedsättning. Vi ser gärna kvinnliga sökanden.   Tjänsten: Timanställning med chans till många pass Tiderna som gäller är vardagskvällar (ungefärliga tider) kl.16.30-21.30 samt helger kl. 08.00-21.30. Några helger kommer vara dubbelasstistans för aktiviteter.     Individuell lönesättning. Kollektivavtal Fremia-Kommunal. Bambi erbjuder lång introduktion, friskvård, handledning och kompetensutveckling. Tillträde omgående eller efter överenskommelse. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.Bambi har en skyldighet att kontrollera dig som erbjuds arbete med en minderårig mot polisens belastningsregister. Detta innebär att vi vid en anställning kommer begära ett registerutdrag från dig innan du får börja arbeta. Du beställer själv registerutdraget enligt LSS från polisen. Blanketten hittar du på följande webbadress: http://www.polisen.se/Global/www%20och%20Intrapolis/Blanketter/Registerutdrag/442.9.pdf Polisens handläggningstid kan vara upp till två veckor - beställ ditt registerutdrag så snart som möjligt.

Hej! Jag är en snart 14-årig tjej som gillar att vara aktiv! Jag behöver dig som stöd för att kunna hitta på saker, såsom att gå på promenader, besöka museum, måla, leka och spela instrument. Du får gärna komma med egna förslag på aktiviteter som vi kan utforska tillsammans. Jag behöver också hjälp med alla mina grundläggande behov. Jag har inget talat språk, men jag använder lite tecken och andra kommunikationsmetoder och när du lär känna mig så kommer du förstå mig bättre. Även om jag kan gå så sitter jag ofta i rullstol om jag ska på utflykt. Jag bor med min familj (föräldrar och syskon) i Spånga. På dagarna går jag i anpassad grundskola. Jag behöver din hjälp främst på vardagkvällar och helger. Jag söker dig som är initiativrik, positiv, ansvarstagande, lugn och nyfiken på att lära känna mig. Jag har flerfunktionsvariation med bland annat epilepsi, motoriska svårigheter och intellektuell funktionsnedsättning. Vi ser gärna kvinnliga sökanden.   Tjänsten: Timanställning med chans till många pass Tiderna som gäller är vardagskvällar (ungefärliga tider) kl.16.30-21.30 samt helger kl. 08.00-21.30. Några helger kommer vara dubbelasstistans för aktiviteter.     Individuell lönesättning. Kollektivavtal Fremia-Kommunal. Bambi erbjuder lång introduktion, friskvård, handledning och kompetensutveckling. Tillträde omgående eller efter överenskommelse. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.Bambi har en skyldighet att kontrollera dig som erbjuds arbete med en minderårig mot polisens belastningsregister. Detta innebär att vi vid en anställning kommer begära ett registerutdrag från dig innan du får börja arbeta. Du beställer själv registerutdraget enligt LSS från polisen. Blanketten hittar du på följande webbadress: http://www.polisen.se/Global/www%20och%20Intrapolis/Blanketter/Registerutdrag/442.9.pdf Polisens handläggningstid kan vara upp till två veckor - beställ ditt registerutdrag så snart som möjligt.

Du kanske funderar på att ta dig an en ny utmaning till hösten? Hos oss får du arbeta självgående, påverka dagens innehåll, lära dig nya saker och lösa roliga och ibland kluriga uppdrag. Kom och gör skillnad med oss! På Hälso- och sjukvårdsenheten har vi har samlat all legitimerad personal som jobbar inom vård och omsorg i Järfälla kommun. På Hälso- och sjukvårdsenheten är vi ett härligt team med sjuksköterskor, rehabpersonal, två gruppledare, en administratör och tre chefer. Vi har ett nära samarbete för att säkra professionell och personcentrerad vård av högsta nivå. Som sjuksköterska är du anställd hos hälso- och sjukvårdsenheten men placerad ute på våra verksamheter. I kommunen har vi åtta vård och omsorgsboenden utspridda i Barkarbystaden, Viksjö, Jakobsberg och Kallhäll där vi tillsammans arbetar för dagens, och framtida utmaningar inom vården! Vi strävar efter att vår arbetsplats ska vara fylld av arbetsglädje, effektivitet, kvalitet- och utvecklingsdriv, digitala lösningar men även en god arbetsmiljö. ARBETSUPPGIFTER Som sjuksköterska utför du sedvanliga arbetsuppgifter som läkemedelshantering, rådgivning till omsorgspersonal m.m. Du har kontakt med läkare och andra vårdgivare. Du dokumenterar i kommunens datajournalsystem f.n. Procapita och du följer de lagar och styrdokument som finns i verksamheten. Du ska kunna organisera och prioritera arbetet på ett självständigt och effektivt sätt. Du skapar goda relationer samt har ett professionellt bemötande då arbetet innebär många kontakter. Du har en drivkraft och förmåga att fatta beslut samtidigt som du är prestigelös och samarbetar med entusiasm och delaktighet. Schemat inkluderar dag, kväll och helgpass. Du går in i verksamheten med ett lugnt och professionellt bemötande och stöttar omsorgskollegorna för att kunna komma till den säkraste bedömningen för patienten. Du vidtar åtgärder, informerar och dokumenterar. Du är engagerad i att skapa en god arbetsmiljö och kommer med förslag hur verksamheten kan utvecklas. Framför allt ska du gilla att ingå i ett team, i Järfälla kommun jobbar vi tillsammans. KVALIFIKATIONER • Du ska vara legitimerad sjuksköterska med minst 18 månaders yrkeserfarenhet. • Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift • Goda datorkunskaper Det är meriterande om du har vidareutbildning och/eller arbetslivserfarenhet av beredskapsarbete, geriatrik, psykiatri, ASIH, hemsjukvård eller liknande. Vi ser det som ett plus om du har erfarenhet av Procapita eller LifeCare HSL. Vi lägger stor vikt vid rätt personlighet. Du behöver ha ett bemötande i världsklass, med en trevlig ton och ett professionellt sätt både mot patienter, kollegor och närstående. Att vara flexibel, kunna arbeta självständigt och att du känner dig trygg i att prioritera är viktiga egenskaper. ÖVRIGT Järfälla har norra Stockholms mest spännande geografiska läge och växer snabbt. Vi erbjuder en arbetsplats med stor variation, goda utvecklingsmöjligheter och arbetar efter visionen Järfälla för alla framåt. Läs mer om hur det är att jobba hos oss på www.jarfalla.se/jobbaijarfalla Järfälla kommun arbetar med en kompetensbaserad rekryteringsprocess för en fördomsfri rekrytering. Vi på Socialförvaltningen arbetar tillsammans oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder. Olikheter berikar och möjliggör utveckling för alla framåt! Då Järfälla kommun är ett finskt förvaltningsområde ses kunskaper i finska språket som meriterande och även andra språk. Vi genomför begränsade bakgrundskontroller för slutkandidaterna vid detta anställningsförfarande. Bakgrundskontroller genomförs endast i den utsträckning det är relevant för den aktuella tjänsten. I de fall utdrag ur belastningsregistret är lagstadgat kommer du även behöva uppvisa ett sådant utdrag. Vi insamlar muntligt och skriftligt samtycke. För mer information om hur vi arbetar med bakgrundskontroller, se www.jarfalla.se/bakgrundskontroller Löpande intervjuer och tillsättning av tjänst innan ansökningstiden gått ut kan komma att ske. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.